当代经理人·下旬刊杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，国内刊号为：11-5166/F。坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2006年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。以管理为核心内容的商业类杂志，其创刊宗旨是帮助企业管理者提高领导力、创新力和竞争力。报道和解读全球最新的管理理念、方法和实践，为中国的企业管理者提供全方位的管理指导和经验分享。内容涵盖了企业管理的各个方面，包括领导力、战略管理、市场营销、人力资源、财务金融、创新创业等。该杂志关注全球商业趋势和中国本土企业的管理实践，通过深入的调查报道和案例分析，为读者呈现真实、全面的商业世界。
杂志还特别关注中国企业的成长和发展，通过报道和解读中国本土企业的成功案例和经验，为读者提供参考和借鉴。还通过举办各类论坛、研讨会等活动，为企业管理者提供了一个交流和学习的平台。这些活动吸引了众多企业家、学者和业内人士的参与，为推动中国企业管理的发展起到了积极的作用。以深入浅出的方式报道和解读全球最新的管理理念、方法和实践，为读者提供了实用、新颖的管理思路和方法。同时，还关注中国企业的成长和发展，通过报道和解读本土企业的成功案例和经验，为读者提供参考和借鉴。
重要注意事项，请认真阅读
一、论文主题：论文主题应围绕企业管理、领导力、战略管理、市场营销、人力资源、财务金融、创新创业等管理领域的主题展开。
二、论文格式：论文应按照标准的学术论文格式撰写，包括标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等部分。
三、实用性：论文应关注实际管理问题，提出具有可操作性的解决方案，为企业管理者提供实用的管理思路和方法。
四、如一旦发现一稿两用，本刊将刊登该文系重复发表的声明，并在3年内拒绝以该文第一作者和通讯作者的任何来稿。
五、恰当引用参考文献，并在正文中注明出处，且按在文内引用的先后次序用阿拉伯数字连续编号，并将序号置于方括号中。非公开出版物请勿引用。
六、各级标题均左顶格，采用阿拉伯数字连续编号。一级标题通常为“1”，二、三级标题编号为“1. 1”,“1. 1. 1”……数字间用下圆点相隔,一般不采用四级标题。 标题末不用标点符号。
七、注释：对文内某一特定内容的解释或说明，请一律用尾注。按文中引用顺序排列，序号为：①②③……格式为：序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。
八、论文格式：题目（文章中的英文标题不能超过15个字）、作者姓名（最多5名）、工作单位（含省、市）、地址及邮编、内容提要、关键词、正文、参考文献。
九、摘要应采用第三人称写法，即无主语句。不要出现“本文”、“笔者”、“我们”等字样，应一律写成“对××进行了研究”，“分析了××现状”，“进行了××调查”等。
十、获基金及获奖稿件：论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，如基金项目：××（基金编号 ××××）。
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