时间：2022-04-12 04:31:40
导语：在班级管理论文的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了一篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、班级管理的相关研究
1．班级管理的现状研究
目标不明确主要表现为班主任抓眼前利益，没有中期和远期目标，管理的计划性较差，常规管理不到位主要表现为班主任精力有限，无法管理到学生日常学习和生活的方方面面，往往顾此失彼或者班主任做了很多耐心细致的工作，但其反响并不好。也有学者认为班级管理目标的单一性、评价的片面性以及人本意识和法治意识的缺失，扼杀学生的个性，甚至导致厌学情绪，评价的片面性表现为把工作的绩效性和终结性评价指标作为衡量班级工作管理水平高低的主要指标，忽视了班级管理的复杂性、多样性和学生的差异性，不仅有失公允，而且学生和家长的评价也得不到应有的重视，人本意识和法治意识表现为遇到“问题学生”，部分班主任缺乏调查的能力和耐心，不尊重学生人格，动辄训斥、甚至体罚学生。
2．班级管理问题的原因分析
针对上述学者阐述的问题，相关研究也对此给予了分析。有学者认为没有发挥家长的建议和指导的作用，家长对学生的个性了解更甚于班主任，也更希望子女在学习成绩优异的同时能够全面发展，在一定程度上代表了学生的需求，家长的参与是解决管理目标单一或目标不明确以及学生个性被束缚的有效途径。有学者认为这是因为班主任没有发挥家长分担日常管理任务的作用，家长参与有利于降低班主任管理工作的强度和难度，使其走出班级管理苦与累的困境。还有学者则认为，班主任的“一言堂”、人本法治意识的缺失以及评价的片面性是由于未能充分发挥家长的监督与评价作用，家长从不同于班主任的角度对班级管理制度的设计、班级管理措施的执行情况进行评价，更全面地评价班主任的管理工作，激发起工作热情和工作效率。总之，在班级管理中与家长进行合作，有利于形成立体的管理体系，一定程度上解决目前班级管理中出现的部分问题。
3．班级管理的策略研究
家长参与班级管理的研究文献并不丰富，家长委员会是家长参与班级管理的主要研究方向，由不同工作，不同阶层的家长组成，负责畅通家庭和班级的沟通渠道，协调班级管理工作。其余研究多为工作的实践描述或者经验总结，如家访、利用家校通平台、制作班级网页、开展“家长日”活动、开展家长沙龙活动等建议与措施。有学者探讨了家长通过参与教学与课程来参与班级管理。
二、研究中存在的问题
1．研究学校层面的文献较多，而研究班级层面的文献较少
在家长参与这一研究领域内，更多地关注于“学校管理”层面的研究。很少有学者提及”家长参与班级管理”这一概念。西方发达国家基于学校层面研究家长参与有其适用性，以美国为例，其以放权为特征的学校管理改革后，逐步放权的教育管理体制是家长参与力度不断增强的根基，美国联邦政府在家长参与方面的各种法律和法规以及教育计划都保障了家长逐步参与到学校管理中。我国的教育改革还在不断的深化中，相应保障家长参与的法律法规也不完善，完全按照国外的理论和经验，可能会遇到各种阻碍而无法达到家长参与学校管理的目的。同时，我国的教育体系中存在着“班级”和“班主任”的概念，班级是教育管理中的一个最基础的单位，班主任是一线具体实施管理的人员，从“班级”以及“班主任”入手研究家长参与我国教育管理，通过家长参与班级管理的成功，自下而上影响家长参与学校管理，甚至家长参与政策的制定，也许是另一种研究思路。
2．阐述现象的较多，而具体研究策略的文献较少
梁红梅总结了前人的研究成果，认为目前关于家长参与的研究仍集中于对西方发达国家经验的描述以及家长参与的重要性的探讨。对班级管理的研究较多是对现状和问题的阐述。以目前的研究成果来看，研究仅指出了家长应当参与班级管理这一观点，如何参与并未提及；研究指出需要通过扩大家长参与的范围，却并未说明从哪些方面如何扩大家长参与的范围；个别学者提出深化家长参与管理的层次，例如建立监督机制，但如何建立有效的完善的监督机制，并没有学者进行阐述，人员配置、培养机制以及机构的建立，目前的研究还处于空白阶段，操作性上仍然欠缺。具体的家长参与班级管理的做法只在少量一线班主任对于自己工作实践的零散总结中提及。
3．研究家长参与日常管理的较多，而研究家长参与建议、决策和监督评价的较少
就我国目前在家长参与班级管理层面的研究中，更多的注重研究家长的知情权，而建议权、决策权和监督权等其他诸多权利的研究相对缺失。既然家长参与教育管理的内容范畴应该是多元的，Epstein对于家长参与教育管理的表征进行了较为明确的归纳，主要包括课程设置和内容、人事、财经、工作评价、改革计划认可、政策制定六方面，那么家长参与班级管理的范畴也应该是多元的，虽然我国的经济发展水平、教育管理体制、公民受教育程度不同于西方发达国家，在高层次还无法实现家长参与，但是就基层的班级管理层面而言，家长可以参与的程度较大，研究不应只停留于表层，应该更深层次地进行探讨。因此，笔者在原有研究的基础上继续前行，以期达到家长参与班级管理的可操作性、完善性和深层次性，并对家长参与学校管理和政策的影响提供借鉴。
作者：徐洁 单位：渤海大学
一、背景
当今社会，科技越来越发展，网络已经注入在社会的方方面面，改变着人们的生活和学习方式，成为人们生活的一部分。信息技术走进校园，网络走进学生的学习和生活已经是客观的现实情况，网络的普遍使用与其自身的特点，使得教师必须改变传统的管理方法，学会利用网络进行班级管理。网络资源丰富且便利，并打破了时间和空间限制，使师生不仅仅可以在学校交流，也可以通过网络在学校外交流，网络既可以成为师生交流的工具，也可以成为班级管理的媒介。利用网络管理班级，可以促使学生和老师的关系向着平等、互动的师生关系变化，老师可以通过网络的使用引导学生正确使用网络，培养学生的创新能力，促进师生的交流，加强班级的管理。网络自身的特点附于班级管理新的特点：
(一)开放性。
开放性是指班级打破教室和学校的界限，使老师和学生的沟通、交流更加方便、快速。
(二)交互性。
交互性是指通过利用网络和计算机,实现主体间的多项交流与互动。交互性是网络管理区别于传统管理最明显的特点，学生和老师可以通过微信、QQ等社交软件进行一对一、一对多和多对多的同步交互，也可以通过设立公告栏、电子邮箱等进行异步交互。这种交流的不可见性，使学生可以更好地表达自己的意见和真实想法，是传统的管理工作无法做到的。
(三)丰富性。
网络资源具有丰富性，利用网络资源，如文字、声音、图像和影视等,给班级的管理带来了丰富、生动、活泼等特点。
(四)主动性。
在网络上开展班级管理工作,学生可以根据自身的情况去选择自己想要感受的内容,而不是由教育者指定和强迫他们去接受管理。因此更容易调动学生参与班级管理的主动性,发挥学生的能动作用。
二、措施
我认为网络资源在班级管理中的使用，可以分为以下几点论述：
（一）利用计算机建立班级档案
将学生的基本信息、家庭情况、父母联系方式、日常表现、成绩、考试名次、升降情况、奖励惩罚等信息录入计算机，形成电子的学生档案和班级档案。将这些档案保存起来，避免班主任在日后做重复的工作，即当有需要时，调出档案即可，这样班主任只需要更新信息，大大节省了班主任的工作时间。学会利用相关软件，如excel、spss等统计学生的成绩、平均分、排名等，比起人力统计，节省时间，而且结果清晰明了。同时，信息的电子化便于在各个任课老师之间传阅，方便任课老师之间、任课老师和班主任之间的沟通，也方便了班主任与家长之间的沟通，班主任可以将此档案发给家长，使家长能够简单明确地掌握自己孩子在学校的变化和表现。
（二）利用微信、QQ等社交软件加强交流
现如今，每位学生都在使用手机，学生们会建立自己的班级QQ群、微信群，在各类社交软件上进行交流，老师可以加入这些班级群，这样可以拉近与学生间的距离，老师时常在群里和同学们聊天，会使同学们觉得老师很亲近，打破学生与老师的陌生感，也方便老师掌握和了解学生们的想法和班级现状。同时老师也可以建立家长的QQ群、微信群，老师在群里与所有的学生家长沟通，仿佛像是每天都可以开家长会一样，将班级和学生的情况及时的反应给家长，学生家长也可以在群里互相沟通，交流孩子的表现和教育方法以及对班主任班级管理的看法和意见。
（三）利用群共享、网盘等平台共享学习和班级资料
老师可以通过各个平台，上传学习资料，比如卷纸、上课的课件、优秀的学生作业、范例、学校的经典教学视频等，使资料打破空间和时间的界限，让每一位需要的同学可以方便及时地得到资料，同时也可以鼓励学生上传资料，进行资料共享，让资料被充分的利用。
（四）利用网络优化班级管理
老师可以建立班级管理留言板，让学生在网络上对班级的管理提出自己的意见，老师还可以在网络上发起投票，征求班级同学对某一些班级管理的看法，让同学们参与班级的管理，自己制定班规，改变班级管理方式，优化班级管理，提高学生参与和遵守的积极性。
（五）利用网络对学生进行心理疏导
一些学生在出现了心理问题或是在学习生活中遇到挫折时，不想面对面的和老师交流，或是不想让其他同学知道。这时通过网络，学生可以不受这些因素的影响，向老师吐露心声，甚至可以以匿名的方式寻求老师的帮助，老师利用网络，帮助学生解决问题，给予学生积极的引导。网络是人类文明进步的标志，网络对班级管理工作提供了新的机遇和方式，班级网络管理是现代化班级管理的客观要求，利用网络来辅助班级管理，与传统的管理优势互补，充分发挥网络的优点和功效，提高班级管理质量，建立全面的班级管理体制。老师在利用网络资源进行班级管理中充当着中流砥柱的地位，我们身在教学和管理一线的老师，要充分利用网络资源进行班级管理，首先要从老师做起，老师要积极的接触网络，学会使用各类网络资源。其次，要注意规范化的使用网络，制定管理的总体方向和具体目标。最后，要建立民主的管理机制，发挥每一位学生的特长和积极性。
作者：贺艳 单位：嘉峪关市第六中学
一、背景
(一)开放性。
开放性是指班级打破教室和学校的界限，使老师和学生的沟通、交流更加方便、快速。
(二)交互性。
交互性是指通过利用网络和计算机,实现主体间的多项交流与互动。交互性是网络管理区别于传统管理最明显的特点，学生和老师可以通过微信、QQ等社交软件进行一对一、一对多和多对多的同步交互，也可以通过设立公告栏、电子邮箱等进行异步交互。这种交流的不可见性，使学生可以更好地表达自己的意见和真实想法，是传统的管理工作无法做到的。
(三)丰富性。
网络资源具有丰富性，利用网络资源，如文字、声音、图像和影视等,给班级的管理带来了丰富、生动、活泼等特点。
(四)主动性。
在网络上开展班级管理工作,学生可以根据自身的情况去选择自己想要感受的内容,而不是由教育者指定和强迫他们去接受管理。因此更容易调动学生参与班级管理的主动性,发挥学生的能动作用。
二、措施
我认为网络资源在班级管理中的使用，可以分为以下几点论述：
（一）利用计算机建立班级档案
将学生的基本信息、家庭情况、父母联系方式、日常表现、成绩、考试名次、升降情况、奖励惩罚等信息录入计算机，形成电子的学生档案和班级档案。将这些档案保存起来，避免班主任在日后做重复的工作，即当有需要时，调出档案即可，这样班主任只需要更新信息，大大节省了班主任的工作时间。学会利用相关软件，如excel、spss等统计学生的成绩、平均分、排名等，比起人力统计，节省时间，而且结果清晰明了。同时，信息的电子化便于在各个任课老师之间传阅，方便任课老师之间、任课老师和班主任之间的沟通，也方便了班主任与家长之间的沟通，班主任可以将此档案发给家长，使家长能够简单明确地掌握自己孩子在学校的变化和表现。
（二）利用微信、QQ等社交软件加强交流
现如今，每位学生都在使用手机，学生们会建立自己的班级QQ群、微信群，在各类社交软件上进行交流，老师可以加入这些班级群，这样可以拉近与学生间的距离，老师时常在群里和同学们聊天，会使同学们觉得老师很亲近，打破学生与老师的陌生感，也方便老师掌握和了解学生们的想法和班级现状。同时老师也可以建立家长的QQ群、微信群，老师在群里与所有的学生家长沟通，仿佛像是每天都可以开家长会一样，将班级和学生的情况及时的反应给家长，学生家长也可以在群里互相沟通，交流孩子的表现和教育方法以及对班主任班级管理的看法和意见。
（三）利用群共享、网盘等平台共享学习和班级资料
老师可以通过各个平台，上传学习资料，比如卷纸、上课的课件、优秀的学生作业、范例、学校的经典教学视频等，使资料打破空间和时间的界限，让每一位需要的同学可以方便及时地得到资料，同时也可以鼓励学生上传资料，进行资料共享，让资料被充分的利用。
（四）利用网络优化班级管理
老师可以建立班级管理留言板，让学生在网络上对班级的管理提出自己的意见，老师还可以在网络上发起投票，征求班级同学对某一些班级管理的看法，让同学们参与班级的管理，自己制定班规，改变班级管理方式，优化班级管理，提高学生参与和遵守的积极性。
（五）利用网络对学生进行心理疏导
一些学生在出现了心理问题或是在学习生活中遇到挫折时，不想面对面的和老师交流，或是不想让其他同学知道。这时通过网络，学生可以不受这些因素的影响，向老师吐露心声，甚至可以以匿名的方式寻求老师的帮助，老师利用网络，帮助学生解决问题，给予学生积极的引导。网络是人类文明进步的标志，网络对班级管理工作提供了新的机遇和方式，班级网络管理是现代化班级管理的客观要求，利用网络来辅助班级管理，与传统的管理优势互补，充分发挥网络的优点和功效，提高班级管理质量，建立全面的班级管理体制。老师在利用网络资源进行班级管理中充当着中流砥柱的地位，我们身在教学和管理一线的老师，要充分利用网络资源进行班级管理，首先要从老师做起，老师要积极的接触网络，学会使用各类网络资源。其次，要注意规范化的使用网络，制定管理的总体方向和具体目标。最后，要建立民主的管理机制，发挥每一位学生的特长和积极性。
作者：贺艳 单位：嘉峪关市第六中学
一、“爱而有度”，实施规则管理
笔者曾带过一个班级，学生是清一色的“外来工”子弟。在笔者坚持“爱而有度”的规则管理下，很快形成了班级凝聚力，班干部也在管理中树立了威信，形成同学自觉配合的良好氛围。比如，班长组织双人配合绣“十字绣”活动，即使是调皮的男孩子也能耐住性子绣这些“女孩们干的活”，没有人说三道四；班级自习时，教室里安安静静，教师在不在班都一样，真正做到了班级自主管理、学生自动自觉。在学校的各项评比特别是统考中，这个班级的成绩一直名列前茅。各项活动与城里孩子比也毫不逊色。正是当初严格的规则管理成就了现在的宽松自由。2012年，送走这届毕业生，笔者接管一个四年级班级。这个班绝大多数学生是城里孩子，家长对教育的理解各不相同，有主张“快乐教育”的，有主张“狠抓成绩”的，对班级工作十分挑剔，却往往不配合学校的做法。就拿作业来说，学校布置的作业算是适量，大多数学生都能及时完成。家长中有人认为作业量多，有人认为作业量少，为此经常打电话给班主任，让教师无所适从。有的孩子回家就看电视，经常不能按时完成作业，家长却袒护孩子，向学校告状说：“作业太多了！”有的家长心疼孩子，竟模仿孩子的笔迹帮写作业……各种行为让人哭笑不得。针对这种情况，笔者定了一个“作业规则”：凡作业完成拖拉或马虎的同学，一旦被班干部检查出来，下午放学后就留在教室写作业，写完后才能回家。这一招果然奏效，马虎的同学认真起来了，拖拉的学生及时交了作业；偶尔被罚的同学，也能在半个小时内完成。班级小干部则通过检查别人作业、展示自己的优秀作业，逐渐树立了管理威信。在此过程中，几个作业完成“老大难”的同学暴露出来了，笔者就采取“各个击破”的办法分化瓦解：对作业根本不会做的学生，抽时间义务辅导，督促其认真听讲，及时复习；对少数几个态度不好的学生，主动与家长沟通，与家长一起监督学生的作业完成进度。坚持“查作业、留学生”一个星期，事情出现了波折。有的家长放学接不到孩子，在教室外等得心急，就开始发牢骚，还向校长投诉，刚刚确立起来的“作业规则”受到抵制，但笔者还是坚持了下来。家长管不了的笔者来管，家长没时间等就由笔者接学生回家辅导，管他饭吃，写完作业再送回家。这样坚持了一两次，家长深受感动，学生也不好意思到笔者家“吃饭”了，作业质量得到了有效保障，一切难题迎刃而解。
二、“爱要分享”，开展多样化沟通活动
红军长征那么艰苦尚且有篝火晚会，可见集体精神生活的重要性。班级管理也是如此，光有规则和惩罚是不够的。只有拥有共同的精神生活，通过分享交流，才能增强群体的吸引力。所谓“你有苹果，我有梨，相互分享，多尝一种滋味”。因此，教师要着力组织开展多样化的活动，丰富学生的精神生活，打造班级的凝聚力。首先，笔者针对城乡学生的群体类型差异，开展了“我心写我手、城乡大交流”的写作活动。写作主题有乡下人的有趣生活、听爸爸讲童年的趣事、我向往或体验过的农村生活、我听爸爸聊工作等。学生通过写作和交流，进一步加深了对亲情和乡情的理解，同时也促进了城乡学生的交流。农村孩子写的“中秋节在田埂上玩‘火把’和‘打仗’，夏天用马尾巴做‘圈子’绑在长竹竿上套知了，用自制弓箭向天空发射‘火箭’……”激起了城里孩子的无限神往；城里孩子则用电子相册和自拍视频，带领农村同学来了一次穿越时空的旅行。其次，针对小学生活泼、好奇和爱探索的特点，开展富有特色的综合实践活动，如节能减排环保行、社区资源调查等主题实践活动。在此过程中，学生组建了实地采访组、网络搜寻组、问卷调查组和影像报道组等不同的行动小组，在合作探究中经历共同的情感体验。此外，笔者还组织了大家一起跳长绳、相约攀登紫金山等群体娱乐休闲活动，让学生在共同的生活情境中，分享精神成长的乐趣，形成和谐的班级文化。再次，根据小学高年级学生的心智水平，笔者搜集了一些适合学生讨论的“道德两难问题”：（1）你有一个非常好的朋友，他的爸爸妈妈总希望他考试每次都得100分，为此他很难过。你很同情他，但却无法帮助他。一次数学考试时，你偶然发现他竟然偷看了同桌的试卷。你会揭发他吗？（2）老师将班级中成绩最差的学生安排和你坐一桌，希望你能利用下课的时间多帮助帮助他，但你妈妈嘱咐你“下课时间很短，要上厕所、准备书，还要休息一会儿，这样才能上好下节课”，在这种情况下你会帮助同桌还是做自己的事？通过诸如此类的问题的思辨讨论，有效唤醒了学生的道德意识，提升了学生的道德判断力。
三、“爱要普世”，秉持教育情怀
每一个人生来都是有价值的，终将发挥或大或小的作用。因此，爱的教育要普惠众生。对于教育工作者而言，只要心中有学生，真心关爱学生，定会收获意想不到的惊喜。有时，一件毛衣、一句温暖的话语、一个赞许的眼神，都有可能化开学生心头的坚冰，使他们焕发春天般的生机。有一个后进生，由于其父母离异，跟着爷爷奶奶生活，长期自我封闭，不参与班级活动。后来，笔者织了一件厚毛衣送给他，从此看到了这名同学久违的笑脸。教育无需刻意的技巧，但要讲究艺术，需要教师的教学智慧。现代教育学的创始人赫尔巴特曾提出“教学的教育性”这个命题，大意是说教学内容蕴藏着丰富的教育资源，教师要善于利用这些资源，在教学中传播文化影响，提高学生的道德水平。从语文教学的角度来看，教师要善于利用教学资源如绘本故事，对学生开展潜移默化的情感教育，让学生感受人性的温暖。在一次教学公开课上，笔者利用绘本故事《獾的礼物》，引导学生关注自己的情感体验，感受身边的爱，从而学会关爱他人。这个故事的大意是：年纪大了的獾，常常帮助大家。獾死了，大家聚在一起，谈的都是獾生前帮助自己的事。最后，土拨鼠对着山谷轻轻地说“：獾，谢谢你，留下了这么好的礼物给大家。”讲完故事后，笔者抛出了问题：如果有一天，你离开这个世界，你会为别人留下怎样的礼物？学生讨论后，给出了参考答案：如果要离开，那么就让你的离开成为别人的怀念！一名同学（用别的老师话讲就是“上课捣乱、下课欺负同学、答题不着调”的学生）站起来，郑重地说：“老师，原本以为我这辈子没有什么出息，学习不好，常常拖班级的后腿，还经常对同学大打出手，大家都讨厌我。今天听了‘獾的故事’，我知道了，原来人生出彩不是一件难事，我也要帮助别人，我也可以成为对别人有用的人！”笔者报以赞许的目光，并趁势总结：“你们都是有用的人，人生下来不是只为自己或让别人讨厌的，而是要被人需要，能帮助别人，这样才是真正的有用之人。”教育的本质是爱的教育。具体说来，一要明确规则，给情感一个理性的支点；二要学会分享，在集体生活中丰富情感体验，给班级一个深度融合的氛围；三要有普世情怀，关爱每一个学生，唤醒他们对自我价值的认同感，给学生一种内生觉醒的力量。教育的智慧，就是将“爱”播种在学生心田上，为学生的成长提供丰富的精神养料。
作者：蔡宏斌 单位：南京市建邺区南湖第三小学
一、创新学生干部队伍建设，发挥职责督导自我管控作用
抓好学生干部队伍建设，科学实现自我管理，自我教育：建设一支严谨入微、工作负责的学生干部队伍，能够在教学活动中很好地实行自我疏导，使学生达到学有所教、有教无类，使科任老师更好地投入到科研立项的教学研究中去。具体做法如下：首先是确定人选，有意识地使一些优秀学生在班中树立模范，逐步提高他们的学习与理解能力，使其能够胜任班委管理工作。其次是竞职演讲，使其有步骤地充分准备竞选演讲，到自如地发表就职演说，取得大家的认同。再次，拓展聚合两种方法相结合，使其权威与认可度日渐形成。最后，逐步松绑学生压力，使其有效管理，完成角色的完美替换。
二、确定班级宏观与微观建设目标
“倡导一个和谐的班集体，应该树立严格的学生日常行为标准，具有良好的学习氛围和理性的德育方法。”这是师生默许的理念与追求。而努力培育的班级成员则应是：具有宏大的理想与坚毅的信念，更具有吃苦耐劳、关心他人等难得的道德情操。这应是高中学校教育的总体目标。在高一学年，完成学生的修养培育与素质提高；在高二学年则完成学生的学业教育与德育提高；在高三学年结合学生的人生观及价值观开展德育工作疏导，缓解学生心理压力与不健康思想情绪。这是高中三年教育的德育工作交替展开，科学规划的微观目标。
三、实现班级宏观及微观建设目标的方法与途径
1.自我管理与目标管理相结合
通过三年的过程管理，即：领着学生走第一年，指导学生走第二年，伴着学生走第三年，毕业时让学生达到自律自理的较高境界，使目标管理发挥最大作用，使得德育工作的中心目标——培养学生的自主自律生活能力能够得以实现。班级各项活动的初衷必须与德育目标紧密结合在一起，实现学生的综合全面发展才是缓解当前班级建设与德育工作开展过程中体制机制障碍的必要措施。
2.开展形式多样的德育活动
最大限度发挥每个成员的主观能动性，并发展其个性特点，使得学生在努力学习的过程中能够在多方环境因素的作用下实现有效减压。教师的榜样作用是学生自主遵守德育规范的前提与基础，各级学校教师应该密切与学生日常活动开展的紧密性。教育学生应该秉持正确的价值观，摒弃不劳而获的腐朽思想，在新时期应该锻造踏实肯干的学习态度与精神风貌。
3.以有益身心的户外拓展带动个人及班级的发展
在德育疏导过程中，理应遵循这样的原则：首先，要求学生树立并坚守自己在高中三年的总目标。在每一届学生入学的时候，建立各班学生的德育档案，教师分析学生中的三个层次，学生自我剖析，进而与学生一起确定自己的高中生活总目标，通过个人总目标约束学生三年的生活。培养集体作风是班级管理工作中的重中之重，培养自理自立能力，缓解学生管理压力；建立学生诚信管理档案。年级管理办公室应该加强学生德育风貌考核与评比，继而形成学生自主管理自身事务，争相帮助，互助提高的良好局面。高中教育改革的理念也成功地激发教师要不断审视自己的教学态度与授课方法，转换成寓教于人的角色。教师角色要由单一型向多元型转换，摆脱学生与教师的身份制约，深入学生，去探求学生所需所求；由权威型向对话型转换，丰富矛盾管控处理办法，科学合理高效地弱化矛盾的突发性；由限制型向发展型转换，逐步对学生思想工作的开展进行松绑，在班级内部实行鼓励与惩罚并重；由高耗型向高效型转换，打造学生自律自理良好形象，科学规避不当思想管理的错误引领；由经验型向科研型转换，不断创新学生德育管理方式，多与学生干部交换意见，合理总结经验与谬误；由被动适应型向主动创造型转换，主动发现学生内部潜在的思想障碍与学生长期难以突破的环境压力，认真分析问题的根源，逐步击破；由封闭型向开放型转换，开展德育经验交流与走访，这是现代高中教育的迫切要求。
作者：阮正全 单位：广西壮族自治区凌云县中学
一、通过即时或者非即时网络通信平台促进师生沟通
技工院校的班主任在进行相关的班级管理时，应该多考虑利用现代化的信息技术平台，其中即时或者非即时网络软件平台就是非常好的选择。当前，各种类型的网络社交平台方兴未艾，从早期的网络BBS论坛，到个人博客，发展到现在的QQ、微博及微信等，很多学生都会使用上述一种乃至多种平台进行社交活动。因此，班主任在对学生进行教育管理时，应尽可能地加入到他们的群体之中，多使用一些社交软件平台，在平台上观察学生的动态。例如，微信具备的朋友圈功能，学生会将有趣或者难过的事情分享到平台上，教师则可以通过平台及时地发现学生可能存在的心理隐患，从而进行早期的介入干预。班主任也可以鼓励班级学生干部通过平台进行信息，促进班级管理的透明化。特别是在班级管理过程中的量化考核、成绩公布、事项通知、班级班费收支项等内容，可以通过组建班级QQ群、微信群等形式进行公布，让学生畅所欲言，发表自己的看法，而且在出现误会的时候，在线的沟通平台可以较为及时地进行回应，更好地化解师生沟通危机，达到班级管理的良性发展。在班级的宣传教育方面，可由班主任牵头，班级的学生干部编辑相关的电子材料，对同学进行德育宣传。还可以运用一些多媒体的材料，配合非即时的网络通信平台（如微博），以班级的团支部或者班委会名义进行，同时结合与学生的日常生活与文化语境相互接近的内容，可以让学生更好地接受和传播，达到德育和宣传两利的局面。
二、通过电子化办公技术解决学生管理问题
班主任还可以运用现代信息技术中的电子化办公软件来解决学生的管理问题。
1.学生日常成绩的汇总问题
过去，对于学生的成绩汇总往往是通过简单的相加之后，以期末成绩的形式进行张榜公布。而现在电子化办公软件可以对表格数据以饼状图、柱状图或者曲线图等呈现，这样的一种呈现方式可以很好地体现出各成绩区间的学生所占比例。对于教师而言，学生的各科目成绩及综合成绩情况，都能够更加直观地体现出来。此外，通过电子统计软件分析学生成绩的正态分布，可以让学生从散点图中了解自己的成绩在班级中属于什么层次，从而鞭策其更加努力地提升自身的成绩，力争上游。翔实的图表比枯燥的说教要更加直观，特别是技工院校的学生往往会重视实践操作的成绩，忽视卷面理论成绩，通过这种汇总方式则可以收到相对较好的效果。
2.学生日常生活资料的汇总问题
班主任还可以将相关的学生资料编辑成为电子表格并保存，特别是家校联络的通讯录，以及通讯简要的笔记等，这种记录可以让班主任掌握每一次和家长沟通时的主要内容，挖掘学生的优点，对学生的弱点能够客观看待，帮助学生逐渐成长。在其他班主任接班时，电子表格式的学生资料也能够非常便利地进行传递，从而让新接手的班主任能够较快地掌握班级学生的基本情况，特别是家庭状况、个人兴趣爱好以及性格脾性等。详细的电子化学生资料能够让班主任的工作事半功倍。
三、结束语
当今已是信息技术的时代，技工院校的教师也要革新自身的管理理念，以更为便捷的方式，为更多的技工院校学生提供相关的管理支持。学生在科学的管理下，能够在学习和实践中发挥出更多的主观能动性，从而将更多精力投入到学习之中，为其日后的就业奠定重要的技术基础。因此，技工院校的班主任，要重视班级管理，并且运用现代化的信息技术创新形式、创新内容以及创新手段，不断培养出更多的技术型人才。
作者：张鲁宁 单位：山东省济宁市技师学院汽车工程系
一、关爱学生培养学习兴趣
我带的低年级有很多孩子都是偏远农村的，有的家庭太偏远只能住校，有的要坐校车，每天颠簸几十里的山路，早五点左右要起床，晚上到家也黑天了。这些小天使让人心疼，我只能在生活中给她们更多的关爱。我的抽屉里总是准备点饼干，小点心，哪个孩子早上特殊原因没有吃上饭我就让她先吃一点，小手脏了，饭前让她们洗一下，不离不弃，在各方面督促他们养成好习惯。不知不觉中三个月过去了，换来的孩子们天使般真诚的心。例如我担任一年级班主任时，发现课堂上有名学生在老师的引导下，能主动回答问题，平时也参与小组的合作学习，但课下从不和同学一起做游戏。经过了解得知孩子缺少母亲的疼爱，一直由奶奶抚养。了解情况后，我和家长取得联系，并对她耐心地引导，使其逐渐融入集体中。让她体会到了集体凝聚着团结的力量，促使她性格上有了很大的改变。从这以后，我对留守儿童以及单亲孩子更加留心了，除了教会孩子知识，更要关注孩子的心灵，培养良好的班风，树立向上的学风，让每个孩子健康快乐成长也成了我做好班级管理工作的又一重点工作。我深深地体会到教师没有爱，就像池塘没有水；爱是教育的基础，也是连接师生情感的纽带，没有爱就没有真正的教育，课堂应从平等对待每一个孩子开始。“明天要对那几个学习有困难的孩子再耐心些，多给些鼓励了。”我常常在睡前反思怎样让这些特殊的小天使们迎头赶上。对待学习上有困难的学生我更是不放弃，不让一个学生掉队，这是我从教以来一直恪守的原则。当自己的学生犯了错，我会给他们一个自己改错的空间，如果要“惩罚”，也要做到罚之有度，罚之有方、罚之有理、罚之有情。我们每位教师要善待、尊重、关爱每一个孩子，我深深地明白了教育就是爱。
二、以身作则加强良好习惯的培养
良好的习惯会让孩子受益终生。低年级的学生会留心观察班主任的每一个动作，每一个眼神，每一个表情，因此身教胜于言传。要想管理好班级，老师要严格要求自己，以身作则，处处带头起到榜样的目的。要求学生不迟到早退，我就先做到。学生们也鲜有迟到早退的。中午时间我和学生谈谈心，了解学生的自然情况，不脱离学生，利用班会时间教育学生知道怎样爱护班级，关心集体。利于队会时间开展爱国教育树立榜样，让学生争做优秀少先队员为班级体争光;开展读书汇报会，比比谁读的课外书多，和大家一起分享读书的快乐；开展学习习惯评比大赛，看谁这一段时间学习上进、听课专心、作业认真，、写字规范等；被评出的学生上光荣榜，以榜样为引领，集体争先上进，养成良好的学习习惯，卫生习惯，文明守纪等良好习惯。班主任明白如何才能尽最大的努力，用自己的能力给学生最好的证明，最好的教育。首先教师本身要有较强的文化业务水平传给他们优秀的智慧。在悉心关爱学生，潜心教学的同时，我进修函授班，取得了毕业证，同时利用业余时间研读相关教育教学理论的文章，有时学习到精彩之处我会及时将好的理念方法记录在笔记中，结合自己的教学实践尝试运用反思，改进，对我的教学水平提高有了很大的帮助。用科学理念指导自己的教学，丰富自己的教学技巧。无论是学习还是劳动，在完成学校交给的各项任务时，我总是满腔热情积极参加并出色地完成。在以自我为榜样的带动下，学生们学习做事的热情更高了，习惯也越来越好，一切都良性发展着。
三、互相关心，共同分享
一个好的班集体，学生与老师要学会互相关心，相互体贴，同学与同学之间更要学会互相帮助，相互关心，共同分享。例如：我班王肖同学由于父母外出打工，七十多岁的奶奶生病了，这下可难坏了一个八岁的孩子，一边上学一边还要照顾生病的奶奶。中队长知道了，和同学们商量，由附近的孙诗博家长白天去照看奶奶打针，孩子才没有耽误上课。班级里的同学也向王肖伸出一双双援助之手，从不乱花钱的王肖得到大家的帮助，感受到了同学们的友爱，感受到了集体的温暖。师者，传道授业解惑也，除上述这些外，管理好班级既要教书又要育人。我总是主张教育一个学生，先要教会他如何做人，然后再谈到学习知识。
四、结语
总之，管理好班级要全心全意地付出真诚的心和不倦的爱。一路走来，我和孩子们的心贴得更近了，那感人的一幕幕，那一双双清澈充满期待的眼睛，更坚定了我一直坚信德高为师，身正为范的理念，也更坚定了我用爱伴孩子快乐成长，扎根偏远山区基础教育的信念。
作者；王秀珍 单位：辉南县杉松岗镇中心小学
一、在班级管理研究中进行一系列班级文化建设实践活动
我们主要采取了以下活动。
（一）通过多元主体活动构建学生的精神家园
我们确立班级口号、班歌、班级誓言。以“我为我班，骄傲自豪”作为班级口号，其中一个重要目的就是要增强学生的信心。学生自主选择富有时代气息和他们喜闻乐见、青春励志的歌曲《奋斗》《相信自己》《阳光总在风雨后》等，每周一歌，轮换歌唱激励。班级誓言在分组征集的基础上，经过语文功底好的学生加工完成：我们是莘莘学子，我们是班级一员；我们意气风发，我们激情飞扬；我们满怀理想，我们决不放弃；我们一定努力，度过美好中学时代！我们一定勤奋，奠定人生幸福之基！
（二）发扬民主精神
班会放手让学生策划，由班干部主持，学生民主商议班内事务，班主任只是作为其中的一名参与者，对班会做总结发言，点评优缺点。
（三）加强组织管理，完善制度建设
制定出适合本校、本班特点的规章制度并根据实际不断修改、完善。以制度管理学生，尽可能减少随意性，使学生养成规则意识。发挥班干部的管理核心作用，并充分调动全班学生参与民主管理与民主监督功能，使学生养成民主观念。
（四）利用多种载体构建班级文化，形成良好的育人环境
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说，要使教室的每一面墙壁都具有教育作用。基于此，我们的做法有：建立图书角，用积极健康的读物让学生自己教育自己。鼓励学生“比、学、赶、帮、超”，培养学生形成竞争观念。提出“人有自信心，难事都变易”，利用学生各种闪光点激励学生信心，帮助学生形成阳光自信的人生态度。提出“文明礼仪养大德，自主学习成大器”，每期进行文明礼仪演讲活动，日常抓好文明礼仪监督、检查，帮助学生提高个人修养。以“知恩、感恩”为主题，进行换位思考主题班会，让学生站在社会、学校、父母、教师、同学，乃至于学校餐厅的不同角度，理解对方，知恩、感恩，树立正确的公民心态。利用网络进行班级管理。班级博客、QQ群空间开通，利用了学生喜闻乐见的方式，加强了理解和沟通，树立了学生与时俱进的思想观念。按照班规销售收集起来的饮料瓶、废旧作业本等，培养学生节约意识和环保观念。班长负责书写不同于上交学校的《班级日志》，记录班级成长、发展的点滴过程，给学生美好的回忆，树立珍爱友谊的思想情感。三年下来，《班级日志》成了班级丰富的生活学习缩影。比如，毕业时，住校生提出的押金问题在数额上产生了争议，最后，从《班级日志》中找到了证据，化解了矛盾。班务栏设置“风采录”“温馨提示”等板块，展示学生特长、获奖、文明风采；给学生友好温馨提示，养成良好习惯。每月进行手抄小报展览，提高学生竞争意识与审美情趣。班主任自己书写班级管理工作日记，示范、鼓励学生也坚持写成长日记，提高阅读、写作能力，同时，班主任通过查阅学生日记，发现教育契机，适时进行教育。为了锻炼学生的胆识，提高交往、表达能力，培养学生大方得体的言行举止，每天语文课前进行5分钟演讲。班级文化建设看似不起眼，却对学生身心健康具有重要的影响，方方面面都在净化和陶冶着学生的心灵，鼓舞着这些学困生的信心。
二、班级文化建设的重要作用
鉴于以上的教育实践活动，我的感受是班级文化建设不能忽视。班级文化建设确实在民办高中班级管理中起着重要的作用。
（一）塑造健全人格的作用
文化对人的影响具有潜移默化、深远持久的特点。健康向上的班级文化作为一种环境教育力量，富有感染力和渗透力，影响学生的思想观念、行为规范和生活方式，对学生人格塑造具有引导、提高的作用。
（二）培养现代公民素质的作用
班级文化把师生的共同利益、共同理想、共同追求紧紧联系在一起，形成一种共同意志。在班级组织运行过程中，班级文化为班级成员提供了某些思想与行为的规范与标准，使每个成员都受到必要的制约，自觉约束和规范自己的行为。所以，班级文化能够激励和强化学生的积极行为，调节和控制学生的偏离行为。通过引导学生制定和完善班级的各项规章制度，并认真监督执行，使学生的行为有章可循，有法可依，形成遵章守法，按章办事的良好舆论环境，在很大程度上起到了塑造现代公民素质的作用。
（三）凝心聚力的作用
班级文化具有很强的凝聚力量。班级文化是班级成员共同价值取向、心理意识、文化习性的体现，由此产生巨大的向心力和凝聚力，把成员的个人发展与班级的群体发展紧密联系在一起，起到了集体教育、自我教育的作用。同时，班级文化建设又对学校文化大环境产生积极的影响，优势互补，进一步增强了班级的外部形象，提高了学校的影响力。班级的这种良好外部形象反过来又会增强班级成员的自豪，正如我班口号“我为我班，骄傲自豪”。
（四）激励作用
班级文化建设过程中，鼓励学生发挥每个人的特长和优点，有效地调动班级成员的积极性、主动性和创造性，使学生形成了强烈的使命感和责任心，成为班级成员自我激励的力量之源。通过不断的文化影响，班级中学生的责任心有了很大的提高。如每年五月份的校园艺术节，我班场地干干净净；植树结束后，学生自觉地将食品袋整理放到垃圾点，等等。学生行为已经成为自觉的责任习惯。
（五）引导作用
班级文化使全体形成了共同的价值取向和奋斗目标，在朝着目标努力的过程中，班级文化使班级成员之间不断参照对比，调整自己的思想和言行，向着实现自己人生价值的目标奋进。
三、结语
综上所述，由于通过富有激励性机制的班级文化建设，激发了学生的自我管理需求，提升了学生自我教育、自我管理的能力，学生的思想政治觉悟、品德面貌、学习态度发生了明显的改变和提高。加上其他各方面行之有效的措施，我校在当地的社会影响力、办学规模、办学水平均有了很大程度的提升。
作者：毛喜祥 单位：甘肃省张掖市铁路中学
一、生本教育理念的内涵
与特征生本教育理念下的班级管理就是以学生为本的管理，是确立学生在管理过程中的主体地位，从而调动学生的主动性、积极性、创造性，以实现组织目标和促进学生的全面发展的一切管理活动。其特征如下：①以学生为主体。学生是学校的主体，是教育的本体。班级管理就是要给学生创造一个和谐温馨的氛围。②高度尊重学生。尊重学生是生本教育的最基本的本质和原则。③全面依靠学生。班级中的主体是学生，要相信每一个学生都能够做好班级的每一项工作，班主任在班级管理中不用事必躬亲。全面依靠学生自己的能力是生本教育的最好方法。
二、生本教育理念在班级管理中的运用
1.构建和谐的师生关系
如今的社会是一个开放的社会，开放的社会需要开放的教育，开放的教育需要开放的教师。教师都应具备发现并赞美学生身上与众不同的闪光点的能力，同时让学生做真实的自己，而不是让学生在教师的强压之下变成“别人”。老师要做到欣赏每个学生的优点，让所有学生都能享受到班主任的温暖与关爱，由此搭建起和谐师生关系的桥梁，为班级的发展增添生机与活力。
2.建立良好的生本文化
生本文化是生本教育的润滑剂、加油站。良好的生本文化能使每一位学生对未来充满信心、充满憧憬，乐于学习，具有强烈的进取心和责任感。健康向上的生本文化能激发班级成员的进取精神，弘扬班级正气，使班级生本管理的效能最大化。生本文化属于班级文化建设的一部分，它是班级精神文化的体现，是师生之间、生生之间平等沟通、交流的基础。生本教育理念下的班级文化建设，对促进班级管理的良好局面有很大帮助。在班级文化建设中，必须注意以下两点：一是结合班级实际。不同的班级特点不同，在班级文化建设的过程中，一定要结合班级实际情况来进行。二是全面地依靠学生。只有充分地发动学生，全面地依靠学生，学生主动积极地参与，才能取得良好的效果。
3.让学生实现自主管理
（1）师生共同制订可行的班级管理制度，强化学生的班级责任感、主人翁意识。
生本教育理念下的班级管理思想是以民主、科学为基础的，那么在制订班级管理制度时，应采取师生共同商讨的方式来完成。不但锻炼了学生的管理能力，同时还有助于学生主人翁意识的培养，进而增强他们的班级责任感，有利于班主任管理工作的顺利开展。
（2）培养班干部队伍，强化班级管理核心。
班委是班主任的得力助手，是班级管理的核心力量。采取民主选举的方式组建班级委员会，通过民主选举，学生体验到行使好个人权利的重要意义，班级主人翁的意识和责任感也得到加强。提升班委的责任心，更好地促进班委队伍的建设。在时机成熟时，积极实行班委轮换制，促使更多的同学都有机会得到锻炼。
（3）班级工作，人人有责。
班级管理工作不是班主任一个人的事情，也不仅仅是班委的事情，而是班级每一个成员的责任。班会中，首先是班委成员总结上周班级各方面情况，充分地培养学生自我约束能力，然后安排一定的时间，就某议题（如“班级成绩如何总体提高”“课上同学应积极响应老师”等），让全班学生都发表自己的看法和意见。要努力培养学生自主管理的能力，引发他们自主管理的兴趣。
（4）制订个性化的评价制度，深化班级管理。
受应试教育的影响，在班级管理中，班主任对于学生的评价往往以其学习成绩为主，忽略了学生的人格、行为发展等，不利于学生的全面发展。以学生的发展过程为评价基础，肯定学生的进步，从而使评价成为激励学生进步的“武器”，促使学生个性化发展。
三、结束语
生本教育理念下的班级管理是尊重个性、倡导宽容的管理，是以人为本的管理，是充满爱心的管理，是民主与规矩相结合的管理。只有依靠文化创造的交流活动，引出自身隐含的激励情感，才能深刻地、强烈地调动学生的最大积极性，促使大家从低级竞争中摆脱出来，让其具有宽广恢宏的气度、高远的志向、高尚的情怀和高雅的行为。这正是“生本”班级管理的出发点和最终归宿。
作者：龚烨 单位：内蒙古自治区包头市青山区哈达道小学
一、深入分析原因
1.在能力方面
在高中阶段，他们的主要任务是学习，大部分学生与外界接触的机会不多，对社会的认知更是知之甚少。很多学生都是一张白纸，实践经验、经历挫折少。在处理日常事务时，他们常常出现无从下手的情况，缺乏基础性锻炼。同时对于参加班级管理活动的意义认识不足，缺乏集体荣誉感，对一些不感兴趣、形式陈旧的活动更是避之不及。
2.在生活方面
我班级学生多为90后，追求自我、思想独立、个性张扬是他们的主要特点。同时学生们多来自于五湖四海，在生活习惯、爱好方面也各有不同。因此，他们对于别人的包容力普遍较差，这也是他们和老师以及同学无法建立良好融洽关系的重要原因之一。
二、主要措施
1.学习方面
学习是学生在校期间的主要任务，但是同学们自主学习意识不强，我通过思考总结出教师需从两个方面入手督促帮助他们取得好成绩。首先，建立“以赛促学”的学习机制，通过组织以专业知识为主题的比赛及活动，提升同学们的学习积极性。通过各种技能比赛来激励他们在大学一年级就打好专业知识的基础，从而形成“以赛促学”的良好学习风气，激发了学生学习专业知识的热情。其次，同学之间相互帮扶也是促进学生学习的主要方式。高校每个班级根据学习成绩的高低分组，形成“以高带低，以强带弱”的组合，让低分同学能够更快提高成绩。并要求学习委员必须认真负责，及时发现同学们在学习方面存在的问题，及时对老师进行信息反馈，保证老师和学生沟通渠道的畅通。
2.在能力培养方面
（1）合理运用好就业指导课程这一能力教育平台。高校在教授过程中，应将传授与反馈相结合，促使同学们在能力学习的过程中体悟，并及时展示自我所学，同学们互相分享彼此的经验体会。逐步形成一个随堂学、随堂用、随堂消化、相互学习、共同进步的授课新模式。同时鼓励同学们多参加社会实践，提升自身的核心竞争力，尽早规划大学生涯，尽早找到自己今后的人生方向。
（2）开展丰富多彩、学生们喜闻乐见的主题活动，增强班级管理凝聚力，形成团结友爱上进积极的班风。作为高校班主任，应积极鼓励学生参与学校和班级的内部活动，以此来使学生锻炼自身胆魄，扩展视野，展示自我，结交志同道合的朋友。在学生准备参加比赛（比如辩论赛、演讲比赛、篮球比赛）前，我会力所能及地为学生提供一些指导和帮助。比如，前一段时间下了第一场大雪后，为方便师生上下班上下学，我第一时间组织全班同学铲雪，在这个过程中发扬了我采煤人不怕苦、不怕累的精神，事后大家都为老师和同学们能走他们铲出的路而感觉无比的自豪，为身在如此团结一心的集体而感到自豪。
3.在生活方面。
首先，进行角色互换。高校教师要把自己当成一名学生，积极融入到学生生活当中。和同学们一起跑操、一起参加公益劳动、参与班级管理活动已经成为我业余生活的一部分。如通过每天晨练可以随时感同学所感，通过一起跑一起流汗这一同体过程带动大家积极参与到班级活动当中来，强健其身体，锻炼其韧性，磨练其意志，与此同时，更多的亲身接触可以第一时间了解到学生们的信息，以便于与他们及时沟通。其次，通过每天与他们的交往，班级管理的奖惩制度得到了强化，良好的班级信息交流平台得到了建立。同时在学校信息网络化的提倡下、校宣传部引导以及我系领导的支持下，我所带班级都建立了自己的信息交流和沟通平台（qq群），每一次参与学校、班级集体的活动，受到表扬的班级、同学和事件都会被要求传到网上，这就激发了学生参与活动的积极性，因此，充分利用网络手段，发挥其及时性、传播范围广的特点，有利于激励和鞭策同学们树立集体荣誉感。
三、总结
总之，高校班主任工作是一项复杂的系统工程，它是关于学生学习、能力、生活三位一体的教育工程，v班主任必须协调各方面资源，根据学生具体情况进行合理化教育，这样才能更好地管理班级。
作者：郭文坚 单位：太原理工大学阳泉学院
1课改视域下班级管理“为什么改革”
1.1课程改革深入开展的必然趋势
基于校企合作的办学模式已广泛应用于中职学校，课程改革大潮正在积极开展。学校大环境感染上了企业的氛围，确实也带来了较大的变化，而在班级中虽然也可以看到企业的一些色彩，但终归只是表面现象，毫无实质性价值。如果通过借鉴企业管理理念与模式进行班级管理改革，那将是对课程改革的有效配合，才能够使学生、学校、企业完美的结合在一起。
1.2职业学校生源下降问题成为班级管理的难题
由于社会上对中职学校的负面认识和评价，导致中职学校招生难、难招好生，生源的日益下降促使学生在校表现不尽如人意，与企业对员工的基本要求相去甚远，这务必影响学生的就业。
1.3教师观念落后、能力不足等制约着班级管理
作为任课教师，观念落后、墨守陈规，只将知识灌输给学生，缺乏相应的实践和职业方面的教育培养；作为班主任，只盼班级不出事情，更谈不上将职业综合素质的提高纳入班级日常管理之中，缺乏对新模式的思考与探索。
1.4在班级管理中沿用普教模式，缺乏创新
职业教育以培养学生的职业素质能力为教育目标，注重实用性、定向性。然而现在仍然采用普教模式进行班级管理，势必在班级管理目标、管理方向和评价等方面都有悖于职业教育目标，普教模式对于学生的管理效果不明显，甚至基本无效。在这种情况下，笔者认为应该抓紧寻求与探索合适有效的管理模式。
2课改视域下班级管理“怎么改革”
为提高中职学生对企业的“适应力”，进行班级“企业化”管理改革。通过不同的企业角色定位，让学生切实感受企业的管理氛围，为今后步入社会打下坚实的基础。
2.1班级文化“企业化”
“企业文化”是企业在长期生产经营和管理活动中具有本企业特色的精神文化和物质文化。在班级中通过引入企业文化，突出专业特点，让学生接受“职业文化”的熏陶，对学生的人生观、价值观产生了积极的影响。
①精神文化。班级精神是班级文化的核心，参照企业，它的体现通过黑板报、班会课宣传，各类活动中加强和促进，在平时学习生活中体现。
②物质文化。为了建立企业真实感，笔者所带班级设计了5S宣传栏、工作通知宣传栏、每周与月之星栏、月报与年报栏、班旗、班级的“企业名称”和“企业标志”等。这一切都由学生参照企业模式来完成，该企业标志还参加市创意大赛获得2等奖，这已经成为班级管理改革中的一大特色。
2.2班级管理“企业化”
①按照企业模式，进行班级部门重组。通过借鉴企业管理模式，将班级视为一个模拟企业，在企业内部分设五个部门：生产技术部、后勤部、文体部、外联部、财务部，且在日常工作中各有分工：生产技术部主要负责学习，组织参加各项比赛活动，以及进行早读、作业收发等；后勤部主要负责物品采购，教室、宿舍卫生等；文体部主要负责班级宣传、体育、文娱等方面；外联部主要负责共青团工作，与校、专业部学生会的联系，与实习相关的一切工作；财务部主要负责班级学生的出勤、纪律等考核工作。在班级的日常管理中，所有的部门并不是一成不变的，由班主任“(董事长”)、班长“(总经理”)进行管理与协调。如:学校要举办运动会，所有成员应马上开会，进行立项，任命临时的“项目经理”，由文体部部长或者分管体育的委员来担任，并由“总经理”指导其进行全局统筹，安排各个部门在运动会期间的要求和任务。这样就形成了以文体部为中心的协作团队，“董事长”在此期间可以提供相应的建议，给予学生充分的自主权。
②按照企业模式，进行制度和相关表格的制定与完善。班主任与学生的角色，班级管理体系和制度都发生了转变，评价方式和激励机制也发生了变革。因此，给师生双方都带来了前所未有的刺激，极大调动了师生共同参与班级管理的兴趣与激情。在相关表格制定方面，例如制定员工工作反馈表，它是部门经理向董事长、总经理汇报“员工”工作、学习等表现情况的新途径。这样既避免了学生毕业后进入企业遇到类似情况的不适应性，同时也利于督促学生行为养成，并且培养了学生的自我管理能力、交流处事能力和社会适应能力。
③按照企业模式，进行班级标准的职业化。引入企业标准，让学生接受“职业规范”的熏陶。比如：服务类专业可以把“三星级”、“四星级”、“五星级”酒店的行业服务标准，联系班级实际，让学生将教室酿造成一个酒店，模拟酒店的服务标准，也给学生评“星”等，让学生在教室内接受“职业规范”的熏陶，激励学生更加热爱专业，培养学生职业规范意识。同时将合作与竞争机制引入班级管理中，由于管理到位，责任到人，促使班级凝聚力得到了较大的提高，这也是班级管理改革的一大特色。
2.3班级活动“企业化”
①对学生的“职业性”培养融入学校各项大型活动中，班级除了重视学生凝聚力、集体荣誉感的培养之外，还应该将“职业性”的培养融于各类活动中，以此来增强学生的自信心和自豪感。
②班会课在班级管理中起到了理念与行动的风向标，绝对不要纯粹为了完成任务开班会，而应该有意识地将“职业理想、职业纪律、职业习惯”融入主题班会课中。通过班会活动，学生积极参与其中，逐步把学生培养成为与社会、企业需求，毕业与就业“零距离”对接的“职业人”。
③加强专业辅导员活动，邀请企业员工来校进行相关知识和技能讲座，让学生充分认识当前人才需求的形势，自身应该具备哪些条件以及在专业上学到更多、更新、更加先进的技术；组织学生参观企业，让学生切身体会工作的艰辛，认识到自身素质的不足以及对知识、技能汲取的渴望和紧迫感，这也是班级管理改革的一大特色。
2.4班主任领导艺术“企业化”
对于一个班级来说，班主任是该班级的最高领导者。通过参考企业领导人员的管理模式与方法，班主任需要在领导决策的艺术、合理利用时间的艺术、正确处理人际关系的艺术和科学利用时间的艺术等方面不断地改进与提高，这样利于以后的班级进行全面的改革。
3对班级管理改革的进一步思考
①需要彻底转变教师的观念，使得班级管理改革有效地配合课程改革，最终实现培养具有综合素质的职业人的目标。但是，部分班主任过于注重形式，从而忽视了改革的实质。比如工资制度，没有能够调动学生学习、工作的积极性，也没有培养学生的自信心和责任感。
②组织协调方面出现问题。由于只是部分班级进行改革尝试，学校管理模式仍然沿用旧模式，导致在许多工作中出现了不协调现象，而且较难处理、解决。这就需要从学校层面开始进行全面管理改革来带动班级管理改革，以面带点，最终实现既定目标。
作者：陆志良 单位：江苏省太仓中等专业学校
一、民办高校班级管理的重要性
(一)良好的班级管理是党团建设的重要路径
党团建设一直都是高校思想政治工作的重要组成部分，在日常的思想政治教育中，应以党建为龙头，党建带动团建，以此来提高学生的思想政治水平与思想道德修养。党团建设的落实应从班级管理做起，通过团日活动、民主生活会等多种活动形式来建立牢固的党团建设阵地。如通过专题班会，让班级同学参与到班级讨论、从而互相学习，共同提高思想觉悟。通过主题班会让同学们表达自己的意见，共同讨论班级的重大问题，进行自我教育，开展批评与自我批评，形成良好的、正确的集体舆论。诚然培养优良的班风对党团建设的开展具有重要的意义。
(二)良好的班级管理是学风建设的重要依靠
班风、学风建设是学生思想道德素质的综合反映，加强学风建设对于班级管理有着重要的意义。学风建设是加强学生思想道德政治教育的重要方面，班级管理可以通过形式多样、内容丰富的活动引导学生明确学生目的，端正学习态度，改进学习方法、提高学习效果、增强成才意识，树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、民办高校班级管理的主要思路
班级管理需要科学的管理方法做指导，也需要合理的工作方法支持，结合民办院校的实际情况和实际的工作经验，班级管理的主要对策可以从以下几个方面具体展开。
(一)要充分的调查和了解学生的实际情况
对于一部分学生如果不能正确引导，难免会出现问题，因此学生在入学时填得一些表格就是学生个体的部分情况的反映，比如家庭状况、思想品质、兴趣爱好、特长、性格特征等等。在工作中要不断和学生沟通、和家长保持联系，摸清学生的真实的基本状况，做到心中有数、因材施教。还可通过谈心、留心观察、交朋友来全面了解，真正做学生“心灵鸡汤”。了解学生的基本情况还要做到“三勤”即勤沟通，了解学生在想什么，需要什么，了解他们的实际困难，关心他们，确实给予帮助和解决，以得到学生的充分信任和支持;勤思考，针对学生的当前的实际状况，采取何种方法和策略，以做到更积极有效;勤动手，针对学院要求做的事情，要制定合适的工作方法和备忘表，以便能及时有效的通知学生，这样可以节省时间，又能把工作做到位。
(二)建立科学的管理制度
每个班级的实际情况都不一样，辅导员应根据班级的具体情况仔细观察，在短时间内制定出符合班级特征的组织结构，使班级的基本管理框架形成，只有这样，相应的管理体制才有执行。一方面，发动学生制定相对合理的自我管理制度，让学生不断对照自己所制定的规章制度来衡量自己、鞭策自己，形成良好的班风。另一个方面，还应该产生班级管理制度下的执行机构。机构人员的产生应根据学生本身的特点，结合岗位管理的特点选举产生，辅导员应鼓励学生毛遂自荐，竞争上岗。建立合理的竞争风气，也是班级进步的一个重要举措，辅导员要根据学生特点指导适合学生发展的道路。
(三)利用新媒体技术，畅通班级信息传播渠道
随着新媒体的迅速发展，班级的管理模式以由以前的人对人的模式转化为人对网的模式。微信、微博、QQ、博客等新兴的转播方式也为班级管理带来了便利。线上的这种交流就避免了面对面交流的这种顾虑，促使学生敢讲、敢表达。也便于辅导员在工作中及时的正确的了解学生的真实想法。辅导员、班主任在开通新媒体平台的同时也要发挥其传播快，辐射面广的特点，潜移默化的开展思想政治教育工作，让学生在不知情的情况下形成正确的世界观、人生观、价值观，传递正能量，培养学生明辨是非的能力。
(四)坚持党建带团建，确保班级前进方向
坚持党建带团建，是民办高校保证社会主义办学方向的必然要求。要按照思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设的党建要求，根据团的实际情况，全面规划团的思想建设，组织建设、制度建设、作风建设、加强廉洁从政教育，形成高校团建的基本格局。要按照学生自治组织的要求，加强党组织对班委会和团支部工作的指导，支持学生干部独立自主地开展工作，实现“自我服务、自我管理、自我教育”。学生会的建设不能与团的建设混为一谈，团的工作要在党组织的指导下开展学生组织建设工作，并发挥积极的作用。笔者所在的学生党支部曾经两次获得学校创先争优先进党支部，所带班级曾获得重庆市教育系统的先进基层党组织。
(五)营造和谐的班级文化
蓬生麻中，不扶而直。良好的班级文化对个体健康成长有不可取代的作用。辅导员要有意识地建设好一种大气高远的班级文化，使班级成员深深受益。班级文化建设应当包括精神层面和物质层面两大块，前者是隐形的，注重心灵耕耘，后者是显形的，注重环境熏陶。工商学院十分重视寝室文化建设，以“寝室文化活动月”为载体的系列活动在学校园区管理中深受好评。笔者所在班级有一个寝室在预科阶段是出了名的脏乱差，很让宿管员、园区生活老师头疼，经过努力改造，被评为学院文明寝室，还有一个寝室被评为重庆市优秀文明寝室。
作者：黄诗碧 单位：重庆人文科技学院
一、引导学生自我学习的动机
（一）教师要引导学生发现自己的优点
信心是学生自我教育的基础，对于引导学生自我教育具有不可代替的作用，是开展自我教育的起点。所以，教师要先引导和帮助学生去发现自身的优点，让学生对自己产生信心。具体做法：可以通过教学活动让学生之间互相找优点，让他们懂得每个人身上都有优点，都有值得学习的地方，使每个学生都树立起自信心，尤其是那些有些自卑的学生，通过教师的引导和同学的帮助找到自身闪光的地方，提高自我学习的信心。
（二）教师要引导学生看到自己的不足
常言道：“金无足赤，人无完人。”每个人都有优点和缺点，只有能正确看待自己的缺点，才能实施自我教育，否则自我教育就无从谈起。所以，班主任在开展学生找优点的活动后，也要让学生开展批评与自我批评，找出自身存在的缺点。而学生只有正视了自己，才能根据自身的缺点去开展自我教育。
（三）教师要引导学生逐步完善自我
开展任何活动都需要动机，这是学生自我教育的动力。学生只有真正了解了自身存在的优点和缺点后，才能逐步去完善自我。教师应想方设法让学生树立自我完善的动机，只有在这种精神的指导下，学生才能逐步提高自己的综合素质与能力。
二、引导学生参加自我教育的实践活动
实践活动是提升学生自我教育能力的重要途径和手段。小学班主任应千方百计创造机会，使学生参与到实践活动中去，为培养学生的自我教育能力提供机会。
（一）实行责任制，进行自我管理
在班级管理中，班主任可将日常班级工作分配出去，实行责任到人的管理制度。因为每项工作都有了具体的责任人，所以即使班主任不在的情况下，班级工作也会照常进行，且有条不紊。需要注意的是，在学生做班级工作的过程中，班主任不能放任不管，任学生随意安排，而是要用心留意，及时发现学生在完成任务过程中存在的问题，并及时予以关注、解决，给予表扬，使学生在教师的肯定下积极地投入到接下来的工作中。
（二）在学生内部设立“班主任”，提高他们自我管理的能力
新课程改革的宗旨就是要培养学生的自我学习能力，让学生自己懂得自我学习。学生是班级活动的主体，班主任在班级管理中要充当好“导演”的角色，引导学生树立自主意识，增强自主能力。所以，小学班主任要以新课程改革理念为指导，转变管理方式，建立一种民主、开放、能够展示学生自我的班级管理模式。在学生中设立“班主任”就是按照不同的分类，让每一个学生都有一次做“班主任”的机会，或者一周、或者一天。在这期间“班主任”的工作就是组织全班学生开展集体活动，针对一些有问题的学生做好思想教育工作，检查，督导班干部的工作进度。在这种制度的督促下，每一名学生都有展示能力的机会，增强了学生的自我约束性，提高了学生的自我教育意识，对于班主任工作的开展十分有利。
三、引导学生正确进行自我评价
自我评价指的是学生自己对自己的总结和检讨，能使学生更深刻地认识自我，提升自我教育的针对性。小学生评价能力的发展需要一个长期的过程：从的他律到自律、从评人到评己、从片面到全面。对于低年级的学生，班主任要根据学生的年龄特点，引得学生简单地讲清楚事件、事实，而对于班内应该表扬的人或者事，教师也可以先让学生自己发表意见，然后自己表达意见和立场。对于中年级和高年级的学生，教师在让学生评价时，可以提出更高的要求，先让学生评价事件本身，然后让他们根据自己对该事件的认识和看法发表自己的意见，以及该事件对于自己有哪些启示和帮助，从而提升学生的评价能力。
四、逐步培养学生的自我控制能力
以往往传统教学中，教师是教育者，学生是受教育者，而在新课程改革的影响下，学生的角色发生了改变，他们已课堂的主体，应该具有发挥自我调控的能力，并根据需要提出自己的见解，和教师在平等的权利内交流互动，去做自己认为正确的事情。所以，班主任在管理班级的过程中，要充分发挥学生的自我调控能力，让学生在自我约束内学习。自我控制能力主要表现在对于正确事情的坚持和对不正确事情的制止两方面。对于小学生来说这种能力低下，需要班主任的引导。一是学生自己确定目标，自觉执行。自控能力的本质就是自己应向自己确定的目标迈进。如在组织集体活动时，可以先让小学生自己讨论应该注意的问题，自己制定方案。这样，由学生自己确定的目标，他们自然会主动去遵守，并能够相互监督。二是事先预告，克服矛盾。一般情况下，小学生的自控能力都比较低，对于确定的目标一会儿就可能忘记，所以，班主任要事先告诉学生什么可以去做、什么不可以去做，从而在教师的提醒下逐渐树立自我控制的能力。此外，班主任还可以利用集体的力量，引导和影响学生的发展。
五、结语
总之，良好的班集体是培养学生能力、塑造学生人格的重要堡垒。小学班主任要充分认识到班集体对于学生成长的重要性，在新课程改革的引导下，不断提高管理班集体的水平，逐步培养学生自我教育的能力，从而让小学生在活泼、民主、平等的班集体内健康成长。
作者：夏炳群 单位：河北省邢台市巨鹿县育新小学
一、师生沟通不畅的原因分析
（一）师生的“地位”差异
在中国传统教学中，容易把教师放在主体位置上，让学生处在很被动的地位上，这就造成教师和学生之间沟通不畅的瓶颈，让学生同教师之间充斥着隔阂，学生只能对教师的话语言听计从，很少有学生能够面对面主动反馈信息给教师，这不仅给教师造成了极为被动的局面也给学生造成了心理负担，使得师生沟通存在巨大的距离和矛盾。
（二）师生间的学识差异
许多终止班主任喜欢在学生面前展示自己的“才华”，以为能够让学生仰慕自己，在沟通时过分的使用学生不熟悉、不明白的专业词语，给学生带来排斥的心理，产生巨大的沟通障碍。
（三）经常犯“经验主义”的错误
“经验主义”是中职班主任常犯的错误之一，是教师过于主观的判断事件成因、好坏的体现，容易以自己的眼光去衡量一个学生和事情。例如班集体出现问题后，又恰巧涉及到一个长期以往都是“问题”的学生，那么教师主观上就会理解成又是这个学生造成的问题，长期以往，“问题学生”就更不会主动找教师进行沟通，甚至是对沟通这件事产生厌恶的心理，这种“经验主义”给学生心理容易带来莫大的创伤和精神的压力，会让教师的形象在学生眼中大打折扣。
（四）教师的情绪影响
在教师的工作当中，不仅要处理有关课堂教学的相关事宜，在生活里也要同学生进行思想和工作上的沟通和了解，这对于教师的考验是非常大的。这种大压力的工作模式容易影响到教师沟通时的情绪，在同学生沟通时身心往往是疲惫的，在高负荷的工作下，教师情绪往往会存在一点负能量的积蓄，在沟通时可能会不自觉的给学生带去过多的沟通压力，让师生沟通情感上不断恶化和被破坏。
二、师生有效沟通的原则与技巧
（一）师生有效沟通的原则
1.接纳学生。
接纳是一种高尚的品质，教师要在心底充分的接纳每一个学生，让每一个学生都能感受到来自教师的关怀和重视，让学生愿意向教师展示自己的优点，同教师进行无障碍的沟通。
2.尊重学生。
教师尊重学生是中职教师当下应当思考和改变的现实。在人格对话上，教师同学生一定是平等的，要想学生尊重自己，应当先去尊重学生，多站在学生的角度思考一下问题。尝试着去主动了解学生的思想世界，鼓励学生自我成长和发展，同时要克服“经验主义”的影响，让教师平等的看待每一个学生。
3.有同理心。
同理心是教师应当具备的重要品质之一，在教师的世界观里应当做到“以人为本”，以学生为本，主动了解学生的世界，多帮学生想问题，不断的改变沟通方式，让学生理解到教师的良苦用心，从心底尊重教师，向教师展开心扉，同教师无障碍的沟通学习和生活的方方面面。
（二）师生有效沟通的技巧
1.多接触学生，全面了解学生。
班主任是整个班集体的脊梁骨，起到了重要的枢纽作用，在跟学生沟通的时候，应当主动去走入学生当中，去了解学生的一切，深入学生的生活和学习，多接触不同的学生，通过一切能够了解的机会去靠近学生。了解每个学生不同的心理特点，主动了解学生情绪表达的方式和各种各样的想法，这对于针对每一个不同的学生进行沟通是有很大帮助的。
2.尊重学生。
教师要做到尊重学生需要教师不断的加强自身的品质提升，第一，肯定学生的观点和想法；第二，多多赞美学生的所作所为；第三，不要主动去揭露学生的缺点，尤其在公共场合；第四，让学生自主处理自己的事宜。
3.积极聆听，换位思考进行沟通。
在同学生进行有效的沟通时，教师应当学会如何去倾听学生，了解学生的处境，这是良好沟通的必要条件，教师应当给予足够的时间让学生完整的表达出学生的想法和意见，不要强加自己的思想加入学生的意见中。做到微笑倾听是教师必须具备的品质，只有这样才能充分进行换位思考，让学生在愉悦的沟通环境下完成自己的表达。
4.善于控制情绪。
中职生由于身心发育还不成熟，容易出现一些这样或那样的问题，这个时候，教师需要保持自己的情绪冷静下来，在同学生沟通前克制住自己的情绪，让学生同自己讲清楚事情的来龙去脉，不要主观的给学生加上各种标签。
5.善用肢体语言。
在师生沟通的时候，还应当注重肢体语言的运用，应该在处理完事情后再同学生沟通，不要一边干活一边同学生沟通，这样容易让学生造成排斥的心理。同样，在沟通时，应当目光柔和的平视学生，保持微笑，在学生进行阐述时，还可以配以点头示意。
6.适时适当地变换角色。
角色变化是师生沟通时应当考虑到的方法，教师和学生的社会角色是比较固定的，这符合不同人的不同心理特点，教师在沟通时不应当被这些角色限制住，应当主动适当变化角色进行沟通。
三、结语
师生之间的关系式建立在良好的师生沟通之上的，要想建立良好的师生关系，教师必须利用好沟通这个渠道，走进学生的内心、深入学生的生活，主动的去关心学生、帮助学生、尊重学生，只有这样才能创造出和谐、温馨的师生关系。
作者：吕颖慧 单位：中国海洋大学
1班级管理并不是班主任个人的工作
首先，教师应该充分依靠班干部、发挥班干部的力量。班干部是班主任的助手，同时也是班级管理工作中的直接监督者和管理者。因此，班主任必须正视班干部的选举工作，必须要以学生的能力为主要的选举因素。在这种背景下，班主任选择的班干部才能够对班级管理提供更有力的支撑。同时，教师必须充分重视班干部的意见和建议。从一定程度而言，班干部比班主任更了解学生的需求和心理，也就能够在班级管理制度上提出更合理的意见。其次，班主任必须充分联合各科教师，充分发挥各科教师的力量来进行班级建设。例如，新时期班主任应该积极取得与各科教师的合作关系，定期从各科教师获得更详细的信息，并以此为基础制定更具有针对性的班级管理制度。同时，班主任也可以依靠各科教师进行班级管理与建设，班主任个人的力量无疑是片面的，并不能在班级管理中照顾到每一个层面。此时，各科教师就能够代替班主任进行监督、管理和控制，提高初中班级管理的效率和质量。
2班主任必须拥有责任心和平常心
此外，在初中班级管理工作中，班主任必须拥有较强的责任心和平常心才能够正确对待班级管理工作中的各种问题，制定更具有针对性的班级管理制度。首先，初中班级管理工作本身具有一定的繁琐性，班级管理需要班主任时刻面对各类问题，其包括班级本身的建设与发展问题、学生的思想和态度问题等各个方面。由此可以看出，初中班级管理相对繁琐，它会带给班主任更大的工作负担。因此，班主任必须拥有较强的责任心和责任意识才能够积极面对繁琐的问题，才能够有效解决各类问题。其次，新时期初中学生本身处于青春期，这就决定了大部分学生拥有较强的逆反情绪和心理。在这种背景下，班主任的工作很难得到学生的配合，甚至会得到学生反抗和抵触。此时，班主任平常心的重要性就得到体现。面对学生的逆反情绪，班主任并不能采取强硬的措施和制度来进行压制，只能够依靠较强的平常心来进行疏导。在此过程中，班主任必须转换自己的角色与学生进行交流，倾听学生的想法，最终帮助学生克服青春期的逆反心理。总的来说，初中学生的生理特性决定了初中班级管理工作对班主任心理的考验，只有拥有较强的责任心和平常心才能够班主任应对来自于学生的各种问题，进而提高班级管理的质量和效率。
3班主任必须不断提高自身的素质和能力
最后，从新时期初中班级管理的实践工作来看，随着时代的变化与发展，当代初中生造成的问题也更加棘手，班级管理的内容也逐步增加，其难度也就不断提高。因此，班主任只能不断提高自身的素质和能力，才能够迎合时展的趋势，才能够更有效的解决初中班级管理中的各种问题。首先，这需要初中学校开展工作，应该在班主任的招聘和选拔的角度开展工作。通过提高选聘标准，班主任的素质和能力才能够得到提升。同时，初中学校应该定期组织班主任进行培训，要提高班主任的管理理念和意识，进而提高班级管理的质量和效率。其次，班主任必须拥有一定的自主意识，必须要拥有较强的责任意识。在此基础上，班主任才能够正确认识到班级管理工作的重要性，才能够真正将班级管理当成自己的责任。基于此，班主任才能够主动积极的学习，才能够在学校组织的培训中获得切实提升，也就能够不断提高班主任自身的能力和素质。最后，初中学校应该以一定的激励手段来刺激班主任的积极性。通过对班级管理质量的评定对班主任进行激励，这就能够极大的调动班主任的主动性和积极性，诱导其不断提高自身的能力和素质，对班级管理进行更有效的提升。
4结束语
总的来说，新时期班级管理是初中教学中的重要工作，它从一定上决定了教学质量和学校的发展与建设。通过对初中班级管理实践工作的反思与总结，班级管理存在的问题得到剖析，并且给出了个人的体会，但这具有明显的局限和不足。因此，这就需要初中班主任在班级管理过程中不断完善，提高班级管理质量。
作者：沈玲斐 单位：浙江省台州市路桥区第三中学
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