时间：2022-07-12 03:30:24
导语：在农技推广体系下农业技术论文的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了一篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、基层农技推广体系现状
1.业务工作方面
1.1加大科技培训力度，提高科技入户率和普及率。
创新培训方法，突出培训的针对性和有效性，积极开辟非农产业增收渠道。实施阳光工程，开展多种形式的农民职业技能培训，每年科技培训农民都在10万人次以上，每年跟踪培训1000个科技示范农户，以点带面，极大地提高了科技入户率和转化率。
1.2积极引进新品种，推广新技术。
近年来，农业技术推广机构，以农业项目实施为契机，积极引进新品种、推广新技术，使良种良法配套。按照“围绕产业搞示范、围绕项目搞示范、围绕推广搞示范、围绕效益搞示范”的指导原则，加强了科技示范园区建设，这些科技示范区已成为了各级领导指导农业的样板田、农业新科技新成果的展示田、广大农民学科学、用科学的科技田，为提升我县农业标准化生产起到了典型示范的作用。
1.3创新模式，强化推广，加快科技成果转化
一是技物结合促推广。把新品种、新肥料等直接用于农业生产的技术性较强的生产资料，通过建立专门的销售渠道和网络，，实现了技术和物资的有机结合，实现了真正意义上的围绕技术推产品，推好产品促转化，加快转化促发展的总体目标。二是示范展示促推广。针对农民科技素质不高，但效仿性较强的特点，大力兴办科技展示园。并以观摩展示会形式推广出去。三是农资统供促推广。统一购买生产资料，分户供应。为解决购物资金问题，内引外联，挂靠大公司、大科研单位，与他们联姻，做他们的推广伙伴。引来了物资、技术和信息，为有效推广注入了活力，同时也减少了农资销售环节，降低了生产成本。四是技术承包促推广。就是在新品种、新技术的推广中遇到农民不愿接受，我们又必须推广的情况下，采取技术承包式推广，我们提出了利益不沾，风险我担的承包办法。农民承担自然、市场、管理风险，技术人员承担技术风险。五是科技协作促推广。积极与科研院所农事加工企业合作，借助他们的技术、信息、产品、资金以及销售的优势，与他们广泛开展科技合作和推广活动。六是项目牵动促推广。就是通过生产、建设项目的实施，带动农技推广整体工作的开展。我们把项目的实施当作农技推广的有效平台，通过标准粮田、有害生物预警、支能资金整合等一批项目建设，先后推广了玉米、马铃薯、小杂粮等多项综合高产栽培新技术，并且使一批科技示范基地得到了进一步完善和提高。
2.运行机制建设方面
各乡镇农业服务站为建平县农村经济局直属事业单位，实行垂直管理，人权、事权、财权一律由县农村经济局管理。县政府发文将县乡两级农业技术推广机构定为财政全额拨款的公益性事业单位，明确了公益性职能，基层农技推广机构在编人员的工资及技术服务费全部纳入县级财政预算。用于基层农技推广体系改革与建设条件建设经费。各基层农业服务站现已建立了农技推广责任制度、农技人员工作考评制度、农技推广聘用制度、农技人员培训制度、多元化农技推广制度、科技入户制度、技术咨询服务制度、档案管理制度、日常考勤制度等11项相关制度及基层站站长职责及专业技术人员职责并上墙公示。从而保证了各项工作健康有序进行。
3.多元化发展方面
建立了多元推广机制、创新服务方式方法。县政府积极引导、鼓励、支持基层农技推广机构与科研教育、涉农企业、合作社、专业协会等建立长期稳定的合作关系，形成了“产学研、农科教”一体化服务。基层农技推广机构积极创新推广服务方式方法。通过农技热线建立视频面对面解答农民技术难题，每天在电视上播放农技推广专题，注重农技推广的时效性，充分利用现代化等多种手段开展推广服务工作，提高了基层农技推广人员服务意识和服务质量。建平县农业技术推广中心与沈阳农业大学、辽宁省农科院、辽宁东亚种业有限公司、荣田肥业有限公司、辽宁东方种业有限公司、建平宝华糖业有限责任公司、建平县马铃薯协会、建平县科协等科研教学、企业、合作社等有长期稳定的合作，充分发挥一主变多元的推广方式。
二、存在的问题及发展建议
1.存在的问题
1.1新品种、新技术传播形式少，传递速度慢。
目前，传播形式靠技术人员田间指导、办培训班、发放明白纸等形式，导致科学技术传播速度慢，农民新技术效果差。
1.2现有的资金投入还不能满足农业生产的需要。农民缺少提供新技术信息的配套设施。
1.3工作经费严重不足。
科技人员常年工作在农业生产第一线，工作条件差、环境艰苦，下乡吃饭、住宿等很多方面都很困难，尤其是乡镇农技人员下乡旅差费、燃油费很难解决，自己加油下乡，工作运行经费少，严重阻碍农技推广工作发展。
1.4资金短缺，经费少，有的基层站房屋已年久失修，需重建或维修。
1.5农技推广队伍缺乏专业技术人员。
目前的农技推广队伍还不能完全适应新时期农业技术推广工作和市场经济发展的需求，农技推广队伍还需充实壮大，补充人员。
2.几点建议
2.1加大农民科技示范村接受科技信息等有关设施方面的投入
通过网络、先进的设备等学习接受新技术，提高科学技术的可视化水平及传播速度。
2.2在冬闲和春闲季节，搞好科技示范户培训，扩大培训面，提高科学技术的覆盖面。
在条件允许的情况下，增加能够接受新技术的配套设施。
2.3建议上级部门增加一定的办公运行经费
改善办公条件，以便各级农技推广机构更好的为“三农”服务。
2.4建议上级给予一定的资金扶持，用于基层站基础建设。
2.5提高农技推广人员素质，建立一支充满活力、高素质的农技推广队伍。
要从各农业院校毕业生中选拔一批优秀专业技术人才充实到农业技术推广机构中，严格控制非专业人员进入农业技术推广机构。同时要对在岗专业技术人员加强思想、政治教育及专业技术的培训学习，建立一支德才兼备，能适应新时期农业技术推广工作和市场经济发展要求的农业技术推广队伍。
作者：韩国军 单位：辽宁省建平县农业技术推广中心
摘要：农业一直是我国重要的基础产业，其在实际中的发展水平关系着人们的生活及社会稳定性，而在现代社会中，其更加强调的是农业生产技术的作用，为此如何使农业技术可以有效的得到推广及应用是现今农技员需要重点关注的部分。但是在农技员进行技术推广时需要注意的一个非常重要的因素就是相关的农业技术推广制度所产生影响及作用，在技术推广工作中工作人员的行为需要以此制度为基准，并且在实际中其还可以对推广工作的开展产生一定的推动作用，为此以下进行了多方面的分析。
关键词：农业技术；推广制度；推广行为；影响
1基层农业技术推广制度的作用
1.1概念
基层农业技术推广制度就是在相关政策及法规基础上制定的符合现今农业生产发展需要的农业技术推广准则，其内容以农业技术推广发展需要为基础划分为多个方面，形成一个完整的农业技术推广体系。因此在农技员开展相应的技术推广工作时，需要以此制度的内容作为执行标准，以此来保证农业技术推广工作开展的合理性及可靠性。
1.2要求
为了调动农技员对工作的积极性，增加用于农业科技研究以及农业生产的投资比例是非常有必要的。可以帮助农技员加强自身的推广行为，激发农技员对于农业技术推广的积极性，严格筛选招聘人员，确保农技员的专业能力，才能做好农业技术的推广工作。
1.3制度分类
1.3.1 经济制度。在基层农业技术推广制度中此项制度主要是为了保证农技员在实际的工作开展中具备良好的经济保障，并在生活及工作中得到相应的物质支持，通过经济制度的作用可以使经济支持得以落实。1.3.2 工作制度。在基层农业技术推广制度中要求在进行农业技术推广之前需要进行试点工作，采用试点主要是为了对农业技术的有效性进行验证，并在实际中通过反馈信息来判断技术推广内容是否具备可行性及有效性，并以此作为技术推广方案调整基础，使后续的农业技术推广工作的开展更具有效性及科学性，使计划方案执行更加规范。1.3.3 管理制度。在管理制度中可以将其分为两个部分，一是技术推广管理，另一个则是人员管理，在技术推广管理中其主要是对其各项技术推广内容进行控制，保证农业技术推广工作的进行符合农民的实际需要；而人员管理则是对人才的选用，其通过完善的人才选拔制度来对人员进行严格的筛选，并对岗位人员进行定期的培训及考核，以此来保证相关工作人员可以具备专业的素质及良好的职业道德素养。1.3.4 发展制度。农业技术的推广及应用最主要的目的就是提高农业生产现代化水平，实现农民增收，因此发展制度的设置符合农业生产的实际需要，通过发展制度可以增强与外部的交流及合作，并拓宽了资金引进渠道，使农业投资可以得到有效增长，是农业技术推广制度中重要的环节及制度内容。
2基层农技员农业技术推广存在的问题
1）基层农技员目前存在县级业务部门和乡政府双层领导，乡政府安排的中心工作较多，对农业技术推广工作不够重视；2）经费不足，乡镇农技部门没有任何经费，例如办公资金，严重影响农业技术推广；3）技术装备差，设备不完善，缺乏新技术、新品种的引入，基层农技人员知识更新慢，待遇低，工作环境比较差，致使整个农技推广部门缺乏活力与生机。
3基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为的影响
3.1经济保障制度方面
根据经济制度的内容其可以免除农技员在技术推广工作中的后顾之忧，使其在农村开展农业技术培训及学习活动时可以具备充足的基础设施，良好的工作环境可以有效的提高农技员在工作中的实际水平及工作效率。并且充足的资金支持可以有效的调动农技员的积极性，使其可以更好的投入到农业技术推广工作中。
3.2工作设计制度方面
农技员根据工作设计制度的内容首先会对技术推广地区的农业产业情况进行调查，掌握当地作物类型、农业结构、收获时间等情况，并根据当地农民的实际经济水平及实际需求来制定符合其地区实况的农业技术推广计划。同时农技员在工作计划制度的作用下会以实践结果作为最终依据，从而保证工作设计可以满足当地农业发展需求。
3.3人员管理制度方面
首先，在农技员的选用上需要保证其具备丰富的专业知识及实践技能，并且可以掌握农业技术推广的特点及要求；其次，定期对工作人员进行专业培训，根据农技员实际的需求及农业技术的发展为导向来选择培训内容，使农技员可以获取更多的专业知识，使其业务能力可以得到有效提高，进而在实际中发挥出更好的农业技术推广效果；最后，完善考核制度，为了改善农技员知识结构陈旧的情况，需要定期对其进行考核，以此来激励农技员进行学习，进而提高自身素质水平。
3.4对外合作与发展制度方面
为了调动农技员对技术推广的积极态度，我国也根据自身的需求，加强对外合作，拓宽资金来源，更好地提高基层农业技术推广的效率，必须加强对外的合作这才是有利于农业技术推广及发展，提高农业技术推广的效果。
4结语
我国新农村建设的力度不断加大，为此农业技术推广工作的开展也需要受到足够的重视，在实际的农业技术推广工作中其开展的必须要素为农技员，可以说农技员的行为是影响技术推广工作执行的最主要因素。基层农业技术推广制度作为农技员需要执行的标准规则，此制度的合理性也影响着农技员的行为，为此在实际中还需要根据现今农业的发展及需要对相关制度不断的进行完善及补充，保证此制度内容符合现代化农业产业的特点，进而使农业技术推广开展更为顺利。
作者:路明生 单位:宕昌县新城子藏族乡农业技术推广中心
（江西省吉水县水南农业技术推广综合站，江西 吉安 331613）
摘 要：我国科学技术的进步，对各行各业的发展均起到了促进作用，尤其是对于农业的l展而言，农业技术推广制度创新可以大大的提高农业生产的效率，因此，基层农业技术的推广制度显得格外重要。要想更好的推广农业技术，提高推广效率离不农技员对工作的认真负责，基层农业技术的推广制度对于农技员的而言起到了很大的帮助作用，对外合作发展制度，人员管理制度，工作设计制度以及经济保障制度等等与农技员的技术推广行为有着名密切的关联，农技员在这种制度下所受到的技能培训以及工作经验等能力均对自身的农业技术推广产生一定的影响。
关键词：基层农业；推广制度；农技员技术；推广行为
引言
自从改革开放以来，我国一直大力强调对农业技术的发展，重视农业在我国社会发展中的地位，并且始终把科技兴农战略作为我国农业发展的核心，引导并促进我国的农业发展，我国的农业技术的发展也在不断地推陈出新，但是在农业技术推广的过程中，还存在着种种问题。由于制度的不够完善使得农技员在进行技术推广的过程中处处碰壁，受到了不同条件的制约和约束，导致农技员的工作积极性大大的降低。因此，为了更好的促进我国农业的发展，对基层基层农业技术推广制度的创新都是当前非常迫切的问题，尤其是对于农技员而言，更是有着至关重要的作用。
1 基层农业技术推广制度
为了调动农技员对工作的积极性，增加用于农业科技研究以及农业生产的投资比例是非常有必要的。通过进行国际间的合作，拓宽对投资渠道的建设，可以帮助农技员加强自身的推广行为，激发农技员对于农业技术推广的积极性，这些都非常有利于我国农业的发展。除此之外，对于农技员的招聘以及录用工作一定要制定严格的筛选录用的程序，保证在招聘录用的过程中遵循着公平公正的原则，确保招收的农技员具备扎实的专业能力，在今后的工作过程中才能做好农业技术的推广工作，毕竟农技员是农业技术推广的一个重要前提和保障，农技员水平的高低在一定程度上也决定了推广效率的高低。除了对农技员的专业素质进行考核之外，对于农技员的后期培训工作也是必不可少的，相关的组织单位在选用合适的人才后，需要对其经过一定时间的培训和锻炼，只有在实践中不断的积累经验才能更好地适应我国的基层农业推广制度。
2 基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为的影响
2.1 对外合作发展制度给农技员推广带来的影响
基层农业技术推广制度对于农技员的推广行为有着深深的影响。对外合作制度的主要目的就是为了更好地拓宽资金的来源渠道。在这个对外合作发展制度的前提下，通过开展某些社会化服务的手段可以有效地提高农技员的技术推广质量，也提高了农技员在尽心该技术推广之后所获得的报酬，使得农业技术推广制度更进一步的拓宽。但是这一切的前提还是需要农技员能够与农户进行互相及时有效的沟通，做到彼此间的充分了解，才能起到事半功倍的效果。
2.2 人员管理制度给农技员技术推广带来影响
对于农技员的管理要建立好一套合理的奖惩机制，以及一套完善的评判准则，进行统一的优化管理。根据农技员的业绩好坏进行合理的奖励惩罚，对待技术推广效率好的可以发放个人奖金，增加他们的工作收入来增加其他农技员的工作热情和动力。不能仅仅根据在录用过程中的好坏来判定他们今后在工作中是否出色，实践才是检验一个人能力高低的有效手段。纵观当前基层农业技术推广制度，经济奖励仍然是提高农技员的工作效率以及农技员进行改进技术推广方法的重要保障，因此相关的组织单位应该加强农技员的管理，提高农技员技术推广效率。
2.3 经济保障制度给农技员带来的影响
对于一切事物的发展来说，经济是必不可少的物质保障。这也正是我国为什么始终把经济建设作为我国发展的中心的原因。对于农业技术的推广而言，同样如此，用于农业技术的科学研究一定要有足够的资金支持，不然科研工作根本无法进行，对于农技员而言，足够的资金费用支持可以让他们在进行给农业技术推广的过程中实行更多的技术手段，以更加科学的办法来提高他们进行农业技术推广的效率。充足的经费还可以完善农技员用于培训的教学条件，资源配备，以及试验环境等，给农技员的推广行为创造一个良好的环境。
3 结束语
农技员进行农业技术的推广在很大程度上促进了我国农业生产的发展，在农业发展的道路上起到了巨大的作用，基层农业技术推广制度的建立使得农技员的推广变得更加如鱼得水，提高他们农业技术推广的效率，大大改进了推广的行为，对我国今后的农业发展有着长远的影响。
摘 要：农业的发展离不开科学技术的进步，也对农业技术创新有很大的需求，可以从水稻技术进入示范地的例子中认识到农业科技的推广制度对于农业专家的技术进步与推广有着多么重大的影响，然后利用农业科技成果来提高农业生产效率。
关键词：农业技术推广制度；技术推广行为；农技员
引言
农技员的技术推广行为是让科技成果进入人民生活的连接纽带，所谓的农技员的技术推广行为是指通过农业试验、试验田的示范、宣传试验成果等一些手段使得农民学会利用前卫的科学试验成果进行农作，从而将理论的科学技术应用到实际生活中，因此将技术与实践进行完美的结合[1]。就从农技员的技术推销这一方面来看，他们作为农业科学技术推销活动中最主要的部分，农业科技的推行制度对于农业工作者的技术成果的传播有着很大的影响，本文就利用试验数据将农技推行制度对农业工作者的技术实施的影响进行了深度的剖析。
1 基层农业技术推广制度分类
目前，农业技术不断的发展，使得农技推行方案也产生了巨大的变化，在水稻技术下乡这一农技推行方案中，经济上的支持、农业人员的管理、技术方案的设计以及与外界和谐发展等一些制度是保证这一方案完美实施的基石。
1.1 农业科技的经济支持制度
在农技员的技术推行阶段需要足够的经济支持，来使农业工作者的技术研究的平稳进行有所保障。另外，这一方案将花费大量的经费来改善农业工作者实行技术推行所需要的工作环境，而给农业工作者的工作带来更大的方便。
1.2 农业科技的方案设计制度
在一些县市进行试验的开头与结尾时，农业工作者能够规划出不同的农技实行方案来满足不同农家的需求，因为这样能够使农业工作者的效率有所提高，从而帮助农业工作者有条不紊的推行农业科技[2]。同时，农业工作者也可以不定期的抽查试验农作物的生长状况，从而使得水稻技术下乡的工作能够更加规范化。
1.3 农业科技的人员管理制度
高技术的农业工作者是农业科技推行这一制度中很重要的成员，也是这一制度取得效果的保障，通过合理的人才录用方案挑选人才，不仅可以录用到一些高技术高文化的农技员，还可以使得农业技术推行方案平稳的进行，因此，选用适当合理的录用方案是十分重要的[3]。但是，只是聘请高技术人员对于这一方案的实施还是远远不够的，组织方面还应该有规律有计划的对于这些被挑选出来的农业工作人员进行技术和实践的培训，来规范农业技术推行方案，使它能够平稳有效的实施。
1.4 农业科技的对外发展制度
农业发展和科技创新所使用的费用加大，可以增加农业工作者对于农业科技推行这一方案实施的热情。所以，通过对外合作，加大投资金额，拓宽投资项目，对农业工作者的农业技术推行起着积极有效的作用，可以让他们积极主动投入到这一计划方案中，并且尽力对这一方案做出自己的贡献。
2 影响基层农技员推广行为的因素
通过应用农业科技技术对一些县市、农村进行试验，试验后，对一些数据进行采集和研究，发现农业技术人员的那些技术的推行，在很大程度上受到了基础层次的农业科学技术的推行制度的影响。
2.1 农业技术人员技术的推行受经济的保护制度的影响
经过试验后的数据收集和处理、分析研究发现，在一些经济保护的政策下，农业技术人员个人推广技术所花费的多少影响不了这项技术的推行，但是农业科学技术推行的整体花费量对于农业技术人员技术的推广确是有着非常明显的影响。结合一些县市、农村的试验实际的情况分析，农业技术人员的个人技术推广费也就是仅仅的数万元左右，但是整体的农业科学技术的推广却是占了总费用的1/5还要多，结合这一点分析可以看出农业科学技术的推行的花费不符合科学发展观的思路，所以这一点需要改革创新。
2.2 农业技术人员技术的推行受工作安排制度的影响
通过对一些农业技术人员的采访、交流，和对农业技术人员的工作时间、工作内容、工作方式进行研究调查，发现按时要求农业技术人员写工作日记和报告，定时定点的观察农业的生产流程，和及时对农业技术人员进行工作交流大会等，这些工作的执行，都对农业技术人员的技术推行有着长远而又积极的影响效果。
2.3 农业技术人员技术的推行受其人员安排管理政策的影响
农业机关部门对于一些农业技术人员的课程培训和实际动手实践能力培养，还有对于农业技术人员工作收入的多少、个人奖励的颁发，农业技术人员的个人工作总结测评及审查工作，这些管理制度的完善和优化管理，都会对农业技术人员的技术推行带来极佳的影响作用。而且，结合一些地区试验和实际情况研究可得，农业技术人员卷面考核成绩的高低并不能代表他们推广技术的好坏，重要的是他们在实际情况中的应变能力和推广能力[4]。
2.4 农业技术人员技术的推行受对外发展合作政策的影响
知道为了提高农业技术人员的技术，应该参考国外的优秀技术，并结合我国的国情，从实际出发，有效提高农业技术人员的技术推行，有关农业机关部门通过与国外的农业部门合作，大大的提高了农业科学技术的推行资金，也加宽了农业资金渠道，这样就可以很好地发展的农业科学技术，而且对于农业技术人员的技术推行，也有了资金的保障。结合对于一些县市、农村的试验来看，相关农业科学技术推广的部门所持有的研究，发展资金并不是很充裕，对于农业技术人员技术推行的影响作用不大，所以对外合作可以有效的进行农业技术的推广。
3 结语
结合对县市、农村的试验结果可以知道，对于农业技术人员技术的推行，基础的农业科学技术的推行制度有着非常重要的作用，而且基础的农业科学技术推行制度的好坏，都直接影响其人员的推行，所以说，提高农业技术人员的推广热情，还有他们的技术推行效率都会对今后的农业发展产生巨大的影响。
摘要：农业发展的进步不仅仅需要科学技术的支持，还需要农业技术的推广，通过水稻科技入户示范县的实证分析我们可以了解到基层农业技术推广制度对于农技员的技术推广行为具有多么重要的影响效果，从而利用研究成果提高农业生产率。
关键词：基层农业技术推广；农技员技术推广行为；影响力
基层农业技术的推广工作是连接科研成果和生产生活的桥梁，所谓的基层农业技术的推广是指通过科学试验、基地示范、组织宣传教育以及信息公布等手段帮助农民在农耕的过程中利用先进的科学技能，将理论的农业制度实施到实际的应用实践中，从而达到理论与实践的完美结合。单从农业技术推广的角度上看，农技员作为基层农业技术推广活动中最活跃的参与者，农业技术的推广制度对农技员的技术推广行为具有重要的影响，本文通过水稻科技入户示范县这一实例，利用数理模型深度分析了基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为的影响。
1 基层农业技术推广制度分类
随着农业技术的高速发展，农业技术的推广制度也在发生着翻天覆地的改变，在水稻科技入户示范县的农业技术推广制度中，经济保障、工作设计、人员管理以及对外合作发展等一系列重要制度是保障示范县农业发展的基础。
1.1 基层农业技术的经济保障制度
在农业技术的推广过程中需要具有充足的资金费用，以便保证农技员技术推广行为的顺利进行，此外，推广过程中使用的业务费用的大比例投入也可以为农技员技术推广工作制造良好的环境基础。
1.2 基层农业技术的工作设计制度
在示范县里的水稻播种和收割期间，农技员们可以根据不同类型的农户设计制造出不同的技术指导方案，从而提高农技员工作的效率，帮助农技员们有计划、有步骤地推广农业技术。农技员们可以通过填写工作日记或者对水稻的生长情况进行不定期的抽查等途径，监督、规范水稻科技入户示范县的农技管理员们的技术推广工作。
1.3 基层农业技术的人员管理制度
我们知道，专业的农业技术人员是农业技术推广的前提和保障，通过实施公开、公平的原则招聘并且录用社会人才，不仅能够选聘到一些真正意义上的优秀农业工作者，还能够保障农技员技术推广行为的顺利进行。当然，仅仅是聘用一些高素质人才对农业技术的推广是远远不够的，组织单位还需要定期的根据社会需要，对选聘出来的这些农技员们进行系统的培训和锻炼，从而满足农技员技术推广行为的规范性。
1.4 基层农业技术的对外合作发展制度
农业生产、科技的投资比例的增加，可以带动农技员对于技术推广的积极性和热情性。因此，通过国际合作，增加投资渠道，对农技员技术推广行为具有刺激性作用，带动他们投身农业技术推广的积极主动性。
2 推广技术对农技员技术推广行为的影响
通过利用水稻技术入户示范县中采集到的数据，进行数理分析和数量模型的检验，我们可以发现基层农业技术的推广制度对于农技员技术推广行为的影响是显著的。
2.1 经济的保障制度对于农技员技术推广行为的影响
通过原始数据模拟的混合模型显示，在经济保障的制度中，农技员的人均技术推广费用的多少对于技术推广行为的影响并不是很大，然而，农业技术推广的整体经费的多少对于农技员技术推广行为具有显著的影响。以示范县的实际情况来看，农技员的人均推广事业费用为1.73万元，而农业技术推广的整体业务费用比重仅占24%，所以我们说水稻技术入户示范县的农业技术推广经费结构不符合科学依据，需要优化改革。
2.2 工作的设计制度对于农技员技术推广行为的影响
通过研究发现，是否按时填写农业工作日记、是否参与观察农业生产以及农业技术工作交流是否保质开展对于农技员们技术推广行为具有积极影响。
2.3 人员的管理制度对于农技员技术推广行为的影响
管理人员可以通过对农技员培训时间的长短控制、工作收入和奖金的发放以及个人绩效考核审查等进行优化管理，从而为农技员们技术推广行动带来正向影响力。然而，通过实证分析发现，参与工作的农技员们是否高分通过聘用录取考试对于他们的技术推广行为并没有什么影响。
2.4 对外合作的发展制度对于农技员技术推广行为的影响
对外合作发展有利于农技员技术推广行为，通过对外合作发展，拓宽了农业技术推广的资金来源渠道，从而保证了农技员技术推广活动的物质支持。实例分析显示，水稻科技入户示范县的农业技术推广单位人均项目研究经费有0.86万元，但是其对农技员技术推广行为却没有显著的影响力，因此，加强国际间的合作有利于技术推广的发展。
3 结语
通过对水稻科技入户示范县的实证分析我们发现，基层的农业技术推广制度对于农技员们的技术推广行为有着无法替代的重要作用，并且，不同的农业技术推广制度对他们的技术推广行为的影响程度大不相同。因此，激发农技员们对于技术推广的热情、提高农业技术推广的效率，对于农业高速、高质发展具有重要的作用。
作者简介：赵宝良（1961—），男，吉林伊通人，伊通满族自治县农业广播电视学校农艺师，从事农业技术推广工作。
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