时间：2022-09-01 22:31:36
导语：在公务员汇报材料的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
加大服务园区力度。以科学发展观为统领，找准政法工作为园区发展服务的最佳切入点和结合点，按照有利于企业发展、有利于企业创新、有利于企业赢利，完善优化服务园区的各种机制，积极帮助企业完善内部防范制度，指导企业文秘杂烩网加强安全保卫工作，督促企业落实安全生产监督举措，加强反偷盗基础设施建设，在敏感和要害部位完善摄像头和报警器等设施，提高园区抵御各种风险的能力，确保园区能够安居发展。改善服务质量，简化办事程序，健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开制和失职追究制，改善服务质量、简化办事程序、推行司法公开。
加大保护园区力度。组建园区综治机构、派出所以及环境监控中心，织牢人防、物防、技防三张网，按照民警驻防、专职巡防、园区内防的要求层层落实责任制；认真排查和有效调处园区在征地、拆迁、用工、用水、用电、环境等方面的矛盾纠纷，保证项目建设在安定有序的环境中进行；主动为大项目建设的决策当好法律顾问，提供快捷的法律公证服务；在办理涉企治安案件中，坚持“多服务少制约、多教育少处罚”的原则，做到可罚可不罚的不罚，非罚不可的少罚；办理涉企经济案件中，坚持“快立、快查和多调、少判、慎用强制措施”的原则，依法保护园区的合法权益。
加大扶持园区力度。开设“绿色通道”，适当减免有关收费标准，对涉及园区的商事案件慎用强制措施，在执行园区民商案件过程中加大和解、放水养鱼的力度。同时加大法律援助力度，当好园区的法律顾问，主动征求园区对执法和服务情况进行评议，对园区反映的不满意情况及时责令整改，对不满意的政法干警严肃查处；严禁向园区乱收费、乱罚款、乱摊派，禁止以任何借口向园区报销各种费用，增加企业负担；对在园区过程中假公济私、、、不作为、乱作为等损害园区创业的职务犯罪案件，严肃查办、从重处理。
加大打击经济犯罪力度。坚持“围绕中心，服务发展”这一主题，认真履职，依法严厉打击各类经济违法犯罪活动，对影响园区发展的犯罪行为主动出击。严厉打击各类市霸、行霸和称霸一方的恶势力，做到早发现、严打击，除恶务尽。集中整治和规范强买强卖、敲诈勒索、强揽工程、强占市场等领域为重点，着力构建“公平、开放、安全、有序”的市场体系，营造竞争公平、市场开放、经营合法、秩序规范的经济发展环境，大力侦破和查处一批经济领域的违法违规行为，成功破获在长江大桥入口处非法收取保护费涉嫌“路霸”恶势力团伙案，成功打掉一伙暴力抗法的“砂霸”恶势力。
公务员个人工作鉴定篇三转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加委内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了hjt在dxp诞辰百年纪念大会上的讲话、hjt七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。
此外，根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了某市“三步走”战略，看到了某市经济腾飞的巨大潜力，增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在某科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
第一，配合领导做好我区“十一五”规划的编制工作。通过参加市县“十一五”规划研讨班，我了解了“十一五”规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等，认识到“十一五”规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来，我们按照市政府统一部署和区委区政府的工作要求，制定了《编制**区国民经济和社会发展“十一五”规划的安排意见》， *月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区“十一五”规划编制工作会议，对规划编制工作进行了动员和具体部署，个人总结并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展，*月又组织召开了“十一五”规划推动会。期间，我自觉加强相关知识的学习，密切关注国家及某市市“十一五”规划的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市“十五”计划的成功经验，为专向规划的编制单位提供依据和素材，同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论，使我逐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处理其他工作奠定了基础。
第二，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资100xxxx以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区“十一五”规划提供了强大的项目支撑。
第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目***个，总投资***亿元，建筑面积***万平方米。
第四，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参与起草了《**区农村经济工作座谈会议材料》、《**区服务业发展情况汇报材料》、《某科2014年工作要点》等多篇文章。我从8月份开始担任科室信息员，负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开“十一五”规划编制工作会议、**项目获得国债资金支持、**项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
第五，协助科室同事完成2003年计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。
第六，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
看过公务员个人工作鉴定的人还看了：
1.公务员个人鉴定范文3篇
2.公务员单位鉴定范文3篇
3.单位对个人工作鉴定优秀3篇
4.公务员工作鉴定范文3篇
5.公务员工作的自我鉴定
一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、认真履行岗位职责
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
（一）认真做好干部日常工作
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。
按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。
（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作
《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。
（三）认真做好企业领导干部有关工作
着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释，及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。
（四）认真完成领导交办的其他工作
一、指导思想与目的
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，以落实党重要的科学发展观为重点，以构建和谐社会、和谐国土为出发点，以保护资源、保障发展、维护权益、服务社会为落脚点，通过考察，全面了解干部职工思想动态、工作情况、发现典型、发现人才，进一步加强干部队伍建设，最大限度地调动全系统广大干部职工的积极性和创造性，为国土资源管理工作上台阶而努力工作。
二、考察的对象
二〇〇七年度全系统在职在编的干部职工。
三、考察内容
以干部职工个人的职位职责工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点是工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
四、考察的方法步骤
集中测评、个别座谈，征求相关领导意见
1、局机关：个别座谈；
2、二级单位：民主测评、个别座谈；
3、国土所：民主测评、个别座谈、征求乡镇 办主要领导、分管领导的意见和建议（民主测评：按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀名额暂按总人数30%推荐，推荐结束后，由考察组汇总，不公开）。
五、分组安排（略）
六、各单位材料准备
1、机关各科室：①单位工作总结②负责人述职报告③其他同志个人总结；
2、二级单位和国土所：①民主测评表②单位工作总结③负责人述职报告④其他同志个人总结。
七、考察组应收集的材料
①单位工作总结②负责人述职报告③其他干部职工个人总结④民主测评表及汇总表。
八、考察结束后，应形成的材料
1、单位的综合考察材料：包括对单位的总体评价、取得的成绩、存在的问题，对每一个干部职工的基本评价、干部调整的建议；
2、拟提拔
任正股级或副股级干部的考察材料；
3、表现较差拟降职或通报批评、处分人员的考察材料；
4、优秀公务员、先进工作者初选名单。
九、具体要求
1、希望各单位领导要高度重视，全体干部职工要认真对待，以事业为重、以大局为重，敢讲真话、敢说实话，客观、公正评价每个干部职工；
2、考察组要认真作好记录，严格遵守保密纪律，不偏听偏信、不乱说、不表态、不许愿。
3、考察材料要客观公正、实事求是、全面真实地反映被考察单位及干部职工现实情况；
4、考察期间，严禁大吃大喝、严禁抹牌赌博，不准接收土特产、纪念品等。
从2001年公务员考试首次网上报名的3万余人，到2011年的141万人，10年时间里国家公务员报名人数增长了42倍，但录取比例却一路下滑。2001年，“国考”招录比率是13.7%，而高考的录取率是59%；2011年，“国考”招录比率已降为1.15%，而高考的录取率却已增加到72.3%。素有“国考”之称的国家公务员考试被称为“天下第一考”，其竞争激烈程度已远超高考和考研。
然而，一方面是千里挑一、“千军万马”过“独木桥”的惨烈；另一方面却是体制内如同鸡肋般的“味同嚼蜡”。公务员是年轻人最好的选择吗？做了公务员，真的就幸福了吗？
今年，你考公务员了吗？
小薇是即将毕业的研究生，当下最令她着急的事情莫过于找工作了。在海投了数百份简历的同时，她也不忘把目标锁定在“国考”上。“我没怎么复习，就去裸考吧。有枣没枣打三竿呗，说不定就考上了呢。”小薇笑称。
具有这种“随大流”想法的考生不在少数，“周围的人都在报考公务员，如果你不报名，就显得不合时宜，不主流。”在某高校读研三的王斌说，他们班80%的人都报考了公务员。“你报公务员了吗？报的什么职位？”俨然成了毕业生之间的见面语。
当然也有与小薇这种“裸考”心态完全不同的报考者。在某私营企业工作了三年的王倩，这半年来看得最多的就是《行政能力测试》和《申论》——正是公务员考试的必考科目。“私企压力大，工作时间长，不稳定”是促使她考公务员最重要的因素。为了复习公务员考试，她牺牲了很多休息时间，每天下班后就是抱着两本“国考红宝书”做题、研究，甚至不惜花大价钱报考公务员考试培训班。而父母也非常支持王倩的选择：“女孩子嘛，工作稳定是最重要的。”
的确，相对于私企和外企，公务员是一个高度稳定的群体。据统计，公务员的流动率在1.25%左右，而企业人才流动率达10%。进入2012年以来，西门子、诺基亚等国际知名企业已先后在中国地区进行过两轮裁员，且每次都达到数百人。在全球经济不景气的大背景下，外企裁员潮使得人心惶惶，越来越多的人倾向于稳定的公务员体制。据一项“中国青年生活方式及消费调查”显示，公务员已经成为当下青年的首选职业，76.4%的受访者希望到企事业单位、党政群机关就业。公务员收入稳定，医疗养老有保障。与之相比，近年来一些企业，尤其是中小企业的社保、福利并不完善，让人感到没有保障。因此，当就业压力来袭时，公务员成为年轻人最心仪的职业，“稳定”成为公务员最亮的标签。
考上公务员，真的就幸福了吗？
随着就业形势的日趋严峻，在年轻一代大学生看来，公务员已经成为“最有前途的职业”，人人羡慕的“金饭碗”。稳定、高福利、有保障、安全感，这些眼下倍显金贵的收益，正指引着百万人奋力挤入体制内“追逐幸福”。然而公务员真的如想象中那么好吗？考上公务员，真的就幸福了吗？
一些成功跻身公务员队伍的“过来人”表示，这一职业其实和其他职业一样，也是一座“围城”，每年有百万人报考，同时也有很多人跳槽，还有很多人在“郁闷地”工作。
小侯是2010年毕业于华东政法大学的法律系学生，当年成功考取了家乡的国家税务局。“在家人和朋友眼中，简直跟高考中了状元似的。”回忆起刚被录取的那一刻，小侯还印象尤深。“这几年就业压力大，能考入公务员尤其是国税系统，在大家看来真的是端了一个‘金饭碗’，不仅生活有了绝对的保障，社会地位仿佛都一下子提高了，同学聚会大家都羡慕我是‘吃皇粮’的。” 小侯笑着说。
上百人竞争一个岗位，没权没钱没背景的小侯全凭个人实力和临场发挥考试成功，是父母眼中的骄傲，学弟学妹们心中的榜样。但随着刚入职的新鲜感消失殆尽后，随之而来的则是一种说不出的苦闷。
“每天的生活太单调了，基本就是抄抄写写，干一些零碎活儿。”小侯抱怨道，“曾经的梦想是当一名知名律师，在法庭上舌战群儒，为弱势群体说话。现在专业都忘得差不多了，根本接触不到法律的东西。”
单调枯燥缺少激情，和小侯有同样感慨的，还有在公务员战线上已经奋斗了数年的袁旭。
从2004年研究生毕业进入到基层行政机关，袁旭已经在体制内“混”了整整八年。“混”是他对自己生活的一种自嘲。初任公务员时，理想丰满，热情洋溢，一时间还不习惯机关的清闲，总希望工作多一点，再多一点，指望在工作中实现自身价值，每当得到一项工作就投入巨大的热情和精力去做。然而，绝大多数工作却只是在东拼西凑文字材料。当意识到工作更多是形式主义、徒耗精力时，袁旭对工作的热情大打折扣。早来晚走的习惯没有了，虚心好学的劲头也没有了，更多的是郁闷和抱怨。
大多数公务员的工作技术含量低，难有专业建树，仕途成为大部分公务员获得成就感的唯一出路。一晃八年过去了，看着身边的同事，有年轻有为、善于沟通的早早提拔了；有平平庸庸、踏实工作的在等待提拔；有人毅然离开了，更多的人则是留下来消耗生命。袁旭选择了最后者。
或许，从他进入公务员体制的那一刻起，就没想过离开这个队伍。现已过而立之年的袁旭更加意识到，在机关呆得越久，辞去公职的想法就越少了，大概是安逸的环境不断腐蚀他的斗志，直到渐渐丧失进入社会的竞争力，只能安于现状。
“基本不可能辞职。”国税的小侯也坚决地说。“怎么说公务员都是现在大家竞相追逐的一份职业，国税系统在整个公务员体系里的待遇还算不错。我也没有什么其他奢望了。”朝九晚五的生活早已磨灭了小侯学生时代的激情，没有了闯荡四方的勇气，“现在就想在家乡的这个城市找人嫁了，相夫教子。”
是的，离不开。虽然在小侯和袁旭的眼里，公务员犹如“食之无味，弃之可惜”的鸡肋，但相比大多数工作来说，公务员这份职业已经好太多了。梦想远了，现实近了。虽然小侯的生活离她梦想中的光环还差了一些，但已是公务员中“比较幸福”的一类。即便是地方上的公务员，工作枯燥，但起码待遇尚可，也还算清闲。与之相比，大多数基层公务员的生活就没有那么“幸福”了。
基层公务员的寂寞与无奈
“现在再听有人说公务员的待遇如何好，福利如何高，灰色收入如何多，我也只轻轻笑笑而已。没必要和他们去争辩，经历过的人知道基层公务员的冷和暖。”
2009年从北京某“985”名校毕业后，汪全成为一名基层公务员。和许多85后的大学生一样，毕业后赶上金融危机，工作不好找，千辛万苦搭上公务员招考的末班车，汪全选择回到家乡，去往基层，梦想着能在这片土地上大干一场。然而，事实和她想象的完全不一样。
在没有高速路的乡村颠簸了六七个小时，第一次踏上工作扎根的土地已是凌晨3点。没有热水器，没有席梦思，没有马桶，只能在爬满蚊蝇、臭气熏天的茅房里如厕，只能自己从井里打水烧水洗澡……那一刻，汪全知道了什么叫真正的“基层锻炼”。
一直以来，公务员的工资收入都是社会关注的焦点，“灰色收入”成为众多加入“考公”大军的潜在动力，然而每个月2000多元的工资却让汪全感到很无奈。“和别人说自己拿这点工资，其他人根本不相信，都觉得我们有所谓的‘灰色收入’。但实际拿到手的真的只有这么点儿。现在也懒得和别人解释。”汪全说。施行“阳光工资”后，公务员收入其实很“干”。“基层公务员其实很清贫，根本不像大家想象的那样，动辄公款吃喝公款旅游。”
曾经以为公务员的日子就是喝茶看报纸，然而现实却给汪全上了最生动的一课。在担任秘书职务的一年里，从提水倒茶、打扫卫生，到收发上级文件、打印汇报材料、给下面传达有关文件精神，汪全的生活忙碌而琐碎。曾经想过离开，但又心有不甘，渴望在这片土地上大展鸿图成为汪全留下的精神支柱。然而，年终检查资料和一张张报表弄得人头晕眼花，现实还是一点点消磨了最初的理想和激情。当身边的公务员不断往上走的时候，当周围的同学日子过得有声有色的时候，汪全只能选择在抗拒中接受现实的无奈。
“稳一代”：不敢晃荡的青春
招聘汽车驾驶员、汽车维修员和清洁员，原本只期望一千来人报名，却引来万人“争抢”。最终成功报名的7000多人中，本科学历以上的占了近半数，还有29名硕士生——这就是近期哈尔滨市环卫系统公开招聘的火热程度。
虽然是环卫系统，但待遇优厚：对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制，并且可落为哈尔滨市城区户口。这些条件对很多报考者来说具有很大的吸引力，难怪网友吐槽：“扫的不是大街，是编制。”
“30年代，到延安去，到太行去，到敌人后方去；40年代，到辽沈去，到平津去，到长江对岸去；50年代，到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去；60年代，到山上去，到乡下去，到贫下中农当中去；70年代，到城市去，到部队去，到能生活得好一些的地方去；80年代，到大学去，到夜校去，到可以拿到文凭的地方去；90年代，到美国去，到法加去，到一切不说中国话的地方去；2000年代，到国企去，到外企去，到年薪百万的地方去；2010年代，到党政机关去，到公务员队伍中去，到一辈子不失业的地方去……”
这是网上流传甚广的一个帖子，“稳一代”形象跃然纸上。1992年，市场经济在中国得到全面发展，大学生属于天之骄子，比较倾向到外企等收入较高的单位就业。“增加收入，改善生活”是当时青年最迫切的需要。那时很多青年奔向我国东南沿海开放的地区，“下海”经商，到光鲜的外企去工作是人们所追求的。
国家行政学院教授竹立家表示，高校扩招使得毕业生逐年增多，大学毕业生就业形势变得十分严峻，竞争激烈、求职难是造成公务员考试人数增多的重要原因之一。从报考人数来看，报考出现火爆场面是从2003年开始的，这一年正是我国高校扩招后首批毕业生的就业之年。随着大学扩招，曾经顶着“天之骄子”光环的大学生的含金量下降，就业压力增大。在这一背景下，制度逐渐完善，工资福利水平有所增长的公务员职业大受青睐。2008年国际金融危机后，公务员更是成了香饽饽。
旱涝保收、高度稳定的饭碗，有如此巨大的吸引力，让年轻人扎堆儿去挤政府机关、事业单位和国企。争当所谓“稳一代”的现象，除了折射出当今中国转型期劳动力市场的就业难题，尤其是结构性就业困难，更凸显出中国就业环境对于年轻人求稳心态的培养：我们的社会是否鼓励年轻一代趁青春年少去放手一搏？是否减轻了他们的经济包袱，让他们可以去尝试多种人生的可能，而不用在“房子、票子、孩子”的现实压力下缩手缩脚？有没有营造出一个可以供他们折腾、让他们不怕输不起的社会空间？有没有一个不以成败论英雄的社会评价标准和氛围？是不是鼓励求新求异、出奇制胜而非循规蹈矩？父辈们是否过多地将自己的择业观强加给了儿女？……
一、加强学习，提高理论和业务素养。
办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习十、十八届三中、四中、五中全会精神，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。
一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对自己所接的来文、来电,争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对自己所承担的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。XX年共登记收文3500余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等材料的收集和登记工作。严格按照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认真的办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以来，在领导、同事的关心和帮助下，我在工作中取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：
一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。
二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。
三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。
我是去年通过济南市公务员考试的，其中面试的一些经历至今让我难忘，在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。
打印了30页“面题”和“面经”
为了准备面试，我浏览了大量公务员网站，看到相关的面试题目和前人的面试经验的网页，我就下载。最后打印出来一看，有30多页。我先把这些材料大体看了看，把重点画下来，做到心中有数，知道哪种题目该回答什么就可以了。比如，要你去处理某个问题之类的题目，就需要回答：事先调查调研，交流沟通，处事谦虚谨慎，为了完成任务尽职尽力，最后请示或汇报，做好总结，在回答时要注意多联系社会现实。同时，面试时不必记住材料上具体的每一句话是怎么说的，但要记住关键词，然后围绕关键词展开说。
“面试对手都很强，看来我没戏”
面试那天，我很早就来到了候考室，发现我的竞争对手们也都早到了。因为距离面试还有一段时间，大家就先小声聊了起来，我发现他们都比我厉害，有研究生，有选调生，还有软件高手，总之都很让我佩服。我当时觉得，要我是考官肯定要他们了，因为他们既优秀，又有经验，而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就抱定了试一试的心态，再加上我也参加过无数次面试，所以最后心里也不觉得紧张了。
“回答问题前我先写好了关键词”
轮到我面试了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一会儿，可当时我以为考场是我要等候的地方，就直接进考场了。考官立刻要开考，让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来，向面试官鞠躬问好。
拿到题之后，考官们并没有给我念题目，当时我比较镇定，把题目先看了一遍，然后用笔在每道题下面写了一些关键词，大概用了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好，太长了，考官会不耐烦，太短了，什么都不写，不仅不利于答题，也不利于表现出个人沉着冷静的素质。
“考官们好像都没注意过我”
开始回答问题了，我首先把题目给念了一遍，用标准的普通话，这点也非常重要，可以表现出你的语言表达能力，所以要做到声音洪亮、阅读流畅。真正来答题的时间非常短，因为就那么几点，组织好语言，分好1、2、3、4条，然后再看看自己写好的关键词补充一下，基本上这道题就差不多了，最后别忘了每道题再升华一下，觉得没有别的了就可以说“回答完毕”，最后拖拖拉拉反而不好。:
说实话，我对自己的回答非常不满意，语速太快，大概用了不到13分钟就出来了，可是出来一聊才知道，原来大家都用了很短的时间就出来了。特别是，在考场里，我感觉考官们对我的回答好像不太满意，但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心，其实都在观察着你呢！
为进一步推动司法局机关的作风建设，确保政令畅通，有序运转，全面落实上级工作部署，圆满完成各项工作任务，提高机关干部“干练快捷、干事创业”的工作作风。依据区委、区政府有关机关作风建设、请销假管理等相关文件要求，现就进一步加强局机关作风建设、请销假制度、规范公务活动等问题提出如下意见：
一、提高认识，落实责任。
机关作风的好坏关系到机关和党员干部在人民群众中的形象，关系到政令是否畅通，只有作风过硬，才能成就一番事业，才能全面落实科学发展观，加快建设富强文明和谐特色的现代化新的进程。各单位要切实提高思想认识，把加强机关作风建设列入重要议事日程，各科室长要亲自抓、带头做、负总责，做好管理和监督，力求真抓实干；提高广大机关干部干事创业、主动作为的工作作风，推进司法行政机关依法高效行政；要着力解决当前存在的对上级部署和要求认识不到位、思想不重视、工作责任心不强、作风不扎实等问题，坚决克服和避免履职不力、办事拖拉、推诿扯皮的现象，集中精力，专心致志地抓好各项工作的落实。
二、严格纪律，形成制度。
（一）严格遵守工作纪律。严格遵守关于工作日中午禁酒的规定，不准私自参加下级和相关单位的宴请，确有需要参加的，经局主要领导同意后方可参加。严格落实请示汇报制度，要做到按级请示汇报，对于工作中把握不准的事情，做到及时请示汇报，不准自做主张。
（二）严格执行日常考勤制度和假期管理有关规定。严格遵守机关工作作息制度，自觉遵守机关工作作息时间，不准迟到、早退或无故缺勤现象的发生。严格按照区政府打卡规定，上下班主动打卡。
（三）严格按照公务员着装要求着装。上班期间，按照机关公务着装规定，穿着制式服装，遵守办公秩序，礼貌待客，接听电话使用文明用语，不在办公室内大声喧哗，注意保持室内卫生整洁。在没有工作业务的情况下不准科室间相互乱串门，严禁在上班期间聊天等与工作无关的话题。下班后注意关电、关窗、关门。
（四）严格请销假制度。严格落实遵守上级机关制定下发的有关干部外出请销假制度。做到按级请假按时归队销假，科室工作人员半天以内向分管领导请假，超过一天者由局主要领导批准。事假、病假（住院除外）等超过两天者，经局主要领导批准后累计天数从年度休假中扣除。哺乳期假，每天两次，每次30分钟。两次哺乳时间可以合并使用。节假日外出离开市区的，要向办公室报告登记。
（五）严格落实网络使用规定。不准利用外网办理内部文件和保密事项。在上班时间不准上网聊天、看电视、电影、玩游戏等与工作无关的事项。
（六）保持室内整洁。保持良好的卫生习惯，室内办公物品摆放要整齐有序，坚持每月一次卫生检查评比，对卫生保持先进单位，发放卫生流动红旗，并实施物质奖励。
我于____年__月参加____省公务员考试，11月录用到_______政府，在这一年的试用期中，我积极转换角色，很快融入了乡政府这个大家庭，坚持学习进取，提高工作能力，较好的完成了乡党委政府交办的各项工作。我以国家公务员的标准要求自己努力、进步，在思想上、学习上、工作上、生活上都有不小收获。现将这一年来的学习工作情况汇报如下：
一、加强学习，提升自身素质
从大学校园里出来的我，政治理论水平不高、工作经验不足，社会阅历不多，为了胜任党政办的各项工作，需要我主动的加强学习，汲取各类课本外的知识。一是从书本、报刊、文件、材料中学，党政办有大量的书籍、报刊，还有各级文件、信息材料等，都是我学习理论知识和写作技巧的好资源；二是向老前辈、同事学，乡政府多的是理论素养深厚、工作能力强的基层干部，对我也十分关心照顾，从他们身上，我学到了宝贵的工作经验和为人处事的道理；三是从实践中学，实践是最好的课堂，我珍惜每一次实践的机会，无论大事小事都认真对待，不懂的多问、多练，各项基本工作迅速上手。理论与实践的结合，使我的思想认识水平和工作能力都有了很大提升。
二、认真实践，完成本职工作
这一年来我一直在乡党政办工作，从刚 一进来熟悉环境、做后勤工作，学着接待来电、来访，跟着写信息、写材料，到今年3月被提拔为党政办主任，肩负把握办公室全盘工作的重任，我都本着积极乐观的心态、认真负责的态度，尽力做好每一项工作，以不辜负党委政府的信任与期望。一是注重提升办公室的服务质量，不论是机关打扫、还是接待群众、或是组织大小会议，我都从自己做起，争取把服务工作做得更加主动、细致、周到，特别是乡经济工作会议、人大会议等重要会议的后勤保障工作很到位，得到了领导、群众的诸多好评；二是加强各类文件、档案的管理，认真把关各级文件的收发，进一步规范乡党委政府的发文，从格式、内容、到程序上精益求精，档案管理更加及时、完备；三是加强信息、材料的报送工作，主动了解各行各线的主要工作，深入掌握热点、焦点的事件与项目进展，挖掘各村好的现象、好的经验，及时开展调查研究，报道各类信息与材料，努力推介与宣传浮邱；四是增强党政办的凝聚力和战斗力，党政办的队伍在今年得到了进一步壮大，是一支年轻有活力的队伍，平时的工作中，我注重调动大家的积极性、发挥各自的优势，团结合作，互相关心、帮助，队伍战斗力进一步增强。
三、深入群众，用心服务
基层全心全意为人民服务是公务员的宗旨，我坚定了服务基层、服务群众的信念。一方面我珍惜每一次下村的机会，通过一次次的走访、调研，与农民交谈、采访种养大户、参观农业基地，我对浮邱山乡基本情况有了更为直观的认识，也对基层工作有了更为深入的了解；另一方面注重提升党政办的窗口形象和服务质量，以细致和主动服务政府机关，以微笑与耐心服务每一位群众。对来访的群众热心地接待，耐心地讲解，礼貌用语常挂嘴边，无论大事小事不敷衍、不拖延。将群众的满意而归或是一句简单的“谢谢”作为我工作的最大动力。
四、存在的缺点与不足
在看到自己成长与进步的同时，我也清醒的认识到自身存在许多的缺点与不足，一是理论素养不够深厚，对很多政策、理论的了解浮于表面，没有融会贯通，缺少系统和深入的调研；二是工作不够严谨、稳重，能力有待提高，在一些突发事件和复杂事件的处理上考虑不成熟周到，很多细节问题上出现遗忘和疏忽；三是缺乏与其他乡镇和单位的交流与学习，交流沟通不够积极主动，错过了许多向各方优秀同志学习的机会。这些问题阻碍自己发展的脚步，更影响到工作效率和工作质量，是我在今后的工作与生活中要努力改正与克服的。
最后，我要向这一年来指导和帮助我的领导和同事们道一句感谢，是大家的关心和支持，让我能踏实地工作、快乐地生活并不断进步，今后我将进一步端正思想，更加严格要求自己，以更出色的工作作为回报。在此我郑重地提出转正申请，并虚心地接受组织对我的审查和考验。
此致
敬礼！
申请人：XXX
购物车(0)