时间：2022-09-30 00:17:07
导语：在护理工作思路的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、2010年工作完成情况
1、扎实有效地开展了第11个“世界湿地日”宣传活动我区充分利用第11个“世界湿地宣传日”的有利契机，以《关于开展XX年年“世界湿地日”宣传活动的通知》精神为指针，对全区的湿地宣传工作进行了认真的安排部署，分管副专员在大兴安岭日报发表署名文章；各地也都以不同形式，同报社、电台、电视台、政府网站等新闻媒体单位联合进行了广泛的湿地宣传，重点宣传湿地类型、功能、效益、法规及保护湿地的重大意义，特别是湿地在减贫方面的重大作用，形成了爱护湿地、保护湿地的良好氛围，提高了全民湿地保护的自觉性,在全社会引起了较好的反响。
2、编制《大兴安岭东部林区湿地保护工程总体规划》根据《全国湿地保护工程总体规划》的要求，结合我区湿地资源现状和区域经济社会发展状况，委托国家林业局大兴安岭林业规划院编制了《大兴安岭东部林区湿地保护工程总体规划》，对XX年～2030年间湿地资源保护建设工作进行了规划安排，确定了我区在“十一五”期间重点开展湿地自然保护区规划建设、湿地保护、湿地保护能力建设和对已破坏湿地的功能恢复等重点和优先项目，纳入我区“十一五”国民经济社会发展规划、林业集团公司“十一五”和中长期规划及全区野生动植物保护及自然保护区建设工程总体规划。
3、组织开展了“十一五”湿地保护和恢复重点项目的储备和申报工作根据我区“十一五”湿地保护和恢复重点项目规划内容，我们组织开展了嫩江源湿地保护与功能恢复示范项目初步设计可研，开展了北极村、绰纳河、额木尔河湿地保护与恢复工程项目可行性研究，并组织上报国家林业局审批。
4、积极开展湿地科学研究工作聘请东北师范大学、东北林业大学的湿地专家来我区开展湿地资源调查和湿地生物多样性专项调查，较深入地研究了寒温带森林湿地火干扰后的恢复和岛状林成因等，研究了自然湿地和人工湿地生态系统结构与功能。通过应用“3s”技术，初步建立了嫩江源湿地空间数据库。南瓮河国家级自然保护区管理局与中国林业科学院合作，建立湿地资源“生态定位站”。
5、开展了全区湿地资源保护管理专项检查组织制定了《关于开展全区湿地资源保护管理专项检查工作方案》，配合国家林业局驻大兴安岭林业集团公司森林资源监督专员办事处，对全区的湿地保护管理工作进行了全面检查，结合国家林业局组织开展的“绿盾行动”，把打击破坏湿地资源作为主要内容，及时制止了一些破坏湿地资源的违法行为。
6、全面开展了砂金停采和流域湿地保护工作由于历史和现实的原因，我区的部分区域曾一度大规模进行过砂金开采，不仅造成流域水资源的严重污染，也严重破坏了湿地资源。近年来，我区不断加大砂金停采工作力度，采取强有力措施，全面禁止了砂金开采，成效显著。同时在各项经济工作中，特别是在重点工程项目建设中，都充分考虑保护湿地资源的需要，增加生态保护设施的投入，在不破坏湿地资源的情况下，优先争求湿地保护管理部门的意见，充分体现湿地优先保护的原则。通过有效的保护，黑龙江、嫩江流域生态环境质量得到明显改善。
7、组织完成了《黑龙江省湿地保护条例》评估工作按照（黑林办发【XX年】56号《关于做好〈黑龙江省湿地保护条例〉评价工作的通知》）文件要求，我们组织相关部门成立评估调研组，利用半个月的时间深入到各县、区、林业局及湿地自然保护区，采取召开座谈会、发放问卷、个别走访的形式，对《黑龙江省湿地保护条例》制定实施以来的情况进行调查、分析和评估，科学地总结了立法以来的工作经验教训，提出对策和建议，形成综合评估报告如期上报。
8、积极协调配合，圆满完成了国家林业局湿地保护管理调研组在大兴安岭期间的调研工作任务国家林业局湿地保护管理调研组于7月27日到达我区，对我区的湿地保护管理工作进行了为期4天的调研。听取了我区湿地保护管理工作汇报，参观了大兴安岭资源馆和湿地监测项目，深入到南瓮河国家级湿地自然保护区、北极村自然保护区湿地恢复项目场地进行了实地调研，通过听取汇报和实地考察，调研组对我区在湿地保护管理工作中所取得的成绩给予了高度评价，并针对我区湿地保护管理现状提出了指导性的建议。
9、完成了中国湿地摄影展活动稿件组织工作为了向全社会宣传和介绍我区湿地的重要作用，展示我区的湿地原始景观，提高广大公众的湿地保护意识，推动湿地保护事业的发展，按照林湿履字【XX年】5号文件《关于开展关注湿地—“健康湿地健康的人类”2010中国湿地摄影展活动的通知》精神，组织多布库尔、南瓮河自然保护区和全区广大摄影爱好者，积极参与2010中国湿地摄影展征稿活动。经过对征集的参赛摄影作品进行认真评选，共选出具有代表性的5幅样片作为参赛作品提供给摄影展评委会。
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二、2010年工作思路
2010年，我们将认真贯彻党的十七大及全国林业厅局长长会议精神，以科学发展观为统领，以生态建设为己任，按照国家林业局工作部署，围绕全区经济工作总体思路，结合我区湿地保护管理工作实际，努力做好以下几方面的工作：
1、广泛开展宣传教育，提高全社会保护意识。我们将充分利用2月2日的“世界湿地日”，组织开展形式多样、内容丰富的宣传纪念活动，大力宣传湿地的重要功能、多重效益和保护湿地的重大意义，使广大人民群众提高对开展湿地保护的重要性认识，从而转变为每个人的自觉行动。同时，要利用大兴安岭资源馆这一科普教育基地，加强对未成年人生态道德教育，使未成年人从小形成保护湿地的生态意识，让全社会重视与支持湿地保护工作。
2、加快实施《大兴安岭东部林区湿地保护工程总体规划》步伐，科学有效推进湿地保护管理工作。《规划》是指导今后我区25年湿地保护和恢复的中长期规划。我们将结合实际，严格按照规划的总体布局、重点项目和政策措施要求，争取资金投入和政策支持，尽快组织实施，积极推进湿地的保护和恢复。
3、强化湿地资源保护，促进湿地保护管理与科学利用。要坚持保护优先原则，对现有自然湿地实行普遍保护。在具备条件的地区,加快湿地自然保护区的建设步伐,将更多的自然湿地尽快纳入保护范围，在条件暂时不具备的地方，因地制宜建立自然保护小区或者湿地公园，结合生态区建设，今年争取完成大青山湿地自然保护区和图强十八湾湿地（县）级保护区或保护小区建设，逐步加大我区自然保护面积。坚决制止随意侵占和破坏湿地的行为，依法打击违法占用、开垦、填埋以及污染自然湿地等违法行为。
4、积极做好湿地保护和恢复重点项目贮备申报工作。按照全区“十一五”湿地保护和恢复重点项目的规划内容，筛选1～3个湿地保护和恢复的项目，做好项目贮备，编制好项目的可行性研究报告，及时上报国家林业局，为争取更多的项目资金做好准备工作。组织完成《嫩江源湿地保护和恢复工程项目初步设计》评审和项目实施准备工作。
5、积极做好南瓮河湿地列入国际重要湿地名录的各项准备工作。我区嫩江源湿地、呼玛河流域湿地已被列入国家重要湿地名录，为进一步强化对大兴安岭流域湿地的保护，今年将认真组织做好南瓮河湿地列入国际重要湿地名录的各项准备工作。
三、几点建议
1、建议国家应该加快湿地立法进程，争取早日出台湿地保护专项法规，使湿地保护真正做到有章可循、有法可依。
2、鉴于大兴安岭林区对国家生态安全的巨大作用和投入相对较少、基础设施薄弱的实际，建议国家加大对我区湿地保护和建设的投入力度，在项目和资金等方面给与倾斜。建立完善的国家生态补偿制度，对于受益的省、区应该通过生态效益补偿方式给我们以补偿。
3、建议国家尽快修改和调整全国湿地保护规划，将大兴安岭林业集团公司提报的“十一五”湿地保护和恢复重点项目尽快纳入全国湿地保护工程实施规划，并协调落实已经批准项目的年度计划和资金，确保国家湿地工程计划项目有效实施。
4、加快湿地认证工作，依法确立湿地的属性和保护地位，明确湿地保护主题，为依法保护湿地提供科学依据。
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2010年拓展部工作总结
2010年度交通公司工作总结
2010年采购工作总结
关键词:公路养护；管理工作；现状
中图分类号：X734文献标识码： A
公路作为我国社会主义发展中的重要组成部分，其养护管理能否得到落实，将直接影响着我国交通及经济的发展。科学合理的养护管理，除了能提高公路的使用价值、延长公路使用年限外，还能有效的降低公路维修成本，为其今后的投入使用打下坚实的基础。由此不难看出，公路养护与管理在我国交通发展中的价值。
公路养护管理的现状分析
随着公路使用年限及车流量的增加，部分公路路面出现裂缝、严重破碎板、塌陷等严重质量问题，在影响行驶人员生命安全的同时，还阻碍了我国交通行业及经济的发展。在公路实际运行中，作为公路管理中的重要组成部分，公路养护一般是指相关人员结合着公路的使用年限，在规定的时间内对所管辖的路段进行查看、维修，确保第一时间发现公路中存在的质量问题，并及时采取维护措施，避免公路质量问题的进一步扩大。良好的公路养护管理，能够提高公路的使用性能及经济效益，确保交通运行畅通无阻。当前我国国省干线公路的养护管理模式多实行“管养分离”，养护单位由事业改制为企业，使公路养护水平得到很大幅度的提升，但提升速度仍不能满通事业快速发展的需求，已经成为制约城市化进程和地区经济发展的瓶颈之一。
二．公路养护工作的现状以及问题
目前，受多方面因素影响，我国公路在建设应用中，多数人将重点放在公路的建设质量上，其后期的养护、管理工作得不到重视，导致我国的公路养护工作存在很多问题，具体表现在以下几个方面：
1.养护机制不顺
目前国省干线公路的养护管理通常为三级垂直管理机制，其中承担养护任务的公司仍存留有事业单位管理模式的痕迹，与国省干线公路管理企业经营性要求不符，严重影响了养护管理机制的创新和技术水平的提高。
而在养护定额上，缺乏一个科学的规范制度。在进行公路养护工作中，我国要根据不同的地域以及地理环境的特点来进行公路养护工作。以不同地域的特点来确立公路养护工作的定额。目前，在我国由于养护定额缺乏相关的理论依据以及认定标准，不利于进行公路养护资金预算的工作，最终也不能提升公路养护工作的质量。
2.养护信息化、机械化程度低
在公路养护管理工作中，不完善的机械管理也是一个重要的问题。虽然我国从国外引进的机械不少，但是并没有将这些机械合理的运用到公路养护管理工作中。从国外引进的机械的适应能力较差，不利于公路养护工作的进行，造成公路养护管理内部的混乱。由于机械在开发上存在着不足，降低了机械的利用率。
虽然几年前国内国省干线公路养护管理就已推行信息化，但实际效果不甚理想，目前能够稳定可靠运转的养护管理系统不多，许多从事养护管理的公司并未配备信息化设备和系统。
3.养护管理专业人才缺乏
在公路养护管理工作中，相关的工作人员总体素质比较薄弱，不利于公路养护工作的顺利进行。目前，由于我国公路仍然处于建设和发展的时期，所以将大量的技术人员以及高素质的管理人员投入到高速公路的建设中。在公路养护工作中，缺乏高素质的养护工作人员，不利于公路养护工作的顺利进行。
三、公路养护工作的对策
不断加强改革，完善创新养护管理机制
首先，提高资金的使用率，是提高公路经济效益以及社会效益的最佳途径。在公路养护管理工作中，要合理利用养护资金，严格减少不必要的资金使用。这就要求公路养护部门的财务管理人员在开展工作时，能够根据相关的实际施工情况出发，注重养护工作人员的素质，将养护工作人员的数量控制在规定的范围内。在进行公路养护工作中，要结合养护单位的路线以及相关的人员情况，保证养护工作的需要。在部分施工单位中要适当的减少公路养护工作人员，并且要对相关的工作人员进行严格的考核。
其次，积极探索高效的养护管理模式，一方面要调整国省干线公路养护机构职能，真正实现管养分离，加强市县的养护管理职能，重视充实县级养护技术力量；另一方面要建立多部门有机结合的长效机制，充分发挥路政等部门的作用，加强部门间的协调与合作，并且加强应急中心建设，推广高等级公路养护最先进的技术、设备、材料和工艺。
再次，紧紧围绕以人为本的服务理念，以服务人民为宗旨，以奉献社会为目标，以日常养护为主线，根据国省干线公路养护管理相关标准规范的要求，明确管理目标，细化养护指标，努力做好防护设施维修、路面病害处理、排水设施疏通等主动性防护工作。
最后，要加强对违法违章行为的监管和整治，集中治理国省干线沿线的脏乱差现象，严格按照相关规定对违法违章人员进行惩处，利用隔离墙、花草绿篱等来分隔公路与农田、民宅，投入资金栽植绿化苗木，在美化国省干线公路沿线生态环境的同时，也可有效预防自然灾害对公路的破坏。
提升养护管理的机械化与自动化水平
由于公路所处的地域以及地理环境的不同，养护人员在进行公路养护工作的时候要坚持因地制宜的原则实行机械化养护。机械化养护在提高养护质量的同时，还具有作业时间短、效率高的优势。养护人员在对沥青路面进行养护工作时，要配备专业的综合养护车、切割机、沥青热罐等机械，通过使用这些机械，为沥青路面的养护工作奠定坚实的基础。除此之外，在进行路面的施工养护工作中，要采用规范的养护机械化作业，延长公路养护工作的周期性、降低养护工作人员的劳动强度。另一方面，在机械化公路养护的工作中，要将水泥路面沥青灌缝等预防性养护工作放在首位，避免公路病害进一步向更深层次发展，以延长路面使用寿命，降低公路寿命成本。
另外，需要加强信息化建设，在现有信息管理系统的基础上引进交通地理信息系统，做好公路交通情况调查工作，依靠信息技术对公路情况进行快速、准确的检测，根据检测报告和专家论证获得的建议，提升公路养护效率与质量。
3.培养高素质的养护队伍
在公路养护工作中，养护人员作为整个养护管理工作的实施者，其素质高低，直接影响着公路养护管理质量。由此可见，建立一支高素质的公路养护管理队伍，对我国公路的发展有着极其重要的作用。首先，应努力提高养护工作人员的专业能力，通过定期培训来强化其信息化应用能力，更新其知识储备，确保熟练掌握新设备新技术的操作。其次，建立一支高素质以及专业化的公路养护队伍，合理搭配人员组成，确保专业结构合理，并且既有经验丰富的老员工，也有知识观念更先进、新颖的新员工，确保团队的稳定，努力提高团队整体作战能力。
四、结束语
随着城市化进程的不断加快，在很大程度上推动了公路建设的发展步伐，公路建设不仅与经济的发展有着密切的联系，也与人们的日常生活密切相关。近几年来，我国加大了对公路建设的扶持，通过对公路施工企业项目进行科学、合理的管理，在确保我国公路养护工作的顺利进行的同时，还为人们的生命安全提供了保障。相信随着信息化与机械化水平的提高，公路养护管理水平也将得到更大幅度的提升，为社会经济的发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]赵宝平.我国现行公路养护管理体制的弊端及其改革方向探讨[J].交通标准化,2004,(137).
1 中医护理现状
1.1 中医护理教育现状
1.1.1 学历教育环境局限 据全国高等院校网络信息库统计数据显示，我国仅有公办中医药大学14所、中医药学院10所、中医药高等专科学校10所，占全国医药类院校总数不足20%，开设中医护理专业的医学院校更是屈指可数。国家近年来大力发展中医事业，而我们的中医护理学历教育远远不能满足国家大力发展中医的需求。随着中医护理人才市场的需求迅速的增长，各类中医护理院校不得不放低标准大量扩招，而使护理院校的学生整体素质下降；加之学校的管理目标任务设置的合理性欠完善，生产出大量的"高分低能"的"伪劣产品"投放人才市场。各级中医医院因近年快速的扩建、"优质护理服务示范工程"活动、等级医院评审标准等行业要求，不得不接收大量的护理人员充实临床一线，不得不面临"有文凭、没水平"的尴尬；同时中医护理人才紧缺，各级中医医院不得不聘用西医院校护理专业人员应付临床护理工作。这样的格局，形成恶性循环，遏制了中医护理的健康发展。
1.1.2 师资力量匮乏 中医护理与中医药学一样有着深藏的文化底蕴，需要相当的悟性、长时间的训练和积累方能真正领会其精髓。西医护士只需要学校进行2年的基础理论培训，再经过2～3年的临床实践就能相当成熟，但要培养一个优秀的中医护士，却是一个漫长而艰苦的过程；而要成为一个优秀的中医护理导师更是难上加难！加之我国特殊时期（如，）中医人才的流失、上世纪末大批中等中医专科学校被西医院校合并、以及国家中医护理发展重视不足等，均不同程度地造成了中医师资的匮乏、甚至断档，导致今天的青黄不济的局面。
1.1.3 在职教育流于形式 医学是一个不断发展的学科，继续医学教育是更新医务工作者知识、提高医疗护理队伍专业素质的重要手段。在大多市级以下的基层医院，由于人员缺编、师资匮乏等诸多因素，中医培训几乎都只停留在应付上级检查的层面，真正落实的力度是远远不够的。国家中医药管理局在2010年制定的《中医医院中医工作护理指南》中提出："系统接受中医知识与技能培训（是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，3年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100h）的护士，达到医院护理人员总数的70%以上。"试问3年100学时的学习能系统掌握中医护理吗？值得思考！
1.1.4 缺乏规范化培训 教育制度的不断优化，我国的很多综合医学院校均建立了不同专业的规范化培训基地，然而中医护理规范化培训基地却极其匮乏。同时，大多基层医院也没有建立有效的规范化培训机制，甚至根本没有相当的意识。由于在职教育的重视不够，医院新近的中医护士也得不到规范化培训，因而无形的延长了中医护士的成熟周期，进一步加重了中医护理发展的负担。
1.2 临床中医护理人才梯队现状
1.2.1 人才储备不足 由于国家加大了对中医医院建设的投入，许多基层中医医院近年均在大力搞扩建、上等级，但却因为过去对人才储备的认识不足和重视不够，不得不短时间快速招聘新人充实临床一线，导致护士的学历、职称、年龄结构严重的不合理。基层中医医院院长们好不容易有机会大展宏图，面临的局面却十分尴尬：新住院大楼落成了，但没有足够的人才储备，只好唱一出"空城计"。
1.2.2 护理人才在流失 2010年卫生部大力打造"优质护理服务示范工程"，也涌现出许多优秀的护理团队。但是由于基层一些领导理解的偏差，没能做到分层级使用护士，一些高年资的护士还必须去做一些没有技术含量的工作，诸如喂饭、洗脸、洗脚之类的生活护理，导致严重的护理人才浪费，也使得一些高年资的护士感到职业生涯的前途渺茫，职业疲溃如影随形，最终不乏优秀人员选择了"逃离"。
1.3中医护理发展受"瓶颈"之困
1.3.1 国家层面 为了大力发展中医事业，国家近年来通过"精品中医医院建设"、"中医管理年活动"、"等级中医医院评审"等若干手段促进中医医院的建设和发展，对中医护理的关注度也十分的可喜。尤其是2010年《中医医院中医护理工作指南》的出台更是为中医护理发展的发展指引了方向，前面的道路是一片光明。
1.3.2 地方层面 很多地市级行政区域物价执行了国家关于提高中医药诊疗护理技术服务报销比例的政策，但是物价收费目录却没有几项是中医诊疗护理技术收费，地方医保拒绝报销医保目录范围以外的项目，而申请新增中医诊疗护理服务收费项目是个漫长而艰难的过程。为了推广中医适宜技术，临床护士磨破了嘴皮，患者也逐渐接受了，遇到地方医保却亮起了红灯。
1.3.3 医院层面 医院要生存，不得不达级，不得不疲于应付大大小小的检查、评审。但各种检查、评审标准风格迥异，相同的工作在不同的标准下要求表达的方式完全不一样，因此很多基层医院不得不闭门造车地整出一套又一套资料迎接各式各样的检查。各级医院检查评审迎检的时候，护理工作也是首当其冲。这种局势下，医院很困惑，中医护理工作更是无法真正落实，大家脑子里装的都是"迎检"，哪里还有精力去思考"发展和创新"。
1.4 中医护理遭遇伪科学 中医文化数千年的沉淀，早已深入国人之心。在日本、韩国、泰国等国家均得到了很好的发展，也受到国家有力的保护。在我国，由于管理体系还不十分规范，也没有规范的术语体系，民间群众常常偏听偏信，容易被误导；诸如"张悟本"之流对中医养生理论的亵渎、部分媒体为了一己私利制作和传播虚假中医药广告、还有人利用虚假"祖传秘方"捞金现象等，都严重影响了人们对中医药诊疗护理的信任度和依从性，从而破坏了中医护理健康有序的发展。
2 中医护理发展思路
2.1 更新观念，科学发展
2.1.1 "传统"并非意味着落后 在不少人的眼里，包括从事中医工作的人，中医是"传统"，似乎无法与现代科技联系起来；甚至一些老中医还不太接受现代科技，他们认为是把中医"西化"了。然而，人类在进步、科学在进步，东方、西方都在进步，科学没有国界的！因此，中医护理也需要插上科学的翅膀，才会飞得更高，更稳。
2.1.2 "中西结合"是中医护理发展的催化剂 "中西结合"不是简单的洋为中用，而是取长补短、相互为用，也进一步深刻的诠释了中医古典哲学理论。中医护理利用中医特色优势，以"人无我有、人有我优"的战略，用中、西"两条腿"必然能够又快又好的发展。
2.1.3 中医护理能够走向世界 中医整体的整体观早在几千年前就形成了，体现了她的先进性，但要与国际接轨，还需要进一步完善整体护理内容和体系，规范中医术语，加强与国际护理的交流，将中医特色渗透国际护理中去。中医护理科研应更具科学性、先进性和实用性，大胆进取，让她成为国际护理发展的趋势，也是中医护理发展的最终目标。
2.2 建"绿色通道"，促中医护理及中医药推广
2.2.1 国家层面 国家主管部门制定中医可持续发展规划，并予以政策上的倾斜。重视中医适宜技术的推广，更大力度的投入物力与财力。加大对中医护理的宣传和教育力度，利用媒体对中医养生、治未病等进行广泛的宣教，抵制伪科学，教会人们正确辨别、如何抵制伪科学。同时建立和完善社区宣教网络，规范媒体行为，加强监管。
2.2.2地方层面 地方政府与卫生行政主管部门应跟近国家方针，予以对应的政策支持，及时更新地方医保、社保、物价目录，实实在在的提高中医药诊疗护理技术服务性收费报销比例，为中医护理发展开"绿灯"。
2.3改革中医护理教育，夯实人力资源基础
2.3.1 学历教育重质量 国家应该加大对中医护理高等院校的投入力度，鼓励社会办学，加强监管。首先选拔和培养一批优秀的教师，规范教学行为，合理设置目标任务。同时严把入口关，招收高素质和文化基础较好的学生入学，避免盲目扩招，做到"严进严出"，对不适宜从事中医护理工作的学员应该因材施教，宁缺毋滥。中医护理学历教育还应改进教学模式，优化教学内容，注重实践教育，建互动课堂，打破应试教育格局[2]。避免"高分低能"、"半成品"现象。注重教学实效，推广"师生双向测评"[3]，确保教学质量持续改进。
2.3.2继续教育讲实效 中医护理人才培养是一个漫长的过程，仅仅学历教育是不够的，还需要通过继续教育不断提高。继续教育针对医院中医护理人员不足的现状，不但要有系统的理论培训和坚持不懈的强化技能训练，还要督促他们不断的深入去领悟中医精髓，方可学业有成、学以致用。因此各级中医医院应该把"西学中"和中医护理理论及技能培训工作作为重中之重，先从培养师资入手，有计划的系统培训，与考核相结合，形成长效机制，确保培训的质量。
2.3.3 走专科化道路 规范中医专科护士的培训，各高等中医院校及三级以上中医教学医院应尽快建立中医专科护士规范化培训基地，为基层中医医院培养和输送中医护理专科人才，进一步提高基层中医护理人员的专业素质。
2.3.4实现优势互补，促进中医与西医护理的和谐发展 传统医学和现代医学都有着各自独特的理论体系和认识方法，各具优势特色，也各有局限和不足，但是它们都是以人体为研究对象，共同探索人类对健康问题的客观规律，参与并承担保障人民健康的任务。因此，它们之间不是相互排斥和相互取代的关系，而应在临床实践中相互学习、优势互补，共同发展和进步[4]。
2.4 加强中医护理学术交流 中医护理和现代护理都有各自的特色和优势，也都有各自的局 限和不足，但共同的目标都是为了减轻病痛、促进健康，中医、西医护理应该在实践中相互学习、相互补充、相互融合，这也是中医护理保持可持续发展的前提。不仅如此，中医护理还要通过国际交流，一方面引进先进的护理理念和教育理念；另一方面在继承发扬中医护理优良传统的基础上，创新并拓展中医护理理论和服务领域，培养国际化的护理人才，实现中医护理的国际化。
2.5走区域化发展之路，力求以点带面，逐步全面提高 近年来，国家在发展中医力度在不断加强，因而涌现出诸如"广西柳州市中医医院"、"山西太和县中医医院"等等一批基层中医医院行业标杆，他们不但带动了当地的中医发展，还使中医护理工作成为了中医医院发展的亮点。国家通过树典型，并组织实地观摩、办专科建设培训班等活动，倡导全国基层中医医院学习他们"十年磨一剑、厚积薄发"的精神，敢于发展和创新的意识。要使中医护理得到更为广泛和深入的推广和应用，就需要各级基层中医医院把握好发展机遇，相互学习借鉴，先抓典型，再全面铺开，营造良性竞争环境和赶超气氛，共同进步。
2.6重视护士职业规划、提高护士待遇 中医学不仅仅止于治病，而是帮助人类达到"真人、圣人、贤人"的境界；中医护理也不仅仅消除人的病因，还要促进人们的修身心平衡。中医护理从业者的身心健康是中医护理发展的基本因素之一。中医护士应该不断提升自己的专业素质，做到"有为才有位"；中医医院的管理者更应该指导年轻护士树立职业理想和人生规划，为护士晋升晋级提供更多机会，分层级使用护士，将高年资的优秀护士用到重要的岗位，更好的发挥她们的自我才能；还应鼓励她们搞科研、创新，并予以更多的政策和经济支持，体现护理劳动的价值。同时，"尊重护士、爱护护士"不是仅仅喊在嘴上，而应落在点上。护士绩效改革应坚持"多劳多得、优劳优奖、兼顾公平"的原则，把实惠留给护士，切实提高护士待遇。
3结论
综上所述，中医护理的现状困惑重重，令人堪忧。如何能让中医护理又快又好的发展，已经中医护理行业最紧迫的课题。但随着学科的管理体系进一步完善和规范，中央和地方政策的支持，宣传教育的进一步深入，只要认清形势、坚定信心，从观念上、战略上找出路、求发展、搞创新，逐步循着社会化、市场化、国际化、科学化、特色化轨迹发展，中医护理是也一定能走出"瓶颈"，立足全球。
参考文献：
[1]刘革新.中医护理学[M].第2版.北京：人民卫生出版社，2011，5.
[2]张广清.中医护理操作内容和教学方式的改进[J].护理学杂志， 2010，25（11）：120.
[3]陈静.高等职业院校护理专业《中医护理》教学方法探讨[J].护理研究，2010，25.
一、护理情况
我在护理工作中严格执行规章制度，提高护理质量，确保安全医疗。具体做到明确护理工作的制度，履行自己的岗位责任，坚持了查对制度，认真填写各种信息数据登记本，坚持床头交接班制度及晨间护理。我坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，按照工作要求为病人做好各项护理工作，获得了病人的满意。
二、学习情况
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事护理工作，护理工作有专门的知识与技能，我认真学习熟练掌握。
只有学好了这些知识与技能，掌握了护理工作知识与技能，才能做好护理工作。在学习上，我既巩固已有的护理知识，又特别注重学习护理方面的新知识，因而在具体实际工作中，我基本能做好护理工作，没有出现大的差错，这一点，我自己感到很欣慰。
三、工作态度与责任
干护理工作除了护理知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事护理工作，不管我自己的能力如何，关键不能忘了我的责任，要勇于承担我的责任，承担了责任就胜于我的能力。我当一名护理员，当前首要是学习实践好科学发展观，对自己正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任为病人搞好护理工作，让病人尽快恢复健康。承担责任，最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，等病人来催促，要爱岗敬业，具有奉献精神，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。
四、工作思想
要做好工作必须要有正确的工作思想，我在工作上养有吃苦耐劳、无私奉献、善于专研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。工作就是挑战，就是实践，我会迎接挑战，在实践中求发展，我会紧密结合本岗位实际，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务。全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，为护理事业的发展做我自己的努力。
五、存在不足
回顾2009年上半年的工作，我按照领导的工作安排，认真履行岗位职责，取得了一定的工作成绩，但也还存在一些不足，一是护士行为还不够规范，二是日常工作中落实护士文明用语不够，三是征求病人意见少。
【关键词】基础护理 优质服务 护理质量
中图分类号：R47文献标识码：B文章编号：1005-0515（2011）4-139-01
2010年全国护理工作会议确定在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”进一步规范临床护理工作，夯实基础护理，提高护理质量。我院被推选为宁夏回族自治区“优质护理服务示范工程”重点联系医院。在医院领导的高度重视下，克服了医院规模小、护理队伍参差不齐等困难，确定了三个护理单元为“优质护理服务示范工程”试点病房，收到满意效果。现报到如下：
1 一般资料
我院是一所二级甲等综合医院，开展病床570张，护理人员308名，首批示范病区为：神经内科、消化内科、耳鼻喉科三个示范病区，床护比为1：0.4―0.45。
2 方法
2.1 加强学习和培训
组织护士学习《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》等相关文件精神，做到人人知晓。在全院分期、分批举办护理人员培训班，巩固护理人员基础护理知识和技能。
2.2 改变原有护理工作模式
改变传统的护理排班模式，按护士职称高低、力量强弱搭配合理排班，实行小组责任制护理。如：神经内科病区38张病床，护士17人，除护士长、总务护士、办公护士、主班护士、治疗护士5人外其余12人参与负责“包干”患者。病房床位分成2组，每组6人（由1、名护理组长、3名责任护士、2名辅助护士组成）每组19张病床，每名护理组长负责一组病人，其余每名护士负责3张床位，护理组长固定3个月轮换1次。由主管护师和高年资护师轮流担任，每组护理人员长期为一组患者服务，将护士长、护理组长、责任护士姓名贴于病室公示墙，便于患者知晓负责其护理工作的护士姓名。当责任护士不在岗时，由所在组的护理组长或其他责任护士代管。把生活护理、病情观察、对患者的治疗、康复以及健康指导融为一体，为患者提供全面、全程的护理服务。夜班、中班均为双班制。充分保证了护理安全。
2.3 分层级使用护士
实行责任组长竞聘上岗，将学历高，业务能力强，平时工作表现突出的护士聘为责任组长，每个病区设2名，分管床位15-19张，配备5名责任护士，2-3名辅助护士，专科工作两年以上，胜任科室工作的护士为责任护士，辅助护士在责任组长和责任护士的指导下工作，三级护士实行层级管理，制订并落实各级人员岗位职责。
2.3.1 责任组长实施8小时上班、24小时负责制，检查并指导本组基础护理工作及各项临床护理落实情况，带领本组护士进行晨间护理，指导辅助护士进行生活护理，指导并参与危重患者的抢救，倾听患者的反映，并提出整改意见。在护士长指导下参与病区管理、教学、科研工作。
2.3.2 责任护士工作职责 在护士长的领导及责任组长的指导下进行工作，认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，负责所分管患者的护理质量，做好护理记录，参与危重患者的抢救和护理、病房管理、消毒隔离工作、指导检查助理护士的工作。及时与患者及家属沟通、改进服务质量，参与临床教学和科研工作。
2.3.3 辅助护士的职责 在责任组长、责任护士的指导下工作，与值班人员进行床头交接班，给危重及生活不能自理的患者洗脸、梳头、口腔护理、洗脚、修剪指甲，为留置导尿患者倒尿，负责新入院患者床单位准备及出院患者床单位消毒。
2.4 完善临床支持系统功能
实行被服洗涤下收下送、后勤物资下送、药房大输液配送、供应室实行下收下送，成立了护理支持中心，负责标本送检、患者陪检、预约检查、取报告等工作，将时间正真还给护士，将全部时间精力均用在护理工作上。
3 体会
通过开展“优质护理服务示范工程”活动，病房管理及基础护理质量提高、基础护理工作得到加强，更使护理服务得到改善，增强了护理人员的优质服务意识，也使我们视野宽阔，工作思路得到拓展，提高了护士对基础护理工作的认识，患者对护理工作的满意度得到不断提升，回归了护理工作的本质，体现了护理的专业价值。
参考文献
一、坚持自觉学习，努力提高学识水平。
在临床护理工作，特别是护师工作的实践中，我深刻认识到加强本专业理论与技能知识学习的极端重要性，从而比较自觉地把学习列为工作和生活中的重要内容，一以贯之坚持不动摇。
一是注重系统理论学习。我自XXXX年护理中专毕业后，随即参加工作。在工作之余又先后自学了三年护理专科并于20XX年取得毕业证;于20XX年完成了护理本科教育，并取得了学士学位，为我提供了难得的系统理论与专业学习的机会。我十分珍惜这些学习机会。每一阶段都取得了很好的学业成绩。晋升护师以后，更加注重护理专业知识的学习和更新，除每周定期至青岛图书馆阅读护理专业书籍外，每年还订阅三种以上护理学科杂志。不断夯实本人护理专业理论知识基础。
二是注重专业技能培养。担任护师以来，在日常工作中及工作之余，我注意跟踪和了解国内外本学科的最新动态和进展，不断汲取新理论`新知识`新技术。并紧密结合自身工作的实际，积极加以推广和应用，并且在护理技能比赛皮内注射组中获得第二名。
三是注重自我经验总结。在临床护理工作实践中，我逐步形成了勤于思考，适时总结的良好习惯。根据实践工作的切身体会，近7年来，我撰写了多篇论文，其中在临床消化病杂志上发表了文章，题为《十二指肠周围憩室与胆总管结石关系的探讨》。
此外，我还加强了护理专业之外其他知识的学习，英语己具备较强的读写能力，参加全国职称外语等级考试(综合。英语b级)，取得了93分的好成绩;有较强的计算机应用能力，能熟练运用电脑编写电子教案，制作多媒体教学课件。20XX年1月顺利通过了全国计算机应用能力的考试。
通过上述努力，我已具有相当广度的医学理论基础知识`系统扎实的护理专业知识和熟练的护理操作技能，以及灵活务实的工作思路，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题和应对各种突发事件。
二、坚持勤勉敬业，认真履行工作职责。担任护师以来，不管在什么岗位上，从事何种工作，我都能发奋努力，尽职尽责。
1优质服务的目的
为了适应医学模式的转变，为疗养诊治创造一个良好的氛围，为军地疗养员提供个性化、人性化的护理服务，培养护士良好的心理素质，充分调动护理人员工作积极性，使疗养员住院期间得到精心治疗和护理，身心处于最佳状态[1]。
2优质服务的内容
2.1优质的疗养环境 疗养区的环境宜安静、舒适，提供一些醒目的提示牌，护理人员要精力充沛，衣着整洁，挂牌上岗，热情主动地为疗养员介绍疗养须知和疗区环境，接待疗养员及家属态度要和蔼，言语亲切，行为大方，疗房卫生干净整洁无异味，办公区域物品摆放有序。
2.2优质的服务流程
2.2.1入院接诊坚持为疗养员服务为方向，做到优先安排住院、检查、治疗，热情接待疗养员及家属，主动送到疗养房间，向疗养员介绍科室环境，规章制度，主管医生、护士，告知房内用物位置和使用方法，并安排好第一餐饭，做好第一次入院宣教，让疗养员有“宾至如归”的感觉。
2.2.2 住院护理工作本着热情周到、耐心细致的护理理念，通过等级护理制度和对疗养员心理、健康和社会等各方面要求的分析，提出全程健康教育模式，从入院到出院、从生理到心理，多层次、全方位、双向化的立体综合模式，主动与疗养员沟通交流，向疗养员讲授保健知识，提供健康娱乐场所，配合景观、浴场等自然因子，并根据疗养员的兴趣爱好，身体素质，确保形式多样、内容丰富、因人施护。对于行动上存在不便、病情稍复杂的疗养员要密切观察病情变化，加强宣教，让护理和优质服务双向发展，做到真正意义上的舒适护理。
2.2.3出院宣教疗养员出院时，护士要做好出院宣教，指导其休息、运动、饮食的科学规律性。讲解合理用药和定期复查的重要性，交待出院后的注意事项，并做到出院有送声。在疗养员出院前做好意见反馈调查，以改进护理工作，促进优质服务的发展。
2.3优质的服务管理加强院文化建设，尤其是护理队伍的人文素质教育，强化主动服务和超值服务意识，改善窗口形象。对护理人员进行服务培训，统一制服，淡妆上岗，规范服务用语，对全院护士进行宾馆式培训，开展星级服务，建立健全各项制度，完善质量管理体系，定期发放和回收《疗养服务质量评价表》，召开座谈会，做到满意率在98％以上。
3优质服务在疗养院护理工作中的作用
3.1更新护士服务理念优质服务改变了护士以往的工作思路和模式，使护士在充分学习临床知识技能的基础上，思路更开阔，意识更超前。领会优质服务的实质、思想和行动准则，主动了解疗养员的需求，有计划、有目的地为疗养员解决健康疗养问题，充分掌握了整体护理模式，增强了责任心，在理论实践中更进一步。
3.2强化与疗养员的沟通交流疗养环境的舒适，护理人员热情的服务、良好的态度，使疗养员对护士产生信任，主动说出心中的感受，有助于及时发现问题，采取有效措施给予解决。责任护士能与主治医师及疗养员随时沟通，互相协作，保证了医疗护理安全，满足了疗养员各个层面上的需求[2]。
3.3以优质服务促进疗养院医疗质量的提升面对现代护理模式的挑战，在护理工作中的全过程融入优质服务理念，才能使疗养员真正感受到高品质的护理。坚持“以疗养员为中心，以医疗护理质量为核心”，让疗养员充分享受到优质服务，真正使我院的整体医疗护理质量得到全面提升。
参考文献
1沈敏平.优质服务在整体护理中的应用[J].护理杂志，2005，22(4)：60
护士长竞聘优秀演讲稿1
尊敬的各位领导、老师们： 大家下午好!
首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培养，让我有机会站在这个公平竞选的平台上。
我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、积极进取，曾多次被评为“病人满意护士”， XX年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几点思路：
1. 在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，积极配合并协助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。
2. 以“病人“为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满意度。
3. 以实现“六个满意“为目标，不断提高自己的组织协调能力，加强沟通，处理好各层人际关系。
4. 以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新知识、新技能与大家一起分享，并积极撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。 5. 以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用pdca的管理模式，最大化患者利益。
以上是我竞聘目标与打算，我希望在竞争中获得成功，不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大能力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。
护士长竞聘优秀演讲稿2
尊敬的院长、各位领导、各位同事：
大家好!
今天我站在这里，以平常的心态参加内科护士长竞聘演讲报告，首先感谢领导为我们创造了这次公平的竞争机会!此次参加竞聘，我并非为了当官，而是积极响应医院人事制度改革的召唤，有幸借助医院给予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能的挑战自我，展示自我，在务实求真中实现自已的人生价值。
首先请允许我简单的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，20xx年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院———凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注重学习，追求进步，努力将理论知识和实践经验相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质，心内科护士长竞聘演讲取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与肯定。
今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：
1、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验，促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯，培养了我良好的临床能力和敏捷的反应能力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务态度向每一位患者提供最佳的治疗与护理服务。
2、本人具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。妇科护士长竞聘演讲报告另外除做好自己的本职工作外，还主动承担起新同事的带动工作，充分发现新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。
3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。
4、我对护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，这个医院护士长竞聘演讲报告称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系，能与大家沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温暖，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。
护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其复杂性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过这次竞争上岗，各位领导和同事能给予我这个机会，让我有幸担任护士长一职，我将摆正位置，当好配角;服从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、准确的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。
如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和血液透析护士长竞聘演讲科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体工作如下：
1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长及时进行严格的服务质量监控，及时作出评价和找出存在的问题，制定病人满意度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理情况进行评分量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调妇科护士长竞聘演讲稿工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。
4、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝福卡，提供出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。
5、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期副护士长竞聘演讲稿组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。
以上就是我竞聘护士长的工作计划，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。
最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量门诊护士长竞聘演讲稿。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。
护士长竞聘优秀演讲稿3
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！
我叫韩xx，现年x岁，护师职称。20xx年7月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下，各方面的素质得到了全面提高，积累了超多的工作经验。
我自参加工作以来，热爱护理事业，用心参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。个性是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧。同时，在工作中，我始终牢记一切为了病人，为了病人的一切的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床屈万珍出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的肯定，我感到由衷的高兴。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的`潜质，在积累和丰富临床护理经验之余，我用心学习《护理管理》知识，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参加了全院的护理文书质量检查和健康教育落实状况的检查，在各位护士长的带领下深入到各科室检查学习，掌握了超多书本以外的知识，这为我这次竞选带给了必须的条件。
竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿透过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。具体工作思路如下：
1、尽快转变主角，迅速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化推荐。
3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步
4、强化安全职责意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识，做好分工协作。发奋团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使，使她们体会到护理工作是神圣而伟大的，每个人都能实现自身的价值。
大家好！非常感谢院领导为我们提供了一个竞争上岗、展示自我的机会！
我叫韩雯琪，现年26岁，护师职称。2006年7月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮助下，各方面的素质得到了全面提高，积累了大量的工作经验。
竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。具体工作思路如下：
1、尽快转变角色，迅速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
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