时间：2022-08-26 01:20:05
导语：在三八红旗手事迹的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
成本管理的好“管家”
多年来她在生产一线从事生产统计、成本核算管理工作。对车间电积、电解两条生产线的稳定运行、提质降耗起着举足轻重的作用。由于她的刻苦钻研、精细管理，车间各项生产技术台帐、经济技术指标资料管理规范，各种统计数据、核算数据详实、分析准确，为车间基础管理工作做出了积极贡献。2015年她独自撰写的《影响镍电积生产成本的主要因素及降本增效措施》获公司管理创新论文三等奖、厂二等奖；《班组精细化管理在镍电积生产系统中的应用》获厂管理创新论文二等奖，她就是镍电解三车间王晓玲。
在生产统计工作中，她经常深入班组、生产现场，做好上下工序金属物料的质量、数量进行监督检查，同时做好协调、结算和产品质量的信息反馈；组织金属物料的盘点、核算及金属平衡表的编制；针对物料管理、提高金属回收率、工艺控制管理等方面，大胆创新工作，提合理化建议，并积极参与落实。完善了车间金属物料管理制度和管理网络，严格执行物料交接传票制度，在外购原料管理中，与有关人员一道，积极采取措施，明确岗位职责，对金属物料的装卸、存放等管理进一步细化、明确，确保了金属物流的有序、通畅，为提升产能、提质降耗做出了积极贡献。
在成本核算管理等工作中，她注重完善车间、班组成本管理核算制度和管理网络，建立健全了各项原始记录，设置帐、卡、册表，及时完成车间产量、质量、物资消耗、设备利用情况的登记和上报工作；建立健全经济活动分析制度，组织召开车间经济活动分析会，总结经验，揭示问题，提出措施；按时将厂下达的成本费用指标、物资消耗定额，分解落实到班组、个人。制作班组成本核算及经济活动分析模板，并对班组长及记录人员进行培训，规范了班组成本核算流程及记录细节，同时对材料消耗及增收节支情况进行督促、检查、指导，提交考核建议。
构筑新型育人模式推进素质教育是我们在实施素质教育中一直在苦苦研究和探索的课题。学校一贯坚持“一切为了儿童，一切为了教育，一切为了明天”、“以育人为本，尊重学生，面向全体，促进发展”的育人宗旨；坚持“主体、创造、发展”的育人目标。深化教育改革，积极开展小学生主体发展实验研究，探索实施适合儿童教育发展的“生动——主动——互动——活动”的人才培育模式，使学校成为学生自主学习，健康发展的乐园。受到学生的欢迎，家长的好评，赢得了社会的赞誉。
“生动——主动——互动——活动”这一人才培育模式，是我们在开展教育科学研究和教育教学活动的实践中逐步探索和总结出来的，简称“四动”育人模式。其理论支撑是自我发展需要。孩子们虽小，也如同成年人一样，他们有各种各样的心理，同时也产生了各种各样的需要。当需要获得最大的满足时，他们就能够放开手脚，展示自我的主体力量，走向自我超越和潜力的自我实现。其实践意义，生动的丰富多彩的校园文化生活能唤起学生主体主动投入与参与的热情，师生在合作交流中，情感、思想、态度、行为的相互碰撞与推动，活动使学生产生了情绪的体验，同时促进了学生的提高发展。小学生活是幼小生命发展中的重要阶段，真诚地理解这些发展中的生命，能够使每一学生在学校生活中实现个体化的进一步发展。我们认为这是创造适合儿童教育的前提，也是教师的神圣职责。
课堂教学是学校进行教学的基本组织形式。学校坚持狠抓课堂教学不放松。提高教师，以课堂为训练的主战场。提高学生，学生主体要参与教学全过程。提高质量，在教学中教师既要重视学生创新意识及创新精神的培养，又要重视抓好“双基”的训练。本学期学校继续坚持科研兴校，抓管理护航，优化课堂结构，改革教学方法。三月份听推门课，全面了解课改情况。四月份举行中青年教师做课大赛。五月份组织教师参加北京举办的全国课改交流汇报会。六月份我校举行了小班化教育暨jip研讨会。各类型的研究课及展示课的汇报交流，给教师们提供了学习和展示交流的机会，促进了青年教师的更快成长，促使一批优秀青年教师脱颖而出。教师们的教学水平普遍有了较大的提高。转变观念，改革教学方法，采用多种形式调动学生的学习积极性，激其主体主动参与。进行“多向”交流与合作，有意识地恰到好处地组织学生之间、师生之间的交流。使学生在互动中学会学习、学会合作、学会创造。课堂教学的根本目的是促进学生发展，在课堂教学中教师必须注重使每一个孩子都能动起来，使不同水平的孩子在参与中都能得到满足。教师要根据孩子们的需要以及提出的问题，引发的设想，带领学生通过自己动手、动脑，去探索，去思考，找出一定的答案。在这个过程中使学生学会思考及解决问题的方法，提高自我学习的能力。课堂上教师还要注意培养孩子们的问题意识和质疑能力，教师要给学生留有质疑的时间，鼓励孩子奇思异想，别出心裁。教师要引导学生通过争论，自己能解决疑难问题，通过查找资料，回答各种质疑。同时也要引导学生善于倾听，善于吸纳，在质疑中探索，在争论中合作。在合作探索中提高发展。学校建立校本课程，教材内容突破传统的单一化、统一化。增加舞蹈课、口风琴课、计算机课、阅读课等，开展趣味性、生动化的教学活动。
更新教育观念，培养学生的创新精神，造就一大批创造性人才是xx总书记几次对教育问题谈话和第三次全教会的主旨精神。我校以生动的丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动为载体，把德、智、体、美及劳动技术教育融合到各个教育环节之中。学校重视学生的个性发展，坚持课内打好基础，课外发展提高。十分重视活动育人，在活动中培养学生的创新精神和实践能力。结合教学学校开展了十分生动地诵读古诗文活动，全校每一个学生都会背古诗文几十首。同学们吟诵、背诵、演奏、合唱、表演、为古诗文配画等，使民族优秀文化及传统美德得以传颂。结合教学，发挥学生丰富的想象，同学们还为课文配画、编演课本剧、设计手抄小报等，人人参与、人人创作。活动开展得有声有色。受到家长和社会一致的好评。在德育活动中十分注意加强活动的多样化、儿童化、成效化，创造性地提出了开展德育工作“近、小、实、新”的四原则，环保教育、爱科学教育开展得尤其别具一格。本学期学校举行了合唱节、体育节等，深受孩子们的喜爱和欢迎。积极开展课外活动，培养和发展学生的个性和特长。随着活动生动活泼的开展，管乐队、舞蹈队、围棋组等孩子们喜爱的活动小组相继增加。现校参加活动人数已达到80%以上。学生自我表现，动手操作，创作意识，创造能力有了明显的提高。本学期学校参加了北京电视合开展的“首届北京青少年建绿色家园，还首都蓝天”大型植树活动。在社会实践活动中，学生体验生活，经受锻炼，认识升华。“教育本身就是开发。生动有趣的活动，使孩子们产生了主动学习创造发展的欲望，他们在学习活动中主体积极参与，在师生、生生互动交流中，潜在的才能得以充分发挥。活动促进学生生动、活泼、主动地发展……”这就是我校探索实施“生动—主动—互动—活动”人才培育模式的教育理念。
____疾控中心是一个以女性为主体的集体，61名职工，30位女同志，12个业务科室，7位女科长。正是这个女性集体，用她们扎实的业务，精湛的技术，严谨求实的工作作风，为全区人民群众筑起了一道坚实的“防病大堤”。她们先后被授予全省艾滋病防治工作先进集体、济宁市应急管理先进示范点、区三八红旗集体、巾帼文明岗等荣誉称号。
这是一个奉献的集体。疾病预防控制事业是一项保障人民群众身体健康的伟大事业，是保障公民健康的第一关口。为了这一崇高的公益事业，疾控中心的姐妹们，每天象陀螺一样转个不停，从上班的那一刻起，常常是连喝水的时间也没有，一天下来，累得汗流浃背，筋疲力尽。她们是医生、护士，又是妻子、母亲，还是女儿、儿媳……她们身上承担着多重的责任，然而，每当需要在工作和家人之间做出选择时，她们总是能够舍小家为大家，舍个人为他人，毫不犹豫的选择坚守岗位。每当别人欢度假日时，她们仍然坚守在工作岗位上；当别人下班回家休息时，她们却还在办公室加班整理资料，为的是服务的连续性和承诺的责任。没有节假日，每天风里来雨里去，始终如一。工作中，她们自觉遵守工作规范，正确使用文明用语，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声。她们就是怀着这种深情和真爱，满腔热忱地投入到各自的工作中，以“环境优美、作风优良、技术优秀、服务优质、公众满意”的良好形象得到了社会的广泛认可。
这是一个包容的集体。在疾控中心工作，某些岗位需要经常面对一些特殊的人群，如艾滋病防治工作，就经常需要深入到宾馆、美发店等公共场所和监狱、看守所等刑事部门，对特殊服务人群、男男者和在押犯人等高危人群，面对面进行艾滋病防治知识宣传和行为干预，在这一特殊人群中，或轻或重都有不同程度的心理障碍，而且绝大多数人对疾控工作存有较大抵触情绪，更有极少数的人员态度比较野蛮，当看到干预人员是女同志时，就大呼小叫、骂骂咧咧，动不动就出口伤人，甚者动手打人。面对此情此景，从事这项工作的女同志总是强忍着心中的气愤，把泪水和委屈都默默地承受下来，仍然坚持以文明、积极地态度为他们进行知识宣传和耐心的服务，用自己的一片诚心，消除对方的抵触情绪，换取他们的自觉行动。
这是一个敬业的集体。免疫规划科科长____同志是预防医学专业五年的本科生，有扎实的理论基础，但她还常常以书本为老师，阅读各方面相关书籍。她创新免疫规划疫苗预防接种管理模式，在全省率先对免疫规划疫苗实施票据化管理，为辖区所有居住满3个月的0-6岁儿童建立了预防接种证和接种卡。目前，我区儿童预防接种建证率、建卡率均达到了95%以上。传染病防治科科长郭红霞，虽然只有三十多岁，在面对艾滋病病人这一特殊群体时，她总能克服自己心理上的不适，用自已的爱心、耐心和知识面对面为他们解除心理和生理上的痛苦。慢病管理科科长裴建茹同志调整到慢病管理科后，凭借着刻苦钻研的精神，恶补高血压、糖尿病、重性精神病管理等方面的专业知识，很快地适应了新的角色。疾控中心六项基本公共卫生项目慢病科管理了三项，裴科长带领全科同志在人员少、任务重的条件下，完满完成各项工作任务。2014年慢病科对镇（街）卫生院（中心）进行了两次现场技术指导和两次业务培训，对村医培训讲课7轮200多课时，共管理高血压患者3.42万人，规范管理2.96万人，管理糖尿病患者9086人，规范管理7931人，管理重性精神病人1658人，规范管理1341人。
“海纳百川，有容乃大”。疾控中心的姐妹们以博大的胸襟，坦荡的情怀，自强不息的奋斗精神，在自己的岗位上默默地耕耘着，为保障全区50多万人民的身体健康，奉献着青春，挥洒着汗水，使疾病预防控制中心这个集体蓬勃向上，勇往直前，羸得了被服务对象的信任和群众的好评。
作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说，能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。，她被医院选送到县人民医院进修深造，她非常珍惜这次学习机会，带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新疗法，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。回到马厂医院后，她把学习到的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦，在保证疗效的同时给她们使用价廉的治疗方法，并在病情控制出院后利用休息时间上门为她们换药和随访，深受患者的欢迎。如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，但引进新疗法微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，现正应用于临床。
二、全心全意，热情为患者服务
从医二十八年来，她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。医院妇产科工作相对较特殊，特别是妇产科，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产，以确保母婴生命安全。同时，作为医资缺乏的乡村医院，她有着比常人更多的工作，几乎固定的节假日都没有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化，就连医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。如8月13日早晨，在马厂街道发生的一场摩托车交通事故，当时医院还没有上班，她立即组织值班医生对伤者进行了应急处理，因抢救及时，伤者才脱离生命危险。
三、遵纪守法，十分注重医品医德
一、不竭进修，立志村子妇幼保健事业作为一名大夫，只有经由过程提高医疗处事质量，才能博得患者信赖。对山区病院的大夫来说，能到上级大病院进修是提高营业手艺的可贵机缘。，她被病院选送到全椒县人平易近病院进修深造，她很是爱护保重此次进修机缘，带着日常平常工作中碰着的疑难问题，虚心向别人就教，不竭进修和把握妇产科疾病治疗的新常识、新手艺和新疗法，体味妇产科成长的新动态，堆集新经验。回到马厂病院后，她把进修到的新手艺普遍应用于临床，操作自己把握的医学常识，尽量减轻患者的疾苦，在保证疗效的同时给她们使用价廉的治疗体例，并在病情节制出院后操作歇息时刻上门为她们换药和随访，深受患者的接待。如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者经常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和糊口质量，用传统治疗体例治疗下场欠佳、易复发，但引进新疗法微波治疗手艺，操作超声聚积治疗后，下场较着、疗效巩固，现正应用于临床。
二、诚心诚意，热情为患者处事从医二十八年来，她始终坚持“看待患者，不分地位凹凸，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命平安放在第一位，看待每一位病人做到认当真真搜检，具体讲解病情，当碰着患者或家眷不理解时，不厌其烦地耐心做好诠释工作。
病院妇产科工作相对较非凡，出格是妇产科，要求大夫必需慎密亲密不雅察看产妇产程进展，遇情形求助紧急时须当即剖腹产，以确保母婴生命平安。同时，作为医资缺乏的村子病院，她有着比常人更多的工作，几乎固定的节沐日都没有正常歇息，且经常因工作睡在值班室，但不管多累她都坚持每全国班前具体查看每一位病人，把握病人的病情转变，就连病院碰着危、急、沉患者急救，只要接到通知，便第一时刻赶到现场协助急救病人。如8月13日早晨，在马厂街道发生的一场摩托车交通事情，那时病院还没有上班，她当即组织值班大夫对伤者进行了应急措置，因急救实时，伤者才脱离生命危险。
三、遵纪守法，十分注重医品医德当今社会，重男轻女现象在农村斗劲严重，常有一些犯警之徒操作人们求子心切的心理，犯警进行堕胎、手术，干扰国家打算生育工作。也有人千方百计变换手法，抬高收费，虚报药价，赚黑心钱。xxx对此十分怨恨。她常说：做人要讲人品，行医要重医德。是以，她虽然靠着一般医疗收入过日子，却从不为钱动心，为钱丧德。从医三十余年来，她一贯自觉遵纪守法，从不违纪违规行事，决不多收一分钱。因为她严守规章，严酷把关，几十年中，她在使用和发卖药品的过程中，在打算生育工作中，从未呈现过工作问题，在历次地、市卫部门的搜检中，均未呈现干预干与题。xxx同志谙练地把握了妇产科等相关专业基本理论、扎实的剖解常识，手术手艺娴熟；具有高度的责任心、精采的职业道德、心理素质，严谨的工作立场、较强的综合剖析能力；很好的沟通、说话表达能力，能够合理地措置好医患关系，深受病人的相信和同业的好评。
一、坚持原则、办事认真、责任心强。
作为财务部主任助理，她法制观念强，能认真贯彻、执行《会计法》和国家有关的财务法规和制度。她坚持原则，敢于发表自己的看法，为工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀东机电设备有限公司（现庞大集团）运作上市，进行了相应的股权和业务重组，她带领员工加班加点工作，一丝不苟地整理账目，按时按质按量地提供资料和报表，保证了上市工作的需要，为筹备上市做出贡献。
二、服从分配、爱岗敬业、事业心强。
初，物贸集团和庞大集团重组分设后，愉快地服从分配，安排在冀东物贸集团财务部负责融资管理业务。不仅自己严格遵守会计职业道德规范，而且要求其他财务人员共同遵守，共同履行财务监督职能，在抵制不正之风中发挥了积极作用，自与庞大集团分开以来，财务部在资金管理方面，人手少，事务多、杂的情况下，她都没有怨言，经过合理安排，工作井然有序。
从事财务会计工作18年，在会计制度改革、新税制的推行、财务管理创新、经营机制建立等改革实践中积累了大量工作经验。进入资金运作领域后，为积极应对资本市场、金融市场的改革，她投身投融资体制改革大潮。为深化投融资体制改革，作为财务部主任助理，她积极推进集团全面预算管理。通过不断分析总结，逐步形成了以“三化”为内容的全面预算管理体系。即在预算内容上，实行以投资为主体、以融资为重点、以资金平衡为核心、以成本费用为基础、以收入收益为支撑的“全面化”；在预算范围上，落实集团内全部责任中心，包括集团内各成员公司、各公司内各部门、各部门内各员工的“位置化”；在预算管理流程。上，强调预算管理要贯彻指标的下达、合并预算的编制、执行动态的监控、预算分析和反馈调整、预算考核与评价等所有流程的“全程化”。“三化”全面预算管理体系的推进，使最高管理层可以根据公司战略，结合集团特点，制定合理的未来经营目标。为集团公司融资额达八亿多元。
三、忠于职守、岗位奉献、充满爱心。
作为财务部主任助理，具有高度的责任心和崇高的职业道德，对企业忠诚，视企业利益高于个人利益。忠于职守，爱岗敬业，认真自觉地履行职责，切实做好财务管理工作，有强烈的事业心，不擅权越位、不掺杂私心、不渎职。平时，她努力当好主任的助手和参谋，积极参与公司的管理，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。能很好的协调与工商、税务、银行和厂家等各方面的外部关系，为公司利益最大化创造良好的外部环境。能巧妙的架起员工和领导沟通的桥梁、增强团队合作的意识，形成团队凝聚力。
从医二十八年来，她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。医院妇产科工作相对较特殊，特别是妇产科，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产，以确保母婴生命安全。同时，作为医资缺乏的乡村医院，她有着比常人更多的工作，几乎固定的节假日都没有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化，就连医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。如8月13日早晨，在马厂街道发生的一场摩托车交通事故，当时医院还没有上班，她立即组织值班医生对伤者进行了应急处理，因抢救及时，伤者才脱离生命危险。
二不断学习，立志乡村妇幼保健事业
作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说，能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。，她被医院选送到全椒县人民医院进修深造，她非常珍惜这次学习机会，带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新疗法，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。回到马厂医院后，她把学习 到的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦，在保证疗效的同时给她们使用价廉的治疗方法，并在病情控制出院后利用休息时间上门为她们换药和随访，深受患者的欢迎。如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，但引进新疗法微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，现正应用于临床。
三、遵纪守法，十分注重医品医德
从警近二十年，**同志始终坚信，要想履行保一方平安的神圣职责，一定要把政治思想工作放首位。因此，自接任教导员职务开始，她开始积极不懈的狠抓政治思想教育，组织民警学习贯彻党的基本理论、路线和纲领。帮助所内同志坚定政治信念，树立牢固的"全心全意为人民服务"的宗旨。在她的带动下，全所民警更加深刻的认识到了思想政治工作的重要性，变被动学为主动学，在全所形成一种良好的学习风气。无论民警在工作中还是在生活中遇到什么问题，都喜欢找这位"贴心"的教导员聊聊。在日常工作中，她以自己的优秀的人格，坚定的政治信念以及十万分的耐心及诚心换来了同志们的真心。及时发现民警们思想中的问题，及时进行沟通排解。她总是说："人们常说，有困难找民警，现在民警有困难了，我就是你们坚强的后盾。"社会的和谐，离不开我们内部的和谐。
一个优良的队伍，不但要有坚定的思想政治工作作为保证，还应该有过硬的专业知识和技能作为保障。尤其是基层民警，是接触人民群众的第一线，能否有一套过硬的专业知识和技能，变得尤为重要。**同志从未放松过对民警的培训和督促。从基层民警应知应会的法律业务入手，组织民警系统地学习了一系列法律法规。即使在工作繁忙的自治区六十年大庆期间和二00八年北京奥运会期间，也会抽出时间组织进行专门的业务学习。比如，针对大庆和奥运期间外国人增多的情况，就专门进行了涉外的一些法律法规的学习。正是她这种坚持不懈的学习态度，深深感染了身边的每一个人，每次学习和讨论民警们都是积极踊跃参与。民警们都说：有这样一位基层民警的"贴心人"，是民警的福气。
**同志经常说："规章制度是我们应用一生去认真执行的，民警的每一项工作都是我们自己踏踏实实去做的。"就是这样一席普普通通的话语，虽没有什么豪言壮语，华丽的词汇，但却真真正正道出了一位基层派出所教导员的心声。
为了从严治警，落实各项规章制度，她首先将《派出所规章制度》、《执法办案制度》、《社区民警工作职责》等一些平时能用到的规章制度等汇编成能随身携带的小册子，让每个民警人手一册。用制度带队伍，形成对民警内务管理、接待群众、值班备勤、警容风纪、内务卫生等的定期检查制度。不断提高工作质量和服务水平，树立了良好的人民警察形象，与辖区居民群众建立了和谐的警民关系。
在从严治警的同时，**同志不忘认真做好从优待警的工作。深入实际，及时了解民警的工作、家庭生活情况。解决民警的后顾之忧。在二00七的六十年大庆期间，按照大庆指挥部和分局的总体要求，主要任务就是随时出击，二十四小时监控辖区内组织的重要人员和驻区重点场所国航大厦的安全保卫工作。在这期间，她没睡过一个好觉，发扬连续作战的忘我精神一直奔忙在单位、辖区、国航大厦治安处置点和人员的监控点之间。单位里有位女同志，因为孩子尚小，丈夫工作繁忙，家庭照顾不上。**同志考虑到她的现实情况，主动提出让她值白班。而她因为连续执行监控任务，已经好几天没回家了，家里的女儿想她了，就会央求爸爸带着她到单位看看妈妈。二00八年的奥运会期间，派出所的任务十分繁重，派出所领导实行分片负责制，每个领导负责一片重点区域。她和民警一起放弃节假日连续奋战在社区中，加班加点排查辖区重点部位的情况。就是在这样一种情况下，每次勤务，不论要求的人数是多是少，她都主动要求跟上。用她的话说："只要我上勤了，我们的一位民警就可以稍微歇一歇了！"。每次勤务过后，她都会细心的为同志们安排好工作餐，虽然不是什么高档饭菜，但同志们吃的时候，都觉得心里暖暖的。当公安的都知道，只要工作一忙起来，是没有什么作息时间的。尤其是到了节假日的时候，别人正是休闲的时候，也就是警察最忙碌的时候。有时候碰到家人不理解，难免产生一些家庭矛盾。这时她就会主动跟民警及家属进行沟通，化解矛盾。
二00五年初，**派出所陆续分来了9名干部，他们都是老同志、老党员。都在部队和地方担任过领导职务。在年过半百的情况下，突然转变工作环境，心理上和身体上都有一些不适应。**同志和所长及时发现这些老同志的思想包袱，逐个进行谈心交流，了解每个人的家庭状况、个人想法等。并召开座谈会，耐心的听取他们的意见和建议。没过多久，所里的民警同志和干部同志就能互相信任，互相帮助，拧成一股劲儿了。年底，所里组织了民警和干部参加的巡逻队。**同志带领巡逻队员冒着凛冽的寒风，在辖区重点区域进行蹲坑守候，抓现行。在她的带领下，同志们发扬不怕苦，不怕累的爱岗敬业精神，没有一句怨言。
**同志自参加公安工作以来，加班加点那是家常便饭。特别到了节假日的时候，她都会关心在所里值班的同志，亲自在过年的时候送饺子，元宵节送汤圆，端午节送粽子。她也记不清有几个春节，她都没有跟家人在一起过了。
记得有一次，有群众反映，辖区小学周边有收保护费的情况。为了增强学生们的自我保护意识，她专门到辖区的东落凤小学讲了一堂法制课。听了课以后，学生们受益匪浅，不知不觉已过了下班时间，老师们还在围着她咨询一些日常工作中遇到的法律问题。这时她的手机响了，听筒中传来了女儿稚嫩的声音："妈妈，我好饿，我想吃饭。"这时她才想起，丈夫出差不在家，孩子在家还得吃饭呢。听到妈妈这边迟疑了一下，乖巧的女儿马上说："家里有方便面呢，我吃方便面吧。"等到晚些时候赶到家，看到女儿连方便面也没吃，含着眼泪趴在沙发上睡觉的样子，这位母亲心中可真不是滋味儿。看着女儿可爱的脸庞，抚摸着女儿黑亮的长发，她在心里默默地对女儿说，等妈妈不忙了，一定让你按时吃饭，一定陪着你复习功课，一定做一个称职的母亲。事后，她问女儿为什么不吃方便面就睡觉，女儿说，方便面吃多了，一闻见那味儿就恶心。
二00五年春节刚过，一天早晨，辖区内有位王女士报案说，丈夫打她，她不敢回家。经了解，这是一起普通的家庭纠纷，当时王女士的丈夫态度很强硬，要闹离婚。后经过**同志苦口婆心的劝说教育，这位丈夫终于被这位女教导员的真情所感动，主动到派出所将王女士接回家。并表示，回到家一定好好过日子，不再动手打老婆。一眨眼就到了下午两点多钟，此时的**同志还没顾上吃一口中午饭，急急忙忙地就往家赶，因为此时，在家里还有一个发高烧的女儿喊着要找妈妈。一进家门，看到了丈夫责备的眼神，听到了女儿用沙哑的嗓音喊着妈妈。看到她充满歉意的疲惫的神情，心疼她的丈夫给她端来了可口的饭菜，眼神中的"责备"被"关心"代替。其实她明白，作公安的家属难，做女公安的家属更难。
兰花素有众香国里“君子花”的美誉，但它只适合在土壤肥沃、水份充足，环境幽静的环境生长。今天所要推介的这株“兰花”，虽然扎根于“黑金地”，长期与铁精粉、烟尘为伍，但她仍在平凡、艰苦的岗位上散发“幽香”。她，就是集团公司“三八红旗手”，__铁矿球团车间行车工——__*。
1999年中专毕业的__*被分到了矿球团车间，眨眼十年过去了，和她一起进厂的青工大多受不了岗位的辛苦而纷纷调离，只有她仍在行车工的岗位上坚守。在__铁矿球团车间，原料烘干是生产的源头环节，而行车工的工作是源头中的源头。主要负责原料的配比和进料>，！
“我愿意跟小吴一起倒班，有她在，我们就省心多了。”在一次班组的人员调整会上，班员们争先恐后的“抢”小吴。正是凭着自己的用心，__*不仅在辛苦而枯燥的工作中找到了乐趣，而且还找出了门道：通过多年的经验总结，针对冬天原料湿、空气潮的特点。她向班长提出了分段进料的建议，即先把烘干筒烘干再进料，避免了潮气在筒内循环影响烘干效果。经试行后，此法不仅效果好，而且还使烘干的煤耗大幅下降。在抓料时，她积极协助铲车司机打堆，做好晴天晒雨天盖工作，不厌其烦地对原料的好坏进行搭配，保证最佳质量的原料入仓和匀速供给，有的同事在进料时想图省事一次性将进料仓装得满满的，好让间隙的休息时间长一点，往往造成了出料口的堵塞。可__*当班时从没这样做过，她总是随时待命，服务周到。同事们都称赞她是“星级的空姐”。
“她乐于助人，做事不分份内份外。”车间领导这样评价__*。班组有一位同事，因体弱多病，她就主动请假，和其它几位工友一起把夜班“承包”了下来。碰上白班在一个横班时，她便主动承担整个班的任务，让这位工友多多休息。车间每次进购膨润土时，她主动将膨润土仓库门撒下的土冲洗干净，以免下雨时将土打湿，使职工滑跌。这些看似与她毫不相干的事情，她却做得津津有味。
在家庭中，她默默支持丈夫的工作，爱人小张是矿消防队一名队长，工作没有时间概念，需要24小时待命，时间长了丈夫有时也会因为工作忙而发点牢骚，她就心平气和地劝说丈夫，你作为一名队长，要做好表率，不能辜负领导对你的信任，家里的事情我多做点，你就安心把工作搞好吧。结婚几年来，照顾家中老人小孩的事几乎没上爱人操过心，每次公公生病她就跑前跑后，给老人煎药煨汤，公公逢人都夸她象亲闺女一样。
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