时间：2022-09-27 04:13:52
导语：在党建发言稿的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、不怕难事
“无事找事做，凡事争一流”，这是我的工作准则。作为。。。办主任、。。。长、综合站。。。服务员，我尽职尽责，擅于弹好钢琴，处理各类复杂的矛盾，各项工作，力争一流。群众中有的是“麻烦”，但我不怕“麻烦”。村里的“一事一议”筹资筹劳，我精心组织；农业结构调整推不开，我召开现场会；计划生育对象思想不通，我上门疏导；群众因山田界址闹纠纷，甚至鸡毛蒜皮的家常小事扯皮吵架，我总是有求必应，及时出现，去年为处理好。。坪村的一桩山界纠纷我是三上家门，三次谈心，现场调解，避免了事态的扩大。三年来我协调处理了大小纠纷上百起，哪里有麻烦，哪里就有我的身影，群众亲切地称我为灭火的“及时雨”，我自觉受之有愧，但我愿把“及时雨”三个字作为今后工作的座右铭。
二、不误正事
“说干就干，在快干中总结完善”，这是我的工作风格。在工作中，我擅长运用务实的方法去开展工作，刚接手综治办主任时，我骑着摩托车跑遍了全乡13个村，排查了解维稳信息。面对六大类群众群体上访的苗头，我多次深入群众家里走访，开座谈会，交心谈心，征求群众意见，以坦诚之心多次化解了群众心中的不满。一年多来，全乡未发生一起群体越级上访事件和群众斗殴事件，让领导放心的是我已事先在综治的门口建起了第一道“闸门”，做到了化解矛盾“大事不出乡门，小事不出家门”，恪尽职守，问心无愧。
三、不辞苦事
“金杯、银杯，不如群众的口碑”，这是我的工作信条。从群众最盼望的事情做起，从群众最不满意的地方改起，是我工作的出发点。2010
一、地下管线工程档案的重要性
地下管线是隐蔽在地下的城市大动脉,它担负着城市内传输信息、输送物质、能量、排泄废物的任务。随着城市的发展,埋设地下的管线种类越来越多,数量越来越大,形成了庞大的地下管线网络,该网络错综复杂、纵横交错,真可谓是牵一发而动全局。因此,地下管线档案的准确与否直接影响着城市大动脉的运行安全。应该说,城市地下管线档案管理不仅仅是档案资料的管理问题,它是科学管理城市的综合性问题。
二、目前我市地下管线工程档案的基本情况
我们城建档案馆于一九九六年至一九九九年在市政府的大力支持和有关地下管线产权单位的配合下，投资70余万元，聘请冶金部山东地质勘查局三队承担测绘工作，对我市建成区35平方公里内上水、下水、通讯、人防、电力、石油等专业管线进行普查。共测绘上水、下水、通讯、人防、电力、石油等专业管线140余公里，测绘综合管线及专业管线图951幅，经烟台市级验收，该工程的综合质量被评为“优级”产品。城市地下管线现代化管理是一个动态的过程，加强对地下管线的动态管理势在必行。我们投资9万元，购置了微机、数字化仪、喷墨式画图机及其附属设备，开发了《城建档案管理信息系统》、《__市地下管线管理系统》等软件，完成了馆藏地下管线档案的工程档案资料和地下管网图及坐标点成果表输入工作，我们多次向有关单位提供地形图，拷贝煤气、热力等地下管线网图及成果表，变以往单纯的手工查找为计算机全方位检索，档案查准率、查全率达到了100%，极大地提高了工作效率；同时，我们引进有一定专业地下管线测绘人才，对新敷设的各类地下管线跟踪测绘，在完成带状地下管线管理的基础上，我们又开展了块状地下管线的测绘工作，使城市地下管线管理始终保持完整、准确，更好地为城市规划、建设和管理服务，调阅档案图纸800多幅，以热情周到的服务赢得了用户的一致好评。
三、存在的问题
城市地下管线档案管理现状及其影响地下管线档案作为城建档案的重要组成部分,它在现代化城市建设中发挥的作用已是不言而喻,而目前地下管线档案管理现状,却是令人担忧。
（一）城市旧管网档案资料基本由各专业管线单位掌管。如:自来水管网资料由自来水公司掌管、下水管网资料由市政或排水管理部门掌管等等。各专业管线单位,自成体系,基本上是自行管理、各司其政。这样,就造成了旧管线档案的条块分割管理状况。另外,由于城市地下管网工程建设形成的历史时期长,一般城市的地下管网都是几十年的建设逐渐累积、扩大形成的,在此期间,鉴于机构变更、人员变动、资料移交管理不善等诸多原因,造成了旧管线资料的不齐全、不完整。可以说,全市的旧管线资料管理都处于不完整、不齐全、未达到全市范围内集中统一管理的状态。
（二）档案的严重残缺,影响着城市的建设速度。档案收集的完整与齐全是档案管理的关键环节。地下管线档案由于历史的缘故,缺乏连续、动态性管理。除此客观因素外,主观上各地下管线施工单位,档案意识较差,形成的一部分地下管线档案也不注意收集。因此,在旧城改建、扩建中,工程常常受阻,致被迫停工重新勘测各种地下管线位置、走向的事时有发生,造成巨大的经济浪费。在新城的建设中,由于无档可鉴,所有地下管线工程又得重新投入大量人力、物力,阻滞了城市的建设速度。
（三）地下管线有敷设潜隐的特点,现代城市的建设速度愈来愈快,地下管线亦愈埋愈多。目前,地下管线的种类有上水、下水、燃气、热力、通讯、电力、广电、人防工程等。但有关地下管线施工的单位,往往在施工利用档案时,图己方便,只查清自己所属管线的范围、方位后,一走了之。致使埋设的地下管线相互“打架”,城市路面被反复开挖,这种缺乏统一部署、安排的利用现状,势必影响工程质量和城市的规划建设。
四、下一步的打算或建议
要管理好城市地下管线工程档案,必须进行旧管网普查,完善旧管线档案;利用法律、法规的制约手段,控制新建管线工程档案;建立城市地下管网信息管理系统,利用现代化的手段来实现城市地下管线档案的动态管理。
（一）建立健全规章制度，切实加强城市地下管线工程资料的归档工作。根据中华人民共和国建设部令第136号《城市地下管线工程档案管理办法》制定《__市城市地下管线工程档案管理办法》，并由__市人民政府颁发实施。
（二）大胆实践，积极探索搞好城市地下旧管网的普查工作。要搞清城市地下管网的现状,弥补旧管线档案的不足,就必须进行城市地下管网普查,通过城市地下管网普查完善旧管线档案。普查工作结束，普查成果应移交城市建设档案管理部门归档保存。这样，以城市地下管网普查的最佳模式，确保普查成果的归档保存，来完善旧管线档案，同时也使城市旧管网档案管理实现全市的集中统一管理。
（三）创新实践，努力搞好新建城市地下管线工程档案工作。做好新建地下管线工程档案的管理,必须利用法律、法规的制约手段,控制新建地下管线工程档案的归档保存。
要实现科学发展，必须明确坚持科学的改革发展方向。要提高服务质量，满足服务需求，提升满意度，必须改革服务中心现有发展模式，大力推动由内部自我服务为主向主要由社会提供服务转变，机关服务中心自身由服务的生产者向服务的组织者转变，退出竞争性自办服务，剥离那些办不好也办不了的服务经营实体，把精力放在对服务的组织、管理和监督上。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，提高资源配置效率；充分发挥社会专业服务组织的优势，采取购买服务的方式，委托专业服务组织为机关提供服务保障。
通过机关后勤服务社会化改革，可以明显提高后勤服务专业化水平，从而提高服务质量和满意度；可以充分发挥社会专业服务组织的集约经营效益优势，比自办服务节约资金；可以通过转移劳动关系，彻底规避劳动纠纷的风险；可以通过服务中心自身由服务生产者向组织者的角色转变，实现减员增效。近年来的改革实践已取得了初步成效。
二、必须建立稳定的机关后勤服务经费投入机制
按照科学发展观的要求，要实现服务中心的可持续发展，从根本上提高后勤服务质量、标准和满意度，就必须建立稳定的后勤服务经费投入机制，以稳定的经费投入保障稳定的服务，以足够的经费投入保障高质量的服务。为此，需要通过认真详细的算账，摸清后勤服务的经费需求底数，测算不同水平的经费需求标准。在测算的基础上，拟订建立稳定的后勤服务经费投入机制的方案，指导思想就是开展有偿服务，核心内容就是通过开展有偿服务获得经费，再以此经费为机关提供后勤服务保障。通过开展有偿服务建立的稳定的后勤服务经费投入机制是一把“双刃剑”，获得经费投入的前提是提供高质量的后勤服务，这对机关服务中心的管理水平和队伍素质提出了严峻的挑战。三、必须以机关公务员满意度为衡量后勤服务工作的最终标准
一要摆正位置。我们应当准确地把握机关服务中心的定位，摆正自身位置，真心诚意地做好本职服务工作，而不能有丝毫的怠慢。我们要心往服务上想，劲往服务上使，事往服务上干；想服务对象之所想，急服务对象之所急，帮服务对象之所需；积极主动服务，热情周到服务，深入细致服务，才能体现服务中心存在的意义和价值。
二要强化意识。按照科学发展观以人为本的要求，机关服务中心的工作人员必须树立和强化“以服务对象为中心”的意识，围绕中心、服务大局，面向机关，创造性地履行职责，把“以人为本”的理念真正落实和体现到各项服务工作当中，想问题、办事情、作决策，始终以服务对象满意作为出发点和落脚点。思想上尊重机关，感情上贴紧机关，行动上服务机关，工作上依靠机关。把机关公务员的需求作为改进工作的第一动力，把维护发展机关公务员利益作为工作的第一职责，把机关公务员满意度作为衡量工作的第一标准。
三要提升服务。我们应当深刻认识到我们服务工作的不足和差距，与大家期望值的距离。我们要承认差距、努力缩小差距，正视问题、努力解决问题，同时还要不断寻找差距，不断解决问题。只有努力弥补过去的欠帐，解决当前的问题，规划未来的发展；努力提供高质量的服务，服务中心才能生存和发展。
关键词：高层建筑； 底部共享空间；设计理念
一、高层建筑底部共享空间设计的发展
高层建筑的设计建设起源于19世纪初。随着经济的发展，技术的进步，城市空间越来越紧凑，高层建筑因其高容积率的优点在世界各地得到了广泛使用。尤其是近半个世纪来，世界各地城市建设迅猛发展，高层建筑已成为现代城市的主要构成部分。
早期的高层建筑空间组织方式多为流线型，空间设计模式单一，缺乏个性，建筑空间与城市空间之间缺少过渡区域，在建筑的出入口经常会出现人流堵塞的现象，对城市的交通环境和居民的文化生活造成了较大的影响，不利于城市的长久发展。如雷蒙・胡德设计的芝加哥论坛报大厦(芝加哥，1922 年，图 1)，大厦由基座、中段和顶部三部分组成，入口雨蓬位于人行道上方，人们从街道直接进入大厦，建筑与外环境之间几乎没有过渡区域。
现代高层建筑一般采用设置多个出入口、将底部空间架空等设计方法来扩大底部公共活动的空间。这样能使空间的组织方式更为立体化，在一定范围内能够缓解人流堵塞以及建筑内部空间与城市交通的衔接问题。如著名建筑师诺曼・福斯特设计的香港汇丰银行大厦 （图 2），其底部除电梯厅外采取了全部架空的方法，建筑底层为12米高大厅， 完全为公共空间，由此经过一对自动扶梯可直达主要营业大厅及中庭。
对城市环境和谐的观念薄弱，很少进行底部开放空间的设计。90 年代后， 房地产业蓬勃发展，各城市中高层建筑数量和规模都是史无前例的。随着环境保护和可持续发展的问题日益受到人们的重视，在高层建筑的设计开始注重建筑与城市环境的关系，设计师也开始考虑高层建筑底部公共空间的设计。高层建筑底部开放空间这种能与城市交通和生态环境相协调的设计模式在我国有了较大发展。
二、高层建筑底部共享空间设计存在的问题
现代高层建筑底部空间的设计还存在很多的问题，高层建筑与城市环境两者尚未实现协调发展1、高层建筑是城市交通的重要汇集点和出发点，是人流、车流、物流的集散点。越来越多的高层建筑使得现代城市中拥挤不堪的交通状况日益严重。城市高密度发展所引发的交通矛盾已成为阻碍城市发展的主要因素。而狭隘单一的高层建筑底部空间的设计便是造成这些 问题的主要原因。
2、 很多相邻的高层建筑之间缺乏必要的空间连续性，缺乏底部开放空间的设计。这便造成了这些高层建筑之间仅以城市街道相连，城市公共空间无法成为一个有机的整体，给使用者带来不便的同时也增加了城市的交通负荷。
3、 很多高层建筑对绿化的设计不够重视，高层建筑中几乎没有植物覆盖， 绿化率很低。随着高层建筑数量的日渐增多，其绿化水平对整个城市绿化率的影响也将越来越大，对整个城市的生态平衡所造成的影响也将越来越大。大量的缺乏底部开放空间和绿地设计的高层建筑将进一步加速城市生态环境的恶化。
4、 气流碰到高层建筑，会形成风流从各个方向穿过建筑物。在建筑底部这种风流越发明显，除影响到附近的低层建筑外，还会使大楼出入口处产生强大风流，使附近的人感到不适。
5、 很多高层建筑只注意突出个性，以外部造型的新、奇、特来吸引眼球，而忽略了与周围环境以及城市整体风格的统一。奇特而毫无美感的底部空间设计，会使整个城市纷繁无序，建筑物与它的周围环境也失去了协调性，使人缺乏亲近感。
三、高层建筑底部共享空间的设计理念
城市的设计正朝着系统化、立体化、开放化和人性化的方向发展，这就要求高层建筑能在较小的空间范围里实现多种功能，多元综合建筑应运而生。它必然会成为当代以致未来城市空间结构的发展主流。高层建筑底部公共空间的功能也必然要求多样化、复合化。设计底部开放空间能够更好地满足人们多样化的需求，促进城市经济与环境的协调发展，必将成为底部空间设计的发展趋势。
1、“以人为本”的设计理念
建筑是人们的生活空间的载体，这就要求建筑设计必须以人为本，以人作为设计的基本尺度，设计师必须了解人们对建筑的感受，不能离开这种感受而空谈建筑构图和空间艺术。随着建筑设计理念的进步，近来许多高层建筑设计了底部开放空间，体现了人文关怀。人们可以在底部开放空间中活动与休息，有利于人们进行情感交流，有助于人与人之间的相互联系。设计师利用各种构图方法和装饰手法对底部开放空间进行了美化，令人感到舒适和亲切。例如在底部开放空间设置植物和水体，丰富底部空间的内容，增加了建筑内部空间与外部空间的联系，给使用者带来了愉悦。
2、与自然相结合的设计理念
现代社会的人们长期居住在钢筋水泥的建筑物中，对于回归自然的渴望变得越发强烈。因此，在现代城市中创造自然空间很有必要。在高层建筑中， 底部开放空间与地面直接接触，人与自然的距离最为接近，具有创造接近自然环境的空间的有利条件。在进行高层建筑底部开放空间设计时，最重要的是要把建筑与自然环境两者相互融合。
3、与城市空间有机融合的理念
建筑空间作为城市空间的一部分，其空间环境也会对整个城市环境产生一定程度的影响。高层建筑是现代城市的主要构成部分，它对城市环境的影响尤为重大。目前很多优秀的设计师在设计中已经开始注重建筑与环境的有机结合。高层建筑不能仅被动的置身于城市之中，必须主动的与城市环境相融合，对城市环境起到美化作用，成为城市环境中积极有效的部分。高层建筑底部开放空间与城市空间直接联系，在进行设计时要充分考虑其与整个城市空间的协调性； 同时， 周围建筑和自然环境对高层建筑底部开放空间的要求也反映了城市空间对高层建筑的要求，高层建筑与城市环境得到了有机结合。
四、结束语
党的十七大明确提出“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制”，这就要求在构建惩防体系过程中需要高度重视和充分发挥文化的治本功能。机关具有强大的行政职能，事权、财权、人权、物权相对集中，是反腐倡廉的重要领域。县级机关工委以机关文化建设为突破，积极探索机关党风廉政建设的新途径、新方法。
一是提炼价值文化。价值文化理念是文化建设的精髓，是引导机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导，是保护机关党员干部思想上无偏差、行为上不出轨的一道心理防火墙。今年来，县级机关工委组织、引导机关各部门和全体人员深入挖掘、提炼具有部门特征的机关文化价值理念和具有个性化特点的个人文化价值理念，用先进的核心价值理念不断占领和挤压腐败文化的生存空间，形成一种以贪为耻、以廉为荣的风尚，端正机关广大党员干部职工“为民、务实、清廉”的价值取向，使之在思想上与“腐败变质”绝缘。
二是健全制度文化。完善的制度既是建设机关文化的基本保障，也是保证机关党员干部遵纪守法、动作规范的根本动力。县级机关工委通过建立用制度管权、用制度管事、用制度管人的机关内部管理制度体系，加强制度文化建设理念的宣传教育，以及加大党务政务公开的力度，增强制度文化的约束力、执行网力和震慑力，为机关党员干部打造一个尽可能完善的“自动防御系统”，使之在职权上与“腐败变质”脱钩。
高校人事档案以教职员工姓名为特征组成专卷，是高校“知人、用人”的重要依据。高校人事档案工作是高校人力资源管理的重要组成部分，是组织人事工作的重要内容，是高校人才队伍建设的重要基础工作。随着高校人事制度的改革、人员流动的增强，传统的人事档案管理模式越来越不适应高校人力资源发展的需要，亟需一个灵活机动的管理模式出现。网络化、信息化的发展给人事档案的改革提供了技术保障。人事档案的现代化管理对人事档案的传统管理模式提出了挑战，同时也为高校人事档案管理工作带来了新的机遇。
一、高校人事档案发展趋势
高校的竞争即人才的竞争，随着竞争的加剧，人才流动的提高，需要高校实行更加灵活高效的人力资源管理制度，对传统的高校人事制度进行改革。高校的用人制度不断发生变化，逐步实行聘用合同制，并且产生了人事、劳务派遣等多种聘用制度。灵活的聘用制度导致各类人员的转行、调离、跳槽、下岗、自费出国留学等日益频繁，也使得传统的“人档不分、档随人走”的传统人事档案管理模式已不适用于学校的人事管理和人才合理开发流动。封闭人事档案的管理模式限制了人才的合理流动，阻碍了整个社会的人力资源的合理配置与使用，影响了社会财富的创造，其结果是在我国政治和经济环境不断开放的条件下，人事档案越来越不受重视[1]。据新华网的信息，2002年全国实现工作流动的人才中约有20%，即60多万人未携带人事档案。可见封闭的人事档案管理模式已跟不上社会改革发展的步伐。
另一方面，高校编制制度、用人制度、绩效工资改革制度等一系列人事制度改革不断深入为档案管理增加了巨大工作量和工作压力。这就要求档案管理部门要及时全面的收集人事材料，进一步提高效率、提高人事信息管理的时效性。
为适应这些转变，高校人事档案管理应寻求更高效的管理模式，使人事档案真正成为开发高校人力资源的信息基地。
二、高校人事档案的管理利用现状
（一）重建、遗弃档案现象严重
人才的竞争加剧了高校职工的频繁流动，为了留住人才，有的学校采取扣留职工人事档案成为高校阻止职工跳槽的手段。然而，有的高校为了实现引进人才的目的，针对此现象，承诺可以“重建档案”。这样的行为严重导致了“一人多档”“、有档无人”、“管档与管人不统一”的社会现象，违背了人事档案管理原则，不能真实客观地反映职工的素质和相关信息。有的学校各类人员在离职、跳槽、调离、升职等的变化过程中，无法较好地处理个人人事档案的异地转移、调档、存档，造成了许多人“弃档”，影响了人事档案管理工作的顺利开展。
（二）人事档案管理方式陈旧
现行的人事档案管理所规定的各种标准主要是以实体管理为主，着眼点在档案的完全、整齐。档案管理工作中大量简单重复性劳动是使案卷外表整齐划一规范，而对人事档案内在的完整、准确、动态管理、立体掌握收效甚微。人事档案中的个人档案仅包含履历、自传、鉴定考核、学历职称、政审、党团、奖励、处分、工资和任免其它等十大类，不能在档案中全面、客观地反映个人的基本情况。档案人员常年忙于材料的整理、装卷，缺乏必要的时间和精力去考虑开发案卷的内在信息价值。档案的检索方式是档案管理人员通过各分类目录从中找出需查阅的档案记录来，再根据目录中的记录到档案库房中查找实体档案，工作量大，效率很低。
目前高校人事档案管理人员查阅所需档案时都是到档案室进行现场翻阅，从中摘录相关信息或复印相关内容。人事档案利用率很高，在工作中需要经常多次查询有关人员的信息，有人事争议或其它需审核内容的档案其翻阅次数更多，尤其是每年的调资、职称评定等。对同一样的信息经常有重复查阅，这样不仅浪费人力、时间，影响效率，也增加了对实体档案纸质的损坏。
（三）人事档案管理者素质尚待提高
一方面，社会、单位、个人在相当程度上表现出档案法制意识的淡薄，所以，依法治档工作不力，对人事档案信息服务于学校的决策力也没有足够的认识；另一方面，负责人事档案管理工作的人员没有基本的专业技能，对于人事档案的归档、建档、管档和人事档案信息化等工作缺乏责任心，导致档案标准不规范，工作中漏洞百出。
三、信息化对高校人事档案发展趋势的影响
（一）符合高校人事改革的要求
人员实行信息管理后可代替人事档案的实体管理，人事档案交至人才服务机构专门管理，高校工作人员工作变动，他们的人事档案关系转递是不受影响的。高校招聘人才时只需招聘部门通过人才网络平台，从人才服务机构信息网上复制下载所需专业人才基本的情况并进行保存即可。可以减少高校在聘用人员时因无人事档案可查询而带来的工作不便。随着全社会信息化、网络化的深入普及，高校可以直接从网上查询获得个人的基本信息，这样高校在聘用人员期间，员工的表现可以汇总为数据发送或传输到聘用人员信息管理中心，既健全了聘用人员的人事信息，也加强对聘用人员的监督，同时，也有利于聘用制，模式下高校对各类所需人才的选拔与管理[2]。
（二）高校管理工作的效率不断提高
人事档案信息化、网络化的发展，使得一次录入的数据就能被多次利用，并能够在人事管理内部进行数据共享。建立通用的人事档案信息数据库，用户只需要通过网络就可以实现及时的查询，检索查询变得非常方便。人员的信息就都可以从数据库中获得，从而减少了工作人员与原始纸质材料的接触，使人事档案原件的利用率降低了，人事档案原始材料也相应地减少了人为磨损，这既有利于人事档案纸质载体的保护，又有效地延长人事档案材料的寿命[2]。另一方面，在进行人事档案工作的各项数据统计时，无需再搞人工测算，网络信息技术就可以使人事档案的信息得到更好地利用，这也为组织人事部门提高了工作效率，更快捷更准确地为高校决策机构提供了依据。
（三）管理人员业务素质和技能的提高
人事档案管理信息化，档案管理员可以从繁琐的手工劳动中获得解脱，减少了管理员在库房中逗留的时间，节约了手工工作时间，这不仅有益于管理员的身心健康，更能体现以人为本的人性化管理理念。
信息化的发展，使越来越多的新技术如电子计算机、微缩技术、声像技术、自动化技术、通讯技术等陆续应用于档案管理工作的各个方面，原来的那种传统的档案管理服务方式，专业知识与技能已不能适应信息化发展，这就要求档案工作者必须加紧充电，尽快掌握新知识、新技术，具备运用新设备和开发信息能力，适应日新月异的档案管理现代化、开发利用数字化和网络信息化建设的需要，不断拓展服务领域，提高服务效果，使档案信息化建设具有生机和活力。
参考文献
2014年2月11日
尊敬的各位领导、同志们：
下面由我代表发言。2014年，我镇继续贯彻落实党的十和十八届三中全会精神，紧紧围绕首府后花园建设发展战略，扎实开展各项工作，重点抓好以下几个方面工作：
一、巩固壮大支柱产业，加快农业产业结构调整步伐。一是壮大甘蔗支柱产业，加大宣传力度，引导农户甘蔗生产，同时严密监控和劝阻蔗农勿将甘蔗改种其它作物，确保甘蔗种植面积13.85万亩以上；二是实施甘蔗“小块并大块”土地整合10000亩，目前我镇每个村都落实有一个土地整合示范点，其中东罗屯、新那法屯、七星屯等3个屯整合点正进行土地平整、量地工作，其他6个整合点也基本完成甘蔗砍运工作；三是继续紧密联系两家制糖企业完善都充屯、那练屯3000亩甘蔗高效节水灌溉区的泵房、水池、路网等基础设施建设，使项目真正发挥作用。四是繁殖推广甘蔗早熟、高糖等优新品种（如桂糖29号、粤糖93/159、粤糖60号等）面积800亩；五是推广甘蔗生产机械化1200亩，甘蔗“三高”示范片建设500亩；六是扩大甘蔗套种西瓜面积1万亩，套种面积总数达2.5万亩以上。
二、以棚户区改造项目为契机，全面加快城镇化建设。一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划，对回迁后闲置的土地，尤其是集镇的50亩土地，引入市场机制，争取引进1-2个房地产开发项目，对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金，规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路，完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁，同时尽快启动商贸城二期，使棚户区改造与东罗商贸城连接，拉大集镇框架，形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机，推进土地增减挂钩项目，力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦，为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理，改造集镇水网，目前已做好前期准备工作，争取年内开工建设污水处理厂。
三、扎实开展清洁乡村工作。一是继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，达到家喻户晓，让群众自觉参与到活动中来；二是继续落实保洁收费，建立保洁长效机制，力争全部村屯都配有2-3名保洁员；三是加大清洁水源工作力度，配合县有关部门做好客兰水库整治工作；四是做好新垃圾场规划选址和建设工作，争取垃圾场上半年得以投入使用；五是做好“绿化、亮化、硬化”三化工作，每个村打造一个“三化”示范点。六是督促各村屯坚持每月逢5进行集体大扫除活动，促使清洁乡村活动形成长效机制。
【1】素质教育大讨论发言稿
素质教育已经提出来多年，对学生的发展很重要。通过对相关内容的学习，对如何深入实施素质教育、如何规范自己的教学行为等，同时有了更深入的认识、了解以及体会。
素质教育是我国在改革开放的新时期，为适应社会主义现代化建设，全面提高国民素质的要求，同时针对现有教育的弊端提出来的。素质教育关系到民族的未来质量， 综合国力的提高，人力资源强国的建设。但是必须看到，几年来推进素质教育虽然在几个方面有所突破和进展，但是目前还没有从根本上扭转应试教育的倾向。当前教育在很大程度上还存在着片面追求升学率，中小学生课业负担过重的情况;存在着重视语数外等主科教学，忽视音、体、美等学科教育和学生的道德、行为习惯的教育，学生得不到全面发展的情况。所以作为一名教师要确实的推行素质教育，教师是实施素质教育的主力军，在日常教学中要依法治教，自觉遵守学校安排的课程、课时、规范学生的作业量、作息时间，不能只以考试成绩作为评价学生的标准，要全面的进行考核，把健康还给学生、把能力还给学生。
深化素质教育，就要促进学生的全面发展。教师在工作中要以育人为本，面向全体学生。依法保障儿童和青少年学习发展的基本权利，努力开发每个学生的特长和潜能。改变那种只重视升学有望的学生的做法。促进学生以德育为核心的全面发展。克服那种只重视智育，甚至于只重视考分，而忽视德育、体育、美育的应试教育倾向。学生为主体，充分发挥学生的主动性和积极性，重视学生创新精神和实践能力的培养。 减轻学生过重的学业负担，使学生有时间思考问题、参加社会实践和从事感兴趣的自主学习活动。因材施教，为每个学生提供最适合的教育，使每个学生都能够健康成长;重视发展学生个性，充分发展学生的潜能，大力培养拔尖创新人才。按照遵循教育规律，运用科学方法，提高教育质量的要求，认真组织施教，不但要教会学生知识，更要教会学生怎样去学习，在教学中提高学生的学习能力。
在现行的中国教育体制中，素质教育的贯彻还是有一定的困难，因为素质教育不是简单地开展一些文体活动，不是单纯地去乡村体验体验生活，更不是不考试、不留作业。而是要让学生学会做人、学会学习、学会思考、敢于质疑、懂得创造，形成健全的人格，促进他们的全面发展，才是素质教育的本质，才是学校教育的职责。所以作为一名教师，一名推行素质教育的工作者，要不断的学习，不断接受新观念，充实完善自己的教育教学思想，提高自己的理论水平和实践水平，适应日益变化的教育形势，努力做一名自觉践行素质教育的工作者。
【2】素质教育大讨论发言稿
各位领导、老师：
大家好!首先，很荣幸今天能有机会在这发言，就我系在学风建设发面所做的一些探索向大家做个汇报。今天我讲的主题是：我系开展的大学生素质教育节对学风建设的促进作用。主要从三个方面来汇报：
一、活动举办背景
加强和推进素质教育是保证教育质量的重要前提，同时也是培养和形成优良学风的一个重要平台。我们之所以开展大学生素质教育节主要是基于以下三点考虑：
第一，学生普遍认为学院整体缺乏高校的学术氛围。我们举办素质教育节关键是要营造一种浓厚的人文素质环境，并通过学生乐于接受的方式与手段使学生在潜移默化中，形成良好学风，自觉提升自身各方面的素质和能力;
其次，充分发挥系素质教育中心的依托作用，通过我系大学生人文素质教育模式的探索，希望能为今后全院人文素质教育的推广提供参考;
第三，弥补我系在浦东校区单独办学在办学条件上的先天不足，通过素质教育节的开展，营造浓厚的学习氛围，引导新生尽快融入大学学习和生活，为学风建设打造良好基础。
二、活动开展基本情况
我系从2014年开始，于每年的10月中旬至12月下旬举办历时三个月的大学生素质教育节。目前已举办两届，活动主要以学风建设为抓手，以素质拓展为目的，以开幕式为起点，以闭幕式表彰和汇报演出为结束，主要通过学术报告讲座、文化艺术活动、体育活动共三块模式贯穿活动的全过程。具体有：专家系列学术讲座、辩论赛、演讲赛、模拟法庭、法律义务咨询、周末英语沙龙、111读书节、百部名著必读书目活动、书法、摄影、工艺制作、歌手大赛、话剧表演赛、组建系大学生合唱团、舞蹈队、礼仪队、开设周末影院及开展篮球赛等各类体育比赛等等。
三、活动效果
从活动效果来看，我们认为大学生素质教育节的开展，为我系的学风建设起到了不可磨灭的作用，主要收获有以下四点：
1、学生参与面广。从总体效果来看，全系广大同学都能以提高自身综合素质为出发点，积极报名，踊跃参加，学生参与面达90%以上，充分展示了我系新一代青年大学生多才多艺、奋发向上的精神风貌,并涌现了一批先进集体和个人。第一届共表彰了6个先进集体和42名先进个人;第二届共表彰了7个先进集体和72名先进个人。树立了典型，带动了整体。
2、开展学术讲座，激发学生成材。开展学风建设，学术讲座优为重要。在素质教育节期间，我们结合浦东校区困难办学的实际情况和专业特点，注重将学风建设和思想教育有机的融入到学术讲座当中。讲座内容涉及学科前沿动态、专业发展方向、专业素质拓展、党建思政、人文素质、学生自立成才教育。如组织专业教授与本科生面对面、学风建设从我做起――优秀校友成才报告会等讲座，邀请了厦门大学新闻学院院长陈培爱教授、院党委黄发良副书记、全国辞章协会副会长祝敏青教授、福建师大传播学院院长颜纯均教授等知名专家学者共举办了28场的专业学术讲座，逐步形成了团结互助、勤奋好学的优良学风。
3、注重理论联系实际，提高学生创新能力。在素质教育节中，我们以素质教育中心、教研室和专业教师为依托，结合专业特点，积极开展专业技能练兵活动。如广告教研室组织广告专业学生到成都参加全国大学生广告节，拓展了学生的专业视野，并在2014年福建省消委会主办的全省好产品 好广告竞赛中，共有6位同学10幅广告创意作品分获了一、二、三等奖;秘书教研室组织学生参加秘书资格、普通话过级考证;素质教育中心制定了系大学生人文素质百部必读书目，以111读书计划为实施平台，结合周末文学经典影院，提升我系学生的文学底蕴和人文素养等，使学生的创新能力得到了培养和提高。
4、寓教于乐，激发学习热情。在素质教育节中，我们依托系书画协会、摄影协会、英语协会、法律协会、创业协会、拾贝文学社等学生社团组织，开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，寓教于活动之中，激发学生的学习热情，全面锻炼学生的综合能力，提升学生的综合素质。如我们通过法律专业校友陈建福的牵线搭桥，与宁夏盐池县灌区一小长期开展助学帮困献爱心活动，两年来先后与65名小学生结对子，共捐款、捐赠衣物、学习用具等总价值近2万元人民币。该活动先后在中青网、宁夏电视台和福建三家媒体得到了相关的报道，既激发了学生的学习热情，又提高了学院的影响力与知名度。本学期，我系已将之作为学生支部的支部立项活动，并拟定今年暑期赴宁夏灌区一小开展帮教活动。
实践证明，学风建设是高校育人工作和校园文化建设的重要组成部分，素质教育节的举办应当说是取得了预期的效果，对学风建设的积极意义是不言而喻的。我们将继续努力，相信现代传媒系法学系素质教育节这棵幼苗，在学院各级领导阳光雨露般的关心、培育下，一定能够健康茁壮的成长。
发言结束，希望各位能批评指正。
【3】素质教育大讨论发言稿
老师们，同学们
早上好!
今天的集会讲话，我们的主题就是一个，说说素质教育特色学校的创建。不知道同学们还记不记得，开学典礼xx校长致词中讲到，本学期我们学校有三件大事，其中第一件大事就是迎接xx校长区初中学校素质教育特色校的督导评估。我估计同学们听见了，听过了，也不记得了，更不会明白xx校长把素质教育特色学校创建工作作为头等大事在新学期第一天向全校师生们明白告示的重要性，今天我们特别通过集会讲话，再次把这件事情单独重提，就是要积极响应xx校长的新年告示，更是要通过集会讲话让全校师生对这件事情不仅是知晓，更重要的是参与。
上周三，区教育局领导和督导办负责人还专项调研我校的创建工作，可见其重要性了。
什么是素质教育特色学校的创建呢?先解释什么 是特色?特色就是独特的色彩，风格，简单的说，就是别人没有的我有，别人有的我优。特色学校就是我们学校的校情下的特色教育，包含学校的德育特色、体育特色、艺术特色、科技特色、课程特色、校园文化特色、管理特色等诸多的方面。
这么说吧，就像我们对麦当劳肯德基的理解一样，独一无二，xx中学给社会的第一整体印象是什么就是我们的特色，提起武珞路中学，人们就立即想到，这所学校抓得很紧，提起南湖中学，人们立即想到，这所学校近几年发展势头很猛，诸如此类的印象不是一天两天形成的，是一个过程，是一个阶段。也许同学们要说，我们学校没有什么特色，就是一个普普通通的义务教育初中，这样说是没错的，同是普通初中，我们学校能不能独树一帜呢。这就是我们创建的意义，没有特色，我们要打造特色，有特色，我们要发挥特色。
特色学校的创建前提是素质教育，按照国家教育发展纲要进行，在此前提下，我们要走出一条独特的xx中发展之路。xx校长多次在全校大会上讲到学校的发展愿景，我们学校现在的的确确有些发展上的困难，xx中央文化区的建设过程，对我们学校目前的发展是个冲击，但同时大家也要清醒地看到，这也是一个极大的发展机遇，随着中央文化区的日渐完善，我们学校发展的大好机遇也随之到来，但我们不能等，要未雨绸缪，要先行一步。2014年，xx校长区教育局确立了三所学校为素质教育特色学校的创建学校，我们是其中的一所，老师们同学们，这也是一个机遇啊，这个机遇和我们学校不远的将来要遇到的发展机遇是高度吻合，这加快我们学校的发展步伐，我们不抓住这次机会，那就错失了一次发展良机，那种损失不是简单说一声遗憾啊就能释然的。
2017春季开学典礼讲话稿
敬爱的老师们、亲爱的同学们：
大家新年好!
当人们还沉浸在新春佳节的欢乐中，春雨已敲起了战鼓，春风已吹响了号角。春的鼓点已汇成一曲雄浑的交响曲，激励着人们拼搏奋进!新的学期向我们走来了!现在我宣布：xx学校XX年春季学期开学典礼现在开始!
请大家务必遵守会场纪律。
(准备音乐，旗手就位)
一、大会进行第一项，升旗仪式，请全体起立，升国旗、奏国歌，行瞩目礼，鸣炮。
请坐。
二、大会进行第二项：颁奖仪式
1、老师们、同学们，百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，一所优秀学校的创建，除了要有良好的教学设施，更要有优秀的教师。创造一流教学质量的教师，是学校最值得尊敬的教师。为此，学校决定大张旗鼓地表彰辛勤耕耘在教学第一线的优秀教师，对任教学科成绩排名在全县前七名的教师予以表彰并授予“教学标兵”荣誉称号。请廖主任宣布受表彰教师名单，掌声有请获奖教师上台领奖，请赖校长给获奖教师颁发荣誉证书。
(准备好颁奖音乐)
让我们再次以热烈的掌声表达对老师的敬意、谢意并欢送他们回到座位。希望全体教师以受表彰的优秀教师为榜样，立足岗位，努力工作，创造佳绩。
2、老师们、同学们，同样一所优秀学校的创建，除了要有良好的教学设施，优秀的教师，还必须要有优秀的学生。我们的学生要在学校所提供的良好的条件下勤奋学习、进取争先，掌握扎实的文化知识，全面提高综合素质，学会做人、学会学习，为将来立足社会、奉献社会打下扎实的基础。接下来学校要大力表彰各年级取得优异成绩的学生，请***宣读受表彰学生名单。
(准备音乐)
(1)让我们以热烈的掌声欢迎******的同学上台领奖
请****领导为这二十位获奖同学颁奖，掌声欢迎!
回到座位。
(2)让我们再次以热烈的掌声对他们获得了荣誉表示祝贺。希望你们能够再接再厉，以一颗努力的心迎接今后的学习生活，以一颗责任心帮助老师管理好班集体，为同学们服务，做同学们的榜样!
三、大会第三项，请教务主任廖老师为我们做新学期学习工作的指导发言。掌声有请!
学校要取得良好的教育教学成绩，除了老师努力工作，学生勤奋学习，还必须要有良好的班风校风和学生各种良好的习惯，良好的风气和习惯哪里来，那就必须有科学的制度和严格的纪律。
四、大会第四项，有请政教主任罗老师给大家安排新学期政教工作，大家掌声欢迎!
五、大会第五项，让我们以热烈的掌声欢迎学生代表叶婷同学讲话。
回想xx学校走过的风雨历程，我们有无数的教职工献出了他们无穷的智慧和汗水，正是这些青春飞扬、默默耕耘的教职工，使我们xx学校一步一步走向辉煌和骄傲。刚开学，我们的老师就已经在思索：应该怎样一步步去收获秋天的果实呢?当然播种是第一步，开学的第一周我们应该播下什么样的种子呢?有请老师来告诉我们答案。
六、大会进行第六项：掌声有请教师代表：谭苏梅老师发言。
回想过去的一年，伟大的祖国给世界太多的感动。回想过去的一年，我们xx学校在上级党委政府和教育主管行政部门的正确领导下，在全校师生的共同努力下创造了许多的辉煌。学校在教育局各项考核中被教育局评为XX年初中学业水平考试综合考核优秀单位;年度学校管理综合考核被评为优秀单位;星级学校评估获一星级学校;党建工作、计生综治工作被评为先进单位;其他工作在教育局的年度考核通报中点名表扬达11次之多。xx学校之所以能够蓬勃发展，葱惠四方，是因为有一位勤奋博学、创新争先、献身教育的好校长!有炎陵县唯一一个被评为株洲市“十佳校长”的好校长。
七、大会第七项，让我们以热烈的掌声欢迎赖校长给我们作重要讲话。
赖校长的发言客观地总结了过去一年所取得的成绩，明确的提出了今年的奋斗目标，同时分别对都老师和同学提出了殷切的希望，相信在赖校长正确的领导下，在我们全校师生的共同努力下，我们的目标一定能够实现，xx学校的明天一定会更加美好!让我们再次以热烈的掌声感谢赖校长!
结束语：同学们，春回大地，万象更新!岁月峥嵘须拼搏，年华潇洒莫蹉跎。我们把愿望写在今天，把人生的理想刻在今天，和祖国一起在明天的跑道上冲刺!
让我们借开学典礼的东风，弘壮志，树新风，加快我校前进的步伐;
让我们共同描绘一幅崭新的教育奇葩，一起谱写一曲最动听、最感人的生命乐章!
最后再次祝老师们在新的一学期工作顺利，身心健康!
祝同学们学习进步，快乐健康成长。
祝我们xx学校这个大家庭蒸蒸日上!
xx学校XX年春季学期开学典礼到此结束!鸣炮!
请政教处指挥各班同学有秩序退场。
2017春季开学典礼讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:
下午好!
“金虎辞岁匠心独运，乐其成，师生齐发展;玉兔迎春励精图治，映其辉，三中展荣光”。新年的鞭炮声还在耳畔回响，亲人的祝福还在耳边荡漾，我们又回到了美丽的校园。当我们还沉浸在新春佳节的欢乐之中时，春风已吹响了号角，新春的鼓点已汇成一曲恢宏的交响曲，激励着我们拼搏奋进!在这草长莺飞的季节，在这幸福祥和的日子，在这展望未来的时刻，我们全体师生欢聚一堂，共同迎接新一轮的竞争与挑战!
下面我宣布:武穴市第三实验中学2017年春季开学典礼现在开始!
大会进行第二项:鸣鞭!
大会进行第三项:全场肃立，向后转，唱国歌!
大会进行第四项:宣布模范名单
大会进行第五项:颁奖!
让我们以热烈的掌声对上述获奖的老师、学生表示祝贺。
大会进行第六项:优秀学生代表发言
他们是学校的一个特殊群体，他们是老师的助手又是同学们的朋友。卫生区脏了，他们第一个拿起扫帚;晚自习下了，他们最后一个离开教室;夜深了，他们最后一个上床睡觉;你们都鼾声四起，他们还在默默的坚守————-这个特殊的群体就是我们的学生干部。下面我们以热烈的掌声欢迎模范干部代表熊朗发言。
文明是一缕清风;文明是一种美德;文明史一泓清泉;文明是一种内涵。让我们的校园远离暴力和野蛮，让我们的校园更加美丽和谐是我们的不懈追求;让男生成为绅士，让女生成为淑女是我们崇高的目标。下面有请文明生代表发言。
九年级的同学们，你们是等待破茧的蛹，是准备接受6月洗礼的海燕，是将要在考场上实现诺曼底登陆的战士!你们已经等待了整整九个春秋，今天该是你们开始冲刺的时候了。此时的你们，汇集了老师们最多的目光，倾注了家长更多的心血，你们将担负着希望，开始最后一个学期的冲刺!再有不到四个月的时间，你们就将告别母校，面临人生的第一次选择。此时此刻，你们准备好了吗?我们要有“舍我其谁”的信念和气魄，千锤百炼，挑战极限，分秒必争，分分必得。只要你播种了，耕耘了，付出了，你就一定会有所收获。下面有请学习标兵代表发言。
“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。回想三中走过的风雨历程，我们有无数的教职工献出了他们无穷的智慧和汗水。正是这些青春飞扬、无私奉献的园丁们，才有了我们三中不断的发展壮大，才有了学校美誉度和社会知名度的大大提高。大会进行第七项，掌声欢迎模范教师代表江龙胜老师发言。
一座座高楼拔地而起;一盏盏路灯熠熠生辉;一块块奖牌纷至沓来;一位位名师出类拔萃;一群群学子慕名而来。这里有的是红砖碧瓦;这里有的是绿油油的草坪;这里有的是书声琅琅;这里有的是挥汗如雨的讲坛;这里有的是第二次创业的豪迈。是他带领三种人实现新的跨越，是他带领三中人华丽转身，他就是我们的好校长——-朱校长。大会进行第八项，让我们以热烈的掌声欢迎朱校长为我们作报告。
结束语:
老师们，同学们，最美的春天不在自然界，她蕴藏在人们心中。只要我们胸怀希望，我们就总能与春天相伴。让我们吹响春天的号角，开始新的征程。
最后，祝愿我们的老师，工作愉快、身体健康、事业有成、家庭幸福，祝愿我们全体学生，放飞梦想、播种希望、潜心耕耘、收获成功，祝愿我们学校全体师生新学期新进步，愿我们的学校新学期新辉煌!
现在，我宣布，武穴市第三实验中学2017年春季开学典礼到此结束!散会!
2017春季开学典礼讲话稿
我是一个半路出家的老师，十几年前从新闻媒体来到人大新闻学院，我一直觉得自己还没有成为一个完全成熟的老师，还没有充分的自信，却已经变老了;我们每年要在这里面对的学生，却总是那样年轻。你们川流不息，像青春的河水。
作为教师，我想分享给新同学的一个切身的体会，那就是：“大学对于你们是一个什么样的机会?”
好多年前，我做过一届本科生的班主任，像今天一样，迎接新生入校。班上有一位同学来自农村，通过自己艰苦的努力和超强度的应试教育考入人民大学。我当时觉得，他就是一个“知识改变命运”的典型啊!这位同学性格内向，又是从相对封闭的教育环境中出来的，他不善言谈，不善与人交流。所以，我格外观察他这方面的改善，比如，他有时说一个冷笑话。别的同学叫他小名儿。我希望他会逐渐在大学放松，开放自己。后来，二年级转专业，他就不在我班上了。
4年之后，在明德广场上，全院毕业生合影，我再次看到这位同学，我问他已经和哪个单位签约就业了?在那个场合，老师见到毕业生，都问这样的话。而他回答说：还没有单位要我呢。我心里咯噔一下子，意识到是怎么回事儿了。他在就业的面试中一直很不顺利。一年之后他都没有找到工作。此后就再也没有听到他的信儿了。
我们看这位同学，他一考入名牌大学就好像因知识而改变了命运，但从四年以后看，实际上是否真的改变了命运，很难说。因为这位生性内敛、从相对闭塞的应试教育中胜出的同学，没有能够在4年的大学生活中尽可能地开放自己、改变自己。而和他一个班、同样来自农村的另一位同学，毕业的时候，表达和交往能力则和入学时判若两人。
这就是4年大学生活给人的机会——决不仅仅是给你一个获得知识的机会。
具体到课堂上，这样的机会就是更为积极地展示自己，在和老师、同学的交流中锻炼自己的思维能力和表达能力。当然，不仅是课堂，在大学，还有好多更具有自主性的机会，比如学生社团和学生媒体。在人生成长的这个重要时段里，它们都是改变自己、塑造自己的重要机会。而这些机会的本质：就是交流、交往，开放自己。
同学们，咱们是年龄不同的两代人，有幸在人生短暂的4年里相遇。我们在这儿当老师，你们在这儿当学生，不是因为我们年龄比你们大，而是因为人类一种为了进步的效率考虑的制度设计：让一些人利用分工的优势——主要是资源的优势，观察和梳理人类的知识和思想资源，然后集中传授给另外一些人，使后者有更多的时间投入知识创造。这里谈的是广义的知识创造：即使你只是在采访报道，相对于课堂上的练习，也是创造性的。
这样的分工，我认为正是教育的本质。而高等教育还不仅仅是知识传播，而往往是知识的生产——在教室，在实验室，在老师和同学对话交流的头脑风暴之中。因此，它的本质是师生的合作。
我祝愿同学们在今后的4年里，使自己更为开放，更为丰富。祝愿我们在教学与学习中合作愉快!
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