时间：2022-07-17 10:00:55
导语：在财务工作目标的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
1、按照省院《关于开展预防工作“三抓三看”活动的实施意见》，建立了案件线索移送处置制度、预防与侦查协调制度、预防与侦查部门工作联系制度等相关制度。
2、案前预防中，发现和掌握职务犯罪线索1件，目前还未开展初查，力争11月未之前初查1件。
3、个案预防，按照《黑龙江省人民检察院关于个案预防工作的实施意见》的要求，建立了个案预防档案。今年我们针对岭东社保分局工作人员王某某涉嫌贪污案已经着手开展个案预防。
4、系统预防
（1）、国税系统方面，从200年与岭西国税分局开展预防职务犯罪工作以来，每年都开展不同形式的活动。今年又与岭东国税分局制定了预防职务犯罪工作方案及相关制度。
（2）、教育系统也制定了预防职务犯罪工作方案及相关制度。
（3）、与国有企业共同开展预防职务犯罪工作情况，头几年我们选择的国有企业是安通煤气公司、还有粮库，现在这两个企业都已经民营私企了，我们现在选择的国有企业开展预防职务犯罪工作的是岭东供电公司，已经制定了预防职务犯罪工作放案和相关制度。
5、工程项目专项预防，按照《黑龙江省工程建设项目专项预防职务犯罪工作规划》的要求，有书面审批手续，建立制度，制定方案，廉政责任“双签”等一系列的工程预防工作。
6、专项预防是否发挥《检察机关行贿犯罪档案查询系统》的作用，我们建立了行贿犯罪查询档案。
7、专题调研和预防对策研究，我们完成了两个专题调研文章，一个是王某某案例分析，一个是打击腐败、共建和偕社会。
8、检察建议的程序已经按照上级规定要求理顺，被建议的单位采纳率是100%，检察建议率90%。
9、典型培养，岭西国税分局几年来预防职务犯罪工作一直开展的很好，继续把岭西国税当作典型培养。
10、预防宣传、教育和咨询，今年开展廉政和警示教育各一次，现场咨询20余人次。
11、强化机构设置和人员的配备，机构设置问题已向区编委报告请示，人员算专职。
12、三个软件的具体应用，加强信息化建设工作。开通了行贿档案查询系统。
13、基础建设
（1）按照市院要求开展了集中培训，学习考察活动。
（一）指导思想
今年来，党委、政府紧紧围绕“543倍增”计划的实施，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、按照“稳良烟，建支柱、强基础、增后劲、优环境、诚招商、保稳定、建和谐”的工作思路，紧紧围绕目标任务，整合力量、扎实工作。至10月底，部分考核目标任务已完成和超额完成。其做法：一是坚持用科学发展观统领全局，以正确的、创新的、清晰的工作思路开展各项工作；二是广泛听取干部群众的意见和建议，认真研究工作，指导各项工作的开展；三是“谋全局、议大事、抓重点”，在落实上下功夫，千方百计为民谋利，增加农民收入；四是稳步推进新农村建设，促进村容村貌的改变，努力构建社会主义新农村；五是围绕“东山水泥厂改扩建、瑞松山敬老院、装备园区、农副产品深加工、红色生态旅游、花卉、苗圃种植、大牲畜交易市场”等项目建设，加大招商引资力度，促进全镇经济可持续发展；六是加强机关干部队伍建设，优化经济社会发展软环境，努力“转变干部作风”和“提升行政效能”；七是求策于民，问计于众，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念。
(二)经济目标完成情况
1、全年地方财政一般预算性收入必达目标754万元，争取目标909万元，现完成924万元，完成进度占争取目标101.6%，超额完成15万元。
2、烤烟生产。2009年种植烤烟10100亩，指令性收购147万4600公斤，实现产值2272.5万元，均价15.02元。
3、乡镇企业截止10月底，完成增加值5284万元，完成目标任务的70.45%，其中：工业增加值完成4599万元，规模以上工业增加值完成2977万元；农业总产值6500万元；畜牧业总产值8941万元，完成标任务的149%；林业总产值1345万元，完成标任务的100%；农民人均纯收入达2318元。
4、固定资产年计划投资1203万元，现完成3498万元，占完成任务数的290%。其中企事业完成投资1136万元，林业完成投资117万元，水务完成投资80万元，教育完成投资1923万元，扶贫完成投资192万元，卫生完成投资50万元。（不含道路硬化、引清济昆、引牛入滇工程投资）
（三）招商引资方面
我镇2009年招商引资目标任务6000万元，其中：市外资金5000万元，县外市内资金1000万元，现进展情况：
（一）结转项目2个：**肉牛养殖、肉食品加工项目属于市内县外项目，今年计划追加投资450万元，目前追加投资资金339.55万元,占计划数的75%;苗圃种植销售项目属于市外项目，今年计划追加投资80万元，目前追加投资资金46.5万元，占计划数的58%。两个结转项目合计追加投资386.05万元。
(二)新增项目2个：**瑞松山敬老院建设项目，计划投资1.8754亿元，已投资359.43万元，现正在组织近期投资资金证明材料报招考办考核；东山水泥厂改扩建项目计划投资2.2亿元，现四川众联环保工程有限公司肖寒卫与迟登有合资改扩建东山水泥厂项目，肖寒卫负责机械设备购买投资，已签订了购买合同，并支付了机械设备购买订金7426.8万元。该项目考核材料已报县考核办。
（四）社会事业方面
**中学标准化建设和长冲小学危房改造已完成，新街小学标准化建设已启动；19个“村村通”工程建设任务已完成；5个行政村文化活动室建设已启动；车站与农贸市场为一体的建设工程已结束，并投入使用；多合、大刘所、纳郎、甜荞地、清水沟5个村委乡村道路硬化工程项目，总投资700万元，全长12公里，正在建设中；计划生育工作扎实推进，人口自然增长率控制在2.5‰；城镇新增就业人员，农村富裕劳动力转移等工作抓出实效；城镇居民基本医疗保险做到应保尽保。
（五）城乡园林绿化及生态建设方面
根据2008年城乡园林绿化及生态建设工作存在问题，总结工作经验，2009年园林绿化及生态建设工作采取的措施和方法：一是集镇、“三沿五区”整治绿化植树工程，承包人按照植树要求，在两年时间内，植好树并做好管理，待两年后进行验收合格，达到要求，按协议“3331”方式付款；二是各村委各单位按照城乡园林绿化及生态建设工作会的要求，自行组织植树绿化及绿化后管理工作的实施；三是以泽河、果马河两旁河堤采取承包给农户自行栽种自行管理，树木长大以后，办理采伐许可证自行采伐出售，并做好采伐后补植补造工作；四是环境优美乡镇创建工作扎实推进，规划和实施方案编制工作已全面结束，并按规划设计要求开展创建各项工作。
（六）农业农村方面
1、十里箐水库除险加固工程，完成工程量的80%，预计12月下旬工程全面结束，准备蓄水。
2、多合村人畜饮水工程，工程总投资117万元，解决3000余人饮水问题，饮水工程已完工投入使用，新街人畜饮水工程已启动建设。
3、大坝河水库建设前期准备工作已启动。
4、三万亩中低产田改造项目规划设计材料已申报。
5、清水沟烟点扩建工程项目已完工。
6、整村推进规划设计材料已按要求申报。
7、粮种补贴以“一折通”的形式兑现给农户。
二、存在的主要问题
1、财政收入基数大，财源单一，增收困难。
2、招商引资工作进展缓慢。**镇是传统农业大镇，由于矿产资源匮乏，人口多，土地少，属于上游水库源头保护区，项目落地排污建设审批困难，导致项目流失。
3、环境优美乡镇创建及嵩待高速公路绿化整治工作需要大量的资金，存在资金短缺的困难。
4、农村合作医疗参合率为96%，未达到99%的参合率要求，原因：一是全镇人口统计数与实际人口数不符合，统计人口数过大；二是打工外出人员长年不归，没有参保。
三、下步工作打算及措施
下一步将针对存在的问题，认真开展分析研究，找出工作的突破口，按照县委、政府下达的各项目标任务和今天各位领导检查提出的要求，在最后两个月的时间内，想尽一切办法，做出最大努力，圆满完成各项目标任务。
主要措施：
1、按寻政会［2009］18号会议纪要精神和要求，做好东山水泥厂技改和瑞松山敬老院项目建设服务工作，尽快尽早帮助投资企业，实现项目早建成、早发挥效益，力争工作有大的突破。
2、抓好年初签订的目标责任状的检查落实，确保各项工作任务的圆满完成。
3、进一步加强软、硬环境建设，大力提升工作效率和行政效能。
4、抓好社会稳定工作，突出专项打击，维护社会稳定，促进经济社会又好又快发展。
5、抓好环境优美镇的建设，巩固好“三角园”整治成果，努力改善生态环境。
6、开展好学习实践科学发展观活动，学习贯彻落实好党的十七届四中全会精神。
在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责；
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
确立工作目标，加强协作
财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
关键词 ：会计；职能；对象；目标
会计学科体现了丰富的应用性，从事多样化的服务活动。首先立足在企业经济信息体系中，其服务对象为各类企业丰富的资源、相应的主权与变动，基础功能在于提供相关性的真实可信的公允信息，进而可令企业发展变动关联的各方明确其当前真实的经济状况，尽快制定应对策略。再者，会计为独立性的审计活动，严格公正的鉴定各类财务报告与信息资料，进而明确其规范性，体现了真实以及公允性。本文具体研究财务会计有关职能、对象与目标。
一、会计对象与职能
1.会计对象
财产是形成商品价值的经济活动，其始终为会计的对象。学界对于会计对象这一问题进行过争论，最终较为统一的意见为：会计对象为企业价值与有关的增值运动。商品的一项根本特征便是价值，所有价值仅能利用货币方可体现它的存在形式。利用货币反映商品的价值也就形成了价格。就会计对象问题的研究上，我国同西方国家具有一定的相似性。虽提法存在差别，在各个社会侧重点呈现出不一致的现象。然而，总体来讲体现价值、可通过货币进行量化的各类财产物资与有关变动仍旧为各个阶段会计对象包含的具体内容。即各类财务经济活动最终的结果均为会计核心处理对象。探究明确会计对象的首要目标在于，可清楚的掌握会计服务具体的内容，应用的特殊方式、工作程序与基础功能，根本上来讲，会计职能以及方式取决于会计对象呈现出的特殊性。
2.会计职能
会计自产生以来，便通过记录反映财富量与具体的变动，分清楚应收或是实收、应付或是实付，体现了实事求是的原则。
在我国，即便应用古老陈旧的不完全记账方式，进行查账与算账，也会显现出会计理财工作中的价值功能，清晰的呈现财产总量以及实际的收支状况。随着科学复式簿记模式的发展，会计工作方法呈现出更为灵活、流程更为完善的现代化特色。在实现会计工作基础职能方面显现出更丰富的作用。同时各类交易与有关事项首先需要经过确认，衡量其是否发生并已完成，通过可进行稽核的交易与事项证据作为标准。计量则渗透到全过程之中，首先进行账户记录分类，而后利用财务报表进行财务信息的应用传递。计量工作为会计任务之中的重要环节，计量的核心尺度为货币，可通过会计对象明确。历史与现行成本、公允价值均为在不同状况下市场价格形式。由于价格根本上受到市场调节，因此只有体现公平公正、反映客观真实的价格，方可被市场接受。
财务报表反映出财务会计的重要核心信息，利用报表附注以及财务报告可反映出同应用人决策有关的各类补充资讯信息。
所有方与经营方的分离，促使了提供财务报告者同应用人的分开。为确保应用财务报告人合法利益，有关报告中的报表需要遵循法律规范、契合会计准则，由单独的职业会计师实施审计。
复式簿记系统以及账户系统的配合应用需要会计工作人员把握具体的记账规则。例如只登记产生的交易以及有关的事项，将可稽核的有关凭证作为参考，持续完整的登记已形成的交易与有关事项。会计期末进行报表编制前期，还应系统全面进行清查，核准账实、账证有否符合。该类方式流程一同构成了会计工作基础职能。也就是公允、透明性、可靠性，全面映射营业方的资源、有关主权以及发生变化的状况。由此不难看出，会计信息数据的可靠真实性尤为重要。各类提供信息、捕捉资讯、组织信息服务的实践活动，都无法像会计工作一样真正客观真实的阐释服务对象有关财产物资与主权的转变，并清晰透明的反映具体的变化状况。
二、会计工作目标
会计工作目标，需要有效的分辨财务、管理以及他类会计系统分支。由于各个会计分支均具备特定应用信息系统，不同的使用者导致工作目标的不同。最早有关财务会计目标的研究认为，财务会计以及报告基础目标，便是为企业提供了可量化的信息，利于报表应用人，特别是业主以及投资方制定经济决策。
随着会计理论的发展，更多的学者阐释财务报表工作目标并撰写报告，针对谁应用财务报表、要获取怎样的信息、多少信息来自于会计师、具体的报表结构怎样等内容进行研究。而后，财务报表继续扩充发展成财务报告，并将报表视作报告的基础核心。表外涵盖附注信息以及用于阐述财务信息的方法手段，也就是财务报告，可有效的进行预测披露并服务决策的实施。
首先，财务会计由产生日开始，便被社会赋予了基础职能。即可提供给信息应用方值得信赖的真实财务数据，反映具体的财务水平。不会伴随时间的推移或是地域空间的改变，受到社会制度与经济发展的影响而变化。公允真实的反映出可靠的财务信息为其承担的基础性以及共同性职能。目标则可符合企业之外资本市场参与方，也就是投资方、贷款方与他类债权人的现实需求。代表该类应用财务信息者进行投资并制定信贷决策。
职能为会计在社会之中的一致性以及基础性需要，目标则为企业实施两权划分后资本方的特定要求。当然，无论怎样，均应确保财务信息的真实可信性。这不仅是现代社会发展的核心要求，同时也是财务报告的重要基础。只有有效的把握这一原则，方能在清晰认识财务会计职能、对象以及目标的基础上，有效的开展财务会计工作，优化实践工作水平。
三、结语
总之，有效的把握会计职能、对象以及目标，对明确发展方向，科学制定财务会计工作策略极为有利。本文通过会计工作内涵、有关理论的科学阐述，相互关系的探讨，进一步明确了财务工作的基础核心。即应确保财务信息的可信真实性，方能发挥财务会计管理工作核心价值，令企业制定有效科学的财务工作决策，进而提升核心竞争力，实现可持续的全面发展。
参考文献：
[1]黄申.会计理论研究起点观比较与评价———兼议会计理论研究的“基础起点论”[J].西部论坛，2013（2）.
[2]曹伟.电子商务环境下传统会计的变革与发展趋势[J].商业时代，2010（7）.
1 知识经济对高校财务会计产生的影响
一般来讲，知识经济时代对于传统高校财务会计工作产生了十分明显的影响，具体表现在对工作环境产生影响、改变管理内容、使传统财务工作模式经受了强烈的冲击，同时对高校自身发展也产生了至关重要的影响。伴随知识经济时代的快速发展，高校拥有的有形资产整体比例渐渐缩小，而无形资产所占的比重节节攀升。以往财务管理模式以及传统工作手段很明显的处在滞后状态，这样必定要求高校财务会计工作应符合时展需要，把握知识经济时代脉搏、顺应潮流，在现代化、信息化社会之中持续提升自身财务会计工作水平，进而真正同时代前沿全面接轨。
高校传统会计工作以及财务管理的对象均为经济实体，而当前伴随高校无形资产百分比的快速增长，使得管理工作内容由传统实体渐渐变化成为无形资产。知识经济时代下，智慧以及智力资产组合构成的无形资产占到高校较大一部分资产比例，因此会直接对传统财务会计思想产生作用影响，使得管理工作内容与应用方式发生变化。
知识经济时代，高校教育、行政、科研工作模式更多的应用电子采购、支付以及订单等模式从事交易活动。而互联网则渐渐促进世界范围内众多市场融合为有机的整体。该趋势环境下，传统财务会计核算、分析评级、预算工作系统均经受了强烈的冲击影响，使得传统财务工作风险也大大增加。伴随互联网系统的广泛应用，使得网络传输有关安全问题以及文件管理模式问题较易受到众多潜在因素的影响，为此，如果仍旧应用传统财务工具软件势必无法良好的胜任此项工作。
知识经济时代的迅猛发展势必导致产业结构发生重大变革，并推动产品结构形成明显转变，身为高校一名财务工作人员，应对产品保持极为清晰的认识以及最全面整体的了解。现实工作中，高校财务会计应持续的完善自身知识结构，形成创新意识，使工作效率大大提升，优化实践工作质量。现实工作中应积极采用现代化技术手段，借助开放自由的网络平台以及信息化技术手段真正提升高校财务管理工作水平。
2 知识经济时代财务会计工作特征
知识经济时代由于知识产品变成了极具代表性以及竞争力的要素，因此，使得高校财务会计工作发生了根本变革。即伴随知识资本变成高校建设发展的首要内容，因此对传统财会工作、具体计量方式产生了重要影响，引发了巨大转变。另外，知识经济时代，高校会计人员知识结构也产生了巨大变革。为适应信息时展需要，高校财会人员需要精通信息技术、熟练掌握网络、计算机技术、软件开发以及设计技术、过硬的系统操作技术等。在掌握了上述新技能与丰富的信息化知识基础上，高校财会工作人员还应在会计工作国际化发展的大环境下了解一定的国际会计理论以及具体的方式方法。同时，还应具备所需的外语能力。伴随高校管理工作中会计管理任务地位水平的持续提升，会计管理工作职能得以全面发挥，会计员工不但应掌握相关的预测分析、制定决策等知识与技能，同时还应形成一定的逻辑判断以及推理分析思维，提升综合能力水平。也就是说会计人员应掌握完备的科学技能、全方位的管理知识，形成丰富的知识系统以及良好的创新意识，积极主动地更新管理模式。为此知识经济时代，高校财务会计人员应成长发展成为复合型人才，及时快速地掌握更加现代化的财务工作以及实践管理知识，不断地充实自我，便于迎接知识经济时代更大的挑战与考验。
传统财务管理工作中，高校将有形资产以及最大量的利润效益视为财会管理工作的目标，基于财务工作目标需要借助客户目标以及业务流程的整体环节方能实现。而知识经济时代的发展，则令客户目标以及业务工作流程产生了明显的改变，因此高校财务会计工作人员势必应考量更多元化的客观因素，制定有效对策。
3 知识经济时代高校财务会计工作策略
互联网系统的普及应用使世界范围内的经济模式产生了根本变革，并对全球经济发展运行产生影响。针对这一环境，高校财会工作人员应全面应用互联网这一有效途径做好财务工作的认真监管以及细致审核评估，并着力于促进传统财务工作模式的变革创新，实现网上办公，利用网络系统处理工作，提升实践工作效率。另外，应综合应用各类网络方式以及手段，积极发展电子商务模式，确保会计核算管理、财务控制工作、制定财务决策等环节的全面集中化。
此外，高校应定期组织内部财会人员参与培训活动，促进他们全面掌握新型财务工作知识、了解更新的信息内容，进而提升高校财会工作人员的整体素质以及核心创造力。当然，培训所选的内容应以最前沿的财务会计管理模式、高校近期遇到的重要问题为核心，便于财务工作人员积极主动地进行创新，提升实践工作的核心动力以及积极性。
知识经济时代，现代高校财务工作人员应促进各类理财活动向着人格化、现代化的方向不断发展，进一步优化创建新型财务运行工作机制，激发高校财会人员主动积极性以及整体创造力。该途径是确保实现高效财务会计管理工作目标的核心基础，只有真正适应于知识经济时代的需要，促进高校财务管理工作的全面创新，以知识含量影响实践工作，方能全面确保高校财务工作同知识经济时代全面接轨，真正实现可持续的全面发展。
关键词：财务视角 核心竞争力 战略选择
心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。简单地说，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。但对于公用事业型企业来说，基于其自身属性，这一核心竞争力具有更多的特异性特征，必须将之与一般市场企业进行细致的区分与辨别，才能把握其特有的内在规律。本文以杭州市水业集团有限公司（以下简称水业集团）为例，分析其核心竞争力的内涵，从财务视角提出提高现代公用事业型企业核心竞争力的对策与措施。
一、财务工作与企业核心竞争力的关系
要分辨企业的核心竞争力，必须从消费者入手，明确他们所看重的核心价值。消费者愿意消费的前提是其核心价值得到了满足。要达到这一点，核心竞争力必须具备三个要素，即充分性、独特性、渗透性。企业在创造和提高经济效益的过程中，必须拥有、占用、消耗和回收财产，这些经济业务的发生，就是财产在企业的运动，也就是财务工作。财务工作的效率直接决定了企业的利润与市场竞争力，这表现在以下几个方面：
首先，企业产品、服务价格与缴费的方便程度，是消费者需求的充分性得到满足的重要条件。这正是财务工作的内容，财务工作主要有资金筹集管理、投资管理、营运资金管理、利润及其分配管理、成本费用管理这五个方面，每个方面都涉及到资金使用的效率问题与公平合理性问题，对其妥善解决可以有效降低企业的经营成本，从而降低企业产品的价格，提高企业竞争力。
其次，财务工作需要创新精神，这是核心竞争力独特性的重要方面。在现代金融业迅速发展，金融管理方式与服务方式迅速变化时，企业如何根据自身的特点，创造性地利用现代的投融资制度、风险分担制度，以及便利的收付费方式等，都是企业核心竞争力的研究内容。
第三，财务工作需要一整套的制度建设。企业的财务制度一方面是需要变通的，根据形势及时调整自身；另一方面又需要严格的遵守，在确立之后就成为公司共有的“平台”，渗透到各项业务的方方面面。如此，才能堵住各种财务漏洞，为企业的平稳运行起到保驾护航的作用。
二、财务工作在水业集团核心竞争力中的地位
从以上分析可以看出，财务工作在一个企业的核心竞争力中起到了不可忽视的作用。对于公益事业型企业来说，财务工作与核心竞争力之间除了上述关系之外，更表现出了自身的属性和特色。笔者以水业集团为例，来分析财务工作如何影响其核心竞争力。
（一）水业集团的核心竞争力
杭州市水业集团有限公司是在2005年11月由原杭州市自来水总公司改制而成。改制之后的水业集团是按照现代企业制度建立起来的集原水供应、自来水生产与营销的大型国有独资公司。作为公用事业型企业，其核心竞争力与其独特的地位是分不开的。具体体现在以下几个方面：
首先，垄断性与公益性共存。作为掌握着公众生活切实需要的资源性产品，水业集团是国家利用行政权力来实现垄断性经营的产物。区域性垄断成为了水业集团核心竞争力的重要组成部分，由于一定程度上排除了其他的竞争对手，所以也导致了其内部改革与效益提升的动力不强。同时带来了另外一个矛盾――与公益性的矛盾。由于自来水涉及到千家万户、各行各业，所以往往成了社会的焦点：价格是否合理、服务是否方便，甚至人员的素质、成本与利润的比例等。因此，基于公益性的推动力，水业集团依然需要不断克服垄断带来的惰性，以实现满足消费者核心价值充分性的需要。
其次，市场性与服务性同在。水业集团是市场经济的主体，自负盈亏，独立核算，因此，实现利润的最大化依然是集团的首要任务。但是，水业集团一定程度上又是公益性的，必须做好为公众的服务工作，这要求它尽量提供优质产品和优质服务。这两方面决定了水业集团的核心竞争力一方面是各生产要素配置的合理性，以实现最大效率；另一方面，又必须摒弃由垄断地位带来的超额利润，通过争取用户的支持，以实现自身在市场中长久的生存。
最后，经济性与政治性并列。一方面水业集团是市场主体，必须遵循市场规则行事；但另一方面，自来水关系到国计民生，是重要的政治工作。在经济性与政治性之间，政治性反而具有统领性作用。因此，水业集团的经济行为必然会受到政治因素的影响，如在成本上升的情况下，是否调整自来水的价格，如何调整，在一定情况下，水业集团必须承担由于政治因素所带来的经济损失。
（二）财务工作在水业集团核心竞争力中的地位与作用
第一，财务工作是提升公益性、消除垄断弊病的必要方面。在水业集团的财务工作中，有两点与公众密切相关：其一是水费的价格，其二是价格的收取方式。从前者来说，财务工作效率的提升以及相关资金的合理使用，可以有效降低该公司的营运成本；虽然水费价格由物价局核定，但成本的降低提升了公司在物价总水平上升较快时水费却相对稳定的平衡能力；从后者来说，与现代金融相结合，分析消费者的多重需要，方便其水费缴纳，是提升其公益性的有效途径。
第二，财务工作是面对消费者的一扇窗口，展示了水业集团的整体形象。在公众缴纳水费时，经常需要和财务人员打交道，这使得财务工作具有某种示范性的作用。一方面在与用户打交道时，财务人员自身的素质与文明程度，直接决定了消费者对水业集团的支持程度；另一方面，财务制度的合理与便捷，也是节约用户时间与精力，赢取消费者好感的关键。而这两方面，都是水业集团作为一个服务性行业所必须注意的关键因素。
第三，财务工作是实现政治性与经济性平衡的桥梁。由于政治工作的需要，有可能会造成水业集团的局部亏损与成本的上升。因此，需要财务工作在资金筹集、利润分配及投融资方面都及时进行相应的反应，从而在实现政治目标的前提下，达到水业集团经济效益的最大化。
三、水业集团财务工作面临的问题及对策
自从水业集团根据现代企业制度进行改制以来，各方面制度都根据市场化的要求进行了全方位建设，财务工作也不例外，有了完备的执行制度与激励措施。但是，随着国家宏观经济环境的不断变化，财务工作也面临着一些需要破解的深层次问题，只有正视这些问题，才能找出相应的措施予以解决。
（一）财务工作观念方面
首先，货币时间价值方面的观念。货币并非都是等价的，同一笔资金，在不同的时间段运用，会产生完全不同的价值；如在生产高峰期流动资金的使用，在相对闲暇期多余资金的流向，都能创造不同的价值。作为一家大型国有公司，如何更好地利用货币时间价值，确保现金流量的质量，有必要对此做更深入的调查与分析，以更有效地提高资金的利用价值。
其次，财务与外在经济环境、金融环境的关系。集团内部的财务工作往往囿于本企业的生产需要，而忽视了外在环境的制约性作用。目前，必须加强敏锐的捕捉外在经济符号的能力，以使本单位的财务工作在不脱离外在的总体环境决策下平稳运行。一方面，财务工作要及时捕捉政策信号，如政府推出的整治“小金库”、严肃财经纪律等，这些都是水业集团财务内部制度的“上位法”，必须要对其及时掌握，不使本单位的财务工作溢出政策的边界。另一方面，财务工作要及时捕捉经济信息和金融信息。如国家是否要宏观调控、经济通货膨胀或通货紧缩、金融方面新的改革与创新等，这些都是财务工作及时调整的依据。
再次，科技创新观念的提升。在现代企业中，科技是企业核心竞争力的主要构成要素。对于财务工作来说，必须要勇于引入科技，并善加利用，提升科技创新认识。如充分利用计算机技术，将企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力整合于一体，运用新的科技手段，大幅度提升财务工作的效率。
最后，人的价值管理观念。当人成了科技创新的主体和财务管理的主体，人力成本就变成了人力资源。推出人的价值观念，可以适应现代企业的需要，发挥财务人员的主动性和积极性，并在一定程度上将员工从被动变成主动，会大大提升财务工作的效率。
（二）财务工作目标方面
实现企业价值的最大化是目前水业集团的首要目标。当然，作为市场主体，这一目标无疑是合适的；但水业集团具有的公益性和服务性，使得这一目标并不全面。因此，有必要引入生态效益目标和社会效益目标。如在面临水体污染或生态环境异常的情况下，如何在财务方面保证资金的及时到位，使得水业集团可以在第一时间利用新的技术手段，保证自来水的及时供应，会导致完全不同的社会评价，而这种评价，对于水业集团这样带有区域性垄断地位的企业来说，往往比一时的企业价值目标要重要得多。
（三）财务工作内容方面
2017财务总监入职工作计划范文(一)
年工作目标：立足基础工作，深化工作细节;提高人员素质，追求工作质量
第一部分：财务工作
一、财务基础工作
(一)制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。
(二)拟定财务人员配置及岗位职责
1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实
××年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。
(三)会计核算管理
1、进一步规范会计科目
按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺现金收支、货款结算流程
为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。
3、加强财务指标分析力度
① 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。
② ××年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
③ 对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。
④ 通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。
4、落实会计档案管理制度
至××年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等。
二、财务管理工作
(一)强化财务监管职能
1、加强对存货的监管
存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。
2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管
① 在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;
② 对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性;
③ 监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞，避免收入损失风险。
3、加强对人员调动和工作交接的监督针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。
(二)加强安全管理，杜绝安全隐患
安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。
1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生;
2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;
3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患。
第二部分：其他工作
一、完成领导布置的其他工作。
二、配合其他部门完成指定工作。
三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。
2017财务总监入职工作计划范文(二)
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。2015年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;2015年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。
在2015年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作：
职能发展
过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
*、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。
*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。
财务合同管理月总结
公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
2017财务总监入职工作计划范文(三)
一名新的财务经理进公司，对公司的制度、相关业务流程、公司组织架构、部门人员、生产流程以及生产工艺等情况不完全了解，为此近段时间内对于本部门工作的开展，建议暂按原来的运作模式进行(除非原模式出现较大问题，需要修改)。将通过三个月的前期调研，将迅速的了解公司相关情况，并在此基础上提出相应的整改或工作建议。
一、了解部门工作目标、范围、职责
1)通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注重点。
2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
二、了解下属工作目标、范围、职责
1)采用单个约谈方式，了解每一个下属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。
2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
3)通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题。
三、了解公司和本部门相关业务
1)了解公司的组织架构。
2)了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。
3)了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。
4)了解公司的产品、设备、工艺流程。
四、阶段性日常工作安排
1)在了解公司和部门基本情况的的同时，还需要迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。
2)稳定现有财务团队，保证日常工作开展。
3)依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作。
4)定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。
5)加强与下属间的交流和沟通，增强部门的凝聚力，提高团队合作能力。
6)定期将近期工作情况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。
五、后续工作计划开展
通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作计划如下：
1)依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。
2)依据需求制定和完善《内部控制制度》和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。
3)依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。
4)建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的辅助报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。
5)依据需求制定和完善人员考核和激励机制，帮助职员建立职业生涯规划;
6)依据需求制定和完善人才培养机制，制定培训计划并按期开展培训课程。
7)依据需求制定和完善部门月度、年度工作计划。
8)依据需求制定和完善《财务部岗位操作手册》
以上仅从业务层面上讲述一些个人观点，从政治层面上自已领悟了。
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4.2017年财务总监工作总结
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕全县“十二五”规划目标，全面落实科学发展观，切实坚持“四个只有”，大力推进“七大工程”，不断强化“四项建设”，以改革创新的精神，全面提高市场监管水平，努力建设高素质干部队伍，为促进我县经济平稳较快发展作出更大的贡献。
二、考核对象
青口分局、墩尚分局、沙河分局、城头分局、厉庄分局、石桥分局、海头分局、赣马分局。
三、考核内容及计分办法
综合考核由常规业务工作目标考核、履职大检查专项考核、加分项目考核和否决项目考核四项组成。
（一）常规业务工作目标考核：
常规业务工作由各科室按照市局的年度工作要求，结合工作实际制定条线目标考核细则。列入考核的条线：办公室（含信息化、工商学会，共3个条线）、人事教育科、监察室、财务科、法规科、监管科（含商标监督管理、广告监督管理、个体私营经济及企业监督管理，共3个条线）、登记注册、消保科（含消费者权益保护、食品安全监督管理2个条线）、市场合同科、经检大队（仅考核公平交易1个条线）、消费者协会、私营个体经济协会、放心消费创建、经纪人协会。
（二）履职大检查专项考核：20分
（三）加分项目考核：8分
有下列情形之一的，每项得2分。累计总分不超过8分：
1、工作做法得到县局（含）以上推广或书面肯定的；
2、集体被所在镇评为“五佳”基层站所；
3、在县局（含）以上工商行政管理业务竞赛（考试）中获奖的；
4、在创先争优活动中受到县（含）以上党委、政府或县局（含）以上表彰的。
（四）否决项目考核：
有下列情形之一的，考核实行“一票否决”：
1、系统内发生重大责任事故或工作失误造成严重影响的；
2、干部职工被追究刑事责任的；
3、领导班子成员中有违法违纪行为，受到党纪或政纪处分的；
4、在地方组织的“五佳”、“最差”基层站所评比中倒数三名内的。
四、考核组织
县局成立工作目标管理考核领导小组（以下简称考核领导小组），负责考核的组织领导工作。局长邢映江任组长，副局长朱贵涛、李传斌、傅佳晨和纪检组长张振仁任副组长，成员由各科室、社会团体主要负责人组成。考核领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科，主要负责组织实施年度考核办法的制订、考核工作部署、督查、综合、表彰等工作。对分局的集中考核工作，由人事教育科组织实施。
五、考核方法
（一）常规工作考核按“业务分类、对口实施”的原则进行。各条线名次由各科室按条线（以上述确定的条线数为准，每个条线单独计算）提供给人教科，由人教科按条线第一名计8分，第二名计7分，第三名计6分的方法，依此类推，将所有条线考核得分进行累计后得出考核对象的常规工作总得分；
（二）履职大检查专项考核由傅佳晨副局长牵头相关科室进行，具体负责考核内容的确定、考核办法的制定及实施；
（三）加分项目考核由考核领导小组审定评分；
（四）否决项目考核由监察室组织实施。
六、考核要求
年度工作考核是检查各基层分局工作成效、推进目标落实到位的重要举措，各科室要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，以高度负责的态度认真考核，以真实反映各基层分局工作目标完成和落实情况，确保有关数据真实、准确。要加强对基础性工作的考核，强化对创新、创优工作加分和对不达标工作的扣分力度；在考核记分方法上加强日常考核和季度、半年阶段性考核，采取切实有效办法防止和杜绝集中应付考核对数据突击造假现象。
七、考核结果的运用
工作目标管理考核作为各分局领导班子政绩考核的重要内容。根据考核结果，对综合成绩前三名的分局以及常规业务工作考核中取得前三名的条线予以表彰奖励。
八、其它事项
“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩
由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。
为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学院节省大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。
二、财务会计监督方面
财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监督工作。
财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务，所有的支出都必须按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无差错。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。
学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了学院实物资产的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。
三、资金筹措、内外协调方面
资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，年由于学院银行还贷款的巨大压力，从年初开始学院就面临着银行转贷款难等资金压力，具体原因为：第一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款;第二、学院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进行互相担保。第三、学院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。第四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共偿还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。
在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人，为学院整体发展尽本部门的最大努力。
四、年工作设想及需要改进方面
年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多，现结合学院年财务工作将年学院财务处工作设想
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强学院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关心、帮助下，力争办理完毕2019万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来源渠道，保证学院正常教学工作的资金需要。
第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取的优惠政策，为学院的发展争取的资金，力争学院利益最大。
第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的财务效益。
第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。
第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
第十、进一步办理学院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。
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