时间：2022-08-19 08:31:26
导语：在巡视工作方案的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
今年以来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，大队始终以总书记系列重要讲话精神统领队伍建设和巡防工作，坚持“强化基础、严密防范、增强实效、以打促防、维护稳定”的工作思路，认真贯彻落实各项任务，为经济发展提供了良好的社会治安环境。
创新模式 构建无缝防控网络
一、科学布警 构筑全时空防控体系
为了确保对城区的24小时全方位、立体式掌控，本着有利于落实责任、有利于快速反应、有利于指挥协调、有利于相互支援的原则，每个巡区配置一台巡逻车和12名巡警，24小时不间断开展巡防工作，保证城区内无发案死角，警力覆盖整个巡防区域。随着新村入住人口的增多，大队及时将防控网延伸至新村。同时，加强与城区派出所巡逻警力和镇政府聘用的治安员的协调统一、有效对接，从而形成多警联动、有机结合的立体式“大巡防”格局。
二、严查密控 全力压缩犯罪空间
在做好日常巡防工作的基础上，广泛开展集中盘查清查活动，降低城区发案。一是设卡盘查动态化。建立重点路段、重点时段动态设卡机制，特别是对进出城区的主要交通要道，在案件高发时间段进行设卡盘查。二是开展便衣蹲点，实施精确打击。在案件高发区域安排警力便衣蹲点，坚持不懈搞“暗访”。三是加强徒步巡逻，提升管控效率。安排警力在辖区内的广场、大型商场等重点部位、重点目标有针对性开展徒步巡逻，提高街面见警率。
三、武装屯警 有效震慑违法犯罪
屯警街面，实现动中备勤。大队充分发挥特警中队这支反恐尖刀力量的作用，全面落实省厅“屯警街面、武装巡逻、动中备勤”的工作要求，全年不间断以火车站、汽车站和人民广场三个重点部位为屯警点，开展武装巡逻。
四、科技强警 助推巡防工作上台阶
（一）、加大投入，为巡防奠定坚实基础。“工欲善其事、必先利其器”。为积极应对新时期治安形势，在大队领导班子的努力协调下，先后投入万元购置了应急处突装备，有效提升了大队整体作战能力。
（二）、推行“四项机制”，实现信息主导警务。一是实行警情分析制度。每周编发《警情分析》，让民警详细了解发案情况，带着警情上街，带着警情巡逻。二是推行四色预警机制。采取对应的勤务运行模式进行有效防控，真正做到“警力跟着警情走”。三是实行警情回访制度和街头案件责任倒查制度。对街头发生有影响的重大可防性案件，责令巡区民警进行警情回访和责任倒查，深入查找案件发生时防范工作中存在的问题和漏洞，不断提升巡防实效。
强化管理 打造过硬巡防队伍
“硬件”是基础，“软件”是灵魂，大队在加强硬件建设的同时，注重在提高队伍的政治素质、业务素质、体技能素质上下功夫，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的巡特警队伍。
一、加强政治育警 提升队伍凝聚力
大队高度重视民警的思想政治教育，坚持思想塑警、文化育警、情感励警。今年先后开展了纪律作风整顿、赴烈士陵园祭扫革命英烈和迎国庆等活动。通过形式多样的活动，起到了转变作风、凝聚警心的作用，树立了神木巡特警全新形象。
二、坚持精细管理 激发队伍活力
一是继续实行负责人聘用制度。对工作中表现突出、爱岗敬业的骨干力量，聘任为车组负责人、当班负责人予以重用，对不能胜任的随时予以解聘。充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的管理原则。
二是实行“周通报、月考评”制度。每周将巡控工作整体情况及民警个人工作情况进行绩效考评，一月一考核，一月一排名。对月考核连续落后的中队限期整改，个人实行末位淘汰制。同时，开展优秀车组、巡防能手及抓捕能手的评选活动，力求达到“明确奖惩措施，激发队伍活力，强化队伍管理，推动巡防工作”的目的。
三是实行“三级督察”机制。实行“大队领导检查、带班领导巡查、督察中队24小时跟班督察”的三级督察机制，通过岗前训示、收岗总结、实地查岗等形式，全天候不定时对巡防工作情况进行督导检查，规范民警执法行为。
三、强化岗位练兵 提升队伍实战能力
“打铁还需自身硬”，大队在增强民警思想政治素质的基础上，坚持“轮值轮训、战训合一”的模式，开展全警练兵和比武活动。一是定期开展一个季度一次大练兵活动，从业务知识、体能技能等方面对全体民警进行集中训练，同时进行体能测试，并为每位民警建立体能档案。二是积极开展特警常态化训练。今年，大队将特警训练作为一项重点工作抓紧抓实，坚持练兵常态化、实战化，从个人体能训练到新装备的熟悉使用，从单兵作战能力到各类处置预案的演练，严格按照训练大纲的要求全员参与，力求达标。训练中，全体特警队员充分发扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。练就了优良的作风、过硬的素质。在县局和市局举行的比赛中多次获奖。特警中队的训练成果也得到了实战的检验，目前已圆满完成了40余起大型安保处突任务，得到了各级领导的好评。
重拳出击，严打各类违法犯罪
为了确保城区治安平稳，大队多措并举、主动出击，严厉打击街面两抢两盗和黄赌毒等违法犯罪行为。先后开展了严打专项行动。有效打击了各类违法犯罪分子的嚣张气焰，坚决维护了城区的社会治安稳定。
真诚服务 浇灌和谐警民情
一、切实转变作风 做人民群众的贴心人
大队坚持把巡防工作作为一项民心工程来抓，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择。通过 “进社区、访民情、解民忧”活动，努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。今年，大队共调解纠纷1187起，为群众提供救助30次，其中成功施救落水危难群众5人。
三、加大防范宣传 构建群防群治大体系
“警力有限、民力无群”，动员群众参与防控使公安工作开展起来事半功倍。通过日常治安宣传、设立治安防范宣传栏、在县广播电台开设“每周警情通报”专栏，对城区发案情况进行分析通报，提醒市民加强自我防范，有效促进了群防群治体系的建设。
为及时有效地做好洪水灾害的防范与处置工作，保证抗洪救灾工作高效有序进行，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定，保障我街道经济社会持续、健康发展。结合街道实际情况，特制订此实施方案。
一、组织机构
政委：XX
指挥长：XX
副指挥长：XX
成员单位：公共安全办、城市管理办、公共服务办、党政综合办、基层党建办、营商环境办、纪工委、应急办、区域建设办、派出所、市场监督所、卫生服务中心、各社区。
领导小组下设办公室，办公室设在办事处7楼应急办701室，由XX担任办公室主任，人员由XX组成。
二、范围划分
XX路以南全长1500米的责任堤段
工作职责
（一）政委：负责指导堤防工作，并作出重大决策。
（二）指挥长：负责堤防工作所有人员、物资的调度指挥，向市、区各级指挥部上报情况。
（三）副指挥长：
副指挥长XX
负责防汛抗洪总调度。
副指挥长XX
负责防汛抗洪抢险现场医疗卫生保障、食品安全等工作。
副指挥长XX
负责抗洪抢险常备队、后备队人员总调度。
副指挥长XX
负责防汛抗洪抢险治安工作。
副指挥长XX
负责防汛抢险各类经费保障工作。
副指挥长XX
负责防汛抢险纪律监督工作、巡逻队人员调度。
副指挥长XX
负责防汛抢险期间宣传报道工作。
副指挥长XX
负责防汛抢险期间后勤保障工作。
防汛指挥部副指挥长XX
负责防汛抢险居民转移和人员的疏散、救灾救助工作。分别从XX路进行疏散。重点保护老弱病残及撤至露天居住的居民，迅速搭设帐篷。
防汛指挥部副指挥长（常务）XX
负责驻街单位、XX广场工地及XX责任单位防汛抢险队伍人、财、物的调度，安排巡查守点、执勤等协调工作。
防汛指挥部副指挥长XX
负责维护社会治安工作，并发出疏散的统一警笛信号。
（四）各成员单位职责
各部办、各社区安排巡堤值班；指导辖区内的机关、学校、企事业单位等做好防汛工作；做好本地区防汛宣传和思想动员工作，增强各级干部和广大群众的水患意识、防汛意识；及时处置各类险情，在汛情紧急时组织群众疏散转移。
（五）抢险突击队
1.抗洪抢险常备队(共25人)
队 长：XX
副队长：XX
一组组长：XX
队员：XX
二组组长：XX
队员：XX
2.抗洪抢险后备队(共32人)
队 长：XX
副队长：XX
一组组长：XX
队员：XX
二组组长：XX
队员：XX
四、应急响应机制及响应行动
按洪涝灾害的严重程度和范围，将应急响应行动分为Ⅳ级（一般）、Ⅲ级（较重）、Ⅱ级（严重）和Ⅰ级（特别严重）四级，具体如下：
（一）Ⅳ级应急响应
1.启动条件
出现下列情况之一时，进入Ⅳ级响应。
（1）XX站水位达警戒水位36米时且预报仍将继续上涨；
（2）据预报，将出现强降水过程（日降水量50-100mm）灾害性天气。
2.应急响应行动
（1）防汛指挥长负责督查各部办、社区人员到位情况，并对辖区防汛工作进行统一调度。
（2）沿堤涵闸、涵管关闭、组织防汛队员上堤巡查处险，XX水位达37米时，按区防指要求，保证巡堤查险人员人数必须达到达标堤防每150米1人、未达标堤防按100米1人的标准。
（二）Ⅲ级应急响应
1.启动条件
出现下列情况之一时，进入Ⅲ级响应。
（1）XX水位超过警戒水位，且预报将逼近保证水位（38.37m），堤防及涉水工程出现较大险情（即将发生较大洪水时）；
（2）根据天气部门预报，强热带风暴、台风（日降水量100-150mm）将产生严重影响，我市大部分地区并已发出紧急警报。
2.应急响应行动
（1）各社区负责落实辖区责任社区和联点部办人员到位情况。
（2）各责任社区按划分的责任片区主动抓好相关工作，并及时将有关情况报街道应急办。
（三）Ⅱ级应急响应
1.启动条件
出现下列情况之一时，进入Ⅱ级响应。
（1）XX水位达保证水位（38.37m），并预报水位仍将上涨，堤垸出现重大险情时；
（2）气象部门发出强热带风暴、台风（日降水量150-200mm）紧急警报，并将影响我区；或出现强降水过程，并且河流控制站在警戒水位以上，汛情紧急时。
2.应急响应行动
（1）各社区负责落实辖区责任社区和联点部办人员到位情况。
（2）各责任社区必须全力以赴投入抗洪抢险工作，按预案组织加强防守巡查力度，按区防指要求，保证巡堤查险人员人数必须达到达标堤防每100米1人、未达标堤防按50米1人的标准。及时控制险情，做好受威胁地区群众安全转移工作。
（四）Ⅰ级应急响应
1、启动条件
出现下列情况之一时，进入Ⅰ级响应。
（1）XXXX站水位超历史最高实测水位39.51米；
（2）受强热带风暴或台风影响，导致日降水量普遍超过200mm；
（3）上游高洪水位严重威胁我区公共安全；
（4）水库水位严重威胁下游群众安全；
（5）发生溃垸。
五、工作步骤
（一）汛前准备工作
1.信息预警。由街道根据区防指相关预警信息对各成员单位进行预警；
2.人员调度。各部办、社区负责人在接到应急办下发的应急响应通知后，须在半小时内按相应应急响应行动标准做好人员安排，并将值班人员明细报至应急办。
3.摸底、排查、造册。雨季来临前，各部办、社区要对各自职责范围内学校周边危房、危树、棚户区、重点工程拆迁区、排水系统等进行一次全面排查，对险工、险情及时处理，并登记造册。
（二）汛期问题处置
1.巡查值守。各部办、社区须按应急响应等级及启动时间将巡堤查险人员安排到岗，并及时对辖区范围内的通江涵闸及影响区域、重要点位开展巡查和守点工作。
2.物资准备。各社区应当根据街道下达的储备计划结合辖区防汛任务，合理布设物资储备地点，备足物资。
3.问题处置。
（1）江河洪水
当江河水位超过警戒水位时，密切关注雨水情，加强巡堤查险，确保防洪安全。必要时报请街道应急办，调用街道抢险队参加抢险处险。
（2）大暴雨期间防洪工作
凡遇大雨、暴雨，各社区应立即安排人员值班和巡查，随时掌握情况，及时处理问题。
（3）江水倒灌
当XXXX站超警戒水位，出现检查井冒水、江水倒灌时，各社区第一时间设置安全警示标志，派专人轮班值守，防止次生灾害发生。并及时上报至街道防汛指挥部，由其上报区城防办、由其派技术指导员现场指挥抢险。
（4）堤防决口、水闸垮塌
当出现堤防决口、水闸垮塌前期征兆时，应迅速调集人力、
物力全力抢护，尽可能控制险情，并立即报告上级防汛指挥机构，及时向下游发出警报。堤防决口、水闸垮塌的应急处置，必须确保人民群众生命安全。
（三）汛后恢复和统计工作
1.对强降雨天气过程中，灾情以及出现的溃垸垮坝区域进行登记、造册，并及时上报区城防办进行汇总；
2.按各自责任做好汛后环境卫生清扫、淤泥清理、消毒和相关设施修复工作，具体工作听从区城防指统一调度。
六、工作要求
1.防汛时间为3月1日－9月30日，当水位达到36.5米即为警戒水位，警戒期各单位必须要安排人员24小时值班，水位达到38.37米的保证水位时防汛指挥部领导日夜坐镇值班指挥，防汛抢险队伍一律组织好，随时待命。
2.警戒期抗洪抢险常备队全体人员在办事处一楼整装待命，所有人员一律不得请假。
3.值班人员记录好天气、水位情况、来往电话内容，及时将汛期、险情上传下达。收集资料数据及时上报，搞好后勤保障服务。
4.巡逻、查险不留空隙，不留死角。可能发生和已发生未治理的隐患是巡点。特别是轮渡码头的闸口，XX路的排水口、从XX一桥到XX路全长1500米，按200-300米为一个责任段，划分各社区设立责任牌，各责任路段要有责任人。
5.人员的疏散。疏散的命令由政委下达，疏散的统一信号为警笛，各社区要积极支持撤至露天的居民迅速搭设帐篷，提供适当的食品和水。
6.防汛期间，各防汛人员应切实做到“三清三快”、“四到”、注意“五时”。
(1)巡查前后要“三清三快”
“三清”即险情查清，信号记清，报告说清。“三快”即发现险情快、报告快、处理快。凡出现险情第一时间立即报告区防汛指挥部。
(2)做到“四到”
手到即用手来探摸和检查。脚到即用脚察探险情，提脚渍水区，应用赤脚来试探水温及土壤松软情况。眼到即用眼看清堤面、堤坡、堤脚有无崩裂、裂缝、散浸。耳到即用耳来探听水声，有无异样的声音。
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的原则，以诫勉谈话为手段，以强化组织监督为保证，以抓教育、施整改、塑形象、树新风为目标，积极建立反腐倡廉的预警机制，及时教育和挽救存在一般性错误或有轻微违规行为的干部，从而保护大多数干部，提高广大人干廉洁从政的自觉性。
二、组织机构与训诫对象
警示训诫防线工作在县人大的领导下，成立人大机关领导小组，杨西安同志任组长，张克强同志任副组长，领导小组办公室具体负责组织实施。
警示训诫的对象是存在一般错误或有轻微违规行为的本机关工作人员。
三、方式与范围
警示训诫一般通过诫勉谈话、监督改正为主要内容的批评教育方式，同时可建议人事部门辅以调整工作岗位、离职学习、停职检查等手段。具体范围如下：
（一）有轻微违纪问题，经初核或者了解，可不给予纪律处分情节的；
（二）工作方式或方法等方面存在不足，群众反映较大的；
（三）廉洁自律、视察、调研、执法检查、纠风工作、举报、监督等各项工作中发现有轻微违纪行为的；
（四）本单位和工作人员发生一般性违纪问题以及发生行业不正之风问题，群众有反映的；
（五）违反县人大机关有关规章制度，造成不良后果，但情节较轻的；
（六）违风廉政建设责任制规定，情节较轻或具备从轻追究责任的；
（七）在党风廉政建设责任制考核中民主评议不满意率较高或存在问题较为突出的；
（八）其它需要警示训诫的。
四、步骤与程序
（一）确定警示训诫对象。按照干部管理权限和分级管理原则，领导小组根据工作存在的有关问题，经相关领导批准，领导小组办公室根据工作中掌握的情况，提出警示训诫对象名单，填写《警示训诫谈话对象审批表》，具体提出拟谈话对象、谈话事由、谈话时间、需解决的问题、地点及主谈人、参谈人、参加人等，根据干部管理权限经相关领导审批后，确定专人实施。
（二）确定警示训诫谈话人员。谈话至少应有2人以上参加。按照干部管理权限分级负责实施。
（三）向警示训诫对象及其所在单位主要负责人发送《警示训诫通知书》，由警示训诫对象所在单位主要负责人督促警示训诫对象按时到达谈话地点。
（四）警示谈话。对警示对象及时提醒，指出存在错误，帮助分析查找原因，进行批评教育，提出改正要求，引以为戒。
（五）进行训诫谈话。指出存在错误，帮助分析查找原因，严肃批评教育，对训诫对象提出整改要求，规定整改期限（一般不超过3个月），谈话要有详细的谈话记录，并且谈话记录需经谈话对象签字。
（六）写出书面报告。报告内容包括警示训诫对象对个人所犯错误的认识，今年不再犯类似错误的承诺、整改的措施等，报告应在谈话结束后一周内上交县局监察室。
（七）监督改正。在整改期限内，警示训诫对象应主动接受监督，谈话人应对训诫对象的整改情况进行监督检查、回访，在规定的整改期限结束后，对训诫对象的整改情况应作出《训诫整改结论》。
训诫对象在整改期限内，不得评优和提拔使用，对警示训诫对象教育后，仍不改正者，按程序作出组织处理或给予纪律处分。
（八）归集警示训诫文书。警示训诫的相关资料（《警示训诫谈话对象审批表》、《警示训诫通知书》、《警示训诫谈话记录》、《整改报告及检查》、《整改结论》等）存入个人廉政档案。
五、几点要求
（一）各工委、办要充分认识建立警示训诫防线的必要性和重要性，按照本安排意见认真抓好落实。
（二）在开展警示训诫工作中，要立足于“治病救人”通过警示训诫手段，最大限度的教育、挽救那些超越思想道德防线，有腐败苗头和轻微违纪的同志，使他们在警示训诫中终止自己的错误，改正自己的错误，热忱鼓励他们放下思想包袱，以良好的精神状态投入工作。
（三）要扎实落实警训诫工作的各项要求，严格按程序操作，注重实效，防止流于形式，要做到早发现、早提醒、早制止、早解决，切实起到挽救干部的目的。
（四）警示训诫工作是严肃的组织行为，不能把它与一般性思想谈话混为一谈，要防止违反程序、不讲原则、不敢批评；同时，要严格执纪执法，防止以警示训诫代替党政纪处分和司法处理的倾向发生。
各相关单位：
为强化和规范我县水上交通行业安全培训，进一步提高安全监管效能和水上交通行业从业人员安全素质，推动我县水运安全生产工作稳步发展，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实"十"精神和科学发展观，牢固树立"保安全就是促发展、抓培训就是保安全"的观念，按照"统一规划、归口管理、分类指导、分级实施"原则，依法培训，按需施教，全面加强水上交通行业安全培训工作。
二、培训目标
通过开展以安全生产法规、安全生产知识、安全操作技能、应急处置措施为重要内容的安全培训，全面提高水上行业企业安全管理人员的履职能力，增强水上从业人员的安全生产意识和事故防范能力，实现水上交通行业负责人、安全管理人员100%培训后持安全培训合格证上岗；从业人员100%安全培训合格后上岗。
三、培训分工
各镇街要严格落实县政府关于安全培训的安排部署，落实行业安全责任，大力加强水运行业的安全培训和安全文化建设工作。一是做好文件内容的宣贯，结合辖区实际，将文件内容及时向广大水运行业人员进行宣传；二是将船员日、航海日、每年3月20日海事船员签注安全培训及安全生产月作为安全宣传培训的平台与载体，大力宣传安全培训的重要性，有效提升培训工作实效；三是港航部门要督促水运企业和镇街开展安全培训工作，尤其是以企业负责人、安全管理人员和特种作业人员、船员和镇街管船人员为重点；四是港航管理部门结合镇街组织的安全培训强化月度安全培训，充分做好春运、重大节假日、汛期等安全学习和动员工作。
四、培训学时
企业主要负责人每年开展至少8个学时的安全培训；企业安全管理人员、客运驾驶人每年开展至少24学时的安全教育培训；大中型客货船驾驶人每年至少12学时的继续教育。
五、实施阶段
第一阶段：准备动员阶段。在2013年5月28日前做好各项培训准备工作。
第二阶段：全面实施阶段在2013年6月开始分析实施安全培训工作，构建培训工作长效机制。
六、工作要求
（一）加强组织领导
成立重庆市**港航管理处水运行业安全培训工作领导小组，指导全县水运行业安全培训工作。组长：周海，副组长：周兴兰、夏世松；港航处各科室、站负责人为成员。负责专人为杨有生，联系电话：45675216。
（二）落实工作责任
1、严格落实"谁培训，谁发证、谁负责"的工作责任。
2、认真落实企业安全培训主体责任。完善安全培训制度，保障培训经费，建立培训档案，做到安全培训人员、时间、内容和质量"四落实"；积极组织从业人员参加安全培训，严格落实企业安全管理人员持证上岗、职工先培训后上岗、师带徒和继续教育制度；企业新招录的危险操作岗位人员在安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习满2个月后方可独立上岗。
3、落实安全培训考试质量保障责任。要依法开展核定范围内的安全培训工作，完善培训档案，确保培训质量。
（三）加强培训管理
1、各相关单位街镇应指导船员安全学习纳入年度计划中，保障培训经费和时间的落实，确保生产安全知识和技能培训质量。要制定安全生产培训长期规划和年度计划，把安全培训工作、安全生产工作列入经费投入，保障安全培训所需的人员、场地，逐步建立培训工作的长效机制，要建立相关工作机制，要规范安全培训的档案管理，安全培训有关情况应记录备查，并建立安全培训档案。
2、各镇街要把安全生产培训和安全文化建设列入监督管理工作的重要内容。一是结合年度培训计划，及时学习并掌握水上安全最新规定及要求，对上级的文件精神及时的贯彻执行；二是按职能分工，指导从业人员开展安全培训；三是港航部门要同船员培训机构开展安全培训工作纳入年度工作计划，加强安全培训过程管理和质量评估，强化安全培训动态监管，切实落实安全培训"黑名单"制度。
（四）强化考核奖惩
1、实行年度目标考核。今年我处将安全培训工作纳入安全生产目标考核，加强监督检查，重点督促本行业企业安全管理人员持证上岗、企业职工先培训后上岗、企业日常安全教育等制度落到实处。
2、严肃追究安全培训责任。未持证或者未经培训上岗的人员，一律先离岗，经培训持证后上岗，并依法对企业按规定上限进行处罚；对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发较大以上安全事故的，将严肃追究相关企业和人员的责任。
根据《商务部、财政部、中华全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》要求，为推进我省家政服务工程建设，进一步促进家政服务业发展，扩大家政服务消费，结合我省实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想和工作原则
以党的十七大十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实国务院关于搞活流通、扩大消费的各项政策措施。以服务民生、扩大内需、发展经济、吸纳就业为宗旨，坚持以企业为主体、政府引导支持、社会多方参与，促进下岗失业人员、农民工从事家政服务的原则，实现“财政政策引导，商务组织资源，工会打造平台，家政拓展就业，促进社会发展。”
二、工作目标
从2009年开始，通过实施技能培训等措施，每年扶
持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系。2009年计划全省扶持5000名城镇下岗人员、农民工从事家政服务，建立20个家政服务培训基地。
三、培训对象、内容及方式
（一）培训对象。男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，身体健康，准备从事家政服务工作的人员。
（二）培训内容。与家政服务工作相适应的人文社会知识、自然科学知识、医疗保健知识、职业道德基本知识及专项技能等。培训时数和教学内容详见《家政服务员培训大纲》（见附件）。
(三)培训方式。采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式。
四、实施步骤
（一）确定承担培训任务机构。全省家政服务工程的培训工作主要依托工会培训机构和大型家政服务企业承担。符合条件的单位，可在8月10日以前向所在市级商务部门提出申请，市级商务部门会同财政、工会部门按照公平、公正的原则，对申请单位资格进行审查，并向省级商务、财政、工会部门推荐。省级商务、财政、工会部门通过专家评审方式在推荐单位中确定可承担培训任务的单位，报商务部、财政部、全国总工会备案，并向社会公布。
1、承担培训任务的工会培训机构应具备下列条件：（1）有法定的办学资质，有1年以上的家政服务培训经验；（2）有3名以上具有专业资格的教师，不少于1000平方米的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；（3）有多媒体教学设备、自动化办公设备；（4）能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务。
2、开展自主培训的大型家政服务企业应具备以下条件：（1）具有独立法人资格，能够自主招收员工；（2）有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于1000人次的培训经验；（3）能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；（4）能与家政服务员签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案。
（二）组织开展相关培训。各承担培训任务的机构9月1日开始组织开展培训工作。一是由工会培训机构进行培训。不具备自主培训能力的中小企业，可将用工需求报当地商务部门（或其委托的有关机构，下同）并签订承诺安排就业的相关协议后，委托地方工会组织进行人员招募，由确定的工会培训机构按《家政服务员培训大纲》（见附件）组织培训。二是由大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到当地商务部门登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训。
（三）组织验收和就业。工会培训机构培训的学员，考试合格并经当地商务、财政、工会部门验收（具体验收标准另文，下同）后，由提供用工需求的企业按承诺安排就业。大型家政服务企业自主培训的学员，考试合格并经当地商务、财政、工会部门验收后，由企业优先安排就业。
五、资金支持方式及标准
（一）中央财政对家政服务人员培训经费予以全额补
助。按照培训大纲在指定机构完成家政服务人员培训并安排就业的，经当地商务、财政、工会部门验收合格，均可享受补贴政策。
(二）培训经费标准。家政服务人员培训标准每人800元。
六、补贴资金的申报及下达程序
（一）补贴资金的申报。培训机构应于每季度结束后10日内持有关材料到所在地市级商务、财政部门申报。申报材料包括：补贴资金申报表、申请者培训资质证明、商务部门备案记录、包含学员个人信息和培训记录的培训档案、验收合格凭证、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《劳务合同》、申请者银行账户等。
（二）补贴资金的划拨。财政部会同商务部根据各省经
济发展水平、家政服务市场发展情况等，测算年度补贴资金规模。财政部将补贴资金预拨到省级财政部门，省级财政部门按需求 进度及时将补贴资金拨付到市级财政。
（三）补贴资金的审核及兑付。市级商务部门对企业的
补贴资金申请进行初审后报送同级财政部门，财政部门审核后下达补贴资金。财政部门在接到申请后的15个工作日内，完成资金审核及兑付工作。对不符合补贴要求的，应在接到申请后的6个工作日内与商务部门或申请者沟通答复。实际补贴资金超出中央财政预拨资金的，由省级财政先行垫付。
（四）补贴资金清算。2010年3月底前，省级财政
部门核实汇总本地区2009年度补贴资金使用情况，报财政部审核清算。
七、工作要求
（一）充分认识实施家政服务工程重要性。家政服务工程与人民群众生活密切相关，实施家政服务工程，运用财政资金支持开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，不仅有利于增加就业岗位，解决当前就业困难，而且对满足居民日益增长的生活服务需求有着重要意义。各级商务、财政、工会部门，要高度重视，增强责任感和使命感，加强领导，精心组织，切实将这项工程作为一项紧迫而又长期工作抓紧抓好，抓出成效。
（二）明确工作任务。商务、财政和工会部门要各司其责，加强配合，密切协作，切实做好家政服务工程培训工作。商务部门负责具体组织实施家政服务工程培训工作；负责研究和协调家政服务工程培训工作实施过程中出现的情况和问题。财政部门负责家政服务工程补贴资金的管理、监督和审核发放工作。工会部门负责招募家政服务人员并组织工会培训机构对其进行培训。
以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以培训质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展；建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。通过对农村客运驾驶人员进行培训，使之建立坚定的就业信念，提高职业道德和自身素质，增强诚实守信和合法经营意识，成为具有较强竞争力的服务者。
二、培训对象
5座农村客运驾驶员（85人）
三、培训形式
集中授课
四、培训时间
报到时间：2020年10月18日下午14:30-17:30，报到地点：岷江运业
培训时间：2020年10月19日-20日
五、培训地点
县委党校
六、培训安排
七、具体要求
关键词：山洪灾害；水库安全；防汛工作
原州区现有中小型水库34座，其中中型水库3座，小(一)型水库20座，小(二)型水库11座；现状总库容2.91亿立方米，有效库容1.06亿立方米。该区多年平均降水量445mm，多年平均降水量由南部开城镇550mm以上，年内分配很不均匀、降水集中在7、8、9三月，连续最大四个月降水量出现在6～9月，占年降水量的70%左右。7、8月份由于降水量集中，并多以暴雨的形式出现， 因此诱发了山洪灾害的频繁发生，有溪河洪水、滑坡和泥石流，对原州区水库安全度汛和人民生命财产构成很大的威胁。
因此要使原州区水库安全度汛，笔者认为要做到以下五点：
1认清形势，统一思想，正确对待今年的防汛工作
一是要正确认识防汛的严峻形势。今年气候相对异常，降雨较历年偏多，汛情已提前出现，进入4月份以来，我区局部地区已出现雷阵雨天气，有关防汛部门和单位在思想上要足够重视，安排防汛值班，按时上岗换班。
二是我区大多数水库都是病险水库，带病运行，防汛标准低，防洪工作压力非常巨大；
三是由于历年干旱少雨，一些干部群众存有麻痹侥幸思想，防洪意识不够强，疏于防范。针对以上问题，各有关乡镇、部门领导，特别是防汛指挥部门要从思想上引起高度重视，坚持“以防为主，防重于抢”的方针，树立防大汛、抗大洪、抢大险的信心和决心，确保度汛安全。
2认真落实行政首长责任制，全面做好防汛的各项准备工作
防汛工作实行地方行政首长负责制和责任追究制，我们一定要层层落实责任，定人、定岗、定制度，责任要具体到个人，任务要明确，措施要具体，哪一级出问题，要追究哪一级责任，哪个环节出问题，要重点追究其单位领导责任，哪个人出问题，要追究责任人。
3全面开展汛前安全大检查
汛前各有关乡镇、部门和单位要对所辖区域的防洪工程，重点防洪区域、重点地质灾害多发区域开展检查，检查工作要全面深入，突出重点，讲求实效，达到发现问题解决问题的目的。切忌搞形式，走过场，克服侥幸心理。每次检查要有记录、有方案、有整改措施，要积极筹措资金，按照属地管理的原则，该清除的清除，该维修的维修，抓紧处理，尽早消除隐患，确保安全度汛。
4落实好防汛预案，狠抓非工程措施
我区水库大多建于上世纪五、六十年代，严重带病运行，近两年来尽管除险加固投资力度加大，但水利工程建设周期长，短期内很难提高防汛标准，山洪地质灾害突发性强，灾害程度重，难以防范。因此，重点还要抓好非工程措施。
一是要提前做好各水库和各有关乡镇地质灾害防汛预案，特别要做好沈家河、寺口子中型水库和杨达沟，黑洞沟等在建工程的顺利进行和度汛方案。
二是从严落实好抢险物资和抢险队伍，抢险物资要储备充足，组建好能召之即来、来之能战，具有一定战斗力的抢险队伍，同时要尽可能利用多种媒体、方式加大宣传力度，要让干部群众人人皆知：有汛怎么防、有险如何抢，特别是遇洪存在特大隐患的三营镇、存在山体滑坡险情的开城、寨科等乡镇要做好险情的测报、应急措施、群众安全转移工作。
三是落实好防汛值班制度，各防汛部门严格执行24小时值班制度，以保障通讯畅通，准确测报雨情、水情、汛情、灾情，严禁脱岗现象的发生，对因擅离职守而造成重大损失和事故的要从严追究领导和当事人责任。
为做好我镇2014年午季秸秆禁烧工作，防治大气污染，促进秸秆资源合理利用，根据《六十铺镇2014年午季秸秆禁烧和综合利用工作方案》的要求，结合镇“三夏”工作实际，制定六十铺镇秸杆禁烧巡逻突击和事故应急处理方案。
镇成立秸杆禁烧巡逻突击和事故应急处理组织组长：余子艳（副镇长）
副组长：卞尔林（交警中队队长）
李润章（交管站站长）
张勋桥（派出所副所长）
成员：沈文峰（农业综合服务站工作人员）
卢刚（镇消防中队工作人员）
李良军（镇消防中队工作人员）
刘军（镇消防队工作人员）
交警队、交管站各明确一人。
镇秸杆禁烧巡逻突击和事故应急处理组的职责午季禁烧期间（1）认真做好全镇秸秆焚烧重大安全隐患的排查整治工作；（2）认真做好高速公路、国省道、乡镇主要道路两侧秸秆禁烧宣传和巡查工作；（3）认真做好本镇收割机和跨区作业收割机的管理工作。
3、镇秸杆禁烧巡逻突击和事故应急处理组的分工
（1）组长负责小组全体人员的协调与联络；（2）组内的交警中队、交管站、派出所人员主要负责秸秆禁烧宣传、日常巡查和执法检查，并积极配合上级主管部门在镇区内开展的秸杆禁烧工作；（3）农业综合服务站人员主要负责给午收期间在镇区内作业的所有收割机加装秸秆粉碎装置；收取每台收割机5000元违约金；凡收割机没有安装粉碎装置下田作业的，或者已安装粉碎装置在作业时未使用的，以及留茬高度超过10厘米的，取消该收割机的作业资格，追回对该农机的补贴，扣除5000元违约金；同时必须做好午收期间所有作业农机的服务工作。（4）镇消防中队工作人员主要负责听从镇午季秸秆禁烧工作指挥部领导的调遣，管理好消防车，并随时待命，确保在发现火情后能赶赴现场组织人员扑灭。
4、镇秸杆禁烧巡逻突击和事故应急处理组的工作要求
本台记者毛明博报道：
8月4日，市防汛办召开“7.18”特大暴雨洪灾防汛工作总结视频会议。会议指出，当前，我市仍处在主汛期灾害随时有可能发生的关键时期，各级防汛部门要全力以赴做好防汛减灾工作，重点做好避险转移的预报、预警等各项工作，努力把灾害造成的损失降到最低程度。
陈晓虎说，目前，按照市委、市政府的统一安排部署，全市正在紧张开展灾后恢复重建和生产自救工作。各级防汛部门要及时做好传递预报预警信息。对预警预报明确的区域，无论发生何种程度的洪水、山洪、滑坡和泥石流灾害各级防汛部门要及时有效地把雨水情信息和防汛指令在第一时间传递到基层乡镇、村组，及时启动应急预案，坚决做好避险转移工作，切实加强提前安置各项准备，尤其对居住在危险区域的老弱病残、鳏寡孤独、学生儿童等重点群体实行提前转移安置。
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