时间：2022-02-02 08:46:27
导语：在为民务实清廉心得体会的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
在党的群众路线教育实践活动开展过程中，__镇紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，积极转变作风，密切联系群众，时刻接通“地气”，切实为群众办实事、解难事，全镇上下群众路线教育实践活动开展得如火如荼。
强化学习，营造氛围。结合学习党的十精神和中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的《意见》，通过举办党员干部培训班、召开专题组织生活会、撰写心得体会等形式，提高党员干部对党的群众路线教育实践活动认识，为活动开展营造良好氛围。截至目前，该镇已举办各类培训班2期，培训党员干部80余人，召开党支部组织生活会18次，撰写心得体会200余篇。
紧扣宗旨，改进作风。紧紧围绕“为民服务”根本宗旨，严格落实中央“八项规定”和“狠刹五股歪风邪气”等多项纪律制度，要求广大党员干部带着问题、带着温暖进村入户解民忧、转作风、谋发展。认真查找党员干部在日常工作中不良作风问题，不定期深入各村(社区)、各部门单位对干部工作到岗情况、公务接待、重点任务完成情况进行督查，发现问题给予严肃处理。
明确重点，细化责任。坚持把当前各项重点工作作为开展党员干部群众路线教育实践活动的着眼点和落脚点，结合“转作风、解难题、抓关键、见实效”主题活动，组织干部职工认真对照年初确定的各项工作任务，进一步分析研究、查找不足，梳理出各项重点工作，明确任务目标、完成时限，落实了责任部门、责任人、责任领导，实行周清月结通报制度，确保全年各项工作任务目标顺利完成。
扎实走访，排忧解难。结合“进千家门，解百姓难”“党员责任区”等活动，组织广大党员干部深入各村(社区)，通过走访调研、召开座谈会等形式收集民情，听取民声。对走访调研中群众反映的热点、难点问题和意见建议进行梳理归纳，分出轻重缓急，能解决的当场解决，短期不能解决的召开班子会进行讨论或上报处理。活动中，共收集群众意见建议360余条，梳理归纳出急需解决的共性问题12条，热点、难点问题20余条，解决答复240余条。
在当今群众路线教育实践活动如火如荼之时，原云南省**独龙族怒族自治县县长高德荣同志用实际行动，用一生的实践向大家诠释了群众路线的深刻含义和本质要求。此次的学习活动，更加坚定了我在今后的工作中坚持为民宗旨、密切联系群众、争做为民务实清廉表率的信念。
"绝不让一个兄弟民族掉队"，高德荣如是说。于是，他主动放弃城市生活，在2006年当选怒**人大常委会副主任后，就把办公室搬到艰苦的独龙江，带领独龙族同胞修路架桥、发展产业。于是，一栋栋具有独龙族风格特色的崭新安居房依山而建，矗立在江水滔滔的独龙江沿岸。搬进新居的独龙族群众，家里通了电、通了水，有了电话和手机，各种现代化的家具、家电多了起来，部分人家还接通了互联网，大山深处的独龙族群众也开始过上和城里人一样舒适便利的生活。
高德荣用他的实际行动努力改变着独龙江贫穷落后的面貌，他期望能让独龙族群众过上幸福的生活，赶上全国各民族奔向小康的步伐。38年来，垭口"鬼门关"，高德荣闯了无数回，颠废了三辆越野车，吓跑了八九个司机哥。38年来，从扫盲干事到独龙江乡长，从**县县长到怒**人大常委会副主任，无论职务如何升迁，高德荣全心全意为独龙江、**人民谋福利图发展。38年来，他就像一枚钉子，钉在这片生于斯、长于斯的土地上，钉在最需要他的父老乡亲中间，始终不负党恩，始终为民办事，始终不改本色。在各级党委、政府的帮扶支持下，独龙江建起了医院、学校、敬老院、金融网点等各种民生设施，群众生活不断得到改善。
不当县长好多年，老百姓仍亲切称他"老县长"。这一句老县长，是群众对他的信任，对他的认可。作为一名党员领导干部，我们要向一心扎根基层的高德荣同志学习，学习他理想信念坚定、对党忠诚的政治品质，学习他为民务实清廉的价值追求，学习他爱党、爱国、爱乡的赤子之心和鞠躬尽瘁、无私奉献的公仆情怀，学习他始终与人民群众心连心、共患难的政治本色，争做群众路线的模范实践者！
学习高德荣，就要体悟他的大爱情怀，像他一样，把人生追求融入党和人民的事业，融入边疆各族人民构筑中国梦的生动实践，永葆本色、艰苦奋斗、身体力行，争当群众路线的模范实践者，为维护边疆繁荣稳定、促进民族团结进步、推动云南跨越发展作出更大的贡献。
学习高德荣，就要学习他的实干精神，像他一样，把为民务实的信念刻到骨子里，秉承这样的价值追求，"为官一任、造福一方"，一门心思为百姓谋利，扎实践行"为民"二字。
近日，省档案局发出《关于开展向朱志伟同志学习的决定》，他的事迹平凡而感人，是我们全局同志的骄傲，他“创新为民、实干苦干”的工作精神值得弘扬和学习。作为工作30年的我，跟随先进，同事档案工作10年，亲受教育，深感荣幸。 借此略述心得，并以自勉：档案是历史的真实记录，是文化的传承载体；档案事业是维护历史真实面貌，传承文明，服务社会的事业，作为档案工作者，使命光荣，责任重大。学习先进人物和事迹就是要以先进为榜样，树立正确的人生观、价值观，事业观；要找准定位，珍惜岗位，淡化官位；要安平淡心、做平常人、干平凡事；要从身边事做起、从日常事做起、从本职事做起。
要有敬业态度 一个人的能力有大小，工作成效的取得，根本上说能力不是主要因素，敬业爱岗才是最重要的。在精神状态上则要静心安分，淡化名利，耐住寂寞，不耐烦、不厌倦，不浮躁。要克服 “无所事事、碌碌无为”的混日子现象，要克服“谈起工作样样会，干起事来不见得会”的漂浮现象，要克服“工作当交差、敷衍了事”的消极行为。
要有务实作风 诚信为本、务实为基。当干部关键是要有群众观念，要有为民服务之心，工作才有作为。要围绕中心，增强大局意识；要面向社会，增强服务意识；立足本职工作，兢兢业业，发扬实干苦干精神，重实际，说实话，干实事，求实效；工作贵在落实，说了就干，干就干好。做到尽心尽力，方能无愧于己，无违于民。
要有团队精神 “人从为我，我为人人”。任何工作业绩，不可能是个人单打独斗而取得的，离不开团队合作共济。所以工作中既要分工负责，又要团结协作，这就要求我们要站对位置，进入角色，既各司其职、做好本职，又紧密配合、齐心协力，才能实现共同之工作目标。
作为档案局的一名新兵，7月份上班伊始，获知我局局长朱志伟被省局领导评为为数甚少的“狮子型”干部代表，替朱局长高兴，同时，也为自己能成为以朱局长为领导的档案局的一名工作人员而自豪。经过近期与朱志伟同志的接触，以及深入学习省档案局、丽水市档案局的相关文件精神，我深刻地认识到这份荣誉的来之不易。如果说，当初只是把这一荣誉简单地看做是一种表扬而自豪的话，那么，现在这份荣誉背后所蕴含的信念与艰辛将是我取之不尽用之不竭的精神源泉，它不再是一纸荣誉，而是一份激励我奋进与追随的目标。
通过近段时间学习，使我认识到开展党的群众路线教育实践活动的重要性和深远意义，为我们社区工作指明了方向。群众路线是我们党的根本工作路线，社区工作直接与群众打交道，承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要职责，本质上就是群众工作。只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、深入群众，了解群众的心声，热忱服务群众，才能赢得群众的信赖，确保社区工作顺利进展。
要取得群众的信赖必须做到以下几点
一、知群众、为群众——要做好走访入户了解社区居民基本情况的工作。
俗话说得好，只有当好群众的贴心人，才能当好群众的带头人，作为一名社区的工作者，了解群众是开展所有工作的根本，经常走访入户了解居民中困难人口数量及其家庭情况，流动人口数量及其家庭情况，居民就业等基本情况，了解群众的需求，社区除了完成上级交办的工作之外，应该根据居民的基本情况和需求来制定社区的工作职能和工作内容，做到一切工作都围绕居民群众开展，坚持把社区居民的需求作为社区服务的内容，社区居民满意作为社区服务的标准，以解决居民生活困难和不便、满足居民的物质和精神文化生活需求为工作方向，真心实意为居民办实事。
二依靠群众——群众的力量是源泉，群众的智慧是摇篮。社区工作不是一个人或几个人就能够做好工作的，而是要居民们共同努力，依靠大家的参与，大家的智慧和力量来完成社区的建设。社区作为一个自治组织，无论是引导群众开展各类法制教育、公德教育、科技教育，还是在维护社会治安，调解民间纠纷等方面，除了要在工作中依靠群众来完成，更重要地做好群众凝聚力工程，让社区这个大舞台富有活力，人民群众是历史的创造者，是我们的力量之源、胜利之本，只有紧紧依靠群众的智慧才能让社区工作更出色。
三、树立为民意识
做为党员干部就要立足于本职工作，多为群众办好事、办实事，牢固树立为民意识，尤其是作为社区工作者，必须坚持把维护群众的生活保障、根本利益作为工作宗旨。要全心全意“为民”，从群众最关心、最直接、最迫切需要解决的实际问题入手，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，实现好、维护好、发展好人民群众的权益。要尽职尽责“护民”，要实实在在“利民”，坚持给人民群众带来实惠、帮助群众解决现实问题、使群众享受到党的温暖。
根据县委教育实践办的统一部署和要求，我局在以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动学习动员工作中，着力在梳理整改、学习宣传、统一思想、提升服务上下功夫，扎实推进学习动员阶段各项工作的顺利开展，取得了明显成效。
二、工作措施
1、成立领导小组。为加强我局教育实践活动的组织领导和协调，确保教育实践活动扎实开展，富有成效，经局研究决定，成立县民营企业管理局开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动领导小组，由局总支书记具体抓落实，领导小组办公室设局办公室，负责教育实践活动的日常工作。
2、召开各种会议，宣传动员。我局对主题教育活动高度重视，组织召开了机关党员干部大会，传达县委召开教育实践活动动员会议精神，对上级文件精神进行传达贯彻，将活动的目的意义、目标任务、方法步骤传达到每一名干部职工，并利用宣传标语等形式，进一步营造以“为民务实清廉”为主题，以“三送”活动为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动的浓厚氛围，引导全局干职积极参与到教育实践活动中来。
3、制定实施方案。为了更好的组织我局顺利开展以“为民务实清廉”为主题，以活动为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动，我局迅速制定了《县民营企业管理局以“为民务实清廉”为主题，以“加快发展、重塑形象”教育实践活动实施方案》下发至各股室，要求机关全体人员对照实施方案，认真贯彻执行。
4、加强学习、提高认识。为加强党员干部党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁，改进机关工作作风，强化服务意识，提高工作效率，组织开展了干部职工理想信念教育，在局机关形成了服务民营企业的良好氛围。我局按照县学习动员阶段的工作要求，结合本局工作实际，及时制订了学习计划和课程安排，采取集中学习和个人自学相结合的方法，组织学习了加强作风建设有关内容和业务知识，重点学习了参观《复兴之路》展览时的重要讲话精神、党的十精神、中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定、县委王书记有关加强干部队伍建设的讲话精神、县委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见等，围绕发扬苏区精神，开展了革命传统、以“崇文、怀德、开放、致远”为内容的精神和廉政警示教育，在学习中，全体干部职工能认真听讲做笔记，并结合本职工作撰写学习心得体会。通过学习，全局上下对开展教育实践活动认识更加统一，目标更加明确，增强了勤政廉政意识，加强了从政道德修养，激发了全体干部职工爱我，增辉家乡的热情。
5、认真抓好意见建议的整改提高工作。针对“加快发展、重塑形象”大讨论和主题教育活动开展以来征求到的群众意见和查摆出来的问题，对照在主题教育中形成的《县民营企业管理局整改方案》及干部职工个人整改方案中提出的整改措施，围绕以“强素质，树形象，创业绩，求实效”和创建企业满意的民营企业服务部门目标，以解决企业反映的意见建议为切入点，以强化服务水平，提高工作效率为重点，认真组织开展了“回头看”活动，及时发现和纠正在整改中存在的问题，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的不足，确保整改方案落实到位，扎实推进我局服务工作的开展。
6、深入开展“三送”活动。按照县委、县政府对“三送”工作的要求，我局对“三送”工作进行了认真研究，成立了局“三送”工作领导小组，调整充实了“三送”工作队，制订了工作方案，落实了工作责任，建立了干部联系重点户工作制度，对所驻村的基本情况做到“六明”，对联系的重点户做到“六清”，并认真做好民情日记。对年内所需完成的工作项目进行了公开承诺，通过前段时间的努力，帮助所驻村启动“十项任务”做好基础性工作，健全了湖岭村锂辉矿尾库安全措施，做好了湖岭村饮水工程建设协调工作。
三、初步成效
为确保教育实践活动学习动员阶段取得实效，我局在学习教育活动中立足民营企业工作实际，注重解决问题，推进工作，科学谋划主题教育活动，以学教促工作，以工作带学教，一是认真落实了服务民营企业的工作责任。结合我局实施民营经济“四项工程”工作重点，实行局领导带股室挂点成长性中小企业并积极开展帮扶活动，组织干部深入17个成长性企业开展调研活动，及时解决企业生产经营中的问题，切实加强了与民营企业的沟通联系，树立了求真务实的工作作风。二是组织重点民营企业管理人员45人（次）参加省、市主管部门举办的管理培训班学习，提升了企业的管理水平；成功的举办了一期创业培训班，邀请创业大学具有渊博专业理论知识和丰富实践经验的专家为我县120余名初次或二次创业的社会各界人士免费培训，增强了创业能力。三是进一步加强了党风廉政建设，严格健全各项机关工作制度，按照内强素质，外树形象的要求，建设了一支政治坚定，业务精通，清正廉洁，作风优良的干部职工队伍，服务工作受到企业的好评。
一、全面提升职业素养
提升职业素养，我一是要坚持崇德修身。崇德要崇尚文化，重视教育，以学习为本，以知识为荣；修身要加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，完善人格品行，做到爱岗敬业，立足本职岗位，认真努力工作，完成工作任务，取得良好工作成绩。二是要践行明礼诚信。明礼要知书识礼，讲文明、懂礼貌、知礼节；诚信要做到忠诚老实、诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任；以此塑造遵纪守法、文明礼貌的良好形象，取得客户的信任和认可。三是要切实转变作风。始终坚持“为民、务实、清廉”，以强烈的事业心和责任感，以昂扬向上、时不我待的精神状态，扎扎实实地干好本职工作；心中要树立一个理念，我既然当经理，就要出以公心，不计私利，兢兢业业工作，做到履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力干出优异工作成绩，促进图书城各项工作深入发展。
二、致力促进业务发展
效能建设
建设是软任务，是“一阵风”。如何避免出现这种情况？制度建设是保障。本期围绕这一话题进行探讨。
期靠问责远靠机制
2005年，政府把职能部门“不作为、乱作为”问题列为阻碍发展的“五大问题”之首，开展专项治理活动,具体界定了“不作为”的13种情形和“乱作为”的12种情形，并在依纪依法处理的前提下，加大了组织处理的力度，规定了9种组织处理的类别和适用条件。截至目前，已有169人因此受到党政纪处分或组织处理，并被通报曝光。今年市委市政府又出台了加强效能建设工作的“实施方案”和《关于进一步优化经济发展环境的若干规定》，《规定》中打头的“十个不准”禁止性规定，真正亮起了“红灯”，为企业和经营者架起了“护栏”。
点评：营造一流环境必须有过硬的举措。以“刚”性制度和“铁”的纪律，构建环境建设的坚实屏障。短期靠“问责”，长远靠机制。着眼长远，从强化制度入手，务求在建立效能建设长效机制上取得实效,在机制层面构筑优化发展环境、加强效能建设的系统化工程，为我们提供了一个好的借鉴。
制度岂能仅贴墙上
到很多单位公干，墙上贴满制度和规定，比如办公制度，规定8点上班，8点半办公室还大门紧闭，11点多打电话到单位，往往就找不到办事人员。有时一件事，几十分钟就能办完，可有的办事人员一拖再拖能给你拖几个月。
点评：用制度管人管事，是科学管理的一个重要理念，要在效能建设中把制度建设贯穿于各个方面和各个环节，把法律约束和制度规范结合起来，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，做到依法行政、依法办事，推进各项工作的规范化、制度化、程序化。与此同时，单位处室之间、同志之间更要加强沟通配合，工作中多一分理解、少一点埋怨，多一份责任、少一点推诿，多一份业绩、少一点闲言。唯如此，机关工作运行才能更加顺畅，效能建设才能取得实效。
制度创新上下功夫
一、学习一本小册子。一是认真学习《县党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》，以组织集中学习的形式，大力宣讲此次开展活动的目的、要求、步骤，确保入脑入心，深受促动。二是认真开展学习效果大讨论。特别强化服务观念，提升服务自觉，让学习者实事求是结合工作实际，进行一次党性分析，要讲自己的决心，讲自己做法，讲自己的观点。让每个人真正高度重视此次深入开展活动的目的意义，坚持与民政实际工作紧密结合，以创一流民政队伍为基本要求出发，讲到实处，讲到点子上。
二、组织观看一套影响资料。紧紧围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”这一主线，组织观看《焦裕禄》等正能量的影片资料，并且在观看结束后，组织党员进行讨论交流，大家谈认识、谈感受，进一步强化了宗旨意识和服务理念。
三、组织一次大走访活动。我局各业务股室与财政局工作人员在乡镇民政干部的陪同下，深入全县23个乡镇，走村入户，从低保、救灾、优抚等多项专项资金上进行检查督导，综合运用“听、看、访、查”四步法，确保检查的质量和效果。同时，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛了解发生在群众身边的“问题”和需要解决的热点难点问题。认真梳理后，作为今后整改落实的重要依据。
四、开展一次志愿服务。领导班子成员深入基层，与驻村工作组同志到乡村进行调研帮扶，通过与党员、村干部座谈了解基层百姓心声，并且就村里主要存在的问题提出相应的帮扶方案，大家群策群力,志愿帮助帮扶村户解决实际困难。
五、上一次党课。党组书记张国以“坚持党的群众路线”为主题为全体职工上了一堂生动的党课。主要宣讲群众路线教育实践活动开展的目的意义、步骤，让广大群众了解开展活动为什么、是什么，调动群众参与的积极性。邀请县委党校副校长孙明杰为我局全体干部职工讲党课，授课内容为“为民、务实、清廉，践行党的群众路线”和“解读党的十八届三中全会精神”。
一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展
我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。
二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍
今年以来，我们通过每天早上1个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，科学发展观等内容以及“三农”政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面贯彻。逐步将全乡党员干部培养成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。真正打造一支强有力的为民服务队伍。
三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风
为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则;二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。全乡干部的责任意识、为民意识、服务意识得到了进一步增强，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。
四、突出实效、强化服务、以为民办实事为工作中心
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