时间：2022-05-12 20:55:14
导语：在党风廉洁建设形势的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
（一）推进反腐倡廉教育，增强广大干部员工的廉洁从业意识。
1．作业区党支部充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，认真落实反腐倡廉教育要求，按要求组织开展反腐倡廉主题教育和警示性教育，并严格责任分工，确保教育效果。
责任人：党支部书记
2．制定详细的反腐倡廉教育要点和计划，明确教育内方式、对象、目标和时间节点等，并对计划执行情况进行督导检查。
形成资料：采气六厂党风廉政教育实施记录、党支部党风廉政工作记录
责任人：支部宣传委员
3．举办廉洁课堂。党支部扎实组织开展示范教育、警示教育、规教育、岗位廉洁教育和党凤廉政建设和反腐败工作形势育,确保干部员工受教育率达到100%。
形成资料：采气六厂党风廉政教育实施记录
责任人：党支部书记
4．督导党支部开展反腐倡廉专题学习和廉洁从业专题讨论。
形成资料：党支部反腐倡廉专题学习记录、党支部廉洁从业专题讨论记录
责任分工：人事（党委组织）科 纪检监察科
(二)落实各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”的良好局面。
1．梳理完善相关规章制度，与整章建制相结合，加强制度的学习宣贯。
形成资料：长庆油田分公司反腐倡廉制度清单、采气六厂管理制度、安塞采气作业区管理制度
责任人：党支部书记 支部纪检委员
2．定期开展制度执行情况监督检查，对落实“三重一大集体决策等制度进行专项检查,增强制度的严肃性和执行力。
形成资料：安塞采气作业区制度执行情况自查记录
责任人：党支部书记
(三)加强廉洁文化建设，营造干事创业的良好环境。
1.进行定期检查，全面抓好落实工作；党员签订党风廉政责任书：党员干部签订廉洁从业承书。
形成资料：党支部党风廉政工作记录、廉洁从业承诺书
责任人：党支部组织委员
2.利用现有阵地、载体，结合工会之家，党员活动室等平台，建好党支部的廉洁教育阵地；以廉洁文化作品创作、廉洁文化工作交流等多种方式，广泛参与油田公司及采气六厂开展的学习、座谈、廉洁讲座、演讲比赛、作品创作、书画比赛等文艺活动，将廉洁文化渗透到干部员工工作生活各方面。
形成资料：党支部廉洁文化建设活动记录
责任分工：党支部宣传委员
（四）强化廉洁风险防控工作，以源头治理推动腐败预防工作落到实处。
1.将廉洁风险防控工作切实融入到作业区的管理当中，与生产经营建设同部署，与各岗位的特点紧密结合，齐心协力抓落实。
形成资料：党支部党风廉政工作记录
责任人：党支部纪检委员
2.以廉洁风险排查，使各岗位人员进一步理清职责、职权，健全完善并熟悉行使职权的制度依据和业务流程，同时起到警示作用，促进规范用权。
一、加强监督检查，切实维护群众利益
1、围绕中心，服务大局，加对县委、县政府重大决策部署执行情况的监督检查，推动群岛新区建设。严格执行纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止现象发生，保证政令畅通，切实维护党的政治纪律的严肃性。
2、坚决纠正损害群众利益的突出问题。以基层站所标准化建设、“进村入企”大走访等为抓手，开展“千局万站优环境促发展落实年”活动。继续深入治理征地拆迁、土地管理、食品药品安全、环境保护等方面的突出问题，加强对四项资金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查，巩固强农惠农资金专项清理检查工作成果。加强涉农涉企负担检查，深入治理医药购销和医疗服务中的不正之风，完善医药采购机制。
3、严肃查处渔农村基层党员干部违法违纪案件。重点查办渔农村基层干部在村级财务管理、宅基地审批、资产资源开发承包、工程建设项目招标投标等过程中发生的案件，以及贪污挪用、骗取套取、截留抵扣强农惠农资金等案件。不断拓展举报渠道，继续推行渔农村基层干部进村入户下访、领导干部接待来访和包案制度，建立健全渔农村矛盾纠纷排查化解长效机制，要重点关注和解决容易引发渔农村的问题。
二、深入开展“农村基层廉洁工程”，不断巩固渔农村党风廉政建设成果
4、切实规范乡镇权力运行。围绕乡镇重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设、重大突发事件处置及大额资金使用等关键环节，强化权力运行程序化、规范化管理。完善乡镇负责人个人重大事项报告、述职述廉等制度，深化乡镇中层干部向监管服务对象公开述职述廉和民主评议活动。
5、加强渔农村集体“三资”规范化管理。注重在实践中不断健全和完善“三资”管理各项制度，加强“三资”管理队伍建设。继续实施村级财务一年一审制度，及时发现和纠正村级财务管理中的问题。规范渔农村集体资产拍卖、租赁和出让的程序和运作方法，凡符合招投标额度的集体资产承包、租赁、出让以及物资采购、工程项目等均要按规定进入乡镇或县级招投标中心。
6、巩固和深化村务监督委员会建设成果。进一步规范监督内容、突出监督重点、创新监督方式，乡镇纪委要加强对村务监督委员会工作的指导和考核，落实村务监督委员会成员报酬。各村务监督委员会要紧紧围绕渔农村村务活动中的重大事项以及村民关注的热点难点、民生问题，每年至少实施1-2项监督事项，切实加强对村级民主决策、强农惠农政策落实情况、村务公开、村级集体“三资”管理方面的监督。
7、深入开展“评星晋级”和“党风廉政建设示范村”创建活动。要以基层党风廉政建设星级村和示范村创建为目标，科学提出年度创建计划，落实星级村和示范村动态管理机制和有效奖惩机制，激发党员干部加强党风廉政建设的内在动力，进一步形成渔农村党风廉政建设你追我赶、创先争优的良好局面。
8、大力实施渔农村“阳光工程”。建立健全基层党务、村（社）务、村级财务“三公开”制度。各乡镇要建立对“三公开”情况定期检查制度，进一步规范“三公开”的内容、程序和形式。加强乡镇招投标中心建设，不断完善乡镇招投标制度，规范工作流程。强化村级便民服务中心建设，增加服务项目，加大对代办员的教育培训力度，不断完善“一站式”、“全程式服务”。加强村级集体“三资”管理服务中心建设，强化对会计的业务培训和日常监管，使之真正成为村级“三资”监督管理的有效平台。
三、扎实开展反腐倡廉教育，加强基层党员干部作风建设
9、加强反腐倡廉宣传力度。组织开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习，认真查找和解决农村基层干部廉洁履行职责方面存在的突出问题，加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，确保把《规定》落到实处。加强对反腐倡廉网络舆情的收集、研判、引导和处置，充分发挥报刊、电视、网络等媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。
10、进一步深化廉政文化“六进”工作。积极开展廉政文化“六进”示范点创建工作，深入实施廉政文化精品工程，推动廉政文化建设新。
11、继续推进廉政风险防控工作。把廉政风险防控的工作重心从风险排查转到长效机制建设上来，紧紧抓住腐败易发的重点领域、关键环节和重要岗位，加强风险预警、风险控制和动态管理，进一步提高防控工作的标准化、规范化水平，充分发挥廉政风险防控机制在预防腐败方面的重要作用。
12、狠抓干部作风建设。针对换届后领导班子和干部队伍新情况，加强干部队伍作风建设。以“进村入企”为重点，进一步做好服务企业、服务基层工作。鼓励干部创造性地开展工作，切实保护干部干事创业的积极性，切实防止和解决精神懈怠、庸懒散慢、敷衍塞责等不良倾向。
13、认真落实厉行节约。进一步改进文风会风，精简会议和文件。大力建设节约型机关，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定。深化公务用车专项治理，纠正处理违规车辆，减少公务用车总量和运行费用。
四、加强组织保障
渔农村党风廉政建设是当前基层惩防体系建设的重点，各乡镇、各部门要高度重视，强化领导，健全机制，推动工作深入开展。
14、强化组织领导。各乡镇、各部门要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把渔农村基层党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的总体规划，与推进政风行风建设和创先争优活动结合起来，坚持条块结合、以块为主，加强领导，统一部署，抓好落实。
一、加强思想教育，不断增强廉洁从业的意识
开展廉洁从业教育活动是一项长期性的教育活动。只有坚持不懈地加强廉洁从业教育，强化自律意识，加强道德修养，才能始终保持对各种不廉洁思想、行为的警惕、抵御和防范；才能不断强化正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。因此，无论从自身廉洁的要求，还是从工作角度的要求，经常性地进行廉洁从业学习都是必需的。该单位首先把廉政教育与经常性教育相结合。利用职工大会、职工思想政治教育等时机，把廉政教育作为一个内容，做到教育常抓，木鱼常敲，让全体干部职工不间断地接受廉政教育。其次正面教育与警示教育结合。开展形式多样的廉政建设正面教育，让干部职工认清廉政建设的形势和任务，明确自己肩负的责任。把贯彻落实上级精神与解决本单位实际问题结合起来，逐步推进本单位廉政建设，增强了干部职工廉洁从业的自觉性。
二、加强队风建设，努力规范廉洁从业的行为
（一）注重制度建设
近年来，该单位结合所担负的职能特点，通过不断的补充和完善各项制度，基本形成环环相扣、行之有效的廉政制度体系。针对本单位的特殊岗位，制订了《岗位人员廉洁从业守则》，严格执行《XX油田员工的道德行为规范》及《XX油田关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》，从而进一步规范了工作人员的从业行为。
（二）注重作风建设
作为油气生产重点单位，联合站就是一个窗口单位，经常接待上级领导的巡视和检查。为此，全体人员的思想作风、工作作风就得从点滴入手、从小事做起，树立良好的风气，不断提高服务质量和工作效率。特别是在对外的六个窗口的形象树立上，体现整体的高效、平稳、和谐的局面。通过开展精细“六个服务窗口”活动，极好地营造了廉洁从业的氛围。
（三）注重形象建设
为了树立良好的形象，扎实深入地开展 “抓隐患，树形象，促发展”形象工程建设活动。（1）今年该单位开展拉网式安全大检查4次，查出问题61项，整改61项，使之安全基础管理得到了有效夯实；（2）狠抓工作落实度，对于安排的工作不落实或执行不力的，严格考核兑现；（3）树正气，促和谐。着重对重点岗位进行专项治理，坚决同不法行为进行斗争。“抓、树、促”活动的开展，有效提高了全员安全意识，消除了安全隐患，提升了集体荣誉感。
三、加强监督，切实保证廉洁从业的落实
（一）贯彻党风廉政建设责任制，层层抓好落实
该单位党总支以落实党风廉政建设责任制为主线，抓好责任分解，把责任分解到具体人身上，一级抓一级，一级带一级，确保党风廉政建设不留空白点。严格执行《党总支议事规则》，实行党风廉政建设责任制，把严格管理的理念引入到反腐败工作的一种创新。明确各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的责任、权力、并通过严格的责任考核和责任追究，增强各级党政领导班子和领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，从而增强了责任制的约束力。
（二）落实厂务公开制度，接受群众监督
在厂务公开中，该单位始终坚持“党政统一领导共同负责，纪检、职代、工会齐抓共管，动员职工积极参与的厂务公开民主管理领导体制和工作机制。使其真正成为职工群众参政、议政和行使民主管理、民主监督的有效阵地，加深了职工群众对厂务公开工作的认识，增强了参与工作的自觉性，为厂务公开的顺利开展奠定了基础。
（三）加强能力建设，提高服务水平
以人为本，紧紧围绕技能培训的工作，加强技能人才管理，以开展职工技能培养为抓手，发挥“技师效应”，让技师名字响起来，作用发挥起来，队伍壮大起来 ，引领全体职工快速成长，为采油厂的科学发展提供人才保障。形成了人人学先进、赶先进的良好局面。有效地营造了“思想上同心、目标上同向、行动上同步”的和谐格局。
当前，面对新形势、新情况、新问题，我们将紧密围绕“一心、一致、一流”的核心，脚踏实地的做好具体工作，努力把新形势下廉政从业与“双高度”紧密结合起来，进一步推进油气生产单位的反腐倡廉各项工作，不断提高为油田原油上产增加一份力量的能力，为油田持续有效地发展做出贡献。
受*市林业局的邀请，我很荣幸能够参加*市林业党风廉政建设工作会议。过去我曾多次来过*，但象这样专门参加*市林业党风廉政建设工作会议还是第一次。这次来，突破了我对*林业的传统认识，给我以很大的触动。这种触动，既来自于*林业的可喜变化，更来自于*林业在推动改革发展稳定中所作出的巨大成就！
*林业的党风廉政建设工作也抓得非常好，富有成效。一是领导班子高度重视。二是纪检干部履职尽责。省厅党组和驻厅纪检组对*市林业党风廉政建设工作是十分满意的。
下面，我就做好新形势下的林业党风廉政建设工作，讲几点意见。
一是林业党风廉政建设工作要以科学发展观为统领。
推进林业发展、维护群众利益、促进行业和谐，始终是林业党风廉政建设的工作目标，也是我们工作的出发点和落脚点。我们必须要坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕推进林业改革发展稳定的各项工作，加强统筹协调和系统谋划，努力增强林业党风廉政建设工作的系统性、预见性和实效性。要教育和引导广大林业干部职工增强政策观念、法纪观念和廉洁意识，自觉做到执行党的林业政策不走样、不打折扣。要注意根据新情况、新问题，抓好相关制度的修订完善工作，坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事。
二是要切实把握林业党风廉政建设工作的总体趋势。
近年来全省涉林案件数量呈上升趋势，形势严峻、不容乐观。当前和今后一个时期，是*林业抓安民、保稳定、促重建、求发展的重要时期，林业纪检监察战线要充分发扬“万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠、以人为本、尊重科学”的抗震救灾精神，紧紧围绕王平厅长在全省林业党风廉政建设工作会上关于“管好林、用好钱、管住人”的总体要求，以维护群众利益、落实惠民政策、强化执法监察为重点，继续坚持两手抓、两手都要硬。一方面要通过纪律法规教育、正反典型教育和廉政文化活动，引导广大干部职工增强廉洁自律意识、筑牢道德思想防线。另一方面要强化案件查处，进一步畅通举报渠道，充分发挥群众监督的作用，充分发挥查办案件的震慑作用和治本功能，深入剖析违纪违法行为产生的原因，积极从制度机制上研究治本之策。
三是突出抓好影响深远和意义重大的热点难点工作。
要强化资源监管，切实做到严管林。我们必须树立发展与保护并重的思想，像保护耕地那样保护森林资源，像保护眼睛那样保护森林资源。要不断加大执法工作力度，坚持不懈地严厉打击各种破坏森林资源的违法行为。要强化资金监管，切实做到慎用钱。各级政府对林业投入总量较大，这些钱都是人民群众的血汗钱。管好用好这些资金，是各级党委政府对林业部门的信任和重托。钱多了，有的人就可能犯错误。目前全省林业系统领导干部中因此被“”的、撤职查办的大有人在，教训发人深醒！我们一定要对党负责、对国家负责、对人民负责、对干部负责，加强管理，强化监督，确保资金安全运行，确保干部不出问题。要强化质量监管，切实做到质为先。质量是森林资源保护和发展的基础，是资金投入效益的主要检验标准，是林业建设的生命线。我们要把质为先的要求贯穿于林业建设的各个方面和全过程。林业重点工程都要讲质量，通过不断完善各类工程、项目的建设标准和规定，加大稽查和检查验收的工作力度，健全工程质量责任制，对造成重大损失的要依纪依法追究责任。
四是进一步加强纪检监察机构和干部队伍建设。
新的形势和任务要求纪检监察机关必须全面加强自身建设，在政治上要立场坚定、忠于党、忠于祖国、忠于人民，在能力上要全面提高履行党纪政纪监督职责的能力，在作风上要继续发扬公正无私、刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，鼓足干劲，奋发有为。每一个纪检监察干部都要爱岗敬业，严格要求自己，带头廉洁自律，依纪依法开展工作，树立良好的形象。各级林业部门党组（党委）要关心纪检监察干部的思想、工作、生活，积极支持纪检监察部门的工作，帮助他们克服实际困难，做他们的坚强后盾。要注重纪检监察干部的选拔和培养，把政治可靠、年轻有为、事业心强的干部选拔到纪检监察领导岗位，对在纪检监察岗位锻炼成熟的干部予以提拔重用。希望*市林业局进一步加强对纪检监察工作的领导和支持，政治上要严把导向，工作上要多压担子，人员上要加强配备，经费上要舍得投入，为推动*林业快速发展提供强有力的作风保证。
关键词：水利 党风廉政 突出问题
水是生命之源，是国家生产发展不可或缺的因素，关系着社会的安定、百姓的安居乐业。近年来，我国致力于水利发展，给水利系统建设带来了前所未有的机遇。为了保障其顺利发展，不仅需要落实相关国家政策，更要大力提倡党风廉政的建设。随着水利行业的大力发展，有关其廉政建设的一系列问题也随之而来，有些水务部门领导、工作人员趁职位之便收贿、受贿、挪用公款等，对该行业发展造成的严重的影响，威胁着政府的信誉，国家的安定。本文就水利行业党风廉政建设中存在的一系列突出问题进行分析，与此同时，提出措施，为水务行业党风建设与发展提供了参考。
一、水利行业党风建设存在的突出问题
1.廉政建设认识不足、重视不够
提及腐败问题，人们普遍认为其涉及面宽、问题复杂，因而对其缺乏耐心和重视。其实，认识问题很重要，它在一定程度上决定着问题的发展趋势。随着我国经济的不断发展，各种腐败现象也有所增多，反腐败形势严峻。我们要从源头抓起，增强水利部门领导干部的意识，规范行政行为是重中之重。水利行业党风的廉政建设实际上是一种思想政治的建设，需要一定的时间才能见到成效，所以漫长的过程难免让人因希望渺茫而放弃支持，并且缺乏重视程度。
2.廉政建设导向不足
面对重大腐败案件的一再重演，反腐败形势越发的严峻，国家和人民的利益也一次次受到威胁。我们一定要严厉打击、形式主义，反对铺张浪费、弄虚作假。积极与腐败现象作斗争。水利部门领导干部一系列、收受贿赂、挪用公款等的违法行为，使消极之风蔓延。只有发挥党风廉政建设的良好导向作用，才能遏制不正之风，从而净化水务部门的发展环境。
3.廉政建设方法不到位
由于不同的行业，其性质有所不同，一方面，各种腐败问题的解决方式不能一概而论，另一方面，其各种不同的腐朽文化相互交融就会给反腐败斗争带来新的问题。面对新情况，相关干部领导缺乏看问题时的发展眼光，导致落后的思想、落后的方法解决新问题而达不到目的的情况出现，无法适应变化的形式，这就对水务部门党风廉政建设具有一定程度的阻碍作用。
4.廉政建设监管力度不够
首先，由于部门内部政务情况透明度不够，致使群众、执法部门无法直接获取信息、保障合法利益。其次，相关部门的建立没有落实，以及相关法律的颁布不够，致使对水利党风廉政建设的监管不够到位。要彻底解决廉政建设存在的问题，加强监管力度是十分必要的。
二、加强水利行业党风廉政建设的几点建议
1.加强组织领导，落实廉政制度
水利行业的党风廉政建设，离不开其领导干部的组织与参与。可以说，他们在廉政建设中扮演着重要的角色。针对水利行业党风建设突出存在的问题，我们得到，加强组织领导十分必要。只有干部领导发挥自身的作用，积极组织协调，以身作则，增强自身廉政文化意识，才能按照上级指示，将廉政建设工作落实到实处。
2.强化廉政意识，优化廉政环境
强化廉政意识是加强党风建设的基础，只有意识问题解决了，廉政环境才能从根源上保障纯净。在反腐败过程中，我们要始终以廉洁自律为原则，以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，切实做到廉洁水利。具体的话，我们可以定期组织相关培训工作，并且充分利用媒体对廉政文化的宣传作用，这都能在一定程度上对优化廉政环境起到作用。
3.抓住重点，坚持长效建设
水利行业党风廉政建设的加强不仅要从根源上入手，更要善于抓住建设中的重点问题。在现今新的形势之下，更要用发展的眼光看待问题，立足当前，建立可行的长效机制。首先，完善的制度建设是基础，不仅要科学决策，更要发挥民主效力。其次，监管制度的健全十分必要，有效的监督体系，十分有利于党风廉政建设的加强。最后，还可成立相关组织部门，实行有效监管，严格落实，加大监管力度。
4.廉政建设模范的树立
模范带头作用在党风建设中十分必要，他们能在群众中发挥良好的导向作用，以自身的实际情况，为人们树立起廉政建设中的风向标。所以，在辅以宣传教育、培养意识的同时，榜样的树立更能起到很好的作用。廉政建设模范将抽象的思想政治建设具体化，更是一部生动的教材。模范们廉洁奉公、以身作则，表现出高尚的道德情操，为大家发挥了很好的导向作用，促进了道德风尚的形成。
结束语：
水利行业党风廉政建设是水务部门发展中的一项长期的任务，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求。要想切实加强水利部门的廉政建设，就要善于发现和总结其中突出存在的问题，以积极的态度面对，及时提出可行的解决措施。不仅要加强宣传教育，提高人们的认识和重视程度，更要发挥领导干部的带头作用，遏制不正之风，搞好水利部门的廉政文化建设。还应抓住发展建设中的重点问题，从源头上避免，从大方面监督，致力于良好社会风向的形成，切实推动水利行业党风廉政的建设。
参考文献：
[1] 桂慧樵，张国华，陆近. 践行清廉品行 助推水利发展[N]. 中国水运报. 2012-10-19 （004）
20__年,在局党委和局纪委的正确领导下，在就业局全体党员干部的大力支持帮助下，我坚持做到以身作则，严于律己，宽以待人，坚决执行廉洁自律的各项规定，并认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关要求，按照局党委、局纪委统一部署和安排，以科学发展观为统领，团结和带领就业局全体干部职工，紧紧围绕“科学发展，构建和谐，促进就业”这一中心，切实加强领导班子自身建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，使我局领导班子建设得到进一步加强，凝聚力和向心力进一步提升，团结和谐、干事创业的良好局面进一步形成，有力保证和促进了年度各项重点目标任务的圆满完成，并且确保了全局没有出现任何违纪违规的问题。
一、以身作则，严于律己，始终绷紧廉洁自律这根弦。
我把“风正一帆悬，潮平两岸阔”作为座右铭，每天警醒自己，深知：“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”。本人作为支部书记，是党规党纪的具体实施者，是就业局科学发展的领导者、推动者。我努力按照“情为民所系，权为民所用，利为民所谋“的要求，做到身先士卒，言行一致，坚持按党性原则办事，客观公正、实事求事的处理问题。我努力对自己高标准，严要求，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做，能够坚持用领导干部廉洁自律有关规定的要求来约束自己的言行。在平日里，能加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做，经得起物质的诱惑和金钱的考验。努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全各项制度。
我注重强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”。把反腐倡廉工作与就业工作紧密结合起来，成立就业局党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作领导小组，建立由我负总责，认真实行党风廉政建设责任制本文，认真履行一岗双责，把反腐倡廉工作与本单位的业务工作紧密结合起来，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作和惩防体系建设工作任务的落实。实施党风廉政建设责任制管理，主要负责人与各科室签订了“党风廉政建设责任书”，做到一级抓一级，层层抓落实。围绕就业局“科学发展，推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动，制定了“基层向科长看齐，科长向班子看齐，班子向班长看齐，班长向目标看齐”的四看齐目标，着力加强干部作风建设，提高机关效能，改进政风行风。结合深入学习实践科学发展观活动，进一步在全局推进“首问负责制”、“办事公开制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“失职追究制”及“ab岗制”等效能建设六项制度。通过召开座谈会，发征求意见表等形式，向县区、街道（乡镇）、社区及企业进行征询意见。共征求到反馈的各方面意见和建议四个方面共16条。在征求意见、统一认识的基础上，对产生问题的原因进行深刻的剖析，及时制定整改措施，并落实到每位班子成员和承办科室，限期解决。根据局纪委统一部署在全系统开展反对浪费，厉行节约活动。认真贯彻劳动保障系统“五条禁令”，采取有力措施，确保厉行节约各项要求落到实处。规范公务接待和公务用车管理，明确审批权限和审批程序，严格管理。
三、严格执行领导干部廉洁自律规定，着力抓好领导班子和科以上干部的党风廉政建设
我在从严要求自己的基础上，把抓好领导班子及党员领导干部的党风廉政建设[！]，作为一项重要工作，始终不懈地抓住不放。一是切实加强制度建设。我局始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。二是加强班子建设。要求班子成员政治上要坚定，决策上要民主，行为上要廉洁，工作上要带头，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后，班子的凝聚力和战斗力得到不断增强。组织和领导作用得到充分发挥。三是加强反腐倡廉学习教育，不断增强党员干部的思想防线。开展反腐倡廉警示教育。组织党员领导干部观看“反腐倡廉警示教育片”，召开“全局反腐倡廉工作研讨会”，把反腐倡廉工作延伸到全市就业系统。进一步坚定理想信念，提高拒腐防变自觉性。四是深入开展各项学教活动。通过邀请专家作报告、开展拓展训练、组织演讲比赛等，强化广大干部职工政治理论的学习教育、形势政策的教育、专业能力的训练提高。五深入开展政务公开。11楼和三楼大厅分别设立了政务公开栏，严格执行政务公开制度，规范了政务公开的内容、程序，扩大了公开的范围和层次。
本人自**年2月经组织安排到招商局担任党支部书记，现将个人本年度思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况述职如下：
一、思想政治及学习情况
我始终坚持把学习摆在首要位置，努力做到“三勤”。一是勤于学习。一年来，我认真学习了“三个代表”重要思想、十七届二中、三中全会精神,坚持集中学习和自学相结合。二是勤于思考，紧密结合自己的思想和工作实际，重点查找自己在党风廉政建设和工作作风建设，特别是在加强党内监督、遵守党的纪律、弘扬求真务实精神等方面存在的问题，提高了贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针和政策的自觉性和主动性。三是勤于调研。经常深入基层、深入实际调查研究，努力创造新方法，探索新路子。
二、主要工作实绩
我主持招商局党支部全盘工作，分管招商引资投资服务、投资软环境调研等工作。一年来，我切实履行职责，努力完成了自身所承担的各项工作任务。
一是认真抓好领导干部廉洁自律工作。一年以来，我以以权力观教育为重点，运用多种形式，加强对各级领导干部的思想道德教育和党性党风党纪教育。建立健全民主集中制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和个人重大事项报告制度，切实加强对权力运行中容易产生问题的薄弱环节特别是管钱、管物、管人等重要岗位和干部的监督。
二是不断深化机关效能建设工作，切实纠正部门和行业不正之风。深入开展第九个党廉教育月活动，深入开展市直机关争先创优活动，从健全完善规章制度入手，进一步完善首问责任、值班、学习、例会、带班，考勤和财产管理等制度，尽量减少工作中的失误。大力推进政务公开工作，绩效评估体系工作取得一定进展。
三是根据市委先教办的安排，我局指导阿西尔乡下阿西尔村人大换届选举工作活动，积极发挥包村单位作用，认真落实部门包村职责，做好指导和帮扶工作，严格按照教育程序进行工作指导，通过教育活动，该村党员素质明显有了提高，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
四是巩固“群众满意的市直部门”成绩，按照领导班子好、党员干部队伍好、工作业绩好、群众反映好四个方面开展支部各项工作。做到工作有计划，制度健全，利用播放电教片等形式加大学习力度，加强纠风工作，大力提高机关职能，努力服务好大局工作，落实党风廉政责任制。以丰富多彩的活动形式为载体，增强支部战斗力、凝聚力。积极参加市委、机关工委开展的各项竞赛活动，并取得较好成绩。
五是围绕中心工作，加大招商引资工作力度。在市委、市政府的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持帮助下，全市招商引资工作取得了良好的成绩。
三、廉洁自律情况
本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。
省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。
省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：
关于领导干部廉洁从政问题
对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。
近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。
关于干部选拔任用问题
在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。
虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。
关于转变农业发展方式问题
年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。
2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正确领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。
虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。
任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。
针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。
要解决好思想作风问题
核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。
要解决好学风问题
核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。
要解决好工作作风问题
核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。
要觖决好领导干部的作风问题
核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。
关键词：廉政教育；反腐败斗争；宣传教育
加强反腐倡廉教育对于提高党员干部政治思想觉悟，增强党员干部拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败，具有十分重要的意义。我们必须深刻认识加强反腐倡廉教育的重要意义，增强工作的主动性和自觉性，认真研究社会生活的深刻变化及其对党员干部思想活动的影响，积极探索新形势下反腐倡廉宣传教育工作的新思路、新形式、新方法，与时俱进地开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，充分发挥教育在反腐倡廉建设中的基础性作用。
一、深刻认识加强反腐倡廉教育的重要意义
反腐倡廉教育是党的思想政治工作的重要组成部分，是反腐倡廉的基础性工作，是惩治和预防体系的重要内容，是有效惩治腐败的重要手段。反腐倡廉教育对党员干部廉政行为的养成有着潜移默化的作用，只有坚持不懈地开展反腐倡廉教育，才能使党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守党风廉政建设各项规定，增强拒腐防变和抵御风险能力。
实践表明，注重发挥教育在反腐倡廉中的特殊功能，将教育与制度、监督有机结合起来，才能有效地防止和治理腐败。制度建设是基础，加强教育是关键，没有教育筑牢廉政防线，任何制度和惩处的效力都是有限的。在当前严厉政策形势下，腐败案件仍层出不穷，充分暴露了单纯依靠制度来打击腐败的弊端，所以要一以贯之地加强反腐倡廉教育。
二、正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争出现的新情况、新问题
当前，党风廉政建设和反腐败斗争是在错综复杂的国内外环境中开展，面临许多新情况和新问题。虽然，我国党风廉政建设和反腐败斗争正在逐步从侧重遏制，走上标本兼治、加大治本力度的轨道，党风廉政建设和反腐败斗争正平稳、健康地向纵深发展，反腐败斗争取得明显成效。
但我们应清醒地看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，至今仍有一些单位抓反腐败工作只停留在开会、讲话、发文件上，不抓工作落实，搞形式主义；管理制度不健全，管理工作薄弱；由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，制约反腐败斗争深入开展的一些因素还存在，今后一个时期腐败现象仍有可能易发多发，反腐败任务还很艰巨繁重。
三、加强党风廉政建设和反腐败斗争的主要措施
当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作，必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持标本兼治、综合治理的方针，在继续下大气力惩处腐败的同时，加强教育，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题，更好地为实现全面建设小康社会的奋斗目标服务。
（一）围绕执政兴国第一要务开展反腐倡廉工作
反腐倡廉工作要始终坚持与时俱进，更好地适应时展和社会进步的趋势；始终坚持党的先进性这个核心，坚定地维护党的先锋队性质和党的队伍的纯洁性；始终坚持执政为民这个本质，大力促进先进生产力和先进文化的发展，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点，使群众更多地得到现代化建设带来的实惠，更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。
党风廉政建设和反腐败工作必须牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，围绕经济建设这个中心，维护和促进改革发展稳定的大局，为不断解放和发展社会生产力服务，为经济、政治、文化的全面发展以及加快推进现代化建设服务。要把反腐倡廉工作寓于建设中国特色社会主义事业的进程中，及时发现和解决在党风政风方面严重影响建设和改革的问题，综合考虑政治、经济和社会效果，促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为实现全面建设小康社会的奋斗目标和战略任务，提供强有力的政治保证。
（二）做好新形势下加强党风廉政宣传教育工作
面对新时期党风廉政教育的诸多问题和挑战，如何开展党风廉政教育，使党风廉政教育做活、做深、做足，必须在以下三个方面下工夫：
一是突出主题，增强党风廉政宣传教育的针对性。党风廉政教育要围绕“拒腐防变守纪律”这个永恒主题，什么问题比较突出就进行什么教育，年年有新意，才能增强针对性，得到新成果。
在加强廉洁教育中，还要以各级领导干部为重点，着力增强党风廉政教育的针对性和实效性，要因人而异，切忌不分对象”一刀切”，要针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育：一是针对理想信念问题，经常开展理论教育和宗旨教育；二是针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪条规教育；三是针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型案例的警示教育，现身说法。
二是创新载体，增强党风廉政宣传教育的创造性。党风廉政教育是一个严肃课题，在工作中要努力把严肃的内容在形式上做得有声有色，要体现创造性，就必须转变观念，围绕效果找方法，力求把严肃的教育融于多种形式之中，丰富教育手段和载体，使党风廉政教育收到潜移默化的效果：
一要坚持教育和疏导相结合。不但要有计划地组织学习上级有关会议、文件内容，吃透精神，全面理解，而且还要充分运用主题教育活动、参观廉政教育室、反腐倡廉论文征集、反腐倡廉书法漫画展等活动的知识性和趣味性，及时开展启发式教育，让受教育者参与进来，形成互动效应。
二要坚持教育与实践相结合。注意结合单位实际开展党风廉政教育，充分运用各单位多媒体设备加强教育的形象性和直观性，引导党员干部不断增强廉洁自律意识，将“干事干净、干净干事”的廉洁文化理念真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。
三要坚持教育与开展廉洁文化建设相结合。推进作风常态化建设，巩固拓展党的群众路线教育活动实践成果，凝聚企业保安全、保生存、保稳定的强大合力。
三是典型引路，增强党风廉政宣传教育的可塑性。实践证明，党风廉政教育必须始终坚持弘扬主旋律，注意挖掘、发现党风廉政建设的正面典型，充分发挥先进典型的激励引导和榜样示范作用。要注意总结和大力宣传表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，营造良好氛围，弘扬清正廉明、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚，用积极、向上、健康的意识形态占领思想阵地。
另外，还可以用企业各条战线涌现出来的先进模范人物激励和感染大家，达到弘扬正气的目的。总之，我们在开展党风廉政教育中不仅要唱响正气歌，而且要树立身边的先进典型，这样的典型往往为大家所熟悉，看得见摸得着，听起来亲切，学起来实在，能达到对比先进找差距，自加压力学典型的效果。
参考文献：
[1] 李进. 关于提高反腐倡廉教育针对性和实效性的几点思考[J]. 科技与企业. 2014（15）
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