时间：2022-05-17 09:06:23
导语：在反腐倡廉标语的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
工作汇报
——创建县廉政文化进农村示范村申报材料
wo村位于maomaoxiang**，全村总耕地面积10000亩，现有农户516户888人、党员34人、预备党员5人。近年来dd村党支部在上级党委、纪委的领导下，认真谋划、精心组织，强化廉政队伍建设、创新开展活动，在全村营造了浓厚的廉政文化氛围，提高了党员干部的廉政意识，带动和提升了村民的廉洁意识和文明素质，现就创建自治州廉政文化进农村示范村的工作开展情况，简要汇报如下：
一、全面启动廉政文化进农村活动
为保证廉政文化进农村建设工作扎实、有序开展，介里尕希村党支部认真谋划、精心组织，突出抓好五项工作，逐步构建起务实高效的工作体系，实现廉政文化进农村的全面启动。
一是抓队伍组建。 为组建一支过硬的文化宣传队伍，村党支部经过认真研究、反复筛选，决定组织村辖区内的有文化、有**、有时间的老党员、退休教师及有文艺特长的村民，成立了廉政文化宣传队，通过他们的积极宣传和带动，很好的推进了“廉政文化进农村”。
二是抓骨干带动。重点确定骨干人员，调动他们的工作积极性，在宣传队中起到带动作用，激发整个队伍的热情和活力。该村的退休教师杨承林在群众中**高，村党支部与她联系后，让她将村上其他人员组织起来带领一班人成立了老年腰鼓队，至今已编排节目3个、出廉政文化宣传板报4期。
三是抓阵地建设。在村主要道路建立廉政文化一条路（长1.5公里，悬挂廉政宣传牌16块），廉政文化墙2面（村文化室1面长12米、乡中学门外1面10米），廉政文化大院1个设在村文化室（悬挂固定廉政文化宣传牌10块），设立一组活动廉政文化宣传栏（共4块），在文化室外墙设立固定廉政标语4组，在文化大院内设立固定的党务、村务、财务公开栏3组，在村文化室内设立廉政文化活动室一个（室内配有电视、远程教育系统、投影仪、音响），设立廉政文化学习室1个（室内配有学习制度、廉政书籍、学习专栏），在廉政文化活动室和学习室内设有廉政宣传版面、标语等12个、廉政书法6个、廉政漫画1组。积极利用远程教育系统、广播和印发宣传资料向村民宣传廉政文化知识，并通过进行廉政培训充分发挥宣传和辐射作用。
四是抓后勤保障。为了顺利推进廉政文化进农村示范点工作，乡党委先后支持四千多元，村集体在财力紧张的情况下，也拿出三千元，为活动的开展提供了经费保障。
五是抓制度建设 结合我村实际，制订了《村廉政文化建设规划和具体实施方案》、《廉政文化学习制度》等制度，使“廉政文化进农村”工作有章可循，规范运作，实现长效管理。
二、有效推进廉政文化进农村活动
积极开展形式多样、贴近农村实际的“五个一” 文化活动，让群众在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，从而推动廉政文化的深入普及。
看一批反腐倡廉图书和廉政漫画：介里尕希村在村文化室专门设立了廉政书架专栏和廉政漫画展，供村民借阅、观看，同时还开展读书交流活动，大家谈感想、说体会、提建议；
看一部反腐倡廉电教片
学一支反腐倡廉歌曲：村文化宣传队积极主动深入村民、校园组织学生教唱一支反腐倡廉歌，让“孩子带动家长、村民带动朋友”学唱廉政歌；
演一批反腐倡廉文艺节目：借助传统节日和农闲时间组织村文化宣传队共组织演出廉政文艺节目三个，观众达420人次；
讲一堂反腐倡廉课：村党支部组织村党员干部、进步村民上一堂反腐倡廉教育课3次，受教育村民达到200余人。
家庭助廉座谈会
倡廉助廉签字活动
廉政书法写作活动
三、全面打造廉洁文明的农村新风尚
廉政文化进农村工作效果实不实，关键看党员干部能否带头践行，作好表率。介里尕希村以村务廉洁为重点，严格规范村干部行为，狠抓廉洁自律工作，同时注重引导党员干部发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，做勤廉表率，以自身行动带动村风民风的好转。
一是抓村务公开和民主管理践廉。凡村级重大项目，都要召开村民代表会议讨论决定，村财务收支状况定期在公布栏内公布。今年五月以来，开展了村务监督委员会试点工作，对村级事务进行民主监督、科学监督，形成了“村党支部提议、村民会议决策、村‘两委’实施、监督委员会民主监督”四位一体的民主治村新格局。通过监督活动的开展提升了民主治村效果、规范了村级干部行为、保障了群众民主权利增强了村级班子公信力。
二是抓实干、讲奉献践廉。在村基础设施建设过程中，村两委班子和党员十多名党员干部克服天气困难，不怕苦、不计酬劳，义务修渠、打扫卫生十余天，为村集体节约了近8000元。
三是作表率、树形象践廉。村支部领导作为村队带头人，能自觉接受民主监督，抓好自身勤廉建设，从而带动全体村民自觉实行廉洁自律。
四是树文明新风践廉。 随着廉政文化进农村工作的开展，该村党员干部廉洁自律意识明显增强，村民的文明素质有了明显提高，村队文明风尚普及，涌现了不少感人事迹，如村民楚生财在农忙季节，放下自己的农活义务帮助村上行动不便的困难户张孝德拉棉花卖棉花。
让“廉”字进企业
公司领导常常深入基层、蹲点现场，帮基层单位出主意、想招数，督促项目部始终以优良的党风促学风、促作风传变，促进项目部齐心协力抓好施工。一是项目部在与劳务协作队伍签署施工合同同时签订“廉洁协议书”；把党风廉政建设责任制层层落实、分级包干、责任到人；利用交班会、党员大会、职工大会不定期对党员领导干部进行党风廉政建设学习和形势任务教育。二是对重大问题班子成员集体研究解决，严格执行“党政会签”，避免一言堂；对于大宗材料管理由项目部班子负责质量控制和款项拨付；日常机具、材料采购实行“同等产品比质量、同等质量比价格、同等价格比服务”的“三比”原则。三是对新任职员工进行廉政谈话制度和组织集中谈话教育制度、诫勉谈话制度。通过开展廉洁谈话制度拉近领导干部之间的距离，形成感情上的互动和反腐倡廉的共鸣。
唱“廉”字正气歌
公司纪委围绕“廉”字，抓住“实”字，突出“效”字，在廉洁宣传和思想教育上大唱“廉”字歌。
——用制度强廉。公司先后制定了《项目经理部党风廉政建设责任制检查考核办法》等21个文件，建立健全了项目廉政建设制度机制。
——用学习思廉。公司积极开辟宣传阵地，制作内容丰富、寓意深厚、发人深省的廉洁文化建设展板，悬挂在项目部、架子队驻地，增强廉洁文化的互动性。
——用信息传廉。公司积极运用移动短信、梦龙等信息平台传廉，增强了廉洁文化的感染力。用教育推廉，公司定期召开座谈会，进一步增强了廉洁文化的预警力和廉洁文化的渗透力。
——用活动赞廉。公司结合项目部实际，推出了廉洁从业职业道德规范口号、标语等，在驻地、施工现场张贴，既美化了项目部驻地环境，更教育了党员干部。
——用作风树廉。公司制订了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，反腐倡廉从源头抓起，坚持执行收支两条线规定，增强领导干部收入透明化，禁止用公款配置通信工具、大吃大喝、公款旅游等。
——用行为推廉。公司认真履行领导干部“一岗双责”责任制，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管部室、各架子队进行日常督察。
——用从业倡廉。公司严格执行财务制度和财经纪律，对重大资金支出认真实行“党政双签”制，杜绝工作中出现违纪审批签字、把关失控现象。
通过上述举措，增强了全公司党员干部廉洁从业意识，在公司22个项目部形成了强廉、思廉、传廉、推廉、赞廉、树廉、爱廉、倡廉的廉洁文化氛围。
树“廉”字新意识
一是政治意识。公司把反腐倡廉工作放到企业发展和生产经营的大局中去把握、去谋划、去开展，要求党员干部必须具有正确的政治方向、坚定的理想信念、敏锐的政治观察力和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、法制意识。党员干部应学好法律，用法律的眼光观察问题，以法律为准绳处理问题，坚持用制度管权、管钱、管人，坚持民主集中制原则，正确运用手中权力，为职工群众服务。
二是表率意识。公司要求党员干部在遵守党的各项纪律规定上要以身作则，当好表率，以饱满的热情投入工作中，争创一流业绩；在做人上光明磊落，在工作上勤奋敬业，在生活上艰苦朴素。
一、坚持“一个提高”，进一步增强党风廉政建设的政治责任意识和廉洁自律的自觉性
我们把提高党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部清楚实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入进行反腐败斗争，提高党的执政能力的需要，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；清楚自身和责任范围违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容。从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。
二、实行“两个强化”，为党风廉政建设责任制工作提供强有力的组织保证
（一）强化领导，为开展工作提供组织保证。我们成立了党风廉政建设领导小组，制定了《镇党风廉政建设责任制实施细则》，由党委书记、镇长和镇纪委对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓。同时，镇里与22个行政村、计划生育、土管、民政、派出所、司法所，财政所等10多个镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各行政村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）强化教育，增强党员干部自律意识。以宣传党纪党规为重点，坚持每月周一早8:30组织全体副乡级以上领导干部、机关干部集中进行学习，传达上级的路线、方针、政策和党纪党规；每月组织一次镇直部门和村主要干部观看反腐倡廉电教片。
三、抓住“三项重点”，有效地从源头上遏止和预防腐败现象的滋生蔓延
第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入各级领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，各级干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。
第二，健全机制。我们健全并坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督，坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，重要干部的提拔任用要严格程序，重德才、重政绩、重公论，并注意在党委讨论决定前应征求同级纪委的意见；强化对领导廉洁自律的监督，坚持领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”，一级抓一级，层层抓廉政；强化事先、事中、事后监督，坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告制度，实行领导干部离任审计等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道，重视群众来信来访，实施“群众定期监督评议”。通过完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。
第三，责任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身。坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，是教育监督不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，不查不究，甚至隐瞒、包庇。根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。
四、采取“四项措施”，确保党风廉政建设责任制取得实效。
一是以稳定为突破口，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善稳定责任制和责任追究制为核心，在各行政村、镇直各单位配备配齐了专职信息员，实行工作重心下移，关口前移，构筑网络。其次，建立班子成员、包村干部定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来，我们共接待群众来信来访12起，办结12起。通过摸排，发现隐患30多起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些隐患，确保了社会大局稳定。
二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先
乡镇党风廉政工作总结是进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，成立镇财务统管中心，明确每月1至5日为行政村、镇直单位集体做帐日，杜绝各类违法违纪收支，确保村级招待零支出。同时，成立镇行政便民服务大厅，把计划生育、土管、派出所等部门集中统一办公，收费标准、各项制度统一上墙，做到为民办事公开透明、依法行政。
三是以案件查办为突破口，全面加强审计工作。健全审计站，调配责任心强、能力强的干部到审计队伍中来，加大资金投入，确保办公正常运转和工作人员待遇，坚持定期对行政村、镇直部门进行审计。对违法违纪案件，坚持快查、快办、快结，决不姑息迁就，进一步提高所办案件的质量和效率，今年以来，我们共立案6起，查处办结6起，收缴违纪金额2万多元，党纪处理6人。通过案件的查处，有效地遏止了腐败现象的发生，进一步促进了镇大局的稳定，加快了经济的发展步伐。
摘 要 廉洁文化是我国十召开过后社会发展的主题，经济的不断发展带动着各行各业的发展，廉洁文化是企业发展的前提以及思想灵魂。近年来煤矿行业作为一种能源企业，其发展非常迅速，其中所涉及的利益非常巨大，对于煤矿企业文化建设当中的廉洁文化倡导刻不容缓。本文首先对煤矿企业当中发生的廉洁问题进行分析，而后探讨其廉洁文化建设措施。
关键词 煤矿企业 廉洁文化 问题分析 策略探讨
在我国，廉洁文化一直作为一种优秀的传统文化被传承至今，无论是我国古代的封建王朝还是现代的新民主主义政治，对于廉洁文化的倡导永远都不会过时。同时它也作为一种企业的先进文化被各大企业所继承。廉洁往往是与诚信挂钩的，所以廉洁文化的倡导也是对社会诚信的倡导。廉洁的反义词是腐败，而腐败往往是和利益紧密联系的。煤矿企业作为一种能源企业，其中的利益随着其行业的发展越来越可观，所以煤矿行业对于廉洁文化的需求也越来越高。
一、煤矿廉洁文化的重要性
随着经济水平的不断提高，人们在满足了相应的物质需求下对于精神需求也有着更高的要求，这一矛盾始终贯穿于我国社会主义建设初级阶段，成为我国社会各界必须要面对和解决的首要问题。对于煤矿企业而言，廉洁文化建设正是化解这一矛盾的有效途径。而企业发展的原始动机是追求经济利益，在企业取得效益后，职工的福利待遇也会得到相应的提升，煤矿企业的发展必然促进职工物质生活水平提升。而廉洁文化的建设正是达到这一要求的必经之路[1]。
众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高，从业危险性高，事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里，安全问题自然就成了首要问题，开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将职工的行为可靠性提高到零误差阶段，营造安全文化气氛，对实现煤矿企业安全生产的持续发展具有重要意义。
廉洁文化就是反腐倡廉的文化，作为企业文化的一部分，廉洁文化既是严肃的又是丰富多彩的。近年来，一些企业领导干部违纪违法、贪占国家资源，使国家、企业、职工都蒙受了巨大损失，同时也毁了一批干部。因此要在广大党员干部和职工中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的核心理念，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观是我国煤矿廉洁文化发展所面临最重要的问题。
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二、煤矿企业中的不廉洁现象发生原因
（一）煤矿企业内部管理体制不健全
我国的煤矿企业处于发展中阶段，前几年我国煤矿行业的发展速度几乎可以与我国改革开放之后的经济发展速度相媲美，而有些煤矿企业在经济的发展面前却没有注重企业内部管理体制的建设，被巨大的利益冲昏了头脑，煤矿企业内部监督体制不完善是导致其煤矿企业腐败现象的直接原因。由于企业正处于转型时期，给予煤矿企业领导干部腐败的空间，而这种腐败的行为在被发现之后又没有较为严格的法律进行约束，导致我国煤矿企业内部的腐败现象越来越猖獗。
（二）煤矿企业自身的问题
无论是社会管理体制的薄弱，又或者是煤矿企业内部的管理制度的缺失，出现现象最终的原因还是企业自身的原因。最终还是要将责任归咎到人的身上，企业的腐败现象之所以比较严重，大部分原因是由于企业内部干部自身素质的问题，在工作上责任感不强，在生活当中没有树立正确的价值观，自律能力比较差。当煤矿企业发展改革进入到关键阶段时，对于领导干部自身素质要求也就越来越严格，而这个时候往往存在着比较大的利益诱惑，腐败的成本又比较小，相当于只是将手边的钱捡到自己的口袋，而企业干部自身的作风不硬朗，腐败现象就会发生。
（三）廉洁文化的教育不全面
对于煤矿企业中发生的腐败现象，其中很大一部分原因是由于煤矿企业自身的廉洁文化教育出现了问题，大多数煤矿企业对于廉洁文化的教育不全面，很多煤矿企业甚至仅仅对干部进行廉洁文化的知识讲座，或者是在企业内部张贴标语等，这样的做法不仅不能达到廉洁文化的教育效果，还会让干部看出企业对于廉洁文化的重视程度不高，更加放纵了其对于腐败的心理，这样一来企业内部的廉洁文化教育就会适得其反。
三、煤矿企业廉洁文化的建设意见
（一）结合工作公司的实际，制定好标准措施
一是坚持每月的政治W习，重点学习关于党风建设和反腐倡廉工作的相关文件精神，使以人为本理念深入人心。二是每季上好廉政党课的教育，引导党员干部树立正确的人生观，让党员干部随时随地感受到廉治企业的文化氛围。三是发挥党的战斗堡垒作用，组织党员干部观看一系列反腐倡廉教育片，让党员干部深刻意识到廉洁的重要性，呼吁从自身做起，从身边做起，把廉洁带到生活的方方面面。四是在重要岗位设置反腐倡廉的重要标识，使党员干部随时随地的感受到以廉治企的标准准则。
（二）着眼煤矿企业的实质性特点
不定期的开展一些廉洁文化活动，不断增强党员干部头脑意识的冲击力。通过学习，使企业干部有远大的志向与高尚品质的目标，养成一种以廉为荣的良好品质，并且不断的在党员干部所用物品上标注反腐倡廉的标识，时时刻刻让党员干部保持这方面的意识，不断探索教育，让党员干部在听完看完一些反腐教育系列的题材之后写观后感，扩大廉洁文化的影响力。在“廉洁文化进家庭”上，开展一系列的亲情助廉活动，制定家庭廉洁公约等，筑牢全家人的反腐倡廉的思想防线。
（三）落实廉洁文化的教育
无论是对于什么企业而言，廉洁文化的教育是绝对不可以忽视的，对于廉洁文化的倡导力度也要加强。对于煤矿企业的廉洁文化建设而言，不仅要加大对廉洁文化的教育程度，更要将廉洁文化深入人心。要在企业内运用管理者的责任意识，通过责任意识的培养将廉洁文化渗透到每一个干部的心中，廉洁文化的教育不能只是做样子，而是要深刻落实。首先从党员做起，纠正领导干部的不正之风。
廉洁文化的教育往往是要落实在制度上的，所以企业还要建立相应的奖惩制度，对于工作积极、作风硬朗，有着先进思想与正确价值观的党员可以进行奖励甚至破格提拔。而对于知法犯法，、的领导干部，绝对不能姑息，情节比较轻的且主动承认错误的，除了交出所贪污的金钱之外，做相应的惩罚或者是降级处理。对于情节比较严重的，或者是知法犯法的，必须严肃处理，开除或者直接送交司法机关处理。
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四、结语
廉洁文化建设是加强煤矿企业党风廉政建设的重要手段和关键所在，是新形势下反腐倡廉工作的需要，是以廉政为基础，以廉政为理念，以廉政为核心的一种新型文化，同样也是企业的组成部分，只要在观念与意识上不腐败，企业的廉洁之风才能随风飘向各处，从而促进国家企业的向前发展，确保贯彻落实以人为本的理念，在工作生活实践中，企业政府都要坚持文化建设与廉政文化两手齐抓，首先把安全工作放在一切工作的首位，坚持党的以人为本理念，以廉治企，最终达到企业的改革发展的成功，从而实现煤矿廉洁的实质性[5]。
参考文献：
[1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.\谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. 窗体底端
[1] 崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013（7）：92.
[2] 李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012（6）：280.
[3] 韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012（3）：289-290.
党风廉政建设社会评价工作是一项能有效提升责任制检查考核社会关注度、群众参与度和结果公信力，促使党委、政府自觉回应广大群众对党风廉政建设的期待和关切，引导教育群众有序参与和监督党风廉政建设的重大改革，重在营造风清气正的政治生态环境，为我镇经济持续健康较快发展和社会和谐稳定提供群众基础。
二、评价时间
每年10月左右。
三、评价方式
省市县主要采取电话调查方式进行调查。
四、评价对象
各级党代表、人大代表、政协委员、干部职工和市民村民。
五、评价内容
通过专号调查了解我镇对党风廉政建设和反腐败工作重不重视、有没有成效、干部作风有没有好转、群众是否满意等，分“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”4个大的方面和12个具体问题，每个问题满分为10分，具体包括：
1、您认为当地党委政府对落实党委主体责任和反腐倡廉工作是否重视？2、您认为当地党委政府是否重视群众反腐倡廉方面的诉求？3、您认为当地党委政府对党员干部的教育、管理、监督是否严格？4、您认为当地党委政府采取的预防腐败措施是否有力？5、您认为当地党委政府查处党员干部违纪违法案件是否坚决有力？6、您认为当地党委政府整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题成效如何？7、您认为当地领导干部是否廉洁自律？8、您认为当地解决违规选用干部问题、转变选任干部风气成效如何？9、您认为当地在落实中央八项规定精神，推动作风转变的成效如何？10、您对当地减少和是否有信心？11、您对当地纪委落实监督责任是否满意？12、您认为当地党风廉政建设和反腐败工作成效如何？
六、责任分工
按照属地管理和分管工作相结合的原则，各村、镇属各单位、驻镇各单位对职责范围内的党风廉政建设社会评价工作负全面领导责任；主要负责人要切实履行第一责任人的职责；按照“一岗双责”要求，其它班子成员切实担负职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作领导责任，切实做到一级抓一级、层层抓落实。
七、工作方法
（一）广泛宣传
各村、镇属各单位、驻镇各单位要结合自身实际，制定实施方案，并召开会议进行动员部署，要充分利用宣传车、广告标语、廉政宣传栏、微信等载体，加强对党风廉政建设社会评价工作的宣传，不断提升广大干部和群众对党风廉政建设工作的知晓率。
（二）入户走访
深入开展党风廉政建设社会评价工作入户走访，采取分片、包村、包组、包户的方式，通过入户走访、召开座谈会等形式，关心群众诉求，听取群众对党风廉政建设的意见建议，重点收集和反馈群众反映强烈的突出问题，及时帮助群众解决实际困难。通过入户走访，向群众广泛深入宣传党风廉政建设的做法和成效，扩大群众知晓度，提高群众满意度，进而提升群众满意率。具体要求是结合当前“脱贫攻坚”和环境整治等工作，在9月底前对所包含对象进行全面的走访。切实做到“四个一”，即：记好一本走访台帐；发放并张贴一份党风廉政建设工作宣传手册；倾听一次群众心声；切实为群众做一件实事。
（三）化解矛盾
要把党风廉政建设社会评价工作与深入开展“两学一做”、脱贫攻坚等专题教育活动相结合，通过深入了解群众的期盼和需求，重点解决饮水、行路、上学、环境卫生、就业等方面的问题，重点关注贫困人口、残疾人、空巢老人、留守儿童等困难群众和特殊人群，解决群众的具体困难和问题，化解群众矛盾，扎实办几件群众看得见的好事实事，切实做到“小问题不出村，大矛盾不出镇”。
八、组织领导
成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，加强党风廉政建设社会评价领导。
一、指导思想和工作目标
深入贯彻党的十、十八届三中全会以及中央、省、市、县纪委全会和系列重要讲话精神，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展，绿色赶超”战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清正气、干事创业的良好氛围。
二、活动内容
1、建设一个廉政文化示范点。根据县纪委《于开展2014年度廉政文化建设“五个一”活动的通知》要求，2014年重点指导抓好局机关示范点建设，并通过局机关廉政文化建设，促进公证、律师、基层司法所、法律服务所、司法鉴定等队伍廉政文化建设。
2、开展一次党风廉政教育及从政道德教育。在8月份以前，组织全系统同志开展一次党风廉政教育及从政道德教育集中教育。
3、制作一块“廉政文化建设”宣传栏。
4、开展一次以“廉政文化建设”主题的书法、廉政文化知识等内容的比赛活动。
5、组织一次以“为民务实清廉”为主题的廉政党课教育。
6、征集一批廉政文化建设宣传标语。
7、观看一场以“违纪国法以及八项规定等违纪违法”为内容的警示教育片。
三、工作要求
1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2014年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各股室、处所特别是负责人要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本股室、处所各项活动的落实。
(一)开展党的群众路线教育。开展以群众观和党的群众路线为主要内容的教育，使党员领导干部牢固树立立党为公、执政为民的基本理念，牢固树立正确的群众观、权力观、政绩观。自觉做到用权为公而不为私，施权于民而不利己，摆正自己的公仆位置。坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线。
(二)加强干部作风建设，密切与人民群众之间的联系。加强新形势下党的作风建设，必须紧紧围绕密切联系群众这个核心，扎根于民，服务于民。把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点。工作中领导干部必须努力转变工作作风，坚持事业至上、责任至上，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，力戒、形式主义和庸俗作风，坚持在其位、谋其政、尽其责。此外，还要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以优良的党风政风凝聚党心民心，努力把各级班子建设成为政治坚定、求真务实、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体。
(三)开展警示教育。开展警示教育是反腐关口的前移，是爱护和教育干部的重要举措。可以组织党员干部观看《老娘泪》、《警钟》等教育录像片，撰写观后感，同时还可以利用标语、横幅、宣传栏等多种形式广泛开展宣传活动。
二、坚持“两个围绕”，解决群众关心的突出问题
(一)围绕群众关心的事，开展民主监督。维护群众利益，一是可以通过网络、受理、案件查处等方式弄清楚群众关心以及强烈反映的热点问题。工作中，要从维护人民群众的根本利益出发，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，把好事办在关键处，把温暖送到心坎上，切实解决涉及群众切身利益的问题。二是可以公开权力运行程序，使工作人员清楚自己的职责权限和业务流程，进一步树立为人民群众服务的意识;使群众直观明了办事流程，保障人民群众的知情权和监督权。
推进交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全市经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、工作范围与分工
（一）检察机关介入交通基础设施建设工程预防的范围，主要是省、市交通基础设施重点建设项目和我市投资额较大且工期较长的交通基础设施建设项目。
（二）检察机关参加交通基础设施建设工程预防分工，按照“属地管理、上下联动”的原则进行。省、市交通基础设施重点建设项目的预防，由市检察院和市交通运输局共同负责；市委托我市管理的不跨区域交通基础设施重点建设项目和我市交通基础设施建设项目，由我市检察院和市交通运输局负责；我市一般的交通基础设施建设项目由市检察院和市交通运输局负责。
（三）检察机关在参与交通基础设施建设工程预防工作中，要紧密结合集中开展“预防工程建设领域职务犯罪，推进社会管理创新”专项预防工作活动，按照《市检察机关开展重大工程预防职务犯罪工作实施办法》、《关于对政府投资重大工程和民生项目实行专项预防特派员制度的意见》、《市检察机关对政府投资重大工程和民生项目实行专项预防特派员制度实施细则》等文件要求，进一步推进专项预防特派员工作在交通基础设施建设领域的深入开展。
三、组织领导与工作措施
（一）加强组织领导，健全联合预防体系。市检察院与市交通运输局成立市交通基础设施建设工程预防职务犯罪工作领导小组，统一指挥、统筹协调，组织落实预防工作各项措施。组长由市交通运输局党委书记、局长担任，副组长由市人民检察院纪检组长及市交通运输局分管领导担任，成员由市人民检察院反贪污贿赂局及市人民检察院职务犯罪预防部门的负责人和交通运输局有关内设机构负责人组成（名单附后）。市交通运输局要督促所属交通建设、设计、施工与监理单位，结合职责目标，明确预防工作负责人，形成上下联动、运转顺畅、机制健全、协调有力的交通基础设施建设工程预防网络体系。负责及时向上级有关部门报送组织机构建设及开展预防工作情况。
（二）加强法制宣传教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。市检察机关和交通运输部门应当密切配合，加强对从业人员的法制宣传和警示教育。交通运输部门要在建设单位驻地及建设工地张贴廉政制度、廉政标语、廉政挂图等，有条件的可以组织预防职务犯罪图片展览，促进从业人员反腐倡廉思想观念的养成。检察机关要充分利用预防职务犯罪警示教育展览室，定期组织工程主管单位、施工单位管理人员参观学习，接受警示教育，引导干部职工时刻绷紧廉政之弦，时刻保持清醒头脑，增强抵御腐败风险的能力。市检察机关和市交通运输部门要充分利用内部刊物，借助广播、电视、报刊等新闻媒体，大力宣传、积极营造反腐倡廉和预防职务犯罪的浓厚氛围，为联合预防活动的深入开展创造良好的外部环境。
（三）健全完善管理制度，推动工程建设管理单位的内控防范机制建设。以制度建设为抓手，把制度建设贯穿于交通基础设施建设全过程，做到用制度管权、用制度管钱、用制度管人，把交通基础设施建设纳入制度化管理的轨道。交通运输部门要认真落实党风廉政建设责任制，建立健全交通基础设施工程项目巡查制度、招投标监督制度、工程建设合同及廉政合同双签制度、工程施工单位廉政风险抵押金制度等，探索建立交通基础设施建设领域的利益冲突防范机制、腐败风险预测预警机制等。检察机关要严格按照《市检察机关开展重大工程预防职务犯罪工作实施办法》的要求，全面落实重大建设工程专项预防特派员制度、项目主办责任制，探索人民监督员、司法会计介入交通基础设施工程预防制度、聘请工程专家咨询制度等，推动交通基础设施建设领域廉政制度机制创新。
（四）突出重点，强化监督制约。确立“权力在阳光下运行，资源在市场中培植，资金在网络上监管”的工作思路，着力构建有效制约工程建设各个环节的监督机制，规范交通基础设施建设从业单位和从业人员的市场行为。突出立项审批、土地征用、招标投标、物资采购、资金拨付、工程建立、质量验收等重点环节，加强对管钱、管事、管人等重要岗位和重要人员的监督制约。交通运输部门要通过日常巡查、集中督查、督促工程建设管理单位领导干部认真执行述职述廉制度，落实廉政措施，构建工程质量建设、廉政建设、自我监督三位一体工作格局。检察机关要积极配合交通运输部门，加强对工程建设廉政情况的监督检查，配合主管部门在工程建设、监理单位和施工现场设立举报箱、公布咨询和举报电话等，受理咨询和举报，并接受交通运输部门广大干部职工的监督。针对工程建设过程中暴露出的制度及执行问题和职务犯罪隐患，及时向交通运输部门和工程参建单位发出预防检察建议，为工程建设主管部门和参建单位完善内控防范机制提供预防对策。结合工程建设招投标，积极开展行贿犯罪档案查询，对有不良记录的单位和个人，建议主管部门对其实行廉洁准入限制。外地施工单位参加我市交通基础设施建设工程招投标的，应当提供当地检察机关的行贿犯罪档案查询结果。
（五）惩防结合，加大对违法犯罪行为的查处力度。检察机关和交通运输部门要认真贯彻中央《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》要求，积极排查交通基础设施建设领域存在的突出问题和腐败风险，找准产生问题的深层次原因，认真加以整改。市检察机关要加大对交通基础设施建设领域职务犯罪案件的查处力度，并结合查办的案件，以案释法，以案析理，加强对职务犯罪危害和深层次原因剖析，有针对性地提出检察建议，有效遏制工程建设领域职务犯罪案件的发生。交通运输部门对于发现的交通基础设施建设过程中的违法违纪线索，应当认真查处，构成犯罪的，应当及时向检察机关移送。
1、学法懂法源自一点一滴，守法用法始于一言一行。
2、弘扬宪法精神，构建和谐社会。
3、法律树人心，守法立于行。
4、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。
5、法离不开你我他，知法守法靠大家。
6、道之以政，行之以法。
7、国以民守法致胜，民以国法治和谐。
8、不以法治，不能平治天下。
9、学法以明理，用法以维权。
10、弘扬法治，崇尚文明，做诚信守法好市民。
11、法律为我，我学法律。
12、法制建设，你我参与；花都和谐，人人受益。
13、建设社会主义法治国家，安享民主文明和谐生活。
14、与法同行，和谐在望。
15、明律崇法，笃行致知。
16、人生行万里，法律记心中。
17、加强法制宣传教育工作，提升文明城市建设水平。
18、增强法制观念，争做守法中国人。
19、少一点套路，多一些守法。
20、法律是惩恶扬善的利剑，法律是驱逐黑暗的明灯。
21、法如利刃，守护世界。人有所畏，和谐社会。
22、法网恢恢疏而又漏，我心谨慎利刃高悬。
23、做守法公民，建法制国家。
24、道德留心中，自有底线在。
25、学法、知法、守法、护法，为你为我为大家。
26、知法守法，学法用法。
27、举法治大旗，倡文明新风，走小康之路，建和谐社会。
28、人人以法自律，齐齐走向美好明天。
29、知法于心，用法于行。
30、听说社会主义社会，依法治国与国泰民安更配哦！
31、人人守法，法守人人。
32、心系法，法护我。
33、法是铁，律是轨，不循法律要出轨。
34、钢臂扛法制，铁肩担道义。
35、一人学法，全家受益；全家学法，社会受益。
36、以遵纪守法为本，谨慎履行个人准则。
37、进德修业，学法执法；为人师表，用法传法。
38、国无法则不立，民无法则无天。
39、使法制观念树立于千间宿舍，让法治精神弘扬于万户人家。
40、做人和为贵，做事法为基。
41、与法同行，社会更和谐。
42、弘扬法治精神，构建和谐社会。
43、共谱法制文明曲，共奏普法和谐歌。
44、遵法守法，人人有责。
45、伴法随风而行，知律奏曲慢走。
46、法律是通向人类文明进步的阶梯。
47、守护人生绿灯，不闯法律红灯。
48、学法以明道，用法以立身。
49、道之以法，众和且国安。
50、守法之心，伴我同行。
51、播下法制的种子，收获和谐的果实。
52、深如开展315，假冒伪劣认清楚，投诉电话so easy，就是12315！
53、反腐倡廉，为官不腐。依法行政，风有所正。
54、守法护法，始于足下。
55、学法、懂法，让法一路相伴，平安一方。
56、繁华三千，唯取合法之芳华。
57、人为方，法为圆，守法才能成方圆。
58、心中常有法，才能不犯法。懂法知法执法，利我利你利他。
59、法律伴我健康成长。
60、人无礼无以立人，事无法无以成事。
61、普及法律知识，构建和谐社会。
62、人生道路千万条，学法用法第一条。
63、世界那么大，我们要守法。
64、法治建设靠大家，执法守法不落下。
65、一法在手，谁与雄辩？
66、依法治国，兴邦之道。
67、兴社稷之邦，建法治之国。
68、法理塑造人性，条律照亮人生。
69、爱法于心，守法于行。
70、执法律之剑，保社会稳定。
71、知法存于心，守法律于行。
72、学法懂法事事讲法，用法守法人人普法，法在我心。
73、违法不可行，守法在我心。
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