时间：2022-04-22 20:57:23
导语：在聘任通知的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
根据选聘工作总体安排，现就选聘生岗前培训、欢送到村任职及相关工作通知如下：
一、关于岗前培训。定于*年8月8日至8月12日在安徽大学新校区(位于合肥市经济技术开发区)，集中对选聘生进行岗前培训。8月8日上午选聘生报到（报到工作安排见附件1）,8日下午进行开班动员。请各市通知每一位选聘生按时前往报到，不得缺席，并做好培训后直接到村任职的各项准备工作。
二、关于欢送到村任职。省里于8月13日上午8：30在安徽大学举行欢送选聘生到村任职仪式，省委、省政府有关领导届时为选聘生送行。请各市派车并由市委组织部农村组织科科长带队，于12日下午前往本市选聘生住宿宾馆，准备迎接选聘生。车辆大小要根据本市选聘生人数和行李数确定，车况要达到规定的要求，人数多的市限带2台车。选聘生到达各地后，各级可通过一定的形式欢迎选聘生的到来，介绍有关情况，并提出工作要求。
三、关于人村对接工作。按照皖选聘电明字[*]6号通知要求，按照“四个有利于”的原则，确定好选聘村，做好人村对接工作，使人村相适。要抓紧落实选聘生食宿场所，配置好生活和工作必需品。
四、关于聘任协议的签订。各县（市、区）要根据省里提供的《高校毕业生到村任职聘任协议书》参考文本，结合本地实际，制定规范的聘任协议文本，并于8月20日前与选聘生签订完聘任协议。乡镇党委要根据县（市、区）的聘任协议，于8月25日前办理完选聘生任职手续，明确其岗位职责。
五、关于补贴发放和保险办理工作。各县（市、区）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资收入水平，于8月10前核定好选聘生工作和生活补贴标准，从8月份起，每月按时足额打卡发放到个人。聘任协议签订后，各县（市、区）要将中央财政安排的每位选聘生*元安置费一次性发放到个人，并以县（市、区）为单位统一办理人身意外伤害保险。同时，按照省里拟提出的意见，为选聘生办理基本养老保险和医疗保险。
项目名称：__________________
委托方（甲方）：____________
认证方（乙方）：____________
签订日期：______年___月___日
有效期限：至证书有效期满
依据《中华人民共和国合同法》，合同双方就环境标志产品认证项目协商一致，签订本合同。
一、委托方申请内容和范围
1．委托方申请环境标志产品类别和型号：________________________________________
2．委托方申请认证产品执行的质量标准及产品符合性说明：________________________
3．委托方申请认证产品的生产地点及生产数量：__________________________________
二、双方责任
（一）甲方
1．甲方应在签订合同后，向乙方支付认证费用，以保证启动认证工作；
2．甲方应按乙方要求提供环境标志产品认证申请书及附件，供乙方进行文件审核；
3．甲方应为乙方提供现场检查所必需的工作条件和食、宿、行方便，并积极配合审核工作，确保其顺利进行；
4．甲方因故被暂停注销或撤销认证注册资格时，应暂停或停止使用证书和认证标志，并向乙方交回全部认证证书和销毁全部认证标志；
5．甲方有责任在其获得环境标志认证产品上使用环境标志标识；
6．在相应的《环境标志产品认证技术要求》发生变化时，甲方有责任按照更改后的《环境标志产品认证技术要求》进行整改，乙方有权抽样监督，检测费及差旅费由甲方承担；
7．产品质量标准和污染物排放标准发生变化时，乙方有权要求甲方提供新的证明材料；
8．甲方需要使用乙方统一制作的环境标志标识时，可与乙方联系订购事宜；如有特殊印制要求需自行印制的，需向乙方申请并备案。
（二）乙方
1．乙方应及时组织实施环境标志产品认证工作，在现场审核前，提前通知甲方。
2．乙方不得将甲方经营、生产及技术信息以任何方式泄露给第三方，但下述情况除外：
（1）此合同签署前乙方得到的消息；
（2）甲方企业范围外已公开的资料；
（3）法律另有要求时；
（4）国家主管部门要求时。
3．乙方协助甲方进行产品公告和宣传活动。
三、风险
1．甲方通过认证的产品如果因自身原因不能保持达到认证标准要求，将承担被暂停或被撤销认证注册资格的风险；
2．在认证过程中或监督审核中，因乙方责任造成损失，甲方有权向乙方索赔，但索赔的赔偿费将不得超过甲方支付的认证审核费或本次监督审核费，且为一次性赔付。
四、甲方获证后的权利和义务
1．甲方具有按规定正确使用环境标志产品认证证书和标志标识的合法权益；
2．甲方具有对外正确宣传其获得环境标志产品认证证书资格的权利；
3．在认证证书有效期内，甲方的环境标志产品发生变更时，须向乙方通报；
4．甲方要求变更其认证证书的范围时，务必要报乙方，由乙方按有关规定决定是否进行重新审核；
5．甲方获得认证证书有效期为三年，欲继续保持认证资格，须在有效期满前三个月重新提出申请，并重新签订认证合同。
五、费用
1．甲方应向乙方缴纳认证费合计整。其中申请费______元，审定与注册费（含证书费）______元，第一年年金______元，认证审核费用______元；
2．认证费应于认证合同签署之日起30日内一次性支付给乙方；
3．现场检查通过后，甲方应在样品测试前将检验费支付给检测机构；
4．年金（含标志使用费）：年金应在监督审核之前与监督审核费同时支付；
5．认证证书有效期为三年，每12个月进行一次监督审核。甲方每一次支付监督审核费（包括年金）数额为______元，在每次监督审核的30日之前一次性付清；
6．检查员的食、宿、行等差旅费按实际支出由甲方支付或实报实销；
7．监督审核时需抽样检验，甲方按环境标志产品认证监督审核通知书内容，直接将检验费付给检验机构。
8．如需获证后公告，公告费______元/次；如需乙方网上公告，公告费______元，如参加乙方宣传活动，合同另议。
六、争议处理
在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，如达不成协议，可以：
（一）因本合同所发生的重大争议，由上级主管部门仲裁；
（二）按司法程序解决。
七、其它
1．本合同双方签字盖章后生效；
2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）：________________
代表人：________ 联系人：____
联系电话：______ 传真：______
开户银行：______ 帐号：______
通讯地址：______ 邮编：______
认证方（乙方）：________________
代表人：________ 联系人：____
联系电话：______ 传真：______
开户银行：______ 帐号：______
甲方：
乙方：
兹经甲乙双方同意订立条款如下：
（一）甲方现聘请乙方为___集电视剧《___》（以下简称“该剧集”）之制片人，每集不少于45分钟，甲方亦答应同时执行监制及副制片人之职。
（二）合约有效期由___年___月___日起生效至___年___月___日该剧完成为止。（以下简称“合约期”）
（三）乙方保证于合约期内是自由身份，除本合约外，绝无任何其它合约之羁束以致妨碍乙方于合约期内向甲方提供其服务及履行本合约中乙方之所有责任及义务。设若本合约之签署引起任何合约纠纷，乙方须负百分之一百责任及承担一切后果，与甲方完全无涉。乙方于合约期内，至完全履行本合约规定之一切责任为止，得优先为甲方及各该剧工作，不得以其它理由为借口，以致妨碍履行本合约列明之工作及义务，乙方于合约期内必须为甲方提供最有效之服务，使各该剧能以最低成本、在最短时间内达成最佳质素完成。
（四）1、乙方替甲方担任合约制片人于合约期内共执导___集电视剧，甲方同意支付乙方酬金每集人民币___万元整，___集共酬金人民币___万元整。支付方法如下：
2、甲方保证支付乙方每集人民币___万元整，___集共酬金人民币___万元整。
3、酬金余数即每集人民币___万元整，___集共酬金人民币___万元整，由乙方所引荐之赞助商付出之本剧集赞助费收集，若有不足之数，甲方不负任何责任亦不用支付，乙方亦不作追究。
a、第一期于签约时支付人民币___万元整作为订金。（30%）
b、第二期于开始拍摄时支付人民币___万元整。（15%）
c、第三期于拍摄至中段时支付人民币___万元整。（20%）
d、第四期于拍摄完成后支付人民币___万元整。（20%）
e、第五期于后期制作完成后支付人民币___万元整。（15%）
4、倘若本合约期满，而乙方未能完成履行本合约之责任，则本合约之有效期及乙方于本合约之责任得以顺延至各该剧全部完成为止，而甲方无须支付乙方上述合约第（四）1、条所列明以外之酬金。
5、倘若本合约期满，而甲方因行政上之安排导致乙方未能完成履行本合约之责任，则本合约之有效期及乙方于本合约之责任之顺延期由甲乙双方根据情况另议。
（五）1、乙方应在甲方要求下，义务为甲方修改各该剧之剧本内容，而甲方无须付予乙方上述本合约第（四）1、条所列明以外之酬金。
2、各该剧之一切录像带、录像、雷射影碟、电视、电影、广播及一切将来发明之传播媒介，剧本内之人物造型、姓名等版权﹙除文字版权外﹚，皆属甲方所拥有，与乙方无涉。
3、甲方有权更改各该剧之剧名及故事内容，乙方不得异议。
（六）乙方在合约期内得向甲方提供最完善及奏效之服务。
（七）在本合约期内，倘约乙方因任何原因不得履行本合约，甲方有权暂行吊销本合约而不必征得乙方同意。待查明一切原因及处理后，仍可由甲方决定恢复本合约，而不必向乙方赔偿。但如果乙方违反本合约任何条款时，乙方必须退回及不得收取上述本合约第（四）1、条所列明之酬金，并且赔偿甲方之一切损失。
（八）1、倘若甲方指派乙方出任其它范围及地区工作或超时工作，甲方无须付予乙方上述本合约第（四）1、条所列明以外之酬金或津贴。
2、倘若甲方指派乙方出任其它范围及地区工作，则在工作期间乙方之全部旅费及逗留外埠期间之住宿费均由甲方负担（但不包括私人长途电话费及洗衣费及其它私人消费）
（九）在本合约期内，乙方必须通知甲方其所在地，使甲方可在合理的时间内不论日夜与乙方联络。
（十）1、乙方同意甲方有权转让或授权第三者取代甲方在本合约中享有之权利，但事前必须通知乙方。
2、乙方不得将其于本合约中之一切权利及义务转让给第三者。
3、乙方同意遵守甲方与任何其它公司、私人或团体等所订下之一切有关各该剧之任何合约协议。
（十一）乙方必须遵照香港政府及其它国家政府所订立之税例，自行申报及缴付税金，倘若因任何违反税务法例而引起任何法律纠纷，乙方必须负全部责任，与甲方无涉。
（十二）甲乙双方在本合约中并不构成合股地位，甲乙双方亦非对方之人。
（十三）本合约壹式两份，甲乙双方各执一份为凭，由签字日起生效。甲乙双方之一切意愿均列明在本合约内，并无其它口头协议。如因本合约引起法律纠纷，则以当地法律为根据。
甲方全权代表：
甲方签署：_______________________
见证人：
见证人签署：____________________（身份证号码）
乙方全权代表：
乙方签署：_______________________
见证人：
东华在序言中说到，中国改革开放的历史不过20多年，真正在市场上打拼、成长起来的大企业、好企业也不过十几、二十几年的发展历程，不要说在全球范围内，即便以国内的标准看，尚未出现一大批根基深厚、核心能力强大、可望基业常青的知名品牌也是正常的、完全可以理解的。问题在于，有多少本来应该有远大未来的好苗子却意外夭折了？有多少历尽风雨初长成、甚至已崭露王者气象的本土品牌、民族品牌却由于种种原因而突遇绝境，或一蹶不振、或折戟沉沙、或无奈卖入他国门，身虽在，名已亡呢？
今年的中国对我们来说，有太多的感慨，从年初的雪灾、洪水到汶川地震，再到、台风，然后才迎来了举世瞩目的奥运会。北京奥运取得了巨大的成功，中国也通过奥运赢得了世界的尊重。奥运之后，我们又将迎来开放30周年。可以说今年的中国是一个大悲大喜之年，也是中国发展历史中的关键之年。
在这关键之年，中国民族品牌也有两件大事让人有大悲大喜之感。一件就是联想跻身世界500强，中国民营企业终于在世界五百强的榜单里面第一次有了自己的代表。而另一件，恐怕就是中国的民族饮料工业的代表品牌汇源即将被世界饮料工业巨头可口可乐收购了，这种大喜大悲让人感慨万千。
昨天在汇源被收购的新闻评论中看到了网友有这样的评价：除了汇源，以后我们还能喝什么……如果汇源被可口可乐收购，我发誓此生将不再喝汇源，如果汇源抵制收购，我这被子只喝汇源……类似的评论还很多。
是呀，就在去年由品牌中国产业联盟评选的“品牌中国华谱奖”的榜单中，汇源还位列其中，作为中国25大典范品牌企业，“汇源”和“吉利”、“蒙牛”、“爱国者”、“波司登”一起评选为“执着探索的中国榜样”。“华谱奖”是中国品牌自主创新和自主品牌的优秀代表，“品牌中国华谱奖”每年评选一次，代表中国年度企业建设的是光彩夺目的“中国品牌群英会”！而一年以后，让我们引以为豪的“榜样”竟然悄无声息地被全资收购了。
对于品牌本身而言，“全资收购”就意味着“全军覆没”，意味着我们的渠道，我们的市场，我们的工艺，被外资彻头彻尾的“一锅端”了，这是非常让人难以接受的事!有网友评价说：可口可乐吃掉的不是一个汇源那个简单，你因该看到汇源所带领的连带产业链，可口可乐是一口把一个中国北方垄断企业，从根吃到了头。从果林、果农、果商、政府林业、政府其他部门、物流、汇源的销售网络、汇源的国内，国外几十万家客户，全部都吃掉了。可口可乐一旦得逞，将完全垄断中国非碳酸饮料行业，中国的果汁行业其他企业将无法抵御可口可乐的全面攻势，3年后将全部破产。仅存的由百事可乐兼并。这位朋友的分析可谓一针见血！
为此，我拨通了品牌中国产业联盟执行主席、《中国企业家》杂志社社长刘东华的手机，征询刘社长对此事的看法，刘社长用八个字表达了他的心情“非常丢人、非常可惜”！
为什么“丢人”？无论如何也不能言卖，品牌对于企业家而言，尤其是一个创业型的企业家，品牌就是自己的“儿子”，再难也不能把自己的“儿子”卖掉呀！这难道不丢人吗？
竞聘检察系统政治处副主任演讲
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我参与竞聘的职位是政治处副主任。理由有四：
一是自己有较强的组织纪律性和保密意识。我院政治处既是院党组的办事机构，也是检察委员会的办事机构，院党组的一些重大决策，包括人事、劳资、奖惩及重大活动的组织安排，以及检察委员会的日常工作、重大案件的讨论记录等工作，都要由政治处来具体实施，这些决策在正式公布之前，要严格予以保密，另外政治处还担负着监督全院干警执行遵守各项规章制度和工作纪律的职责，这就要求本部门干警特别是领导在履行职责过程中既要做到严守秘密，又要做到严格自律。自己这方面的能力已经得到了证实：20xx年下半年“三讲”教育活动期间，我作为本院“三讲”办人员，有很多接触相关秘密的机会，但自己从不乱说乱讲，而是遵守纪律，严守秘密，为全院的“三讲”教育活动顺利开展做出了贡献。
二是自己具有耐心、细心、责任心和公心。政治处的工作琐碎庞杂，包罗万象，涉及到全院每名干警的切身利益，必须耐心细致，认真负责，大公无私，尽职尽责地做好每一项工作，不能掺杂任何私心杂念。自己在实际工作中，认真勤恳，扎实负责，可以说做到了认真对待每一次锻炼机会，全力做好每一项具体工作，并均取得了较好的成绩。
三是自己具有甘于吃苦，乐于奉献的精神。政治处的各项工作都属于服务性的，特别是大多数都有是文字材料、数字表格，十分枯燥乏味，而且经常需要加班加点。自己几年来一直从事文字工作，已经习惯了加班加点。仅去年一年，自己就放弃节假日和八小时以外的休息时间无偿加班合40余个工作日，从而保证了自己能够按时保质保量地完成了领导交办的各项任务。在20xx年2月至20xx年6月全县“三个代表”学习教育活动中，自己被抽调到县委学教办负责综合反馈工作，这期间，自己肩负着双重使命：既要做好“学教”办的各项工作，又要兼顾本院的文字材料，可以说放下这个就是那个，但是自己能够克服困难，加班加点，几乎没有休息过一个星期天，从而做到了“学教”工作与本院工作两不误，并圆满完成了任务，先后受到了县委和院党组的表彰。
四是自己具备胜任政治处副主任工作的实际能力。政治处工作的特点，决定了从事本部门工作必须具备检察专业知识、文字写作能力和组织协调能力。首先自己熟悉检察业务；其次自己具有一定的文字写作功底，能够做好调研、信息、宣传稿件及文件专题等各类文字材料的写作与编发工作。1997年1月开始从事文字综合写作及编辑工作以来，自己共撰写调研文章及经验材料42篇，被县以上领导机关转发或采用47篇次，其中，省级14篇次，国家级3篇，有两篇调研在全省检察机关“五个十”评选中被评为优秀调查报告，另有5篇调研被省市县领导加了按语；撰写信息90余篇，被转发或采用58篇次，在各级新闻媒体发表宣传稿件130余篇，其中市级以上达55篇，另外还圆满完成了领导交办的130余份50余万字的专题材料，从而为领导决策提供了参考。第三、自己具有一定的组织协调能力。通过几年来的磨炼，自己在工作中积极与院内外各职能部门加强沟通协调，使自己的组织协调能力有了很大的提高。去年7月份，县执法研究会在我院召开“打击和预防职务犯罪研讨会”过程中，自己受领导的指派积极参与了整个会议的材料组织、研讨文章审定、会场布置及会务组织，为研讨会的成功举办做出了贡献。自己也从中得到了锻炼提高。
假如我有幸能够被聘用为政治处副主任，我一定认真协助主任开展好各项工作，保持好各项工作的先进位次。并努力使未进入先进行列的单项工作位次前移。
在具体工作中，我要从以下五方面做好努力：首先要围绕一个核心，即以院党组为核心。其次要树立两个意识，即大局意识和创新意识，要在做好常规性工作的同时，不断创新思维，突出特色，做到虚事实抓。第三要强化三个服务，即为领导、为干警、为检察工作服好务。第四要明确四个任务，1、协助主任抓好政治处全面工作；2、扎扎实实做好分管工作；3、随时抓好自身廉洁；4、保质保量完成领导交办的临时性工作和应急性工作。第五要做到五个努力，1、努力学习政治业务理论，不断丰富知识、武装头脑；2、努力加强自身修养，进一步培养耐心、树立公心；3、努力增强职业道德，强化组织纪律、严守工作秘密；4、努力探索工作规律，不断提高工作效率和工作质量；5、努力锻炼提高管理和组织协调能力。
一、招聘的岗位、人数
具体见《*区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件）。请登陆中国*人事网*、**区公众信息网*查看。
二、招聘人员范围及资格条件
（一）基本条件
应聘人员须具备《关于印发<*市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔*〕131号）要求的基本条件，其他条件包括：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、身体健康；
5、非*市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《*市人口准入基本条件》；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1、社会人员应聘须具备以下条件：
（1）有*市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：
大专以上学历，年龄限35周岁以下（*年12月31日以后出生）；
国民教育序列研究生学历且具有硕士以上学位者，年龄限40周岁以下（*年12月31日以后出生）；
大专以上学历且具有副高级以上专业技术职称者，年龄限40周岁以下（*年12月31日以后出生）。
（2）非*市常住户口（含增城市、从化市）的人员（其中已婚人员的配偶无*市常住户口的也须符合*市人口准入条件
普通高等教育大专以上学历同时具有中级以上专业技术资格的，普通高等教育本科以上学历同时具有学士以上学位的，年龄限35周岁以下（*年12月31日以后出生）；
国民教育序列研究生毕业同时具有硕士学位和中级以上专业技术资格的，大专以上学历同时具有副高级以上专业技术资格的，年龄限40周岁以下（*年12月31日以后出生）。
2、2009年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘须具备以下条件：
（1）*市生源的，须具有大专以上学历;
（2）非*市生源的，须具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位。
其他具体条件和要求详见《*区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件）。
通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。
说明：“应届”指全日制普通高等院校应届毕业生（含2009年应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
三、招聘办法
（一）报名
1、本次采用网上报名形式。应聘者请登录中国*人事网*进行网上报名。报名时间：2月5日（星期四）中午12：00至2月12日（星期四）下午5：00。应聘者通过网上支付系统缴交报名费、考务费共计50元。缴费截止时间为2月14日（星期六）下午17：00。
2、每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的取消该职位的招考。
3、每位应聘者限报1个单位的1个职位（在职人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
4、因未达到规定报考人数而取消相应职位招聘的应聘者将退还已缴纳的报名费及考务费；因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。
5、具有博士研究生学历或副高及以上职称的报考者在完成报名程序并缴费成功后免笔试直接进入资格审查（不受资格验证比例限制）、面试、专业技能测试，免笔试人员所修学的专业和职称必须与应聘的职位相对应。
（二）笔试
1、打印准考证。2月18日（星期三）中午12：00起，通过网上报名系统自行打印准考证（免考笔试人员交费后无需打印准考证）。
2、笔试时间和地点：2月21日（星期六），具体时间、地点、要求以准考证为准。
3、笔试内容。主要包括本专业的基础知识及实际操作的基本知识。考试时间为120分钟，分值为100分计算，笔试成绩不计入总成绩，只作为是否进入面试的依据。
4、笔试成绩公布。2月26日（星期四）在中国*人事网*、*区公众信息网*上公布应聘者的笔试成绩。
5、确定进入资格验证人员。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招考人数1：5的比例确定进入资格验证人员名单，报名比例低于1∶5的已开考职位，所有参加笔试人员均进入资格审查（笔试缺考及成绩为零分者除外），并在公布笔试成绩时一并公布。
（三）资格验证
1、报名应聘人员须上网打印本人报名表同时提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据：
(1)社会人员提供本人身份证、结婚证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业医师资格证等证书以及本人简历。
(2)应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、身份证等的证件，*生源的毕业生（不包括从化市、增城市）还要提供户口簿。
2、资格验证时间及地点。
时间：2月27日（星期五）上午9：30至11：30，下午2：00至4：00；2月28日（星期六）上午9：30至11：30。采用现场审核的方式进行资格验证。
地点：*市*区中医医院（即原*区第一人民医院）一楼大门口（*市正南路6号）。
3、应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
4、符合免考笔试，直接进入面试、专业技能测试人员也须携带相应材料同时进行现场资格验证。
5、通过现场资格验证者方可参加面试及专业技能测试。
6、参加笔试并通过资格验证进入面试、专业技能测试的人员，还需现场缴付30元的专业技能测试考务费（免笔试人员除外），因个人原因不参加技能测试的人员不退还考务费。
7、符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试、专业技能测试资格。
（四）面试
应聘者按照面试通知的要求按规定的时间到指定地点参加面试。
采用结构化面试，主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等，采用当场书面公布考生分数的方式。
面试成绩满分100分，按50%计入总成绩。
时间：3月7日（星期六），地点另行通知。
（五）专业技能测试
进入面试的人员，必须按照通知同时参加专业技能测试（面试缺考及成绩为零分者除外）。专业技能测试根据各个专业的要求，采用现场模拟的考核方式，考核应聘者对应聘职位要求的基础知识、基本操作、基本技能等的掌握情况。
专业技能测试时间为3月8日（星期日）至3月10日（星期二）3天，由各招考单位组织本单位的专家组成考官组进行测试。考试地点另行通知。
专业技能测试成绩满分100分，按50%计入总成绩。
（六）体检和考核
面试及专业技能测试合计的总成绩达60分及以上应聘者方可进入体检和考核。
以面试及专业技能测试总成绩的高低排序，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（粤人发[*]32号）。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，按面试及专业技能测试总成绩由高到低依次进行递补。
（七）公示和聘用
经过笔试、面试、专业技能测试及考核后拟聘用人员名单在*区公众信息网*上公示，公示时间为5个工作日。公示期满符合条件人员办理相关接收手续。应聘者本人放弃的或在三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，并按总成绩由高到低依次进行递补。
通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
一、监测总体范围
2016年县乡级农产品质量监测工作继续突出抓好“菜篮子”产品，全国绿色食品原料标准化生产申报基地、有机产品认证基地，重点围绕我县特色产业黄果柑、枇杷、蔬菜等农产品开展自律检测和监管。
二、监测抽样地点及对象
（一）主要针对黄果柑、枇杷、蔬菜、有机生产基地以及生产、储运和市场销售环节等农产品开展例行监测。
（二）自律性检测以各乡镇辖区生产的黄果柑、枇杷、蔬菜、茶叶为主，监管检测以辖区内生产销售的蔬菜，拟申报绿色、有机食品产品和已获得绿色（有机）认证产品为主。
三、监测种类
监测蔬菜样品1038个，以我县基地生产和消费的品种为主；黄果柑样品392个、枇杷样品218个，以我县申报全国绿色食品原料标准化生产基地和获得全国有机农业示范基地、标准化示范区产品为主。
四、检测要求
（一）抽样必须抽取成熟可上市的农产品；
（二）抽样检测范围要涵盖检测任务内的所有村组和专合社;
（三）检测仪器均使用快速检测仪；
（四）茶叶只检测鲜叶，检测4个指标；蔬菜、水果检测有机磷和氨基甲酸脂类含量；
（五）各乡镇对快速检测不合格要及时上报复检，对复检不合格的样品要进行追溯处理，重点反馈监管股和执法队；
（六）对违规使用农药的农户要进行批评教育，并正确引导整改，确保全年检测合格率达98%以上。
五、结果报送
监测结果于每月二十五日之前报送石棉县农业局农产品质量监管股，对确认不合格样品开展复检。
聘用协议书
聘用单位:XX单位（以下简称甲方）
受聘人:（以下简称乙方）
甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，
签订本协议书。
一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。
二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
四、乙方的工作时间全天。
五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。
六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。
八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。
九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。
十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。
十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。
十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。
十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。
甲方：乙方：（签字）
[关键词]品牌认同；品牌依恋；品牌迷；中介效应
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.05.036
1 引 言
现如今，世界已经进入品牌竞争的时代，主要表现为国有品牌、民营品牌、本土品牌及国外品牌都处于同样的市场、消费者环境下，品牌竞争不可避免。
品牌认同可以被认为是个体与品牌之间的一体感。Lastovica等（1979）认为：品牌认同主要强调的是消费者的情感意识在品牌认同中的作用。[1]Aaker（1997）的研究为消费者品牌一体感提供研究基础。[2]Fournier等（1998）表示品牌可以看作是象征个体的表现物。[3]
Thach等（2006）认为一旦消费者认为品牌的形象与自我相联系，就会对品牌产生依恋。[4]Chavanat等（2009）认为品牌依恋会影响到消费者对品牌产品的购买意向。[5]
“迷”即“fan”，复数“fans”。学术界认为迷是消费者中一部分特殊群体，迷主要对某些对象在情感、心理、行为方面的投入更多。刘明奚（2013）认为品牌迷的主要特征有：①主动性：主动汲取并传播品牌信息、参与品牌社群活动；②生产性：符号性生产、文本性生产；③区隔性：消费行为方面、言语措辞方面；④过渡性：过度购买与收藏、过度崇拜。[6]
2 理论模型构建与研究假设提出
2.1 理论模型提出
本研究以Muniz等（2001）研究[7]为基础，并对品牌认同和消费者与品牌的关系这些方面的影响进行更改与修正，同时结合其他相关的研究文献，提出文章的研究理论模型，见图1。
图1 本研究理论模型
2.2 研究假设提出
Aaker等（1995）研究指出：消费者往往会因为对某品牌产生内心认同感而去选择该品牌的产品。[8]故品牌认同对品牌迷的维持有正向影响。Park（2006）认为当品牌能够满足自我、实现自我、丰富自我时，消费者会对品牌产生依恋。[9]故品牌认同对品牌依恋的形成有正向影响作用。基于Park等（2006）对品牌依恋形成机理的分析，品牌依恋能使消费者愿意继续保持与品牌之间的关系。[9]故品牌依恋对品牌迷的维持有正向影响作用。
品牌认同对品牌迷及品牌依恋都有直接的影响作用，同时，品牌依恋也对品牌迷有直接影响作用。基于此，提出假设：
品牌依恋在社群融入及品牌认同对品牌迷的维持影响路径中起到中介作用。
3 实证分析
文章采用问卷调研方式进行，共发放300份问卷，回收269份，其中有效问卷252份。
3.1 信度分析
信度分析是为了了解所设计的量表是否能够准确测量所想要的资料，即测量体系的可靠性。本研究利用SPSS 19.0进行计算，结果表明所有变量的Cronbachsα系数均大于0.8，满足信度要求。
3.2 效度分析
在进行结构模型检验之前，需要对结构方程模型的测量模型进行效度检验[10]，即测量有效性的检验。效度分析中最重要的是构建效度的检验。本研究通过验证性因子分析对测量模型进行构建效度的检验。
3.2.1 聚合效度分析
对于聚合效度的检验，分析可知标准化载荷系数介于（0.5，0.95）之间，且达到0.001的显著性水平，CR值大于0.7，AVE值大于0.5，聚合效度完全满足检验指标。[10] [11]
3.2.2 区别效度分析
计算可知AVE平方根大于变量间相关系数，说明模型具有良好的区别效度。[11]
3.3 中介效应分析
根据之前对于模型的假设，现对品牌依恋的中介作用进行分析。
首先建立如下的方程组：
Y=cx+e1
M=ax+e2
Y=c′x+bM+e3
其中Y表示品牌迷，x表示品牌认同，M表示品牌依恋，ei（i=1，2，3）表示各方程的残差。
对于中介效应的检验，本研究使用温忠麟等（2004）所介绍的程序。[12]
（1）首先构建如图2所示的模型。
图2 中介效应检验模型
（2）利用AMOS进行Bootstrap分析，采用放回随机抽样，设定抽样次数为3000。
（3）由结果表1所示可知品牌认同与品牌迷之间的p值为0.000，则认定c是显著的。由表2可知c值为0.608。
4 总结与建议
品牌认同的形成代表用户认同品牌所代表的价值观、个性等内容，在这样的条件下，用户更容易对该品牌产生依恋。当用户对品牌产生依恋，就代表该品牌对用户来说成为不可或缺的一部分，当用到同类的其他品牌产品就会联想到本品牌，这样的用户更容易转换成品牌迷或继续维持其品牌迷的状态。而品牌认同对品牌迷的影响是由于品牌依恋作为中介变量而产生最终的影响作用。
参考文献：
[1]Lastovica，J.L.& Gardner，ponents of involvement in attitude research plays for high stakes[J].Journal of Marketing Research，1979，27（7）：53-73.
[2]Aaker，Jennifer L.，Dimensions of brand personality[J].Journal of Marketing Researeh.1997，34（8）：347-356
[3]Fournier，Susan，Consumer and Their Brands：Developing Relationship Theory in ConsumerResearch[J].Journal of Consumer Researeh，1998，24（4）：343-373
[4]Thach E C，Olsen J.The role of service quality in influencing brand attachment at winery visitor center[J].Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism，2006，7（3）：59-77.
[5]Nicolas Chavanat，Guillaume Martinent，Alain Ferrand.SponsorandSponsees Interactions：Effects on Consumers Perceptions of Brand Image，Brand Attachment，and Purchasing Intention[J].Journal of Sport Management，2009（23）：644-670.
[6]刘明奚.品牌迷的形成机理及培育策略研究[D].长沙：湖南大学，2013：13.
[7]Muniz Jr A M，OGuinn T C.Brand community[J].Journal of consumer research，2001，27（4）：412-432.
[8]Aaker，Jennifer L.，Susan Fournier.A Brand as a Character，A Partner and a Person：Three Perspectives on the Question of Brand Personality[J].Advances in Consumer Research，1995，22（1）：110-128.
[9]Park C.W.，Macinnis D.J.Attachment and consumer behavior.Social Journal Business，2006，12（2）：3-35.
[10]吴明隆.结构方程模型――AMOS的操作与应用[D].重庆：重庆大学出版社，2009.
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