时间：2022-09-11 14:57:48
导语：在英语面试技巧的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习，并做好了面试前的形象准备。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同（汉语中动词没有时态变化），这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
英语面试技巧二：尊重个人及文化差异，注意情景面试技巧
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
英语面试技巧三：以英语为载体，展示工作才能
技巧一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能。
关键词：桥隧工程；路面施工；温拌沥青技术；质量控制；摊铺 文献标识码：A
中图分类号：U416 文章编号：1009-2374（2016）14-0103-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.14.052
1 温拌沥青概况
温拌沥青也被称为沥青混合料，是指利用相应技术措施，在温度较低的情况下进行沥青拌和与施工，确保其高于HMA使用性能的沥青混合料技术，即被叫做温拌沥青技术。其技术关键在于对HMA路用性能不损伤的情况下，如何在低温情况下降低沥青拌和黏度。现阶段，主要温拌技术可利用外加材料对沥青混合料高温黏度进行有效降低，进而达到预期目标。先进温拌沥青技术可达到热拌沥青混合料的性能，因其拌和、压实温度较低，在桥隧路面工程施工中得到了广泛的应用。
随着沥青混凝土温拌技术的快速发展，根据工作机理可将其进行不同类型的划分，如沥青-矿物法、泡沫沥青法、表面活性剂法等。目前桥隧工程应用最多的为表面活性剂法。作为一种以沥青乳化为主的温拌技术，表面活性剂法的作业原理为根据相应比例将化学表面活性剂、水配制成溶液，在拌和施工中均匀搅拌沥青、石料等。同时在表面活性剂、水膜作用下，达到沥青动力黏度降低的目的，且在低温条件下对沥青可拌和性进行有效提升。完成拌和摊铺沥青混凝土作业后，水膜结构在碾压过程中将被破坏，进而排出大量微量水分，化学表面活性剂分子则逐步转移到石料、沥青界面，达到抗剥落功能。
2 工程案例
某桥隧工程因施工当地气候问题，具有较短年施工期，施工时往往气温在0℃左右，且隧道具有较长长度。因隧道施工温度低、空气具有极为缓慢的流动性，空间相对封闭，沥青混合料烟尘排放问题较为严重。为此，可选取温拌沥青技术进行施工。无烟尘的温拌技术不仅能够对混合料压实性能进行有效提升，还能减少沥青混合料有害气体排放，为施工者进行良好工作环境的创建。因拌和、施工温度需求低，则确保其使用性能良好。本工程选取隧道右洞K95+140～K96+140段1000米作为温拌沥青混合料下面层试验段，选取右洞K97+600～K98+600段1000米作为温拌沥青混合料上面层试验段。因隧道空间狭小及照明不足，需做好施工设计保障工作，以此保证路面压实度满足施工规定及提升施工安全水平。该桥隧温拌沥青试验段路面结构如图1所示：
3 桥隧路面施工温拌沥青技术的运用
3.1 施工材料准备
根据工程建设需求，混合料体积可选取马歇尔击实仪进行设计，选取SBS改性沥青为沥青材料。要求其各项技术指标均符合公路沥青路面施工规范要求，且适用于沥青混合料配合比设计等。140℃为拌和温度、120℃为击实温度，每面75次为击实次数。选取玄武岩作为本工程粗集料，利用试验对其性能进行检测，确保其符合施工规定，如表1所示。一般选用石灰石粉作为矿粉的主要材料。在添加剂选择时，应按照7∶100比例进行原液、水的配制，确保该沥青温拌添加剂与施工规定相符。同时，在一定温度下此类混合料具备不错的和易性，进而确保在温度较低的情况下沥青混合料也能进行有效施工。
3.2 拌和
作为外加剂，根据质量比5∶95将温拌浓缩液和SBS改性沥青同时向拌缸内喷入，在沥青喷洒后温拌浓缩也应延时3秒喷入。需在8秒以下有效控制喷入时间，并确保完成沥青喷洒作业前将温拌浓缩液全部喷洒完毕。单盘料拌和周期需控制在60秒以上，其中3秒为干拌，在13秒以下控制沥青、浓缩液喷洒时间，随后6秒湿拌后进行矿粉添加，再进行30秒湿拌，确保温拌沥青无离析、花白问题。
3.3 运输
温拌沥青混合料的出厂温度与向现场运送的温度可通过数字显示插入式热电偶温度计进行检查。为避免粗细集料产生离析问题，在向运料车进行混合料投放时，需前后移动汽车且做好分堆放料工作。因温拌沥青混合料具有较慢的降温速度，在试验段铺筑的前提下，可在热拌沥青混合料的基础上适当对温拌混合料的运输距离、时间放宽。
3.4 温拌沥青摊铺与碾压
摊铺施工应提前半小时对摊铺机熨平板预热，防止因摊铺面厚度不够产生拉带裂纹现象。如选取改性沥青或在气温较低的情况下施工，摊铺面上应尽可能避免人工补料等情况的产生。按照混合料级配情况，进行压路机组合方法、碾压模式的合理选择，进而确保其压实度符合施工规定。摊铺宽度在6米以下时，钢轮压路机需配置2台、轮胎压路机需配置1台；摊铺宽度在6米以上时，则钢轮压路机可选取2～4台、轮胎压路机可选择2台。按照气候条件，进行施工。
4 桥隧路面施工温拌沥青技术的质量控制
伴随社会经济的快速发展，道路交通运输量大幅度提升，行车密度与车辆载重逐渐增大，作为影响国民经济增长的重要因素，为推动社会经济的快速发展，必须重视桥隧基础设施建设。近年来，温拌沥青技术在桥隧工程建设中也得到了广泛地应用与推广。为全面提升工程建设质量，必须重视其施工质量控制要点，具体如下：
第一，生产混合料过程中，与热拌沥青混合料温度相比，沥青加热温度需控制到相同高度。按照135℃与175℃的黏度-温度曲线，先将热拌沥青混合料施工温度加以准确确定，随后在此基础上，降低30℃即为温拌沥青混合料施工温度。试验段前提下，要求60℃为最大降低幅度。
第二，在完成摊铺碾压一天后可进行路面钻芯取样施工，取样一般在道路轮迹位置与轮迹之间。需封闭保存现场温拌料取样，二次加热成型后，可将温拌料向目标温度加热，且做好2小时保温工作。
第三，为确保混合料压实度与施工质量需求相符，必须严格控制温拌沥青压实度。一般测定标准为真空实测法。选取马歇尔试验密度对现场压实度进行双控制，即控制现场空隙率与压实度。4%～6%之间为上面层现场平均空隙率，3.5%～7%为其极值；5%～7%为中面层现场平均空隙率，4%～8%为其极值。要求路面压实度必须控制在98%以上。
5 结语
综上所述，长久以来，我国桥隧工程以载重大、安全、舒适等优势使道路交通在经济市场环境下发挥着重要的作用。随着国民经济的高速发展，为满足道路交通运输需求，必须重视桥隧施工质量。作为桥隧路面工程施工的重要技术，温拌沥青技术水平的高低直接影响着工程建设的整体质量，为此必须重视其施工材料的选择。温拌沥青混合料属于高节能低排放环保型材料，可直接拌和80℃的乳化沥青和加热到130℃矿料，进而生产出110℃的温拌混合料。相比热拌沥青混合料，其操作温度可降低40℃以上，进而实现能源节约、保护环境的作用，为此在桥隧工程施工中得到了广泛的应用。
参考文献
[1] 孙大权，王飞，孟庆楠.温拌沥青混合料合理施工温度及压实特性的研究[J].城市道桥与防洪，2010，（2）.
[2] 方晓睿，沈峰，沈凡，丁庆军.温拌多功能隧道路面结构与功能一体化研究[J].武汉理工大学学报，2010，（4）.
[3] 张毅，梁乃兴，李凌，廖文华.温拌阻燃沥青混合料在隧道路面中的应用技术研究[J].公路交通技术，2009，（4）.
[4] 任宝兰.温拌沥青路面施工技术在国道320线K3089+420-K3089+720路段大修工程的应用[A].第十五届中国科协年会第12分会场：山区桥梁建设技术创新论坛论文集[C].2013.
做首先，要好面试前的形象准备。
其次，在知识上做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。 在谈到面试，其实说起来，小学英语并不需要多高英语水平，更多的需要你的亲和力，所以不需要掌握太多英语面试技巧。你如果能做好孩子王，相信你就一定能胜任这一职务。如果你有幼教的基础，中标的可能性就会大大增加。如果没有，可以提前看一些少儿心理学的文章。
把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
掌握面试礼仪全攻略，在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
关键词：施工工艺；公路桥梁；预应力
中图分类号：U415.6 献标识码：文章编号：2095-2104（2012）12-0020-02
中小跨径梁式桥主要桥型是T型简支梁桥。近年来，为提高桥梁力学性能和行车舒适性，先简支后结构连续和先简支后墩梁固结等措施均有采用。先简支后结构连续梁桥是指先通过简支方式进行架设，然后将各梁在墩顶处实施结构连续的梁桥。先简支后结构连续在使用中属于连续受力体系，所以，在受力性能和行车舒适性方面比先简支后桥面连续梁桥更优越， 同时，因无伸缩缝（梁端除外），也就不存在伸缩缝易损坏、难维护的问题，目前正处于大量采用时期。
1 工程概况
某公路桥梁工程为设计跨径40m，桥梁纵坡达到2.5%，且墩高在15m以上，每联跨数一般为4跨，设计认为为了减少支座维护、更换等工作，墩梁刚度比适合墩梁固接时，可采用先简支后刚构连续T形梁桥，墩顶连续和墩梁固接应采用预应力构造。预制T梁存放时间为2个月，墩顶湿接缝浇筑及体系转换实施时间为1个月，二期恒载施加时间为1个月，二次预应力张拉时间需要在T梁翼板间现浇带或空心板企口混凝土浇筑前进行。
2 施工工艺
2.1 施工工艺流程
先简支后结构连续桥为后张法预应力混凝土梁，场地集中预制，在桥上进行体系转换，吊装时先采用临时支座按简支安装就位后，在连续墩上预置永久支座，现浇接头混凝土、张拉克服负弯矩的预应力束，将体系转换为连续梁，最后浇筑铰接缝混凝土和桥面铺装层混凝土，完成桥梁施工。
2.2 梁(板)预制与安装
2.2.1 预制台座稳定性好，顶面光滑，易于脱模;
2.2.2 严格按照设计图纸，制作强度、刚度、稳定性均满足精品预制梁（板）需要的模板系统。同时，模板必须能根据预制梁（板）顶横坡、锚固齿板等需要具有可调整功能。
2.2.3 从控制混凝土原材料、配比、几何尺寸、一期预应力体系建立精度、养护等方面着手，采取行之有效的措施，确保预制梁（板）预拱度符合设计要求。
2.2.4 临时支座必须满足强度、刚度、稳定性要求。建议采用沙筒等方便拆除结构形式，注意事先设置的永久支座安装精度和稳定性保持。
2.3 墩顶湿接缝浇筑
2.3.1 混凝土需作专门配比，保证高强度、低收缩、高韧性的设计要求。
2.3.2 对于简支结构连续梁桥，墩顶湿接缝混凝土浇筑前，T梁（空心板）端面、T梁端横隔板以及端横隔板靠墩侧面以外的T梁肋侧面应按要求做凿毛，或刷净水泥浆，或刷专用粘接剂等增加新老混凝土连接性能的处理。
2.3.3 墩顶湿接缝浇筑应严格按设计要求执行。设计无明确要求时，墩顶连续应在一天中温度最低且变化最小的时间段（一般为晚上1～6时）内进行，同时保证在温度升高时，混凝土已有20%以上的强度。如遇昼夜温差大于15℃时，建议在墩顶湿接缝内设置劲性骨架，以避免因温度升高过大而对混凝土凝结产生不利影响。
2.3.4 墩顶湿接缝混凝土应有专门的养护方案，确保此类间隙混凝土强度的成长。
2.4 建立二次预应力体系
2.4.1 按照设计要求，严格控制预制梁（板）中预应力管道、锚固齿板的几何精度。
2.4.2 采用专门的塑料波纹管，确保预应力管道畅通。在二次预应力施工前，必须对预应力管道，特别是管口借助衬管等实施特别保护。
2.4.3 二次预应力张拉时混凝土强度必须满足设计要求，张拉时间、顺序应符合设计规定。
2.4.4 应有专门的管道压浆配方，采用真空压浆。
2.5 结构体系转换
2.5.1 在满足强度、刚度、稳定性及拆除方便的要求下，对临时支座、对于单支座先简支后结构连续梁桥的构造、安装、拆除方案进行研究，提出实施方案。
2.5.2 严格按照设计要求的时间、顺序进行结构体系（支座）转换。
2.6 结构性桥面铺装和非结构性桥面铺装垫层施工
2.6.1 应注意按照设计要求进行梁顶剪力钢筋的预埋，特别是T梁翼板现浇带上的预埋。
2.6.2 通过预制梁（板）的试制，有必要适当调整剪力钢筋的伸出长度，以适应剪力钢筋与钢筋网之间的连接，尽量避免剪力钢筋的失效。
2.6.3 结构性桥面铺装和非结构性桥面铺装垫层混凝土浇筑后的基岩效应明显，容易出现收缩裂缝，应在规定的时间（或预制梁（板）龄期）内进行施工。同时，应对裸梁（板）顶面应按要求做凿毛，或刷净水泥浆，或刷专用粘接剂等增加新老混凝土连接性能的处理。
2.6.4 采用专门的大面薄型混凝土的养护措施。
3 预应力施工技术
3.1 T梁预应力的施工
3.1.1 预应力筋的各项技术性能必须符合国家现行标准规事实上和设计要求。
3.1.2 预应力束中的钢绞线应梳理顺直，不得有缠绞、扭麻花现象，表面不应有损伤。
3.1.3 单根钢绞线不允许断丝、单根钢筋不允许断筋或滑移。
3.1.4 预应力筋张拉时，棍凝土强度和龄期必须符合设计要求，应严格按照设计规定的张拉顺序进行操作。
3.1.5 波纹管类型、材料、强度、刚度、耐久（腐蚀）性满足设计要求，锚垫板平面应与孔道轴线垂直，制孔管道应安装牢固，接头密合，弯曲圆顺。
3.1.6 千斤顶、油表、钢尺等器具应经检验校正。
3.1.7 锚具应符合设计要求，按施工技术规范的要求经检验后方可使用。
3.1.8 压浆工艺必须符合设计要求，孔道压浆的水泥浆性能和强度应符合施工技术规范要求，压浆时排气、排水孔应有水泥原浆溢出后方可封闭，压浆工作在5℃以下进行时，应采取防冻或保温措施。
3.1.9 应按设计要求浇筑封锚混凝土。
3.2 T梁墩顶连续混凝土浇筑
3.2.1 所选用的水泥、砂、石、水、外掺剂及混合材料的质量和规格必须符合有关规定的要求，按规定的配合比施工。
3.2.2 墩顶连续混凝土浇筑前，T梁端面、T梁端横隔板以及端横隔板靠墩侧面以外的T梁肋侧面应按要求做凿毛，或刷净水泥浆，或者刷专用粘接剂等增加新老混凝土连接性能的处理。
3.2.3 墩顶连续混凝土浇筑时间、温度、主梁龄期等满足设计要求。
3.2.4 不得出现露筋和空洞现象。
3.2.5 永久支座的安装、预埋钢筋和预埋件都必须符合要求。
4 结语
虽然该简支梁桥的形式可以加快连续梁桥的建设速度，省去繁琐的支模工序，但是由于先简支后结构连续体系自提出到被广泛采用的时间很短，对其结构设计、施工工艺及性能未经过系统研究，从目前来看，桥梁工程科学技术研究更多地是针对于大跨径的桥梁，对中小跨径桥梁重视不够。事实上，中小跨径在桥梁所占绝大多数，对它们的设计施工、质量控制、养护管理不容忽视。
参考文献:
[1] 刘伟.浅析路桥施工中预应力技术的应用[J]. 价值工程. 2010(21)
[2] 赖海宁，郑满生.公路桥梁施工中预应力技术分析[J]. 中国城市经济. 2011(06)
[3] 尹帅，刘万学.试述连续梁桥的施工工艺及其具体施工技术[J]. 黑龙江科技信息. 2009(11)
面试要突出自我优势
小宋是陕师大新闻专业2008届毕业生。参加过十多场招聘会后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理岗位的工作。
以下是她的求职体会：
对于刚毕业的大学生来说，最好是参加校园招聘会，因为社会上的招聘信息往往需要工作经验，大学生不具有竞争优势。求职期间，要多查询各个高校的就业网，多掌握招聘信息。
制作简历要将最重要的信息放在最前面，如英语四六级水平、实践经验、奖学金获得情况等，自荐信可以放在最后，另外，如果有实习作品一定要附上。
很多用人单位的面试都分为“一面”和“二面”。“一面”时，大多为群体面试，这种面试，应聘学生一定要注意适当地表现自己，可以谈，但不能谈得太多，在自我介绍中要突出自己的优势，从而让自己脱颖而出。“二面”一般都是一对一的面试，这时，面试官问什么就答什么，一定要真诚，不要自我吹嘘，面试官很反感爱吹嘘的学生。
现在就业压力大，虽然说求职是学生与用人单位双向选择，但其实还是用人单位在挑选学生。因此，我比较赞同先就业后选业的观点，等有了工作经验后可以再寻找更好的单位。
找工作课本不能丢
全同学是西北大学通信工程专业2008届毕业生，求职不到两个星期，10月初，就已成功应聘到“华为”公司，岗位是技术支持，入职月薪约5500余元。
用人单位很重视学生的学业成绩、实践经验和团队合作精神。我4年的综合成绩在全年级排第一，大学期间参加过多次电子设计大赛，还参加了学校的健美操队。
简历很重要，我的简历只有一张纸。简历要简明扼要，把自己能做什么，擅长做什么这些亮点突出就可以了。
现在大家都忙着找工作，很多人可能很久都不翻书了，但是用人单位的笔试及后面的面试都会问到很多专业知识，所以，找工作的空隙要翻看一下专业课程，巩固掌握专业知识。笔试的题目大多与应聘的岗位有关。
面试通常第一关都是考查专业知识，“二面”时很多企业采取分小组讨论的形式。面试其实就是考查你与人沟通的技巧，在谈话中，要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历，同时要掌握谈话的主动权，将话题引向自己擅长的方面，而不要处于被动。但要注意，谈话一定要有礼貌，第一印象非常重要。
面试时的着装也很重要，男生一般都是穿西装。干净、得体的着装，不仅能提高自己的精神和气质，还能体现你对这份工作的重视及对面试官的尊重，能给面试官留个好印象。本报记者卢红曼
求职日志
第三次面试希望能被录取
“喂？是赵静吗？”昨日上午10时，正在学校图书馆看书的赵静突然接到一个令她欣喜的电话。这是18日，她在省体育场应聘的那家文化传播公司打来的面试通知。
赵静进入面试的房间后，发现还有两名女生也来应聘编辑岗位。该杂志编辑部主任田丽娜拿着三个学生的简历翻看了一下，让她们挨个介绍一下学习和实习经历。赵静的自我介绍被排在最后。“老师，我介绍一下自己……”赵静递上实习作品，称自己曾在报社实习。面试老师翻看作品时，赵静勇敢地毛遂自荐：“老师，我可不可以谈一下自己对编辑工作的理解？”面试老师抬头看了一眼赵静后，表示默许。赵静讲述了自己对编辑工作的理解。“你觉得作为一名编辑最重要的是什么？”面试老师就赵静的回答即兴提问。“编辑不光是选稿子、改稿子，我觉得更重要的是对文字的一种敏感……”赵静说。
跟3个女孩简单交谈后，田丽娜表示，她们的条件和表现都很好，但因为作品都是新闻稿件，与杂志的时尚定位不太相符，看不出她们是否适合这份工作，田丽娜建议她们将写过的感悟小文或情感故事随后发给她。
田丽娜说，这次只招一个编辑，投简历的人很多，最后通知了6个人参加面试。至于最终谁能被聘用，在看过应聘者的文学稿件后才能敲定。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
hr电话面试技巧和注意事项【一】 第一：注意语气语调
作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。
第二：注意措辞
措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。
第三：注意细节
细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。
电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。
如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间。
hr电话面试技巧和注意事项【二】 1、主动选择通话时间
接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。
2、主动选择通话地点
主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。
3、要坐直身体，并面带微笑回答问题
不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，相信你的表情一定会被HR看到，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接听电话时要用你好等礼貌用语
绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。要用你好谢谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。
5、拿着准备好的简历
电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。
6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水
如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。
7、电话面试时的语速不必太快
无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。
8、如实回答问题
如果没有听清问题，可以再问一次，对问题要尽量如实回答，如果觉得说得不好，可以再重复总结一次。在总结的时候，加入1、2、3这样的要点， 如对方让你进行自我介绍，你也没有拿着简历，回答了之后觉得不太好，可以再总结：总之，我主要的优势是：1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;2、在大学期间，我就一直关注这个专业领域;3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。 这个补充的总结会给HR留下条理清楚、自信的印象。
9、询问HR的问题
电话面试的双方是对等的，HR在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位。问得太多也不好，你可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望的上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。
10、电话面试结束时，要感谢对方
面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可，表达进一步合作的愿望，如你可以这么说：感谢您的来电，谢谢您对我的认可，我希望能有机会与您面谈，您有任何问题请随时来电话。 如果对方直接约定面试，一定要拿笔记下时间、地点，重复一次，保证准时参加面试。 最后，需要提醒的是，在整个电话面试的过程中，保持自信，语速合适，态度表现职业化 ，无疑是成功的关键。
hr电话面试技巧和注意事项【三】 一、接电话也要选地方
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让你有未读邮件这样的讯息跳出来影响你们的会谈;不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
二、电话面试会问什么
为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
三、接听电话要冷静
知己知彼，百战不殆。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的对手是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己的念法正确。当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。其一，容易理解面试官的提问;其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然。同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。记住，接电话的时候不知道说你好，光是喂，印象分就差了，接下来的效果可想而知。
四、接听电话要注意语速
在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料。回答问题时语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至还可以要求面试官改用其他方式重述他的问题。
感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说得太急，面试官会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：对不起，请让我再来一次。记住，尽量保持语调轻松，充满自信。值得一提的是，外资企业的电话面试大多是用英语交流，只要英文不差，听得懂对方的问题，回答要力求简单明了。
相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
五、注意语气语调
作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。
六、注意措辞
措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。
七、注意细节
细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。
求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习惯，决非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。
良好的语言习惯不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，应当做到发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语俗话不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
现代面试技巧就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的效果。比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答：“我可以试试”，与用慢速轻声回答“我大概可以试试”，给人的感觉就会大不一样。前者充满自信，而后者会让人感到缺乏信心。有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断，但有时也会显示他的主观武断。再比如语速，适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。
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