时间：2022-11-19 23:52:26
导语：在合理化设计论文的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
摘 要 在社会主义市场经济的条件下，企业的文化建设是保证企业能够正常有序发展的重要途径。企业竞争日益激烈的今天，拥有独特的企业文化至关重要。电力企业作为国民经济的重要组成部分，必须要有适合自身发展的企业文化作为支撑。本文针对激励机制进行电力企业的文化方面的建设进行研究，针对相应的创新途径进行创新过程，建设充满生机的电力企业文化。
关键词 激励机制 电力企业 文化建设
前言：良好的企业文化是确保企业能够正确发展的重要部分，激励机制是企业文化建设当中的重要手段。正确的运用相应的激励手段，能够保证电力企业的正常运营，发电供热企业50MW*2机组作为电力企业的重要组成，其内部具有的文化更是服务国民的重要保障因素。
一、激励机制
激励是促进和维护企业发展的重要形式，是激发士气和鼓励员工的重要手段。激励机制是企业得以正常发展的重要手段，同时也使促进企业员工积极性的重要因素。企业进行激励的目的无疑是想要促进企业的发展，将员工的积极性和创新性保持并且不断的发扬，是一种引导的形式。使得员工在工作当中能够认清自身的作用，同时也能够促进企业自身的和谐发展。因此，激励机制具有一定的重要作用，不仅能够短期内促进员工的针对工作的积极性，同时也能够促进员工的认同感和归属感，对员工有着长期的作用。相应的激励政策分为精神激励和物质激励，这两个类别是整个激励机制当中的重要组成，同时也是激励机制能够正确实行的关键[1]。
二、电力企业文化概念以及企业文化建设
（一）电力企业文化概念
企业的文化是一个企业得以生存的指导思想和行为准则。随着社会经济的不断进步，企业文化建设逐渐被关注，这是企业能否实现高明的管理水平的关键所在。电力企业的发展同样离不开电力企业文化的支持，其在根本上可以分为，外部文化、中部文化和内部文化。其中的外部文化是整个电力企业的工厂面貌和职工的精神面貌，中部文化是维持整个企业能够正常运转的规章制度方面的文化，内部文化则是相应的领导以及员工的价值观。门内一个文化层次之间都有固定的联系和一定的约束作用。内部文化是企业当中的最重要的文化形式，指引着员工的行动方向，是员工的行动指南。
（二）电力企业文化建设
每个企业都离不开企业文化，激励机制使企业促进文化建设的重要手段。通过相应的激励手段进行企业文化的建设，能够促进电力企业的可持续发展。电力企业的发展必须具备一定的行为准则和相应的指导思想。坚持实事求是的原则，将以人为本的思想作为企业发展的指导思想。使得每一位员工都拥有较高的积极性，认真的服务企业和发展企业，促进企业的不断发展。因此，激励机制的实施是具有一定的效果的，把握企业激励制度的准确实施途径至关重要[2]。
三、运用企业激励机制进行电力企业文化建设的途径
（一）奖惩激励法
奖励是对员工的工作上努力给予的肯定，针对你这样的工作方式进行相应的奖励，会使得员工对这样的工作方式更具积极性，推动企业的发展。惩罚是针对工作不认真的员工的一种工作上的否定，能够有效的消除这样的行为的产生。惩罚的力度得当，不但会清楚这样的不良的工作方式，更能够促进员工的将不良因素转化成积极的因素，推动企业文化的发展。因此，电力企业应该充分的运用这样的奖惩方式进行相应的奖励和惩罚，改善企业的不良文化，促进企业文化建设。
（二）参与激励法
企业文化的构成离不开全体员工的共同努力的结果，是全体文化，不是个体和个人的文化。在建设电力企业的文化建设过程当中应该注意激励手段的实施，调动员工对电力企业进行参与的积极性。可以通过相应的手段使员工能够参与到实际的政策制定的过程当中，实现人性化的管理方式。这样的激励方法的运用，能够有效的激励员工的积极性，可以参与到企业的政策制定的过程，理解和支持企业做出的决定，确保企业管理制度的贯彻和执行[3]。
（三）竞赛与评比激励法
竞赛的方式是任何组织都存在的客观现象，评比方式是对竞赛的评判和总结，对竞赛的准确实施有着重要的作用。电力企业文化的建设同样离不开竞赛与评比的方式，以此来活跃企业的气氛，是所有的员工拥有正确的态度来面对工作。通过这样的方式对企业文化进行调节，使得员工之间能够和谐竞争，缓解员工内部之间的矛盾，团队协作，增强集体的荣誉感。为企业的文化建设奠定和谐的因素。
（四）职业规划法
在电力企业的发展进程当中，对员工进行相应的职业规划有着重要的作用。将企业的发展与员工的发展相结合，根据企业的发展方向和员工的个人素质进行相应的职业规划，并且要制定相应的完成目标，激励员工在一定的时间内完成制定的目标，同时给予升职的空间。只有员工适应电力企业的企业文化，才能为企业的文化建设做出相应的贡献，促进员工和企业之间共同成长。只有明确相应的发展规划，和一定的升职空间，才能够推动企业文化的发展[4]。
（五）关怀激励法
企业的发展是管理层和员工之间共同构成的一个大家庭。领导者对员工的关怀能够体现以人为本的指导思想的实施，重视员工的生活和工作当中的遇到的困难，针对遇到的困难企业要帮助解决，关注员工的政治进步，尊重员工的尊严和人格，使得员工能够充分的体会到电力企业这个大家庭的温馨。形成团结友爱，共同发展的电力企业文化，促进企业的文化建设。
（六）榜样激励法
企业的发展离不开前辈的任务的付出和努力，有这样的规模是不断的完善发展才形成的。榜样的力量是无穷的，企业选择好的榜样进行激励员工的积极性，能够取得巨大的作用。针对榜样的宣传要做到实事求是，宣传其工作的态度，激发企业员工追赶榜样的决心，提升工作效率。对榜样的发展历程进行宣传，促进员工的工作积极性。领导的实际宣传也是宣传榜样作用的重要手段，领带是企业的领头人，其相应的做法自然会得到员工的认可，在电力企业的实际文化建设当中起到积极的作用[5]。
（七）企业环境激励法
企业的良好的工作环境能够极大的缓解员工工作当中的紧张的心情。使得员工的心情舒畅，提升电力企业的在员工心中的整体形象。在企业的环境上应该加大整治力度，合理的规划和布局，促进企业的整体的工作环境的提升。营造出适合企业和员工发展的良好的工作环境，缓解员工的紧张的心情，可是适当的引进一些活动器材，增加相应的娱乐项目，促进企业的文化的整体提升。
结论：总而言之，电力企业的文化建设离不开正确的激励机制的推动。激励机制在企业的发展当中有着重要的作用，良好的运用激励机制进行企业文化的建设，需要管理者不断的结合新形势进行相应的创新，促进企业文化不断的发展。
参考文献：
[1] 郑苗苗，程湘琼.电力企业工会与企业文化建设关系探讨[J].广东科技，2013.12（20）：183-184.
[2] 张宁姝，郑华伟，殷淑霞，杨岸峻.试论企业文化建设在实现电力企业战略目标中的作用[J].武汉水利电力大学学报，2010.10（06）：42-43.
[3] 周玉萍，张小琴.浅析电力企业文化建设[J].科技资讯，2013.12（30）：154-155.
关键词：孝；文化；和谐；稳定
中图分类号：B2 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）31-0006-02
在人类历史的长河之中，中华文化灿烂而久远，如波涛般汹涌澎湃，勇往直前，创造了一个个不朽的奇迹。毋庸置疑，这些优秀的文化是推动中华民族走向繁荣的动力之源，把推向世界之巅。在这百花齐放的文化“香蒲”中，“孝”文化以其强大的影响力和凝聚力，以其对中华民族至关重要的贡献而留香千古，绵延至今。
一、“孝”文化的发展及其历史价值
“孝”文化对中国历史的发展起到不可磨灭的作用。在漫长的封建社会历史中，“孝”文化始终是伦理道德的核心。若是追根溯源，很难说清中国的“孝”文化最早出现于何时？根据文献记载，《尚书》被公认是最早使用了“孝”的概念，也就是“克谐以孝，用孝养厥父母”[1]。而最早系统介绍中华“孝”文化的内容和意义应属中国古代儒家的伦理学著作《孝经》。《孝经》以孝为中心，比较集中地阐发了中国传统“孝”文化的精髓，可见孝行之道见诸人性之久是其他文化难以相媲美的。纵观整部《孝经》以及五千年来中国“孝”文化的嬗变，我们可以对“孝”文化所包含的内容作一个最简洁的概括，即要求人们坚守“事亲”与“敬亲”的道德准则。从汉代推崇“以孝治天下”开始，“孝”文化就走上政治舞台，成为了中国封建家长专制统治的思想基础。作为一种维护社会稳定的文化力量，历朝历代的君主都借助“孝”文化的强大感召力来治理国家。“孝”文化也因此不断发展和完善，其强大的感召力和凝聚力支撑着中国社会不断前进。
二、“孝”文化对维护当前社会和谐的重要作用
传统“孝”文化对个人自身修养、家庭和睦、社会稳定起到了至关重要的作用，中华民族自古就是一心向善的民族，这种民族品德与“孝”文化的发展是分不开的，即使在今天，“孝”文化依然发挥着她强大的感召力，对于维护社会的和谐稳定功不可没。
1.“孝”文化促进了个人道德修养的形成与完善
孝敬父母是一个人最基本的处世准则，古人以“孝”为百善之先，充分表明了中华民族对“孝道”的重视以及“孝”文化经久不衰的原因所在。当今社会，即使很多人已经不知道《孝经》，却仍然懂得反哺双亲这个简单的道理，这种思想已经与我们相融，深深地烙印在我们的心灵中。因此，我们会发自内心的尊重古往今来那些“孝子孝女”；会被那些父慈子孝的故事感动；会主动去学习或研究“孝”文化，从而更好地践行自己的孝道。追寻“孝”文化的同时，就是完善自身的过程。“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身”[2]。可见，对“孝”文化的理解，随着层次的提高，就会愈发追求高尚的品德，自身的精神境界也会随之提高。“孝”文化具有的强烈的感染力和生命力，对社会个体道德境界提升有着十分积极的影响，对维护社会和谐稳定有着不可磨灭的功绩。
2.“孝”文化维护了家庭稳定，巩固了社会稳定
封建时代的中国是一个家族主义盛行的传统农业社会，“孝”文化作为重要的伦理规范，对家族稳定和谐起到了至关重要的作用。同时，“孝”文化调和了家国之间的矛盾，使之适应封建统治家国同构和宗法制度的要求，为国家稳定、社会和谐起到了十分重要的作用[3]。不可否认，国家是由成千万个家庭组成的，每个家庭都是组成国家的基本单元。设想如果作为组成国家的每一个细小单元都能够和睦快乐，那么作为整体的国家必然是和谐稳定的。时至今日，随着商品经济社会的发展，家族本位思想逐渐退出了历史舞台，但“家”的重要性却依然保持着强大的生命力，社会的每一个个体无一例外是从“家”中孕育而生的，社会个体的优劣好坏很大程度上取决于家庭的教育。近年来，青少年犯罪率屡屡攀升，而根据一份调查青少年犯罪原因的报告显示：不健全的家庭、不良的社会环境、有严重缺陷的家庭教育可能导致孩子犯罪，是造成青少年犯罪的主要原因。同样，根据犯罪心理学解释，罪犯大部分都是对自己的家庭和亲人有厌恶感或仇恨感，假若在一个父慈子孝，温馨和睦的家庭中，是很难产生罪犯的，因为他们心中牵挂着自己的亲人，家庭和家人像枪栓一样牢牢锁住了犯罪的“枪口”。在“孝”文化的影响下，家人之间以神圣的亲情维护着这个家庭乃至整个社会的稳定。
3.“孝”文化弘扬和谐的理念，树立良好的社会价值观
“和谐”的含义在辞海中解释的是具有差异性的不同事物的结合、统一共存。社会和谐所追求的是一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。人与人的相处是在不断地碰撞与冲突中前进的，这种人与人的关系是世界上就复杂的关系，中间充斥着利益、矛盾、感情、仇恨等等，而当我们拨开这复杂的关系，看看处于最深层、最重要也是最容易被人们所忽视的关系――亲情关系，我们会发觉虽然人们始终处于不停地在协调各种关系之中，却没注意到自己最主要的关系是自己的家庭，是与自己亲人之间的关系。如前所述，“孝”文化本身的真正力量正是在维系这种最重要的关系，塑造家庭关系的和谐，然后在此基础上衍生出更大的和谐，人们在“孝”文化的引导下以基于血缘关系而产生的亲亲之情对待他人，追求一种“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的境界，这也正是“孝”文化的生命力所在，它从促进家庭和谐乃至最后成为维护社会和谐的一种重要力量和道德支撑，使人们不断追求更美好的精神境界，树立正确的价值观。
三、当今社会，“孝”文化所面临的挑战
伴随着改革开放，中国逐步走向商品社会，市场经济为我国带来了让人无法想象的高速发展。然而，对我们的传统文化和道德精神也带来了空前巨大的威胁和破坏。功利主义，实用主义和享乐主义盛行，“孝”文化遭到了极大的破坏，人们家庭意识弱化，家庭本位逐渐让位于个人本位，人们对家庭的感情，对父母的亲情已经在一定程度上被利益所削弱。这一切都在认识上弱化了“孝”文化的影响和力量。利益至上的价值观模糊了人们追求“善”的本意和道路，“孝”文化正在逐渐被遗忘，人们对她的理解也已经慢慢弱化为家庭内部的一套人际态度与行为――子女对父母的良好态度与行为。然而，即使是这样狭窄的“孝”，依然不是人人可以遵循的。更为可悲的是抛弃父母、虐待父母甚至杀害父母的人竟也屡见不鲜，这已经打破了以往任何一个时代的社会道德底线。我们的党和政府应该注意到这些将会对社会稳定造成的严重伤害，注意到“孝”文化的重要作用，开始积极地挽救我们的“孝”文化，弘扬“尊老孝亲”的传统道德美德。
四、积极弘扬发展“孝”文化的具体措施
要重塑“孝”文化，我们必须拿出具体的、有力的、有用的措施来使人们再次重视“孝”文化的作用，并且自觉践行“孝”文化所要求的内容。要想做到这些，我们必须认清“孝”文化所追求的两个“境界”。第一个境界是“赡养”，要求子女们长大成人后要照顾自己年迈的父母以及其他抚育过他们的亲人，满足他们衣食的需求，使他们远离饥寒；第二个境界是“孝敬”，这比第一境界重要得多，单单使父母能够生活是不够的，人们对精神满足的追求才更为重要。子女不能单以“养”为目的，而是要做到行孝膝前，让父母身心愉悦。针对这两个境界，我们也要分别用两类措施去解决。对于第一境界，我们应该倾向于用强制手段，因为“赡养”需要的是物质供养，最简单有效的方法就是依靠法律强制。政府应该制定详细的法律条文，不但要明确具体的惩罚措施，还应该制定一些奖励措施，对于主动赡养父母的子女应该给予适当的奖励，认真践行“孝道”的人可以优先上好学校、提拔职务，目前已经有一些具体例子可以参考，例如近两年公务员考试和干部提拔都把“孝行”作为一项重要的参考条件，甚至在2011年公务员考试中已经把“孝”文化的内容放入考核内容中；同样，北京大学也把孝敬父母作为招生的一项重要参考条件。这些事例在社会中引起了很大的反响，在一定意义上促进了“孝”文化的弘扬和发展。但是，无论是法律或是惩罚和奖励，这些都是诱导或是被动地使人们去践行“孝”文化，它们可以保证人们做好“孝”文化所要求的第一境界，却不能强迫他们真心去孝敬父母。所以，要想达到“孝”文化的第二境界，我们必须加大宣传和教育的力度，要充分运用各种手段和条件向所有人展示“孝”文化的重要和作用。近年来，百家讲坛栏目掀起了学习国学的热潮，其中也不乏对中国传统孝道的介绍和宣传。同样，我们必须重点抓好学校的教育，年轻人是中国的未来，对年轻人的教育则是重塑“孝”文化的重要途径。通过大量的宣传和系统的教育，我们要让人们能够主动去践行“孝”文化；主动去孝敬自己的父母。这样我们就达到了“孝”文化的自觉，从这里出发或许我们能更好地发现孝道文化的发展道路。
中华民族是历史悠久的礼仪之邦，传统文化是我们炎黄子孙的可贵的财富。纵观历史更迭，我们就能清楚地看到每当这个民族被外寇侵略，处于危难之时，这些流淌在我们血液中文化底蕴总会使这个民族空前的团结，空前的强大，而“孝”文化则是其中非常重要的一个因素，正因为“孝”文化凝聚了一代代中华儿女的爱家护家之心，中华民族伟大的爱国精神才会如此强烈，不可阻挡。
参考文献：
[1]佚名.尚书[M].北京：中华书局，1980：78.
[2]孔丘.孝经[M].北京：中国纺织出版社，2007：15.
[3]马宜章.传统“忠孝”伦理思想的现代扬弃[J].河南师范大学学报，1999，4（26）：35.
2:吉林省森工集团信息化发展前景与规划.
3: 吉林省林业设计院网络中心网络改造与发展规划.
4: 吉林省林业系统生态信息高速公路构建课题.
二、论文撰写与设计研究的目的:
跟随1946年第一台计算机在美国诞生,人类文明发展到一个崭新的时代.尤其是20世纪后10年,以计算机网络的飞速发展为契机,我们进入了信息时代.人们的生活和工作逐渐以信息为中心,信息时代更离不开网络, 任何一个规模企业尤其开始依赖网络,没有网络企业就面临着落后.
吉林省的林业分布十分广泛,以长白山系为主要脉络的山地广泛分布各种森林资源,而作为林业及林业环境的发展,林业生态信息则是一个更为庞大的系统,快捷,准确,合理,系统的采集,处理,分析,存储这些信息是摆在我们面前的十分现实的问题.在信息交流的这个世界中,信息好比货物,我们需要将这些货物(信息)进行合理的处理,其中以硬件为主的计算机网络系统是这些货物(信息)交流的"公路"和"处理厂",我做这个题目,就是要为它画出一条"公路"和若干"处理方法"的蓝图.
由于森工集团这样的特定企业,其一,它是一个统一管理的企业,具有集团化的特点,网络的构建具有统一性.其二,它又在地理上是一个分散的企业,网络点也具有分散性.然而,分散中还具有集中的特点,它的网络系统的设计就应该是板块化的.从信息的角度来讲,信息的种类多,各种信息的采集传输处理角度也不尽相同,我们在设计的过程中不仅要考虑硬件的地域布局,也要考虑软件平台的配合.
没有最好,只有更好;更新观念,大步向前.我相信,在导师的精心指导下,经过我的努力,我将为它们创造出一条平坦,宽阔的"高速公路".
1,论文(设计)研究的对象:
拟订以吉林省林业系统为地理模型,以林业网络综合服务为基本需求,以网络拓扑结构为设计方向,以软件整合为应用方法,开发设计一套完整的基于集散集团企业的企业网络系统.
2,论文(设计)研究预期达到目标:
通过设计,论文的撰写,预期达到网络设计全面化,软件整合合理化,网络性能最优化,资金应用最低化,工程周期最短化的目标.
3,论文(设计)研究的内容:
一),主要问题:
设计解决网络地域规范与现有网络资源的利用和开发.
设计解决集中单位的网络统一部署.
设计解决多类型网络的接口部署.
设计解决分散网络用户的接入问题.
设计解决远程瘦用户网络分散点的性能价格合理化问题.
设计解决具有针对性的输入设备的自动化信息采集问题.
合理部署网络服务中心的网络平衡.
优化网络服务系统,营造合理的网络平台.
网络安全问题.
10,基本应用软件整合问题.
二),论文(设计)包含的部分:
1,地理模型与网络模型的整合.
2,企业内部集中部门网络设计.
3,企业内部分散单元网络设计——总体分散.
4,企业内部分散单元网络设计——远程结点.
5,企业内部分散单元网络设计——移动结点.
6,企业网络窗口(企业外信息交流)设计.
7,企业网络中心,服务平台的设计.
8,企业网络基本应用软件结构设计.
9,企业网络特定终端接点设计.
10,企业网络整合设计.
5,论文(设计)的实验方法及理由:
由于设计的过程并不是工程的施工过程,在设计过程中详尽的去现场建设肯定有很大的难度,也不是十分可行的,那么我们在设计的阶段就应该进行仿真试验和科学计算.第一步,通过小型网络测试软件平台,第二步,构建多个小型网络搭建全局网络模拟环境,第三步,构建干扰源利用小型网络集总仿真测试.
6,论文(设计)实施安排表:
1.论文(设计)阶段第一周次:相关理论的学习研究,阅读参考文献资料,制订课题研究的实施方案,准备试验用网络硬件和软件形成试验程序表及试验细则.
2.论文(设计)阶段第二周次:开始第一轮实验,进行小型网络构建试验,模拟网络服务中心,模拟区域板块,模拟远程及移动网络.
3.论文(设计)阶段第三周次:进行接口模拟试验,测试软件应用平台,完善课题研究方案.
4.论文(设计)阶段第四周次:完成第一轮实验,提交中期成果(实验报告1).
5.论文(设计)阶段第五周次:进行第二轮实验,模拟环境(干扰仿真)实验,提交实验报告2.
6.论文(设计)阶段第六周次:完成结题报告,形成论文.
三,论文(设计)实施工具及参考资料:
小型网络环境,模拟干扰环境,软件平台.
吴企渊《计算机网络》.
郑纪蛟《计算机网络》.
陈济彪 丹青 等 《计算机局域网与企业网》.
christian huitema 《因特网路由技术》.
[美]othmar kyas 《网络安全技术——风险分析,策略与防火墙》.
其他相关设备,软件的说明书.
1、论文(设计)的创新点:
努力实现网络资源的全面应用,摆脱将单纯的网络硬件设计为企业网络设计的模式,大胆实践将软件部署与硬件设计阶段相整合的网络设计方法.
题目可行性说明及预期成果:
2、可行性说明:
由于题目结合了"吉林省森工集团信息化发展前景与规划""吉林省林业设计院网络中心网络改造与发展规划""吉林省林业系统生态信息高速公路构建课题",使得题目紧密结合生产实际,于是进行《企业网络设计——基于集散企业的综合网络设计》具有现实意义.
关键词：水工设计；问题；对策；分析
中图分类号：TV52 文献标识码：A 文章编号：1006―7973（2017）02-0066-02
1 水工设计存在的问题
从某种角度来说，水工设计内容主要体现在两个方面，总体布局设计、平面设计。就水工总体布局设计来说，水工建筑主体以及配套设施设计是其主要内容，水工建筑主体体现在不同方面，闸、主泵房、变压器室、配电室等，水工建筑包含水工建筑维护设施、水电建筑施工房屋建筑，周围建筑绿化设施等也包括其中。在水工设计过程中，相关人员必须坚持相关的设计原则，做好总体布局设计以及平面设计工作，确保工程项目施工顺利进行。但由于受到各方面主客观因素影响，水工设计存在一系列的问题，水工设计参考资料缺乏，水工设计方案不合理等，导致建设的工程项目存在隐患问题。
1.1 水工设计参考资料缺乏
水工设计是工程项目施工顺利进行的首要前提，应用其中的施工材料、施工工序、施工方法等都建立在水工设计方案基础上，是工程是如期保质完成的关键所在。在水工设计过程中，设计人员必须准确把握各方面参考资料，工程项目建设环境等，这是避免施工中出现“返工、停工”现象的重要途径。由于受到各种主客观因素的影响，在水工设计之前，设计人员对水工设计并没有正确的认识，没有意识到其重要性，过分注重所积累的水工设计经验，不符合新时期各地区水工建设具体要求，没有深入建设地区，全方位仔细勘探，导致水工设计中，参考资料信息不充分，无法及时制定“科学、合理”的设计方案，不符合建设地区气候、水文等具体情况，工程项目后期建设中极易出现各种隐患问题，大幅度增加了工程项目建设成本。以“施工材料价格”为例，极易受到市场因素的影响，处于波动变化状态中，如果套用以往的水工设计方案，将无法准确把握应用到水工建设中各类材料成本，导致工程项目建设成本远远超出预算范围，浪费大量资源，尤其是关键信息数据，导致工程建设项目存在各种隐患问题。
1.2 水工设计方案内容不完善
由于水工设计要以对应的设计方案为基点，制定的设计方案一定要精细化，水工设计各环节都要有合理化的指导方案，这是确保水工设计方案更加合理化的重要途径。但某些水工设计方案并不完善，特别是细节方面，应用到工程项目中的各类材料也没有进一步说明，水工工序描述不清楚，大幅度增加了工程项目设计与施工难度，导致工程项目施工质量低下。
1.3 水工设计不合理，执行力不足
在各种因素作用下，水工设计不合理是水工设计存在的常见问题之一，没有全方位准确把握工程项目建设进度，特别是施工细节问题，没有准确把握建设地区建筑物布置情况，地形地质条件等，导致水工设计不合理，不符合工程项目建设的具体情况，无法有效指导工程项目施工。此外，水工设计方案是在工程项目建设前制定的，相关人员无法准确预知工程项目施工过程中出现的各种突发状况，如果水工设计不科学，极易导致工程项目施工中大幅度修改所制定的水工设计方案，导致制定的水工设计方案不具有较强地论证性，执行力度不够，各项资料浪费现象严重，大幅度增加了工程项目建设成本，不利于获取更多的经济利润。
2 水工设计对策
2.1 树立全新的水工O计理念，做好水工资料搜集工作
在工程项目建设中，相关人员必须与时俱进，以社会市场为导向，树立全新的水工设计理念，要结合建设地区具体情况，科学规划工程项目建设，促使各方面资源得以优化利用，要注重自身各方面技能的提高，提高自身综合素质，学习最新水工设计知识、最新水工设计技能等，优化创新水工设计。就水工设计而言，具有较强的技术性、科学性，水平设计质量的高低直接关乎到工程项目建设整体质量。在水工设计之前，施工企业要安排相关人员，深入工程项目施工现场，做好实地勘探工作，搜集施工现场各方面资料，地质、水文、气候、生物多样性等，全方位客观分析各方面参考资料，进行合理化地研究论证，制定合理化的水工设计方案，使其更加可行。在此过程中，相关人员采用先进的技术，技术信息化手段，构建“科学、合理”的信息系统，准确处理搜集的一系列参考资料，进行合理化地整理，提高建设地区各类参考资料的基础上，制定合理化的水工设计方案，有效指导水工设计，加强水工设计管理，借助搜集的各类资料，优化设计水工，促使应用到工程项目建设中的各类资源得到最大化利用，在一定程度上降低工程项目建设成本，获取更多的经济利润。
2.2 完善水工设计方案
在水工设计过程中，优化水工设计方案尤为重要，相关人员必须客观建设地区各方面情况，结合水工设计具体要求，多角度优化水工设计方案，避免制定的水工设计方案模糊化，能够有效指导水工设计与施工，避免工程建设项目存在各种隐患问题。施工企业要进一步细化水工设计计划，制定可行的责任制，层层划分，明确不同岗位工作人员在这方面的职责，有效防止“权、责、利”模糊化，避免出现“一人多岗、一岗多人”现象，促使水工材料等应用具体化，要在制定的水工设计方案中明确说明，对比分析一系列水工设计方案，选出最优的设计方案，促使水工设计方案更加完善，更加合理化，施工现场各方面都包含其中，具有较好的可行性、经济性。在此基础上，施工企业要安排相关人员做好水工设计初始阶段规划工作，全面、深入优化水工设计方案，确保其具有一定的可操作性，有效指导工程项目施工，避免工程项目施工中出现“返工、停工”等现象，促使施工人员规范施工，避免周围生态环境遭到破坏，具有较好的“经济、生态、社会”效益。施工人员必须围绕水工设计方案，科学处理建设地区大坝地基，有效防止大坝出现渗漏问题，提高大坝结构整体性能，做好混凝土挡墙等二次浇灌工作，科学修复裂缝区域，有效降低工程项目维修方面的费用。
在工程项目建设中，想要有效提高工程项目整体质量，水工设计要具有针对性，还要有深度。在水工设计过程中，相关人员要坚持因地制宜的原则，参照以往设计经验的基础上，更好全面、深入分析工程项目建设地区水文、地理位置、水工建筑布置情况等，还要客观分析经济、社会等因素，建设地区植被覆盖率、水土流失等情况，进一步优化水工设计，使其更具针对性，具有鲜明的地方特色。同时，水工设计还要有深度，水工设计前期，施工企业企业要安排专业人员选好坝址等，在对比分析中，明确水工设计方案，有效降低工程项目建设成本。
2.3 提高水工设计方案执行力
站在客观角度来说，如果水工设计方案不合理或者随意更改水工设计内容，工程项目建设资金会有所增加，工程项目资源也会出现浪费现象，所制定的工程项目计划被打乱，工程项目建设质量较低，所制定的水工设计方案也不具有较高的执行力。在这一情况下，工程项目建设初始阶段，必须明确工程建设各参与方意见、建议，借助多方力量，优化水工设计方案，避免在应用过程中，随意更改水工设计方案，防止工程项目建设成本的增加。同时，施工企业要结合建设地区各方面情况，坚持具体问题具体分析的原则，多层次健全工程项目施工管理体系，有效指导一系列工作。在工程项目建设过程中，如果施工人员没有结合对应的水工设计方案规范施工，随意更改工程项目设计内容、设计参数等，施工企业必须对其进行相关处罚，使其意识到规范施工的重要性，还能在无形中提高水工设计方案执行力。
3 结语
总而言之，在工程项目建设过程中，水工设计是一项系统、繁杂的工作，极易受到多方面因素的影响，难度较大，施工企业必须将水工设计放在关键性位置，要意识到其重要性。在水工设计过程中，相关人员必须结合存在的一系列问题，树立全新的水工O计理念，做好各方面资料搜集工作，完善水工设计方案，提高水工方案执行力等。以此，促使水工设计方案更加科学、合理，有效指导工程项目施工，降低工程项目施工成本，实现最大的经济效益，提高工程项目整体质量的基础上，促进社会经济全面发展。
参考文献：
[1]刘成明. 水工监测中存在的问题及对策分析[J]. 中国高新技术企业，2015，（36）：73-74.
[2]刘来平. 无压水工隧洞设计中的相关问题研究[A]. 云南省水利学会.云南省水利学会2015年度学术年会论文集[C].云南省水利学会：，2015：2.
[3]石育弟.水利水电工程水工设计方案比较研究[J].山东工业技术，2016，06：94.
[4]王凤群. 浅谈水工混凝土结构设计需要注意的几个问题[J]. 科技视界，2014，（11）：332+353.
每篇论文的写作都是建立在他人的研究成果之上的，这样就难免要引用他人的劳动成果来论证自己的学术观点，这样的科学论文是有继承性的，下面是学术参考网的小编整理的关于物流专业毕业论文参考文献，希望给大家在写作当中带来帮助。
物流专业毕业论文参考文献：
[1]曾永长.多式联运流程设计与路径优化[D].重庆：重庆大学，2009.p6.
[2]杨雪.考虑换装时间的集装箱多式联运路径优化问题研究[D].大连：大连海事大学，2013.
[3]荣朝和，魏际刚，胡斌.集装箱多式联运与综合物流：形成机理与组织协调[M].北京：中国铁道出版社，2001.
[4]魏际刚，荣朝和.我国集装箱多式联运系统的协调(上)[J].集装箱化，2000，(2)：p21-24.
[5]赵颖.多式联运流程设计与仿真研究[D].吉林：吉林大学，2006.
[6]佟璐，聂磊，付慧伶.多式联运路径优化模型与方法研究[J].技术与方法，2010，(212)：p57-60.
[7]贺国先.集装箱公铁联运的费用加权最短路计算机算法[J].铁道学报，2006，28(1)：pll7-120.
[8]魏航，李军，刘赢子.一种求解时变网络下多式联运最短路的算法[J].中国管理科学，2004，14⑷：p56-63.
[9]邹雪丁，赵宁.王转.混合运输方式问题的建模与仿真[J].系统仿真技术，2007，3(4)：p56-63.
[10]雷定猷，游伟，张英贵，皮志东.长人货物多式联运路径优化模型与算法[J].交通工程运输学报，2014，14(1)：p76-83.
[11]朱晓宁.集装箱多式联运通道规划理论与方法[M].北京：中国铁道出版社，2002.
[12]袁加林.集装箱多式联运标准化及其经济动因分析[D].北京：北京交通大学，2010.
[13]张戎，闫攀宇.洋山深水港区集装箱海铁联运现状分析及对策建议[J].中国港口，2006，8：p25-27.
[14]王金华.基于运输合理化的多式联运路径优化[D].上海：上海交通大学，2010.pl.
[15]李愈.赵军.吴刚.陈佳琪.带有固定运费的多式联运方式选择[J].西南交通大学学报，2012，47(5)：p881-887.
物流专业毕业论文参考文献：
[1]克里斯托夫·H洛夫洛克。服务营销(第3版)[M].中国人民大学出版社，2001.
[2]詹姆斯·A菲茨西蒙斯等着。服务管理：运营、战略和信息技术[M].机械工业出版社，2000.
[3]余平.继往开来[J].中国物流与采购，2002，(01)[7]中国物流航母织就信息大网[J].互联网周刊，2002，(35)
[4]何明珂.中国物流业面临的机遇与挑战[J].财贸经济，2001，(05).
[5]沈玉良.我国物流产业发展中的几个问题[J].国际商务研究，2001，(04).
[6]牟歌。随机需求下存在单项替代的服务能力决策模型研究[D].电子科技大学，2008.
[7]马简。服务预订下的定价与能力决策[D].西南财经大学，2011
[8]申文，马士华，陈潇。供应链环境下的物流能力[J].中国物流与釆购，2006(22)：72-73
物流专业毕业论文参考文献：
[1]高志军，刘伟，王岳峰。基于物流能力的物流服务供应链研究[J].物流与采购研究，2009，23(6)：17~20
[2]朱卫平，刘伟，高志军。三级物流服务供应链能力协调[J].上海海事大学学报，2012(6)：27-32
[3]马士华，陈铁巍。基于供应链的物流服务能力构成要素及评价方法研究[J].计算机集成制造系统，2007(13)：744-750
关键词：产业结构；产业结构优化；优化模型
中图分类号：F062.9；F127
引言
产业结构是指各产业的产值占总产值的比重。产业结构变动是现代经济学经济增长研究中的一个重要问题，产业结构优化被认为是现代经济增长的重要动力。产业结构优化促进经济增长，经济增长过程长远来看一定是伴随着产业结构的优化，两者存在着一定的依赖关系。传统各种经济增长理论一般将资本积累、劳动力增加和技术变化当作是经济增长的根源，而现代的一些学者通过大量的实证据分析认为，由于各种要素在不同产业部门的流动形成各个产业部门的产出在社会经济总量的比例变化，即经济结构发生变化，这种变化对经济增长影响很大。因此，将产业结构的这种变动朝着效率最优与产出最大等理想化方向转变便成为一个新的研究课题，即产业结构优化问题。对于正处于工业化与现代化过程中的中国而言，各省市地区性产业结构优化，特别是在更大的区域内（如长三角地区、珠三角地区以及京津冀地区等）实现产业结构优化是中国各大区域经济社会可持续发展的重点讨论的问题。对于产业结构理论的系统的梳理，有助于深入了解区域产业结构优化现有研究成果，特别把握有关优化模型构建的最新研究动态，为下一步的研究工作做准备。本文从产业结构理论综述开始，沿着产业结构评价、区域内产业结构优化以及区间投产业结构优化模型构建方法为主线，系统梳理国内外的研究成果，为后续的区域间产业结构优化模型的研究作理论准备。
一、产业结构的论述
产业结构引起西方学者的研究兴趣重点在于它的变动与经济增长之间存在着一定的关系。由于西方国家产业结构的演变形式大都以自发为主，国外学者对产业结构优化问题的研究较少，主要侧重于对产业结构的演变规律的归纳总结，即在对大量的历史数据的统计分析与国际比较的基础上，提炼出该国的产业结构一般演进模型与各国的共同趋势以及它与经济增长之间的互动关系的统计描述。
对于产业结构演进规律的开创性成果是“霍夫曼定理”，即霍夫曼（1931）在分析工业结构与发展阶段的演变趋势时，发现消费品工业净产值/资本品工业净产值之比的持续下降的这样的一个重要特征，人们将这种特征命名为“霍夫曼定理”，他的研究开启了产业结构与经济增长之关系的探索性研究之门。随后，英国统计学家科林·克拉克 （clark，colin，1940）则从人均国民收入水平的角度，发现并提出人均国民收入水平与结构变动的内在关联的“配第一克拉克定理”。同期，库兹涅茨则从产业结构对人均国民收入的影响的角度做了分析，发现产业结构的变动受人均国民收入变动的影响，提出了著名的“库兹涅茨人均收入影响论”。以后研究者均借助于统计分析工具，试图从产业结构变动与国民核算中的某个参数之间寻求某种潜在或显现的关系，取得一定的成果，但均因不能具有系统性而有所偏差。列昂惕夫所开创的投入产出分析法把整个社会的产业结构置放在一个封闭型框架内，并通过数学关系将这种产业间的投入与产业的量化关系做了精确地描述，使得产业结构的研究有了真正系统化的量化工具，因此，可以说，它是将产业结构描述与线性关系结合在一起的最完美数量研究方法，并被应用到大量的研究应用中去。霍利斯·钱纳里等提出的揭示经济发展和结构变动的“标准结构”，将产业结构的研究进一步推向量化判断。
到近代，英国学者肯（Can，2001）借助经典的投入产出方法，深入探索英国不同地区间的产业关联水平，而美国学者Yenede（2002）借助回归分析计量经济学模型，计算OECD国家的工业结构的动态演进对经济增长的贡献。
以上的这些研究均在单个国家的封闭范围内展开，没有考虑外界因素对产业结构的变动影响。对一个开放的国家而言，国内产业结构受到外界影响的分析最早可追溯到斯密在其著名的《国富论》中提出了绝对成本说，绝对成本之间的差距是形成国家间贸易的成因；李嘉图则进一步提出相对成本说；俄林提出了著名的要素察赋论；库兹涅茨则从发达国家与发展中国家之间的相互依赖关系角度对产业结构的变化了分析；罗斯托意识到产业结构的变动受到国际分工的影响，特别是贸易关联较为紧密的地区之间的影响更大，因此，需要将产业结构的变动研究放在世界整体范围内加以考察；波特教授则从国际竞争力角度，认为产业结构的发展方向是向在国际上具有优势的产业，并提出著名的产业结构分析的“钻石理论”。近代学者中，真正从区域角度来考察产业结构的是学者是美国学者Batty（2001），但他只是从区域产业均衡度和产业集中度来展开分析的。
自20世纪50年代起，处于东亚的日本也面临着工业化与产业结构升级的诉求。日本学者从本国的发展实践出发，分别提出日本如何在世界经济中实现产业发展的赶超战略，如筱原三代平从赶超型经济发展的角度，提出了“动态比较费用论”，他的核心思想在于，由于后起国家的产品的成本是可以转化的，通过制定恰当的产业扶植计划，原来处于劣势的产品有可能转化为优势产品，该理论一度成为制定各项产业发展扶植政策的有力佐证。赤松后在筱原三代平理论的基础上提出著名的产业雁行发展理论，该理论对赶超战略做了细致的描述，并给出了具体的实施步骤（李悦，2004）。相比西方国家的研究理论，在工业化赶超的产业发展历史与东亚的地缘政治关系上，日本学者的研究理论对中国的产业政策制定具有更加明确的借鉴意义，它为中国学者研究本国的产业结构问题提供重要的研究基础，并吸引大量的中国学者引用并用来分析中国的实际问题。
中国的经济发展是一个政府主导的后发国家发展历程。产业结构的相关概念随中国的改革开放而由西方引入中国，中国人民大学教授杨治于1985年4月出版的《产业经济学导论》为最初研究的标志性成果，它充分反映了当时的计划经济时代特点，国民经济管理成为产业结构分析的主要内容。
20世纪80年代中期之后，产业结构的研究体系随着中国向市场经济的转变而不断完善，研究内容也不断丰富，不但包括了由产业结构演变一般规律，而且也包括分析产业结构演变的影响因素以及在区域产业结构优化时常见的主导产业的选择等诸多问题，期间，具有代表性的研究成果有孙尚清、马建堂主编的《中国产业结构研究》以及刘伟主笔的《工业化进程中的产业结构研究》等著作。其后有大量的学者分别就产业结构的变动进行对应的分析，特别是经济发展到一定阶段后，对于产业结构优化的需求更加明显。
二、产业结构优化问题
随着我们经济发展过程中出现诸多的产业结构失衡等问题，对于产业结构优化逐渐引起学者的兴趣。国外对于产业结构优化的研究也不少，从宏观的角度，Carree，M.（1999）以历史的视角分析了英国经济增长过程中的产业结构优化过程，而Joshua Drucker（2012）则从产业集聚分析区域产业结构的优化的过程，将产业结构优化从宏观的行业层面引入到微观的企业层面，说明一个新的研究趋势。在优化模型研究上，最早是由Isard （1951）提出区域间投入产出模型，即Isard模型，以及Chenery（1953）和Moses（1955）在此基础上先后提出的数据量要求较少的多区域投入产出模型（Multiregional Input-output Model），即MRIO模型，该模型奠定了区域产业结构优化研究基础，并得到广泛的应用。如麻省理工的Polenske（1980）领导下的研究小组研制的美国51个地区79个部门的模型 1965年，日本亚洲经济研究所（IDE）研制了包括美国、欧洲、亚洲、拉美、大洋洲以及日本在内的6个区域的国家间投入产出模型，并应用它展开多项的分析。
对于在经济活动动起相对更加重要作用的中国而言，产业结构优化优化研究相比对较多，总体上可以归结为三个方面的问题，一是对优化内涵的界定，包括对合理化与高度化的讨论；二是对优化标准的讨论；三是影响产业结构变动的因素分析。
（一）产业结构优化内涵的界定
周振华（1992）在其专著《产业结构优化论》中提出，产业结构优化的基本内涵是“产业结构合理化和高度化的结合”，这是我国学术较早探究产业结构优化的研究成果。其后，水在其《产业经济学》一书中则从过程的角度来进一步强调产业结构的优化本身应该合理化与高度化的动态过程。黄继忠在《对产业结构优化理论中一个新命题的论证》一文提出在传统产业结构优化理论认识基础上增加了产业结构高效化，但是，所谓的高效化与全理化及高度化具有较大的重合处。
其后，还有更多的学者分别对产业结构优化的内涵给予过讨论，本文在总结各方的研究基础上，给出相应的综合定义。就产业结构的合理化而言，可总结为，强调供需平衡，产业之间相互协调，关联度高，各部门具有较好的结构效益，其核心就是协调。就高度化而言，主要是强调产业结构不断由低级向高级转变的过程，即由一产占优向二产占优并过度到三产占优的基本趋势。从关系上来说，两者应该是相互依存，产业合理化是高度化的基础，只有在产业结构合理化的基础上才有可能实现产业结构的高度化，而产业结构的高度化是产业结构合理化发展的趋势与方向，也即合理化是动态的，并不断地向高度化演进。简而言之，产业结构优化基本的内涵就是合理化与高度化的统一。
（二） 产业结构的合理化与高度化的判断标准
同样，对于产业结构的合理化与高度化的判断基准并不是单一的。现有的研究中，存在国际基准、需求结构基准、产业间比例平衡基准等多种基准，其中比较著名的是以钱纳里等人倡导的国际基准，即在一国或地区大量的历史产业结构数据的基础上进行统计回归所得到的标准结构，该基准常被学者来判断某国的产业结构的状态是否合理（周振华， 1982）。考虑到国家之间的发展实际情况的差别，并不存在真正的国际标准，所谓的国际标准均只能作参照而被应用，所以，合理化的判断标准应是多样的。
产业结构高度的衡量同样是没有真正理想的方法。目前比较常用的方法有两个，即 “标准结构法”和“相似性系数法”。所谓标准结构法，即存在着具有比较价值的标准，一般是从发达国家的经验总结而来，然后将一国的产业结构与该标准结构进行比较，以确定本国产业结构的高度化程度。该方法简单易行，但容易被指责。而相似性系数法为克服标准结构法的简单对比而导致的适应性问题，借用了相似性系数算法，将本国的产业结构与参照国产业结构进行比较，以确定本国产业结构高度化程度的一种方法。
我国学者就中国产业结构的合理进行过讨论，其中有宋泓明在其博士论文中对中国产业结构高级化进行过阐述。其后也有一些博士硕士研究生将其毕业论文以产业结构的高级与合理化作为题进行过分析与讨论。最近的研究中，一些学者分别从量化的角度对中国的产业结构优化的合理性与高度性进行过实证分析讨论。如潘文卿（2002），焦继文、李冻菊（2004）等分别从更微观的角度分析产业结构合理性。王涛等（2009）根据马克思的各产业资本收益率具有平均化趋势的理论，建立了自己的模型从定量的角度对产业结构的合理化进行探索。王涛与曹永旭（2009）、付凌晖（2010）等均从经济总量增长的角度分析它同中国产业结构高级化关系。以上的研究说明在工业化过程中的中国，产业结构的合理性与高级化的研究必然是一个历久弥新的话题，他们的研究对于产业结构的优化相当有益。
（三）影响产业结构优化的因素分析
产业结构优化受到多种因素的影响，学者们也分别从不同视角提出了各自的观点。在改革开放的初期，人们在探寻经济增长的原因时，发现了产业结构变动的重要作用，认为经济总量的增长同产业结构的变动息息相关，特别是高速成长的新兴产业（杨治 1985）。另一个具较大影响的分析是江小娟（1993），她从收入的角度分析了收入水平的提高对产业结构转变的重要影响，并分析他们之间的相互影响的关联性。王述英（1996）在总结前期研究成果的基础上，总结出对产业结构变动影响比较大的三个因素：收入需求结构变动、技术进步与劳动生产率相对变化、国际贸易。还有一些学者从就业结构、创新能力、外商投资，特定某行业等不同角度展开对产业结构变动的影响分析，如最近的王春丽与宋连方（2011）分析金融行业发展对产业结构优化的影响。
这些研究也充分说明了中国产业结构的变动规律是受多方面的影响，既有同国际上其它国家产业结构内在的一致，也有中国特色式的历史与制度性的特征，这些研究丰富了世界产业结构的理论，也为本文的研究确立了理论基础。
三、区域产业结构优化问题
随着我国区域经济问题的兴起，对于区域产业结构的优化问题的研究不断增多。所谓区域产业结构是指在区域内各产业的之间相互联系的生产与消费的数量比例关系，区域间的产业结构优化则强调在一定的国内外经济环境以及全国总体目标下，发展地区经济，立足于本区域自身的经济现状、区位和资源等特点，优化区域产业间的重大比例关系和调整各产业的相对地位（熊义杰、郝思羽，2007）。
中国现有的研究中，主要参考国外对于产业结构的判断理论，比如区域主导产业的选择、区域产业的优化模型的构建、特定区域的产业优化等角度来展开研究对各区域产业结构优化提出相应的分析建议。
（一）区域内主导产业的选择与评测
主导产业的选择理论首先来自于美国经济学家罗斯托提出“主导部门”的概念，其后，诸多的经济学家对主导产业的选择、发展及其与其他产业的关联等展开过研究。国外比较有影响力基准有赫希曼基准、罗斯托基准 、筱原基准等（周振华， 1992）。国内学者结合国外的研究成果与国内的实际，也提出主导产业的选择基准，如比较优势基准、产业协调状态最佳基准、周振华的增长后劲最大化基准、短缺替代弹性基准、瓶颈效应基准等（关爱萍，2002）。
产业结构优化研究的一部分重要内容是产业结构优化评测，即学者们利用构造相应的评价指标体系或模型对产业结构优化进行测度。如宋锦剑（2000）构建了产业结构优化升级的测度指标群，包括产业结构高度化程度的指标体系、产业地区结构状况指标体系、产业组织结构监测指标体系以及行业寿命周期状态指标体系，并对指标体系中的各指标给出具体的测度方法。随着可持续发展概念的深入，在产业结构优的目标中，更多的考虑到经济增长、就业增长、污染控制等诸多因素，潘文卿（2002）提出一个综合诸多因素的产业结构调整的优化模型，并对21世纪前20年的中长期发展作了模拟与展望。最近的研究有张程与张贤（2010）与马冀勋（2010）分别以长三角地区与天津开发区为研究对象作了相应产业结构优化研究。祝尔娟（2009）讨论京津冀一体化中的产业升级与整合。而林春艳（2011）等对区域产业结构优化的研究文献进行梳理和评述。这些研究成果为区域主导产业的选择提供了理论支持，使得在区域主导产业选择、区域产业体系发展优化上将会更加科学而且系统化。
（二）区域产业结构优化模型的构建
区域产业结构优化常需要一定的理论模型作为支撑，学者们综合了各门学科的相关理论并将之应用于产业结构优化分析中来，比如，有基于投入产出法的计量模型、多目标规划的优化模型以及将博弈论应用到地区间产业结构选择的博弈论模型等多种，在实际应用中，更能描述产业之间数量关系的投入产出模型与突出优化目标的多目标规划模型得到更多的关注。
国外在区域投入产出模型的研究主要集中在：基于投入产出的产业结构优化计量模型是以投入产出表为基础，在一定约束条件下，为实现某特定优化目标而进行线性规划求解的综合性计量模型，可以说是投入产出模型与一般计量模型的结合的联合模型，这种模型综合了宏观模型的系统性与计量模型的精确性的优点，分析能力更强。但在实际应用中，可发现的研究并不多，仅有廖明球（2007）将投入产出模型与计量模型结合起来研究北京奥运经济成为一个尝试，他分别构建了C-D生产函数模型、居民消费需求函数模型、政府消费函数模型、固定资产投资需求函数模型等多个计量模型，并用这些模型来启动投入产出模型，实现模型之间的联合。其实，这种模型的结合仍会存在着多种问题，并限制其应用与推广。向蓉美与孟彦菊（2009）认为存在着两个问题，一个计量模型的数据时长不够，另一个问题是两个模型中的变量可能会存着要么相互加强或者相互抵消的相关性问题。
多目标优化模型是产业结构优化模型中的另一个类型。由于经济社会的复杂性，单一目优化常会显得过于简单，常常会需要在经济、就业与资源环境等多目标同时实现最优政策分析需求，这就需要构建多目标优化模型。所谓多目标规划方法，即在单目标优化模型的基础上，通过一个或多个变量将两个或两个以上优化目标转化为单一目标进行统一求解，基于这种方法的计量模型称为多目标规划模型。比如甘健胜（1994）提出产业协调发展的产业协调与科技贡献多目标规划模型；康凯（1997）把优化系数的时变特征与灰色约束关系结合起来构建了灰色区域产业结构优化模型；潘文卿（2002）以经济增长、充分就业和污染控制为目标函数，建立包含投入产出平衡约束、生产能力约束、消费需求约束、资本形成约束、净出口约束、劳动力供给约束、自然资源约束和非负约束在内的多目标产业结构优化模型；薛声家（2003）以在保证三次产业的合适比例以及极大化国内生产总值为目标，建立了产业结构多目标优化模型；曹明霞（2008）进一步综合了劳动力、资金、能源、自然资源、技术进步等因素构建了能反映它们对产业结构内在影响的优化模型；陈树良等（2008）则以经济增长和充分就业为目标构建了相应的产业结构优化模型；崔凤花（2009）将经济效益与环境损失结合起来，构建了一个资源约束条件下的区域多目标优化模型。
不管是投入产出法还是多目标优化法，均存着各自的问题。投入产出法能够较准确地描述社会各产业之间的复杂关系，并能通过数学关系表达出来，有利用优化模型的建立与求解，但是投入产出表一般由于五年编一次具有时间滞后性，而且因为价值数据的抽象，使得优化出来的结果需要同本地实际相结合。多目标优化模型能将多个发展目标集约一起求解，能更好的体现社会的均衡发展的要求，但在实际应用时，一般会因为约束条件而造成难以求得最优解的情况。
四、结束语
以上众多学者在产业结构优化理论与应用上进了各种积极的尝试，并取得丰富的成果，它们都是区域产业结构优化模型构建的重要理论来源与研究基础。但以上的研究中，也存在着一些问题值得进一步深入研究，如何突出地区产业结构优化的特定发展背景与远景时需要做进一步的细化研究，比如，如何准确反映北京建设世界城市战略目标对产业结构优化的内在要求，使得北京在更大区域内实现产业结构优，将时北京区域产业结构优化的重要内容。因此，如何在模型中表现这种需求，也为区域产业结构的研究提出许多的新情况与新问题。这些问题将成为我们进一步研究方向。一是在区域间投入产出表的研究方面，需要更加细致的数据，以便能构建出更加符合北京发展实际的区域间投入产出表。另一方面，由于世界城市目标的提出，使得优化模型的优化约束条件将更加明确，具有较强的针对性，比如接近或超过当今年世界城市的产业结构比例目标约束、更现实的能源利用方案、更强的区域内资源优化配置能力、更完善产业链构建以及同区域内另一个相对独立的超大型城市天津的产业结构战略协同等诸多现实问题的存在，都将是我们优化模型需要重点考虑的问题。
参考文献：
[1]W·W·罗斯托，从起飞进入持续增长的经济学[M] .成都：四川人民出版社，1988
[2]孙尚清，马建堂主编.中国产业结构研究[M].山西：山西人民出版社，1988.
[3]西蒙·库兹涅茨.现代经济增长[M]，北京经济学院出版社，1989.
[4] 郭克莎.论产业结构的协调化与高度化[J].江淮论坛，1990，（4）：4.
[5]（美）霍利斯·钱纳里.结构变化与发展政策[M].北京：经济科学出版社，1991.
[6]周振华.产业结构优化论[M] .上海：上海人民出版社，1992：143-23.5.
[7]甘健胜.产业协调发展的多目标规划模型[J].管理与效益，1994，（3）： 10-13.
[8]刘伟.工业化进程中的产业结构研究[M].北京：中国人民大学出版社，1995.
[9]王述英.论产业结构优化和政府政策选择[J].南开经济研究， 1996，（2）：10-16.
[10]江小娟.经济转轨时期的产业政策[M]. 上海： 三联书店出版社，1996.
[11]康凯.动态区域产业结构优化设计模型研究[J]. 技术经济，1997，（2）： 31-32，39.
[12]杨治.产业政策与结构优化[M] .北京：新华出版社，1999：213-264.
[13]宋锦剑.论产业结构优化升级的测度问题[J].当代经济科学，2000 ，（3）：92-97.
[14]水.产业经济学[M] .北京：高等教育出版社，2001：123-187.
[15]关爱萍，王渝. 区域主导产业选择基准研究[J]. 统计研究，2002，（12）： 37- 40
[16]潘文卿.一个基于可持续发展的产业结构优化模型[J] .系统工程理论与实践，2002，（7）.
[17]薛声家.基于投入产出模型的产业结构优化[J] .暨南学报（哲学社会科学） ，2003，（1）.
[18]焦继文，李冻菊.论产业结构合理化的评判标准[J].经济经纬，2004，（4）：88- 91.
[19]张立柱，王新华，郭中华.我国产业结构优化及定量化方法研究综述[J].山东科技大学学报（社科版），2007，（1）：62-65.
[20]熊义杰，郝思羽.产业集群发展与区域产业结构演进[J] .财经论坛，2007，（3）.
[21]陈树良，杨金霞，袁国敏.区域产业结构优化模型的设计[J] .辽宁工业大学学报（社会科学版） ，2008，（8）.
[22]王涛，曹永旭.论产业结构合理化[J]. 生产力研究，2009，（14）： 19-21，203.
[23]崔凤花.环境、资源约束下的产业结构调整优化模型分析[S].兰州大学，2009.
[24]祝尔娟.京津冀一体化中的产业升级与整合[J]. 经济地理，2009，（6）： 881-886.
[25]张程，张贤. 基于制造业转移的长三角地区产业结构优化研究[J]. 南京社会科学，2010，（5）：144-149.
[26]马云泽，刘春辉.京津冀产业结构优化：基于区域产业结构趋同的实证分析[J].商业研究，2010，（5）：9-13.
[27]王春丽，宋连方.金融发展影响产业结构优化的实证研究[J].财经问题研究，2011，（6）：51-56.
[28]林春艳，李富强. 区域产业结构优化的模型构建与评价方法研究综述[J]. 经济学动态，2011，（8）：92-95.
[29]曹明霞.南京市产业结构调整的优化模型与实证分析[J].统计与决策，2008，（3）： 117-119.
[30]付凌晖.我国产业结构高级化与经济增长关系的实证研究[J].统计研究，2010，（8）： 79-81.
[31]廖明球.中国北京奥运经济投入产出与计量模型研究[J]. 首都经济贸易大学学报，2007，（1）：49-56.
[32]向蓉美，孟彦菊. 投入产出与计量经济联合模型浅谈[J]. 统计与信息论坛，2009，（1）： 3-8.
[33]李茂.论经济发展方式转变效率的区域比较问题[J].中国市场，2012，（16）：83-90.
[34]Chenery，H， Regional analysis. The structure and Growth of the Italian Economy.Rome： U.S. Mutual Security Agency. 1953.
[35]Moses，Leon N.（1955），The Stability of interregional Trading Patterns and Input-Output Analysis.American Economic Review，45，no.5：803～32.
[36]Clark，Colin.TheConditionsofEeonomieProgress，Maemillan，London：3rd，1957，121-196.
[37]Isard et al. Methods of Regional Analysis： An introduction to regional Science. New York： the Technology press of MIT and John Wiley and Sons， inc.1960
[38]Polenske， K.R..US multiregional input-output accounts and model. D.C. Heath and Company，Lexington， MA ，1980.
[39]Carree， M.， Thurik， R.， Industrial structure and economic growth. Cambridge University Press， Cambridge， United Kingdom， pp. 1999： 86–110.
[40]B.regional Morris.Can differences in industry structure explain divergences in economic growth [J]. Bank of England Quarterly Bulletin，2001，41（2）：195-203.
[41]M.Yeneder. Industry structure and aggregate growth[J].Strueture Change & Eeonomic Dynamics，2003（14）：427-449.
自从人类有了建筑活动，室内就是人们生活的主要场所，并开始对室内环境有所要求。随着社会的进步和发展，室内环境的要求也在不断更新发展与不断丰富多彩。室内设计的任务就是综合运用技术手段，考虑周围环境因素的作用，充分利用有利条件，积极发挥创作思维，创造一个既符合生产和生活物质功能要求，又符合人们生理、心理要求的室内环境。
【关键词】
室内设计
引言
伴随着社会经济的高速发展，人们对自身所处的生活、工作环境的质量，也有了更高的要求，尤其是舒适度和美观等方面。室内设计面临的任务就是创造一个既能满足功能的要求，又具有科学性、艺术性和文化内涵，并以人为本的现代化室内居住场所。
一、室内设计的的基本原则
（一）满足人们日常功能需要
室内设计是为创造良好的室内空间环境为宗旨，满足人们在室内进行生活、工作、休息的要求置与首位，使室内环境合理化、舒适化、科学化；要考虑人民的活动规律处理好空间关系，空间大小、空间比例；合理搭配陈设与家具，妥善解决室内通风，采光与照明，注意室内色凋的总体效果。
（二）满足人们精神文化追求
室内设计在考虑使用功能要求的同时，还必须考虑视觉反，心理感与艺术感等。室内设计的精神就是要影响人们的情感，乃至影响人们的意志和行动，所以要研究人们的认识特征和规律；研究人和环境的相互作用。设计者要运用各种理论和手段去冲击人们的情感，使起达到预期的设计效果。室内环境如能突出表明某种构思和意境，那么、它将会产生强烈的艺术感染力，更好的发挥在精神功能方面的作用。
二、室内装饰设计要素分析
（一）空间要素
空间的合理化并给人们的感受是设计基本的任务。要勇于探索，技术赋予空间的新形象，不要拘泥于过去形成的空间形象，充分发挥自己的想象能力。
（二）色彩要求
室内色彩除对视觉环境产生影响外，还直接影响人们的情绪、心理。科学的用色有利于工作，有助于健康。色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外，还随着时代审美观的变化而有所不同。
（三）光影要求
人类喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以消除室内的黑暗感和封闭感，特别是顶光和柔和的散射光，使室内空间更加亲切自然。光影的变换，使室内更加丰富多彩，给人多种感受。
（四）装饰要素
室内整体空间中不可缺少的建筑构件、如柱子、墙面等，结合功能需要加以装饰，可共同构成完美的室内环境。充分利用不同的装饰材料的质地特征，可以获得千变万化和不同风格的室内艺术效果，同时还能体现地区的历史文化特征。
（五）陈设要素。室内家具、地毯、窗帘等，均为生活必须品，其造型往往具有陈设特征，大多数起着装饰作用。实用和装饰二者应互相协调，使室内空间舒适得体，富有个性。
（六）绿化要素。室内设计中绿化以成为改善室内环境的重要手段，扩大室内空间感及美化空间均起着积极作用。
三、室内设计的方法
其中重点从设计人员的思维方式来分析，主要有以下：
（一）一个宏伟构想和手工精细，总体深度和远见，是一个宏伟的第一章描述的详细审议，室内设计应考虑的几个基本观点。因此，在设计思想，并开始设计开始就高一点，有一个整体的设计理念。手详细，具体的设计必须使用根据的室内性质，深入调查，收集资料，获取必要的资料和数据，最人性化的基础，人流线路，功能，家具范围和设备的规模和空间利用他们需要继续进行。
（二）从内到外，从外到内，地方和整体的统一的。建筑师A·依可尼可夫说。“任何建筑创作，应该是内部元件和外部联系之间相互作用的结果，即从内到外’，’从外到内’。”室内环境工程“中的”和与室内环境连接到其他室内环境，以及室外环境建设“外”，他们都有一个相互依存的密切关系，设计需要从内部，从外到内反复协调，以确保更全面，更合理。室内环境的需要和建设标准的总体性质；短尾鸟，风格，与室外环境相协调。
（三）概念之前或文件，以书面形式同步的原画前，必须先有目的，被认为是这两个概念和理念的表达，与“思想”，然后写论文，设计的概念，观念很有帮助。可以说，一个设计，没有概念就没有“灵魂”，设计往往很难有一个好主意。目的在右具体的设计，而是一个更加成熟，通常需要有情报足够数量的想法，进行讨论，反思的时刻，所谓的文件，以同步，该方案在设计过程初期，设置意图，逐渐明确的想法，但关键还是有一个好主意。对于室内设计，正确，完整，另一方式来表达对室内环境的设计理念和意图，使建设者和通过图纸，模型，描述，评论者的设计意图全面的了解，也很重要。在设计投标竞争中，图纸质量的完整，准确，美丽是第一道障碍，如在设计，形象是非常重要的，毕竟，一个绘图方面是语言的表达设计师，一个良好的内容和表达室内设计也应该是统一的。
四、室内装饰发展新趋势
（一）回归自然化
随着环境保护意识的增长，人们向往自然，和天然饮料，用自然材料，渴望住在天然绿色环境中。北欧的斯堪的纳维亚设计的流派由此兴起，对世界各国影响很大，在住宅中创造田园的舒适气氛，强调自然色彩和天然材料的应用，采用许多民间艺术手法和风格。在此基础上设计师不断在“回归自然”上下功夫，创造新的肌理效果，运用具象的抽象的设计手法来使人们联想自然。
（二）整体艺术化
随着社会物质财富的丰富，人们要求从“物的堆积”中解放出来，要求室内各种物件之间存在统一整体之美。室内环境设计是整体艺术，它应是空间、形体、色彩以及虚实关系的把握，功能组合关系的把握，意境创造的把握以及与周围环境的关系协调。许多成功的室内设计实例都是艺术上强调整体统一的作品。
（三）高度现代化
随着科学技术的发展，在室内设计中采用一切现代科技手段，设计中达到最佳声、光、色、形的匹配效果，实现高速度、高效率、高功能，创造出理想的值得人们赞叹的空间环境来。
五、结语
室内设计是以创造良好的室内空间环境为宗旨，把满足人们在室内进行生产、生活、工作、休息的要求置于首位，所以在室内设计时要充分考虑使用功能要求，使室内环境合理化、舒适化、科学化。
摘 要 群众性经济技术创新活动是提升员工综合素质的大学校，是激发员工创业激情的大舞台。开展职工群众性经济技术创新活动，必须紧抓住素质提升、制度建设和组织实施等三个关键环节，夯实创新基础，搭建创新平台，提升创新质量。
关键词 物探处工会 群众性经济技术 创新创效
近年来，东方地球物理公司长庆物探处工会围绕企业发展实际，以职工创新工作室建设为载体，紧扣“创新驱动，改革发展”主题，对群众性经济技术创新工作进行了探索与实践，狠抓素质提升、制度建设和组织实施三个大关键环节，夯实创新基础，搭建创新平台，提升创新质量，取得了丰硕成果，为企业全面协调可持续发展提供了不竭动力。
一、必须抓素质提升，不断夯实创新基础
提升员工素质，是提高员工自主创新能力，开展群众性经济技术创新活动的基础性工作。
（一）重引导，激励推动
物探处工会制定了《提升职工素质活动管理办法》，引导个人争做学习型员工，单位争创学习型组织，夯实企业创新基础。每两年评选一次读书自学先进单位、班组和个人，并予以奖励。对各类考试取得的学历的也予以奖励。五年来，对135人通过自学取得更高学历及各类专业资格证书进行了奖励。
（二）摸需求，投入拉动
一是结合公司活动安排，开展职工读书自学调查问卷，从书籍类型、读书数量、学习方式等25个方面，全面了解职工的学习需求，有针对性地引导。
二是针对职工学习需求，处工会投入专项经费，为基层分会配发了图书柜、电视机等设备及法律、汽修、科技等方面的图书2万余册。成立各类学习小组31个，建立职工书屋12个。购置无线路由器，为物探队职工开通了宽带网。
三是采取结对子，签订“师徒对子”合同120份，确定培养内容和计划，拓展高素质人才的培养范围。今年7月，物探处6名青年技术骨干与公司科研单位6名技术专家签订“师徒结对子”协议。跨单位的“师带徒”培养高层次复合型人才队伍，使长庆探区创新发展的人才基础进一步夯实。
（三）树典型，榜样带动
近年来，共奖励学习型单位10个，班组16个，先进个人18名。2117队在活动中把职工自学成才与岗位成才、职工个人进步与企业发展有机结合，鼓励员工参加自学、函授等学历教育。组织员工岗位练兵、技术比武、培训取证，提升员工创新意识和能力。全队拥有各类图书2200余册，10名职工通过自修获得大专以上学历，100%职工接受了各类培训，90%的职工参加了岗位练兵，特殊岗位员工的考核合格率和持证率达到100%，被中华全国总工会授予“全国学习型先进集体”荣誉称号。技校学历的修理工杨新勇，凭着一股不服输的钻劲和敢为人先的闯劲，立足岗位，紧盯一线，锐意进取谋创新，近年来，以他为主导的杨新勇创新工作室共完成创新项目20多项，30篇，取得国家新型实用专利3项，他本人也成长为集团公司工人技能专家和“河北省能工巧匠”，实现了从蓝领到金领的转变。2015年他被集团公司派往国外考察培训。
二、必须抓制度建设，积极搭建创新平台
物探处近年出台了一系列管理办法，为群众性经济技术创新活动的开展搭建了制度平台。共完成技术改进项目25个，1项成果获公司秀技术改进成果奖，物探处工会荣获2015年公司合理化建议和技术改进活动优秀组织单位奖。
（一）划分责任，健全组织机构
物探处成立领导小组并下设办公室，负责活动的计划、组织、考评及表彰奖励等工作，使创新活动事事有人问，时时有人管；机关科室以文件形式规定活动内容、方法、考核标准等；相关部室对口负责，各司其职，做好技术创新项目、合理化建议和劳动竞赛的评审、采纳、推广和考核工作；基层单位成立了相应组织，负责抓好本单位经济技术创新工作；物探处工会每年初明确各单位的创新工作目标，每年召开专门会议讨论制定群众性技术创新、劳动竞赛、合理化建议活动计划，使人人头上有任务，个个身上有指标。
（二）突出重点，明确主攻方向
一是围绕发展抓重点。针对企业发展方式、项目运作模式等方面，确定重点项目，发动和组织职工建言献策。二是紧扣生产抓难点。针对物探处生产、经营、技术、管理中存在的瓶颈问题，例如在地震采集技术、工农补偿管理等方面，组织开展经济技术创新活动。三是针对问题抓弱点。通过大讨论、召开务虚会等形式，发动职工结合岗位工作实际，查漏洞、找不足，针对存在的薄弱方面，提出合理化建议。
（三）健全机制，激发员工热情
一是采取上级拨一块、行政拿一块、工会筹一块的方式，确保奖励资金的到位。二是坚持及时性原则，对于合理化建议，一经采纳直接由物探处工会给予奖励，保护了职工建言献策的积极性。三是年底组织集中评审，分层次进行奖励奖。基层单位实施的建议和技改项目，由基层单位组织评审，物探处工会审核后给予不同等级的奖励。物探处组织实施的创新项目，按照产生的效益，给予不同等级的奖励。四是把各单位开展活动的情况与领导干部的年终考核兑现、个人评优相结合，进一步激发广大员工的创新热情。
三、必须抓组织实施，持续提升创新质量
（一）宣传发动，营造良好氛围
充分利用媒体、会议和指导工作机会，广泛宣传开展创新创效活动的意义。结合公司合理化建议和技改项目奖励办法，对先进单位和个人进行表彰奖励、宣传。
（二）拓宽渠道，实现全员参与
一是集中征集。开展了“百日合理化建议和技术改进竞赛”、“我为生产献一计”等主题活动，职工每年至少提一条技术创新建议或管理创新建议，各单位每年至少有一项技术改进项目。二是登门集中。选择管理、技术专家和操作能手，登门听取相关建议和意见，并分类造册，及时转送到有关领导和部门采纳实施。
（三）分级实施，力求层层结果
一是班组直接实施。如2117队钻井质量监督人员提出的一项合理化建议，被队解释组采纳后，使钻井质量检验效率提高了45%。289队组织解释组技术人员编写的办公小软件，提高了工作效率，降低了手工录入数据的差错率。283队职工完成的《地震队现场调度管理系统》成果获公司QC成果一等奖。该系统在全处地震队推广后，实现了地震队现场调度管理的数字化、标准化，大大提升了地震队基础管理水平。
二是基层单位实施。283队在公司首家使用HAWK节点仪器成功运作了5个项目，总结形成了以“HAWK节点仪器在黄土山地区使用的4个作业流程、7个管理标准、17个重点岗位作业指导书、79个关键节点质量控制措施”为主要内容的创新成果。股份公司在地震工程设计审查现场观摩会后，认为：Hawk节点仪器质量可靠，采集规范，问题可控，符合标准，可以在中国石油全面推广应用。
三是支持、引导。组织引导：工会安排部署，创新工作室先导引领，发挥创新项目“孵化器”和高技能人才成长“摇篮”作用，引导职工围绕生产经营搞创新。专家点题：由生产、技术、设备等主管部门技术人员为创新项目点题支招，促进项目与生产对接。资金支持：公司工会、物探处及钻运中心先后投入资金支持杨新勇创新工作室建设及活动。正向激励：工会对优秀创新项目按照规定给予物质奖励，并对创新人员在评先选优给予倾斜。杨新勇创新工作室成为物探处创新项目的“孵化器”，近年来完成的主要成果19项，发表的论文30篇，成为物探处高技能人才成长的“摇篮”。
（福州大学，福建福州，350116）
[摘要] 通过基础调查研究，建立了一套科研工作量评价体系。该体系将反映学校科研工作能力的主要指标即科技项目和反映学校科研产出能力的主要指标即学术著作、学术论文、获奖成果、授权专利、科技平台建设、学术交流作为学校科研工作量计算的评价指标，同时还考虑了项目类别、项目级别、著作类别、论文类别、获奖级别、专利类别等因素，使计算办法更加科学化和合理化。最后，以福州大学2012 年科研工作量计算为例，计算结果与学校各单位现实发展状况较为吻合，证明了该计算办法的合理性和科学性。
[
关键词] 福州大学；科研工作量；评价指标体系；计算办法
[中图分类号] G311 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X(2015)04?0157?05
一、引言
高等院校教师和科研人员的工作任务，按其性质主要分为两类，一是教学工作，二是科研工作。在教师和科研人员工作量的计算中，应对二者进行综合考虑，才能充分调动教师和科研人员的工作积极性、主动性和创造性。
目前，教学工作一般都有一些明确的定量指标和折算课时数的办法进行量化[1]，因此教学工作量的计算办法在各校都较为成熟。然而，科研工作的量化涉及面大，量化指标复杂，难于确定，因此在高等院校科研管理中，如何对教职工的工作量进行科学量化，是一个非常重要的命题。科研工作量不仅是广大教师和科研人员的科研能力与业绩的重要体现，更关系到高等院校科研资源的配置导向问题。不科学的科研工作量计算方法会导致教师和科研人员收入分配不公平、挫伤科研人员的科研工作积极性、忽视一些具有做出中长期有价值成果潜质的研究人员等不良后果。反之，能活跃校园学术科研气氛，有效调动高校科研人员的科研工作的积极性和创造性，促进科研工作可持续发展，最终实现教学与科研的相互促进、共同提升，从而提高高等院校师资队伍水平和办学质量。
针对科研工作量计算办法，一些学者进行了卓有成效的研究。段尧卿[2]等人给出高等院校科研量化管理的优先级评价方法，给出优先级评价模型；刘开源[3]等人给出了高校科研量化管理体系的原则，使科研量化管理体系的量化范围明确化，并设计一种量化计分方法；王凌峰[4]对高校科研量化评价中赋分标准进行了研究，提出难度系数的概念，对三种最有代表性的成果形式的分级与量化赋分以及彼此之间统一转换问题进行讨论，为确定统一的科研量化考核方案提出一种新方法。王建阳[5]在高校科研管理中的学术论文量化评估问题研究的基础上，分析了高校学术论文评估的指标因素与权重，并提出了量化评估的数学模型。李兰平[6]将灰色综合评价法应用到高校教师科研工作量的考评中。由以上的文献可知，尽管对高等院校科研量化评估的方法研究较多，但是有的考评指标考虑得过于简单，有的过于繁琐不易操作，这些评价方法不能完全适用我校的科研工作实际情况。为此，建立适合我校的科研工作量评价体系，增强科研管理规范化，实现科研资源的最有效配置显得尤为重要。
一直以来，我校所用的科研工作量计算办法只以项目经费和项目持续年限为变量，根据项目类别和级别确定相关系数，按照相应公式计算科研工作量。我校传统的科研工作量计算办法只考虑科研投入，没有考虑科研产出，是不合理的。为了改进我校科研工作量计算办法，使其更加科学化，我们做了大量基础调查研究，试图建立一套完整的、科学的、符合我校实际情况的科研工作量评价体系。把反映学校科研工作能力的主要指标—科技项目，反映学校科研产出能力的主要指标—学术著作、学术论文、获奖成果、授权专利、科技平台建设、学术交流作为学校科研工作量计算的指标体系，并考虑了项目类别、项目级别、著作类别、论文类别、获奖级别、专利类别等因素，使计算办法更加科学化和合理化。
二、高校科研工作量指标体系的构建
根据高校科研工作的特点和结合我校实际情况，科研工作量指标体系应设立4 个一级指标，分别为科技项目、科技成果、科技平台和学术交流，在一级指标体系基础上设立了6 个二级指标，分别为科技项目、科技论著、获奖成果、知识产权、平台建设、学术会议。按照科研投入和科研产出1:1设立权重系数。
（一）指标分析
1. 科技项目
科技项目是高校科研工作的核心，科技项目的项目数和经费总量是衡量一所高校科研工作开展情况的重要指标。科研经费为各类科研活动的开展提供物质环境基础，一般科研经费大的项目难度高、社会发展实际需求更加迫切。科研项目的项目数可以反映学校在承担研究项目方面能力的全面性和竞争力。本体系按科技项目的类别分为纵向和横向。纵向项目主要考虑项目的级别和类别，为了简便计算，项目级别设立了国家级和省部级及以下两个级别，对不同级别给予不同的权重系数，以示对国家级项目的重视并加以导向；项目类别按照项目的学科类别分为自然科学和社会科学，再按照项目的性质分为基础研究和应用研究，考虑到社会科学及基础研究经费相对较少，给予较高的权重系数以便学科之间的平衡。横向项目规模以到校经费数从10 万元—60 万元以上按不同学科不同取值范围给予不同的权重系数，鼓励和引导科研人员有效整合科研资源，联合科研攻关，以争取重大项目、提高项目资助经费作为科研工作的发展目标。
2. 科技成果
（1）论著。高校是基础研究的主力军，著作和论文是高校基础科研成果产出的主要形式之一。著作主要是指由出版社正式出版的学术著作，著作一般分为专著、编著、译著，考虑到学术价值性，本体系选取专著和译著作为评价指标，赋予不同权重，以著作字数计量分值。学术论文是科研成果产出能力的重要指标之一，它反映了科研人员的科研水平、科研影响力和科研竞争力。本体系将论文分为五个级别，每个级别赋予不同权重系数，引导各单位出高水平论文。sciENCE、NATURE、CELL是代表世界顶尖学术水平的三大知名期刊，也是高校科研竞争力的标志性指标，所以本体系赋予其较高的分值，和国家奖二等奖的含金量相当。其他论文指标项都是根据分区、被引频次等因素划分的。
（2）获奖成果。高校科研成果获得科技奖励的数量多少、等级高低，一定程度上反映了学校的科研水平．是衡量高校科技实力的重要指标之一。它集中反映学校科研综合实力、科技活跃程度、整体科研水平。成果获奖级别和等级是科研实力和学术水平量化评价的具体体现。省部级以上科学技术奖励作为科研工作量计算的指标，并按照奖励级别和等级的不同分别给予不同的标准分值。级别越高分值差距越大，激励科研人员提高成果奖励竞争能力，从而获得高等级的奖励出标志性成果。
（3）知识产权。高校知识产权是高校科技创新的重要组成部分，高校具有的学科、人才、信息、学术环境等优势，使其拥有丰富的信息资源和智力资源，成为我国知识成果的重要发源地和辐射地。专利是知识产权的重要表现形式，专利的拥有量是一所高校科技实力和创造力的重要体现。将授权专利作为科研工作量指标，并根据专利的种类给予不同的分值。由于国外专利申请要经过一个复杂的过程，难度系数比较大且各高校的国外专利授权量较少，所以国外专利的分值明显高于国内专利。发明专利是经过初审和实质审查后才授予专利权比起实用新型专利和外观设计只经过初审就授予专利权，其过程复杂和难度系数大，故发明专利的标准分值大于实用新型专利和外观设计专利，以此鼓励广大科研人员申请发明专利和国外专利，以提升高校专利申请质量。
3. 科技平台建设
科技平台是高校在科研成果、人才等资源在长期积累过程中形成的，在一定程度上反映学校在学科建设、人才培养、研发能力、服务社会等方面的综合实力。科研平台是领军人物、顶尖人才的聚集地，有利于进一步优化、整合学校资源，凝练学科方向，打造一流的创新团队，从而为高效的科技活动创造优质的科研环境，助推人才的成长。因此选择科技平台建设的指标，并对不同级别平台赋予不同分值，鼓励科研机构发展成更高级别的平台，争取更大的科技活动与发展空间。
4. 学术交流
学术交流是学校科研成果创新的重要推动力，通过行内人士共同交流，分享科研成果，可以促进科研工作者自身科研水平的提升，为未来的科研创新工作奠定坚实的基础。承办全国性以上学术会议对于增强学校国际国内影响具有十分重要意义，它可以有效活跃学术气氛，提高科研水平，扩大对外影响，便于我校科研人员了解国际前沿领域。尤其是国际性会议，可以拓宽科研工作者的视野，和国际顶尖高手同台进行知识学习与交流，对提升学校的国际化影响力也具有重大而深远的意义。学术交流水平是学校科研实力的反映，这既是学习的平台，也是展示的平台，还是交流的平台。通过这样一个平台，我们能够更好地与国内外同行建立学术联系，对未来的学术交流、学术合作和学术研究都具有重要的意义，承办会议对学院学科的发展、学术的研究、人才的培养都有很好的促进作用。
（二）指标体系
科研工作量指标体系的构建，如表1 所示。
（三）指标说明
1. 科技项目
（1）科技项目是指学院前一年度新立项目（校级项目除外）。
（2）自然基础类是指973 项目、国家自然科学基金项目、省自然科学基金项目。
（3）自然应用类是指纵向自然类项目除自然基础类外的其他项目。
（4）社科基础类是指国家软科学、省科技厅软科学项目、国家社科基金、省社科规划、教育部、教育厅重点项目的纵向社科项目。
（5）社科应用类是指纵向社科类项目除社科基础类外的其他项目。
（6）q 是指实际到校经费。（单位：万元）（7）国家级项目是指我校为主持单位承担的国家自然科学基金、国家社科基金项目、国家科技部和国家发改委批准立项的项目，等等。国家自然科学基金中青年基金项目分值不足270 分的以270分计，一年期国家自然科学基金项目分值不足140分的以140 分计。（若各类项目到校经费达200.0 万元（含）（工科）、50 万元（含）（文科）以上可参照执行）。
（8）省部级及以下项目除国家级项目以外的其他各类纵向项目。
2. 科技成果
（1）著作指学院前一年度由出版部门正式出版的学术著作。
（2）著作字数是指由我校执笔撰写的字数。
（3）在Nature、Science、cell 上以福州大学署名，以第一作者或通讯作者发表学术论文,以我校作为主要署名单位且主要作者(单位和个人排名为前3 名以内) ,按一区论文计分。
（4）三大检索论文是指我校委托中信所检索的SCI、SCIE、EI 收录的期刊论文，重复收录以就高原则只计算一次。每篇论文JCR 分区以当年中国科技信息研究所提供的数据为准。
（5）国家一级刊物是指国家一级学会、中科院直属所主办的学报级刊物上发表的论文。
（6）社科权威刊物是指社科处认定的93种刊物。
（7）获奖成果是指学院前一年度获得的国家、省部级科学奖励。国家奖：若我校为第二完成单位，其分值按相应奖项减半计算。若我校为第三完成单位按30%计分。省部级奖只计到第二完成单位，其他不计。
（8）授权专利是指学院前一年度授权的职务专利。
（9）软件登记是指学院前一年度向国家版权局登记的软件。
（10）集成电路设计是指学院前一年度向国家知识产权局登记的设计。
3. 科技平台建设
（1）科技平台是指学院前一年度新批准立项建设的平台。
（2）国家级是指国家发改委、科技部批准建立的平台。
（3）部级是指除发改委和科技部外等部委批准建立的平台，央企产学研合作平台是指我校和中央企业合作建立的产学研平台。
（4）省级是指省科技厅、省发改委批准建立的平台，地方企业产学研合作平台是指我校与地方企业合作建立的产学研平台。
（5）厅级是指除科技厅、发改委外各厅局批准建立的平台。
4. 学术交流
学术交流是指学院前一年度承办的国际或全国性学术会议。
（四）各单位科研工作量计算
（1）计算各单位的各项指标分值Xi。
（2）计算各单位各项指标分值总量ΣXi。
（3）计算各单位科研工作量占全校研技工作量比例数Pi
三、实证分析
根据收集整理的数据，利用科研工作量指标体系对2012 年福州大学各单位的科研工作量进行计算，并换算成各单位工作量在总工作量中的比例，结果如表2 所示。
购物车(0)