时间：2022-11-08 08:47:36
导语：在工会文体活动的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
1、对于工会基础的夯实的重要作用
人都是有感情的，工会的工作的作用就是鼓舞人心、稳定人心、温暖人心。而开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动，可以丰富广大职工的业余的文化生活，给予职工和干部的文化生活的需求以满足，可以杜绝职工低俗的生活习惯，如赌博、嗜酒等行为。与此同时，通过参加文娱活动，可以让干部和职工有一个加深彼此了解的平台，可以使文体活动成为一个增进干部和职工友谊和感情的桥梁。工会的文体活动可以使干部融入到职工群体之中去，也可以增时职工之间的友谊，使职工之间可以相互理解相互信任，这样在工作的过程中可以配合得更加的默契。
各级领导通过参与活动也可以增进对职工的了解，在参加活动的过程中可以与职工聊天谈心，以朋友的事身份去了解广大干部和职工的思想现状和诉求。这样才能有针对性地去帮助广大干部及职工，帮助他们化解思想疑虑，帮助他们解决生产中或生活中的各种各样的难题。这样领导才能和广大的干部和职工建立起平等、团结、友爱、互助的人际环境。在文体活动中，不断地吸引职工群众来加入到工会组织中来，以壮大工会的队伍，为经济社会的建设补充实力，提供人才。
2、对工会活力的增强
丰富多彩的文体活动有利于企业文化的建设，有利于企业中团队精神合作精神的创建，把企业的发展和目标与员工的个人的发展和个人的目标结合起来，这样，企业的目标的实现就是个人目标的实现，企业的利益与职工个人利益有密切的联系。职工更加深刻地、更加正确地认识到只有实现了企业的目标才能更好地发展自己，才能实现自己个人的目标。使员工进一步认识到组织所提倡的工作作风是什么样的，所反对的又是什么，所推崇的道德是什么样的。这样就可以使企业要求在员工的心目中留下印象，使员工具有更加积极的更加稳固的心理定势，以便指导和制约其以后的工作。员工的积极向上就是整个企业的积极向上，一个不断开拓发展的企业可以吸引更加多的人才加入，也可以让更多的人才成长。让职工以在这个企业为荣，从而在内心有一种归宿感。企业才能在内部形成更加强大而持久的凝聚力。
3、在干部的培养和锻炼上的作用
就好像生产力的大小是人决定的一样，一个工会中的干部品质的高低对工会的发展和壮大有很大的影响。在开展丰富的文体活动时也可以看出一个工会中干部的能力，一方面可以是工会中干部的能力的一种考核，一方面也可以对工会的干部的能力进行锻炼和培养。与此同时，职工群众在活动中对对经受的考验进行积累经验，能过经验的积累而很快地拥有工作干部的能力，而成为一名工会的干部。丰富的文体活动也正可以看出职工的能力，可以发现更多的人才，并且可以发现不同的人的专业特长后，在工作的安排上也可以作为参考，以实现最佳的人力资源配置。
在活动中，可以形成更科学的评判人才的标准，而不是搞论资排辈，这种不科学的人才评判标准。而运用唯才是举，科学地选取人才，科学地用人，把优秀的人员安排到关键的岗位，让他们通过艰苦的环境的锻炼，对他们的成长进行鼓励和支持。让他们通过艰苦的环境及实际的工作经验来增长他们的才能。给他们一个更好的发展的平台，以帮助他们超越自我，创造出更加好的工作业绩，帮助他们实现人生的理想和抱负。从而成为工会发展中的中流砥柱。
4、工会的文体活动有利于企业文化的和谐发展
工会的地位及性质决定了工会要参与企业的文化建设。而工会的群众性是工会的特征和基本属性。企业的文化建设就是要有广泛的群众基础，它是一项需要群众基础的工作，而工会正是一个群众组织，因此，在企业的文化建设中工会有它不可替代的优势和号召力。
工会在企业的文化建设中可以以最大的可能把干部职工群众组织到一起，这样，企业的精神和价值观念就可以更容易地深入人心。文体活动所使用的宣传方式一般都是人们所喜闻乐见的，生动活泼的表现形式更容易被人们所接受，可以增加职工对企业文化的深刻的印象。使职工对企业产生一种自豪感和亲切感。职工文体活动的开展可以更好地展现企业的风貌，可以增强员工的体质，活跃员工的业余生活。可以有效地提升企业团队的凝聚力，可以促进企业的文化建设。
5、文体活动可以提高职工的综合素质
(1)集体主义精神及进取精神在工会文体活动中可以很好地得到培养，有利于增强职工的集体荣誉感，以及企业凝聚力。工会的文体活动的创办可以宏扬光大，团结的集体主义。活动中的一些带有竞争主义的活动也可以很好地培养职工的竞争意识。进而把这种竞争意识运用到工作和生产中去，可以培养职工的进取精神，将赛场的团结进取带到生产和工作中去。
(2)具有丰富多彩的形式和内容的文体活动最容易体现员工潜在的思想作风和内在品质。比如比赛这一项文体活动中最突出的特点，它就可以让各员工在参加竞赛活动时把自己最真实的品质表现出来。而一些规则和精神则可以看作是一种教育的措施，这种教育过程可以在生动的活动中来进行，所以效果非常地明显。有国际上的知名人士曾经说过，文体活动可以看作是一种行动教育，它具有很大的潜在的教育力量。可以看出，工会的文体活动培养员工的道德品质和遵纪守纪等一些良好的作风，在活动中，职工之间还可以相互地学习，相互地帮助，促进职工之间的合作意识，而工会的文体活动所要表达的合作精神得到升华。
关键词：工会活动组织 职工文体活动的高效开展
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）11（b）-0227-01
在具体的工会工作中，围绕单位的中心工作，以提高职工身体素质，营造健康、向上的文化氛围，培养良好的团队精神，增强集体的凝聚力作为工会活动的重点工作。
在具体的工作中“以活动促职工健康、以活动促团队团结、以活动促企业效率”为指导思想，开展形式多样、内容丰富的职工文体活动。我们可以通过一些列的活动，使工会工作取得进展，更可以使单位的团队建设得以巩固。
1 科学合理计划，强化组织落实
凡事预则立不预则废，一项好的活动的进行需要有一个切实可行的执行计划来保障。各项文体活动的顺利开展，计划合理、责任到位和组织落实是成功的关键。为了做好文体活动的总体规划，使我们的工作能够落到实处。在每年年初，工会都开集体讨论会，听取大家意见、讨论工作重点、明确工作方向。同时，领导及工作人员要深入到各部门科室，了解大家的想法，倾听群众意见，以使活动计划不仅可以服务企业发展，还能够满足群众愿望。在制定计划时，除了宏观考虑，还要微观把握。在具体工作中列出每项活动的具体内容、规定时间，还要明确负责人、制定执行步骤、定期落实完成情况，在工作中对发现的问题及时予以处理，从而保证计划的合理性和组织的有效性，为活动的有效开展打好基础。为抓好计划的落实，对活动实行责任制，一切工作由活动项目负责人全面负责，工会只进行监督。从而改变了以前所有活动由工会组织落实的方式，能够更好的确保活动的组织和开展。
2 丰富活动形式，转变组织形式
为了能使尽可能多的群众参与到工会活动中来，为了能使我们的文体活动开展得更具声色，在具体实施的过程中应考虑职工的年龄结构、身体状况、个人爱好等方面得差异。工会可以根据大家的兴趣爱好不同，分别组建相适应的活动项目，如足球、篮球、羽毛球、登山、围棋和象棋等活动项目。在活动的组织过程中以组为单位，确定组员并制定适宜的活动章程和长期的活动计划。通过合理分组达到扩大活动的普及面、提高职工参与的热情的效果。
针对以往工会组织文体活动无法长久坚持的问题，工会需要改变“全包大揽”的做法，我们可以换一种思路采取“单位支持、工会牵头、自愿参与、自主管理”的办法，对于参加活动的员工交纳50～100元的基本运营费，可用于支付一些日常消耗品、饮水等开支，工会对不足的费用和活动用车等则给与有力支持。通过调研发现，这种组织形式是最容易保证活动正常开展的一种。通过改进组织方式和活动形式，不仅可以使活动发展起来，也能保证活动的持续性。
在开展体育健身活动的同时还可以辅以一些其他的辅助活动，工会可以定期组织职工观看电影，为职工购买一些实用书籍，组织读书交流活动，还可以组织义卖、义工服务，为边远贫困地区奉献爱心。亦文亦武，亦静亦动，真正做到全面丰富职工的业余文化生活。
针对学校女职工多的特点，工会专门聘请老师对女职工进行舞蹈和形体气质方面的培训，受到女职工的欢迎。在企业内外的多次表演中获得了广泛的好评与赞扬。
对于教师这个职业，每天既要审阅大量资料，又要长时间的伏案工作，使很多同志不同程度地患上了颈腰椎病等疾病，又加之工作繁忙，相互之间的交流和沟通比较少，身体素质也比较差。在开展基本文娱活动的基础上，为进一步缓解大家的工作和身体压力，工会可以组织牵头普及课间活动，将时间的碎块利用起来。为提高课间活动的效率，工会可以为大家请一些专业人士予以指导。通过这些细小的活动组织，相信可以提升大家的身体素质、增加团队的工作效率，为企业的好又快发展提高保障。
3 增加领导重视，增强活动趣味
职工文体活动开展得如何，领导的参与是一个关键。在活动开展的过程中，领导不仅要带队指导，还需亲自参加。只要企业里有文体活动，就有领导参加的身影，那么这样的活动效果就肯定会好。领导在活动的参与过程中，缩短了与职工之间的距离，而且还能体现领导平易近人以及对职工的关心。
为了使职工的文体活动能够顺利进行，同时还能服务于企业、保障工作健康有序地发展，工会在组织文体活动中要本着业余性、趣味性的原则，避开正常工作时间。将健康的生活理念充实到每一个角落，全方位提高职工生活质量。
怎么样能将我们的活动延伸到职工的家庭日常生活中呢？合理的计划、有效的组织、可靠的保障、丰富的趣味，是活动顺利拓展的一项不错的保证。通过大家齐参与活动，不仅可以使身心更加健康、也会是我们的家庭更加的和睦。在活动中我们按兴趣和特点，积极踊跃地参加各自喜欢的活动，还可以基于家人的特点选择合适的项目，去积极地带动全家一起参与，这样既能够增强家人的身体素质，又能够密切家庭关系。
各项文体活动的开展大大增进了领导与职工的相互了解，同时也增进了职工间的友谊，增强了集体感和荣誉感，提升了单位的凝聚力。通过文体活动可以增进同事间的交流，同事间的关系更加融洽了。在活动中大家相互协作、互相帮助，在活动中克服困难、奋勇争先。
关键词：如何做好；工会；文体活动；开展工作
1 开展工会活动要坚持的原则
1.1 开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的发展和繁荣。紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。
1.2 开展工会活动必须坚持结合单位实际。工会组织活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。
1.3 开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。考虑到一个单位有不同的组织存在，分别要结合自己特点组织活动，还有许多兴趣小组的存在也要组织活动，工会活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。我们觉得成立职工体协是个好办法，它的优势在于（1）体协主任往往由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调和生产关系；（2）便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文化战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进了职工文化活动的开展；（3）便于活动资金要投入，体育健身、运动器材和文化活动设施的管理、确保单位文化体育活动需求。
1.4 开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和，尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。
2 工会文体活动是创建和谐企业重要方面
2.1 工会活动的开展有利于提高企业的凝聚力向心力。工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面，群众性是工会的基本属性和特征，工会组织具有广泛群众基础，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
从另一个角度来说，法律规定涉及员工的权益包括：员工的政治经济权利、参与企业管理的民利、劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康权利等等，组织好工会活动无疑也是维护员工的权益，推动了和谐企业构建。
2.2 工会活动的开展有利于为企业吸引和留住人才。设计单位是科技服务行业，吸引和留住人才是科技企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。
2.3 工会文体活动可提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。
2.4 职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。
3 开展好职工文体活动应该着力做好的重点工作
3.1 抓住关键，切实创造有利于开展职工文体活动的良好条件。开展群众性文体工作，领导重视是关键。因为文体工作涉及面广、占用人数多，资金投入大，没有领导和相关部门的支持，各项活动就难以开展。
3.2 突出重点，着力打造赋有企业特色的文体活动。一是要围绕弘扬时代主旋律推精品树工会品牌。用丰富多彩的文体活动教育职工，引导职工、感染职工、凝聚职工是工会组织参与企业文化建设的重要方式。实践证明，通过主题鲜明、职工群众喜闻乐见的活动开展，是增强企业的凝聚力和向心力，进一步弘扬时代主旋律，活跃职工文化生活，占领职工文化阵地，传播先进文化，促进企业三个文明协调健康发展的有效手段。二是要围绕提高职工素质开展活动树工会品牌。工会要充分发挥组织优势，在职工中深入开展读书学习活动、企业文化建设活动、廉洁文化建设活动，提高职工素质，提高广大职工遵规守法、崇尚廉洁的意识，树立工会品牌。
3.3 创新求实，点面结合，推动群众文化活动蓬勃开展。创新是一个民族进步的不竭动力，同样也是保持工会工作特别是文体工作生机与活力的动力源泉。在日常工作中，我着力抓好“三个创新”。
3.3.1 要坚持思路创新。在设计每项活动上，坚持精心谋划，推陈出新，增强活动的吸引力和创造力。特别是节日期间的文艺活动，要坚持不循规蹈矩，从每项活动的设置、每个节目的选定始终做到人有我优，人优我特。每项活动开展前期，深入调研，在广泛征求意见的基础上，制定出主题突出，形式新颖，立意深远，异彩纷呈的活动策划方案。
3.3.2 要着力形式创新。长期的群众文化活动实践使我认识到，创意独特的活动形式，是增强活动吸引力和影响力的前提和保证。在体育活动组织中，要紧跟时代节拍，在每项活动中力求容进时尚元素。
关键词：企业工会 文体活动 和谐企业
在企业当中，工会是一个由企业员工自行组织起来的，具有很好群众性基础的组织。工会是一个与企业员工最为贴近的组织，它能够很好的了解到企业员工平时的喜怒哀乐与员工的思想。在现代的企业当中，工会的文体活动和企业的文化建设是紧密相连的，要想使得企业能够和谐稳定的持续发展，就一定要意识到企业工会开展的文体活动在企业建设当中的重要作用，通过企业开展的丰富多彩的文体活动，可以很好的提升企业员工的积极性，提升企业的整体凝聚力，从而促进企业的和谐发展。
一、企业工会文体活动的简单介绍
企业文化是一种软实力的体现，它可以帮助企业树立良好的社会品牌效应。在企业的发展过程当中，企业文化对于企业的管理、生产以及市场等方面都有着非常重要的影响。企业文化除了对企业的发展会产生影响之外，它还具有一定的扩张力，虽然说在企业的发展过程当中，企业文化不能够直接的去为企业扩大市场，但是在企业生产的过程当中，它却能够对企业的员工产生影响力，促使他们为企业创造更多的经济价值。在企业文化当中，工会开展的丰富多彩的文体活动只是其中的一种，同时它也是企业文化的一种表现形式，企业工会通过开展文体活动，可以很好的将企业员工聚集在一起进行沟通和交流，而且通过开展文体活动，企业提供给员工一个可以去实现自我价值和展现自我的舞台，企业员工彼此之间可以建立良好的合作关系，从而来提高员工之间的凝聚力[1]。
二、工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用
1.转变企业员工的观念
在企业的和谐发展过程当中，需要与发展相适应的价值观来作为企业发展的精神支撑。在我国，经过了长时间的改革开放之后，现在的企业发展大环境具有多样化和复杂性，人们的价值观也开始变得多元化。最近几年，世界经济形势变得非常的不乐观，全球的经济增加速度明显变得缓慢，而且增长动力不足。经济的发展依然有很多问题比较突出，如经济发展不平衡、不可持续以及不协调等，在企业当中，很多青年员工思想方面比较活跃，这样就使得企业出现一些比较深层次的问题。工会开展的丰富多彩的文体活动具有很好的思想导向性以及精神感召力，对于社会主义的道德风尚能够起到很好的宣传作用，能够非常及时的掌握和了解企业员工的思想活动，从而使得他们能够顾全大局，在处理企业发展和个人利益关系的时候能够更加的清楚和明了，从而促进企业的和谐和可持续发展；同时工会开展的丰富多彩的文体活动还能够为企业员工树立良好的价值观和人生观，在企业和谐发展过程中，可以提供良好的思想保证和精神动力[2]。
2.提高企业工会的影响力
在企业当中，通过工会来传播企业文化具有较好的广泛性和号召力。工会开展丰富多彩的文体活动，可以增强企业员工的情操，促进企业员工彼此之间的交流和沟通，使员工在工作中更加富有激情和创造性。工会开展的丰富多彩的文体活动可以很好的把企业员工聚集在一起，增强员工之间的团结，同时也能够更好的体现出企业工会的价值。但是，工会要开展各项活动需要经费做支撑，所以企业工会在经费的使用上一定要进行合理的安排，对企业的文化设施进行不断的改进和完善，为企业的员工创造更好的生活环境、工作环境以及文化环境[3]。
3.提高企业员工的综合素质
在企业工会开展的文体活动中，形式和内容是多种多样的，在这些形式和内容当中技能竞赛和文体活动是最主要的一个内容。企业员工参加技能竞赛，能充分体现出员工的思想作风及内在品质，而在参加文体活动过程中，是需要按照企业的相关标准和要求来进行，所以在无形当中也是对企业员工的一种教育和约束，这样的教育形式比较自然，易于企业员工接受。工会开展丰富多彩的文体活动对于企业员工的道德和品质可以进行比较全面的培养，同时还可以培养企业员工遵守纪律和顾全大局等优良作风，企业员工还可以在参加活动的过程当中，养成互相帮助和互相尊重的美德。所以工会开展丰富多彩的文体活动对于企业员工的综合素质提高有着非常重要的作用[4]。
4.稳定企业员工的队伍建设
由于企业在在快速发展，企业员工在平时的工作中，工作压力相对增加，很多企业员工因为工作远离了自己的亲人和朋友，所以在思想方面就容易出现变化，一个相对稳定的员工队伍对于企业的发展来说是非常重要的。通过工会开展丰富多彩的文体活动，可以加强企业领导和员工之间的关系以及部门之间、员工之间的了解和沟通，从而稳定企业员工的队伍建设[5]。
5.提高企业员工的身体素质
在企业当中，员工的爱好和兴趣通常大不相同。在平时的工作和生活中，由于每个人的工作岗位和家庭情况等方面的影响，使得他们没有机会在一起享受兴趣爱好带来的乐趣，甚至有的员工很少在工作当中与其他员工有往来，所以在平时的工作当中，企业员工之间的关系基本上比较生疏，但是通过工会开展丰富多彩的文体活动，可以把他们很好的聚集在一起，享受兴趣爱好带来的乐趣，同时还通过一定的锻炼，增强员工的身体素质，这样员工在以后就能够更好的投入到工作当中[6]。
三、结束语
在建设和谐企业的过程中，企业文化发挥着非常重要的作用，通过企业工会开展的丰富多彩的文体活动，可以使企业建立一个良好的社会形象，在建设和谐企业的时候，可以加快建设的速度和发展的进程。通过企业工会开展的丰富多彩的文体活动，可以让企业的全体员工充分的参与到企业的文化建设当中，丰富了企业员工的业余生活，提高了企业员工的工作积极性和凝聚力，从而促进了企业的和谐发展。
参考文献
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[2]李玮.工会在构建和谐企业中的作用[J].当代工人（精品版），2010，02：84-85.
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[4]解忠波.分析企业工会在创建和谐企业中的作用[J].才智，2012，31：171-172.
[5]郭东华.论职工文体活动在构建和谐企业过程中的载体作用[J].运动，2013，12：147-148.
一、指导思想
树立“健康第一”的指导思想，以动脑动手和身体练习为主要手段，通过引导全校学生积极参加丰富多彩的课外文体活动，以达到增进健康、增强体质、增长技能的目的。关注生个体差异与不同需求，确保每一个学生受益为重点，激发参加课外文体活动的兴趣，培养积极参与课外文体活动的意识，提高综合素质，促进我校学生全面发展和健康成长。
二、现状分析
三、两年来所做工作
1.文体方面：根据《2006——2008年落实庐阳中学课外文体活动阶段目标方案计划进度表》的安排，组织了两届教职工元旦联欢活动暨教工趣味运动会；组队参加区教职工广播操比赛；组队参加区、市中小学生乒乓球比赛；参加“在阳光下成长”区第三届少儿艺术节；组队参加区第四、第五届中小学生田径运动会；组队参加庐阳区“迎奥运”首届教职工篮球比赛；组队参加合肥市2007年篮球冠军赛；报送作品参加合肥市第五届少儿艺术节；组队参加庐阳区创编操比赛；组织学生参加某2008Visa奥运畅想绘画大赛；举办了首届校园文化艺术节；举办了校首届广播体操比赛；参加合肥市第四届合唱节闭幕式暨“万人歌咏大会”；举办了校首届男子定点投篮比赛、女子跳绳比赛；举办了八年级30×300米接力跑比赛；举办了两届八年级国画展和全校同学的科幻画展览；多次协助班级开展班级之间的拔河、篮球友谊赛等等。
2.课外活动课方面：在组织和制度的基础上，学校引导学生成立了篮球、乒乓球、电子琴、声乐、电脑绘画、健美（创编）操、高尔夫球、三模、机器人等兴趣小组，组建了“金帆船”合唱团和“芙蕖采风”绘画兴趣小组。学校规定每周二的下午第三节课为课外活动课，各个兴趣小组利用本节课进行有目标、有组织的教学。除了每天8：40——9：00的早操和上午第四节课前、下午第二节课的前眼保健操以外，每天下午放学后，在学校的运动及训练场地上，都会看到老师们带着同学们进行篮球、足球、乒乓球、羽毛球、三模、机器人、户外写生、声乐等各项活动，保证了同学们每天锻炼一小时的时间。
3.科技、三模、机器人、信息学方面：建校三年来，举办了3届科技活动周活动；开展了3次科普日活动；组队参加全国青少年四驱车总决赛；组队参加市、省级海模、航模比赛；组队参加区、市、省各级简易机器人比赛；组队参加合肥市科技创新比赛；组队参加合肥市中小学生电脑制作比赛等等。
四、取得的成绩
1.指导老师方面：音乐、体育各一位老师获得区级基本功大赛一等奖，一位美术老师获得市级基本功大赛手工制作一等奖；获得区首届教职工篮球比赛第三名；获得区教工广播操比赛二等奖；音乐、美术两位老师获得区级“教学能手”称号；信息宣国庆老师获得省级优质课大赛一等奖；程亚刚老师获得简易机器人比赛“优秀辅导员”称号；汪小宝、赵海玲两位老师被吸收成为庐阳区课外文体活动领导小组办公室成员。等等
2.学生方面：获得区级广播操比赛一等奖；获得区级创编操比赛一等奖；获得2007年市级中小学生乒乓球比赛女团第三名；多人次获得合肥市中小学生电脑制作比赛一等奖；获得区第五届中小学生田径运动会总分第四名；美术作品《小老虎》、音乐作品《古丈茶歌》分获市级一等奖和三等奖；经典古诗文诵读获得区级特等奖、市级一等奖；获得省青少年电脑机器人大赛FLL纳米技术挑战赛二等奖；获得全国青少年四驱车总决赛第28名；在2007年合肥市中小学生“三模”比赛中荣获航海模型中学团体第三名；在2007年全省青少年航海模型、建筑模型、
简易机器人及电子制作锦标赛中荣获简易机器人初中团体第三名；3名同学在2007年省青少年简易机器人大赛中分获第一、第五、第六名；多人次在市、区科技创新大赛中获得一等奖；在2008年“移动校讯通杯”全省青少年简易机器人锦标赛中，获得中学组团体第六名；在2008年省青少年电子制作简易机器人大赛中，我校2名同学分获简易机器人竞赛和电子智能车竞赛第一名；2008年我校首届毕业班体育中考人均分居庐阳区第一、合肥市第九，首次为庐阳区中考体育学科进入市前十名。等等
五、工作中的不足
回首两年来我校所开展的各项课外文体活动，精彩而充实，成绩已经成为历史，但也有一些不尽人意的地方，由于承受中考压力的原因，有些活动没能按期举行，个别中考学科教师有挤占时间现象，还有少数兴趣小组的辅导老师个人专业能力需加强，辅导课未充分发挥其作用……这些原因都直接影响了课外文体活动的质量。
六、未来的展望
【关键词】工会工作；文体活动；国有企业
企业的文体活动是支撑企业文化的重要组成力量，文体活动作为精神文化生活的主要体现，以提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
一、工会文体活动在企业建设中的作用
工会文体活动是企业文化建设的重要组成部分，是提升员工向心力、凝聚力的基础。开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，不仅能活跃广大员工的业余生活，满足精神需求，还可以使活动中激发出来的积极性转化成工作中强劲的精神动力，促使广大员工热爱工作、关心团体，从而达到共建和谐企业的目的。
工会文体活动是推动企业文化建设的良好形式。成立各类文体协会及文化体育联合会，为职工强身状体和情感交流架起了沟通的桥梁，大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，在一定程度上培育了团结和谐、齐心聚力、符合企业和谐发展的先进文化氛围。
工会文体活动是培养员工团结和谐、促进团队建设的良好途径。文体活动多以团体比赛为主要活动方式，以员工积极参与为推动力，营造了团结拼搏的氛围，增强了员工的团队意识和以企业为家的思想意识，提高了员工的凝聚力和归属感。通过文体活动促使我们的员工进一步具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。
工会文体活动是员工强身健体、精神文明建设的重要手段。随着企业的快速发展，员工的工作压力明显增加，进行适当的文体活动可以缓解员工长期以来的工作压力，有利于员工的身体健康，与此同时，通过集体活动的契机，可以增进员工间的情感交流，增强团队的凝聚力。
二、大型国有企业工会工作现状与措施
1.大型国有企业工会工作现状分析
时间配比上的矛盾。开展文体常占用一定的工作时间，对生产、科研工作进度产生了一定的影响。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加的人数会相对较少，组织难度会大一些，这就需要我们工会协调和解决好这种矛盾。
活动人员趋于年轻化。员工年轻化程度高，在工作生产上都是中坚力量，他们正处于建立新家庭的重要阶段，新生宝宝的出生已经让他们自顾不暇，双重角色使他们觉得没有更多的精力参加文体活动，使组织工作难度加大。
参与员工多样性需求与传统活动形式固化的矛盾。青年员工对新颖的文体活动及竞技娱乐形式接触较多，接受新事物新观念的能力也增强，这对工会的活动组织提出了更高的要求，不仅要满足活动个性化、多元化趋势，同时也要对传统的工会活动内容做出更新和变革。
2.大型国有企业工会文体工作实施措施
南瑞信通公司作为一家高科技IT企业，具备专业知识更新快，产业规模扩张迅速等特点。公司员工平均年龄29岁，35周岁以下青年占全部人数的83.6%。面对青年员工多、思想活跃、出差多、工作压力大等实际情况，如何有效开展群众文体活动，提升员工归属感、增强企业凝聚力成为当前急亟需解决的问题。
为进一步建立、健全企业文化建设，使每一位员工都能以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到工作中，促进员工自身、员工之间、员工与企业的和谐，公司工会积极开展员工文体活动，增强员工的认同感、归属感，提升企业向心力，有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。
公司工会按照分类指导的原则，定期组织开展各类活动。以“冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助”为依托，从根本上保障员工职业健康，为长期出差员工解决后顾之忧；成立羽毛球、乒乓球、摄影、游泳等9大协会，丰富员工文化生活；关爱女员工，开展孕期讲座、三八妇女节主题活动，成立女员工三期休息室，充分保障女员工权益；开展“弘扬五四精神激扬青春风采”主题活动、“新员工七个一”志愿服务活动，并开展各类培训、劳动竞赛，提升员工综合素质；关爱员工心理健康，定期以问卷、座谈等形式开展思想动态调研，引导员工正确应对各类压力，培养积极良好心态。通过以上措施，全面加强员工技能教育、职业道德教育、精神文明教育，提升员工素质，培育统一企业文化，为公司业务快速发展提供了有力的人才保障。
三、开展文体活动的工作经验与建议
定期总结、评比、表彰，规划职工文体活动。结合公司实际情况，抓住职工需求，做好全年活动规划，工会每年春季组织一次分工会主席工作交流会，制定新的一年分工会工作计划，各个大型活动结束后进行评比、表彰，让分工会之间形成良好竞争，并在年终进行工作总结评比会，对一年中积极参与活动并取得优异成绩的的分工会进行表彰。
合理利用公司资源，广泛开展活动，坚持长期不懈。深入广泛开展员工各类文体活动，利用各种节假日组织员工环山、环湖健步走，坚持长期不懈。邀请兄弟单位一起进行友谊赛等系列活动，互相取长补短。收集员工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，充分调动员工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。
在注重整体需要和规范的同时，还必须注重不同员工的个体差异。由于不同的员工年龄、出身、经历、长大环境各不相同，个性品格也有较大差异，人文关爱和心理疏导内容的制定、工作的实施上充分尊重员工的个性差异，充分保证员工在受教育过程中的主体意识和主观能动性。
综上，文体活动作为企业文化建设的重要载体。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，将有力配合和宣传企业文化精神，有效提高员工素质，改善人文生活环境。文体活动与其他物质、精神文化生活共同构筑优秀的企业文化，将使企业各项工作得以顺利开展，为构建和谐企业，体现以人为本，提高企业员工的幸福指数，创造蓬勃向上、凝心聚力和的优良环境。
作者简介
孔震（1979-），男，江苏仪征人，高级工程师，主要从事企业管理、工会建设工作。现任南京南瑞集团公司信息通信技术分公司副总经理、工会主席。
企业文化在构建和谐劳动关系中有着不可替代的重要作用，工会组织的性质和地位以及代表广大职工的基本特征，决定了工会在企业文化建设中担当着重要角色。
1 成立职工文体协会调动员工积极性的原因分析
当前国有企业普遍坚持“价值思维、效益导向”，追求利润最大化，在基层企业重要的表现就是精简机构，减员增效，体现出机构简单、人员缺乏、业务水平较差等特点。机构简单表现为基层工会组织部门往往是挂靠在党务部门，属于企业党建工作的一部分，没有专门的工会责任部门，虽然党务人员在必要时能够给工会工作一些帮助，但还是有着职责不清的缺点；人员稀少表现为在基层企业中，一般只有一到两名员工为专职工会工作者，工会委员会和各个专业委员以及各分工会的负责人都是兼职，他们首先要完成企业安排的本职工作，精力有限，无暇顾忌工会工作；业务水平差则体现为所学和所做不一致，以笔者所在电力企业工会人员来看，他们从各大电力院校发电、热动专业毕业，在从事工会前都是生产一线的员工，没有工会工作经验，到新岗位以后也未接受系统的业务理论学习和培训，导致工作缺乏特色，有时甚至走样，不能得到广大职工群众的认可。
基于上述原因，强烈要求从事工会工作的员工大胆思维，创新思路，在组织开展职工文体活动过程中，坚持“工会搭台、员工唱戏”，以成立职工文体协会的形式，给予经费支持组织引导，经过民主推荐、充分发动有特长和爱好的员工担任协会负责人，带头组织相应活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，同时也为企业创造精神财富，使企业始终充满朝气、充满活力、充满希望。
2 临汾热电公司在职工文体协会活动开展中的实践
职工文体协会是由具有共同兴趣和爱好的人员自发组织起来的群众性组织，它具有参加者的自愿性、活动的灵活性、趣味性等特点，是企业职工开展文体活动的重要载体。笔者所在的大唐国际临汾热电公司工会在多年的探索实践中，牢固树立“以人为本”管理理念，始终把提高职工生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，把开展职工群众文体活动作为构建和谐企业的重要举措，因地制宜，抓结合、求促进、做丰富，在“扩建阵地、组建协会、创建品牌”方面下功夫，为企业稳定和谐发展提供动力和支撑。
结合企业员工对各类文艺活动的喜好程度，临汾热电公司发起成立了职工书画摄影协会、篮球协会、台球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、女工舞美协会、健步走协会、自行车登山协会、太极拳协会共九个职工文体协会，按照全年有主题、季度有目标，月度有活动的理念，制定全年活动计划：“春喜”启动女工瑜伽爱好小组，定点组织健身交流，组织好“三八节”女工趣味运动会；“夏搏”组织清明踏青登山活动、职工篮球赛、区域文体协会职工羽毛球赛；“秋实”组织内部乒乓球赛、组队参加大唐系统职工乒乓球赛，单车远行采风“我秀我家”摄影比赛等；“冬盈”组织开展职工台球比赛、“临电好声音”歌手大赛、迎新年趣味运动会等，大力开展群众性文化体育活动。
各单项文体协会成立后能够结合各自特点定期开展活动，但是在成立前期职工参与积极性还是较弱，协会作用受到限制。对此，临电公司工会采取多项举措助推文体协会发展壮大，最大限度地发挥文体协会聚心聚力的作用。首先是加强宣传，提高文体协会的知名度。公司发动各基层分工会组织、采取各种形式进行宣传，公司工会为每个文体协会颁发会旗，统一标识、统一活动，扩大声势。利用企业门户网站、固定宣传栏公布各协会入会条件、报名方式，日常活动安排，积极招募新会员，不断壮大会员队伍。其次是进行专项培训，增强文体协会的专业性。为提高各文体协会的组织能力和活动效果，公司工会牵头邀请专业辅导老师对协会会员开展活动进行辅导。再次是通过举办活动，扩大文体协会的影响力。一方面由各文体协会自发协调，组织内部比赛；另一方面，公司工会积极做好外联工作，多次组织兄弟单位间的交流，在比赛中增进沟通、促进和谐，扩大协会影响力，让职工在愉悦中得到提高。
3 临电公司开展职工文体协会活动的体会
通过不断的探索和实践，由公司工会统一部署、统一规范、加强指导，各文体协会独立开展活动、相互开展竞赛的模式初见成效，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司和谐快乐文化氛围的营造。
3.1 文体活动宣传企业文化建设，促进企业和谐发展
组织各类文体活动为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时也激发了员工奋发向上，勇于拼搏的斗志，培育了团结和谐、齐心协力的文化氛围。文体活动能以职工喜闻乐见、生动活波的形式来宣传和体现，更能深入人心。丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，与企业发展紧密结合，相得益彰；对职工而言，身临其境，印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感会油然而生。
3.2 文体活动可以融洽员工人际交往、促进团队建设
文体活动讲究以团队竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，每个人都需要跟同事沟通合作才能顺利完成工作，积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。在开展活动时，参与者挥汗如雨，奋力拼搏，组织者出谋划策，齐心协力，观众们相互鼓励，共争荣誉，职工队伍的凝聚力在这里得到升华，干群关系在轻松融洽的气氛中加强了沟通，密切了联系，促进了企业和谐人际关系的建立。在开展文体活动时始终围绕企业的改革发展目标，把着力点放在提高职工综合素质上，使职工真正具备进取精神和竞争意识，活动中的团结合作释放到生产工作中，增强了凝聚力，达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
3.3 文体活动是愉悦身心、提高职工综合素质的必要手段
随着电力企业的发展，生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。员工每天工作面对着仪表、电脑、图纸、资料等大量文字工作，长期的坐姿，必然带来劲椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的下降。文体活动弥补了员工室内工作运动量不足，体能下降的缺憾，强身健体的同时，愉悦身心，释放了生理、心理的压力，化解生理心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的思想情感交流，从而达到群体成员之间的相互理解认同，实现了心灵的默契，为更好地投入安全生产做好准备。
【关键词】文体协会活动；存在问题；改进措施
目前水电厂大概有8个文体协会，各协会每年都举办丰富多彩的活动，但当前开展文体活动主要存在以下的问题：
1、统一组织难度大，员工参与率低。我厂职工较为分散，倒班工作特点制约人员无法集中，给统一组织文体活动、丰富职工文化生活带来一定困难。同时文体活动受其比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，而基层的初选，考虑到比赛时间和比赛结果，往往组织初赛只是根据报名情况选择合适人选参加，造成参加文体活动的人数少，参与面不高。
2.各协会活动专业性强，员工参与面窄。各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、围棋、象棋、摄影书画等协会，这些项目受专业性、竞技性较强等因素，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体活动的单一人群，活动的老是那几个人，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。
针对以上情况，我认为应采取以下措施来发挥文体协会的作用
一、加强职工文体协会的组织建设，为开展文体活动打好基础
1.以职工意愿成立各文体活动协会。职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开展一切文体活动的基础。要在广泛调查了解的基础上，根据职工兴趣爱好成立多个协会，引导职工自愿参与，最大限度的调动职工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下基础。
2.加强文体协会基础管理工作。要根据实际情况，及时健全完善协会规章制度， 规范管理，完善运作程序，推进协会管理体制、运行机制的创新，保证协会组织运转的连续性和先进性。
3.加大文体活动投入，完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入企业规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。
4.要采取积极措施，不断扩大文体活动的规模和效应，根据不同职工群体的需求，适应不同类型职工群众需求，制定文体活动计划，做到老少皆宜，全面参与，并抓好实施，提高文体活动的质量和标准。
5.要在不同时期确定不同的文体活动主题，使活动形式多样化，要充分发挥好文体阵地的服务职能，尽其所能，为文体活动提供便利。
二、转变文体协会组织实施方式，为协会发挥作用注入动力
职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作，而真正做到这一点，必须认真思考适合基层的实际情况的活动方式，为协会可持续发展注入动力。
1.从大型活动向小型活动转变。大型活动受条件制约不能经常性的开展，这就需要企业工会组织转变活动方式，由大型活动转变为小型活动。针对实际情况，对文体活动制定“小、活、新、实、精、俭”的活动思路，突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。采取短平快的方式，利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、扑克、羽毛球等小型多样的室内文体活动，既不影响工作，又能使职工身心得到放松，精神饱满地投入到各自的工作中。
2.从集中活动向分散活动转变。 针对职工人员分散、因工作岗位人员无法离开等情况不能集中参加活动的情况，就必须把集中举办转变为分散举办，把协会活动的阵地前移，由各班组自行安排文体活动，厂文体协会给予支持，同时也可以利用网络平台开展形式多样的活动，这样雅俗共赏、老少皆宜、不受时间空间限制的活动，必然能提高职工的参与热情，增强其浓郁兴趣，这既能烘托气氛，又不影响日常工作；既能减轻工会组织的压力，还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。
3.从工会主办向文体协会承办转变。工会是企业文体活动的主要组织者和实施者。目前，由于企业改革改制的不断深入，机构重组，人员合并，工会工作人员都是身兼数职，没有专门设置文体活动干部。这就要求工会在组织活动时要从工会主办向文体协会承办转变，发挥文体协会的作用，协助工会开展好文体活动。通过这一转变，不仅可以减轻工会的工作压力，更重要地是可以锻炼文体骨干的组织能力和协调能力，使文体活动更具群众特色。
4.从少数职工参与向更多职工参与转变。作为企业，举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来，达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。要不断总结和完善文体工作好的作法和经验，开展具有大众口味的文化体育活动，吸引职工群众广泛参与，推动文体活动上台阶。要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来，做好宣教活动，最大限度地把职工群众吸引到协会组织的活动中来。
三、拓展活动思路，设计活动载体，促进协会工作的健康发展
企业文体活动不同于一般性的群众性文体活动，活动的开展有企业发展的需要、有企业精神的体现、有企业员工的个性需求。因此在企业文体活动的组织开展上要对理念进行更新，设计好活动载体，载体活动有效地载体活动可以起到事半功倍的作用，是文体协会健康发展的源泉。要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求，按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，有的放矢地广泛、深入地开展职工文体活动。
1.坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，克服单纯竞赛相对单一、乏味现象，打破纯粹为竞赛而竞赛的观念，增加活动的趣味性和欣赏性。不断扩展活动项目，形成适合各年龄段职工参与的群众性文体活动竞赛新体系，做到体育比赛与健身活动相互促进，相互提高，紧密配合。
2.坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式，将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中，重在普及，重在参与。让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的工作热情和良好的精神状态。
3.坚持企业品牌与娱乐性相结合。企业发展有自身的特点，因而在创新企业文体活动时，一定要在活动的内容、形式上既要突出企业特色，又要推陈出新，适时开发新项目，形成我厂文体活动的独特风格。集体育和文化艺术于一体，促进大型文化活动综合化、综合活动系列化，形成特有风格，提高品味，显示独有魅力。
摘 要 文体活动是稳定职工思想、营造企业和谐氛围和增强职工凝聚力、战斗力的有效载体，是企业文化建设的重要组成部分。营造和谐的工作氛围、满足职工精神文化需求、提高职工队伍综合素质、促进企业文化建设，有着极为重要的现实意义，本文就如何提升职工文体活动质量、增强职工文体工作实效性进行探讨。
关键词 企业文化建设 文体活动
一、夯实工作基础，搭建活动平台
提高认识，筑牢思想基础。一要制定文体工作规划，做到四个服务，即服务中心改革发展大局、服务队伍素质提高、服务职工业务提升、服务和谐中心建设。二要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求，按照“中心要求什么，职工需要什么，有的放矢地开展工作。三要加强对职工文体活动的领导，健全工作考评机制，抓好实施。
健全机制，筑牢物质基础。一要不断完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入中心发展规划。二要加大文体活动投入，采取积极措施，不断扩大文体活动的规模和效应，提高文体活动的质量和标准。三要充分发挥好文体阵地的服务职能，尽其所能，为文体活动提供便利。
培养骨干，筑牢人才基础。一要加强骨干队伍的培养，加强对文体人才的引进和培养，充分调动文体队伍的工作积极性。二要吸引职工群众广泛参与，推动文体活动上台阶。三要不断加大对文体活动的宣传力度，不断提高职工群众的关注意识和参与意识。
二、坚持四个结合，做到三个转变
坚持四个结合。一是坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，克服单纯竞赛相对单一、乏味现象，打破纯粹为竞赛而竞赛的观念，增加活动的趣味性和欣赏性。二是坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式，将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中。三是坚持统一组织与群众性相结合，在活动的内容、形式上既要突出中心职能定位特色，又要推陈出新，适时开发新项目，形成中心文体活动的独特风格。四是坚持生活与艺术相结合。文体活动要不断满足职工个性发展的需要，举办职工歌手比赛、职工书画展、职工摄影展等。
实现三个转变。一是从大型活动向小型活动转变。中心发展形势好、职工工作节奏较为舒缓时，工会可以通过举办大型文体活动来展现职工的精神面貌和企业发展成绩。在发展通道受阻、职工工作节奏紧张时，就需要工会组织转变活动方式，将大型活动转变为小型活动。要针对实际情况，从“小、活、新、实、精、俭”六个方面入手，着重突出群众性、教育性、引导性、趣味性。二是从集中举办向分散举办转变。在学历教育为主时期，中心（学校）每年元旦期间均要开展文艺汇演等系列庆祝活动。“三集五大”以来，中心作为公司I务支撑单位，需紧密结合供电企业的工作节奏来安排各项工作和活动，那就需要我们把集中举办转变为分散举办，把文体活动合理安排，分散到各个不同时期。比如元旦举办职工文化成果展示晚会，平时择机举办演讲、征文、书画摄影展和各种球类比赛等，做到文体活动长流水不断线，重大节日掀出精品。三是从少数职工参与向更多职工参与转变。举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求，围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来，达到增强职工体质、陶冶职工情操、增进队伍团结、促进工作进展的目的。
三、提升文化品位，促进和谐发展
用文体活动推进企业文化建设。积极向上的、职工喜闻乐见的、生动活泼的文体活动，不但可以活跃和丰富职工文化生活，还是推进企业文化建设的良好载体。一是通过文体活动培养职工良好的道德品质。培养遵守纪律，顾全大局的好作风，还可以通过活动让职工互相学习，互相帮助，相互信任，从而得到精神上的升华。二是通过文体活动可以培养职工竞争意识和进取精神。参加活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，各种不同形式的文体活动和竞赛，不仅可以激发职工的创作灵感，还可以培育职工的进取精神和竞争意识，引导职工把比赛中的“争先创优”精神带到工作岗位上。三是通过文体活动中艺术分享、竞技交流、融洽合作等过程，加上中心领导的共同参与，可以创造良好的人文环境，让所有职工在欢畅、快乐的心境中，更加主动作为、勇于担当、奉献智慧、贡献力量。
用文体活动促进企业和谐发展。职工文体活动是宣传企业文化精神、改善企业人文环境的有利平台。职工的精神面貌，决定了企业的精神面貌，职工的价值取向，决定企业的发展方向。实践证明，丰富多彩的文体活动，不但在稳定职工思想情绪、促进工作推动上有简单说教所达不到的作用，而且可以使职工的心灵得到抚慰，在一定程度上改善职工的生存状态，化解中心存在的一些不和谐因素，使职工在自己的“精神家园”里施展才华。
既然文体活动可以在改变职工精神面貌、凝聚职工向心力方面有如此重要作用，那么，提高职工文体活动质量、增强职工文体工作实效性就不能是一句空话，需要中心各级工会组织不断探索，不断实践。
参考文献：
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