时间：2022-03-12 04:09:11
导语：在银行办公室宣传工作的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
年是国内外经济金融形势发生重大变化的一年，也是人民银行工作面临重大挑战、经受重大考验的一年，在人民银行党委的正确领导下，各级人民银行办公室深入学习实践科学发展观，忠实履行职责，紧密围绕人民银行的中心工作，坚持为人民银行履行各项职能服务，为营造高效、安全、稳定、和谐的履职环境提供保障，较好地履行了综合、协调、参谋、服务的职能，支持了人民银行工作的正常运转。
在分析形势时表示，随着国际金融危机影响的不断蔓延，年我国实现保增长、保民生、保稳定的宏观目标的任务十分艰巨，人民银行的工作将面临更严峻的挑战，各级人民银行办公室作为所在行党委的综合事务部门和办公运转的枢纽，必须坚持以科学发展观为指导，始终紧密围绕全行中心工作任务，立足服务大局去谋划和组织开展工作，为贯彻落实年人民银行工作会议部署的各项工作任务提供保障。
年人民银行系统办公室工作的重点：一是继续改进工作作风，规范办公秩序。完善全行办文、办会、办事工作程序，提高办事效率，保证央行工作高效、有序运转；二是紧密围绕全年中心工作，认真组织信息调研和报送。要完善信息调研工作制度，明确考核要求，落实岗位职责，不断提高信息调研报送的水平；三是正确开展新闻宣传，推动政务公开。要发挥新闻宣传和政务公开在引导社会舆论，提高工作透明度，增强社会公信力等方面的重要作用，为履行中央银行职责营造有利的外部环境；四是扎实做好内部基础管理工作。要切实采取措施，加强公文运转、、应急、保密、督查督办、会议管理等基础工作，完善应急管理预案，落实岗位职责，提高信息安全管理和应急处置等方面的能力。
最后，人民银行系统办公室工作的要求是：一是增强责任心，以高度负责的态度去对待每一项工作，忠实履行好办公室的各项职责；二是增强计划性，科学、合理地安排好各项工作和重大活动，做到统筹兼顾、突出重点、规范运行；三是增强敏锐性，严密关注辖内经济金融动态，准确捕捉重要情况并组织反映，协调相关部门正确、及时地处理各类突发事件；四是增强协调性，要积极、主动地与外单位及行内各部门沟通协调，做好服务工作，形成工作合力；五是狠抓督查落实，把督查督办放在重要位置，严格执行督查工作制度，及时把握工作进展情况。要通过全系统的共同努力，使人民银行的办公体系保持信息畅通、网络安全、应急有效、运转正常。
为适应人民银行职能调整后新形势、新任务的要求，进一步提高人民银行系统办公室工作效率和工作水平，推动人民银行各项工作迈上一个新台阶，月日至日，人民银行召开了办公室工作会议。会议认真传达学习了国务院有关领导同志的重要讲话精神。
人民银行各级办公综合部门承担着“综合、协调、参谋、服务”的职责，是领导的决策支持中心，是全行信息的处理交流中心，是会议和文件的运转中心，是全行工作的综合协调中心，是落实各项工作和政策的督办中心，也是机关正常运转的服务保障中心。人民银行党委高度重视办公室工作。各级办公综合部门紧紧围绕人民银行中心工作，努力发挥运转枢纽和参谋助手作用，胸怀全局，甘于奉献，做了大量卓有成效的工作，办公效率和工作水平明显提高。
随着人民银行职能调整，办公室工作面临新的形势和新的要求。各级办公综合部门要进一步增强工作的主动性、计划性、前瞻性和创造性，把握全局，突出重点，强化服务，规范管理，开拓创新。
一、目标与任务
（一）工作目标：总结推广农村金融教育培训试点工作经验，建立符合辖区实际的农村金融教育培训工作机制，全面开展农村金融教育培训工作，提高广大农村基层干部和农民群众的金融知识水平，增强获取和使用金融产品、加快自身增收致富的能力；大力推进农村社会信用环境建设，改善农村金融生态环境，推动农村金融组织、金融产品和金融服务创新，实现农村金融产品与“三农”金融需求的充分“对接”，解决“三农”贷款难问题。
（二）主要任务
1.建立农村金融教育新模式。依托中国农村金融教育基金会“金惠工程”，建立金融志愿者教育培训机制，推广三级志愿者教育方法。
2.建立农村金融知识宣传站。依托全市已建立的农村金融服务工作站，对金融服务工作站赋予金融知识宣传站职能，实施农村金融知识定点宣传。在金融服务工作站摆放宣传资料，专人（农村金融教育三级志愿者）辅导讲解，便于农民急需急用。同时，不断扩充金融知识宣传站点，力争到2015年底，实现全市农村金融知识宣传站自然村全覆盖。
3.建立农村金融宣讲联动机制。将金融知识宣传与金融机构业务拓展有机结合起来，实行联合联动，提高宣传工作的广度和深度。
4.建立综合宣传工作机制。充分利用“科技之春三下乡”、珍爱信用记录日、法制宣传日等节日，开展金融知识的综合宣传活动，向群众介绍金融基础知识、储蓄理财、农户信贷、银行卡使用、ATM机操作、网上支付、个人信用信息保护、防金融诈骗等金融业务常识。
5.建立立体宣传体系。组建农村金融知识宣传工作队，深入农村学校、农户家中、个体户门店、企业产品推介会、专业合作社等上门宣传。依托政府部门“大课堂”，增设金融知识课程，为不同层次人员（如返乡创业、劳务输出等）进行专题培训。向农村图书室、金融服务工作站捐赠金融知识书籍，宣讲金融业务，营造农村金融文化氛围。
6.建立信息报送机制。编发工作简报，反映工作成效，交流经验做法。特别要运用好电视、广播、报纸等新闻媒体，宣传工作典型，扩大工作影响力。
二、方法步骤
（一）培训阶段
1.召开动员会，部署工作任务。在召开“市农村金融教育培训试点扩大会议”，讨论总结试点工作经验，现场观摩试点村农村金融教育培训集中宣讲，交流试点工作体会，讨论市开展农村金融教育工作实施方案，部署安排全市各县（区）农村金融教育培训工作。
2.组建志愿者队伍。各县（区）金融办、县农村金融教育培训领导小组办公室在县域各金融机构中招募金融教育一级志愿者，志愿者招募以“本土化”为原则。由一级志愿者对二级、三级志愿者进行农村金融教育体制现状和改革方向、小额信贷和农业保险知识及有关政策规定的培训，并进行农村金融教育的方式和方法、从事社会公益活动的意义及价值观等方面的培训，使其能够承担各项培训任务。各县（区）首期选择5人左右，以人民银行、农业银行、农村信用社、邮储银行等金融机构业务骨干为主，形成一级培训师资队伍，一级志愿者负责对以乡村干部、农村能人和金融业务推展员为主体的二级志愿者的培训。二级志愿者负责对三级志愿者及农户的培训。
3.确定培训对象和内容。各县（区）围绕农村金融基础知识，并结合县域经济、金融发展实际，以及农户金融知识需求，自主确定教育培训内容。主要内容应包含以下几个方面：一是以农信社、邮储银行和农行等涉农金融机构信贷业务骨干为重点进行培训。在规划期内计划培训20人。主要培训小额信贷知识、信贷市场营销、贷款操作流程和管理技术、风险控制以及农户征信管理等内容。二是培训村官。重点培训大学生村官和担任信贷联络员（协管员）的村干部，充分利用资源，把对村官的培训，融入到政府组织的县、乡、村干部的培训班中，在规划期内计划培训100人。主要内容是农村金融改革与小额信贷、农户资信评估、家庭预算、家庭债务管理、农村金融服务、诚信教育与防范金融诈骗等。三是培训农户。把对农民的金融知识培训镶嵌到扶贫办、社保部门组织的各类培训中去。充分利用扶贫办、社保部门组织的各类培训班，加大对农民的培训，各县（区）在规划期内培训人数应占农户数的50%以上。培训内容主要有和农民紧密联系的小额信贷、农民工银行卡特色服务、金穗惠农卡、富秦家乐卡、邮政绿卡、ATM和POS机使用、人民币反假、诚信教育、防范金融诈骗、农村保险、农村信用合作组织等知识的培训。四是培训中小企业、农村经济组织、个体工商户等法人代表和财会人员。各县（区）在规划期内培训企业数应达到总数的60%以上。培训内容主要有企业财务预算与管理、金融服务、诚信教育、贷款操作流程、风险控制、农村保险知识等。
4.培训方式。由中国金融教育发展基金会组织编写教材，制作音像资料，提供机顶盒。一是对村干部、农户和农村微小企业主的培训。对该类人员的培训本着“不离村”的原则，利用安装在村委会或村小学的远程教育网络资源，采用“远程教育+志愿者辅导答疑”的方式就地培训。二是对农村金融机构信贷业务骨干的培训。培训一般在农村金融机构所在地开展。采用“放映录像资料+讨论练习+老师现场辅导”的形式。三是对农村金融机构管理人员的培训。培训在农村金融机构所在县举办。采用“面授专题讲座+研讨+考察”的方式开展。
（二）实施阶段
1.确立试点村镇，示范带动。各县（区）围绕全市农村金融教育工程，参照“先期试点、探索途径、整村复制”的方法，先期在信用乡（镇）确定3个村，依托农村金融服务工作站、银行卡助农取款服务站开展教育培训试点工作，充分发挥典型引路，示范带动，以点带面，辐射号召的作用，最终实现整村推进，逐步推广，实现预定目标。
2.创新载体，广泛宣传。各县（区）要采取多种有效方式大力宣传农村金融教育工作，营造良好的工作氛围。一是大力加强阵地宣传。在金融机构门前设置宣传点、街道悬挂横幅、在各县（区）中心广场集中宣传，利用电视等媒体在县城和广大农村广泛宣传。二是深入开展流动宣传。发挥志愿者作用，结合金融机构具体业务，深入基层，走村入户向农户讲解相关知识。利用农村古会和农历节日，开展农民群众喜闻乐见的宣传活动，编撰通俗易懂的宣传口号，在寓教于乐中使教育活动家喻户晓，深入人心。三是重奖在教育活动中表现突出的志愿者和村镇，树立典型，扩大影响，努力营造良好的农村金融教育工作氛围。
3.部门联动，各尽其责。农村金融教育是一项涉及面广、工作量大的复杂工程，需要各个部门的积极参与和配合，尤其需要得到县、乡、村各级党政部门的积极支持协作。各县（区）政府、人民银行要在活动中发挥主导作用，要经常性地检查指导各乡（镇）工作进展情况，及时协调各职能部门工作，努力形成既各尽其责，又密切协作的良好工作格局。
（三）总结验收阶段
1.量化评价，验收成果。各县（区）要按照中国金融教育发展基金会的目标体系，细化指标，逐条量化。教育培训协调领导小组对两年的教育、普及和培训成果进行一次综合评价，为进一步推进工作提供参考。
2.开展农村金融教育先进个人和创新成果评选奖励活动。对在推广工作中表现突出的志愿者和农村金融教育创新成果，由各县（区）自行评选并进行表彰奖励，并向市农村金融教育培训领导小组办公室（设在市人民银行）推荐，由市农村金融教育培训领导小组办公室组织联评后向中国农村金融教育基金会推荐。
3.加强教育培训工作研究，总结农村金融教育培训先进经验和做法。各县（区）要围绕教育培训工作中出现的新情况、新问题，做好农村金融教育专题研究，运用研究成果更好地指导教育培训工作实践。
三、工作措施
（一）完善机制，保障推广工作顺利开展。各县（区）成立农村金融教育培训领导小组，下设办公室。领导小组的职责是统筹指导各县（区）农村金融教育培训工作。办公室职责是负责贯彻实施领导小组的各项决议，负责本县（区）农村金融教育培训的组织协调工作，为教育培训活动开展提供技术支持；组织和管理本县（区）农村金融教育志愿者队伍；实行季度联席会议制度，拟定实施方案、志愿者管理和考核评估激励办法、农村金融教育培训效果评估办法，为活动提供组织和制度保障。
（二）整合宣教资源，提高金融知识普及面。各县（区）要将人民币反假、征信、支付结算、银行卡、理财、保险、小额信贷、金融惠农惠民政策等知识宣传整合为以“金惠工程”为载体的统一宣传培训平台，通过举办农村金融教育培训、农民工银行卡、刷卡无障碍示范街区、金融知识宣传月等启动仪式，充分利用广播电视、乡村公交车、政府大讲堂、村组会议、当地劳务输出人员技能培训会、进村入户集中培训等方式，加大对农民和镇、村组干部及金融机构信贷员金融知识宣传培训，不断提高宣传普及的广度和深度。
（三）实施进村入户集中宣教，探索可复制模式。针对农民居住分散，在村镇集中办班培训组织难度较大的实际，各县（区）应选取具有代表性的行政村，由志愿者、包片信贷员、村负责人分级包抓，充分利用农闲时间，以及村组会、集市、庙会等场合，通过播放音像资料、组织农民讲授金融知识、现场答疑解惑、受理银行卡申请业务、进村入户讲解，进行点对面、点对点的培训，将金融知识送到田间地头及农民的生产生活之中，起到示范带动作用，探索建立可复制模式。
（四）储备志愿者人才库，增强队伍素质。各县（区）通过招募大学生村官，农信社乡镇网点、金融服务工作站点负责人等为主体的志愿者队伍，对二级志愿者进行集中培训。将各县（区）乡村干部、致富能人造册登记，作为三级志愿者后备力量，为开展农村金融教育培训活动储备人才，形成一支规模适当、结构合理、素质优良的教育培训志愿者队伍。
[关键词]反假货币 网络 模式
针对农村假币犯罪活动日益猖獗情况，国务院反假货币工作联席会议办公室要求，在全国三分之一的县市和乡镇、百人以上的村(屯)建立相对固定、长效稳定的反假货币工作站(点)但经过近三年的运行，实际效果却并不理想，两个网络成了虚而不实的花架子。近三年来，大同中支共收缴假币50079张(枚)、金额391.6万元，全部来自金融机构柜台和公安部门，没有一张是出自反假工作站或人民群众主动上缴的。其原因应引起上级部门高度重视。
一、目前大同市城乡反假货币网络建设的实效
(一)初步构建了城乡反假货币网络，反假货币工作机制不断完善。在大同市中心支行的组织推动下，成立了大同市反假货币工作领导小组。大同市中心支行建立了自上而下的网络体系，各银行都指定专门部门负责对反假货币工作的管理，并指派专人负责开展反假货币工作，定期及不定期组织开展反假宣传工作、反假知识培训工作等。
(二)初步形成反假职能部门多方协作体系，反假合力进一步增强。以人民银行牵头，各金融单位和公安部门紧密配合，实行工作联动协作机制。通过多次对城乡居民开展宣传活动，使广大城乡居民充分认识假币的危害性，提高了防假、识假能力。各金融单位营业网点工作人员在履行柜面收缴假币的同时，对假币和持有人状况实时进行分析，对一次性收缴的假币达一定数量的和假币特征、持有人异常等情况实时通知当地公安部门，并密切配合调查，追根求源。通过有效协作配合，为深入打击假币犯罪起到行之有效的作用，增强了对假币的打击力度。
(三)初步形成反假币长效机制，宣传服务站建设水平有效提升。截至2011年12月，大同市在全市村庄设立了1556个反假工作站，聘任义务反假宣传员1654名，在社区建立起相对固定的反假货币工作站26个，聘用反假业务宣传员52名。为每个反假工作站都配备了高倍放大境、紫光灯、宣传资料等小型反假机具，同进对宣传员进行了反假知识培训，在网络建设上取得了可喜成绩，在农村基本建成了“层层有组织，村村有人管，宣传经常化”的农村反假货币宣传网络，在城市主要社区初步形成了“宣传到位、反馈及时、防范有效”的城市反假货币宣传网络。
二、城乡反假货币网络建设存在的问题原因
(一)主管部门人员短缺，对反假货币网络缺乏强有力的管理力量。目前人民银行地市中支货币发部门人员普遍只有10人左右，县支行只有5人左右，一人兼多职已成为普遍现象，反假货币工作人员走马灯似的换人，只能象征性地进行一年一次的集中宣传，对于基层宣传点建设情况、工作开展情况根本无力管理。
(二)工作站义务反假，没有宣传机具，积极性不高。一是目前各村反假货币义务宣传员基本上是由农村信用社驻村信贷员和各村村干部担任，在没有酬劳的反假货币宣传工作上，自然也没有很高的积极性，导致农村地区反假货币宣传存在较大盲区。二是工作站没有假币样品，也没有用于宣传的机具(如放映机、影碟机等)，只是每年借助电影快车进行一次宣传，不能进行经常性地宣传。
(三)反假货币经费不足、奖励不尽合理，制约反假币工作。一是近年来，人民银行一直靠挤占有限的办公经费来加强农村地区反假货币宣传网络建设。缺少资金支持严重制约了工作的开展，这在很大程度上影响了对假币的打击。二是《反假人民币奖励办法》中，只规定公安海关等部门破获假币案件和提供线索的人员给予奖励，没有规定给两个网络相关人员的反假币奖励。三是按反假货币工作联席会议制度的规定，对反假货币宣传，有关新闻单位应给予免费，但在实际宣传中却很难得到免费。
(四)基层人行没有专门的反假货币宣传车辆，难以达到必要的深度和广度。近年来，农村成为贩假、使假的“重灾区”。国务院反假货币工作联席会议办公室也提出了“城市不放过，农村是重点”的要求，两个网络建设也都在农村，但基层人民银行交通工具不足，仅有的车辆也用于日常业务需要，没有专门的反假货币宣传车辆，使两个网络难以及时得到反假货币指导和信息。也难以经常性地去农村进行反假宣传，制约着反假货币工作在农村开展。
三、建议
(一)借鉴欧美模式，设立专门的反假货币机构、构建反假宣传体系。增加编制，在人民银行内部设立专职反假部门，增加人员编制，经常性地对广大群众进行人民币反假知识的普及教育，以专业化手段打击不断升级的假币犯罪活动。立法支持免费宣传，健全反假货币宣传网络和渠道。国家应出台相关法律法规，将反货币假宣传列为公益广告宣传的重要内容，利用新闻媒体、网络等加大反假宣传报道，宣传材料及技术服务由人民银行专职反假部门统一提供。
(二)借鉴文化下乡模式，统一配备相应设备和交通工具，做到宣传经常化。为工作站统一配置设备和资料等软硬件，统一站点建设标准，使工作站名符其实。为基层人行配备专职反假宣传车辆，便于每天走村窜户进行反假工作。应象工商、防疫等其他职能单位一样，为人民银行统一配备专门用于反假币宣传车辆，由人民银行专职部门长年累月地深入到农村地区和偏远山区进行反假币工作，并及时地为反假工作站进行指导，为广大群众送去急需的反假币知识。
(三)借鉴家电下乡模式，为两个网络进行经费补贴，确保反假币工作实实在在开展下去。完善奖励制度，为两个网络设置奖励经费。一是对主动上缴假币的单位和个人给予奖励。二是为两个网络中没收的假币根据数额给予一定的奖励。对两个网络建设安排专项反假币经费。对其宣传、培训工作要舍得投入，充分利用现有资源，合理安排宣传、培训费用，努力提高反假经费使用效率。由政府设立专项基金。由政府出资设立反假货币专项基金，专门用于各种反假货币工作奖励经费。
(四)加大反假货币工作经费投入，避免挤占人民银行正常费用。反假货币工作需要投入大量的人力和物力，由于经费紧张，严重制约着反假货币工作的开展，财政部门应把反假币经费列入预算，加大资金投入力度，避免挤占基层人民银行的正常费用，影响反假货币工作的开展。
参考文献：
为进一步推进银行业金融知识普及工作，着力提升社会公众
的金融素质和安全意识，
维护广大金融消费者合法权益，
根据
XX
银行业协会转发中银协《关于印发的通知》要求，我行于
20**
年
6
月
1
日至
6
月
30
日在辖区内组织“利率市场化与存款保险制度宣传月”
主题宣传活动，现将活动情况总结报告如下
一、成立活动领导小组，确保活动顺利开展
为确保宣传活动分工合理、组织有序、措施得当，按照
“金
融知识进万家”的文件精神，我分行高度重视，成立了以分行行长
XXX
任组长，XXX
任副组长，各部室及各支行主要负责人为领
导小组成员的“金融知识进万家”宣传活动领导小组，并成立了领导小组办公室，
办公室挂靠合规部，
负责宣传活动方案的制定、实施，并组织协调各部室、各支行的活动落实情况。为保证宣传
活动有条不紊，分行制定了宣传活动方案并下发，要求各支行充分利用各种宣传手段，扩大活动覆盖面普及金融知识。
二、充分准备宣传物资，确保宣传落到实处
6
月份为“利率市场化与存款保险制度宣传月”，
为确保宣传活动各项措施落实到位，
我分行认真做好宣传活动的组织筹备工作，
向各营业网点发放宣传横幅、宣传海报、宣传单页，要求各网点在第一时间将各项宣传材料摆放到位，开辟宣传专区悬挂宣传横
幅、张贴宣传海报、展示宣传手册，通过
LED
显示屏播放本月宣传口号，如：存款保险让生活更美好;存款自愿，取款自由，存款有息，存款保障等。另外分行通过短信平台、微博信息平台向
消费者普及利率市场化与存款保险制度相关知识。
三、各网点同步进行，确保宣传全面覆盖
福州分行以辖内各支行营业网点为宣传阵地，通过营业网点
LED
演示屏播放相关宣传标语，在营业网点设置宣传点，摆放宣
传展架、张贴宣传海报，让客户感受到“利率市场化与存款保险制度宣传月”宣传气氛;通过柜面摆放宣传折页，让客户在办理业务或等候办理业务时，能够第一时间取阅相关宣传材料，确保将利率市场化与存款保险制度等内容带到社会公众当中，确保金融消费者第一时间理解利率市场化的内涵及存款保险制度对金融消费
者的保护作用。
XX
支行还深入
XX
村对村民开展利率市场化和存款保险制
度宣传，并且借助
XX
市名优建材推介会活动启动仪式的机会，
向与会代表发放宣传材料，在建材生产商、经销商、建材市场管
理方中深入宣传利率市场化和存款保险制度内容，不断向社会公
众普及金融知识，提升社会公众关注金融消费者权益保护。
四、总结经验，建立长效机制
宣传活动结束后，我行各网点及时总结，对宣传规模和效果
进行评价，根据已进行的宣传情况对宣传材料数量进行预估，以
便为下一个宣传主题选择更合适的宣传时间、宣传地点，采用更
为有效的宣传方式和手段。6
月
1
日至
6
月
30
日，XX
分行
XX
个网点全部参与本次普及金融知识万里行活动，共计开展宣传活
动
XX次，参与员工共计
XX
人，发送宣传材料约
xxx份，直接受众
XX
余人，短信、微博信息等宣传平台受众达
XX
人以上，
一、筹集对象
凡注册地和经营地均在本区范围内的各类经济组织（集体企业、私营企业、三资企业、各类混合型企业，以下简称企业）应当为本单位未参加城镇职工医疗保险、小城镇社会保险和外来人员综合保险（以下简称城保、镇保和综保）的雇佣员工缴纳合作医疗企业扶持资金。
二、筹集部门
各镇人民政府、*工业区管委会为*区合作医疗企业扶持资金筹集的责任主体部门，区政研室、财政部门、合作医疗管理机构、税务部门、劳动保障部门、农业银行*支行协助开展此项工作。
三、筹集办法
企业、*区合作医疗管理委员会办公室与农业银行*支行签订*区合作医疗企业扶持资金自动划帐协议书，按照协议自动划帐解缴合作医疗企业扶持资金。
各镇人民政府、*工业区管委会落实有关部门在每年的*月底之前，对应列入征集范围的企业列具清单，送各镇、*工业区合作医疗管理站，由镇、*工业区合作医疗管理站统计确认上一年度末企业未参加城保、镇保和综保的雇佣员工人数，并于每年*月*日之前由各镇、*工业区合作医疗管理站将各企业核定人数和应缴纳金额通知各企业，3月15日之前完成应缴纳合作医疗企业扶持资金的人数和金额的复核工作。
四、筹集标准
合作医疗企业扶持资金人均年缴纳费用以*市职工年最低工资标准的4%计算（如20*年缴费标准为750元/月×12月×4%＝360元/年/人，90元/季/人，缴费标准随*市职工年最低工资标准的调整作相应调整），每季收取1次，按年应缴费用的四分之一缴纳。
五、缴纳期限
每季度末之前企业必须在农行专用帐户中存有足够缴纳合作医疗企业扶持资金的资金。
各镇、*工业区合作医疗管理站根据复核后的人数和金额，每季开具中国农业银行*市分行委托收款凭证和收款收据，委托农行分别于每季末次月10天内从企业指定的农行专用帐户中收取。
六、资金拨付
筹集的资金由农行直接交付*区合作医疗管理委员会办公室，再转拨给各镇、*工业区、合作医疗管理站。
七、工作职责
各镇人民政府、*工业区管委会是企业扶持资金的责任主体部门，具体负责合作医疗企业扶持资金的收取工作，实际收取的合作医疗企业扶持资金与应缴纳企业扶持资金的缺额部分由各镇、*工业区承担。
区政研室要将合作医疗企业扶持资金筹集工作列入区政府对各镇、*工业区的考核内容。
财政部门会同合作医疗管理部门制定合作医疗企业扶持资金有关政策和征收措施，协调有关事宜，协助收取合作医疗企业扶持资金。
合作医疗管理部门负责有关文件资料的拟定工作，并负责企业符合条件人数的摸底工作，协助收取合作医疗企业扶持资金。
春风细语送冬去，鸟语花香迎春来。XX年的取暖期在这春光明媚的日子里即将离我们远去。
回顾这个取暖期的工作，我沥沥在目，它包含着我站全体收费人员的无数辛勤和汗水，所取得的成绩令我无限欣慰和自豪，这一切都是在各级领导的关心支持以及维修站的密切配合下取得的。
XX年9月我按公司要求管理站，接到任务后，面对这个站区域分散，管网老化，非一户一阀住户最多，收费难等实际情况，我不仅没有退缩，反而化压力为动力。提前投身到工作中去，今年是我们公司第一年实施银行收费，宣传工作非常重要，在这特殊时刻，我和收费员一起一边了解管区情况，一边积极向住户宣传银行收费的必要性，为了争取时间，每天天不亮就赶到小区开始发放供热证，贴通知，做到在最短的时间内把供热证发到住户手里，而且针对一些用户一般都是老人在家，上下楼不方便的情况，我们还服务上门把未领走的供热证送到住户的手里，为银行收费做好铺垫工作。
10月份，公司协议报停开始了，很多住户自觉的来签报停协议，我们按照程科长的要求，把当天签定的协议当天转交到维修站长的手里，安排断阀，关阀。保证了在供暖前对报停户全部停供，不让公司利益受损。在报停期间，我们也做到了无一户漏报，错报的情况发生，保证了公司的利益。
收费前，公司的各级领导也是对第一年银行收费，会遇到哪些突发的情况摸不着底，我考虑到我们站和赛斯德站在一起办公，周边只有二个小行，都开设一个窗口服务，到时候一定会遇到人多拥挤，排长队交不上费的情况，为确保收费的顺利进行，我们站做了两手准备，如果银行收费遇到困难，恢复到正常收费我们就分成三个组，一人开票一人收钱，分工明确，做到忙而不乱。
26个行政村居，村级平台协理员15名。
二、工作安排
1、7月份完成宣传发动、人员培训到位、召开推进会议以及开卡资料的信息采集。具体工作：①街道人社中心积极与村居沟通，落实好人员、场地、设备并重点加强人员管理、经办服务及各项规章制度的执行；②街道人社中心与邮储银行共同制订操作流程，做好协理员的业务培训；③各村居按照“机构、人员、经费、场地、工作、制度”六到位要求，实行“标准化”建设；④各村居组织养老待遇领取人员到村居，协助平台协理员进行开卡资料的信息采集。
2、8月份全面完成推进，实现“四不出村”服务全覆盖。①邮储银行对已采集信息的居保待遇领取人员进行集中制卡、开卡；②平台协理员协助邮储银行到各村居做好发卡；③邮储银行为“四不出村”提供设备安装、调试及维护；④街道人社中心与各村居确定好每月取款日，服务日的前一天及当天，由村居通过广播反复提醒，取款日当天，无论什么情况，村级平台协管员风雨无阻、全天在岗。
3、人员分工及信息采集时间安排见附表。
三、工作要求
1、统一思想，充分认识“四不出村”服务全覆盖的重要性。
“四不出村”，是要让老百姓足不出村就能享受养老金领取、查询、参保缴费、政策咨询服务，是方便群众的一件好事、实事。这是加快建设覆盖城乡社会保障体系的重要工程，是巩固工作成效，提升为民服务质量，让广大群众共享惠民政策的重要内容。街道上下要高度统一思想，充分认识做好此项工作的重大意义，把“好事干好、实事干实”。
2.高点定位，确保8月底前居保服务“四不出村”工作实现全覆盖。
一要进一步提高工作标准。严格执行“四不出村”基层平台建设的标准，各村居要按照要求，确保机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”。要不断强化“品牌意识”，创造性地开展工作，积极研究更加方便的方法，做到责任到岗、量化到人，确保8月底前居保服务“四不出村”工作实现全覆盖。
二要进一步明确工作责任。开展“四不出村”服务工作是一项系统工程，村居、各部门要整体联动，沟通协调，共同推动，确保圆满完成目标任务。街道成立专门的推进领导小组，制定实施计划方案，加大基础设施投入，加强相关业务日常监督管理工作。村居劳动保障服务站要认真履行职责，严格执行各项制度，做好便民服务宣传工作。街道人社中心要制定考核奖励办法，加强村居业务经办管理服务的监督指导，要与邮储银行加强协作，共同做好取款设备的操作使用、现金取款等业务操作培训，加强风险防范，同进主动为孤寡老人等特殊群体开展专项服务。
三要进一步强化业务培训。居民社会养老保险的政策性、专业性、技术性较强，需要经办人员具备过硬的业务素质。街道人社中心要与金融机构一起，开展系统的、分层次的培训，现场开展业务辅导，派专业人员到村、到点进行“面对面”、“一对一”示范，讲解操作流程，有效防范风险。业务人员要加强学习，尽快掌握相关业务知识，及早进入状态，保证服务质量。
3、完善机制，深入持久做好居保服务“四不出村”全覆盖工作。
按照省、市提出的“数据向上集中，服务向下延伸”和“参保查询和缴费领钱不出村、钱在银行流、信息网上走“的经办模式，建立长效机制，推动社保工作纵向发展。各村居要将“四不出村”工作纳入长期工作计划，纳入工作总体规划，纳入年度目标管理考核范围，加强督查推进。要建立信息反馈机制，设立意见箱，定期整理意见及建议，及时整改发现问题，逐步完善居民养老保险便民服务工作。建立健全各项规章制度，完善组织架构，逐步建立“四不出村”工作的动态化、常态化和长效化管理机制。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，本着服务政府决策、服务金融机构、服务中小企业的原则，积极搭建政银企信息交流平台，逐步建立健全符合中小企业特点的信息采集、信用培育、信用评价和融资服务体系，提高中小企业信贷营销和决策效率，改善中小企业融资环境，拓展中小企业融资渠道，全面提升中小企业信用水平，优化区域金融生态环境，促进试验区及区内中小企业健康、快速、可持续发展。
二、工作目标
以“培养企业信用意识、健全企业财务制度、构建良好银企关系、缓解企业融资困难”为目标，自年始用2年左右的时间，使试验区整体信用环境明显改善、金融业服务中小企业水平显著提升、中小企业融资和可持续发展能力明显提高，齐抓共促中小企业健康发展的制度环境与良好社会氛围基本形成。
三、工作重点
（一）建立中小企业信用档案。一是依托人民银行建立的企业信用信息数据数库，将试验区内还没有与银行发生信贷关系的企业的信用信息采集并录入到人民银行企业信用信息数据数库，确保中小企业信用档案建设率达100%。二是整合相关部门的信息。协调工商、税务、环保、供电、水务等部门，实现登记、财务、纳税、奖惩等信息的规范采集和定期更新，确保入库信息质量。
（二）开展中小企业外部信用评级。组织试验区内的中小企业参加外部信用评级，解决中小企业和银行信息不对称问题，增加中小企业的融资能力。信用评价结果以适当方式对外界公布，并作为金融机构提供信贷支持、政府采购、项目审批、非公经济代表人士综合评价领域的重要参考内容。
（三）开展中小企业信用培植。在试验区内选择部分中小企业开展信用培植和帮扶工作，将培植对象选择与信用档案建设、信用评价工作结合起来，分梯度提升中小企业信用等级，使其达到金融机构信贷准入标准或获得金融机构的优先支持。引导信贷资金向培植成功的中小企业倾斜。
（四）搭建中小企业融资平台。一是依托中小企业信用信息数据库定期推荐优秀中小企业，搭建金融超市、银企洽谈会等多渠道、多形式政银企融资推荐对接平台，开展银企合作。二是发挥中小企业信用信息数据库在融资中的作用。引导金融机构依托中小企业信用信息数据库，提高中小企业信贷营销和决策效率，加大对有信用、成长型中小企业的有效信贷投入。同时，帮助金融机构利用中小企业征信系统持续跟踪监测中小企业信贷客户，降低贷后管理成本，防范信贷风险、促进银行和企业建立长期信用关系，形成共赢格局。
（五）改进对中小企业的金融服务。以中小企业信用体系试验区建设为切入点，加大政策支持力度，完善风险补偿机制，为金融机构增加对中小企业信贷支持创造良好的外部环境。充分发挥各类金融机构小企业信贷中心的作用，引导和推动金融机构贴近中小企业，深入了解中小企业对金融服务的需求，依托中小企业征信系统，广泛开展适合中小企业特点的金融产品和服务方式创新，选择优秀客户开展应收账款质押融资、供应链融资、各类担保质押融资等“量身定做”的个性化金融服务，加大对有信用、成长型中小企业的金融支持，在试验区逐步形成“征信+信贷”的工作模式。
（六）深入开展信用宣传教育。一是加强对中小企业信用知识的宣传，增强广大中小企业信用意识，主动建立信用档案，更新信用信息，积极向金融机构和政府部门展示企业诚实守信的形象。二是加强对中小企业的培训，区内金融机构、工商、税务等部门要在试验区举办培训班，开展金融知识和经营管理培训，帮助中小企业规范其内部财务管理制度，增强财务透明度，合规交纳各种税费，密切银企关系，关注信用信息，提升信用管理能力，积累信用财富。三是建立典型案例通报制度。试验区对表现突出的中小企业要进行通报，培育典型案例，树立示范样板，加大向社会宣传建立中小企业信用体系的意义及重要性，引导更多的中小企业树立信用意识，规范信用行为，争取融资支持，在发展中不断壮大。四是实行失信惩戒机制。对恶意逃废金融债务的企业进行制裁；充分发挥数据库的预警与失信提示功能，通过将企业失信行为记入信用档案，为商业银行信贷决策提供警示参考，提高企业失信经济成本。
四、实施步骤
围绕工作重点，按照逐步拓展、循序渐进、不断完善的原则，分三个阶段进行。
（一）筹备启动阶段（年8月—10月底）：制定中小企业信用体系试验区实施方案，成立领导小组，召开领导小组会议，研究布置试验区建设工作计划，制定工作措施。
（二）全面展开阶段（年11月—年11月）：全面开展中小企业信用信息采集、外部信用评级、信用培植工作；建立融资对接平台，开展银企合作；建立并推行诚信企业、失信企业公示与奖惩制度。
（三）推广完善阶段（年12月底）：总结试验区建设经验，把试验区建设经验推广到全区中小企业，进一步完善全区中小企业信用信息采集、外部信用评级、信用培植、银企合作等工作，完善中小企业信用管理制度，增强中小企业信用意识，加大对诚信中小企业的支持力度，促进全区经济平稳较快发展。
五、组织领导
成立“区中小企业信用体系试验区建设领导小组”，领导小组下设办公室在区金融办，兼任办公室主任。
六、职责分工
（一）区金融办
履行领导小组办公室职责，定期向领导小组汇报区中小企业信用体系建设试验区建设进展情况、存在的问题和困难，提出解决的意见和建议，具体承担以下工作：
1.负责定期或不定期地召集领导小组成员单位会议。
2.负责筛选企业，向领导小组成员单位提供企业清单。
3.收集、整理、审核成员单位提供的企业数据信息，汇总报送市人行中小企业信息数据库。
4.负责宣传培训工作的组织与协调。
（二）市人民银行
1.为中小企业建立信息档案。
2.定期从征信中小企业中筛选基础较好、具有发展潜力的小企业客户向金融机构推介。
3.充分利用银企项目推介会、银企合作签约会等平台，促进征信中小企业与金融机构有效对接。
4.引导金融机构为不同信用等级的中小企业提供差别化金融服务，对信用等级高的企业落实信贷优惠政策，对信用等级相对较低但能落实风险防控措施的企业，以市场化原则提供授信支持。
（三）区财政局
发挥财政资金的政策导向作用，建立针对金融机构、中小企业、信用中介服务机构的资金扶持与风险补偿措施；
（四）区发改局
负责制定运用企业信用评级结果的优惠政策、提供企业醒目准入信息；
（五）区工信局
负责制定对参与企业信用评级并获得A级以上信用等级的企业给予优惠支持的政策措施、提供企业技术创新信息，负责协调开展中小企业信用评级工作、提供企业行政表彰信息；
（六）区工商局
负责提供企业工商注册基本资料（包括注册、变更登记、年检情况等）、动产抵押登记信息、营业执照年检信息、行政表彰和处罚信息、争创省著名商标及中国驰名商标、重合同守信用以及查处违法案件等信息；
（七）区安监局
负责提供企业安全生产（经营）许可信息；
（八）区国税局
负责提供企业资产负债信息、企业利润信息、税收征管信息（包括企业税务登记、欠税、纳税信用等级等）、稽查信息（包括偷税、逃税、抗税、骗税等）及其他奖惩记录等信息；
（九）区地税局
负责提供企业资产负债信息、企业利润信息、税收征管信息（包括企业税务登记、欠税、纳税信用等级等）、稽查信息（包括偷税、逃税、抗税、骗税等）及其他奖惩记录等信息；
（十）区科技局
负责提供高新技术企业认定信息和企业行政表彰信息；
（十一）区人事劳动和社会保障局
负责提供企业社保费缴纳信息和企业拖欠工资信息；
（十二）区人民法院
负责提供企业案件执行信息；
（十三）区供电公司
提供企业电费缴纳及其他奖惩记录等信息；
（十四）袁河工业平台管委会
1.负责收集提供中小企业财务报表等资料；
2.负责推荐中小企业参加外部信用评级；
3.负责做好平台内中小企业的宣传解释工作，引导中小企业积极参与试验区建设；
(十五)区各银行业金融机构
1.配合市人行做好中小企业融资对接工作；
2.配合开展对中小企业的金融知识培训。
七、工作保障
（一）加强领导，统筹安排
根据区中小企业信用体系试验区建设领导小组安排，办公室定期或不定期召集成员单位召开联席会议，加强协调，增进磋商，营造氛围，密切交流，共享信息，切实改善中小企业融资政策环境，确保全区中小企业信用体系试验区建设各项工作有序开展。
（二）高度重视，落实责任
区内相关部门要统一思想，提高认识，把中小企业信用体系试验区建设放到重要的议事日程。各有关部门要围绕《实施方案》的有关内容，明确分工，落实责任，指定专门的工作机构牵头，制定并落实本部门的具体工作措施，切实推进完善中小企业信用体系试验区建设的各项工作。
（三）密切配合，形成合力
中小企业信用体系试验区建设是一项系统工程，需要多方努力，采取综合措施，切实加以解决。有关部门要通力合作，密切配合，共同推进中小企业信用体系试验区建设的开展。
一、硬币流通现状
1、投放大、回笼少。以江西省于都县为例，于都县地处赣州西南部，属典型的偏远山区县城，人口约100万，产业主要以农业为主，受传统思想及环境的影响，人们长期以来主要以现金结算方式为主，由于近几年县域经济加快发展，货币需求量也随之加大，从而造成流通市场中小面额人民币紧缺。据调查数据显示金融机构2006-2009年共投放各种面额硬币580多万元，基本没有回笼。并且每年的投放量以倍数的趋势递增，出现了严重的“漏斗”现象。
2、硬币沉积现象较重，硬币回笼压力大。抽样调查的100人中，人平携带硬币量为4.6枚，而家庭存放量约为80至100枚，其他场所存放为10-20枚。由此可见，约65%的硬币因携带、保管、回收等不利因素的影响，长期沉淀在家庭；另有20%被搁置在办公室等场所，市场中流通硬币只占总投放量的15%。一方面企业、商家、单位等要求银行增加硬币供应量，而另一方面大量硬币沉积在个人手中，给银行网点调剂市场券别，保证市场硬币供应造成了极大的压力。
3、运送成本高，舍小取大。据不完全测算，各金融机构所需头寸由保安公司负责，运送一次头寸所需费用为400元，加之保安公司的运力有限，如果调运硬币，一次只能运送约1万元共50箱左右。由于硬币回笼中遇到阻碍，需求量随之加大，使得各金融机构须不断增加运输次数，来满足市场需求，部分金融机构从成本考虑，为图省事，不愿调运硬币，转而直接调运大面额纸币来解决头寸供应问题，造成硬币供应不足。
二、影响硬币正常流通的因素
1、硬币回笼机制不健全。近几年，金融机构受利益驱动，社会责任意识淡化，各金融机构一味追求利润，没有制订相关的硬币回笼工作措施，忽视硬币回笼工作。据调查，上犹县六个金融机构均未设置硬币回笼绿色通道，也未将收兑硬币纳入员工业务量考核，从而影响员工兑换硬币积极性，导致银行员工推脱或拒兑硬币的现象发生，促使硬币再次进入沉积的环节。加之考虑调运款成本因素，商业银行调运款项次数减少，对小面额票币调配量小，调运券别偏向大面额人民币，加剧了零辅币供给的短缺。更不愿意主动回笼、缴存小面额票币，原因是大面额票币整点快、工作量小，提高效率。
2、居民“喜纸厌硬”思想较重。调查结果显示，喜欢使用小面额纸币87%，而喜欢使用硬币仅占13%。究其原因，一是居民对纸币的偏好短期内难以扭转。二是公众不愿接受、携带和使用。一方面硬币重量远远大于同等面值的纸币，不便携带，容易遗失。据测算，一箱金额2000元的5版“硬一元”货币重量为12.75公斤，同金额“纸一元”的重量仅为1.59公斤，两者重量相差8倍。在调查中，认为硬币不便携带的比例在90%以上。
3、硬币流通基础设施差，硬币流通不畅。目前，县域内可供使用硬币的公共设施几乎没有，即便是在城市，硬币也只是用在投币电话、投币乘车等极其狭窄的领域，目前，县城的使用范围也仅限于商家找零及银行支付零星利息。
三、建议与措施
1、强化宣传教育，改变群众用币习惯。要彻底改变硬币“只投不回”这一现状，宣传工作必不可少，人民银行及各金融机构应加大宣传力度，充分利用电视、网络等新闻媒体扩大舆论氛围，引导广大群众自觉将积压的硬币及时到银行兑换，提高群众硬币回流银行的意识，促使硬币流通正常化。
2、建立硬币回笼奖励基金，提高工作积极性。各级人民银行可根据本地实际情况制订《硬币回笼考核奖励办法》，共同设立硬币回笼奖励基金，奖励基金可由人行货币发行费与金融机构缴纳的考核基金组成，由考核领导小组每月对金融机构、社区兑换点工作人员硬币回笼工作进行全面细化考评，奖优罚劣。
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