国企党支部纪检

导语：在国企党支部纪检的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。

第1篇

青云谱区始终扣准传播党的声音和系列重要讲话精神，结合群众需求，谋划好理论宣讲“主菜单”。

紧扣中央精神做好“经典菜”。组织讲坛老师深入学习党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，精心设计《我看十八届六中全会》《中国梦与青云谱梦》《全面小康与家庭小康》《老阿姨龚全珍的点点滴滴》等课题，组织集中备课，用群众的语言讲好“普通话”。

围绕中心工作做好“特色菜”。围绕全区国企改制、棚改拆迁等工作，组织相关职能部门，有针对性地开展专题政策宣讲。如解放西路社区针对下岗困难职工多的实际，在讲坛上开设了社会保障专题，将相关法律政策给群众说清讲透，讲好“地方话”。

依托群众需求做好“家常菜”。根据全区受众特点和需求，设计《晒家规、亮家训、传美德》《听父亲说孝道》《修身养生之书法》等讲座内容，讲好“百姓话”。 精心构筑“三条线”，铺就宣讲网络

青云V区按照统一背景标识、统一环境布置、统一时间节点等建设标准，把“书香青云”讲坛这一宣讲阵地搬到干部群众身边。

区镇部门三级联动。在区级层面，多次邀请专家学者开展“书香青云”区委中心组学习会；在街、镇、园区层面，安排党员干部每季度至少听一次“书香青云”理论宣讲；在部门层面，区直各单位把“书香青云”和本单位工作相结合，形成了吸引力大、参与性强的特色宣讲活动。

社区网点密集覆盖。在全区73个社区全面铺开讲坛，每年对各社区采取星级评定、优秀讲师评选和以奖代拨的方式，给予荣誉激励、经费支持，推动宣讲工作常态发展和创新提升。

驻区单位倡导试行。结合文明单位创建和学习型组织建设，参照区里做法，在各驻区单位植入“书香青云”元素。 精心选拔“三支队伍”，组建宣讲梯队

理论宣讲队伍的水平，直接影响到基层理论宣讲的实效。青云谱区积极动员各方力量，充实强化宣讲队伍。

海选草根“名嘴”。举办“书香青云”社区百科讲坛“名嘴”大赛，通过微博、微信以及社区宣传栏大赛海报，辖区内300多位选手踊跃参加海选，聘请专业人士组织专题培训和复赛、决赛，最终选出10名“名嘴”，组成“草根”讲师团深入社区宣讲。退伍军人熊锴以《图解五中全会精神》为课题，入围“名嘴”后，场场宣讲人气爆满。

精选专业“骨干”。调动区内民政、司法、房管、劳动保障、卫生、教育等职能部门，精心挑选一批“土专家”组成专业讲师团，围绕就医、就学、就业、婚姻事务、财产继承等专题开讲，为群众梳理政策、答疑解惑。在十字街旧改征收工作中，讲坛及时安排区房管局“土专家”邓峰开讲《城镇房拆迁有关政策》，受到被征收户的认可。

特聘宣讲专家。聘请省、市纪检、组织、宣传和党校领导、专家授课，对中国特色社会主义理论进行了深入浅出的讲解。 精心打通“三个管道”，扩大宣讲影响

解决好理论宣讲“最后一公里”的问题，生动的故事、通俗的语言是核心要素，也只有这样，才能实现“大水漫灌”向“精准滴灌”的有效转变。

用“精品课”提升“小论坛”。精心组织“书香青云・精品微课”选拔大赛，以故事讲述、诗歌朗诵、歌曲演唱、绕口令、三句半、快板等形式，选出21节精品微课，在全区各社区开展宣讲。组织相关专家为社区讲师进行集中备课、现场指导，使社区讲师努力练成有“几把刷子”的宣讲能手。

用“小变化”反映“大变迁”。抓住群众身边的点滴变化，讲出群众的切身感受，以小见大。在《照片中的变迁》一课中，青峰社区党支部书记郑秋红通过广州路变迁的照片对比，让听讲群众加深了对发展成就的认同。