时间：2022-10-20 22:34:36
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大学毕业生学校鉴定评价一1.该生在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。
2.该同学为人诚恳，谦虚，随和，乐观向上，有进取心，乐于助人，平时积极参加校内外的各项活动和暑期社会实践;
有良好的心理素质和应变能力，勇于进取，不怕挫折;在平时专业学习上，该同学能刻苦学习钻研。
3.该生能够坚持四项基本原则，拥护党的领导，遵守各项法律法规和学校规定的各项规章制度;
同学平时待人随和而友善，团结同学，人际关系好;该生劳动积极，能吃苦，不怕累;学习态度端正，认真钻研，成绩优秀。对待工作，一丝不苟，尽心尽责。对待同学，真诚热心，乐于助人。动手能力强，自学能力强。自主独立，并且有很强的集体荣誉感。勇于面对困难，敢于挑战。是一名合格的大学生。
大学毕业生学校鉴定意见二1.该生能够坚持四项基本原则，拥护党的领导，遵守各项法律法规和学校规定的各项规章制度;
学习勤奋踏实，具有扎实的专业基础知识和实践经验，在校期间成绩良好，良好的独立自学思考能力;工作认真负责，责任心强;性格开朗，大方，人随和，擅长交际，果断;平时的生活中与同学相处融洽。是一名合格的大学生。
2.该生性格文静，待人热忱，乐于助人，严以律己，个人修养好，富有文明礼貌，人际关系好，学习目的性强，自觉性高，刻苦勤奋，锐意进取，持之以恒，成绩优异。
有良好的人际沟通能力及团队沟通协作能力，有出色的管理能力和动手能力，有很轻的责任心和严谨的工作态度，用于面对困难，敢于挑战。是一名合格的大学生。
3.该生平时待人随和而友善，团结同学，人际关系好;
该生劳动积极，能吃苦，不怕累学习认真刻苦，具有扎实的专业基础知识，较强的学习和创新能力，学习较好;性格开朗，大方，人随和，擅长交际，果断;平时的生活中与同学相处融洽。是一名合格的大学生。
大学毕业生学校鉴定评语三1.该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。
2.该生在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。
3.该同学为人诚恳，谦虚，随和，乐观向上，有进取心，乐于助人，平时积极参加校内外的各项活动和暑期社会实践;
有良好的心理素质和应变能力，勇于进取，不怕挫折;在平时专业学习上，该同学能刻苦学习钻研。
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大学生实习鉴定评语实习档案很快就要交上去了，可是我想要留住自己的评价，至于个人鉴定，因为每周一次的实习周志都写清楚了，我只想留下带我的老师给我评价，因为我觉得我对得起他们给我的评价。
xx同学在实习期间，非常出色的完成了教育实习方面的工作。具体表现有以下几点：首先，思想上对教学实习工作非常重视，意识到位。从开始实习第一天起就全身心投入到工作当中去，顺利地完成了从学生到老师的角色转换。其次，虚心好学，肯于钻研，对于指导老师的意见虚心接受，听课积极认真。更加难得的是xx同学乐于深入到学生当中，与学生交朋友，以亲身经历向学生传授学习经验，帮助学生解决学习当中遇到的难题，真正做到了学生的良师益友。另外，xx同学认真学习教材、教法，备课当中不墨守成规，勇于创新，大胆尝试探究实验的教学模式，并在授课当中展现了较强的控制课堂的能力和优秀的教师基本功素养。总而言之，经过这次教学实习工作，相信xx同学已经具备了作为一名教师的基本素质，使得我们完全可以期待，在不久的将来，他一定会成为一名优秀的教师。
xx同学在本校实习班主任期间，能坚持每天全程跟班，主动与班主任交流班级情况，与同学谈心，进行个别指导。认真听取老师的意见，并虚心学习，积极主动参与班级管理与活动，做学生的知心朋友和"大哥哥"。在此期间，独立主持了一次班会，组织了一次课外活动，参与组织了校运会的筹备、组织和管理。通过"家长联系本"用笔谈的方式与每一位同学交流、指导，受到学生的好评、欢迎！
该生有较高的素质、强烈的责任心、真诚的爱心，给我们留下了深刻的印象！
1. 心内科病人特点：进了心内科才知道什么是生命的可贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。我在心内科监护室，管5张床，多大多数是急性心肌梗死患者，来的时候患者症状剧烈，胸疼大汗，恶心呕吐，这个时候作为住院医师，处理速度是关键。我几乎是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是生命体征，先看血压、心率、血氧、呼吸如何，立即建立静脉通道，止痛、吸氧治疗，随之立即18导联心电图了解梗死部位，用最短的时间问病史，然后即刻下达医嘱，向家属交代病情，下达病危通知单。快速完成首次病程记录，待主任决定再灌注治疗策略。如果需要急诊PCI，又要即刻完成术前准备，因为时间就是心迹我最快的一例患者从住院到进手术室共用20分钟。心肌梗死患者虽然病情重，但经过快速、及时的治疗往往恢复也快，很多患者转天就像正常人一样症状完全缓解。心里有一种说不出的快乐和成就感。体会到争分夺秒的意义。但也有一些患者梗死范围大，入院前几天还活蹦乱跳的，转眼间就死亡的，真正验证了生命的脆弱，看到家属悲痛的样子心里也不是滋味。还有很多患者在恢复期间一直不错，不知什么原因发生猝死。种种情况让我体会到心内科患者没有轻的，时刻应高度警惕，因为生命随时可能转瞬消失。
2. 工作的风险：心内科是风险较大的科室，医生为救治患者经常需要介入治疗，介入治疗过程中的风险人人要面对，术中很多情况难以预测，对介入医生来说，不仅是技术的考验，更是体力和意志的考验，看着很多主任一天工作在导管室中，饭没时间吃、水没时间喝，这是才体会到医生的伟大。我由衷的敬佩他们。而且一旦患者发生猝死，很多家属不理解，其实医生何尝不是想救他们呢?
3. 对医生的要求：心内科的医生有点像外科医生，工作中一般都是急脾气，雷厉风行，没有任何拖沓，因为他们知道时间就是生命。而且要求极高的敬业精神和奉献精神，我在想心内科几乎没有能按时下班的，只要来的病人都是急的、重的，没有奉献精神是做不了心内科的。心内科出科小结
总之，虽然我仅仅体会了3个月，可能还有好多东西没有真正体会到，但还是给我极大的激励，我敬重心内科的全体医护人员，喜欢他们高超的技术和敬业精神，这是我的宝贵财富，激励我不断进步，有了前进的目标，真是获益匪浅。
1、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定
2、该生在我校实习期间,工作认真、积极，教育教学态度较好，表现高度热忱，讲解鉅细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、內容……，努力求得学生最大利益。能够与广大学生融合在一起，在教育过程中善于进行情感教育和爱国主义教育。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。优秀稳剑发现问题能主动提出討论能够与学生沟通，討论中自然流露极佳学养与见识。 成为学生热爱的教师，该生热情、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心向老教师求教並勇于建言。能够调整自己，力求成长、尽善。积极爭取机会，发挥所长，磨练带领技巧。学校指导教师实习熟悉学生背景、性情。心思细腻，眼光独到，善於观察並发现问题。常利用下课、午餐时间和学生谈话，给予引导。特別关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子，给予肯定、鼓励，积极引导其向善，做侠义之约，深得学生喜爱。乐意协助学校指导教师掌控班级、辅导学生，並吸收管理及辅导经验。批改週记、联络簿严格仔细用心。和学生、指导老师有良好互动。善於发掘学生优点，
关键词:高职学院；顶岗实习；实证研究
中图分类号：G64 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）16-0280-02
实际工作技能的培养是高职人才培养的重点，通过实习教学、尤其是顶岗实习能够突出学生实际应用能力的培养，更好地促进理论和实践的有效结合。教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中明确指出：“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。”越来越多的高职学院意识到了顶岗实习作为高职院校实践教学的主要形式，是执行教学计划和课程大纲的关键环节，对提升学生专业技能水平、职业综合素养、促进学生“零距离”就业等方面，有着不可替代的作用，业已在这方面做了很多实际性的工作。但是，普遍的现象是，顶岗实习质量不高，不能达要预期的能力培养目标。
一、顶岗实习现状
2007年，西安航空职业技术学院在根据教育部下发的16号文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，制定了《西安航空职业技术学院实习基地建设指导意见》和《西安航空职业技术学院学生顶岗实习管理办法》。2010年，又结合学生顶岗实习工作的实际运行状况，对管理办法做了进一步修订，对企业实习工作的组织领导，实习基地的建立，实习前的工作准备，实习期间工作组织，指导教师职责，实习纪律，实习结束后续工作等做了明确要求。本文对学院2007年9月至2011年9月，学生外出顶岗实习数据进行统计分析，发现实习工作存在以下问题：
1.实习工作组织的计划性不强。学院努力寻求和企业各种形式的合作，希望参与、渗入到企业的生产、管理工作的各个环节中，但企业参与的热情度不高，因此，学院的实习工作安排做不到很强的计划性，建立长期、稳定、能满足学院各专业学生外出实习的企业基地，较为困难。
2.实习工作机制体系不完善。实习工作对人才培养目标的实现，职业技能和职业素质的提升有很大的促进作用。学院领导也一直强调实习工作的重要性，鼓励各相关单位进行研究、实践，有所突破。上级部门及相关单位一直没有成立专门的组织机构，明确实习工作的具体落实、操作原则，缺乏相应的激励机制和考核制度，实习工作进展缓慢，实习效果不能保障，校企合作实施成效不明显。
3.学生适应能力差。部分学生认为自己是大学生，应在窗明几净，配有电脑，环境幽雅的办公环境上班，但到了企业，被分配具体一线岗位，工作环境与自己心理定位偏差较大，因此，产生厌倦情绪；另外，企业对实习生按照企业员工一样的标准进行管理，但实习补助等相关报酬与正式员工有较大差距，使学生心理不平衡，产生厌倦情绪。
4.相关法律条款不明，学生合法权益的保障大打折扣。部分企业，特别是制造行业，由于行业特点和企业性质，学生在实习过程中经常会遇到上晚班、低补助甚至义务加班、劳动强度大、工作时间长等问题，因学生不是企业的正式员工，没有相关的法律条款做依据，导致学生的合法权益大打折扣，学校处在非常尴尬的地位。
5.部分学生实习目的不明确。有的学生将实习简单理解为参观企业的产品加工环境和加工过程、加工工艺，加深对所学课程应用的了解；有的理解为就是走进企业，师傅手把手地进行传授，并能够经常性进行集中培训。实际情况往往与期望不一致，盼望马上结束实习，重返课堂；有的学生将实习理解为谋生的第一份工作，不仔细体会、猎取工作技能，提高工作能力；斤斤计较实习补助的多少，认为自己是“廉价劳动力”，工作积极性不高。
二、顶岗实习中存在问题的原因分析
1.实习工作相关制度和机制体系不够完善。企业、学校实际情况不断改变，双方对合作认识角度，利益考虑点不同，在合作时，出现了许多问题。一方面，学校的制度没有及时跟上，工作落实比较粗糙，调动工作积极性的激励机制比较滞后；另一方面，企业认为不能对企业带来效益和提高，甚至会影响企业的正常生产，因此，对校企合作积极性不高，不愿接纳学生到企业实习。
2.学生综合素质需进一步提高。现在的高职学生多为独生子女，从小娇生惯养，缺乏吃苦、团结协作精神。企业要求“员工”具有积极向上的工作态度，良好的沟通、协调能力，合作精神，独立思考问题的能力，这些恰恰是现代学生所欠缺的；部分学生因对企业了解途径甚少，对本专业的培养目标、岗位定位等的理解存在偏差，对企业、行业缺乏客观、全面的认识，对自己的工作能力和水平不能正确评估，对企业一线工作的艰苦、严格的管理制度缺乏心理准备。理想与现实的差距，让他们备感失落，影响工作态度。
3.企业缺少明确的实习计划，企业目标与学校目标错位。部分企业缺乏系统的实习项目计划，对学生的实习安排较为随意，更多的从经济利益角度考虑，哪个部门缺人，实习生就分到哪里。不愿意投入更多的时间和资金对实习生进行行业知识及管理方面的培训。而学生希望真正地学习实际操作技能，了解企业的运营、管理方式，能够参与到企业的运行中，为企业的发展出一份力，获取工作成就感。这种企业目标和实习目标的错位，企业利益和学生利益的冲突，影响学生的积极性，实习效果不理想。
4.学生实习的考核、评估体系不完善。目前，学生实习的考核、评估缺乏理论指导和规范的后继保障，主要依靠学校根据人才培养目标和课程大纲要求自主制定实习标准，凭借企业给实习生简单、泛泛的实习鉴定评语评定学生的实习成绩。考核、评估标准的缺失、不完善，对学生及实习工作难以做到科学、客观、全面的评价。
三、提高高职学生顶岗实习质量的途径
关键词：学习力；高职学生；电子档案；大数据
随着高等教育大众化，大学入学率不断提高，我国高职教育面临诸多难题，尤其是教学质量提升问题，教学质量是高等院校发展的生命线。高职学生的入学成绩每况愈下，其学习力水平十分堪忧，学习力是学生学习能力的综合体现，是学习质量的重要表征，是学生未来发展的核心竞争力。提升学生学习力是全面提高教学质量，特别是学习质量的的核心内容。随着科技的日新月异，移动通信、物联网、大数据、云存储、学习分析等信息技术的飞速发展为解决教育难题提供了重要机遇和可能性，其中大数据具备容量大（Volume）、种类多（Variety）、速度快（Velocity）、价值密度低（Value）等特点，即4V特点，无疑大数据技术是推进教育创新发展的科学力量。基于大数据，建立高职学生学习力电子档案是提升学生学习力的重要举措。
一、高职学生学习力电子档案的概念
高职学生学习力电子档案是指管理人员通过信息技术手段，实时记录高职学生在校期间各种活动中所展示的学习目的、学习兴趣、学习态度、学习方式、学习路径、学习进展和学习结果的过程，用以显示学生的学习动力、学习毅力、学习能力和学习转化力等学习力要素，并以学生个人为单位集中保存起来的文字、表格、图像、音频、视频及其他各种形式的动态记录，它是学生档案的重要组成部分，可以作为学生档案的副本建档保存。
二、建立高职学生学习力电子档案的意义
1、动态实时记录，完善学生档案高职学生档案是指学生在校期间个人学习、生活、经历、品行、能力及其重要社会实践活动的真实记录，由确凿的原始材料和历史证件构成，其主要内容包括：入学档案材料、个人体检表、毕业生登记表、学期成绩单、学年鉴定表、党团材料、奖惩材料、实习实践材料等。学生档案基本上以纸质形式呈现，静态的，只有在学生毕业前夕才有所启动，平时基本是躺在某个角落，无法展示学生的个性、特长和优势。随着信息化的发展，学生档案也逐步以电子形式保存，但大多数都分散在各院系、学生处、人事处、学籍科、档案室等各部门，没有统一的管理，无法与外界共享。由于高职学生人数众多，档案管理人员较少，而辅导员整天与学生打交道，由其收集信息会更为便利。学习力档案是学生档案的重要体现，它直接反映学生的学习动力、学习毅力、学习能力和学习转化力。针对高职学生数量庞大、生源复杂、学制不同等特点，学校借助大数据技术，为每个学生建立学习力电子档案，由师生共同收录资料，辅导员统一管理，动态实时记录学生的学习过程，可以进一步丰富档案内容，完善学生档案。2、实现信息共享，加强过程管理利用高职学生学习力电子档案，可以记录和收集学生在学习过程中产生的大量数据信息和学习资源，通过计算机技术建立高职学生学习力电子档案管理系统，对学习过程中的视频、音频、图像等进行收集和整理，并对相关数据进行分析，及时发现“风险学生”、学习困难的学生以及学习精力过剩的学生，全面了解学生的个性特点，做到因材施教。对学习中出现的问题，应及时反馈给学生，使学生行为得到有效监管，同时把学习中产生有价值的信息分享给每个学生，实现信息共享。3、加强资源整合，促进评价开展传统的评价方式，都是基于考核之后，严重滞后，有的甚至不了了之。随着信息技术的广泛应用，慕课、微课、翻转课堂等新的教学方式出现，让原有的学习管理方式效率降低。而对学生学习力档案进行电子化管理后，通过监控识别设备，可以随时获取学生在教室、图书馆、宿舍、食堂以及其它场所所产生的学习行为数据，利用大数据技术，对此进行分析、整合，可以得到学生上课的出勤情况、是否认真听课、是否玩手机、课堂互动频度与效果以及课外的学习过程，便于分析学生的学习偏好和需求，帮助学生了解自己的长处和短处，为实现对学生学习效果进行系统化考核评价提供真实依据。4、建立学习力电子档案，有利于学习力提升要想提升学生学习力，光用空洞的理论说教是不行的，必须要用强有力的事实依据说话。在学习力电子档案材料的积累过程中，学生可以对照自己的电子档案，查看一段时间内自己的出勤率、课堂精力集中度、实时讨论参与度、课堂互动频度、课外学习时长及学习效果、奖惩记录等，以便学生更好地了解自己，及时对自己的学习行为进行反思和调整，促进学习的主动性，使学习由外在压力逐步转向内在需求，保持学习的热情。同时学生在收集学习力材料的过程中，也体会到学习的乐趣，获得成功和满足感，有利于学习力提升。
三、建立高职学生学习力电子档案存在的问题
1、高职学生学习力电子档案缺失当前大部分高职院校没有建立学生学习力电子档案，对于学生的考核，往往以期中和期末考试定乾坤。很多学生在学习过程中的闪光点可能被无情的抹杀，抑制了学生学习力，阻碍了学生创造力。尽管有的学校建立了学生学习力电子档案，但其内容缺乏，动态性不强。2、档案管理的规范性有待统一学习力电子档案是一种动态档案，往往受到参与人员自身水平和能力的限制，建立的学习力电子档案内容可能与实际档案存在差异。同时学习力各种材料分散在不同部门，如果各部门使用的管理软件不同，将会导致建立起来的学习力电子档案无法实现数据互通，这就需要学校建立一套规范化的标准，实现各部门甚至各地区数据互通。3、档案管理人员的素质有待于提高实施高职学生学习力档案电子化，管理人员的素质和能力很关键。由于学习力电子档案基本由辅导员统一管理，尽管大部分辅导员文凭较高，有一定的计算机水平，但因受其专业限制，往往对档案信息化数据处理感到困难，同时辅导员待遇较低，无形中影响了工作的积极性，阻碍着学习力电子档案的建设进程。
四、基于大数据的高职学生学习力电子档案建立措施
1、开发高职学生学习力电子档案管理系统要实现高职学生学习力档案电子化，首先要研发一套学生学习力管理系统，系统功能包括：一是学生的基本信息，主要指学生入学时的学习情况、学期成绩单、获奖证书、等级证书、班主任鉴定评语；二是学生的拓展信息，主要指学生参加社团、社会实践、实习、课外自主学习、、小发明、小创造、参加各种竞赛等材料；三是学生的动态信息，主要指在大数据技术下，通过视频、音频、网络平台及可穿戴技术等，实时记录学生课内外的具体表现，动态跟踪学生的学习状况，如学习次数、时长、地点、情绪及效果等。通过分析学习力档案里的个性化数据，可以得出学生的学习偏好和需求，能够让教师真正了解学生的个体差异，及时调整教学的整体安排，并为学生提供针对性的指导服务。2、加强学习力电子档案的规范化和个性化由于高职院校使用的管理系统五花八门，各个系统的数据来源不一，格式不同，没有统一的规范标准，很多档案内容填写不规范，归档材料不齐全。为了确保学习力电子档案的顺利制作，学校应该出台相应的政策，相关部门制定一定的技术标准和规范标准，使得各部门的管理系统一致，数据互通，信息共享。同时学习力电子档案一定要展示学生的个性化，对每个学生在校期间的各种资料，进行统一管理和编辑，使每个学生的学习力档案呈现不同风格、不同个性，让用人单位能够透过档案信息，全面了解学生的思想品德、心理素质、科学文化、语言能力、动手能力、管理能力及创新创造能力，从而推荐合适的工作岗位，做到知人善用、用贤举能。3、培养辅导员与学生的档案管理能力学习力档案是学生档案的重要表现，要实现学习力档案的电子化、科学化管理，首先学校要对辅导员进行档案定期培训，培养档案管理意识。其次要对学生进行档案宣传，在学生入学军训阶段，让其了解学习力档案的意义、内容及如何建立学习力电子档案。在辅导员的指导下，学生初步建立自己的学习力电子档案，学会填写相关信息，上传相关数据。学生在参与建立自己的学习力电子档案时，一方面会增强运用信息技术能力，学会对自己的原始资料进行归类和整理，另一方面在整理资料的过程中，学生会感知自己学习力在哪些方面有所欠缺，为什么会欠缺，从而及时弥补。辅导员对学生输入的数据和信息要进行全面审核，负责导入从其它部门传输过来的各类学习数据，在积累了较多数据之后，尝试对学生的学习行为进行大数据分析，由此判断学生在学习过程中的兴趣点、困难点以及学习成效，及时反馈给任课教师和学生，以便教师有方向性地优化教学，学生有针对性地改进学习。总之，高职学生学习力电子档案管理工作是一项系统工程，需要学校认可，相关部门密切配合，师生通力合作。高职学生学习力电子档案的建立，有利于高职学生学习力的提升，有利于高职院校教学质量的提高。
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