时间：2022-10-19 00:14:41
导语：在老干部工作思路的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、落实政策有机制
1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。
2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。
5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。
二、管理服务有举措
1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。
4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。
三、发挥作用有典型
1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。
2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。
3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。
4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。
5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。
四、文体活动有创新
1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。
2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。
3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。
4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。
五、党建工作有新思路
1、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。
2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。
3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用
，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。
六、稳定有力度
1、进一步加强老干部科工作力度，每月召开一次工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。
2、调整充实工作网络，建立工作责任制，加强案件查办力度，作好接待记录。
认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，老干部科2011年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局。围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，稳定有力度，各项工作再上新台阶”具体措施是
一、落实政策有机制
协同有关部门进一步完善老干部“两费”保证机制。
深入基层解决实际问题，加强老干部政策调研。排查不稳定因素。
及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
促进政策全面落实。搞好老干部工作检查。
惩办各类先进典型。开展尊老敬老活动。
二、管理服务有举措
制定本处考核细则，结合公司“党建工程考核的内容。搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。
每人每月家访、病访不少于人次，工作人员中开展联系、协助特困老干部活动。并有反馈记录。
做到服务周到热情、规范化。工作人员中开展文明礼貌用语活动。
进行业务政策法规考试。举办老干部工作人员培训班。
三、发挥作用有典型
争取早日启动，筹建“老年科协”老年艺协”组织。发挥作用。
建立工作网络。继续抓好“关工委”组织建设。
围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。
各项活动逐步社区化。鼓励老同志自我管理、自我服务。
抓好各类典型的宣传报道工作。继续抓好青少年“中华魂”读书活动。
四、文体活动有创新
把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，抓好新区活动场所的扩建工作。更新知识接受的课堂，坚持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。
开发新的活动项目，各项活动要保持原有的优势项目。增强吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能参与自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。
如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。新的一年里要多开展一些文艺项目。
六月份组织庆祝建党91周年老干部书画摄影作品展。
五、党建工作有新思路
努力构建和谐社区，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神。建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。
要求各单位每季向老干部通报一次工作，坚持在职领导向老干部通报工作的制度。重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。
充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，依照公司党委党建“工程的要求。努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立坚持老干部党员先进性的长效机制。
六、稳定有力度
每月召开一次工作例会，进一步加强老干部科工作力度。及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。
加强领导班子思想政治建设，从历史来看是成功之要，现实来看是当务之胜之策。面对领导班子带头树立、落实科学发展观的新要求，加强建设，在总体上需要把握五点要求：一要紧紧围绕带头树立和落实“两观”目标，把增强统筹意识和统筹本领作为重要内容，推动发展第一要务；二要始终突出思想教育抓手，把学习实践“三个代表”重要思想作为核心要求，提高思想政治素质；三要认真落实立党为公、执政为民本质，把扩大民主、强化群众监督作为工作取向，体现群众满意标准；四要勇于创新工作载体，把长效管理、争创特色作为工作重点，确保思想政治建设常抓常新；五要大力弘扬求真务实精神，把加强领导、严格督查作为有力保证，务求思想政治建设实际成效。
二、整改要求
进一步解放思想，积极转变观念，认真探索新形势下老干部工作的新途径、新办法，达到“学习新知识，积累新经验，增长新本领，适应新形势”的目标要求。
三、整改突出问题
1、工作主动性不强。根据科学发展观的要求，班子成员作为贯彻落实科学发展观工作任务的参与者、组织者和倡导者，对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。
2、开拓创新精神不够。部分班子成员缺乏科学发展观的思想意识，在实际工作中还不能自觉地落实科学发展观。随着老干部群体结构发生了重大变化，离休干部普遍进入了“双高”期，人数逐年减少，而退休干部人数却在不断增加，退休干部在数量上已成为离退休干部群体的主体。老干部工作对象的变化，促使着老干部工作本身必须适应这种变化，要深入研究新形势下的新办法。
3、管理服务质量不高。目前我县对广大离退休干部的管理服务工作还不能满足新形势下离退休干部管理服务工作的需要。管理服务质量和水平相对较低，要积极探索和研究建立与社会主义市场经济相适应的管理体制和工作机制。
4、工作作风不扎实。与“讲党性，重品行，强素质，作表率”的要求相比，我局领导班子成员在工作作风方面还不扎实。工作思路不宽，办法不多，成效不大，不能突破多年来形成的老套路。
四、整改措施
1、加强思想政治建设、树立全新的思想政治观念
针对领导班子成员个体的现状，从思想源头上找准自身存在的问题和薄弱环节，认真强化学习，通学习有关政治理论知识外，还要加强业务学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的文化素养水平，提升自己的内在素质，要结合开展的“讲党性、重品性、强素质、作表率”活动和我县开展的树立公务员新形象活动，认真抓好本单位的精神文明建设工作，不断巩固已创建的自治区文明单位成果，不断提高新世纪领导干部工作的能力，热情做好老干部工作；班子成员之间还要互相学习、取长补短、共同进步。
2、深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法
领导班子成员要用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”就要把老干部的利益做为我们工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我县老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数断减少，而退休干部人数增加很快，所以要求班子成员要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，要为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。
3、落实“两项建设”工作，不断增强工作责任感和紧迫感
2008年下半年，全国老干部门开展了进一步加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设工作（以下简称“两项建设”），在新形势下，班子成员一定要从思想上武装、组织上凝聚离退休干部，要以老年活动中心、关心下一代工作委员会办公室、老年大学为载体，并把科学发展观作为离退休干部学习、活动的重要内容，寓教于乐、寓教于学，开创多种学习方式，确实帮助广大离退休干部学习新知识、接受新事物、了解新情况、跟上新形势，树立符合时代要求的新思想、新观念，自觉抵制各种错误思想和落后愚昧思想的影响。
4、强化服务工作、切实从思想上关怀老干部
对于广大老干部班子成员要在思想上多关心，经常沟通交流，把握他们的思想脉搏，有针对性的开展好服务工作，对他们关心的一些热点、难点问题以及深层次的思想问题，要耐心细致的做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作，要更多的从心理上关怀老干部，通过开展各种科学健康的文化娱乐活动和经常性的走访、慰问，进行心理疏导，帮助老干部消除心理上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，使他们即要思想进步、又心情舒畅。
进入新世纪以来，面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题，我们本溪市委、市政府着力把做好老干部工作作为一项政治责任来履行，及时有效地解决了一些老干部关心的热点、难点问题，得到了老干部的充分肯定和高度评价。但在实际工作中，一些不容忽视的问题也客观存在，一些单位和部门对党的老干部工作还缺乏足够的认识。要做好新时期新阶段的老干部工作，我认为还必须深化三个方面的认识。
第一，做好老干部工作，是贯彻党的干部路线的重要组成部分。无论在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，老干部都为新中．国的建立和祖国的建设发展创造了不可磨灭的历史功绩。党的以后，广大老干部响应党的号召，陆续从工作岗位上退下来，这才有了这个特殊群体。这就是中国特色的老干部工作。抚今追昔，饮水思源，只有做好老干部工作，才能体现我们党的干部政策连续与稳定，才能体现干部选拔、培养、使用、安养这一个完整的链条，才能体现党的全部工作的整体性。
第二，做好老干部工作，是加强党的执政能力建设；构建社会主义和谐社会的需要。老干部是社会群体中政治性很强的特殊群体，大多革命意志坚定，胸怀坦荡，为人正直，谦虚和善，而且政治敏、锐、洞察力强、关于发现问题，具有一定的政治优势和经验优势，在广大人民群众中有很强的影响力。我们在加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会过程中，通过做好老干部工作，切实落实好“两个待遇”，充分发挥他们的政治优势和经验优势，以此去团结、教育、影响广大人民群众，对于巩固和加强党的执政地位，推进社会主义和谐社会的建设，必将起到“四两拨千斤”的作用。’ 第三，做好老干部工作，是我们党政治品质的体现。对老干部是不是有真情实感，能否带着真正的感情去工作，是我们党对每个党员领导干部政治品质的考验，也是做好老干部工作的基本前提。老干部是我们的前辈，应把他们视为我们的生身父母去体贴、去善待。只要有了这样的真情实感，什么问题都能解决，也都能好解决。以历史的眼光看待历史、看待历史人物，是者所必须具备的政治品质。
这些年来，作为资源枯竭城市的本溪，尽管遇到很多困难，但全市各级党委、政府在落实老干部政策上，坚持做到落实政策不动摇不走样，做了一些富有成效的工作，绝大多数老干部对此是比较满意的，但也存在一些亟待解决的‘问题。、譬如，改制、破产企业老干部的安置和管理服务问题还较为突出，落实老干部政治待遇还有死角，等等。这些问题的存在，一方面反映了我们有些同志对做好老干部工作在思想认识上不到位，重视不够；另一方面，也折射出我们的制度还不健全。在今后的工作中，我们还将加大抓落实工作的力度。我们就是要突出重点抓落实，当前尤其要抓好老干部政治待遇的落实。要结合实际抓落实，把党的政策，上级的要求与本地区的实际有机地结合起来，确保党的老干部政策落到实处，要只争朝夕抓落实。我市老干部平均年龄已达76．4岁，我们关爱、服务他们的时光已经十分有限了。因此，解决老干部的问题不能等，更不能拖，我们将按照特事特办，急事快办的原则，切实把老干部的事情办好。
结合本地区的实际，我们要积极探索和创新新形势下做好老干部工作的新途径。新方法。一是在深化改革过程中，继续保持老干部工作的稳定性和连续性。二是要加强调查研究，创新工作思路和服务渠道。力求通过实践，摸索出一套行之有效的办法。三是进一步加强队伍建设，不断适应新形势下做好老干部工作的要求。做好老干部工作，必须有一支政治强、业务精、作风实的老干部工作队伍。要做到思想到位，感情到位，责任到位，工作到位。认真落实张文岳省长提出的“热心、实在、细致、持久”、的八字要求，努力提高服务质量。同时，要从政治上、工作上、生活上多关心这支队伍，努力为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件。
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
20xx年，我局党组一如既往，对老干部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由局长叶春林任组长，副局长王双全、柳刚任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇
健全老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参与“科学发展观”学活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加县里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪问候，帮助解决一些日常困难。
四、制订活动计划，丰富老干部精神生活
坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。回顾一年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有：一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。
一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。
今年我局关心下一代工作，以多种活动形式为载体，按照强化领导，建设阵地，关爱孩子，发挥余热，促进发展，完善机制工作思路，积极探索开展关工委工作新途径，为青少年的健康成长，关爱工作与业务工作双促进，取得了明显的工作成效。现将20xx年工作总结如下：
加强领导，积极营造关心下一代的良好环境。
局党组十分重视关心下一代工作，将该项工作纳入全局目标考核，在人力、物力、财力和时间上给予大力支持。为了不断充实和优化关心下一代的工作队伍，局党组召开会议专题研究关心下一代工作，听取关工委工作汇报，研究并制定20xx年关工委工作计划，指导关工委工作，增强了干部职工投身关心下一代工作的光荣感和责任感。
加强学习，完善组织建设。
认真学习贯彻上级相关文件精神，深入学习实践科学发展观，务实创新，搞好我局关工委工作。组织学习了《县关工委实施意见》，对我局关工委工作进行了安排布置。
在上级关工委的领导下，我局紧紧围绕关工委的工作重心，学习各地先进经验，通过学习武装头脑，提升素质，提高做好关工委工作水平和能力，增强开展教育、活动的说服力，狠抓落实，努力把关工委的工作做好，为“实现伟大中国梦，建设美丽新”贡献出一份力量。
在灾后重建期间，加强对青少年心理健康的辅导。
4.20地震灾后重建期间，我局开展慰问贫困儿童活动。在2014年“六一”国际儿童节即将来临之际，我局党支部、关工委、工会一行到贫困儿童所在学校了解孩子们的学习环境，了解在抗震救灾期间，孩子们在学校的学习情况和思想状况，希望他们不要受地震的影响。同时，送上自己的爱心，祝孩子们“六一”儿童节快乐，鼓励孩子们好好学习，将来成为国家有用人才。
四、深入开展贫困儿童关爱活动。
（一）完善帮扶制度，落实帮扶对象，特困生、特殊家庭、孤儿和留守儿童都属于弱势群体，是关工委重点帮扶对象，我们通过领导争取，动员社会参与，加强宣传关爱轰动，努力为他们排忧解难。
（二）利用电话、短信常与孩子们沟通交流，及时了解他们的思想状况及学习、生活情况。利用署假时间陪孩子看电视、外出玩耍等。
五、加强对本单位青年干部职工的关心与教育。
（一）加强对青年干部职工的思想政治教育，积极组织他们学习党的各项方针政策，促进青年干部思想水平的提高。
（二）加强对青年干部职工业务技能培训，通过组织学习培训、订阅专业书籍、报刊和外出学习培训等多种形式，加强法律法规知识的学习，努力提高青年干部的执法能力和水平，提高审计队伍的整体素质。
各位老领导、老同志：
大家上午好！这次会议，是我来寻乌后召开的第一个较大规模的离退休干部形势报告会。今天，看到在座的各位老领导、老同志精神状态都很好，尤其是看到抗日老战士____同志87周岁高龄，身体还是这么好，我感到由衷的高兴。老同志们的身体健康，不仅是个人之福、家庭之福，也是县委、县政府的福气，更是全县人民的福气。
刚才，永飞同志就过去一年的工作作了一个情况通报，对2015年的工作作了一个简要的汇报，讲得很全面。下面，我再讲四个层面的意思，用四个词来表达。
第一个词是“感谢”。
2014年，对于寻乌来讲是不容易的一年，也是不平凡的一年。说不容易，各位老领导、老同志可能都深有体会，去年随着金融危机影响的加深，寻乌的经济社会发展面临很多困难，包括企业融资、房地产、工业发展、实体经济、财政收支困难,等等。可以说，2014年是近30多年以来，困难比较多的一年。说不平凡，尽管存在如此多的困难，但是在县委、政府的领导下，在全县各级干部的努力下，在老百姓的支持下，尤其是在老干部的帮助下，我们仍然取得了不平凡的成绩，包括经济发展实现稳中求进，保持了一定的增长速度；包括民生事业的改善，如水、电、路、教育等群众高度关注的问题得到一定程度的解决。尤其是我们实施了基础设施先行工程，涉及寻乌长远发展的一些基础设施，得到了比较大的改善，城乡面貌发生了比较大的变化。另外，去年，我们加大了党建工作的力度，党风廉政建设的力度前所未有，在全县营造了风清气正的政治生态。所以说，尽管去年我们经历了很多困难，但还是呈现出了不平凡的一面。这是各个层面共同努力的结果，尤其是老同志们支持帮助的结果。借此机会，向老同志表示四个方面的感谢之意：
1．感谢大家的理解。寻乌的经济发展相对落后一点、总量小一点、困难多一点，一年来，老同志对新一任县委、政府班子的工作给予了充分的理解。一是老同志讲大局、顾大局，对县委、政府的工作充分理解，能够始终与县委、政府同心同德。特别是担任过县级领导岗位的老同志，尽管我们的工作有许多不足，但还是给予了充分的理解。包括在柑橘黄龙病防控工作方面，在清除黄龙病树的过程中，很多老同志和县委、政府保持一致，有的甚至主动砍除了自家的整片果园，体现了对县委、政府的理解。二是老同志对县委、政府做得不到位的工作也给予了充分理解。比如，在离休老同志的护理津贴问题上，由于我们的财政很困难，很多老同志都表示理解，包括____老同志在内的老干部还给我们写信，对县委、政府力所能及的帮助表示了感谢，我们感觉很温暖。三是老同志对寻乌发展中存在的困难也表示充分理解。这个理解是难能可贵的，我们作为年轻一辈的县级领导干部，非常希望老同志能给予这样的理解，这种理解是心灵的沟通，是老同志宽阔胸襟的体现。
2．感谢大家的支持。过去的一年，确实是不平凡的一年，发展改革稳定工作任务相当坚巨。面对艰巨的任务，需要凝聚社会各方面的力量，尤其是需要凝聚老同志的力量，大家一起来共同努力、共同完成各项任务。一年以来，老同志对县委、县政府的工作给予了大力支持。大家的支持是方方面面的，在这里我着重讲几个方面：一是宣传支持。一年来，老同志能够正面宣传县委、政府的决策，凝聚社会发展的正能量。去年一年，县委、政府的工作比较顺利，工作推动也还比较顺畅，这与老同志支持是分不开的，大家一起努力帮助我们凝聚了社会的正能量。二是参与支持。一年来，为了寻乌的发展，为了美好的明天，所有的老同志都力所能及地参与到了寻乌的发展中。比如，老同志非常关心下一代的培养教育，能够积极主动地做好传帮带工作，关心我们年轻一代的健康成长；又如，在重点工程建设方面，老同志亲自参与重点工程的督查，非常的难能可贵。又如，我们的老科技工作者，积极参与寻乌的农业产业发展，做了大量的工作。再比如，在促进社会和谐稳定的工作中，老同志都能够发挥化解矛盾、增进和谐、促进稳定的作用，去年一年，基本上没有听到老同志参与不和谐的事情，等等。所有的事情，都表现出了老同志顾全大局、支持大局的一面，我们非常地感动。三是建言支持。一年来，老同志充分利用自己丰富的从政经历优势，积极建言献策。印象最深刻的有三件事情：第一件事情，是在去年开展的党的群众路线教育实践活动中，召开了一次县级离退休领导干部座谈会，在会上老同志提出了很多很好的建议，为县委找准问题、找全问题并进行整改提供了帮助，这是一份良师益友般的帮助。第二件事情，一些老同志向我们提出“选人用人要公平公正”的建议，这对我们县委在选人用人规范制度、规范程序方面起到了很好的促进作用。第三件事情，是老同志在生态保护方面的建议，这对我们设置生态保护区，加大生态保护的力度，推动太湖水库建设和九曲湾水库治理等方面，起到了很好的作用。四是监督支持。老同志本身严于律己、作风端正，除了自己做好榜样之外，也善意地对现任的县四套班子成员进行了监督、提醒和帮助，充分体现了老同志们“与人为善、助人为乐”的精神。总体感觉老同志们对县委的帮助很大、很有益。
3．感谢大家的鼓励。我们每做一件事，每取得一个进步，每处理一件应急的事情，老同志都给了很多及时的鼓励，让我们感到很温暖、很受鼓舞。比如，在我刚来寻乌工作的时候，曾经征求老领导、老同志的意见，有的老干部提出了关于完善小街小巷路灯的建议，县委、政府马上给予采纳，积极落实，在走访的过程中老同志反馈，说这个事做的很好，老百姓也很满意，及时地鼓励了我们，我们的干劲也更足了。又如，老同志在与我们交谈的过程中，评价新一任党政领导班子是务实的班子，希望继续保持务实的作风，做好寻乌的发展稳定工作，听了之后我们陪感鼓舞。
一年来，县四套班子的所有在任领导干部对老同志是充满感激之情的，去年一年取得的成绩，与老同志的理解、支持和鼓励是分不开的。借此机会，我代表县四套班子领导对老同志对我们的支持，再次表示衷心的感谢！
第二个词
是“希望”。老同志是我们党的宝贵财富。因为老同志阅历丰富、经验丰富、作风端正、人脉广泛，老同志这支力量是我们党可以依赖的力量，是我们必须高度重视的力量。所以，县委、政府很看重老同志在发展中的正面作用，我们也希望在今后的工作中，能够得到所有老同志继续的理解、支持和鼓励。讲三个层面的意思：
1．希望继续多做凝聚人心的工作。2015年寻乌的发展肯定会比去年任务更加艰巨、困难也会更多，现在国家经济发展进入了新常态，在新常态下不追求增长的速度，而是追求增长的质量和发展的效益。在这种情况下，对于我们寻乌来讲，面临着双重的任务，即既要做大经济总量，又要提升发展质量。在发展的过程中，我们要应对新形势，要克难攻坚，就更加需要凝聚社会各方面的力量。所以，希望老同志在新的一年里，能够继续支持我们，做好凝聚人心的工作。一是要传播好声音。老干部都是有知识、有文化、有能耐、有威望的，如果能够与县委、政府保持默契、保持沟通，能够把县委、政府的思路和决策作出正面宣传，那么我们就能凝聚社会各界的力量，奠定坚实的群众基础。二是要凝聚正能量。寻乌的发展，尤其需要弘扬正气，打击歪风邪气。客观地讲，寻乌民风淳朴，干部风气也很好，但也存在一些问题，这就需要老同志与我们一起来弘扬社会主义核心价值观，弘扬和树立一种正气，汇聚改革发展稳定的正能量。在前不久召开的县委十四届九次全会上，县委确定了2015年“12345”的工作思路，希望在落实“12345”工作思路方面，大家也能够一起来做凝聚正能量的工作。三是要作好表率。凝聚人心也同样需要老干部作好表率，发挥好示范作用。如果一件事情老同志都不支持，那么要求社会上的群众一起来做、一起来努力，就是一句空话。所以，希望大家能够发挥好示范带头作用。
2．希望继续多做建言献策的工作。所谓“旁观者清，当局者迷”，县委、政府在决策中难免会有挂一漏万的地方，会有考虑不周全的地方，就需要老同志来帮助我们，积极建言献策，一起来完善我们的决策。主要有三个方面。一是积极建言。老同志有什么想法、有什么建议，可以通过老干局转达、写信、当面交谈等方式，积极地向县委、政府提出来。二是进行监督。希望老同志能够对现任的领导班子，包括县级班子、科级班子进行监督，有什么不对的地方，及时进行提醒。三是做好“传帮带”。尤其是在作风建设、做群众工作方面进行传帮带。我感觉现在的干部队伍存在一个断层，这个断层就是作风建设的断层、做群众工作的断层。我们党的一些优良传统作风，在我们一些年轻干部身上，正在遗失或者说正在减少，一些做群众工作的好方法，在年轻一代的领导干部中，也没有完全地传承下来，希望我们老同志们多做传帮带的工作。
3．希望继续多做支持帮忙的工作。希望老同志在安享晚年、保护健康的同时来发挥自己的余热，支持寻乌的改革事业、发展事业、稳定事业，等等。
第三个词是“祝福”。
在座各位老同志都生活在一个好的时代，这个好的时代就是我们党开启的改革开放时代。在这个时代，经济社会发展取得了长足的进步，我们的物资保障能力也进一步提升，可以说我们生活在一个幸福的时代。这个幸福是我们老同志打下的基础，老同志理应安享晚年，享受幸福生活。所以有三个祝福送给所有老同志。一是祝福你们子女孝顺、家庭幸福。二是祝福你们健康长寿、福如东海。三是祝福你们平平安安、甜甜蜜蜜。
第四个词是“要求”。
这个要求是针对服务老同志的干部以及对各级党委、政府提的。有三个方面：
1．要尊重老干部。谁都有老的一天，谁都有退休的一天。必须发自内心地敬重老同志，必须从履行党和政府关心老同志的政治使命出发，来敬重老同志，实实在在地解决好老同志的政治、生活待遇问题，而不是挂在口头上。尤其是县委、政府要带头做到这一点，尽全力地落实老同志的政治待遇和生活待遇。
2．要关心老干部。关心老同志就是关心我们自己，必须关心老同志的健康、生活、家庭。要营造一种关心老同志的和谐氛围，让老同志安度晚年。在这里面要表扬一下，县老干局局长邝作勤同志，在服务老同志方面做得不错，相对也比较到位，老同志也比较认可，希望带动乡镇和单位做好关心老干部的工作。
——咸宁市老年集邮协会成立两周年致贺
2004年12月24日是咸宁市老年集邮协会成立两周年的重要日子，我谨代表咸宁市邮政局、咸宁市集邮协会向市老年集邮协会表示热烈的祝贺，同时也借此机会，向长期以来支持咸宁集邮事业的各界人士、集邮爱好者及协会会员表示衷心的感谢。
咸宁市老年集邮协会成立两年来，在市委老干部局、老干部活动中心的领导下，在老年邮协会员的共同努力下，坚持弘扬先进文化的前进方向，以发展和巩固老年集邮队伍为重点，以开展丰富多彩的集邮活动为主线，树立昂扬向上，与时俱进，老有所为，老有所乐，陶冶情操，勤奋工作的工作思路，为丰富集邮文化，实现老年朋友增智益寿、陶冶情操的夙愿和勇攀更高境界的人生追求，推进老龄事业和集邮事业全面发展作出了卓越而富有成效的工作。归纳起来，有以下几个方面：一是加强了老年集邮协会组织建设，市老年集邮协会成立后，全市六个县市区中有四个县市成立了老年集邮协会，其它两个也在筹建中。二是积极发展老年集邮队伍，两年来，全市老年集邮协会会员由初期的11人发展到现在的近200人，老年集邮队伍逐步壮大。三是开展了丰富多彩的集邮活动，咸宁市老年集邮协会成立两年来，通过开展一系列丰富多彩的集邮活动，如组织邮展进军营、进机关、进校园、进社区活动，为广大人民群众宣讲了集邮知识，传播了集邮文化。四是积极开展集邮学术研究，老年邮协先后编印出版了《桂乡邮苑》，并创办了会刊《太乙邮坛》，为老年邮人提供了一个展示才华的平台。
顶层建章立制
保障服务品质
做好离退休干部的服务工作一直是成都公安队伍的优良传统。成都市公安局领导班子多次强调，要求各单位切实站在讲政治的高度，进一步增强做好离退休干部工作重要性的认识，始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，努力让广大离退休干部愉快安度晚年，同时充分发挥余热，利用丰富经验为全市公安工作提供重要支撑。
成都市公安局下发了《关于机关特殊困难离退休干部帮扶办法》《关于生病住院离退休干部慰问的有关办法》《关于机关离退休干部逝世后吊唁慰问办法》等文件，完善和规范了离退休干部管理工作。同时，成都市公安局将离退休干部工作纳入市局机关党建工作考核，让规定执行有了保障。从全局顶层设计出发，为老干工作建章立制，赢得了老同志的掌声，也保证了4000多名老干部这支队伍的稳定。
该处想老同志之所想，主动与医院对接，为老同志体检就医打通了“绿色通道”；急老同志之所急，慰问帮扶困难的老同志雪中送炭，仅2014年一年，该处共向78名困难老同志发放特困帮扶金23.5万元，开展走访慰问上千次。同时，该处还为31名离休干部安装了成都“孝行通”居家养老服务系统，解决了老同志居家服务和救助等问题。
“规定动作”做扎实
“自选动作”出亮点
作为一个有4000多名离退休人员的单位，基数较大、增长较快的现实给老干部工作提出了新要求。在以“两项建设”和落实“两项待遇”作为重心的工作中，成都市公安局离退休人员工作处把“规定动作”做扎实，在“自选动作”方面做出亮点。为了提升服务效能，该处自主研发了公安离退休动态信息管理系统，在2014年荣获省科技进步三等奖。
为发挥老同志资历深、阅历广、威望高和经验丰富的优势，该处选配党性强、威信高、讲奉献的老同志担任离退休党委、总支、支部书记。目前，市局机关32个离退休党委、总支、支部书记中，94%都曾担任过正处级以上领导职务。同时，各单位由现职政委或分管政工的领导担任离退休干部党支部副书记，切实加强对支部的联系指导和解决实际问题。
该处常年保持每月一次组织活动，利用集中学习、特殊党课、专家辅导、影片赏析等形式让老同志了解党委、政府当前的政策。同时，利用报刊、网络等阵地，围绕改革开放和全市公安工作中的重大问题及老同志关心的热点问题，做好解疑释惑工作。在保障离退休干部阅读文件、听取报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、组织参观学习、走访慰问等制度的基础上，市局坚持每年召开两次情况通报会，由市局主要领导向老同志通报中央和省委、市委重大决策部署、方针政策，以及全市公安工作主要情况。该处还积极组织老同志参加“我与老干部工作”“老干部评价老干部工作”和“我看成都这一年”等各类主题活动。
用心关爱用情鼓励
老同志奏响“夕阳红”
局属各单位、机关各部门：
20__年，我局离退休工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，努力开创工作新局面，为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。
一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作，稳定离退休职工队伍
认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断，把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时，要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际，以改革和创新的精神研究治黄重大方略，为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点，加强离退休职工党支部建设，组织好离退休党员的组织生活，保证每个老党员组织上有归属，活动有人管，遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理，把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来，让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表，教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用；继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。
二、坚持制度，抓好“两费”落实
坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作，做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作，妥善解决他们晚年生活上的实际困难，减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况，走访慰问制度，落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重，始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。
三、坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作
坚持好走访慰问制度，贯彻“以人为本”的服务理念，及时为劳模庆祝生日，对离休、年老体弱、居住在农村、生活困难等情况的老同志定期走访慰问，及时关注和了解情况，对确有困难的，制定切实可行的帮扶措施，想方设法解决实际问题。坚持平时帮扶和重大节日看望相结合，做好帮扶救助工作。上半年组织对遗属进行一次全面的走访，掌握全面情况，为做好离退休工作创造条件。九九”老人节期间，在全局大力开展多种形式的尊老敬老爱老活动，努力在齐河黄河形成尊老重老爱老惜老的良好风尚，促进家庭和谐、事业发展。进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作，组织和倡导离退休党支部、工作人员、相对低龄的退休同志对年高体弱、行动不便的老人开展联络和精神慰籍活动。
四、继续发挥离退休干部作用，为推进治黄事业发展和和谐单位建设做贡献
结合老有所养，老有所为，继续发挥离退休干部作用，根据离退休人员的身体状况、专业特长，本着自觉自愿、量力而行、工作需要和社会需求同本人志趣相结合的原则，多层面、多渠道的组织离退休人员围绕治黄事业和构建和谐单位发挥作用。继续组织离退休干部开展“建言献策”活动。为了给离退休干部提供建言献策的平台，由业务部门提出研究课题，组织一定范围的老领导和老专家，召开考察研讨会。引导和组织老同志为黄河治理开发与管理发挥更大的作用。
五、开展丰富多彩的文娱活动，活跃离退休职工精神文化生活。
在现有老干部活动室的基础上，进一步改善离退休职工活动场所，不断丰富活动和学习的内容，改进活动和学习的方式，满足不同层次、不同爱好老同志的需要，活跃老同志精神文化生活。订阅报刊杂志，增添文娱设施，完善老干部活动室建设，为省局6月份举办的老干部活动室及党支部建设经验交流会做好充分准备。
六、加强领导、强化责任，不断提升离退休工作管理水平
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