时间：2023-02-27 11:07:39
导语：在煤矿培训心得体会的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一.心得体会
2020年7月15日早班，煤矿综采队在右四片安装工作面上巷2600m处吊卸移动变电站时，移动变电站失衡侧转，挤伤移动变电站与巷帮之间作业的人员，后经组织施救、抢救无效死亡。
事故暴露出的主要问题：
1.现场措施落实不力、现场违章作业。吊装大型设备作业现场没有专人统一指挥，吊装现场旁站监护不到位。吊装现场要设立警戒人员和警戒线，禁止任何与作业无关人员靠近吊装物波及范围；起吊过程中，在起吊点不许有其他闲杂人员。现场吊装作业过程中没有按规定设立警戒人员和警戒线，没有对吊装危险区域进行封闭警戒。
2.职工安全意识淡薄、自保、互保、联保意识不强。职工在现场作业时，对周围环境、作业工序掌握不清，没有起到监督管理的作用。
3.现场管理人员风险辨识不到位。对吊装作业存在的安全风险辨识不到位，且没有落实相应管控措施，作业人员吊装作业前没有进行安全确认及风险辨识。
4.区队作业规程、安全技术措施培训不到位。区队对当班作业人员作业内容培训不到位，作业人员现场作业时管控措施含糊不清。
5.现场盲目蛮干、赶急图快现象没有杜绝。现场作业时，临近交接班期间，现场急着完成任务，没有采取相关措施，作业人员有赶急图快的现象。
二.下半年工作打算
今年以来，煤矿公司上半年安全生产、疫情防控等工作整体较为平稳，实现了“时间过半、任务过半”的奋斗目标，但根据目前公司实际生产情况，下半年面对采掘生产接续持续紧张、大型设备检修、零星工程施工等工作安全压力还是较大，作为公司一名中层管理人员，为确保公司下半年安全持续稳定，主要从以下几个方面做起:
1.坚守安全生产红线的思想不动摇，严格执行公司“1366”的工作思路。在自行岗位上，严格按照上级及公司的相关规定，坚决杜绝违章指挥、盲目指挥等不良恶习。
2.紧紧围绕“学法规、抓落实、强管理”活动，认真学习宣贯国家煤矿安全监察局7月1日颁布的煤矿安全生产标准化管理体系考核定级和评分方法，不断巩固提高本身专业知识，力争做到按标准要求开展工作。
3.加强雨季“三防”及应急管理，确保各项应急工作有序进行。
4.加大反“三违”力度，确保生产安全。在作业现场，严查“三违”行为及“三惯”作风，对一些习惯性违章、装置性违章，从严从重追责查处，确保作业现场无违章行为。
2017年个人业务学习心得体会根据省联社和我行的具体安排，我有幸于今年4月13日至4月17日参加了“省联社客户经理初级培训班”的学习。短短五天的紧张培训，的确令我获益匪浅。
首先，增长了自身知识，改善了我的知识结构。本次培训主要安排了五个方面的讲题，既包括有具体业务知识，像 “个人/小微企业法律风险防范”“小微客户的开拓维护与管理”、“ 个人/小微企业的贷款调查”，还包括有与我们日常工作生活紧密相关的一些内容，如“打造高效执行力”、“客户经理的职业素养—敬业精神与阳光心态”等等，担任授课人员既有行业领导，也有教授学者，他们深入浅出、形象生动的讲解，从方方面面帮助我们增长了见识。有些教授、学者还将他们最新的研究成果毫无保留地合盘托出，如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解，我觉得这样的机会对于我们基层营销人员真的是非常难得、非常宝贵。众所周知，当前社会是一个学习型社会，我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此次培训为我们提供的知识养分，对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构，促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是雪中送炭，益处多多。
其次，加强了同行交流，汲取了有益经验。本次培训，还穿插了座谈讨论、工作经验交流环节，这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机。此次参加培训的64名学员，分别来自全省各地，虽然说我们大家都在基层工作，但毕竟，各地实际情况千差万别，在工作认识上每个人会有自己独特的见解、在工作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明了这一点，通过小组座谈讨论，使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步认识;此次培训不仅为我们基层客户经理搭建起了一个学习知识的平台，同时也为我们打通了一个彼此交流实践经验、共同促进全省农金系统事业稳步前进的有益通道。
当然了，此次培训，还使我有缘结识了来自五湖四海的基层农金系统的朋友，收获了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风采，不只是学识上的风采，更兼职业道德、人格方面的魅力。比如像一些院校的专家学者们，他们讲解中所透露出的对于学习、研究的孜孜以求精神，也极大地感染和激励着我们。这些方面，虽然不是具体的理论知识，但它作为一种精神财富，会对我们今后为人处事、待人接物等方面产生潜移默化的良好作用。
难忘的五天培训时间转瞬即逝，在此，由衷地感谢行领导为基层员工提升素质提供了宝贵时机，感谢省联社及起航培训学校相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。也希望像这样优秀的培训班能长期举办下去，越办越好。
2017年个人业务学习心得体会按照单位的统一安排，我参加了xx省价格监测中心组织的价格监测业务培训。在各位专家、业务能手的讲授和辅导下，我学习了依法行政、指数编制、报道撰写、分析预测、信息等方面的知识，为今后更好地工作奠定了基础。
通过参加此次培训，我受益匪浅，感触颇深。参加监测工作已将近4年，日常琐碎的工作却带给我越来越多的困惑和迷茫。这次培训就好像一盏明灯，让我在以下几方面有了更深的体会。
切实转变政府职能，顶点定位。虽然我平日里经常听到、看到“转变部门职能”这样的字眼，但对真正怎样转变，转变成什么这样的问题却没有明确的答案。通过培训，我认识到物价部门作为与国计民生密切相关的政府职能部门，必须转变工作作风，增强服务意识，把保障和改善民生放在更加突出的位置，以服务者而不仅仅是执法者和监管者的形象面向广大群众。
把握未来工作重点，服务民生。xx省价格监测中心王鲁岳主任在授课中提到，价格监测工作的重点应放在监测数据的应用上即数据的上报、和分析，其实这也凸显了xx省物价局局长、党组书记陈充提出的“阳光物价、民生至上”的工作理念。我们的监测工作只有充分应用价格数据，把“死数据”变成“活服务”，才能真正发挥服务政府决策、服务生产经营以及引导市场消费等方面的积极作用。
积极创新工作方式，高效便民。新一轮的改革给物价工作带来了新的机遇和挑战，怎么样才能发挥物价部门的既有功能，又能激发其潜在力量?在聆听了枣庄、日照物价局的价格信息经验介绍，观摩了“枣庄价格通”和“日照价百度”的强大功能之后，我茅塞顿开。他们以崭新的工作方式，运用互联网思维，借助互联网和移动网的平台技术实现物价信息的电子化采集、智能化处理和立体化。这不但优化了原来的监测条件和手段，提高了工作效率，更利用新媒体的力量实现了物价服务的增点扩面，在服务市民、服务企业、服务政府的工作中更全面、更高效、更方便。
加强多面借鉴学习，与时俱进。明确了新形势下的部门职能、工作重点和工作方式，我深感自身知识、能力的不足。要想为市场主体提供全面、优质、及时、准确的价格信息，就必须深入了解群众、企业、政府所需，就必须反映灵敏，及时借鉴先进经验，不断更新价格指数编制、数学模型应用、工作报道撰写等方面的知识，提高自身对于数据采报、价格分析、市场走势、成本核算等价格服务的水平。
我在这次培训中既增长了知识，拓宽了视野，又理清了思路，明确了方向，在今后的工作中我一定不断提高自身素质，加强业务技能的学习，积极探索高效的方法，为新时期的物价服务工作做出自己应有的贡献。
2017年个人业务学习心得体会20xx年8月4日至8月9日，有幸参加了严局长亲自带队的xx业务学习之旅。通过听取讲座、实地参观、座谈交流，对xx煤监机构的监察执法等诸方面有了进一步的了解，开阔了眼界、增长了知识、拓宽了思路、提高了认识，收获很大，现总结如下:
一、煤矿安全监察要敢于担当、顾全大局、主动尽责
在xx业务学习的期间，无论xx局、xx分局领导授课或者沟通探讨，不难发现整个xx煤监系统充满了一种积极向上的工作氛围，上至省局领导下到基层监察人员，无不体现了敢于担当、顾全大局、主动尽责意识。各类报表的上报及有关数据的实时传输，虽然有利于及时掌握矿井生产安全状况，但事故发生时可能让执法人员担当更大的工作风险;起草制定各类强化安全管理的文件规定，又好似与煤矿安全监察执法部门职责无关。但认真体味与分析，xx煤监系统的这些工作，正是基于范煤矿重特大生产安全事故发生而积极尽责的一种表现。日常工作时与其耗费口舌徒劳争论、费尽心思规避追责风险，患得患失;莫若解放思想、立足现状、积极履职，多方式、多方面强化监察执法，提高工作效能，督促煤矿企业切实履行安全主体责任，积极避免重特大生产安全事故的发生，更能确保自身安全。天下如无事，何必自忧之?
二、煤矿安全监察要准备充分、狠抓关键、有的放矢
不打无把握的仗，不进行无充分准备的监察执法，xx煤监系统的这一做法很值得我们学习。虽然每次执法监察前，我们往往也会对监察对象根据其上报的交换图、季度重大隐患报表进行了解，但受掌握材料所限，监察的针对性还不是很强、“穴位”点的还不是很准。而xx煤监系统积极与淮矿集团业务部门联系沟通，仔细研究分析上报的各类报表、实时数据，最大限度的掌握监察对象相关情况，做到知己知彼、心中有数，克服执法目标的盲目性，有的放矢，确实值得效仿。安全监察执法时，他们从大处入手，突出重点，掌控细节，不计时限，执法成效明显。结合我们的监察执法经历，应该请联系多调查，实时掌握矿井生产安全现状，全面分析、仔细研判，主动把握安全生产的难点、易忽视地点。既要立足“查大系统、治大隐患、防大事故”，又要紧紧抓住瓦斯治理和水害防治的牛鼻子，凸出关乎煤矿重大生产安全事故发生的措施、行为、程序等关键细节的监察，促进企业提升精细化安全管理水平，进一步夯实安全生产基础。
三、煤矿安全监察要定位准确、创新方式、突出转变
煤矿安全监察机构成立十余年来，如何做到“国家监察”，一直是个需要探索的课题。今年，严局长提出了煤矿安全监察工作的“两个转变”，为我们解放思想、革新监察方式提供了一个新的途径。而xx煤监系统实施的责任监察，则与严局长的思路异曲同工。xx局认真把握“国家监察”内涵，积极创新监察方式，通过查阅资料、谈话质询、现场考试，对煤矿企业董事长等高层及处级业务部门开展的以安全生产责任制为主要内容的责任监察，“……企业前所未有的重视。董事长、总经理全部接受质询，触动了灵魂，产生了轰动效应。”责任监察，促进了企业安全生产责任制的落实，推进企业重大隐患的整改，树立了煤矿安全“国家监察”的权威。有为才能有位，有为才能有威。回顾过去，我们的监察执法就似煤矿安全战场上的排头兵、冲锋队，仆仆风尘、栖栖遑遑，虽然查处了大量的安全隐患和违法违规行为，提出了不少的安全管理建议或意见，但取得的效果并不十分明显。究其原因，一是安全监察现在只是起到了引领作用，成为企业“举一反三、杜绝类似现象出现”的源头，对企业的处罚处理只是触及表层;二是法律法规的宣贯仅仅停留在企业高层或矿井领导，没有深入中层干部及一线职工，致使他们只知企业规定，不晓有法有规。假如我们对法律法规的宣贯多几次督查或专项监察、对事故多发地区集中力量组织审计剖析式监察或者针对某个专项先要求企业自行排查上报、然后分析研究企业上报隐患情况选择矿井开展责任监察……。换句话说，在积极宣贯法律法规的基础上，我们的工作定位应该向战场上的军纪处、督战队看齐，督促企业依法治安、履职尽责，才能起到事半功倍的效果，才能真正把握“国家监察”的准确定位。
四、煤矿安全监察要强化学习、自强素质、提升技能
今年是集团公司管理创新年，我矿开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动，旨在努力寻找工作中存在的差距、问题和不足，不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、机制弊端，以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变，使各项工作有大的进步和提高。
目前，我科存在着许多主观和客观上的问题：一是部分职工对当前形势认识不够，紧迫感、压力感和忧患意识不强；二是生产管理上还存在薄弱环节，系统单一，制约生产的因素目前无法缓解；三是在安全管理上力度不够，安全基础不牢，质量标准化存在创建快，回潮快的弊端；四是工种多，职工素质参差不齐，安全意识和业务技术较低，培训效果不够明显等等。
我认为要解决以上存在的问题，首先要查找主观上的原因，解决主观上存在的问题，就必需进行管理创新，依靠科技进步，优化生产配置，加大科技投入，创新生产管理。下面我谈谈几点不成熟的认识：
一要创新技术管理。大力实施群众性“经济技术创新工程”，突出群众性特色，调动广大职工的内在动力，发挥广大职工的聪明才智，努力推动科技进步，提高职工素质，造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员 “三结合”的分层次技术创新体系，发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用，促进科学技术向现实生产力的转化，逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。
二要创新分配机制。按照“技能决定岗位、贡献决定收入”的原则，自主决定工资分配，以岗定薪，薪随岗变，绩效挂钩，责权利统一，打破利益均分、效益共享的大锅饭分配方式，充分调动广大职工的生产经营积极性。
三要创新内部运行机制。不断建立和完善内部模拟市场，实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系，实行劳务有偿使用，自主经营，自负盈亏。
安全监察心得体会范文一
首次担任片区责任人已有半年时间了，在这期间，我体验了进入工商队伍以来诸多的第一次，第一次走出登记窗口去体验外围监管中的辛酸苦辣;第一次走进个体户店中，目瞪口呆，不知从何说起;第一次战战兢兢的走上讲台，在紧张与匆忙中，为学生们上了一堂有关食品安全与消费维权的知识讲课;第一次深刻的感受到自身专业知识的缺乏，不足以应变外围监管中遇到的问题;
在这诸多深刻的感受中，最让我感觉到有压力、责任艰巨的仍然是食品安全监管工作。
半年前，面对食品安全监管工作，我还有太多的不会和不熟练，经过这段时间的主动学习和上级领导和同事们的指导和帮助，我实现了自身的食品安全责任意识从无到有的思想观念的转变，食品安全知识由少到多的累积，食品安全监管水平由浅入深的的推进，如今，我可以熟练地总结出做好食品安全监管工作的一些身体力行的操作方法。
一、做好悬照亮照工作。1、依法实事求是地做好食品流通许可证的发放工作;2、以经营户的实际经营为基准、以前置审批相关许可证为依据发放营业执照;3、留意许可证以及营业执照的有效期限，防止许可证、营业执照过期;4、要求并落实经营户在醒目位置悬照经营。
二、引导经营户建立健全索证索票。1、要求并示范经营者按“一品一档”归档生产厂家的“三证一报告”营业执照、食品流通许可证、生产许可证及检验报告;尤其是收集全乳制品(含液态奶)的“三证一报告”。2、要求经营者收集“票证通”系统出具的凭证，并且“票证通”凭证必须逐项规范填写、“票证通”凭证的最后一栏“检验”要为“有”。3、示范并要求经营者使用分局统一印制的《流通领域食品进销货台账》封面按月份对食品进货凭证进行装订。
三、要求并督促经营者按照《食品安全法》的规定，及时清理变质或者超过保质期的食品。
四、规范食品标签。对散装销售的食品要求经营者使用《散装食品标签》;拆包装销售的食品要求经营者及时并对应地粘贴食品合格证。
五、向经营者宣传辨假识伪知识，提高食品的品质。以防止经营者经销食品出现“傍名牌”的侵权行为、“忽悠消费者”虚假宣传行为以及其他违法行为如：食品无QS标志。
六、及时有效地向经营者和群众宣传《食品安全法》、《产品质量法》等法律法规。不失时机地引用法律条文、动之以情晓之以理对经营者引导和答疑，在向经营户宣传的同时要向群众宣传，树立工商形象、取得群众的理解与支持。
七、以精细化展开食品安全监管工作。网格责任人在充分宣传的基础上，下发《违法违章提示通知书》、《当场处罚决定书》等书面通知警示经营者。对多次书面警示仍然收效甚微的经营者可以依法进行处罚。
总之，网格责任人的食品安全监管工作，在规范证、照的基础上，对片区的食品经营户，要做到“三勤”，嘴勤多向经营者及群众讲解食品安全知识，宣传相关政策法规;腿勤多进行市场巡查，把食品安全监管巡查融入日常监管当中，全面覆盖不留死角;手勤多检查各类食品经营情况，发现过期、变质食品督促经营者及时下架，手把手帮教经营者做好索证索票及装订，做到有据可查。必要时以执法办案为抓手，将监管工作精细化、规范化、常态化，从而扎实构建流通环节食品安全监管长效机制。
安全监察心得体会范文二
近几年来，各级各部门高度重视安全生产工作，人们的安全意识普遍增强，安全生产条件逐步改善，各类生产安全事故逐年下降，安全生产形势趋于稳定好转。在此基础上，安全生产工作要由被动性工作向主动性工作、突击性工作向常规性工作，由事后查处向事前预防，由治标向治本方向转变，进一步夯实工作基础，落实主体责任，搞好本质安全，并逐步走上制度化、规范化、标准化的道路，推动安全生产工作再上新台阶。
一、工作制度化
制度带有根本性。在安全生产方面，除了继续完善国家安全生产法律法规外，要进一步建立完善各项工作制度。一要完善安全检查制度。逐级建立定期检查与突击检查相结合的安全检查制度，以便及时发现问题，分析问题，解决问题;二要落实隐患排查治理制度。要逐级逐单位逐企业排查隐患，建立档案，分类管理，落实整改责任和治理措施，建立重大隐患挂牌督办制度，及时消除重大事故隐患;三要严格责任追究制度。严肃查处各类生产安全事故，并在找准原因、分清责任的基础上，从严追究有关领导和责任人的责任，同时关口前移，认真追究行政不作为和乱作为的行为;四要强化社会监督制度。建立事故隐患和生产安全事故举报奖励制度，公开举报电话和查办程序，接受群众和社会舆论监督。
二、管理规范化
安全工作重在落实。当安全生产法律法规和各项工作制度制定建立之后，认真贯彻落实这些法律制度，切实加强安全管理，则是各级政府及安全监管部门和生产经营单位的重要责任。首先，各级政府和生产经营单位要健全安全管理机构，配备安全管理人员，解决有人管事问题。当前更要把乡镇政府没有安全管理机构问题列入重要议事日程，认真研究解决。其次，要加强安全管理人员培训，提高执法能力和管理水平。针对目前各级安全监管部门和大量的民营企业安全管理人员多是“半路出家”的状况，切实加强安全管理人员培训，尤为重要。要及时采取分层次、多渠道、多途径的办法，切实加强这方面的工作。第三，要严格执法，严格管理。各级安全监管部门要认真贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持依法办事，严格执法，公正执法，从严打击违法违规行为。各生产经营单位要认真修改完善安全操作规程，并充实加强安全管理人员，切实加强现场安全管理，确保生产经营安全。第四，建立奖优罚劣制度，严格考核奖惩。各级政府和生产经营单位都要建立安全生产考核奖惩制度，并严格考核奖惩，以提高安全管理水平，推动安全生产工作。
三、企业标准化
安全标准化是现代企业发展的方向。要强力推进企业安全标准化工作，认真落实主体责任，改善安全条件，提高员工素质，确保本质安全。一要着力改善安全生产条件。除了各级政府要继续高度重视交通、能源和通讯设施建设，着力改善企业外部安全基础条件外，各生产经营单位要按照安全标准化的要求，加大安全投入，加快企业改造步伐，切实改善安全生产条件，努力达到安全标准化的要求。同时，对新建企业要严格按照“三同时”的有关规定和安全标准化的要求，严格审查，严格监督，建设标准化企业。二要加大科技推广运用工作力度。广泛运用现代科学技术，改造老企业，装备新企业，依靠科技手段提高安全防范能力。三要全面提高员工素质。搞好三级教育，加强岗位培训，强化安全意识，提高安全操作技能，从源头上防止事故发生。四要实施重点突破。首先在非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品生产经营单位开展安全标准化工作，进而推广到所有行业企业，以全面改善企业安全生产条件，提高本质安全水平，为搞好安全生产工作奠定坚实基础。
安全监察心得体会范文三
根据《xx镇开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，同时也结合自身工作实际，现将学习科学发展观的心得体会向领导和同志们汇报如下：
一、通过学习科学发展观活动，进一步提高了对科学发展观的理论认识。
在学习实践活动中，我进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解。科学发展观的第一要义是发展。科学发展观要求的发展，是好中求快、又好又快的发展，是安全的发展。科学的本质是实事求是，要在实践的基础上认识规律、把握规律、推动科学发展。通过学习实践活动，我更加理解了安全发展是科学发展的重要内容之一。长期以来，一些企业“重效益、轻安全”、“安全工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误思想阻碍了安全生产工作正常有序的开展，并导致了一些重特大事故的发生，给人民群众的生命财产带来了极大的损失，也损害了党和政府的形象，教训十分深刻。没有安全的发展，科学发展将成为一句空话，只有正确理解并牢固树立科学发展观的精神实质、科学内涵，并作为指导一切工作的指南，才能真正把科学发展观落到实处，才能真正实现好、维护好人民群众的根本利益。
二、通过学习实践科学发展观活动，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。
科学发展观的“科学”二字，要求我们做事必须脚踏实地，做人必须诚实守信，也就是“说老实话、办老实事、做老实人”。只有树立了正确的人生观，才能从内心自觉抵制一切弄虚作假的行为，从根本上打牢求真务实的思想基础。在落实科学发展观的过程中，更需要树立昂扬向上的进取精神，才能把我们的各项工作做好抓实，尤其是作为一名安监执法人员，对保护人民群众生命财产的安全，责任重大，更需要具有高度的使命感、责任感、以及对党、对事业忠诚的心，用正确的世界观、人生观、价值观，用科学发展观来武装头脑，才能把安监工作做好，才能真正做到让党放心，让群众满意。
三、通过学习实践科学发展观活动，进一步转变了思想观念，增强做一名合格安监人员的工作认识。
(一)思想要过硬。一个人的思想意识和境界是行动的坐标和动力源泉。作为一名安监执法人员，首先要树立并坚定贯彻落实科学发展观，树立“为保护国家和人民群众生命财产安全的坚定信念，在执法工作实践中要注重个人思想品德的修养。才能充分发挥意识形态对改造和发展现实生活的巨大能动作用，才能为每位安监执法人员的工作指明方向。
(二)业务要精通。作为一名安监执法人员，如果没有业务上的精通，科学发展观的贯彻落实也将成为一句空话。安监执法工作涉及安全方面的相关法律法规及文件众多，面对各行各业的生产经营特点，加之，安监执法责任重大，如在执法过程中出现闪失将会带来严重的后果，所以，对于每一位执法人员来说要将不断加强业务学习放到重要位置，克服“重工作，轻学习” 的思想。
(三)服务要热情。贯彻落实科学发展观，就是要始终把人民群众的利益放在首位，就是要始终全心全意的为人民服务。安监执法工作的根本目的是“服务企业，确保企业的生产和经营安全”，在执法检查工作实际中，我们要充分掌握有关安全法律法规、标准和规范，并以此为基础，积极帮助企业整改存在的安全问题和隐患，使他们自身真正有能力发现并排除事故隐患，确保企业安全主体责任的落实。
(四)执法要严格。贯彻落实科学发展观，就是要维护好，实现好人民群众的根本利益，要“以事实为依据，以法律为准绳”在热情服务企业的同时，更要严肃查处各类生产经营活动的违法行为，达到净化生产经营环境的目的。
四、通过深入学习实践科学发展观活动，进一步找出了自身存在的不足。
通过深入学习实践科学发展观活动，我结合自身工作实际进一步查找了自身工作存在的不足：一是工作的综合协调能力有待提高，尤其是还需要不断提高与领导、与各科室、与同事之间的综合协调能力，在工作方面还需向领导多汇报、多沟通、向同事多请教，从而不断提高工作的质量和水平。二是在执法过程中遇到的新情况、新问题，缺乏随机应变的能力，工作方式单一，创新思维不足，尤其是缺乏与企业打交道的综合能力。在执法用语、文书填写、隐患查找等方面还存在一些不足之处。三是学习的积极性、主动性不够。安全生产工作点多面广、涉及的行业和领域众多，没有专业的业务知识是难于胜任工作的实际需要的，在这一方面，自身还需要进一步加大学习的力度，并不断结合实践真正做到用理论指导实践，用实践推动理论及业务水平的提高。
总之，通过深入学习实践科学发展观活动，不仅丰富了自己对科学发展观的理论认识，而且更加理解了科学发展观对指导我们各项工作的现实意义，我将以此次深入学习科学发展观活动为契机，按照我镇深入学习实践科学发展观的总体要求，努力做到“六查六看”，全力维护好人民群众的根本利益，不断推进个人的安全生产执法能力。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一是进一步强化学习意识。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理论和发展观念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯;
二是进一步强化职责意识。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务;
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各位领导、同志们：
当今选煤行业发生着飞快的变化，新技术层出不穷，新工艺倍受重视，新的管理理念得到广泛的应用。为了适应这种变化，提高企业竞争能力，我厂始终坚持“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”工作思路，加快技改工程建设，加强培训工作，取得了显著的成绩：洗煤工艺不断更新完善，职工素质、生产能力和洗煤效率大幅提升，尤其今年我厂***工程建设和改造工程即将开工。在这样一个的关键时刻，为增长见识，增加知识储备，跟踪国内外先进技术和先进管理理念，借鉴他山之石，在集团公司的总体部署下，我厂先后派出了几批考察团，对国内外的一些先进选煤厂进行考察学习。国外赴日本北海道钏路煤矿，国内去了唐山、山东、贵州、山西等地选煤厂考察学习。这些考察人员通过细致的考察，认真的学习，将这些企业的先进技术、先进理念和实用方法带了回来。这次组织大家进行学习、研讨，就是要学习这些新技术、新经验和新方法，共同交流心得体会，提高业务水平，查找自身不足，达到全厂受益，知识共享的目的。
这次研讨班将用两周4课时的时间，由各考察团成员，为大家介绍考察经过和先进企业的技术管理经验、企业文化建设经验。具体内容为：由副厂长***、副总工程师***、机电科长****等同志分别给大家介绍和讲解唐山钱家营、范各庄选煤厂的工艺部分、机械部分和机电部分；由副厂长我给大家介绍赴日本北海道钏路煤矿考察情况；由副总工程师***、*****分别给大家汇报和讲解山东付村、高庄，淮北临焕、淮北等选煤厂的工艺、设备、技术管理和企业文化建设情况；由副厂长**同志介绍和讲解北京会议及山东、无锡等有关选煤厂和选煤工艺设备制造企业的考察情况；***进行贵州、山西等地选煤厂改质机考察情况汇报。
为创造良好的学习环境，保证学习质量，给大家提几点要求：首先大家要站在贯彻和落实科学发展观的高度，重视这次学习研讨活动。这是总厂党委为推动企业科技进步做出的一项重要举措，是提升企业管理水平的一项重要活动，也是保证企业持续发展而进行的一项活动。大家要以良好的精神状态、积极向学的态度，把这些先进企业的先进技术和先进管理理念学到手；其次，要认真听讲，大家要做好学习笔记，经常温习，认真思考和讨论，提高学习质量。并且要针对我厂今年的技术改造、生产技术管理以及企业文化建设工作，提出建议，写出感想，于1月25日前，交到宣传部。第三、要严格遵守总厂学习的有关纪律。本次学习研讨班预定安排4课时，每次2个小时，由两名外出考察的同志给大家汇报、讲课，希望各单位在安排好值班人员、不影响生产和重要工作的情况下，保证学习人数，有事要请假。最后，大家要做好贯彻落实工作。要做到边学、边议、边整改，把学习的内容带到实际工作中去，传达给每位职工，结合本单位的实际情况，提出本单位下步工作的目标，推动本部门工作上台阶。
关键词：煤矿企业；“一通三防”；井下事故
中图分类号：TD82文献标识码： A 文章编号：
0、引言
近年来，随着煤炭供求关系的变化，煤炭市场呈现供过于求的局面，煤炭价格大幅度下降，随之而来的负面影响是相当一部分煤炭企业受利益驱动重生产轻安全，忽视“一通三防”工作，超通风能力生产，有的矿井因此而引发了重大瓦斯、煤尘爆炸事故,其教训是极其惨痛的。如何搞好“一通三防”工作,杜绝重特大瓦斯、煤尘事故是摆在煤炭企业面前的首要任务.众所周知，我国煤矿企业应该始终把“一通三防”做为矿井工作的重中之重，持续开展“一通三防”基础工程会战，有效地提高了矿井的防灾抗灾能力。特别是突出了技术管理在“一通三防”工作中的重要地位，不断强化技术监督、技术指导和技术创新机制，较好地促进了矿井安全形势的健康发展。
一、“一通三防“事故的特点
1、具有突发性
重大的“煤矿井下”(通风、防火、防灾、防瓦斯)事故是在瞬间突然发生的，防不胜防．给人们的心理上造成的冲击最为严重。
2、具有灾难性
“煤矿井下”重大事故的发生往往造成严重的人身伤亡或使所有井下人员的生命受到严重的威胁．若抢救决策失误或抢救措施不力，往往酿成灾难性事故。
3、具有破坏性
重大的“煤矿井下”事故发生后。往往使矿井的生产系统遭到破坏，它不但使生产中断，井巷工程和生产设备损坏，给国家财产造成严重损失，而且还给事故抢险增加了难度，特别是通风系统破坏，不能保持正常通风，使有毒有害气体在大范围内扩散，很容易造成更多的人员伤亡。
4、具有继发性
重大的“煤矿井下”事故发生易在较短的时间内引发同类事故或诱发其它事故，因此称为事故的继发性，比如：火灾可诱发瓦斯煤层爆炸事故，也可引发再生火源；爆炸又能引起火灾，可能出现连续爆炸，煤与瓦斯突出也可能在同一地点发生多次突出或遇火源引起爆炸等。
二、减少煤矿井下事故发生的措施
1、加强组织与管理
(1)自上而下各级领导应逐级签订防止“煤矿井下”重大事故责任书，责任书应明确各级安全第一责任者和应负的责任、奋斗目标和考核目标、“一通三防”瓦斯治理目标和奖罚要求。
(2)明确总工程师对矿井的“一通三防”工作负技术责任，设置专责部门负责。建立健全业务保安体系，其他副矿长负责技术措施的落实，做到密切配合，加强协调，齐抓共管。
(3)建立“一通三防”专项检查制度和通风系统检查制度．对查出的各类问题按照“三定四签字”原则落实整改，对重大事故隐患要进行追查处理。
2、及时调整完善矿井通风系统
(1)矿井通风系统是由逐个小系统组成的，由于矿井连续不断的生产．且各个小系统在发生着相应的变化。为确保矿井通风系统经常处在合理的运行状态，就必须根据生产的现实情况进行科学的分析。及时调整通风系统，以达到稳定可靠，具有足够的抗灾能力的目的，更有效的服务于安全生产。
(2)进一步完善通风系统，根据矿井的实际情况，制定矿井采区、采掘工作面通风系统管理规定，对风量、通风方式、系统网络、巷道布置及支架情况、防火、避灾措施作出明确要求，及时检查和整改，确保矿井通风系统简单、合理、可靠。
3、强力推进瓦斯抽放工作
(1)当采煤工作面瓦斯涌出大于5 m3／min，掘进工作面瓦斯涌出大于3 m3／min时，采用通风方法解决瓦斯问题困难或不合理时。就必须采用先抽后采和先抽后掘的措施。
(2)对于有突出危险的掘进工作面要采用“边掘边抽”措施和“四位一体”防突措施，并确保各项措施的落实，对措施不落实的单位，不准生产，切实做到不突出或突出不伤人。
(3)对高突矿井要把采、掘、抽的各项工程纳入生产计划，实现采、掘、抽平衡发展。
(4)做到以抽定采，保证有足够的抽放时间(6个月)，适当降低高突区域的开采强度，保证安全生产。
4、强化“一通三防”的现场管理工作
(1)矿长、总工程师、通风科长坚持瓦斯日报的批阅制度，及时掌握现场瓦斯、通风情况。及时解决、平衡所存在的各类问题，做到瓦斯问题不过班的解决处理办法。
(2)把现场通风、瓦斯管理纳入到区队长主要管理职责范围内，坚持落实把检查瓦斯和通风设施的情况作为班汇报内容的制度，作到及时汇报、及时解决和处理一切不安全隐患，实现安全生产。
5、坚持“一通三防”重点隐患排查制度
做到突出重点，分类指导，对有重点不安全隐患的工作地点，要采取针对性的安全措施，防止事故的发生。
6、加强安全的检查监督工作
各部门的专业技术人员和管理干部要转变作风，深入现场，深入实际，及时地发现问题，解决问题，及时消除物的不安全状态，纠正人的不安全行为，确保安全生产健康稳定的发展。
三、几点体会
要搞好煤矿“一通三防”工作，减少事故的发生，必须做到如下要求。
(1)强化三项工作：即强化安全监督检查工作；强化现场管理工作；强化安全基础工作。
(2)坚持三条原则：即坚持管理、装备、培训并重原则；坚持“三不生产”原则：坚持“三不放过”原则。
(3)落实五项制度：即落实安全生产责任制度：落实安全监督检查制度；落实总工程师“一通三防”责任制度；落实安全一票否决制度；落实安全生产重奖重罚制度。
四、结语
随着当前煤矿生产规模的不断扩大,采掘机械化水平也越来越高,这就要求“一通三防”技术管理工作能适应大规模生产的需要。只有不断研究、不断引进新技术、新工艺,才能真正杜绝重大瓦斯、煤尘事故的发生,才能保证“一通三防”工作能更好地为生产服务。另外。“一通三防”点多、面广,作业现场分散,因此,工作人员一刻也不能松懈,它涉及的单位多,需要众多单位的配合,各级领导的支持,一定要统一思想、总揽全局、加强协调、扎实工作;要实现全员、全过程、全方位地去抓,才能把“一通三防”工作做好,从而确保煤矿安全生产。
参考文献:
[1]任宝.搞好煤矿“一通三防”提高抗灾防灾能力.当代矿工,2003
【关键词】 半煤岩巷 快速掘进 钻爆法 综掘法
0 引言
目前我国煤矿企业巷道掘进施工方法主要有综掘法和钻爆法。根据巷道地质条件的不同，选择不同的掘进施工方法。岩巷掘进一般采取通钻孔、装药、爆破的钻爆法，施工过程中配以耙斗装岩机和侧卸式装岩机等机械设备。虽然目前有可以切割硬岩的全断面岩巷掘进机，其掘进速度较快，但是由于设备投资和运作费用均比较高，仅能在长距离的圆形巷道施工中使用，造成这种先进的岩巷掘进机没有得到广泛的使用。对于煤巷巷道施工我国已经有了很成熟的设备，能够很完美的胜任煤巷掘进的工作。但是在掘进巷道施工中要有一种介于岩巷和煤巷之间的半煤岩巷。在半煤岩巷施工过程中，对于岩石的厚度和硬度不同的阶段施工对掘进设备和工艺的要求也不同，要因地制宜根据现场实际情况来选择半煤岩巷的施工方法。本文接下来重点讲述半煤岩巷快速掘进施工中的几点问题。
1 半煤岩巷施工方法的选择
半煤岩巷掘进施工方法，需要根据巷道的长度和巷道岩性的不同来选择具体使用哪种施工方法。
（1）按照掘进巷道的长度来选择。一般情况下，根据现场实际经验当巷道长度不超过500米时，选择钻爆法掘进，同时配备耙斗机和装载机等机械设备；当巷道长度超过500米时，选择综掘法，配备国内先进的综掘机以及附属设备。
（2）按照巷道的岩性来选择。当截割岩石的厚度超过0.7米且岩石的硬度系数大于7时，可以选择钻爆法，但是必须合理优化施工组织，争取提高单进水平。当选择综掘法时，应该配备重型硬岩掘进机，在施工过程中还应配合钻爆法一起施工，以便达到快速掘进的目的。
2 综掘法快速掘进半煤岩巷工艺流程
由于钻爆法是一种比较传统的巷道施工工艺，技术已经相对成熟，本文以现场实际为例重点讲述综掘法快速掘进的施工工艺流程。
某矿3024巷为半煤岩巷，经过工艺对比，决定采用综掘法施工。截割机采用下部进刀，左右循环，由下向上截割顺序截割。掘进司机进入工作面后首先检查支护情况，确认支护完好后，通知皮带司机启动带式输送机。一切准备工作完成后顺序开启掘进机电源、油泵电源、打开内外喷雾，摆动截割头到巷道轮廓线右下角，启动截割头，开动行走部向前进刀，截深达规定深度后停止行走，截割头向左摆动，平扫割煤至左帮轮廓线后沿轮廓线向上截割达到一定高度，向右平扫，继续向上截割，左右平扫，直至割至顶板，最后挑顶、刷帮和清底，一个切割循环完成。截割完成后，还需要使用手镐对巷道进行整形。
3 半煤岩巷快速掘进综合管理方法
（1）分工明确，有效配合
巷道的掘进不单单是掘进和支护的单方面工作，还需要运输、供电、通风、通讯、安全等多个环节的相互配合，是一个综合系统性的工程，每一个环节出现问题都会影响到巷道掘进的速度和质量。根据以往工作经验可以实行以下分工，达到有效配合的目的。将人员分为工长、组长、掘进机司机、支护工、皮带司机、清煤工和检修工，其中工长和组长对整个生产班统筹管理，负责班组中的物质主要负责一个生产班中物资、人员、设备等的调控配备及管理，掘进司机主要负责硬岩掘进机的操作；支护工负责液压钻机和凿岩机的使用、锚杆（索）及钢带的安装；皮带司机负责两部皮带机的安全操作；清煤工对掘进机没能采到的边角及转运煤炭时洒落的散煤；检修工负责对各种设备进行检查。
（2）加强业务培训，提高员工的综合技术能力
随着科学技术的不断发展，越来越多的高科技产品被不断应用到煤矿企业中，综掘机也向着集成化、科技化的方向发展，这就要求使用设备的施工人员要有足够高的业务素质来操作、维护设备，使之发挥出预期的效果。为了达到快速掘进的目的，一般在动工前，抽出几天的时间，针对每台设备的使用方法和注意事项进行培训，让每一位施工人员都了解自己所使用的设备。了解其在使用过程中可能出现的故障和简单的处理故障的应急方法，使他们达到可以熟练操作设备的目的。此外还应对全体施工和管理人员进行施工工艺的培训，使每个人都清楚的知道什么时间改进行什么工作，减少窝工时间，提高工时利用率，进而提高掘进速度。
（3）做好后勤保障，让员工有一个良好的工作环境
对于井下工作人员来说，良好的工作环境更为重要，不仅能使人怀着愉悦的心情工作，还能提高员工的积极性和责任感，让每一位员工都有主人公意识，确保施工的安全。升井后对员工的工作服、矿灯、澡堂有专人负责，做好员工的后勤保障工作。还应经常召开各种座谈会，工作上积极吸取工人在巷道掘进过程中的经验以及心得体会，把工人在工作过程中发现的不合理的施工工艺及时讨论，制定出一套切实可行的方案。确保所有的工作都行之有效，大大加快半煤岩巷的快速掘进。
4 结语
随着市场经济的不断发展，生产中会遇到更多的半煤岩巷掘进，半煤岩巷的快速掘进技术已经成为各个矿井面临的技术难题，合理妥善的解决这一问题，不仅可以保障矿井的采掘关系平衡还能达到高产高效的目的。通过以上分析可以得出研究半煤岩巷的快速掘进技术很有必要性。
参考文献：
[1]王建平，靖洪文，刘志强.矿山建设工程[M].徐州：中国矿业大学出版社，2007.10.
[2]牛宝玉.采掘锚、掘锚一体化快速掘进成巷技术[J].煤炭工程，2003，（9）：9～12.
关键词：赞比亚地质勘查施工组织经验总结
中图分类号： TU71文献标识码： A
赞比亚MCL电站项目位于赞比亚辛那宗圭地区马安巴镇，装机容量2x150MW，业主方为印度MCL公司，业主咨询工程师为印度TATA咨询公司，EPC总承包商为山东电力基本建设总公司，本项目是赞比亚最大装机容量的火力发电项目，对于缓解当地电力供应紧张局面、促进当地经济发展有着重要意义。笔者受公司委派，赴项目所在地开展项目地质勘查施工组织工作，在此谈一下施工组织的一些心得体会。
项目概况
项目地址：本工程坐落于赞比亚辛那宗归地区（Sinazongwe）的马安巴真（Maamba），距离赞比亚首都卢萨卡（lusaka） 352公里，海拔约600米。
项目气候条件：平均温度：20°C至 25°C；最高温度（干球温度）42摄氏度，最低温度（干球温度）10摄氏度。
最高相对湿度：84%；最低：60%。
全年平均降雨量：935毫米，每年的11月中旬至3月中旬为雨季。
本项目工程量及工期
本项目共需测量地形约74.1公顷，钻孔90个共计1110.7米，平均钻孔深度12.34米，井探23个，扰动土取样15个，非扰动土取样10个，岩石取样4个，土壤电阻率实验18个，SPT实验99次，DPT实验114次，其他相关的实验若干。
实际工期：
序号 工作内容 开始时间 完成时间 工期（天）
1 地形测量（含8个基准点的设置） 2011/11/22 2011/12/13 22
2 钻孔 2011/11/24 2011/12/25 33
3 井探（前15个） 2011/11/26 2011/12/05 11
4 井探（后8个） 2011/12/28 2011/12/29 2
地勘施工的机械设备及劳力组织
本项目地处非洲中部内陆，距国内直线距离将近10000公里，如果从国内组织机械和施工队伍将耗费大量时间，无法满足工期要求，且成本较高，本着属地化就近解决的原则，我们对当地地勘行业进行了充分调研，优先选用在赞施工的中国地勘公司，以保证施工质量和进度，在测绘、及试验方面，因中国公司暂时缺乏相应的设备，我们选择当地的RANKIN HOUSE公司作为测绘、试验承包商，负责厂区测绘、全部的试验项目及地勘报告编制工作，施工设备机具及人员组织均由分包商自行组织。
本项目人力及机械配置
RANKIN公司人力及机械配置：
人员配置 机械配置
测量工程师 1人 皮卡车 2台
助理测量工程师 1人 全站仪 1台
地质工程师 1人 取样器 4台
助理地质工程师 1人 手持GPS定位仪 1台
当地零工 8人
正元公司人力及机械配置：
人员配置 机械配置
机长 1人 皮卡车 2台
技术员 2人 斯太尔起重车 2台
班长 3人 三轮运输车 1台
中国技工 12人 钻机 3台
当地零工 24人
因业主未能在我们进场时完成场地煤渣及杂填土清理，为便于钻孔场地平整、钻机移位及井探，从业主处借用了一台挖掘机和一台推土机，配合现场施工需要。
以上人员和机械配置满足现场施工需要，为工作的顺利完成奠定了坚实基础。
现场安全管理
本项目虽地处经济相对落后的非洲内陆，但业主对于施工安全非常重视，与国内相似的是，人员进点后的第一项工作就是进行安全教育，教育的方式偏西方化，课堂互动较多，施工时也要求配备安全帽、反光背心、安全靴等装备，工作现场配备急救箱，业主会定期检查，赞比亚国家施工委员会的安全部门也到现场检查，对于个别不规范之处进行了指导，我们也按照公司安全管理要求对现场进行了行之有效的安全管理，施工期间未出现任何安全事故。
进度管理
本项目现场作业的开工时间为2011年11月底，赞比亚人大多信仰基督教，圣诞节和元旦是当地的主要假期，当地人在此期间会休假，而国内分包队伍要面临春节假期，出国工作一年时间了，国人对家乡和亲人的思念也是与日俱增，如不能充分利用节前短暂的时间，工程拖期将不可避免，地勘工作的延期也会严重影响随后的设计、施工工期，后果严重，为此，我们增加了施工机械和人员，并采用了三班倒的工作模式，人歇马不歇，全力推进工程进度，收到了良好效果。
现场遇到的困难及解决方法
在现场开展地勘工作主要遇到以下困难：（1）施工初期人员缺乏、（2）机械故障频发、（3）天气影响、（4）场地影响、（5）燃料缺乏等。
（1）人员缺乏；主要体现在地勘初期，正元公司以探矿为主业，工程勘查经验相对缺乏，本项目初期技能人员配备不足，当地雇佣的辅助人员毫无经验，效率低下，严重影响工程进展，通过积极协调，正元公司增派了技术工人，通过初期的磨合，当地零工也逐渐适应了工作要求，效率有所提高，工作得以顺利开展。
（2）机械故障频发；因钻机保养不到位，在现场开展工作的初期频繁出现各种故障，皮带断裂、水泵漏水、钻机漏油、轴承断裂、钻具磨损等层出不穷，车辆频繁往返于现场和卢萨卡之间运送配件，影响了前期进度，在经过了多次维修后故障率降低，进度得以加快。
（3）天气影响；在勘测初期，现场炎热少雨，因工期压力大，人员工作时间长，几天过后多人出现中暑现象，在勘测的中期，集中出现雷雨天气，伴随着较强的雷电，无法开展工作，天气问题难以克服，对进度有较大影响。
（4）场地影响；因业主未能在我们进场勘测之前完成场地清理，现场施工条件较差，煤层及杂填土厚度在0.5-4m之间，钻孔初期频繁出现塌孔现象，使用PHP、黄泥护壁及套管等方法均不理想，后及时与业主协调沟通，借用了一台挖掘机，将孔位覆盖层清理后再钻，解决了塌孔问题。但煤场区域的部分孔位无法清理，主要原因是面积太大地下水位高，清理出的坑位短时间内就会渗满水，没有有效的排水方法，经过与现场工程师协商，此部分的约10个孔位改为井探。
（5）燃料缺乏；本项目所在的Ma’amba镇因煤矿开采而兴起，建镇时间较短，基础设施落后，镇上无加油站，最近的对外营业的加油站在100公里外的乔玛市，往返加油费用和时间成本太高，为了解决这个问题，我们联系了煤矿内部加油站，协商供油问题，最终达成协议，价格上虽略高于外部加油站，但节省了时间和其他费用。
总结
（1）国外项目的地勘施工，不可预见的困难和风险要远多于国内项目，熟练工匮乏、施工机具缺少备品备件、天气影响、当地假期影响、燃料缺乏等各方面因素都会影响工程进度，项目施工前需做好前期调研，提前准备，考虑周全，做好预案。
（2）要善于利用当地资源，当地的勘测设计公司虽然在规模、业绩等方面与国内同类型企业相比存在一定差距，但他们更了解当地的地质情况，善于调动当地资源，可择优选用。当地劳工工作效率较低，缺乏相应技能，但经过短期的培训即可作为辅助工种使用，且价格低廉，是辅助工种的主要来源。
（3）做好现场卫生防疫工作，出国前除了要进行常规疫苗注射外，还要特别留意感冒发烧症状，当地疟疾多发，症状与普通感冒发烧有一定相似之处，一旦出现症状，应立即就医，以免耽误治疗。
（4）遵守当地法律，尊重当地风俗，与当地人和谐相处，为施工创造良好的外部环境。
参考文献
目前,我们在建设企业文化和创建学习型企业方面还处于学习、完善的阶段，我们将吸取兄弟单位好的作法和经验，以安全文化和学习型企业为起点，全力推动我__企业文化建设工作深入开展。下面我谈我们企业文化建设情况:
一、我__反“三违”活动进展情况
按照____反“查隐患、挖根源、反‘三违’、保平安”的总体部署，在开展反“三违、遵三程”活动中，我们针对__混合提升的特殊性，开展了以打击违章扒、蹬矿车为重点的运输治乱会战，重点解决扒、蹬矿车屡禁不止、乘车秩序混乱的问题。一是强化思想引导。为了在__营造反蹬车、反“三违”氛围，__副总以上领导、党群各部门深入班前开展安全宣传活动，利用有效的宣传形式大力宣传反“三违”活动的意义、目的，扒、蹬车带来的危害，提高职工对遵章守纪的自觉性。二是加大思想灌输。为了使这次反“三违”活动真正达到入脑、入眼的好效果，我们在聘请____安全宣讲团宣传安全知识的同时，组织了反“三违”宣讲小组，成员主要由各采区书记、工会主席、公亡家属组成，跟班向职工宣传自我保安和安全知识，增强职工安全忧患和防范意识，提高职工对安全生产的重要性的认识。三是强化安全监察。为了制止违章蹬车现象的发生，我们成立了机关安全小分队，配合保卫科开展井口检身活动，打击“扒、蹬、跳”矿车、机斗行为，维护人车的秩序。同时，设立曝光台，违章人员一经发现，便在井口曝光。此外，对党员干部“三违”现象，则给予严肃的党纪、政纪和经济处罚。四是强化制度落实。今年3月13日，我__发生一起因违章蹬车导致死亡事故，为了防止“3.13”事故的再次发生，__下发了《____安全行车的有关规定》，对安全行车、人车运行时间和检身制度，进行了明确规定，不论什么原因违章蹬车者，干部撤职，工人开除，规定实施后，开拓区两名干部、安检科一名工人违章蹬车，被举报，经__核实后，__按规定进行了严肃处理，张榜公布，在__职工中反响强烈。
二、关于创建安全文化的打算
在建设企业安全文化方面，我__和其它兄弟单位相比，差距较大，需要借鉴的东西很多，还处于起步、学习、完善阶段。对于安全文化建设，下步我们将从三个方面入手进行构建。
1、从观念入手构建先进的安全理念。人的思想决定人的行为，有什么样的思想，就会有什么样的行动。建设安全文化更需要用正确的理论来引导。一是树立正确的安全观。研究、整理、提炼符合____实际的安全口诀和安全理念，在职工中形成遵守安全的氛围。二是把“生命重于一切，安全高于一切”的思想认识，在职工的头脑中扎根，使职工在实际工作中对操作规程能达到应知应会的水平，做到基本掌握本岗位工种注意事项，干部认真管安全，职工人人关心安全，逐步形成一个系统的安全文化建设工程。
2、从行为入手提高职工的安全素质。职工在生产中遵守技术标准、操作规程，控制不安全行为的话，很多事故是可能避免的。职工的素质决定着煤矿的安全生产。在创建安全文化，提高职工素质过程中，我们重点要解决三方面问题。一是重点解决各级干部对安全思想教育态度和认识问题，只有各级干部在思想上对安全教育真重视，才能自觉为职工做出表率，从根本上杜绝违章指挥的问题。二是重点解决职工的自主保安问题。把强化干部和职工的自主保安意识作为重点，采取有效形式进行“安全第一”思想教育，遵章守纪教育，“三违”危害性教育，教育干部和职工要时刻把安全生产放在第一位，自觉地克服和反对“三违”现象。三是重点解决好安全培训问题，职工不仅上岗前要进行教育，还要在职工上岗后结合生产实际进行岗位安全知识培训和专业安全知识教育。对管理人员进行安全法规、安全管理知识和安全责任制教育；明确安全奖罚，增强搞好安全生产的紧迫感和责任感，形成一种人人关心安全，人人搞好安全的气氛。
3、从制度入手促进安全制度科学化和规范化。一是要通过安全制度规范干部管理行为和职工操作行为。坚持日常性的安全检查、隐患排查、安全定级检查，实行“全天候”的安全管理。二是转变井下班队长的职能，使其由生产型向安全型转变，积极推行正规循环作业，使区队长管理做到按章指挥，以身作则，按章作业，杜绝突击生产，加班延点的现象的发生。三是拓宽安全管理领域。强化安全薄弱环节的治理，积极开展创建精品工程，提高现场施工质量，逐步形成具有煤矿特色的安全文化。
三、关于创建学习型企业的几点认识
学习是当前社会发展的主流，创建学习型企业是信息社会和知识经济时展的必然产物，在创建学习型企业方面，我们要按照《____关于开展创建学习型企业活动的实施意见》的要求，把学习作为提升企业核心竞争力的基础。一是提高认识。把创建目标定位在企业学习力、竞争力和价值观的整体提升上。按照“成功的企业首先是一所学校，优秀的职工必须终身学习”这两条创建主线，进一步提高对学习的认识，形成“在学习中工作、在工作中学习”的良好氛围。二是健全制度。强化全员培训。①提高职工的技术素质。结合__职工队伍现状和自身存在的不适应时展的负面影响，采取以教育为载体，以适用为目的，切实把提高职工的理论水平纳入培训日程。有针对性、有侧重地对__职工队伍进行理论培训，大体用二年的时间使__职工队伍都受到一次系统的理论培训。在进行全员培训的基础上，我们首先在采掘区队级管理人员上先行一步，把采掘管理人员队伍建设成为一支“思想先进、技术过硬、技艺超群、业务一流”的硬队伍。其主攻目标是在2—3年内使90以上一线管理人员成为复合型人才。主要途径是对井下各岗位、各工种职工，进行技能要领熟练操作，应知应会的培训。主要采取班前讲理论、班中教操作、班后议总结和以师带徒等形式，使广大采掘队级管理人员达到技术能手的标准， 从而带动职工队伍整体素质提高。②提高领导干部的管理水平。要通过两级中心组学习，采取自学、集中辅导等形式，组织党员干部学文化、学技术、学管理、学理论，通过培训、学习，使广大领导干部管理水平不断提高，初步构建学习型企业的构架。三是严格考核。建立学习的长效机制，将学习与评先树优、晋级提干，年度考核结合起来，制定完善管理人员竞聘上岗、末位淘汰机制，初步形成岗位靠竞争，收入凭贡献本文的格局，大力营造学以致用的良好氛围，有效增强职工学习力，精心设计各种学习活动，健全完善学习培训载体，多方开辟学习途径，深化“创业创新创效”、“学习新知识，掌握新技能，争做新贡献”“青工技能大赛”等主题活动，全面推进职工学习一体化，全面规划，构建学习型企业。
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