时间：2023-02-28 15:33:25
导语：在村党支部党建的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、落实党建责任制
1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；
2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；
3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；
4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；
5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；
6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。
二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒
2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；
5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；
6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；
8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；
9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。
三、党支部活动规范化
1.严格按照组织程序落实发展党员工作；
2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；
3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；
5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；
6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；
7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。
四、强化基础建设
1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；
2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
五、宣传思想教育工作
1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；
3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；
4.梳理流动党员，加强流动党员管理；
5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；
6.认真开展“星级党员”评定工作；
7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
8.积极上报党建活动简报。每季度不少于2篇。
根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、落实党建责任制
1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；
2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；
3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；
4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；
5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；
6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。
二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒
2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；
5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；
6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；
8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；
9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。
三、党支部活动规范化
1.严格按照组织程序落实发展党员工作；
2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；
3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；
5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；
6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；
7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。
四、强化基础建设
1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；
2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
五、宣传思想教育工作
1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；
3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；
4.梳理流动党员，加强流动党员管理；
5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；
6.认真开展“星级党员”评定工作；
7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
辽宁省铁岭县新台子镇懿路村地处新台子镇南部，区域面积8.4平方公里，有“辽北第一村”之称，是铁岭县懿路工业园区所在地，总人口约3600人，2006年人均收入为6300元。懿路村共有党员63人，党支部成员5人，村民代表50人，村委会成员5人。几年来村“双委”把党的富民政策落实到具体行动上，他们带领群众致富奔小康，在建设社会主义新农村的工作中和环境保护工作上取得了突出的成绩，多次被铁岭市、县评为先进单位。
懿路村是经济状况较好的村，村实现了户户通油路，村街整齐，环境优美，投资220万元，户户通用自来水。村里还有高标准暖棚100个，奶牛小区一处，冷棚800个。为了搞活经济，村里拿出土地成立了“懿路大集”，每月1、4、7日为大集日，9日为小集日，在集市中做生意的人超过300人，解决了一部分农民就业问题，也搞活了村经济，从而彻底改变了农民“土里刨食”的单一经济模式，成为了全镇的经济强村。
村党支部认为：要想致富，最重要的一条就是减少农业经营比重，减少“纯农民”人数。村“双委”成员多次到沈阳考察，了解市场用工行情，组织本村有建筑技术的农民到沈阳等地打工，增加收入，现在的懿路村，外出打工已经形成了风气，成为了有一支“打工族”的村，农民的腰包也越来越鼓了。
心里总是装着群众，向科学管理要效益
2006年，为了提高村经济效益，村“双委”特从北京请来农业专家，成立了“懿路村高农业高科技培训中心”，为棚区农户讲授科技知识，绿色蔬菜生产、优质林果培育、奶牛禽类养殖等先进致富技术进入了千家万户。
为了大力发展养牛业，该村组织兴建养牛小区一处，配套了自来水井两口，成立了养牛协会，现在有80户养牛专业户，其中养高标准奶牛30户，2006年，协会又成立了“托牛所”，把各户奶牛集中起来，实现了统一管理、集中防疫。目前，懿路村的牛奶已打进沈阳市场，专门为辉山乳业供货。结合新农村建设，研究经济发展，该村还建立了五片465个蔬菜大棚小区保护地，发展裸地蔬菜、建葡萄园3500亩。
村党支部多次召开会议，研究本村经济发展问题，积极与周边企业联系，安排300名农民到企业上班，从此懿路村有了“领工资的新型农民”。目前，这个村已经有70％以上的农民不再以传统种植业为主业，农民人均收入达到8000元，彻底结束了农民“土里刨食”的农民时代。
加大环境整治力度，新农村建设更文明
2006年，该村在主街两侧修起了石砌边沟，总工程是30000延长米，有力地完善了懿路村的排水系统，从而美化了环境。为了不断提高农村的档次和品位，他们还到辽南考察，在全村推广了卫生实用的封闭旱厕。在三年内，全村居民全部用上了美观大方、无蚊虫、院墙整齐划一、清洁卫生的无害化厕所。还统一修建了中央街、幸福路院墙3300延长米，安装路灯50盏，在沿主街两侧还栽种各种花草树木，一到春夏，懿路村既是绿树成荫，花香四溢，人们走在街上，仿佛置身于公园之中。
为把泉水建设成为社会主义新农村而努力奋斗
各位领导、同志们：
大家好！感谢领导给我机会，很荣幸作为农村党支部第一书记代表在这个会上发言。我叫郭赞，现年岁，走马街镇的一名党员干部，××年月初选派到泉水村担任党支部第一书记。下面，我就两个多月以来的工作作一简单的汇报，并谈谈今后的工作计划。
自从进驻泉水村开展工作开始，原创：我就感觉到自己肩上的担子沉甸，责任重大，心里一直在思索着如何尽快置换角色，进入状态。两个多月来，做到紧紧围绕县委提出的目标任务和工作主题，结合村上的实际，尽快理清工作思路，制定工作计划，明确工作措施，抓好工作落实。
首先，搞好调查摸底，制定工作方案。入村后，通过召开村、支两委会，党员、组长会，村民代表会，离退休老干、老职工座谈会和深入农户走访群众等多种形式，扎扎实实地开展调查摸底工作，掌握村情，找准存在的突出问题。我带着被包住到了村民凌求安家，白天开展工作，晚上找访群众，全村共户，二个多月来我走访了户，其中我多次走访困难户、五保户。在此基础上，研究制定工作实施方案和具体的工作计划，将三年的工作阶段化，阶段工作具体化，具体工作目标化，每个阶段重点抓什么，如何抓，都做到心中有数。
其次，理清工作思路，抓好工作落实。在搞好了调查摸底的基础上，针对存在的各种各样的问题，我和村、支两委干部一起挖根源、找症结，理清工作思路、抓住主要矛盾，突出工作重点，认真研究解决问题的对策。从保稳定、促发展入手，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。目前，就群众最关心的公路问题也正在着手解决，在年前村级公路路基工程已全面完工，××年底将全面实现全面水泥硬化。
第三，以办好事做实事为突破口，尽快打开工作局面。在开展工作中，注意从群众最希望办的事情抓起。比如：针对泉水村路难行、水不畅的问题，通过规划，计划投资万元，硬化公里长米宽的村级公路，结合党员先进性教育活动，发动广大党员、群众捐资。通过党员带头，群众的切实拥护，在短程的一周时间内，全村就筹到捐款万多元，其中党员这块就达到万多元，我本人也从微薄的工资中拿出元支持该项建设，外出村民通过村上的信件邀请也纷纷寄回捐款，最让我感动的是村上的五保户凌保山老人主动找到我送来捐款元，他说，村上修公路我作为泉水村的一员，也要尽一份力。到目前止，已捐款达万元。对于党委政府安排的扶贫济困工作，我和村上的负责同志在春节前对全村的五保户、困难户进行了走访慰问。为他们每人送去了一百元的慰问金和一些过年物资。确保他们能过一个欢乐祥和的春节。此外抓好村级财务清理公布，投资万多元整修水利工程处等等，通过这些具体的实事，赢得了群众的信任，拉近了与群众的距离。
第四，配合镇党委、政府及总支，搞好中心工作。虽然说第一书记的工作重心在村上，但是各项中心工作也不能落后，做到主动与总支配合，尽量使各项工作走在前面。如扎实抓好农村党员先进性教育活动，泉水村的先教活动是走马街镇典型村之一；抓好新型农村合作医疗工作，确保了参合率达；狠抓计划生育、社会治安综合治理工作，确保全村无一人上访，人民群众过了一个欢乐祥和的春节。
以上是我入村后从几个方面着手开展的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有不少差距。今后，我将从以下几个方面加倍努力工作。
一是建好班子。努力把泉水村的班子建设成为更加朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强战斗堡垒，重视抓好村后备干部的培养，确保基层组织后继有人。努力提高思想政治素质，增强带领群众致富奔小康的能力。原创：
二是加强队伍建设。结合党员先进性教育，切实加强党员教育和管理，全面提高党员队伍素质，发挥党员作用，带头致富，带领群众致富，实施好“双培双建双强”工程。
三是加快发展村级经济。根据泉水村的实际，找准经济发展路子，计划从发展优质水果种植和特种养殖入手，逐步形成规模，积极探索村级集体经济的各种实现形式，不断发展壮大集体经济，富裕农民群众。
四是逐步完善村级基础设施。加强村道、农田水利设施建设，××年，计划筹资万元，硬化公里长的村道，年投资万元，完善了米长灌溉水渠。
一、内部审计职业化的现实意义
（一）实现内部审计职业化，是实现内部审计工作独立的要求
推进内部审计职业化的重点，在于有效贯彻落实内部审计工作的独立性。由此，避免企业内部审计工作受到一般管理部门的牵制。第一，设置独立的内部审计机构。企业在内部审计机构设立时，应当确保其独立于公司的其他管理部门。通过此种方式，有效避免内部审计部门与被审计部门发生直接经济利益关系。其次，内部审计工作开展的独立性。内部审计机构对股东负责而不是对企业经营者负责，因此，对于审计情况的反馈与审计结果的处理，应当由股东负责。从而有效避免内部审计的委托人与被审计人为同一主体的情况的发生，确保内部审计工作的独立性。再次，保证内部审计人员职位及薪酬独立性。内部审计部门人员职位与薪酬由内部审计部门自行决定，并报股东会审核，而非由公司其他部门进行管理，确保审计人员在职位上的独立性。
（二）实现内部审计职业化，是强化内部审计职能措施的核心
实现内部审计职业化，更能充分发挥现代内部审计的认证和咨询两个核心职能。认证职能要求实现对于企业事务及信息的再确认，以此来保障企业更好的进行风险管理。认证职能适用于企业管理的各个方面。咨询职能则是在认证职能基础上的进一步深化。内部审计人员通过对于企业的审计，可以得到关于企业经营的各方面的信息。
（三）实现内部审计职业化， 将对企事业单位和内审从业人员产生“双赢”的局面
内部审计职业化，对于企业及内部审计人员都具有积极作用，形成两者之间的“双赢”。
一方面，在当前市场竞争日趋激烈，企业发展外部环境日趋复杂的情况下，企业要想提升自身竞争力，获得可持续发展，需要在合同签订、投资决策、发展规划等方面，借助内部审计力量，减少决策的不确定性。另一方面，对于内审人员个人发展而言，在当前市场经济的条件下，其自身作为社会重要流动资源，需要不断提升自身素质。
二、内部审计职业化过程中存在的问题
（一）内部审计组织行政色彩浓厚，机构独立性不强
我国的内部审计工作目前仍存在着较为浓厚的行政色彩。内部审计机构很多都直接隶属于被审计单位，使得内部审计机构独立性受到严重影响，无法真正意义上实现行业自律。职业化内部审计独立性要求在组织结构设置与职权授予两个方面都实现独立自主。
（二）内部审计法律法规及准则制定方面相对滞后
随着市场经济的进一步开放，企业信息化程度的不断提高，企业大数据时代对于企业管理效益审计、信息风险审计等方面要求也越来越高，内部审计准则仍存在一定程度的不足。如，内部审计准则未对内部审计人员福利保障措施进行明确规定，内部审计法规制度并不完善。
（三）内部审计职业道德建设不到位
由于缺乏后续教育等原因，目前相当一部分审计人员并不熟悉审计职业道德的底线在哪里，审计职业道德有哪些行为规范，审计人员应具备哪些职业素养。如，多数内部审计人员习惯通过网络聊天软件传递被审单位材料、文件等进行沟通，审计人员图方便省事，殊不知这种交流方式存在巨大的信息泄密风险。
三、内部审计职业化建设的建议及对策
（一）进一步完善内部审计职业化法规
针对当前国内外内部审计工作发展的趋势，根据我国内部审计建设的要求，制定科学规范的《内部审计法》等相关法律法规。在相关法律法规的制定过程中，需要积极参考国外关于内部审计工作的相关法律制度，并确保法律法规的前瞻性。
（二）提高审计工作组织机构体系的合理性
内部审计机构在设置层次和地位上的高低，会对其权威性造成直接的影响。企业的审计结果的处理、审计报告的接受、内部审计业务的委派和委托都应该直接由审计委员会和监事会全权负责。这就需要企业内部由股东大会选举，独立的审计委员会和监事会，并积极发挥其作用。企业经营者不再决定企业内部审计人员的，薪酬收入和职务升降，审计人员的待遇，直接由其承担省级业务的数量和质量来决定，保障企业内部审计的权威性和独立性。
（三）建立一支高素质的内部审计团队
拉西瓦镇党委以“党内组织生活规范年”活动、“两学一做”常态化制度化推进为载体，精心组织开展“庆建党96周年、促党内组织生活规范化”为主题的系列活动。
持续推进主题党日+。全镇11个村党支部组织开展活动11次，镇党委成员参与活动7人；各支部按要求完成规定动作；创新自选动作，根据各支部实际情况分别开展精准扶贫产业资金扶持座谈会、环境卫生整治、矛盾纠纷排查、村集体经济发展研讨、拔河等趣味比赛活动，镇领导班子成员到所联党支部参与活动，确保活动不空不偏。 合力推进理论学习。一是常规培训提能力。在7月20至21日举办的拉西瓦镇党建推进会暨牧业会中组织举办村“两委”能力提升培训班及党支部书记党建工作培训班，以党建名词解释、发展党员、州县党建示范点创建、2017年党建项目建设、“党内组织规范年”活动等为内容开展培训，进一步提升村党员干部能力水平。结合“万场党课万人讲”活动，镇党委副书记为各村“两委”上党课1次。二是创新学习增活力。组织镇机关全体党员及各村党支部书记到县党风廉政警示教育基地、河阴镇大史家村红色文化教育基地和童家村党支部、河西镇花田美地参观学习。创新的学习方式，增强了组织生活对党员的吸引力。
创新推进党员争优。以“四讲四有”标准和“四个合格”要求，采取党员五星级管理模式在全镇开展优秀党员争创活动，共评选出优秀党员22名，由镇党委统一进行表彰。同时，为各村党支部制作“一名党员一面旗”风采栏，对评选出的优秀党员在风采栏进行展示，通过评比使党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。
2006年度，在县委组织部的正确指导下和乡党委的集体领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行“支部+协会”的党建工作模式为突破口，以建设“学习型、服务型、落实型”政府为目标，切实加强“两支队伍”建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证。
现用“十项工作”“五个来源”“四个争取”对我个人今年来的党建工版权所有作总结如下：
（一）十项显著的工作成果：①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣参加全市农村支部书培训班学习，林皋、焦段河的党支部书记外出考察学习；四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习；②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关57名干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作纷围；③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河；④建立学习工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会；⑤扎实推行“支部+协会”的党建工作模式，加速推进农民增收步伐。制定了《林皋乡关于集中推行“支部+协会”党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道；⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建。其中可仙村党支部的整建成效显著；⑦九月份抽调17名机关的党员干部进驻南马村，开展“树旗帜、固堡垒”工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果，成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村“旗帜工程”下的扶贫开发工作增添了亮点，⑧“党员电教科技扶贫”工作深入开展，争取县委组织部的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备；⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩，“两个会议”、“一个表彰”、“一个重温”和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建党83周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，白云公路旁的党建宣传碑子，《组织史》编撰的样稿，《当代陕西》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色；⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资5万元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，高西村充实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上。
清原满族自治县大苏河乡红河谷中药材产业党支部以支部建设规范化、党员作用发挥经常化为目标，提升h员的政治觉悟和服务热情，以产业发展促进群众增收，推动党支部各项工作顺利开展。
落实党建工作制度，夯实支部工作基础。党支部专门聘请一名党务工作经验丰富的乡机关退休干部任党建工作顾问，帮助支部建立和完善“”、任期目标承诺、民主评议等一系列规章制度，并以制度为基础，开展上党课、谈心谈话等活动，增强全体党员看大势、学政策、知乡情、懂行情的大局意识。结合党日活动，组织党员去吉林省万良长白山人参市场等地进行考察，特别是通过在产业链上办小班培训，“田间地头”论时事、讲技术，让党员、社员有了共同语言和共同的梦想追求，提升了党员群众开拓市场的意识和能力。
创新合作经营理念，推动产业快速发展。大苏河乡以种植人参扬名，而红河谷中药材产业党支部所在的长沙村更是人参的生产种植基地。为解决市场滑坡对产业造成的冲击，由产业党支部带头，采取股份制方式成立了红河谷中药材加工厂，以加工厂为龙头，采取“公司+农户”的方式，将农村土地适度集中，形成区域化的中药材产业带。让“鲜参”变“干参”，解决了人参保管不力的问题，防止市场下滑给种植户造成损失。2013年，清原县被确定为大伙房上游水源保护区后，党支部及时转变发展思路，将山上种植人参转移到山下种植，发展平地人参1500亩。同时，坚持“五统一”发展产业。统一育苗，自主培育种苗500亩，以无偿或半价的方式提供给社员栽种；统一技术指导，严格按照国家GAP标准操作；统一进行深加工，主要依托3个加工厂，对原料进行加工；统一销售，在沈阳、河北安国等地建立中药材销售站进行销售；统一品牌经营，注册了“红河谷”商标，打造“红河谷”药材品牌。
发挥党员引领作用，实现党建与经济共赢。党支部将大苏河乡及周边地区同类药材种植集中地区划分为10个党员专业责任区，组织党员分片负责，并开展了“三比三看”竞赛活动。支部党员“一对一”结对15个，解决技术难题16个，处理生产问题43个。同时，创立了“创业发展基金”，每年年末提取纯利润的10%用于党建活动，再提取10%投入合作社作为发展积累，其余按股份比例分红，党建活动经费得到了充分保障。2016年，党支部党员人均收入达5万元，高于当地人均收入40%以上。党建经费达20万元，实现了党建与经济的互动共赢。（作者单位：清原满族自治县委组织部）
一、狠抓“两新”组织党建工作
1、完成园区企业党员调查摸底。目前，园区共有企业党员184人，有党员的企业共34家，有3名以上党员的企业25家（包括整建制转移来的企业）。
2、指导企业建立党支部。今年新建企业支部4个，分别为亚科智能科技有限责任公司党支部、迪弗科技公司党支部、百分百家私有限公司党支部、劲达节能科技有限责任公司党支部。截至目前，园区共有企业支部19个。其中有3个支部（万安和御营转移来）已无党员，建议撤销；2个支部隶属玻纤集团公司党委，不归属经开区党工委管理。
3、完成组织关系在辖区乡镇的规模以上企业支部的整建制转移工作。共转移支部13个。
4、做好市“两新”组织示范点申报工作。共申报示范点4个，分别是亚科、迪弗、金府塑胶、金泰支部。
5、指导“两新”组织开展“中国梦”主题教育活动。指导企业开展宣讲活动3场，征集园区企业金点子36个，“中国梦”征文22份，查找问题6条，作出承诺11个。迪弗公司由于活动开展良好，被列为“中国梦”主题教育省级示范点，该公司廖文军、刘见成“举办镇居民与工业园区企业之间的联谊会”被评为“优秀金点子”，
二、深入开展“中国梦”主题教育活动
通过宣传动员、学习讨论、研讨交流，经开区广泛宣传，层层发动，在机关各部（所）和园区企业内广泛深入扎实开展活动，并取得实效。
1、广泛征集金点子，全区动员为发展建言献策。共发放金点子征集表近300份，收集金点子47份，其中经济类8份，政治文化类8份、社会类17份、生态类6份、其他8份。
2、积极查找问题，落实整改措施。经开区机关及园区企业共查找问题10条，均已落实整改措施，并完善了相关规章制度。
3、扎实落实公开承诺书。经开区及园区企业共发出两封“中国梦”主题教育活动倡议书，作出承诺16个，并在公示栏进行了公示。
三、完成党员信息库搭建
严格按照组办〔2013〕13号文件精神，全面采集经开区机关及园区企业党员信息，于2013年6月5日通过审核，完成党员信息库建设工作。截至目前，经开区党员信息库共有党支部14个，正式党员92人、预备党员6人、入党积极分子3人。
四、其他工作
（一）深入开展“挂包帮”活动。研究制定了经开区2013-2015年“挂包帮”活动三年规划及2013年工作计划。机关9名领导干部分为4组，分别对镇的村、村、村、村4个联系村开展帮扶活动，每1名机关干部至少帮扶1户困难户，共帮扶困难群众20人。上半年，经开区联系干部坚持定期深系村，实地调查、了解发展状况、存在的问题及需要解决的事项，帮助联系村加快推进新农村建设、改善农村面貌；继续坚持定期走访慰问困难户，共开展2次集体走访慰问困难群众、职工活动，送去慰问金共计16400元，发放“爱心助梦慈善惠民卡”22张。
以团建促党建，保证团建工作再上新台阶
在乡“党建带团建”经验交流会上的讲话
乡党委副书记
尊敬的各位领导：
您们好！首先，我代表乡党委、人民政府对莅临我乡指导工作的各位领导及兄弟乡镇场领导同志们表示热烈的欢迎！借此机会，请允许我将本乡“党建带团建”工作开展情况向各位领导、同志们做一简要汇报，并与大家相互交流学习，把团建工作提高到一个新水平。
乡位于县西南部，耕地面积万亩，户，万人，居民以维吾尔族为主，所辖个村，个生产小组，全乡共有中小学校所。现有党员名，个党支部，党总支个，乡机关支部个，村党支部个，学校党支部个，站所支部个，全年人均纯收入达到元。现有团员名，
近几年以来，乡党委以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大、十六届三中全会精神，围绕发展第一要务，把团建工作纳入全乡基层组织建设工作的总体规划，按照组织保证、典型引路、科学规范、强化考核的“党建带团建”新思路，以求真务实、开拓创新精神，开创了团建工作新局面。我们的主要做法是：
一、坚持不懈抓领导，健全完善党建带团建运行机制
按照党的十六大对团建工作提出的新要求，乡党委从“抓领导、领导抓”入手，统一思想认识，坚持三个到位，完善党建带团建工作机制真正把团的工作纳入到党建目标管理体系。
⒈组织领导到位。乡党委把党建带团建发展纳入《乡——年基层组织建设长远规划》，进行长期规划，分步部署，还专门指定一名党委副书记负责团建工作，并定期分析团建工作中出现的新情况、新问题。各位乡党委每半年研究一次团建工作，并研究制定了《进一步加强团建工作的意见》，采取召开全乡团建经验交流会、座谈会、团知识竞赛等多种形式，探索加强团建工作的新思路、新措施，同时注重团建工作人员的选配，乡团委配备两名团干部，并加强对他们培训，提高其工作水平，保证了全乡团建工作的扎实、深入开展。
⒉责任落实到位。按照党建带团建、“五带六同步”原则，全乡建立了党建带团建工作目标体系。除了签订包括团建工作任务的党建目标责任书外，乡党委与各党支部专门签订了党建带团建目标责任书，每年年终考核一次，把是否抓好党建带团建工作作为衡量政绩的重要内容，奖优罚劣。二是建立领导包片、站所包村责任制，把团建工作作为一项重要内容，纳入包村责任制，定期考核，激发了抓党建带团建积极性。三是把团建工作纳入党建、精神文明工作考核范围，按照全年目标管理考核任务，将党建带团建任务下达各村，各村明确责任人，各团支部明确职责，年终乡党委、乡团委依据下达目标任务分别对村党支部、团支部工作考核，团建工作不合格的党支部做到不评优、不申报、不推荐。
⒊督促检查到位。乡党建办、乡团委等部门，经常组织力量对全乡的党建带团建工作进行检查，检查情况每季度量化打分排名、通报，推动了党建带团建迈上规范化轨道。
二、突出重点抓教育，建设一支高素质的团员队伍
乡党委高度重视对广大团员队伍素质的提高，按照团员队伍要让党放心、人民满意的要求，把团员青年的教育纳入党员干部教育工作，同安排、同部署。重点是抓好了“四个认同”教育、教育、理想信念教育、思想道德教育。并在做到：版权所有
⒈教育内容上求“精”。按照“学起来、用的好”的要求，突出政治理论、政策法规、市场经济知识、实用技术的学习。广大团员的思想政治理论素质和科学文化素质不断得到提高，贯彻“三个代表”重要思想的自觉性与坚定性不断增强。现在全乡的团员都掌握了—门实用技术，名团员成为了致富带头人。
⒉教育形式上求“新”。一是把政治理论学习同外出参观考察相结合。分期分批组织团员青年到阿克苏市、温宿县等地区参观学习，开阔了眼界，增长了见识，并指导团委派表现突出的名团员参加县党校学历培训、地区农校技术培训。二是把政治理论学习同知识竞赛相结合。帮助和指导团委组织广大团员开展团的知识竞赛、“三个代表”知识竞赛、“党在我心中”知识竞赛、人口与计划生育知识竞赛，以赛促学，增强了学习的系统性和趣味性。三是把政治理论学习同座谈相结合。依托乡党校定期对团干部进行培训，集中辅导，并联系实际，围绕“大发展，我们团员青年怎么办”等题目开展讨论，提高了团员的素质。
⒊教育效果上求“实”。一是从集中学习为主向集中学习与分散学习相结合。团员培训率达到了，团员干部培训率。并根据村民小组的划分情况，针对农业生产情况统筹安排学习。二是从注重量向注重质提高的转变。从单纯的学习政治理论武装头脑，向武装头脑，增强为祖国和人民服务的本质，提高应对竞争和挑战的能力转变。全面学习，既抓紧学文化、学知识，又注重学技术、学技能，优化知识和能力结构。
两年来，团组织向党委推优共名，经考察予以吸收的名，岁以下新发展的党员中，经推优入党的人数占以上，现有个农村团支部书记，其中进入村级组织两委班子的达到了名，并指导团委整顿村级团组织，整顿团支部个，调整团支部书记人，委员人，配齐配强了团支部班子，使基层团组织建设得到不断加强。
三是围绕中心抓活动，培养树立一批先进典型版权所有
乡党委始终坚持帮助和指导团委在活动中抓典型，树典型，用典型来推动团建工作。一是开展社会实践活动。在巩固社会主义思想教育成果基础上，组织雷锋小组和便民服务小队，深入街头、机关、困难户、敬老院进行无偿服务活动，出动义务团员青年学生人次，打扫卫生次，服务群众达人，并号召全乡团员积极参加建设青年文明街活动，受到群众的一致好评。二是坚持开展“争先创优”活动。在全乡团员中，积极开展“五·四”红旗团支部、青年星火带头、致富能手人、青年养殖大户、青年种粮能手、青年植棉能手等争创活动，在广大团员青年中形成比学赶帮超的浓厚氛围。现有“五·四”红旗团支部个，青年星火带头人个，致富能手个，青年养殖大户个，青年种粮能手个，青年植棉能手个。用身边的人和事教育激励团员，形成学先进、创先进、赶先进的局面。
乡党委还在财政比较困难的情况下，下拨经费元，用于改善部分村团组织的硬件建设。并在新建的个村文化活动中心规划建有团员青年活动室，村团支部共拥有亩经费田，全乡的村团支部书记的经济待遇得到解决。
近年来，我乡共青团工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分团干部素质不高，工作方法欠缺；二是部分村团支部软件建设还不足。
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