时间：2023-03-01 16:22:27
导语：在道德水准的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、提高市民道德水准是推进文明城市建设的关键
市民，作为一个城市的主体力量，要想发挥出城市的功能和作用，推动文明城市建设，势必需要广大市民去实现，而在这里，市民整体素质的高低，又直接影响到文明城市建设的程度，可以说，抓好了市民的道德建设，其实就是抓好了文明城市建设的重点与根本。以浙江宁波为例，近些年来，就以创建“美丽宁波”文明城市为契机，积极展开了市民道德提升工作，切实提升市民道德认知，加大宣传，引导市民参与到文明城市建设中，结果市民综合素质均有了一定提升。
第一，引导市民坚定道德信念。对于每个市民来说，都应有个符合自己的道德坐标，故对于不同人群，对其道德提升应提出不同要求，不可不切实际的过度拔高，也不可毫无原则的降低标准，需要帮助其认识到自身道德责任、义务与人生价值与意义，进而自觉选择适宜的道德规范。如就广大市民而言，则需参照《公民道德建设实施纲要》要求，将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”作为自身基本道德规范，而党员干部，则需在遵循该准则的基础上，自觉实践“为人民服务”的道德观念。[2]如宁波就在实践中全面贯彻了《浙江省公民道德规范》，就普通群众、青少年与党员领导干部等群体提出了不一样的道德要求，同时借助宣传图画与公益广告等方式来展开道德宣传工作。
第二，引导市民强化自身道德意志。在现实生活中，人们会遇到各种各样的情况，有时甚至需要面临道德上的抉择，而这时，人们是否能够始终坚持自身道德观念，道德意志发挥着重要作用。为此，一方面可借助必要的教育与引导工作，来引导人们养成良好的生活习惯，另一方面因道德意志是否坚定，同利益的获取有着直接的关系，故在生活中，需引导市民养成正确义利观，使之能够以平常心处理公共利益同他人利益、自身利益同他人利益的关系，进而在利益出现冲突的时候，做出正确的抉择。[3]同时，做好先进典型人物的模范宣传工作，通过模范形象来鼓动、引导市民树立正确的价值观。如宁波就先后推出并大力宣传了诸如“乐于奉献的天使奶奶胡秀芝”、“敬业爱岗的盒饭书记俞复玲”、“见义勇为的独臂校长龚金川”等典型道德模范，给予市民强大的精神动力与道德激励。此外，要提升市民道德能力，还需充分发挥出公众监督、新闻媒体与社会舆论的宣传作用，在文明城市建设中大力弘扬道德正能量。如宁波的部分社区与农村就借助设立公德榜或公德墙的形式，来积极表扬那些好的道德行为，惩戒不好的道德行为，以此来对市民进行道德引导教育。
二、构建文明城市是提升市民道德水准的有效途径
众所周知，文明城市的构建，能够通过创建优美的城市生活环境，来提升市民的幸福感与生活质量，同时激发广大市民“热爱城市、保护城市环境、遵守社会公共秩序”的主动性，最终使社会主义核心价值观与社会主义道德观成为所有市民行动的一个标准。[4]可以说，文明城市的构建，是促使精神文明建设朝着更长远方向发展的一个重要手段，对提升市民道德能力有着重要的促进作用。
第一，精心设计活动载体，在实践中提升市民道德能力。在文明城市构建中，以各种生动活泼的载体，引领市民积极参与到道德实践活动中，用以全面提升其道德能力。以浙江宁波为例，在其文明城市建设过程中，始终将“开展爱国主义教育活动”作为核心贯彻在市民道德建设工作的各个环节，在每年都会制定“全市爱国主义教育活动实施计划”，同时明确其活动的内容、时间与相关责任部门，以确保活动的顺利展开;同时，宁波连续坚持11年将每年4月份的第一周定为“全市爱国主义教育周”，以爱国教育为主题，展开一系列的教育宣传活动;此外，每年还利用“五一”、“十一”等一些特殊节日于阳光广场举行庄严的升国旗仪式，而每年也有大量群众来参加，自觉接受爱国教育;另外，每年也会围绕着“9?20公民道德宣传日”来举办相应的广场文艺与“漫画展”等主题宣传活动，以此来引导广大市民树立良好的道德情操，而且为了使宁波市民逐步形成并落实“诚实守信”道德观念，更是积极开展了“信用宁波”活动，采取知识竞猜、演讲与征文等形式从未成年人入手，狠抓市民城市守信工作。
第二，积极开展为民惠民活动，提升市民获得感。首先，积极构建惠民的公共服务体系。如以宁波为例，就严格遵循“保基本、抓重点、促均衡、提质量”的建设思路，逐步提升城市公共服务的供给能力，确保社会保障工作的全面展开，使改革发展成果能够惠及全体市民;[5]其次，积极构建文明的政务服务体系，即推动“四张清单一张网”（ 政府权力清单、企业投资负面清单、政府责任清单、省级部门专项资金管理清单。“一张网”则指的是浙江政务服务网。）的建设，以优质的政务服务来推动民众自主创业，鼓励政务服务走出政府大院，深入人民群众，了解民众心声，以进一步提升政务服务水平;最后，构建高效的社会治理体系，即进一步深化宁波平安建设，严格落实“安全生产责任制”，严惩违法犯罪行为，逐步提升市民安全感。通过这些途径，来积极营造一个良好的城市生活环境，从而在环境中熏陶培养市民的道德素质，创建文明城市。
[关键词] 精准种植应用 水稻 连云港、研究
[中图分类号] S511 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）11-0074-01
一、引言
精准种植农业是把遥感、地理信息系统与全球定位系统、计算机应用技术、自动控制技术与网络通信技术充分结合到农业学、地质学与生态学的发展规律与模型中，根据耕地区域的变化对农业的生产过程进行精确定位与定量操作的一套完整的现代农业集成化技术，使农业技术措施和耕地区域变异达到精确匹配的目的，精确控制农田各个区域的种子、化肥与农药的施用量，在提升作物产量的同时，降低对生态环境的污染与破坏程度，是有利于实现农业的可持续发展 。连云港地区运用此技术不但对提高粮食产量有重要意义，而且对改善此地区的环境有着重要意义。
二、连云港水稻种植运用精准种植技术研究
1.连云港地区精准种植农田信息采集的可能性
农田土壤、水分、养分与生物时空地理分布信息采集和分析是实行精准种植农业的重要基础，同时是数据信息采集成本的最高组成部分。根据土壤营养成分的时空分布特点与农业作物生长特征，在定位条件下进行耕地区域土壤水分、土壤养分、作物产量与耕地气候等各种参数的信息采集。根据各个不同年度的土壤养分图与作物产量图的分布特点，分析进行耕地各部分基础数据信息采集的技术与方法。在实验区域内以一定面积为单位划分耕地区域，各个区域使用GPS的精准定位技术，而且根据区域单元采集土壤样本信息，测量土壤养分与土壤水分的数据参数，描绘出相应的土壤养分图，根据各个不同年度的土壤养分图与农业作物产量图的分布特点，分析进行耕地区域各种基础信息采集的技术与方法。连云港位区我国温带和亚热带地带，光线充足，气候温和，而且位于沿海地带，非常适合水稻精准技术的应用。同时连云港地区的优势农作物就是水稻，单产和总产在江苏省都是很突出的，农民也有种植水稻的悠久习惯。东南沿海地带的工业化程度高，科技相对发达，如果此技术能推广，由于工业化的支持，很容易形成产业化和规模化。所以我们说，在连云港地区推行水稻精种植技术的条件是成熟的。
2.水稻精准种植信息处理在连云港地区应用
首先建立连云港地区耕地基本信息、气象状况、社会经济条件与生产状况等各种相关地理信息系统，为实行地理资源分布状况分析、确认实际生产目标、设置持续性地稳定生产制度与年度规划提供科学根据。把全球定位系统和连云港地区的具体地貌结合，构建土壤水分、养分、病虫草危害、农业作物生长态势、把数据信息转换成为直观形式的各种信息图表，使农业管理人员能够及时精确地关注耕地区域的动态数据信息，同时为农业作物的生产管理策略提供实时有效的精确信。在突破技术瓶颈的时候，我们要充份的利用到连云港地区的高校群，可以和农业方面的专家合作，实现多学科的技术知识。在水稻精准种植信息的处理方面，需要相关的技术人员和农业专家共同打造一个成熟的机制。
3.水稻精准种植技术的应用对连云港的环境影响。
对于水稻精准种植技术的初期评价分析表明，进行精准种植农业能够充分地确保农业资源的有效使用，降低对生态环境的污染与破坏程度，在符合社会经济发展需求的同时，充分完善资源状况，有利于促进生态环境的良性循环发展。实施精准农业集感、地理信息系统、全球定位系统、计算机技术、自动化技术、通讯和网络等高新技术于一体应用于农业生产过程，可以明显提升农业产业的现代化管理水平。精准种植技术的农业经济效益是长期阶段的综合效益，在短时期以内精准种植农业技术实施的耕地无法产生经济效益，其长期阶段的经济效益可以直接体现在耕地区域的空间分布状况，合理使用相应的农药化肥，不断改善耕地区域的环境条件。信息化的农业是未来阶段现代化发展的重要标志，信息科学技术是达到农业现代化的必备方法，然而我国的信息化农业产业仍然处在起步阶段，实施精准种植农业技术具有良好形式的市场发展前景，通过精准有效的农业技术和仪器设备，能够获得一定程度的经济效益，能够促进智能化农业机械、农业信息服务等一系列有关产业的实质发展。传统农业的效益有限，需要大量的耕地，这和连云港地区的当前情况不符。由于经济的发展和城市化的进程，连云港地区的可用耕地越来越少，而有限的耕地再不适合粗糙的传统种植方法，采用水稻精准种技术可以提高有限的耕地利用率。同时，传统的种植方法需要大量的化肥才能提高产量，使连云港地区的水质和土壤受到极大的污染，采用新的种植方法能极大的提高连云港地区的生态环境。
三、结束语
水稻精准种植技术的成果具有良好的应用发展前景，属于应用性技术成果方面的产出环节，但是这种技术真正的在连云港地区甚至全国进行推广，形成规模化经营，还有很多的路要走。它还需要我们的技术在应用中不断的进行改进，等完全成熟后，还要对广大的农民进行一个技术推广，让水稻精准种植技术真正的在连云港甚至全国推广，我们完全有理由期待这项技术会带来更好的水稻种植前景。
参考文献
[1]徐春霞，姜华，张海.低温条件下的水稻种植技术要点[J].民营科技，2011（09）.
关键词：职业道德建设；对策研究；会计人员
一、引言
会计是一个企业发展中不可或缺的职位，同时也是保证市场经济稳定发展的关键因素。但是为了达到这样的要求，就需要会计在工作中除了遵守相关的法规外，同时也必须要具备较高的职业道德。但是，随着我国市场经济的迅猛发展，但仍然有部分会计在披露财会信息时弄虚作假，导致财会信息失真，最后酿成了不可挽回的经济损失。鉴于此，本文立足于会计人员社会职业道德水准现状，并探讨提高会计社会职业道德的相关策略。
二、会计人员之职业道德水准现状研究
1.缺乏事实求是的职业意识
随着我国经济的飞速发展，会计在经济活动的的地位日益凸显，真实的财务信息是预测经济趋势的重要参考数据。客观反映经济事实的财务信息无论对国家而言还是对于企业都是十分重要的信息。只有掌握了真是的财务信息，才有利于国家宏观调控政策的制定与实施，也能帮助企业掌握经济走向做好决策。但是根据研究发现，现目前我国会计人员弄虚作假的操作十分普遍，虚假财报严重影响了经济数据的真实性，这不利于我国经济快速稳定的发展。通过隐瞒收入抑或推迟收入申报时间已换货利用手机收入的时间差的获利，和修改利润计算方法减少税款的行为都是缺乏会计职业道德的举措，应该得到矫治。
2.法律意识淡薄
为了配合会计人员培养需求，我国颁布了《会计法》以此指导会计人员的培养方针。事实上我国现目前，虽然全面实施了会计入职需具备会计从业资格证措施，但是其门槛相对而言仍然较低，获得会计从业资格证考核的项目也仅仅是基础的会计知识，而缺乏法律意识的培养与建设，正是因为这样不规范的教育，致使我国会计人员道德水平常年来无法提高。部分“元老级”会计人员虽然有较高的资历和丰富的业务经验，事实上他们获取会计从业资格的门槛，较之现在则更加宽松要求十分低，自然的这部分会计人员的法律意识就更加淡薄。
3.得过且过，缺乏专研精神
现代社会总是在不断的发展与进步，市场经济形势也是瞬息万变，会计工作也应随着时代的进步而进步。因此会计人员的职业能力也应该不断的得到提升以此契合时展与时俱进提高工作效率。但是就现目前会计行业形势来看，虽然对用人机制进行了一定的改革，却仍然没有突破“终身制”的人力资源陷阱，因此一般情况下会计人员是可以捧着铁饭碗过日子的。因此这就使得许多会计人员的职业素质没有与时俱进，在工作中仍然按照老套路办事缺乏专研精神，所以在工作中也往往拖拖踏踏，在自身修养上也没有过多注重，随波逐流，因此严重淡化了职业道德的约束力。加之会计队伍的“老龄化”现象也十分严重，老员工安于现状的思想致使安于现状，不思提高业务能力，在工作上也不思进取，这样的现状严重影响了会计行业的稳定发展。
4.自律性不高
根据有关报告显示，我国的经济犯罪案件中譬如偷税漏税等，大多数都与会计人员有着莫大的关系。因为会计人员是掌控公司财务信息重要职务，经济犯罪的实施自然也需要会计人员的配合。造成如此现状的主要原因即是会计人员的自律不强，面对上级领导的威逼利诱往往不能坚持立场，做到诚信为本。当然这主要是由于会计人员处于公司一个特殊的职位，是操控财务信息的主要人员，某些企业管理人想通过非法手段减少纳税，就需要会计人员的协助。部分会计人员在起初还能够恪尽职守遵守法律约束，但是随着上级邻导的不断施压，就渐渐随波逐流，监守自盗。造成这样现象的原因不能单方面归咎于企业管理者的贪婪，这与会计人员的自律性也是密不可分的。如果会计人员能够坚守立场，积极与领导沟通劝阻领导，或许犯罪行为也未必会实施也未可知，但是面对这样的考验，大多数会计人员都选择了同流合污，这就说明了会计人员的道德水准的确存在很大的问题。
三、影响会计职业道德因素
一般的会计在入职伊始基本上都能秉持一定的办事原则的，但是为什么上随着时间的推移，会计人员的工作原则却丧失了呢？笔者通过学习与研究，总结出了以下几点影响会计人员职业道德的关键因素。
1.利益驱动
自古以来利益都是拷问良知的利器，许多人面对利益诱惑时都不免被其影响。在现实生活中利益诱惑仍然是大家都必须面对的问题，但是会计人员由于其工作的特殊性质，就必须要具备抵御诱惑的能力。加之会计人员工作的重要性，他们是掌握财务信息的关键，因此许多时候都会面临巨大的利诱。加之，现代社会生存压力大人们对物质的需求也似乎日益增长，许多会计人员为了满足私欲都会趋利而为。这样的窘境一方面是由于社会风气所致，但是从本质上讲这也是我国会计人员职业道德水准堪忧的情况的外显。
2.忙于应酬缺乏对会计法规的学习
就现目前会计人员工作的现状分析而言，由于工作的特殊性质，在工作之余的应酬也较多。并且还有部分会计人员，总是觉得自己平日的工作比较繁杂，因此疲劳感较强。加之会计工作具有较高的稳定性，其业务变化也不大，诸多原因综合起来，就导致会计人员在在工作之余没有及时的充电，也就没充分的了解最新的法律法规。仍然按照陈旧的思路，没有积极的探索新的工作策略，也没有及时提升自我。这样的现状就导致大量会计人员首先没有了解最新的法律法规，这样就缺少了一定的法律约束力，久而久之连同原本不是很强的职业道德也逐渐被蚕食了。随着时间的推移，会计人员也就丧失应有的职业道德意识。
3.财务水平较低，缺乏敬业精神
根据有关报道显示，我国100万从事会计工作的人员中，大部分都属于初级职称，而具有高级职称的只占不到20%的比例。相对而言，我国会计人员的平均水平的确处于比较尴尬的形势。而职业水准低就难免会造成业务上的挫折，部分职业水平较低的会计人员在工作中都会遇到诸多问题，久而久之就逐渐丧失了对职业的热忱。在工作中仅仅是应付了事，缺乏一定的敬业精神，同时也不能有效的解决工作的问题，不能抵抗工作压力。最终导致职业道德被蚕食，在单位随大流，没有独立思想。
4.上级的压力
会计是企业管理财务信息的重要职位，那么会计的工作性质终究是服务于企业与单位的。换言之，会计人员在企业中必然也是被管理的对象。因此从本质上讲，会计人员仍然属于被管理者行列，这就意味着会计人员在工作也必须服从领导安排。因此在工作中倘若企业的领导思想不正，行为不端，就会逼迫会计人员做扭曲客观事实的非法操作，面对这样的压力会计人员的确很难拒绝并加以制止。因此从某种程度上讲，会计人员职业道德水准是取决于其管理的职业道德修养的。
四、加强会计人员职业道德的前提条件
1.营造良好的社会环境
正所谓上层建筑决定主流意识形态，换言之社会的道德水平很大程度上决定着个人的道德水平和有关的职业道德水准，会计人员作为社会群体中的一个重要组成部分，其职业道德水准自然也会受到社会道德水准的影响。因此为了全面提高会计职业道德，首先就应该营造一个良好的社会环境，只有在良好的社会环境中，会计人员才能够不断的完善自我不断提升自身的职业道德修养。所谓见贤思齐，如果整体道德水准都较低的情况下，在天下乌鸦一般黑的窘境下，想要会计人员提升自身职业道德也实在有点理想化，因此为了达到这样的效果，全面提升会计人员的职业道德，首先就应该营造起一个良好的社会环境。
2.建立完备的道德教育体系
从本质上讲职业道德水平的整体提升是一个长期性的工作，不可能一蹴而就。所谓江山易改本性难移，矫治错行为就需要较长的时间，随之还要构建起新的职业道德意识，最终才能够形成良好的职业道德体系。因此会计人员职业道德建设必然是一个漫长的过程，需要会计人员持之以恒突破自我才可以达成良好效果。因此为了培养起会计人员良好的职业道德，首先就要建立其一个完备的道德教育体系，并且在长期的教育过程中逐渐渗透职业道德思想。
3.加强行业监管
虽然我国经济一直保持着极高的增速，但是不可否认我国现目前仍然处于社会主义初级阶段，社会建设还有很长的路要走，会计职业道德建设、会计职业素质建设机制也刚刚起步，至今还不够健全。提升会计人员职业道德不能仅仅依靠其自发性，适当的监督也十分必要。因此财务部门应该对加强财务审计监督力度，对各个企业单位的财务管理要实时监控，不定期抽查，以此敦促会计人员提高自身素质，在工作中恪守“诚实为本”的职业操作，在财务管理中做到实事求是，绝不弄虚作假。对于违法会计职业准则的人员，财务部门要严厉惩治，依法追究其责任决不能姑息养奸。与此同时为了保证法律的公信力及科学性，立法部门应该结合社会实际不断完善《会计法》中的法律法规，在执法过程中也要保证公平公正做到执法必严。对于违法的会计人员，执法部门要追究到底，不能因为有关人员遁逃而降低执法标准，也不能因为上级行政干涉而放弃对单位负责人、会计主管的追责。对于情节严重的必须交由司法机关处理，使其充分认识到违反法律的严重性。
五、培育和完善会计人员职业道德的对策
1.加强职业道德建设，树立诚信观念
职业道德是约束会计行为关键因素，也是会计职业素质的基本要求之一。为了引导会计人员在工作中恪尽职守，做到“以诚信为荣”，就需要全面提升会计人员的职业道德水平。因此各个单位应该加大诚信教育力度，积极宣传“诚信为本”的工作思想，促进会计人员树立起“诚信”观念。在企业管理中，管理着要认清诚信教育的重要性，并将其作为提高会计人员职业素质的切入点，积极落实诚信教育，将诚信教育，并积极鼓励在职员工踊跃参加有关的教育活动，帮助在职人员认清自身职责，在日常工作尽力做好本职工作，绝不僭越法律法规，并实事求是放映企业财务情况。
2.强化教育培训
正所谓，人非生而知之。会计职业道德建设是一项长期性的教育，为了保证会计人员职业道德持续提高，在引进会计人才时，企业及单位首先应该对其职业道德水准进行一定的考量，考核达标才能入职。此外，由于会计工作性质具有一定的特殊性，在工作中受到的压力较大、诱惑较多，为了促使会计人员铭记初心恪守原则，企业及单位也应该时常组织会计人员进行一定的培训教育，保持及提升会计人员的职业道德水平。
3.践行职责，发挥效用
为了确保会计职业道德建设实效性，那么就需要会计人员在日常工作中努力践行职业道德准则，不能让职业道德建设流于形式，在工作中会计仍然我行我素。因此在工作中，上级领导要积极敦促会计人员遵守会计相关的职业准则，以“诚实守信”作为工作的准绳，在工作中绝对不能弄虚作假。此外在工作之余，也应该积极组织会计员工进行更加深入的探索学习，促使会计人员积极提升自身道德修养，并在工作中体现出自身的价值。
六、结言
综上所述，随着我经济的迅猛发展，会计工作的重要性也日益凸显，但是随着时代的发展，会计行业也出现了贪污受贿、弄虚作假的现象，导致如此现象的根本在于，会计职业道德建设的缺失，为了确保会计行业健康稳定发展，加强会计职业道德建设势在必行。
参考文献：
[1]蒋庆斌，徐国庆.基于工作任务的职业教育项目课程研究Ⅱ.职业技术教育（教科版），2005（22）：46-.50.
[2]徐国庆.项目课程的基本理论[U].职教论坛，2006（8）：3.
关键词：评价体系；会计诚信；职业道德
会计信息失真，会计从业人员诚信缺失等现象降低了会计信息的可信度，在一定程度上制约了我国经济的健康发展，而重塑会计诚信需要会计从业人员职业道德的提高和专业素质的加强，目前最紧迫的是建立合理的会计职业道德评价体系，来具体衡量和评估会计从业人员的诚信度，从而满足市场经济发展的需要，促进国民经济持续、健康发展。
一、会计职业道德的现状
改革开放以来，我国会计从业人员执业水平不断提高，会计职业道德素质也不断加强，形成了一支训练有素的会计从业人员队伍，但是仍旧存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）会计职业道德规范不够完备
完备的职业道德规范体系是维持会计从业人员职业道德水准的前提，是提高会计从业职业道德素质的保证，只有完备的职业道德规范体系，才能形成良好的机制。而从目前我国的基本情况看，只有《中国注册会计师职业道德基本准则》对从业人员的职业道德进行了系统规范，但是该准则仅仅适用于注册会计师，而对其他会计从业人员，则没有具体的职业道德准则，或者是在有关的法规和制度中提到，但是没有完善的体系，对于会计从业人员的职业道德评价体系更是无从谈起。
（二）会计从业人员道德意识淡薄
会计从业人员的职业道德意识是一个不断发展和完善的过程，有学者把道德的发展过程分为三个阶段，即放纵阶段、顺从阶段和觉悟阶段，只有在觉悟阶段人们才会按照较高的道德规范去约束自己的行为，而在顺从阶段则是顺从社会的法律和规范，同时有关学者指出，我国会计从业人员的职业道德目前仍旧处于放纵阶段，具体表现在，少数会计从业人员某些时候不能够坚持会计准则的要求，甚至共同作弊，助长违法违纪活动，直接伪造会计凭证，编造会计报表，参与会计信息造假，尤其是在公众利益和单位利益发生冲突时，这种倾向性会更加明显。
（三）利益驱动，违背职业道德
个别会计从业人员受到利益的驱动，丧失最基本的法制观念，会计职业道德缺失，利用职务之便，伪造会计凭证，隐匿会计资料，以身试法，走上犯罪的道路。除了会计从业人员外，一些会计机构出于本部门、本单位的利益故意造假，而个别的会计师事务所、注册会计师更是有过之而无不及，为了本单位、本人的利益，不去执行客观公正的职业道德标准，出具虚假的审计报告，在一定程度上认同了会计信息造假的行为，为被审计单位的会计造假行为提供保护，损害注册会计师的整体行业形象，同时给国家和社会带来了经济损失。
总之，我国会计职业道德规范不够完备、从业人员道德意识淡薄，受到利益驱动，进行会计造假，当然不排除个别会计从业人员是屈从领导的压力，被动造假，但是很大程度上却是会计从业人员的职业道德意识淡薄和内在的利益驱动，以及外部缺乏有效的监督制约机制和评价机制的原因。
二、开展职业道德评价的必要性
会计信息造假严重损害了会计从业人员的整体形象，增强了人们的不信任感，重塑会计不仅需要全社会道德水平的提高，更需要会计从业人员不断提高专业素质和职业道德水准，而目前最紧迫的是建立完善的会计职业道德评价体系，对于会计从业人员的诚信度进行具体细致的量化，从而有助于建立完备的会计从业人员职业道德内部评价机制和外部监督机制。
从历史上看，在世界范围内，诚信制度已经有了150多年的历史，相对而言，西方国家走的比较靠前，目前已经普遍建立了相对完善的诚信制度，改革开放以来，我国不断加强诚信制度的建设，取得了一系列巨大成就，进入新世纪，国家更加重视整体社会的诚信体系建设，并作为健全社会主义市场经济体系的保证，同时，会计从业人员的诚信问题也逐渐被提上日程，并取得一系列成就，而建立会计从业人员职业道德评价机制的时机也逐渐成熟。另外，随着计算机技术和信息科技的快速发展，对于数据存储和处理技术不断成熟，可以收集的会计从业人员的数据信息资料也在大量增加，这些都有利于建立会计从业人员职业道德评价体系。
从现实来看，市场经济既是法制经济，同时也是信用经济，而中国特色的社会主义市场经济更是需要高度发达信用体系作为保障，从某种程度上可以说诚信是现在市场经济发展的基本前提，没有完备的诚信制度，市场经济就不可能持续、健康发展，目前我国生活中的一个突出问题就是诚信的缺失，包括近期备受关注的食品安全问题，可以说诚信制度的缺失对于我国的经济发展造成了严重的损害，已经严重危及企业乃至整个社会的可持续发展能力，而构建会计职业道德评价体系，是中国特色社会主义市场经济发展的必然要求，有利于提高会计信息的真实性和公允性，在一定程度上遏制会计信息造假。
目前来看，我国部分地区已经率先建立了会计诚信评价体系，但是在可行性方面还有一些不足之处。因此，研究如何建立适合我国实际情况的会计从业人员职业道德评价体系，不仅具有紧迫性，而且具有重要意义。
三、评价的原则
要解决我国会计从业人员职业道德问题，当务之急是建立完善的从业人员职业道德评价机制。会计职业道德评价体系是一项非常复杂的系统工程，需要从整体上进行系统把握，而如何进行评价和如何进行指标选择将会直接关系到体系评价的结果，所以，为保证评价机制的客观公正，在评价的过程中需要符合以下基本原则：
（一）目的性和时效性
首先，职业道德评价体系要围绕如何进行有效评价并提高从业人员职业道德这一目标设计，并选取最能够代表从业人员职业道德水准的典型指标进行综合分析，从而做到全面评价会计从业人员的职业道德水平，目的性要求进行评价之前要有明确的目标，选择恰当的评价指标，使评价结果能够直接运用于从业人员的具体工作中去，从而提高评价工作的使用价值。职业道德评价体系不仅要具有目的性，同时还必须具有时效性，做到与时俱进，紧跟时代的变化，所以，职业道德评价体系不仅要反映当前从业人员的职业道德素质情况，而且还需要密切跟踪从业人员职业道德变化情况，密切跟踪社会经济环境的变化情况，做到及时发现新问题，防患于未然。
（二）科学性和可操作性
在会计从业人员职业道德评价过程中，在具体评价指标的选取上一定要有科学的依据，要能够真实反映会计人员的实际职业道德状况，既要全面，又要有代表性，既不能只重视某些方面的评价，又不能重复选取评价指标，或者是虚设指标。同时，在进行具体评价的过程中，要从实际出发，设定统一的标准，结合我国现有的企业财务管理制度，按照现行会计制度和会计职业道德规范的要求，选取合适的评价指标，制定可操作性的评价方案，保证评价工作的顺利实施，保证评价工作的规范化和评价结果的可比性，在具体的操作中要把握两点，一是进行评价所需的数据资料要相对容易得到，避免评价过程中由于资料难取造成数据大量缺失的问题；二是在评价指标计算方法和计算过程要简便易懂，保证会计职业道德评价体系具有普及性。
（三）定性与定量相结合
在会计职业道德的评价中，对于能够进行量化的指标要形成一个明确的量化结果，而对于不能进行量化的指标，要进行定性分析，要做到定性和定量相结合的原则，在实际的操作中必须充分结合定性分析，但是最终的评价结果要形成一个准确的量化结果，以做到排除定性分析中不确定因素和主管因素的影响。在具体的操作中，发达国家的做法是把定性和定量的比例确定为4：6，但是前提条件是发达国家具备比较完备的信用制度和法规体系，评估机构可以对于被评估队形进行详细的调查，从而掌握了一手资料，便于做出比较分析。但是对于我国而言，目前尚不具备完备的信用制度，定量的数据资料也不易取得，因此在具体的操作中定性和定量的比例要考虑我国实际情况进行适当的调整。
四、评价的方法
在确定了进行会计职业道德评价的原则之后，那么如何落实这些原则，就需要选取恰当的评价方法，借鉴发达国家的成熟经验，做到自我评价、内部评价和外部评价相结合，以前两者为基础，同时结合外部评价，从而提高会计从业人员职业道德水平和会计信息质量。
（一）自我评价法
会计从业人员职业道德的高低与否，作为从业人员本人首先应该对自己有着清醒的认识，自己对自己进行评价，最有发言权。自我评价是一种自觉进行的、内在的评价方法，主要是靠自我内在的信念起作用，是从业人员对于自己在工作中是否遵守职业道德而进行的评判和总结，这种评价方法可以使会计从业人员在工作中形成自评、自知的精神，在某种程度上可以督促会计从业人员对其行为进行自我调整，自觉纠正工作中的不道德行为。同时，自我评价法和内部评价法、外部评价法相结合，有利于对会计从业人员进行监督，形成内在和外在的压力，从而有助于提高职业道德水准。在职业道德评价中，自我评价法占有很重要的位置，在具体的实施中，要根据职业道德评价体系的要求，设置不同的自我评价内容，根据内容设置不同的评价指标，再让从业人员按照指标对于自己进行评分，从而有助于加强对于会计从业人员的职业道德约束。
（二）内部评价法
对于会计从业人员而言，单位内部对于其职业道德水准最有发言权，因此，除了自我评价之外，还需要进行内部评价。内部评价法是指从业人员所在单位或者是所在财务会计部门对其职业道德水平进行评价的方式。进行会计职业道德评价的目的，就是为了提高内部部门综合职业道德素质，而对于从业人员的职业道德水准，相对而言，内部部门也有着更为深入的了解，因此，可以说，在不同的评价方式中，内部评价是关键和核心，起着最重要的作用。内部评价可以在部门内部对于从业人员进行有效的约束和监督，从而提高职业道德水准。在具体的实施中，主要通过内部的考核评分、工作效率评分等措施，根据会计职业道德的要求设置不同的评分标准，对于不同的指标赋予不同的权重，在具体的评价中，可以着重考察从业人员的客观公正、诚实守信、职业技能等方面的内容，从而在内部加强对于会计从业人员的职业道德约束。
（三）外部评价法
除了自我评价和内部评价外，还需要在外部对从业人员的职业道德进行约束，实行有效的外部评价。外部评价法是指外部的政府部门、社会自律组织和外部人员等对于从业人员的职业道德水平进行评价的方法。实行外部评价法有助于形成良好的外部约束环境，形成良好的外部监督约束机制，提升从业人员职业道德水平。在具体的实施中，可以从社会舆论评价、政府部门评级、中介机构评价等方面进行具体的评分，社会舆论评价主要是从媒体角度进行监督，最终要形成良好的外部舆论环境；政府部门评价主要是由财政、税务等部门对于会计从业人员的职业道德水平进行检查、评分；外部机构评价主要是由会计师事务所、行业自律组织等机构对于从业人员的职业道德水准进行评分。
总之，三种不同的评价方式中，各有不同的侧重点，在具体的实施中，要综合运用三种方法，重点突出内部评价法，同时不忽视外部评价和自我评价，只有这样，才能形成良好的评价体系。
参考文献：
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[论文摘要] 社会公正是现代社会公民道德建设的基石。社会不公正现象严重影响公民道德建设的顺利实施。应从大力发展生产力、完善制度环境、提高公民公正意识等方面来改善社会公正的环境，促进公民道德水准的提高。
“从现代伦理学意义讲，社会公正是指对一定社会结构、社会关系和社会现象的伦理认定和道德评价，是对社会权利和社会义务的公平分配，它包括社会基本制度和秩序的公平合理以及由此形成的对社会成员的普遍公正要求和行为规范。”(李萍：《公民日常行为的道德分析》，人民出版社2004年版，第184页)可见，社会公正在现代社会已经成为直接影响人们的道德水平和社会整体道德状况的重要社会因素。因而，探讨社会公正对公民道德建设的影响，努力实现社会的公平和正义，对于现阶段我国公民道德建设工程的顺利实施具有重要的现实意义。
一、社会公正是公民道德建设的基石
社会公正是一个复杂概念，它涉及多个领域，就公正类别来看，有政治公正、经济公正、法律公正、道德公正等。但任何一个公正都蕴含着道德的意义，因此，本文从这个角度来探究社会公正与公民道德建设的关系。尼布尔认为：“社会将公正而不是无私作为它的最高的道德理想，它的目标是为所有人寻找机会的均等。”(尼布尔：《道德的人与不道德的社会》，贵州人民出版社1998年版，第28页)罗尔斯在《正义论》中把公正看成是社会的第一德性。当代美国公共行政学者库柏认为：“公民的品德的总则是‘正确理解的自我利益’。广泛的公共精神和公民品德不可能仅仅是一种道德境界的倡导，也不是对自我利益的简单超越和否定，而是一种在恰当的机制下达成的公共和个人的‘双赢’。”(王云萍：《库柏对公民品德的研究及启示》，《厦门大学学报》（哲社版），2002年第3期)而麦金太尔则直接把公正理解为是一种美德。从上述理论路径思考，我们不难得出社会公正乃是人们道德观念形成的基础。社会公正对于一个人的道德人格形成和社会美德的产生起着重要作用，公正观念一开始就塑造着人们是非善恶的观念。一个缺乏公正观念的人，也必然缺乏是非善恶观念，没有友谊、情感和信赖，往往唯利是图，因而也就从根本上失去了道德人格的基础。公正作为一种社会的力量和道德力量对我们的行为进行一种纠正和激励，作为观念的社会公正并不是苍白无力的，相反，它对人们的生存世界常常具有扳道者的功能，它对人们行为动机的形成、价值观念的选择和道德目标的达成是有直接的浸润作用。现实生活诸多事例已经表明，由公正体现的正义感，是道德人格的脊梁。其实，公正不仅是人们道德观念的生长点，同时也是建立社会道德新秩序，即公民道德建设的着力点。纵观人类历史，我们也不难发现，社会伦理的秩序往往因公正的衰退而式微，社会道德秩序的建立始终与公正观念的确立和公正制度的建立联系在一起。可见，从人们伦理道德观念形成的角度看，社会的公平和正义是现代社会公民道德建设的基石。
那么。一个怎样的人才算得上是一个真正有道德的人呢？
在我国历史上具有高尚道德的人并不匮乏。江夏黄香，孝字当先，对父母百般呵护，若有敬父母若黄香者，可算得上是一个有道德的人了。为人子女，理应尽人之孝道，这也是千百年来传承在我华夏大地上的美好品质。若再说，杨震幕夜却金，足见其光明磊落，严于律己的高尚情操，一个胸襟坦荡，公私分明之人自然也是有道德的人。
其实，在我们平常的生活中，有道德的人也随处可见，无论你所做之事如何微不足道，只要它对于多数人有利，那么你的姓名就会被道德铭记，若能如此，注重每一件小事，那么我们的每一次行动都是对自己道德水准的一次升华，对心灵的一次净化，也许这样的努力貌似微不足道，但只要日积月累，滴水也可穿石，这也正是“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”
道德是我们生活行为的根本，有了这根本，我们才会有着诸多的准则，换句话说，我们生活中的一切规章制度，都建立在道德的基础上。古往今来，岁月蹉跎，太多的事物都会随着时间的推移而发生变化，唯独道德水准却永远不可能产生更变，公道自在人心。道德如漫漫长路，带领人们走向光明的未来，道德如伟岸的灯塔，指引人们走向理想的彼岸……
做一个有道德的人是做人的基本准则,只要我们从身边小事做起,就会成为有道德的人.比如,给工作了一天的爸爸妈妈捧上一杯茶,为学习困难的同学解答一个疑难问题,在公交车上主动为年迈的老人让座,把被风吹歪了的小树苗扶正,见到纸屑弯腰捡起等,只要我们从每一件小事做起,我们就会成为有道德的好少年.
道德，是人们在社会生活实践中关于善恶、是非的观念、情感和行为习惯，是依靠社会舆论和良心指导的人格完善与调节人与人、人与自然关系的规范系统。从古到今，从西到东，无论什么时代，无论什么样的社会形态，也无论以什么面目出现，人间的道德都将以利益为其核心基础。利益是存在的基础，利益同样是社会构成的根本。所不同的是，不同的时代和社会，对其利益的道德定位不同，所体现出来的道德价值导向不同。
企业市场营销是一种企业功能，它辨认现时还没有得到满足的需要和欲望，规定和衡量它们的范围大小，确定一个能够最好地为其服务的目标市场，以及决定服务于这些市场的适当的产品、服务和计划方案。在实施和完成这种企业功能的过程中，企业与其他个体、组织以及社会之间有着紧密的联系，其行为也要受到内部、外部环境的影响。因而，市场营销既是企业的管理行为，也是企业的社会行为。
营销道德就是用来判断企业市场营销活动正确与否的道德标准。根据这个标准，我们可以判断出企业营销活动是否符合以及在多大程度上符合企业自身、消费者、与企业相关的组织以及社会的利益。
二、企业营销活动中的非道德行为原因分析
我国经济正处于一个新旧交替的重要时期，一方面，国内经济体制的转轨正在进行中，另一方面，受到经济全球化的影响，“制度差”、“信息差”在逐步缩小。人们的价值观念、经营理念发生了巨大变化，旧的道德观念正在解体，新的道德观念还没有确立。在这样一个特殊的时期里，多方面的原因造成了这样一个事实，即企业的非道德营销行为并不总是受到惩罚，反而在极大程度上有可能成为牟取暴利的手段，企业营销活动中的非道德行为日益突显。
（一）我国市场营销道德建设不完善
我国的市场经济与发达国家相比较短，市场营销道德的建设还比较落后。一方面，整个社会对企业的营销道德问题都十分淡漠。我们评价一个企业时，经常采用的是销售收入额、利税总额等定量指标，而对市场营销道德的遵守情况等定性指标很少采用，这就导致企业在经营过程中首先考虑的是销售收入、利润、税额等显见因素，而很少考虑自己的行为是否违背道德意识，是否履行了社会责任，并且，我国对于营销道德的宣传也很少，这从大环境上就未给企业提供形成良好道德意识的平台。另一方面，我国对于市场营销道德研究的起步很晚，研究内容和方法都比较单一，且缺乏系统性和企业的支持，到目前为止都没有比较明确和完善的营销道德标准。
（二）生产的外部不经济的存在
生产的外部不经济是指生产者的一项经济活动会给社会上其他成员带来危害，但他自己却并不为此而支付足够低偿这种危害的成本，此时生产者为其活动所付出的私人成本就小于该活动所造成的社会成本。
目前，生产的外部不经济现象在我国企业中比较多。例如，造纸厂在生产过程中排放不加处理的污水，影响到下游的工厂和居民；电厂排放的烟尘污染了空气等。外部性的最重要的特征是它的影响不是通过市场作用产生的，不属于买者与卖者关系范畴，因而市场机制无力对产生外部性的企业给予惩罚。这样就造成了具有生产外部性的企业因为消除外部性要增大生产成本，付出巨大的代价，会与企业的利润最大化原则相悖等原因选择“免费乘车”，不考虑营销道德与社会责任问题。
（三）市场竞争的加剧
市场经济的飞速发展、信息技术的出现、资源的短缺和人们对高质量生活的追求，共同导致了企业面临的竞争范围更加广泛，程度急剧上升。在市场供大于求趋势越来越严酷的局势下，如果市场体系和市场机制较为成熟和完善，企业在竞争中的行为就将受到有力的监督和制约，在一定程度上可促进企业营销道德水准的提高。反之，如果市场体制和市场机制不健全，企业为了在竞争中取得胜利，会采用某些非道德手段参与竞争，等价交换与公平竞争的原则将会被扭曲，消费者和社会的利益将受到侵害。
（四）企业管理者的道德认识不足
企业管理者对道德认识程度的高低是企业营销道德水准高低的重要影响因素。这是因为企业经营决策往往由管理者作出。如果管理者具有正确的经营哲学，在制定营销决策的过程中，既考虑企业的利润目标，又考虑消费者和社会的利益，那么企业体现出的将是高道德水准。反之，如果企业管理者片面追求利润最大化而损害消费者和社会的利益，企业营销必然会偏离道德的轨迹。
马风光等人（2001）在1999.9—2000.5对企业管理者的伦理决策意识进行了一项问卷调查，结果显示：（1）虽然企业管理者对伦理决策有一定程度的认知和认同，但程度偏低，不少决策者反对外部利益相关者影响企业决策；（2）虽然大多数管理者赞成实行伦理决策，但又表现出矛盾心态，态度勉强，担心吃亏；（3）企业管理者对伦理决策的看法较为功利化；（4）虽然大多数管理者决策都会考虑法律、道德的要求，但总体而言，倾向消极。面对“利”、“义”冲突，多数人满足于自己的行为不受惩罚。由此可见，我国企业管理者的道德认识还处于两难境地。一方面，他们意识到企业营销应该具有道德性，但另一方面他们又认为我国的市场经济还不完善，市场秩序需要进一步建立，在激烈的市场竞争面前让企业人员遵守道德指标就会增大企业的成本，减少企业的利润。
三、企业营销道德评价的复杂性
对企业营销道德的评价并不像人们想象的那么容易，而是较为复杂的。
首先，道德是依靠社会舆论、传统习惯和内心信念所维系的，而由于个人价值观、生活经历、所受教育以及所处亚文化环境的不同，每个人对行为是否违背道德以及在多大程度上违背道德存在不同的见解。固然有些违背营销道德的行为是一目了然的，例如虚假广告、贩卖假冒伪劣产品等普遍为社会所痛恨的行为。然而，对某些营销行为，其道德性的评判就比较模糊。例如，什么是欺骗性广告，在人员推销中哪些行为构成行贿，以顾客身份从竞争对手处获取营销情报是否道德等。
其次，企业的营销活动会涉及到多方面的利益关系，不同的利益主体对同一项营销行为的态度和价值判断不同。甘碧群，曾伏娥对武汉的消费者和企业内部员工进行的广泛调查中就发现在评价营销道德问题上消费者视角与企业视角是有差异的。例如，对于企业的差别定价行为，普遍消费者认为是不道德的，因为这是企业利用某些消费者的弱点来赚取超额利润；而站在企业角度的被调查者却认为这是正常的营销行为，企业的“逐利性”这一特征决定了他们完全可以在必要的时候实施差别定价。
再次，人们对于不同职务的企业人员的同一项营销行为的态度和价值判断也不同。庄贵军在2002年5月至12月期间，专门对推销人员的营销道德问题作了研究。他把推销人员通过向买方人出让利益而销售商品的营销方式分为收（送）回扣、事前收（送）礼、事后收（送）礼、利用亲戚关系送（收）礼、吃请（请吃）五类，并对一些公司员工和有丰富工作经验的MBA学生进行问卷调查。调查结果显示人们对于推销手段有不同的道德评价，对于一些有道德问题的营销行为并不反感（如请吃和吃请），而且，在道德评价上，人们对推销人员的营销行为较为宽容，而对采购人员则比较苛刻。
四、构建企业营销道德评价值体系的重要作用
（一）从外部看——为整个社会带来利益
有利于促进市场经济的完善。市场经济是一种自主经济、竞争经济，它激励人们的拼搏进取心，激励人们最大限度地发挥自主性、积极性和创造性。然而，市场经济本质上也是一种利益导向的经济，过分强调交易价值就容易诱发利己主义和败金主义。构建企业营销道德体系，在一定程度上把市场经济的某些模糊要求具体化，增强了可操作性，便于政府宏观管理部门及行业协会评判企业的营销道德水准、监督企业的市场营销活动，为企业的非道德行为进行惩罚提供参照依据，为市场经济所要求的诚实、守信、公平、公正等原则提供强有力的保障，促进市场活动的顺利进行。
有利于更好地保障消费者权益。由于信息的不对称，卖方对买方进行欺诈、隐瞒企业及产品的真实情况、向购买者虚假信息，引诱其上当受骗的行为真实存在。构建企业营销道德体系，便于消费者对企业的营销道德水准由一个模糊的概念转变为具体、清晰的认识，为消费行为提供指引。
为企业外部利益相关者（主要包括政府、供应商、分销商和竞争对手等）带来益处。这主要体现在营销道德降低了交易费用：（1）通过建立一套行为准则和伦理约束机制，降低了人们在经济交往中的不确定性和复杂性，从而减少每次去处理相互关系时获取信息、进行选择的成本。（2）可以有效地调节人们在交换过程中的利益冲突，遏制和克服“搭便车”、投机取巧、损人利已等消极行为倾向，减少交易谈判费用和和约执行、监督成本，以及违约的风险成本。（3）可以服务于其他制度安排，降低有关政策、法律的实施成本。
（二）从内部看——为企业自身带来利益
关键词:在线电导率仪;制药用水;纯净水生产工艺;水质检测
中图分类号:R446文献标识码:A
文章编号:1009-2374 (2010)30-0070-03
桂林是一个美丽的旅游城市,提倡发展无烟工业,由于制药厂比较多,生产的制药用水自然也较多。这些制药用水的水质关系到人民的生命安危和水资源的合理利用。原水经过典型制药用水系统的生产工艺流程后,成为制药用水。在生产工艺流程中,有几项理化指标需要检测,其中一项是电导率理化指标,由在线电导率仪进行实时动态检测。电导率符合设计要求的水,被注入一级中间水箱,其余的被排放掉,设计要求是水的利用率要达到70%～75%。一个小制水车间,每天用水量大约在100吨左右,而一天的制水量大约在70吨。本人考察了桂林某制药厂,厂内有四个制水车间,那么每天大约有120吨废水排掉。当在线电导率仪显示的值高于被测量水的实际电导率时,从制水系统可知,就得停机给软水器加药,从而减少制水量,增加制水成本;多介质过滤器,活性炭过滤器,软水器和精滤,在使用相当长一段时间后,会受到污染,经过处理后的水,其电导率相对要高一些,本应该在软水器中加药,但由于在线电导率仪显示的值低于被测量水的实际电导率,会误认为水质还好。从制水系统可知,就会有过多的水被一级反渗透主机阻隔,造成水资源浪费。因此,从典型制药用水系统的生产工艺流程中看到,在线电导率仪的校准至关重要。
1电导率的重要性
电导率代表各种离子在水溶液中的导电能力,可用来表示各种离子的总量,既精确、简化了检测方法,又能在线测量,随时监测水处理系统的工作情况。
《中国药典》UPS24规定,就地生产使用的制药用水,用电导率测定替代氯化物、硫酸盐、钙盐、氨及二氧化碳5项检测,可见电导率检测的重要性。新安装的在线电导率仪,由于主机及电导池都是新的,经过厂家现场安装调试,估计问题不大,其准确性比较可靠。原水在经过源水贮罐、源水泵、药箱、计量泵、机械过滤器、活性炭过滤器、软水器、精滤和高压泵等一系列处理后,进入反渗透主机。水系统的反渗透主机主要部分是反渗透膜组件,残余的反渗透基准水温为25℃,水的利用率应达到70%～75%。当厂家工程师在安装调试时,会给在线电导率仪设定一个检测电导率的量程及测量点,经过前面一系列初步处理后的水,在此环节作第二次电导率检测(第一次是原水电导率检测)。当在线电导率仪运行时间久了,尤其是电导池长期浸在水中,容易老化,这样,就会出现测量误差,造成很大的水浪费,在全世界提倡节约用水的今天,显得尤为重要。
2电导率仪检定规程对电导率仪的要求
从检定规程中可知,对在线电导率仪只要检测仪器引用误差就够了。用在线电导率仪的电导池测量电导率标准溶液,其仪器引用误差不应大于±4.5%FS,否则要调试在线电导率,使其达到计量要求。
3在线电导率仪实时动态检测方案
将原水箱、中间水箱和纯化水箱的电导率测量数据,用无线传输的方式传输到单片机控制,实现动态测量。在线电导率仪每六个月校准一次。
4项目发展的趋势
据本人长期从事理化检测工作的经验,并查阅相关资料,得知该项目校准属于广西首创,届时广西省内各制药厂争相效仿,很有发展潜力。
原水箱
无线发射 中间水箱
无线发射 纯化水箱
无线发射
单片机控制
5医药行业用纯化水生产工艺流程
5.1现在最为流行的工艺
新工艺:原水(电导率检测)原水加压泵多介质过滤器活性炭过滤器软水器精密过滤器第一级反渗透(电导率检测)pH调节中间水箱第二级反渗透(反渗透膜表面带正电荷)纯化水箱纯水泵紫外线杀菌器微孔过滤器用水点
5.2典型制药用系统设计实例
制药用水系统根据工艺用水的要求和具体用水情况的不同,有各种各样的系统设计形式。无论是哪一种系统设计形式,都围绕着制药用水的特殊情况,针对工艺用水的制备、贮存、分配输送和微生物控制等方面的要求进行综合性设计。制药用水系统的设计都是综合性设计。
5.3典型纯化水系统流程设计要点
纯化水系统可以单一使用目的设计,也可以作为注射用水的前道工序来处理。纯化水系统的设计可有多种选择,这些选择与源水的水质、产品的工艺要求及企业的其他实际情况相关,最根本的原则是符合GMP的要求及生产出符合标准的纯化水。
6典型纯化水系统配置的设计要点
6.1源水贮罐
一般源水贮罐应设置高、低水位电磁感应液位计,动态检测水箱液位。在非低水位时仍具备源水泵、计量泵启动的条件,水箱材料多采用非金属,如聚乙烯(PE)。
6.2源水泵
可采用普通的离心泵,泵应设置高过热保护器、压力控制器,以提高泵的寿命。为防止出现故障,泵还应设有自动报警系统。
6.3药箱、计量泵
假如源水水质浊度较高,通常运用精密计量泵进行自动加药(加药量由调试时确定),同时可根据城市管网供水的特点及源水水质报告,加入适量的絮凝剂,使源水中的藻类、胶体、颗粒及部分有机物等凝聚为较大的颗粒,以便经后面的砂滤去除。加药箱的材质亦多为非金属材料(如PE),计量泵的定量加药应与源水泵运转同步进行。
6.4机械过滤器
源水若使用井水,井水中常含有颗粒很细的尘土、腐殖质、淀粉、纤维素以及菌、藻等微生物。这些杂质与水形成溶胶状态的胶体微粒,由于布朗运动和静电排斥力而呈现沉降稳定性和聚合稳定性,通常它们不可能用自然沉降的方法除去,而应经源水处理,即用添加絮凝剂来破坏溶胶的稳定性,使细小胶体微粒絮凝成较大的颗粒,通过砂滤和炭滤预过滤除去这些颗粒。在砂滤中所用的滤料多采用大颗粒石英砂,把源水中的絮状杂质(主要为有机物腐殖质和粘土类无机化合物)除去,通过机械过滤器处理后,出水的浊度
人文教育，实际上就是世界观、道德观的教育。人文的厚重与否，反映出一个人乃至一个民族的道德水准和民族素质，它对社会发展的巨大促进作用，正日益凸现，而且被越来越多的人所重视，著名经济学家厉以宁认为：大到民族凝聚力，小到调动人们工作的积极性，道德都可以产生超常规的效率。而中科院士杨叔子更进一步指出：“科学是立事之基，人文是为人之本。没有科技，就会落后，一打就垮，受人宰割，没有人文就会异化，不打自垮，甘为人奴。”但是，当前社会存在的诸如缺乏社会良知、理想信念、正确的价值观，道德水准低下，诚信原则丧失等，已是不争的事实，究其原因，是缺乏人文，缺乏人文教育，而这已成为社会进一步发展的障碍。
应当说，在历史教学中渗透、加强人文教育，既顺应了社会发展对历史教学的要求，也符合历史科学本身的客观规律。因为，作为人文学科，人文主义是其基本内涵之一。以中国历史为1例，中国文化，归根到底是人文文化而非宗教文化，历来主张修身养性“齐家治国平天下”，当我们回首中华民族烟波浩淼的历史长河，披开表面的迷雾而潜心寻觅时，便不难发现：中国的历史是无数志士先贤用生命和智慧书写的一部辉煌灿烂的宝典，也是中华民族永不枯竭的精神源泉和文化宝典，且不说其中兴亡盛衰治乱得失的规律和经验值得思考和借鉴，仅就历代儒者先贤修身的哲恩、诗人志存高远的豪迈诗句中，我们就能吮吸到她背后蕴藏的丰富内涵，每每读起，总能令人回肠荡气，引人深思，促人前行。
历史过程的客观性，决定了它没有情感因素，但是当人们再认知历史时，人的情感因素就熔铸于客观历史，这个过程，也就是人文的形成过程，它包含着人类对自己的认识和思考，对人类理性的培养，认识人的价值和能力，以及完善人格的形成。而在再认知历史过程中，历史教学是它不可或缺的环节。因此，在历史教学中进行人文教育，不仅必要，而且可能。“人文”的字面含义，包括两个部分：人，即是理想的人，理想的人性，最好的存在方式；文，就是达到这种理想人性的方式，即文而化之的培养方案。毫无疑问，由于历史本身丰富的人文底蕴和人文属性，历史教学在对学生“文而化之”方面，具有其他学科所无法替代的地位。
历史教学的目的，并不是要把学生培养成历史学家，它对学生的作用，主要体现在人生观、世界观、道德信仰、精神意志的建设上，体现在培养学生的人文理想、人文精神、人文素质，从而造就学生完善的人格和全面发展。因此，必须把历史教学定位在国民素质和民族精神的培养上的高度。
但是长期以来，历史教学或被视为单一的学科教学，或被视为政治思想教育的附庸，这种认识上的偏颇，其实是功利化的具体表现，其负面影响正日益显现，比如，道德水准低下，诚信原则丧失，缺乏厚重与底蕴，失之于浅薄和浮躁。而历史教学也因此失去自我，迷失了正确的发展方向。公众人物不知道“七・七”，放映影片时，影院里居然传来阵阵刺耳的笑声!这不能不说是历史教育的失败。
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