时间：2023-03-02 14:59:24
导语：在程序员转正总结的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
过了公司规定的试用期之后，达到标准，就可以申请转正了。那么关于转正的申请书大家都准备好了吗?下面是小编为大家带来的2021优秀员工转正申请书模板五篇，欢迎大家查阅!
员工转正申请书范文1首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等……这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1、对于招聘工作
每天更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2、对于新进面试人员基础培训
向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题……必须一一向其说明清楚。
3、对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。
4、对于专(兼)职访问员考勤管理等工作
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。
经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：
1、在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。
维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2、对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。
分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。
3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。
我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通
交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
员工转正申请书范文2尊敬的领导：
我于__年_月_日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
年月日
员工转正申请书范文3尊敬的人事部：
我于____年__月___日进入公司，根据公司的需要，目前担任___一职，负责____工作。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能，注重自身发展和提高，平时利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、提高。
三个多月来，我在__总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离;
四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。所以，我特向潘总申请：期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情景，从200_年_月起，转正工资调整为____元月。来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：___
员工转正申请书范文4我于20__年1月24号进入公司技术部，在技术部担任程序员一职。在这两个月的工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了看守所项目的需求讲解到目前的代码编写。因为自己在经验上的不足，所以，我觉得自己比较适合从最基本的开始做起。综合看来自己还有以下的不足：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。
我希望同时也相信自己在这次的看守所项目中可以学到不少经验。
2、沟通能力欠缺，没有及时有效的和领导交流。
这个可能和我的性格有点关系，我也希望能够有所改变。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。
今后，我会多注意这方面的训练。在公司工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助，特别是__在生活上对我照料有加，两位经理也经常的与我交流，有不懂的地方可以向同事请教，同事们也都非常乐意为我解答。这些使得我在技术上进步不少，而各位同事的热情和帮助，使得我很快就适应了公20__年7月11日我有幸进入我司，成为研发部的一名员工，担任软件工程师一职。初到公司我被分配到废票的crm研发小组，现根据公司需要被调到51gds研发小组，对51gds项目进行研发和维护。
三个月的试用期工作时间里，我遵守我司的各项规章制度，严格律己，努力完成工作中分配给我的各项任务。工作中，我不断的总结、学习、积累工作经验，积极参与团队协作。力求尽快掌握、熟悉我司的业务流程。以提高个人的工作能力。尽快融入我司这个大家庭中，为我司的发展贡献自己的力量。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。经过紧张而又充实的试用期后，在同事的帮助和个人的努力下，我不但对我司的企业文化和企业精神有了深刻的领悟，也对我司的业务流程有了足够的了解，能够独立对日常业务进行一般处理。在以后的工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的联拓天际的一份子，不辜负领导对我的期望。
公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。司的生活。我是11年毕业的学生，在此之前我在__科技有限公司做程序员，虽然这是我进的第二家公司，但相对来说，我进入社会的时间还是比较少，我也知道还需要很多的磨练才能独挡一面。在从学生向员工的转换中，还没有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，难免会犯一些错误，不过前事之鉴，后事之师。这些错误会让我更加成熟，在考虑问题方面也更加全面。
在公司的规章制度中，试用人员在试用期3个月中，如果表现良好，可以申请提前转正，因此我特向公司提出转正申请，希望公司能根据我的表现，工作态度以及工作能力，给出合格评价，使我可以提前转正成为公司正式员工。在公司的这段时间里，我也考虑了很多的，考虑了自己的将来，以及现在，从而对我的人生观有了新的启发，也对这个世界和这个社会有了新的认识。在未来的一年里，我希望能通过自己的努力为公司和社会创造财富。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我相信“心有多大，梦想就有多大”。
申请人：
员工转正申请书范文5尊敬的领导：
我于20__年_月_日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。
希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人：___
自从参加工作，我们就被要求写工作总结，现在写工作总结已经成为习惯，但还是有很多小伙伴不知道怎么写。亲爱的读者，小编为您准备了一些转正述职个人总结范文，请笑纳!
转正述职个人总结范文1时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了爱登人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。
20__年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。
20__年9月19日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册能力信任度禁区的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。
期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。
对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行购置固定资产、低值易耗品的管理办法。对于其发放和领用，本人则采用办公用品领用登记表和电脑录入登记相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的办公用品清单上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。
熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。
对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。
二、人力资源方面
熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在人才网上招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。
熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。
草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。
三、试用期间自己的不足之处
经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：
1、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。
2、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。
3、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。
4、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。
5、工作方式和方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。
转正述职个人总结范文2时光如梭，转眼间已至20__年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20__年工作总结如下：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。
C、能够较好地完成上级安排的任务。
D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)。
E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。
2、工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
C、因近期工作表现较其他综合?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽甭晕怀觯煌峦萍鑫驹伦酆喜慷坝判阍惫ぁ敝械囊辉薄?/p>二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺。
2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20__年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!
转正述职个人总结范文3我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总。
一、人事方面
1、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;2、培训
完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘
1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2)规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。
积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀;2)相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;4)与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务;
2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，及时购买办公用品;3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相关表格。
平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录;四、客服工作
1.了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题;
2.为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复;
3.处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送;
4.学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件;以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总如下：
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能;具有招聘经验，能够完善招聘相关流程;办事积极主动，行动力强;工作尽职尽责，责任感强;能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善;没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张;作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。对于不足之处，我打算实行以下提升措施：1)学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力;2)为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识;3)及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总;4)充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一;5)不断进行反省，针对工作中的不足进行改进;6)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
以上是我两个月以来，工作、思想情况的总。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。
转正述职个人总结范文4自加入____公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将一年的工作总结如下：
一、把事情细节化、条理化、规范化
行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
二、保持较好的工作状态
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
三、学会沟通和团队协作
沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。
遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。
转正述职个人总结范文520__年就快结束，回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20__年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20__年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总结回顾。
一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围
1、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责，及时“充电”，形成良好的学习氛围。
在20__年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，m力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
(2)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面
不断改进和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。
二、突出工作重点，落实管理目标责任制。
1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，建立健全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在20__年没有发生一起大的安全及消防事故。
2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。
在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。
3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁工作维持在较好水平。
5、保持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工作。
全年车辆行驶安全，车况良好。
三、主要经验和收获
回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
1、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的责任心，是做好这份服务的根本。
2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。
3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。
四、存在的不足
总的来看，工作中还存在很多不足的地方，，主要表现在以下几个方面，亟待解决：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺;
2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移
5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了2起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。
五、行政部20__年工作计划
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20__年度的工作：
迫于总经理权力的压力，张小芳不敢义正辞严地拒绝，只好采取了不理不睬的方式。而为了避免男友发现那随时随地都可能出现的短信，自己说不清道不明，张小芳只好一回到家就关手机，整天像做贼似的惶恐不安。
然而，张小芳的躲避，并没有阻止住骚扰的步步升级，当张小芳终于忍无可忍地拒绝时，恼羞成怒的总经理强行辞退了她……
心惊肉跳，总经理的
暧昧短信纷至沓来
今年25岁的张小芳出生在湖南邵阳市一个普通工人家庭。2006年7月，从陕西财经学院毕业的的张小芳应聘进了大明宫建材市场一家灯具店做会计，月薪800元。虽然待遇低了些，但在一家软件公司做程序员的男朋友陈昌军对张小芳说道：“先干着，现在工作经历最重要，等有了工作经验再找待遇更好的单位。”张小芳觉得男友的话有道理，所以工作中她总是虚心向同事和老板请教，深得大家的喜欢。经过一年时间的锻炼，张小芳已经成了店里的财务骨干，老板也给她把工资涨到了1500元。
2007年10月28日，在同学的生日聚会上，张小芳见到了大学同学刘燕，一番闲聊后，得知张小芳工资才1500时，已在外资公司做总经理秘书的刘燕十分惊讶：“小芳呀，我都不知道这点薪水你是怎么过的，1500元，我买件衣服都不够！”刘燕接着说道：“对了，前几天我的一位客户告诉我，说他的一个朋友在西安开了一家酒店，正缺少一个会计，你去不？”听刘燕这么一说，张小芳十分惭愧，听说那家酒店的待遇是她目前的一倍多时，张小芳当时就同意了。
由于有刘燕这层关系，11月1日，张小芳见到了酒店执行总经理、41岁的曾大伟，在经过一番简单的交流后，曾大伟当即对张小芳说道：“你已经被酒店录取，明天就正式上班，试用期一个月。”得知自己被录取，张小芳既惊喜又激动：“曾总，请放心，我一定会好好工作。”
曾大伟握住张小芳的手：“张小姐，以后就看你的工作能力了哟！”说着，曾大伟轻轻拍着张小芳的手背意味深长地道：“我们酒店全按香港酒店的模式运作，不过张小姐人长得这么漂亮，我相信你会适应本酒店的工作。”
第二天中午，张小芳下楼吃饭的时候，正好碰到曾大伟，因为是第一天上班，所以张小芳见到曾大伟有些紧张，忙点头向曾大伟问好：“曾总，您好！”曾大伟说道：“不要紧张嘛，过一两天习惯就好了。”随后，曾大伟又吩咐其他会计好好教教张小芳。其实，从第一次见到张小芳，妻子在外地的曾大伟就被她的美貌打动了。
很快试用期就到了，按照酒店规定，张小芳必须对自己这一个月来的工作进行总结，然后送交曾大伟签字是否同意转正。12月4日，张小芳拿着转正申请敲开了曾大伟办公室的门，进门后，曾大伟示意她坐下。简单看了看张小芳的工作总结后，曾大伟起身来到张小芳的身后，双手轻拍着张小芳的肩膀说道：“张小姐，你的工作能力我都向会计了解过了，公司同意你转正。”得知自己转正通过了，张小芳正准备起身感谢，曾大伟用手按住了她的肩膀，低下头在张小芳耳朵边轻声说道：“张小姐，我希望你能继续努力，干好自己的工作。”张小芳转过头回答时，差点碰上了曾大伟的脸，随后红着脸回答道：“曾总，我一定好好努力，以后工作中，还请你多指教我。”听了张小芳的话，曾大伟说道：“如有什么需要，随时找我好了。”
其实，按照张小芳当时的想法，曾大伟当时对自己所说的话以及用手轻拍自己的肩膀，是一个领导对下属工作的认可而已，所以她也根本没往别处想。可接下来的事却让她心惊肉跳。
转眼到了圣诞节，12月24日下午下班后，张小芳刚坐上公交车，便接到一条短信，她以为是男友发来的，可打开一看竟是曾大伟发来的：“你是我的天使，我的梦中情人，今夜你能陪我一起外出狂欢吗？”张小芳看后脸马上红了，急忙把手机放回到手提包里，心里暗想，曾总定是将短信错发了。
下车后，张小芳拿出手机准备删除短信时，又看到了曾大伟发过来了另外的三条短信，短信内容基本上都是曾大伟对她表示的爱慕之情，张小芳看后，一时不知该如何处理，为了避免尴尬，张小芳干脆关掉了手机。
第二天上班快到中午的时候，曾大伟出现在财务室门口，一见曾大伟，张小芳的脸马上就红了起来，随后就低下了头。曾大伟进门后，仿佛什么事没发生一样，径直走到张小芳跟前问道：“今天圣诞节，酒店要给员工发纪念品，你下午去采购一下吧！”张小芳回答道：“好的，曾总。”
下午下班后，张小芳再次收到曾大伟的短信：“昨晚你不回我短信，让我孤单一夜，今晚你能否陪伴我度过呢？”看到这些暧昧的短信，张小芳不知所措，正在这时，男友陈昌军打来电话，询问张小芳在哪儿。张小芳声音颤抖着说道：“我刚……刚上车……呢。”听了张小芳的话，陈昌军追问道：“小芳，你怎么了，说话吞吞吐吐的，我马上打的过去接你。”张小芳听后赶忙说道：“没什么，我……我一会就到家了。”她真怕陈昌军在身边的时候，暧昧短信会不期而至。
在随后近两个月时间里，白天上班见面的时候，曾大伟都装着什么事也没发生一样，而每天，他总会给张小芳发去三五条暧昧的短信。张小芳也曾想到过把此事告诉男朋友，可一想到男朋友的脾气，弄不好甚至会怀疑自己，她又没有了说出来的勇气。况且，自己才到公司时间不久，待遇也不错，她真的不想丢了这份工作。于是，她装着什么事也没发生一样，看到暧昧的短信就直接删掉。
日夜骚扰，难掩秘密
甜蜜恋情摇摇欲坠
张小芳对短信置之不理，以为这样，曾大伟便知难而退了。没想到曾大伟发给她的暧昧短信却步步升级了，内容更加肉麻。原来，曾大伟给张小芳发出第一条试探性的短信后，发现张小芳虽然没有回复，但在公司见面时也没表现出反感，便以为对方默许了，只是因为羞涩而没有应承。
曾大伟决定要多多“关心”张小芳，于是，月底发工资的时候，曾大伟除了给张小芳多加了500元，在张小芳临下班走的时候又塞给她一个1000元的红包。有了金钱做铺垫，曾大伟感觉张小芳一定会有所“反应”。
曾大伟马上发了一条短信：“请你不要拒绝我，我好想与你共度爱河，愿你今晚在梦中能接到我的热吻。”但令曾大伟遗憾的是，张小芳并没有回复自己。曾大伟想不通，张小芳到底是怎么了？自己对她的一番“苦心”，她怎么就不明白呢？在随后的一段时间里，曾大伟给张小芳发去了大量的暧昧短信，而且短信内容一条比一条肉麻，这些短信都被张小芳立刻删除了。
短信的不断骚扰，让张小芳陷入了无休止的烦恼之中，每天晚上和男朋友在一起的时候，她都把手机关机，生怕那短信的“嘟嘟”声引起男朋友的怀疑。可关了手机，又怕远在湖南的父母有事联系不上自己，张小芳感到自己每天像做贼一样的难受。
2008年6月12日是曾大伟42岁生日。生日这天，曾大伟的太太带着儿子来到了西安。当时张小芳还想，曾大伟不会再发短信给自己了吧！可令她没想到的是，晚上又收到了曾大伟的暧昧短信。
如果没有那次意外生病，也许暧昧短信的秘密永远不会被陈昌军知道。可2008年6月16日下午5点10分左右的一场特大暴雨，让这个秘密被陈昌军发现了。
当天西安突降暴雨，正在下班路上的张小芳淋成了落汤鸡，回到家不久就发起了高烧。陈昌军见张小芳脸色通红，便问怎么了？张小芳说没事，自己睡一觉就没事了。可到了晚上11点左右，张小芳坚持不住了，很快就胡言乱语起来，陈昌军吓坏了，随即拿出手机准备拨打120急救电话。谁知手机正好没电，陈昌军便找张小芳的手机，开机后，拨打完电话刚放下，便收到了短信信息。陈昌军打开一看，一下傻眼了，短信这样写道：“宝贝，你丰满的胸部让我迷失了自我，我无时无刻不在想你，吻你！”刚刚看完第一条，紧接着第二条、第三条、第四条疯狂的暧昧短信也来了，这些暧昧的短信让陈昌军一时反应不过来。
陈昌军十分恼火，张小芳和发这些短信的人发生了什么关系？可看到张小芳烧得迷迷糊糊，他勉强控制住了自己的情绪，在120急救车赶到后，急忙把张小芳送到了医院。
早上七点，陈昌军见张小芳醒来，问道：“小芳，你告诉我，你还爱我吗？”张小芳听后笑着摸着陈昌军的脸说：“傻瓜，我当然爱你了。”听张小芳这么说后，陈昌军便拿出手机问张小芳：“你告诉我，你和发短信的人到底是什么关系？关系都发展到了什么程度？”一看陈昌军拿着自己的手机，张小芳一下明白了，随即脸一红说道：“我一时也无法告诉你。总之，我们之间什么也没发生过？”陈昌军一听就火了，气愤地把手机扔在床上：“你不愿意说就算了！”见陈昌军发这么大的火，张小芳含着眼泪说道：“昌军，等我们回家后，我告诉你好吗？”因为生病，张小芳向曾大伟请了一天病假。
第二天回到家，张小芳把事情的经过告诉了陈昌军，可陈昌军听后根本不相信，他说道：“我不是3岁的小孩子，你不要编故事来哄我！”张小芳再三发誓，陈昌军仍半信半疑，正在这时，张小芳的手机响起了短信的提示音，又是曾大伟的肉麻短信。陈昌军看后马上就要拿起电话回过去，被张小芳阻止住了。陈昌军最后说道：“你明天就去辞职！”张小芳说道：“昌军，我们相恋这些年来，我什么时候骗过你？我们正在为买房筹钱，我一辞职，我们买房不是又要延期吗？”
陈昌军冷笑道：“难道我为了买房，就把老婆搭进去吗？”张小芳眼泪不禁流了下来：“昌军，你一定要相信我！我知道自己该怎么做啊。再过一段时间好吗？如果不行，我就离开。”张小芳的话暂时让陈昌军消了火，但令她没想到的是，更残酷的现实很快又摆在了自己的面前。
突遭辞退，被欺辱的
弱小女子不再沉默
2008年6月20日，曾大伟一位广州朋友来西安旅游，临下班时，曾大伟亲自打电话告诉张小芳，让她晚上陪朋友一起吃饭。张小芳刚想拒绝，可不待她说话，曾大伟就挂掉了电话。
酒席上，曾大伟不停在朋友面前夸张小芳的工作能力，酒过三巡后，曾大伟和朋友都有些酒意了，曾大伟摇摇晃晃走到张小芳身后，把自己的双手压在张小芳的肩膀上。
曾大伟对自己如此无礼，张小芳随即站起来说道：“曾总，你喝多了，要不我打电话让保安上来扶你回去吧！”曾大伟摆摆手：“我不让保安扶我，我要你扶我。”说着他就往张小芳的身上靠过来。张小芳急忙躲开了：“曾总，你先坐一下，我去一下洗手间。”一进洗手间，张小芳就给保安部长打了一个电话。大概10分钟后，张小芳才从洗手间出来，出来的时候，只见保安队长已经要扶曾大伟回去，她上前说道：“曾总，我还有事，先走了。”
张小芳机灵地躲过了这一关。第三天中午，曾大伟再次打电话给张小芳，让她去他的办公室有事要交待。没想到刚进门，曾大伟随即关上了门，随后从背后一把抱住了张小芳，手不停在张小芳胸部上乱摸。曾大伟一边摸一边说道：“宝贝，请你不要再拒绝我，好吗？”说着就把张小芳往沙发上按。
张小芳终于忍无可忍，用力一把推开曾大伟：“曾总，请你放自重些。”说完便跑出了曾大伟的办公室。
见张小芳敬酒不吃吃罚酒，曾大伟一下火了。张小芳刚刚回到自己的办公室，曾大伟便一脸怒气地冲进了办公室：“你，被开除了，明天就不用来上班了。”听了曾大伟的话，办公室所有的人都怔住了，满脸疑惑地看着张小芳。张小芳满面通红，刚刚受了委屈，现在曾大伟又当着大家的面强行解除了自己的工作，张小芳气得泪水直流，只想早点离开办公室，她拿起包哭着跑了出去。
当天晚上，受到了伤害的张小芳心里闷闷不乐，但为了不让男友陈昌军发现自己的不快乐，她强装笑颜对陈昌军说道：“昌军，我想过了，反正你也不同意我在酒店干，我想另找一份工作。”陈昌军听出张小芳话中有话，便说道：“是不是你们老板对你有什么非份之想，我明天找他去。”一听说陈昌军要去找老板，她赶紧说道：“没什么，只是我觉得最近有点累，想好好休息一下，我已经请了一个星期的假。”陈昌军将信将疑地点点头。
然而，令张小芳没想到的是，就在曾大伟强行辞退她的第二天，曾大伟又发来了一些火辣辣的短信：“宝贝，你今晚来我家，只要你顺从了我，就能保住工作。”“心肝宝贝，我再也不能控制自己了，好想你。”“我心中的芳，昨晚我梦见与你共床共枕了！”……这些短信，让张小芳既伤心又愤怒。随后的几天，张小芳总会时不时收到曾大伟发来的短信。在接到这些短信的时候，受伤的张小芳多了一个心眼，她没有再删除这些短信。
很快一个星期的“假期”就到了，陈昌军从张小芳的表情里也仿佛明白了什么：“小芳，你最近到底怎么了？这几天里总是心神不定，到底发生了什么事？”张小芳再也控制不住自己的情绪，扑在陈昌军怀里痛哭起来，把自己受到的性骚扰以及被辞退的事告诉了陈昌军。
陈昌军怒发冲冠，立刻就要去找曾大伟算账。张小芳拼命地拉住了男友，泪眼汪汪地说道：“昌军，我一直没敢跟你说，就是怕你冲动，你去找他会惹祸上身的。你听我说，曾大伟强行辞退了我，我可以去法院告他啊！”一听张小芳要去法院告曾大伟，陈昌军说道：“告他有用吗？惟一的办法就是用武力解决。”张小芳说道：“要不，我先去咨询一下律师。”
西安市阳光事务律师事务所张丰律师听了张小芳的诉说后，说道：“曾大伟这是对你进行性骚扰，我们国家已经有了性骚扰的立法，你随时有权力他。”随后，张小芳又把自己手机上的暧昧短信给张丰律师看。张丰律师看后说道：“现在要做的就是保存好这些证据，并进行公证。”
2008年8月28日，张小芳一纸诉状将曾大伟告上了法庭，要求曾大伟书面道歉并赔偿2万元精神损失。在经过取证后，法院向曾大伟发出了传票。
因此案涉及隐私，2008年9月9日，西安市未央区法院以不公开的形式审理了此案。9月19日，经过法院主持调解，双方自愿达成了两条合解协议：一、曾大伟在法庭上向张小芳道歉；二、曾大伟一次性支付张小芳7.3万元，其中包含强行解除张小芳劳动合同的赔偿和精神损失赔偿。
在法庭上，曾大伟终于向张小芳低头道歉：“对不起，我给你造成了伤害，希望你能原谅我。”随后一次性赔偿了张小芳7.3万元。
2008年10月6日，记者采访了张小芳，她告诉记者，自己打这场官司并不是为了钱，对方的赔礼道歉才是最重要的。而此次案件能够得到成功调解，主要是因为她保存了大量当时的骚扰短信，掌握了充分的证据。她告诫与她有过相似遭遇的打工女性朋友们，在受到类似的性骚扰后，不要沉默，要敢于站出来，保存好证据用法律来维护自己的合法权益。
职场骚扰之应对篇
让自己变得职业化
面对职场性骚扰，也要拿出职业化的姿态与之抗衡。首先要从改变自身做起。艳丽的装扮，的语气无时无刻不让人注意到你的美丽，职场美女一定要学会适当地“藏美”，平时上班不要穿过于暴露的服装，让别人对你的感觉从外表美转向知性美，尽量展示自己理性、聪慧、干练的一面。而理性干练的白领丽人，男人即使有色心也没有色胆。
职场共事不要反应过度
自我保护意识和灵活的处理办法是职场女性必须掌握的，自己与上司和同事相处时，既要有保护自己不受侵犯的意识，同时也不要过度警惕，以免不必要的误会和尴尬的场面发生。把握好男女交往的尺度，要自重也要让别人尊重自己。
拒绝态度要明确
年轻漂亮的职业女性可能都碰到过这样的情形：在你和老板、同事独处时，他突然满含深情地握住你的手，说一些不合适的话，用露骨的语言暗示你。面对这种让人尴尬的状况，职业女性的表现一定不能暧昧，要以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。如果你能及时地心平气和地表达出自己的不快，既不伤和气，又能使骚扰到此为止。
小恩小惠贪不得
职业女性要凭自己的真本事在职场上立足，消除贪小便宜的心理。不要轻易接受异性的馈赠，在单位应警惕上司给予的与个人工作、学习、业绩不相符的奖赏。应该牢记没有平白无故的恩惠、天上不会掉馅饼的道理。
婉拒不明确的职场社交
对许多职业女性而言，社交是她们工作的一部分，有些邀约是不能回避的，聪明的做法是婉拒你认为不安全的邀约，如他仍坚持，就答应他“改天我约你”，总的原则是既不以身试险又不让那个有权给你“使绊子”的人难堪。
性骚扰，职场江湖的邪门暗器
每次读红楼，读到“见熙凤贾瑞起心”的章节，总是想不通：凭贾瑞的身世和家境，凭贾瑞的相貌和才情，凭什么竟敢骚扰在贾府呼风唤雨、貌美如仙的王熙凤？
父母早亡、跟着给贾家当私塾先生的祖父度日的贾瑞一无所有，唯一有的就是他的男性身份。也许，在他自以为是的想法中，自己是个男人，女人当然会对他“情有独钟”。在男权社会里，性别本身给了男人无与伦比的优越感，也给了男人居高临下对待女性的权力。
社会的进步似乎并没有把男性的这点优越感剔除干净，总有这样一些男人，女人出于礼貌或对同事的关心给了他三分好脸色，便自恋地以为是女人对他有了意思，礼貌和关心在他的眼中变成了某种暗示，于是非礼和不敬大摇大摆地开始上演，只为印证自己的男性“势能”和“本事”。
而这样的男人一旦手里有了一丁点权力，便会以性骚扰的方式为自己的下属制造一个具有侮辱性的工作环境，甚至想当然地认为女人喜欢这种骚扰游戏。
职场中处于劣势的职业女性，为了生存不得不对骚扰忍气吞声、默默忍受的时候，生命的尊严已在职场中完全终结，因为越是下作的人，越是善于利用别人的害羞和体面。而当女性要捍卫自己的尊严、对骚扰怒目而视的时候，“饭碗”可能就会被人恼羞成怒地砸掉。
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