时间：2023-03-03 15:53:59
导语：在民营企业讲话的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
改革开放×××多年来，我们省的民营经济得到了很大发展，在全省国民经济中的地位和作用日趋显现。据我们的调查了解，**年，民营经济已占到全省gtp的××5%以海鑫、安泰、华宇、企业、潞宝、阳光焦化、中阳钢厂、太原江南、连顺能源、皇威实业、嘉明陶瓷等为代表的一批在全省经济结构调整中逐步做大做强的民营企业正在崛起。目前，全省年营业收入超过亿元的民营企业已经达到×××余家，年纳税超过千万元的有近轧家，其中年纳税超亿元的今年有望达到×××家以上。民营经济已经成为我省经济发展最具活力的增长极。
民营企业在创造物质财富的同时，在社会精神文化建设中，同样发挥着积极的作用。许多民营企业在发展中，积极探索适应市场经济并与当今社会协调发展的经营理念，他们从自发、不自觉。到自觉，创造出在形式上和内涵上都比较丰富的企业文化，为企业的健康发展提供了强有力的思想保证。精神动力和智力支持，使企业沿着当代中国先进文化的前进方向健康发展。他们积极实践“三个代表”的重要思想，努力做到把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人×××与全体人民的共同×××结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。全省涌现出不少企业文化建设方面的先进典型，这次会议我们还要对各市地推荐的×××家“企业文化建设先进单位”进行表彰。他们是成功者，也是企业文化建设的践行者和受益者，他们企业的产品和服务，他们企业的经济效益和社会效益都赢得了社会的广泛认可，是我省民营企业中的饺使者，引领着全省民营企业文化的方向，成为促进经济发展，保持社会稳定，促进社会进步的重要力量。
企业文化是企业的灵魂，企业文化已成为决定企业成败兴衰的关键因素，是构成企业核心竞争力的重要基础。在企业文化的形成和发展过程中，企业文化逐步用企业的体制、制度。作风、习惯、传统表现出来，并在这一过程中同时形成企业的核心竞争力。企业的核心竞争力是别人学不到、拿不走、学不会、带不走、模仿不了的独有能力。企业文化的重要方面有三点：一是活力。企业文化是多元的，企业员工来自五湖四海，企业家要胸怀博大，兼收并蓄，允许各种差异文化存在，在此基础上，将各种文化在互相理解的基础上，形成自己的特色和竞争优势；二是正义。这是指企业内部的资源共享，是平等。公正，机会均等的，要有越超企业利润最大化的目标，使每一个企业的成员都有实现自我的均等机会，学习、发展，信息的获得，参与管理等。使每一个职工都感到和谐和关爱，找到发展和施展自我能力的可能；三是过程。企业文化是一个目标的实现过程，是逐步建立的，不是一激而就的，是不断地完善。发展，不断学习，不断实践，不断改善、前进的过程。促进民营企业文化建设沿着先进文化的方向前进，对于在民营企业内部形成符合先进生产力发展要求的生产关系至关重要。因此，用“三个代表”重要思想推动民营企业文化建设，是鼓励和引导非公有制健康发展的重要手段，对于民营企业坚持正确发展方向，培养爱国、敬业、诚信、守法的企业经营管理者队伍和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍具有重要意义。工商联组织举办这样的交流研讨活动，就是为了搭建一个政府与民营企业对话的平台，充分发挥党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带作用，发挥政府管理非公有制经济的助手作用。我们把这次会议的主题定为“民营企业与社会协调发展”，是根据全国工商联的部署而安排的。就在节前的9月29日全国工商联在庆祝自己**华诞的纪念活动中，举办了“中国民营企业文化论坛”，全国工商联领导和全国著名民营企业家、政府官员、专家学者，共同研讨“民营企业与社会协调发展”这一主题。因为我们看到，民营企业要健康发展，就必须符合国家发展大局、区域经济和社会发展大局的要求，我们在引导非公有制经济健康发展过程中，深感社会文化环境对民营企业健康发展的影响，非公有制经济发展有赖于一个良好的社会文化氛围的形成.我们旨在通过这次交流研讨，促进更多的民营企业重视和加强企业文化建设，建立符合自己企业同时也符合整个社会发展大方向的企业文化。就是要不断沟通民营企业与政府和社会融通协调，在全省社会进一步营造“形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们于成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的社会文化环境和舆论氛围。使×××的民营企业快速健康发展，使×××的民营企业家茁壮健康成长，在三晋大地上涌现出更多的名牌企业和名优产品，在晋商故里成长起更多的优秀民营企业家。祝交流研讨圆满成功！
谢谢大家！
今天恰逢农历二十三，再过几天，就是传统佳节春节了。今天专门把大家请过来，一是想先向大家拜个早年，二是想借此机会听听大家的想法，共商南阳民营经济发展大计。刚才，在座的企业家朋友们结合自身实际，围绕全市非公有制经济发展畅所欲言，谈了很多好的想法、建议，充分体现了非公有制经济界朋友们心系南阳发展的宽广胸怀。在此，我谨代表市委、市政府向参加今天茶话会的企业家朋友们并通版权所有过你们向全市非公有制经济界全体朋友表示诚挚的感谢，并致以新春的问候！
刚刚过去的某年，是不同寻常的一年。总体上来讲，我们遇到的困难比预料的多，取得的成绩比预料的大。尽管突如其来的非典疫情、阴雨连绵等严重自然灾害给我们的工作带来了很大影响，但全市上下紧紧围绕把建成中部地区交通枢纽、全省新的经济隆起带和区域性中心城市“三个定位”的总体要求，按照“全市工作一盘棋、城乡建设一体化、支柱产业一条龙、经济社会一齐抓”的总体思路，强力推进工业化、城镇化和农业现代化进程，大力实施开放带动、科教兴宛和可持续发展战略，促进了国民经济加速发展和社会事业全面进步，实现了全市社会主义物质文明、精神文明和政治文明的快速、健康、协调发展。预计去年全市国内生产总值完成亿元，比上年增长；全市地方一般预算收入亿元，增长，其中市本级亿元，增长；城镇居民收入人均可支配收入、农民人均现金收入分别增长、，人口自然增长率、城镇登记失业率分别控制在‰、以内。版权所有
与此同时，我市民营经济也取得了比较大的发展。近几年，市委统战部、市工商联充分发挥自身优势，坚持团结、帮助、教育、引导的正确方向，在全市非公有制经济人士中组织开展了一系列卓有成效的思想教育活动，使不少民营企业家确立了“干大事业，当大老板”的雄心壮志，致富思源，富而思进，呈现出了比发展、比干劲、比实力的大好局面，形成了等一批大个明星企业，为全市经济发展增添了新的亮点。可以说，我市非公有制经济已经进入了一个前所未有的发展时期，整体形势是多年最好的，多项经济指标也创了历史新高。去年，全市非公有制经济预计完成增加值亿元，同比增长％；预计实现营业收入亿元，同比增长％；上缴税金亿元，同比增长％。这些成绩的取得，是全市上下团结奋斗，开拓进取的结果，也是在座各位及广大非公有制经济界朋友们积极参与、共同努力的结果。
党的十六届三中全会进一步肯定了非公有制经济在整个国民经济中的地位和作用，明确指出个体私营等非公有制经济，是促进我国社会生产力发展的重要力量。这是在党的十六大精神基础上的再发展，是思想上的又一次解放，认识上的又一次突破，理论上的又一次创新，必将极大地促进非公有制经济的持续、快速、健康发展。我个人认为：这个定义，既是对非公有制经济以往发展的一个肯定，更是党和国家对非公有制经济未来发展的殷切期望。具体到我们，非公有制经济不仅是最具活力的经济增长点，更是振兴的活力之源和希望所在。但与先进地区相比，目前我市非公有制经济在市域经济中所占比例还不够高，发展速度也不够快。要解决这个问题，必须切实做到更新观念，转变职能，加大扶持力度，落实优惠政策，全面优化发展环境。
去年，是全面落实党的十六大和十六届三中全会精神的第一年。前不久召开的全市工作会议，提出了去年我市经济工作的总体要求和主要预期目标，绘就了我市全面建设小康社会的宏伟蓝图，并将非公有制经济发展列为年度工作目标四大突破之一，明确提出要把民营经济作为主导力量和战略举措来抓，加大扶持力度，加快发展速度，壮大总体规模，增强竞争能力，尽快确立其在市域经济中的主体地位。针对民营经济发展中存在的问题，市委、市政府将出台相关措施，加大力度，标本兼治；有关部门也将研究推出配套服务措施，为民营企业发展创造更好的外部环境。各位企业家朋友今后在生产经营中，如遇到“四乱”行为和吃拿卡要现象，可以向有关部门或通过工商联向上反映。我们一定为大家排忧解难，主持公道。另一方面，要加快非公有制经济发展，更要靠大家共同努力，关键是要做大做强一大批民营企业。民营企业家朋友们要紧紧抓住当前的发展机遇，发挥机制优势，加快技术改造，强化内部管理，努力提高产品市场占有率，实现规模效益，力争年左右打造出一批在全市、全省乃至全国叫得响、打得出的民营企业，真正确立非公有制经济在市域经济中的主体地位。
同志们、朋友们，民营经济发展事关发展大局。希望民营企业界的朋友们增强大局意识和责任感，按照全市工作会议精神的要求，把非公有制经济作为最具爆发力的增长点，强力组织新突破，努力实现大发展，为加快推进我市全面建设小康社会的步伐做出更大的贡献！
实干是最好的作风，实战是最好的检验。希望大家要践行初心使命，恪守亲清底线;下面是小编给大家带来的全市民营经济“两个健康”提升行动暨“一联三帮”保企稳业专项行动动员大会上的讲话，希望大家喜欢!
同志们：
经市委、市政府研究，今天我们召开全市民营经济“两个健康”提升行动暨“一联三帮”保企稳业专项行动动员会。这既是一次工作动员部署会，也是市促进非公有制经济和中小企业发展工作领导小组第一次全体(扩大)会。刚才，市工信局、市财政局、人行××中心支行和×县等单位作了发言。
明亮主席主要从工商联和工信系统帮联企业角度，对下一步工作作了安排部署。市财政局就落实减税降费政策、财政支持政策等提出了很好的意见建议。××行长介绍了中国人民银行近期政策要点、创新推进民营小微企业金融服务“百千万”行动计划开展情况等。×县介绍了开展“一联三帮”专项行动、推进民营经济高质量发展的经验做法。希望大家认真学习借鉴，结合工作实际，积极采取务实管用的办法，切实帮助企业解决遇到的困难和问题。
我们要充分认识到，开展民营经济“两个健康”百县提质行动和“一联三帮”保企稳业专项行动，是应对当前疫情影响、促进经济社会全面恢复发展的重要举措，是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的现实需要。目前，民营经济是我市高质量发展最具活力的增长点、吸纳就业人口的主力军。
尤其是在当前形势下，推动民营经济健康发展、民营企业家健康成长，对我市经济高质量发展具有重要意义。在这次疫情中，我市受影响最大的是中小微企业占大多数的民营企业。可以说，我市民营经济发展遇到了前所未有的困难。对我们基层来讲，落实“六保”任务最紧要的就是保居民就业、保基本民生、保市场主体。
我们要以促进民营经济健康发展保市场主体，以保市场主体保居民就业，以保居民就业保居民收入，以保居民收入促进居民消费，以促进居民消费拉动经济增长，从而主动融入国内大循环，加快促进国内国际双循环。我们要全面落实“两个行动”，“一企一策”实施精准帮扶，切实帮助民营企业走出困境、加快发展，持续保持我市经济社会高质量跨越发展良好态势。下面，根据会议安排，我再讲几点意见。
一、落实“两个行动”，做到真、准、实
(一)落实好“两个行动”贵在“真”。促进民营经济和中小微企业健康发展、企业家健康成长，具有重要的现实意义和历史意义。当下，中小微等民营企业最紧要的是有效应对疫情带来的冲击，恢复正常的生产经营秩序。刚才为什么说人行××中心支行采取的措施务实管用呢?关键原因是他们真正认识到了银行和企业是紧密相连、相互依存的利益共同体，只有让企业生存下去，银行才能更好地生存下去。
他们探索实施的强化名录库动态管理、推动“三个全覆盖”(对辖区内民营小微企业走访全覆盖、当年新设民营小微企业财务辅导全覆盖、名录库企业授信全覆盖)、开展“三新活动”(引导金融机构主动提供“第一次开户、第一次授信、第一次贷款”金融服务)等措施，都是用的真情、出的真招，也一定会见到真效。
全市各级各部门，尤其是今天在座的同志们要进一步提高政治站位，强化责任落实，认真开展好“两个行动”，落实好各项帮扶措施，做到用真情、出真招、见真效。
(二)落实好“两个行动”贵在“准”。要做到定准位、精准帮。定准位，就是要定位帮助企业解决实际问题，不能因为党员领导干部到企业进行所谓的调查研究、开会座谈而影响企业正常生产经营、增加企业负担，要用心为企业办好“围墙外的事”，让企业安心做好“围墙内的事”。
精准帮，就是要通过12345马上办便民服务热线(企业服务110)等诉求平台，发挥各职能部门数据资源优势，在不干扰企业正常生产经营的情况下，精准分析每一家被帮联企业当前所面临的实际困难，“一企一策”精准制定帮扶措施。如果做不到精准帮扶，落实“两个行动”就失去了意义。
我们要通过定准位、精准帮，真正了解企业最急需解决的问题是什么，做到既解决好企业存在的共性问题、又解决好每个企业的个性问题。比如，有的企业因土地纠纷无法办理土地、房产等手续而难以实现规范化生产经营;有的企业因地方拆迁不到位而无法完成投资;有的企业因变电站建不成而无法正常开工;有的企业因污水无法及时排放而无法正常生产。这些都是需要我们下功夫解决好的具体问题。
(三)落实好“两个行动”贵在“实”。要重实务、见实效，而不能出虚招、务虚功，更不能摆“花架子”、搞官僚主义和形式主义。要通过务实管用的举措解决好服务企业“最后一公里”的问题，真正让企业感受到“一联三帮”保企稳业专项行动带来的实实在在的变化和成效。
统战部门和工商联要坚持月评价通报机制，坚持把为企业帮扶成效、为企业解决了多少实际问题作为考核的重要依据，绝不能简单地看帮扶小组到企业去了多少次、哪个领导干部带队去了多少次。要把最后的评价权交给企业，倒逼各责任单位和责任人在“真”“准”“实”上下功夫。
二、突出帮扶重点，明确帮扶内容
(一)帮企业办理完善各种审批证件。目前，我市部分企业有很多历史遗留问题。各县(市、区)要通过落实“两个行动”，对辖区内所有企业进行调查摸底，真正摸清企业四证办理、规范化经营、银行贷款等情况。要切实帮助既有企业和在建企业办理完善各种行政审批手续和证件，为企业规范化经营、快速健康发展奠定坚实基础。
各县(市、区)长要高度关注，敢于担当，主动作为，以攻坚克难的魄力，对遗留问题该决策决策、该拍板拍板;对没有争议的项目，该办证办证;对在建的重点企业，要加快办理土地证、规划许可证、施工许可证和房产证等;对问题复杂的共性问题，要建立工作推进机制，集中进行研究解决。
(二)帮企业建立现代企业制度。现代企业制度可规范企业经营管理行为，增强企业信誉。这次“一联三帮”保企稳业专项行动，既要着眼于帮助民营企业解决当前的问题，也要着眼于促进民营企业健康发展、民营企业家健康成长。
在昨天召开的全市党外人士座谈会上，市政协副主席、民革××市委主委宋崇江在发言中讲到，当前我市民营经济存在的问题主要集中在企业管理不规范、规章制度不完善、财务不透明、信息不对称、银行贷款风险太大等方面。
如果民营企业不能实现规范化经营管理，信誉度不能有效提升，就很难获得银行贷款。要通过“一联三帮”保企稳业专项行动，帮助企业家聚焦主业、坚守实业，遵循市场规律，立足长远企业发展，建立完善财务管理、安全生产和环境保护等现代企业制度，规范企业经营行为，促进自身健康成长、企业健康发展。
(三)帮企业精准对接金融机构。当前，我市已有一大批规范化管理的民营企业，与某些银行金融机构建立了长期稳定联系。但不同的银行有不同的核心业务，要真正帮助企业获得贷款，就必须了解掌握哪些银行可以做无抵押贷款?哪些银行主要针对工业企业贷款?哪些银行主要针对农业产业化企业贷款?哪些银行主要针对商贸企业贷款?
目前，我市股份制银行已有5家，在支持民营经济发展方面各有特色，即使没在我市设立分支机构的浙商银行等也在××开展了业务。要发挥好这些股份制银行支持中小微企业加快发展的优势。帮扶企业的领导同志要与金融工作局、人民银行的主要负责同志勤沟通联系，引导各家银行落实好国家新增贷款支持中小微企业等实体经济发展的要求，精准帮助企业获得银行贷款。
希望各家银行要主动服务，通过印制“口袋书”、小册子等，大力宣传有关政策和创新举措，切实提高政策知晓率、落地率。同时，希望各帮扶单位积极帮助企业到主板、科创板、二板、三板、四板上市挂牌，通过各种资本市场融到更多资金。
(四)帮企业开拓市场。要八仙过海，各显其能，学习借鉴沿海地区经验做法，想尽一切办法帮助企业开拓市场、消化库存。要依托重点产业链龙头企业、电商平台，举办形式灵活、针对性强、见效快的精准产销对接活动，推动上下游产业链企业建立稳定的合作关系，以产业链带动链条上的中小微市场主体产销稳定、订单饱满、健康发展。要动员支持企业参加国内外和省市名优产品拓展销售活动，组织企业与工业互联网和电商企业对接，运用好阿里巴巴(××)产业带，推广一批“新电商”模式，促进企业不断扩大生产规模、开拓销售市场、实现健康发展。
(五)帮企业转型升级创新发展。当前，我们既要看到疫情给企业带来的销售不畅、上下游衔接不顺、企业库存积压严重、资金链存在断裂风险等实际困难，也要看到国家为应对疫情出台的一系列利好政策，给企业加快转型发展带来了重大机遇;既要看到一部分企业生产经营遇到的困难很大，也要看到一部分企业产销两旺、发展势头强劲。要引导企业家认识到，越是在困难的时候，越能倒逼企业转型升级创新发展。
我们绝不能被困难吓到，而要以积极的态度，抓住机遇，用好政策，引导企业提质、加速发展。要帮助产销两旺、正常生产的企业抓住国家降低贷款利率、降低生产要素成本、新增贷款必须投向实体经济等政策机遇，持续实施智能化改造，进一步提升装备水平，创新产品和业态，扩大生产规模，拓展市场空间，加快转型升级创新发展。
要学习借鉴柘城产业集聚区引导企业创新发展的经验做法，贯彻落实好市政府出台的“创新十条”，引导企业引进培育各类创新团队，建立完善创新中心、技术中心等，切实增强企业科技创新和抗风险的能力。
三、坚持能帮必帮、应帮尽帮，做好全方位帮扶
(一)做到规上企业全覆盖。要对所有规上工业企业、商业企业和农业产业化企业进行全方位帮扶。工信、商务、农业农村等部门要发挥好牵头单位作用，引导各帮扶责任单位落实好各项帮扶措施。
1 引 言
当代跨国经营已成为各国融入世界经济体系，竞相利用自身的比较优势，获得最有利的国际分工，寻求最佳发展的重要手段和途径。在世界经济全球化的大背景下，中国企业只有全方位、深层次地参与国际资源竞争，才能实现中国企业的可持续发展。浙江作为一个没有明显资源优势的省份，却在改革开放后创造出了举世瞩目的“浙江模式”。浙江民营企业的发展在中国处于领先地位，如何发展并提升浙江民营企业的国际化经营水平也成为重要课题。
2 浙江省民营企业发展现状
2.1 民营经济占全省经济总量的份额在不断提高
近几年来，浙江民营企业所带来的民营经济总量在不断扩大，其中个体私营经济的比重大幅提高（浙江将个体私营经济和集体经济统称为民营经济）。通过表1可以看出，在2001―2013年这13年间，浙江民营经济占GDP的比重一直保持在60%～70%之间。尽管整体趋势上集体经济所占的份额越来越少，但个体私营经济所占的份额明显增加。
2.2 民营企业出口总额增长迅速
浙江的三大类企业：国有及国有控股企业、外商投资企业和民营企业，共同组成了浙江出口主体，其中民营企业所占的出口总额占了全省的半数以上。在2013年浙江民营企业的出口额为1667.5亿美元，比2012年增长了18.83%，比全省的出口平均增速高8个百分点，在全省的出口总值中占67.43%，对全省总出口额增长的贡献率为108.60%。
2.3 民营企业出口市场分布广
浙江民营企业主要以轻工纺织、机电等作为对外出口产品。因而，出口的产品以加工制造业为主，且种类众多，总共涉及20个大品种共计5300多种产品。浙江生产的产品已对约有226个国家和地区进行出口，遍布全世界。亚洲区域仍是浙江的第一大出口市场，主要贸易国家和地区有：东盟、日本、韩国、中国香港、中国台湾等。美国为第二大出口市场。欧洲区域作为浙江的第三大出口市场，主要贸易国家有：俄罗斯、德国、英国、法国、意大利、比利时等。浙江民营企业在不断巩固欧美亚传统三大市场的同时，还不断积极开拓新的贸易区域，如第三世界中的新兴市场：拉美、中东、非洲等市场。表2是浙江企业在2013年对部分主要市场的部分区域的进出口情况。
3 浙江省民营企业国际化经营的SWOT分析
3.1 浙江省民营企业国际化经营的优势（S）分析
第一，经济基础较好。浙江地处东南沿海的长三角地区，除了拥有优越的地理环境外，还拥有一定的工业基础。在改革开放后，浙江的外向型对外贸易经济就呈现出超强的活力。而作为浙江的四大经济支柱：杭州、宁波、温州、绍兴，也在国家的批准下先后成立了经济开发区。目前，浙江企业已与世界上200多个国家与地区建立了直接经济贸易关系。在与浙江民营企业有着密切联系的美国、欧盟、东盟、俄罗斯、日本、韩国、中国台湾、中国香港等国家和地区分别设立了办事处或贸易公司。
第二，经营方式灵活。以家庭企业为主的中小型企业是浙江民营企业的一大特色，因而造就了企业内部管理层次少、信息交流灵活便捷的经营方式。浙江绝大部分的中小企业是成立于改革开放之后，因而在市场经济的环境下，能灵活地根据市场变化做出相应的调整。随着市场经济不断向全球化、市场化和信息化发展，国际贸易也发生了极大地改变。世界市场上的商品贸易日益以批量少、品种多、个性化需求、交货期短等这一交易形式为主，这与浙江民营企业的生产特色起着相辅相成的作用。
第三，产业集群发展迅速。浙江的民营企业主要集中于第二、第三产业，特别是第二产业中的加工制造业。各级政府为了发展当地的经济，通过加大对龙头企业的扶持力度，再结合本地所处的优势，从而形成了相应的产业集群。比如杭州的装备制造业产业集群、宁波的服装产业集群、绍兴县的纺织产业集群、温州的鞋业产业集群、义乌的饰品产业集群等。随着产业集群的不断发展，浙江共有42个现代产业集群转型升级成示范点。
第四，专业市场不断涌现。跨国性的专业市场极大地促进了浙江民营企业的国际化、市场化。就如浙江义乌的小商品市场，截止到2014年年底，就已有4000多家外国企业在义乌设立常驻机构。在2014年1月开通了以义乌作为起点，直达中亚五国的“义新欧”国际集装箱专列，直接在义乌家门口将货物送到亚洲及欧洲各国。除义乌小商品市场之外，还有一些具有影响力的专业市场也已走出国门，如在巴西、南非的“中华商城”，在韩国、迪拜的“中国商品城”等。随着浙江国际贸易网的不断扩大，专业市场逐渐成为浙江民营企业国际化经营的一大特色和优势。
第五，电子商务的发展提供了新的服务平台。阿里巴巴坐落于杭州市，为浙江的民营企业发展提供了很大的帮助。随着阿里巴巴的上市，阿里巴巴国际站、全球速卖通交易平台在浙江民营企业国际化经营中处于越来越重要的地位，逐渐成为一个全球批发贸易平台，为规模小、需要小批量货物快速付运的国外买家提供了服务。通过B2B、B2C形式，民营企业开展国际化经营越来越方便、简捷。如绍兴的轻纺城，民营企业通过阿里巴巴国际站，将纺织面料销售到世界各国。
3.2 浙江民营企业国际化经营的劣势（W）分析
第一，民营企业员工素质不高。企业的经营者及员工的素质高低从根本上决定了企业经营发展的深度、广度和力度。浙江民营企业除了普遍存在规模小，实力不强，且缺乏人才等问题之外，还存在企业所处的地理位置大多在农村，员工也是以当地的村民为主，而且其中不少的经营者本身文化水平不高、素质低，并且极少参加对企业的生产管理等方面的知识培训讲座。因而在企业缺乏必要的现代化市场经济上的基本知识等情形下，经营者不能准确并快速地把握国际市场的动向，从而失去了许多进入国际市场的发展机会，使得在日益激烈的市场竞争面前处于不利的局面。
第二，法律知识匮乏且创新能力不高。自我国加入WTO以来，在国际市场上，浙江民营企业的产品遭受反倾销调查和制裁的案例越来越多，涉及的金额越来越巨大，且发生频率越来越高。在WTO众多成员国中，我国是遭遇反倾销危害最厉害的国家。这与企业经营者对国际市场中贸易法律、反倾销、知识产权等方面的陌生和对自身产品的技术开发及创新能力较低有关。再加上浙江民营企业主要生产加工制造业为主的产品，因而在对产品的技术要求不高，且不需要自主知识产权的情况下，经营者在少量的投资下就能获得发展，所以企业的产品创新发展意识薄弱，不注重生产的技术水平的提升，而且创新能力不足。
第三，经营融资困难。中小型民营企业在进入对外贸易领域之后，由于资金无法长期进行周转等问题，使得企业没有足够的资本完全进入跨国经营。而且国有商业银行对中小型的民营企业在贷款上存有一定的歧视，虽然各级地方政府在想办法解决，但效果不好。对于社会企业家来说，一是他们不大愿意去融资民营企业；二是担心民营企业跨入跨国企业之后，会逐渐丧失对其企业的经营管理权。事实上，浙江民间有着大量的资金，但如何引导这些民间资金进入市场进行流通还是一大问题。
3.3 浙江民营企业国际化经营所面临的机遇（O）分析
第一，欧美发达国家经济复苏的进一步加快提供了有利的外部环境。自2008年金融危机之后，世界经济一直处在不断复苏之中。这几年，欧盟、美国等一些发达国家的经济有了进一步的好转。与此同时，因受经济危机的不断影响，世界市场的经济结构也不断地发生着变化。新产业、新技术与新商机层出不穷，这为浙江的民营企业创造了有利的外部环境。
第二，中国经济稳定发展和浙江企业对外贸易持续增长提供了强劲的内部支撑。2013年，中国GDP总量达到9.18万亿美元，增加了大约5000亿美元的外汇储蓄，有近4万亿美元的余额累计。其中浙江在2013年这一年的出口总额就达到3358亿美元，比2012年增长了7.5%。中国国内经济的稳定发展，以及对外贸易的持续增长，这为浙江民营企业的国际化经营发展提供了强有力的支撑。
3.4 浙江民营企业国际化经营所面临的威胁（T）分析
第一，国际经济形势变化带来的外部威胁。2008年世界金融危机后，国际市场的经济形势不断变化，浙江民营企业所面临的竞争压力也越来越大。一是浙江民营企业自身一直存在的问题：企业规模小、技术含量低、缺乏自主知识产权、资本匮乏等一系列问题。二是浙江民营企业自身之间，民营企业与大企业之间，民营企业与外商投资企业、国有及国有控股企业之间，以及与海外企业之间的市场竞争越来越激烈。
第二，贸易保护主义带来的外部威胁。发达国家一旦发现本国的经济有所下降，就会采取反补贴、反倾销等一系列措施，来保护本国的产品，提高本国的就业率，维持本国的经济发展，从而对本国经济市场进行贸易保护。正是这些发达国家进行的贸易保护主义措施给浙江民营企业的国际化发展带来了巨大的不利影响。浙江民营企业主要以产品的物美价廉来享誉中外。正因为这一经营特色，使得浙江民营企业遭受到越来越频繁的反倾销和反补贴调查，使得经济损失不断增加。
4 浙江省民营企业提升国际化经营的对策
4.1 提高企业管理水平，建立并完善现代企业制度
浙江民营企业要抛弃原来的管理模式――家族式管理模式，去学习先进的管理模式。将企业的几大环节：组织、规划、研究、生产、检验、营销等与国际接轨。经营者要注意企业内部的组织结构建设，提高综合管理水平，建立规范的管理和决策体制、激励和约束机制以及防范风险机制。实现企业国际化的运作和组织形式，并提高企业整体素质，从而将企业提升到跨国经营的管理水平。
4.2 设立电子商务平台
随着阿里巴巴的上市，标志着中国对外贸易逐渐向电子商务方向发展。浙江民营企业除了参加展销会等方式之外，还可以通过电子商务来扩大寻找资源和开发业务。浙江民营企业可以通过参与阿里巴巴组织的活动等方式，学习运用电子商务平台，利用B2B、B2C开展贸易，从而获得更大利润。除此之外，企业要随时关注国际间的网络贸易消息，了解最新动态，降低网络贸易中所存在的风险以及预防骗局。
4.3 加强国际化人才队伍建设
人才是企业发展的决定因素。民营企业的经营者要想促进企业的可持续发展，就要加快建设国际化的复合型人才队伍。人才队伍一是直接从海外引进人才；二是选送企业高层员工去海外学习；三是吸引有跨国公司工作经验的高级人才加盟到本企业当中；四是举办各种培训班、专题讲座等活动，使员工不断积累知识、开阔眼界，从而提高员工的业务水平。
4.4 提升产品技术水平和创新能力
在当今的知识经济时代，知识产权就是参与国际竞争的有力武器，然而浙江正是处在缺乏具有自主知识产权的核心技术产品的被动局面。因此，浙江民营企业迫切需要建立技术创新体系和制定生产经营战略。有条件的民营企业，要通过自主创新、引进技术、共同开发合作等方式建立自己的研发设计机构。同时也可以采取短期聘用高级技工、在大学设立专题专攻的研究项目等多种渠道，不断增强企业的自主开发能力、工艺包装水平等，从而保持产品的实用性、创新性、环保性等。
4.5 积极应对国际“贸易保护主义”
浙江民营企业的出口产品呈现一种价格廉价，过于集中的现状，从而导致发达国家对中国的产品进行“双反”调查。要解决这一问题，企业要了解并熟悉WTO中有关的贸易法律、反倾销、反补贴法等相关贸易知识，从而规避与此不符的产品并减少不必要的损失。由于浙江民营企业大多是家族企业式，在单独面对“双反”调查时力量薄弱，因而政府或行业商会要在社会上加强预警。截至2013年年底，浙江已经启动100多个对外贸易预警示范点面向社会。在企业遭受“双反”调查时，涉案企业要积极向示范点寻求帮助，政府也要耐心地对涉案企业进行指导，帮助涉案企业收集相关数据，并聘请专业人员，以国家或商会行会的身份进行对外谈判。政府要支持涉案企业积极进行应诉，从而来维护自身的合法权益。
这一最初无论怎样看都是一个伤敌一千自损八百的战役，双方博弈的过程却有些狗血。我们权且将宝能称为“野蛮人”，但王石的行为似乎比野蛮更野蛮。
最初，王石以“不欢迎”来“警告”宝能不要觊觎万科大股东之位之举宣告无效之后，王石先是将自己在公司的内部讲话公之于众，其中，就充斥了对宝能的批评。后续包括央视在内的各大媒体开挖宝能的“负面新闻”，虽然无法证明是否为万科推动，但客观上的确是其一手造成的。在宝万之争摆到台面上之后，宝能仅仅是进行了为数不多的几次回应，措辞也无非是“遵守相关法律法规”，对于万科和王石的“非议”，一笔带过。
目前来看，王石似乎已经赢定了。“无限期”的停牌、不太给力的资本市场，加上王石所引导的舆论，即使不采用增发等保留手段，也给了万科足够的资本来吓退宝能。不出意外，宝能定会在适当的时机与万科和解，从而不致走向双输的结局。
但回顾宝万之争的前前后后，万科为了一个所谓崇高的目的，而使用了一个并不值得称道的手段。以及，王石所透露出的对民营企业（家）的真实看法。
王石不止一次说过，对混合所有制的钟爱，大部分原因是为了“安全”。这种安全可以理解为包括他作为公司的掌舵者的稳定，和公司在平稳发展上的一贯性上。所以，他对宝能的抵触远超外界的想象，即使后者口头承诺不会变更其掌舵的地位。
作为中国最成功的企业家之一，王石深知如何在中国这片商业的热土上寻找到适合自己的生存之道的重要性。某种程度上，王石今天面临的尴尬境地，是他颇为稳健的做事风格使然。
王石在天山峰会上隔空向宝能喊话：“所以民营企业，不管我喜欢你，不喜欢你，（但）你要想成为万科的第一大股东，我就告诉你，我不欢迎你。”在讲话引起争议后，王石不得不致歉，称“如果看不起民营企业，那是连自己也看不起了。”
王石所用的逻辑是因为对方是民营企业。而早先公开的他在万科内部的讲话中，他刻意强调的却是宝能的“商誉”和不太好的做事风格。
作者：唐骏
北京联合出版公司 2013年8月
再厉害的职业经理人，也无法在一夜之间改变一家企业。
来到一家新企业，职业经理人如果选择动手术式的大动干戈，就是犯了最严重的错误。结果势必是动一次，失败一次，然后只能被迫走人。而任何一个职业经理人到了一家企业，都是不愿意很快就走人的。所以我的观点是：在一家新的企业里至少要用三年的时间，循序渐进地把自己的管理理念、模式融入到新的企业，最终根深蒂固。中医讲究循序渐进的理念，让人可以慢慢恢复健康；职业经理人在治理新企业的时候，也应该采用中医式的改良方式，效果会远远好于直接西医做手术式的革新。
当今职场上，发生了很多不成功的“转会”案例，而且“分手”时都闹得沸沸扬扬。像微软的吴士宏、惠普的李汉生这样在外企做得很出色的职业经理人，去了民营企业之后没过多久就离开了。这给我的感悟是：民营企业不是那么简单的。出现这样的情况，有各种复杂的原因，民营企业是存在问题，但是职业经理人自身的问题可能占比更大一些。很多职业经理人会把自己在外企的模式直接套用到民营企业中去，这让民营企业很难接受。打个比方说，中国民营企业就像是穿惯了草鞋的人，你现在立马上来要他们换成穿皮鞋，那肯定是不行的，他们会不习惯，也会很不舒服。可能和草鞋相比，皮鞋会更好，但是他们现在并不能一下子适应。
我的管理手段取自微软，并成功融入盛大：在进入盛大的初期，我把外企的一套先全部抛掉，等到双方彼此适应后，再用温和的手段逐步改造民营企业的管理模式。
2004年的盛大刚完成创业的过程，恰好处在发展期。公司规模约400人，其中近一半是客服，核心人员200多人。我给了自己一个时间期限来完成和盛大的磨合，之后便开始循序渐进的管理体系改良建设。我给他们带去的最重要理念之一是把关制度。中国的很多企业，都是先建文化再建制度，从管理角度来看，这是次序完全颠倒的错误做法。企业管理一定是先做制度再做文化，所以我在盛大时强调的不是企业文化，而是强调企业管理制度的建设和完善。
中国民营企业存在一个很大的问题：一个人向很多个领导汇报工作，然后很多领导都给他一个人发指示；这就得花很多时间去平衡每个领导的指示，造成效率极低、资源浪费的现象。我刚到盛大的时候发现，盛大的中间管理层设有很多经理、副经理，每个人都是员工的老板。于是我做了一定的改良，采用了微软管理模块中一个适合盛大的方式——一对一的管理模式，即一个人只有一个经理的单一责任制。这个改良的结果是成功的，公司的管理架构变得很清晰。即使在我离开后，这套一对一的管理模式仍在盛大实行，并且实行得很好。
根据县委教育实践办的统一部署和要求，我局在以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动学习动员工作中，着力在梳理整改、学习宣传、统一思想、提升服务上下功夫，扎实推进学习动员阶段各项工作的顺利开展，取得了明显成效。
二、工作措施
1、成立领导小组。为加强我局教育实践活动的组织领导和协调，确保教育实践活动扎实开展，富有成效，经局研究决定，成立县民营企业管理局开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动领导小组，由局总支书记具体抓落实，领导小组办公室设局办公室，负责教育实践活动的日常工作。
2、召开各种会议，宣传动员。我局对主题教育活动高度重视，组织召开了机关党员干部大会，传达县委召开教育实践活动动员会议精神，对上级文件精神进行传达贯彻，将活动的目的意义、目标任务、方法步骤传达到每一名干部职工，并利用宣传标语等形式，进一步营造以“为民务实清廉”为主题，以“三送”活动为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动的浓厚氛围，引导全局干职积极参与到教育实践活动中来。
3、制定实施方案。为了更好的组织我局顺利开展以“为民务实清廉”为主题，以活动为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动，我局迅速制定了《县民营企业管理局以“为民务实清廉”为主题，以“加快发展、重塑形象”教育实践活动实施方案》下发至各股室，要求机关全体人员对照实施方案，认真贯彻执行。
4、加强学习、提高认识。为加强党员干部党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁，改进机关工作作风，强化服务意识，提高工作效率，组织开展了干部职工理想信念教育，在局机关形成了服务民营企业的良好氛围。我局按照县学习动员阶段的工作要求，结合本局工作实际，及时制订了学习计划和课程安排，采取集中学习和个人自学相结合的方法，组织学习了加强作风建设有关内容和业务知识，重点学习了参观《复兴之路》展览时的重要讲话精神、党的十精神、中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定、县委王书记有关加强干部队伍建设的讲话精神、县委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见等，围绕发扬苏区精神，开展了革命传统、以“崇文、怀德、开放、致远”为内容的精神和廉政警示教育，在学习中，全体干部职工能认真听讲做笔记，并结合本职工作撰写学习心得体会。通过学习，全局上下对开展教育实践活动认识更加统一，目标更加明确，增强了勤政廉政意识，加强了从政道德修养，激发了全体干部职工爱我，增辉家乡的热情。
5、认真抓好意见建议的整改提高工作。针对“加快发展、重塑形象”大讨论和主题教育活动开展以来征求到的群众意见和查摆出来的问题，对照在主题教育中形成的《县民营企业管理局整改方案》及干部职工个人整改方案中提出的整改措施，围绕以“强素质，树形象，创业绩，求实效”和创建企业满意的民营企业服务部门目标，以解决企业反映的意见建议为切入点，以强化服务水平，提高工作效率为重点，认真组织开展了“回头看”活动，及时发现和纠正在整改中存在的问题，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的不足，确保整改方案落实到位，扎实推进我局服务工作的开展。
6、深入开展“三送”活动。按照县委、县政府对“三送”工作的要求，我局对“三送”工作进行了认真研究，成立了局“三送”工作领导小组，调整充实了“三送”工作队，制订了工作方案，落实了工作责任，建立了干部联系重点户工作制度，对所驻村的基本情况做到“六明”，对联系的重点户做到“六清”，并认真做好民情日记。对年内所需完成的工作项目进行了公开承诺，通过前段时间的努力，帮助所驻村启动“十项任务”做好基础性工作，健全了湖岭村锂辉矿尾库安全措施，做好了湖岭村饮水工程建设协调工作。
三、初步成效
为确保教育实践活动学习动员阶段取得实效，我局在学习教育活动中立足民营企业工作实际，注重解决问题，推进工作，科学谋划主题教育活动，以学教促工作，以工作带学教，一是认真落实了服务民营企业的工作责任。结合我局实施民营经济“四项工程”工作重点，实行局领导带股室挂点成长性中小企业并积极开展帮扶活动，组织干部深入17个成长性企业开展调研活动，及时解决企业生产经营中的问题，切实加强了与民营企业的沟通联系，树立了求真务实的工作作风。二是组织重点民营企业管理人员45人（次）参加省、市主管部门举办的管理培训班学习，提升了企业的管理水平；成功的举办了一期创业培训班，邀请创业大学具有渊博专业理论知识和丰富实践经验的专家为我县120余名初次或二次创业的社会各界人士免费培训，增强了创业能力。三是进一步加强了党风廉政建设，严格健全各项机关工作制度，按照内强素质，外树形象的要求，建设了一支政治坚定，业务精通，清正廉洁，作风优良的干部职工队伍，服务工作受到企业的好评。
诚然，民营企业的团建工作正在逐步走向规范，但仍存在很多问题。
团建氛围不浓，思想认识不到位。目前，对民营企业建团，有些基层领导和团组织没有在思想上予以重视，企业领导更是不放在心上。对企业建团则认为可有可无，甚至担心建团以后，团组织搞活动会既花钱，又影响其正常生产经营，给企业带来麻烦而持反对态度。
民营企业团组织地位、作用不明显。一是民营企业团组织的工作与新形势的要求不相适应，工作方法、内容、手段等仍沿用旧的模式。其组织的活动大多为一些文化娱乐活动，没能围绕企业中心工作，从促进企业发展的高度出发，存在只花钱，不出力现象。二是团干部的工作能力和责任心还不强。因团干部大都是兼职的，团工作时间难以保证，加之从事团工作只有付出，没有报酬，导致某些团干部工作的热情和责任心不强。同时，由于民营企业团工作面临的许多困难，有畏难情绪、信心不足，造成工作被动，难有作为，导致地位下降。
民营企业团组织对团员青年的吸引力不强。一是由于民营企业中大多数团员青年是打工者的身份，只想做好本职工作，多做事、多挣钱，怕参加团组织活动会影响本职工作，影响其经济收入，故对团组织活动不热心，参与性不强。二是由于民营企业中团员青年的流动性很大，跳槽、换岗频繁，工作具有较大的不稳定性。而团组织对其工作稳定与否作用不大，造成团员青年对团组织依赖度不强。三是随着社会观念的不断变化，青年的价值取向和评价标准趋多元化，对团组织的认同程度各不相同。平时缺少理论学习，对团组织的政治地位认识不够。同时，由于团组织工作方法、活动形式较单一，未能对青年产生较大的吸引力。
民营企业团建力度不够，团员青年不断流失。一是有些民营企业团组织存在等、靠、要思想，一味强调非公有制企业团建的客观困难，只想等企业和上级团组织出政策、定方案，没有从主观上去重视，团建工作不积极、不主动。二是团员青年的管理制度不完善，特别是在流动团员管理上缺乏有效的办法。没有很好的办法来做好民营企业中团员组织关系的正常接转，使这些团员不断流失，造成有些民营企业无法正常建团，或已建成的团组织名存实亡。
民营企业中要提高团建工作力度，必须树立三种观念，加快四个转变。
民营企业不同于公有制企业。企业中，或多或少的存在家族化管理，在管理文化、价值取向和思想行为、生活方式与传统国有集体企业存在着十分明显的差异。针对此我们必须首先树立三种观念。
一要树立规范发展的观念。要加强团内基本制度建设。要坚持必要的团内“”和其他团内生活的考核制度。建立较为规范的团内教育制度，确保每年集中一定的时间组织团员参加学习培训。通过建立健全团员管理、民主评议、考核、团干激励、报告、民主生活会等制度来规范团内管理，确保团的活动质量和工作水平，找准适应私营企业特点并得到老板认可的有效载体，确保团组织在私营企业中发挥作用，逐步提高私营企业团建工作的整体水平。
二要树立注重效果的观念。企业追求经济效益最大化是它的唯一生存发展目标。因此企业内部所有组织和成员都应紧紧围绕生产经营的总任务，以追求最佳绩效，私营企业的团组织也不例外。因此团建工作必须融入“发展是硬道理”、“以经济效益论成败”的大潮流。在对人和事的评判上，要努力营造以发展论是非、以成败论英雄的求真务实的氛围，在团的各项活动中也要以成效为评判标准。只有这样，才能使私营企业的团建工作主动适应私营的企业文化氛围而充满生机和活力。
三要树立不断创新求变的观念。当前，人类已经开始进入知识经济时代。创新是知识经济的命脉，知识经济时代就是创新更为广泛、更为深刻、更为加速，创新已经成为时代的基本特征。处在这样一个伟大的时代的私营企业的团建工作，只有勇于创新、善于创新，才能迅速增强活力与生机。所以当前共青团要结合创新工程开展积极有效的工作。除了进行技术、管理、服务、营销四个方面的创新外，还要注重思想观念的创新和工作创新。二者缺一不可，且紧密联系、互为因果、相辅相成。操作过程中，还应注意把握以下几条：树立强烈的事业心和使命感。团干部的精神状态和精神境界直接关系到组织的生存和发展。要从团员青年中来，又要到广大团员青年中去，注重汲取团员青年的智慧。提高自身素质是创新的内在动力。同时加强学习是创新的基础，并处理好创新与经验的关系。目前非公企业团建工作并无现成经验可取。若依老经验办事，非但不能奏效，有时还会适得其反。实践使我们感受到：私营企业团建工作的突破口在创新，在于用创新的思维去处理企业中的矛盾，去接纳效果评判的标准。
三种观念的树立，在一定的程度上解决了理论和思想指导问题，而在具体的实践中还要同时加快四个方面的转变。
一是工作重心必须由“务虚型”向“务实型”转变。团的工作必须渗透到企业生产经营的各个环节中和致力于为广大团员青年办实事上。针对企业的生产经营有的放矢，且不可四面出击。如劳动竞赛、合理化建议、技术比武可适当多些，而一些服务于青年团员的寓教于乐活动要追求效果好、影响大、数量不要太大；
二是工作绩效要由“纯投入型”向“投入产出型”转变，在活动中出成绩、出效益。非公企业团组织开展的各项活动要与部门的技术指标相挂钩。“降低生产成本、提高管理绩效”永远是企业追求的主题，围绕这主题开展活动，面可大可小，但是着力点一定要少而精，在这样的基础上实行团的其他多种活动捆绑式和搭载式容易被企业管理者所接受。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实关于营商环境建设重要论述和视察重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实全省营商环境建设大会精神，充分发挥司法行政职能作用，整合各类法律服务资源，着力为打造市场化法治化营商环境提供坚实法治保障和优质法律服务，全力打造司法行政服务营商环境建设新品牌，为全面振兴全方位振兴作出司法行政积极贡献。
二、工作任务
(一)开展“法治建设提档行动”，为营商环境建设筑牢“防护网”
1.推动领导干部带头尊法学法守法用法。深入学习贯彻落实法治思想，贯彻落实《省领导干部学法用法工作制度》《省关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，把民法典纳入领导干部学法必修课，推进国家工作人员学法用法工作深入开展，不断增强其运用法治思维和法治方式推动发展的能力水平。(责任部门：普法宣传）
(二)开展“行政执法提效行动”，为市场公平竞争当好“清道夫”。
2.推动落实“最多跑一次”改革要求。认真落实“服务承诺制”“首问负责制”“一次性告知”等工作制度，实行公共法律服务中心、公证、法律援助等办事流程、申报材料、投诉电话0433--5939022、办理结果“四公开”，持续推进“减证便民”举措。(责任部门：公共法律服务中心、公证、法律援助）
（三）开展“司法保护提升行动”，为民营企业发展提供“及时雨”。
3.完善和落实民营企业经营者社区矫正对象请假放宽措施。进一步完善民营企业经营者社区矫正对象请假审批程序，民营企业经营者社区矫正对象因生产经营需要，确需本人赴境内居住地以外签订重要合同、投资谈判、参加重要展会、催要业务款项、走访重点客户等而请假外出的，要按有关规定及时予以审批。(责任部门：局社区矫正负责人、各司法所）
4.健全民营企业矛盾纠纷调解工作机制。充分发挥矛盾纠纷多元化解机制优势，推动涉企纠纷专业化分类处理，不断提升涉企矛盾纠纷解决质效。设立涉民营企业矛盾纠纷服务窗口，及时受理民营企业矛盾纠纷；在较大的民营企业建立人民调解组织（调解室)，调解劳动争议等矛盾纠纷。(责任部门：专业人民调解中心、各司法所）
(四)开展“法律服务提质行动”，为服务营商环境建好“加油站”。
5.深化涉企公共法律服务。统筹推进法律维权主题法治宣讲、法治体检服务周等活动，实行“定期走访+预约上门”模式，将法律服务下沉到基层、下沉到企业。建立司法行政机关与工商联协调联动机制，拓展线上法律服务渠道，开展专项普法宣传，提高企业经营者法治意识。充分发挥调解便捷高效解决纠纷作用，以优质高效法律服务优化营商环境。(责任部门：公共法律服务中心、普法宣传)
三、工作要求
开展“营商环境建设法治护航行动”，是今年全区司法行政机关围绕中心、服务大局的一项重要政治任务，各相关科室、司法所要站在讲政治、顾大局的高度，认真抓好行动的开展。
（一）压紧压实责任。我局成立“营商环境建设法治护航行动”领导小组及其办公室，办公室负责对行动进行调度、协调、指导、情况综合等日常工作。要以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”工作法抓好任务落实。
购物车(0)