时间：2023-03-08 14:51:38
导语：在物理老师师德的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
今天是九月十日国际教师节。上午，李丽穿上一件粉红色的衣服，戴上红领巾，到郊外的山坡上采摘野。这里的花真多啊！有黄色的野，还有一些不知名的小花。
常在秋天开放，不怕寒冷的秋风，傲霜挺立，坚忍不拔，勇于向困难挑战的精神。今天是第二十一个教师节，就送二十一朵吧。李丽按颜色分成两束，高高兴兴地向学校跑去。
李丽来到老师办公室窗前，看见桌上有一个台历，书桌的中央有一本语文书包一幅老花镜，放在语文书上，书桌的右上角有一个笔筒，一瓶墨水和一个地球仪。李丽轻轻地将花放进笔筒。她这时想：老师平常非常关心我们，身体劳累，让花帮助老师休息一下吧。老师已经50多岁了，花香可以让她更年轻。
这时上课了，老师来到教室后，大家不约而同地把提前买好的礼物送给老师，我也把一束花送上去。
肩颈按摩器
长时间站立讲课，为老师的身体带来较重的负担，使他们容易患上“职业病”——脖子僵硬、肩颈酸痛。
加上夏季办公室空调温度过低，颈部易受凉，更加容易引发颈椎病。
现在入秋了，更是该保养的时候了。
小绿植
天天对着电脑，就算有防辐射眼镜，也没办法完全抵挡辐射。
所以在电脑边放一盆小小的仙人掌，就能有效吸收辐射。
鲜花
教师节，最俗套的当然就是送花啦~
推荐包月鲜花，每周一束花，每周都能换一种心情，价格也比单买一束花要合算很多哟~
小蜜蜂扩音器
老师在教师上课，总需要用喊的。
男老师还好，女老师声音轻一点，很多同学就会听不清，讲得太大声，喉咙没几天就会废了。
用这个讲课，声音一下子就清晰了超级多。
老师还不需要扯着嗓子讲话，轻松不费力~
DIY手工贺卡
上了初二，自然要增加一门新的课程——物理。我们全班都期待着这位神秘的老师来上课，看她是何许人也。
物理课的铃声打响了，老师几乎是踩着铃声进来的。同桌用手肘捅了捅我，我连忙把视线从物理书中抽出。“美女老师！”同桌小声的嘀咕着，我下意识的点了点头。物理老师是一位个子娇小的年轻女性，垂直的短发，在尾部微微翘起，脸颊细腻粉嫩，我更注意的是她的穿着，不过这么个月了我也不记得。她给我们上了两个月后，直到有一天，同桌才惊奇的对我说“你看，物理老师今天终于穿了一样的衣服了！”我顿时脸上三条横线，-_-|||。
她上课的气氛怎么样？如果说语文老师和英语老师上课轻松活泼，数学老师和政治老师上课认真古板的话，那么她上课，压抑的气氛会使你大气不敢喘一声，生怕一个出头就被“砍脖子”。
我同桌在上物理课前30秒的乐趣就是大喊一声“韦丽丽来了！”这一声喊，我们班的景象可壮观了：正在跳来跳去的男生们立刻向箭一般冲回座位，女生们一直大喊着韦丽丽来了。这时撞桌子搬板凳的乒乓声使路过的同学驻足观看。物理科代表在3秒钟内拿着物理书上台领读，5秒钟后全班恢复平静，教室内飞出了一阵一阵的读书声，而我和同桌则在底下蒙着书偷笑。
怎么样？真的想一睹物理老师的风采吧！既然我们这么怕她，那么她是否长得像我说的那么漂亮呢？这就要你自己去探究了。
噼里啪啦：对啊！你准备给老师送礼物吗？
折耳猫：送礼物？我还真没想过这个问题呢！
Bumblebee：是不是都要给老师送礼物呢？
西子姐姐：看来大家都在准备给老师过教师节了！
噼里啪啦：嗯！我也没有想好要不要送、送什么。
达Q拉伯爵：在我们学校，好像每个同学都要送呢。
折耳猫：啊？每个人都要送？有这个必要吗？
西子姐姐：你们同学都送什么呢？
达Q拉伯爵：有的送自己画的贺卡，有的送鲜花，还有的送自己做的手工作品……反正，送什么的都有！
Bumblebee：送这些东西有用吗？
西子姐姐：我觉得大家送的礼物很有意义啊。
噼里啪啦：对啊，送礼物不就是表达个心意吗？
西子姐姐：嗯，其实教师节本身就是表达对老师的敬意，感激他们对学生的奉献。所以我觉得不管送什么礼物，最重要的是能把感恩的心表达出来。
折耳猫：那我给老师唱歌好了，我会唱《感恩的心》！
Bumblebee：这太了吧？
折耳猫：这怎么了？感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……多好的歌词啊？！
西子姐姐：哈哈哈，小猫猫现在就唱上了！这个礼物也不错！
达Q拉伯爵：好奇怪哦！你们说，为什么要把教师节定在9月10日呢？
噼里啪啦：我看网上说，最早的时候，也就是1931年，教师节的日期是6月6日。后来改到了9月10日，可能跟新学期开学有关系吧？
Bumblebee：是不是世界上每个国家都有教师节，不会只有中国有吧？
西子姐姐：世界上很多国家都有教师节的。比如在阿尔巴尼亚，教师节是每年的3月7日，这天正好是当地的母亲节。
折耳猫：看看看！我查到了！捷克，教师节定于3月28日；印度是9月5日；阿根廷，教师节是9月11日；巴西的教师节是每年的10月15日；美国是在5月的第一个星期二；马来西亚的教师节为5月16日；俄罗斯的教师节是10月5日……
达Q拉伯爵：好了，好了！你别再列举了！这哪记得过来啊！
西子姐姐：哈哈！确实是。世界上很多国家都有教师节，说明教师这个“太阳底下最光辉的职业”确实得到了应有的尊重和赞许。
噼里啪啦：西子姐姐，你上学的时候，教师节都送老师什么礼物啊？
西子姐姐：我上学的时候，很少有同学会送给老师物质的礼物。教室后面有一块大黑板，大家会在黑板上写上祝福老师的话，老师一上课就能看到。
折耳猫：哇，那西子姐姐的老师岂不是会很感动？
西子姐姐：对啊！我还记得那时候有一首写给老师的歌很好听，教师节的时候，我们还合唱给老师听。“老师窗前有一盆米兰，小小的黄花藏在绿叶间。它不是为了争春才开放，默默地把芳香洒满人心田。”
Bumblebee：哈！又一个放声歌唱的人！
折耳猫：哇，我觉得歌词很美啊！
西子姐姐：嗯，礼轻情意重是很有道理的。
达Q拉伯爵：对啊，这样同学之间就不会攀比，比谁送的礼物贵重！
西子姐姐：你们觉得什么是送给老师最好的礼物？
Bumblebee：像我比较调皮，如果我能更好地配合老师，学习的时候专心点，那老师肯定高兴得不得了。这就是我送给老师的最好礼物！
噼里啪啦：我觉得要是老师的压力小一点，不要为我们升学啊，考试成绩啊担心，那才是送给他们最好的礼物呢！
西子姐姐：大家都说得很好！归纳起来，给老师更多的理解和尊重，才是教师节给老师的最好礼物。
折耳猫：尊重是有啦，可是理解，我觉得做起来并不那么容易啊。
徐老师把包小心翼翼地放在讲桌上，笑盈盈的从里面拿出一个精致的盒子，慢慢的打开盒子，“哇！小泥人”同学们尖叫道，还有人激动得拍起了桌子，教室里沸腾了。徐老师拿着粉笔边说边写“这是无锡特产小泥人，每人都会有哦。”说完老师就开始发小泥人，欢呼声一阵阵传来，不知道老师会跟我发什么样的泥人，终于，发到我了，我拿到的是一个粉红色的泥人，它小巧玲珑，乌黑的头发高高盘起，天蓝色的发夹别在头上，分外好看，柳叶般的眉毛下一双水灵灵的大眼睛，红红的嘴巴好像在对我说：“主人，你好呀！”一对绿油油的耳环挂在耳垂上，粉红的衣服上有着黑白交错的纹路，细细端详，这个小泥人宛若下凡的仙女。凑近一闻，头上还有一股残留的墨汁味，我拿着它爱不释手。
看着手中的泥人，我心中默默地想：徐老师，你对我们真好啊！大老远回来还给我们带了礼物，虽然它只是个小玩意，但在我心中它特别珍贵，犹如无价之宝。
谢谢您---徐老师！我将永远珍藏着您送我的小泥人，同时也把您对我们的深情和期望珍藏在心灵深处。
生活原本就是公平的，虽然付出与得到往往失衡，但这种公平源于一种精神的享受。
作为教师的我们甘愿奉献着自己的力量，青春年华甚至更多更多。
十年如一日的我赴于教育的第一线，在生活中并不祈求什么，然而物质的享受，精神的丰富令我不断地在教育行业中充实自我，力求做一个受学生欢迎的教师。这是我的梦想，梦想成为一名优秀的教师，然而在现实和梦想共同筑成的人生小路上，梦想的"彩云，，在前方深情的召唤者，而现世的"石块''却常常把狂奔的我们绊倒，我们不妨爬起来，坐在"石头''上长叹几声揉揉酸痛的腿，然后继续我们的追寻。
我们不断的追寻，教坛这一方净土，曾几何时披上了一抹污尘，尽管布满了精神尘埃，我们仍直著地追寻。
毕业于师范院院校的悻悻学子走出校门，装着梦想，占据着教坛，于是几十年如一日的在成长着，奉献着，咀嚼着一遍又一遍的硕果，哪怕只是点滴成功，也能荡涤我们的心灵。在成功与失败的交织之中，我们时而兴奋，时而消沉，因为我们付出的努力不会永远都有回报的，尽管回报的东西极其甚微，可我们在乎这种微乎其微的得到。
失落的沉寂令我们消沉过，于是我们伴着"阴云"密布的晨光走进课堂，也许会奇迹般的伴着"艳阳"普照的天空走出课堂，这时我们会觉得自己活得充实而感到自己真实的存在，自己的价值所在。每每失落时，总觉心软无力，动作懈怠；当你从教学中得到自信，从课堂中获得成功与喜悦的时候，我们回觉自己是幸福的。让幸福包围的感觉会让你更加热爱自己的那份工作，也便全力以赴的去奉献。
老师的礼物时时会有，然而老师的心情也时常会发生改变，这种改变源于自己的调解，更是源于学生的给予。
教育教学生涯中送走了一批一批的学生，留下的还是没有尽头的埋头苦钻，印在脸庞的是一道道年华的余轮，鬓角的斑白，身体的亚健康等等，然而面对这一切时，我们依然幸福着自己的幸福，苦恼着自己的苦恼。
老师的礼物是什么，一个简单的问候，一个不经意的手势，一句淡淡的关心，一次亲切的交流……
虽没有桃李满天下的，却有着学生真诚问候的幸福。一束鲜花的不期而至，令我漂白的记忆又变得色彩斑斓了。
毕业了三年的一位几乎让我叫不起名的学生却意外地送来了一束鲜花。当那鲜花送入我手中的一瞬间，我感到无比的幸福，幸福与压力同感。因为这意味着我要不负众望，更加努力。
学生把鲜花送入我手中时的第一句话是"老师您老了许多"，嗯!是呀!三年不见，竟然有如此之大的变化，这是真诚的话语。那一刻我似乎被学生的话语打动了，又觉得失去了许多。"是呀!操心太多了，的确老了。"我言不由衷地说着，心中却是一种无以名状的难受!
与来看望我的学生聊了一会儿，得知他们都各奔前程，我便欣慰了许多。但因为我还有课，还有另一批花朵还在花园里等着我。于是我们刚刚开始的一顿丰盛的精神盛宴就这样匆匆散去，而散不去却是几天来一直涌在心头的甜蜜的痛!
同事们看我抱着那么大的一束鲜花，纷纷为我祝贺，赞许声中我看到了许多羡慕的眼神。
要问我是否感到高兴，我当时回答说：更多的是一种沉重。因为这意味着我在今后的工作中要更加的努力，更多的付出，只有这样才不辜负这些孩子们，才不辜负这束鲜花。
老师的礼物不需要那么庞杂，多么值钱，然而这礼物却是厚重的，无价的。
这便是对我的肯定、赞誉、关心、感谢和回报。
面对这样的方式的回报的确令人羡慕，这是我快乐愉悦了许久。二者随之而来的是我加倍的努力工作。
是啊，教师在学生们眼里是多么的神圣，多么的伟大。作为教师的我们更应该把握住学生的内心，了解他们的世界，在教育教学中给与他们更多的帮助和鼓励。
记得更清晰的一句话是：老师，您教我的现在工作中全都能用上。这句朴实的话对我莫大的鼓励，我霎那间感到了自己的价值，再也不是徒劳，再也不是单调，而是自己实实在在的劳动得到了肯定。这也是我在教育学生起着作用，在对一个人的一生起到微小的影响，这种影响一直奔向遥远的未来。
生命是灿烂的，生活是美好的，脸上的皱纹是奉献的车辙，两鬓的斑白是年轮的印记，不经意间我已走向明天，在明天的海洋中拾起失败的贝壳，敲击着昔日的激情，让他荡涤我精神的尘埃，让他洗涤我心灵的困倦，伴我走向更多的成功时刻，哪怕前方荆棘纵横，我愿乘风破浪达到我理想的彼岸，去成就我一个又一个的梦想，终会有种"乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海"的美好前景。
我们不能延长生命的长度，可我们可以追求生命的深度。
生命对一个人来说，只有一次，就看我们怎样对待生命。
突然，洪晨倏地醒了。她看了一下钟，哦，才4点钟，天还没亮，夜空依然黑漆漆的。可洪晨却睡不着了……
没法子，洪晨只好摸黑起床，该送些啥好呢？贺卡？哦，不！很多人都送贺卡的。那，一幅油画呢？咳！没时间啦！花？！天哪！这么多学生送花，也太俗了点吧！那送些啥呢？！不能俗又得在短时间内把送给老师的礼物给做好。送啥呢？！
哎！对啦！自己不是会折纸么，那，折个心形的纸送给老师得啦！最好在里边写上对老师的祝福和对老师的歉意－－自己没能买礼物送给她。
哦，不行不行。一张信纸，挺寒掺的。嘿嘿，再折几束花得了！
对！就这么办！虽然，量比较大，可凭自己好的文采，自己熟练的技艺，大概不多时就会完成这次的 “杰作”吧！
洪晨的心一下子欢悦起来，她立马把睡衣换下来，穿上校服，跑到自己的课桌前。
她要干啥？！
哈！原来她要裁纸呢！
她想把自己亲手做的送给老师。
她边做边想：虽然自己做的会没有外面买的鲜花那么中看，但是，自己亲手做的毕竟有意义些。
的确，她的手艺确实很好，不多时就把花给做好了。这是俩束很漂亮的，共62朵。62朵花代表着全班同学对老师的祝福。其中一束黄的，代表女同学；一束蓝的；代表男同学。
呵！真有创意！
啊！快快快！快写信！洪晨急急忙忙地把课桌稍微清理了一下，把稿纸铺好，便开始给老师写信啦！
……
这时，已是早上6点30分了。洪晨立马穿好鞋子，小心翼翼地把代表着全班同学给老师的花轻轻地放入书包里，便冲出门去。（哎，谁叫自己在北京呢，路上还得乘好半天的车。）
她走到教室口，朝里一看，老师还没来检查早读，那去办公室看看吧！洪晨想。她到了办公室，从门缝往里看，啊，老师正在批阅作业呢！来到班上先把作业收好，就马上来办公室给同学们批阅作业，待会好腾出时间给我们写好教案。
多么好的老师呵！
想到这，洪晨感到眼睛有点不舒服，鼻子涩涩的。突然，她听到办公室里椅子挪动的声音。随后又听到脚步声……怎么办！怎么办！
一个激灵，洪晨疾速地闪到办公室窗台下。过了一会儿，洪晨听到门被老师轻轻叩上的声音－－老师走了，她肯定又要去检查同学们的早读情况了。
洪晨站起身来，她看到了地球仪把大脑袋在摇啊摇，好像在庆祝老师节日快乐似的；呵，台历正忙着换衣服呢！他穿上了名为9月10日教师节的“新”衣服；而老花镜呢，则静静地躺在“床上”－－教科书上，在笑眯眯地望着她呢……
洪晨轻轻的把俩束含意深刻的插入了老师的笔筒里。
她心想，老师，我虽不是您最出色的学生，但在您的节日里，我依然要把这份礼物献给您！
送给大学老师的教师节礼物仿古竹雕
参考价：88元
这款绝手工制作的仿古竹雕一定可以体现您的文化品味。竹制品在我国已经有3000多年的历史，并且竹子有喜庆吉祥之意。千古传颂的名篇佳作再现于古色古香的竹简，供老师在茶间饭后品读，即驱走了无聊和烦恼又可以再一次在老师的脑海里出现你的身影，岂不是一举两得?最重要的是竹简的内容还可以定制，您想想看给语文老师、数学老师、英语老师、物理老师......送上不同科目内容的竹简，那将是一份什么样的礼物?不用说是您精心挑选，您的一切心思已经跃然于“简”上了，哈!
艺术画廊
参考价：288元
看到这部书法作品让我想起了一个场景：初中时候冬日的中午经常会有一个书法的老师在校园的石桌上“挥毫泼墨”练习书法，周围围着一些同学不时的发出赞叹、发表意见......不知道今日的校园是否还有这样的情形，无限怀念那个时候，呵呵。您是否也有钟爱书法艺术的老师呢，送他一幅艺术长廊做为新年礼物吧。这样的礼物健康、时尚、文雅、别致，更重要的是这个老师的的钟爱之物，当老师站在这幅作品前琢磨它的一定会感谢您对他的关注和关爱(其实送老师礼物是来表达我们对老师的感恩的，嘿嘿)。
有你，阳光灿烂
参考价：68元
人们都说“老师是阳光下最伟大的职业”，今天我要发自肺腑的说一声：“老师，有你，阳光灿烂!”阳光照亮了白天，让我们用阳光罐温暖黑夜!这个神秘的罐子原理非常简单：罐口有一片太阳能板收集太阳能，然后储存到下面的充电电池中。与此同时，罐口还有一个自动感光装置，当环境光线变暗时就会自动连通，罐子内部的LED灯就能发光了。这个罐子不就像我们的老师么?吸收了能量为我们照亮前进的路，对我们一路关怀。今天就让我们把这个温暖的罐子做为新年的礼物送给老师，为她在黑夜中送去温馨和浪漫吧。
教师节送礼技巧1.直接给老师手机充值，充值完成后给对方去个短信!(不管男女老师都非常喜欢，而且简单可行)
2.让孩子自己做贺卡，让孩子递交给老师!(记得贺卡里放点购物券什么的!重要!)
3.送一些常规的礼物，牛奶，酒，烟、茶叶，演出票等什么的(操作难度大一点，还得登门拜访) 如是特别拜访一定要挑好时间，先跟老师约好时间，以及地点，千万不要直接送礼送到到学校去了!(重要)
注意1，不要送太为明显贵重或奢华的礼物，会显得太为功利，多半会被老师拒绝，而且对自己也是个负担。
注意2，除非明确获知老师的活动喜好和收藏爱好,不要送太不切实际的礼物给老师，如华而不实的摆件或者高档的专业活动用具等，要兼顾实用性与高档性。
注意3，礼品比较罕见或新颖的话，还有必要向对方说明具体用途、用法，好让对方对你送的礼物更加了解。
注意4，送礼时，为了说明自己重视对方的态度，可以说，"这是我特意挑选的"，"相信你一定会喜欢它",以突出你的礼物以及心意。
教师节送礼祝福语1. 一支粉笔，两袖灰尘，百般教诲，万般用心。您用毕生的心血换来了我们的成就，却熬白了自己的头发。教师节，愿您勿太操劳，身体健康。
2. 一脸严肃，两目有神，三尺讲台，四方步伐，五湖四海，六韬三略，七步成章，八成岁月，九成心血，十分努力只为桃李芬芳，百分感激师恩无量!节日快乐!
3. 批改作业的笔放一放，备案的心思停一停。今日教师节，亲爱的老师，愿您休息一下，勿太劳累。祝您节日快乐，幸福安康。
4. 一心一意为学生，两袖清风洒热血，三尺讲台献青春，四季辛劳不为名，五尺身躯多保重，六尘不染育后人，七日来复终坚持，八方学子送祝福，九月来到教师节，十分感恩谢谢您!
5. 老师是辛苦的劳动者，老师是伟大的创造者，老师是我的教导者，在这伟大的教师节日里，祝福您节日快乐!
6. 您是灯塔，照亮我前行的道路;您是大树，遮挡我平日的风雨;您是甘露，滋润渴的心灵。老师是您祝我抵达成功的彼岸，老师您辛苦了，祝您教师节开心快乐，越来越年轻!
7. 今天，这里没有掌声，没有鲜花，没有甜言蜜语，更没有恶语中伤，这里只有学生们心灵的夙愿，祝愿老师节日快乐，家庭幸福美满。
8. 教书匠，备课忙，耕不辍，解迷惑，驱彷徨，学识涨，书声朗，成绩强，桃李香，美名扬，节日档，送吉祥，幸福淌，体安康，寿无疆，教师节，喜洋洋。
9. 清晨陪我们诵读，白昼给我们授课，傍晚为我们批改作业，您像蜜蜂一样辛勤的工作，培育了一批又一批的学生，老师您辛苦了，教师节快乐。
10. 一把戒尺、一根教鞭、一支粉笔、一个讲台，这是您的人生;一缕微笑、一份尊敬、一声感谢、一句祝福，这是我的礼物。亲爱的老师，节日快乐!
11. 从幼儿园到现在，谢谢您以往的照顾，教诲，让我能够立足于这个复杂的社会上，这么久以来我一直有句话想对您说，老师谢谢您，教师节快乐!
12. 我不是作家，写不出优美的文字来赞美您;我不是歌唱家，唱不出美妙的旋律来歌颂您;我不是雕塑家，雕不出伟岸的身躯来纪念您。我只是您的学生，教师节到了，学生祝你开心快乐!
13. 当我们采摘丰收果实的时候，您留给自己的却是被粉笔灰染白的两鬓白发。您就像是一盏指明灯，引导我们这些迷路在生活中，学习上的孩子，向您致敬，敬爱的老师，节日快乐!
【关键词】 劳务派遣护士;管理
随着医疗体制改革的不断深入,护理工作领域的不断拓宽,人民对健康程度的重视以及由于基本医疗保险(居民医保、职工医保、工伤医保、离休医保)待遇水平的提高,个人起付标准的降低,减轻了参保人员医疗费用的负担,致使患者的增多等原因,各医疗机构的护理队伍处于严重不足,合理配备护理人员对其进行有效的管理,保证医疗护理工作质量。为解决这一难题,我院开始公开招聘劳务派遣护士。5年来我院通过人才市场,经过面试,笔试,护理操作等考试,择优录取劳务派遣护士从而满足临床的需要[2]。经过5年的临床实践,我院加强了对劳务派遣护士的带教工作,注重职业道德教育和业务知识的培训,重视对劳务派遣护士实践技能,社会适应能力的培养,采取奖优罚劣,末位淘汰制度,对其进行严格管理,从而培养出适合当今护理模式的高素质的新型护理人才。如何对其进行科学的、系统的、合理化管理是现今各大医院所面临的新课题。以下结合我院对劳务派遣护士的管理现状浅谈实践经验。
1 劳务派遣护士概念
护理专业的劳务派遣职工分为助理护士和临床护士。
助理护士:未取得注册资格或有执业证书的大,中专学历毕业的护士。
临床护士:已获得国家注册资格的大专以上学历毕业的护士。
助理护士合同期满,并获得大专以上学历和各方面表现突出者可申请聘为临床护士。
我院是三级甲等综合性医院,通过调查,现有护士613人。劳务派遣护士有124人,大、中专毕业生年龄18~23岁。劳务派遣护士占全院护士的20.23%。
2 招聘公开,严格把关
2.1 为了保证劳务派遣护士的输入质量,实施公开招聘,在招聘录用时,严格按理论,技术操作考试成绩择优录取。
2.2 注重劳务派遣护士上岗前的培训:①请院里相关科室的领导对其进行医德医风教育和院内各项规章制度等的岗前培训,是其树立正确的人生观,热爱护理事业,全心全意为人民服务的思想。[3]使劳务派遣护士认识到自己工作的责任和义务;②在上岗前利用2~3周脱产训练时间在示教室进行劳务派遣护士礼仪培训,进行15项护理操作训练。由护士长为其示范,培训后进行理论技术操作考试。考试合格后方可签订《劳务派遣护士聘用协议书》。
3 严把带教关,提高护理专业理论水平
3.1 劳务派遣护士被分派到各病房后,各科室根据其专科特点,制定详细可行的跟班带教计划,并选派思想作风优良、工作严谨、业务素质高的护师进行带教[4]。取得护士执业证书的劳务派遣护士,在熟悉病房护理工作程序后,护士长根据其能否胜任护士工作,安排独立值班。没有取得护士执业证书的劳务派遣护士不得独立值班。
3.2 以科室小讲课、护理教学查房、晨会提问、交接班等形式对劳务派遣护士的专科理论、技术操作迅速得到强化和提高。每月由所在科室护士长对劳务派遣护士进行理论、专科知识和操作考核。同时按护士绩效考核标准对其工作态度,劳动纪律,服务态度、工作质量、每月护理操作数量、遵守规章制度的情况进行考评,作为劳务派遣护士平时“德、能、勤、绩”考核成绩。劳务派遣护士转科后科护士长对其作出出科评语。
3.3 除病房培训外,劳务派遣护士每月至少参加示教室护理技术操作训练一次,通过强化护理技术操作,使劳务派遣护士的护理技术水平逐步走上正规化、规范化、标准化的轨道[5]。
3.4 科护士长每月抽查劳务派遣护士护理技术操作,每半年组织一次理论考试,成绩列入个人档案。
3.5 护理部实行平时随机抽考核年终考核制度,每年度进行理论考试、操作竞赛,成绩优异者加分。
3.6 加强对劳务派遣护士的继续教育工作。劳务派遣护士理论基础相对薄弱,临床护理经验少,鼓励她们参加自学或成人高等教育学习。通过学习来开扩其眼界,为护理事业的发展溶入新鲜血液[6]。
4 建立劳务派遣护士档案
档案内容:劳务派遣护士履历表、健康体检表、身份证复印件、毕业证复印件、执业证书的复印件、劳务派遣护士执业证书等,以及劳务派遣护士录用前的一般情况等都记录于劳务派遣护士档案。年终各科将劳务派遣护士月考核成绩上报护理部,入劳务派遣护士档案,通过护士档案可较详细地掌握劳务派遣护士的基本情况。
5 制定完善的奖惩管理制度-建立“奖优罚劣,末位淘汰”制度[5]
5.1 鼓励劳务派遣护士爱岗敬业,以稳定护理队伍。劳务派遣护士在政治上、入党、请先进和正式护士一样,在教育培训、职称晋升等方面均与正式护士享受同等待遇。
5.2 劳务派遣护士采取前位续聘、末位淘汰、一年一聘制,劳务合同期满即对她们平时的“德、能、勤、绩”及续聘考核等进行综合考评,对于考核成绩合格者予以续聘,不合格者给予解聘。从2005年至今,我院按前位续聘,末位淘汰制度共解聘5名劳务派遣护士。
5.3 对违反院规,情节恶劣、给医院形象和患者造成不良后果者,予以解聘。
6 工资与福利
6.1 医院负责支付劳务派遣护士的工资 ①大,中专毕业生试用期2个月,每月600元;②如遇国家工资制度改革,在职职工增加工资,劳务派遣护士工资也随着适当增加;③劳务派遣护士晋升初级职称每月增加工资30元,晋升中级职称月增加工资60元。
6.2 劳务派遣护士聘用期间,享受以下待遇 ①享受夏季防暑降温费待遇;②享受夜班费及保健费待遇;③劳务派遣护士享受护士节待遇。
6.3 我院按照政府规定的本地区各项社会保险统筹比例为被派遣劳动者-合同制护士缴纳社会保险。社会保险、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。
7 解除合同
劳务派遣护士因业务能力不能达到用人科室及医院要求标准,人力资源部和用人科室通知对方并确认3个月的考察期,如考察期后,仍不能达到要求,医院将与其解除聘用关系。
8 讨论
对劳务派遣护士进行科学的、体统的、合理化的管理是稳定护理队伍的基础。
8.1 人文化方面 作为护士长要在生活上,身体,学习上和工作中多关心她们,使她们感到集体的温暖,激起更大的工作热情和积极性。注意劳务派遣护士上岗前的各种培训,在工作中,要严格管理,按规章制度和岗位职责及工作流程去要求与考核,做到实事求是,奖惩分明[7]。
8.2 劳务派遣护士与编制护士承担着同等任务和压力,劳动强度大,工资报酬少,个人发展受限,自身价值难以体现,其离岗流失导致护理队伍不稳定。建议用人单位要为劳务派遣护士增加工资,改善福利待遇,使她们与在编护士一样享受保险,晋升,晋级的机会,激发她们的工作热情和爱岗敬业精神,提高职业认同感,使她们发挥更大的作用[8]。
9 小结
总而言之,劳务派遣护士占护理队伍比例正在逐步加大,规范劳务派遣护士的管理是稳定护士队伍的基础。经过5年的时间,我院加强对劳务派遣护士的管理实践证明了,只有培养出一只爱岗敬业具有过硬的专业理论和技术操作水平适合当今护理模式的高素质的新型护理人才,才能更好的完成医院的护理工作,从而提高护理工作质量[5]。由此可见,医院加强对劳务派遣护士的管理是有其的重要。
参 考 文 献
[1] 白菁.军队疗养院合同护士整体护理能力培养。中华现代护理学杂志,2005,2(22).
[2] 刘敏,蒲清,梅丽.合同制护士的管理探讨.中华现代护理学杂志,2006,3(10).
[3] 高玲.合同护士管理初探.中华医学实践杂志,2004,3(10).
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