时间：2023-03-08 14:53:01
导语：在经审工作报告的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
按照市总经审会的要求，为进一步加强对我县乡镇工会经审工作的业务指导，促进乡镇经审工作认真履行审查审计监督职能，县总经审会7月份对乡镇工会经审工作进行了专题调研，具体情况如下：
一、工作现状
1、组织机构完善。我县共有19个乡镇，所属乡镇企业184个全部成立了联合工会，在组建工会的同时成立了19个乡镇经审组织，组建率达100％。工会换届选举时，经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。乡镇工会经审会主任均由同级工会副主席担任。经审委员中多数由从事财务工作的人员兼任，经审委员工作变动时，按有关规定及时替补合适的人选。
2、各项制度健全。对本次调研，大多数乡镇工会十分重视，有些还召开专题会议，听取经审工作情况汇报，研究经审会提出的有关问题，帮助经审会及时解决一些自身难以克服的困难和问题，为经审工作提供良好的工作氛围。各乡镇经审会以经审工作规范化建设为抓手，不断强化经审工作制度建设，建立健全了《乡镇工会经审委员会工作制度》用制度来规范经审工作、规范审计程序、规范审计人员执业行为。
3、审查审计监督工作成效明显。根据上级工会关于审计规范化要求，各乡镇经审会将实务审计作为一项重要工作来抓：
一是坚持开展各种专项审计活动。强化事前、事中、事后监督。凡工会内部重大经济活动，经审会都会同有关部门共同参与、共同把关。二是坚持开展同级工会经费预决算审计。各乡镇经审会坚持开展了对本级工会经费使用情况预、决算审计。对每年本级工会经费收、管、用情况，认真进行审计，并将审计结果在同级工会全委会上予以通报，对审计中发现的问题，提出整改意见，并督促限期搞好整改。三是坚持开展工会经费拨缴情况审验证试点。根据上级工会的要求，我县各级工会在开展审验证制度试点工作的基础上，全面推行审验证制度。四是坚持开展工会经费计拨情况专项审计。为充分发挥以审促拨、以审促收的重要作用，我县19个乡镇经审会坚持开展工会经费计拨情况专项审计。自查率达100%。有效促进行政足额划拨工会经费。五是坚持开展工会经审干部业务培训。为全面担升我县经审干部业务水平，县总每年组织开展一、二次经审业务培训，各乡镇工会都会积极选派人员参加学习，有效提升经审业务水平。
二、存在的问题和原因
从调查的情况看，各乡镇工会经审工作虽然组织较为健全，但由于乡镇本级工会经费全都由财政划拨，财政划多少是多少，因此工作开展情况很少，没有履行好经费审查监督的职能。造成这种状况的原因：
1、对经审工作的认识不足。部分乡镇工会没有把经审工作列入到工会工作的重要内容之一，没有认识到经审工作在工会工作中的重要性和必要性，认为可做可不做，财政划拨本级多少工会经费，就用多少。
2、经审委员缺乏经审和财务方面的专业知识。特别是经审会主任，大部分是兼任，平时工作较忙，不知道工会经审应开展哪些工作、如何开展，造成经审组织未能履行好审查监督职能，未能对所属基层工会经审组织进行指导和服务，使经审组织形同虚设。
3、乡镇企业工会建账率低。大部分乡镇企业工会基本未建账，使经审会无账可查，基层工会经费实行定额上交，造成经审工作的有些意见和建议无法整改落实，降低了审查监督的作用。
4、县级工会对乡镇工会经审工作的业务检查指导力度不够。
三、工作措施
解决这些问题，下一步要加强以下方面的工作：
1、强化领导，夯实基础。乡镇工会应进一步加强对工会经审工作的领导，定期召开会议，听取经审工作情况汇报，尊重和支持经审会依法开展各项审查审计监督活动，帮助经审会解决工作中遇到的实际困难和问题，在机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面，为经审会创造良好的外部环境和工作条件，支持和指导经审会夯实基础、完善制度，积极主动地开展各项审查审计监督活动，充分发挥经审会在工会经费收管用等方面的重要监督作用。
2、加强对经审干部业务知识的培训。通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会经审干部的业务知识和技能的培训，提高乡镇工会经审干部队伍的整体素质，使他 们能熟练掌握和运用审计及相关知识与技能，同时把经审干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才。
一、召开了领导小组会议。会上传达了吴新雄省长在省机关效能建造领导小组第二次会议上讲话精神；听取了区效能办关于前阶段全区机关效能建造的情况报告；区机关效能建造领导小组组长江胜文同志作了重要讲话；会上研究部署了全区下一阶段的机关效能建造工作。
二、召开了各单位、各部门主要负责人会议。传达省、市关于认真贯彻落实吴省长讲话精神的通知以及领导小组会议的内容，同时下发了《关于贯彻落实吴新雄省长在省机关效能建造领导小组第二次会议上讲话精神的通知》，要求各单位、各部门回去后召开干部职工大会，学习讲话内容，贯彻落实好吴新雄省长和江胜文区长的讲话精神，并结合工作实际，写好报告材料上交区效能办。
三、下一步机关效能建造的工作措施。
1、加强效能督查力度。为贯彻落实好吴省长的讲话精神，全面了解我区效能建造的进展情况，以年初成立的四个督查小组为主要工作人员，对全区各单位、各部门的效能建造情况进行全面督查。采取定期与不定期、查岗与明查暗访相结合的方法，对各单位、各部门执行上级文件要求的落实情况、市纪委“六条禁令”和区委“八个不准”的情况进行督查，监督区级单位效能工作。认真执行好省、市效能办的工作要求，保持与省、市效能办工作步伐的一致，同时创新自己的工作特色，尽量做出一两件特色工作。加强对各单位、各部门效能工作的指导督察工作，使效能活动的目标要求传达到位。
2、认真办理效能投诉，切实解决损害企业和群众利益的突出问题。进一步健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作机制。加强行政投诉中央建造，规范运作，建立重要投诉件跟踪回访和“一诉一整改”制度，不断提高投诉件办理质量。加强投诉网络建造，拓宽投诉渠道。建立效能投诉综合分析制度，研究提出解决问题的对策建议。健全效能责任追究制度，对违背效能建造有关规定，不认真履行职责、效能低下的人和事，及时给予效能告诫。建立健全主动服务企业和接受企业诉求机制，着力解决各级部门在服务企业发展方面存在的突出问题。
3、扎实推进政务公开，加强对办事行为的监督制约。进一步规范政务公开的内容、形式和程序，不断完善工作机制，强化监督保障措施，努力提高政务公开工作质量。进一步拓宽政务公开的渠道，完善新闻制度，建立行政决策过程和结果公开制度；加强网站建造，规范政务公开网页的设置，充分发挥政府公报、报刊、广播、电视等新闻媒体在政务公开中的作用。
一、认真努力学习，领会和掌握总行2015年一季度工作会议精神
（一）组织全体干部员工认真学行2015年一季度工作会议精神。我行于X月X日晚上，组织全体干部员工认真学行2015年一季度工作会议精神，认真学习董建岳董事长2015年4月24日在广发银行2015年一季度工作会议上“深化战略转型，提升经营业绩”的讲话，认真学习利明献行长2015年4月24日在广发银行2015年一季度工作会议上“探索创新，强化执行，加快转型，迎接挑战”的工作报告，认真学习乐新、桂芝、凤鸣三位行领导有关业务条线重点工作的部署和有关参阅材料，要求各部门和营业网点充分利用晨会、现场会、学习会展开讨论，加深对总行2015年一季度工作会议精神的认识和理解。
（二）领会和掌握总行2015年一季度工作会议精神。我行要求全体干部员工通过学习讨论，全面领会和掌握总行2015年一季度工作会议精神。
1、“三比三看”增强工作责任心和工作紧迫感。要求每个干部员工与自己比，从对比中找出存在的问题和差距；与市场比，从对比中找出不适应市场发展的因素；与系统内兄弟行比，从对比中找出自己的排位和逐项差距。通过“三比三看”，增强工作责任心和工作紧迫感，以崭新的面貌，以踏石留印、抓铁有痕的劲头投入到工作中，努力干出工作成绩，促进经营业务发展，不断提高经营效益，把我行打造成一流商业银行。
2、解放思想积极探索创造新盈利模式。要求每个干部员工充分认识近年来迅猛发展变化的金融市场形势，充分认识老思想、旧框框已不适应我行发展的需要，如继续坚持老思想、旧框框的经营模式，盈利空间将越来越狭窄。要确保我行发展，不断提高盈利能力和盈利水平，必须大胆解放思想，积极探索创造新盈利模式。作为银行部门单位，要坚定不移抓好“两卡一中心”，实现表内存贷款收益最大化，主动摆脱传统思维，突破老思想、旧框框，积极探索创造新盈利模式，形成批量化的新兴收益来源。处于一线的干部员工要立足本职岗位，想方设法大力发展高收益业务，为我行扩大经营业务、提高经营效益，做出实实在在的贡献。
3、改革创新全面做好重点工作。要求每个干部员工充分认识改革创新的重要意义，要把改革创新看成一种责任，始终进行改革创新，提高改革创新能力。要不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动改革创新。要把各个创新体现在平常实际工作中，善于从平常实际工作中发现问题，按照新思维、新观念分析问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，促进工作又好又快发展。要明确什么是重点工作，重点工作就是发展经营业务，提高经营效益。在明确什么是重点工作的基础上，就要“咬定青山不放松”，振作精神、以最大的劲头投入到工作中，全面做好重点工作，取得明显实际成效，体现效益优先的目标。
二、强化工作措施，全面贯彻落实总行2015年一季度工作会议精神
（一）发扬实干兴行精神，全面提升经营效益。要求每个干部员工明确必须发扬实干精神，做到不畏艰难，苦干实干，奋发进取，才能取得优良成绩，促进各项经营业务持续发展，达成2015年二季度和2015年全年预算，实现效益优先的目标。一是全面做好重点工作，向传统存贷款业务要效益，向新盈利模式要效益，向资产质量要效益，向精细化管理要效益，坚持存款是立行之本，以银行卡为载体，积极发展离柜业务和非现金结算业务，不断丰富个人中间业务产品。要积极扩大客户群体，优化客户结构，增加经营业务的覆盖面，促进各项业务发展。二是制定经营业务发展措施，落实到传统存贷款业务、新盈利模式和资产质量方面，把这三方面取得的效益作为我行新的经济增长点，为达成2015年二季度和2015年全年预算打下坚实基础。三是把发展业务、提高效益的责任落实到每个人，使人人有压力有动力，积极发展经营业务，力争取得良好业绩。建立激励约束机制，完善绩效考核管理，以激励约束机制和绩效考核增强干部员工的工作责任心、工作紧迫感和内在动力，使干部员工振奋精神，鼓足干劲，认真刻苦工作，推进经营业务健康持续发展，不断创造良好经济效益。
（二）切实加强学习培训，全面提高员工素质。良好的业务技能是银行核心竞争力的体现，是为客户提供一流优质服务、赢得客户口碑的基础。我行要下功夫、化力气加强对员工业务技能的学习培训，要针对员工整体素质不高的实际，扎实开展“专业培训、管理培训、素质培训”，有效提高员工业务技能。要充分利用晨会、现场会、业务学习等，组织员工开展业务测试和业务大练兵活动，提高员工的业务素质。要通过评选服务明星、优秀员工等，对日常服务工作进行综合素质考核，促进员工整体素质的不断提高。要以“优质服务”为中心，积极开展各类主题活动，增强一线柜员的工作责任心，细致热情为客户提供优质服务，在提升服务水平中形成自己的特色，打响我行服务品牌，增强我行的社会影响力和对客户的吸引力，以优质服务促进各类业务的发展，以创造更好的经济效益。
（三）始终强化合规守纪，防范各类金融风险。我行一是要做好合规守纪工作，防范产生金融风险，通过加强工作制度建设，健全完善各类工作制度，明确每个员工的岗位职能和工作目标任务，确保各项经营业务安全运行。二是要求每个员工牢固树立合规守纪意识，把工作制度作为防范金融风险的屏障，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，毫不留情、不折不扣执行制度，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，实现“无案件、无事故、无差错、无违纪”的目标，保证我行资产平安，实现最大效益。三是要加强检查，对检查出的各类问题严格整改，确保整改到位。落实不良问责机制，加大新发生不良的惩戒力度，凡我行员工涉及道德风险的，实行严格处罚，涉嫌违法违纪的，交司法机关严肃处理，对违规失职的就地免职，要求其专责清收，未清收完毕不得办理离职手续。
结合当前工作需要，的会员“若懿真”为你整理了这篇卫生健康局公平竞争审查工作自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
卫生健康局公平竞争审查工作自查报告
根据《孟连县公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于开 展 2020 年公平竞争审查自查和抽查工作的通知》要求，我局认 真对本部门 2020 年公平竞争审查制度落实情况进行全面自查， 现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
一是认真贯彻落实《孟连县公平竞争审查工作部门联席会议 办公室关于印发孟连县开展妨碍统一市场和公平竞争的政策措 施清理工作方案的通知》要求，参照《云南省卫生健康委关于印 发公平竞争审查工作规范的通知》贯彻执行，结合实际认真开展 公平竞争审查工作。二是确保有关政策措施符合相关法律法规和公平竞争要求， 防止出现排除、限制竞争情况，按照“谁制定、谁清理”的原则， 开展政策清理工作。在对我局的规范性文件和其他政策措施 的文件进行自查中，未发现有涉及市场主体经济活动的文件。
二、下一步工作计划
下一步我局将按照省市关于建立公平竞争审查制度的要求， 严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和 公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。
一、会议概况
省委副书记、省长**出席会议并讲话。省委常委、常务副省长**主持会议。省人大常委会副主任**出席会议。省财政厅、省国税局、省地税局主要负责人在会上发言。省有关部门和单位，各市(州)政府、贵安新区管委会、各县(市、区、特区)政府及财政、国税、地税部门主要负责人参加会议。
二、会议的主要精神
会议的主要任务是：认真贯彻落实中央经济工作会议、全国财政工作会议、全国税务工作会议和全省经济工作会议、全省“两会”精神，总结“十二五”财税工作，研究部署**年及今后一个时期财税工作。
（一）**同志重要讲话的主要精神
1.准确把握新常态下财税工作面临的新形势新任务。第一，充分肯定“十二五”财税工作取得的显著成绩。一是财政综合实力迈上新台阶（税收收入4192.1亿元，是“十一五”的3.1倍）；二是发展型财政建设取得新进展；三是民生型财政建设取得新成效；四是绩效型财政建设取得新突破。第二，充分认清当前财税工作存在的问题和面临的挑战。一是财政增收压力较大（6个市州国税收入增幅回落，平均回落6.1个百分点；9个市州地税收入回落，平均回落11个百分点）；二是财政支出压力较大；三是部分市县债务风险防控压力较大；四是结构性改革减收压力较大（今年各类政策性财税减收将达400亿元左右，仅煤炭、建材等方面将分别减收19亿元、7亿元。营改增全面铺开，预计减少财政收入50亿元左右）。第三，充分看到做好财税工作的重大机遇和有力因素。一是财税工作面临全面建成小康社会决胜期和转方式调结构重要窗口期，国家“补短板”、深入推进西部大开发等重大机遇；二是县县通高速，进入高铁时代，便利的交通利于不断形成新的经济增长点和新的税源；三是工业强省和城镇化带动主战略的深入实施，财税增收来源不断拓宽；四是供给侧结构性改革和财税体制等改革的深入实施，使财税增长动力活力更加强劲，综合治税环境更加优化；五是我们培养了一支想干事、能干事、干得成事的干部队伍，积累了许多好的工作经验和做法。
2.精准做好新常态下财税工作。第一，大力加强财源建设。一是要更多争取国家转移支付；二是要挖掘潜力做优存量；三是要厚植涵养做大增量。第二, 扎实抓好组织收入。一是要强化税收征管；二是要规范和降低非税收入；三是要完善综合治税体系。第三，管好用好财政资金。一是着力补齐“三块短板”，要强化脱贫攻坚投入、强化基础设施投入、强化教育医疗事业投入；二是努力做强“三块长板”，要全力支持大数据产业、大旅游产业、大生态建设发展；三是强化财政资金使用监管；四是创新公共服务供给方式。第四，深化财税体制改革。一是要扎实推进财政体制改革；二是要有序推进税收制度改革；三是要深化国税地税征管体制改革；四是全力支持供给侧结构性改革。第五，切实防范债务风险。一是要千方百计提高还债能力；二是要想方设法置换存量债务；三是要妥善处置劣质资产形成的债务；四是要严格管控新增债务；五是要适度举债推动发展。
3.加强新常态下财税工作能力建设。第一，要强化组织领导。严肃财经纪律,努力做财税工作的行家里手，营造良好的财税工作环境。第二，要深入调查研究。带头大兴调查研究之风，一是对财税改革发展中长期积累的深层次结构性矛盾进行深入剖析；二是对重点财源存量挖潜项目清单、新增财源项目清单、政府债务项目清单进行深入研究；三是对各种财政补助标准和方式进行深入研究；四是对各种财政专项资金特别是重大基础设施、重大产业发展、重大民生工程等资金使用情况进行全面评估。第三，要当好参谋助手。敢出主意、善出主意、早出主意、出大主意,努力做到先见、先知、先谋。第四，要锤炼过硬作风。敢于坚持原则,精打细算,有保有控,把有限的财政资金用在刀刃上。第五，要加强队伍建设。大力提升财税干部能力素质,切实做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬。
（二）**同志会议发言的主要精神
1.奋力攻坚，服务发展取得了新成效。五年来，国税部门组织税收收入3592.6亿元，是“十一五”时期的2.07倍。第一，爬坡上坎，圆满完成税收任务。全年共组织各项收入883.88亿元，同比增长3.7%。其中，税收收入完成840.6亿元，同比增长4.3%；第二，积极作为，助推发展更加有力。一是倾力用足用好税收政策。全年减免退抵税238亿元，同比增长13.8%，快于同期税收增速9.5个百分点；二是倾心服务“5个100”“百千万”工程和民营企业发展；三是倾情开展同步小康帮扶和示范小城镇帮扶；四是积极建言献策服务发展；第三，推进改革，税收环境不断优化。一是推进行政审批制度改革，为企业发展松绑；二是推进税制改革，助经济转型升级；三是推进税收执法改革，建法治诚信环境；四是推进核心业务改革，便利纳税人办税。
2.乘势而上，努力为同步小康作出新贡献。要自觉抢抓机遇、乘势而上，聚焦一个主业，搞好两个服务，达到三个满意，深化四大战略，实现五个提升，全速推进税收现代化，为**同步小康做出新贡献。
3.狠抓落实，确保完成**年工作任务。第一，依法组织税收收入，努力为发展提供财力支撑。力争全年各项收入突破900亿元，国税部门组织地方一般公共预算收入增长8%。第二，积极服务发展大局，努力助推主战略大行动。一是服务好大扶贫、大数据战略行动；二是服务好工业强省、城镇化带动主战略；三是拓展与长江经济带、泛珠江经济发展区域各省市税务系统之间合作的广度和深度，加强征管服务协作和信息互通，积极服务**发展大局。第三，扎实推进税收改革，努力提升服务发展能力。一是抓好《深化国税、地税征管体制改革方案》的贯彻实施。积极推进办税便利化改革，开展“纳税服务提升年”活动；二是全面推开营改增改革。今年要力争实现营改增全覆盖，要做好数据交接、征管衔接和业务对接等准备工作，如期完成改革任务。
（三）省局**副局长在全省国税系统贯彻落实财税工作会议精神时的讲话精神
1.准确领会把握会议精神。第一，要充分认识本次会议的重大意义。第二，要从认清形势的角度充分理解把握会议精神。第三，要从发挥职能作用的角度充分理解把握会议精神。一是发挥好组织收入的税收职能作用，为地方发展提供财力支持；二是发挥好调控经济的税收职能作用，厚植涵养经济税源，要落实好税收政策、针对性地搞好服务；三是发挥好税收服务国家治理的作用，提高服务大局水平，要优化税收法治环境、要规范管理。
2.深入传达贯彻会议精神。第一，迅速传达学习会议精神。第二，建立台账分解落实任务。第三，强化绩效考核推动工作落实。
3.切实抓好当前几项重点工作。第一，抓好组织收入。第二，抓好深化巡视整改和全面自查自纠。 第三，抓好干部队伍建设。
三、贯彻落实建议
根据全省财税工作会议及全省国税系统贯彻落实财税工作会议精神，结合我市国税工作实际和**年重点工作安排，提出如下贯彻落实建议：
（一）向局务会汇报全省财税工作会议及全省国税系统贯彻落实财税工作会议精神。
关键词：科研经费；财务审计；
中图分类号：F239.47 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-07-00-01
随着高校科研工作的扩大，审计及时地发挥了对高校科研经费的监督作用。审计中发现科研经费管理和使用中仍存在一定问题。本文对高校科研经费管理和使用中存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策。
一、科研审计中常发现的不规范问题
（一）科研经费预算意识不强，项目经费执行预算不严格
近年审计中查出许多问题，如项目结余经费过多；差旅费、会议费超支；预算随意调整等等，这反映了科研项目负责人及管理人员对经费预算的意识不强。
（二）经费科目超支，报销附件不全，证据力不足
科研经费要经财务部门监管，但缺乏可操作的详细规定。实际报账中会计人员只审核票据的合法性和有无科研负责人签字，对花销实质内容不核查。且购买实物不需要明细清单，会议费无会议通知，接待费、汽油费、交通费无从控制，造成经费科目超支，附件不全。
（三）科研经费流失，浪费严重，弄虚作假现象严重
经权威部门调查显示，科研资金用于本身的比例仅为40%，60%的科研经费流失和浪费。表现为：科研经费管理过于宽松，只要是发票，有主持人签字，个人、家庭生活开支，在科研经费中都给予了报销；部分科研人员虽然已拿了科研提成，却还不断化公为私，随意改变用途造成浪费。
二、加强科研经费报账工作的对策
（一）加强预算，实行信息化管理
应引入一套可行的“科研经费管理信息系统”，充分利用计算机对科研经费进行核算、分析、预算控制。按项目申报的经费预算进行定期跟踪管理，确保经费开支按预算进行，若有超标现象，应及时提醒项目负责人。
设立科研经费管理科，对科研项目从申报、编制预算、立项、经费支出、中期检查、项目结题等进行系统管理，实现从立项到结题的“一条龙”服务，便于科研部门与财务部门的协调，提高效益。课题实施中确需调整经费支出预算的，课题主持人须按规定的程序和要求对预算调整履行报批手续。
（二）结合各大部委文件及历次审计意见，形成一套详细的科研经费报销细则
科研项目来源不同，经费管理也应有所差别，要总结上级文件精神及审计意见，形成一套行之有效的报账规定，总结如下：
1、纵向经费中设备购置要注意是否有预算，且在预算中明确列示。电脑等数码产品不属于科研专用设备，一般不应报销，除非经费中已有预算。
2、测试费应包含测试内容、单价、数量，相关业务合同，结果报告等，而且应由学校科研部门审核盖章。
3、纵向经费中燃料动力为相关大型仪器运行发生的水、电、气消耗费用，不允许报销车用汽油费。
4、会议费为课题组开展学术研讨或课题活动而发生的费用。报销时应提供预算审批单、参会人员签到表、会议纪要、会议通知、宾馆盖章的机打支出清单等相关资料。
5、出国的国际合作交流费应列入预算，报销时应附邀请函、批件、出国行程表、出国调研报告等。
6、劳务费应包含劳务人员姓名、工作单位、身份证号、主要负责工作、银行卡号、领取签字等，并应打入该人员个人账号内。
7、纵向经费中不允许支出招待费、礼品费、旅游费等。
8、向校外课题合作单位拨付的课题合作经费，必须有已签订的合同或协议书，经所在学院领导与科技处主管科室审核批准后，凭收款单位合法收据报销。
（三）加强科研人员学术道德建设，实行公务卡结算管理
公务卡结算提高了预算单位公务支出的透明度，对于强化财务管理、节俭经费、遏制违规支出、预防腐败行为具有重要意义。实行公务卡结算办公费、差旅费、维护费、会议费、培训费、材料费、公务用车运行维护费、公务接待费、印刷费邮电费、租赁费、图书资料费等，对不具备刷卡条件而又确需进行公务消费的，须严格审批手续，填写未使用公务卡结算审批单，经单位主要负责人核实，由学校分管领导审批同意后报销。
（四）在会计人员报账过程中要遵从严肃性、合理性、合法性、完整性、统一性原则。
在办理业务时，不仅要按照制度，按规范处理业务，还要考虑费用所列支的科目、指标是否合理；对于虚假的票据要坚决拒绝报销，保证发票合法是会计人员必须要做到的；办理业务时，必须按照会计基础工作规范的要求，保证经济业务的原始发票填写规范、完整，要素齐全，需要附加的附件、购物清单、合同一应俱全。
参考文献：
54人破格获高工职称
昨日，北京54名高端人才破格获得教授级高工职称，其中25人同7所在京高校达成合作意向，拟通过担任客座教授等方式，同高校进行科研教学项目合作。
今年，北京市将继续在中关村海淀园、亦庄园两试点区域进行高端人才职称评价试点。按规定，在试点区域内的企业中从事工程技术研发生产，工作业绩和专业水平达到一定条件的高端人才，不受职称、学历和任职年限限制，不需参加外语和计算机应用能力考试。
市人力社保局相关负责人表示，经过试点，职称评价“直通车”有望拓展到中关村“一区十园”。
职称改革政策已报批
(函审鉴定用)
一、项目名称：
二、项目来源：
国家计划：计划名称及项目编号
省科技厅计划：计划名称及项目编号
计划外项目
三、第一完成单位：
四、研制起止时间：
五、鉴定类别：
新产品
新技术
新材料
新工艺
生物矿产新品种
新设计
六、鉴定依据：
计划任务书或项目合同
委托开发合同
相关技术标准
其它
七、鉴定组织：
省教育厅组织并主持
省教育厅组织委托
主持。
由组织鉴定单位聘请
名同行专家组成鉴定委员会，设主任委员1名，副主任委员
名，委员
名。
八、鉴定内容：
1、技术资料是否完整、规范。
2、选题是否准确，方法是否得当。
3、是否完成计划任务或合同要求。
4、对应用技术成果的新颖性、先进性、实用性做出评价。
5、对取得的社会经济效益、潜在效益做出评价。
6、对项目总体水平做出评价。
7、提出存在问题和改进意见(需实质性具体技术问题和意见，否则视为不合格鉴定)。
九、鉴定程序：
1、由主持鉴定单位将项目资料及科技成果鉴定函审表寄送各位鉴定委员。
2、各位鉴定委员认真审查材料后，填写科技成果函审表，寄(送)到主持鉴定单位。
3、主持鉴定单位将各位委员的《科技成果鉴定函审表》寄(送)函审组长。函审组长汇总各位委员的意见，按少数服从多数的原则，写出综合评价意见，并指出其存在问题及改进意见，将全部资料及综合评价意见寄(送)到主持鉴定单位。
4、主持鉴定单位审查制作鉴定证书，盖章后报组织鉴定单位审批。
十、提供鉴定资料及提供单位：
1、鉴定大纲及鉴定委托书
2、工作报告
3、技术报告
4、检测报告
5、试验报告
6、查新报告
7、效益分析报告
8、用户意见
9、产品标准
10、测产报告、田间检测报告等
11、计划任务书及计划下达证明
12、其它。技术资料(说明)
河北省教育厅
年
一、统计监审工作
（一）统计监审的组织实施
统计监审工作将严格按照统计监审工作规程，在局依法行政领导小组的领导下，由法制科会同有关专业科室协同部署，有序实施。
（二）统计监审的时间
从2013年4月份开始至9月底结束，具体时间另行通知。
（三）统计监审的对象
（1）工业：复合材料有限公司、电器有限公司、机电有限公司
（2）房地产：房地产开发有限公司、置业有限公司、房地产开发有限公司
（3）服务业：市建筑设计院有限公司
（4）劳动工资：市中学、市园林绿化管理处、市图书馆
（5）批零住餐：工艺品有限公司、市有限责任公司、汽车销售服务有限公司
（6）建筑业：太阳能电力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司
（四）监审内容
1、统计基础建设情况。包括统计机构设置、统计人员配备和持证上岗、统计普法教育、统计原始记录和统计台帐、统计制度和基础工作情况；
2、统计方法制度的贯彻落实情况；
3、相关统计：工业、贸易、服务业、劳资、房地产、建筑业等相关统计指标数据的质量。
二、统计数据质量查询
为切实加强统计数据质量的监控，对统计数据异常及相关经济指标不匹配的地区（或单位），进行统计数据质量查询，被查询的单位必须书面答复有关查询事项，必要时进行实地检查，实现对统计数据质量的动态监督。
三、协调配合上级部门的统计执法检查
认真协调配合上级部门对本地区的统计执法检查，确保检查工作的顺利开展，检查单位如有重复，及时调整计划。
四、其他有关事项
1、统计监审工作依法履行统计监督检查职能，按照统计行政执法责任制的要求，统一计划，规范操作。由法制科组织协调，提前通知被监审单位，监审结束后由专业监审人员提交统计监审工作报告，并依据监审情况作出统计监审结论和处理建议。
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