时间：2023-03-10 14:47:39
导语：在政协工作意见的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
当你已满公司规定的一段时间的试用期后，当你已达到公司试用期的标准时，紧接着便是要转正的工作了。这时给自己的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好工作转正自我鉴定呢?下面小编给大家分享一些转正工作自我鉴定五篇，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
转正工作自我鉴定1各位领导好，我是__集团——__有限公司的__，毕业于__工业大学材料物理系，此刻是公司生产部的一名工艺员，首先，很感激各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作鉴定，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。可是在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮忙下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们__以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
__集团创办于19__年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们__热塑性聚氨酯有限公司成立于20__年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体(ThermoplasticPolyurethaneElastomer，简称__)。__产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。__因其跨越橡胶和塑料的独特性质，所以兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们__有限公司日后的发展潜力也是十分可观，也让我们这一批新进大学生十分期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一齐“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》必须要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，仅有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产，仅有我们的产品质量和产量上有了保证，我们__有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出学校、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自我的信念，潜心学习，为自我在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，可是行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我进取地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，可是在今后的工作中还要继续并加强对自我学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮忙，做到真真正正的融入__大家庭。
我认为身为工艺员的我们应对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。
第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，仅有我们端正心态，沉着应对才能坦然应对;
第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，并且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候必须要认识到自我工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责;
第三，我们工作必须要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。__集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自我。我们__是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估;
第四，我们必须要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去研究公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要进取主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在__集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献__，忠诚__，实现与__的共同发展。最终，我还是要感激各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作鉴定，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，必须不会辜负领导寄予的厚望。多谢!
转正工作自我鉴定2我于20__年_月21号入职公司，成为我们公司的一名试用员工。到今日20__年_月_日三个月试用期已满，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里，我在工作方面有了很大的提高。在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训，使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务，也熟悉了公司项目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事还不够熟，处理问题的经验方面有待提高，要不断继续工作学习以提高自我业务分析本事。
所以我在不断要求自我，以提醒自我处理各种问题时要更加全面，更加严格，并及时鉴定经验教训，尽量弥补工作出现的缺点和不足。在那里我十分感激领导同事对我工作的包容和支持，给予了我很大的信心和勇气应对工作中各类考验。在领导同事的支持和自身的努力下，现以已能够适应公司的工作模式，也敢于大胆的理解工作的挑战。而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。在工作中也能与公司同事发挥团队合作，相处和睦，一齐努力工作。
今基于以上几条原因，申请转正，望领导批准，让我为公司争取最大的利益。恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
转正工作自我鉴定3白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，经过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮忙下，我对工作有了必须的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，鉴定如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、努力学习工作知识。
刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作资料都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的资料开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，之后给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧之后与行里进行对账。经过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了必须的了解与认识。
2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。
认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自我。
3、用心做事，能够较好地完成本职工作。
把银行客户遇到的问题当做自我的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮忙他们。
4、态度与职责，身处什么样的岗位，就应当承担什么样的职责，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自我最大的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮忙下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种职责。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，仅有这样才能有好的工作成果。
二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改善，期望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自我的知识水平和业务本事。
从工作中鉴定，提高效率，提高工作本事。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了必须的提高，但与其他同事相比还存在着很大差距，所以，我在今后的工作中，不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，需要进一步改善和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、研究事情不周全的缺点，应变本事、协调本事都还有待进一步提高。
克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自我，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每一天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自我的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期，我认为我能够进取、主动、熟练的完成自我的工作，并进取全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。
转正工作自我鉴定4试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。经过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应此刻的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自我，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感激大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮忙。下头就我三个月的试用期工作进行鉴定。
刚刚走出学校，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是十分陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也明白自我的最大缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是十分忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所代替，心里也总是倍感愧疚和自责。这在经过大家的帮忙和自我的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自我也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自我个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自我应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，经过各位同事、值长的热心帮忙，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自我不懈努力和各位同事的无私帮忙下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，仅有这样才能够在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，仅有点滴积累才能够使自我真正成长为一个能够独挡一面的值班员。
经过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意鉴定，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的职责心外，也应当加强与同事之间的沟通交流，经过不断学习和鉴定增加自我的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自我的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的鉴定，是对自我过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，仅有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考鉴定的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自我贡献的动力，我相信凭借自我的努力和领导们的关怀，我必须会不断提高、不断提高。
转正工作自我鉴定5时光飞逝，转眼已经毕业三个月了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。提高的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮忙激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈此刻眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我进取努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎之后这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。三个月以来，总厂各种鉴定、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自我义不容辞的职责，三个月上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自我的作用。经过三个月试用期的磨练，我感到自我的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。
我进取参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并进取参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还进取协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自我的作用。
关键词 和谐企业 思想政治工作 企业形象 企业效益 窗口形象
随着企业管理体制深刻变革、利益格局深刻变动，一些新事物、新问题也纷至沓来。针对所出现的新事物、新问题，怎样提高服务大厅营业员工工作能力和服务水平，提高营业人员思想政治工作理论观念、方式方法的科学性，使它能够经得起实践的检验，能够为客户所接受，为构建和谐企业发挥积极作用，成为当前我们所要解决的问题。
窗口工作人员长期在窗口工作，日复一日，时间久了就容易工作激情，缺少创新意识、缺少干劲活力。陈旧观念不改，服务意识淡薄。而有些部门对窗口工作人员疏于管理、缺少学习，缺少思想政治教育，放任自流，致使他们的观念根本跟不上时代的步伐，认识上存在偏差，宗旨意识和责任意识不明，还有廉洁自律不强的，吃拿卡要尚存。还存在有少数工作人员利用手中权力刁难相对人和群众，“门难进，脸难看，事难办”，不给好处不办事、给了好处乱办事，影响十分恶劣。
如何做好思想政治工作，首先要坚持以人为本，从政治和生活上关心窗口人员，调动工作积极性。做为窗口负责人要根据不同时期，窗口工作人员在工作、思想上表现，采取窗口人员比较容易接受的叙家常等非正式的方式进行沟通交流，力所能及地为他们解决一些实际问题，拉近了距离，凝聚了人心。
把思想政治工作贯穿于企业发展全过程，开展服务理念教育，改进工作作风，激发窗口工作人员爱岗敬业、服务奉献的精神。要经常开展新的服务理念教育，换位思考，增强窗口工作人员的服务意识，培养他们的爱岗敬业、无私奉献精神。塑造一支高素质、具有高度的事业心和责任感，爱岗敬业、无私奉献的窗口队伍。改变工作作风要从根本做起：
一、树立正确的政绩观，讲求工作实效
要切实把用户的利益时刻放在心上，从方便用户，有利于提高服务质量和工作效率出发，积极推行政务公开，不断优化服务环境。要注重工作实效，改进工作方法，在制定工作目标计划、部署任务时，都要实事求是，量力而行，保证工作实效，切忌做华而不实的表面文章。要深入基层，调查研究，认真听取群众意见，做到事事有着落，件件有回音。
二、强化形象意识，树立文明观念
窗口工作人员要注意仪表，保持办公环境整洁，要热情接待群众，服务周到，做到来有应声，问有答声，走有送声。坚决杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”的简单粗暴现象。
三、要把思想政治工作结合企业特点，坚持情感与制度管理相结合，加强督促检查，严格考核奖惩
1.强化制度建设。我们坚持以制度管人管事，先后制定并完善了包括考勤制度、错案追究制度、业务质量抽检制度、廉政建设制度等多项管理制度，对窗口人员的工作纪律、服务态度、办事效率、廉政建设等各个方面提出明确要求，为公司服务大厅实施严格管理打下了基础。
2.强化制度实施。服务大厅要按照“日考勤、周抽查、月考核、年终总评”的要求，强力推进制度实施。严格考勤制度，实行每天四次人脸识别签到。分中心领导轮流在大厅值班，每天对窗口人员仪表言行、服务态度、办件质量等情况进行监督检查，并及时协调处理服务对象和窗口反映的问题，使管理更加严格、服务更加规范。
3.严格考核奖惩。每个季度评选出优质服务窗口、优质服务标兵，颁发奖牌和奖金，营造了窗口人员之间争先创优的浓厚氛围，最大限度地调动服务窗口工作人员的积极性。
一、加强企业思想政治工作，必须注重思想观念创新
在新形势下，由于经营模式发生了巨大变化，企业做好思想政治工作的方针、政策等方面也要随之变化，做到与时俱进。面对市场经济和社会的变革发展，企业职工群众的思想也要随时代的变化而变化。随着企业职工群众文化层次和知识水平的提高及独立思考、分析判断能力的不断增强，职工群众的思想呈现出多样化和复杂化，这给企业思想政治工作的顺利开展带来了一定的困难和压力，做好企业职工群众的思想政治工作则变得更为重要和紧迫。对企业而言，只有坚持观念创新、思想统一，企业改革和发展的决策、策略、目标和任务就会变成广大职工的共同意志，职工就会心齐气顺，就会把个人价值的实现全面融入到企业各项工作又好又快的发展中。企业的和谐从根本上来讲就是人与人、人与企业的相互沟通和理解，由于观念和意识指挥人的行为，因而创新观念在思想政治工作中显得至关重要，为有效推进企业各项工作又好又快发展提供强有力的思想保证。
二、加强企业思想政治工作，必须注重制度建设创新
企业在进一步加强思想政治工作中，必须着力在制度建设上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企业职工的制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性；而企业的各项规章制度则是在各项工作实践中形成的行为和依据，具有普遍的制约性和约束力。因而做好企业的思想政治工作必须切实履行好各项规章制度和责任制，把企业制度建设至始至终地贯穿到企业整个思想政治工作中，做到党政工齐抓共管，多管齐下，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，有效促进企业思想政治工作有新进展、新起色。
加强制度建设是做好思想政治工作的基石和保障，没有坚强的思想制度作保证，思想政治工作就难以取得实质性成效。把制度建设与职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，深化改革，强化教育和管理，在建章立制、健全机制体制、加强企业内部监督等治本之策上下功夫，努力建设一支德才兼备、忠诚可靠、纪律严明、作风正派、有较强事业心的职工队伍。因此，在加强做好企业思想政治工作的基础上，企业必须建立健全和制定科学、规范、切实可行的各项规章制度、体制机制，用规章制度作为做好思想政治工作的准则，摒弃在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形势下积极探索出一套结合企业工作实际和职工思想实际的思想政治工作的新途径、新方法。进一步用制度来规范和调整企业干部与职工之间的各种关系，最终实现人与人、人与制度、人与设备、人与环境的和谐统一，促进企业各项工作持续、健康、和谐发展。
三、加强企业思想政治工作，必须注重工作思路创新
企业在进一步加强思想政治工作中，必须抓好企业职工在工作思路上的开拓创新。在新形势下，由于企业思想政治工作的思路决定着企业改革发展稳定的大局，企业思想政治工作必须坚持从构建和谐企业、全面建设小康社会的总体目标出发，善于分析研究企业各项工作发展的新情况、新问题，与时俱进，解决思想政治工作中存在的突出矛盾，减少思想政治工作中的盲目性，用科学发展观的意识超越以往一成不变的习惯性思维。对此，企业在做好思想政治工作中还必须善于认真研究发现市场经济发展过程中给企业各项工作带来的有利条件和不利因素；不断研究新的经济组织和社会组织活动的新情况、新特点；进一步研究企业思想政治工作的新渠道、新的机制体制等。同志曾指出：“加强和改进思想政治工作，过去行之有效的好传统、好办法要坚持下去，更重要的是要适应新情况，不断探索新的方式、方法、手段、体制机制。不创新、不改进，继续简单地沿用过去老一套的东西是行不通的”。从这段话中，我们可以看出企业思想政治工作要实现创新发展，就必须深入研究新时期企业思想政治工作应具备的新特点、新方式、新内容、新途径，真正探索出一些带有规律性的新的思维工作方式。只有这样，企业在思想政治工作中才会有所创新、有所提高、有所发展。
在做好思想政治工作的创新发展过程中，企业必须本着结合社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的新发展，努力讲求思想政治工作的方式、方法、手段和体制机制，讲求思想政治工作春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化的工作方式和工作原则，力求做到生动活泼，让职工群众喜闻乐见。只有这样，企业才能不断提高在思想政治工作中的感召力和渗透力。在此基础上，企业思想政治工作还必须充分尊重职工群众的首创精神，发挥职工群众的工企业各项工作中的积极性、主动性和创造性，不断总结和吸取企业各项工作发展过程中的新经验、新模式，以此来获得更多对企业实际工作有指导价值的成果、成效，努力做到在实践中不断丰富、创新工作思想政治工作的思路，努力开创企业思想政治工作新局面。
四、加强企业思想政治工作，必须注重工作方法创新
企业思想政治工作要求企业必须善于学习和吸收、借鉴企业新的科技成果，采用新的手段和新的活动载体，适应新时期不断变化发展的形势。
首先，企业在开展好思想政治工作中要注意借鉴、吸收新经济组织、社会组织的活动方式和运行机制中合理、先进的经验，进一步丰富思想政治工作的手段，并针对不同层次的职工群众，努力在难点、热点问题上取得新的突破，实现新的创新。
其次，企业思想政治工作要不断学习借鉴有关心理学知识，加强对职工群众在思想、心灵上的疏通和正确引导，让职工群众集思广益、畅所欲言，对思想政治工作中存在的问题积极建言献策，把各种意见和心声充分表达出来，广泛吸取职工群众中有利于促进企业发展的意见和建议，达到调动一切积极因素、改进思想政治工作的最终目的。
第三，企业思想政治工作必须做到循循善诱，说服教育，帮助职工群众实事求是地认识问题和分析问题，进一步激励企业职工群众做好思想政治工作的信心和决心。在新形势下，激励机制对企业思想政治工作发挥着极为重要的作用，它对于充分调动人的主观能动性和潜在能力，全力实现企业各项工作的既定目标，不断提高企业各项工作的绩效，深入推进企业各项工作的发展具有十分重要的作用。
第四，企业思想政治工作中需要大量的情感激励，突出地表现在尊重人、理解人、关心人和服务人等诸多方面。对企业各项工作中，职工在工作中产生了思想上某种不利于工作的行为举止，企业思想政治工作者就必须及时地给予关心、帮助、教育和精神鼓励等有效举措。通过这些工作的开展，职工就会振作精神，鼓舞士气，不断激发出做好企业各项工作的积极性、主动性和创造性；对在工作中犯了错误的职工，企业也应及时地给予帮助教育、关心爱护，这样就会促使职工在企业各项工作中不断增强改正错误的信心和勇气。进而对进一步做好企业思想政治工作和有效推进企业又好又快发展具有至关重要作用。
近年来，随着我县逐步融入市主城区，城市建设进程大大加快，城市面貌日新月异。但随着农村人口的大量涌入，城市资源被急剧消耗，旧城区的工作、生活环境日益恶化。因此，跳出护城河，建设新城区，并对旧城区进行改造，已成为我县城市建设的当务之急。对此，县委、县政府审时度势，迅速在全县掀起了“大征迁、大建设”的工作热潮。而随着征迁安置工作的不断深入，新问题、新矛盾、新情况也逐渐凸显出来，征迁阻力越来越大，征迁工作任务日益艰巨，征迁难已成为制约我县城市建设的主要瓶颈。对此，作为征迁工作队伍中的一员，本人深有感触。
2010年9月底，****商贸综合体项目征迁开始启动，该项目位于**镇**村**组，总投资约*****万元，占地约**亩。该项目的实施直接关系到**镇作为中心镇的地位和形象，因此，该镇党委、政府高度重视该项目的征迁工作，成立了专门的征迁工作组，进组入户，包保到人，一对一地开展征迁工作。工作组以召开户代表会议，发放《致征迁农民的一封信》等形式，广泛宣传，深入发动，历经2个月的艰苦努力，将该组90%以上农户的思想工作做通，并顺利签订了征迁协议。但该组有一位老党员（也是一名老村干部），以无地可耕为由，坚决不同意征迁，在其他被征迁群众中造成了恶劣影响，致使该项目征迁工作一度中断，项目无法按时落地。对此，镇工作组在继续做好该户的思想工作的同时，委托其亲戚、朋友给予协助，但一直效果甚微。目前，该项目投资方以不能按时交地为由，中止了与该镇签订的投资协议，并要求赔偿相关损失，极大地影响到该镇的城镇建设，损害了镇政府形象。
这只是征迁工作中的一个缩影，造成征迁工作难以顺利推进，究其原因，主要表现在以下几方面：
一是工作体制还未完全理顺，工作机制还不到位。在****局成立之前，我县征迁安置工作主要由县**局、**办以及各征迁指挥部等部门为主体组织实施，存在着管理混乱，标准不统一，操作不规范等现象，造成征迁工作难以顺利推进。为此，县委、县政府决定成立县*****局，对全县征迁安置工作职能进行了整合，初步规范了征迁安置操作程序和工作流程，确保了政策执行的公开、公平、公正。但由于相关工作还处于摸索阶段，各项工作机制虽已建立，但由于种种原因，还存在着征迁安置政策不完善、执行不到位等问题，这是当前征迁安置工作难以顺利推进的根本原因。
二是征迁安置政策还未完善，政策执行还不到位。随着我县经济的快速发展，居民生活水平日益提高，我县原先的安置补偿政策已不能与之相适应。为此，县委、县政府及时对执行多年的《***县征用土地补偿安置补偿暂行办法》、《**县**路房屋拆迁管理补偿安置办法》两个文件部分条款进行了修订完善，调整了房屋征收补偿标准，提高了安置人员的过渡费标准，制定了相关奖励措施和优惠政策。如对自愿安置在高层的（总层高9层以上，含9层），按其住房安置面积的7%予以奖励，且物业费按本小区多层物业费用的标准执行；对**以内区域的被征迁户，自愿到新城区安置的，给予每户10平方米奖励等等。上述政策措施的施行，在一定程度上推动了征迁安置工作的开展，但在诸如征迁操作程序、资金拨付流程和监督、安置房分配与管理等一些具体的问题还没有统一和规范。加之公示制度、征迁协议审核等相关规章制度执行不到位，都导致征迁安置工作难以顺利推进。
三是安置房建设缺口较大，安置房管理未完善。当前，我县安置房建设和征迁工作进度难以同步协调开展，安置房建设规模和进度远远落后于征迁工作进度，安置房缺口大在短期内难以得到有效解决，这些都造成征迁户过渡期长，进一步加大了征迁工作难度，也增加了征迁成本。同时，安置房分配与管理还存在着管理不统一，程序不规范等现象。
四是思想观念未能转变，宣传力度还不够。征迁工作能否顺利推进，关键是思想观念的转变，而过分强调个人利益，只顾一己之利，置大多数人利益于不顾，恶意阻扰征迁工作的现象时有发生，加之对征迁安置相关政策的宣传还不够，部分群众对征迁安置政策一知半解，造成征迁工作停滞不前。
五是违法建设未能有效遏制，办法手段还不多。部分群众为一己之利，抢建、违建、非法买卖等违法现象盛行，而相关部门解决的办法和手段还不多，不能从源头上进行有效疏堵，给征迁工作增加了很大难度。
综上所述，为确保征迁安置工作的顺利推进，要做到以下几个方面：
一要树立文明和谐征迁理念，充分做好宣传教育工作，加大宣传培训力度，将政策宣传到户、到人，取得群众的最大理解和支持，促进征迁安置工作顺利开展。
二要坚持以人为本，密切关注征迁过程中遇到的焦点、热点问题，切实解决好被征迁户的实际困难，提高征迁户社会保障水平，保证被征迁后总体生活水平不下降，帮助其解决后顾之忧。
三要理顺体制、完善政策，规范程序，从制度上为加快征迁安置提供保障，确保政策执行的“公开、公平、公正”。
四要文明执法，无情拆违，有情征迁。从维护群众的根本利益，维护社会稳定大局出发，树立“让利于民”的理念，制定完善有关奖励、补助等配套政策，减少征迁阻力，加快征迁进程。
开展行政复议试点工作带来新变化
2011年11月，安阳县被安阳市人民政府确定为行政复议委员会试点县，并召开了第43次常务会议，审议通过了《安阳县行政复议委员会试点工作方案》。安阳县行政复议委员会作为县政府审理行政复议案件的审议机构，负责审议重大、疑难、复杂的案件和县行政复议办公室认为有必要提请委员会议决的案件，研究行政复议工作中的重大问题及其他相关工作。
县政府行政复议委员会下设办公室作为办事机构，具体负责行政复议委员会日常工作。办公室设在县政府法制办，有工作人员8人，其中专职行政复议工作人员3人，均是本科以上学历。行政复议办公室的职责是：对县政府及其部门应当受理的行政复议申请进行统一接待、审查、立案；调查、审理行政复议案件，提出审查意见；提请行政复议委员会研究有关重大、疑难、复杂的案件；起草、制作行政复议决定等法律文书；依法监督相关当事人执行行政复议决定；履行《行政复议法》和《行政复议法实施条例》等法律法规规定的行政复议机构职责。
自行政复议试点工作开展以来，该县政府共受理行政复议案件16件，其中，维持13件，撤销1件，终止2件。复议范围包括乡镇政府和国土、公安、劳动、地税、计生等部门，案件数量明显增多。行政复议事项包括行政处罚、行政收费、行政征用、土地确权以及行政不作为等诸多行政领域。通过行政复议，有效地监督了行政机关行使职权，化解了不少行政争议，没有发生一起事件，保护了当事人的合法权益，增强了行政复议的权威性和公信力，取得了很好的法律效果、行政效果和社会效果。
开展行政复议试点工作的主要做法
坚持“以人为本，复议为民”。在实际工作中，安阳县法制办以提高行政复议案件质量为核心，努力实现法律效果和社会效果的统一，从实际出发，努力把握和保护当事人合法权益与维护工作利益、公平与效率、原则性与灵活性、合法性审查与适当性审查、实体法与程序法五个方面的关系，坚持以事实为依据，以法律为准绳，公正裁决，努力做到“定纷止争，案结事了”。
为确保试点工作顺利开展，该县制定了《行政复议委员会办理行政复议案件暂行办法》《行政复议听证规则》《行政复议委员会委员聘任办法》《行政复议委员会委员守则》等工作制度。在该县大厅、行政审批服务大厅等场所设立了行政复议制度宣传栏，充分发挥行政复议在便民方面的优势，畅通了行政复议渠道，方便了行政管理相对人行使行政复议申请权。
该县高度重视《行政复议法》的宣传培训，一直把宣传《行政复议法》作为夯实行政复议工作基础的重要手段来抓，采取多种措施广泛宣传，努力做到家喻户晓。在《行政复议法》周年纪念时，安阳县法制办组织了宣传月、宣传周活动，进行了上街咨询、发放宣传资料和召开座谈会以及利用广播和网站等媒体进行专题宣传活动，扩大了《行政复议法》实施的影响。2009年以来，多次组织街头咨询活动，向广大人民群众发放《行政复议法》宣传资料2万多份，并组织流动宣传车到水冶镇、白壁镇等人口密集区域有针对性地向群众讲解行政复议审理时限短、形式灵活、方便快捷、不收费等优点。2010年，安阳县将行政复议工作纳入了依法行政考核的重要内容，同时，县法制办对全县行政执法人员普遍进行了《行政复议法》《行政复议法实施条例》和共用法律知识的培训和轮训。通过宣传、学习、培训，越来越多的群众愿意通过行政复议来解决行政争议；复议工作人员和行政执法人员的法律水平、工作能力也逐步得到提高。
严格依法公正办案树立了行政复议的权威。一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行政复议申请，坚持及时、便民原则，积极依法受理。对申请人未提交书面复议申请或申请书写不规范的，工作人员会热心帮其、修改或将其口头复议申请作书面记录，依法保障申请人的复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。考虑到行政管理相对人的弱势地位，在行政复议中，突出对相对人合法权益的保护及对行政权力的监督。比如申请人的陈述权、申辩权、查阅权、撤回复议申请权，十分注意予以保障。而对被申请人要求其严格履行法定义务，从而尽可能地平衡双方在行政管理中的不对称关系。三是公正裁决。在案件审理中，坚持不办人情案、关系案，以事实和法律作为定案的唯一客观标准，切实做到了该维持的维持，该撤销的撤销，该变更的变更。如安阳县某执法机关认定河北省邯郸市和村镇武某驾驶货车超载的违法行为，申请人不服处罚决定申请行政复议，复议机关依法受理，因被申请人所提供的证据材料不足以证明申请人有违反道路交通安全的行为，撤销了被申请人作出的处罚决定书。四是提高办案效率，快受理、快审理、快结案。
针对复议过程中当事人表现出来的对复议工作不理解、情绪急躁等情况，积极探索通过协调手段解决行政争议的途径和方法，从而使争议得到有效化解。如安阳县某镇杜某不服镇人民政府作出的对其限期拆除违法建筑物的行政处罚决定提出行政复议申请，复议机关提取规划，实地调查，查明被申请人适用法律错误，且缺少事实证据，而申请人同时也存在过错，从而进行了有效调解，达到了和解、和谐的目的。
该县高度重视行政复议案件质量，切实履行法定复议职责，将办案过程分为申请、受理、审理、决定等环节，对各环节中所需条件和流程进行区分细化，实现行政复议办案过程合法、高效。一是增强质量意识。复议人员承办复议案件，始终把复议质量摆在重要位置，凡经不起推敲的复议结论不能轻率作出。在复议案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。二是突出复议审点。在审查具体行政行为证据是否确凿、充分时，看案件主要事实是否查清。要求被申请人必须在法定期限内提交当初作出具体行政行为的所有证据材料；提交的证据材料必须同时具备真实性、合法性、关联性。审查其具体行政行为法律适用是否准确、全面；审查其具体行政行为是否符合法定程序，是否损害或剥夺申请人的程序权利。在复议中，严格坚持做到实体与程序并重。
实行行政复议听证审理制度，创新行政复议审理方式，对复杂案件进行听证审理。由复议机构组织当事人就案件所涉及的具体行政行为的事实、证据、依据及程序进行陈述、举证、质证、辩论等活动，使行政复议双方当事人对争议有全面的认识，有利于双方当事人沟通谅解，有利于复议机构进一步查清案件事实，保障行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
行政复议试点工作提高了行政复议成效
自安阳县开展行政复议试点工作以来，集中受理复议案件，方便群众，案件数量明显增多。行政复议委员会制度更加优化了资源配置，实行相对集中行政复议审理权，可以有效集中行政复议资源，强化政府依法解决行政争议的功能，也是在不增加现有编制的前提下，加强行政复议力量的有效途径。
【摘要】医院作为医疗卫生事业的主要组成部分，作为直接面对患者的医疗服务机构，在构建和谐医患关系方面承担着重大职责，因此，医院思想政治工作，为医院健康发展保驾护航，显得尤为重要。
【关键词】医院思想政治工作和谐医患关系 重要性
近年来，医患关系越来越成为人们关注的焦点。医院作为医疗卫生事业的主要组成部分，作为直接面对患者的医疗服务机构，在构建和谐医患关系方面承担着重大职责。医院思想政治工作是医院事业发展的生命线，是推进医院各项建投、提高医院服务水平的重要保证。
医院思想政治工作在构建和谐医患关系过程中，承担着重要职责和使命。具体来说，医院思想政治工作要发挥五个方面的职能作用。
一 是思想导向作用。医患关系是医院面临的最基本的关系，全体医务人员必须站在实践“三个代表”重要思想的政治高度，站在维护广大患者根本利益的战略高度，来审视和把握医患关系。通过卓有成效的思想政治工作，使全体医务人员充分认识在新形势下构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，充分认识构建和谐医患关系是医院改革发展的必由之路，引导职工坚持正确的政治方向，坚持把患者利益放在第一位，树立和强化全心全意为病人服务的思想。
二 是道德约束作用。在医患关系中，医方始终是矛盾的主导方面，决定着医患关系的发展方向。近年来医患关系矛盾激化的一个重要原因，就是部分医务人员职业道德滑坡。少数医生收红包、吃回扣、开大处方等，唯利是图，以医谋私，责任缺失，辱没了“白衣天使”、“人类健康工程师”的神圣称号，导致了患方的不信任和越来越多的医疗纠纷。通过卓有成效的思想政治工作，大力推进医德医风建设，开展医德情感、医德修养、医德信念等方面的宣传教育，引导医务人员把社会效益放在第一位，树立良好的职业道德，遵守医德规范，加强道德自律，坚持诚信办院，教育医务人员把希波克拉底誓言和南丁格尔誓言落实到具体行动中，构建符合时代要求和群众认可的和谐医患关系。
三 是沟通协调作用。构建和谐医患关系，必须加强沟通协调。古希腊医学家希波克拉底说过“医生有两种东西可以治病，一是药物，二是语言”。沟通是建立良好医患关系的主要途径，医生本身就是一种疗效，让病人了解注意事项是一种疗效，关心病人更是一种疗效。当前医疗纠纷增多，主要原因在于医患之间沟通不畅，双方不能换位思考。沟通不到位，也就无法解决医患关系中的信息不对称问题，信息不对称又客观上扩大了自律空白，加剧了道德风险。通过卓有成效的思想政治工作，一方面，可以提高医护人员的语言沟通艺术，使医生在进行技术医疗的同时辅之以“话疗”，实施心理疏导，既可以传达医方的信息，又可以掌握患方的心态；另一方面，可以搭建起医患之间的沟通平台，如医学科普知识宣传栏、医疗明白纸、医疗咨询台等，从而建立起医患之间的经常化的沟通机制。
四 是人文培育作用。医患沟通更高层次的价值在于尊重病人的主体权利，体现为一种人文关怀。患者到医院就诊，不仅需要医生帮其解除身体上的痛苦，而且需要医生给予其人文关怀和精神抚慰。当前在医疗活动中有一种倾向必须引起我们的注意，那就是人文精神与科学精神的分离。随着现代医学科技的发展，医生和患者越来越依赖于物理、化学等检测手段，而忽视了病人作为一个人的整体存在，从而导致“见病不见人，用药不用情”。而这恰恰是导致医患关系紧张的深层障碍。通过卓有成效的思想政治工作，大力宣传倡导以人为本的理念，大力宣传倡导人文精神，将人性化服务贯穿于医疗活动全过程，培育医务人员的爱心和人道主义情怀，使医护人员成为专心的倾听者、细心的观察者、耐心的交流者和精心的诊治者，力求做到服务环境温馨化、服务流程人性化、医患沟通亲情化。有些医院一直坚持开展“送健康、献爱心”活动和“免费就诊日”活动，受到社会的一致好评。实践证明，只有把人文精神与科学精神结合起来，有效实施人文关怀，才能真正架起和谐医患关系的桥梁。
20__年，我局共收到市政府交办的市人大代表建议和政协委员提案70件，其中人大建议26件，政协提案44件；另外我局承担会办的建议、提案有9件。按照市人大和市政协提出的办理建议、提案的要求，我局上下高度重视，采取有效措施狠抓落实，收到了较好成效，确保了建议、提案的见面率、答复率、满意率或基本满意率达100。
一、城市规划。06年，我局受理的70份建议、提案中，有25份是涉及规划方面的，约占总数的35.7，对于反映如此集中的问题，我局非常重视，逐一梳理、分析，从规划设计上充分注重规划科学性和前瞻性，以城市总体规划为依据，委托省规划设计院编制了兴化市绿地系统规划、新区控制性详细规划、戴南—张郭小城市规划，编制完成了43个试点村村庄规划。编制了乌巾荡风景区规划、长安路广告整治规划、长安路亮化设计、城市道路设计、赵海仙洋楼保护和修缮规划等各类控制性、修建性以及专项性规划50多项。同时，针对违章建筑这一反映比较集中的问题，我局做了大量工作，切实加大了拆除违法建设力度，全年共查处各类违法建设547户，面积7.5万平方米。
二、城市路桥工程建设。城市道路、桥梁等基础设施建设也是代表、委员们关心的重点，如孙钟委员提出的《尽快铺筑板桥路（文峰桥至板桥步行街段）》的建议，年初就被我局列为重点工程建设项目强力推进，确保了该路段于去年5月正式竣工通车。全年，围绕城市路桥工程建设，我局重点实施了老城区“九路四桥”、新城区“十路三桥”，新增道路里长14公里，进一步完善了城市路网，增强了城市通行能力，更加方便了市民出行。
三、城市旧城改造。拆迁问题一直都是老百姓关注的焦点，蔡惠英、孙凤翔、杨耕等委员就完善拆迁政策提出意见。对此，我局非常重视，负责起草并报请市长常务会议通过，于去年2月27日出台了《市政府关于贯彻执行〈泰州市城市房屋拆迁管理办法〉的意见》（兴政发[20__]37号），新的政策充分体现了市场化因素，真正做到了与房地产市场的接轨。我局在贯彻执行新文件的同时也采取了大量措施进一步完善拆迁工作：一是制定了新的房屋拆迁评估技术规范，并报经市政府下发了《关于做好城市房屋拆迁困群体解困安置工作的意见》。二是形成了一整套拆迁户安置保障体系。实行了货币补偿安置、原区域回迁安置、经济适用房安置、解困房安置、异地安置等五种安置方式。三是规范了拆迁管理，坚决做到不发证不准动迁，资金、人员不到位不进场，不遵守拆迁程序不得拆迁。全年，在新的房屋拆迁管理办法的指导下，我局共拆迁房屋面积近15万平方米，搬迁1600多户。
四、市政管理。城市后街背巷、下水道维修，窨井盖补缺也是代表、委员常提到的一个热点问题。吴盛林代表、孙钟代表、王忠代表等都提到了这些方面。为更好地落实此类建议、提案，为民办实事，我局切实加大市政设施维修改造力度，修补、重建了靶场新村下水道、新城农贸市场南侧路面及下水道、杨家巷下水道、临城教师宿舍楼化粪池及下水道、海池公寓别墅人行道、气象路沿河栏杆、忠东桥沿河栏杆和路面，共修补路面30处589平方米、维修栏杆231.6米、路牙40处264米、补缺窨井盖300只、修补人行道112处3868.67平方米、维修支路（张老娘巷）1条，900平方米。为更好的落实长效管理，巩固维修成果，我局制定了《兴化市建设局创建长效管理责任制》，明确了建设局各职能科室及下属各责任单位分别和城区各个社区挂钩，并每月定期检查，发现问题及时落实整改。同时，我局以关注民生为第一需要，本着“服务全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”的原则，逐步推进了我市市政管理无缝隙覆盖，加快构建了城市建设“12319”服务平台，完成了对全市762条后街背巷实地调查工作。今天，向各位领导作一下通报，我局“12319”服务平台于3月19日已正式开通，后街背巷维修改造工作也与全面展开。
五、物业管理。物业管理是代表、委员反映比较集中的问题，袁同时、朱道平、周泽海、陈翔、杨杏芝、潘晖等委员都提到了加强小区物业管理的问题，我局房产科去年一年就老小区脏、乱、差、配套设施不足、绿化道路、下水道损坏严重等现象，积极开展了小区环境综合整治，筹资10万元对海池花园、海池公寓的卫生、绿化、违章搭建等进行了整治，整治建筑面积8.5万平方米，受益用户699余户。
县政协向县委常委会扩大会议提交了一份重要的提案，
名为《关于深度开发猛洞河水利资源的提案》
内容提要是：
鉴于我县电力不足，经组织政协委员调研，猛洞河是我县水力资源蕴含量最大的河流，流经四个乡镇，开发价值较高，建议进行深度开发。
参会各相关单位发表意见：
县水电局：我们邀请省专家实地勘察，猛洞河流域为山区丘陵区，峡谷熔岩众多，地质构造稳定，多年平均流量为8700立方米每秒，规划建设5个中型水电站，装机容量为13万千瓦。
县发改委：该项目已经报经省市发改委规划立项，省市批示允许采取政府投资与民间投资相结合的方式进行综合开发，政府资本参股4成，民间资本参股6成，激发投资，扩大内需，推动县域经济发展。
县农业局：根据省扶贫政策，建议将我县120个行政村委会按照特困、贫困两个级别，积极申请上级资金支持，每个村入股猛洞河扶贫电站最少30万元，由县财政保底支持解决到位。
四个乡镇：全力支持猛洞河开发，主动做好沿河群众的思想工作，确保项目如期顺利推进。
会议决定：
同意上述工作意见，迅速成立猛洞河水利资源开发领导小组，县主要领导担任组长，总投资3亿元，其中民间资本融资2亿元，政府投资1亿元主要用于扶贫电站参股，力争在三年内完成全部项目建设工作，超常规打造成为我县赶先学优第一示范工程。
三年后，猛洞河5座电站建设完成，本县水电年发电量一跃成为全市之首，受到了国家、省市水利部门的表彰，被评为全国水利开发示范县，参观学习者络绎不绝。
5年后，
县人大常委会向县委常委会扩大会议提交了一份重要的议案，
名为《关于深度开发猛洞河综合旅游资源的议案》，
内容提要是：
生态旅游是当今发展主流，经组织县人大代表考察调研，我县猛洞河峡谷幽静深长，两岸奇峰林立，主要河段水流湍急，从长远效益来看，综合开发猛洞河旅游资源势在必行。
参会各相关单位发表意见：
县旅游局：经聘请省专家现场勘察，猛洞河旅游资源开发价值高，主要开发夏季生态漂流、其他季节开发两岸风光观赏游，带动两岸村民开发餐饮、住宿等相关产业，该项目可争取国家专项资金2亿元，北京某财团带资入股主题开发，我县负责河道清理整治工作，项目综合效益高，带动当地发展效果好。
县发改局：该项目已经报经省市发改委规划立项，建议沿河行政村加大参股旅游项目力度，并在项目规划范围内允许沿河行政村开发一个餐饮或住宿项目。
县水务局：猛洞河小水电资源开发秩序整治初见成效，经核实共建有小水电站15座，有正规审批审批手续的5座，鉴于开发水上漂流等旅游项目的需要，将对全部水电站进行爆破拆除，共需补偿初步核算2.5亿元。
县财政局：建议将各行政村原入股电站资金再入股旅游开发项目，确保各行政村收益不减，发挥持续效益；我县将积极筹措小水电站爆破拆除资金，确保项目如期推进。
四个乡镇：全力支持猛洞河开发，主动做好沿河群众的思想工作，确保项目如期顺利推进。
会议决定：
在活动中，重点突出了五个特点：
部署实，重视高。
6月9日，胶州市召开了“慈心一日捐”动员会议，传达活动实施方案、冠名基金管理办法和慈善宣传工作意见，进行动员和部署。动员会召开后，紧接着第二天（6月10日）举行了胶州市直机关“慈心一日捐”活动捐赠仪式，市级领导班子成员带头捐款，市直各部门、单位踊跃参加，为特困群体奉献爱心。活动仪式上，共接收善款61万多元，迅速在全市掀起了慈善捐赠的热潮。捐赠首日，共接受善款225万多元。
网络全，行动快。
胶州市在开展“慈心一日捐”活动中，充分利用市慈善总会、镇办慈善分会、村居慈善爱心服务站三级慈善网络，全面发动，积极部署。各慈善分会快速响应，及时动员。通过召开募捐工作座谈会，印发《“慈心一日捐”活动实施方案》和“慈心一日捐”情况说明、冠名基金冠名办法和慈善专刊等形式，积极进行动员发动。各分会还成立了活动领导小组，明确分工，抓好落实，主要负责人对募捐工作定期调度、每周总结。北关、胶东分会提前动员，积极部署，全市动员会一结束，便到市慈善总会办公室捐赠善款150万元。各慈善爱心服务站，按照胶州市慈善总会和慈善分会的要求，通过广播、村务宣传栏等形式，在辖区内走村入户，深入发动，认真协助总会做好“慈心一日捐”工作。市慈善总会、镇办慈善分会、村居慈善爱心服务站三级慈善网络上下联动，行动一致，扎实深入地推动’慈心一日捐”工作的开展。
宣传广，氛围浓。
胶州市在电视台、报刊等主要媒体播发了《“慈心一日捐”活动实施方案》、《“慈心一日捐”活动说明》、《慈善冠名基金管理办法》和慈善专刊，同时通过城区各街道路边商户电子屏和银行、通信公司的户外大型LED，不断滚动播放“慈心一日捐”宣传材料，广告公司义务发放宣传单等形式，广泛宣传慈善事业的重要意义，积极营造慈善捐赠氛围。各分会、慈善爱心服务站利用广播、村务公开栏、张贴标语、悬挂横幅、发放宣传材料等宣传手段，深入村庄、企业、学校宣传慈善事业。教育慈善分会组织全市教师系统宣传发动，在各学校电子屏播放慈善宣传标语；建设慈善分会对全市建安、开发、物业等企业主要负责人寄发了慈善专刊，并组织好系统内的“慈心一日捐”及冠名基金工作。各有关单位严格按照《胶州市2011年“慈心一日捐”宣传工作意见》落实宣传工作。通过广泛宣传，充分调动了社会各界参与慈善、奉献爱心的积极性。
工作细，渠道宽。
为扎实有效开好“慈心一日捐”动员会议，胶州市慈善总会提前一个多月细致认真地筹备“慈心一日捐”动员会议工作，制定切实可行的活动方案、冠名办法和宣传意见。胶州市慈善总会还及时解答慈善分会遇到的问题，帮助他们理顺财务手续，及时公告捐款情况，保障整个活动的公信度。慈善分会在各自辖区内，创新募捐形式，拓宽募集渠道。根据实际情况，安排专人负责，分别采取有针对性的募捐措施。如：与捐款单位、企业加强联系和交流，及时通报捐款情况；深入社区，同村（居）紧密联系；设立捐款站和捐款箱；宣讲慈善事业的社会效益，传播慈善文化。6月11日，胶州市慈善总会、团市委共同举行“大爱胶州”慈心一日捐志愿者行动。活动中，慈善工作者和上百名慈善志愿者放弃周六的休息时间，积极走上街头，参与慈善义卖报纸和义演活动，以实际行动传递爱的火花，形成一股爱的合力和暖流。整个活动持续了两个多小时，2000份报纸售卖一空，所得善款全部捐献给胶州市慈善总会。
典型多，成效好。
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