时间：2023-03-10 14:50:18
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关键词：健康第一；人文生态；一专多能
体育，不仅仅是体育，正如“登山者攀登的不是高山，而是自己的理想。”《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》（以下简称《纲要》）明确指出：“体育课程是寓促进身心和谐发展、思想品德教育、科学文化教育、生活与体育技能教育于身体活动并有机结合的教育过程。”从这个角度而言，高职高专教师应在发展学生身体素质的基础上，营造浓浓的人文气息，体现出“永不言败、永不停歇、坚忍不拔、真诚宽容”等人文精神。换言之，教师除了分数、考试、排名、荣誉之外，应该试着去设想另一种“新的期待”及其应有的“突围”。
一、以“健康第一”为理念――多一些有营养的“维生素”
《纲要》指出：“紧扣课程的主要目标，把‘健康第一’的指导思想作为确定课程内容的基本出发点。”何谓“健康第一”？显然，绝不是“无病即健康”，“健康第一”也不是“快乐第一”。这里的“健康”至少包括生理健康、心理健康、道德健康、社交健康等多个层面。既然强调这样的理念栖息于多重理论视阈的框架之上，那么学校或教师就有必要从多个层面或视角予以突破。比如，体育课程目标制订必须涵盖生理上、心理上和社会上多个层面；体育课程结构的设置必须以人为本、注重个体差异；课程组织体系应该重个体、重情感、重多维度的熏陶和培养；评价体系更应该从多方面多角度入手，并且特别留意学生内在的真实状态――从学生的可塑性、差异性和成长性方面给予积极的评价，以此构建富有成效和生机勃勃的高职高专体育课堂。
对于刚刚入校的高职高专学生，应该多一些针对性较强的“维生素”。这一阶段的学生年龄一般为18～23岁，正处于身心易变时期，学习、生活、心理的适应性和耐受度差。鉴于此，教师在教学时应该有的放矢、因人而异。比如，要注重体育教学中难和易的搭配，注重学生运动目标的调整，学生自身所长和所短的分析和调整。
《纲要》指出：“独立制订适用于自身需要的健身运动处方；具有较高的体育文化素养和观赏水平。”这里的“运动处方”是学生的运动参与目标，即学生能参与即可。同时是“适用于自身需要”的，所以，更切合个体生命的真实状态。
二、以“人文生态”为基点――多一些精神“呼吸”
谈到体育教学除身体素质的其他功能，就不能不谈到体育课堂人文生态。所谓“课堂人文生态”自然是从精神层面而言的。帮助福坦莫橄榄球队连续多年夺冠的教练、传奇式的领导专家万斯・朗巴蒂说：“我曾被击伤，但没有战死。我躺在地上，流血喘息，然而我站了起来，重新回到赛场。奖杯可能在一段时间里不在我们手上，但是冠军的心态、精神和灵魂永远在我们心中荡漾。”的确，心态、精神和灵魂才是体育精神真正的内核。当我们立足体育技能的同时，在学生心灵的土壤中种下“责任、利他、团结、正义”等精神种子之时，学生的内心必然是丰满的，精神世界必然是清新美丽的花园，而不是乱石岗。
如果我们深刻地考察当前的高职高专体育教育，则不难发现，很多教师已经试图以人文为支点寻求一种平衡（这里的所谓“平衡”自然是针对过分重视技术教育而言的）。一些体育界的先行者在凸现人文精神、体现人文关怀方面已经走到了前面。比如，习惯于根据学生的身体状况“量体裁衣”而不是“赶着鸭子上架”，习惯于平等对话而不是居高临下，趋向于让规则“说话”而不是权威“说
话”……正如陈焕然所说：“无论在哪个行业，决定一个人是不是高手的根本因素都不是技术，技术到了一定程度，大家都是一样，能分出高下的是人的心――爱心、信心和责任心”。
三、以“一专多能”为目标――多一些有选择的“行走方式”
《纲要》指出：“教学内容应与学科发展相适应，反映本学科的新进展、新成果。要以人为本，遵循大学生的身心发展规律和兴趣爱好，既要考虑主动适应学生个性发展的需要，也要考虑主动适应社会发展的需要，为学生所用，便于学生课外自学、自练。”所谓“主动适应社会发展的需要”是指我们的眼光要高一些、远一些，不要让眼前“利益”遮蔽了大体育的“视阈”。说到底，要为学生打开世界之窗，正所谓“外面的世界很精彩”，如此才能主动适应社会发展的需要。
国家体育课程标准提出“多能一专，复合型人才”等培养目标。为此，高职高专体育教师要为学生提供多样化、多元化的发展菜单。在国外，一些发达国家如美国、韩国、澳大利亚等将“野外生存生活能力”作为一门课程，并视为青少年提高生活技能的渠道。这样的课程不仅强调健身性、挑战性，更注重终身性和实用性，应该说，这样的设置其实是在“理论”与“实践”之间寻找到了一个“折中”的落脚处。学生如果能经常“浸泡”在这样的落脚处，其主动性、积极性和创造性的提高是不言而喻的。英国高校教育从心理学、生理学、社会学、运动生物力学和生物化学出发，构建了侧重于实践的活动模式，还有让师生窃喜的体育俱乐部活动。目前，适合各大高校开设的俱乐部课程有：田径、球类、武术、健美操、形体、体育舞蹈等课程。这种多学科糅合的方式不仅能给学生多种“精神钙质”的营养补充，而且能为学生将来就业选择的“多样化行走方式”奠定基础。总之，一个严肃的问题，一个重要的课题――为心灵“去蔽”，为精神“除壅”，已经摆到了高职高专体育教师的面前，现在已经到了深刻反思并赋予实践气魄的时候了。能否努力给学生更多的人格和精神支撑，一切有赖于每一节课堂气氛的生成与升温，有赖于每一个运动场人文生态的重构与弥漫。
参考文献：
1.围绕焊接取业能力设置课程
(1)完善课程的综合和能力目标的整合
在课程设置中，虽用了一些传统的课程名称，如金属工艺学、熔焊原理、焊接结构、焊接工艺、焊条电弧焊实训和强化实训等专业课程，但是这些课程的内涵和外延都发生了变化。是围绕焊接职业能力要求，xt课程内容进行了重新组合，使之成为一体化模式课程教学。同时按企业的需求还相应开设了专业基础课机械制图、机械设计基础，为船舶定向生开设船舶识图等相关课程，提高了学生的读图能力，大大地拓展了该专业学生的知识面，学生的职业综合能力得到了很大提高。企业的信息回访中证明，这一课程的一体化教学整合是行之有效的。在素质与文化基础课程方面，应渗透职业能力和职业素质的培养。例如焊接专业开设“职业道德与就业指导”、“常用文体写作”，为适应焊接专业发展需要开设了“计算机应用”课程等，还应有针对焊接专业特色设置数理化综合课程。开职业道德与就业指导目的是使学生了解道德与职业道德的联系与区别，职业道德的特点；焊接专业对职业道德的要求。指导学生树立适应市场的就业观，了解就业政策与就业市场，了解求职择业的方法和技巧，了解不同类型单位的求职情况，怎样适应社会走向成功。
(2)“夯实基础”与“实用为先、够用为度”的统一
必须注意，职业能力是显性和隐性相结合的表现，如果要培养学生的焊接技术的职业能力，既要注意揮接操作的显性的能力，还要注意培养那些根据母材选择焊材、选择工艺参数等的隐性的专业能力。此外，对焊接行业兴趣和情感都会影响完成岗位工作的效果。因此，显性能力和隐性能力共同构成职业能力和职业素养。为了培养学生的焊工职业能力，在焊接机械化、自动化增长强劲的今天，应夯实焊条电弧焊实训这一基础课程。其原因之一就是焊条电弧焊是其他手弧焊的基础，还由于这种焊法灵活、用处广泛，大多数的修补焊件都用此法。学生在企业中有时需要从事一些手弧焊工作，学习焊条电弧焊课程还可以使学生积累焊接运条手法和工作经验，使学生强化对焊接基本技术的认识，还可以拓宽学生就业面和岗位适应能力。原因之二，是焊条电弧焊是训练学生体能性技能，提高学生的动手能力，培养学生对焊接工艺和焊接设备的调试能力的良好途径，也是培养学生吃苦耐劳的工作作风和工作态度，促使学生成长为一个好的焊工的必要手段。焊条电弧焊焊接的工件的类型很多，根据国家焊工职业标准分级，结合焊条电弧焊课程的目的性，选择的焊接训练课程。课程定位于中级工以上的要求，在理论能力培养目标上“够用”为度，同时实训课程内容上与焊接专业理论课程相衔接，知识和技能项目上“实用”为先。可见夯实基础是“实用、够用”的前提和保证。根据企业人才需求特点和学生特点，完整地分析能力要求，设置对职业能力培养最有利的课程，使学生能够在有限的时间内，提高第一职业能力，并在今后的工作和学习中不断完善和发展。
2.确定取业院校课程内容为“一体化教学模式”已势在必行
以往的焊接专业课程设置，都是理论教学和操作技能培训在不同的阶段分别实施，学生先学习理论知识然后通过集中实习去完成实践活动。在一个技术工人完成一项工作的过程中，我们很难区分他用的是理论知识还是实践知识，二者相结合才反映为对问题的解决能力。学生在学校构建的知识和技能是分离的，而工作中需要的知识和技能是融合的，而学校的行为方式和企业工作中的行为方式不统一，就形成了学校开了很多课程，学生到了工厂却用不上，学的和用的两分离。解决上述问题的办法首先就是要结合工厂工作实际选择一体化教学课程。学习焊接理论的同时或讲完一段完整理论后，就立即应用这一理论指导实际操作，或是边将理论边进行实际操作演练，将完成焊件全过程的质量所需的能力，作为完成课程的考核标准。可见，在职业院校中，培养适应企业需要人才，确定课程内容为“一体化教学模式”已势在必行。
二、一体化教学模式加强适应一体化教学模式的师资队伍建设
1.教师应树立专业“一体化教学”思想
在职业学院教学改革大潮和政府政策指引下，激活教师对新技术、新方法的认识，发挥教师的主观能动性，将教学改革落实到实处，注重教师理念的更新。如果教师的理念落后了，那么教师就不可能主动地去探究课程内涵，尝试新的教学方法，也不可能积极地去完成专业能力的更新。这样一来，学校的课程改革和教学改革只能停留在纸面，即使实施下来也会流于形式。改变教师观念的关键不单单是学，更重要的是实践。课程改革没有现成的东西可以照搬，必须在实践中探索符合国情和各自学院实际情的教学规律与教学方法，在实践中提高自我，将观念转变为动力和行动。注重培养教师的教学研究能力和创新能力，号召教师打破传统的东西，围绕企业需求，大胆探究和实践，以最有效的方法提高学生的职业能力。
2.加强培养复合型的专业教师队伍
教师要实现教学要求和目的，就必须了解整个课程教学的全过程，以及教学过程中需要的知识和技能。课程改革中打破了学科体系，学科是综合和相互渗透的。如果教师没有综合的专业能力，综合化了的课程仍然由各个学科的教师分别担任，这样的课程更新只是名义上的更新而已。职业教育曾提出：职业学校教师要实现“双师型”。所谓的“双师型”教师是指在一定专业领域具有理论和技能双项能力的教师。在专业教师达到“双师型”要求的基础上，xt教师提出了更高的要求。教师不能将理论和实践简单地分层叠加，而是必须了解职业的工作过程、工作情境和行为方式。将理论和实践教学的全部课程，按照工作过程，在教学中一体化地展开。因此，专业教师理论水平和操作能力双面发展，还要对职业过程全面了解，否则教师就不能制定有效的教学策略。理论和实践一体化课程和课程实施策略，首先要实现教师知识与技能的综合化。现代职业教育需要复合型专业教师。培养复合型教师，采用的方法是外培与内培相结合，自培和引进相结合，教学和教研相结合。要外派教师到大学或企业去学习和调研，及时和当前主流技术接轨，将主流技术引人教学。教师应非常了解企业的人才需求状况，具有丰富的实践经验，带动整个教师队伍综合专业能力的提高。
三、以项目教学形成职业能力为核心的一体化教学全过程
在《城镇初中问题学生的探索与对策》的课题研究过程中,通过家访、谈话、问卷调查,我们发现问题学生的产生原因是多方面的。在教育和转化问题学生的过程中,教师的情感投入起了至关重要的作用。教师情感投入度直接影响对问题学生教育和转化的程度和效果。因此,我们有必要分析教师情感投入的重要意义,特别是对问题学生的影响,从而进一步加强教师对学生的情感投入。
一、教师情感投入度不足进一步加剧了问题学上的产生,同时也不利于对问题学生的教育转化。
情感是人对客观事物的内心体验。这里主要是指教师对学生所抱的肯定态度的体现,如真心愿意、热爱等。情感投入,是教师把自己的情感注入给学生的状况。目前由于各种因素影响,教师在实际教育教学过程中,情感投入度不足的现象仍普遍存在。受传统的师生关系影响,学生往往被视为“矮一辈的被动接受教育者”,时常被教师所斥骂、批评,学生的“主动性”、“潜在性”和“差异性”受到忽视,平等、和谐、融洽的师生关系很难真正建立。不少教师往往不能平等对待学生,把自己摆在高高在上的地位,学生也不能以恰当的方式来表达自己的情感;甚至有的教师动辄训斥、打骂、挖苦学生,以及体罚和变相体罚学生,这样不平等的师生关系往往不能使学生近师、亲师。长此以往,学生远远看见教师时,选择的往往是避而远之,甚至对教师产生厌恶感。许多学生因此而陷于沮丧、烦恼、孤独、内疚、抑郁、自怜的困境之中,甚至受绝望等不良情感的折磨而不能自拔,对身心发展造成极大的创伤和损害。由于学生面对挫折和失败的心理承受能力低落,以及对他人、集体、社会的责任感下降,校园不断出现诸如逃学、自卑、暴力、自杀等青少年的心理障碍和越轨行为,因此,问题学生产生的根源之一在于教育,在于教师;对问题学生的教育和转化的关键也在于教育,在于教师。
二、教师情感投入,符合教育学,心理学规律。
从教育学角度看,教育本身存在情感,教师和学生都是鲜活的生命体,教育教学活动是生命体之间的情感交流、思想沟通和生命融合。在教育教学中师生之间不仅是知识信息交流的过程,而且是情感交流的过程。作为教育实施者的教师要以自己健康、积极的情绪、情感感染学生,使其产生强烈而积极的内心体验,从而把教育要求内化为学生的动机与需要。
中学时期学生的心理发展处于动荡、不平衡的状态,自尊心强烈,对他人的评价十分敏感;情绪激烈,具有两极性,容易波动。但在他们心底更多的是追求快乐、追求友谊、追求理解、追求尊重。教师对学生进行情感交流,不但是以情育德,而且有助于缩短师生之间的心理距离。教师整天和学生打交道,学生无不受到为师者的熏陶和影响。有学生甚至说:“生我者父母,教我者老师。”这些肺腑之言,道出了他们的心声。
三、学生渴望教师的情感和师爱,问题学生更迫切。
“老师是太阳底下最神圣的职业”,受到全社会的尊敬,同时社会对教师的职业道德也有特殊的要求――要有更多的情感投入,其核心是“爱”。教师对学生的爱不仅是母爱,而且比母爱理智得多,深刻得多,高尚得多,是教师爱祖国,爱事业,爱下一代的感情的自然流露。教师要用爱陶冶学生高尚的情感,用慰学生的内心创伤。
问题学生在家中或学校,经常受到指责和批评,甚至遭到家长的打骂,因此他们对教师、家长和周围的人都抱有戒心,甚至敌意。如果不消除他们的这种心理和情绪,教师将无法做他们的转化工作。怎样消除呢?教师要对问题学生多接近、关心、爱护,和他们交朋友,多情感投入,给他们以温暖,使他们逐步认识到教师是真心诚意为他们好,从而产生对教师的信任。爱,是打开孩子心灵的钥匙;爱,是促进问题学生转化的催化剂。
四、教师情感的投入是新课改的要求。
新课程倡导“全面的人的教育”,是既注重学生的认知方面的发展,又注重学生的情感、价值和态度方面的发展,以促进学生和谐、均衡地发展。
新课程的实施要求教师的角色观念、角色行为作出相应的改变。教师由“课堂主宰者”转向“平等中的首席”,由知识灌输者转向人格培育者。师生关系首先是平等的关系,如果教师依然以居高临下的姿态俯视学生,将会严重阻碍学生全面健康发展;师生关系中的情感关系、人格关系、法律关系淡漠,会造成学生发展的片面性甚至人格的扭曲。
师生之间的感情、观点、观念、思想交流与碰撞,能激发学生的智慧、潜能、兴趣,能激发引导学生树立起良好的行为习惯,以及科学的世界观、人生观、价值观。教师与学生之间的信息交流与情感交流是教育实践的核心内容,是教育大厦的基石。我们课题组提出的“微笑教育”,实践效果显著。
五、教师应运用“六心”,进一步加强对学生的情感投入。
1.信心和决心。教师对学生一定要充满希望,对自己的工作一定要充满必胜的信心;要坚定不移地相信每一个学生都需要教育,需要教师的情感关注;要坚定不移地相信每一个学生(包括问题学生)都是可以教育好的。问题学生产生的原因是多方面的,教师要认真分析原因,对症下药。在对待问题学生上要有所偏爱,投入加倍的爱,在学习和生活上给予特别的帮助与指导,使之感到时时有关怀,处处有温暖,消除不良情感,缩短师生心理上的差距,树立起向上的信心。
作为“人类灵魂工程师”的教师,必须树立起正确的职业道德,正确的教育观。教师要本着对学生、对社会高度负责的精神,将自己所从事的教育视为一项为之奋斗的事业,是实现自身价值的重要途径,全身心地投入,对教育工作要有无限的热忱和忘我的精神。
2.爱心和信心。“只有全心全意的爱学生,才能取得学生的信任;爱之越深,教育的效果也就越大”。对问题学生一定要以心换心,他们在感到老师是真心在爱他们的时候,就会被感化,就会敞开心扉,无话不说,希望的火花就可能点燃。教师要坚持既要严又要爱的原则,采取教师帮、优秀学生带相结合的方法,逐步规范他们的行为,督促、辅导他们完成作业。对问题学生,教师不能简单地采取堵塞、禁止、批评等教育方法。有时这些方法对于他们无济于事,而且结果往往适得其反,对他们只能用心灵的温暖去感化,用自己情感的甘露去滋润。教师要善于捕捉和发现问题学生身上的优点和闪光点。每个人的身上肯定有优点和闪光点,即使是微小的,也要及时予以鼓励并赞扬。发现自己的优点和自己的优点被别人发现有利于激发学生的自尊心、自信心,满足学生被赞赏、被赞许的社会性需要;有利于进一步激发学生积极的学习动机和上进心;同时也有利于建立良好的人际关系和友爱,营造和谐的心理氛围。
3.耐心和恒心。爱学生,难就难在永远保持诚挚的爱,让学生自始至终都沐浴在爱的春风之中。“冰冻三尺,非一日之寒”,问题学生不是一时一刻形成的,要改变同样不是一朝一夕所能做到的,需要坚持不懈,需要一段时间,让情感的春风逐步融入学生的心灵。
当然,一些失误都可能会有反复。学生思想也常常反复,有时进三步退两步,但教师不能灰心,要耐下心来,反复做工作。教师要注重教育的经常性,尽力在他仍可能产生错误前打“预防针”,防止问题产生;而当问题产生后,也不能简单急躁,而应采用“冷处理”的方法,并帮助分析原因,寻找改进办法,提出新的要求。
我们课题组跟踪对象中有个学生叫陈亮,父亡,随母亲生活,母亲在农村乐队打工,起早摸黑,苦苦支撑起这个家,供他上学,但他还是经常逃课上网。为此我协同班主任与家长配合,反复做他的工作,收到了一定的效果:他立下保证,不再重犯。可事隔不久,他又不来上课了。我当时虽有些恼火,但还是冷静地与他的母亲取得联系。第二天,他母亲把他送到学校。在学校门口,他就是死活不肯进校门,还同他的母亲顶撞。母亲拿他没有办法,伤心流泪。我把他请到办公室,没有批评他,而是问他早饭吃过了没有。他说没有。我叫教师到食堂里买了两只包子让他吃下,然后叫他说说不想上学的理由。他“哇”地一声哭了,他说他家里穷,他想辍学。我耐下心来给他讲逆境中奋起的几个名人故事,教育他对自己要有信心,在困难面前更要有坚强的毅力,更要在的逆境中奋起。最后,他向我说:“老师,你看着我吧,请你放心,我再不会让你失望的。”现在,他像换了个人,不但遵守纪律,成绩也上升很快。
著名教育家苏霍姆林斯基说过,教育,首先是关怀备至地、深思熟虑地触及年轻的心灵。在这里,谁有细心和耐心,谁就能获得成功。
参考文献:
[1]李金洋,张丽君.表扬引发的思考.中小学心理健康教育,2005,(6).
关键词：职业学校；语文素养；专业特点
语文是一门科学、也是一门艺术。在我国教育部制定并颁布的《中等职业学校语文课程标准》中明确指出：“全面提高学生语文素养”的教学理念。
职业学校的语文教学属于中学语文教学的一个分支。但由于职业学校培养目标、培养对象的不同，因而决定了职业学校的语文课必须为学生的职业（就业）需要服务。例如我校以学前教育专业为例，在语文教学中把“说”与“写”进行了细化，服务于学生的职业特点。
我校学前教育专业学生以女同学居多，毕业后大多从事幼儿园教育工作。针对这一特点，在教学过程中要想培养学生的语文素养，就要求教师少一些急功近利的做法，多一些教学浪漫和职业理想。所以，我在培养学生语文素养的过程中。将环节大致划分为三步：“习惯”——“兴趣”——“实践”。
首先是读书习惯的培养。具我调查发现，在我任教的学前教育专业中只有10% 的学生有读书的习惯，那么为了培养学生多读书的好习惯，结合我校学生的职业特点，尝试采取了以下几个步骤。第一步，将“读”与“说”相结合。引导学生多读书，并学会复述故事。每周在上课前我会为学生介绍一本好书。然后，下周上课时要求学生以故事的形式口头复述。这样，在养成学生读书习惯的同时，还可以使学生的口语表达能力有所提高。第二步，一边读书，一边讨论。在第一步的基础上，让学生上图书馆搜集大量的书籍。并且利用多媒体教学为学生播放名著选段，培养其读书的兴趣。通过这种读书活动学生可以亲历感知、感悟和体验；在读中培养语感、进行口语交际、拓展想象，抒发爱美的情怀。
其次，在养成读书习惯的基础上，激发学生学习语文的兴趣。因为，“兴趣是探知的源头”有了兴趣，学生就有了探究新问题、学习新知识的动力；有了兴趣，学生就有了学习的欲望。要使学生对语文课产生一种愉悦感，教师自然不能再任意加重学生的课业负担，要避免喋喋不休的唠叨。我认为，要想激发学生学习语文的兴趣，最好的办法是“寓教于乐”。而要想做到这点，教师就要转变教育教学观念，使学生成为课堂的主人。教师可尝试营造问题情境与合作、竞争情境相结合。举个例子来说一下：在讲《雷雨》时，考虑到情节人物的复杂性。我采用了“先观而后演”的形式创设情景开展教学。学生现场组合创设情境，有人扮演鲁大海，有人扮演四凤。在情境中使学生体会人物的感情，并理解了故事情节中矛盾冲突的产生。这样一来，学生的学习兴趣被激发出来，学习的热情高涨，课堂效果明显提高，他们自然而然就喜欢上了语文课。在教学中教师还可将引人入胜的寓言故事，脍炙人口的诗歌，幽默风趣的歇后语等融入到课堂中，这有利于激发学生学习语文的兴趣。同时也提高了学生的语言表达能力，符合于我校学生的职业特点。
学生语文能力的获得，语文素养的提高，还需要反复的实践，而开展语文综合性学习活动，是一个很好的实践途径。《课程标准》指出，“语文综合性学习，是指学生在教师指导下，从语文学习和社会生活中选择和确定专题主动地获取知识、应用知识、解决问题的学习活动。”例如：《语文基础模块》上册中第二单元，在学习古典诗词的基础上，开展语文综合活动“腹有诗书气自华”。在活动中帮助学生积累知识，并实际应用语文能力。在教学中教师还要善于抓住问题，引导学生围绕它们开展探讨研究活动。例如我在人教版中等职业教材第二册《长城》时，让学生通过多种渠道收集长城的资料，（如寻找模型、图片，看课外书报，网上查询等），然后将收集的资料进行整合，围绕长城的创建、发展、古今评价等方面举行讨论会。这一综合性活动，不仅扩展了学生的知识面，还提高了他们的信息收集、整理能力，以及语言表达能力和实践交往能力。从而为学生的就业打下一定的基础。
全面提高学生的语文素养在整个《中等学校语文课程标准》中处于核心的地位。在现代的教学中，我们要培养学生高尚的道德情操和健康的审美情趣，使他们形成正确的价值观和积极的人生态度，这是我们语文教学的重要内容。既然语文课程的目标是“全面提高学生的语文素养”，那么这也应该是语文教师的职业道德，让我们为此而做出不懈的努力吧！（作者单位：长春幼儿师范学校）
参考文献
[1]黄全主编 《素质教育理论与实践》 教育科学出版社 1998年7月
[2]倪文锦主编 《中等职业教育语文》（基础版）高等教育出版社 2001年12月
[3]王文彦 蔡明主编 《语文课程与教学论》 高等教育出版社 2002年7月
[4]吴立岗主编 《学习语文课程标准 努力改革阅读教学模式》 云南教育出版社 1998年4月
[5]钟启泉等主编 《为了中华民族的振兴，为了每位学生的发展》 华东师范大学出版社 1998年6月
一、制约中小学教师专业化的瓶颈问题
1.职业地位低
所谓职业地位，一般是指人们从事的某种职业在经济收入、社会地位和社会声望等方面的总体状况。由此可见，衡量教师职业地位的高低主要有三个基本标准：一是教师的经济收入和物质待遇；二是教师的社会地位；三是社会成员从主观上对教师职业群体能力及整体状况的评价，即社会声望。我们可以通过教师和其他职业相比较来综合衡量中小学教师职业地位的高低。就现实情况分析来看，中小学教师的职业地位存在“三低”的现象，这已经成为制约中小学教师专业化的一大瓶颈。
(1)经济收入低。从某种程度讲，教师的经济收入水平直接影响了教师的职业地位。1993年10月通过的《中华人民共和国教师法》规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”，从而在法律上保证了教师的经济地位。经过多年的努力，教师的经济待遇有所改善。但是，与社会其他各职业相比，教师的经济收入虽然高于一般的体力劳动者，但却低于其他一些同样属于脑力劳动的职业，教师的经济待遇总体上仍与其社会贡献不对称。
(2)社会地位低。尽管我们的宣传媒体总是把教师尊为人类灵魂的“工程师”，但与相当多的职业相比，教师的实际职业地位很难与其相提并论。据孙建华老师的调查，教师职业目前在社会上地位较高的仅占2.76%，地位一般的占43.38%，目前一般但提高趋势明显的占31.76%，地位较低的占22.09%。由此可见，教师作为一种职业，其实际的社会地位并不高。
(3)职业声望低。从社会学的角度来看，影响教师专业化进程的重要因素是教师的职业声望。教师的社会声望较多地依赖于社会成员的主观意向，其影响因素有很多，既包括教师职业的经济收入、福利待遇等客观条件，更依赖于公众对教师职业特征的认识，诸如教师职业的重要性、知识水平、职业道德等。衡量教师职业的社会声望可以从教师职业在社会公众择业趋向中所处的位置来判断。就目前我国的整体情况来看，社会成员对教师职业的态度存在着巨大的反差。一方面，教师职业的重要性在社会公众中似乎已经基本达成共识，但在对人们就职的意向调查时，教师职业却往往无人问津。另一方面，教师整体分化严重，零点公司在对我国11个城市居民进行调查后发现，就职业声望而言，大学教师在所列出的18种职业中排第3位，而中小学教师则列第12位，差距明显。由此可见，就教师职业来看，中小学教师整体的职业声望还很低。
2.从职意向低
教师所应具有的职业理想、职业情感与信念以及责任心等专业精神问题是决定教师专业化的重要因素。现在有很多人不愿意、不安于、不乐于从事中小学教育工作，这已经成为制约中小学教师专业化的另一大瓶颈。
(1)很多人不愿意从教。一方面，目前高师院校学生缺乏良好的从教态度与情感。如时伟就教师专业化课题在安徽阜阳师范学院做过问卷调查，在问及541名普通班本科学生“你认为影响教师职业专业化的主要原因是：教师的教学技能；教师的教育情感与责任心；教师的社会地位；其他”时，选择比例分别是32.7%、21.9%、44.3%和1.1%，充分说明了很多师范院校的学生并没有从教的意愿与情感，甚至可以说缺乏做一名教师的兴趣与理想。此外，在目前的大学生工作选择意向中，存在着所谓“一流人才研究生，二流人才搞行政，三流四流教学生”等说法，也从一定侧面反映了很少有人愿意从教这一事实。
(2)很多人不安心从教。表现在不少教师只是将教师这一职业视为谋生的工具，或是临时跳板，而没把教师职业作为自己的专业来发展，不能安心从事教育事业。分析原因如下，一是在很多人的心目中，教师并不需要一流的人才去充当。在这些人看来，当教师只要掌握了一定的专业知识即可，既无需高深博新，也无所谓独特精专。二是传统观念对教师无私奉献精神过分强调，无视教师自身发展的需要，忽视了其作为普通劳动者在物质和精神上的合理需求，使得教师职业的社会功能与其物质待遇严重脱节，从而影响了教师积极性的发挥。
(3)很多人不乐于从教。由于种种主客观因素，中小学教师往往只能成为既定教学构思的执行者，成为一个“教学技工”，没有教师专业发展的主动权和自，这使得他们把教学看作苦差,具体表现在以下几个方面。一是教师缺少教学自。他们往往会感到自己就像是教育推销员一样，按照国家有关部门及命题者们的硬性规定设置课程，并将其传授给学生。二是教师缺乏自主发展权。教师无法决定自身的专业发展方向及其发展方式，他们只是迫于满足教育系统或学校的需要、统一考试或继续任职的需要而接受在职培训等专业发展活动。三是教师缺乏职业荣誉感和责任心。由于教师很少参与对教学过程的决策，却往往需要对决策的后果负责，这就挫伤了教师的职业责任心，是教师所无法接受的。
二、突破中小学教师专业化瓶颈问题的对策
1.提高中小学教师的职业地位
就教师专业化的发展历史来看，其价值取向包括两个方面。一是把教师视为社会的一个阶层，教师专业化的目标在于争取专业的地位与权力，并力求集体向上流动；二是以提高教学水平及扩张个人知识及技能为发展方向，强调教师专业能力的发展。在倡导教师专业化的早期，所追求的价值目标更多的表现为第一个方面。教师职业地位相对低下使得教师的专业地位难以提升，如果教师职业仅仅成为一个有知识、有文化的人找不到理想岗位时的暂时选择，这不可能使教师职业成为令人羡慕的职业，教师地位的提高也就成了一句空话。因此，职业地位的提高既是教师专业化条件下教师获得相应利益的手段，也是实现教师专业化的一种有效途径。我们可以通过提高教师的职业地位来促进教师专业化的进程。在逐步兴起的教师专业化浪潮中，提高教师地位理应成为我国吸引越来越多的优秀人才从事中小学教育工作、提升中小学教师队伍专业化水平的有力措施。
2.关注职业志趣的自主选择
根据国内外研究成果，我们可实行“排除式淘汰”策略，在师范院校录取时进行初步的选拔，使得有从教志趣和适合从教的学生成为教师专业化的强大后备力量。在高考时，首先可以让学生进行充分的自我选择，尽可能尊重他们自己的职业志趣，淘汰那些从教志趣缺乏者；其次可以检测考生独有的心理结构，重视以情感特征为核心的心理倾向性和心理品质，在此基础上淘汰那些对儿童冷漠、缺乏爱心、过于内向的考生。
3.培养教师职业化的情意品质
对一名教师而言，教师的专业精神等情意品质对其专业化成长尤为重要，教师教育信念系统的形成意味着教师专业的深层次发展。因为一个称职的教师对学生的影响必须是全方位的，他不仅要精通学科知识、掌握教学技能，更应该有乐为人师的职业道德品质。但是，我们在培养教师的过程中常常忽视教师职业情感的培养。教师的教育信念反映的是教师对教育、学生以及学习等的基本看法，它形成之后，在一段时间内保持相对稳定。教育信念、专业精神在教师专业结构中位于较高层次，它统摄教师专业结构的其他方面。由于教师职业以育人为宗旨，它预设了教师首先要有更高的职业责任感、坚强的职业意志、善于反思的自我意识以及独特的个性等，所以，我们在教师专业化过程中应始终关注教育信念、专业精神的培养。
4.塑造有个性的教师群体
库姆斯提出，一个好的教师首先应该是一个有独特人格的、知道运用“自我”作为有效工具进行教学的人，因此要培养有个性的教师。21世纪的教育需要一大批创新型的教师，要成长为创新型的教师，中小学教师就必须具有强烈的好奇心、丰富的想象力、坚强的意志品质和灵动的性格特征。创新型教师要把学生稚朴的好奇心培养为科学的好奇心，教师本身就必须具有强烈的好奇心；创新型教师要充满了对学生发展、教学方法、教学手段、教学场景的想象；创新型教师需要具有百折不挠的意志品质；创新型教师除了具有稳定的情绪，还必须富有激情；创新型教师还要善于沟通、交流与学习多维的价值观。同时，现代社会是一个全方位开放的社会，具有开放性人格特征的教师才会培养学生的开放性和创造性。
5.重视在职教师的自主发展
关键词：酒店管理专业；实践教学中的问题；完善实践教学对策
基金项目：本文是新疆财经大学2012年批准的教学改革课题“高校旅游管理专业实践教学教学体系创新研究”的阶段性成果。
实践教学一般是指教学活动的实验、实习、实训等。实践教学的目的是检验课堂理论教学的效果，使学生把所学的专业理论知识、方法等转化为实际的技术和工作能力，从而适应行业以及职业发展要求。酒店管理专业的实践教学不仅仅满足于验证理论教学的成果，更注重学生综合素质的发展和实践、创新能力的提高。酒店管理实践教学是保证酒店专业教学质量的有效手段，可以培养学生主动思考、积极参与的合作意识，帮助学生了解社会，提高沟通能力，加强酒店管理专业实践教学是酒店管理专业人才培养不可忽略的重要环节。高等院校的酒店管理专业是培养服务于酒店的一线应用型、技能型人才的摇篮，经过多年的发展，我国高校酒店教育已经取得了一定的成绩，但是目前高校酒店管理专业中，重视学生理论知识的学习，实践教学各环节相对比较薄弱，忽视对学生专业技能的培养，没有体现高校酒店管理教育的特色。这导致酒店管理专业培养的人才不能满足酒店行业的实际发展的需要，出现酒店人才“供需错位”的现象。
1 高校酒店管理专业构建实践教学体系中存在问题
1.1 酒店管理专业的实践教学内容单一，效果不佳
尽管对酒店管理专业实践教学有几种实践教学分类，但由于对实践教学的理解存在偏差，实践教学被等同于实践技能操作的培训，日常教学中的认知实习和专业课程实习的时间常常不能得到保障，许多实验都集中于对理论知识的重复性验证，或是对行业岗位操作技能的训练，综合性实习也多成沦为学生的顶岗实习，实习内容单一，很少能接触到中高级岗位的管理实习。其次， 很多高校由于实践教学设施设备不完备，实践单位难落实，实习基地不巩固，无法有组织地安排实践性教学活动，学校只好让学生自行联系酒店实习单位，采取分散实习的模式，导致学生实习积极性不高、实践教学内容和要求难以落实，实践效果和成绩也无法客观科学的评定，实践教学实际上处于放任自流状态，学校虽然也委派指导教师，但由于实习生所在的单位地理分布广，多而杂，学校鞭长莫及，无法开展有效的指导和管理，指导也往往成了空谈。这种模式虽然使学校获得了某种“解脱”，但必然导致学生实习质量不高等不良后果。
1.2 酒店管理专业实践教学内容与实际需求脱节
大部分高校酒店管理专业实践教学课程具有专门教材，但是由于市场和旅游企业对实践教学效果的信息反馈没能很好地体现到教材中去，导致实践教学内容不能及时得到更新，在实用性上仍存在些许问题。如部分高职院校实践教学内容是由本科院校实践教学教材改编而成，内容较多、理论知识偏深、实践性和可操作性严重不足。因此，内容比较陈旧，一定程度上与社会实际脱节，教材内容的操作性不强，难以满足酒店岗位需求。
1.3 酒店管理专业教师的实践技能不高
实践性教学环节能否搞好，其师资队伍十分关键。从事实践性教学工作的教师必须同时具备扎实的酒店理论知识和突出的业务能力。而目前高校旅游院校从事酒店管理实践性教学的教师，大多是半路由其他学科转向研究酒店管理相关课题，或者是科班出身毕业后即从事酒店管理相关教学工作，这样的工作经历往往导致教师的理论功底深厚，但酒店专业实践经验不足，从而导致专业技能，实践能力、动手能力、实训能力和现场教学都处于弱势。所以，他们在酒店管理专业教学中最大程度地发挥他们在理论知识方面的长处，但在无形之中就违背酒店管理专业人才必须具备较强的实践操作能力和处理突发事件的应变能力的培养要求。
1.4 酒店管理专业的实践教学课时比例设置不合理
高校酒店管理专业人才培养的特殊性决定在课程设置方面要把实践教学与理论教学处于同等重要的地位，并紧密联系起来不能只停留在抽象概念和定义层面上。有些高校酒店管理专业虽然加强了实践教学环节，但是在课时比例设置方面还存在不够合理，导致人才培养目标与实际教学环节脱节。教育部规定高职院校实践教学应占总课时的比重一般不能低于 40%。然而高职酒店管理专业在实践教学课时设置上占到 15-30%的却有半数以上，能够落实 40%甚至以上的高等院校相对来说还是较少的。
2 完善高校酒店管理专业构建实践教学体系的对策
2.1 进一步明确酒店管理专业的实践教学目标
实践教学目标是培养目标在实践教学的具体化，所以，实践教学目标的确立必须以培养目标为依据。其培养目标定位于培养具有较高文化素养、较深厚的酒店服务理论知识、较强的处理问题解决问题的能力和熟练的操作技能的应用型、技能型人才。因此，高校酒店管理专业实践教学目标必须结合酒店行业发展的实际需要，明确当前高校酒店管理专业以就业为导向，以服务为宗旨的指导思想。
2.2 进一步完善“双导师”制和管理机制
实践教学的实施需要一系列制度的保障。学校应成立统一的实践教学管理机构，制定实践教学的规章制度从总体上对实践教学进行组织、监督与控制。实验室应配备相应的实验和实训管理人员，制定实验室管理制度、实验室使用规定、实验室工作人员制度，统一负责管理、监督学校的实践教学过程，处理日常的管理、监督和对各种资源进行统一的组织与调配。同时各院系还应该建立相关的制度保障，制定实验操作规程，逐步形成较为完整酒店管理专业实践教学管理和保障体系。
2.3 合理设置酒店管理专业的实践教学内容
酒店管理专业实践教学内容设置和编写过程中要邀请星级酒店行业有资历的从业人员参与，依据酒店行业颁布的最新标准编写出具有较强行业性，顺应酒店行业发展趋势的实践教学内容体系。其次，按照高校酒店管理专业人才培养目标设计课程，课程的设置要紧紧围绕着培养学生的操作能力和发现问题、解决问题的能力。
2.4 深化校企合作，拓宽校外实习渠道。
校外实习是酒店管理专业进行实践性教学最有效的手段。目前，各高校均通过校企合作的形式建立了一定数量的校外实习基地。为保证校外实习基地的稳定性和规范化，高校必须不断探索校企合作的新模式、新途径，促使校企合作向纵深发展，真正实现互惠互利、校企共赢。一方面，要利用自身优势，为企业培训员工，配合企业做一些管理策划、开发规划等工作；另一方面，要充分利用企业的资源为学生提供全面的实战锻炼机会。此外，还可以通过鼓励教师参与企业的管理和运作、聘请企业专家和高级管理人员授课等措施密切校企关系，确保酒店管理专业实践教学目标的实现。总之，酒店业业的健康发展需要人才，而酒店管理管理专业的人才培养，不仅需要酒店理论教育，更需要酒店实践的训练，加强酒店管理专业实践教学是达到人才培养目标的有效途径。
参考文献
[1]周义龙 . 高 职 院 校 酒 店 管 理 专 业 实 践 教 学 [J]. 实 验 室 研 究 与 探索。2010年第二期
论文摘要：该文指出了双语教学是我国高等教育适应经济全球化发展的必然趋势，分析了当前高校专业课双语教学发展现状，结合电子信息专业《计算机信息安全》双语课的教学实践，针对教学过程中的相关问题提出了解决的思路，以期对双语教学改革有所启示。
随着信息、经济的全球化，社会对人才培养，尤其高等教育人才提出了全新的要求。双语教学是我国高等教育与国际接轨、迎接新挑战和适应教育改革发展的必然趋势，也是当前高校教学改革的热点和重点之一。近年来，双语教学受到了越来越多重视，各高校积极推行双语教学，特别是在2001年教育部提出明确要求后，双语教学工作进入了快速发展阶段。然而，我国双语教学的研究与实践并不完善，教学过程和教学质量还存在着诸多问题。这些年来，本人通过电子信息科学与技术专业《计算机信息安全》双语课的教学实践,针对高校专业课程开展双语教学过程面临的若干问题进行了探讨与实践,提出一些解决方法，以期对双语教学改革有所启示。
1双语教学的重要意义
双语教学一般是指将母语以外的另一种语言直接应用于课程教学,同步获取第二语言的学习与学科知识，使学生借助外语手段掌握一门专业知识,其最终目的是使学生能用母语和非母语思维,能在两种语言间根据需要进行自由转换,成为既懂专业又懂外语的复合型人才。因此简单地认为双语教学既为母语和外语结合的教学模式的观点是片面的。在进行电子信息专业的专业选课《计算机信息安全》双语教学时，我们的首要目标是使学生掌握与计算机信息安全相关的基本概念和基本原理；另外,希望通过双语教学使学生能直接领悟和感受西方发达国家的教育理念、制度、方法甚至思维方式，营造良好的外语学习和应用环境,增加接触外语的机会,进而有效提高学生的专业英语的听、说、读、写水平。这样，一方面不仅有助于学生准确理解和掌握本专业前沿信息，培养学生英语应用能力，训练学生用外语思考、表达和交流的能力，达到培养国际化专业人才的目的，同时还能让学生在双语层面上掌握计算机信息安全方面的专业词汇与专业技能；除此之外,也可提高教师自身的英语水平，有助于教师及时跟踪把握学科前沿，洞察学科研究现状,提高科研能力[1，2]。
2双语教学现状及存在的问题分析
20世纪90年代初，我国下至小学幼儿园，上至普通高校都在开展双语教学。然而相当一部分是徒有虚名，高校的情况更不容乐观，其中不少高校只是简单地使用英语和汉语两种语言进行学科教学，水平及效果并不尽人意，都不同程度在存在以下共性问题。
1）教学目标定位不明确、认识不深入。目前，虽然高校电子信息专业课双语教学工作业已展开，但并尚未形成共识，如部分老师及学生对双语教学的重要性认识不清、理解片面、缺乏积极性。有老师认为自己英语水平尚未过关，没必要讲授英语化专业课；双语教学就是任课教师在教学中尽量多讲英语，以提高学生使用英语的能力；双语教学无法保证专业课的教学质量；实施双语课既费时又低效，而部分学校的管理者也没足够重视双语教学，使双语教学难以获得充足的可支配资源。
2）双语教学师资短缺。要求双语教师能熟练运用两种语言进行教学，必须具备精深的学科专业知识和扎实的母语知识、标准的英语发音、流利的口语表达能力及运用外语的能力，同时还需要一定的授课艺术和技巧使课堂生动活泼，具有吸引力和容易被学生理解。目前，我国高校中大多数老师没有国外工作和学习背景，他们大部分要么平时使用英语口语的机会并不多，要么虽然口语表达能力不错，却缺乏相关学科知识，或者虽然专业知识全面，但英语的能力却不足。
3）学生外语水平参差不齐、需求不一。作为双语教学活动的另一主要参与者的学生，对双语教学的认同和接受能力是决定双语教学能否顺利开展、取得成效的关键之一。目前部分学生对双语教学的认同度不高，再加上前期英语基础较差，英语四级通过得较勉强，想用英语来学专业新知识则难上加难，不可避免地产生畏惧和抵触情绪，严重影响了双语教学活动的正常开展。
4）教材选择标准不一。双语教学是一个需要教师、学生和教材三者互相配合的复杂过程，双语教材的选择和合理使用尤为重要，是制约双语教学发展的瓶颈。目前高校双语教学所用教材一般可3类：一类是英文原版教材，质量很好，但价格极高。二是无或有翻译版本的英文原版影印版教材，这是目前众多本科生和研究生采用的方式。三是教师根据现有原版或影印版教材，依据教学大纲的要求，结合不同学校学生英文水平，选择合适的内容复印或自编的教材。其中，第三种教材的实用性最强，既照顾了学生经济承受能力，也兼顾了教师学生的英文水平，但质量难以保证。选用英文原版教材虽方便省事，但存在许多不足，如：教材内容与国内教材相差较大等[3，4]。
3专业课双语教学的改进措施及建议
专业课的双语教学,课程知识与技术的讲授是最主要的,而外语语言的学习则相对次要。针对目前高校在双语教学中存在的问题，结合相关教学实践，以电子信息专业的《计算机信息安全》双语教学为例，我们提出了如下改进措施。 1）正确定位专业课的双语教学,合理分配双语教学的比例。专业课的双语教学，不是英语与专业知识的简单相加,而是两者相融,专业课的核心知识和前沿理论是讲授的重点。因此，在双语教学过程中要合理分配中外文讲课的比例关系。我们在《计算机信息安全》一课的双语教学实践过程中，保证50%及以上的课堂教学时间使用外语讲课，同时辅以外语多媒体课件，以帮助学生的理解。
2）合理设置课程体系。在选择双语教学课程时，要充分考虑到学生的英语水平及知识结构。鉴于目前绝大多数学生都不能十分有效地适应双语教学,设置的双语课程应尽可能选择那些非关键链条上的课程，这样对于英语水平较差的学生并不会由于所学内容的不完全理解与接受而造成对其核心专业能力的根本性危害。因此，我们选择《计算机信息安全》开展双语教学，因为该课在电子信息科学与技术专业的课程体系中处理于相对较次要的地位，对学生专业能力掌握的影响力有限。
3）运用原版教材，结合中西方的教学思想。由于原版教材始终贯穿着自主式学习的理念，非常有利于提高学生的学习能力和学习效果。《计算机信息安全》一课所涉及的新技术大多以科技文献或教材的形式出现,这些文献大都用英语表达,国外优秀教材无论在学术性、合理性和及时性上均优于国内教材。同时，英文版教材也可让学生接触到原汁原味的英语,提高学生的英语运用能力。经过综合比较和筛选,我们所选用美国charles p. pfleeger and shari lawrence pfleeger合著，由机械工业出版社出版的security in computing》，不仅有对应的中文版本，而且是国外大学的经典教材,教育理念先进,教材内容十分丰富、详实，深度适中,知识点明确，习题丰富且灵活,有助于学生对知识点的理解和应用。在实际授课过程中考虑到课时有限，对内容应进行了适当节选。
4）改革教学形式。双语教学强调以专业知识的学习为主，辅以英语这个语言工具，因此，我们在进行《计算机信息安全》一课的双语教学时，教师首先必须提前仔细反复阅读教材，按照适合中国国情的方式组织教学内容，进行适当增删和调整，规划重点和难点，设置配套练习题。由于多媒体课件能增加学生的学习兴趣，缓解课时紧张的问题，所以本课所使用的多媒体课件经过了反复讲座修改，形象生动，获得学生好评。讲课时我们让幻灯片的播放时间稍长一些，讲课语速慢一些，讲授内容精练一些，给学生较多练习的时间。同时，我们还在教学中有意识地引导学生阅读教材，以提高学生的科技文献阅读水平。所以课堂上我们提倡不满堂全由老师讲授，预留几处内容稍简单的章节让学生分组讨论，并分别将讨论结果由各组代表在全班宣讲；在讲课的同时提若干问题让学生回答，有时留一小段课堂时间让学生自己阅读理解重点章点的内容，及时检查结果。
5）积极培训提高双语教师的教学水平。对拟开设双语教学的教师进行包括专业词汇、口语以及西方思维方式的培训工作。在开设《计算机信息安全》双语教学课前，我们对相关教师进行了培训，先后参加双语教学教师中、高级培训班的学习，经过外籍专家的指导，教师感到收获颇丰。同时，学校还推行教师海外进修计划，组织双语教师利用暑期到美国进行为期一个多月培训，参观学习国外教学思想和教学经验，此外，学校在选择双语教师时强调有海外背景的老师优先的原则，从课酬、职称晋升、进修学习等方面调动教师的积极性[5]。
6）建立并积极完善双语教学评估体系。教学评估是提高教学质量的一种有效手段和质量保障，评估是对教学目标、模式、方法、教材、教师、学生及管理等因素的检查。评估可让学生认识自我，建立自信，不断获得成功与进步的体验；老师获取双语教学的反馈信息，反思和调整教学行为；学校及时了解双语课的实施情况，采取有针对性的措施，改进双语教学管理。实践证明，建立并完善双语教学评估体系，不仅能科学地评价教师的工作质量，还可全面鉴别教学质量的优劣高低，达到提高教学质量的目的。在我们开展双语教学活动时，虽然也进行了一些调查，如走访学生、下发问卷等，但均未形成一个较完整的体系，得到真实而全面的结果，这也是我们今后有待进一步加强的地方。
4结论
双语教学是一种新的教育方式，是一个复杂的教学系统工程，在教学实践中还有很多问题需要解决。本文指出了双语教学是我国高等教育适应经济全球化发展的必然趋势，提出了一些的教学模式的改进及建议，分析了当前高校专业课双语教学发展现状，讨论了双语教学的课程定位、课程体系、教学形式、教材选取、师资培训以及评估体系等诸多问题，结合电子信息专业《计算机信息安全》双语课的教学实践，针对教学过程中的相关问题提出了解决的思路，以期对双语教学改革有所启示。
参考文献：
[1]赵正堂.大学本科专业课程双语教学的几点思考［j］.经济研究导刊，2009，12（50）：223-224.
[2]卢艳青,李成威,张军红.大学专业课程双语教学的探讨［j］.辽宁教育研究,2007,9:107-109.
[3]尹霄丽.数字信号处理双语教学教材选用与建设［j］,北京邮电大学学报:社会科学版,2009,11(4):287-90.
提出问题，措施探究。授课教师所在备课组针对问题集体备课，并形成统一的学案，同时其它年级教师针对授课内容及具体问题提出意见和建议提前交授课年级；授课教师整理授课思路准备集体教研时交流。
实践验证，对比验证。教师授课与听课2两节。效果评析，总结提升。针对本课确定的具体问题进行评课、反思活动。（授课教师要依托本学科《习惯培养实施方案》的基本要求，提出要在课堂落实的具体问题进行措施探究、实践验证等。）
在此基础上，进一步加强教师的业务理论学习，提高理论认识和修养水平。一是选编有关理论文章，印发给教师学习；二是倡导并鼓励教师开展自主学习，充分利用互联网搜索相关文献，及时推荐给教务处，并由教务处编印下发，学校对教师推荐情况予以统计表彰；三是组织自主合作式教学论文评选活动；四是组织开展“为教学设计和操作拿依据”活动，探索教学模式的理论依据，增强教学的科学性、针对性和实效性。引导教师树立“有效的教学必须有科学的理论作支撑，先进的理念要在教学行动中来体现”的正确观念，既要克服教学中的主观主义和经验主义的错误弊端，又要防止走向本本主义的不良倾向，切实促进教师在理论和实践两个层面上的同步提高；
成立自主合作式课堂教学模式研究攻关小组，采取集慧式备课方式，在“试讲—修订—完善—固化”的基础上，不断形成新的成功课例并及时加以推广，从而不断丰富自主合作式教学的有效形式；专门组织管理干部对自主合作式课堂教学模式的研讨、学习与培训，统一对模式的理解和认识，统一对课堂教学评价标准的掌握，从而实现对教师更加有效的指导和要求；更加严格地落实学校的听课谈话制度，把干部谈话评课情况纳入工作例会予以点评，发挥好每位管理干部的作用，对干部听课中发现的优秀课例和先进典型以及存在的问题，及时汇总起来，定期公示反馈给教师，实现对教师实施自主合作式教学水平评价的过程化、公开化，达到激励先进、鞭策后进的效果。确保自主合作式教学进入常态课堂。
我们的学校——宿州市芦岭矿小学，是一座规模不小的学校。拥有教职工120多人，学生2000多名，可谓兵多将广啊。自新一届领导班子上任，我们学校一改旧貌，好像变了一座学校，变得更美了。
一、 教学环境变了
学校领导积极争取上级的支持，于2005年10月安装了60台计算机，扩建了两口微机室。三年级以上年级开设了微机课，为学生以后的发展创造了条件。大会议室也安装了多媒体，为教师教学研讨提供了展示的平台。2006年8月，上级有关部门又为我校教学楼进行了维修粉刷，使得学校焕然一新。每口教室，办公室都安装了小喇叭，这样教室、办公室、教导处、学校成了“地球村”。如此，既节省了时间，又提高了工作效率。另外，学校自筹资金绿化了教学楼前后，学校小花园，还购买了20多盆盆景，摆放在校园中央的道路两旁，给我们的学校增添了一道靓丽的风景。在校领导的精心安排，师生的共同努力下，我校的卫生状况得到彻底改变，可谓一尘不染，再也没有纸随风舞的现象了。既美化了校园，又营造了师生良好的学习和生活环境。
二、办学观念变了
校领导班子外出考察学习，为我们输入了新的教育教学理念，我们在新的教育教学理念的指导下，建立了社区、教师、学生之间的伙伴关系，确立了领导是学校教育教学工作的服务者、行动计划的组织者和监控者的观念。社区群众的观念也发生了转变，他们觉得学校的发展离不开社区的帮助和支持，给学校出谋划策,与学校一起来完成学校发展计划的制订，完善了学校的各种规章制度，初步形成了社区、学校、家庭三者为一体的和谐网络。
三、 教师方法变活了
通过学习，传统的理念和方法受到了冲击，新的理念和方法被教师所接受，全体教师树立创新意识，积极探索新的教学模式。特别是在“以学生为本”，注重学生个性发展,教给学生学习方法，培养学生的自学意识和探究、创新精神方面进行了不懈的努力，取得了一定成绩。如：数学教师吕会力老师在教学《条形统计图和线形统计图》时，采用了“学、放”的教学方式，学就是学老师的方法，放就是放手学生去做。通过老师演示，放手学生去做，老师指导，来实现本节课的教学目的。学生通过观察、亲手去做等互动方式，掌握了统计图的特点和制作方法。培养了学生的初步观察、分析能力。有位老教师说：“现在的教学不是学生适应我们，而是我们去如何适应学生。”教师方法的转变为学生提供了更能发展的舞台。2005年12月，在淮北市“青年教师”教学竞赛中，吕会力，孙素梅两位老师获得一等奖。
四、 教研活动实在了
新一任领导班子提出了加强我校教研活动及怎样开展活动的建议，我们经广泛讨论，认识到了教研滞后是教育质量徘徊不前的主要原因，只教不研是工作中的主要症结。针对建议学校制定了切实可行的教研活动计划。由教导处组织，各教研组具体实施执行，做到了责任到人、任务到人、目的明确。每学期都进行专题研讨、集体听课、评课活动不少于10次。以教研兴校教研促质量的氛围在我校已逐步形成。学校在教研活动中进行了以下三个专题的研讨。（1）教学中如何才能做到师生互动。（2）教育教学过程中如何才能体现“以人为本”思想，使学生个性得到发展。（3）如何才能营造学生“自主、探究、合作”的学习气氛。通过研讨，大多数教师都能开展参与式教学。同时，教师教研的水平和能力得到了提升。每学期每位教师都要写出教学论文或案例1-2篇，现已有80多位老师在不同刊物上发表过教育教学论文。为了更好的开展好校本教研，我校已被列入片区教研中心学校。
五、 学生学习的劲头大了
学生学习过程及方法的掌握和个性的发展培养十分重要。在这个方面经常外出考察学习的校领导们为我校教师介绍了宝贵的经验并提出了建议。我们积极吸收利用，努力探索，使学生对学习有了极大兴趣。一是积极引导、培养“合作、探究、质疑”的学习习惯，无论在课上还是在课后都能看到“合作、探究、质疑”的场景。二是学校开展各种兴趣小组,如:书法绘画、手工制作、自然科学实验、音乐舞蹈、体育、阅读、红领巾小喇叭、课间十分钟等活动。三是建立了图书借阅制度，师生形成了阅读课外书籍的好习惯。以上工作的开展为学生发展搭建了平台，学生个性得到了充分发展，丰富了校园生活，活跃了学校氛围，学校真正成为了学生成长的乐园。通过我们的努力，我校适龄儿童入学率达99.4%，巩固率达99%，升级率达99%，为进一步巩固和提高“普九”成果奠定了一定的基础。2006年12月淮北市艺术节我校组织的歌唱队荣获一等奖。武立根、井锋两位老师获得优秀指导老师一等奖。
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