时间：2022-03-08 09:46:57
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“坚持政治建警全面从严治警”的教育整顿工作心得体会
为了贯彻落实全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，根据公安局党委指示要求，近日思茅区公安分局结合本单位实际，组织展开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿轮训，扎实推进教育整顿工作。
一、展开教育整顿，是贯彻落实党在新时代的建警治警方阵、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军，履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。要把开展教育整顿作为当前重大政治任务来抓，抓好“学、查、改”三个环节，查清找准存在的突出问题，把抓队伍建设与促业务工作相结合，强化忠诚教育、政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战。
二、要讲政治、明大势，以最高站位把握教育整顿的重大意义，要把思想和行动迅速统一到上级决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉投入到教育整顿工作中。要充分认识开展教育整顿是贯彻落实新时代从严管党治警方针的现实需要；是不断纯洁思茅公安队伍的现实需要；是推动思茅公安赶超发展的现实需要。聚焦政治建警，着力强化党的绝对领导、全面领导；聚焦全面从严，着力锻造过硬思茅公安铁军；聚焦“关键少数”,着力发挥示范带动作用；聚焦问题发力，着力破除一切顽瘴痼疾；要聚焦担当作为，着力推动全警忠实履职尽责。
摘 要：针对目前影响我国会计师事务所核心竞争力及制约其发展的内外部因素，提出加强我国会计师事务所内部治理的几个关键措施，通过改革创新组织形式、建立健全内部决策和管理机制，提高风险管理和质量控制能力，逐步增强核心竞争力，并促使其做大做强。
关键词：内部治理；会计师事务所；核心竞争力；提升
目前影响我国会计师事务所（以下简称事务所）核心竞争力及制约其发展的内外部因素概括起来主要包括核心资源、专业技术能力、管理能力三个层面的人力资本、政府关系、企业文化、企业品牌、项目承接能力、项目执行能力、风险管理控制、企业家才能、企业组织管理等9个方面的因素（见图1）。其中与内部治理相关的因素主要包括企业品牌、人力资本、企业组织管理等，具体包括事务所的组织形式、治理结构、风险管理控制以及人才管理等内容。事务所提升核心竞争力的首要任务就是通过并购提升自身品牌，构建良好的人力资本，充分发挥智力型服务企业的文化优势，积极拓展营销渠道和业务范围，从运行机制及内部治理角度入手，制定关键措施并切实加以执行。
图1 会计师事务所核心竞争力层次结构模型
一、改革创新组织形式提升品牌意识
事务所内部治理首先应当确定适合其发展规模的组织形式，通过建立相互制衡的治理结构和治理机制进行风险管理和质量控制。目前我国允许设立事务所的组织形式包括两种：合伙会计师事务所和有限责任会计师事务所，其中合伙会计师事务所又包括普通合伙会计师事务所和特殊普通合伙会计师事务所两种形式。
有限责任会计师事务所执行我国公司法中有关有限责任公司的相关规定，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。现阶段我国大多数事务所采用的是这种组织形式，可在快速吸引一批注册会计师，建立较大规模的事务所，有利于承接大型业务及保证执业质量。但是，这种组织形式的弊端在于忽略了注册会计师在事务所内部治理中的作用，只要投资就可成为股东，容易弱化事务所股东的责任意识，管理控制不当就会导致执业质量下降，直接影响事务所的信誉。合伙会计师事务所则执行我国合伙企业法的相关规定，包括普通合伙和特殊的普通合伙两种形式。普通合伙事务所的所有者即普通合伙人对事务所债务承担无限连带责任。特殊的普通合伙事务所的一个合伙人或者数个合伙人根据在执业活动中出现的不同情况分别承担无限责任、无限连带责任以及以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。相对于有限责任会计师事务所，合伙会计师事务所更有利于建立有效的内部质量控制体系，确保审计质量，提高风险意识及规避风险的能力。而特殊的普通合伙会计师事务所更是吸收了普通合伙和有限责任会计师事务所的优点，改善了它们的不足，是当今国外大中型事务所的主要组织形式。
位列我国内资事务所前列的立信会计师事务所（以下简称“立信”），作为中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，2010年12月成功地由有限责任制改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。改制前后立信的组织结构（分别见图2、图3）由原股东大会变更为合伙人会议，原董事会、监事会变为管理委员会和监督委员会，主任会计师变为首席合伙人。同时在管理委员会下设立战略发展和考核管理委员会、风险管理委员会、专业标准管理委员会、分支机构管理委员会、人力资源和教育培训委员会、信息化管理委员会、市场拓展和品牌推广委员会等七个专业委员会，负责改制后事务所的具体行政事务。可以看出，改制后通过进行组织机构的全面调整，为立信的规模化、品牌化快速发展创造了更有利的条件。
图2 改制前立信会计师事务所组织结构图
图3 改制后立信会计师事务所组织结构图
二、加强决策与监督提升风险管理意识
不管是采用哪一种组织形式，事务所都应当以法律法规为依据，形成以章程、合伙协议等为核心的、适合自身发展规模的完善的内部决策和管理制度体系，以及尊重制度、执行制度的管理氛围。
作为事务所的最高权力机构，应当切实保障股东会或合伙人会议的正常运转和职权行使。对于大中型事务所来说，尤其应当合理分散股权，防止出现绝对控股股东一股独霸的情况。董事会可以下设发展战略委员会、风险管理和质量控制委员会、专业技术委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会，制定明确的工作规则和工作职责，为董事会决策提供参考意见，保证董事会职能的充分发挥。作为事务所法定代表人或执行事务合伙人的主任会计师（首席合伙人）应当切实履行法定代表人或执行事务合伙人的职权，保证股东会和董事会决议的实施以及事务所执业操作规程和质量控制等内部管理制度的执行。有限责任事务所的监事会或监事，还必须严格履行监督事务所各项活动的责任。合伙制事务所的合伙事务监督人或合伙事务监督委员会，必须履行对各合伙人、合伙事务（合伙人）管理委员会以及职能机构的监督职能，保障内部管理各项制度的实施。
立信正是在事务所首席合伙人朱建弟先生为代表的全体合伙人的带领下，坚持以诚信为本，通过逐步完善和实现战略布局，全力朝着我国本土最具核心竞争优势的专业服务机构目标发展，用实际行动承建创始人潘序伦先生倡导的立信品牌文化，以求真务实的作风、严格规范的管理进行决策与监督，防范风险。近年来，在业务规模、执业质量和社会形象方面一直都处于国内同行领先的地位。
三、提高项目执行能力提升执业质量
对事务所来说执业质量是其生存的根基，以质量控制为核心的内部治理机制建设，是事务所合伙文化建设的基础和体现。提升执业质量必须以提高项目执行能力为前提，围绕“质量和风险控制严格、竞争有力有序”的目标，建立起内部治理评价系统为核心的事务所内部治理规范体系。大型事务所可以设立专门的技术支持部门、风险管理部门和信息技术部门，建立健全并有效实施质量控制规程；中小型事务所则应进一步加强风险意识，在提高项目能力、确保执业质量的基础上逐步扩大业务规模。
目前，我国会计师事务所的执业质量还不容乐观。2011年，各地方注协在进行会计师事务所执业质量检查时发现，一些中小型事务所的执业质量存在较多问题，例如质量控制制度过于原则，缺乏系统性和可操作性，特别是在事务所质量控制环境以及股东（合伙人）机制等方面比较薄弱。
在提升执业质量方面，立信会计师事务所首先明确业务质量控制的首席合伙人负责制、强化对业务流程和关键控制点的管理监督，建立了较完善的内部质量控制制度体系和风险控制措施。在合伙人管理委员会下设立战略发展和考核管理委员会、风险管理委员会、专业标准管理委员会、分支机构管理委员会等相关专业委员会，强化管理委员会在制定和组织实施质量控制政策与程序中的责任，对于重大项目、高风险业务以及重大事项等必须执行管理委员会审议决策制度，对于特别重大业务的质量控制事项，则由合伙人会议审议决定，合理防范风险，维护公众利益。
四、加强人才管理提升人才质量
作为以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，会计师事务所离不开人才，其内部治理更应当以人为本，充分发挥专业和知识在事务所内部决策和管理中的主导作用。在会计师事务所综合评价指标中，注册会计师人数是其中一个重要指标，表明了专业人才在事务所提升核心竞争力中的重要地位。2012年排名前十位的立信、中岳瑞华、天健、信永中和事务所注册会计师人数都已超过一千人。在人才管理方面，事务所应当制定和落实人才发展战略，根据自身的发展战略和专业发展目标，制定实施科学、合理的人力资源政策和专业人才结构规划，加强人力资源的有效使用、合理配置和战略储备，保证事务所专业队伍始终保持良好的职业素质和专业胜任能力。
立信现有从业人员4000 余名，其中执业注册会计师多达千余人。专门设有培训部以及会计政策研究中心、产学研基地等与业务紧密相关的教育研究培训部门。正是由于立信充分认识到人才对于构架事务所核心竞争力的关键作用，视员工为推动企业成长与发展的原动力，秉承以人为本的精神，为员工创造各种能充分施展才能的条件，使每一位员工都能在和谐的环境中尽其所能。
五、结论
在当前的国际国内形势下，我国的会计师事务所应充分认识到提升核心竞争力的重要性和紧迫性，借鉴立信会计师事务所等一批国内国际大会计师事务所的成功经验，以转制为契机，从内到外进行质变，逐步完善内部治理结构，建立健全决策与监督机制、严格控制执业质量，形成“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理体系，真正营造“人合、事合、心合、志合”的合伙文化，促进事务所健康、持续发展。
参考文献：
[1] 杨瑞平，吴秋生.论组织形式对会计师事务所内部治理的影响[J].中国注册会计师，2008（04）.
[2] 黄胜华.完善中小型会计师事务所内部治理的思考[J].北方经贸，2011（09）.
[3] 黄益雄，董育军.会计师事务所内部治理研究[J].财会通讯，2009（36）.
孔子随岁月逐渐衰老，生活的经历也更加丰富。他能笑对别人的任何言语，“有则改之，无则加勉”，并冷静分析，坚持自己的立场，下面小编给大家整理的影片孔子观后心得体会五篇，希望大家喜欢！
影片孔子观后心得体会一
如同那耀眼的北辰，在历史的天空中，散发着淡蓝的光芒，穿越千年的时光，依旧是那么的耀眼。
——题记
我站在历史的长河里，看历史的车轮滚滚驶向远方，我的思绪慢慢地飘向远方，回到那个战火纷飞的时代，回到那个有你的时代——春秋战国。
我看见了你——孔子。你是那么的信心满满，你想去将自己的学说推行给列国的公侯，你想要在这个礼乐崩坏的时代挽救人们的思想。于是你踏上了征途。还记得你在卫国时的耻辱吗?你希望满心的去到了卫国，你是多么的冀希卫灵公能够采纳你的政策。然而他却并没有将你的一副心血不管不顾，心里心心念念想着他的南子，甚至觉得你是他国派来的细作。你觉得自己的尊严受到了侮辱，你愤然离开。
此时你已经59岁了，带着所跟随的弟子们在当动不安时代，穿行在广袤的神州大地上。曹国、宋国、郑国、陈国。你一边奔寻明理的国君，一边将自己的学说传授给人们。你可能曾在黄河或是长江边上感叹过，逝者如斯夫，不舍昼夜；你可能也曾在等待着一位赏识你的国君，
从而吟出沽之哉，沽之哉。你是多么的期盼有人能够赏识你，采纳你的学说。
就在你在陈国城门与弟子走散时，你去问路人是否看见他们。你在他的眼里看见了一丝的厌恶，你看见了自己在他瞳孔里你那颓败的样子。好在你找到了他们。当子路愤然告诉你那路人嘲笑你如同丧家之犬时，你也只是淡然一笑，调侃自己累累若丧家之犬。然而你心里的那份不甘又有多少人知道呢?
在你无数次不被统治者所认同自己时，你终于放弃去到处游说，从而去在民众中去发扬礼乐。此时你已经步入暮年。
终于，你知道自己的时间不多了，你开始编写一本可以传世的书籍。你与弟子们不舍昼夜的编撰，春去秋来，时光在你与弟子的脸上留下了印记，终于一本旷世神作诞生了。你欣慰的看着哪本书，你决定给它取一个好名字。叫什么呢?你思索着。弟子们在下面七嘴八舌的讨论着，有的说就叫《孔子》，你摇摇头。有的说《语经》，你还是觉得并不那么完美。你想着想着，突然说到：谈论言语，就叫《论语》。弟子思索一瞬同意了。
这一年，你已经72岁了，你知道自己大限已至，淡然的看这个纷扰的时代，心中只有平淡。你含笑而逝。留给这个泱泱大国一笔宝贵的财富。
我细细品味你的一生，感悟你的淡然，体味你的思想。慢慢了解了你万世师主——孔丘。
影片孔子观后心得体会二
孔子，可谓是家喻户晓，但我们也只知道他大体的一些作品和事迹，<；孔子>；这部影片让我们更加了解了这位伟人的一生。
孔子从政，希望实现自己的社会理想，却被现实无情地抛弃。孔子一心只想实现自己的理想，对可能的困难估计不足，最终只能黯然离去。
孔子到了晚年，认清了理想与现实的差距。他最能影响社会的，是教育弟子，而不是从政。他的弟子有各种各样的才干，可以将他的思想传到更多的地方。孔子把精力放在讲学上，能够影响更多的人，意义要远大于参政。
在实际生活中，我们也经常会抱怨身边的事不如自己所愿、不合理等等，还喜欢去描绘一个理想的情境。可是，这些都于事无补。
现实摆在这里，我们也只有从思想上转变，亲自去行动，不要总依赖于别人。把握好方向、有步骤、有计划、从实际出发，理想才会越来越近。
这部影片人物刻画得生动形象，也能让人深受教育，人们能在这种场景中得到知识。孔子面对贵族与恶势力不低头，面对困难不畏缩，面对孤苦不冷漠的精神会激励我永远向上。
影片孔子观后心得体会三
这个星期天，我到博库书城里转悠，却始终没有找到自己喜爱的作品。突然，一阵书香传来，牵着我的鼻子走了过去，定睛一瞧，是一本名叫《孔子》的书。我欣喜若狂，立刻拿起它饱读起来。
一打开书，一位书中的小精灵就为我做向导，带我去了孔子的世界……
孔子，名丘，字仲尼，我国伟大的哲学家，儒家学说的创始人。他从小就懂得体谅母亲的困难，每天都按照母亲的要求把学习放在第一位，从不惹母亲生气。他好学上进，生性聪明而且善于思考，在艰难困苦的生活环境下，凭着自己的勤奋，学会了礼、乐、射、御、书、数等六项基本功，为后来参与各项社会活动，打下了坚实的基础。在母亲的关怀和教育下，孔子相当好学。为了求学，他一大清早就到老师门口等候；炎炎烈日下，站在老师门口，直晒得他头昏眼花，眼冒金星，但始终没有改变他的求学决心。正因为他的好学，他在各方面的知识都达到了博大精深的程度，并以此为基础，创立了儒家学说，成为了一代伟大的哲学家。看到这儿，我不禁陷入沉思：孔丘虽然长得丑，可他却不自卑，像正常人一样的生活，甚至比正常人更好学、更勤奋，并且还十分的谦虚，虽然他已满腹经纶，可他依然要千里迢迢的去洛阳拜师学艺。他为了让妈妈省心，一有空就在家里帮妈妈烧火，洗衣，做饭，到了晚上，还和妈妈一起编草鞋。再看看我呢，学习上经常会为了一点点小成绩而沾沾自喜，有的时候还喜欢卖弄；生活上饭来张口、衣来伸手，不仅不体谅父母的辛苦，有的时候还要挑三拣四，与孔子一比，真是差距太大了！我真的要多向孔圣人学习，以长补短。这顿大餐真让我大饱口福，我以后要多尝尝这种“大餐”，丰富我的知识，快乐我的生活。
影片孔子观后心得体会四
电影业发展至今，数不尽的风云人物被搬上了银幕，在那黑白的方寸之间重领，却少有人问津儒家始祖孔圣人。一则是孔子已不是单纯的一个名字或是一个人物，而是代表了一种精神和思想；再则该角色实在是难以驾驭，我们可以天马行空的去想象神怪仙魔，可以凭着照片和文字去模仿伟人的风范，可对于这位孕育出了现今华夏数千年文化于思想的孔圣人这一角色，令多少影视人望而却步。
不得不承认周润发的精湛演技，不愧是在演艺界的顶尖大师，他将孔子对世间生灵的珍惜，对家人的慈爱，对知识的求索，均展现的淋漓尽致。尤其是孔子的强大智慧生出了对人世苍生的悲悯之心令人刻骨铭心，那眼神中所透出的忧伤与智慧之光，让人过目难忘。
遗憾的是，《孔子》也存在着些许瑕疵。比如在前期宣传时力捧的南子与孔子的感情戏份反倒是枯燥乏味，饰演孔子的发哥和饰演南子的周迅只有一场对手戏，且台词只有寥寥几句。南子乃孔子红颜知己一说根本就站不住脚，整个剧情发展下来，南子一角完全成了“鸡肋角色”可有可无。还有片中出现了像连环弩这样的大汉朝以后才有的“高科技”武器却在春秋战国时期出现了，多少让人有点接受不了，好看是好看了，可还是注意点尊重历史吧。不过该片的可圈可点之处也颇多，时不时的一些典故如“朽木不可雕也”、“苛政猛于虎”，颇有教化人心的意思。
《孔子》从总体上来看还是不错的，也得到了孔圣人后人的认可。当然，跟历史较真的观众也大有人在，指出了片中各人的称谓不合情理等细枝末节的问题。我奉劝各位，切莫计较这些，就当这又是一场豪华的商业巨片又何妨呢?
影片孔子观后心得体会五
春秋割据，各国战乱，孔子的年代就穿插在这样的乱世中。他和他的弟子们颠沛流离，周游列国十几年。一直未曾放弃的是礼义仁和。
我带着并不是很高的期望去看这部影片。两个多小时，和场内的观众一起，很安静地看完。正如胡玫所说“《孔子》是一部一定能让你记住很多故事情节的影片”。但孔子带给我的，不仅是故事和情节那么简单。他留下的，是一个形象，一种精神，连同他身后的弟子一起，或许大多是文文弱弱的读书人。但你感觉到的必定是如海涛般的千军万马，统领着一个时代。
周润发饰演的孔子是影片的主线和灵魂。不管在何境地，自始至终坚定淡定的眼神，礼义娓娓道来的神韵，仿佛孔子转世。
颜回、子路、冉求，性格各异，但爱师如命，遵循礼仪仁和的精神如命。子路助卫国，冉求回鲁国效命。最牵动人心的是颜回，颜回是孔子最钟爱的弟子，外表文文弱弱却机智灵活、意志坚定。他死得那一幕，有很多人给出了负面的评价：矫情、假、搞笑。但我被感动了，我相信颜回不顾生命，甚至都没有想到生命，反复潜入水中挽救竹简的那一刻，很多观众也落泪了，我也相信当孔子一直抱着死去的颜回不肯放手的那个场面，震撼了万千人。
周迅演出了南子的神韵，她天生就是一个好演员，扮演的角色能逼真到骨子里。南子这个角色也并不是可有可无的。重要的角色是它存在，你觉得可有可无，它一旦不存在，你会觉得缺了很大一块。孔子其实是惊艳和动心于南子的美貌的，但他终以一句“可有些人就是好德如好色”决然截断了即将升华为暧昧的一种情愫。南子让世人看到了孔子并非神，孔子同时也是一个普通人，南子虽然简单出场，寥寥的情节铺陈，但巧妙地反射出人物在本性和信仰之间的取舍，实为一个看点耐人寻味，又怎么会是可有可无呢。
孔子说：后人理解我，后人误解我，都因为—《鲁。春秋》
不难预料，《孔子》也一样，会在不同人心里留下不同的印象，在不同人的内心埋下不同的种子。
但不可否认，胡玫是成功的，他抓住了孔子的神，抓住了那个时代的症结点，表现起来就不会像看历史书一样晦涩难懂和索然无味。这部影片给人的总体感觉是好的，故事情节和表现手法都没有打水漂。
学校组织我校全体党员学习了廉洁文化进校园的有关精神，从而使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，权利运作等方面有了很大的提高；后来，我校全体党员又去镇中学看反腐倡廉的大型图片展，在图片上我看到有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共*产*党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。通过学习观看具体心得体会如下：
一、通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展，提高了我们党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用，起到带头和带动作用。
二、通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉图片展，我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部地考验。由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今天，我们学校党总支相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使我校党员教师的廉洁自律意识明显提高，为学生服务的意识也日益增强，教学质量稳中有升。
通过这几天的考察学习，我谈一点自己的体会：
一、对深圳这个城市的认识
一是深圳城市包容性很强。有这么一句话，叫做来到深圳，都是深圳人。深圳这个地方原来是一个小渔村，发展到现在，人口有1300多万，其中，有1000多万是暂住人口和流动人口。这个城市包容性很强，能让生活在其中的人们感觉到幸福，感觉到自己是这个城市的一份子、是这个城市的主人，在人们的心目中没有区分“本地人”和“外地人”的意识。所以会发展出创新型的城市管理模式。这种模式以人为中心，让更多的人能够参与到城市管理当中，不断提高公共政策制定的科学性。逐步消除各种人为因素给外来人口带来的不公平待遇。
二是创业干事的精神非常强。深圳仅用了十年左右的时间，完成了国际上一般要一百年才能完成的从“三来一补”到“自主创造”的转变，从加工工业型城市直接成为高科技产业城市。深入探究其转型跨越的根本经验，就是他们有一股强烈的“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的精神，率先建立起以市场为导向、产业化为目的、企业为主体，官司产学研资介合理定位紧密结合的区域性自主创新体系。
三是创新能力很强。深圳的新观念很多，我最大的感受是创新观。深圳这个地方允许失败，但绝对不允许不创新，我们在深圳博物馆里看到过这么一句话，就是“鼓励创新，宽容失败”。比如，创新土地开发模式。为了加快新区的开发速度，政府开始在土地一级开发过程中引入企业参与，而企业的参与程度又可以有所不同。较低程度的参与是由企业支付征地成本和基础建设和公共配套，然后将地交还给政府，等政府卖地之后，再从卖地所得中拿出一部分收益向企业支付开发成本和一定的利润。而企业较高程度参与的一级开发模式中，企业同样支付土地征地成本和基建成本，但是从政府手中获得收入的方式不再是开发成本加一定利润的计算方法，而是可以从政府的卖地收入中按比例分成。
二、如何学习深圳经验
我觉得与深圳这个地方比起来，我们在许多方面做得还不够，不敢创新，因循守旧。借着这次创建省级经济开发区的契机，以及如何更好的发展好我们的经济开发区，我谈几点浅见。
（一）解放思想，创新体制机制，不拘一格，广纳人才。
新的发展模式必须要有新的管理体制，循规蹈矩只有死路一条。我们要构建适应开发区的行政管理体制，进一步理顺开发区与区政府、镇（街道）、辖区内企业之间的关系。另一个方面，要大力吸引各类人才，加大人才引进力度，创新现有人才制，只有解决好了机构和人这两个关键性要素，才能为我区经开区未来的发展奠定好扎实的基础。
（二）高起点规划，用规划进行科学指导，才能发挥出强大的牵动效应。我们省级经济开发区在以后开发建设中，必须向深圳学习，要有战略眼光，要以《发展大纲》为指引，高起点规划设计，高标准建设，高效能管理，合理有序地开发资源，要进行规划论证设计，要把科学的精神、理念带入规划当中。
一、加强领导，周密部署，落实责任
乡党委及时召开党委会议和组织党委中心组学习专题会，认真学习领会市委重要文件精神，统一思想认识，及时成立了以乡党委书记同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，制订了详细的学习方案。乡党委、纪委6名领导同志分别带队深入各支部负责《廉政准则》的宣讲辅导和上廉政党课，纪委组织人员专门对各支部的学习情况进行督促检查，并与个别党员同志交心谈心，及时发现和梳理党员干部在廉洁从政方面存在突出问题，采取有效措施加以解决。
二、加强学习，形式多样，力求实效
为了使学习活动开展得更加生动有效，在全体党员干部中形成一个积极学、认真思考的学习氛围。我乡采取了集中学习与个人自学相结合的方式，一是集中学习，要求各支部组织党员干部集中学习要达10学时，集中培训要达5学时；二是挂点辅导，每位挂点联系领导干部要按照要求，深系，积极开展专题辅导，全面宣讲《廉政准则》的基本要求和主要内容；三是举办领导专题讲座，3月29日，乡党委书记作《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，开创党风廉政建设和反腐败斗针新局面》专题讲座，全乡机关干部职工、各村（社区）负责人、机关单位负责人共50余人参加了学习；四是保证活动实效，我乡统一发放了学习资料和笔记本，每位党员干部认真做好读书笔记，认真撰写心得体会，积极交心谈心，书写廉政承诺，公开廉政内容，接受社会监督。
一、加强领导，周密部署，落实责任
为认真贯彻落实学习《廉政准则》，统一思想认识，及时成立了以局长岩征为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，制订了详细的学习方案。由《廉政准则》活动领导小组带头，利用干部职工大会、支部会等，进行宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在突出问题，采取有效措施加以解决。
二、深入学习宣传，增强贯彻实施《廉政准则》的意识和能力
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容，列入领导干部学习、培训的内容，充分利用电视、报刊、网络等媒体等方式，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高对《廉政准则》重要性的认识。把《廉政准则》印发给每个干部职工，供大家时时处处学习，让全体干部职工共同监督《廉政准则》的贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。
三、身体力行贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政
我局深刻认识到要着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题，就要求干部和党员作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。在贯彻《廉政准则》促进廉洁从政中要把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来，要把学习《廉政准则》与作风建设结合起来，要把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来，在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠，着力检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题，并撰写自查报告，不断健全规章制度，规范干部职工行为，促使全局工作作风明显转变，以优良的党风促政风带民风，建设一支团结、廉洁、高效的领导班子，为我县旅游产业快速发展添砖加瓦。
四、健全完善制度，建立确保《廉政准则》贯彻落实的长效机制
把《廉政准则》的要求细化并融入到当前旅游工作的各个环节，对照《廉政准则》条款要求，查找存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地建章立制，完善配套制度，特别是在党务公开、政务公开、选人用人等方面的制度，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面，形成廉洁从政与旅游产业稳定相互融合、相互促进的局面。
一创双优心得体会（一）：
自从全市开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，对加强作风建设有了深刻的体会。
“实干兴邦，空谈误国”。“一步实际行动胜过一打纲领”。正如同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点都没有。加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导广大干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。加强作风建设，要牢牢抓住生活作风这个重要方面。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质上关乎党和政府形象；看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸
大量事实表明，领导干部的蜕化变质到最终的违纪违法，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的；经济上的违法犯罪，往往伴随着生活上的腐化堕落。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个党员和领导干部都要自觉加强作风建设，要牢牢抓住领导作风这个核心。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党的最大优势。加强领导作风建设，核心是要解决对人民群众的感情问题，关键是坚持的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民群众共享。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要树立正确的政绩观，坚持科学发展、关注民生，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政；要树立科学执政、mz执政、依法执政理念，凝聚各方智慧，调动各方力量，形成万众一心，共图伟业的强大合力。
近日，渭南市审计局召开“三严三实”专题党课会议，组织学习了相关会议精神，并提出具体贯彻意见。会上该局做了题为《审计干部要做践行“三严三实”的排头兵》专题党课辅导，指出“三严三实”是要求的具体化，抓住了修身做人的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线，体现了内在自律和外在约束的有机统一，是对各级党员干部行为的新规范。要求审计干部坚持把“三严三实”作为立志修身之本、为官从政之道、谋事创业之要、做人正己之基，使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求和行为规范，真正以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展。
（马笃祥）
商洛市
在全市“三严三实”专题教育工作会议召开后，商洛市审计局印发实施方案，迅速启动“三严三实”专题教育。局党组召开题为“践行‘三严三实’，打造审计铁军”，全局县级领导干部和科长（室主任）参加的党课会议。会议要求充分认识“三严三实”专题教育的重大意义，“三严三实”专题教育是落实全面从严治党要求的重要举措，是党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸，是提升干部素质、提高单位凝聚力的重大举措。要深入理解真学活用，准确把握“三严三实”的丰富内涵，结合事例，分别从严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实等6个方面进行了详细论述。学习教育活动要准确把握专题教育的主要任务和目标要求，加强组织领导，确保取得成效。（李怡斌）
大荔县
大荔县审计局按照县委关于“三严三实”专题教育活动要求，采取三项措施开展专题教育：一是抓学习提认识。通过定期召开学习讨论会、撰写心得体会等形式，加深对“三严三实”重要论述的理解，深化对“三严三实”内容的学习与认识；二是抓带头提标杆。局领导班子将以身作则、率先垂范，坚持先学一步，学深一步，在真学、真懂、真领会上下功夫，在贯彻落实、躬身践行上下功夫，牢牢把握正确方向，为全局职工树标杆带好头；三是抓作风提形象。以“三严三实”要求为统领，注重强化作风建设，紧密结合工作实际，层层签订党风廉政建设责任书，不断强化审计干部作风建设。 （王富民 李华平）