工伤索赔申请书

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第1篇

善于饮酒被“挖”做销售，

为拿晚育奖金签下协议书

2011年元旦后的一天，在郑州市某药业集团公司行政部供职的李怡被销售部经理张明叫进办公室。张明开门见山地对她说：“小李，你在年会上表现得非常好，我很欣赏你，来销售部和我们一起干吧！”

李怡听后一愣，这才想起元旦前公司年度酒会的事情。那天晚上，公司高层来敬酒，别的女同事都是象征性地喝点红酒，她豪饮三杯烈性白酒，依然面不改色，语速流畅，让一旁的销售部经理张明暗暗称奇。

张明正为手下走了一员干将发愁，看到李怡酒量过人，而且外形靓丽，觉得稍加培养，说不定又是一员大将。于是，他向人力资源部打了报告，想把李怡挖过来，跟他一起干销售。

张明眼力不错，按李怡的酒量，那天再喝半斤也不会醉倒。李怡的父亲是位善饮之士，只有李怡一个独生女儿，李怡十岁那年，一天父亲在家里喝酒，也给她倒了半杯，让她陪着自己喝。久而久之，李怡的酒量培养了出来。上大学时，同班男生没有一个是她的对手。那天在酒会上，她只是偶露“峥嵘”，没想到让眼光老辣的张明发现了。

自己在行政部已做得驾轻就熟，销售部压力很大，李怡对自己能否胜任有些信心不足。

见李怡犹豫不决，张明鼓动她说：“小李，在销售部，你的才能与收入是成正比的，只要能释放出自己的能量，一年光提成就相当于其他部门员工三五年的收入，还犹豫什么，加入我们吧！“

李怡想了想，说：“张经理，谢谢您的信任，要不我先跟您干一段时间，适应了我就做下去，不行我再回行政部，可以吗？”张明连连点头：“好，就这样定了！”

李怡刚结婚不到一年，房子是贷款买的，张明所说的提成确实让她有些动心，但她也清楚，销售员和形形的客户打交道，得经常喝酒，做了销售员，近期就不能要孩子了，这毕竟是两个人的事情，得和老公商量一下。

回到家里，李怡将张明邀她去销售部的事情告诉了老公董林，董林沉思了一会儿，说：“还是不去的好，搞销售要喝酒，别钱没有挣到反而把身体弄垮了，那样就得不偿失了！”

李怡不甘心地说：“干销售提成挺高的，干好了两年就能把咱们的房贷还清。光靠死工资，什么时候才能摆脱房贷的压力呀！”听了妻子的话，董林沉默了。最后，他同意妻子的意见：先干一段时间试试。

第二天，李怡就到销售部报到了。张明当天就带着她去见客户，客户徐总是个40多岁的中年男子。酒菜上齐后，徐总暗示说：“酒杯一端，政策放宽，今晚只要酒喝得痛快，合同没问题！”说着，他一仰脖喝了下去。

李怡笑着说：“徐总，小妹我一个弱女子，很少喝酒，为了这个合同，豁出去了！”说完，她端起酒杯，做出一副为难而又豁出去的表情，把酒也喝了下去，喝完之后还故意咳了几下。徐总存心想看这个漂亮女孩醉酒后的神态，没想到，却中了李怡后发制人的招儿，李怡“勉强”喝了十多杯依然没有醉倒，反倒是徐总招架不住了，伸出大拇指夸李怡厉害。张明看到时机成熟，忙递过此前拟好的合同，徐总爽快地签上了自己的名字。

初战告捷，张明非常兴奋。此后，他又带着李怡见了几次客户，由于李怡酒场上的机敏和过人的酒量，他们每次都顺利地拿到了想要的合同。

进入销售部不到两个月，李怡就协助张明签了几个大单，提成近4万元。李怡盘算着，照这样的速度干下去，不到三年就可以还清房贷了。看到妻子这么能干，董林也十分高兴。

为了说服李怡调入销售部，踏踏实实和自己干下去，张明决定让李怡尝些甜头，笼住她的心。他对李怡承诺：只要你同意调入销售部，并能干满三年，我就向公司打报告，为你争取5万元的晚育奖。

李怡和老公商量了一下，觉得三年不生孩子也好，先把房贷还清，再安心要孩子，那样生活就更轻松了。于是，李怡同意了张明的条件。

张明没有食言，他向公司打报告，为李怡争取了5万元晚育奖金，但他要求李怡签定一份三年内不生育的协议书。李怡签下了那份晚育协议书，顺利拿到了5万元奖金。

出色表现招来同事暗算，

不堪“酒精考验”身体发警报

调入销售部后，李怡每天陪着张明“鏖战”酒场，用酒杯攻下了一个个难缠的客户，一年后，李怡就在销售部确立了“一姐”的地位，成了张明的红人。

尽管李怡在部门内行事低调，但她出色的表现引起了一些同事的羡慕嫉妒恨。其中最忌恨李怡的，就是她的邻桌刘艳。李怡来之前，刘艳是张明的二号得力干将，张明最得力的助手离开后，刘艳本想顺利上位，但李怡的出现让她不但失去了即将得到的位置，她的一个大客户也转投李怡，让刘艳恨得牙根发痒，于是，她开始明里暗里地中伤李怡。

2012年5月中旬的一天下午，刘艳下班后走出公司，看到李怡的老公董林站在大门口。得知董林是在等妻子下班，她笑着说：“李怡下午陪张经理见客户去了，肯定不会按时下班，她没给你说吗？”董林不好意思地说：“中午和她吵了几句她就关机了，我过来接她……”

一听董林这话，刘艳趁势说：“你家李怡现在是红人，张经理到哪儿都带着她，我可是人老珠黄，没人待见了！”董林听出她话里有话，忙问：“你说的是真的吗？”刘艳佯装生气地说：“我可什么都没说，还是问你老婆吧！”

董林没等到妻子，一个人闷闷地回到了家，他回味着刘艳所说的话，越发觉得当初不该让妻子干这种天天陪酒的销售工作。

凌晨时分，李怡满身酒气地回到家，她先到卫生间吐了一通。董林把她搀到沙发上，并给她倒了杯水。

李怡问董林怎么还没睡，董林生气地说：“你天天这么喝酒，我怎么能睡得着？听说张经理很器重你，到哪里都带着你？”李怡听出老公话里的不对劲儿，问道：“你这话是什么意思？”

见妻子生气了，董林忙岔开话题说：“这段时间你气色很不好，再忙也得去检查一下身体。实在不行这活儿咱不干了！”李怡眼睛一瞪：“晚育奖金都拿了，不干能行吗？再说不干咱那房贷怎么提前还？”董林沉默了。

几天后，李怡抽空去了趟医院，医生拿着化验结果告诉她：“你的转氨酶明显偏高，这样下去，肝脏会出问题的，你现在处在育龄期，要是严重了，就要避免怀孕！”医生的话让李怡的心情颇为沉重。

然而，工作还得继续。李怡仍陪着张经理到处见客户，喝酒更是免不了的。不过，后来发生的一件事，让她萌生了退意。

2012年6月3日那天，李怡正在上班，一位中年女子气势汹汹地冲进办公室，对着她破口大骂：“你个狐狸精，整天勾引我家老赵……”

原来这女人是李怡一个客户的妻子，那客户叫赵东君，是一家公司的老总。见李怡长得漂亮，他对李怡有了非分之想，被李怡严词拒绝了。李怡当着那女人的面打通了赵东君的电话。听说老婆正在李怡单位闹事儿，他连连道歉：“昨晚我和刘艳一起吃饭，当时喝得有点多，不知道老婆怎么误会成你和我在一起了，对不起……”

听赵东君说刘艳昨晚和他一起喝酒，李怡感觉这里面有问题。她请张明处理这件事情。张明先是把赵东君的妻子劝走，然后把刘艳叫到自己办公室，在他严厉的质问下，刘艳终于承认这是她导的一场戏。

原来，昨天下午，赵总约李怡喝酒，李怡没有答应，坐在李怡对面的刘艳听到后，立刻发短信约赵总晚上吃饭，这个赵总原来是她的客户，后来转投李怡，她一直心怀不满。

当晚，刘艳把赵总灌得烂醉。突然，赵东君放在桌子上的手机响了。刘艳一看来电显示“老婆大人”，当即接通。赵东君的妻子问她是谁，刘艳顺口说，我是李怡，正陪赵总吃饭呢！

赵东君当时迷迷糊糊，听到“李怡”两个字，以为是李怡打来的电话，忙接过电话，口齿不清地说：“李，李怡，我想死你了，来，来陪哥喝杯酒！”于是，他老婆第二天便跑来找李怡算账。

喝酒公关“攻“出肝硬化，

打赢官司却“赔”了身体

虽然刘艳受到了处分，但这件事情让李怡厌倦了这份伤身体又招人嫉恨的工作，想到上次体检时医生的警告，她觉得再这样下去，自己的身体真的会垮掉。

和老公商量后，李怡决定重回行政部。她向张明递交了转岗申请书。张明很是吃惊，恳求说：“李怡，这个季度的任务咱们还没有完成，手上还有几个单子没签下来，你帮我完成这一季度的任务，到时我把业务提成都结算给你，还有那5万元的晚育奖金也不用退回了，完后你再回行政部，你看这样行吗？”

想到张明平时对自己的器重和他面临的压力，李怡动了恻隐之心，答应了张明的请求。

接下来，李怡仍陪着张明东奔西走，用酒杯“攻”下了一个又一个订单。然而，她的脸色越来越黄，食欲也越来越差。

2012年8月初，李怡遇到了进入销售部醉酒最厉害的一次，直接进了医院打点滴。随后进行了全面检查。

检查结果让董林面如灰土，大夫拿着检查单摇着头对他说：“年纪轻轻就患了肝硬化，发展下去要死人的，真不知道你们是怎么想的，喝酒不要命啊！”董林忙问：“您是说，她这个病是喝酒造成的？”大夫说：“从检查结果来看，病人有长期的饮酒史，酒是导致她肝硬化的主要原因。”董林又问：“那她还能生孩子吗？”大夫意味深长地说：“她的病能否治好还很难说，先保住命吧！”

随后李怡在医院开始了系统的治疗，张明来看望了她一次，代表公司预交了3万元押金就匆匆走了。半个月不到，李怡的住院押金不够了，董林打电话让张明过来缴费，张明以有事为由推脱。董林有种不好的预感，于是，他亲自到公司找张明交涉。

没想到，张明态度大变，说公司已经把李怡的业务提成打到她的工资卡里了，此前也发放了晚育奖金，公司没有义务再为她缴纳医疗费用，并说这是公司的规定，他对李怡只能表示同情，在这件事上却爱莫能助。

董林气愤地说：“李怡为公司跑业务喝酒把身体弄垮，属于工伤，你们却不认账，还有没有人性？”张明两手一摊，辩解道：“跑业务不一定非得喝酒啊？喝酒是她的个人行为，与公司没关系。李怡的事情我向董事长汇报过，国有国法，家有家规，该支付的费用公司会给你们，不该支付的，公司一分钱也不会出！”

面对张明的无赖说辞，董林十分气愤，他撂下一句话：既然你们讲国法，那咱们就法庭上见！

随后，李怡聘请了律师，将其所在公司告上法庭。书中，李怡以工作原因长期饮酒，对身体造成了极大损伤，符合《工伤管理条例》第十四条所规定的工伤范畴为由，向她所在公司索赔医疗费、误工费、伤残津贴、补助金共50万元。

李怡所在公司接到法院传票后，针对李怡的诉讼请求提出反诉，他们以《工伤管理条例》第十六条规定“饮酒造成的身体伤害不属于工伤”为由，驳回了李怡的诉讼请求，并请求法院判令李怡退回公司为其所垫付的医疗费用。因李怡和公司签有三年晚育奖励协议，并获得了公司5万元晚育奖金，现在其无法履行工作，单方面违反了协议，公司请求法院判令李怡退回5万元晚育奖金。

2012年10月下旬，郑州市中原区法院开庭审理李怡向公司索取工伤赔偿一案，经过双方当事人陈述、举证、质证、辩论等程序，法庭最终判决如下：李怡从事销售工作，为了提高工作业绩，长期大量饮酒，对身体造成极大伤害，符合《工伤管理条例》所规定的“三工”（工作时间、工作地点、工作原因）原则，因此，公司须为李怡支付全额医疗费，并赔偿其误工费、伤残津贴、伤残补助总计金额13.5万元。在原告身体康复期间，被告不得以种种理由解雇原告。而对于李怡所在公司索回5万元晚育奖金的诉讼请求，法院认为被告与李怡所签的晚育奖励协议不具备合同约束力，应视为调岗补偿。因此，李怡无须退回5万元晚育奖金。判决书下达后，李怡所在的公司没有提起上诉。

目前，李怡仍在医院接受系统治疗，她虽然赢了官司，维护了自身权益，却“赔”上了自己的身体。心情沉重的她想告诉每一位职场人士，市场经济大潮中，喝酒公关蔚然成风，但这种伤己害人的风气背后隐藏着很多隐患，愿每一位职场中人以她为戒，不要为眼前的一点利益堕入深渊。

责编/毕春晖