时间：2023-03-14 14:48:41
导语：在党支部工作思路的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
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[3]万军民.新时期高校研究生党支部设置模式探讨及实践[J].高等建筑教育，2008，17（3）.
[4]张颖.学科梯队党支部设置模式的实践与思考[C].北京科技大学学研工部长论坛发言，2010.
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[6]林尚立.以功能开发带动体制创新：以党的基层组织建设为视角[J].上海市经济管理干部学院学报，2009（1）.
机关（直属）党委：
根据收到关于同意我支部进行换届改选工作的批复，**党支部召开了支部委员会，对换届改选工作进行了认真的研究和部署，目前各项工作已基本就绪，召开党员大会的条件已经具备。现将有关事项请示如下：
一、党支部工作报告的起草
根据有关要求，对党支部三年来的工作情况进行了认真的回顾和总结，找出了存在的问题和不足，明确了努力方向，提出了今后一段时期内党支部工作的设想和打算。工作报告紧紧围绕机关党委和**党支部的工作思路，对今后的工作起到了重要的指导作用。报告草案已下发到支部全体党员手中，并经过讨论、修改，取得了一致的意见。
二、党费收缴情况报告的起草
按照机关党委的要求，我们对我党支部从2017年起至今的党费收缴情况进行了统计，对党费收缴情况在报告中进行了详细的阐述，找出了存在的问题及今后的整改措施。
三、党支部委员候选人的产生经过
按照《关于做好机关党（总）支部换届选举工作的通知》的有关要求，我支部应换届选举新的支部委员4名，我们按照有关程序的要求对候选人的产生首先采取自下而上、自上而下酝酿讨论的方式，由全体党员提出候选人推荐名单。其次，根据党支部和党员的意见，按照多余正式候选人20%以上的比例提出候选人初步人选名单。第三，经党支部委员会讨论研究，确定候选人预备人选。第四，经党员大会讨论，最终确定正式候选人。（下届候选人预备人选登记表、花名册）
四、下届党支部委员会及书记人选情况
**党支部现有党员22名，支部委员会由3名委员组成。委员人选的候选人是xxxxxxx。
五、选举办法
选举采用无记名投票方式进行，先进行差额预选，然后进行等额选举。新的委员会产生以后，召开第一次委员会选举产生党支部委员会委员，并进行具体分工。
六、党员大会召开时间及地点
定于2020年X月2X日上午X:X在X办公楼X会议室召开党支部换届选举党员大会。
七、会议的主要议程
一、宣布党员大会开会；
二、全体起立，奏国歌；
三、通过大会议程；
四、由上届委员作工作报告；
五、由上届支部委员作党费收缴情况报告，并审议通过；
六、由上届支部委员宣读《**党支部换届选举党员大会选举办法》，并经有表决权的正式党员举手表决通过；
七、由上届支部委员介绍**党支部新一届支部委员会委员候选人预备人选简历；
八、通过监票人XX、计票人XX名单；
九、进行差额预选，从委员预备人选中选出委员正式候选人：XX、XX、XX、XX、XX；
十、进行等额选举，选出新一届支部委员会委员XX、XX、XX、XX、XX；
十一、由上届支部委员宣布选举结果XX为支部书记、XX为组织委员、宣传委员、XX纪检委员；
十二、由上届支部委员宣读对大会决议，并审议通过上届支部委员会工作报告、大会决议；
十三、上级领导讲话；
十四、奏国际歌；
十五、宣布选举结束，散会；
妥否，请批示
**党支部
2020年5月29日
换届选举党员大会
新一届党支部委员会委员候选人预备人选简介
xx党支部换届选举选票
（按姓氏笔画为序）
符号
候选人姓名
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
符号
另选人姓名
说 明
1、本次选举支部委员3名，只能少选，多选无效。
关键词：基层 科学 增强
支部是基层组织系统的必备组织形式，基层支部的战斗力和凝聚力是否能够得到有效保障、程度如何？这是发挥基层支部作用的核心要件，也是基层支部的首要工作任务之一。
那么如何增强基层党支部的凝聚力和战斗力呢？笔者认为应主要从以下三个方面着手：
一、强化班子引领科学发展的能力，切实增强基层支部的战斗堡垒作用
俗话说，火车跑的快，全靠车头带；车间好不好，这得看领导……，虽然这些说法有一定的片面性，但从一个侧面也说明了领导班子在整个基层组织的重要作用，它具有导向和示范作用。上行下效，班子团结与否、凝聚力如何、能力强不强，直接影响整个基层队伍的战斗力和凝聚力。
首先，要增强班子的整体合力，使班子形成一个拳头。换一句话说，就是把班子建设成为一个整体，使班子成员紧紧地团结在党支部周围，使之具有强大的凝聚力、向心力。要做到这点，需要注意“四合”：一是合规。就是按规矩建班子，这是班子合力强的基础，简单讲就是符合民主集中制的规定要求办事，不搞一言堂；二是合心。合心是合力的关键，作为班子成员一定要用心搞好班子的团结，自觉克服面合心不合。特别是党政正职、副职之间要自觉唱好“将相合”，坚决杜绝推诿扯皮、职责不清的现象，主动自觉维护班子的团结；三是合作。合作，就是分工不分家，在各项工作中要互相尊重、互相支持、互相配合，对于专业之间的交叉要及时通气，相互补台、相互提醒，真心的帮助班子其他成员的成熟和成长，携手并进；四是合拍。合拍，就是不另搞一套，根据上级指示和本级工作实际，统筹协调好各项工作，科学控制好工作节奏，做到紧张有序，忙而不乱。
其次，要提高“一班人”的能力素质，提高引领支部科学发展的能力和水平。从实践看，提高班子的自身素质，需要注意从以下几个方面努力。第一是政治强。政治强，就是在政治上头脑清醒、过硬、可靠。简单讲，就是使班子成为从上至下都非常放心满意的领导集体。第二是要业务精。精通基层党支部建设应知应会的基本内容和专业知识，使之成为本职专业的行家里手。作为班子成员，要从精通业务入手，努力提高做好基层党支部工作的真实本领，使班子成员真正成为党支部建设的明白人、带头人。要精通专业管理知识，有能力、有水平处理所辖支部发生的各种突发事件。第三是思路清。思路就是出路。建设过硬班子，必须有一个清晰的工作思路。从基层党支部建设的实践看，凡是思路清晰的班子建设就好，作用发挥就明显；相反，思路不清的，党支部建设就一般化。
二、抓好党员队伍建设，充分发挥先锋模范带头作用
党员队伍是基层支部发展的中坚力量，抓党员队伍建设是基层党建的一项重要内容，也是凝聚人心、发挥合力的关键所在。在基层，我们的党员大多工作和生活在生产一线，他们离群众最近，最了解基层的情况，他们的言行也最容易感召周围的员工群众，如果将这些人的党性觉悟和业务技能提升了，使他们的先锋模范作用得到充分发挥，就会影响和带动身边的人共同进步，从而实现以点带面的良好效果，对于增强凝聚力无疑是至关重要的。
首先要严格教育管理好党员干部，这也是基层党支部的重要职能和根本任务。党支部对党员干部教育管理的好差，是衡量和检验其组织功能强弱的重要标志。一要理直气壮，做到敢管。党支部管理党员干部，首先要敢抓敢管。敢管，就是敢于较真碰硬。这是对基层党支部最基本的要求。一般来说，看一个党支部原则性和战斗性强不强，主要是看能不能依靠自身的力量解决党内的矛盾和问题。现在的问题是，有的党支部不敢大刀阔斧、理直气壮地管党员管干部，严重地制约和影响着党支部管理党员干部的质量和效果。解决这个问题要做到敢于较真，敢于批评，敢于严肃党的纪律，只有这样才能把党员干部管住管好。二要突出重点，做到善管。所谓善管就是管得科学，管得合理。党支部管理党员干部一定要抓住主要矛盾，突出工作重点。首先是管好思想，努力提高党员干部的思想觉悟，这是党员干部教育管理的根本。其次是管好学习，努力提高党员干部的素质能力。学习是更新知识，增长才干，提高素质能力和保持先进性的重要手段和有效途径。作为党员干部要把学习作为自己毕生的政治任务，坚持用先进思想武装头脑。第三要管好工作，努力提高党员干部履行职责的工作标准。党员干部是党支部联系群众的桥梁和纽带，是基层建设的骨干。党支部要发挥好他们的模范带头作用。给他们明确任务，给他们压担子，让他们在实践中锻炼提高。第四是管好生活，努力提高党员干部遵规守纪的自觉性。三要讲究方法，做到会管。会管就是管的入情入理，简单的讲就是管的得体得法。教育管理党员干部首先要善于立足自身，有了问题要注意选择解决问题的组织场合，注意把握解决问题的“火候”，注意会上与会下相结合。
三、扬正气、树新风，营造和谐健康、公平公正的工作氛围
一、要充分认识建设基层学习型党支部的重要意义
无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。党的基层组织是党的战斗力的堡垒。学习型党支部建设是学习型政党建设的基础工程。作为党的基层组织，党支部成员必须加强学习，适应建设学习型社会和学习型政党的各项要求，努力构建学习型党支部。
一是顺应时展。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，各党支部和广大党员如果不加强学习，就会落后于时代，就无法在这个时代立足。
二是推进事业发展。社会在发展，时代在进步，在工作中各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，只有进一步加强学习，才能增强解决问题的本领，从而开创事业发展的新局面。
三是加强党员队伍建设。随着油田公司改革的不断深化，人们越发的显得心浮气躁、急功近利，各种不好的现象开始冒头，面临各种考验，每名党员必须通过新的学习不断提高自己，增强党支部的凝聚力和号召力，真正发挥战斗堡垒作用，塑造筑路新形象，实现解困扭亏。
二、要不断探索基层学习型党支部学习的方法和途径
适当的学习方法是保证学习效果的重要条件。学习一定要入耳入脑，还要入心。要真正取得实效，就要不断更新思路，创新学习方法，也就是要善于学习，不断充实自我、完善自我、提升自我。要把个人自学、集体学习、岗位培训、实践学习等学习形式相互融合，增强学习的针对性和实效性。
一是重视集中学习。基层党支部能够在第一时间向职工传达油田公司、公司的各项会议精神，使每名党员了解油田公司和公司当前所面临的形势和任务，把个人的发展与公司可持续发展紧密的联系在一起，树立“我是筑路人，筑路是我家，我与筑路同发展”的观念，增强广大党员的责任感、使命感和紧迫感。同时，基层党支部还要根据各部门的工作实际，组成技术组、质量组、安全组、材料组等各个学习小组，进行不定期学习。成员之间互相学习、询问、辩论、切磋，学习效果显著，有力的促进个人能力的提高。
二是重视实践学习。成功最终取决于行动，有什么样的行动，就必然有什么样的结果。任何能力都必须依靠实践，必须在实践中才能得到培养和锻炼。我们创建学习型党支部，培养学习型的党员干部，目的就是提高广大党员干部的各种能力，进而提高党支部的创造力、向心力、凝聚力。因此，基层党支部要高度重视实践学习的方法，让广大党员干部在实践中学习各种知识，在实践中锻炼各种能力，使管理人员更精业、技术人员更专业、操作人员更敬业。
2020年，自廉政文化教育月活动开展以来，党支部将党员一助一活动当成进一步推动廉政文化教育的有效载体之一，按照坚持为民办事、解民忧、暖民心这一主线，遵循“为民、务实”的活动宗旨，在**开展了党员“一助一”结对帮扶活动。
一、具体做法
1、排忧解难送温暖。要让职工早日脱贫，首先解决困难职工的温饱问题，解决好职工的思想和温饱生活问题，在支部的倡导下，12名在职党员分别与12名贫困职工结成 “帮扶对子”，并对他们进行走访慰问12次。先后为被帮扶对象送去大米、面粉以及清油，对他们予以物质救济，解决生活上的困难。
同时，支部始终坚持“扶贫先扶志”的工作思路，把思想帮扶做活做细，结合当前农事活动，把扶贫工作做到田间地头和困难职工家中，利用在地里检查指导生产和入户走访的同时，与他们谈心，交心，了解生产生活情况，并帮助解决遇到的难题21件次。
2、走家入户化难题。在活动开展过程中，党员对帮扶对象由原来的每月一次增至每周走访一次，帮助解决生产生活上遇到的难事。在对帮扶对象走访过程中，党支部把党的政策，发展规划向帮扶对象进行细致讲解介绍，从而增强他们脱贫致富的信心。
3、立足长远找出路。在实施技术、思想、物质、经济帮扶的基础上，支部还针对“帮扶对子”自身情况，立足实际，着眼长远，着重增强他们的“造血”机能。在羊只价格最低的时候，七连党支部鼓励困难职工杨福芳将种植和养殖相结合，发挥家里有闲人的优势发展养殖业，曾经有过养羊亏损经历的他有顾虑，经支部领导多次上门做工作，***购买了20余只羊子，喂养了几个月后出售，增收5000余元。
4、狠抓落实树形象。对党员“一助一”活动，党支部高度重视，明确党支部书记孙红敏对此项活动负总责，其他支部成员各自负责，并提出了具体要求。要求要以此作为转变工作作风，密切党群、干群关系的切入点，树立好党支部的形象。
在春灌备耕过程中，支部书记***经常到帮扶户***的田间地头去查看放水和备耕情况，捡拾残根残膜;职工**因妻子去年年底突发疾病造成身体残疾需时刻照顾，***作为他的帮扶人，建议支部按照低保政策规定，为因病致贫的***一家提供办理低保的帮助……
二、取得的成效
收获之一：党员“一助一”活动通过帮扶人向被帮扶对象传授先进技术、传递科技信息，调动了被帮扶对象勤劳致富的积极性，进步了被帮扶对象的致富技能，促进了生产力的发展。
收获之二：常言道：“贫穷没有根，关键在于人”；扶优先扶志，致富先换脑。“一助一”活动扶起了被帮扶对象的志气，鼓起了他们盼富、思富、求富的勇气。他们一改以往“等、靠、要”的做法，想办法，找路子，拿起勤劳和科技这两把“金钥匙”，开启脱贫致富的大门。
收获之三：党支部在开展党员“一助一”活动中，不搞花架子，不弄虚作假，不流于形式，做到了送款送物不图回报，助耕助管不计报酬，帮助借款不要利息，扶持项目共担风险，真心诚意帮助被帮扶对象解决实际困难，充分体现了党支部关心群众，关心弱势群体，关心被帮扶对象，密切了党群干群关系。
党支部通过党员“一助一”活动的长期实践，在一定程度上解决了被帮扶对象的实际困难，同时也探索出一条帮扶的新路子。目前，七连被帮扶的对象中呈现出“四多四少”的局面，即：上访要补助的少了，上门报喜感谢的多了；要求担保贷款的少了，积极寻找致富门路的多了；单纯依靠救济的人少了，依靠科技致富的多了；家庭纠纷少了，关心别人的好人好事多了。
三、存在的问题
1、个别党员对一助一活动重视不够，使得活动流于形式，活动开展不正常。
2、有些贫困户因各种原因常年不能脱贫，造成年年帮，年年贫，影响了帮扶效果；
3、党员一助一活动的开展，目的是好的，但个别贫困户存在帮扶就是帮一切的思想，凡事都要找结对子党员解决，一定程度上给帮扶工作带来了负面效应，影响了帮扶党员的参与活动的积极性。
四、今后工作方向
1、针对一助一活动，支部需定期检查帮扶效果，形成活动开展正常化，检查督促经常化，确保党员参与一助一活动的主动性和此项活动开展的正常性；
2、对于长期不能脱贫的家庭，可根据其具体情况，指定有针对性的长期帮扶规划，一年一个目标，循序渐进，逐步达到预期的脱贫致富效果；
要念好“公”字经。“公生明”。首先，作为村党支部书记，必须公道正派讲党性，这是对党员干部的基本要求，也是衡量一名干部是否称职的重要标准。只有讲党性，才能更好地坚持党的路线，践行党的宗旨，维护好广大群众的利益，当干部的也才有威信，说话有人听，办事有人跟。其次，必须处事公道讲原则，坚决杜绝优亲厚友或因贪图私利而丧失原则。再次，作为村支部书记，必须讲民主、讲公开，坚持大家的事大家定、大家的事大家管、大家的事大家清，按照民主公开的程序定事处事。要在村内充分发扬民主，完善村民议事会、党员监督委员会等监督制度，取得群众支持。
要念好“廉”字经。“廉生威”。党支部书记应正确行使手中的权力，廉洁自律，不搞。在工作中，应把握好“三条准线”，即党纪党规警戒线、原则政策生命线和法律法规高压线。做勤政廉洁的表率和模范，坚持依法办事，特别是要掌握与村级工作相关的法律法规。带头学习党风廉政建设和有关反腐败工作的法律法规，遵纪守法，严于自省，自觉抵制各种利益的诱惑。慎独慎微，严格按照党员干部的标准要求管好自己，管好自己的家属、子女，做到“一身正气，两袖清风”。深化村务公开，增加工作透明度，让群众知情，受群众监督。
要念好“能”字经。首先，要善于学结。不仅要从书本上学，更要从工作实践中学，不断总结工作中的成败得失，用于指导和改进自己的工作。通过学习，不断提高自身的能力和水平，打牢工作之基。其次，要有领导发展能力。要能带民共富，要有增加村级收入的良策。第三，要有驾驭全局的能力。站在全局的高度上负总责、抓关键，根据形势和任务要求，及时提出工作思路及措施。要有运用政策、落实政策的能力，处理复杂问题、化解矛盾纠纷的能力，知人善用、任人唯贤的能力。
要念好“实”字经。首先，要作风扎实。俗话说，关心群鱼得水，背离群众树断根。要多听取群众的意见，深入群众，调查研究，遇事多同群众商量，多向上级反映群众的疾苦和呼声。其次，要多为民办实事。为村民做一些看得见、摸得着的具体事情，注重办那些一家一户办不了的事，办多数人受益的事，办长远起作用的事。再次，要热心服务，做群众的贴心人，让群众做事有依靠。
会议时间:20xx年x月x日
会议地点:党员活动室
主持人:
参加人员:主要内容:
传达学习开展xx专题组织生活会的相关要求。
党支部书记代表班子进行检讨
三、党支部全体成员开展自我批评与相互批评。
会议内容:
一、传达学习开展xx专题组织生活会的相关要求
一是查摆问题要准。要突出问题导向,按照“四个对照”“四个找找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求深入查摆问题,不能避重就轻,不能避实就虛,不能有漏项。
二 是剖析原因要深。要深挖细査剖深问题根源,防止蜻蜓点水、敷衍了事。对查找出来的问题
二、党支部书记代表班子进行检讨
由党支部书记xx同志代表党支部班子进行检讨发言,主要查摆出如下问题
1.班子对政治理论学习不够深入积极。
2.担当尽责意识有待提高
3.工作中存在一定的形式主义
班子存在问题原因分析如下:
1.支部成员学习意识淡化,学习主动性降低。
2.平时忙于生产,淡化了对党的理论的学习
3.支部班子与时俱进、更新观念不牢固。
4.支部成立时间尚短,管理制度及廉政建设制度趋于完善制定如下整改措施
1.加强思想建设,增强班子政治理论能力。
2.增强宗旨意识,提升支部班子为职工的服务意识,优化支部班子管理能力。
三、党支部全体成员开展自我批评与相互批评
首先党支部书记xx同志进行个人自我批评,在思想政治、作风建设、业务能力、廉政纪律建设等四方面存在以下主要问题
1.理论学习不够深入积极;2.对党的政治理论建设认识不够;3.主动作为、担当意识不强;4.工作中存在一定的形式主义;5.工作中缺乏开拓创新意识;6.工作思路不能适应时代进步;7.缺乏现代化办公、学习手段;8.在办公、生活细节中缺乏节约意识;9.自律意识有所淡化
问题原因分析如下
1.学习意识淡化,学习主动性降低;2.平时忙于生产,淡化了对党的理论的学习;3.工作争强当先的意识不强,与时俱进、更新观念不牢固;4.对自我要求缺乏高度制定如下整改措施
1.强化理论学习,提高政治修养;2.改进工作作风,加强创新意识;
3.解放思想观念,坚持与时俱进;4.强化自律意识,做到心中有戒;5学习老区红色精神,弘扬艰苦奋斗
其他党员对xx同志进行点评
xx:xx同志深刻检讨了自身问题,认清了自身不足,要加强与职工的沟通,虚心接纳职工意见;
xx:xx同志…
xx同志进行自我批评,主要存在如下问题
1.党的政治理论学习不及时、理解不深,缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法;2.与职工的沟通交流不到位,缺乏对职工思想的深入了解;3.在工作中遇到问题,没有形成以立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性;4.在日常工作中缺乏自我批评,自我检讨力度不够:5.有时对上级文件的传达存在形式主义,只要求职工签字而没有对文件内容实质的传达其他党员对xx同志进行点评
xx:xx同志深刻检讨了自身问题,认清了自身存在的问题,希望在今后的工作中加以整改;
XX:xx同志进行了…
xx同志进行自我批评,主要存在如下问题:
1.对新时代党的理论知识学习不够及时,理解不深入、不到位;2.遇到重大问题有往上推的心理,担当意识不够强;3.缺乏利用理想信念引导职工群众的实际行动;4.缺乏自我批评的精神,在日常工作中缺乏自我检讨;5.有时处理职工问题简单粗暴,缺乏对职工的耐心;6.勤俭节约意识有待加强,生活中有贪杯现象
其他党员对xxx同志进行点评:
XXX:Xxx同志深刻检讨了自身问题,认清了自身不足,要加强与职工的沟通,虚心接纳职工意见;
XXX:XXX同志进行了深刻的检讨,认清了自身存在的问题,要在今后的工作中加以整改,加强学习,加强自我批评,不断高自我;
xXX:xxx同志自我检讨深刻、到位,在今后的工作中要加强学习,强化担当意识
xXX:XXx同志对深刻剖析了自身存在的问题,希望在今后的工作中认真整改
XXx同志进行自我批评,主要存在如下问题:
1.对新时代党的理论知识学习不够及时,理解不深入、不到位;在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个維护”方面,更多地是思想上的要求,还缺少具体可落实的方法和行动;2.虽然政治立场坚定,但面对他人的消极言论是没有及时对其纠正及批评;3.不能很好的接受其他党员对自己提出的意见及建议,并且整改不及时;4.在落实上级任务时,有根据现场条件选择性落实的现象;5.在安排任务时,有时会将轻松好干的任务安排给与自己关系好的职工。
其他党员对xx同志进行点
xXx:xxx同志深刻检讨了自身问题,认清了自身存在的问题,希望在今后的工作中加以整改
XXX: XXX
xXx进行自我批评,主要存在如下问题:
1.党的政治理论学习不及时、理解不深,缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法;在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个維护”方面,缺乏具体可落实的方法和行动;2.缺乏利用理想信念引导职工群众的实际行动;缺乏自我批评的精神,在日常工作中缺乏自我检讨;3.对党的政治理论的学习有时搞形式主义,仅限于抄笔记,没有认真深入的学习;4.在工作之余有浏览网页、观看小视频的不良习惯。
其他党员对xx同志进行点评
xXX:XXX同志深刻检讨了自身问题,认清了自身不足,要加强与职工的沟通,虚心接纳职工意见;
XXX: XXX
一、围绕大局、服务中心，强化理论学习
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，认真落实《社区年关于认真学习贯彻三中全会和“三个代表”重要思想的通知》，严格按照社区党委制定的《党的三中全会和“三个代表”重要思想学习配档表》计划开展下半年理论学习。坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于2小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完成。
二、按照党的加强和改进企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工作
1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。落实社区党委下发的《关于开展创建好班子活动的意见》，进一步加强领导班子的思想政治建设、作风建设和廉政意识。坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进一步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核、责任追究力度。
2、坚持民主生活会制度。召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、应付突发事件、民主科学决策和解决自身问题的领导水平。
我发言的题目是：开拓创新，锐意进取，实现整体工作全面提升。
今年以来，莘州街道认真开展“全面提升年”活动和“创先争优全面提升争做莘县先锋”活动，按照“坚持实干干好，实现全面提升”的工作思路，紧紧围绕项目建设、城镇开发、结构调整、机关效能和党的建设，创新思路、锐意进取、扎实工作，使各项工作均实现了有效提升。
一、明确提升目标，积极创先争优
我们成立了以党委书记为组长的活动领导小组，制定了争创标准，确定了科学发展、全面提升、争创一流的活动主题，坚持以“争十星创五好、五带头争十星”为主要内容，以争做莘县先锋和“践行科学发展，服务保障民生，确保全面提升，促进和谐文明”为实践载体，各支部和广大党员充分发挥职能作用，积极争创和谐街道。
我们确定创先争优活动的具体目标是：力争三年时间，使90%以上的党支部和党员达到争创的标准和要求，街道党建工作进入全市党建工作先进行列。到2010年底，30%的党支部和党员达标;到2011年“七一”前，60%的党支部和党员达标;到2012年底，90%以上的党支部和党员达标合格。
二、抓好制度落实，提升机关效能
积极落实“四项制度”。一是认真落实党委会旁听制，围绕城建、新农村建设、产调亮点、后进村整顿等工作，街道党工委深入小营、前李、虞路口、左庄、破楼等相关村庄，召开专题会议，帮助村庄解决问题16个，为村庄的发展理清了思路、扫除了障碍;二是落实提升目标“双承诺双公示”制，街道机关干部和各村庄都明确了具体的提升目标、工作措施、责任人和完成时限，通过展板进行了公示;三是落实乡村干部信息公开制，各村庄重新粉刷维修了村务公开栏，每月10日前进行村务、财务和党务公开;四是落实周二、周五集中办公制，实施了工作去向报告制度，目标办不定期对在村工作情况进行检查，确保包村干部每周在村工作三天以上。
在组织场所建设方面，街道制定了三年内对所辖村庄组织场所全部改建一遍的目标，目前于屯、东段、后柳、王炉、东虞等7个村庄的组织场所正在建设中，预计六月底于屯、东段和东虞的组织场所可建设完工。同时，柳屯和兴州两个社区的办公场所也正在建设中。
在机关效能建设方面，一是实行分线作战模式。按照工作性质，相继成立了府前片区开发、燕塔二期拆迁、汤庄前李合村并居、小营社区建设、武阳街东扩、莘亭路南延、白蛾防控等专业队伍，确保了工作正常有序快速开展。二是实行“划块管理”工作模式。我们把街道工作划分为党政办、计生办、社区、经济发展办、城建农税办、综治办和农业办七块，各块明确具体负责人进行管理。此项举措搭建了机关干部工作交流和管理监督平台，增强了机关干部的责任感和工作主动性，为确保达到创先争优和全面提升提供了有力保障。
三、做好结合文章，推动各项工作
深入扎实的“创先争优活动”，激发了广大党员干部的工作积极性，有效的推动了工作，促进了发展。
(一)项目建设取得新突破。按照年初制定的固定资产投入完成8000万元，招商引资完成8000万元，工商税收完成500万元，财政收入完成300万元的任务目标，莘州街道加大了招商引资力度，规划建设了占地600亩的工业集聚区，水泥道路现已铺设完毕。截止目前，固定资产投入和招商引资均已完成6000万元，税收完成260万元。目前在建项目6个，投资4000万元的木塑板加工项目，已完成投资2000万元，厂房等基础设施已建设完毕，预计7月份可开工投产;投资6000万元的生物有机肥和兽药项目、投资2000万元的砼业项目、投资2000万元的服装加工项目和投资1000万元的药厂项目，已陆续开工建设。
(二)城镇开发取得新成效。围绕规划拆迁，街道组织村支部书记、群众代表分赴肥城、临沂参观学习先进经验，进一步加快新农村建设步伐。一是办公区的土地手续已基本办理完毕;二是汤庄和后李合村并居建设千户社区，所需土地已经丈量，搬迁前的准备工作正在有序进行;三是小营社区建设规划已经完成，建筑企业已经招标，地上物已基本拆除完毕，目前已开工建设。四是在县重点工程建设工作方面，府前片区开发房屋普查工作已经结束、燕塔二期拆迁正在进行入户丈量、武阳街东扩准备工作正在进行、莘亭路南延地上物清理工作已经展开、莘州水库建设前的准备工作已经就绪。
(三)农业结构调整迈出新步伐。按照县委县政府提出的“北部有亮点”的工作思路，积极营造“农业工厂化”理念，大力发展现代生态农业，目前破楼、蒋庄等3个村庄农业示范区的前期准备工作已基本完成，7月初将建设高标准大棚示范基地。同时，在张洼村占地60亩的生态鸭养殖基地，现已开工建设。
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