时间：2022-12-20 02:59:22
导语：在机关办公室工作制度的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
各省、自治区、直辖市计生委（局）、卫生厅（局）、食品药品监管局（药监局）：
为贯彻落实国家计生委、卫生部、药监局《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》（以下简称《规定》），推进出生人口性别比问题的综合治理工作，国家人口计生委、卫生部、国家食品药品监管局决定在全国开展贯彻落实《规定》的督查工作。
各地应认真组织对各级和各有关部门贯彻落实《规定》的督查工作。督查的重点内容为：依照《规定》的要求建立并落实各项有关规章、制度的情况，特别是对违反《规定》行为的查处情况。各地应于每年年底前将督查工作情况逐级上报到省级主管部门汇总，再分别上报国家人口计生委、卫生部、国家食品药品监管局。
国家人口计生委、卫生部、国家食品药品监管局将于2003、2004年对各地学习、宣传和贯彻落实《规定》的情况进行联合督促检查，抽取部分省（区、市），听取有关部门关于综合治理出生人口性别比问题的情况汇报，抽查所辖部分县（市、区）的计生（包括计生行政部门和计生技术服务机构）、卫生（包括卫生行政部门、医院、妇幼保健院、个体诊所）、药监（包括药品监督行政部门、药品生产及经营企业）等单位贯彻落实《规定》的情况，并将汇总对各地督查结果，予以通报。
1、定期召开工作会议，研究、解决综治工作中存在的问题。
2、认真贯彻执行县委、县政府及县综治委工作会议精神，拟定本局综治工作计划、措施并负责组织实施。
3、及时向县综治委上报综治工作安排、总结、信息。
4、组织协调各有关单位对“创安”联系点进行定期检查，对存在的问题提出整改意见。
5、大力配合有关部门做好综治工作，完成上级交办的各项工作任务。
二、群众来信来访接待和举报情况办理工作制度
一、群众来信来访由办公室负责接待并及时转交有关人员处理,如办公室人员有事离开，按照首问责任制，由第一接访人负责接待；
二、对来信来访和来电举报应有专人记录和登记，并写明来访人要求及事件的具体内容，并告知来访人员一定要提供实情；
三、严守秘密，对来访人特别是举报非法违法安全生产的人员要进行保密，不能泄密举报人身份姓名及有关情况，否则造成不良后果要追究有关人员的责任；
四、接到重要件后，应及时向局长汇报：
五、对不属本局管辖的举报及事件，应告知人或及时将材料转交有关部门处理：
六、对无理取闹的来访者，要坚持原则，进行批评教育，对妨碍工作人员履行公务、扰乱机关正常工作秩序，情节严重的要及时采取措施，交公安机关处理；
七、认真接待群众来信来访，做到文明礼貌，热情待人，耐心听取意见，切实解决问题。
三、治保工作制度
1、经常组织职工学习国家的法律、法规和有关政策，不断提高职工遵纪守法的自觉性。
2、搞好机关自身的治安防范工作，认真落实综合治理各项措施。
3、积极协助公安机关查破各类案件，对发案现场予以保护，对一切危害社会治安的行为有权制止，对现行作案的犯罪分子，可强行扭送到公安机关。
4、对重点人员进行帮教或控制，及时向辖区派出所报告本单位的治安情况。
5、服从司法机关领导，听从指挥，保证完成上级下达的治保工作任务。
四、调解工作制度
1、大力宣传国家法律、法规，教育职工遵纪守法，遵守公德。开展法制宣传和社会主义道德风尚教育，增强职工的法律意识，提高道德水平，从根本上预防和减少纠纷的发生和激化。
2、认真调查处理涉安纠纷，把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑事案件的发生。
3、及时向县政府、县县局报告涉安纠纷调解工作情况，及时反映群众对现行法律、政策、纠纷调解等方面的意见和要求。
五、帮教工作制度
1、为了维护社会治安稳定，促进帮教人员的转化，特制定本制度。
2、帮教人员每季度应和帮教对象、家长或家属见一次面，了解其思想状况，发现问题及时给予解决和帮教。
3、帮教人员要与帮教对象所在学校、家长、单位或居委会联系，进行监督。
4、帮教人员要与帮教对象在学校、家长、家属互相配合，互通情况，要关心爱护帮教职工对象，引导他们重新做人，成为社会有用人材。
六、普法工作制度
1、为了不断提高职工的法律意识和法制观念，本局的普法应拟定学习规划和会议制度。
2、积极委派具体工作人员参加有关单位举办的法律知识培训班。
3、经常深入企业检查普法进展情况，督促其完成普法任务和依法生产经营。
七、禁毒工作制度
1、定期组织职工学习国家的有关法律、法规，不断提高职工学法用法的法律意识。
2、帮助和教育全体职工增加对危害的认识。珍爱生命，拒绝，远离。
今年以来，县委、县政府高度重视思想、作风、纪律和服务效能建设，在全县开展了“解放思想转变作风在服务群众中创先争优”活动，县纪委以暗访形式，对部门作风、纪律等情况进行督查通报。为严肃工作纪律，切实改进机关作风，维护好部门形象，现就我局工作纪律和工作制度提出如下要求：
一、严肃组织纪律
目前，全局上下能够自觉服从党组决策，维护政令统一，遵守工作纪律和各项制度，表现出很强的大局观念和集体意识。但是，也有少数干部职工放松思想约束，宗旨观念淡化，工作作风不扎实，组织纪律、自律意识不强，个别单位对纪律抓得不严，疏于管理，在干部职工中造成了不良影响。对此，各站办和单位要高度重视，切实增强纪律观念，严肃组织纪律，维护政令畅通，自觉服从局党组的统一安排和调度，坚决杜绝和禁止各自为政、各行其是。要自觉维护工作秩序，坚持把纪律放在首位，自觉遵守工作制度和工作纪律，集中精力、集中时间投入工作，努力做到心往一处想，劲往一处使，确保在全局形成上下一盘棋的良好局面。
二、严肃工作制度
（一）严格工作纪律。（1）每名干部职工要严格遵守局工作制度和工作纪律，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作期间不准串办公室闲谈，严禁上网炒股、玩游戏，不准擅离职守或外出办私事。（2）实行出发批准制度，分管领导到县外出发，要向主要领导请示，各站办长和单位负责人出发要经分管领导批准，一般工作人员离开岗位必须由本单位主要负责人安排。（3）认真执行局工作规则，凡遇重大原则问题，必须逐级请示报告，对财务报销、公文印发、公车使用、来人接待等事项，要严格按照规定程序办理，严禁有令不行、有禁不止、自行其是，扰乱工作秩序。（4）股室单位之间、同志之间不准用公款相互宴请，干部职工考察、学习、调动原则上不举行迎送宴会。干部职工到下属单位和基层联系工作，要自觉遵守廉政规定，做到不索要、不吃请、不受礼，维护好形象。（5）对违反工作制度和工作纪律的，一经发现，视其情节轻重，给予本人纪律处分，并对所在单位给予通报批评。
（二）严格考勤制度。以站办为单位实行集中考勤制度，每天上午前签到，下午下班后签退。各站办、单位每周五例会上汇报本单位出勤情况，局办公室每周一对上周出勤情况进行汇总。要严格遵守规定的签到时间，由本人签到，不准代签或补签。各站办及单位负责人要认真负责，实事求是，采取有效措施加强考勤管理，真正发挥考勤作用。每一名干部职工要从自身做起，自觉遵守作息规定，确保正常的工作时间。
（三）严格请销假制度。病事假要写请假条，申明请假事由，经本单位负责人签字同意，并报分管局长批准后，交局办公室备查，事后要及时销假。确因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则一律视为旷工。副科级以上干部请假1天、正股级干部请假2天、其它人员请假3天以上的，要报局长批准。职工病事假、公休假期间的有关待遇问题按上级规定执行。职工带薪休假执行《职工带薪休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》规定。
（四）严格值班制度。（1）局机关严格执行科级干部带班、专门人员和司机24小时无缝隙值班制度，全体机关人员轮流参加值班。（2）值班人员和值班司机要在接班后和交班前分两次签到，未签到者视为脱岗。交接班人员要做好交接班检查，填写交接班情况记录和履行签字手续。特殊情况确实不能参加值班的，由站办、单位的主要负责同志提前做好安排，并通知局办公室。（3）值班期间，值班人员和值班司机必须在岗值班、坚守岗位，不得无故迟到，不得擅离职守，不得因用餐脱离值班岗位，严禁临时借用人员、门卫等值班或代班，严禁借任何事由不到岗值班。（4）值班人员要保持值班电话24小时畅通，不得长时间随意占用值班电话，严禁办理值班电话呼叫转移，严禁在值班期间打牌、赌博、酗酒。（5）值班人员要认真做好值班期间的安全保卫，做好来人来电和公文的接收、传达，协助领导处置有关紧急、突发事件，按要求做好上传下达。对来访来电要做到文明礼貌、热情周到，严禁语言粗辱、办事拖拉，损害单位形象。
（五）机关卫生管理规定。机关卫生管理实行保洁员和站办、单位相结合的方式。保洁员负责局办公楼一楼至五楼的室外卫生、三楼接待室及四楼会议室卫生，每天搞好清理，并保持全天卫生整洁。各站办、单位负责搞好室内卫生清理，于每天下班前15分钟清扫干净，保持室内美观整洁，门窗、地面及桌椅、橱、空调、灯等设施干净，办公桌面整洁，无乱堆乱放杂物。全体机关人员要自觉维护办公场所卫生整洁，杜绝乱扔垃圾、随地吐痰、乱丢纸屑和杂物等不文明行为。
一、工作制度
1、局机关、科、室、处工作人员必须严格执行制度，按时上、下班，不得迟到、早退。保证每周40小时工作制。
2、遵守工作秩序，办公区内不得高声喧哗、争吵、打闹、打扑克牌、下棋，不得占用电话闲聊漫谈，不得网上聊天、下棋或与工作无关的事;不得串岗，影响其他科室人员工作。
3、各科室、处应对所属工作人员严格管理，并按时组织人员参加局的考勤、学习和会议。
4、做好外来人员的接待工作，做到热情、认真、负责。
二、值班制度
l、局机关值班由局办公室统一安排，并按局制定的《值班表》进行值班。节假日值班另行安排；
2、坚持值班岗位，不得擅自脱岗，认真履行职责，按规定时间交接班；
3、做好办公区内的防火、防盗、水电管理等工作；
4、接待电话要及时准确，并随时作好记录，不得贻误公务；
5、保持好高度警惕，随时准备外面突发事件。
三、卫生管理
1、各办公室：办公室内的桌、椅、玻璃、门窗应经常擦洗，保持办公场所卫生、设备整洁、物品摆放整齐；
2、环境卫生：各单位要按局统一划分的卫生责任区认真清扫，做到地面无杂物、无垃圾、无积水；
3、局卫生检查评比小组由各科室负责人组成。每周对各办公室内卫生，划分的环境卫生进行检查评比一次，对先进单位悬挂“卫生流动红旗”；
4、卫生管理工作，作为评选先进科、室的条件之一。
四、车辆管理
1、办公室首先保障局领导公务用车，同时兼顾各单位用车，并按照急事急办的原则统筹安排；
2、特殊情况下的私人用车，必经局长批准自己加油。
3、搞好车辆的保养，及时维修，禁止车辆带故障执行任务。
五、水电管理
1、厉行节约，反对浪费，人走熄灯，用水后关闸，注意节约一滴水、一度电；
2、办公室内严禁使用电炉取暖、烧开水，违者罚款100元；
3、未经批准，不得在办公室内进户线路上私自接电，杜绝人为用电故障。
六、资产管理
1、局有资产包括房产、地产、装备、车辆、通讯器材、办公设施、音像器材以及其它附属品；
2、局机关、各科室、处使用的办公设施及器材，严禁私自外借，并负责有保管，保养的义务，不得损坏，人为损坏，要限期修复或照价赔偿：
3、局机关所有资产，由办公室统一登记造册，并负责监督管理。
机关效能建设工作计划
根据市机关效能建设领导小组办公室《关于进一步强化机关效能建设的实施意见》，结合人大常委会机关的实际，今年机关效能建设的总体要求是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，推进市人大机关制度建设和作风建设，加强机关的管理，增强干部的公仆意识，强化监督，提高办事效率，为建设廉洁、勤政、务实、高效的人大机关，全面完成今年人大常委会的各项工作任务服务。
一、加强机关作风建设。按照中央关于“八坚持、八反对”的要求，努力提高机关作风建设水平。组织机关工作人员深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习宪法、法律、法规，学习人大业务知识和电脑操作技术，提高理论素养和业务水平。以郑培民、谷文昌事迹为榜样，开展“学先进、增素质、作贡献”活动，坚持把维护人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，艰苦奋斗，勤政为民。巩固和发展“树立正确权力观”教育成果，牢记宗旨，廉洁从政，不。
二、完善各项工作制度。认真落实市人大常委会机关效能建设责任制、首问责任制、时限管理制度、监督反馈制度、档案制度、诚勉教育和效能告诫试行规定。制订人大机关工作人员绩效考评实施办法，建立量化考评与定性考评相结合、领导考评与群众考评相结合、平时考评与年度考评相结合的绩效考评制度。加强机关内部管理，修改和出台18项工作制度，使机关工作更加规范有序地进行。
为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着力打造一支"作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效"的机关干部队伍。经镇党委、政府研究决定，结合机关干部工作实际，建立以下制度，请认真遵守执行。
一、人事管理和工作制度
（一）机关各站所工作人员要按照副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。
（二）实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、安全、稳定、计划生育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作情况作为年终考核的重要依据。
（三）各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则，工作不得马虎，既要完成县主管部门安排的工作，又要完成镇党委、政府安排的工作。
二、上班签到、请销假和休假制度
（一）上下班都要按时签到，上午上班8:30分前签到，签到后办公室人员把签到表交到书记办公室，迟到者到书记办说明情况，每月在公示栏公示。
（一）组织机构建设情况
2015年度，区文旅局成立了以党组书记，各科室负责人为组员的政府信息公开工作领导小组，下设办公室，由副局长同志兼任办公室主任。领导小组的成立切实加强了对政府信息公开工作的领导，确保了政府信息公开工作的顺利实施和监督检查。
（二）关于《指南》和《目录》编制情况
为了更好地为公民、辖区商户和其它组织、个人提供政府信息公开服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照《人民政府办公室关于印发政府信息公开指南和公开目录编制规范及有关工作制度的通知》，区文旅局组织编制了《文化旅游局政府信息公开指南（试行）》，同时按照上级规定的时限，及时完成了2015年度的《文化旅游局信息公开指南》和《文化旅游局信息公开目录》编制工作，并在区人民政府网站进行公开。
（三）落实和制定相关配套措施
区文旅局积极落实政府信息公开工作，制定了相关措施：一是及时建立需要主动公开的政府信息。我局要求机关各科室、二级机构相关人员及时向主管领导报送需要公开的信息，由主管领导严格把关，之后由办公室在三个工作日内上报区信息中心予以公开，并及时更新《政府信息公开目录》。二是及时做好信息公开的维护和更新工作，确保工作连续不间断。政府信息公开按照形式服从内容、方便公众办事和监督的原则，除在政府网站上公开以外，还利用局内部政务公开按年度进行信息公开。三是要求对于申请公开的政府信息，稳妥处理，做到规范受理行为，努力提高服务水平。
（四）建立健全工作机制和制度规范工作
区文旅局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《人民政府办公室关于印发政府信息公开指南和公开目录编制规范及有关工作制度的通知》、《文化旅游局政府信息公开指南（试行）》等相关文件规定，积极做好建立健全相关工作制度：一是制定《文化旅游局2015年度政府信息公开工作方案》，按照方案要求，规范做好政府信息公开工作；二是完善相应的政府信息公开制度，使公文、报告等材料在生成过程中明确是否需要公开；三是加强政府信息公开监督制度。区文旅局根据政府信息公开工作要求，及时向社会公开单位工作机构名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码等内容，加大群众监督力度，把依法行政、执政为民落到实处，切实维护人民群众根本利益。
（五）加强《政府信息公开条例》学习宣传等工作
区文旅局定期组织局机关全体干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和其他有关规定，以提高全局人员政府信息公开工作能力素质。同时，利用多种渠道，加强对全体干部职工的宣传教育和对社会公众的宣传，形成信息公开工作的良好氛围。
二、主动公开政府信息情况
区文旅局按相关文件要求及时编排公开目录并予以公开，包括政府信息的索引、信息内容、公开形式、公开时限、生成日期等内容。2015年度区文旅局主动公开政府信息153条，全文电子化100%。主要涉及机构职能、领导信息、规范性文件、行政许可的事项、依据、条件、数量、程序以及申请行政许可需要递交的全部材料及办理情况、突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况、人事任免事项等。通过政府门户网站进行公开，公众可通过网络或联系方式进行了解。
三、依申请公开政府信息情况
2015年度区文旅局未收到任何形式的依申请公开要求。
四、咨询处理情况
2015年度区文旅局未收到任何形式的有关信息公开方面的咨询。
五、复议、诉讼和申诉情况
2015年度区文旅局未发生本部门有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申诉案件。
六、政府信息公开的收费情况
2015年度区文旅局没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免。
一、指导思想
全面贯彻落实生态文明思想，通过开展节水型机关建设活动，把局机关建设成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监督管理严格”的标杆单位，以机关党员干部的示范带头作用，深入推进节约用水，提升水资源利用率，为改进我县水生态，促进经济社会可持续发展作出贡献。
二、目标和任务
（一）建立完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。
（二）增强全体干部职工的节水意识，在局机关内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
（三）提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，2020 年，局机关人均用水量在比上年度明显下降，促进节约型社会建设。
三、具体措施
（一)加强节水宣传。一是在局机关制作“节水、和谐、生态”为主题的宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水良好氛围。二是利用“中国水日”“全国城市节约用水宣传周”，组织干部职工参加节约用水的相关活动，增强节约用水意识。三是采取多种形式宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。
(二)加强用水管理。一是加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象。二是加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率，使干部职工养成节约用水的习惯。三是禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。四是控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。
(三)推广节水设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到 100%。
四、保障措施
（一）加强组织领导。局机关成立以局主管领导为组长，股室负责人为成员的局节水工作领导小组，具体负责协调此项工作，办公室抓好落实。
（二）完善制度管理。结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，指定专人做好具体工作，确保规范管理。
一年来，办公室党支部各项工作有条不紊，取得了不错的成绩：一是支部建设迈上了一个新台阶。支部自觉担负全面从严治党主体责任，严格落实“”制度，及时完善党支部工作台账，推动思想政治建设、组织建设、作风建设等抓在日常、严在经常，效果比较明显。二是制度建设有新突破。办公室牵头制定了《市政协贯彻落实中央八项规定实施细则》、《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》、《惠州市政协机关财务管理办法》、《公务接待规定》、《公务车辆使用管理和保障暂行规定》等一系列文件和活动方案，进一步提升了政协机关工作制度化、规范化、程序化水平。三是政治巡察工作有新成效。今年9月，市委第二巡察组对办公室进行了为期一个月的巡察。办公室党支部早部署、早行动，年初就制定了迎检方案和细化分工表，逐项进行自查整改，在巡察入驻前理顺和规范了各项工作。同时自觉配合各项巡察工作，切实为巡察组工作创造了良好条件，顺利完成了巡察任务。四是党小组活动有新形式。为更加丰富“”等党的各项活动，今年以党小组为单位，多次组织赴惠州市植物园、生命健康体验馆等教育场馆开展“体验式”党员活动，充分调动起全体党员参与“”活动的积极性，更好地发挥了以党建带工建的作用，增强了党员干部的凝聚力和向心力。五是例会筹备工作有新亮点。今年例会筹备中，我们新成立了会风会纪监督组，这是做好新时代党的建设工作的要求，也是我们践行全面从严治党的具体行动。六是啃下了一些硬任务。办公室作为政协机关的中枢部门，一年来，高质高效组织常委会议、主席会议及机关各类会议活动50余场次；起草领导讲话稿和各类工作报告、总结等文字材料80余篇；协调新闻媒体刊播我市政协工作相关报道700多条（次）；接待全国和各省、市兄弟政协来宾58批。七是树立了一个好形象。支部党员发挥先进模范作用，不计名利、无私奉献，“5+2”“白+黑”，加班加点工作，较好地完成了服务机关、服务基层、服务群众各项工作，树立了党员良好形象。
总的感觉，办公室文稿越写越好，信息报送越作越精，会议保障越来越有力，党的建设抓得越来越紧，我对大家的工作是满意的！
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