时间：2023-03-22 17:35:20
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随着综合国力和综合生产力的不断提高，也推动着现代农业经济的发展，遵循一条科技创新、优质高效的现代化农业发展道路，促进了农业机械化和农产品整个生命周期产业化的进程，使农业综合生产能力得到不断优化和发展。机械化和产业化生产是实现农业现代化的必由之路。随着农业科技的发展与普及，各种农用机械在相关政策和法规指导下得到了推广与运用，成为了农业经济发展的中坚力量。农村生产方式的根本变革，是以家庭联产承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，使广大农村社会生产力得到了充分解放，农业的综合生产能力也向更高的层次跨越。
二、现代农业经济产业化发展的特点与存在的问题
现代农业经济产业化发展的特点有集约化和高效化、地域化和规模化以及现代化和社会化，在快速发展的同时也存在着一些不可小觑的问题。首先，完善的产业化运作机制是农业产业化持续发展的首要动力。目前我国农业经济的合作组织协作形式受诸多因素的影响，不够稳定，不能够充分的发挥农业经济合作的积极作用，责任权利关系不够清晰，内部合作运行机制不规范。其次，由于传统农业发展造成的桎梏，我国目前农业产业化经济的市场竞争力较弱，体现在市场主体和农业经济产品上。农业经济实体的规模小、实力弱、科技含量低，农产品加工深度不高，加工转化率和增值率低，无法抵御市场的风险。再次，农业区域经济与特色经济发展的支柱经济实体是主导型产业，即农业产业化发展的源头和基础。由于某些客观因素的影响，我国农业经济实体的实力、规模和竞争力普遍较弱，产业发展辐射联动能力较弱，缺乏长远发展的潜力。此外，农业经济合作组织是将广大农户统一起来实现规模化经营的重要方式，而我国多数农业合作组织规模小、服务内容单一、适应和开拓市场的能力较差，无法在激烈的市场竞争中生存，产业化组织机构缺失严重。最后，产业化优惠政策的落实相当困难。在现代农业经济产业化的发展进程中，各级政府相继出台了许多有利于农业经济长远发展的优惠政策，但是受一些因素的影响落实工作进行较缓慢，实际操作性差，有关部门对惠农政策的具体实施对象和主体不能细化处理，导致现代农业经济产业化的发展进程缓慢。
三、现代农业经济产业化发展的对策
1.加强领导，坚持宏观调控。
农业经济的产业化发展是事关农村改革发展全局的头等大事，这项庞大的系统工程必须要在党和政府的统一领导下，特别是县级领导必须要把发展农业产业化作为重要工作，组织成立专门的协调部门，及时处理和解决农业产业化发展中的各方面问题，建立健全农业产业化重点培养项目。建立领导责任制和激励约束机制，使各个部门、单位和环节既能积极参与分工，又能有效配合、形成合力，共同致力于农业产业化的发展。根据现代农业经济发展的需要，开发主导型产业的潜能，运用宏观调控的手段，优化农业经济产业化结构。要注重农业经济区域性主导产业的开发和管理，重视协调农业经济实体发展的潜力资源，规范和扶持农业经济产业市场，促进区域主导产业的长远科学发展。
2.坚持科技创新，机制创新。
农业经济实力综合实力的全面提升需要以科学技术的普及为基础，促进、依靠科技创新，因地制宜，因劳动力制宜，全面增强农业经济发展的规模化效应，提升农产品的质量标准和综合市场竞争力，加快农业经济的多元化、产业化发展。产业化发展的核心是要建立合理健全的现代农业经济产业化运行机制，要切实处理好各经营环节之间的经济利益关系，使其形成一个利益共同体。健全的产业化运行机制包括四大机制，首先是利益分享机制，风险与利益的一体化是农业产业化发展的关键，利益结构若出现了失衡的局面，则会影响农民的生产积极性。在产业化经营的起步阶段，各级政府要强化经济、法律和必要的行政手段，积极制定和执行相关政策法规，协调产业化经营机制内外部的各方面利益关系，充分执行国家的宏观调控政策。第二是行为约束机制，即契约、合同机制，使农门与市场与企业形成双向的约束，以保证农产品的顺利销售，形成稳定的共同利益合作。三是市场制衡机制，即通过企业的规模效应和市场垄断效应，通过市场制衡机制的调节来抵御和减轻市场波动所造成的风险和不利影响。最后是辐射带动机制，是指一某个产业为先导，带动另一个或数个产业的全面发展，进而激发市场经济的整体发展。
3.培育市场，注重人才开发。
现代农业经济的产业化发展，本质上说就是发展市场农业经济，积极培育、努力开拓市场，是产业化经营的关键和前提。地方政府要积极培育市场，培育市场主体，进一步把商品经营的权利还给农民，确保农民在市场中的等价交换，平等地实现自身利益的最大化。发展开放型的农业经济合作组织，要求切实转变人才培养观念，重视综合性人才资源的开发与培养，通过多种渠道引进和发展技术型人才，创造和谐的人才资源环境，组建开放性经济合作组织机构与联合形式，进而推动现代农业经济产业化的快速发展。
4.健全服务，坚持科学管理。
根据现阶段农业经济的发展，只有小生产的社会化服务体系才能统筹兼顾，确保现代农业经济产业化的有序发展。要提高农户的组织化程度，把服务市场和产业政策有机结合，形成区域化布局和群体化生产，以获得规模效应。现代农业经济产业化经营是农业产业组织方式、基本经营方式和资源配置形式的深刻变革，关系到各方面的利益关系，需要深入转换政府职能，建立起一个多层次和多种所有制结合的社会化服务体系，切实为现代农业产业化的经营和发展提供市场信息和技术咨询等服务。要从实际出发，保障惠农政策的落实和科学的管理理念，完善现代农业经济产业化发展政策体系，健全土地经营流转市场，加强农业经济产业化的政策和方案研究，规范管理和运作，保障各项惠农政策落到实处。
四、结语
在市场竞争的压力下，企业要不断的加强自身的竞争优势，从而在市场竞争中站稳脚跟，这已然成为现在企业管理层中急需要解决的问题。加强企业的经济管理能够为企业获得更多的发展空间，从而实现资源的合理配置，使得企业获得更多的经济利益。简而言之就是，加强企业的经济管理对企业的可持续发展有着重要的意义，所以现代企业要树立经济管理的意识。经济管理体现在企业生产运作的各个方面，在企业的发展过程中也发挥着重要的作用。不论企业的类型还是规模的大小，只有加强企业的经济管理，才能有效的提升企业的经济利益。而且，强化企业的经济管理还能够有效的处理生产营销中的一些问题，从而更好的降低风险。[1]
2现在我国现代企业经济管理中存在的问题
2.1没有完善的经济管理观念
现在，我国很多企业中的管理层都存在对经济管理认识不充分的情况，因为管理观念比较落后，使得企业只是追求生产环节和销售环节的利益，忽略了经济管理的工作。因为缺乏经济管理的意识，使得企业的生产和销售状况百出，从而不能有效的保护企业的经济效益，而且也不利于企业的可持续发展。当然，现在很多企业的管理层对经济管理不够重视，使得有关经济管理部门的职责比较模糊，这样就给经济管理工作的展开造成了阻碍，没有发挥其实际的管理作用，造成企业的经济问题，阻碍企业的长效发展。
2.2没有完善的经济管理制度
因为企业没有完善的经济管理制度，所以使得很多经济管理工作都没有办法正常的开展。根据有关调查显示，很多现代企业所实行的经济管理制度和以前的管理制度没有太大的不同，无法适应现在市场和社会的需求。因为没有完善的经济管理制度，就不能确保企业内部职责的划分是否合理，使得很多企业员工缺少责任观念，一旦出现问题，就相互推诿，工作效率不高。与此同时，企业的生产运营和实际情况不符，从而加大了企业的风险，使企业遭受巨大的经济损失。[2]
2.3没有创新的管理模式
现在，因为和很多现代企业受到传统经济模式的影响，现在的管理模式没有发生重要的改变，而是继续以粗放型管理模式为主。随着时代的发展，社会也在不断的发展，传统的经济模式已经不能适应现代经济的发展，渐渐被淘汰。但是，还是有很多的企业在实际的经济管理中，没有从自身的实际情况出发，只是单纯的借用成功企业的经验，没有自主创新的观念，而且没有对问题进行全面的考量，使得经济管理工作出现问题，不能有效的提升企业的经济利益。
2.4经济管理组织结构构成比较落后
经济管理组织的落后性是现在很多企业都存在的问题，随着社会的不断发展，其中的经济管理组织也要不断的发展，跟随时代的发展。现在经济管理组织落后主要体现在四个层面。第一，企业职能管理还是采取直线式的组织方式，显然已经不能和现在市场相接轨，使得企业和市场出现矛盾，也不利于企业的长效发展；第二就是因为企业内部所设置的经济管理组织模式不合理，过程比较复杂，没有进行合理的职权分配，容易造成决策的失误，大大的增加了管理层的管理难度，不利于信息的及时传递；第三就是因为企业的管理力度不够，使得很多员工出现消极怠工的情况，使得工作效率大幅度降低；第四，经济管理的实际效果不明显，管理组织不能很好的适应市场的变化。这些问题产生的根源就是因为企业的经济管理比较落后导致的。
2.5人力资源稳定性不强，管理不完善
因为企业人力资源的管理力度不够，使得人口流动频繁的情况没有得到有效的改善，从而严重的影响了工作的进行，也不能取得较好的工作效率。企业对于人力资源有关专业的培养力度不够，没有进行及时有效的技能培训，很多职员的专业素质不高，专业知识和技能都严重缺乏，很难提升企业的工作效率。而且，没有建立健全相关的奖惩制度，从而抑制了员工的创造性和积极性，而且对于相关问题的问责没有追究到个人，使得人力资源的稳定性比较差，使得人才的发展不能及时的跟上企业的发展脚步，也渐渐的打消了员工的工作积极性和热情，最后出现员工频繁离职的情况，从而阻碍了企业的长久发展。[3]
3我国现代企业强化经济管理的解决措施
3.1对经济管理理念进行创新，健全相关的经济管理制度
建立健全企业的经济管理制度而且使用创新的方法去处理现代企业内部资源问题，这是所有企业都要高度重视的，也是建立有效的管理机制的基础。而且经济管理制度还是社会主义经济社会的重要组成部分，所以现代企业就需要在经济管理制度中不断的进行创新。现代企业不仅要对企业内部的经济管理模式有一个全方位的了解，还需要给现代企业添加更多的活力和生机。现代企业还需要设立柔性化和人性化的管理模式，使得企业员工在工作的时候不但能够感受到企业对员工的关心，而且使得企业人员对现代企业有强烈的归属感，使得企业员工能够更加积极主动的投入到工作中去。现代企业还要对经济管理中的有关内容和要求进行充分的了解，而且还要建立相应的奖惩制度，这是很多现代企业必须要拥有的因素，建立健全奖罚制度，才可以最大限度的调动员工的工作热情。现代企业设立严格的法制制度，使得企业员工能够更加积极主动的进行自我工作的管理。现代企业需要建立科学合理的经济管理制度，使得企业员工能够对工作抱有积极的心态，从而有效的处理现代企业经济管理中的问题。
3.2建立科学合理的经济管理制度
建立科学有效的经济管理制度，第一要求企业拥有很强的观察力，以及敢于实践的精神，这样能够保证企业在实践的过程中及时的掌握社会的发展状况。第二，对技术的创新同样重要，技术对企业的发展起着至关重要的作用，通过对技术的创新，才能够使得企业在市场竞争中占据优势。第三，还需要对营销理念进行创新，采取持续营销的方法对企业的库存和积压压力进行减少，有效的积累资源，有利于产品的不断创新。
3.3强化建设经济管理组织
强化建设经济管理组织，采取组织结构优化的方式进行强化。这就需要企业根据同步的部门、单位和个人进行恰当的分工，从而把责任落到实处。在企业管理中职能的明确是十分重要的，而且还要对自上而下的组织结构进行改变，加快信息之间的传播速度，从而有效的提升企业的工作效率。建立完善的奖惩制度，从而有效的激发员工的工作热情，确保工作的规范。
3.4强化人力资源管理的投入力度，提升企业的管理水平
从人力资源管理的层面来看，要想提升企业的管理水平就需要满足三方面的规定。首先，要坚持以人为本，相对于企业来说，人作为企业的主体，在企业的发展中起着至关重要的作用，要在此基础上不断的加强人力资源管理，从而让员工感受到企业的关爱，从而真心实意的投入到工作中去，为企业贡献自己的力量，从而大幅度的提升企业的工作效率，以便保证企业的平稳正常发展。然后，建立相应的监管机制，从而保证企业的发展过程能够受到有效的监管，从而减少企业员工怠工的现象，及时的发现问题，进行及时的改正。最后，健全相关的考评体系，对企业工作人员进行定期的考察，把评价结果作为企业奖惩的重要标准，根据级别的不同进行物质方面的奖励，从而提升企业员工的工作热情，从而提升企业的工作效率。[4]
4总结
中国30多年的改革开放经济高速增长期，形成了大量标准化的居住区。整齐排列的住宅、方格网的道路设计、沥青和混凝土板进行的人工步道铺装，像这样出于机械化、标准化的设计，在与多种多样地域的自然和风土的协调方面几乎没有进行任何考虑，从而造成居住景观单调、缺乏亲切感、远离自然等问题。
二、实例分析
（一）项目概况
新城•保元泽第位于浙江省杭州市余杭区，北临世纪大道，西临东湖南路，项目占地面积约为7.13万平方米，景观占地面积约为4.5万平方米，总建筑面积9万余平方米，以低层住宅为主，辅以小高层、高层住宅和商业街区。地块原为古东湖遗址，虽然随着时代的变迁，昔日密布的水网已经逐渐淹没，但该地仍富有深厚的中华水文化历史渊源，“小桥流水”的江南水乡生活是人们心中不可磨灭的记忆。
（二）总体定位及思路
项目总体定位是重现富有江南水乡韵味的居住建筑，它既要反映地域性特色，又是能满足城市化进程中现代人居住行为需求的现代居住景观。它不是简单照搬江南园林的既定元素，而是重塑江南水乡生活独有的情节。项目最终期望达到“老年人看了怀旧，年轻人看了时尚，外国人看了中国”的境界。
（三）场地空间规划
新城•保元泽第项目在设计之初就将空间作为场景时空的载体，避免空间被孤立看待。在进行居住区景观设计时，首先，将场地汇总的水系、地形及周边环境与景观所形成的有机体系作为景观整体的骨架；其次，场地中的建筑及其他构筑物的布局、功能场所的定位等组成居住区景观的血肉；最后，在不同的景观设计手法服务于同一主题的前提下，通过保留或重读的一个个场景则是居住区景观的毛发。
（四）以水为魂的规划思路
在本案中，“水”成为了贯穿全局的灵魂，凸显了“先有河后有房”的设计理念。项目设计尊重了水乡河溪脉络，并以蜿蜒交错的水体承载整个小区的平面布局，将住区自然的分割。因借水系，努力还原和重塑自然状态下完整的水系结构，为了打造更为理想的景观效果，在设计意使部分水流环绕建筑蜿蜒而行，部分又隐于自然水岸之中，使观者的视线富于变化，获得一种介于可见与不可见之间富于想象的观景体验。
（五）地域化的用材策略
1.取材地域化项目从设计之初便确定尊重材料使用价值的原则，对于可以保留并重复利用的材料，最大化地去延续其使用价值。例如，本项目中对河坊街旧砖的回收利用以及对古桥的迁移保留。其中百年古桥保元桥的迁移保护不仅为文物保护提供了新思路，更是极大地提升了居住区内景观的历史感和延续感。
2.用材地域化首先，在使用材料的过程中尊重其在当时当地的开发使用方式。例如，保元泽第项目中各种休憩设施和平台选用的粗糙的接触面、不同做法的驳岸和池壁、本土植物的栽种，都在最大程度上保留原来水乡生活的用材方式。其次，材料的使用服务于景观的“中心思想”。本案中在项目主题确定为“重塑专属水乡西塘的文化记忆”后，将这一“中心思想”落实为视觉、触觉甚至听觉的感知实体，如，在保元桥边放置一艘乌篷船，辅以亲水平台和植物配置，重现一目久远的情境，带给居住者舒适安逸的西塘水乡生活体验。
三、居住景观设计策略
（一）地域文化的表达策略
1.塑造地域化风格景观设计应注重地域化风格的塑造。在经历了“地段－配套－环境”等发展阶段后，房地产发展的最高形式必然是居住文化。例如，保元泽第项目将原先“欧陆风情”的设计方案全部推倒重来，实地调查总结当地居住景观风貌特色，在建筑风格和景观打城镇化进程中现代居住景观设计策略造上力图重塑一段专属水乡西塘的文化记忆，为营造有水乡地域特色的景观打下良好的空间基础。现代居住景观设计应从当地本土的居住文化出发，保留、吸收、再创造具有鲜明地域特色的居住景观。这种内涵提升在价格上升空间日益缩小的市场中，也是一种获取竞争优势的策略。
2.运用地域化材料景观设计应最大化地实现地域化材料的运用。一方面，选用具有当地自然人文特色的材料，才能最直观贴切地表现地域化景观风格。这样不仅更容易保持色泽的统一感，而且能带来与当地植物、建筑的协调感。另一方面，选用具有年代美的旧物，如附着青苔的砖瓦、有悠久历史的古桥等，能够将天然风化酿成的年代美融入居住景观，创造耐人寻味、安逸雅致的居住空间。
（二）景观交往功能设计
1.促进运动人士交往的设计首先，在居住景观设计中为跑步、散步等运动铺设鹅卵石步行道，铺设路线应做到既考虑人车分流，又贯穿小区主要景观，引导居民在欣赏室外景观的同时增加邻里交流。其次，在步行道及健身器械、健身场地周围适当增添公共交往空间，合理设计场景的私密性，既具有一定的外部可视性，又具有一定的围合感，为邻居间偶遇攀谈提供机会。
2.促进儿童及家长交往的设计现代居住区的交往模式中，儿童和青少年对邻里关系的和睦起到了关键作用，他们活泼开朗的天性很容易形成邻里间交流的氛围。首先，居住景观设计过程中设计者应以儿童视线高度为标准进行设计，如，绿篱高度应设置在儿童身高范围以下；其次，设计方便家长交谈的景观空间，在注意活动场地的安全性设计的同时，考虑陪同家长的歇息交流需求。
（三）景观自然化设计
1.带来亲和感的景观设计一方面，注重人性化空间尺度的景观设计。传统村落、民居的尺度，均与人体自身尺度相协调，这尽管是由于受当时生产力的约束所制，但也恰恰形成了尺度宜人的石墙高度、村落社区大小等，人性化的空间尺度舒适性也由此形成，这些都值得现代居住景观设计学习借鉴。另一方面，鼓励最小人工干预的设计。在自然村落中，大量的人工干预是“用必要的最小限度的劳动力达到一定水准以上的结果”的设计。例如，对排水口下的土地容易被冲坏部分设置散石铁网进行保护，而对其余不易被侵蚀的地方采用自然河道状态。这种节能环保的景观设计，彰显了朴素舒适的景观特质。
2.生态可持续性景观设计首先，允许不同的土地利用类型交织共存。自然状态下的土地往往是多种土质、植被类型交织存在的，这使得生物多样性得以维持，这值得现代的居住区景观借鉴。例如，绿化中疏林地和草地混合，有助于藤蔓植物群落出现，作为层次不明显的群落丰富景观效果。其次，设计富有变化的地形。居住景观或者是在原本就平坦的土地上形成的，或者是在人工改造成平坦地形的基础上形成的，这虽然是出于工程安全性的考虑，但与自然状态下多变的地貌相去甚远。在打造景观时，适当进行地形的变化，可以引起水分条件和日照条件产生相应地变化，在这种基础上生长的动植物多样性也相应增加。最后，增强表面渗透性。增强居住区内道路、铺装的表面渗透性可以让雨水进入自然界的水循环系统，而土壤等多孔质的表面具有保水功能，为植物生长提供天然补水作用。石块垒成的石墙中的缝隙可以供藤蔓植物自由生长，也可供麻雀等鸟类筑巢。这样才能真正打造人与自然和谐共生的生态可持续景观。
四、结束语
友情式的管理模式主要是企业是由几个关系亲近的人出资合开的企业，并且依靠几个人的关系维持企业的发展。从企业的管理手段上分析，现代企业的管理模式主要分为：
1.1制度化的管理模式制度化的管理模式主要是通过企业内部人员共同商讨，并且达成共识制定的一系列的管理制度，并且在企业的运行发展中按照制度规范来管理企业，避免企业在管理上出现混乱，能够很好的推动企业的发展。但由于我国大多数企业在实行制度化的管理模式过程中，对企业员工进行过分的强制，使员工对重复单调的工作失去兴趣，导致了企业员工的积极性遭到打击，使员工对工作缺乏兴趣和主动，严重的影响了企业的发展。
1.2情感化的管理模式情感化的管理模式主要是利用人的主观因素进行管理，在管理的过程强调的是人的道德和良心，对企业的发展起到了良好的推动作用。但在管理过程过分的强调人情及良心，会对企业的发展带来一种的负面影响，不利于企业的快速发展。
2完善和改革我国企业管理模式的建议
企业的管理模式主要是作为一种组织规范制度，并且通过协助企业完成经营目标及资源控制的目的。要实现企业管理模式的改革，不仅要在现代化管理思想及组织上进行改革创新，同时还要制定符合现代化发展趋势的管理模式，在管理过程中会涉及到企业的生产、资源计划及生产技术等项目。所以在当前信息化技术普及的今天，企业的管理模式在不断的改革变化，并且在人文思想及生态保护上有了新的认识，在管理方式上更加体现出人文思想观念及环保生态的理念。在管理过程中还要帮助企业严格的控制好企业的成本，可以再不影响企业资源投资的前提下，采用管理的手段严格的控制企业的成本，尽可能的提高企业员工的积极性，使企业的经济发展保持自主性。
2.1分权集权统一在企业管理中要均衡集权和分权的平衡，以实现企业的经济利益为目的，在管理中灵活的调配企业的权利，充分发挥企业经济权力分工的效率。
2.2培育团队精神培养企业员工的团队精神，能够有效的促进管理的完善，同时还能将企业的文化与利益进行连接，注重企业员工的个人情感及生活需求，引导企业员工树立使命感，讲究团队的集体精神，实现企业的管理由制度化硬性控制向软性化控制，行为上的控制向意识上的控制，不断的实现管理的目的，促进区域的发展。
2.3科学激励机制、审慎企业战略新型的现代企业管理模式主要是通过注重人才的潜力发展，并且以资源效能作为调动员工的积极性，消除员工消极的工作心态，实现企业与员工的共赢发展，在管理上适当的采取激励的机制，配合企业优化的经营决策，激励员工的工作热情，促进企业经济的更好发展。
2.4优秀企业文化、突出形象、加强企业的文化建设通过相关媒体的宣传，提升企业的形象及产品的知名度，营造良好的企业形象。同时还以社会责任，积极的参与社会公益事业，激发企业员工的责任心和荣誉感。另外还要加强企业的文化建设，提高员工的整体素质，针对企业发展的目标，积极表扬在工作中表现突出的员工，不断的激励员工工作的热情及企业的热爱。企业文化作为积极的精神力量，对企业的发展有着巨大的推动作用，企业文化的建设有助于增强企业的核心凝聚力，从而使企业战略的实施具有执行基础的保障。在提高员工素质上应该做到加强对员工进行素质培训，不断的对员工进行企业文化的宣传，倡导员工树立终身学习的理念及爱岗敬业的精神，发挥员工推动企业发展的重要作用。
2.5灵活应用，稳定员工改变单一的企业管理模式面临不同的社会背景要不断的调整企业的管理模式，，灵活的应用，使管理模式能够发挥其应有的作用，稳定企业员工队伍，发挥员工工作的积极性和主动性，不断的借鉴传统的管理模式，改革单一的管理模式，对思想落后及偏激的员工进行心理疏导，消除员工的疑虑。
2.6加大投入，创新理念在企业运行过程中，要加大对机器设备、科学技术、人员素质的资金投入，多管齐下，在满足学习型企业管理条件的前提下，创新管理理念，革新管理模式，使企业的发展顺应社会发展的趋势，打造和谐、高效的企业管理新模式。同时企业还要减少家族式企业管理模式的存在，且随着企业发展规模的不断扩大，在企业的决策上要进行适当的调整，作为企业的高层管理者，要给予中层管理人员充分的信任，明确各个层面的责任，建立合理的组织机构，确保决策重心下移适当，能够提高决策执行的效率，又不会使高层管理者失去对战略的控制和把握，并且要时刻保持竞争的意识，科学合理的管理企业的人力资源，使企业员工的才能得到最大程度的发挥。
3结束语
传统的板书教学，教学手段单一，主要强调教师的主导性，忽略了学生的自主性。虽然现在很多高校已经将多媒体课件应用在了经济数学的教学过程中，大大提高了教学效率，丰富了课堂内容，但还是没有充分利用现代信息网络技术在经济数学的教学中。我们还可以将现代信息网络技术延伸到课堂之外，充分调动学生学习经济数学的自主性。现代信息网络技术应用在经济数学的教学中，可以使教学模式发生了改变，教师在教学过程中作为指导者、组织者、促进者和帮助者，并在学习过程中创建学习情境，从而使得学生在协作过程中发挥学习的创造性、积极性和主动性，并主动参与到学习中来，达到了令学生主动学习的目的。
二、建立经济数学自主学习网站
在课堂上可以辅用多媒体课件丰富课堂教学，课下可以建立经济数学自主学习网站，学生在网站上可以对课堂知识进行复习回顾，还可以进行习题练习，这样不仅增加了学生学习经济数学的兴趣，也增强了知识的掌握程度。主要分为课堂区和互动区两大板块，课堂区分为课程介绍、在线课堂、课后练习、学以致用、考研阵地和课堂内外。每一个分项中还有子录，课程介绍主要包括经济数学课程介绍、教学大纲、授课计划、开课报告使学生对本门课程及学时安排有所了解。在线课堂包括多媒体课件、教学视频以及全国微课大赛的获奖作品链接等。将上课用的多媒体课件以及教学视频放在这里可以使学生在课下对学过的知识进行复习和回顾。课后练习中准备了与教材对应的每一章练习题，学生可以在线答题，提交即可得答案和分数，增加了学生的学习兴趣。学以致用介绍了数学在经济中的一些应用，丰富了经济数学课程的内容和趣味性。考研阵地当然是历年的数学三、数学四的考研真题及详解，不仅是为考研学生准备的，大一学生也可以边学边练。课堂内外包括数学文化和中外数学家故事，介绍历史上一些与数学有关的故事以及数学家的成长故事，是学生在学习知识之余的休息娱乐之地。互动区分为在线留言和在线论坛。在线留言板块，学生课下有疑难问题可以在这里给教师留言，教师可以进行回复。在线论坛板块是学生之间讨论学习畅所欲言的地方。经过这样的构建，网站的内容比较全面，为学生学习经济数学提供了一个很好的平台。使现代信息网络技术真正地为教学所用，最大程度地发挥了信息网络技术应用于教学的作用。利用经济数学学习网站，能够以教材为出发点，并突破书本知识的限制，极大程度地扩充知识量，以满足学生个性化学习的需要。现代信息网络技术应用在经济数学的教学中使得教学空间不再是局限于讲台与黑板，教学可以从听、视、触等多个维度来展开。教师的授课、辅导，学生的探索、学习都可以通过这个平台来进行，学生的反馈和教师的指导也都在此基础上进行。现代信息网络技术在经济数学教学中的应用，使抽象难懂的经济数学更立体易懂，为学生自主探索性学习、课外拓展延伸创造了条件，使学生自主探究、协作学习成为现实。
三、结束
科学的经济管理手段，有利于企业的生产运营，提升企业的经济效益；指导性：在企业的实际管理工作开展中，管理方向主要体现着管理者的决策制定.同时，企业的发展速度以及方向也主要针对企业的经济管理进行实际分析，具体的经济活动也会根据财务指标进行执行，保证企业的发展目标向着正确方向前进.由此可见，现代企业经济管理中指导特性的作用.
2现代企业经济管理模式分析
企业的经济管理模式体现着企业发展方向以及发展目标，在企业的发展中，随着经济的快速发展，企业的管理模式也随着经济变动适应经济发展变动，做出企业经济管理模式的相关调整.2.1传统经济管理模式企业传统的管理模式，与传统的经济发展体制相一致.传统的经济体制是以计划经济为主体，体现在“国家拨付资金”的经济管理模式.这种企业经济管理模式不能够适应时代的发展，导致企业利润最大化目标不能够得以实现.由于传统的企业经济管理模式是基于传统的经济体制下发展，不能够适应市场经济的发展需求，导致企业经济管理模式的建设出现问题，企业发展受到影响.2.2现代经济管理模式随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业经济管理模式发生转变.现代企业发展中，经济管理模式主要是集约化以及可持续发展模式.同时，企业经济发展模式逐渐走向规范化发展.现代企业经济管理模式实现规范化发展，对于企业提出更高要求.在完善企业运营方式的同时，加强了企业经济管理体系的建设，对于实现企业利益最大化具有重要意义.
3现代企业经济管理模式规范化存在的问题
3.1组织机构问题
组织机构在企业经济管理中存在的问题，主要是组织机构不够灵活.随着市场经济体制以及社会需求的变动，企业经济管理组织结构不能够自我调整，导致企业与社会发展需求以及经济体制相悖.同时，企业的管理者追求企业发展经济收益，导致组织机构调整被忽略，这就使得现代企业经济管理组织结构出现相应问题，不能够及时得到解决.
3.2人力资源问题
人力资源问题，是现代企业发展中存在的普遍问题.由于企业数量众多，人才供给出现问题，使得企业内部员工素质较低.具体问题主要体现在以下几个方面：第一，现代企业员工流动性较大，使得企业开展经济活动过程中不能够全面开展，工作进度以及工作质量得不到相应保障，导致企业发展受阻；第二，企业缺乏员工入职培训工作的开展，员工普遍素质低下.在影响企业的整体形象的同时，对于企业的可持续发展有着一定影响；第三，企业缺乏正确激励机制的建立，使得员工缺乏工作积极性，导致企业经济发展缓慢.
3.3管理制度问题
制度是保证企业发展的关键，有效的制度建立对于企业经济管理以及经济活动的开展具有重要意义.现代企业经济管理过程中，缺乏对管理制度的重视.虽然企业发展过程中具有一定规章制度进行实际约束，但其中条款过于笼统，并且在具体执行过程中流于形式，操作性以及实用性较差.长期缺乏监管与执行，导致企业内部发展混乱，现代企业经济管理效能发挥受到阻碍.
3.4管理模式问题
现代企业在实际发展中，依旧是粗放式经济管理模式，并没有向着集约化的形式转变.在这样的模式下，企业想要壮大自身的发展规模，需要通过投资的方式实现经济增长.扩大投资会存在一定的风险，对企业的长远发展不利.
4现代企业经济管理模式规范化具体措施
4.1企业经济管理体系的建立
在企业经济运营的过程中，应该建立科学有效并且规范化的经济管理体系，对于企业经济管理组织机构的有效建立具有重要意义.企业经济管理体系的建立，能够实现企业对内部人员的良好配置，通过企业管理当中的人才空缺，实现人员的配置，充分发挥人员的自身优势，提升企业经济管理工作的有效性.企业经济体系的建立，主要对象是高层管理人员以及员工构成.高层管理人员是整个企业决策的关键，同时也是保证企业经济活动顺利开展的关键.管理人员的综合素质以及自身修养关系着经济管理水平的高低.因此，在建立现代企业经济管理体系的过程中，提升管理人员的综合素质至关重要.同时企业管理人员应该重视关于企业经济管理的相应法规政策，实现经济管理体系的建立.在企业内部经济活动的开展中，保证整个系统科学有效的展开.对企业整个经济活动的开展做到具体规划，将经济管理中的具体任务进行明确到员工个人，保证企业经济管理规范化发展；员工作为整个经济管理体系当中的重要组成部分，应该严格按照管理者要求，对于企业经济管理工作的开展进行有效监督，对管理人员的任务分配进行有效执行，经济管理规范化进一步发展.
4.2企业人力资源的有效管理
企业在经济发展中，对于经济资源的有效管理，能够实现企业经济管理规范化发展.实现对企业经济资源的有效管理，应该从经济管理人员进行入手，提升经济管理人员的综合管理水平，能够有助于现代企业经济管理活动的开展.在进行人员实际配置的过程中，针对企业经济管理应该选择具备一定专业素质的人员.保证企业经济活动开展过程中，能够实现经济的有效管理，为现代企业经济管理的发展奠定基础.同时，企业经济管理工作的开展中，应该重视对管理人员的定期培训.市场经济体制不断变化，这就需要管理人员掌握先进的管理经验，对于经济管理人员的定期培训，能够有效提升管理人员的专业素质.在企业进行管理工作开展过程中，高素质管理人员能够对企业经济管理的发展提供支持，使得经济活动的开展与企业发展保持一致.企业定期考核制度同样重要，这是检验员工综合素质的关键.在考核过程中重视奖惩制度的建立，保证表现优秀的员工实现物质激励.激励制度的建立，在考察员工的综合素质的同时，能够提升员工积极性，对于企业经济管理活动开展过程中，能够投身其中，保证经济活动有效开展，满足企业经济管理规范化发展需求.
4.3企业经济目标的规划
对企业实现经济目标的正确规划，有助于规范企业的经济活动，能够推动企业经济管理模式的规范化发展.在企业进行经济运营的过程中，需要结合企业目前的经济发展现状以及未来的发展趋势进行实际分析，制定适合企业的经济目标进行规划，保证企业发展过程中根据经济目标进行实际发展.在企业目标的制定过程中，制定前期需要对企业进行资料搜集，明确企业经济发展现状，同时根据企业目标的规划进程，保证对整个过程实施有效的监督.在企业经济目标有效规划之后，还应该通过实际应用进行目标的审核，保证目标规划，能够满足企业经济管理规范化的发展，保证企业利益最大化.
4.4企业对管理的综合评定
①现代企业经济管理缺乏明确的职责
纵观现代企业经济管理工作，企业虽然引进了不少优秀的管理人才，但是，由于各部门之间存在一定的隔阂，难以实现很好的沟通与合作，导致出现管理问题时各个部门相互推诿责任，其根本原因就在于管理职责的不明确，并且在企业内部企业经营者更多的是将管理重点放在生产经营环节中，而对经济管理工作则忽视，相关管理制度的制定与实施大多形同虚设，各岗位也没有制定明确的责任制，这样不但影响了经济管理部门的工作效率和质量，也抑制了部分积极上进人员的工作热情和积极性，最终导致现代企业的经济管理部门出现管理混乱现象。
②现代企业经济管理组织结构松散
当前现代企业经济管理组织结构松散，主要体现在以下几个方面：一是，企业经济管理组织结构单一。在企业规模较小的时候，直线式管理方式可以有效地执行相关管理命令，提高生产效率，但是随着企业规模的不断扩大，这种管理组织结构对于企业来说是弊大于利的，很容易造成人浮于事、机构重叠的问题；二是，经济管理组织结构中领导层次的缺失。这种现象的出现很大程度上是由于企业经营者“一把抓”造成的，但什么事情都由经营者管理注定会导致管理上的漏洞，而这种漏洞无疑会对企业的发展造成不好影响；三是，企业各部门之间的隔阂比较大，这种隔阂会严重影响到企业内部的交流合作，造成矛盾的增加，进而影响企业自身价值的实现，自身利益的提高。
③现代企业经济管理制度不健全
现代企业管理制度的不健全在一定程度上影响现代企业经济管理的开展。就目前而言，很多企业至今仍旧在使用传统的管理制度，而这种管理制度毫无疑问已经无法满足现代社会经济发展和市场的需要了。没有一个完善的经济管理制度就无法保证企业内部分工明确，进而影响到企业的资源利用率不高，生产效率不高，导致企业在市场竞争中处于劣势地位，不利于企业的长期发展。
2解决现代企业经济管理问题的方法
①实现经济管理理念的更新
管理理念是实现现代企业经济管理的思想基础，也是引导具体管理工作的指导思想。因此，在现代企业经济管理工作中管理层管理理念的更新是十分重要的。要尽快的转变传统守旧的管理理念，树立最新的现代企业经济管理理念，在企业内部广泛的宣传经济管理的重要性，同时，积极引入危机管理意识和战略意识，也有利于企业在经济管理方针和目标的制定中形成科学的管理观念和全局观念。
②构建现代企业的经济管理制度
现代企业作为社会主要市场经济的重要组成部分，在经济管理制度的创新过程中，不但要解决企业内部现有制度问题，更要为企业的发展和生产注入新的活力，为社会主义市场经济建设更好的服务。因此，构建现代企业的经济管理制度，必须坚持全面分析、综合考虑的原则，结合企业生产经营的实际情况，在原有的经济管理制度基础之上，对其进行一定的调整，使其更能够适应企业发展的需求。
③优化现代企业经济管理体系
经济管理体系是企业经营的组织基础，在社会主义市场经济新形势下，企业经济管理工作开展必须依靠经济管理体系，例如，当领导确定企业的发展模式和方向之后，接下来就要依靠经济管理体系通过各部门的具体实施来进行经济活动，实现企业的发展目标。由此可见，构建经济管理体系的重要性，而对于现代企业经济管理体系进行优化时，应该具有一种超前的意识和长远目光，充分考虑企业自身的优势和劣势，结合企业经济管理体系存在诸多特点的同时，采用分解评审和分层次优化的方法，然后将各个方面评审的结果进行综合，以辩证的手段使经济管理体系得到系统性优化。
④调整现代企业经济管理方式
笔者已经论述过粗放型的经济管理方式，以及无法满足企业自身发展的需要了，因此，调整现代企业经济管理方式也是一件重要事情，其对企业发展的作用也是不容忽视的。经济管理方式由粗放型向着集约型转变可以更好的实现企业和现代经济环境的接轨与融合。同时，集约型管理方式消耗较低、成本较低、产品质量较高、经济效益较高，有利于企业的可持续发展，应该大力推广。
3结语
关键词区域经济区域产业结构区域市场现代物流
从世界范围看，物流对经济发展的巨大贡献，已被许多国家的实践所证实，特别是近年来，物流的系统、集约作用，又展现了它降低环境污染、促进可持续发展的重要价值，受到了社会的广泛关注。1997年开始爆发的东南亚金融危机，以新加坡、香港为代表的将物流作为支柱产业的国家和地区表现了很强的抗御危机能力，这使人们对物流在国民经济中的重要地位又有了进一步深刻的认识和重视。
我国区域物流的弱点，概括起来就是经营分散，产业社会化、组织化程度低；物流布局不合理；物流技术含量不高，现代化程度低等。目前，沿海一些城市开始建立物流中心，在发展中向规模化、社会化过渡，这些实践行为都是基于一个共同的认识，即物流对促进区域乃至国家经济的发展具有非常重要的意义，同时区域乃至国家经济的发展也促进了现代物流的发展。
一、社会经济发展促进现代物流业的发展
第一，经济全球化促进现代物流的发展。
随着经济全球化进程的加快，导致全球范围内不同国家和地区进行着不同内容的经济结构调整。企业间全球范围的重新组合，使工业企业、商业企业和流通企业间的融合与联盟日趋频繁，产生许多新的管理制度的创新。供应链管理就是通过对相关企业间的资金流、物流、信息流的管理，在相关企业间建立战略性合作伙伴关系，提高整个链条上相关企业的竞争力，这直接导致专门为供应链中相关企业提供物流服务的企业组织的出现，从而促进物流业的发展。同时，各种资源在全球范围内进行重新组合与配置，使得现代物流作为现代经济的重要组成部分和工业化进程中最为经济合理的综合服务模式，正在全球范围内迅速发展。
第二，区域经济一体化促进现代物流的发展。
一般来说，区域中心城市是商品集散和加工的中心，第一、第二产业的发展优势明显，而且物流设施和基础设施齐全，流通人力资本高，消费集中而且需求量大，交通与信息发达，人才众多，城市与周围地区存在不对称性，在这种非对称结构中城市扮演着“中心地”与“增长极”的作用，以其为核心枢纽将其他地域“极化”成一个商品流通整体，所以区域经济一体化促进现代物流的发展。
根据区域经济理论，一个区域只要具备某种有利于经济发展的有利条件，这个区域与其他区域的差异就会形成一种优势，产生一种引力，有可能把相关企业和生产力要素吸纳过来，在利益原则的驱动下形成产业布局上的相对集中和聚集，从而促进地区经济的发展。同时，根据区域经济产业结构协调理论，在整个产业结构中，产业结构的基本演进方向是由第一产业占优势比重逐级向第二产业、第三产业占优势比重演进；由劳动密集型产业占优势比重逐级向资本密集型、知识密集型产业占优势比重演进；由制造初级产品的产业占优势比重逐级向制造中间产品、最终产品的产业占优势比重演进。以城市为中心的物流中心正是适应区域经济理论和产业结构协调理论的要求的。
第三，企业追求利润和核心竞争能力促进了现代物流发展。
随着企业对战略管理的重视，企业通过增强核心竞争能力取得市场竞争的优势已为管理者所认同。由于企业更多的是注重发挥其核心业务，即他们擅长的、具有差别化优势的业务，其他业务通过从企业外部采购，即“资源外购”获得，作为生产型企业非核心竞争能力的物流部门开始与企业本身相脱离，成为独立发展的现代物流企业。在经济全球化的今天，越来越多的跨国公司已经形成了在全球范围内进行采购，在本土进行研制和生产，然后再到全球范围销售这样一种运作模式，这一“购—销”模式都离不开现代物流业。
改革开放以来，中国经济与世界经济越来越紧密地融合在一起。据统计，到1999年8月底，中国累计批准设立外商投资企业33。5万家，世界500强企业已有300多家进入中国市场。外资企业的进入，一方面带来了现代物流的观念和先进的运作方式，另一方面。也迫切希望中国能有方便、及时、低成本、高效率的现代物流系统作为其跨国生产和营销的服务保障。过去主要依靠减免税收等优惠政策吸引外资的做法，已不能完全适应境外投资者的需求，尤其是我国加入世贸组织后，中国经济与世界经济的联系将更加密切，外资企业会更多地进入中国市场，中国企业及其产品也会更多地走向国际市场，面对这一必然趋势，同样需要发展我国的现代物流业。
我国企业长期以来“重生产，轻物流”，对生产领域内的各个环节和企业内部管理比较重视，也有一定的基础。但对生产领域以外的采购、运输、仓储、、包装、加工、配送等环节顾及甚少，加上历史形成的条块分割体制，“大而全”、“小而全”、“自成体系”等传统观念，在“采购黑洞”、“物流陷阱”中造成的损失和浪费难以计算，使得我国企业物流费用平均占商品价格的40％，物流过程占用的时间几乎占整个生产过程的90％，而美国的物流费用平均只占货价的10％——20％，最高为32％。巨大的反差从另一个侧面说明，我国要增强在世界经济中的竞争力，必须加强物流管理，发展现代物流业。
第四，我国经济发展的现实促进现代物流业的发展。
我国是一个大国，国土面积达960万平方公里。在这样广阔的国土上资源的分布又很不均衡，多数自然资源分布在东北、西北、西南以及北方地区，而人口多集中在中部和沿海自然环境和交通条件较好的地区，历史上就形成了原材料采掘、粗加工等基础工业远离加工工业的产业布局，物流在时间和空间上的跨度极大，“北煤南运”，“南粮北调”等就是其中典型的例子，导致我国物流费用较高。据统计我国物流费用占GDP的比重高达20％左右，而美国和日本只有10％和14％。因此，大力发展现代物流业是我国区域经济协调均衡发展的客观需要。
加入WTO，开放分销服务业，对我国服务贸易业提出了严峻挑战的同时创造了相应的机遇，促使国内不同部门、不同区域和不同所有制的企业进一步消除存在于他们之间的壁垒，加快分销体制改革和结构调整的步伐。适应这一改革与调整的现代物流业必然成为现代分销网络建设中的重点之一。同时，为生产领域的开放所带动，适应现代生产需要的现代物流业也必然迅速发展。因此，扩大开放为我国现代物流业的发展创造了机遇。
二、现代物流促进社会经济的发展
区域经济是一种聚集经济，是人流、商流、资本流等各种生产要素聚集在一起的规模化生产，以生产的批量化和连续性为特征。但是，聚集不是目的，要素的聚集是为了商品的扩散，如果没有发达的商业贸易做保障，生产的大量产品就会堆积在狭小的空间里，商品的价值和使用价值都难以实现，区域经济的基本运转就会中断。因此，在区域经济的发展进程中，合理的物流系统起着基础性的作用。
第一，降低运行成本，改变区域经济增长方式。世界银行在其2000年研究报告《中国：服务业发展和中国经济竞争力》中说明，在中国有4个服务性行业对于提高生产力和推动中国经济增长具有重要意义，它们是物流服务、商业服务、电子商务和电讯。其中，物流服务占1997年服务业产出的42。4％，比重最大。从市场运行成本的角度分析，物流业的突出作为是其对普遍降低社会交易成本所作的贡献。
物流业之所以能够显著降低交易成本，主要是因为，现代物流业的主体是由诸多节点和线路组成的网络体系。以点状松散存在的要素组成物流网络后，原来点和点、要素和要素之间偶然的、随机的关系随之变成网络成员之间的稳定的、紧密的联系。一个结构稳定、高效运作的物流网络，不仅可以减少组成要素之间的磨损和交易成本，减少用户使用网络资源和要素的成本，还可以放大各要素的功能，提高要素和整个网络的收益。
现代物流业对普遍降低交易成本所作的贡献可以从对交易过程和交易主体行为的考察中得到进一步的证实。一方面，从交易的全过程看，现代物流业的发展，有助于物流合作伙伴之间在交易过程中减少相关交易费用。由于物流合作伙伴之间经常沟通与合作，可使搜寻交易对象信息方面的费用大为降低；提供个性化物流服务建立起来的相互信任和承诺，可以减少各种履约风险：即便在服务过程中产生冲突，也会因为合同时效的长期性而可通过协商加以解决，从而避免仲裁、法律诉讼等行为所产生的费用。另一方面，从交易主体行为看，现代物流业的发展将促使伙伴之间的“组织学习”，从而提高双方对不确定性环境的认知能力，减少因交易主体的“有限理性”而产生的交易费用；物流联盟企业之间的长期合作将在很大程度上抑制交易双方之间的机会主义行为，这使得交易双方机会主义交易费用有望控制在最低限度。
第二，形成新的产业形态，优化区域产业结构。
根据产业结构发展演进规律，区域产业结构的发展方向是合理化和高度化。产业结构合理化是以第三产业的发展水平来衡量的。产业结构高度化是一次产业向二、三次产业升级演进，由劳动密集型向资本、技术密集型产业演进。
现代物流的实现方法之一就是通过培育并集中物流企业，使其发挥整体优势和规模效益，促使区域物流业形成并向专业化、合理化的方向发展。现代物流产业的本质是第三产业，是现代经济分工和专业化高度发展的产物。物流产业的发展将对第三产业的发展起到积极的促进作用。发达国家的实践还表明，现代物流业的发展，推动、促进了当地的经济发展，既解决了当地的就业问题，又增加了税收，促进了其他行业的发展。此外，现代物流业将进一步带来商流、资金流、信息流、技术流的集聚，以及交通运输业、商贸业、金融业、信息业和旅游等多种产业的发展，这些产业都是第三产业发展的新的增长点，是第三产业重要的组成部分。
现代物流还有利于对分散的物流进行集中处理，量的集约必然要求利用现代化的物流设施、先进的信息网络进行协调和管理。相对于分散经营、功能单一、技术原始的储运业务，现代物流属于技术密集型和高附加值的高科技产业，具有资产结构高度化、技术结构高度化、劳动力高度化等特征。从这个角度来说，建立现代物流有利于区域产业结构向高度化方向发展。
1.1环境艺术设计的内容
能使一个城市的社会经济发展与自然环境完美的契合，不但能使人们的生活需求得到满足，而且还能使得人与自然和谐相处，促进人类社会的可持续发展，因此随着近些年经济的发展，环境艺术设计也逐渐进入了人们的视野。可以说环境艺术设计是几大学科的融合，它既包括了社会学、历史学，又包括了建筑学、设计美学，甚至连考古学、心理学甚至宗教学都有所涉及，所以说环境艺术设计是几大学科在现代城市建设中的完美体现。其实简而言之，环境艺术设计就是将艺术设计的方法，应用到具体的现代城市建设中，协调人与自然、人与城市、城市与自然之间的关系，使其能够可持续发展，以满足人们生活以及经济发展的持续需要，提高城市的经济发展水平，为人们打造一个宜居的美丽环境，这就是环境艺术设计的主要内容。
1.2环境艺术设计的作用
在现代城市建设中，环境艺术设计有很多重要的作用，具体而言，有如下几种：一是使人类的生存与经济的发展得到满足，其实一个城市的建设目的就是为了满足经济的发展以及人类的生存需要，而在现代城市建设中应用环境艺术设计可以使经济的发展水平以及人类的生活水平有极大的提高。比如说现在各个城市在推行城市花园的建设，为人们打造一座宜居的花园城市，不仅能有一个好的生活环境，还能获得更多的经济发展机会。二是可以促进人与自然的可持续发展，近些年来，随着经济的发展，好多地方的自然环境也遭到了很严重的破坏，很多城市出现了很严重的雾霾天气，对人类的生活造成很大的影响，而在现代城市的建设中应用环境艺术设计可以很好地缓解人与自然之间的矛盾，实现人与自然地可持续发展，使得城市的经济发展不会再以牺牲城市的生活环境为代价，给人类的生存留出一片蓝天。三是在现代城市建设中进行环境艺术设计可以使整个城市给人以美的感受，环境艺术设计在进行现代城市建设的基础上，加入自然、艺术以及人文的色彩并进行协调，使城市建设从整体上就具备美的体现。而在人文方面，城市在进行现代城市规划的同时，还对保留下来的民俗、旧建筑进行修缮，保存，为城市保留一份历史与人文的痕迹，为人们创造一个物质文明与精神文明协调发展的现代城市。
2现代城市建设中环境艺术设计的基本方法与理念
2.1在现代城市建设中必须要坚持以人为本
以人为本是城市建设的基本思路，也是环境艺术设计在进行现代城市建设中很重要的一个标准，它具体包括一下几个方面：一是在进行现代城市建设中，要根据人的需要来进行设计，人类是城市的主人，是城市应用的主体，因此在现代城市建设中，必须要把人的需要放在第一位，没有人居住的城市就是废墟，而现代城市的发展的则要更加注重居民的便利性生活，使交通、购物、就医、就学等基本的居民生活得到最大的便利。二是在现代城市建设中要兼顾城市建筑与自然环境的建设，城市建筑不应该与自然环境相割裂，二者在城市建设中应该是协调发展，作为一个整体，相互配合，相互映托，让居民有一个舒适的生活环境，而城市建筑与自然环境的协调又可以使得整个城市在整体上显得更有特点。三是在进行现代城市建设中，要妥善的安排居民的分布布局，具体的考虑到聚集区的交通问题、购物问题、就医问题以及孩子的就学问题，城市的人口特点就是很集中的聚集，因此居民的聚居区会产生狠多问题，其中最严重的就是交通问题，这些都严重的影响了城市的发展，因此在进行现代城市建设时，要从整体布局出发，妥善的安排居民的分布布局，坚持环境艺术设计，坚持以人为本。
2.2对城市的艺术设计要从多个角度出发
现代城市的环境艺术设计不再是以前那种单一的布局分配，而是要在城市建设中，兼顾多方面的协调发展，因此我们在现代城市进行环境艺术设计的时候要从多个角度出发，其中具体包括以下几个方面：一是要对城市的环境进行多层次的设计，在进行现代城市设计的时候，要运用多层次的角度来进行城市设计，充分的运用当地的自然环境以及自然资源，并充分的考虑各个建筑的协调性，不仅包括各个建筑之间的协调性，也包括一个建筑上下层之间的协调，不但要包括建筑与交通之间的协调，还包括城市与自然之间的协调，这种协调是由内而外的。二是要坚持各种环境与交通之间的协调性发展，随着现在经济的发展，交通问题也越来越严重，旧城市的街道严重阻碍了交通，同样也阻碍了城市的经济发展，因此在进行现代城市建设的时候，一定要吸取教训，改善城市的交通环境，方便居民出行，在车流聚集的地方建造高架桥是非常有效的方法，而在商场或者小区的地下，建造地下车库，也可以在很大程度上缓解交通问题，这些都需要在现代城市建设中运用环境艺术设计，对城市进行科学合理的设计。
2.3利用艺术设计中的创新性进行城市建设
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