时间：2022-04-23 22:50:45
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根据大会的安排，我就扶贫工作的开展情况，向大会作一个汇报发言。
上级的关心和支持下，全区广大党员、干部、群众的艰苦奋斗下，全社会的共同参与下，区民族地区经济将取得更快的发展，广大人民群众的生活质量将得到进一步提高，高山贫困乡将走出一条产业化的致富之路,相信。从而开创扶贫工作新局面。
辖27个村、139个组、3712户、17205人，有少数民族贫困乡5个。幅员面积566.8平方公里，占全区的52.87%拥有耕地24812亩，其中：田1287亩，人均占有耕地1.48亩。这5个高山民族乡除仓田乡极少部分地区外，海拔在2000米至3900米，气温低、光照不足，山大沟深、土地贫瘠。自然条件恶劣，交通、通讯的不畅，使这些乡长期处于闭塞的状况，极大地制约了经济发展和农民致富。
县委、政府的领导下，多年来。县人大、政协和县级各有关部门的关心、支持和帮助下，特别是民宗局的大力支持和指导下，扶贫工作取得了显著的成绩：
区大力实施科技扶贫、科教扶贫，民族区域经济稳步发展几年来。投入资金270余万元对几所高山乡的中心校的硬件设施进行了改造，创办和完善了农民文化技术学校，加强各种农业技术的培训，特别狠抓了烤烟、畜牧业、林果业的培训，有力地促进了几项支柱产业的发展。同时结合退耕还林工作，结合“三项整治”实现“三个转变”加大了扶贫攻坚力度。年，全区五个少数民族乡实现工农业总产值15185万元，比年增长28.2%其中：农业产值实现4092万元，比年增长11.2%畜牧业产值2307万元，比年增长16.4%粮食总产量8586万公斤；财政税收148万元，种植烤烟5218亩，产量64.7万公斤，创税100万元，种烟人平收入1255元。
人民生活水平、质量明显提高按照县扶贫开发领导小组部署，乡村面貌大为改观。前后共投入资金260万元，完成了龙泉村、六民村的新村建设基础上，又完成了六华乡的移民扶贫和农贸市场，完成仓田乡三合村12公里的修建设工作，改善了172户，865人长期以来肩挑背磨的历史。完成了五个乡的人畜饮水工程和村村通广播电视工程，使这些地方的群众生产、生活环境发生了较大改观，卫生生活条件明显改善，庭院积肥的陋习彻底改变，人畜分居点距离明显拉开，热天扑鼻的粪臭气已成为历史。
也清醒地看到高山5个贫困乡还仅仅是摆脱了低标准的贫困线，当然。广大群众生活、生产条件还相当恶劣，思想观念还相当陈旧、落后，经济发展相对迟缓，严重地影响了区经济、社会发展的步伐。显而易见，没有高山乡的小康，就不可能有的全面小康。区委、工委和高山5个乡的广大干部群众一道苦苦思索，认真调查、解、分析高山乡社会历史原因、自然状况、交通通讯现状、劳动者素质、地理环境、市场需求、国家政策等诸多因素的基础上，提出了依托市场，走出一条产业化的发展模式，改变贫穷、奔向小康的发展思路。
烤烟成了高山乡农民重要经济收入之一，
一、要牢牢抓住烤烟这根支柱。几年来的努力。仅年就为高山乡农民创收517万元。必须继续进一步加大适宜区种植烤烟的力度，提高农民种植水平上下功夫，大力提高烟叶质量，提高烟叶在市场的竞争力。
制定优惠的发展政策。由政府统一规划，
二、要以经营企业的理念带动畜牧业发展。一是各级政府在加强领导的同时。统一组织实施，协调服务。二是高山乡调集几千亩土地种草，建立种草基地。三是成立“农工商贸公司”负责生产技术指导，信息反馈等服务，形成产、供、销一条龙的服务体系，为家庭牧场开辟绿色通道。四是实行“公司与协会”加农户的发展模式，积极发展家庭式小型牧场，目前，两乡已有家庭式小牧场50多户。五是以乡为单位进行合理规划、分户造册登记、分步实施，实行任务、目标量化管理，形成齐抓共管的局面。
大力发展以花椒、核桃、华山松等高山特色林果业，
三、要大力发展林果业。抓退耕还林的机遇。同时，因地制宜抓好中草药的开发利用。针对少数地方出现洋芋癌肿病，一方面广泛向群众宣传科技知识，换种，洋芋脱毒薯和荞麦种，保持了农村社会稳定，解决了受灾群众生活困难，控制了返贫率。
优化投资环境。经济要发展，
四、要加大投资力度。投资是关键，区采取“几个一点”办法，积极争取上级支持，狠抓公路、公路、公路的改造维护，狠抓了公路、公路、等公路的建设;乡建立了一个小型集贸市场;等乡建立了高山手机塔，还未建塔的乡也开通了座机，使通讯难的问题也得到进一步解决。
各种矿产品价格上涨的机遇，
五、要利用电站开发和资源环境整顿。组织劳务输出。电站，装机21000千瓦，总投资1.8个亿，县引进的一个大型民营企业项目，年8月份开工以来，进展顺利，该项目极大地拉动了发展，特别是劳动力就业，随着工作量的全面展开，为高山乡提供了更多的劳动空间。
狠抓扶贫队伍建设。以“三项整治”为契机，六、以人为本。以转变干部作风为重点，培养一支观念新、思路清、思想解放、改革开放意识、机遇意识、发展意识强，有埋头苦干、艰苦奋斗的创业精神的干部队伍。
人才工作经验交流材料（二）
近几年来，围绕市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作领导小组的统一部署，xx市科工信委坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施人才强市战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才工作发展，为xx经济又好又快发展提供了智力和人才支撑。2011年，我单位继续将人才工作作为工作重点，现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，机制健全。
为了切实加强对人才工作的宏观指导和协调，我委党委高度重视。一是成立了人才工作领导小组。委人才工作领导小组由科工信委主任付建峰同志任组长，科工信委党委书记张全周、科工信委副主任赵宏彬任副组长，人才工作领导小组下设办公室，具体负责人才工作的协调、督办，并召开专题会议对人才工作进行安排和部署。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组要求，我们将人才工作目标分解到科室，明确分管领导和科室职责，并将各科室人才工作任务目标纳入考核内容。
二、以人才工作宣传月活动为载体开展人才工作。
在4月15日—4月25日期间，本单位开展学习《xx市中长期人才发展规划（2010—2020年）》活动，加强对人才工作的宣传。在宣传月期间组织部分企业学习全市人才会议精神，在雏鹰公司、好想你公司等企业开展知识讲座，多渠道、全方位开展好人才工作宣传活动。在全市的科技企业中，选择有代表性的科技工作者先进事迹做巡回演讲，真正形成“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大”良好氛围。
三、通过举办科技活动周、送科技下乡等活动，加大宣传力度，培训科技人才。
2011年5月15日—21日我委在全市开展以“加快郑州都市区建设，携手建设创新型郑州”为主题的科技活动周活动。活动周期间开展免费发放科普知识小册子、免费开放青少年活动中心、邀请有关专家举行科普知识讲座、组织科普进新农村等一系列活动，通过这些活动，提高广大市民、青少年、农民群众的科学文化素质。
四、加强对企业人才工作的领导。
加强对企业人才工作的领导，是做好企业人才工作的前提和保障。为确保对企业人才工作的正确领导，形成企业人才工作的合力，党委对企业人才工作非常重视，及时成立了企业人才工作领导小组，听取企业人才工作情况汇报，研究、解决企业人才培养、使用工作中存在的问题，确保企业人才工作各项任务落实到位。在做好企业人才工作中，创新企业人才工作理念，创新企业人才引进方式，建立健全企业人才引进机制，通过政策引才、外出引才和就地引人等企业人才引进机制，不断拓宽企业人才引进渠道。
五、认真开展农村实用技术培训工作。
为了加快农村实用技术的普及工作，提高农民应用科技知识的水平和能力，加大实用技术在产业培植中的投入力度，科工信委围绕我市目前培植的产业中存在的技术问题和农民急需的科学养殖技术，开展今年的农村实用技术的培训工作。围绕红枣、莲藕、大棚蔬菜、肉兔、种猪、奶牛等实用技术，成立农村实用技术培训工作领导小组，安排专项资金，由科技、农业、畜牧、林业四个部门抽调精干的技术人员，组建培训队伍开展农业实用技术培训工作。
虽然我委在人才工作上注重实效、积极创新，但仍然存在一些问题和不足。
一、没有完全形成系统的、健全的各类人才培养机制。缺乏与各类人才发展相符合的培养计划和培养内容，培训机构和师资缺少，并且没有得到合理整合。
在今后的人才培养工作中，要站在全局高度，整合资源，突出重点，不断加大各类人才的教育培训力度，把各类人才队伍的培训工作全面落到实处。党政人才和社会管理人才重点是提高管理水平与综合素质；企业经营管理人才，主要是工商管理培训，使其尽快熟悉现代企业制度下的企业运行规则，熟悉国际企业管理规划；专业技术人才，着重强化知识的更新和创造力提高。
二、对农村实用人才缺乏较为完善的组织、开发和管理机制。
农村实用人才整体素质不高，具有示范型、带动型的实用人才较少。农村实用人才大多数是自然成长起来的“土专家”、“田秀才”，生产经营规模小、实力差，文化程度较低，丰富的实践经验上升不到理论高度，经验推广范围小、效率低。在以后的人才工作中，要加强农村实用人才培养，充分发挥农村现代远程教育网络和各种农村技术推广机构的作用，扩大农村实用技术培训和推广的覆盖面。通过开展现场观摩、经验交流、示范指导等活动，利用农村实用人才加快对农业主导产业乡土人才的培养。
三、技术人才市场发育不够完善，人才信息流通不顺畅，各部门之间没有形成人才信息共享和人才配置交流的体系，不能在全域内完全发挥根据市场需要配置人才资源的作用。
200x年xx月xx日，在一阵热烈的掌声中，**征费稽查处受省交通厅党组和省征稽局党委的委托，与中国农业银行***营业部正式签定了《代征养路费合同》。至此，**征稽处委托银行代征养路费的前期准备工作，在厅、局领导的关心和同志们的共同努力下，终于初战告捷，并将于二00五年四月一日起，***公路养路费由省农业银行代征，***养路费征收历史从此翻开新的一页。
一、代征工作势在必行
每年的元月和月初、季首，车主为缴纳一辆车的养路费，排队等待几小时。整个征费厅人满为患，缴完费的车主只能从人缝中艰难地挤出。因交费停在路边的车辆由于堵塞道路，又被交警部门排障、处罚，车主怨气可想而知。投诉电话、批评信纷至而来，强烈要求解决缴费难问题的呼声此伏彼起。引发缴费难的问题是多方面的，首先是**市区域面积小，机动车辆饱有量大。现全市车辆饱有量已达***余辆，且每年仍以**余辆的速度递增，年征收养路费已达**亿元，较1998年前净增车辆近*万辆，养路费增加**亿元，而由于客观因素影响，我们的养路费征收站点和人员配置仍基本保持原状，严重滞后于车辆的增长。我处现有*个征稽所、*个站点、养路费征收人员**名，人均年征收养路费***万元，管理车辆**余辆。即使我们的工作人员满负荷工作，中午不休息，延长下班时间，增设收费点，开发计算机征收程序，提高工作效率，开展科技练兵活动，使平均收一笔养路费的时间由原来的2分钟减少到一分半钟，仍难以满足车主缴费需求，更谈不上为车主服务。车主缴费难问题已经成为**市发展进程中的不和谐音符，直接影响了征稽部门乃至交通部门的社会形象。调整收费方式、委托银行代征养路费已势在必行。
二、银行代征的优越性
众所周知，作为国家专业银行代征养路费具有很大的优势：
1、银行网点多，遍布***市城乡，可最大限度的分流缴费车主，彻底解决缴费难的问题。
2、银行系统有严密、规范的票据管理手段，养路费票据可纳入其票据管理范畴。银行方面具有良好的服务传统、服务手段广泛、措施到位，可为缴费车户提供优质、高效的服务。
3、随着社会的发展，银行可以为车主提供多种缴费方式，如电话缴费、网上缴费、自动划款等，使养路费征收实现现代化管理。
4、银行代征养路费，我们可以节省新建征稽所、站及增加收费人员的较大投资。如**市新建一个收费点，初步测算，征地建房，或购房，增加收费人员每年需投入***万元。
5、近几年来，由于针对金融系统的暴力刑事案件呈上升趋势，且手段日益凶残，在这种特殊环境下，缴费人和征费单位的资金安全问题也时时困扰着我们。实现银行代征，可减少风险，并且最大程度地保护缴费人和收费人的财产和人身安全。
6、银行代征，可以提高我们人力资源的使用效率，将征稽工作重点由征费转向稽查堵漏，增强管理力度，实现由车主单位被动型向主动型缴费的转变，让征费工作走上良性循环的轨道。
三、各项工作的具体实施
率先在**处试行委托银行代征养路费的工作，厅党组非常重视，要求征稽局和**处组织相关人员赴**征稽处考察学习(**征稽处是全国首家委托银行代征养路费工作的征稽部门，有许多好的经验值得学习和借鉴)。在考察过程中，**征稽处给予了我们大力支持，为我们后来在这项工作的具体开展过程中，提供了大量的理论依据和实践基础。
**征稽处现有的计算机软、硬件均为1994年开始使用的，其系统的数据安全性、完整性都已远远跟不上发展的需要。要实现与银行联网代征养路费，就必须开发新的计算机征费网络系统。为了在真正体现公平、公开、公正的原则下选择计算机征费系统软件开发公司和做好委托银行代征养路费的其他工作，厅党组专门成立了以***副厅长任组长，***局长任副组长的“委托银行代征养路费工作领导小组”。还聘请了*位业内专家组成评标小组，在征稽局纪委的严格监督下进行开标、评标，对****、****、***、****等*家技术力量雄厚且资质较高的计算机软件开发公司就其计算机征费方案、研发力量、售后服务等方面进行认真评审，最终确定****作为我们的合作单位，为我们开发《养路费征收计算机管理系统》软件。
《养路费征收计算机管理系统》软件的开发是一项非常重要的工程，它的完善程度如何，直接关系到委托银行代征养路费工作的顺利与否；直接关系到今后在征稽管理过程中杜绝违规现象的程度如何。对此，我们多次组织精通征管业务的人员研究、讨论，力图将《养路费征收计算机管理系统》软件的漏洞控制到最小。****公司根据我们的要求，开发出了几近完美的《养路费征收计算机管理系统》软件。确保了征费数据的安全性，提高了征费界面的可操控性，把内部重要数据的可操控性降低为零。征费数据和新车入户、车辆转出等重要征费业务专门设立数据管理中心作重控管理。
《养路费征收计算机管理系统》软件的正常运行，必须得到强有力的硬件、软件（计算机硬件设备、工具软件，即《养路费征收计算机管理系统》运行平台）技术支持，为此，必须寻找一家合适的工具软件供应商。再则，我们考虑到计算机硬件设备的投入、工具软件的购买、系统建立后的运行成本、工作人员的培训、数据中心的设置等等，都需要大量的资金。虽说有上级部门的拨款，但是怎样才能把钱花在刀刃上，花最少的钱把事情办好，成了无时无刻不萦绕在我们脑中的大事。经过反复思索和多次研究，我们选择了让银行来实现我们愿望的办法。即让银行承担计算机硬件设备的费用和*条DDN专线*年的租赁费用。作为回报，我处可将养路费资金在银行账户上沉淀**天，同时按笔数付给银行代征手续费。当然，我们还将银行的网点、管理、服务等作为我们主要的考查条件。最终，我们通过政府采购部门为我们指定的招标公司，以竞争性谈判的形式，选择了报价最低、售后服务较可靠的**公司作为我们的工具软件供应商；确定了由营业网点多、收取代征手续费较合理的农业银行****营业部作为我们的合作银行，并且经过双方一段时间的磋商，在十分友好，互惠互利的前提下，最终达成了共识，也便有了本文开头的那一幕。
当然，在委托银行代征养路费工作的整个筹备过程中，我们与农业银行、征收系统软件开发公司、工具软件供应商等进行了多次谈判、反复修改合同初稿。个中的艰辛只有那些战斗在一线负责具体操作的同志和为此日夜操劳的领导知晓。在这里，我们就不一一赘述，只把这项工作的主要内容、大的框架展现给我们的征稽同仁，起个抛砖引玉的作用。
四、今后工作打算
根据会议安排，现将我乡2017年冬管工作作如下汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、基本情况
**乡位于**县最南端，是**市的南大门，凉山州的“北大门”，下辖7个行政村，25个村民小组，全乡有5800多人，彝族人口占全乡人口的99%以上，其中国道108线和雅西高速穿境而过，冬管路段在我乡境内16.5公里。
二、主要做法及成效
（一）强化组织领导，健全责任体系。成立以乡党委副书记、乡长为组长，专武部长为副组长，各班子成员、各站所负责人、108沿线村主任、冬管服务队为成员的冬管工作领导小组。切实加强组织领导，明确责任，细化工作，制定冬管方案，为全力保障108国道畅通提供有力组织领导保障。
（二）强化宣传引导，营造冬管氛围。通过召开村组会议、互联网信息、发送短信、LED宣传等宣传方式，使冬管相关信息及时传达到位。
（三）强化业务培训，提升业务能力。一是加强道路交通业务培训。及时组织栗子坪交警中队业务骨干加强干警业务培训，熟悉重要路段及交通疏导业务。二是加强冬管服务人员业务培训。组织业务人员对服务队员进行业务指导和安全防护培训，增强服务队员的操作技能和安全防护意识，同时注重引导服务队伍“平价收费，优质服务”，提高服务满意度。
（四）强化协调沟通，畅通冬管信息。冬管期间每月组织栗子坪交警中队、彝海派出所、雅西高交、雅西高速栗子坪服务区 、乡卫生院、冬管服务队召开冬管工作联席协调会，建立冬管会商制度，及时总结冬管工作相关经验，分析冬管工作存在的问题及处理办法，共同分享信息成果。
（五）强化管理服务，提升服务质量。一是加强交警中队对重点路段的日常巡逻，确保重点路段畅通。二是对“冬管”服务队员的日常管理，要求统一着装，持证上路服务，严格纪律要求，保证服务质量。三是引导沿线群众做好冰雪路段的行车安全常识宣传，同时注重农副产品在销售过程中的价格引导，悉心为过往驾乘人员提供优质服务。
（六）强化应急准备，确保应急安全。一是加强食品储备。积极储备大米、清油、方便面、矿泉水、小面包、沙琪玛等食品。二是加强衣物储备。积极储备棉被、棉衣裤、棉大衣等衣物。三是加强应急队伍储备。积极组织各村成立冬管应急队伍，保证关键时刻召之即来、来之能战。四是加强机械储备。积极联系雅西高速服务区管理处、宏盛公司、小康砂场等企业，做好机械准备工作。
三、下一步的工作打算
全镇成立以镇长任指挥长、分管领导任副指挥长、相关单位负责人为指挥部成员的领导组，负责统筹协调全镇森林防火工作。驻村干部包片负责，为所联系村的森林防火工作负责。与各村签订森林防火责任书，村与组、组与农户都分别签订防火责任书，各村成立森林防火领导组，负责领导本村的森林防火工作，将森林防火工作纳入各村年终目标考核，各村支书、主任、林场业主为第一责任人，组干部为森林防火监测人员，层层落实责任，抓好森林防火工作。
二．重点突出，排除隐患
紧紧抓住防火期、森林高火险期、重大节假日等敏感时期，大力开展森林防火隐患排查。对农村烧灰积肥、烧草造林等生产性用火，进入林区人员乱扔烟头，学生进入林区野炊用火等加强巡查，发现问题及时处理，对相关人员进行批评教育。对银方山等重点区域落实2名专职巡山人员，专门对银方山林区巡护，同时，在整个银方山区域人工开辟10公里的森林防火隔离带，清除可烧物80余车，有效清除了火灾隐患。
三．完善预案，加强演练
进一步完善《镇森林防火预案》，对重点林区单独制定防火预案，落实防火值班制度。镇政府专门成立了森林防火应急队伍，各村也成立了以民兵为主干力量的森林火灾扑救队伍，组织加强森林防火应急实战演练。2014年，我镇在春季、秋季进行了2次防火演练，有效提高了应急队伍应付突发事件的能力。
四．经费保障，加强宣传
一、以专项规划为引导，设施建设加快推进
坚持规划引导、科学组织，以推进文化惠民工程和全民健身工程为抓手，着眼于“三个推进”，优化群众参与健身娱乐和文化活动的阵地设施环境，充分发挥基层文化建设（新农村）专项资金的带动作用，加快文化体育设施建设，区、街道（镇）、社区（村）三级公共文化设施网络日益健全。注重科学组织，推进设施空间布局合理化。作为杭州市唯一的试点区（县），于年9月基本完成《江干区文化体育设施专项规划》编制工作，提出了到2010年全区文化体育设施建设的总体目标、空间布局和功能定位，明确了设施建设的数量、规模、档次等，使今后一段时期我区文化体育设施建设有了科学依据。制定出台《关于进一步加强文化建设的实施意见》，明确了我区今后3年文化建设的目标任务、工作举措及保障措施。注重辐射带动，推进重点文体项目建设科学化。庆春广场二期区文化中心主体工程全面竣工，并启用开放。区体育中心网球场按期全面竣工，体育场和运河（江干段）一期健身休闲带序时推进，区级重点文化体育设施建设步伐加快。注重功能提升，推进公共文化体育阵地网络化。全年新建文化示范达标工程7个、文化信息资源二级中心8个，创建省级“东海明珠”1个、市级“东海明珠”3个、市级文化示范单位6家。街道新建面积4000平方米左右的文体中心，全区108个社区基本达到“四个一”要求（1个多功能的文体活动室，1个图书阅览室、1个阅报栏或宣传橱窗、1个室外休闲公园）。新建健身苑（点）64个、篮球场26处、乒乓球场30个、羽毛球场共10个，目前全区共有健身苑（点）292个，人均公共体育场地面积达到1.65平方米。
二、以活动惠民为主线，文化活动蓬勃发展
坚持活动惠民、文化为民，着眼于抓好“三项活动”，注重群众参与，活动组织水平全面提升，各项文化体育活动深入开展，让文化体育活动真正走进农村、惠及农民。文化活动方面，亮点精彩纷呈。以深化“广场文化年”活动为主线，成功举办元宵灯会、团队展示月、第八届社区艺术节等活动，深入实施文化惠民工程，广泛开展向基层群众送戏、送电影、送图书、送健身器材、送体质健康测试的“五送文化”活动。深入省市区重点工程建设一线，开展“文化共建共享走进大项目”文艺演出活动。全年举办各类文体活动1713场，放映电影1248场，确保每个社区、村每月1场文体活动、1场电影。体育活动方面，层次不断提高。主办、承办全省迎春杯青少年游泳比赛、世界女子壁球精英赛、省青少年拳击冠军赛、市青少年跆拳道冠军赛、外来创业者（新江干人）体育竞赛、区第十四届运动会、天堂武会苏杭太极比赛、北京奥运火炬传递杭州站活动等20余项国际、省、市级体育竞赛与活动，促进全民健身活动深入开展。竞赛活动方面，水平不断超越。扎实开展青少年儿童业余训练，积极向上级体育部门输送体育苗子8人。建立青少年单项运动队，全年参加市各单项比赛20余项。积极组队参加市中小学生田径运动会等省市体育竞赛活动30余项，获得市中小学生田径运动会小学组团体第二、中学组团体第一的优异成绩。
三、以培育特色为核心，品牌建设持续深化
坚持挖掘特色、培育品牌，围绕“名人、名山、名水”，积极推进区域特色文化建设，切实在“三个依托”上下功夫：依托旧居，不断扩大“名人名居”效应。实施“青少年学生第二课堂行动计划”，举办“亲近”电影评论征文主题活动。旧居全年接待参观1.5万人次，放映编剧电影15场，名人名居文化品牌建设有效推进。依托区域特色文化，加强品牌培育。围绕培育“一镇一村一品”，“欢乐文化周”等一系列群众喜闻乐见的基层文化活动不断涌现，“墙文化”、“亭、廊文化”、“石文化”等公共文化形态不断推陈出新。摄影、文学、舞蹈、音乐等作品创作获得全国、省、市奖项40余个，区钱江影会、钱江文学社、钱江书画社、文化交流协会、武术协会、钱江新城体育俱乐部等社团组织依托自身优势，广泛开展各具特色的群众文体活动。依托区域历史文化，扎实推进非物质文化遗产保护。“杭罗织造技艺”成功入选第二批国家级非物质文化遗产名录。笕桥历史街区文化碎片拾补取得新进展，启动抗日军事博物馆、农具博物馆及戴进纪念馆资料收集整理工作。开展区非物质文化遗产普查，统计非物质文化遗产线索6944条，确立项目800个，完成省、市非物质文化遗产目录申报。评选、公布区第二批非物质文化遗产名录4项。出版反映江干地域特色的民间文学专著《皋亭山传说》，成为皋亭山地区正式出版的第一部民间文学作品。
一、以培强特色产业为基础，突出项目工作核心，带动区域经济快速发展
我区依托独特的农牧、能源、生态等资源优势，以重点项目建设为抓手，着力推进食品加工、新型能源、旅游服务三大产业发展，不断延伸和完善产业链条，努力构建特色产业发展集群，强力打造具有特色的产业基地。年，围绕培强培壮三大产业，实施区级重点建设项目14项，其中列入第一批省重点项目3项（能源集团榆树沟煤矿、马铃薯组培种薯产业化示范项目、华电国际西山风电场项目），申报第二批省重点项目1项（郁金香小镇旅游地产项目）、市重点项目10项（第二批省、市重点项目尚未下达）、拟签订项目1项（太阳能发电项目），项目总投资75.3亿元，今年计划投资11.95亿元，上半年完成投资2.02亿元，占年计划的16.9%（我区施工期短，工程项目开工晚，重点投资期在7、8、9三个月）。一是食品加工业项目。乳业产业，以完善乳业产业链条及实施配套项目为重点，投资2.3亿元实施了众合牧场续建工程，年内计划完成1.05亿元，重点建设3个规模化养殖场，配套建设牛舍、挤奶厅及相关设施，现已完成投资4890万元；完成了原三鹿乳业向恒天铄乳业的股权转让，目前该公司已复产运营；积极跑办投资2亿元的汇林印刷包装及投资1.6亿元的兽用疫苗生产线项目，年内完成前期工作，明年开工建设；在市领导的帮助和支持下，我们积极跑办，与蒙牛集团达成合作协议，明年在建设1个万头现代化奶牛养殖场，为乳业长远发展奠定良好基础；投资1.1亿元实施了现代牧场粪污处理新建工程，配套建设2处粪污综合处理设施，今年4月初开工建设，土建工程基本完成，设备正在安装，年内竣工投产。马铃薯产业，全力打造从生物组培、种薯繁育、商品薯种植到鲜薯深加工、薯渣饲料生产的循环产业链条。投资2.45亿元的弘基马铃薯组培种薯产业化示范项目已于月中旬开工建设，现已完成投资5860万元。燕麦产业及其它食品加工项目，由弘基集团投资1.5亿元新建年加工燕麦原料1万吨的高档燕麦制品生产线，年内完成前期工作，明年开工建设。积极培育新的经济增长点，与中信集团初步达成万头肉牛产业化经营项目的合作意向，该项目计划投资3亿元，年出栏育肥肉牛1万头，加工牛肉制品2500吨，年内完成前期工作；与韩国投资公司达成金针菇产业化项目初步合作意向，项目总投资1.4亿元，建设菌基培育区及灌装生产线，明年建成投产。二是旅游服务业项目。重点发展草原风情游、生态农业观光游和工业企业参观游等项目。在今年5.18经贸洽谈会上，与旅游开发有限公司签定了“玫瑰城5A级大型风景区项目”合作意向书。该项目计划投资15.1亿元，分四期实施，建设移动木屋、休闲乐园、水上运动场、商务区、停车场及相关配套设施。目前已完成公司注册登记，正在进行项目可研、景区控制性详细规划编制等前期工作，年内完成河道治理工作，明年开工建设。与台湾环视国际传媒公司达成了林业种植加工暨生态综合旅游开发项目的合作意向，年内完成前期工作。三是新型能源业项目。华电国际电力股份有限公司投资9.3亿元实施西山风电场一期工程，今年计划投资2亿元，安装50台风电机组，装机容量10万千瓦。目前除接入系统外，其他前期支持性文件全部完成，风机设备已招标订购，区域风资源评审已完成（20万千瓦），7月底开工建设，明年全部建成并网发电。同时投资20亿元，建设装机容量10万千瓦的大型风光互补电站，拟在近期签订项目合作协议；能源集团投资8.9亿元，建设年产120万吨原煤的榆树沟煤矿，今年计划投资2亿元，2013年6月建成投产。目前，凿孔作业已完成，冻结站投入正常运行。主、副井绞车、稳车就位，并完成井架安装、货运路基铺设。
二、以推进三年上水平为契机，突出城镇建设平台，完善城镇承载功能
我们按照“做城市就是做产业、做民生、做城乡统筹发展”的基本思路，把城镇面貌三年上水平作为拉动经济增长、打造长远竞争力的重要举措，不断推进城镇化建设进程。今年以来，我区在城建“三年大变样”的基础上，围绕“三年上水平，三年出品位”的工作目标，投资13.8亿元，高起点、大手笔打造“特色彰显、功能完备、产业集聚、环境优美”的绿色魅力草原乳城。一是进一步完善城镇发展规划，奠定草原乳城建设基础。为更好地发挥城镇规划对城镇发展和建设的引领作用，年内投资170万元完成《管理区总体规划》（2011-2030年）修编及《产业集聚区规划》、《旧城区修建性详规》等6个规划的编制，修编后，城区面积将由1.5平方公里扩展到6.08平方公里。目前已完成地形图测绘，正在进行总规评估工作。二是进一步强化城镇基础设施建设，提高城镇承载能力。计划投资1.2亿元实施产业园区热力管网铺设、煤矿及文化广场供水管网铺设、城镇道路建设等8项城镇基础设施建设工程，上半年完成投资882万元。目前，已完成6座公厕的主体建设，产业园区热力管网工程地沟砌筑，煤矿及文化广场供水管网铺设，大街、大街、路的路阶铺装、绿化、美化等工程；污水及再生水处理项目，正在进行处理池基础浇筑工程；6条城镇道路建设工程已于月日开工，预计9月底竣工；二级客运站项目已通过省交通厅审查和市发改局批准，预计月份开工建设；辽宁奥德燃气公司管道燃气项目正在进行可研编制工作，预计7月底开工建设，明年完工。三是进一步加大城镇开发力度，提升城镇品位。计划投资12.6亿元的10项城镇开发工程，现已完成投资3543万元。假日酒店、弘基实业写字楼正在进行内装修及院面硬化，预计8月底投入使用；幼儿园和青少年活动中心已完成主体建设，7月底竣工；文体广场正在进行场地基础设施建设和绿化，9月底竣工；建筑面积36000平方米的商业楼及住宅楼开发工程、公安分局业务技术用房、环境监测中心、保障性安居工程现已开工，年内完成主体建设；郁金香小镇开发项目正在进行方案设计，明年开工建设。
为加强团的基层组织建设和基层工作，按照团中央的统一部署，自9月份开始，团市委抽调__同志来我区指导工作。半年来，__同志认真落实团市委的各项要求，深入调研，注重指导，互相学习，共同研究加强基层团组织建设和基层工作的好思路和好方法，帮助基层团组织解决实际困难，充分发挥了派驻干部的积极作用，圆满完成了各项工作任务，现将具体工作情况报告如下：
一是深入一线，抓调研有成效。刚同志在派驻期间体现了扎实的工作作风，下派伊始就积极与团区委沟通，制定出了详细的调研计划，并以一刻也不耽误精神深入到乡村、社区、学校、企业等联系点一线调研走访，了解情况，宣传工作，征求意见，查找问题，探讨对策，在很短的时间里走访了5个街道乡镇，6个村、2个居委会、4所学校，召开了三次团干部座谈会，并多次约谈重点单位的团干部，可以说基本摸清了现状、掌握了情况、明确了方向、形成了初步的调研成果，同时也为团区委在团的阵地建设、基层团员管理、团干部培训、基层典型发掘等方面提出了许多建设性的意见。
二是悉心指导，抓活动有成效。__同志积极参与基层团的工作，指导基层团组织加强阵地建设，耐心帮助设计团的活动。其在派驻期间，在充分了解和掌握全区共青团的工作重点和工作思路的基础上，结合本地实际情况指导团区委开展工作。如在团干部培训方面，提出了变集中培训为长期培训的思路，帮助团区委联系师资、设计培训内容，举办了4期“团干部大讲堂”培训活动，在提高团干部理论业务素质，提升工作水平，强化服务意识，转变工作作风等方面做出了( ）积极努力。在夯实基层团组织阵地，发掘基层团组织典型方面，帮助团区委建立基层团组织示范点4个，并共同设计示范工作项目8个，如__乡团委的“延伸组织网络，增强实战能力”团建创新项目、新开口镇的“设施农业服务”项目等，均符合本地区和青年实际，受到了基层团委和广大团员青年的认可和欢迎在少先队建设方面，与团区委共同设计开展了“十佳少先队辅导员”评选活动，并亲自担任评委和进行现场指导点评，使广大少先队辅导员受益匪浅。
三是完善机制，抓制度建设有成效。__同志结合团市委基层团组织管理和机关管理的先进经验，帮助团区委进一步完善修订了各项工作制度，如联系点制度、调研制度、学习制度、培训制度、重点项目申报制度等，为团区委更好的开展工作打下了坚实的基础。
大家好!我是庙头分局副局长兼综合室主任。今天参加这次系统综合室主任和宣传信息员培训会议，我感到十分荣幸，也倍感惶恐，因为与在座的其他单位同仁相比，还有很大的差距，在此，我就近年来从事综合室工作的一点感悟、一点体会与大家交流，敬请各位领导、同志们批评指正!
综合室作为基层分局承上启下、协调左右、督办落实的办事机构，必须充分认识综合室的工作职责，认清综合室工作在整个工商部门中的地位和作用，综合室工作既参与政务，又掌管事务，既是综合部门，又是服务机构。它在工作中，既对上级负责、又对基层领导负责和同级负责。既管沟通上下，又联结左右。因而，综合室能否真正成为整个分局联系的纽带和推动基层各项工作有条不紊的进行，关键在于如何发挥综合室主任的沟通、协调和督办作用。
一、用“心”去沟通
做好沟通工作，就要有酸甜苦辣都能含，闲言碎话都能装的心态。在工作中既会照章办事，又要用心去沟通，增强分局的凝聚力，形成一种团队协作、克难奋进、忘我工作的良好氛围。
一是为人有诚心。以诚感人者，人亦诚而应，分局是个大家庭，在综合室主任岗位上要有真诚真心对人的思想，同志间互相珍惜共事的缘分，经常与同志间在工作和生活中相互交心，“良言一句三冬暖”，多倾听他们的意见，彼此能坦诚相处，互相信任，不分亲疏，讲竞争更讲友谊,使大家保持一颗平常的心，靠忠诚老实的品格建立和谐融洽的人际关系，营造干事创业的良好氛围。
二是处事不偏心。在日常工作中，同志间、站组间出现意见或分歧是难免的。综合室依据分歧的客观情况，从维护大局、有利于工作出发，客观公正地进行沟通。在与同志间进行工作上的沟通时，首先要想一想自己能够做些什么，怎样才能为对方完成工作创造便利条件，不从个人好恶出发，厚此薄彼，偏心偏向。
三是业务讲细心。综合室事无巨细，事务繁杂，不但要敬业、勤业，更要精业，理顺日常工作的轻重缓急，对一个时期和一个阶段的工作，从上级指示要求、本级工作内容到管片同志的工作动态，以及领导当前思考的问题、思路等，都要进行全面的考虑和思索，干当前的事想将来的事，做今天的事想明天的事，从中预测出下一步工作形势的发展变化，深思熟虑、周密筹划和谨慎稳妥。日常工作扎扎实实，工作心细如发，忙中求快，快而不乱，以饱满的工作热情、自我加压的工作精神、争创一流的工作作风，认真、优质、高效履行综合室职责。
二、用“勤”去协调
协调的过程也就是管理的过程，处在基层分局枢纽地位的综合室，市局办公室及其他职能科室工作部署落实，分局内设机构的运作，外单位联系工作，群众来访，都得综合室应对和处理。可以说，综合室是承上启下、联系内外、协调左右的中心，不仅要搞好分局年度计划协调和日常事务协调，还要搞好人际关系的协调。
一是甘当“勤务兵”。综合室政务、事务繁多，要甘于吃苦、甘于奉献，为上级服务，为本部门服务，为基层同志服务。内部资料的收集、整理、编印、统计，经济户口的建管收录，来人来访的接待，1235的投诉咨询处理，各类信息的报送，周、月、年工作的计划安排，各类经营主体受理登记发照以及财务管理等等，都要综合室来做，因此，做什么事都想在前、谋在前、做在前，脑要勤、腿要勤、嘴要勤，多出主意带头干。
二是勤做“协调员”。在日常工作中，当好“调解员”，不当“首席官”，事事多为其他站组的同志们服务，不要只要求同志们处处为自己让路。处理问题时，属领导解决的问题，及时请示领导，揽事不揽权，到位不越位。属各站组解决的问题，要做好站组之间的衔接，防止互相推脱或无人负责的现象发生。分局决策与同志间认识不一致时，只要不是原则问题，就不一味强调“不折不扣”压着同志们去办，也不能违背领导意图，走“大众路线”，而是在充分沟通的基础上搞好“微调”，从而既保证领导意图的落实，又符合客观实际，能够被大家所接受。当各站组之间发生矛盾需要沟通与协调时，我就认真听取各方的意见，从中找出“共同点”，并以“参谋”的角色，提出容易被双方接受的意见和建议，取得共识。
三是勤会“弹钢琴”。综合室主任既要会“搬道岔”，更要会“弹钢琴”。综合室管的事多、繁琐，一切自己去办不行，该“搬道岔”时搬道岔，该当“收发室”时就当收发室，但更要紧的是学会“弹钢琴”，协助领导掌握全盘工作。弹钢琴要十个指头都动，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。协助领导掌握全盘，不等于眉毛胡子一把抓，事无巨细全来了，今年分局对服装户、农资市场和棉花经纪人管理采取集中整治、分片负责的管理方式，综合室充分发挥协调全局作用，各片组、各责任人责任明确，效果明显，全盘中有重点，做到“抓住重点，照顾全盘”。从而调动了各方面的积极性，保证分局工作有序开展。
三 、用“实”去督办
一是规定流程促落实。分局制定了综合室工作流程，明确了政务督办的内容，将政务督办工作细化为立项登记、督办通知、办结反馈、立卷归档等流程，进行动态跟踪公示督办，并将进展情况通过座谈会、交心会、讨论会，工作例会等形式进行通气和通报，对市局发文在规定时限落实的工作，进行实地督办落实。同时，从严明纪律入手，完善了分局值班制度、学习制度、着装考勤考睡制度、奖惩制度、执法岗位责任制等一系统内部管理机制，采取负责制、连带制、包保制，全面落实工作目标执行到位。
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