共青团作风建设

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第1篇

我们团青工作要坚持党建带团建的原则，选准切入点和结合点，紧密围绕企业经济工作中心，开展好各项工作。

一、摆正团的地位和作用，做好党的助手

作为现代企业团的组织，党的好助手，首先应摆正位置，将自身定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的作用。青年团员是现代企业建设中的主力军。青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的地位和作用。并做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军。

二、以集团经济建设为中心，发挥团组织生产先锋作用

局共青团工作要有所作为，取得企业党政领导的支持和信赖，围绕企业中心任务开展工作是永恒的主题。有为才能有位。作为公司的共青团组织，就应当把团结带领青年为企业改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，紧紧围绕企业中心任务，开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，营造和创建良好的企业文化氛围，并在青年身上得以体现，真正为企业发展做出贡献，才能在企业中确立共青团组织的威信和位置。

三、创新工作方式，全面培养各类青年人才

一是建设一支强有力的团的干部队伍。扎实开展和推进企业团的工作，建设一支强有力的团的干部队伍是坚实保障，也是企业共青团工作的重中之重。真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量，建立起人才储备库，为广大团的干部创造一个宽松、适宜的成长环境。二是培养造就一支高素质的青年技术能手队伍。企业的发展离不开一支“技术精、素质高、作风硬”的青年技术能手队伍。先进经验及新技术为内容的理论和实践知识的培训。在此基础上，进一步狠抓队伍作风建设，将其塑造成为一支“敢打硬仗，善打硬仗”的青年突击队伍，并逐渐成长为企业发展的中流砥柱。

四、充分发挥青年特点，推动企业文化建设

文化是一个企业的灵魂，是企业实现可持续发展的一个必要条件。企业文化建设是一个长期的过程，需要广大员工的V泛参与和支持。作为企业发展的一支重要队伍――青年，在企业文化建设中的作用十分重要，青年的思想是企业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力所在。团组织开展的活动对企业文化建设有着举足轻重的作用，担负着带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。这种使命既是社会发展对团工作的一种必然的要求，同时也是共青团工作的内在需要和企业发展的需要。

首先，团组织在企业文化建设中要具有引导作用。共青团作为积极上进的青年组织，对于青年的思想发展有着很大的影响，其引导作用非常之大。而青年作为企业文化建设中最主要的中坚力量，对企业文化的走向影响很大。团组织可以通过团的形式多样的活动将企业文化建设的内容融入到日常的宣传工作中，通过对青年思想的引导，从而使企业文化建设向积极、健康的方向发展。

其次是要以创新工作思路推动企业文化建设。企业文化建设与企业的管理和技术工作一样，同样需要创新。团员青年作为企业中思想相对活跃的一个群体，其思维方式是紧跟着社会发展的脚步前进的，他们看问题的视角也是较超前的；思想活跃，具有开拓性和创造性，这些特点决定了青年对企业文化在新时期的影响。共青团组织正可以用其特殊地位来将青年的这种合理的创新需求汇集起来，通过自身的工作渠道来使企业的管理者注意和接受这种需要，并把这种需求注入到企业文化建设工作之中，最终实现企业文化的创新与变革。

五、共青团工作关键在活动，在活动中育人

在活动中前进活动是共青团组织的根本工作方法，活动是吸引青年、促进青年的重要手段。

在企业共青团工作中，举办各种活动的目的要放在服务企业、服务青年上。服务于企业，就是要举办如倡导良好职业道德，树立尽职尽责，甘于奉献的精神上；倡导小改小革、节能降耗、创新创效活动上；贯彻企业工作方针，落实规章制度上；宣传动员、鼓舞干劲、统一思想上。服务青年，就是要举办如增强素质的学习活动，有益的竞赛活动，强身健体的文体活动，促进友谊的交流活动，发扬社会新风的义务活动，团结互助的志愿者活动等方面。

共青团的活动与生产工作存在冲突，如何解决生产与活动的冲突，是我要解决的问题。紧紧围绕企业生产建设的中心，就要坚持一切以促进工作、不影响工作为主，坚持业余举办活动，坚持空闲时间举办活动，做到工作、娱乐活动两不误。举办活动需要经费，如何尽可能的用最少的钱，举办有声有色的活动，是对各级团组织的考验。

第2篇

一、主要完成工作

⒈组织领导、各项制度基本到位。原创：建立健全了创建工作领导机构、具体工作班子，明确了各自职责，局党政领导对创建工作实施了坚强领导。制订了创建规划，具体规划了年度工作的目标任务、工作要求、重点活动；明确了各职能科室、团小组、每个人的具体任务责任，落实了创建所需经费。建立健全了考核、检查、整改、监督、奖惩等相关配套制度，为建立规范顺畅的运作机制打下了基础。完成了对外承诺、公开告示、公布监督电话和意见箱、聘请行风监督员等相关措施。

⒉宣传发动初现声势。去年×月×日全市深化创建工作会议后，我局巧借东风、乘势而上，狠抓各镇、各部门的工作落实，并连续发了期《创建动态》报道面上贯彻落实会议的动态情况，市一报三台也加大了宣传力度。各镇、各部门都快速行动，全市全民动手、全民参与爱绿建绿的热烈氛围空前高涨。在团市委的支持发动下，全市中小学、各镇各部门的团员青年都积极投身，确保了我局创建有关活动的顺利开展。上半年，编发《创建动态》期，开办市报绿化专片期，市报、电台、电视台录用文章分别达到⒌⒉篇（次）。上半年，初步完成了各公园景点、居民小区绿化公益广告的布置建设工作。

⒊职能工作成效显著，共青团作用突出。上半年，我局高标准完成了：城区扩绿任务，全市新增绿地公顷，各项指标达到了国家园林城市标准；考核线路整治任务，完成大小工程项，新增临时绿地公顷；迎检软件资料编写任务，完成了本书约万字，各项迎检工作全部到位。重点工程进展顺利，完成了占地亩的城西生态林建设工程；完成了北二环路、西塘路、凤恬路和沿江高速公路样板段绿化工程；完成了市区通运路河道、弯背塘、河南禅院、城北公园等景点建设工程。农村绿化任务超额完成，全市新增各类绿地亩，完成苏州市下达任务的。上半年，各项绿化任务全面如期完成，在这中间，团组织功不可没，团员青年作出了突出贡献。

⒋认建认养全面启动。完成了与团市委、中国工商银行等九部门的联合发文，×月×日举行了隆重的启动仪式，这一特色活动已在全市中小学生、团员青年、有关企业和各界人士中得到了广泛发动、深入开展。目前已收到个单位人的捐款余万元，本系统团员青年每人亦捐款元认建认养绿地。

⒌服务街市活动开展较好。上半年分别在月的政务广场、月的科普宣传周、“·”科普行动日开展了次大型服务街市活动，共制作大型科普图板块，编印科普文章多篇。在月～日第十五届科普宣传周期间，我们以“科技创造未来——生态城市·绿色家园”为主题，在张家港日报举办了绿化专版，在街心公园开展了咨询服务，精美的图板、详实的资料获得了市民的一致好评。

⒍有关活动开展顺利。上半年先后完成了义务植树活动、“联通时空杯‘珍爱绿色’征文”活动、为贫困地区学生捐款捐衣活动、义务献血活动、为白血病儿童刘芯宇募捐活动、五四青年节绿化园艺现场观摹活动，收到了较好的成效。

二、主要存在问题

⒈标准要求不高、工作不深不细。各科室忙于国家园林城市的创建和绿化工程，对“青年文明号”工作还没有往深里做、细里做，虽然已全面启动、完成了规定的任务，但力度不夠、标准不高。

⒉软件资料不过硬甚至不全。台帐资料收集不全；一些会议内容未记录；一些重要活动的要素未写进去，缺原始的材料；软件资料的总体设计、布局不科学，这须花大的手笔，同时要学习取经。

⒊对外宣传的力度不大。对新闻媒体、对上级的发稿少，对公众的宣传教育不够，缺少声势和社会影响力。

⒋一些重点活动未能组织开展或者说开展得不深入。如：业务培训、技能比赛活动；社区绿化同创共建活动；为市民优质服务，包括倡导绿色文化、生活新时尚，引导市民养花种草、发展绿色产业、帮助农民增收致富等。这些都是共青团的特色活动、精品活动，也是园林局的品牌活动。这些工作只有做得更好，没有最好，应该不断为之、提升水平。

三、主要整改措施

针对存在问题，局团支部及时召开支部（扩大）会议，研究具体整改方案，并向局主要领导、分管领导专门汇报。王锡舫局长召开局长办公会议明确具体措施：

⒈明确责任，抓好落实。创建国家园林城市工作基本到位后，下一步“青年文明号”工作也不能松，也要多花一些精力，各个科室、各个人不能应付了事。要明确：谁的任务该完成的要坚决完成，不能降低标准、拖全局后腿；如果出现问题，该批评的批评，该扣奖的扣奖，该撤职的撤职。这项工作重要的是检查落实，这里重申：由团支部李秋菊书记负责督促检查，将各项任务、各项活动分解下去，要落实到人头。