时间：2022-12-30 22:03:39
导语：在师德建设个人总结的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
裴斯泰洛齐曾说：“实践和行动是人生的基本任务；学问和知识不过是手段、方法，通过这些才能做好主要工作。所以，人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定。”智慧和知识最终践行于社会才能用得其所，而且人在实践中可以检验真理，培养能力，弥补不足。 2011年7月11日——17日这短短七日里我们实践团进行了多次社会调研，参观中国移动通信惠来分公司，*队员们都有了一定程度上的默契。文娱节目排练相当辛苦，十天里若无特殊，每晚从七点到十点半都要进行文娱排练。我被选入《和你一样》手语组，这套手语并不是很难学会，发一个早上的时间基本能掌握整套动作，但要做到动作标准无误、熟练，队员间整齐一致、与歌词符合，就不得不要多次排练，下一定功夫。期间我们遇到组员来自不同组，彼此没点默契，并且各组内部时间安排不同等等困难，但我们都能努力想办法解决，把节目排练好。最后，在文娱节目验收演出中，我们手语组获得好评。
就这样实践团经过一系列详细组织和工作准备后，等待七月暑期的来临。
七月流火，当同学们开始沉醉在暑期欢乐时，“三下乡”实践活动正式出发的钟声在我们团已经敲响。7月4日到9日，各组各项准备工作再次确认启动，同时各项文娱节目要进行再次熟悉排练，宁愿多发时间，也不得出现错误。7月8日，同是“三下乡”的我院赴广西平南团出发。10日，经过一系列准备工作的再次确认后，我们赴惠来实践团启程。
整个实践行程上面已有所述，个人觉得，其中社会调研、参观中国移动惠来分公司、小学支教最难以忘记，颇有收获。
10日下午我们怀着踌躇满志和几分新鲜好奇心到达惠来一中，此时，我们赴惠来团60多人分成两小支队，一队赶赴前詹镇西浦村小学驻扎，另一支队则驻扎在惠来一中，而我被分到县城小支队。11日早上我们一部分参加了在前詹镇政府举办的暑期“三下乡”社会实践活动启动仪式，仪式后参观了义修队义修家电器，同时我们县城小支队迎来了华南农业大学外国语学院洪杰、黄媛淳、林锦源三位新成员。
11日下午我们进行了社会调研。当日下午调研的主题是“惠来基础教育设施调查”，主要访问对象是小学、初高中学生和家长。我和华农的y.c.（即黄媛淳，英文名简称y.c.）分为一组，任务是两个钟内至少完成十份问卷。任务看似简单，其实内涵很深。我们并不是单单简单叫人填完问卷，而是要采用访问式方法做调查，做调研时要与做问卷对象交流、聊天，以问卷里问题为主，然后将话题拓展出去，每个问题要延伸3~4个涉及话题，总的来说，质量首选，数量其次。这样一来每访问一人所发精力、时间就颇多的。自然，我们所得的信息和资料也很丰富。前期我们一人主要负责记录，另一人主要负责交谈，分工明确、条理，相互配合，做调研进行得很顺利。但当做完第四份时发现以这样速度是不能按时完成任务的，所以两人分开独自各做三份。这样一来，考验我的时候到了。由于以前曾参加过调研比赛，有些经验，所以完成任务并不困难。但其中自己的缺点——不善言辞、不懂速记还是深深影响了调研质量，与学生交谈时本可以再拓展深层一些，然而记录速度太慢，出现自己在记录，学生无声站立一旁的尴尬场面，同时言辞上有些僵硬，令交谈中出现生硬的气氛，也颇令人尴尬的。
该次社会调研收获颇丰，具体另有调研总结。所得其中信息令我惊奇的是惠来作为一个临海县，地理环境挺有优势的，但其经济情况却令人失望。从所得调查教育设施情况得知，其教育建设甚至比粤北一些地理位置相对较差的城市更不如，教育情况令人担忧。就拿其中一点来说，当地县城小学大部分每班都是超过百人，已远远低于国家标准，而且大部分教室不配有灯管的。县城如此，更不用说乡镇的了。
参观中国移动通信惠来分公司乃此行一大亮
点。我们是信息工程学院学生，毕业后如果能在中国移动通信工作是一个很好的选择，所以众人对此行程充满期待，都希望能很大收获。而惠来分公司也不负我们所望，即使我们只是一个学生团体，也热情欢迎和接待我们的参观。惠来分公司秉承中国移动通信的核心价值观“正德厚生，臻于至善”，热情洋溢地为我们详述了该分公司的基本情况——公司介绍、企业文化建设、社会责任营销活动，并演讲后根据我们所提出的一个个疑问作出详尽的回答，尤其在我们专业市场、就业方向上，分公司主管们根据自己经历，尽可能传授他们所得经验。可以讲，此行每人都满载而归，个个都称赞中国移动。其实，作为信息类专业生，对国内通讯类公司都有一定了解，如中国电信、联通、移动等等公司必定在我们视野内，事前已了解到在国内类似领域公司中，中国移动通信在服务态度、企业文化建设方面上是数一数二的，但毕竟多数只是听说，而经过此次参观，我们终于体会到中国移动的魅力，果然名副其实。
最后一大活动是压轴的小学支教。虽然我们组织上组别分明、明确，但我们县城支队与西浦支队不同，西浦那边义教组负责支教，调研组主要负责调研……人员互不参杂。而我们这边则不同，分工已不分组别，要求每一活动每人尽可能都参加，尽可能锻炼自己，体悟不同项目。而我在支教中得到三次讲课机会，由于是临时受命，自己又不属于义教组，对小学知识体系只能根据记忆，自己组织讲课材料，并且个人认为义教组事前准备不足，所备资料难度过高，所以直至第一次真正走上讲台前，心里都是忐忑不安。然而，当自己走上那神圣讲台，面对众多炯炯有神的眼睛，纯粹、真挚的目光，心里一切不安云消雾散，脑中剩下的仅是教材内容。令我值得高兴的是，一向不大善于言辞的自己在整个讲课过程中授课流畅，言辞清晰。当然，有喜自然也有忧，所备教材难度果然高了些，讲课中只见前面一些同学点头应是，而后面大部分同学基本一片漠然。事后和同学们交流中了解到授课内容果然难了些，很多同学只是小部分内容明白，甚至有些没学过。
经过一次授课后总结一些经验，到第二次讲课时，效果明显提高了很多。所受内容同学们都能掌握，而且后面一部分授课内容是新知识，但同学们都能理解掌握。当时我体会到作为一位教师的欢乐悲愁，体会到就是做一位单纯的科任老师，要做到负责任、
一丝不苟，也并不是那么简单的。那时当一回老师的感觉让我心中流出一丝丝甜滋。
一、指导思想：
以党的xx大和xx届五中全会精神为指导，贯彻落实好《国家中长期教育规划纲要》精神，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，全面贯彻落实科学发展观，以创优争先为统领，以“敬业爱生、教书育人”为核心，进一步深化师德建设，提高师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。继续深入开展“争先创优”活动，在教职工中继续开展以“塑党性，铸师魂，创造人民满意学校”为主题的教育活动。在活动中创新，提高教师队伍的职业道德水平，促进教育又好又快发展。
二、目标要求：
以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》为中心，以爱岗敬业，、教书育人为核心，以规范教师从业行为为重点，弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进，素质一流的教师团队。
三、活动内容及具体措施：
(一)加强领导，强化师德建设观念。
1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。
2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于八次主要学习《国家中长期教育规划纲要》。
3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。
4、注重师德建设工作的过程性管理。
(二)加强学习，提高职业道德素养。
1、认真组织广大党员、干部、教职工深入学习贯彻党的路线方针政策。深刻领会党的三代领导集体关于科学发展的重要思想,全面实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋学校的发展。学习xx届五中全会文件。
2、认真组织学年新修订的《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。学习《教育法》、《教师法》等法律法规和文件；同时还学习我区法规科规定的法律文件。深入学习全国教育工作会议精神；结合学习内容，每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。
3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。
4。认真开展“读教育名篇，学习先进理念”活动。以校为单位，于3月20日之前报所选择书目，交总校备查，教师必有所学笔记。
5,。结合支部创先争优活动，在教师中认真开展好“岗位争先”活动，强化师德教育培养，要树立师德典型，大力宣传校内先进，通过身边的人和事，教育感动和影响身边的人，大力弘扬正气，让师德优秀的教师扬眉吐气，是全体教师学有榜样，赶有目标，大力培养我校重师德和强师德的浓厚氛围。评选XX年教师区先进，评选校区优秀党员。召开师德总结表彰大会。
6。召开辉煌90年党的辉煌历程教师演讲会。
7，开展问卷调查，根据教师的工作对教师进行问卷调查，通过调查写出学生的反馈意见。
8，针对教师的实际情况进行评价。主要通过家长开放日要求家长对教师进行评价。写好反馈意见。
四、学习纪律
1、实行校长负责制。
2、考核小组公正、公开、公平地作好考核工作。
3、教导处认真做好师德档案建设工作。
4、教师按要求准时参加学校统一安排的活动，撰写不少于3000字的学习笔记。
5、认真学习我校师德师风建设制度，自觉遵守并主动接受社会监督。
五、师德师风建设活动考核小组名单
六，时间安排：
3月召开师德总结表彰大会。
3月19日教学开放日
学习人大报告
4月;学习《国家中长期教育规划纲要》
5月;学习法规科规定的法律条文。
6月：召开建党90周年演讲会。
7月：评选区优秀教师及优秀党员。
9月：9月19日教师评价。教学公开日。
10月：学习18大文件。
11月：
1，问卷调查。及对问卷的总结。
以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，贯彻落实好《国家中长期教育规划纲要》精神，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，全面贯彻落实科学发展观，以创优争先为统领，以“敬业爱生、教书育人”为核心，进一步深化师德建设，提高师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。继续深入开展“争先创优”活动，在教职工中继续开展以“塑党性，铸师魂，创造人民满意学校”为主题的教育活动。在活动中创新，提高教师队伍的职业道德水平，促进教育又好又快发展。
二、目标要求：
以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》为中心，以爱岗敬业，、教书育人为核心，以规范教师从业行为为重点，弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进，素质一流的教师团队。
三、活动内容及具体措施：
(一)加强领导，强化师德建设观念。
1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。
2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于八次主要学习《国家中长期教育规划纲要》。
3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。
4、注重师德建设工作的过程性管理。
(二)加强学习，提高职业道德素养。
1、认真组织广大党员、干部、教职工深入学习贯彻党的路线方针政策。深刻领会党的三代领导集体关于科学发展的重要思想,全面实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋学校的发展。学习十七届五中全会文件。
2、认真组织学习2008年新修订的《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。学习《教育法》、《教师法》等法律法规和文件；同时还学习我区法规科规定的法律文件。深入学习全国教育工作会议精神；结合学习内容，每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。
3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。
4、认真开展“读教育名篇，学习先进理念”活动。以校为单位，于3月20日之前报所选择书目，交总校备查，教师必有所学笔记。
5、结合支部创先争优活动，在教师中认真开展好“岗位争先”活动，强化师德教育培养，要树立师德典型，大力宣传校内先进，通过身边的人和事，教育感动和影响身边的人，大力弘扬正气，让师德优秀的教师扬眉吐气，是全体教师学有榜样，赶有目标，大力培养我校重师德和强师德的浓厚氛围。评选2011年教师区先进，评选校区优秀党员。召开师德总结表彰大会。
6、召开辉煌90年党的辉煌历程教师演讲会。
7、开展问卷调查，根据教师的工作对教师进行问卷调查，通过调查写出学生的反馈意见。
8、针对教师的实际情况进行评价。主要通过家长开放日要求家长对教师进行评价。写好反馈意见。
四、学习纪律
1、实行校长负责制。
2、考核小组公正、公开、公平地作好考核工作。
3、教导处认真做好师德档案建设工作。
4、教师按要求准时参加学校统一安排的活动，撰写不少于3000字的学习笔记。
5、认真学习我校师德师风建设制度，自觉遵守并主动接受社会监督。
五、师德师风建设活动考核小组名单
六，时间安排：
3月召开师德总结表彰大会。
3月19日教学开放日
学习人大报告
4月;学习《国家中长期教育规划纲要》
5月;学习法规科规定的法律条文。
6月：召开建党90周年演讲会。
7月：评选区优秀教师及优秀党员。
9月：9月19日教师评价。教学公开日。
10月：学习18大文件。
11月：
1，问卷调查。及对问卷的总结。
关键词：高校；辅导员；师德建设
一、高校辅导员师德的特殊性
教师在日常的教学工作中，要做好学生的思想、道德教育，使学生具有成熟的人生观、价值观、世界观，所以教师本身的师德就成为一个十分重要的影响因素。高校辅导员作为高校教师队伍中的一员，其师德有着自身的特点。就政治因素来说，高校辅导员要有坚定的政治信仰，在思想上要保持先进性。就工作方法来说，高校辅导员要能适时地根据高校学生的思想动态，改变自己的思想工作方式、方法，以自己的行动给高校学生以潜移默化的影响。
二、目前高校辅导员师德建设中的问题
1.思想上不重视高校辅导员师德建设
高校管理层及高校辅导员本身对师德建设不太重视，这种思想上的不重视，严重影响了高校辅导员师德建设工作的开展，从而对高校学生的思想、道德建设产生了难以估计的影响。
2.高校辅导员综合素质的问题
由于目前高校辅导员的选拔机制还存在一些问题，这就造成目前高校辅导员自身还存在各类问题。比如，一些高校辅导员业务能力有限，无法与学生进行有效的沟通，无法根据学生的思想动态制订科学合理的思想工作方法；一些高校辅导员没有明确的职业界定，没有明确的职业发展规划。这些问题的存在，都会制约高校辅导员自身素质的提高，更会影响高校辅导员师德建设。
3.对高校辅导师德建设考核的机制不健全
对于高校辅导员的工作，目前高校并没有一个清晰的认识，一方面高校辅导员往往接受多个部门的管理，多重任务的下达，使得高校辅导员经常要做一些本职工作之外的工作；另一方面， 对于高校辅导员的师德建设没有一个统一的考核标准。
三、高校辅导员师德建设的分析研究
1.在思想上充分认识到高校辅导员师德建设的重要性
高校辅导员的师德建设不仅仅是辅导员本身的工作，同时也是高校及整个教育系统的工作，这不仅关系到高校辅导员自身建设，而且还关系到高校学生将来的人生轨迹。作为日常参与高校学生管理工作的人员，高校辅导员的师德如何，会影响高校学生的人生观、价值观、世界观的形成，对学生毕业后的人生道路有着重要影响。
2.加强高校辅导员综合素质培养
针对高校辅导员目前综合素质及专业水平普遍不高的情况，一方面高校要改革辅导员的选拔机制，使用那些真正有能力、能担得起这副担子的人来做这项工作，加大对高校辅导员的综合素质及专业水平的考核力度。已在职的高校辅导员，要定期参加思想政治教育、心理学、教育学方面的学习，从而不断提高工作能力，不断更新思想，提高道德教育水平。另一方面，要制订出合理的高校辅导员职业规划，让高校辅导员这一职业真正为社会所认可。
3.建立完善的高校辅导员师德建设考核体系
对于高校辅导员师德建设要有一个与之相匹配的考核体系。这一工作的前提就是明确高校辅导员的归属管理部门及相应的工作。就目前高校的实际情况来看，这项工作十分必要，只有明确管理部门，方可进行师德建设考核体系的完善工作。对高校辅导员的考核要全面，同时也要注重师德内容，提高高校辅导员的工作积极性。
四、结语
综上所述，高校辅导员对高校学生有着重要影响，高校辅导员师德建设是整个教育系统内十分重要的一项工作。本文就高校辅导员师德的特点及目前面临的问题进行了简单的总结，并对下一步的师德建设提出了一些个人见解，希望对这方面的研究工作有所帮助。
参考文献：
一、社会主义荣辱观与师德建设的内在联系
荣辱观作为中华民族的优良传统，历经了几千年的风雨洗礼和千锤百炼，并随着时代的变迁不断扬弃演绎。礼义廉耻自古以来就是人们评价荣辱得失的道德准则。总书记在全面建设小康社会的今天提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是对中华民族传统美德的提炼和升华，是新时期社会主义道德规范的总结，是每个公民践行社会公德、职业道德、家庭美德的准绳。
师德是教师的职业道德，它是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和，是教师素质的核心部分，体现的是教师的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。教师的荣誉主要表现在学生和社会对教师的师德行为的认同褒奖，以及教师由此而产生的尊严自豪感；教师的耻辱主要表现在学生和社会对教师违背师德行为的否定与贬斥，以及教师因自己的过失不当行为而产生的羞愧心理体验。将荣辱观教育与大学教师职业精神和职业道德建设结合起来，可以提高教师队伍的整体素质，使之更好地承担起社会教化责任，起到表率和规范作用。
二、荣辱观赋予师德建设新的内涵和要求
社会主义荣辱观为师德建设赋予了新的要求。社会主义的新师德观要求不仅体现在对教师职业道德的一般要求上，还体现在教师与学生交往最密切的教学活动上，体现在教师自身人格的不断提升和追求上。这就要求教师在道德行为和品质上要为学生树立良好的榜样，对学生的行为产生积极的影响，使学生在获得知识力量的同时，更能领略到人格的魅力和品德的光辉。这既是教师的职业要求，也是社会主义荣辱观赋予师德建设的神圣使命。
社会主义荣辱观为师德建设赋予了新的任务。社会主义新师德观，要求将师德建设作为科教兴国、创新国家建设中的最重要环节。要求将师德建设与教师队伍建设相结合，把树立和弘扬社会主义荣辱观作为教师考评的基本前提和重要指标，引导广大教师注重品德修养，追求学术创新，讲究学术道德和节操，坚持以身作则，为人师表，为培养高素质人才、传承文明不断做出新的更大贡献。
三、时代呼唤以荣辱观为内容的师德建设
长期以来，高校广大教师以饱满的热情、高度的责任感，呕心沥血地从事着教书育人的工作，赢得了党和人民的广泛赞誉。但是，毋庸讳言，随着我国社会生活中的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多元化，以及人们的思维方式、价值观念、生活方式的日益多样化、复杂化，一些人扭曲了价值标准，模糊了是非界限，假、恶、丑的现象时有发生。对照社会主义荣辱观的要求，目前师德中存在的主要问题有：
一是“热爱祖国、服务人民”意识在个别教师身上缺失。不可否认，还有个别教师缺乏理想信念，只盯着名利地位、个人的荣辱得失；有的教师以“离经叛道”为时髦，借口“学术探讨”，在课堂上、报告讲座中公然散布违背四项基本原则的错误观点，攻击党和政府的方针政策；有的崇洋，公开宣扬西方资本主义的价值观等；有的教师只为个人着想，把为人民服务的宗旨抛到九霄云外。
二是“崇尚科学、诚实守信，遵纪守法”意识在个别教师身上缺失。不可否认，有的教师诚信缺失，心浮气躁，急功近利，为了职称、待遇，挖空心思弄虚作假；有的教师缺乏实事求是的科学态度，不潜心钻研，不讲学术道德；有的教师甚至请人捉刀，据他人成果为己有，把别人的文章拼凑成自己的成果，有的教师干脆成篇剽窃别人的文章，改头换面后就作为自己的成果等等。
三是“辛勤劳动、艰苦奋斗、团结互助”意识在个别教师身上的缺失。不可否认，有的教师缺乏事业心和责任感，不认真备课，知识陈旧，观念落后，捧着一本发黄的讲稿日日炒冷饭，没有新观点、新知识；有的教师不认真钻研，课堂上东拉西扯，信口开河，不知所云，有的学生听课还不如自学；有的教师从事科研活动，拼命利用争取课题“赚钱”，将研究生作为不用付费的“打工者”；有的教师干脆不备课，捧着一本书，从头念到底，有的学生说听课是学浪费时间；还有教师的不改革教学方法，一味地满堂灌、填鸭式，更不要说多媒体等现代教育手段的运用；更有个别教师利欲熏心，把商品交换原则引入师生关系中，要学生给自己送钱送物等等。而在团结合作上，仍有许多教师喜欢单干，缺乏团队精神等等。
四、树立社会主义荣辱观，构建师德建设机制
1.树立社会主义荣辱观，建立健全师德教育机制
师德建设是一项长期的任务。我们要在继续坚持师德建设优良传统的同时，大力开展社会主义荣辱观的宣传教育活动，把师德建设不断推向新水平。学校要以社会主义荣辱观为切入点，将荣辱观的内容纳入教育培训的范畴，一方面要时时引导教师进行自我教育、荣辱观教育，引导教师学会“慎独”、“修身”；另一方面也要加强政治教育、制度教育等。可以探索多元化的教育途径：一是坚持以政治理论学习为先导，通过结合各阶段的新形势、新任务，组织各种形势报告会，学习党的先进理论，坚定教师服务人民的政治立场，培养为人民教育事业奉献终身的高尚情操。二是对教师进行制度培训，不仅加强新进教师的岗前培训，还要加强在职教师的岗位教育，强化岗位意识。通过学习各种规章制度和道德规范，让教师充分了解什么可为，什么不可为，从制度层面进行约束。三是采用隐性德育的办法，通过积极开展形式多样、丰富多彩的师德活动，如师德演讲赛、师德报告会、座谈会、先进事迹展等，让教师在正面参与、体验的过程中，将师德规范潜移默化到心灵意识中去。通过建立健全完善的师德教育机制，可以循序渐进，逐步提高教师的职业道德修养和水准。
2.完善师德评价机制
加强师德建设，真正显示师德标兵的最高荣誉，有必要建立完善、具体的师德评价标准。学校在参与制定、修改教师职业道德规范条例的过程中，在参与评选各类先进尤其是师德标兵的过程中，在考核、推荐、选拔优秀人才的过程中，都要坚持以社会主义荣辱观为标准，不仅从制度上完善师德评价机制，而且从实际操作过程中遵循师德准则。首先从爱国主义、集体主义的出发点，要求教师首先拥有满腔的爱国热情和报国壮志，并在教学实践中传播爱国思想和民族思想；要强化教师奉献人民教育事业的服务意识，反对简单地把教师职业看作谋生的手段；要求教师坚持科学发展观，追求真知，消灭愚昧，掌握丰富真实的科学文化知识，敢于同一切愚昧落后行为做斗争；倡导兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的老黄牛精神，鼓励教师立足平凡岗位，做好本职工作，做出卓越成绩；引导教师发扬团队合作精神，从道德互助角度对师德加以规范；诚信是师德建设的根基，加强教师的诚信教育、诚信监督和诚信约束，坚决反对弄虚作假；从个人言行、学术操守、工作作风、廉政建设等方面明确教师的职业纪律，对严重违纪违法行为做出相应的制裁和惩罚；将实现学校的建设目标和教师的个人价值实现结合起来，在教师中倡导艰苦奋斗、甘坐冷板凳的精神。
3.探索师德建设的长效机制
一、完善组织机构，建立并落实师德建设制度。
1、我校建立完善了师德建设领导小组，制定了《学校师德考核工作实施方案》。把队伍建设与日常工作有机融合。方案中有师德考核的内容、等级的确定、考核的措施、考核的程序以及考核结果的应用等内容，这样学校就能把握住队伍建设的方向。
2、我校还与每一位教师签订师德承诺书，增强教师的使命感和责任感。严格按规定组织学生上课，无违规现象。学校在教师大会上多次强调不得有偿家教。在与教师签订的承诺书中也明确提到禁止有偿家教。应该说，有偿家教的情况得到了有效遏制。
二、师德建设列于首位，扎实有效地开展各项工作。
1、强化宣传动员，认真组织学习。
（1）及时地召开了全体教师会，传达上级师德建设工作精神，明确了师德建设的重要性、长期性和工作要求、步骤、达到的目标等。
（2）以不同的形式向社会宣传，引起社会的关注，让全社会来监督学校的教师队伍建设，征求社会各界人士的意见，建设出一支志存高远，爱岗敬业，为人师表、教书育人、严谨笃学，与时俱进的师资队伍。使全体教师都能履行好培养人才的神圣职责。
（3）本学期组织教职工深入学习了年新修订的《中小学教师职业道德规范》，《新义务教育法》，《反对自由主义》，《为人民服务》，《教师法》，和《中华人民共和国义务教育法》，《山西省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等，并联系实际撰写学习心得，把师德师风建设与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。
2、密切三结合教育联系，健全“学校、家庭、社会”三位一体的德育网络。
本学期我校召开了“我为学校添光彩”承诺和“我是一名人民教师”演讲活动等形式及时与家长沟通，取得家长对学校工作的理解和支持。同时我校还向学生、家长公开学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，家长、学生随时可向校长通过写信、电话、等多种形式反映问题。这一举措不仅使校长及时调控学校工作和师德建设方向，同时也促进了教师的自我修养，受到了社会、家长的广泛称赞。
3、加强班级管理，抓好班主任队伍建设。
我校在班主任的选拔任用上，注重挑选工作责任心强、经验丰富、热情高、干劲足的教师担任班主任。加强班集体建设，各班在本学期初制定班级目标，期中落实实施，期末评比表彰。
组织好班主任培训系列活动，通过探讨德育理念、交流工作经验、观摩教育活动、学习教育理论等多种形式，提升班主任的理论水平和工作水平；实行班主任例会，选取班主任工作中的热点、难点问题，展开交流研讨；完善考核激励机制，对实绩突出的班主任，在考核评优、职务晋升上予以优先考虑，以鼓励先进。
4、典型引路，带动群体。
榜样的力量是无穷的，我们利用身边的师德先进事迹和先进人物等手段来鼓励、激发、引导全体教师，重视师德修养，提高人格魅力。我校教师积极响应上级教育部门开展的向优秀教师学习的活动，以自己的实际行动模范的践行人民教师的职责。学习了运城市师范附属小学的焦云竹老师，她只是一个农村学校的民办教师，她一边工作，一边学习，利用业余时间自修高中文化课程和教育类书籍，1987年，她取得了县教师进修校毕业证和稷山师范毕业证。在教学实践中，她除了教语文，还学会了弹琴，教学生唱歌、跳舞、排练文艺节目。1984年，在全县“注音识字，提前读写“教研教改活动中，她的个人经验材料在全县推广，同时上报国家教委给予肯定。
《魅力中国》：陈书记你好，建设高素质的教师队伍是实施素质教育，全面提高教育质量的基础，在办学硬件设备设施逐步达标、完善之后，提高教师队伍总体素质就显得尤为重要和迫切。请你介绍一下我局在新时期师德建设活动都有那些亮点?
陈郑青：加强校长和教师队伍建设，坚持经常性教育培训，不断提高两支队伍内在素质；建立健全职业道德规范和考核管理制度，开展全区师德师风整顿活动，落实教师职业道德建设规范和十个不准等要求，促进良好“三风”的形成：积极稳妥推进中小学人事制度改革工作，健全激励机制和科学合理的考评体系，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，提高了教师素质，促进了学校发展。
树师德铸师魂
一是广泛宣传发动，充分认识职业道德建设的重要性。加强教师职业道德建设活动的领导，我区成立了以教体局领导小组。指定一名副局长主抓此项工作，由中原区教师进修学校具体负责活动的宣传、落实、自查、整改、总结，统一部署，协调实施。
二是营造一种氛围。采取一些喜闻乐见、丰富多彩的形式，让全体教师、员工积极参加到师德建设的活动中来，使他们充分认识师德建设的重要性。在中原区，各中小学校门口有庄重醒目的标语，宣传橱窗里，有图文并茂的专刊，办公室内，有抒发教师个人心得的学习简报等，师德建设活动的氛围已悄然形成，渐入佳境。
三是统一一个认识。通过各种宣传活动，使学校、教师充分认识到了职业道德建设活动的目的和意义，进一步提高了师德素养和敬业精神。领导们认识到：建设一支高素质的教师队伍是学校发展的关键，直接关系到学校能否正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。教师们认识到：教师是履行教育教学职责的专业人员，承担着培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。在市场经济条件下，只有具备严格的自律，高尚的师德水准。才能在现实的教育生涯中守身如玉，专心致志的做好本职工作。
《魅力中国》：如何坚持重点突出，确实保证师德建设实效性的?
陈郑青：针对当前教育系统职业道德建设方面存在的突出问题，中原区联系实际，完善了师德师风考评与奖惩办法，开展了多种活动，引导教师进行自我反省、自我剖析、自我提高。
弘扬师德形象。为使广大教师成为感情丰富、心智健全、身心和谐、热爱生活、快乐从教的新时代教师，中原区教体局先后开展了“爱满校园、情倾未来”、“陶冶师生情智，营造和谐校园”师德主题教育活动和“扬师德、铸师魂”、 “我的快乐教学生活”等师德演讲比赛活动，教师们真实、感人的事迹，深深打动了我区的每一位教师。
“献爱心从身边做起。”去年5.12汶川地震后，为弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神。2008年6月5日下午，中原区教体局举行以“光荣绽放”为主题的抗震救灾弘扬师德特别节目。汶川地震中英雄教师群体的事迹，使在场的教师无不为之震撼，抗震救灾精神成为推动我区教育改革发展和创建教育强区的强大精神动力。
2008年，中原区在全区广大教师中开展了“规范教师礼仪，弘扬高尚师德”活动。各单位组织教师收看中国人民大学教授金正昆主讲的教师礼仪讲座，开展礼仪知识测试和教师礼仪知识竞赛活动，以使全体教师人人讲礼仪，处处为人师表，杜绝各种违反教师职业道德的行为，积极营造良好的人际关系和教育教学风气，建设和谐校园，构建和谐社会。
《魅力中国》：我局如何关心教师成长，加强教师培训、促进师生情感沟通、建设和谐校园的?
陈郑青：我局组织全区学校领导及部分教师参加了郑州市组织的教师职业道德与教师教育教学能力成长报告会。召开董进宇博士大型报告会，通过聆听教育专家的报告，使全区教师对教师的职业特点有了更深刻的领会，对教育系统开展师德教育活动有了更深刻的认识。
为了更好的使新上岗教师尽快转变角色，迅速成长为一名人民满意的合格教师。中原区每年暑期都举办针对新上岗教师的职业道德进行培训，就教育法律法规，师德行为规范对新上岗教师进行讲解与分析，用鲜活事例生动的阐述了师德教育的重要性。
关注教师心理健康，促进师生情感沟通。我们对全区中小学教师，进行了心理健康问卷调查和教师胜任能力问卷调查，了解教师的身心健康状况，感受教师的职业生活，充分调动教师的积极性。各学校还建立了教师个性档案，掌握教师的所想所好，了解教师的生活，为教师工作创造良好的环境。
多次组织全区教师学习《中小学教师心理健康知识读本>和其他有关身心健康的文章材料，使教师学会用积极的态度认识压力，学会自我放松，建立合理客观的自我期望值，灵活调整自己的心态。区教体局开展“身心阳光教师“评选活动，每年评出100名教师予以表彰。
建设和谐校园，陶冶师生性情。中原区开展了学会爱、学会理解、学会欣赏、学会合作的“四学会”活动。通过活动使师生们的生活充满了包容与呵护、尊重与关怀、温馨与快乐，减少了师生教学和生活中的各项矛盾，使教师在合作与帮助中工作，在关爱中生活，形成了师生与他人和谐相处的浓厚氛围。
《魅力中国》：我局是如何拓宽教师的文化素养，树师德铸师魂，务求师德建设的长效性?
陈郑青：我区各单位积极开展为教师推荐好书活动，倡导教师“与书为伴”。在活动中，结合学校实际，以师德师风建设和新课程改革为重点。制定并实施教师全员阅读计划，为教师推荐了一些有关教学方法、教学艺术、教学管理、师德培养等方面的书目，引导教师形成正确的人生信念，激发教师超越自我的热情，真正使读书成为教师的生活习惯，拓宽教师的文化素养。
一是树师德铸师魂。广大教师从小事做起，用实际行动切实履行教师职业道德规范，中原区在全区教师中开展了“言传身教我示范”的活动，并向全区广大教职工中征集教师妙语500多条、教师忌语近400条。鼓励教师在平时的教学生活中，注重与学生的交流，从言行中切实表现尊重学生人格，学会爱学生，平等地对待学生。各校结合自身实际，积极探索实践新形势下师德建设的特点和规律，不断提高每位教师的职业道德水平。力争造就一支让学生高兴、家长放心、社会满意的高素质教师队伍。区教体局每学期都深入到各中小学、幼儿园检查教育教学情况，对检查中发现的问题及时进行汇总梳理并在全区进行通报。经过检查督办，各单位领导和教师们都提高了认识，进一步规范了教学行为。
二是全面总结表彰，务求师德建设的长效性。通过开展职业道德建设系列活动，中原区教育系统各单位的各项工作都得到了促进和完善。广大教职员工认真学习，深刻反思，不断提高，涌现出了一大批爱校爱生、善思善教的先进事迹，模范个人。
三是教师精神面貌焕然一新。在教师为学生树立的所有道德榜样中，教师自身的行为示范对学生最具感染力。通过职业道德建设活动的开展，教师精神面貌焕然一新。在平凡的工作岗位上兢兢业业，与同事团结合作，为学生服务，以身作则，向学生奉献出人类最美好的精神财富。
20xx师德师风学习计划书(一)一、指导思想:
以党的xx大和十一届五中全会精神为指导，贯彻落实好《国家中长期教育规划纲要》精神，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，全面贯彻落实科学发展观，以创优争先为统领，以敬业爱生、教书育人为核心，进一步深化师德建设，提高师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。继续深入开展争先创优活动，在教职工中继续开展以塑党性，铸师魂，创造人民满意学校为主题的教育活动。在活动中创新，提高教师队伍的职业道德水平，促进教育又好又快发展。
二、目标要求
以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》为中心，以爱岗敬业，、教书育人为核心，以规范教师从业行为为重点，弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进，素质一流的教师团队。
三、活动内容及具体措施:
(一)加强领导，强化师德建设观念。
1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。
2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于八次主要学习《国家中长期教育规划纲要》。
3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励;对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。
4、注重师德建设工作的过程性管理。
(二)加强学习，提高职业道德素养。
1、认真组织广大党员、干部、教职工深入学习贯彻党的路线方针政策。深刻领会党的三代领导集体关于科学发展的重要思想,全面实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋学校的发展。学习十一届五中全会文件。
2、认真组织学习xx年新修订的《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。学习《教育法》、《教师法》等法律法规和文件;同时还学习我区法规科规定的法律文件。深入学习全国教育工作会议精神;结合学习内容，每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。
3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。
4、认真开展读教育名篇，学习先进理念活动。
5、结合支部创先争优活动，在教师中认真开展好岗位争先活动，强化师德教育培养，要树立师德典型，大力宣传校内先进，通过身边的人和事，教育感动和影响身边的人，大力弘扬正气，让师德优秀的教师扬眉吐气，是全体教师学有榜样，赶有目标，大力培养我校重师德和强师德的浓厚氛围。评选XX年教师区先进，评选校区优秀党员。召开师德总结表彰大会。
6、开展问卷调查，根据教师的工作对教师进行问卷调查，通过调查写出学生的反馈意见。 7，针对教师的实际情况进行评价。主要通过家长开放日要求家长对教师进行评价。写好反馈意见。
四、学习纪律
1、实行校长负责制。
2、认真学习我校师德师风建设制度，自觉遵守并主动接受社会监督。
五、师德师风建设活动考核小组名单
六，时间安排:
3月19日教学开放日
学习人大报告
4月;学习《国家中长期教育规划纲要》
5月;学习法规科规定的法律条文。
20xx师德师风学习计划书(二)教师为人师表，其道德品质高低直接关系到下一代道德素养的高低，关系到社会的和谐稳定。因此我一方面严格要求自己，不断提升自己的思想道德，给学生树立良好的道德风范，用自己的一言一行潜移默化的影响学生。另一方面注重培养学生良好的思想道德，使其成长为人格健全道德高尚的人。为了切实提高自己的师德修养，特制定如下学习计划:
一、认真做好本职工作。
作为教师必须在自己的道德、情操、品行、作风等方面给学生做出好的榜样，否则，在学生面前是没有力量的。特别是在当前社会上存在着不正之风的情况下，教师更应该把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气的实际行动来教育、感染学生，成为学生的楷模。工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。在课外积极学习各种师德理论，不断地加强自身的理论基础知识同时我还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责。
二、积极参加社会实践提高师德修养。
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
三、积极进行自我反思。
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，活到老，学到老。
四、注重德育培养，构建和谐课堂。
（一）割裂“教书”与“育人”的有机统一
当前高校部分教师不能明确身肩的责任，把“教书”和“育人”割裂开来，以教书为天职，以完成学科知识传授、专业能力培养为己任，忽略了学生在教学活动中的思想动态和人格养成，不能把教学过程与提高学生的道德水平和养成正确的价值观结合起来，认为学生的思想教育工作是辅导员和班主任的工作范畴，与专职教师无关，把教育学生如何做人做事的责任完全推却。
（二）侧重“业务”建设，忽视“政治”学习部分
高校教师专攻教学活动，把传授学生知识以外的事情都看的很轻，往往忽略了自身政治理论学习和职业道德素养，认为只要有了过硬的教学能力和教学水平，政治理论学习无关紧要，在日常工作中出现了“一手硬、一手软”的现象，久而久之，容易在理想信念上松懈，进而影响到学生正确世界观、人生观和价值观的树立。
（三）科研功利化，教学缺乏“传道授业”本性
目前高校出现了一个怪现象，教师最大的“政绩”不是教学成绩，而是科研成果，尤其看得到了多少项国家级、省部级科研课题与项目，带来了多少万甚至多少亿的科研经费。这样的评价机制使得大部分教师为职称评定将太多的精力放在科研和论文上，最终造成重教学工作量，轻教学质量，重科研成果，背离了教师的本职。
二、高等院校师德建设对症下药，刻不容缓
综上可以看出，解决高等院校师德建设问题必须考虑教师队伍的整体情况和突出问题，做到长远规划和解决突出矛盾相结合，应从以下几方面着手。
（一）从思想上充分认识到加强师德建设的重要性
教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》中指出：“教师的思想政治素质和职业道德直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来”。教育之本在教师，教师队伍建设是关系教育事业发展的关键所在，而抓好教师队伍建设的根源在于加强教师师德建设、提高教师道德素养。
（二）以社会主义核心价值体系为指导，开展师德教育活动
国无德不兴，人无德不立。社会主义核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，即国家的德和社会的德。作为教师更应该以德服人，高校应以师德教育活动为主线，开展“诚信”、“忠诚”、“感恩”、“自强”、“奉献”等主题教育活动，引导广大教师立足岗位，修身立德，引导莘莘学子自强自立，踏实做人。同时高校应为教师提供教研活动、课题立项、社会调研、学历进修、校校交流等形式的学习机会，提高教师的专业水平和业务能力。高校还要深入挖掘身边教师师德典型，以个人采访、宣传展示、现场报告和巡回演讲等形式，大力宣传先进教师典型实事迹，营造教学系统学先进、赶先进的良好氛围，展现当代教师的良好风貌。
（三）严格师德制度管理，构建师德建设长效机制
建立健全高校教师职业道德考核评价制度，在教师资格认定、职称评定、表彰奖励等工作中实行师德“一票否决”制；加大对教师职业行为的监管力度，发挥校内外新闻媒体和纪检部门的舆论监督作用；相关部门要着手制定出台高校教师职业道德规范条例，使高校教师心中都有杆秤，明确作为一名高校教师的职业操守和道德素养……总之，高校要进一步完善师德建设各项规章制度，为加强师德建设提供可靠保障和重要依据。
（四）注重校园文化建设，营造家和文化环境优美的环境
会使人心情愉悦，良好的人际关系会使人追求真善美。高校要通过营造家和文化氛围，做学生的“第二父母”强化德育教育，利用学生喜闻乐见的形式，切实加强在校学生的思想道德建设。高校作为思想文化建设的主阵地和主渠道，必须发挥好教育和引导作用，使每一位党员干部和教职工都做到理论上提高，思想上升华，行动上自觉，从而引导良好的学风、校风、教风，营造和谐向上、甘为人梯、快乐工作、快乐生活的人际关系氛围，也为教师提高道德素养创造有利机会。
（五）教师要与时俱进，不断提升自身修养
加强高校师德建设需要教职工坚持学习，毫不松懈，以正确的理论为指导，适应形势的发展变化，及时调整心态，充实完善自我。同时要在传道、授业、解惑期间，积极主动地与学生深入沟通，走入学生内心，做学生的知心人和引路者，给予他们最贴心的帮助和适时的指导，以自身的人格魅力和正能量影响学生，从而引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；高校教师要开拓创新，不断进取，提高自身专业水平和教学能力，在教会学生做人的同时传授更多的知识，充分调动学生学习的积极性，形成教学相长浓郁的学习氛围，不断提高高校整体的教学质量。
三、总结
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