时间：2023-07-06 16:28:29
导语：在作风建设综述的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
远程开放法学教育所面临问题初探
关于社会主义核心价值观的几点思考
我校学报喜获云南省优秀栏目奖等两个奖项
常用教学软件硬件代价周期研究
基于Web2．0的个性化学习模式探索
中高职一体化开放式人才培养模式初探
学科、学位点的关系及其建设思路
基于职业能力发展的边疆高职教育改革与探索
云南省远程高等职业教育实践教学研究
浅析德育教育和心理健康教育的关系整合
云南开放大学组织架构与系统建设的思考
完善电大高职教育会计实践性教学体系之我见
试点高校网络教育发展探讨
关于远程教育学习支持服务系统构成的思考
信息共享空间在我国高校实践现状
我校中职学生学习困难的成因分析及思考
浅谈电大培养高技能人才的优势
从职能定位看远教中心公共服务平台的构建
学校心理健康教育的网络教学模式构想
我国教师教育存在的问题及路径探析
高校图书馆信息资源建设的现状及改进措施
国内外成人高等教育毕业实践研究比较
我国少数民族大学生心理健康问题研究综述
大湄公河次区域虚拟校园模型
德宏地区傣族佛教信仰的变化
论网络文化对中国传统文化的影响
国内高校学生心理健康研究综述
关于大学生网络道德失范问题的思考
影响双向视频教学效果因素分析
云南省农村义务教育投入研究
试析博克行为的道德规制问题
五年制高职经济·政治课程存在的问题及思考
云南电大五年制高等职业教育的经济分析
深化电大五年制高职教育课程改革势在必行
对五年制高职教育人才培养中实践特色的思考
基于互联网的远程教育教学模型及实现平台
对新时期在青年学生中加强爱国主义教育的思考
电大远程教学的实践与思考
运用现代教育技术指导电大毕业论文的探索
新时期领导干部应该树立的几种新观念
远程教育中质量管理的运行机制研究
现作学研究中的后现代主义倾向
冷叙述与热抒情－现代诗歌抒情格调琐谈
关于孔子美善关系思想及其现实意义的一点思考
寓思想政治教育于电大普专生的自我管理中
我国高校教育改革和发展所面临的问题及对策
内抓管理外树形象积思广益谋求发展
一、主要工作 2、抓点示范，“六有”建设有序推进。为夯实统计基层基础，提升统计数据科学性、准确性和权威性，我们以统计“双基”建设试点和信息化建设示范县为契机，扎实推进“六有”（有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐、有网络）建设。选择县畜牧局、林业局、矿业集团公司、煤电有限公司、杨坝镇等20单位开展统计基础“六有”建设试点，指导建立健全组织机构、统计台帐，制定统计工作流程、制度和职责，改进统计调查方法，积极探索建立抽样调查体系，提升技术手段，规范统计管理，督促各有关部门和企事业单位逐步实现统计工作“六有”。省农村数据质量检查组一行对杨坝镇等单位统计基础“六有”建设给予高度评价和肯定。
3、强化管理，数据质量逐步提高。一是依法理顺政府综合统计与部门统计的关系，进一步强化政府综合统计管理职能，切实加强部门统计调查项目、标准、表式的审批（备案）和部门统计数据和管理，有效避免了重复调查和数出多门的混乱现象。二是积极探索统计调查方法，更多地采用抽样调查、重点调查和典型调查的现代统计方法，推动全县统计工作逐步走向良性发展轨道。三是加强基本统计单位业务管理，按季对基层统计单位报表和数据质量进行检查评估，并作为年度考核依据，源头数据质量进一步提高。四是深入贯彻落实省、市“统计数据质量年”文件精神，扎实开展和查找影响统计数据质量的调研活动，制定落实解决影响统计数据质量的措施和办法。推行阳光统计，定期召开主要经济社会指标评估分析会议，邀请县人大代表、政协委员和基层群众代表参与主要经济社会指标数据评估论证，公开数据生产过程，接受群众监督，统计数据公信度不断提高，科学性、准确性和权威性不断增强。
4、深入调查研究，提高统计服务质量。围绕新农村建设、“十大”惠民行动和县委、政府重大决策部署，深入开展调查研究。更加注重调查的超前性、时效性和针对性。今年，统计局、农调队联合新开展了居民消费品价格、灵活就业、发展环境、企业景气、企业融资、退耕还林等专项调查，进一步丰富和拓展了咨询服务内容。今年共印发《统计调查》、《统计内参》15期，其中《聚居－助推新农村建设》、《环境促发展，发展需环境》、《励精图治求跨越 艰苦奋斗铸辉煌》分别被《今日巴中》、县委《参阅》和省统计网转发。根据政务目标考核的需要，及时跟踪县委、政府目标考核指标，按月进行监测、评估、分析和反馈,按月编发“主要指标月报”，为党政领导决策提供了良好的统计服务。积极为社会公众和重点工程服务。在年初县党代会、人代会、政协会议期间，及时整理印发了“xx年全县经济社会发展综述”，图文并茂，为与会代表审议报告、建言献策提供了详实的参考资料，受到与会代表和“四大”班子领导一致称道。为“两路”某某段工程指挥部提供详实准确的统计数据，为重点工程建设征地拆迁、安置补偿提供了及时有效的法定依据。
5、加强法制，统计环境逐步优化。一是强化宣传教育，统计法制意识逐渐增强。继续深入宣传贯彻《统计法》、《统计法实施细则》、《四川省统计管理条例》和国家统计报表制度。一方面，先后选派19名优秀干部到省、市参加统计法律法规培训，培养造就法制宣传骨干。另一方面，扎实开展法制教育和继续教育学习，今年共培训340多人次，重点培训学习《统计法基础知识》、《统计基础理论与实务》、《统计调查与分析》和报表制度，并将学习情况和测试成绩作为统计从业资格年审的重要依据之一，统计法律法规知识考试合格率100％。围绕规范上岗和提高业务技能，狠抓统计人员从业资格受理、培训和认定工作，今年共受理乡镇、部门、企事业单位和社团组织统计从业资格申请45人。再次是严肃查处，保证统计工作有序开展。今年，实施统计执法检查30件，立案查处7件，其中通报批评3件，限期改正3件，罚款处罚1件。查办的7起统计违法案件全部程序合法、事实清楚、适用法律法规正确，当事人无一申请行政复议。通过统计违法案件的查处，对于维护统计工作秩序，提高数据质量，加强统计基础建设都起到了积极的推动作用。接受县人大常委会对《统计法》的贯彻执行及统计工作审议，对《统计法》贯彻执行和统计工作中存在的问题提出了很好的整改意见。
7、加强队伍建设，促进机关和谐稳定。以领导干部作风建设活动为契机，扎实开展机关干部作风整顿，通过深刻查摆问题和强力整改，建立健全长效机制，机关党风、政风、作风建设工作扎实稳步推进。实行“周一安排、周五检查”例会制度，细化工作目标，责任落实到人，绩效与奖惩挂钩，财务政务公开，内部管理均置于阳光下运作。邀请市局领导及专业人员进行现场业务培训和指导
，选派专业人员到市局相关专业学习培训，组织专业人员到周边县区学习先进经验和方法，努力提高统计人员的专业素质，一年内所有干部职工都参加了两次以上专业知识培训，干部职工的专业知识和综合技能明显提高。通过开展健康有益的学习考察和丰富多彩的机关活动，干部职工精神饱满，机关运转井然有序，呈现出生动活泼、积极向上的良好局面。机关党风廉政建设、政务公开、诚信创建、精神文明、安全稳定、计划生育、爱卫活动等各项工作扎实有效。
二、存的主要问题
1、统计基础薄弱。部分单位不重视统计工作，不按规定设置机构、落实人员，统计工作无人员、无经费、无设备、无制度、无台帐，统计资料残缺不全甚至无人报送，特别是一些私营企业和改制企业表现更为突出。全县48个乡镇的统计人员全是兼职，担负着驻村、会核中心、新型农村合作医疗等多项工作，从事统计工作的精力不足30％。
2、统计法制观念淡薄。个别单位认为报多报少不造成什么社会危害，敷衍应付，随意填报数据。还有一些单位屡次迟报甚至拒报，特别是一些个体经营户、私营业主、改制企业拒绝履行法律义务，不愿接受统计监管。
3统计信息需求与供给矛盾突出。一方面，统计信息需求多元化，党委政府、社会公众、企业等都要求拥有及时准确的统计信息，且对信息的准确性、时效性、多样性要求越来越高。另一方面，统计调查对象的数量和规模日益增大，构成复杂而且变动频繁，新的经济活动层出不穷，调查的难度成倍增加，现有人力资源、经费投入、技术装备都难以做到有效供给。
三、2011年工作要点
高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县委、政府工作中心，狠抓基层基础和统计管理，深入调查研究，进一步提高数据质量和服务水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供优质、高效统计服务。重点抓好以下工作：
大数据技术的发展与应用对商业银行内部审计工作带来了机遇与挑战，大数据技术的全面性、海量性以及动态性与内部审计的持续性、实时性以及风险识别性紧密结合，实现了商业银行内部审计的数据挖掘运用,提高了内部审计工作能力、质量、效率。本文以大数据对商业银行内部审计发展的影响作为切入点，从内部审计的组织架构、审计模式、审计技术、审计队伍建设等方面阐述大数据思维对商业银行内部审计的转型影响。
关键词:
大数据；内部审计；发展转型
一、文献综述及大数据概述
(一)文献综述
总体来看大数据的应用研究时间比较短，其处于起步发展阶段，通过整理当前关于大数据与内部审计的文献资料，其主要有：《基于信息系统环境的审计方法研究》（胡亚敏，2013）指出“大数据应用到内部审计中可以实现审计方法的多种化，有利于实现审计资源的共享”；《“大数据时代”的银行内部审计》（陈晨，马冀涛）指出“大数据引入到银行内部审计中可以促进审计作业模式的创新”；《大数据时代银行内部审计的求索与变革》（凌家全，陈方仪，王春雨）指出“大数据应用到银行内部审计中的矛盾，提出推进内部审计的信息化建设,以适应大数据时代的业务处理方式,才是内审工作的根本出路。”；大数据境遇下非现场审计的推进与转型—以商业银行内部审计为中心》（严冬，黄煜华）指出“大数据应用到内部审计中的障碍与挑战，并且提出推进大数据境遇下非现场审计转型的要点”。
(二)大数据概述
大数据是随着云计算而出现的，大数据本身属于一个抽象概念，大数据（BigData）又称为巨量资料，指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。在大数据境遇下，其主要表现为三个特征，一是全面性。大数据是将所有的数据进行综合，实现了数据的全覆盖；二是海量性。海量性主要是针对数据信息的宽度而言，能够将所有涉及到的数据进行汇总，无论是有用还是没用的数据都会进行统一汇总；三是动态性。大数据可以及时将最新的数据进行汇总，因此大数据实现了数据的最新更新，具有较强的商业价值。
二、大数据对商业银行内部审计发展的影响
面对“大数据时代”的冲击，商业银行内部审计既有机遇，又有挑战，内部审计工作也会随之得到创新，结合笔者的工作经验认为大数据对商业银行内部审计发展的影响主要表现：
(一)大数据促使商业银行内部审计向持续性审计方向发展
持续性审计是内部审计理论研究的重点，也是实现内部审计转型的关键，但是长期以来受到技术与信息的限制，导致持续性审计在实践中的应用比较匮乏，而大数据时代的到来则为持续性审计提供了技术支撑，大数据技术可以通过对经营数据的持续关注、数据分析、风险识别与评估等，实现对商业银行业务运行状态的实时监测与在线审计，进而及时有效的发现商业银行业务经营中存在的风险。大数据时代最重要的模式就是实现数据量化预测模型，这样通过预测模型可以实时获取业务数据，因此大数据会促使商业银行内部审计向持续性审计发展。
(二)促使商业银行内部审计更具有针对性与实时性
大数据应用到商业银行内部审计中意味着内部审计分析的数据规模、范围以及类型等将得到转变：一是传统的审计工作方式由现场审计转变为信息化、智能化方向。通过大数据技术可以实现对商业银行数据的综合分析，从复杂的数据中挖掘出相关的关系规律，进而提升内部审计的风险识别能力，使得内部审计的项目更加具有延展性。比如通过将大数据技术引入到商业银行内部审计而开发的预警模型则实现了对经营风险的全覆盖，这样可以实现对数据的全面分析，实现了“靶向检查”，提高了审计结果的准确性；二是审计范围实现了全量审计。传统的审计模式主要是抽样审计的模式，这样对于银行内部风险的控制是不严格的，大数据技术的应用可以使得审计不在受抽样样本的局限，大大提高了内部审计的全面覆盖；三是影响内部审计的独立性。传统的审计工作需要多个商业银行部门的共同支持才能完成，但是内部审计部门属于独立的机构，而大数据技术的应用虽然能够提高内部审计工作的效率，但是内部审计与商业银行业务流程，特别是决策环节结合得更加紧密，这不可避免地会对内部审计的独立性产生影响。
(三)对内部审计工作环境的要求更高
大数据技术的实现必须要依赖于完善的工作环境：一方面需要内部审计人员具有较高的专业知识和综合素质。随着大数据技术的应用，要求内部审计人员必须要具有较高的计算机技术专业知识，熟悉大数据技术应用的流程等，同时还要掌握较高的审计专业知识。当然基于大数据技术在实践中所存在的问题，尤其是“大数据”挖掘技术仍然无法完全取代传统的审计抽样和大数定律，因此需要审计人员要具有较高的综合素质，满足审计工作的要求；另一方面大数据技术的应用需要较高的硬件设施。大数据时代开启后，数据量成倍增长，所以对存储、运算等方面的能力都提出了更高的要求。
三、大数据思维下商业银行内部审计转型的展望
基于大数据技术对商业银行内部审计工作的影响，作为内部审计一定要积极适应大数据思维模式，本着全量思维、允许不精确思维以及预测关联性思维，深化商业银行内部审计转型改革，实现内部审计工作的创新与发展：
(一)完善内部审计组织框架
大数据技术的应用实现了商业银行内部审计工作智能化、信息化、技术化、系统化，体现持续性和实时性，传统的内部审计组织架构已经不能适应大数据技术时代审计工作的要求，因此要构建具有沟通协调机制的组织框架：一是明确商业银行内部审计部门的职能，基于大数据技术性质的要求，商业银行管理机构要构建职责清晰的规则制度，明确辖区业务机构的职责，并且为技术部门提供必要的业务数据支持；二是赋予审计部门独立的地位。基于大数据技术的应用，使得内部审计工作与其他业务机构之间的联系越来越紧密，因此为实现内部审计，需要赋予其一定的权利，保证相关业务部门要积极提供内审部门开展各类审计所需数据资料。
(二)建立审计全覆盖的创新模式
基于大数据技术的应用，实现了商业银行内部审计的持续性，因此借助大数据技术，商业银行也要改变内部审计模式，改变以往的单一数据审计的模式，建立适应数据式的审计模式，商业银行内部审计部门应该根据实际开展风险评估工作，确定审计的主题，然后立足于对各种数据库的综合分析，剔除垃圾数据，实现审计数据的集成。另外商业银行内部审计也要积极落实审计署《关于实行审计全覆盖的实施意见》，创新内部审计模式，优化大数据审计模型，探索建立内部审计实时监督系统，实现海量数据持续分析。
(三)建立健全履行审计职责保障机制
商业银行内部审计机关要按照协调推进“四个全面”战略布局的要求，全面履行审计监督职责，依法合规开展内部审计工作，对商业银行业务经营情况和领导干部履职情况实行审计全覆盖。内部审计部门不得超越职责权限、超越自身能力、违反规定程序开展内部审计，不参与各类与内部审计职责无关的、可能影响独立进行审计监督的议事协调机构或工作。同时要进一步完善审计结果运用机制。建立健全内部审计与组织人事、纪检监察以及其经营高管层的工作协调机制，把审计监督与党管干部、纪律检查、追责问责结合起来，把内部审计结果及整改情况作为考核、任免、奖惩领导干部的重要依据。
(四)提高内部审计队伍职业化发展
基于互联网技术的发展，尤其是互联网金融业务的出现，商业银行内部审计部门要树立危机意识，意识到大数据技术发展的重要性：一是商业银行内部审计人员要提高对大数据技术的认知。不仅要提高审计专业知识结构，而且还要积极学习各种计算机技术知识，以此满足大数据技术工作的要求。二是要加强内部审计队伍思想和作风建设。要强化理论武装，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不断提高内部审计队伍的政治素质。要切实践行社会主义核心价值观，加强内部审计职业道德建设，培育和弘扬审计精神，恪守审计职业操守，做到依法合规审计。总之，大数据时代下的商业银行内部审计，是集智能化、信息化、技术化、系统化于一体，因此作为内部审计人员要不断整合内部银行审计信息，引入并开发更多的内部审计理论、内部审计机制、内部审计工具，提升商业银行内部审计的工作效果。
参考文献
[1]黄坤.大数据背景下提升内部审计价值的方法与难点[J].时代金融,2015
[2]凌家全,陈方仪,王春雨.大数据时代银行内部审计的求索与变革[J].中国农村金融,2014
[3]许梁冬.大数据时代公司内部审计工作探讨[J]，财经界(学术版),2015
一、《理论与当代》杂志发展概况
据《理论与当代》杂志负责人介绍，由贵州省委讲师团主办的《理论与当代》杂志于1984年9月创刊，原名为《理论学习辅导》，1989年1月正式更名为《理论与当代》。28年来，《理论与当代》共出版刊物332期，刊发政策宣传、学习辅导、理论研讨等文章6千余篇，其中多篇被《人大报刊复印资料》或国内其他媒体转载，得到了社会各界的好评，被评为全国宣传部讲师团系统甲级优秀期刊、贵州省优秀社科期刊。
《理论与当代》创办28年来，始终坚持办刊宗旨和方向，坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系的宣传教育，深化对中国特色社会主义道路的研究和阐释，进一步发挥思想库和智囊团的作用，深入回答广大群众普遍关注的热点问题，用党的理论创新成果引导和动员群众，为推动科学发展提供有力理论支撑，不断增强当代中国的说服力、吸引力和凝聚力。
围绕中心，服务大局，《理论与当代》始终按照中央和省委的各项方针政策，积极服务于贵州经济社会发展，开辟了“本期关注”、“西部论坛”、“理论探讨”、“工作研究”、“多彩贵州”、“书林漫步”和“中心组学习参考”等一系列深受读者喜爱的栏目。这些栏目紧扣时代前进的步伐，为党员干部的理论学习、思想教育、工作交流提供有效地指导和服务。近些年，为进一步提高办刊质量，杂志从专家咨询和对外借力人手，多次召开专家咨询会和办刊交流会，与中国人民大学的《经济理论与经济管理》杂志建立了对口帮扶关系，使《理论与当代》在理论性、前瞻性和指导性方面有了较大提高。
《理论与当代》在期刊发行方面，按照依靠基层、建全制度、形成合力的办法，在基层组织中建立通讯员制度，在基层干部群众中不断发现优秀作者，为杂志组织一支相对稳定的作者队伍。在各市、州党委讲师团建立通讯员制度，各地通讯员积极联系广大党员干部群众，广泛征集稿件，承担征订任务，以期全面、及时、准确地反映全省党员干部群众的学习情况，了解学习需求，不断提高杂志质量和社会影响力。
二、讲师团系统办刊基本情况
据会议了解，大多数讲师团都有不同形式的理论刊物，全国、全省或内部发行，成为本地区有影响的理论阵地，成为讲师团的支柱和品牌。如贵州省委讲师团主办的《理论与当代》、福建省委讲师团主办的《福建理论学习》、山东省委讲师团主办的《理论学习》，江西省委讲师团主办的《理论导报》，湖北省委讲师团主办的《信息辅导》，有的省团在省委宣传部的指导下，如陕西、广西、内蒙古、海南等省委讲师团，内部编辑党委中心组学习辅导资料，为干部学习提供一个平台和园地。从代表发言了解，许多省团的理论刊物在中央有关精神下撤销公开刊号，有的仍然坚持以内部学习刊物或资料的形式发行，保留党的理论学习和宣传的阵地，发展形势不容乐观，全国公开发行的讲师团系统刊物仅存6家，而且不是每个讲师团都有刊物，发展差距明显，有的公开发行到几万份，有的作为内刊则仅有几百份，理论辅导职能呈现弱化的趋势。刊物编辑队伍组成结构也存在差别，有的讲师团教编合一，各教研室等于就是与刊物相应的编辑室，按研究方向分别承担相应的刊物栏目，形成“大编辑部”格局；有的则专门成立编辑部，负责刊物的组稿、编辑和发行等工作。
三、关于办刊的体制机制
讲师团系统办刊的体制机制与讲师团的机构改革密切相关。有的代表认为，在几次机构改革中，讲师团首当其冲，进退两难，前景令人担忧。有的省市完全撤销了讲师团这一机构；有的只有省级有（如讲师团），地市一级几乎全部撤销；有的只有市级有（如），省一级却空缺；有的并入党委宣传部（如海南讲师团）、党校或社科联，讲师团机构全国不统一。近年来，由于机构持续改革，省市讲师团面临参照公务员管理的问题，有的省市讲师团面临被撤销或变相撤销的现实，这也直接影响了讲师团系统办刊的体制机制。每一次报刊改革，讲师团刊物都存在生存危机，有代表就提出，作为参照公务员管理的讲师团能不能办刊，如果要办刊，应采取什么样体制机制来办，这一问题引发与会代表的共鸣。有的讲师团尝试与其他部门合办刊物，如报社、企业等，结果发现刊物的性质变了，理论宣传阵地失陷了，履行职能平台没有了。与会代表一致认为，讲师团系统刊物仍肩负着用正确的舆论引导人的历史使命，仍然在党的政治建设、思想建设和作风建设发挥着不可替代的作用。理论宣传普及还是需要讲师团来做，理论刊物这一平台也决不能丢，只能加强，不能削弱。此外，关于讲师团系统刊物的定位也成为与会代表关注的焦点，大多数代表认为，讲师团系统刊物应定位为时政类刊物，这与讲师团的职能是一致的，即，以科学理论武装人，宣传党的路线，方针、政策，服务领导干部的理论学习，满足基层群众广泛的理论需求。
四、关于刊物的经营发展
会议认为，讲师团系统刊物，虽然它的发行范围主要是在本地区、本部门交流，用于指导工作，但这类刊物的数量不少，也有自己的读者群，它对于宣传贯彻党的路线、方针政策具有重要作用。作为时政类刊物，担负着特殊的责任，要做好刊物的经营发展，必须在力量调配、工作安排、目标考核等方面围绕办刊进行。在此基础上，可从自身的优势出发，开展多种经营，增加收入。但必须明确，办刊与经营，办刊是中心，经营是为办刊服务的，形成办好刊物与抓好经营、发展事业的良性循环。
在刊物经营体制上，由于服务对象的特殊性，有的讲师团刊物不公开发行，运转经费有固定的财政拨款；有的没有专项财政拨款，各种支出主要靠征订收入为主、财政专项补助为辅。两种方式各有利弊，作为有固定财政拨款额的讲师团刊物，在管理上缺乏奖勤罚懒、优胜劣汰的机制，编辑设计有时缺乏针对性和生机活力。而没有专项财政拨款的，更偏向以市场法则组稿，难免存在稿件质量不高，舆论导向难以把握的问题。因此，建立必要的管理机制对讲师团刊物的发展十分必要。
在处理创优与创收的关系上。有的讲师团编辑部尝试把拉广告与登文章联系起来，通过卖版面来创收，虽然收入增加了，但刊物的整体质量受到了影响。有代表对这种现象进行了深刻剖析，明确指出，质量是刊物的生命，没有过硬的质量就必定失去读者，失去市场。因此，不能就创收抓发行，而应该走以质量促刊物发展的路子。
在征订发行方面，有些地区通讯员反映，如今，党委和政府职能部门及群团组织的刊物过多，且在发行手段上不走邮发，往往采取往下摊派的方式，这对于本来经济支付能力有限的基层组织来说，完成报刊征订任务的压力很大。讲师团刊物由于没有权力下发征订，发行量便被一挤再挤，发行阵地受到不同程度的影响。
与会代表一致认为，刊物的形式上是否有特色，是否有自己的鲜明特点，直接关系到能否吸引读者，使读者感到愉悦。如果刊物的封面装帧设计、版式设计等很新颖，有自己的特色，就会吸引读者去阅读。因此，刊物在形式上有自己的特色，是刊物有生命力，有旺盛活力的表现。
有代表认为贵州省委讲师团主办的《理论与当代》杂志特色鲜明，把理论性、时代性、实践性紧密结合起来，培养了一批作者和读者群，有很强的生命力。在栏目设计上很有吸引力，定位准确，内容精彩，版式新颖，运作灵活。作为理论宣讲工作的轻骑兵，围绕中心，服务大局，期刊栏目密切关注本地经济社会发展，值得学习借鉴。
在设计和选题策划方面，有代表认为，栏目是刊物的窗口，栏目可以让读者对刊物的宗旨和特色及刊载的内容有较明确的认识和了解。因此，栏目的设置要划分明确、醒目、有特色。在设计好栏目的同时，还要选好题，选题是办刊宗旨的具体体现，是形成刊物特色的重要环节。有代表对《理论与当代》杂志提出有益建议，在总体策划方面，每一期是否能突出某个方面的理论问题。在栏目设计上更加科学，逻辑结构更加合理。在版式设计方面，形成相对固定的风格，不断探索创新空间，提升视觉冲击力。有的地区通讯员希望《理论与当代》杂志更上一层楼，更加有特色，装帧更加精美，栏目设置更加合理，版式更加新颖，内容更加精彩，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
六、关于刊物工作的交流合作
与会代表一致认为，为适应新形势发展的需要，加强全国讲师团系统刊物的交流合作，增进了解，密切联系，讲师团系统应树立走出来办刊的思想，从更深的层次、更广的角度，加强合作，相互借力，进一步提高办刊水平，扩大刊物的影响力。贵州省委讲师团此次组织召开刊物工作会议，为讲师团系统的交流合作搭建了一个很好的平台，开了一个好头，希望这一平台能机制化、常态化，不断推进讲师团系统各项工作水平的提升。
有代表建议，可以建立讲师团系统杂志交换制度，彼此相互学习，互相交流。整合各自优势资源、建立良好合作机制，以资源换资源，以市场换市场，推动讲师团刊物走出去。
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