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导语：在无形资产对企业的重要性的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
摘要 无形资产是企业资产的重要组成部分，对企业的可持续发展有着重要作用。因此，加强无形资产的管理，不仅有利于提高企业资产的利用率，还能提高其经济效益，对企业市场竞争力的提高有很大好处。本文从企业无形资产的内涵着手，分析新形势下企业无形资产管理中存在的问题，以及如何解决这些问题，以加强对无形资产的管理，促进企业经济效益的提高。
关键词 企业 无形资产管理 知识产权法
一、企业无形资产的内涵
企业的无形资产指的是企业所实际控制或拥有的不能以实物来衡量的那一部分资产，无形资产可以做广义和狭义的理解，广义的包括了企业的应收账款、货币资金、金融资产、股权投资、商标权、专利权等，通常对无形资产做狭义的理解，即企业的商标权、专利权、商誉等知识产权。企业的无形资产对企业的经营管理有重要作用。
（一）有利于提高企业的综合竞争力
在知识经济时代，企业之间的竞争已转化为人才的竞争，知识的竞争。企业竞争力的提高，与企业的无形资产管理息息相关，企业的各项专利技术、商标、品牌是企业在市场竞争中的取胜的决定性因素。无形资产管理水平，影响着企业综合竞争力的提高。
（二）逐渐成为现代企业的经营管理的核心内容
随着企业竞争态势的变化，企业资产管理的重心也相应发生了转移，由传统的有形资产管理转变为对企业的专利、商标等知识产权的管理，无形资产的重要性也越来越突出。
（三）有利于扩大企业的知名度和对外影响力
在全球化的进程中，企业的品牌意识加强，自主知识产权对企业的发展越来愈重要。企业只有拥有自己的专利技术，才能在发展中不受制于人，才能获得更好的经济效益。
二、企业无形资产管理中存在的问题
（一）企业管理者的不重视，法律意识淡薄
由于受到传统的经济发展模式的影响，企业管理主要为有形资产的管理，对无形资产的重要性缺乏认识，忽视了对无形资产的有效管理。再者，企业在经营中，由于不正当的手段致使企业的无形资产受到侵害，如采取虚假广告的方式欺骗消费者，对企业的信誉造成不良影响，对企业的社会影响非常不利。
同时，企业的法律意识淡薄，对其专利、商标等知识产权没能以法律途径进行保护，商业机密的保护力度不够，被一些不法分子窃取，不仅对企业造成重大损失，也对我国自主知识产权的保护带来严重不良后果。再者，企业人才的流失，对无形资产的管理造成不利影响。在我国知识产权保护不利的情况下，企业人才的流失，导致企业的专利技术、商业机密等的流失，对企业造成不利影响。
（二）无形资产的利用效率比较低
无形资产对企业的经营有重要作用，但从目前企业经营的情况而言，企业对无形资产的利用率比较低，没能充分挖掘其潜能，在品牌打造和企业融资中没能发挥出无形资产的真正价值，没能将无形资产转变为企业可供利用的财富。在无形资产的管理中，由于无形资产的管理不力和市场化程度不够等因素，无形资产没能成为推动企业生产力发展的重要因素。
（三）无形资产的评估方法不合理
目前，我国对无形资产的评估方法为简单罗列：先列出无形资产的项目，分别评估其价值，价值之和为无形资产总的价值。企业的各项专利技术和商标等在会计账目上不能真实反映出来，评估方法和程序的不当，可能造成评估失真，企业的账面资产会大大减少，在交易中对企业不利。
（四）国家法律法规不健全
目前，我国对无形资产的保护立法并不完善，无形资产的管理主要以《知识产权法》进行保护，但对无形资产的管理，没有一套科学合理的方法。企业的商标注册、专利技术的申报和商业秘密的保护，虽然都有所涉及，但法律的保护力度不够，惩罚力度较轻，犯罪成本较低，对违法犯罪行为的打击力度不够。
三、企业无形资产管理的方法分析
（一）重视对无形资产的管理，以法律途径保护企业的无形资产
企业的管理者应重视对无形资产的管理，重视企业的声誉和形象，将无形资产的管理纳入到企业管理中，建立科学合理的管理体制，实现对无形资产的有效管理。同时，应加强法律意识，以《知识产权法》等相关法律法规，对企业的专利技术和非专利技术、商标、商业机密等进行保护，对企业的各项发明、实用新型、外观设计专利按照我国《专利法》的规定予以登记注册，防止他人的恶意注册行为，在他人使用专利技术时，采取法律途径维护企业的合法权益。对商标的管理要防止他们以近似的标志登记注册，避免对企业造成不良的社会影响。再者，要减少因人才流失而对无形资产造成危害，企业应对员工的职务发明的归属进行确定，以保证企业的权利。
（二）提高无形资产的利用效率，完善无形资产的评估方法
企业要提高无形资产的利用率，以无形资产扩大企业的社会影响，促进企业的健康发展，促进企业经济效益的提高。要不断加大无形资产的比重，重视无形资产的创新，实现企业增值的目标。同时，要不断完善无形资产的评估方法，加强企业对无形资产的管理，保证企业资产的准确性和真实性。
（三）健全国家法律法规，加强国家知识产权保护
我国无形资产的管理要建立在健全的法律制度的基础之上。在无形资产的管理中，要违法必究，执法必严，不仅要加强法律制度建设，也要将法律制度落实到具体的工作中，切实保护企业的无形资产，为企业的发展创造公平的市场环境。
结束语：无形资产是企业的重要财富，对企业的生存和发展产生重要影响。企业在无形资产的管理中，存在着法律意识淡薄和管理不到位等情况，对企业无形资产的评估不合理，无形资产的利用率较低。在知识经济时代，企业必须加强对无形资产的管理，以法律的途径加强对无形资产的保护，完善评估方法，提高无形资产的利用率，促进企业经济效益的提高。
参考文献：
[1]荆龙姣.企业间无形资产的战略管理.湖南师范大学社会科学学报.2011.40（3）.
1.企业对无形资产的管理认识不足,导致无形资产多渠道流失。一些企业管理者在思想上只把固定资产和流动资金作为财产加以重视,无视无形资产的存在,这是由于有形资产看得见,摸得着,实实在在,在管理上操作性强,历来被企业所重视;而无形资产一般不以实物形态为载体,虽然价值远远高于有形资产,但往往被人们所忽视。其结果必然导致一方面企业家、技术人员“跳槽”带走企业的专利技术、非专利技术等;另一方面企业在介绍经验、举办新技术展览时无意中泄密,或是有关企业的技术资料、货源渠道、营销方案、会计数据等被他人窃取,使企业无形资产价值大大下降,甚至完全丧失。
2.对无形资产的法制观念淡薄。一些企业管理者习惯于长官意志和家长作风,不善于运用法律手段保护企业的无形资产。主要表现在当企业的商标被别人抢注或市场上出现大量假冒产品时,往往不懂得运用法律手段保护自己的知识产权,使企业蒙受巨大损失;企业由于未能对颇有名气的商标在国内或国外申请注册以求法律保护,而被他人抢先注册,以至丧失其专用权;企业不注重运用法律武器保护其合法权益,对假冒、仿冒自己品牌的行为视而不见,也不寻求法律保护,任假冒伪劣商品在市场上泛滥,从而失去了消费者对该商品的信赖,使企业利益遭到了侵害。
3.对无形资产评估的认识模糊、评估方法不当。由于无形资产不具有实物形态,其功能作用不能在感性上直观反映,只能存在于人们的观念中,因而极易被人们忽视。如企业形象、品牌商标等,不同企业的品牌商标社会影响不同,其市场价值也不同,使拥有者获利能力不同,这就需要有一个量的评估。而一些企业表现出对无形资产的漠视,对评估对象的认识模糊,信息掌握的不全面,当对无形资产进行评估时,缺乏必备的信息,使用的评估方法也不科学,很难对无形资产做出恰当的评估,导致评估质量低,反映出对无形资产评估管理的不规范。
4.企业经营管理不善,使企业无形资产不能有效利用。企业经营管理不善,甚至有形资产都不能获利,那么,游离于有形实体的无形资产将更得不到充分的利用,从而使无形资产不能保值和增值。例如,企业长期亏损,声誉狼籍,商誉等无形资产价值就会大量流失。
5.企业较重视传统的无形资产,忽略现代的、隐形的无形资产。企业长期以来对品牌、商誉、知识产权等无形资产认识较全面。但是在高度重视传统的无形资产同时,忽略了企业机构的知识资源、企业管理层的能力、企业战略、企业文化、机构组织架构的合力,企业的外部价值链:客户、销售渠道、战略联盟、员工、供应商、合作伙伴等现代的、隐形的无形资产。而这些现代的、隐形的无形资产对企业整合核心无形资产、提升企业全方位竞争力大有益处。
6.无形资产的管理方法落后。许多企业用传统的管理方法管理无形资产,没有把无形资产管理作为系统工程,造成了企业内部部门之间相互推委、扯皮甚至内耗。也有的企业把无形资产管理仅局限在财务管理的会计账表范围内,大量账外的无形资产无人问津。这些在实践中出现的无形资产管理问题留下诸多隐患,如果不尽快解决,必将造成无形资产的流失和损失。
二、加强无形资产的评估与管理
1.提高企业对无形资产重要性的认识。首先应该正确认识拥有无形资产的重要性。著名的商标能成功地取得广大消费者的信任,起到开拓市场、占有市场、促进产品畅销的作用;发明专利可以降低企业成本,提高产品质量,取得产品市场竞争的优势,从中获得超额利润;专有技术能给企业带来很强的竞争能力;信誉度高的企业,采用先进的管理方法可以为企业的生存和发展带来生机。因此,企业要做好宣传动员工作,不断提高全体员工对无形资产的认识,使无形资产的概念深入人心,随着市场的变化,促使员工更新观念,充分认识加强对无形资产管理的必要性和紧迫性,与企业共同管好企业的无形资产。
2.增强无形资产法制观念。企业要加强无形资产保护重要性的宣传,更新观念,使企业从最高层到全体员工都能理解无形资产法律法规的内容,并善于利用这些法律法规保护无形资产。我国的立法对无形资产的权益保护涉及有商标法、专利法,并对假冒他人注册商标和专利的侵权行为都作了相应的规定以及处罚措施,企业可以利用这些法律法规保护自己的合法权益,坚决打击损害和侵吞无形资产权益的行为,使法律成为保护无形资产权益的有力武器。
3.重视无形资产价值评估的管理,企业要建立无形资产管理的专门职能机构。为了有效的对无形资产进行评估,还应成立专门的无形资产评估管理职能部门,设置专职的无形资产评估人员,制定科学的评估方法,对企业的无形资产进行分类、价值评估、竞争力评测、投资和组合并按一定的程序进行评估,通过评估,使企业无形资产价值得到量化,为提升企业竞争力打下基础。企业的无形资产评估管理职能部门还要做好对企业无形资产的统一管理与协调工作,以利于无形资产的准确评估,并防止无形资产的流失。
4.建立无形资产的评估指标体系。按照无形资产的主要特征,无形资产的评估要体现定量与定性相结合的方法,从定量的角度讲,建立无形资产评估指标体系既可以使传统的无形资产得到量化,又可以使隐形的无形资产得到量化,把隐形无形资产与传统的无形资产结合起来。根据无形资产的内涵,无形资产评估指标体系大致如下:⑴知识员工占有率。知识员工作为企业重要的隐形无形资产,通过企业人力资源结构的分析,可以客观反映企业知识的价值。⑵无形资产占有率。评价无形资产在企业总资本中的比重。⑶无形资产贡献率。考核企业单项或全部无形资产给企业带来的收益或减少成本的数额所占企业总收益或总成本的比重。⑷无形资产总投资率。反映企业无形资产投资占企业总销售额的比重,是企业创新能力、发展潜力的评价指标。⑸无形资产总收益率。该指标反映企业通过对无形资产的投入,预测未来带来的增加值数量。⑹无形资产利用率。该指标通过对企业无形资产的效益评估,反映一定时期内无形资产利用效率。在上述指标中,投资率和收益率可以先按单项计算,然后汇总计算企业全部无形资产的投资率和收益率。根据以上指标,企业可以在一定程度上评估无形资产的价值与收益,从而确定哪些无形资产可以为企业带来收益,哪些无形资产不能为企业带来收益,哪些无形资产可以增值,哪些无形资产不能增值,以此确定可以提升企业竞争力的无形资产。
5.加强无形资产的跟踪、监管、保护工作,积极促进无形资产的转化。企业要根据实际情况,建立切实可行的无形资产保护制度及必要的内部监督与管理制度,为规范企业自身行为,提供保证和依据;另外,对无形资产还要按照国际通行的知识产权保护制度加以严格保护,使其所有者的正当权益不受侵犯,避免企业蒙受重大经济损失。
6.建立激励机制,促进无形资产的保值、增值。无形资产转化为有形资产的过程,即是无形资产的增值过程。要使无形资产转化为有形资产,从而获得巨大的经济效益和社会效益,必须做好以下两方面的工作:⑴要健全转化机制。这一机制要充分体现以国家的产业政策、法规为引导,以市场多元化的需求为动力,以信息传播为手段,连接企业各个不同职能部门进行全力整合这一特点;并将依靠企业间信息共享、虚拟整合、企业间互相依存,从而不断创造竞争优势。⑵物质奖励与精神奖励相结合,增强转化动力。无形资产的生产和创造是一种高级的、复杂的、具有创新性和风险性的劳动,包含着更大的价值。这种劳动要不断地进行,就需要相应地得到补偿,这种补偿是通过市场使知识的商品化、货币化来实现的。无形资产的创造者、生产者或拥有者能否得到价值补偿,补偿多少,都要通过市场来检验。因此,企业要根据无形资产在市场上实现价值的大小,给予其创造者相应的奖励。激励的方式有多种,如股票期权、年终奖励、按项目提成、按未来经济收益的现值比例分配奖励资金、按技术能力确认技术股、分享企业的剩余价值等,以此调动无形资产创造者创新的积极性。同时,还应注意物质奖励与精神奖励相结合。单纯的物质奖励往往不能真正调动人的积极性,而对其人格的尊重和能力的认可与赞誉则在某种程度上更能调动人的潜能和动力。当前,随着科学技术的迅猛发展,特别是高新技术的崛起,无形资产的创造越来越显示出团队性和集体创造的特点。许多高新技术的开发,知识密集性产品的研制、生产,都是非常庞大复杂的系统工程,不是一两个人能够独立完成的。在这种情况下,企业还应重视企业文化的建设,制定出相应的政策,采取相应的方式,真正做到尊重知识、尊重人才,以充分激发他们的积极性和创造力。
7.采用先进、科学的无形资产管理方法。传统的无形资产管理忽略了以人为本,忽略了无形资产的时间与空间特征,忽略了无形资产的科学化、系统化的管理,企业应该按照蔡吉祥教授首创的“无形资产6W管理法”进行科学系统的管理。“无形资产6W管理法”的基本内容是:第一个W是WHAT,即企业要知道自身应该有什么无形资产。一个企业结合自己的经济技术实力和发展方向,在众多的无形资产资源中要明确应该重点开发什么无形资产,现在已经拥有什么无形资产。WHAT既是无形资产的数量管理,实际上也包含了无形资产的开发战略的管理。第二个W是WHICH,即哪一个无形资产创造收益。企业应该掌握目前具体哪一个无形资产在发挥作用。在企业已经拥有或从外部引进的无形资产中,哪一个在创造收益,哪一个还没有发挥出应有或预期的作用,WHICH实际上是无形资产的质量管理。第三个W是WHEN,即无形资产何时有效。企业必须掌握各类无形资产法定有效期限。WHEN实际上是无形资产的时间管理。第四个W是WHERE,即无形资产在何地发挥作用。企业必须掌握无形资产权益所覆盖的地域,占领的“无形领土”空间有多大。WHERE实际上是无形资产的空间管理。第五个W是WHO,即谁和无形资产有关。企业应该知道本单位的员工谁与无形资产有关,谁在开发无形资产。WHO实际上是无形资产与人力资源的综合管理。第六个W是WHOSE,即无形资产属于谁的。企业必须掌握无形资产的产权属于谁。不同的来源渠道无形资产产权归属不同。WHOSE实际上是无形资产的产权管理。“无形资产6W管理法”的价值在于,贯穿了以人为本、科学化、系统化的管理理念。企业实施“无形资产6W管理法”,不仅在于使无形资产达到全面管理、全过程管理、全员管理和全方位管理,而且使无形资产与人力资源形成良性循环,无形资产各要素之间构成完整的系统,无形资产管理各环节形成协调,使无形资产保值、增值,从而提升企业的竞争力。
综上所述,现代企业的竞争力来源于无形资产,无形资产是现代企业生存、发展的基础。对于企业的经营者来说,要充分认识到无形资产的地位和作用;增强无形资产法制观念;重视无形资产价值的评估管理;建立无形资产的评估体系;加强无形资产的跟踪、监管、保护工作,积极促进无形资产的转化;建立激励机制,促进无形资产的保值、增值;采用先进、科学的无形资产管理方法。通过加强无形资产的评估与管理,提高现有无形资产的推广应用率,增加无形资产的价值,提升企业的竞争能力,使企业用无形资产占领市场,促进企业发展。
[摘要]随着技术创新和全球经济一体化进程的加快,企业竞争已不仅停留在有形资产的竞争,无形资产已经成为左右企业发展的重要因素,一个企业拥有无形资产数量的多少、价值的高低是其技术水平和竞争能力的标志,无形资产是一个
企业综合实力的集中体现,是企业的科技水平、设计水平、工艺水平、研发水平、管理水平和营销水平的凝结。因此,加强无形资产的评估与管理,对于提升企业价值和提高企业的竞争力有着重要的战略意义和现实意义。本文从无形资产评估与管理中存在的问题入手,提出了加强无形资产的评估与管理七个方面的建议。
[关键词]无形资产;评估;管理
参考文献:
[1]苑泽明.现代企业无形资产价值管理研究[M].大连:东北财经大学出版社,2001.
[2]蔡吉祥.无形资产学[M].深圳:海天出版社,2001.
[3]金乃成,等.无形资产管理与评估[M].北京:中信出版社,1995.
[4]刘世香.浅谈新时期无形资产的管理与经营战略[J].经济问题探索,2003,(12).
关键词：无形资产；商标专利；无形资产保护
随着科技经济的发展，特别是进入电子信息时代以来，公司间的商业竞争焦点已由体力劳动转向智力劳动，由有形资产转向无形资产。2012年美国苹果公司与韩国三星公司的专利世纪大战，广药王老吉和加多宝的商标争夺大战，再次掀起企业对无形资产的关注。战争硝烟已过，却发人深省。无形资产作为一项重要的资源，无疑已成为21世纪核心竞争力的主要来源，许多著名的跨国公司都拥有大量的专利技术和驰名品牌，其成为了企业发展的重要支柱。对我国而言，要想在全球化市场的竞争中立足，加强自主创新，保护企业无形资产的安全乃是发展的关键。然而现实中我国无形资产保护形势不容乐观，仍存在诸多的问题。
1.缺乏无形资产保护意识，未建立相应的专利管理机制。尽管对无形资产的保护得到了越来越多的关注，但总体来说，社会大众对其重要性，紧迫性艰巨性缺乏正确的认识，对无形资产侵权行为也没有予以高度重视。企业资产管理往往侧重有形资产而忽视无形资产，过于追求短期利益而忽略长期利益，以致在申请专利注册商标等方面缺乏积极行动。根据有关部门的调查显示，在我国没有专利的企业占到68%左右，而只有华为，联想海尔等公司建立了专门的专利管理机构并配置了专业的人才，其他多数公司只是外包或雇佣兼职人员。然而在邻国日本，许多公司诸如索尼，东芝等都拥有三四百人的知识产权保护团队，这也是它们成功的关键之一。同时，我国无形资产的经营管理不善。据统计，我国每年重大的技术成果能达三万多项，但几乎两万项没有申请专利保护，自己辛苦创造的品牌没能及时注册致使不得不花巨资买回自己的商标，这造成的每年近10亿元的损失。“同仁堂”，“全聚德”，“女儿红”，“一得阁”墨汁，“红星”二锅头等响当当的名字都有在海外被人注册的遭遇。
2.缺乏自主创新能力，不重视无形资产的投入。不得不承认，我们在自主创新发展的道路上与发达国家有着很大的差距。在美国每年的专利申请达500万件，在日本一些企业每年各自申请专利大概两万件，相比之下中国的专利数屈指可数，尤其是许多国内中小企业不愿将经费浪费在研发拥有自主知识产权的专利或技术上，而是一味的抄袭国内外知名品牌，“山寨”产品层出不穷，毫无竞争优势可言。同时我国假冒商标现象严重，一些不法分子大量伪造知名品牌，甚至出现侵权规模化，违法服务一条龙的现象，严重败坏了名牌企业的形象和声誉。
3.无形资产保护的法律法规不完善，执法部门打击不力。现行的有关无形资产保护的法律法规诸如《专利法》，《商标法》《著作权法》等存在了一些缺陷。这些法律不能很好地随着社会经济的发展以及无形资产保护的现状而做出相应的更改或补充，例如关于无形资产评估的法律体系和组织管理体系尚未健全，目前缺乏一套切实可行评估标准和方法，也不能着眼于未来，对于未来可能发生的问题或情况做出预测，一些条文规定不具体太抽象，而现实生活中的情况往往很复杂，这对于问题的解决可能会产生很多困难。同时，许多企业内部的无形资产保护制度不完善，单位人员在流动过程中可能因为个人利益驱动抓住制度上的漏洞造成商业机密等的流失。执法不严，惩罚力度不够在我国也尤为突出。一些执法人员受人情，利益的诱惑知法犯法，行贿受贿，相互勾结，对于违法行为睁一只眼，闭一只眼，不认真执行公务，敷衍了事，致使法律的公正性和准确性受到挑战。对于违法行为惩罚力度远远不够，主要集中在民事行政处罚，而刑事处罚屈指可数，违法人员获得的非法利益往往比自己损失的多出几倍几十倍甚至更多，由于处罚程度过轻违法人员愿意从事这些活动，法律对其缺乏足够的威慑力。
对于无形资产的保护措施，可从对企业无形资产构成威胁的原因着手，因地制宜，根据自身的情况制定方案，有如下建议：
1.提高对无形资产价值和地位重要性的认识，增强对无形资产的保护意识。要知道对于商标专利的保护就是对企业核心竞争力的保护，这需要全体员工都要参与进来，这也使企业内部有了文化基础和精神动力。企业还要注重对公司员工的激励与保持。人力资源也是企业应该看重的无形资产，加强激励机制，优化薪酬机制越发重要。企业需从多方面提高员工对企业的满意度和忠诚度，要与接触企业商业机密的员工签订保密协议，注重人才的合理安置，防止人才流失而带走重要技术等无形资产。
2.建立无形资产价值评估体系和管理控制系统。恰当地计量无形资产，合理评估其价值是进行无形资产保护的基础。这也应当随着科技的进步和社会的发展变化而变化，要与时俱进，充分体现无形资产的公允性和时代属性。这就需要企业设立专门的部门，培养吸收相应的人才对无形资产进行全面的管理，同时还需加强对无形资产的内部审计，充分监督整个无形资产使用和保护过程，这也能给管理层提供充分的信息进行决策。
3.加强自主创新能力，坚持开发与保护并举。要想保护无形资产。需先拥有属于自己的无形资产。而这些资产需包含整个公司和时代的烙印，不易被模仿，不可替代，能持续为公司带来价值。在这个快速变化的竞争时代，科技创新显得越发的重要，与时俱进才能谋求公司更长久的发展。
4.完善无形资产保护的法律法规并加大执法力度。就目前情况来看，寻求法律的保护还存在一些问题和困难，国家一方面应根据市场经济的发展需要对现有法律进行修改和补充，另一方面应紧跟形势，制定更具体，更科学的法律规范。各企业也应根据法律的要求，结合自身的情况，建立健全内部保护制度。同时国家也要加强执法力度，提高执法人员的专业素质和责任感，正义感。对于无形资产的违法行为应给予严惩，一定要让违法人员付出更大的代价，增强法律的威慑力和公正性。
总之，在竞争日益激烈的当代，拥有一定规模与数量的无形资产是保持企业核心竞争力的必要条件和重要基础，它决定着企业的价值。无形资产的保护是一个有机联系的保护系统，需要社会所有成员都参与进来，而只有实现无形资产的有效管理才能防止其流失，并让企业立于不败之地。（作者单位：四川大学）
参考文献：
[1]俞丽伟，加强企业无形资产保护的探讨 科技广场 2009.2
【关键词】中国酒店集团企业；无形资产；资产评估；企业规模
1无形资产对于酒店集团企业的重要性
无形资产是一个国家软实力的象征。现在的发达国家无一例外的都是专利大国。他们能充分的开发和利用无形资产。相比起来，一些国内企业对无形资产的认识相对薄弱。自觉地放弃了阵地,最后就失去了宝贵的市场，致使核心竞争力较弱。然而，在众多行业之中，酒店行业属于一种较为特殊的行业。无形资产对于酒店行业来说特别重要，商誉，商标，口碑在很大程度上决定一个酒店集团的兴衰。
2大部分中国酒店集团企业无形资产管理目前手段
目前中国的大部分酒店集团在进行无形资产投资时，大多数都会开展可行性分析，从企业利润和效益出发，合理，科学的开展投资等经济行为。它还敦促无形资产的创造，以建立自己的核心竞争力，旨在获得商业上的成功。无形资产计价入账后，在有效期内摊销，大部分采用直线法核算。
3中国酒店集团无形资产管理存在的问题
3.1企业无形资产核算方式较为落后
国内大多数酒店企业没有建立完善的无形资产制度，无形资产不够合理、不够准确。现行核算方法一般都是将研究开发费全部费用化,这种计价方式往往存在许多问题:一是“全部费用化”会计政策,严格来说是与会计制度相违背的。不仅如此，甚至可能导致企业资本被低估;二是与世界现行的无形资产计价方法不一致,没有实现无形资产的计价方式与国际接轨,导致无形资产由于计价方式的不同使资本价值出现较大偏差。
3.2无形资产占企业集团总资产比例失调
在知识经济时代，判定产业化水平的最大标准即是无形资产占总资产的比重。同时这个比率也是评价企业未来潜力的一项重要指标。目前，发达国家的一些高科技产业，无形资产总额中的比重将达到50％-70％。但是，我国很大一部分企业没有掌握无形资产在总资产中的比重。我国酒店企业集团在这么多年的经营之中，愈发注重品质，注重客户反应，唯独对于无形资产的价值没有充分利用开发。酒店的无形资产地位很特殊。拥有良好的的口碑对于一家商务酒店来说尤为重要。
3.3无形资产投入规模与企业集团规模不符
我国饭店企业各种资源的管理水平普遍落后。本质之上来说并不是受资金条件和企业规模的限制，而是因为一些相关理念没有形成。有关企业内部的许多组成部分普遍落后于国外企业。企业职能部门的划分清晰，但实行起来并没有外国企业科学细致。除此之外，由于其他原因，企业的人才流失率高。这也间接导致了企业内部人员缺乏无形资产意识，我们没有意识到无形资产在企业中的重要性。
4无形资产管理改进对策
4.1以实际情况选择无形资产评估方法
在中国饭店集团企业无形资产评估过程中，评估方法主要有市场法、收益法和成本法。不同的无形资产评估方法在酒店业无形资产管理工作中展现出了不同的优点与缺陷，在评估过程中，管理人员往往因为缺乏经验而错误选择评估方法。这就导致了评估方法与评估工作实际情况不匹配的情况。由此可见，在评估方法的选择中，评估主体需要根据评估内容、评估机构实际情况而选择科学的，适合评估主体的无形资产评估方法。
4.2提高企业内部会计人员专业素养
拥有高水平的会计师相当于拥有高素质的无形资产。人力资源管理在一个企业当中应当是重中之重,对于人力资源的投入产出管理应当重点规划。关于会计的专业知识可以通过专业院校教学来补充。此外，还可以定期开展企业培训会，保证工作人员的理念你能够与时俱进。
4.3重新界定企业无形资产所占比例
评估主体务必做好以下两个方面的工作：首先要确保无形资产评估对象能够得到科学确定，重新界定无形资产占资产的比例：评估主体需要合理确定无形资产评估对象所具有的范围。在此方面，评估主体需要重视为评估工作奠定资料基础，即通过收集法律权属资料，为无形资产评估对象的明确奠定基础。此外，为了确保这些资料的真实性和有效性，评估主体有必要构建法律权属资料多重审核机制；其次，评估机构需要对评估主体开展培训，促使评估主体专业素养的提升，避免评估主体在无形资产评估工作中出现虚评、漏评等现象，进而在为无形资产评估对象的合理确定提供保障的基础上，有效推动我国酒店企业集团的长远发展。
5结论
综上所述，开展无形资产中国酒店集团的评估，不仅有利于企业发展决策、发展战略，而且有利于提高我国酒店企业的获利能力以及市场竞争力。此文以无形资产管理为依据，在我国酒店集团企业无形资产管理的方面提出解决问题的方法和对策，最后，提出了一些建议。不过，现行的解决对策不会一直有效，它会随着社会的发展，市场环境的变化而进行适度的调整，找到适合集团无形资产管理模式。因此当前对于无形资产管理的研究还需要更加深入，本文只是提出了一些改进的建议，具体还需有待考量，进一步的深入研究。作者简介：马意彭，1999年生，男，沈阳工学院经济与管理学院。
参考文献
【关键词】我国企业 无形资产 流失原因 对策研究
伴随着现代我国高新技术的发展和进步，我国的科技与经济发展进步一体化速度加快，由此也进一步凸显了现代企业的地位和重要性。无形资产是企业的一项重要资源，企业无形资产流失的主要原因就在于企业对无形资产的重视和管理不到位，到目前为止，经济竞争的日益激烈导致了产权交易活动的活跃开展，各类资产形式流失问题日益突出。本文从我国企业无形资产概述入手，第一部分研究了我国企业无形资产概念和无形资产的特征；第二部分研究了导致我国企业无形资产流失的主要因素，其中包括无形资产价值的不确定性、企业无形资产管理意识缺乏、企业缺乏专业无形资产工作人员、缺乏相对专业法律法规等影响因素；最后一部分完整总结了企业无形资产流失防治对策，包括强化企业无形资产管理意识、专业管理机构进行企业无形资产监督、提高对企业无形资产管理人员培养的重视以及法律法规管制的增强。
一、我国企业无形资产概述
（一）我国企业无形资产概念
从宏观概念角度分析，企业的无形资产主要包含了企业所拥有的和由企业所控制的所有不以实物形态来进行辨认的一系列除货币以外的资产组织形式，从广义和狭义两个不同角度分析，包括货币实体资金、实际企业应收账款以及企业专利权和商标权等都属于广义上的企业无形资产，但没有物质实体形式的资产组成模式，是归属于法定权利或技术的资产形式。企业的无形资产也可以划分为社会无形资产和自然无形资产，其中企业的社会无形资产主要包括专利权、非专利权、商标和著作权限等。自然无形资产主要包括不具有实体物质形态的天然气等不可再生自然资源。对于企业无形资产的确认需要从以下两个方面进行分析，首先就是与该无形资产有关的经济收益流入企业的可能性较大，同时，该无形资产的成本也可以实现可靠计量。
（二）我国企业无形资产特征
我国企业的无形资产具有以下三个主要特征：第一，在无形资产的获取方式上，不仅仅是一种归属于企业内部的经济行为，同时也是需要联系企业外部环境和企业固定法律程序的经济行为。第二，无形资产在固定的时间内需要进行定期的经常性权益维护和保护。第三，在企业实际经营发展过程中，企业的无形资产并不会伴随着企业具体使用年限的延长而出现相应的磨损折旧，不同于实体物质形式的资产模式，无形资产的价值实际将伴随着时间的延长而逐步上升。所以不存在企业运作中的无形资产减值问题，相反，无形资产将伴随企业的成功运作而进一步大幅度实现价值提升。
二、导致我国企业无形资产流失的主要因素
（一）无形资产价值的不确定性
在无形资产的价值中还具有一种不确定的情况，这种不确定情况主要是指无形资产中价值的体现，具体体现为能够给企业带来一定的利益。这种利益是能够超过一般企业的盈利资金之上的，但是这种盈利的情况却呈现出一种不确定的因素和状态，主要表现在无形资产在未来的收益、经济的寿命以及资本化方面难以确定。如果无形资产在未来的收益还需要依赖于他人的评估和判断，并且随着技术进步速度的加快，无形资产的使用还具有一定的年限，这也对无形资产的使用产生了一定的影响。因此，很多企业开始利用无形资产的情况和计价做文章，并且对价格进行操纵，从而造成了无形资产的流失。而无形资产中的不确定性也引发了一定的不可比性，主要指的是无形资产并没有实物的形态，一般情况下功能和作用不能够在感性上进行直观的反映，而仅仅存在于人们自身的观念之中，所以很容易被企业所忽视，也会因为资产的遗漏造成无形资产项目的资金流失。
（二）企业无形资产管理意识缺乏
因为受到计划经济时期思想的影响，我国部分企业的领导以及管理人员在基本的资产观念上还没有清除传统的错误认知，他们普遍认为只有有形资产才是企业的固有资产。所以很多企业也认为厂房、机器以及原材料等有型的物质财富才是资产，而非物质的就不能算是资产。正是因为这种错误的传统观念的存在，进而导致了企业在发展过程中无形资产的流失。在中外双方的产权交易过程中，外方经常有意识或者是无意识地忽视其他企业对于无形资产的评估，这也导致中方企业的无形资产大量的减少和流失。也正是因为这些认识上的误区，导致我国企业的无形资产长期以来处于账外状态，因此很多企业在未来的发展过程中，有可能进行资产的整合以及为无形资产的流失进行良好的铺垫。
（三）企业缺乏专业无形资产工作人员
企业的人才流失会严重地引发核心技术、营销网络等企业重要秘密的泄露，这也是企业无形资产流失的一个主要原因，这种无形资产流失主要表现在营销渠道的流失与技术、管理和技能的严重流失，并且企业在改制和兼并的过程中，还出现企业中高级研发人员由于“跳槽”导致的产品技术流失现象，这也在企业的发展过程中占有非常大的比重。人力资源也是企业的无形资产，在我国很多企业的改制过程中，专业和熟练的技术人员由于缺乏一定的被重视度，因此最终的价值没有被确认，同时在企业的重组过程中，企业中比较优秀的营销人员以及高级技术管理人员在改制的情况下，因为各种各样的原因而放弃岗位和离开企业，所以人员的流失也是造成无形资产流失的重要原因。
（四）缺乏相对专业的法律法规
经过不断的修订与完善，我国有关无形资产的法律法规已经呈现出良好的体系规模。虽然我国在长期的努力之下，关于企业的无形资产已经建立了一定的体系，但由于现阶段无形资产发展迅速，我国企业还缺乏一定的无形资产评估规范和标准，我国企业无形资产的评估以及法律体系、组织管理体系仍有待完善和健全。同时缺乏在企业产品的交易过程中对无形资产的价值评估以及审计监督能力和相关审计法规制度的良好支持。由于法律体系还不健全，造成企业中资产交易行为人员出现逃脱法律制裁的情况，这也是造成无形资产流失的主要原因。
三、企业无形资产流失防治对策
（一）强化企业管理无形资产意识
伴随时代的不断发展和进步，企业越来越重视建立科学的发展和管理理念。在治理企业无形资产流失问题的过程中，应当具备科学的革新意识，实现对企业管理方式的优化。通过对当下我国企业无形资产管理工作的观察，能够发现当中存在的一些问题，树立新时代的新型管理意识是理顺企业发展路径的重要工作内容。首先，应该确立企业发展过程中无形资产管理工作的重心内容，以科学的理念进行企业文化的宣传。其次，企业的无形资产管理工作会影响人力资源工作的进行，这也是未来提高企业生产效率的关键性因素之一。最后，应当正确地认识无形资产在企业发展中具备的重要作用，它是提升企业核心竞争力的重要内容。企业的无形资产包含对产品的设计理念以及产业整体对市场经济的服务水平，通过高科技的操作网络实现对产品的完善是争取市场营销价值的重要途径。
（二）设立专业管理机构监督企业无形资产
针对企业中出现的无形资产流失问题，应该积极地面对和解决。如何寻找良好的路径进行相关工作的管理和监督，就需要构建专业的职能部门进行约束。专业的无形资产管理部门可以针对企业的相关资产进行科学区分，从中理顺和区分无形资产与有形资产的区别。另外一方面，专业的职能部门可以根据实际工作内容进行企业产品设计和生产的工作推广，从外界引进先进的技术进行评价，促使产品切实有效地应用到实际的生产生活当中，针对产品的设计理念和市场推广进行投资都属于无形资产的相关内容。保障企业发展过程中存在的无形资产，就是保护企业安全生产的前提，也是企业财务管理和监督的工作范畴之一。无形资产监督部门针对企业实施的具体管理方法，是促进和维护企业进步的关键操作，也是进行无形资产体系评价的重要内容。
（三）重视企业无形资产管理人员培养
针对企业出现的无形资产流失问题进行分析，能够发现缺乏人才的执行操作和专注、科学的工作理念，都是影响实际工作管理效果的重要内容。因此，本次研究提出应当充分重视企业无形资产管理工作人才的培养，提升企业无形资产管理的时代进步意识。通过系统培训企业无形资产的管理人才，促进他们更加合理地利用专业知识实现对企业无形资产的管理。另外，还能够切实有效地进行人力资源的调配，以此夯实企业发展进步的良好基础。培养专业人才的专业知识，是人才培养工作的重点，但是也不能忽视人才发展的创新意识，应当以积极的思想与态度面对未来的企业无形资产管理工作，进而实现对企业运作体系的完善。
（四）增强法律法规管制
在法制社会发展的过程中，各行各业都越来越重视相关法律、法规对企业的约束和促进发展的作用。针对当下我国企业出现的无形资产流失问题进行细致的分析和研究，也能够发现目前工作中存在的法律、法规不严谨问题，强化法律、法规的监管工作刻不容缓。强化的意识需要良好的执行力配合，企业应当积极向员工宣贯相关的法律、法规内容，以此实现对企业无形资产管理的目的。企业员工在了解自身工作重要性的同时，也需要不断增强法律监管意识，进而积极、科学地运用法律武器保障企业的正当权益不受侵害。具体的实施方法包括对企业的知识产权和产品进行相关注册，维护法律对企业品牌的保障权利。
综上所述，本次研究的主体是围绕我国企业发展过程中出现的无形资产流失问题展开的。首先从我国企业无形资产的相关概念入手，分析和观察我国企业无形资产的运营特征，从而实现奠定本次研究相关问题的理论基础的目的。通过对具体工作和理论的分析能够掌握导致我国企业出现无形资产流失的一些因素，具体涉及无形资产价值的不确定性、企业无形资产管理意识缺乏、企业缺乏专业无形资产工作人员以及缺乏相对专业的法律法规等问题。根据对影响我国企业无形资产流失因素的分析，本次研究提出了相关建议，希望能够完善我国企业的运作体系，实现对经济效益的再生产和创造。具体的实施对策包括以下几点内容，首先是强化企业管理无形资产意识，其次做到设立专业管理机构监督企业无形资产，同时重视企业无形资产管理人员的培养，并不断增强法律法规管制，促进我国企业稳定发展。
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关键词：新旧会计 国际会计 准则
一、有关无形资产定义的比较
有关无形资产我国旧会计准则概念理解成：企业为生产商品、提供劳务、出租给他人，或因管理目的相对持有的，缺少实物形态的非货币性的长期资产，商誉也包括在内。而我国新准则是这样规定的：无形资产是企业拥有或操作的不具有实物形态的可辨认的非货币性资产，当中能辨认性的依据表现为：第一，可以从企业中分离开，还有能独自抑或和一些合同签订、负债、资产共同参与转移、授权许可或交换等等。第二，从合同权利或其他法定权利来看，不管这方面权力能不能够在企业或另外的权利、义务中改变或分离。我国新会计准则更加强调无形资产的可辨认性，并且将商誉归入《企业会计准则第二十号—企业合并》中，规定：只有非同一企业控制下的企业合并才能够产生商誉，统一控制下的企业合并不能产生商誉，而且将差额调整为资本公积。因企业购买合并中产生的商誉，代表的是购买者预期商誉将产生的未来经济利益而进行的支付，而未来经济利益的不可辨认性又决定了商誉是不可辨认的，因而此时的商誉并不属于无形资产的范畴。新准则通过加强可辨认性这一特点，将商誉排除在无形资产之外，与国际会计准则达成一致。
二、有关无形资产计量方面的比较
在遵循成本效益原则和重要性原则的前提下确定的无形资产的入账价值称为无形资产计量。
1.无形资产的初始计量
依照无形资产取得的方式不同，我国的会计准则将无形资产分成以下几种：为外购无形资产、债务重组取得的无形资产、投资者放进的无形资产、本身开发取得的无形资产以及接受捐赠、企业合并等方面。旧会计准则对于购入的无形资产没有考虑其时间价值，也没有考虑利息因素，而我国的新准则与国际准则趋同，都规定为：如果购买无形资产的价款比正常信用条件延期支付的价款要高，可以确定其具有了融资性质，当下无形资产的成本必然以购买价款的现值为根本加以明确，实际支付价款与购买价款现值所产生的差额不只符合《企业会计准则第十七号—借款费用》规定资本化条件外，均要求在信用期间内计入当期损益。
我国旧会计准则对于投资者投入的无形资产，则是根据投资方所确认的价值进行计量，新准则则取消了企业首次发行股票投入无形资产计量的方针，转变成投资者投入得无形资产的成本对比其投资方或协议承诺的价值确定入账，这其中不包含不公允的协议或者合同约定的价值。这使得我国会计准则与国际会计准则接轨。
对于自主研发而且依法申请取得的无形资产，我国旧会计准则理解为：其入账价值理当依据法律法规取得时所发生的包括注册费、律师费等一些费用由此确定和计量，而对于依法律规定申请取得这个过程之前所发生的研发费用则应于发生时便确认为当期费用。然而我国的新准则则规定：企业内部在研究阶段的支出应直接计入当期损益，那些开发阶段的且符合要求的支出可归纳为无形资产。这一点与国际会计准则"对于研究阶段的支出全部做为当期费用，而开发阶段的支出若符合标准则确定为无形资产"相吻合。
2.无形资产的后续计量
我国旧会计准则规定：无形资产按照使用年限与法律或合同规定的有效年限中较短者实施摊销，要是法律或合同的有效年限不存在，这时就应依照预计使用年限实施摊销，但要注意摊销年限应小于或等于十年。不同的是，新会计准则要求企业应在取得无形资产时分析并辨别其寿命年限，对使用寿命有定量的无形资产，应摊销金额必须在其使用寿命范围内计划合理的进行摊销。成本扣除预计残值后计算得出的金额即应摊销金额，还需要扣除已经计提减值准备的无形资产，摊销额不予考虑使用寿命不确定的无形资产。除此之外，企业理当在所有会计期间内重视和考察使用寿命不确定的无形资产的使用寿命，要是有可靠结论证明该无形资产的寿命为有限，则立即推算其使用寿命并按规定实施安排。
三、有关无形资产的报废和处置的比较
我国新的会计准则规定："有关企业出售的无形资产，可以把它取得的价款与无形资产自身的帐面价值两者的差额计入当期损益，对于预期内不能为企业带来经济利益的无形资产，则应该将其帐面价值进行转销。而国际会计准则除做了上述两项规定外，还更加具体详细的规定了若干其他情况，如"无形资产与类似资产进行交换时，它所获得无形资产的成本应该等于被处置的无形资产的帐面余额，从中不能产生损失或利得。在经营过程中退出并且准备处置的无形资产，应该在退出时以它的账面价值来反映。
四、有关无形资产披露的比较
就无形资产进行披露时，对于使用的摊销方法，期初、期末账面的金额以及累及摊销额、累计减至准备等方面的披露，我国会计准则与国际会计准则是相同的。同时我国会计准则还规定了：对于那些使用寿命相对有限的无形资产，理应披露其使用寿命的问题，反之，对于那些使用寿命不清楚的无形资产，则应披露其使用寿命不清楚的缘由及推断预测；以此担保的无形资产帐面价值和当期的摊销额，及划入当期损益和判定无形资产的研究开发支出余额等。
综上所述，我们不难发现我国的新企业会计准则中有关无形资产的规定已经变得更加具体，更加完善，更加国际化，也更具有可操作性，它充分结合我国基本国情的基础上，同时与世界会计准则接轨，是我国会计准则的日趋完善的重要体现。
参考文献：
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【关键词】企业；无形资产；管理
一、加强无形资产管理的必要性
当前随着经济全球化趋势的不断发展，世界经济形势逐步呈现出区域经济一体化格局，这对企业自身来说，既充满了机遇也面临着挑战。加强企业的科技创新能力、掌握核心自主知识产权、建立和完善对无形资产的资源管理是保障企业创造宝贵财富和价值的源泉，有利于帮助企业在激烈的全球化市场竞争中迅速发展壮大。然而，我国大多数企业对于无形资产的管理仍然处于相对粗放的管理状态，因此，强化企业的无形资产管理已经十分重要。
企业无形资产管理的建立与完善是适应当前市场经济环境的迫切需要，从而促使民族企业重视发展自有品牌产品，加强自主创新能力。我国应当逐步建立和完善无形资产管理政策法规，为企业无形资产的管理创造良好的法制环境，从根本制度上保障民族企业的可持续良性发展。同时，企业也应当强化无形资产管理的重要性认识，设置专业的无形资产管理部门，对企业的无形资产进行客观、系统、科学的核算和管理，加大无形资产的研究开发投入，建立健全企业无形资产评估机制。我们相信通过不断地努力探索，中国的企业必将走在全球科技前沿。
二、企业无形资产管理中存在的几个主要问题
1、缺乏管理意识，保护力度不足
现阶段，我国对知识产权等无形资产的保护尚处于一个不断完善的过程当中，国内企业对无形资产的重视程度较低，在日常生产经营管理中更多的是关心有形资产的增减变化，企业在主观意识上很容易产生轻视无形资产价值的短视行为，往往只是靠低价策略进行恶性竞争来抢占市场份额，而不是靠产品的质量性能升级来赢得市场。某些企业即使开发出一项创新型产品，但又因为对知识产权的保护力度不足，使自身产品丧失了广阔的国内外市场。
据统计，我国每年有重大科技成果三万多项，其中二万多项没有及时申请专利保护，有近五万个商标没能及时注册。近年来，被外企抢注我国名优产品商标的事件屡见不鲜，许多著名民族企业因此遭受了严重的经济损失。最具影响力的事件是2005年西门子公司恶意抢注我国七家企业商标。当时，海信的“HiSense”商标被西门子公司恶意抢注之后，东林电子、上海德士、中轻青岛、上海奥利玮、广州惠之星、佛山电器照明等企业商标也先后均被西门子抢注。虽然通过克服重重难关，“HiSense”商标最终被海信成功收回，但其它民族品牌却不得不流失他乡。
2、企业无形资产的评估机制不完善
无形资产自身的特点和价格形成规律使我们难以对其进行客观的评估计量，这就要求我们对无形资产的评估应当以审慎的态度来探讨研究。目前，企业进行无形资产评估的主要方法是：根据无形资产包含的项目，分项来估算价值，然后取其合计数得出总价值。但是，这种评估方法在实际操作中效果并不理想，企业中知识产权类的无形资产在单独转让时，虽然可以单独按一定程式评估，但当涉及企业整体性转让时，它们就不再适合单独进行估价确认。在整个企业所展现出的获利能力中，无形资产彼此各项之间进行矢量相加，与其它资金一起整合起来发挥作用。它们单独获利的标量总和与它们矢量相加的整体获利能力是两个不同的量，不同获利能力评估出的价值必然也不尽相同。因此，无形资产是由多项因素共同组合起来的一种企业资源，如果把它分解为各个内含的项目内容，就不能以这种产权整体的获利能力以及未来收益做为其评估确认的基础。此外，当前企业商业机密、特许经营权、供销网络和职工队伍（人力资本）等项目的无形资产评估仍然缺少一个客观有效的定价机制，从而也无法对它们的自身价值进行准确核定。
3、企业无形资产难以核算计量
无形资产没有实物形态的独特本质直接造成了其自身价值的不确定，增加了会计计量、确认、报告和管理的难度。根据现行会计制度规定，企业无形资产只有在产生的经济利益很可能流入企业，并且该资产的成本可以可靠的计量时才能加以确认。因此，按照会计核算的谨慎性原则，只有在为取得无形资产而发生支出的条件下才能对无形资产的成本进行计量确认。然而，如果企业在付出很少成本的情况下取得了价值相对较大的无形资产，这种情况就很难再对该无形资产进行客观的确认计量，结果将造成无形资产账面成本与价值的巨大差额，无法合理准确地反映在账面上。
三、建立和完善企业无形资产管理体系
1、强化企业进行无形资产管理的主观意识
工业经济时代以“有形资产”为核心的生产经营理念已经过时，应当加快转变企业轻视知识产权等无形资产保护的旧有传统观念，从企业自身主观意识上加大科技研发投入，加快产品技术升级，努力以技术抢占市场，以品牌树立信誉，必须充分认识到依靠自有品牌掌握自主知识产权是在激烈的市场竞争中获得成功的法宝。企业应正确认识无形资产对企业持续良性发展的重要性，发明专利可以减少经营成本、提升产品质量；专有技术能使企业取得独有的市场技术优势；品牌价值高的企业，加强经营管理可以为企业长期发展带来充分保障。应当使强化无形资产管理的理念深入人心，提高企业全体员工的思想意识水平，促使员工更新观念，严守商业机密，共同管理好企业无形资产资源。
2、建立健全企业无形资产评估机制
历史成本计价的局限性使无形资产的账面成本与无形资产的实际价值不相符，甚至也无法反映账外的无形资产。因此，对无形资产进行价值评估是非常必要的。企业应当根据自身无形资产的管理特点，设置专门评估机构进行综合、全面、系统的管理企业无形资产，并将此项工作形成一个常态化的评估机制。一般情况下，企业只有在转让、购并、改制上市等相对特殊的条件下才进行评估，而长效评估机制的建立则可以随时掌握企业的无形资产变化情况。企业无形资产管理部门应该实施专人专岗负责制，同时可以聘请相关专业资深人士参与论证评估，以使评估结果更加客观、科学，以便组建中外合资、中外合作企业以及企业改制上市时，少评甚至不评无形资产的情况就会得到明显改善，进而有效防范无形资产流失。同时，企业的所有者应当从加强内部经营管理入手，将无形资产状况的优劣列入经营管理者业绩考评的主要内容当中，并以无形资产长效动态评估结果来制定奖惩政策，鼓励企业经营管理者加强无形资产的管理和保护。
3、规范无形资产会计核算和账外披露
关键词：BEPS；无形资产；转让定价
无形资产是指纳税人在经营活动中拥有或者控制的没有实物形态的非金融资产，并且第三方在可比交易条件下愿意为获得该资产的所有权或者使用权付费，包括专利权、版权和商誉、专营权等其他类似资产。随着数字经济发展的步伐不断加快，无形资产在企业中的地位越来越突出，占总资产的比重也越来越大。在美国，无形资产占比高达企业总资产的 30%；而在我国，尽管总体上无形资产在企业中的资产占比只有5%，但近年来发展速度不断加快。无形资产重要性的不断提升也使其成为国际上解决BEPS的重点问题。
一、无形资产转让定价中存在的问题
1.为跨国公司将利润转移至低税率地区提供渠道
跨国公司可以通过公司内部关联企业之间的知识产权交易、特许权使用费以及服务提供等方法，将利润从高税率地区转移至低税率地区，从而实现利润在全球范围的转移，达到规避税收的效果。苹果公司就是通过签订成本分摊协议的方式，将销售收入转移至税率更低的爱尔兰地区，从而规避了巨额税负。
2.无形资产交易价值难以计量
能够核定商品交易的价值量是税务机关进行征税的前提。但是对于无形资产，诸如知识产权、版权等，由于其具有独占性、专有性、开发过程的风险性以及未来收益的不确定性，税务机关很难对其价值量进行计量。资料显示，2012年苹果公司来自于软件销售的利润达到了36亿美元。但由于其研发成果的非实体性，软件研发的成本难以确定，加之其未来的收益水平具有不确定性，很难对其价值进行计量。正是利用无形资产价值不可比性的特点，苹果等跨国公司成功规避了其通过软件销售所获利润的巨额税负。
3.传统的转移定价调整方法难以适应
对于传统的跨国关联企业之间转让价格的确定，国际上主要采取的是公平交易原则，即跨国关联企业之间转让价格的确定应该按照无关联关系的企业之间进行同类产品交易的价格进行确定，关联企业之间的转让价格不应该作为参照的依据。目前，各国在公平交易原则下对跨国关联企业间转让定价的调整方法主要有可比非受控价格法、再销售价格法和成本加成法，但对于无形资产，这三种方法都难以适用。原因在于，由于无形资产具有独占性及专有性，因此在市场中很难找到相似产品的交易信息，税务机关没有进行转让定价的可比数据。例如，苹果公司的国际销售公司（ASI）每年通过向国际营运公司（AOI）支付特许权使用费来实现利润转移，避免税负。而对于 ASI 向AOI支付的特许权使用费，税务机关的测评相当困难。如果使用再销售价格法，则必须核定产品的利润率。但由于市场上很难找到与苹果公司无形资产类似的交易信息，因此很难估算产品的利润率。如果使用成本加成法，由于市场上没有同类的产品，产品的信息难以获取，更难以计算其在当地的成本利润率。
二、OECD对BEPS中无形资产转让定价的研究成果
2015年经合组织受G20的委托制定了针对BEPS的第八项行动计划，并据此对《转让定价指南》的第六章进行了调整。
1.以更宽泛的方式定义了无形资产
行动计划将无形资产定义为“企业在商业活动中可以拥有或控制的非实物形态的非金融资产，而且该种资产的使用或者转移如果发生在独立交易的情况下是需要得到补偿的”。与传统对无形资产的定义相比，新的定义不以是否受法律保护、能否独立转移作为辨别无形资产的前提和条件，使得原本容易被忽视的但对企业贡献巨大的因素归类于o形资产，契合了“税收与经济实质相一致”的目标。
2.将地域特殊因素纳入可比性因素和价值贡献因素
提出在对跨国公司价值链进行分析时，需要将地域因素、市场因素纳入考量范围。地域因素在跨国公司交易中的体现，为具有地域优势的国家的税收收入提供了明确的保障，同时为在应对税基侵蚀和利润转移问题时将地域特殊因素纳入考量范围提供了理论框架。
3.提出了六步分析法
行动计划提出通过六步分析法对无形资产的归属权进行确认。第一步，明确无形资产的法定所有人；第二步，分析各参与方在无形资产的研发，提升，维护，保护和利用过程中所做出的贡献；三，关注企业是否有违背交易合同和法律规定的行为；四，分别确认各参与方所做出的贡献在无形资产价值中的重要性；五，依据各参与方对无形资产价值的贡献度来制定合理的交易价格。最后，为了尽可能地反映公平交易条件，当出现交易的形式与实质不符或交易人的行为与交易的安排相矛盾的情况时，要对交易重新进行识别。
4.明确提出了调整无形资产转让定价的方法
提出使用可比非受控价格法（CUP）和交易利润分割法（PSM）对无形资产转让定价进行调整。可比非受控价格法就是以非关联企业在进行同类产品交易时的价格为依据，对关联企业转让定价进行调整的方法。如果企业没有与非关联企业进行过同类交易，也可以按照企业所在地同类交易的一般市场价格确定。交易利润分割法是将多个关联企业共同参与的交易所产生的利润，以各关联企业对该项交易贡献的大小为依据，将利润公平合理的分配给各参与方，从而确定各关联企业的转让价格的方法。这种方法可以通过分析企业内部数据而不依赖市场中可比数据的方法确认各方的转让价格，从而避免了无形资产的独占性和专有性给税务机关带来的困扰。
三、对我国无形资产转让定价反避税的建议
为了尽快落实经合组织BEPS行动计划成果在我国的转化，我国国家税务总局于2017年3月17日制定了《特别纳税调查调整及相互协商程序管理办法》（以下简称《办法》），自2017年5月1日起施行。《办法》中就第三十条至第三十二条对无形资产转让定价问题作出了规定，要求依据企业及其关联方对无形资产的贡献而非所有权判定无形资产的收益分配，并对企业与其关联方转让或者受让无形资产使用权而收取或者支付的特许权使用费的调整原则做出了明确规定。尽管《办法》对我国的无形资产转让定价制度的建设进行了完善，但我国在无形资产转让定价方面仍存在一些问题。以下就我国目前仍存在的问题提出几点建议。
1.对无形资产的范围进行更明确的界定
目前看来，我国对于无形资产的定义尚不明确，应该对其进行调整。鉴于目前国际上尚未形成对无形资产一致的概念界定，为了更好的落实BEPS行动计划成果在我国的转化，我国可以采用经合组织将无形资产分类为贸易性无形资产和营销性无形资产的方式，并对各类的特征、具体内容进行详细说明。同时应该注重价值创造的本质，引入实质课税原则，而不应仅仅局限于无形资产的法律所有权。
2.完善预约定价制度，提高事前调整水平
预约定价协议能够提高跨国企业对税收成本的可预见性，有利于跨国企业更灵活的进行资金调度，且预约定价协议免去了税务机关对跨国企业交易行为复杂的税务核定，减轻了税务机关的负担，从而达到了税务机关和跨国企业的双赢。但由于预约定价协议的申请时间长、效率低，不少企业不愿意尝试预约定价安排。我国可以在不损害自身利益的前提下，适当简化预约定价申请程序，提高跨国企业利用预约定价协议的意愿。此外，我目前对于预约定价协议的门槛过高，要求企业年度关联交易额在4000万元以上，从而使得许多适用预约定价协议的跨国公司被拒之门外。针对这种情况，可以对有形资产交易和无形资产交易分别设置门槛，从而提高无形资产交易对预约定价协议的适用程度。
3.引入事后回查制度，对无形资产交易价值定期调整
由于无形资产具有未来获利能力的不确定性的特点，加之无形资产的交易期限较长，无形资产转让交易的实际价值往往与初始交易额不符。借鉴美国的定期调整制度，结合我国税务机关征管能力，我国可以对交易时限较长的无形资产转让交易进行定期调整，从而更加准确地判定无形资产转让交易价格。
4.建立完备的无形资产信息数据库
目前我国所使用的数据库主要是BVD公司OSIRIS数据库、标准普尔数据库以及国内的企业行业数据库。为了建立更完备的无形资产数据库，国家税务总局可以组织建立国内无形资产交易数据库，提供详尽的无形资产交易数据和案例，为各地税务机关提供可比信息和参考案例。此外，充分利用我国作为国际联合反避税信息中心成员国的资源，提高国际无形资产交易情报信息交换工作水平，加强国际税收交流与合作。
5.加强对专业人才的培养，建设高素质的专业队伍
与有形资产转让定价管理工作不同，无形资产转让定价管理工作的复杂性和专业性更强，这对我国无形资产转让定价管理人才的培养提出了更高的要求。2017年2月10日，深圳蛇口国税局通过打造高素质的专业团队，经过6个月的不懈努力，完成了首单反避税案件调查工作，标志着该局自主反避税工作实现了零的突破。这对我国无形资产转让定价管理工作提供了宝贵的借鉴意义。我国应该加强对无形资产转让定价专业型和复合型人才的培养，进一步加强无形资产转让定价管理团队建设。
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会计学认为，资产是会计主体所拥有或控制的能为其带来经济利益的资源。按是否具有实物形态，资产可以分为有形资产和无形资产两大类，有形资产通常包括流动资产和固定资产。原准则规定，无形资产指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人、或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。分为可辨认和不可辨认无形资产。2006年我国新修订的《企业会计准则—无形资产》认为，无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。可辨认性标准是指：能够从企业中分离或者划分出来，并能单独或者与相关合同、资产或负债一起，用于出售、转移、授予许可、租赁或者交换；源自合同性权利或其他法定权利，无论这些权利是否可以从企业或其他权利和义务中转移或者分离。
只有同时满足以下两个条件才能确认为无形资产：符合无形资产的定义；与该资产相关的预计未来经济利益很可能流入企业；该资产的成本能够可靠计量。但从会计确认与计量角度而言，局限于传统的会计确认和计量准则，许多在经济学上已经确认的无形资产，在会计学中则因无法计量和记录而游离于会计报表之外，诸如良好的企业形象、高素质的员工队伍、企业的公共关系网络、企业的营销网络等等。由此可以看出，经济学对无形资产的界定是广义的，而会计学对无形资产的界定则是狭义的。对于无形资产的理解应当注意以下几点：
1.无形资产无独立的实物形态
这主要是相对于有形资产而言，无形资产是客观存在的而又是看不见、摸不着的；同时无形资产虽然无独立的实物形态，但又往往依托于某一特定的实体。如商誉依托于企业整体资产，土地使用权依托于土地等。
2.无形资产具有收益性
无形资产除了能对企业的生产经营持续发挥作用外，还能够为其所有者和使用者带来经济效益或者是超额利润，特别是对高新技术企业更是如此，这也正是无形资产的价值所在。
3.无形资产是具有某种特殊权利的资产
无形资产中的专利权、商标权、著作权、计算机软件、商业秘密等都属于法定的特殊权利，都属于知识产权法规所保护的范围。而且这些特殊权利还具有垄断性、独占性和排他性的特点。
二、无形资产的确认
随着无形资产重要性日益提高，将有更多的无形资产项目纳入无形资产核算体系中加以确认，以反映更加准确详实的会计信息。一般而言，要确认的无形资产按性质划分包括以下四类：(1)知识产权资产，是企业在生产经营和研究开始过程中所形成的精神产品的一种产权形式，包括专利权、商标权、著作权、非专利技术、商业秘密等。(2)市场资产，是指企业通过其所拥有的与市场相关联的无形资产可能获得的潜在利益总和。(3)结构性资产，如企业组织结构、管理方法、制度规范、企业文化、信息系统、企业目标和价值观等。(4)人力资产，指有利于实现企业目标的与员工有关的优势，由知识与学习知识的能力、技能、发明创造力、组织管理、判断决策、完成任务能力等看似抽象但起决定作用的人力因素所构成。
三、无形资产的计量
无形资产计量的实质就是确定无形资产的入账价值。按照我国现行的会计制度和会计准则的规定，对高新技术企业无形资产采用历史成本计量。通常来说，无形资产的历史成本计价方法具有以下优点：基本体现无形资产的原始形成过程，信息较充分，易于被信息使用者接受；历史成本计价满足会计信息的可靠性原则，具有确定性和稳定性，反映无形资产的原始价值。
新准则规定无形资产的取得应当按照成本进行初始计量，这一规定与旧准则没有变化，但是具体操作上有以下的区别：
1.取消了原准则第10条中的“企业为首次发行股票而接受投资者投入的无形资产，应以该无形资产在投资方的账面价值作为入账价值”。这条规定取消后，企业就可以根据投资双方议定的价格作为入账价值。但是，如果议定价格不公允，要按照公允价值调整。
2.无形资产研发阶段支出的核算，新准则规定要根据研究费用与开发费用和未来经济利益流入之间的不确定性程度的大小来确定相应的处理方法。新准则将企业的研究支出与开发支出区别对待，无形资产的研发划分为两个阶段：研究阶段和开发阶段。
3.购买无形资产的价格超过正常信用条件延期支付的，按照支付购买价格的现值计量。和该规定一样的还有“固定资产”，收入的确认也有类似的规定。这是新准则的一大亮点，考虑时间价值，以体现资产的真正价值。
四、无形资产的后续支出问题
无形资产的后续支出(如专利技术的改良研究费用)既可以准确地以货币进行计量，又能增加无形资产的价值(或虽不能增加无形资产的价值，但是无形资产取得后的必要支出)。因此应该追加计入到该无形资产的成本中。如专利技术的改良研究费用，应在其发生时计入“无形资产——专利权”中。无形资产的后续计量也有较大变化，主要体现在以下几个方面：
1.无形资产的使用寿命，分为“有限”和“不确定”两类。“有限”的无形资产的寿命自无形资产可供使用起，到不再作为无形资产确认时的时间内确认，并按照该时间进行摊销，取消了原来按照法律规定年限确认的说法，最重要的是取消了没有合同年限和法律年限的摊销期不得超过10年的规定。
2.无形资产摊销的会计核算。旧准则将摊销额直接减记无形资产，所以只反映其折余价值，不反映原值和累计摊销价值，使得无形资产价值的信息反映不够充分。新准则进行了改进，和固定资产一样，无形资产原值不因为摊销而改变，增设一个“累计摊销”作为“无形资产”备抵账户，核算其摊销额。无形资产的摊销对应科目，旧准则是只记入“管理费用”；新准则规定摊销金额一般应当记入当期损益，即管理费用。但如果某项无形资产是专门用于生产某产品或者其他资产，其所包含的经济利益是通过转入到所生产的产品或其他资产中实现的，则无形资产的摊销金额应当记入该资产的成本。例如，专门用于生产某产品的专利权摊销金额就应当记入该产品的制造费用。
参考文献：
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