时间：2022-05-03 17:25:03
导语：在先进基层党支部事迹的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
企业党建工作必须结合实际，用创造性思维推动创造性实践，使企业思想政治工作更加形象化、具体化，发挥党建工作的政治优势。近年来，采油一队党支部紧紧围绕“创先夺标杆，争优当典范”的目标，选树典范，引领带动，全面提升全员综合素质，增强队伍的凝聚力和执行力，较好地完成了生产经营任务。
干部做表率 队伍士气高
只有干部作风过硬，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手，重点抓好干部的能力建设、作风建设，树立“有第一就争，见红旗就扛”的工作作风。坚持在干部中有针对性的开展“五到现场”活动，即：注汽转轮到现场，启吊大型设备到现场，井、站施工到现场，突发事件到现场，恶劣天气到现场，用实际行动来感化人、凝聚人，增强干部现场办公和及时解决、处理问题的能力。此外，党支部注重发挥班子合力，在工作中坚持民主集中制原则，重大问题班子成员互相通气，在涉及职工切身利益的评先、处罚、岗位调整、奖金分配等重大事件上，先调查研究，再上会讨论。此外，强化干部责任，落实党的群众路线实践活动，承包干部每月下站跟班劳动成为自觉的行动，充分解职工在生产和生活中的实际困难，进一步密切干群关系，使基层班子成员在职工中树立了良好的形象和威信，真正成为了采油一队开展好各项工作的坚强核心。
“职工看班组长，班组长看队干部”。干部的言行、素质和业务水平直接影响到全队职工的素质和水平。党支部结合队年轻大学生热情高但工作经验欠缺的实际情况，一方面要求年轻干部做到“腿勤、嘴勤、手勤”，工作中不怕吃苦，乐于奉献，从思想上进行正面引导，另一方面要求有经验干部带领年轻干部跟班学习实践，把经验、新技能毫无保留的传授给他们，使他们尽快提高自身技术能力和专业管理水平。
党员争先锋 示范引领好
人是企业活力的源泉，塑造一支积极向上，技术过硬、思想过硬的团队，是企业生存和发展的需要。党支部是一个基层队的政治核心，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尤显重要。队党支部以“学习中石化三十年”、“爱心共谱和谐曲”“闪光的足迹”“岗位尽责我争先”“信仰”“双创双建”、党的群众路线实践活动等党建主题活动为载体，用典型事迹为引领，激发党员的工作热情，突出安全、生产、成本、效益、稳定等重点，以岗位作用发挥的好坏来评价每个党员，用完成班组任务的实际效果检验责任区的工作。把党员的先锋作用渗透到工作中的各个角落，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。
为了全面发挥党员模范作用，在创先争优活动中，队成立了党、团员突击队，全体党员在职工大会上做出创先争优“五带头”的承诺：“带头学习提高、带头服务群众、带头创佳绩、带头遵守纪律、带头弘扬正气”，五项承诺实施以来，党员队伍面貌焕然一新。
职工当楷模 凝心聚力强
职工是生产的保证、效益的源泉，职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。面对新职工技术素质低、产量任务重、成本缺口大、集输管网老化严重等一系列问题，党支部一方面加大生产骨干和新职工的理论培训，积极开展“岗位练兵、师带徒和组织青工参加技术比武、小工种对抗赛、网络答题”等活动，其中，网络答题开展以来始终保持油矿第一名的成绩，职工学习技术的自觉性不断提高。另一方面，充分发挥政治思想优势，以“岗位尽责我争先”“创新争优”主题教育活动为契机，组织班站长去兄弟单位学习、借鉴好的现场管理经验，把培训工作由室内转向现场，强化人员的现场操作水平；把提高职工队伍技术素质，锤炼作风和培养团队精神相结合，创新管理机制，引导职工献“一计策、想一个办法，定一项措施，解一道难题，攻一个难关”，把职工群众的聪明才智和主人翁精神充分调动起来，做到人人出主意，班班有建议。
认真对照先进，查找不足。党支部从4个层面开展争创活动。在职工个人层面，开展“争当技术能手”活动；在班组层面，开展“争创优胜班组”活动；在单井层面，开展“争创稳产油井”活动；在井组层面，开展“争创稳升井组”活动；结合厂、油矿“五型班组”评比活动，制定班组“三基”工作量化检查考核标准，每月对班组进行基础工作检查，量化打分，评出一个先进班组给予奖励。
关键词：连心；强基；模范
中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2015）12-0037-01
在深入推进第二批党的群众路线教育实践活动中，江西省委决定开展"连心、强基、模范"三大工程，这是省委立足江西实际，传承光荣传统，激活红色基因，改进工作作风的具体抓手，更是新时期推进教育体制机制改革，改进基层教育教学工作，加强教师队伍师德师风建设的新的切入口。
1."连心"工程是一剂黏合剂
人民教师是一份用心去工作的职业。教师同心同德。在活动中，党员教师利用支部活动、工作例会、年级组会、教研组会、文体活动等多种集体活动形式，深入谈心交心，互相学习借鉴，共同破难解疑，陶冶向上情操，畅谈教育思考，着力绘就出一幅"严谨而不失活力、和谐又不失竞争"的美丽画卷。师生齐心协力。自吉水县教育局实施"高效课堂"以来，作为党员教师的我们认真贯彻执行"五步三查"教学模式，率先垂范，改变视学生为知识容器的"填鸭式"教学模式，着力减轻学生负担，培养学生自学习惯，强化学生合作意识，激发学生阳光心态，为学生终身学习奠定基础。如今，在吉水一些学校，你会发现：在讲台上侃侃而谈，激情讲课的是一些脸庞稚嫩的学生，而老师往往只是在课堂最后阶段释疑解惑。就是这样，党员教师通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田，使自己成为学生的好朋友和贴心人。内外悉心呵护。坚持把学生置身于家庭和学校置身于社会中来思考教育教学工作。一方面，着力延伸党员教师服务学生的深度，充分运用电话、短信、微信、家访、家长会等方式，定期与家长沟通交流，构建起联系家长与学生的桥梁和纽带。另一方面，着力延伸教育管理的范围，积极协调政府职能部门，强化对校园周边环境的综合治理，为学生学习、教师工作创造良好的外部环境，最大限度减少外部不良因素对校园纯净小环境的侵蚀。
2."强基"工程是一剂强心剂
教育实践活动坚持立知立行立改，以实际成效取信于民。强硬件。一方面，在有序推进农村学校布局调整的基础上，结合"校舍安全（改造）工程"、"薄弱学校改造计划"、"教师周转宿舍建设工程"、"标准化建设工程"等项目实施，深入开展"设施完备、制度健全、文化浓郁、生态文明、环境友好"的"美丽校园"创建活动。另一方面，充分利用数字教育资源全覆盖项目，鼓励教师熟练使用教育新技术、新装备，利用好实验室、图书室等功能室以及体育设施资源，着力提升教师教育教学能力。强软件。各学校先后开展青年教师基本功大赛、师德师风大评议、优秀教学案例评选、班班通教学资源成果展示、听课评课月、"优秀教师、班主任和最美乡村教师评选"等活动，着力激发教师进取精神。同时，进一步加强和创新"国培计划"新内容，完善新教师培训课程设置，探索开展微课程培训，创新城乡教师交流机制，深入开展"平安校园"、"特色学校"创建，学校软件建设与日常管理、教育教学相结合，形成各具特色的办学形式。强支部。校党支部是党员教师的精神家园。在活动中，党支部在坚持和完善"三课一会"、党员评议等制度的同时，充分发挥活动"大本营"作用，深入推进教育实践活动各环节工作，通过召开高质量的民主生活会、组织生活会，党员教师的党性修养进一步提高，荣誉感和使命感进一步增强，服务教育服务学生的激情进一步激发。
3."模范"工程是一剂清洁剂
一、总体要求
树立和宣传先进典型，用先进典型教育引领广大干部，是推动工作最有效的方法之一。我们要按照“把握标准、自下而上、群众公认”的原则，善于发现和挖掘先进典型，真正找到学习榜样、找准努力方向，并认真做好先进典型的选树、总结、宣传和引领工作，推动我校工作健康稳步发展。
二、选树先进典型的基本标准
（一）爱岗敬业，忠于职守。热爱本职工作，具有良好的职业道德素养，工作高标准，严要求，兢兢业业，恪尽职守，较好地履行了工作职责，在基层一线发挥了模范带头作用。
（二）刻苦钻研，业绩突出。精通所在岗位需要的知识和技能，具有较强的分析问题和解决问题的能力，勤于学习，善于钻研，工作成绩突出，多次获得上级部门表彰，得到领导和同志们的一致认可，充分体现了教育系统时代精神。
（三）廉洁奉公，作风优良。依法办事，勤政廉洁，老实做人，清白做事，吃苦耐劳，无私奉献，严格遵守各项廉政纪律和政策规定，经受住了“金钱关”、“权利关”和“人情关”的考验，在干部群众中具有良好的口碑。
三、先进典型选树范围和推选办法
（一）推选范围。推荐人选原则上是从事具体事务的一线工作人员，如一线教师热情周到、真诚服务的教学明星，教学管理岗位上认真负责、严谨细致的管理能手，，侧重挖掘“凡人小事”背后所蕴藏的优秀品质和时代精神。
（二）推选办法。先由各教研组，推荐名额：每组至少一人。
四、活动步骤
（一）发动阶段（11月1日―11月5日）
学习宣传“全国优秀教育工作者”及提名获得者先进事迹的同时，以“我身边的好教师”为主题，对推荐评选活动进行具体安排部署，充分调动教师参与推荐评选的积极性。
（二）评选阶段（11月5日―11月20日）
1.各教研组所推选人员须填写推荐表，推荐表于11月10日前报党政办。
2.党政办评选推荐，将推荐结果于11月20日前报校党支部。上报推荐人选需附人物事迹简介（500―600字）和事迹材料（2500―3000字）。
（三）宣传阶段（12月1日―12月底）
对选树的先进典型要进行大力宣传，挖掘采写先进事迹材料，并充分利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，从不同侧面和角度进行宣传推广，让先进典型广为人知、深入人心，为典型示范大行动营造良好的舆论氛围。
五、活动要求
（一）加强组织领导。此次学习宣传典型人物先进事迹活动，是继续深入学习践行钱学余、夏志国同志先进事迹的重要举措，是今年全校思想政治和精神文明建设工作的一项重要内容。
近年来，沙日胡舒嘎查党支部在旗、镇两级党委的正确领导和支持下，以争创“五个好”党支部为目标，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，团结和带领广大农牧民群众大力调整产业结构，强力发展集体经济，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全嘎查连续几年保持了班子稳、人心齐、嘎查经济发展好、农牧民安居乐业的良好局面。
一、调整产业结构，创新发展思路
二、抓党员教育管理，极发挥“传、帮、带”作用
思路确立了，项目批下来了，怎样才能充分发挥项目的典型带动作用，促使全嘎查生态植被恢复，走上可持续发展之路呢？这就取决于全嘎查广大党员的示范带动能力。基于此，沙日浩舒嘎查围绕如何发挥党员先进性、示范带动性，大担探索，积极尝试，收效明显。一是加强培训富“脑子”。 由于长期以来放牧养畜的传统观念根深蒂固，农牧民对禁牧的抵触情绪很大，给禁牧项目的实施带来很大的阻力。在这种情况下，针对农牧民反映的热点问题，嘎查党支部和委员会一班人一家一户的走访，开展了《羊圈起来怎么办》为主题的巡回宣讲活动，为农牧民解答羊圈起来就得搞舍饲圈养，模式化养殖，种植优良牧草，并深入浅出的讲技术，科技知识转化了农牧民的头脑，有力的配合了禁牧项目工作的顺利进行。同时沙日浩舒嘎查利用党员电教活动室，定期或不定期对农牧区党员进行培训。在培训中注重培训针对性和实用性，着力增强农牧区党员的素质，提高其对发展现状的认识和科学技术的应用能力。并积极发挥党员“传、帮、带”作用，
三、发挥支部作用，凝聚民心
沙日浩舒嘎查党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化嘎查环境，嘎查道
路由与年久失修，每逢春天大风季节和雨季农牧民出行不便。2005年嘎查“两委”多方筹资20多万元，将25公里嘎查道路进行了翻修扩建。同时，将嘎查道路维护承包给附近党员和农牧民群众，党员必须义务维护道路5次以上，农牧民群众必须义务维护道路2次以上，切实解决了以前嘎查道路无人管护的问题。2006年面对嘎查阵地建设落后，广播室、图书室、党员活动室等设施陈旧，不能满足需要的实际，投入16万元，按照“五室十有”的要求，高标准新建了嘎查活动阵地。
与此同时，嘎查党支部还大力开展了群众性精神文明创建活动，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村内重大事情都由嘎查两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农牧区稳定，密切了党群、干群关系。
措施和成效
目前，达州全市有离退休干部4000余人，离退休干部党支部286个。工作中，我们充分认识到离退休干部所具有的独特正能量，组织引领他们在建言献策、基层党建、社会管理工作，化解矛盾纠纷，宣传教育群众，弘扬优秀文化，服务公益事业，关心教育下一代等方面发挥积极作用，涌现出了周永开、熊克志、潘广体、魏方国等一大批全国、全省先进典型，也培育形成了以离退休干部为骨干力量的市老年书画研究会、市革命老区建设促进会等多个老干部发挥作用的社团组织，为实现科学发展、建设幸福达州作出了重要贡献。
（一）加强“两项建设”，切实凝聚老同志正能量。突出思想引领，确保老同志“离休不离党、退休不褪色”，是老干部工作的重要任务，也是为党的事业增添正能量的“压舱石”。一方面，切实抓好思想政治建设这个根本。采取各种形式，及时向广大离退休干部传达中央和省委、市委精神，引导老同志了解最新形势、把握最新要求，畅谈党的十以来开新局、立新规、树新风等方面的发展变化，进一步统一了思想、凝聚了共识、汇聚了力量。另一方面，切实抓好党支部建设这个关键。组织老干部开展建党、国庆纪念活动，举办离退休干部党支部书记培训班，打造市委办、市纪委、市法院等一批党建示范点。党的十以来，达州市广大老同志盛赞党和国家各方面的新变化，由衷发出“新风正气扑面，对党充满信心”的心声，显示了豪情满怀的精神风貌。
（二）贴近所愿所求，积极释放老同志正能量。实现老有所为、余热生辉，是广大离退休干部感恩党的教育培养，回报社会、奉献人民的崇高价值追求。一是鼓励引导建言献策。结合同心共筑中国梦、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育等，建立“老干部呼声”建言献策平台，及时收集、反馈老同志的真知灼见，为党委、政府决策提供了有益参考。二是组织参与社会管理。结合创建全省文明城市活动，成立城市综合管理志愿督导队，组织老同志参与“五治”工程，对城市街道、州河周边等地进行明察暗访；组织政法系统老干部建立“法律诊所”，为社区居民无偿提供法律援助；组织教育、卫生部门老干部，开展“弘扬慈孝文化、传承慈孝美德”主题志愿服务，形成加强和创新社会管理的强大合力。所辖7个县（市、区）均成立老干部网吧监督志愿服务队.有效遏制未成年人进入营业性网吧的现象。三是引领投身公益事业。广泛开展“大手牵小手、爱心助成长”活动，引领1000余名“五老”志愿者结对帮扶2600名留守、残疾儿童，用爱为下一代健康成长撑起一片蓝天；以街道、社区为平台，建立老干部“慈善超市”，为独居老人、空巢老人等特殊困难群体提供帮助，并先后在汶川、玉树大地震发生后积极组织开展义捐活动；围绕精准扶贫，组织老同志深入贫困农村，义务为农民提供农技指导、义写春联，深受群众一致赞誉。
（三）唱响时代旋律，广泛传播老同志正能量。典型是镜子，是旗帜，是活生生的教材。表彰先进、宣传典型，是推动老干部工作为党的事业增添正能量的重要抓手。一是深入挖掘抗战感人事迹。组织专人深入刘彦顺、卢炳发等抗战老同志家中，了解抗战主要事迹，收集立功表彰图文资料，组织拍摄《真情一刻――记忆70年前》主题纪录片，以此弘扬伟大抗战精神，为纪念暨世界反法西斯战争胜利70周年献礼。二是精心筹划全市“四先”表彰工作。积极开展全市“四先”推荐评选工作，充分发挥先进典型示范辐射作用，激发了比学先进、发挥余热的内在动力。三是大力宣传身边先进典型。充分利用广播、影视、网络、报刊等多种媒体，大力宣传刘国唐、罗兴菊等一批老同志的感人事迹，营造出学习老干部优良传统和作风的浓厚氛围。
启示和感悟
在推动老干部工作为党的事业增添正能量的实践历程中，我们深深地感觉到：
（一）为党的事业增添正能量，就是要组织引导老同志做全面深化改革的“助力器”。广大老干部是党和国家的历史功臣，他们在党员干部群众中有着较高的威望。达州组织引导老干部深入学习领会党的十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，正确认识改革、支持改革、拥护改革，同时积极搭建平台、创造条件，让老同志参与到改革中来，使之真正成为凝聚力量的“粘合剂”、化解矛盾的“油”。实践证明，始终把加强学习、武装头脑工作抓紧抓实，才能更好地凝聚老同志的正能量。
（二）为党的事业增添正能量，就是要组织引导老同志做时代主旋律的“传播者”。离退休干部是党长期执政的重要政治基础。达州充分发挥老同志政治觉悟高、明辨是非能力强、社会影响力大的优势，组织引导他们通过网络、刊报、社交等渠道积极发声、扶正祛邪，营造出感恩社会、回报社会、奉献社会的和谐氛围，维护了党和政府的良好形象。实践证明，老同志不忘党的恩情，热心党的事业，组织引导他们释放正能量，是新形势下党的事业所需，老同志自身所愿，老干部工作职责所在。
（三）为党的事业增添正能量，就是要组织引导老同志带头做老龄社会的“引路人”。我国是世界上老龄化形势最严峻的国家之一，广大离退休干部是我国2亿老年人中的重要群体。达州充分发挥老干部活动中心阵地作用，组织引导广大老同志紧紧围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”这个主题开展丰富多彩活动，同时认真总结、大力宣传组织开展活动的好经验、好做法，为提高全社会老年人的学习生活质量提供了借鉴。实践证明，推动全社会老年人过好健康向上的美好生活，离退休干部是不可替代的示范者和引路人。
下步打算
今后，达州将开阔视野、清晰思路，围绕“四个进一步”目标，更好地凝聚和发挥老干部正能量，让老同志的晚年生活焕发出绚丽光彩。
（一）进一步激活正能量之源。树立辩证思维和问题导向，统筹处理老干部工作和老龄事业、离休干部和退休干部、不同层级离退休干部等各类关系，抓住影响和制约老干部工作发展的突出问题，下大功夫研究，下大气力破解，使老干部工作在攻坚克难中转型发展，与社会发展各项事业相适应、相融合。
（二）进一步夯实正能量之基。始终把“两项建设”作为工作的重中之重，不断加强老干部对党的路线方针政策的学习，充分发挥离退休干部党支部的龙头作用，真正把离退休干部党支部建设成为引领老同志思想的坚强堡垒，凝聚老同志思想的精神家园。
自____8年以来，我县先后有四批共82名大学生村官到村、社区任职。近年来，该县紧紧围绕“下得去、呆得住、干得好、流得动”工作思路，优化关爱环境，注重宣传引导，加强教育培训，畅通流动渠道，有力促进了大学生村官在基层干事创业、历练成才。
一是优化关爱环境，用真情感留住人。建立组织部、镇、村“3+1”关爱机制，明确组织部1名领导、镇1名领导和村支部书记与大学生村官结对，三级共抓，实现部、镇、村成为“大学生村官之家”。细微处入手，真心关爱，对每年新选聘的大学生村官，县委组织部及时衔接，各镇积极协调，各村第一时间配备生活必需品、解决好食宿问题。镇村还结合实际在交通、安全等方面提供便利条件。同时，面对省、市财政拨付资金不能及时到账实际，县委组织部通过多种渠道，协调解决，争取按月足额发放工资，统一为每位大学生村官办理养老保险、人身意外保险和医疗保险，最大限度解除后顾之忧。
二是注重宣传引导，塑新时期新形象。运用电视、网络、报纸等新闻媒体，依托扶风公众信息网、扶风党建网、远程教育平台开辟大学生村官专栏，注重宣传大学生村官历史使命与时代风采，加大大学生村官先进人物、典型事迹宣传力度，鼓励引导优秀大学生走向基层、走进农村，服务群众、服务发展。开展“优秀大学生村官”评选活动，着力展现全县优秀大学生村官形象和风采，树立广阔天地大有作为导向，强力引起社会广泛关注和认同，增强大学生村官留守农村干事创业的自信心和自豪感。
三是加强素质培养，增基层工作能力。注重教育培训，每期大学生村官到村、社区任职前统一进行为期五天的岗前培训，熟悉“三情”。注重结对帮带，建立县委组织部各部长、镇领导班子成员、村主要干部“三位一体”的联系帮带机制，三者同时联系帮带1名大学生村官。注重健全机制，建立教育培训、岗位目标、工作考勤、年度考核等相关制度，明确规定了县、镇、村三级组织职责。注重实践锻炼，开展以帮助制定一个规划、扶持发展一个产业、培养带动一批新型农民、联系帮扶一户贫困户、辅导照顾一批留守儿童、树立一个品牌等为主要内容的“六个一”主题实践活动，提高大学生村官实践工作能力，促使成为农村工作的“行家里手”。
四是畅通流通渠道，定干事创业信心。通过鼓励大学生村官担任村干部、推荐参加各类招考、续聘期满考核称职人员、扶持自主创业择业、妥善安置落聘干部等五条途径，为大学生村官畅通出路、营造宽松的个人发展环境。近三年来，先后有2名大学生村官通过公开选拔担任镇副职领导，9名考取选调生、公务员，10名录入振兴计划和企事业单位，7名进行续聘，在____1年村级“两委”换届中，有7名大学生村官进入村“两委”班子，其中1名当选村党支部书记，3名当选村党支部副书记。
基层风采，“一网打尽”
安福县创立了“今日安福”党建网，以图文并茂的形式定期推介本县优秀村官，介绍他们的日常工作、为民服务、带民致富等事迹。同时，收集基层工作动态和基层心声，鼓励基层干部群众讲述自己的故事。在田园党建方面，设立“村级事务、致富信息、生活常识”三大类别，包含村务公开、便民服务办理程序、法律知识、惠民惠农政策、特色产业、农村文化等14个子栏目，用海量数据和知识确保服务到位。
每天早上，章庄乡章庄村党支部书记蔡国瑞都要打开“今日安福”党建网并仔细浏览。“这网站特别好，自从乡里干部教会我上网后，我每天都要在这个网上学习一些知识。这个网确实能帮不少乡亲的忙，很实用。另外我还喜欢看看别的优秀村官的先进事迹，学学他们的工作经验和方法，自己不断进步。”蔡国瑞感慨道。如今，观看“今日安福”已经成了安福县基层干部工作和生活中的习惯。
最美干部，“一点即出”
安福县十分注重党群互动，每年定期举办1～2次“寻找身边最美的组工干部”评选活动。2015年开通“安福先锋”微信公众平台后，依托此平台开展的选拔活动更具有了广泛性和创新性。人们投票不再需要人到现场，通过手机轻点候选人头像，即可投上自己宝贵的一票。据统计，2015年该活动的有效投票数量比往年增加了近30%，更加扩大了优秀党员干部在群众中的影响力。
“小叶组是个好干部！我儿子一家在外打工，去年我老伴儿病得厉害，我又腿脚不方便，是小叶组忙前忙后地帮我们请医生拿药，可帮了大忙了！我交代我儿子还有我身边的人，一定要给他投票。”钱山乡老汉贺云松口中的“小叶组”是乡里90后组织委员叶霞霖，干过村官的他一直扎根基层，以苦干实干得到了群众的认可。这不，活动刚一开始，就有很多熟悉他的群众来投他的票。对于微信评选，安福县委组织部部长李莹感慨说：“以前工作做得好与不好，大家都是凭感觉。现在却不一样了，真正做得好的组工干部，在这次微信评选中马上就脱颖而出。”
服务群众，“一连就来”
新形势下，安福县组工干部的工作理念也在更新。在wifi技术逐渐普及的今天，安福县提出“做一名像wifi一样存在的干部”的工作理念，要求每一位组工干部要像wifi一样，只要是群众需要的地方，就要主动“现身”，让人们无密码地“连接”上他（她），快速启动为民服务“模式”。
2004-9-25星期六(Saturday)晴9月26日，2004年烟台市委党校第五期选调生结束了为期两周的初任公务员培训，踏上了工作岗位的归途。两个星期虽然短暂，但这是学习的两周，交流的两周，是愉快充实的两周，多彩丰富的两周。两周里，同学们从陌生到相识相知，由工作伙伴到亲密朋友，互相帮助，共同促进，树立起好学上进的学风，踏踏实实的工作作风，朴实无华的生活作风，为今后更加顺利的开展工作迈出了坚实而有力的第一步。为更好的总结本期培训班学习、文体、交流等活动成果，特编本简报。
第五期选调生培训班
两委竞选大会
9月12日晚，烟台市委党校2004级选调生初任培训班召开了班两委竞选大会。市委组织部干部调配科田科长、王科长，培训班班主任杜雨轩老师出席并监督指导了本次活动全程。
竞选召开在培训班报到翌日，给每位选调生以自我展示，自我表现和结识相交的机会。同学们积极踊跃，走上前台，有的慷慨陈词，有的娓娓诉说，有的赋诗吟词，有的纵情高歌，既向大家介绍了自己，自己美丽的家乡、生活的母校、工作的热土，迅速拉近了同学间的距离；又积极表达了为同学们服务，为班级工作服务，促进彼此进一步相知交流的热切愿望。演说妙语连珠，诗情画意；大会迭起，精彩纷呈。
经过激烈的角逐计票，产生了本次选调生两委成员共12人。其中，党支部书记陈恒超博士，班长张树森，副书记贠汝东。随后进行的就职演说中，新就任的各班委成员表示，要通过自己勤奋的工作，为同学们创造一个舒适、便利的学习、生活环境，为同学们搭建一个交流沟通、互通友谊的平台，为顺利完成本次培训任务做出努力。
优秀基层工作者、优秀选调生事迹报告会
为了让同学们更真切的认识基层工作特点，了解选调生成长道路，9月24日，市委组织部请来了莱阳姜疃镇党委书记和“全国十佳满意公务员”冷彩玲乡长，栖霞市市长助理田长清同志和莱阳市团委书记孙富春同志，分别作为优秀基层工作者代表和优秀选调生代表，为大家做了精彩的事迹报告和经验总结。
姜书记从基层的普遍特点出发，结合姜疃镇濯村的具体情况，阐述如何做好一名乡镇干部；冷乡长以自己的经历、感人事迹，告诉我们怎样克服困难，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献和业绩。田助理以老选调生的身份，给我们提出了“虚心学习，热情工作”八个字的要求，指出大学生具备的最可贵的品质正是工作的热情，只有积极认真的工作，饱含感情的工作，找事做，找小事做，才能逐渐融入基层，找到自己的角色。孙书记结合基层锻炼中容易出现的问题，告诫大家，选择选调，选择的就是一条艰苦与奉献的道路，我们只有始终保持坚定的理想信念，扎根基层、服务基层的奉献意识，以苦为乐、高昂的工作热情，做好打持久战的准备，才能在基层这个大课堂中学有所得。
榜样的力量是无穷的，优秀基层工作者、人民满意公务员、默默无闻仍坚持奋斗在一线的老选调生们，他们的报告中饱含着对这一片土地的挚爱，对这一方人民的深情，他们以自己的切身经历，为我们做出了宝贵的经验总结，对我们当前和今后工作都是巨大的帮助，指导着我们少走弯路，鼓舞着我们多做贡献，让我们在前进的道路中脚步更稳，进步更快。
会后，同学们纷纷表示为他们无私的奉献精神感动，为他们执著的勇气魄力感染，回到工作岗位后，一定要以他们为榜样，克己为公，全心为民，在自己的岗位上做到最好，以无愧于肩负的时代重任，无愧党和人民的殷殷嘱托。
组织观看任长霞同志事迹报告
9月23日晚，为了促进新一批基层干部开展对任长霞同志的学习，烟台市委党校组织2004级选调生初任公务员培训班统一观看了任长霞同志事迹报告会的录相。
观看会场上鸦雀无声，同学们仔细倾听着人民的好女儿、好局长任长霞催人振奋的先进事迹，短短两个小时的报告会，同学们多次被任长霞的感人事迹打动，并用雷鸣的掌声和惋惜的泪水告慰一位好局长的英灵。看罢她的英雄事迹，听完她昔日战友的诉说，同学们内心深受震撼，会场充满了对前辈的敬仰和催人奋进的动力。
任长霞的事迹给我们一个重要启示：只有执政为民，服务群众，才能履行好人民公仆的神圣职责；只有清正廉洁，惩恶扬善，才能在人民群众中树立崇高威信。
对于我们基层工作者来说，学习任长霞同志，就要学习她情系群众、竭诚为民、无私奉献的高尚情操，学习她忠于职守、无私无畏、刚直不阿的英雄精神。每一位基层的党员干部，都要像任长霞同志一样，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，永远同人民群众同呼吸、共命运、心连心。
听取报告会后，同学们一致表示，将会以任长霞为凯模，以长霞精神为动力，紧紧结合基层工作，做人民满意的公务员，做真正的人民公仆，为人民的利益不懈奋斗。
小陈老师工作室原创
“路，从这里开始”大型联欢晚会
2004年9月19日晚，烟台市委党校图书馆四楼活动中心内激情洋溢，欢声笑语，掌声阵阵，迭起，由第五期初任公务员培训班举办了“路，从这里开始”大型联欢晚会在这里热烈地进行着。
随着《阿拉伯之夜》音乐的响起，张艳华、刘永辉、孙瑞玲等同学用时而柔美，时而动感的舞姿拉开了晚会的序幕。接着，姜萌更以声惊四座的美妙声音唱响了《珊瑚颂》，将晚会首次推向了。秦校长、王科长、杜老师的一曲《我从草原来》更是博得了全场的赞美与喝彩。邹吉庆等表演的舞台剧《浪花一朵朵》，其美妙的创意和浓浓的意境也感染了所有的人，获得了阵阵掌声。另外，主持人组织的踩气球，AB剧，抢凳子等游戏也将全场的气氛都调动了起来，王科长也加入了我们的队伍，与大家尽情游戏，激情与欢笑在这里一起挥洒。
1．风险提醒敲警钟。从抓党员干部、三管人员思想廉洁防线入手，严把廉洁教育、提醒、防范关口。坚持教育为先。不间断地对党员干部、三管人员开展党纪法规教育、过节保廉教育、案例警示教育、家庭助廉教育和典型示范教育。每年明确岗位廉洁风险教育主题，分期分批组织500余名党员干部、三管人员学习党纪法规，聘请邯郸市、矿区法律专家开展讲座5场，讲解最新法律知识。坚持元旦、中秋、国庆、春节等重大节日，下发文件对领导干部进行廉洁提醒，督促勤廉过节。“三八”妇女节组织领导干部家属学廉文、看廉片、谈体会，评选“十大廉内助”。注重开展对领导干部的正面教育，选树先进典型，每年评选出10个先进单位、10名廉洁先进个人、10名优秀党风监督员在全矿进行大张旗鼓的表彰，利用报纸、电视台宣传事迹、弘扬正气。坚持提醒为重。实行廉洁风险点提醒制度，建立了由职权风险评估预警表、岗位廉洁风险预警表、廉洁风险等级目录表、权力项目表和廉洁风险管理图组成的“四表一图”岗位廉洁风险排查模式。确定易发案问题278个，廉洁风险点308个，每季度对涉及人、财、物管理的关键岗位和人员下发《廉洁风险提醒通知单》，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。坚持防范为本。建立风险岗位勤廉管理运行机制，纪委每季度组织管理人员、班队长、职工代表就重点廉洁风险岗位开展讨论，向职工群众调查情况，动态掌握职工群众反映的热点、焦点问题，先后查找出岗位廉洁风险15项，明确廉洁风险提醒点10个，有效弥补了廉洁风险防范盲区，形成了廉洁风险提醒系统的全方位、多角度、立体式覆盖网络。
2．阳光操作强管控。把发挥群众监督、舆论监督作用作为避免权力失控，确保权力公平、公正、公开行使的重要保证。实行涉权事项全程公示。加强“三重一大”决策事项过程管控。建立记录备案制度;建立记录检查制度;建立党风监督员听会制度;三项机制的建立使“三重一大”事项决策过程更加规范完善。深化权力运行考评机制。完善基层单位重点环节记录备案、权力公开民主评议制度，评议结果纳入领导干部绩效考核当中，作为选拔干部、年度评先评优的重要依据。
3．重点监控严执行。严把买、卖两个环节，重点对外委项目、成本资金进行监督。严格招投标项目监控环节。实施招投标阳光操作、痕迹运行，成立招投标议价委员会，直接参与各类招投标活动全过程的现场监督,防止在资质审查、标价确定等方面发生违法违纪问题，仅去年一年就为企业节约资金近百万元。建立双轨运行监控体系。在开通举报电话，醒目位置建立职工群众意见箱，畅通职工群众反映问题渠道的同时，依托效能监察手段，建立电子网络监控平台，重点对原煤主体成本，棚户区改造，车间经费、互助金使用，一孩化、矽肺病、离退休人员报销，违章罚款等涉及资金和现金的项目进行网络动态监控，保证了企业资金的正常运行、有效使用。建立关键岗位监控亮点工程。加强对开支员的监管力度，推行开支员公开招聘、集中管控、末位淘汰制度，对基层单位开支员全部采取竞争上岗、直接管理、统一派驻、定期评议，连续两次评议最后一名淘汰、执行所在单位平均工资系数等措施。截至到目前，已轮换开支员37人次，调整5人，有力保证了开支员队伍公正办事、廉洁用权。
4．问题通报堵漏洞。把发现问题，举一反三，制定措施，堵塞漏洞作为预防类似廉洁风险发生的重要支撑。建立问题通报机制。针对一个时期在集团公司内部存在的领导干部作风问题和违法违纪问题，及时结合工作实际，分析总结易发案岗位和环节，利用会议形式分别向机关部室负责人、纪检委员和三管人员进行通报，讲清问题根源，明确防范重点，杜绝了套取社保资金、克扣截止职工工资奖金、虚假报销侵害企业利益等5个方面问题的发生。建立作风通报机制。每月不少于3次，重点对井下单位跟班、值班，管理干部在岗、中午饮酒、请销假、参会、手机开通、机关服务等执行情况进行专项检查，发现迟到、早退、值班脱岗、手机无法接通、机关服务态度不好等方面的问题5个，30余人受到了通报批评，在全矿营造了干事创业的清风正气。建立案件通报机制。对举报和发现的各类问题认真调查、核实、处理，对事实清楚，证据确凿的案件向全矿进行通报，讲明案件发生的原因，应吸取的教训和今后采取的措施，召开专题会议由主管部门和单位负责人进行表态发言，坚决杜绝类似问题的发生。
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