时间：2023-08-04 17:19:11
导语：在经济新常态的特征的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、经济新常态的语境解析
经济“新常态”是经济发展特征从一种状态转向了另一种状态，而经济发展特征可以从多种视角、层面和领域来描述，因此，可以从不同语境、不同层面、不同领域来考察和理解经济“新常态”。在市场经济语境下，当前中国经济“新常态”是“非常态”向“常态”转变，即“计划经济常态”经过“市场化转型的市场经济非常态”进入“社会主义市场经济常态”，是“旧常态――非常态――新常态”的转换，其核心在于形成新的市场经济规则、运行机制以及新的市场结构与模式，并持续演进。在国别语境下，中国经济“新常态”是从具有中国特色的“旧常态”进入“新常态”，是在“改革中发展，在转变政府职能和放松政府管制中发展，企业在激烈竞争和创新中自主发展”，与美国等“去杠杆化、强化政府管制”的“新常态”具有本质区别。
二、经济新常态的提出背景
2008年国际金融危机以来，全球进入了以长期结构性调整转型为基础的经济增长减速期，似乎每个国家都未能独善其身，中国也未能例外。2009年40000亿元投资对经济增长进行强刺激的措施，虽然避免了中国经济与世界经济同步震荡下行，但2011年以后，宏观经济增长速度还是呈持续下滑趋势。来自供给侧和需求侧的变化，共同塑造了我国经济发展的“新常态”。国内对“新常态”的高度关注是从2014年5月在河南考察时的讲话开始的，当时指出，中国发展仍处十分重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应“新常态”，保持战略上的平常心态。这被认为是中国高层领导首次用“新常态”描述中国经济。2014年8月，《人民日报》刊登了多篇关于经济“新常态”的特别报道和评论员文章，提出了“新常态”的四个主要特征――“中高速”“优结柯”“新动力”“多挑战”；适应“新常态”，意味着“不搞强刺激、大调整”。2014年12月，中央经济土作会议从“消费需求”“投资需求”“出口和国际收支”“生产能力和产业组织”等9个方面对我国经济“新常态”进行了全面深刻的阐释。
三、经济新常态下，我国企业在营销上的问题分析
1.落后的营销观念
作为企业进行营销决策、营销组织和从事营销活动的指导思想，市场营销观念是一切市场营销活动的出发点。它要解决的核心问题是以什么为中心来开展企业的营销活动。在历史上营销观念的形成大体上经历了五个阶段。在当前新常态下，我国大部分企业还处于推销观念阶段，错误的认为营销就是推销，推销技术受到企业的青睐。在这种错误观念的指导下，企业的被动性和随意性营销行为表现十分突出。企业组织生产是在产品生产出来以后才考虑营销，而不以市场为导向，当产品出现销路不好或者滞销时，便寄希望于加强推销活动来增加销售，结果往往并没有收到希望的效果。
2.整体产品概念的缺乏
随着市场环境的不断变化，产品变成了一个复杂的整体概念。在当前新常态下，产品的实质性受到企业普遍重视，而形式产品和延伸产品带给消费者的利益往往被忽视掉。在企业的营销行为中，要么表现为产品缺乏创新，结构单一，不会结合自己的生产实际和消费者需求对引进的技术加以创新。要么品牌意识不够强。没有意识到名牌才是企业最大的无形资产。要么使用粗糙的产品包装，金玉其外，败絮其中，中看不中用。要么没有完善的销售服务。服务能力差，或者简单的认为服务就是售后服务，服务对象只针对已购买商品的顾客，服务目标单一。
3.缺乏优秀的营销人才
经济新常态下，我国许多企业优秀的营销人才越来越匮乏，能够成功组织企业从事战略经营和实现战略发展的企业主管人员的缺乏表现最为突出。而现有市场营销人员中，他们把精力都集中到了产品推销上，而不是对市场信息的收集与反馈，没有和消费者有效的沟通，这样就大大的限制了企业营销活动的开展。
四、经济新常态下，我国企业在营销策略创新上的几点建议
1.创新营销观念
营销观念的创新是营销创新的首要。观念创新具有指导性，在其指导下，组织创新、产品创新、方式创新、市场创新才符合实际。观念创新的核心是打破常规的、传统的思维模式，随时保持弹性的思维模式，不断寻求思维模式的变革。在新常态下，营销观念创新的直接表现是创造性、开拓性、变通性的思维活动，即改变思维方式，转换思维角度，突破思维定势，重选思维定位等。
2.创新产品策略
在当前的新常态下，需要在产品创新方面重点强调的为：首先是产品标准创新。产品要符合国家、国际标准的要求，但最终以消费者要求为标准。其次是产品品种、花色、样式创新。再次是产品服务创新。作为有形产品的延仲，服务是消费者价值组成中不可或缺的一部分，在给消费者带来更大的利益同时也更好的满足顾客，因而已经成为未来竞争的关键。
3.营销人才的创新
当今我国企业需要的是知识性的营销人才。这些人才通常具备丰富的管理经营经验、较高的文化素养、并且有强大的事业心以及敏锐的判断能力等。企业拥有这类知识型营销人才，是企业能够快速发展强有力的保障与关键。我国企业要想占据竞争优势，就必须在新经济条常态下进行营销人才的创新。只有这样，才能在新常态下激烈的市场竞争环境中求得生存与发展。
4.创新营销方法
企业在营销实践中应该大胆实施新的营销方法。最为前沿的营销方法如：整合营销，它包括：营销战略与营销策略的整合；营销信息与营销决策的整合；营销沟通渠道的整合等。柔性营销，就是企业为满足消费者个性化需求适时、灵活地调整营销活动的一种方法。关系营销，它是以建立、发展、巩固企业与个人和组织的良好关系为核心，把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程。绿色营销，它是企业以保护环境和合理利用资源作为其经营哲学，以绿色文化作为价值观，以消费者的绿色消费为中心和出发点，通过制定和实施相应的营销策略，来满足绿色消费需求并实现企业目标的营销过程。（作者单位：贵州财经大学）
参考文献：
[1] 张鸿，彭建川，新经济条件下的我国企业营销创新[J].陕西经贸学院学报，2002-2（001）
[2] 于长胜.浅谈新经济条件下我国企业的市场营销创新[J].价值工程，2014-12（4）
[3] 齐建国.中国经济“新常态”的语境解析[J].西部福坛，2015（1）51-59
[4] 菲利普・科特勒（美）.市场营销导论[M].北京华夏出版社，2001（1）
关键词：经济新常态；公路交通专业；大学生就业
2014年以来，我国经济进入新常态，经济新常态对我国经济产生了深远的影响。同时近年来随着高校大学毕业生人数的逐年增加，大学生就业问题也日益突出，“就业难”已经成为困扰政府、高校和学生的社会问题。新常态下中国经济结构和就业结构都处在转型期，需要大学生及时调整以适应新特征和新形势，同时政府和高校也要制定新对策促进大学生就业。
1经济新常态的内涵及主要特征
中国经济新常态的内涵，经济新常态体现在一个“新”字，我国目前由过去的一种经济状态向新的经济常态转型，这个过程是处于由调整转型到持续稳定的时期，而这种状态的转变也是我国经济不断优化、转型和调整的过程。经济新常态主要特征体现在：首先，经济发展的增速方面，正从高速增长转向中高速增长，从过去超过10%的高速增长转为7%左右的中高速增长。改革开放以来，我国GDP总量以每年超过10%的增长速度，在较短时间内实现了飞速发展，人民生活水平显著提高，但是我国也付出环境污染的代价。其次，经济发展的方式方面，从追求规模和速度转向追求质量和效率，经济增长是产业结构和资源配置优化的动态调整过程。一方面，我国钢铁、水泥等行业产能严重过剩；另一方面，教育和医疗等民生行业投入不足。再次，经济发展的结构方面，第三产业逐步成为产业结构的主体，消费逐步成为需求结构的主体，从增量扩能转为调存优增，调整生产资源的产业配置。最后，经济发展的动力方面，从过去的驱动向新引擎转变，新常态下中国经济将从投资驱动转向创新驱动。
2经济新常态下对大学生就业的影响
结合经济新常态的几个特征，经济增长速度放缓、产业结构调整、经济发展动力转变，分析经济新常态对就业市场产生的影响。
2.1经济增长速度放缓
用人单位人才需求降低，就业岗位数量会缩减。当经济增长速度高速发展，企业会采用扩能增产以满足经济发展的需要，GDP的高速发展带动了企业规模和效益的扩大，同时使得企业用人需求增加，新增岗位数量也会相应增加，而经济增长速度放缓会使得人才市场的供需关系发生变化。
2.2产业结构调整，经济发展动力转变
带来大学生就业结构的调整。过去第二产业占支柱，产业结构优化会带来传统行业的调整，使得该行业学生预期就业岗位不足，结构性失业。公路交通专业属于土木工程，毕业生主要是进入工程建设企业，例如中交、中建、中铁等国企施工单位，从事基础设施建设。公路交通属于第二产业，同时很大程度上依靠国家的投资，基础设施建设行业产生影响，从而影响学生的就业。
2.3经济新常态也为大学生就业提供了新的机遇
经济新常态下加速了企业的优胜略汰，也对大学毕业生提出了更高的要求，毕业生要懂得经济新常态的影响趋势，更好地选择发展前景好的行业领域或就业单位。
3经济新常态下促进公路交通专业学生就业的对策
3.1政府要强化主体责任
实施积极的就业政策，完善市场就业机制，发展经济扩大就业规模，改善就业结构。一方面，积极引导大学生树立正确的就业观，落实好毕业生落户等政策，支持和鼓励更多的大学生到基层、中西部地区建功立业。另一方面，对于大学生毕业生开展创新创业，要加大政策优惠力度和资金的支持，鼓励大学生的创新创业活动。
3.2高校办学要以就业和社会需求为导向
提高人才培养质量。高校根据国家战略发展和建设的需要，了解社会需求，确定合适的专业设置和优化的教学内容等，培养社会需要的人才。例如长安大学根据“一带一路”国家战略和施工企业“走出去”的需求，成立了道路桥梁与渡河工程（国际班）和交通工程（国际班）两个专业，以传统道路桥梁与渡河工程专业为基础，开设一些国际化特色课程，教学上通过英语强化和双语教学，让学生具备双语环境下的交流能力，并配备有国际化师资建设等创新教育方式，为中国大型企业培养既懂专业又懂英语，掌握中国交通基础设施建设所必须的专业知识和熟悉国际工程项目所必须的专业素养的国际化复合型人才。
3.3大学生要转变就业观念，先就业后择业
经济新常态下，公路交通专业的大学生们要认清新形势下所面临的日趋严峻的就业形势，一方面要在大学期间要扎实学习好专业知识和锻炼自己的能力，提高自身的核心竞争力，另一方面要通过去用人单位实习和社会实践等方式，不断提升自身适应社会的能力以及解决实际问题的能力，学会主动适应新环境和新要求。
参考文献：
[1]蔺思涛.经济新常态下我国就业形势的变化与就业创新[J].中州学刊，2015.2.
>> 经济新常态下的供给侧改革探析 中国经济新常态下的新改革 经济增长新常态背景下供给侧结构性改革的思考 基于中国经济现实的供给侧改革方略 中国经济新常态下供给侧结构性改革分析 新常态下的宏观经济及供给侧结构性改革 经济新常态下的供给侧结构性改革：背景、逻辑与路径 新常态下林业经济供给侧改革的动力和市场前景分析 经济新常态下的供给侧结构性改革 经济新常态下的供给侧结构性改革研究 浅谈新常态背景下的中国供给侧结构性改革 新常态下中国外贸企业的供给侧结构改革 供给侧改革下的新计划经济 供给侧改革的经济解释 中国式的“供给侧改革” 供给侧改革下的企业投资 供给侧改革下的投资机会 从“新供给”研究的视角看供给侧改革 新常态下交通供给侧结构性改革的思考 新常态下中国经济改革面临的挑战 常见问题解答 当前所在位置：l.
[2]厉以宁.新常态最基本的含义是保持常态的经济增长.财经网，.
[3]吴敬琏.吴敬琏：对中国经济新常态，我们误读了什么？http：//.cn/.人民论坛网，2015-02-28.
[4]海外专家看中国“新常态”展望经济发展走向.中新网，http：///gj/2015/03-05/7102105.shtml.
[5]张占斌.中国经济新常态的趋势性特征及政策取向[J].国家行政学院学报，2015-01-30.
[6]张国.中国经济新常态的问题、挑战和对策研究综述[J].财经科学，2015-05-01.
[7]贾康.把握经济发展“新常态”打造中国经济升级版[J].国家行政学院学报，2015-01-30.
[8]刘玉辉.科学把握中国经济发展新常态[J].红旗文稿，2015-08-10.
[9]邵宇.供给侧改革--新常态下的中国经济增长[J].新金融，2015-12-15.
[10]王红茹.“需求侧改革”如西药，“供给侧改革”如中药[J].中国经济周刊，2015-12-7.
[11]李.论供给侧改革的理论依据和政策选择[J].经济社会体制比较，2016-01-15.
[12]陶善才.理解供给侧结构性改革的四个着力点[J].领导科学，2016-02-01.
[13]李佐军.推进供给侧改革建设生态文明[J].党政研究，2016-02-26.
[14]肖林.中国特色社会主义政治经济学与供给侧结构性改革理论逻辑[J].科学发展，2016-03-20.
[15]冯蕾，陈晨.解开“供给侧改革”的三个问号[N].光明日报，2015-11-30.
[16]肖明，王梦瑶.供给侧改革的创新逻辑[N].21世纪经济报道，2015-11-17.
[17]龚雯，许志峰，王珂.七问供给侧结构性改革[N].人民日报，2016-01-04.
关键词：新常态；经济特点；经济质量
“新常态”下，经济的发展较以往会呈现出不同的阶段特征，与此同时，经济新常态环境下，对于提升我国经济质量问题上也有不同的关键点和着手点。
一、新常态下我国经济的特点
由世界银行网站数据统计显示，2010～2015年，全球GDP年增L率由4.34%下降为2.47%，中国GDP年增长率由10.40%下降为6.90%，如表1所示。并且世界重大的经济体制和科学技术方面的创新还呈现出“小荷才露尖尖角”的态势。然而，我国确实已经从2011年开始步入新常态经济环境下，并预测这样的经济环境将一直持续到2025年。
（一）经济增长速度放缓
在我国经济新常态下，增长速度由前32年9.9%的高速增长转变为维持在6%～7%的中高速增长，大约回落了2%～3%，这是一个正常现象。然而，在国际货币基金组织（IMF）前任首席经济学家Olivier Blanchard看来，虽然中国经济增长速度只有7%左右，但在全球范围来看也是很好的表现。由此可见，尽管增速放缓，但与全球经济增速比较起来，我国的经济增长速度仍然领先。
（二）要素驱动向创新驱动转变
前一阶段时期内，我国经济发展消耗的资源较大，对生态环境造成了严重的破坏，加上我国社会保障体系的建设进展也比较滞后，导致了我国经济的发展在上一阶段呈现出粗放性、污染性以及透支性的发展特点。然而，我国步入新常态经济，其经济发展方式也开始发生转变：由以往粗放性、污染性以及透支性的发展方式转变为科学性、可持续性以及包容性的发展方式，在发展经济时遵循了经济规律、自然规律以及社会规律。
（三）经济结构不断优化升级
在经济新常态下，我国的经济结构发生了显著的转变，具体体现如下。
1. 第三产业比重超过第二产业。
2. 消费比重超过投资。
3. 城乡区域差距缩小。
4. 居民收入占比上升。
5. 由于我国劳动力、土地和环境要素成本以及汇率的上升，引起了出口竞争力的变化，我国出口增速由20%下降为5%～10%。
（四）国际市场竞争更加激烈
1. 全球经济的供给能力尤其是中国制造业竞争的供给能力的加强。主要归因于以下几个方面。
（1）国际市场需求的不足。
（2）发达国家的“再制造业化”。
（3）新兴经济体以及发展中国家的制造业要素成本优势相对增强。
2. 全球经济的发展受到人口老龄化的长期影响。
老龄化会导致一个经济体活跃度的降低，社会保障福利条件的刚性约束使得养老风险加大，从而导致社会矛盾日益尖锐。
3. 红利的减弱。
由此可见，我国经济的外部环境在未来至少15年内将不及从前。
二、新常态下提升我国经济质量的建议
（一）坚持增长质量导向
在过去很长一段时期内，经济高速增长导致经济增长的质量问题和金融财政风险容易被隐藏和忽视，从而造成经济增长质量的提高无法落实到位。尽管经济增长的速度由高速转变为中高速，但如果继续不重视经济增长质量方面的问题，那也难于继续下去，所以在新常态下坚定不移地以经济增长质量为导向是必需的。
在经济增长阶段的转换过程中，经济增长的机制和环境的改变也会造成有关领域风险的累积，如房地产、严重过剩产业、影子银行、地方融资平台等。经济增速与防控金融财政风险相适应，就是与提高经济增长质量相适应的体现。经济处于较长时间的高速增长过后，无论是先崛起的发达国家还是后赶超的发展中国家基本都面临过不同类型，甚至多年以来难以恢复的金融危机。因此，防控金融财政风险这一项工作在经济增长阶段转换的时期内尤为重要。尽管在短期内其他指标会相对落后，但只要守住底线，不发生系统性的、全局性的风险，从经济高速增长期平稳转入经济中高速增长期，那么从长远看，创造出有价值的、新鲜的经验的可能性对于我国来说也是比较大的。
（二）把消费作为拉动经济的第一推动力
在我国经济新常态下，消费的比重超过了投资。我国的消费特征从过去的模仿型、排浪式转变为现在的个性化、多样化。政府将六大领域的消费作为推进的重点，然而由于这六大领域的消费大部分属于新兴消费品类，消费者尤为关注这些新兴消费品的质量，所以这些消费品类的质量安全一旦出现问题，那消费需求必定会受到冲击。因此，为了使消费能够在推动经济发展过程中继续发挥其基础作用，必须提高产品的质量，保证产品的质量安全，从而释放和激发消费潜力。
（三）充分挖掘人口红利，开发利用人才红利
我国人口结构的变化，如人口老龄化率上升，导致我国人口红利的衰减。可通过采取相应措施，以达到拉长人口红利释放期的目的，从而减小人口红利的衰减给经济发展带来的负面影响，如：逐步提高退休年龄；逐步提高劳动参与率；通过二胎政策达到逐步提高总和生育率的目的等。
人才红利，即“人口质量红利”，以我国现有人口结构为基础，通过教育培训、人员流动和企业改革等相应措施去发现、培养、形成人才优势，从而开发、利用人才红利。
2015年年末，具有大学（指大专以上）教育程度人口为17093万人，研究人员总规模在2015年达到3647万，跃居世界第一。由此可见，我们可以充分利用我国这样的人才红利优势，使我国经济在新常态创新驱动下保证较高的增长质量。
（四）质量型、差异化竞争
市场竞争环境发生了巨大的变化，如：国际市场竞争愈演愈烈，是我国经济新常态下的特点之一。这就要求我国由数量扩张和价格竞争向质量型、差异化竞争转变。这对我国企业和政府提出了以下要求。
企业：1. 关注消费者需求的变化；2. 提高产品的功能属性和质量安全；3. 品牌定位差异化；4. 重视客户关系管理，达到维护客户忠诚度的最终目的等。
政府：1. 统一国家市场，提高资源分配率；2. 向优秀企业汇集生产要素，确保高质量产品的生产、低劣产品的淘汰。
参考文献：
[1]来佳飞.新常态下消费被赋予更大预期[J].浙江经济，2015（02）.
[2]陈芬.消费拉动经济凸显[J].中国经济信息，2014（22）.
[3]李道今.释放文化消费的“口红效应”[J].投资北京，2015（03）.
[4]李方正.我国需求结构演进与经济增长关系研究[D].首都经济贸易大学，2015.
关键词：新常态；农业经济；经济发展
1新常态下农业经济发展的特点
1.1关注农产品的质量，农业发展差异化明显
在经济新常态的背景下，社会对于农产品的质量提出了更高的要求，农产品的市场竞争也更加激烈。随着人民生活水平的提高，健康、安全的农产品成为农业经济持续发展的保障。同时，受蓬勃发展的电子商务的影响，农产品的电子商务销售渠道也得以拓展，同质化的农产品在竞争中的优势被抑制[1]，农产品品种的划分也更加合理，农业发展的个性化和差异化特点明显。
1.2农业技术与农业经济的融合程度加深
经济新常态强调经济结构的转型升级，创新驱动发展战略也为农业技术的革新提供了条件。随着大量先进技术在农业生产中推广，农业经济对于传统因素如劳动力、土地资源的依赖程度大大降低，技术水平成为农业发展的关键因素，农业经济也呈现出集约化、自动化、机械化的特征，对于技术、经验、管理人才、资本的依赖程度加强。推动农业技术创新、提高农业生产效率、保障粮食安全、增加农民收入，成为农业经济发展的重点。
1.3农业发展更具特色化和多样化
经济新常态优化了农业结构，农业经济的增长点已经不仅仅局限于传统农产品的生产过程，现代化的农业园区、多功能粮食生产区成为农业经济的发展主体。随着农业现代化进程的加快，休闲观光类农业为农业经济提供了新的发展渠道[2]，衍生性的农业消费得到了快速发展，农业结构呈现特色化和多样化的特点，延长了产业链。
2新常态下推进农业经济发展的策略
2.1强化政策引导，推进农业现代化发展
新常态下农业经济的健康发展需要依托良好的政策环境，政府部门要立足于区域及国家农业发展的基本特点，加强对现代农业的政策扶持。密切关注粮食安全问题，既要提高粮食的基本产量，又要保障粮食的质量。响应可持续发展战略及乡村振兴战略，推动生态农业建设，针对农民关注的资源和补偿问题，积极制定应对措施[3]，消除发展生态农业的经济顾虑。
2.2重视科技创新与劳动者的培养
在经济新常态的发展背景下，要将创新驱动发展战略落实到农业经济发展中，积极推广创新型技术，为提高农产品质量和农业生产效率提供技术支持。重点研究农业经济管理信息化技术、农业生态技术、新型材料技术，实现多学科技术的有机融合，提高科研成果的利用率。同时，开展有针对性的农业技术培训，关注农村青年劳动力，培养能适应农业技术发展、具有创新意识的新时代职业型农民。
2.3优化农业产业结构，提升农业产业的质量和效益
新时期，农业经济的发展需要贯彻经济转型的基本要求，优化农业产业结构布局，坚持以市场需求为导向，重点提升农业产业的质量，密切关注市场动态，立足于农产品的基本价值规律，摒弃传统粗放式的市场供应模式，满足社会对于农产品的差异化需求。以全局性的视野优化农业的发展结构，实现农业经济的集约化开发与升级，搭建集生产、存储、供应于一体的产业平台，拓宽农民增收渠道。针对农业发展的特点及区域经济和地理特征，各级政府提出引导性的发展策略，推动本区域农业发展的进程。
【关键词】江苏 旅游经济 新常态
旅游经济新常态发展的大背景下，旅游业呈现出了许多新的发展趋势，比如，入境和出境旅游人数的逐年上升，促使国际化旅游需求愈来愈受到重视；科技手段在旅游产业中的广泛运用，促生了智慧旅游的方兴未艾；国民经济的迅速发展，促使旅游成为了众多家庭休闲的方式，大众化的旅游发展对从业人员提出了新要求；此外，自由行等个性化旅游的发展也促使旅游业呈现出与以往迥然相异的特征。而旅游行业的新发展势必会对旅游职业教育提出新的胜任力要求，只有融入行业发展的需要，才能够在人才培养的过程中做到有的放矢，对于江苏旅游经济新常态的发展趋势，可以从旅游主体、旅游客体、旅游介体的三个层面加以分析。
一、旅游主体新常态特征分析
旅游的主体是“旅游者”，旅游者的需求在江苏省旅游经济发展的大背景下呈现出“大众化”、“差异化”、“品味化”的三大特征。
（一）旅游需求的大众化
发展旅游的关键就是实现旅游的大众化，使得旅游真正成为民生产业。比如，江苏省近年来将职工带薪年假纳入地方考核，加大职工带薪年休假制度的执行力度，将职工带薪年休假制度落实情况纳入各地考核督查内容。这为全民旅游提供了时间基础，让民众有更多的时间同时避开黄金周、小长假的高峰出游，能获得更好的旅游体验，最终促进旅游服务质量的提高。今天的旅游活动已经不再是奢侈品，而成为了生活的必需品。旅游需求的大众化，使得旅游成为经济、文化、社会发展过程中重要的一环。
（二）旅游需求的差异化
在旅游活动大众化的同时，旅游需求还呈现出差异化的特点。旅游者根据自身的偏好，体现出不同的审美需求和旅游追求。以自驾游为例，目前，江苏省已拥有了多家省级自驾游基地，此外，亲子游、科考游等等新业态也由于旅游需求的差异化、多样化应运而生。
（三）旅游需求的品味化
随着生活水平的提高，旅游者的旅游需求愈加品位化，养生养老、邮轮、游艇、高尔夫、会展等高端旅游休闲产业不断涌现。旅游者越来越重视体验和享受，在旅游过程中放松身心，而不是匆忙的到此一游。旅游养老基地的发展也方兴未艾。
二、旅游客体新常态特征分析
旅游客体是指存在于自然环境和社会生活中的，对广大旅游者产生引诱力的事物和现象。作为旅游客体的旅游产品是旅游业赖以生存和发展的物质基础和条件，没有旅游产品就构成不了现代旅游活动。旅游业的发展促进了新常态下旅游产品的转型升级，并呈现出以下特点。
（一）旅游产品的融合化
“旅游+”成榱寺糜我捣⒄沟男鲁L。旅游产业的边界无限延伸。旅游资源跨越古迹寺庙遗址等传统人文旅游资源的范畴，社会资源、经济成就、产业活动、民情民风等均可以转化为旅游资源，成为吸引游客的旅游产品。旅游业跨界融合可分为两种类型：旅游业与其他服务业的融合、旅游业与非服务业的融合。前者属于第三产业的内部融合，是出现兼具多个行业特征的新型服务业业态的过程。这种融合表现在相互渗透和交叉，从而使得融合后的产业兼具旅游业的特征，与原有的旅游业形成了既替代又互补的关系。
（二）旅游产品的多元化
旅游发展新常态下，旅游产品体系愈加丰富。江苏省近年来，工业旅游、医疗养生、文化演艺、体育科普、研学旅游等新业态取得新的突破，尤其是文化演艺、低空飞行、邮轮游艇、医疗旅游、体育旅游、夜旅游等项目的开发建设使得旅游产品越加多元。尤其是乡村旅游产品近年来尤受青睐，我省突出乡村旅游特色，强化旅游富民，推进乡村旅游升级，打造乡村旅游精品，突出江苏省乡村旅游的特点和优势。推进乡村旅游综合发展实验区建设，发展一批乡村旅游集聚区和魅力乡村；创建一批休闲观光农业与乡村旅游示范县（示范点）、星级乡村旅游区（点）和特色景观旅游名镇（村）。江苏省政府着力加强对乡村旅游的规划指导和发展引导，推进乡村旅游产品业态融合，丰富乡村旅游产品内涵；支持各地办好乡村旅游节，举办富有特色的乡村民俗活动，举办乡村美食大赛，使得乡村成为旅游的乐土。
（三）旅游产品的生态化
美丽江苏，生态先行。旅游新常态下，旅游产品的“生态化”特征得以凸显。无论是旅游景区的开展还是度假型旅游目的地的建设都充分融入了生态元素，体现了生态特色。比如，江苏宜兴阳羡旅游度假区提出了“深氧界・3H生活”的旅游形象。“3H”分别代表健康（health）、心灵（heart）和家园（home）。围绕这一主题概念，阳羡旅游度假区大力推进环境整治工程，让青山绿水成为阳羡最鲜明的标志。大运河江苏段的生态保护近年来也很见建树，使得运河两岸成为度假休闲的胜地，也增加了运河旅游的整体吸引力。
三、旅游介体新常态特征分析
旅游介体是指向旅游主体提供各类旅游服务、帮助旅游主体顺利完成旅游活动的媒介。主要是指各类旅游企业和部门。对于旅游介体新常态的特征可以总结如下：
关键词：经济新常态；企业价值评估；对策
中图分类号：G642.3 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2016）07-0001-02
“企业价值评估”是上海对外经贸大学金融学院2010年以来开设的一门特色专业课程，自开课以来，由于课程理论与实务相结合的特点，一直受到学生欢迎，目前修完课程学生已近400人。
该课程采用麦肯锡的大量实际案例，同时补充国内上市公司的估值案例，讨论了基于国内外不同会计准则基础上的估值结果，具有鲜明的国际特色。课程开设5年来，毕业生（主要来自跨国公司）普遍反馈这门课对于实际工作有明显帮助，对于研究生学习有理论上的启发。教学团队在吸收各种反馈后不断调整教学方案和课程内容，形成了较为成熟的教学模式和教学文件体系。
随着我国经济从高速增长向中高速增长过渡，从劳动力、土地等要素投入型增长向劳动生产率提高驱动增长转化，从快速增长带动资源强制配给，掩盖结构错配风险，向速度下降后各种矛盾激化，风险处于集中爆发阶段过渡。在新常态下企业价值评估课程面临教学内容和教学方式调整的需要。
一、新常态下“企业价值评估”研究现状
新常态下价值评估行业、价值评估教育如何应对？唐振达等（2015）提出要加强资产评估创新性应用型人才的培养，围绕资产评估人才培养目标设置、课程体系建设、教育教学现状，对人才培养模式进行改进，适应经济发展新常态[1]。张国春（2015）认为作为现代高端服务业的资产评估行业要主动转型适应经济增长速度正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构由增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力由传统增长点转向新的增长点等新常态特征[2]。
部分学者从教学管理体制、教学法创新和教学改革等方面提出新常态下的应对之策。周莉（2015）提出新常态下高校普遍存在管理体制不合理以及缺乏合理考核评价、晋升评定、激励机制等政策，严重降低了教学质量，从管理体制、专业培训、工作考核机制、职称评定等方面完善教师的管理体制、考核体系及运行机制[3]。刘欢（2015）以新常态经济为背景，对生成性教学中存在的问题及措施进行探究[4]。宋安民（2015）认为新常态意味着“换档升级”，对近几年教育教学改革的实践中存在的问题做了分析整理[5]。
相关文献紧紧围绕教学管理体制中的各个方面提出新常态下的教学改革措施，但相关讨论还是停留在新常态的表面，就教学谈教学，没有能够深入到具体的教学内容和教学方法的变革上。
我们从“企业价值评估”具体课程出发，以新常态下企业具体运作模式、盈利模式的变革为基础，具体分析价值评估课程应做哪些调整，适应新常态的需要。基于企业生存环境的变化、盈利模式的转变、风险特征的转化，我们提出企业价值评估重点需要考虑六个方面的转变。
二、新常态下的企业变化与教学对策
（一）企业盈利模式转变
改革开放以来，企业增长很快，但主要依靠要素投入，我们在分析企业自由现金流时，通常会基于历史数据假定企业的营业利润率保持不变，根据销售收入的增长来预测自由现金流。但随着人口红利和资源红利的逐渐结束，企业不得不从依靠要素投入转为依靠效益提升，不同行业的成本结构、利润结构都在发生改变，我们原先根据历史经验数据形成的不同行业的扣除调整税后的净营业利润率分析模型需要根据新常态下的行业转型进行重新设计，我们对于企业未来自由现金流的预测需要进行重新调整。
我们很有必要把20世纪80年代以来行业的经营数据进行分段对比分析，对行业的盈利模式进行解剖，让学生理解行业的成本率、费用率和利润率不断变化的原因，使他们真正把握驱动企业自由现金流增长的动力。由于暂时还没有类似的专业书籍可供参考，我们正在考虑发动学生一起，选择几个重点行业，进行典型案例研究。
（二）金融服务业重点转移
在企业跑马圈地的野蛮成长时期，金融服务业关注的是市场规模的扩大，新的增量空间。如在房地产金融领域，关注更多的是新的地块和楼盘的开发，开发的产品诸如房地产按揭、房地产开发贷款等都是集中于增量金融资源配给，往往忽视了物业租赁等存量资源金融服务。而新常态下随着土地资源供给减少，房地产行业将发生重大转变，物业经营将成为地产商的新盈利支撑点，金融服务也应该随之发生转变。在其他行业同样也存在类似的规律，这就决定了金融服务业的产品开发和盈利来源也要随之发生改变，我们对金融服务业的分析，股权自由现金流的研究，需要根据新常态下金融服务业的变化来进行调整。
（三）企业运营模式改变
新常态下企业从卖方市场向买方市场过渡，企业的运营模式也需要从以产品为中心向以客户为中心转变。在旧有模式下，我们侧重于分析企业的产品结构，根据不同产品的成本结构、费用结构、利润结构来测算企业的营业利润以及自由现金流。在新常态下企业更关注的是客户，除产品外企业为客户提供很多附加服务[6]，企业的利润更多体现在为客户提供的综合服务上，而不是某一个产品上。因此以客户为分析对象，研究企业收益增长和自由现金流就更为合理，我们的财务预测模型需要重新调整，需要以客户为中心，分解历史经营数据，建立新的预测模型。
（四）评估对象治理结构发生变化
新常态下国家正在鼓励国有企业出让部分股份给民营企业，鼓励民营企业积极参股国有企业，混合所有制将成为企业治理结构的常态。我们以前在分析企业价值时，通常都是基于国有企业或者民营企业的单一治理结构，在单一治理结构下，我们对企业价值判断已经形成了一些框架性估值模型，但是混合所有制完全改变了原有的治理结构，它既不是国有，也不是民营，而是一种独立的新生的治理结构。现有的国有控股上市公司虽然也有其他性质的资本，有大量的公众股东，但因为仍然按照国有企业进行管理，没有体现出混合所有制的特点，所以对价值的影响还是资本市场层面的影响，而不是治理结构的改变，混合所有制将带来企业治理结构的全面提升，对企业价值具有直接影响。
（五）金融风险急剧攀升
美国次贷危机后发达国家进入新常态发展阶段，2012年以后中国也进入到新常态状态之中。由于全球经济增长速度放慢，美国率先复苏，未来5年将进入加息周期，美元指数进入上升阶段，大宗商品价格将持续下跌，新兴发展中国家面临货币贬值，外资回流，金融市场动荡，外债偿付困难，很容易出现区域性的金融危机。80年代的拉美债务危机和20世纪90年代的亚洲金融危机都受相似因素的影响，导致大量企业破产倒闭。这一次发展中国家同样也要遭受类似的困境，中国企业面临国际市场增长乏力，出口大幅减少，国内消费低速增长。企业的债务风险、汇率风险、业务风险、流动性风险等多重风险形成共振，系统性风险急剧攀升，这对企业估值形成极大的影响，在危机时刻投资者避险情绪更浓，虽然危机时刻无风险收益率持续下降，但其他几重因素的叠加必然使得企业的估值水平下降到谷底。
（六）互联网+带来的企业价值重估
新常态下制造业与服务业的融合不断加速，利用互联网技术改造传统产业将成为制造业转型的主要方向，没有上市的小米市值已经远超联想，小米在2014年年底估值已经达到了450亿美元。而联想集团的市值只有160亿美元，小米几乎是联想的三倍，2014年小米销售的手机数量为6112万台，联想为9218万台，小米的含税销售额为743亿元，联想的销售额超3000亿元，小米的销售额不到联想的1/3。如果我们从估值指标来分析，小米的市盈率是联想的近3倍，市净率是联想的200多倍，市销率是联想的12倍。从估值指标分析可以看出，两家公司最接近的是市盈率指标，差异最大的是市净率。或者可以说互联网企业改变最多的就是在投入资本的基础上重新创造价值，而基于盈利的价值判断则相对接近。
由于互联网带来的交易成本节约、网络互动和黏性效应等价值，因此一般的现金流折现法（DCF）或股利折现模型（DDM）就不太合适，而基于梅特卡夫法则提出的客户价值法就更为贴近互联网企业，因此现在的企业估值我们需要了解互联网应用的程度如何？是否具有网络互动价值？只有把这几个问题思考清楚，我们才能选出最优的估值方法。
三、展望
新常态下企业的经营特征发生改变，我们公司金融的教学必然需要做出相应调整，这种调整不仅是观念上和方法上的调整，更应该是内容上的改变。应对新常态我们需要思考的问题很多，这六个方面的思考仍相对宽泛，还需要进一步挖掘更深层次的教学内容变革和教学改革举措。
参考文献：
[1]唐振达，谭茹月，李良春等.资产评估专业本科人才培养
探索[J].合作经济与科技，2015，（10）.
[2]张国春.适应经济新常态促进评估新发展[J].中国资产
评估，2015，（3）.
[3]周莉.新常态下高校实验教学队伍发展机制的探讨[J].
读写算 素质教育论坛，2015，（11）.
[4]刘欢.经济新常态下的生成性教学策略探究[J].经济
师，2015，（7）.
[5]宋安民.新常态下教育教学改革实践中遇到的问题[J].
亚太教育，2015，（13）.
关键词：经济新常态；电子商务；措施
一、引言
当前，我国经济发展呈现出了一些新的特征，进入了“新常态”，这对社会大众的生活产生了一定的影响。所谓新常态，既是我国经常长期中低速稳定增长的一种状态，它的特征主要包括可持续增长、经济结构转型、弱化GDP考核等等。在经济新常态背景下，为了实现国内人均收入的增长，我们就需要采用一定的对策措施，让整个国民经济的规模能够实现最大化。其中，大力发展电子商务，就是比较有效的一种途径。目前，我国电子商务的快速兴起，已经对消费者的行为习惯产生了很大的影响，在很大程度上改变了我们社会生活当中的方方面面。因此，研究经济新常态背景下的电子商务发展策略，就有了现实的指导意义。
二、我国电子商务发展存在的问题
目前，在传统产业消费需求逐渐饱和的时代背景下，以电子商务为代表的新兴商务模式开始获得了快速的发展，成为推动市场经济向前发展的新动力。据了解，当前国内业绩发展最好的产业，如零售业、家电业等，或多或少都与电子商务营销渠道的应用有关。只不过，由于我国电子商务的发展时间比较短，相应的经验也比较缺乏，因此到目前为止，一些问题仍然存在。首先，电子商务企业的营销经验缺乏。据了解，目前国内许多电子商务企业的营销手段十分单一，恶性的价格战是最主要的策略，而这种方式恰好又不利于企业的长远发展；其次，电子商务的贸易体系尚未完整；最后，电子商务企业缺乏对外交流与合作。在经济新常态条件下，针对我国电子商务存在的问题，我们需要及时制定电子商务发展的战略方向，其内容主要是调整经济结构，优化资源配置方式，让市场能够自由充分竞争。在这个过程中，我们必须要意识到，电子商务的发展不能急功近利，也不能按照GDP增长的方式来进行。相反，我们要以经济的持续稳定增长为条件，努力探索新的经济发展模式，为电子商务的发展创造更好的条件。而在有了战略目标和方向之后，我们就需要进一步探讨电子商务发展的策略。
三、经济新常态背景下发展电子商务的主要策略
（一）大力推进营销手段创新
面对着经济新常态的产生，国内电子商务企业的发展，一定要大力推进营销手段创新。我们知道，经济新常态有着中高速、优结构等特征，并且正处于快速转型的关键时期。在这样的背景下，增强电子商务发展的新动力，调整不同产业内的资源分配状态，将有利于各种商务贸易风险的防范。因此，经济新常态，也就意味着我们在发展电子商务的过程中，一定要努力寻求创新，要在相对稳定的条件下顺应时展潮流，及时改善电子商务的营销环境，让正处于风险期的电子商务能够获得快速的发展。在过去，消费者的消费需求主要受到商家的影响，属于商业主导消费，并且广大消费者的模仿式消费特征非常明显。据了解，许多消费者的消费行为，都受从众心理和商业宣传的影响。而当前，随着大众生活水平的逐渐提升，人们的购买力有了很大的转变，个性化、多样化的消费逐渐成为主流，这种趋势对商业的影响仍然比较深刻。在这样的背景下，为了更好地提升电子商务的发展水平，我们就必须要在确保产品质量和功能的基础上，积极寻求商业产品和服务的创新，努力为广大民众提供个性化的产品，让他们的需求得到最大限度的满足。各电子商务企业必须要对产品和服务的创新发展引起更多的重视，并在具体的操作过程中将这种理念应用起来。例如，在产品外观设计、品牌塑造、支付操作等多个环节，一些适度的创新往往能够激活市场需求，让企业获得很好的盈利。而在很多时候，一些新的产品类型和业务模式的创新，往往会带来大量的投资机会，这又进一步推动了整个电子商务产业的发展，成为了新的经济增长动力。总之，大力倡导创新发展、个性化发展，对市场消费活力的激发有着很好的帮助，这也是发展电子商务的一条捷径。当消费模式的改变足以释放消费潜力时，整个电子商务的快速发展就有了更好的条件。
（二）完善电子商务贸易体系
完善电子商务贸易体系，对经济新常态我国电子商务的发展也有着很大的帮助。通常，一个完整的电子商务贸易体系，包括电子合同有效性、交易双方的合法性，以及监督管理的实效性等问题，是规范电子商务有序发展的关键所在。为此，完善电子商务交易体系，确保电子商务贸易能够安全稳定开展，就显得非常重要。例如，电子商务企业在设计企业网站和维护数据库时，都需要进行科学合理的规划，然后在日常管理过程中加强监督和管理，并形成规范化的制度，这样才能保障电子商务交易的安全。另外，一些技术标准的高效应用，也对电子商务贸易体系的构建有着很大的帮助。因此，在综合考虑成本和效果之后，很多信息技术和设备就可以适当购买和使用。也只有这样，我国电子商务健康发展的目标才能实现。此外，完善的电子商务贸易体系还应该有科学的客户管理机制和高效的服务平台，同时将诚信体系和监管体系共同运用起来，让电子商务的各种贸易活动能够安全可靠地开展。这一方面能够维护好交易双方的权益，另一方面又有利于电子商务贸易关系的维护，是发展电子商务不可或缺的一个关键要素。其中，完善电子商务立法，也是非常重要的一个环节，它能够在很大程度上推进电子商务贸易的规范化发展，还电子商务一个优化的贸易环境。尽管当前我国的电子商务立法工作进展十分缓慢，各种法治保障尚未建立，但是在相关部门的共同努力下，许多新的贸易法规正在加快出台，这对电子商务相关法律问题的解决也有着很大的帮助。值得一提的是，电子商务贸易体系的构建，还与商务贸易过程中的物流体系息息相关。也就是说，优先构建物流平台，也是加快发展电子商务的一个重要途径。当前，我国的物流体系已经初步建成，但是整体的实力还不够强，尚且满足不了电子商务快速发展的需要。在这种条件下，为了满足更加多元的物流运输需求，为电子商务的发展创造更好的条件，我们就需要充分运用好企业和政府各自的资源优势，逐渐构建一个充分竞争、对外开放的物流配送体系。在这方面，以阿里巴巴为代表的电子商务企业正在做相关的努力，预计在不久的将来就会有实效。
（三）积极参与国际竞争与合作
随着我国对外贸易的不断发展，国内的许多企业开始有了更多的对外投资机会。因此，在条件成熟时，我们还可以积极借鉴国外的电子商务发展经验，并与一些国外的电子商务网站进行合作，以推动国内电子商务的发展。例如，国外的亚马逊、易趣等电子商务企业，在经历了多年的发展之后已经初具规模。这时候如果我们能够和它们进行紧密合作，并应用它们的信息技术和管理方式，那么这也将对我国的电子商务发展带来有益的帮助。其实，在经济新常态背景下，我国的国际收支正在趋于平衡，对外贸易的机会也正在增多，这都为国内电子商务企业的发展提供了很多的机会。这时候，如果电子商务企业能够积极实施“走出去”战略，那么国内的电子商务营销水平就有望获得更进一步的发展，最终很多电子商务发展中的深层次矛盾就能得到解决。并且，相关的努力，最终也将有利于国内产业结构转型升级，是新形势下国内经济服务化、智能化、专业化的发展方向。总之，在经济新常态背景下，电子商务的发展，一定要能够适应激烈的国际市场竞争，并努力从价格优势、服务优势、资源配置优势等方面做出努力。同时，也要按照行业统一发展的要求，在行业规范制定、产业技术革新、风险机制构建等方面做出改进。面对着激烈的国际市场竞争，国内电子商务企业绝不能知难而退，只有在全球化视野下接受考验，我国的电子商务才能真正做到与世界接轨，获得更好的发展。
四、结语
本文立足于经济新常态的时代背景，对我国电子商务的发展策略进行了研究，并提出了相应的解决对策。未来，就算在国内经济可持续发展压力逐渐增大的条件下，我们发展电子商务的决心也不能有丝毫的改变。我们必须要在风险和挑战面前，及时告别传统落后的电子商务发展模式，转而朝着更好的方向发展。
参考文献：
[1]李哲平.“新常态”下电子商务发展战略与体制保障[D].天津师范大学,2015.
[2]刘媛.我国中小企业多元化战略的动机、影响因素及绩效研究[D].内蒙古财经大学,2014.
[3]王睦欣.全球电子商务发展新态势与中国电子商务创新发展[D].吉林大学,2015.
人力资源是企业的重要资源，人力资源管理的质量关乎到企业持续盈利能力的大小。实践充分证明，高质量的人力资源管理，是企业具备核心竞争力的关键因素；低质量的人力资源管理，是企业盈利能力弱化的发动因素。为此，需要重视人力资源管理，以便充分发挥人才对企业又好又快发展的促进作用。国有企业作为一种重要的企业存在形式，对我国经济持续健康发展至关重要。要充分发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力，以及实现国有企业科学发展，首要的工作就是要确保人力资源的助推作用，而要切实地发挥人力资源在国有企业健康发展中的关键作用，就必须结合当前我国经济进入新常态的阶段性特征，以新常态带来的机遇与挑战，创新国有企业人力资源管理思路。
一、新常态对国有企业人力资源管理带来的机遇与挑战
新常态是我国经济进入新阶段后的主要特征，主要表现为：经济增长速度从高速转向中高速，经济结构逐步优化升级，经济增长动力由要素驱动、投资驱动转向创新驱动；与此相应，宏观调控的思路与方式得以创新，更加注重发挥市场配置资源的决定性作用和更好地发挥政府作用。作为我国经济发展进程中的阶段性特征，新常态所带来的影响具有全局性和深远性。无论是国有企业，还是民营企业，其经营发展都深受新常态影响，新的理念、新的目标、新的动力和新的路径等，都是影响企业实现又好又快发展的重要因素。就国有企业人力资源管理而言，新常态对其带来的机遇与挑战主要表现在以下两个方面：
首先，新常态为国有企业人力资源管理变革创造了机会。毋庸置疑，现行的国有企业人力资源管理工作，为国有企业的持续成长发挥了积极作用，也是国有经济影响力日益增强的重要推动因素。不过，与民营企业、特别是互联网企业相比较来看，当前国有企业人力资源管理的理念、模式、考核、结构等都存在诸多问题，以至于降低了国有企业人力资源管理效率。可是，囿于传统理念、既得利益集团、变革成本等制约，多年来国有企业人力资源管理绩效都未取得显著提升。然而，新常态作为新形势下影响国有企业科学发展的宏观背景，为国有企业人力资源管理创新提供了前所未有的机遇，减轻了国有企业人力资源管理工作创新的阻碍成本，从而使得如何创新国有企业人力资源管理工作、而不是是否创新国有企业人力资源管理工作，成为了摆在国有企业经营管理者面前的重要课题。在这个意义上，新常态为创新国有企业人力资源管理工作带来了新机遇，国有企业经营管理者应紧紧抓住这难得的历史机遇，回顾历史、考虑当下、展望未来，构建能与做大做强国有经济、实现国有企业科学发展相匹配的国有企业人力资源管理的理念和模式。
其次，新常态为国有企业人力资源管理创新带来了挑战。机遇与挑战并存，新常态在为国有企业人力资源管理工作带来机遇的同时，也为国有企业创新人力资源管理工作带来了挑战。就国有企业经营管理者而言，新常态是新事物，如何理解新常态的本质内涵，如何增强国有经济的活力、控制力、影响力，如何在新常态下创新国有企业经营思路，都是需要给予充分考虑的新课题。要创新国有企业人力资源管理工作，就必须有顶层设计、切实可行的开发与培养机制、科学合理的绩效考核机制，而这都是国有企业经营管理者面对的新任务及新挑战。如果设计得当、措施有效、考核合理，就会充分释放人才对国有企业科学发展的助推作用；一旦改革不到位、设计不得当、措施不有效、考核不合理，就会影响员工的工作积极性和热情，从而制约了国有企业科学发展。所以，国有企业经营者应全方位地考虑新常态带来的挑战，并给予客观的考量，构建激励相容的人力资源管理模式，让高效的人力资源管理工作为国有企业稳健发展、为国有经济做大做强起到支撑与保障作用。
二、新常态下国有企业人力资源管理创新思路
第一，树立适应新常态的人力资源管理理念。要正确地认识到新常态对国有企业人力资源管理工作影响的全局性，要紧紧围绕做大做强国有经济和确保国有企业科学发展这个主导方向，在人才的招聘、人才的开发与培养、人才的流动、人才的绩效考核、人才的薪酬管理、人才的关系管理和人才的健康等各个方面，积极改变传统的理念，把人作为人力资源管理工作的出发点和落脚点，以人的全面自由发展为价值诉求，着实有效地制定系统化的人力资源管理体制机制，真正地让人才为国有企业科学发展和国有经济影响力提升奠定坚实可靠的基础。
第二，确立以人为本的人力资源管理价值观。新常态说到底是一种发展观的转变，物的生产力不再是生产力水平提高的唯一内容，人的生产力成为了生产力水平提高的价值诉求。结合国有企业人力资源管理工作就是，员工的发展是人力资源管理工作的出发点和落脚点，员工不再是国有企业提高利润水平的工具，相反要将员工的发展置于国有企业经营管理工作中的中心环节。具体来说，以人为本的人力资源管理价值观就是，充分尊重每个员工的个性与价值，让每个员工能凭借其所具备的素质与岗位匹配，让每个员工能在人际关系和谐的氛围中舒心地工作，让每个员工能在健康有保障、安全有着落的环境里放心地工作，让每个员工能在发展空间广阔、能力提升有望的憧憬中安心地工作。
第三，着力优化人力资源的数量与质量结构。在新常态下，数量不再像以往那样被过度地追求，质量不再受到不该有的忽视。这对国有企业人力资源管理工作而言，就要注重优化人力资源的数量与质量结构，既要考虑到国有企业在实现充分就业过程中所发挥到的主力军作用，又要考虑到高素质的人力资源在提高国有企业经营绩效中的提升作用。为此，国有企业人力资源管理部门应该对各个岗位的价值及所需人才的特征进行科学的评估，确定合理的人力资源使用数量，做到人力资源素质与岗位价值相匹配，通过优化人力资源数量与质量结构以及优化人力资源使用与岗位需求匹配结构，来做到人尽其能，让每个员工能自如地适应岗位需求，从而最大程度地让人才成为国有企业塑造和提高核心竞争力的关键力量。
第四，制定以员工自我驱动为主的绩效考核机制。绩效考核是人力资源管理工作的重要内容，新常态下人力资源管理工作要在尊重员工价值的前提下，改变以往的以外在压力推动的绩效考核体制，制定以员工自我管理、自我驱动为导向的绩效考核机制，让员工充分认识到个人发展与企业发展、个人利益与企业利益的统一性。为此，新常态下企业人力资源管理的绩效考核，要切实地让每个员工树立共赢的责任感，在内心深处认同个人与企业的共赢性，以责任感形成自我驱动的行为，降低传统的依靠外在压力推动的绩效考核运行成本和阻碍成本，让员工与企业管理者在和谐相处的氛围里进行自我绩效考核。
第五，构建激励相容的收益分配机制。作为经济人，实现自身利益最大化是员工理性的表现，实现利润最大化是企业理性的表现。以往的收益分配只是关注两者的对立性，而没有考虑两者的统一性，特别是没有重视统一性所产生的利益增大性。所以，在新常态下国有企业人力资源管理，应注重构建激励相容的收益分配机制，让员工、企业经营管理者将彼此视作影响自身利益的利益相关者，要确保分配的蛋糕数量不是一成不变的，而应当通过分配做大蛋糕，从而在分配中实现彼此利益的改善。具体而言，要以员工的全面自由发展和企业的持续健康经营作为基本的价值诉求，做到收益分配不偏袒任何一方，通过激励相容构建和谐的利益分配机制。
购物车(0)