时间：2022-10-05 01:26:00
导语：在纪律作风整顿自我剖析的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
为深入推进公安机关作风建设，提高公安队伍执法素质和纪律作风水平，全国公安机关开展了“查思想、查执法、查纪律、查作风”为主题的教育整顿活动。笔者认为：应根据上级公安机关的统一部署，结合本地实际，部署开展 “四查”活动。决不能做表面文章，搞花架子，应该面对现实，不遮丑护短，重点围绕执法规范化建设，深入查找整治公安队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。“四查”活动是公安机关建立队伍长效管理约束机制积极探索，促进公安工作，进一步构建和谐警民关系的必要举措，笔者认为：基层公安机关应从以下几个方面入手开展“四查”活动。
一、以基层党组支为战斗堡垒，充分发挥党员模范带头作用。各党组支要召开全体党员会议，传达开展“四查”活动的指示精神，号召党员民警务必要走在普通民警前面，带头落实教育整顿活动的各项措施，真正做给民警看，充分发挥党员的带头作用，为推进整个队伍的形象和水平贡献力量。
二、针对小问题，采取大动作。各地公安机关立足本地实际，从小案件、小矛盾、小典型、小细节、小事情、小平台入手，针对小问题，采取大动作，有效提高群众安全感和满意度，促进和谐警民关系建设。通过“四查”活动，即结识一批群众朋友；帮扶一批困难群众；帮教一批失足青少年；办理一批疑难案件；出台一批便民利民新措施；纠正一批伤害群众感情的问题；树立一批亲民爱民典型，边学边改、务实为民。
三、警营向媒体开放，接受社会监督。要在第一时间邀请广播和电视台及当地主流媒体进行采访，开展警营开放日活动，向媒体介绍开展“四查”活动情况，并邀请记者进入执法一线，在记者的见证下查处各类违法犯罪案件，记者随警作战不仅接受了社会舆论的监督，同时也通过媒体向全社会展示了我公安民警战高温、斗酷暑保障社会和谐的良好形象。要打造高质量的交警、户籍警等窗口单位，向社会宣传成果，要通过警营开放活动推进“四查”工作的开展，为群众了解公安队伍提供了平台。
四、日剖析月总结，力争整改问题。要利用早点名的时间，由各单位领导和党员民警面向全体同志进行自我剖析，深入自己存在的问题，并围绕自身存在的问题进行整改。要在党员民警的带动下，每人按照“四查”教育整顿活动的相关要求积极开展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出来的问题和整改措施，要张贴上墙，勉励民警。月底进行总结，单位领导及党员带头总结每个月的“四查”及整改情况，开展批评与自我批评，深入查摆存在的问题和不足，深刻剖析原因，并制定和落实整改措施，力争通过批评与自我批评形式，使民警及协管员为民服务的宗旨进一步强化，执法行为进一步规范，执法监督进一步健全，执法公信力进一步提高，队伍形象进一步改善，警民关系更加和谐。
市工商局党组积极响应市委整顿领导干部作风决定，以扎扎实实的整顿活动成果，全面促进工商职能充分发挥，为我市经济双好又快发展再做新贡献。
一、落实市委决定，确定整顿三个“三”原则。11日市局召开党组扩大会议，传达市委动员大会精神，认真学习《关于贯彻落实党的十七届四中全会精神开展整顿领导干部作风活动的通知》和市委常委、常务副市长xxx同志的重要讲话，结合工商队伍实际，对我局系统开展整顿活动进行了具体研究和部署。局长xxx同志提出了市局班子带领全系统领导干部积极响应市委、市政府号召，高标准落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动三统一”、“意义、重点、任务**确”、“学习、整改、落实三带头”的要求，全心全意服务经济发展。
二、做实方案，组建强有力的领导机构。市局组织召开了由市局领导班子成员、系统中层干部参加的整顿活动动员大会，下发了《市工商局认真贯彻落实市委决定，深入开展整顿领导干部作风活动实施方案》，明确市局和各分（县）局领导班子及其成员、市局机关副处级以上实职领导干部（含事业单位）为主要对象，进一步明确了市委文件中列举的四个方面问题、活动时间安排、工作步骤和工作要求。成立了以局长为组长，市局班子成员为副组长的活动领导小组，下设办公室，市局纪检组长任主任，监察处全面负责系统整顿作风活动的组织协调工作。市局副局长xxx在动员讲话中强调，对工商系统来说，这次整顿作风活动是对我局学习贯彻四中全会精神这一重大而紧迫政治任务的再部署；是对我局服务全市发展步伐的再推动；是对我局队伍自我教育整顿活动的再深化，更是对系统领导干部思想、纪律作风和组织建设的再认识、再教育，再整顿和再提高。
三、严把“三关”，以“五弘扬”促进“五解决”。一是把好学习教育关，在真学、弄懂上下功夫，要有学习笔记备查；二是把好查摆整改关，对照问题，对号入座，每人写出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好监督考核关，强化监督检查。为此，我局提出以“五弘扬”促进“五解决”，即大力弘扬旗帜鲜明、胸怀大局作风，切实解决“勤政”问题；大力弘扬联系群众、亲民爱民作风，切实解决“为民”问题；大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决“开拓”问题；大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决“务实”问题；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，切实解决“清廉”问题，强化检查验收。
一、存在的问题
（一）业务学习方面
1、作为公司行政后勤管理人员，没有“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习深造，致使自己的理论文化水平和业务素质提高的不够快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”及“现学现用”，不注重业务知识全面的、系统的学习和积累。
3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情时，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，造成工作效率低下、被动。
（二）工作作风方面
1、工作思路狭窄，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于一个从事后勤行政管理人员来说是很不可取的。
2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在日常工作中观念较差，在对内部安全管理监督上只满足于不出事就行。
（三）纪律作风方面
纪律作风不够扎实，有时对自己要求不严，在公司开展的文体活动方面不能够积极参与，“懒”和“散”的行为时有发生。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从思想更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把业务理论知识学习放在重要位置，即使学了也没有达到应有的效果，收获甚小，影响了自身业务素质的进一步提高。
2、作为公司后勤行政管理人员的宗旨观念有所淡化。认为自己的工作已经很努力了，满足于面上不出问题，有时便产生了“松口气”的念头。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
随着公司作风纪律整顿活动的不断深入，通过对自身存在的问题和缺陷进行排查，更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了改正错误、改正缺点，提高本人思想素质和业务素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几个方面进行改进提高：
1、加强业务理论学习，全面认真系统地学习民爆行业的规程规范以及相关的技术理论知识，给自己“充电加油”，提升自身业务素质和工作能力的。
一、认清当前发展形势，把思想统一到市委的决定上来
这次在全市干部队伍中开展思想作风整顿活动，是市委根据省委要求以及我省、我市今年以来出现的一些重大问题，审时度势、认真研究，慎重作出的一项重大决策。党的干部是党的事业的骨干，是广大人民群众的带头人。“工欲善其事，必先利其器”，只要干部的思想作风方面存在的问题得到解决，只要干部队伍团结和谐、高度负责、充满生机和活力，广大群众就有了主心骨，社会和谐、经济发展、生产安全就有了保障。
（一）开展思想作风整顿，是当前社会形势发展的迫切需要。
今年以来，出现了一些与经济社会发展不相和谐的因素，“三鹿婴幼儿奶粉事件”等重大安全生产事故频发，全国上下“问责风暴”相继刮起。特别是蔚县“7·14”事故，给全市的科学发展、和谐建设造成十分被动的影响。事故的原因是多方面的，但是与干部队伍思想不纯、作风不实、责任心不强等有着直接和重大的关系。当前，越是情况复杂，越是需要干部队伍的稳定并充分发挥积极作用。抓社会稳定、经济安全和社会和谐，必须从抓干部队伍的思想作风入手。在干部队伍中集中开展思想作风整顿活动，不仅是鼓舞士气、振奋精神，开创工作新局面的当务之急，也是确保完成今年任务，做好今后工作的长远大计。
（二）开展思想作风整顿，是落实科学发展观的迫切需要。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，经过林业系统干部职工的共同努力，我市生态建设各个方面都取得了较好的成绩，得到了上级领导和人民群众的认可。自2000年以来，我市以京津风沙源治理工程为依托，全力实施了京津风沙源治理、退耕还林和通道绿化等重点工程，工程实施以来，全市共完成国家重点林业生态工程建设面积近1400万亩，占全市总面积的24％。全市防沙治沙和林业生态工程建设进入了一个前所未有的快速发展阶段。林草覆被率明显提高，水土流失和风沙危害状况得到初步改善。同时通过培育退耕还林后续产业，尤其是葡萄、杏扁等林果产业已形成一定规模，在改善生态环境的同时，增加了农民经济收入，提高了农民生活水平。这些成绩来之不易，有目共睹。但是，我们绝不能盲目乐观，应该看到，用科学发展观来衡量，用现代林业建设的目标要求，我们的思想和工作还存在一定差距，还难以适应新形势下林业发展的需要。必须通过思想整顿、端正态度，从发展思路、思想观念、纪律作风上查找不足，把科学发展观真正树立起来、把以人为本理念真正体现在我们的各项工作中。
（三）开展思想作风整顿，是加强干部队伍建设的迫切需要。
近年来，随着全市经济社会的快速发展，我们干部队伍中的一些同志，开始沾沾自喜、盲目自大、飘飘然，看不到形势的发展变化对我们提出的新考验、新要求，热衷于粗放的发展模式，陶醉于发展的速度和总量的扩张，发展中的问题逐渐渗透、侵袭在干部队伍中。更有一些意志薄弱者，经不起金钱利益的诱惑和考验。有的在金钱面前放弃了原则。一些干部存在思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题，政治上不敏感，精神状态不好，精力不集中，工作不上心，甚至不能坚守岗位，纪律废弛。这些问题已经到了迫切需要进行一次整顿的时候了。这不仅是干部队伍建设的需要，也是对干部的真正关心和爱护。
二、认真学习政策和业务知识，提高工作能力和水平
学习是坚定理想信念、增长智慧才干、提高综合素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们只有通过勤奋学习，才能不断适应工作需要、更好地履行职责；才能不断丰富知识、开阔视野；才能不断解放思想、把握规律；才能紧跟时代潮流、不断开创新局面。我们必须牢固树立终身学习的思想，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待，切实做到善于学习、乐于学习、勤奋学习、终身学习，不断增强学习的自觉性。我们这次干部思想作风整顿，更是要把学习贯穿于活动全过程。
一要学政策。要深入学习党的十七届三中全会和省委七届四次全会精神，学习科学发展观、建设现代林业等政策理论，学习近期许书记、郑市长在全市领导干部会议上的重要讲话精神。用科学的理论武装头脑、用先进的理念启迪思维、用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
二要学法律。要以严谨认真的态度，全方位学习各方面法律知识，对涉及林业行业的法律法规，要做到全面了解、重点掌握，不断提高个人的法律素养、不断增强法制观念和依法行政意识，转变执法理念、端正执法思想，自觉运用法律的手段解决工作中出现的各种问题。
三要学业务。要加强业务知识学习，特别是加强对新科技、新成果、新理念、新方法的学习，要注重向实践学习，注重向群众学习，注重学用结合。在学习中工作，在工作中学习。通过学习，提高我们的专业知识水平和业务指导能力，努力将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的干部，更好地服务于经济社会的发展。
三、深刻剖析存在问题，采取切实有效措施加以解决
我们林业系统干部职工始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创新精神，为全市的生态建设和经济社会发展做出了重要贡献。全面展示了新时期林业干部的精神风貌和优秀品质，树立了林业系统干部职工的良好形象，充分说明我们干部队伍整体素质是比较高的，主流是好的，是能够经得起各种考验、值得党和人民群众信赖的。但是，必须清醒地看到，当前我们干部队伍中还存在懒、怕、浮、冷、低、拖、散、私等八方面弊病，导致群众办事难、办事繁，工作效率低。如果对这些问题视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，就会涣散干部职工的斗志、影响和干扰各项工作，进而破坏发展环境、阻碍发展进程、贻误发展大业，必须采取切实有效措施加以解决：
（一）在发展理念上，要重点解决在统筹城乡绿化、生态建设、产业发展、林业执法、资源保护、果品质量安全及项目建设等重点工作中存在的不符合科学发展观要求的问题，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强政治意识、大局意识、责任意识。
（二）在宗旨意识上，要重点解决不注重调查研究，不注重深入基层，为民服务意识不强，漠视群众利益等不良风气。通过自我剖析，深挖根源，树立正确的世界观、人生观和价值观，为群众多办事、办实事、办好事。
（三）在工作作风上，要重点解决懒惰、懈怠、自闭、迟钝、笨拙和责任心不强、主动性不够、工作效率低下等不良风气。增强责任意识和效率意识，形成爱岗敬业、真抓实干、团结奋进、共谋现代林业发展的良好氛围。
（四）在法纪观念上，要重点解决组织管理、工作纪律、执法行政、资金运行等方面存在的问题。通过建章立制，用制度约束人、管理人，用纪律规范我们的行为。杜绝有令不行、有禁不止，、腐化堕落等现象的产生。
四、健全完善规章制度，建立提高工作效能的长效机制
制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，是搞好工作的必要保障。只有把制度建设贯穿于工作的各个方面和各个环节，坚持用制度管人管事，形成按章办事的良好风尚，才能保证各项事业的健康发展。各科室、各单位要按照《活动方案》的要求，建立健全学习制度、议事制度、出勤制度、党风廉政制度、目标考核制度、请示报告制度、检查督导制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列规章制度，细化管理责任，硬化管理措施，使每个环节有章可循，每个岗位规范运作，推动各项工作高效有序运行。领导干部要先律己后律人，以身作则，率先垂范，以无私无畏的品质感染人、以扎实过硬的作风信服人、以海纳百川的气度厚待人、以坦诚亲切的情感亲和人，用自己的模范行动、良好形象和人格魅力，带动和促进整个干部队伍建设上水平。
要通过创新管理方式,规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，不断提高服务效能。要大兴求真务实之风，力戒形式主义，脚踏实地，埋头苦干，低调务实，少说多做，集中精力抓大事，扑下身子抓落实。要讲求实效，言必行，行必果，不干则已，干就干实干好，不抓则已，抓就要一抓到底，抓出成效。全体干部职工要始终把服务基层、服务群众作为自己的基本职责，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，坚持不懈做好事，不断提高工作效能和服务水平。
五、加强组织领导，确保整顿活动取得良好效果
我们要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，从思想上、行动上真正把这次整顿活动纳入议事日程，按照市委的统一安排部署和要求，加强领导、精心组织，务求取得实效。
（一）要把活动的组织和指导紧密结合起来。
为抓好这次整顿活动，市局专门成立了活动领导小组，全面负责本次干部思想作风整顿活动的开展。我们要把这次整顿作为当前工作的一件大事来抓，局领导班子成员要按照职责分工，管理指导好所分管科室和单位的思想作风整顿工作。各科室、各单位负责同志作为本科室、本单位整顿活动的第一责任人，要从思想上、行动上真正重视起来，认真履行职责，扎实开展工作，努力使全局干部队伍呈现出崭新的精神面貌。既要按照活动的有关要求，把握工作方向，做好工作协调，当好“指挥员”，又要吃透工作情况，理清工作思路，勤于探索、勤于思考，当好“指导员”。
（二）要把活动的督查与调查研究紧密结合起来。
干部队伍整顿活动的顺利开展离不开认真的督促检查，也离不开深入实际的调查研究。市局干部思想作风整顿活动领导小组要切实担负起工作职责，加强督查，确保在规定的时间内完成规定的目标任务，要真正扑下身子，开动脑筋，通过细致的调查研究，掌握情况，摸清问题，制定措施，有效解决。
（三）要把活动的开展同业务工作紧密结合起来。
要以这次整顿活动为契机，把活动的开展紧密地融入具体工作实践中，用整顿的成效促进全市生态建设发展，以全年任务目标的圆满完成体现整顿效果。认真谋划好2009年全市林业建设各项工作，为全市的生态建设事业又好又快发展奠定坚实基础，实现构建现代林业三大体系目标。同时要把这次整顿活动同学习实践科学发展观和“五型”机关创建有机结合起来，以干部队伍思想作风的转变、机关工作效能的提高，全面推进我市现代林业建设。
（四）要把活动的开展同项目建设工作紧密结合起来。
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