时间：2023-08-12 09:15:19
导语：在社区治理工作存在问题的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、领导高度重视，组织机构健全
为搞好“除陋习、树新风”专项
行动，我局成立了由局党组书记、局长苟晓蓉同志任组长，副局长杜康为副组长，各股室负责人为成员的“除陋习、树新风”专项行动领导小组。
二、职责明确，督查到位
为搞好“五乱”治理和“除陋习、树新风”专项行动工作，我局一是制订了《“除陋习、树新风”专项行动的实施方案》，做到行动有具体内容，有具体时间安排；二是制定了《各股室城乡环境综合治理工作考核标准》；三是做到城乡环境综合治理督查日志，做到责任落实上墙，定期不定期进行督查，对发现的问题，立即责成相关责任人限期整改。
三、全力支持，密切配合
为切实抓好城乡环境综合治理工作，一是在经费极度紧缺的情况下，筹资3000元用于环境整治工作；二是加大督查力度，对所挂包的街道及农村，做到随时掌握城乡环境综合治理动态，及时解决在城乡环境综合治理中的具体问题；三是加强问题交流力度，在参与、配合、指导开展城乡环境治理中对发现的问题随时与社区衔接，交流情况，提出整改建议。
四、整治有力，效果明显
在我局及街道的密切配合和努力工作下，“五乱”治理和“除陋习、树新风”专项行动取得了阶段性成果。一是负责的街道公共区域“牛皮癣”基本消除。二是街面基本整洁无卫生死角。三是车辆停放有序。四是临街店铺牌匾安放规范。
五、下步打算
为深入推进“五乱”治理和“除陋习、树新风”专项行动，更好地完成省、市、县对城乡环境综合整治的具体工作部署，下半年将从以下几方面开展工作：
1、进一步加大“除陋习、树新风”专项行动的重大意义和具体内容。
2、按照工作计划继续派专人前往挂联街道及农村进行城乡环境综合治理工作的调研，及时发现并解决存在问题。
3、继续营造治理工作的浓厚氛围，使群众真正了解到，城乡环境综合整治是一件与自身切身利益相关的好事。
一、认清形式 突出重点
今年是建党90周年，又迎5.12三周年，又是灾后恢复重建最后一年，也是认真贯彻落实省委书记刘奇葆在城乡环境综合治理工作专题会上讲话精神的一年，为充分展示我镇各级干部和广大群众的环境意识，我镇重点推进“七进”、治理“五乱”、严格问责、分解落实目标任务，加强队伍建设、加大督查督办，确保工作持续推进。
二、引导与教育并举
一是充分利用各种会议、宣传栏、宣传单等形式把城乡环境综合治理宣传深入人心；二是把“七进”活动推向深入，使广大群众积极投身环境治理中来；三是突出重点，以广金、北京路沿线为样板带动全镇整体推进；四是利用场镇社区劝导员逢场天上街宣传不文明行为来带动全镇劝导员积极劝导工作。
三、各司其职 全面推进
一是重点抓好场镇周边及农贸市场的保洁工作，重点对背街小巷进行全面清理，集中对农贸市场的摊位和环境卫生进行专项治理，同时对广告和牛皮癣进行清除；二是深入推进“七进”工作，使全镇环境卫生明显改变；三是组织各村书记、村主任到“五十百千”示范村（阳关村）进行现场观看，促进全镇环境治理均衡推进。
四、抓推广 促运行
一是即时传达贯彻市城管局5月11日在和兴安平村召开的户投、组集、村收、镇运、市处理的城乡环境运行模式；二是根据和兴现场会精神，我镇及时制定了工作方案，确定了具体完成时间和户投箱规划；三是采取先试运行工作，在场镇已购置2个户投箱作示范，下步将在主要公路沿线再全面推广，力争年底全面完成户投、组集、村收、镇运、市处理工作；四是加强了垃圾分类户投、组集保洁员的培训教育工作。
五、完善工作机制 推进常态管理
一是把城乡环境综合治理工作纳入政府考核，与各村、单位层层签订目标责任书；二是坚持每周一暗访，发现存在问题及时督促落实，并在工作会上批评表扬；三是落实经费，每月准时下拨保洁员工作经费，确保了环境清洁化的正常运行。
一、工作完成情况
（一）、加强组织领导，积极推进我局普法依法治理工作。
一是按照中、省、市、区文件要求，结合我局实际，制定《局2014年普法依法治理工作意见》，印发到各科室、业余体校、各单项体协、青少年体育俱乐部。二是调整充实了法制建设领导小组，并落实了专门的人员负责普法依法治理工作协调和日常工作的开展。落实专人负责“六五”普法的实施和资料收集，信息报表上报工作。三是紧紧围绕“以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系”扎实推进普法依法治理工作，定期召开专题会议，讨论、研究、安排布置全局的普法依法治理工作，把普法依法治理工作经费列入了财政预算，并保证了足额到位，为我局“六五”普法工作的顺利开展提供了保障。四是建立健全了普法工作档案管理制度。五是局党组、将普法依法治理工作纳入了各科室、业余体校、各单项体协、青少年体育俱乐部的目标管理，并签订了2014年普法目标责任书，并实行“一票否决”制，凡普法依法治理不合格的单位不能参与评优，使我局的普法依法治理工作真正落到了实处。
（二）、以“一学三讲”“法律六进”为载体强化法制宣传教育活动。
1.认真做好“六五”普法的工作。一年来，我局在各科室、业余体校、各单项体协、青少年体育俱乐部中进行了，《交通道路法》、《人民调解法》及解读、新修改的《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《条例》、《未成年人保护法》、《物权法》、《禁毒法》、及个别案例选登等律法规的学习。
2.深入学习宣传与加强和创新社会管理相关的法律法规。组织法制建设领导小组成员和各部门宣传骨干，紧紧围绕全局发展环境综合整治工作、社会治安综合治理等热点、难点问题，开展了送法下社区宣传活动，切实维护广大人民群众的合法权益，并进主动配合区级其它部门完善了17个农民体育健身工程。
3.抓好重点对象的法制宣传教育和培训工作。实施了机关人员“周会”学法制度，按照“谁执法，谁普法”的原则，针对重点需求开展学法用法活动，不断提高局机关干部依法行政、创新管理的责任意识和执法能力。
4.针对全局的实际情况，为切实提高机关干部的政策法律水平及服务的能力，继续深化我局民主法治建设，开展“法律六进，服务科学发展”法制宣传教育主题实践活动，局法制建设领导小组组织各科室负责人，机关全体人员等共25人，进行了50次普法学习。
5.全局一年来共订购各类政策、法律、法规资料，开展了局法制建设领导小组组织的各种法律法规政策学习培训。
二、主要措施和效果
1.加强组织领导是搞好普法依法治理工作的保障，今年，我局把普法依法治理工作纳入了目标管理。把普法依法治理工作经费纳入了预算，保证了普法经费足额到位。凡是上级下达的普法资料订购任务都全面完成。切实加强普法资料的收集报送工作，按时按要求向区法建办报送各类信息和报表，资料收集齐全、整理及时，档案管理规范，全面完成了各项工作目标任务。
2.强化普法队伍和阵地建设，搞好普法依法治理工作的关键。我局法制建设领导小组成员密切配合，齐抓共管，分工协作，以认真负责的态度对待普法依法治理工作。
3.进一步完善监督机制。对普法依法治理工作开展情况进行了评议，对我局普法教育工作和依法治理工作提出了建议和要求，并对我局普法和依法治理工作表示满意。严格执行局普法依法治理领导小组成员分片包干联系制，定期督促检查局机关领导干部、公务员和各科室、业余体校、各单项体协、青少年体育俱乐部“法律六进”贯彻落实工作开展情况，并将检查考核结果纳入年终目标管理。
三、存在问题及下一步打算
1、缺少普法资料，特别是在搞集中宣传时，散发的资料单，远远不能满足群众需求
2、普法力量有待加强，缺泛法律骨干力量。
一、主要工作成绩：
1、是组织工作人员对205线的环境卫生进行定期或不定期的检查，发现问题及时告知相关村或社区，并要求他们立即处理，确保205线环境卫生干净整洁，垃圾池周边干净，无暴露和成堆垃圾。
2、组织镇执法队人员每天上街巡逻检查，确保车辆停放有序，坐商归店，行商归市。
3、完成了、等4个村的村庄环境连片治理项目的申报工作。该项目工程总投资490余万元，国家投入293余万元，政府自筹180余万元，主要就村庄环境治理和污染严重的地方进行治理。
4、完成了2012年“五十百千”示范工程，省级优美示范镇和示范村筹建的前期申报，落实了实施方案。
5、加强对保洁人员的管护工作。（1）对全镇15名保洁人员进行不定期检查、考核，看他们是否每天对各自区域内的环境卫生进行打扫，是否着装上路。如发现该区域内垃圾池周边有暴露或成堆垃圾，对该区域内的保洁人员进行批评教育，并扣发当月工资20元。（2）召开保洁人员培训会，指出他们在工作中的成绩和存在的问题，从而增强他们的工作责任心。
二、存在问题
1、今年环境整治的2个重大工作（集镇环境治理和垃圾清运）移交社区后，整治办的工作量相对减少，从而工作人员的工作变的懒散，积极性不高，对集镇和s205线的环境卫生检查力度也大大减少。
2、对集镇秩序监管不到位，车辆停放不规范，乱摆摊位现象时有发生。
3、我个人工作松懈。
三、下半年工作打算
1、积极协助县环保局做好村庄连片治理工作。
2、努力完成“省级环境优美示范镇”建设的后期软件资料完善工作，确保创建成功。
3、加大对集镇和s205线环境卫生的监管力度。
4、继续加强对保洁人员的管护，提高保洁队伍的综合素质。
5、完善环境治理的长效机制建设。
6、协助上级职能部门做好各项环境整治工作。
一、对照标准，开展示范创建活动
*年初，安徽省司法厅作出开展创建示范化司法所活动的工作部署，*司法所被县局列为全县争创省级示范化司法所的重点单位之一。为高标准的完成此次创建任务。*司法所将示范化司法所创建工作作为年度工作的中心内容，认真对照示范标准，积极组织全所工作人员合理分工，包干负责，及时补差补缺，全面完善资料，对工作中存在的问题与不足逐项进行整改。经过全所干警的共同努力，我所已基本达到省示范化司法所标准。于*年5月份向县局提出正式申报，于*年10月份通过市局初步验收，近期将迎接省厅正式验收。
二．加大投入，完善硬件设施建设
多年来，*镇党委政府始终对*司法所工作予以高度重视，重点倾斜，充分保障。*年度，镇政府再次加大对司法所的经费投入力度。按照上级创建省示范化司法所的相关要求，为*司法所的硬件设施建设予以充分保障，添加购置了现代化的办公设施，制作了高规格的工作图版，所内外面貌焕然一新。目前，我所共有办公用房5间，建筑面积180平方米，轿车1部、摩托车1部、电脑3台、传真机1部、打印机1部、数码相机1部、电话2部、立式空调1台、高档档案柜11组、防盗门隔离门各1个。今年以来，镇政府共为*司法所投入经费2.33万元，为*司法所创建省示范化司法所奠定了良好的基础。
三．完善资料，全面规范档案管理
为认真落实省级示范化司法所创建任务，进一步促进日常工作的规范化，*司法所在*年度狠抓了业务资料的规范化建设。专门添设更新了业务档案柜。重新购置调整了高规格档案盒，全面更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、普法宣传、综合治理、社区矫正、日常工作等各类文件、资料、台帐、记录、卷宗、文书、表格等分门别类，整理归档。目前，我所共建立健全专项工作档案8柜16大类共320盒，做到了存放有序、种类齐全、格式统一、管理规范。档案管理工作基本上达到了规范化日常化的要求。
四．精心操作，扎实推进网络建设
按照上级主管部门的统一要求，*司法所于*年度全面启动了政法专网建设，信息化建设工作取得突破性进展。今年3月份以来，*司法所将两台电脑，一台按入互联网，一台按入政法专网，分别建立了*司法所专门网页。每个网页设10个专栏，将本所在各个阶段的大量工作信息及时输入网页，基本上做到每周输入10篇左右，截止12月31日，政法内网共输入信息349篇，外网输入信息245篇。信息输入量始终居全县各基层所先进位次。同时，全所干警在日常工作中积极学习网络基本知识，认真练习并熟练掌握微机操作技能，将政法专网及网络信息建设工作纳入日常工作的重要内容。
五、加强学习，提高政治业务素质
*年度，我所按照县局的安排，持续开展了社会主义法制理念教育第三阶段的学教活动、“落实科学发展观，转变作风，服务发展”主题教育活动及*镇、县局组织的各项专项学教活动。结合我所实际，及时出台主题教育活动实施方案，认真组织全所干警学习讨论，查摆反思，清理整改，总结提高，并将每周周五定为本所干警集中学习时间，按照方案开展相关的专题学习，并要求每名干警认真做好相关笔记，定期写出学习心得，在进行政治学习的同时，穿行业务学习，认真参加县局组织的多次业务培训，使我所全体干警的政治业务素质得到进一步的提高。
六、依法调处，促进矛排调解工作
按照矛排工作“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，*司法所坚持每月25日召开一次基层矛排信息员会议，对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。同时，我所在本年度还积极开展了基层矛排工作站的组建和“六统一”调委会的创建工作，积极督促指导基层调委会完善各类资料和卷宗，促进了基层人民调解工作的进一步规范化开展。
*年，*镇共排查各类矛盾纠纷32起，调处率100%，成功率100%，*司法所立卷调解10起，相关纠纷得到妥善解决。
七、广泛宣传，落实“*”普法任务
按照本镇*普法规划的要求和*县*年普法工作要点的安排，*镇及时制订了本年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动，利用每周一上午例会时间，每月安排1—2次学法内容；认真组织各中小学校开展法制教育活动，每校每学期至少上一次法制报告会，将法制教育纳入教学内容；积极督促各村、社区采取壁字、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动；深入开展了“法律六进”活动并取得初步成绩，年内还会同相关部门组织大型集中宣传活动4次，为党委政府提供法律意见5份并被采纳，依法治理工作有序进行。使我镇普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。
八、认识摸排，健全安置帮教机制
按照县局的统一部署，我所今年上半年，分别开展了三期对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，司法所干警会同辖区派出所民警、村、社区干部深入基层，进村入户，调查了解情况，做了大量艰苦细致的工作。在三期排查中，共排查刑释解教人员161名，已衔接人员87名，最大限度的防止了脱管漏管。通过排查，我所的帮教工作量成倍增加，任务繁重，为扎实做好帮教工作，我所对全体干警按区域进行了重新分工，明确了各人的职责，做到了逐人衔接，逐人立卷，定期帮教，合理安置，使帮教安置工作有条不紊地进行。*年12月份，根据县委县政府的统一安排，我镇正式启动了社区矫正工作，及时成立了组织，制定下发了实施意见，*镇*司法所与*各派出所积极协作，认真办理衔接移交工作，为*年度全面展开社区矫正工作打下了良好的基础。
九、齐抓共管，积极参予综合治理
基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，两者密不可分，今年以来，我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排，多措并举，狠抓城区治安防范体系建设，积极参与平安建设、群防群治、安全生产、殡葬改革等专项工作，较好的发挥了自身的职能，为我镇社会治安综合治理工作的全面推进做出了应有的贡献。
十、适时培训，大力增强业务素质
为逐步提高广大基层工作人员的业务素质，*司法所坚持每月25日会同镇综治办召开基层治调主任会议，安排各阶段工作，穿插业务培训。上下半年，分别专门召开两次基层两委主任培训会议，专门制作发放了业务辅导材料，由司法所长薛立同志对综治工作、调解工作、矛排工作、帮教工作、社区矫正工作、普法工作、依法治理工作进行了全面讲解和辅导，使广大基层工作人员进一步明确了工作任务，业务素质也得到了相应的提高。
十一、存在问题
1、部分刑释解教人员档案不能到位，或外出打工，无法正常衔接造成脱管漏管现象。
2、法制宣传形式缺乏创新，尤其是农村普法工作缺乏行之有效的方式方法。
目前，全省13个市（地）、省农垦总局、森工总局全部成立了职业健康监管机构，职业卫生监管职责全部划转到位。截至2013年底，黑龙江省累计申报职业病危害项目企业2万140家，劳动者总人数114万1917人，接触职业病危害因素的有31万7158人，主要职业病危害因素为粉尘、噪声、化学因素、物理因素和生物因素等。
黑龙江省安监局在防范职业病危害重大事故、遏制职业病高发势头、保障职工健康权益方面进行了积极的探索。
工作措施
开展重点行业领域专项治理
黑龙江省安监局在深化木质家具制造、水泥制造等重点行业企业职业病危害专项治理基础上，深入推进金属制品加工和建筑混凝土搅拌企业职业病危害治理。截至2014年1月，已完成3333家金属制品加工和419家建筑混凝土搅拌企业职业危害项目申报，落实防护措施。
鉴于近年来产业园区建设项目集中，职业病危害突出，企业主体责任落实不到位，建设项目职业卫生“三同时”普遍未履行等问题，2013年，黑龙江省安监局组织开展了全省各类产业园区职业病危害治理专项检查，共检查园区125个，涉及企业1 922家，召开园区及企业座谈会27个，发现隐患和问题160项，下达整改指令28份。通过专项检查，初步掌握了园区企业职业卫生现状和存在的主要问题，为进一步加强园区企业职业卫生监管工作奠定基础。
推进职业病危害项目申报工作
黑龙江省安监局采取向基层提供未申报企业参考名单、严格执法检查和加强考核等措施，督促企业全面开展申报工作。建立月跟踪、季通报制度，及时掌握申报工作进展情况。
齐齐哈尔市加大未申报企业处罚力度，并在全市进行通报；绥化市将申报工作与安全生产标准化达标、安全许可发放工作有机结合，互相促进；双鸭山市制定申报工作方案，明确工作任务，实行分块摸底、网格化推进，确保存在职业危害的项目如期申报。
强化监督检查和执法监察
黑龙江省安监局制定了年度职业卫生执法计划，与“打非治违”、隐患排查有机结合，共检查用人单位23家，发现职业卫生问题220项，下达整改指令23份，行政罚款22.8万元。2013年还约谈了黑龙江省倍丰集团宁安化工有限公司等7家职业卫生问题突出和新增职业病例企业，指出企业职业危害防治工作存在的主要问题，督促完成整改。
据统计，2013年黑龙江省共执法检查企业2620家，发现问题9135项，责令限期整改7770项，行政处罚77.3万元。
严格技术服务机构监督管理
2013年，黑龙江省安监局印发了《关于规范职业卫生检测评价技术服务机构从业行为的通知》，对从事职业卫生检测评价人员资质管理和规范现场采样检测数据工作提出了明确要求，并且组织了黑龙江省职业卫生检测评价人员资格考试，共有659人参加，194人成绩合格，通过率为30%。
黑龙江省安监局对全省10家提出申请换证的乙级放射检测评价技术服务机构进行了考核，对符合条件的5家机构换发了资质证书；组织召开了全省职业卫生技术服务机构工作座谈会，通报了服务机构2012年度工作情况和实验室检测数据比对结果，听取机构意见建议，对规范检测评价工作提出要求；约谈了4家乙级技术服务机构，纠正其在项目检测评价过程中存在的数据失真、不按规范从业等行为。
当前存在问题
从黑龙江全省情况看，当前存在的职业卫生工作主要问题是：
基层职业卫生监管力量薄弱。据统计，黑龙江省仅1/3县区有专门监管机构，专职工作人员大部分仅有1人，更多是兼职人员，监管力量不够，监管能力不足，现场监管工作不能有效开展。
企业职业病防治主体责任不落实，建设项目职业卫生“三同时”工作滞后，普遍存在“先上车，后买票或上了车，不买票”现象。
存在重视安全生产、轻职业卫生管理工作。生产安全事故社会关注度高，直接威胁人民群众生命财产安全，社会方方面面普遍重视；职业卫生属隐性伤害，不立竿见影，受重视程度不够。
职业卫生技术服务机构分布不均，能力水平良莠不齐，不能满足用人单位开展工作需要。
加强基础建设
2014年，黑龙江省安监局计划加大宣传教育培训工作力度，解决认识不足、重视不够问题。开展“《职业病防治法》进企业”活动，组建宣讲团，宣讲职业病防治法律法规；利用职业病防治宣传周、安全生产月活动和安全文化进社区等活动契机，加强宣传教育培训，扩大社会影响，营造浓厚舆论氛围。结合职业病危害治理工作，继续组织举办企业主要负责人和管理人员培训班，增强职业病防治法律意识。督促企业开展员工职业病防护知识培训，提高员工自我防护意识。
严把市场准入关，从源头预防职业病危害。黑龙江省安监局将协调发改、工信等部门贯彻落实《职业病防治法》，对未履行职业卫生“三同时”的建设项目，不予备案及核准。将建设项目职业卫生“三同时”管理工作纳入市（地）政府绩效考核目标，加强建设项目源头管理。提高工作效率，简政放权，规范建设项目职业卫生“三同时”管理工作，做到“三个一批”：即，简化一批、下放一批、规范一批。强化事中、事后监管，加大执法检查力度，有效避免“先上车，后买票或上了车，不买票”现象。创新管理方式，实行建设项目职业卫生“三同时” 网上审核（备案）审查工作。做好职业卫生安全许可基础准备工作，适时组织实施。
全面开展工作场所职业卫生监督执法年活动，解决职业危害严重问题。黑龙江省安监局将按照国家安全监管总局要求，在黑龙江省继续深入开展水泥制造和石材加工企业粉尘危害治理工作。成立组织机构，制定工作方案，明确工作任务、步骤和要求；督促企业自检自查，集中开展专项治理，整改存在问题，落实防范措施，组织召开现场会、推进会，总结经验，推动专项治理工作向纵深开展；按照“四不两直”要求，开展督查检查、互检互查、执法检查，督促企业及时整治隐患问题；政府花钱买服务，委托权威检测评价机构，随机开展企业监测检验，职业卫生飞行检测情况公告。组织开展各类园区、木质家具、金属制品加工和建筑混凝土搅拌企业专项治理“回头看”活动，巩固专项治理成果。
加强顶层设计，打造示范企业，有效指导工作。黑龙江省安监局将确立相关行业领域重点监管企业，建立领导干部包保责任制，实行顶层设计，规范职业卫生基础管理，以点带面，推动用人单位职业卫生基础建设活动向纵深开展。在黑龙江省央企开展职业卫生基础管理情况调查研究，剖析存在问题，提出整改措施，形成调研报告，指导市（地）有效开展工作。继续开展职业病危害项目申报，推进职业卫生统计制度工作，加强职业病预防基础工作建设。
一、今年所做的主要工作
（一）高度重视安全生产工作，认真部署好全区安全生产工作。
今年以来，区政府高度重视安全生产工作，区长在4月27日主持召开全区安全生产工作会议，研究部署了我区安全生产工作，在会上主要强调各部门、各镇、街要着力抓好安全监管，切实落实企业的主体责任；着力排查治理安全隐患，深化重点行业领域的安全整治；着力严厉打击非法违法行为；加强安全生产宣传培训工作。通过会议部署，区安委办有计划有组织开展各项整治活动，各镇街、各负有安全生产监管职责的单位也都组织开展各项隐患排查整治工作，有效遏制了各类安全生产事故的发生。
（二）分解落实安全生产年度目标任务，强化安全生产责任。
按照省市安监局关于安全生产工作的总体部署及安全生产隐患排查治理的工作要求，我区及时制定下达了全区2013年度安全生产控制考核指标，并针对各职能部门特点修订完善安全生产目标责任书，在全区安全生产工作会议上，区政府与4个镇政府、9个街道办、11个区政府相关部门、13个相关企业签订了安全生产目标责任书。以杜绝一次死亡3人以上的重特大生产安全责任事故的发生为重点，量化安全生产工作目标任务，明确了全年的安全生产工作重点和各单位的工作职责。会后，各镇、街，各部门也与各有关单位和企业签订了2013年安全生产目标责任书，层层分解指标，层层落实责任，做到了全区安全生产监管工作重点突出、目标明确、责任落实，进一步落实了政府监管责任和企业主体责任。
（三）扎实开展“隐患整治年”活动，加大安全生产专项整治工作力度。
我区认真贯彻落实国务院安委会、国家安监总局继续开展“整治隐患年”活动的精神，把隐患排查治理工作做为一项重要内容进行周密安排部署，区安委办先后下发了省政府《关于进一步加强安全生产工作的通知》、《开展打击烟花爆竹非法违法经营行动的通知》、《“安全生产月”活动期间安全生产检查的通知》、《集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知》等文件。今年以来，区安委办先后组织有关部门深入开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、公众聚集体场所、消防等六个安全隐患专项整治工作。组织开展了“两节”、“两会”及“五一”期间安全生产综合大检查，从各单位抽调20多名干部组成检查组，由副区长带队，先后深入各企业开展综合督查检查。安监局在全区范围内共组织开展了2次专项安全生产检查，至5月底，全区共检查企业502家（次），共排查一般隐患108项，已整改106项，整改率达82%。其中：危化品隐患11项，已整改10项；烟花爆竹隐患10项，已整改8项；交通运输等行业领域企业隐患129项，已整改91项；其中水上运输企业隐患2项，已整改2项；建筑施工企业隐患4项，已整改4项；学校隐患6项，已整改6项；商场、市场等隐患46项，已整改37项，其他企业隐患43项，已整改39项。做到了隐患整改责任人、具体措施、治理期限及应急预案“四落实”。
（四）积极开展“打非治违”专项行动，不断规范和完善企业生产经营行为。
我区政府高度重视“打非治违”工作，成立了以副区长为组长的专项行动领导小组，印发了安全生产“打非治违”专项行动方案，根据我区的实际情况，以非煤矿山、道路和水上交通、消防、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等行业和领域为整治重点，明确了工作方法和步骤，提出了要求，在开展专项行动中，各单位做到齐抓共管，形成合力，取得了良好的整治效果。共排查非煤矿山11家（次），危化品企业32家（次）查处隐患11项，要求当场立即整改；共排查烟花爆竹经营企业225家（次）排查隐患10项，已整改8项；通过扎实有效的“打非治违”工作，有力推动了全区安全生产工作稳定发展。
（五）积极做好“安全生产月”活动各项工作，不断提高安全生产意识。
紧紧围绕“安全生产月”活动，制订下发我区“安全生产月”活动方案、“安全生产月”活动检查的通知，6月5日召开全区安全生产工作会议，进一步部署“安全生产月”活动各项工作，并将有关安全生产知识翻译成小册本14000本，通过镇街将其散发到各村委会、社区、学校、工厂、企业等，“安全生产月”各种活动正在开展中。
二、存在问题和下一步工作打算
为确保全区安全生产形势持续稳定好转，下一步我们继续抓好以下几方面工作：
一是高度重视，多措并举，切实落实安全生产隐患排查治理工作责任。
按照省市安排，逐级落实国家总局安全生产隐患排查治理有关规定，建立健全安全生产隐患排查治理工作长效机制，把安全生产隐患排查治理工作落实到每个行业、每个单位、每个部位，确保安全生产隐患排查工作查得出、落得实、管得住、整得快。
二是突出重点行业和领域，切实抓好安全生产隐患排查治理整改工作。
继续坚持把隐患排查治理工作与深化各重点行业领域安全专项整治相结合，严格按照省、市有关隐患排查治理的工作布置和工作要求，采取切实有效措施，认真抓好落实。
根据我乡“不忘初心、牢记使命”主题教育集中调研计划安排，我带领******先后赴*****，重点围绕如何助推候鸟小镇的配套设施服务中心项目发展开展专题调研。调研期间，主要采取实地考察、召开座谈会和个别谈话等方式，深入了解有关情况提升我乡旅游服务水平。现将调查情况报告如下：
一、调研选题考虑和简要情况
（一）调研选题考虑。我把如何助推候鸟小镇的配套设施服务中心项目发展作为这次的调研选题，主要是我乡与吴城镇毗邻，有必要持续深入加以研究，进一步把问题和症结摸透，把对策和举措想全，促进我乡旅游服务水平建设快速高效推进，进一步增强群众的获得感和幸福感。具体来讲，主要有以下三个方面的考虑：
1.我乡发展目标是什么？
2.*****公路沿线进行统一规划
3、在实施过程中存在那些问题
（二）调研简要情况。我们高度重视这次调研活动，科学研究制定调研方案计划，认真践行简朴、务实调研作风，轻车简从、直扑一线、不搞层层陪同，调研时不听汇报、直接谈问题、当面听意见，实地察看时不干扰群众办事、不影响基层工作、不要求填报表册数据，切实为基层减负。坚持实事求是，接地气，查实情，带着调研提纲和问题清单去，既突出重点、全面了解面上情况，又“解剖麻雀”，具体分析研究个案问题。调研期间，先后实地走访了**家***，组织召开了***场座谈会，与***群众进行了谈话交流，收集汇总了基层反映的问题和意见****件。通过调研，结合近年来了解掌握的有关情况，基本摸清了如何助推候鸟小镇的配套设施服务中心项目发展，检视查找了存在的主要问题，研究提出了相关对策建议。
以生态环保为出发点和落脚点，场地设施注重与自然融为一体，打造成生态样板，在林业农业等相关部门及专家的指导下进行，不搞现代工业化的设计；环境整治方面，进一步提升包括小微湿地的修复、配套服务设施的建设。实施观鸟线路沿线整体风貌提升、观鸟小道拓宽改造、永吴公路沥青罩面等项目，对重要节点按一点一品绿化美化，是湿地的打造成湿地生态景观，以利交通组织、增强视觉观感
二、调研发现的突出问题
从这次调研的情况来看，候鸟小镇的配套设施服务中心项目发展存在的问题和不足主要表现在：
（一）人民群众的公共环境卫生意识普遍较差。在集镇、村组、通道两边，大部分家庭环境卫生较差，室内外不整洁、乱扔乱倒垃圾、物品摆放零乱，污水随意排放等现象较为突出。部分群众没有养成良好的公共卫生习惯，甚至有故意破坏环境、损害公共卫生的情况时有发生。
（二）人居环境综合治理工作长效机制未得到很好的落实。由于村（社区）工作较多，任务繁重，抓人居环境综合治理时间不够充分，制度坚持和落实不好。
（三）人居环境综合治理基础设施建设应进一步加强。尽管乡党委、政府投入大量资金用于城乡环境基础设施建设，但由于我乡过去公共设施基础薄弱，需要完善的基础设施涉及面宽、项目多、投入大，目前的基础设施还不能满足人居环境综合治理要求，需进一步加大投入。
（四）“三乱”现象较为严重。随意向河道、公路两侧倾倒垃圾、建筑废弃物等情况较为严重，需要加强综合治理。
一、基本情况
近年来，丰润区流动人口规模不断扩大。据统计，目前该区登记在册的流动人口有55821人，其中城区及其周边的流动人口有31500人，占全区流动人口总数的56%，是城区常住人口总数的17 %。
状况，从年龄结构看，20-30岁的占50%，30-50岁的占40%，60岁以上的占10%。从从事职业看，务工人员占70%，经商人员占15%，主要涉及餐饮、娱乐和建筑等行业，占60%。从人员来源看，辖区流动人口来自唐山市其它县（市）区的占12%，河北省内占36%，河北省外占52%，主要来自黑龙江、吉林、辽宁、安徽、河南等省份。从文化程度看，初中及以下的占60%，高中的占30%，大专以上的占10%。
近年来，该区流动人口服务管理工作取得了一定成效。一是区级专门管理机构初步建立。成立了区流动人口和出租房屋综合管理服务工作领导小组，由政法委书记任组长，主管副区长任副组长，区政府办、公安、宣传、地税、住建等相关部门负责同志为成员。下设综合管理办公室，政法委主管副书记兼办公室主任。在派出所成立了流动人口和出租房屋综合管理服务站，招聘流管员，分配到流管办和流管站，协助公安派出所负责流动人口和出租房屋的日常清查和服务管理工作。二是服务职能不断强化。注重加强流动人口服务，将其纳入社会保障体系。对流动人口就业单位加强劳动保障执法监察，保障流动人口劳动合法权益，查处非法使用童工、拖欠社会保险费、拖欠和克扣农民工工资及不依法订立劳动合同等行为。三是管理措施逐步加强。（1）加强信息采集汇总工作。公安派出所开展定期走访活动，通过清查出租房屋摸排流动人口信息，深入厂企、用工单位采集信息，及时整理录入管理系统。（2）加强督导检查。区综合管理办公室定期对全区流动人口、出租房屋登记、办证情况进行随机抽查，及时发现问题，并通报乡镇、街道派出所进行整改。坚持每周通报制度，对各派出所的办证数量进行通报。（3）加强清理整顿。缜密分析和把握流动人口流向、流量等规律特点，开展以流动人口、出租房屋大清查为主的“三清”行动，组织规模性、专项性清理整顿。
二、存在问题
1、信息漏登漏统问题。流动人口作为一个特殊群体，对其进行全面登统是管理服务的前提。但流动人口信息动态性强，登统工作难度较大。目前该区流动人口信息登统工作主要由各乡镇、街道派出所负责，他们通过定期摸排走访掌握相关情况，这种方式具有很大的局限性，不能及时、全面、准确掌握变动情况。
2、组织架构不全。在乡镇（街道）一级，仅在当地派出所设有流管站，由公安系统统一管理，乡镇政府没有真正参与其中。在村（社区）一级，没有按照规定设立流管分站，与流动人口接触最密切的社区力量没有充分调动。
3、协调力度不够。流动人口服务管理是一项系统工程，需要公安、社保、司法、卫生、计生、民政、住建、教育等多个职能部门通力配合，密切合作，才能构筑全方位的管理服务体系，确保对流动人口管理规范，服务到位。
4、制约措施缺乏。流动人口只是在涉及考取驾驶证、子女入学等必须使用居住证时，才会主动到公安机关办理居住证。除此之外，大部分流动人口都没有主动登记意识，而对于不主动办理居住证的人员，目前并没有明确的法律或政策规定对其进行惩罚或制约。对于用工单位、房屋出租人不主动报告流动人口信息的，公安机关可对其处以仅仅100元/人的罚款，处罚太轻，不能发挥强有力的威慑作用。
三、对策建议
流动人口服务管理工作应按照“三级联动、资源共享、服务到位、打防结合”的思路，实施专业化、社会化、常态化、信息化管理。
1、优化组织体系，推进服务管理系统化。流动人口管理的重心在基层、在社区。加强流动人口管理，必须将工作重心下移、管理力量下沉，形成全区上下统一、关系顺畅的三级服务管理体系。一是设立街道（乡镇）流管站。乡镇、街道依托派出所设立流管站，由乡镇、街道综治办主任任站长，辖区派出所主管副所长任副站长，负责本辖区内流动人口日常管理服务工作。二是设立社区（村）流管分站。强化社区（村）对流动人口的服务管理职能，在社区（村）依托警务室设立流管分站，由社区（村）主要领导任分站站长，包片民警任分站副站长，负责流动人口综合信息采集、录入、登记备案，以及居住证申请受理、计划生育以及治安管理等工作。三是加强协管队伍建设。按城市实有流动人口500：1的比例，农村实有流动人口800：1的比例，配足协管员。实行一线工作制，协调公安部门，将协管员尽量配备到村、社区，做到专管专用，提高工作实效。
购物车(0)