时间：2023-08-28 16:54:30
导语：在工会财务问题的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
中图分类号：F235 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2014）01-0072-02
引言
高校工会财务工作是促进学校工会工作科学有序、健康发展的重要组成部分。高校工会的收入主要是学校按工资总额2%计提的工会经费和行政补助拨款，来源十分有限。因此，必须加强工会财务管理工作，在依法聚财、科学理财和有效用财上下功夫，规范工会经费支出管理，夯实工会物质基础，对工会履行基本职能，更好地完成上级工会和学校党委赋予工会组织的重要使命具有积极的作用。盐城工业工会从会计基础工作规范化达标建设着手，规范工会经费管理，努力提高高校工会财务管理水平，为工会工作提供良好的物质保证。
近年来职业技术学院工会财务管理工作中出现了一些新情况、新问题，需要高校工会管理部门、财务管理人员积极面对、协调解决。笔者结合在高校从事工会财务工作的管理实践，就如何完善高校工会的财务管理工作谈一些看法。
一、当前高校工会财务管理中存在的主要问题
（一）工会财务组织机构不健全，人员配备不合理
2010年1月1日新的《工会会计制度》正式执行，随着各项财务制度的不断规范和完善，对高校工会的财务要求也越来越高。但目前，我国高校工会财务机构还不是很健全。没有按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求配备专职的工会财会人员，绝大部分工会是校财务处代账，少数工会聘请的是兼职会计。工会仅安排一名专职干部兼出纳。财务代账会计、兼职会计虽是专业财务人员但由于其均是代账行为，虽然日常的报账、记账工作能顺利完成，但却不能有效地加强工会的财务管理工作。不会对工会的财务管理有系统的、长远的思考，也不会在工会经费使用绩效上下功夫。此外，随着高校人事管理体制改革的进一步深化，高校工会主席、专职工会干部变动频繁，新上任的工会主席、专职工会干部因缺乏工会财务知识，对工会工作的开展也有一个摸索的过程。所有这些都严重制约着工会财务管理水平的提升。
（二）工会经费来源单一、经费有限，收缴不及时
工会经费是工会开展日常工作和活动的基本保障。目前，高校工会经费主要来源于两个方面：一是职工个人依照《工会法》缴纳的会费，一般是按在职职工月工资额0.5%扣缴，由于认识上偏差或监督不到位等原因，此项经费来源往往也是“跑冒滴漏”现象严重，很难严格足额扣缴到位。例如某高校按0.5%扣缴每年应到位15万元会员会费，而实际到位经费不足7万元。二是单位依照《工会法》按职工工资总额的2%提取并拨付给工会组织的经费，由于单位经费紧张，任由其他开支挤占工会经费，同时不想把拨交经费收入的30%上缴给上级教育工会，导致拨交经费收入也不能严格足额到位。例如某高校每年按职工工资总额2%拨付的拨交经费收入可以达到120万元左右，而实际拨付到位的经费只有58多万元，不到应拨交经费的50%。除上述两项主要经费来源外，行政补助收入和其他收入就少之又少，而且不确定性很大。其次，一些高校还存在平时不把经费划拨给工会，而是到年终看学校的经费使用情况再进行调整，有一定的随意性，工会经费无法及时、足额入账，形成工会经费的流失。
（三）预算编制不科学，预算执行情况不佳
预算管理制度是现代化财务制度的重要组成部分，科学、合理编制预算并严格按照预算使用工会经费，是财务制度的要求，也是工会财务现代化建设的基础。而大部分高校目前只重视决算编制，预算大多流于形式。目前，在编制预算的过程中，有的是沿袭传统的基数加增长的方法；也有的只是在年终报表上直接按照前一年的数据稍作修改抄上就可以了，并没有真正按照预算的要求去编制，并且预算编制完成后，也没有真正按照预算的开支范围来实施。这种预算既不科学，也不切合实际。其结果造成单位预算只增不减，每年的各项经费开支越来越大，不利于发挥财务人员在财务管理中的作用。且预算执行过程中随意性大，存在随意调整预算，甚至不执行预算的现象。
（四）工会会计核算行为不规范
当前高校工会财务核算主要有以下四个方面的问题：一是会计人员的设置不符合《会计法》有关会计、出纳不能一人兼任的规定，不符合财务工作不相容职务分离、相互制约的制度规定，容易出现贪污、挪用等舞弊问题；二是会计科目的设置及其使用不合规， 仍有一些高校使用旧版的《工会会计制度》，在科目的运用、新旧会计制度衔接方面不符合新《工会会计制度》的要求，甚至有的学校只有一本“流水账”；三是会计账簿设置不齐全，未按规定分设“现金日记账”和“银行存款日记账”；四是会计凭证的编制和会计账簿的登记要素不齐全，如原始凭证手续不完备，记账凭证摘要不填写、签字不齐备，错账不按规定更正，账目结转随意性大，反映出会计基础工作薄弱。
（五）监督检查不到位，经审会职能没有充分发挥
一方面，内部自我约束不力， 部分高校工会经审会形同虚设，对工会经费的收缴和使用没有一套完善的监督管理机制，经费审查工作流于形式。导致高校工会内部稽查制度形同虚设，会计监督有名无实，导致违规违纪问题发生，难以自查自纠。另一方面，上级工会财务监督约束机制不配套，直接查账实施会计监督较少。上级工会对基层工会经费收支进行审查是其职责，但受各种条件的限制，每年对基层工会财务的检查没有列入工会工作计划中去，仅偏重对工会经费收缴提拨解，对其合法性不作审点，只满足于常规性的互审和专项检查，难以做到全面审查、突出重点和详细深入，使工会财务工作监督弱化。
二、完善高校工会财务管理工作的建议
（一）加强工会财务人员队伍自身建设，不断提高高校工会财务管理水平
首先，按照内控制度的要求，设置专门的工会财务机构，配备专职的工会财务人员，并且会计人员必须按规定持证上岗，不能一人多职。其次，高校工会应按照《工会法》的要求设立银行账户，确保工会经费专款专用。同时，为了提高财务管理水平，高校工会应根据工会财务工作的要求，经常对现有人员加强培训。一是要认真学习会计专业知识，不断更新其知识结构，及时掌握新知识、新本领，扎实有效地开展工会财会理论研究，不断增强创新意识和处理复杂问题的能力，特别是近几年来出台的各种新的会计制度以及与工会财会工作相关的政策、法规，努力提高专业技术水平，增强业务能力。二是要提高其思想业务素质，使其遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、清政廉洁，工作中尽职尽责，更好的为高校工会财务工作服务。
（二）科学编制预算，强化预算执行力度
预算编制环节是高校工会规范经费收支预算管理的核心环节，高校工会预算编制重点在于项目的合理性和数据的准确性。因此，必须科学编制预算，实行零基预算，并进一步建立和完善两个标准：定性标准和定量标准。零基预算目前在国家行政事业单位已得到普遍应用，其科学性和公允性正随着定额标准的日趋合理而逐步显现。零基预算的运用，可以克服先前预算的粗糙简单，较好解决基数中已经过时的与目前的发展不适应的支出因素。同时，强化预算执行力度，预算下达后，校工会组织学习培训，将预算编制内容项审批经费的领导和相关经办人员、财务人员进行详细说明讲解，促进各方面都能精打细算，量力而行，合理使用资金，大幅度压缩开支，提高效益，体现预算的科学、公平、合理的原则。
（三）引进财务管理软件，促进会计核算业务规范
计算机网络技术和统一的财务管理软件是先进的管理模式和管理方法的有效载体，也是实施资金集中管理和有效监督控制的必然选择。要想实现高校工会财务管理的科学化、规范化，就必须要加强工会财务电算化管理。同时，鉴于基层工会财务人员专业素质普遍较低，财务基础理论知识缺乏，对工会财务干部进行业务培训，要从帐簿、单据的规范填写、票据的装订到加强财务管理，收好、管好、用好工会经费，当好领导参谋等，来逐一进行培训，并针对当前财务工作中发现的问题加大整改和帮促力度。建立健全各项考核制度和工会财务工作责任制，促进会计核算行为的正常化、制度化和规范化。
（四）加大监督力度，重视经审工作的重要性
经费审查委员会是内部控制监督的具体体现，它是代表工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。由于高校收缴工会经费和会费的特殊性，更需要加强工会经审会的监督力度。首先，经审会要将工会经费预算和执行情况作为重点审查工作，审查预算编制的合理性与合法性，是否体现了为工会中心工作服务和为群众服务；审查经费收支安排是否按照预算要求，该收的经费一分不少收上来，该支的经费要厉行节约；审查财务会计资料的真实性和完整性，防止工会资产的流失。其次，建立健全工会财务公开制度。工会财务的收支情况经经审会审查后，要出具经审会的工作报告，并在教代会上向全体教代会代表汇报，以便加强财务的透明度，体现民主管理，民主监督的原则。促进工会活动的规范运作；促进工会党风廉政建设。
（五）坚持依法收缴工会经费，确保经费收入足额入账
工会经费是高校工会财务管理工作的主要内容，也是工会财务管理工作的重点与难点。要想实现工会财务管理工作的极大改善，加强工会经费的收缴工作是十分必要的。首先，是向单位主要负责人和工会会员宣传会费缴纳的意义和办法，强化认识，使每个会员认识到，这是会员应尽的义务，也是会员应尽的职责，实现提足，收足工会经费的目的。其次，要积极推进税务代收工作和争取上级工会组织的扶持。根据高校的特点，采用不同的收缴方式，将工会经费、会费及时，足额收缴入账，确保工会经费的可持续增长。
实践证明，高校工会财务的改革不但关系到广大教职工的切身利益，更关系到高校工会组织在新形势下如何发挥作用的问题。改进高校工会财务管理工作，必须树立为高校、为职工服务的理念，在经费的管理和使用上创新，通过经费倾斜，提高活动的质量和档次，调动全体教职工的积极性，才能促进基层工会工作更有效地开展，更好地实现为广大教职工服务的宗旨。
参考文献：
[1] 李素珍.高校工会财务管理初探[J].财会通讯（综合·中），2009（10）：82-83.
关键词：物业公司;财务管理;会计核算;现状;策略
近些年，房地产行业发展迅速，随之物业公司紧随其后，慢慢兴起，也是现代服务业的一个重要组成。大部分发展时间不长，没有太深厚的发展史，企业规模也不算大，在经营和管理上都在不断地摸索中，存在很多不规范和完善的地方，随着市场经济的迅速发展和不断变化，新兴的物业企业之间也存在着竞争，并且在日益变得越来越激烈。如何完善企业管理，扩大经营范围是物业企业的管理者需要考虑的问题，会计核算和财务管理是企业管理中的重要组成部分，也是核心内容，对于物业企业的发展具有举足轻重的作用，必须要加以重视，保证企业财务工作的准确性和高效性以及绝对安全性。
1物业公司的行业特性
物业公司的兴起，是社会发展的必然产物，是现代社会不可缺少的服务企业，虽然兴起时间不长，但是分析其本身，有相当突出的特点。
1.1复杂性
随着我国经济的不断发展，一位老人在深圳等城市画了一个圈，开始规划和建设，高楼大厦开始崛地而起，出现了大批的房地产开发商。房地产公司负责开发地皮，建造楼房，而后续对于业主的服务工作，就要委托给公司进行管理，物业管理公司是房地产再循环中诞生的服务行业，要参与生产、建设和后期的服务和消费，涉及的内容琐碎和复杂。物业管理公司起到了中介的作用，需要沟通的人员也比较多，比如业主、开发商、政府等，并且提供一系列的相关服务，具有一般服务业所不具备的复杂性。
1.2特殊性
物业管理企业是受房地产公司的委托，对于入住其开发和建造的小区的业主、物业使用人和承租人进行后期的服务，因此物业管理公司的服务对象相比于其他服务业具有特殊性。有独特的限定范围，同时服务的内容，从园区的卫生，花草到综合的生活日常都有涉及，包括一些有偿服务和针对性的特邀服务等，几乎涉猎各行各业的领域。
1.3多样性
物业管理公司提供的服务一般都具备多样性，包括有形的管理维修，无形的园区卫生环境、园区的植被空气。既有谁出钱、谁受益的可以私人消费的一般服务，也有由群主自发的使用者消费，享用的具备有某种“准公共物品”性质的独特服务。
2物业管理公司会计核算和财务管理的主要内容
目前，大部分物业公司缺乏好的经营管理模式，然后会计核算和财务管理是经营管理的重要和核心内容，对物业企业的发展具有非常重要的作用。会计核算是一具体的价值形式，在企业的日常经济活动中产生的资金活动，要对于各项物资和经济效果进行有关核算，并且能够进行有效监督的一种手段。财务管理是运用会计学中的各项会计科目对于发生的资金变化进行归类和总结，通过财务报表的方式表现出来，能够更加清晰地了解公司的资金去向，对于领导审批的原始凭证，全方面的进行计算和分析的过程。无论是会计核算，还是财务管理，对于物业公司来说都要绝对的重视。物业企业的会计财务部门，要跟进和确定筹资的规模与日期，还要对筹资方案中所承担的相对风险进行研究和分析，做好风险预防，保证企业内部的正常资金运作。物业管理公司是集管理和服务为一体的综合性企业，经营的范围比较广泛和复杂，公司内部既有商业贸易服务部门，也有维修部门、安保部门，店面出租以及我们想象不到的各项服务。物业管理公司的复杂性，就决定了内部的会计核算和财务管理相比于其他行业和企业都要复杂。物业公司的会计核算和财务管理的主要内容可以分为三个部分，首先是要对企业内部的固定资金和流动资金进行核算；其次是对企业的成本进行了解管理和有效的控制；最后就是对每天的收入支出进行核算，最终核算出相应的利润，合理有效的对企业进行财务管理和核算，能够保证资金的正常运转，避免不必要的浪费，从而提高企业的经济效益。
3物业企业会计核算和财务管理中存在的不足
3.1物业企业的财务管理和会计核算的基础工作相对薄弱
由于物业企业是现代服务业中的新兴企业，发展历史较短。我国大部门的物业管理企业在经营和管理上存在着许多的不完善，没有建立科学合理的会计核算和财务管理的体系，进而导致会计核算和财务管理的基础相对薄弱。在物业管理公司的日常管理中，会计管理的有关工作不够规范，太过于粗矿，会计凭证的填写不够严格，企业内部在进行账务处理时没有严格按照会计法的法律法规进行建账，没有设置分类明细帐，发票的管理也没有严格的要求。长此以往，最后做账的时候原始凭证不足，导致账实不符，会计信息失真的现象时有发生。这些都是物业公司的会计核算和财务管理工作相对薄弱的表现。
3.2成本核算的方式比较单一
目前，大部分物业企业的成本核算方式比较单一，难以对企业下属的各个部门和单位的资金使用情况进行严格的管理和控制，导致企业存在很多成本浪费的情况。目前，大多数物业企业成本核算的方式是通过企业的财务部门进行集中的核算，明细科目的设置也比较笼统，很多最多只延伸到二级科目。一些职能部门和管理部门没有进入成本核算的范围内，物业企业的经营管理范围比较广泛，许多企业管理的小区数日内十几个甚至上百个之多，不同的小区提供服务，在管理的方法和模式上都是有所不同的，如果不能对各个小区的管理服务进行精细的核算，不按照各个项目及各个类别来设置明细分类账和铺助核算帐，就难以建立全面科学的成本核算体系，不能为决策层提供真实有效的财务数据。
4物业企业加强会计核算和财务管理的相关策略
4.1加强财务管理和会计核算的基础建设
目前，我国的物业企业虽然规模相对不大，但是涉及的经营内容广泛，因此，在进行会计核算和财务管理的时候一定要严格遵守会计法的相关会计法律法规和准则。首先，要建立财务管理制度和会计核算制度，完善核算体系，以此为基础，进而建立各项的管理制度，包括员工责任制度，以此来进一步的完善和规范会计核算中存在的不足，提高会计核算的工作效率。其次，物业企业的财务部门要与各国部门及时沟通和协调，企业内部要积极全力地配合会计人员的工作，培养综合素质强、业务能力强的会计人员，加强会计职业道德的培养，杜绝违规操作的现象发生。
4.2创新成本核算的模式，提高财务管理和会计核算的时效性
目前，我国经济发展突飞猛进，市场经济体制也在不断的变化，物业企业的规模也在不断的扩展，涉及的经营管理范围也越来越广泛，需要核算的内容和涉及的财务管理也越来越深入，会计的信息量也就越来越大。当下市场竞争日益激烈，市场信息瞬息万变，想要在服务行业中占有一席之地，就要合理把握信息资源并且充分地利用。物业企业的成本核算工作的范围非常广，信息量相当大，会计人员在会计核算整理上和财务管理的把握上有更进一步的深入，难度和复杂程度都加深。因此，企业要不断地学习和拓展，引进先进的会计财务信息系统，不断地创新成本核算的模式，提升企业的财务管理能力，从而提高企业的经营管理能力，提高整个企业的竞争力。
5结语
随着我国经济的不断增长，人们对于生活质量的要求和需求也在持续提升，对于物业公司的工作要求也有了新的标准。财务管理和会计核算的水平高低，直接关系到了物业企业的发展速度和工作质量，因此，不断地完善和规范财务管理和会计核算工作是十分必要的，物业企业的全体员工应该共同协作和努力，促进物业企业的长期发展。
参考文献
[1]梁红.基于物业公司的财务管理及会计核算的研究[J].中国乡镇企业会计,2015(03).
[2]姚娟仙.物业公司财务管理存在的问题及对策分析[J].财经界(学术版),2015(08).
[3]孙丽.关于物业公司的财务管理探析[J].现代经济信息,2015(10).
“除了我和两个主任，我们党政办其他人都在忙着公务员考试。”6个人的镇政府党政办，有一半的人都在想怎么离开，这曾经让湖北某乡镇的“90后”公务员常月困惑不已。毕竟，通过公务员考试进入乡镇政府，本来就“不是一件容易的事情”，但来到基层的这几年，活多、钱少、压力大，成了常月对自己工作的全部评价。
客观的说，基层公务员“逃离”基层，如今已不是个别现象，而是一种趋势。很多基层公务员，即使不能通过国考、省考、遴选考试名正言顺的走，也会用借调、抽调等方式“曲线救国”。以至于，基层领导频频抱怨“招得来，留不下”，干活的越来越少。为阻止基层公务员批量性地向上流动，部分地区甚至出台死规定，基层公务员5年内不得流动。
基层公务员之所以倾向于走，当然与条件艰苦、工作累，以及家庭因素有很大关系。但我认为公务员基层恐慌，有更深层的客观因素。一是心理上的落差。与省市机关的公务员相比，乡镇公务员不仅待遇打折，而且晋升渠道过窄。试想，人家五年到正科，你五年之后，还在科员的岗位上晃悠，谁心里能不着急？二是，年龄上没优势等不起。试想，相比于十七八上班的老中专，如今本科24、研究生27参加工作（倘若复读或在企业工作后考公务员起步更晚），还有这个时间与耐心去等去排排坐么？
“万丈高楼，重在根基。”政府的工作重心在基层，基层本该是人才汇集之地。然而人员的“上浮”，却与固本强基背道而驰。久而久之，必然不利于基层的稳定与发展。那么如何让基层公务员安心？经常有人用“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍，来给基层公务员励志。试问，对大多数基层公务员而言，连科室主任（股级）都没机会，如何起于州郡？同样，5年不许流动的硬性捆绑，也不是良策。
要想让基层公务员安心，最主要的是要解决两个倒挂的问题。首先是待遇上的倒挂。基层公务员长期处在改革发展稳定的第一线、各类矛盾的风口浪尖，然而与省市机关相比，基层公务员的收入却少的可怜，这显然不正常。只有给出与其付出相匹配的薪，才能让他们收心。其次是职级的倒挂。要解决基层人多级别低，与大机关人少职级高的倒挂问题。简言之，就是要积极推动单位级别与个人级别的脱钩，让公务员无论是在乡科级还是厅局级单位，都能共享出彩的机会。
【关键词】财务会计信息 公司治理 关系 策略
引言：随着经济的发展，企业所有权与控制权相分离的公司治理问题引起了人们的关注。因为在这种公司治理结构下，企业的体制呈现出了僵化的现象，企业内部的控制也较为薄弱。而反映在财务会计信息上，则出现了会计信息严重失真的现象。所以，想要使企业的会计信息质量得到提高，就要加强公司治理中的会计治理，继而使企业的发展能力得到提升。
一、财务会计信息与公司治理问题分析
（一）公司治理结构中的财务会计信息的作用
从根本上来讲，公司治理结构的效率与公司财务结构的合理性有着直接的关系。因为，在固定的公司治理结构中，与公司利益有关的人员的博弈将直接影响到财务会计信息的真实性。而财务会计系统如果能够减少信息的不对称，则可以有效提高公司治理结构的效率。一方面，财务会计系统中的有效信息披露制度的建立，可以使外部竞争性市场体系有序的运行。而这样一来，公司的外部治理结构就能对拥有企业控制权的经理人构成威胁，继而阻止其产生偏离股东利益的行为。另一方面，会计信息可以发挥监督公司内部治理的作用，并通过监督、评价等方式发挥一定的治理效用。因为，财务会计系统的建立，可以帮助董事会了解事件的可控性和不可控性，继而帮助董事会较好的完成对公司的治理。因此，如果没有可靠的会计信息，董事会、监事会等公司治理结构的效率将受到严重的影响。
（二）公司治理对财务会计信息的影响
就实际情况而言，企业的财务会计信息能否真实反映公司治理效果，还要取决于公司治理对财务会计信息的影响。而在两权分离的公司治理结构下，经理与产权主体之间的信息必将不对称。首先，经理必将掌握企业经营环境和发展前景等优势信息，因为这些信息是其管理的有利条件。而企业产权主体掌握的则为经理的努力程度信息，以便利用该信息进行经理的管理。但是，二者的利益目标不同，所以产权主体需要对管理者提供信息进行验证和分析[1]。而为了提升公司治理效率，产权主体则需要与人类资本所有者协商，继而使公司治理程序化和制度化。而在僵化的公司治理结构内部，管理者提供的会计信息的可靠性和相关性则要取决于公司治理效率。因此，公司治理结构的不完善，将直接导致财务会计信息缺乏可靠性。
二、加强公司治理中的会计治理的策略
（一）建立合理的公司治理结构
为了获得真实的财务会计信息，企业管理者应该建立合理的公司治理结构。就目前来看，国家正处在经济转型阶段，所以政府正在推进国资管理体制的改革。而在这种情况下，为了避免政府在公司中具有双重角色，国有股权在公司中行使权力就成为了企业关注的问题。面对这种情况，企业应该构建国有资产监督管理机构，以便使委员会行使政府的所有职能。同时，政府也需要建立经理人才库，并负责进行人才的选拔。而这样一来，国有股权就能变得人格化，而公司治理结构的建立也将更加符合国情。
（二）完善公司内控制度建设
为了加强对公司治理中的会计治理，企业要完善公司内控制度建设，以便使董事会发挥正常的功能。首先，针对公司法人治理结构不完善的问题，企业应该建立符合现代企业制度的组织结构，以便使董事会更加独立。而企业的管理层则要由市场决定，以便使管理者的素质得到提升。其次，企业要建立风险评估和管理制度评价体系，以便及时完成对公司内控制度的改进[2]。再者，为了避免随意制定决策的现象出现，企业内部审计人员要加强对公司内部控制制度的维护。
（三）提高会计准则质量
企业想要获得高质量的财务会计信息，以便为公司治理提供有用的信息，就需要提高现有的会计准则质量。一方面，会计准则应该能够对公司治理的利害现象进行测度。因为，在公司治理的过程中，企业关联团体的财富受到当局行为的影响的程度就是利害信息。所以，会计准则只有反映出公司治理效率，才能够体现其价值。另一方面，需要尽量避免会计准则受到报告数字的操控。就目前来看，会计准则的制定应该结合国内的经济发展情况。首先，会计准则需要对上市公司表示关注，同时也需要顾及到中小企业的情况。其次，要避免制定过于具体化的会计准则，同时也要避免会计准则过于抽象化，继而减少人为的影响。此外，要保持准则的动态性和发展性，继而使会计信息能够真实的反映出公司治理情况。
（四）加强对会计准则执行的监管
政府想要加强公司治理中的会计治理，还需要加强对会计准则执行的监管，以便使会计准则得到真正的落实。一方面，政府应该重新理清企业内部的监管机构的关系，并建立协调的会计监管体系，继而使各机构更好的合作。另一方面，政府要为监管部门提供更多的支持和权利，继而使其对上市公司和会计事务所进行定期检查。此外，政府要加大对虚假陈述法律的行为的处罚力度，并追究责任人的民事责任和刑事责任。同时，政府要完善现有的虚假陈述民事诉讼制度，以便使投资者能够通过法律维护自己的权益[3]。
三、结论
财务会计信息的真实性对公司治理效率起到了重要的影响，而公司治理结构的好坏也将直接影响着财务会计信息的质量。所以，为了促进现代企业制度的发展，企业需要加强公司治理中的会计治理，以便使公司治理结构得到改善。从本文的研究来看，企业可以建立合理的公司治理结构，并完善公司内控制度的建设，以便更好的进行公司的治理。而在此基础上，则要提高会计准则的质量，并加强对准则执行的监管，从而使会计信息质量得到提高。
参考文献：
[1]肖云.浅析财务会计信息在公司治理中的作用[J].现代经济信息，2013，23：174+182.
关键词：财务管理；工程企业；问题及对策
前言：
当前，工程企业不论在促进国民经济快速发展，还是改善劳动就业形式，推进技术创新，以及促进社会稳定发展等方面都发挥着重要促进作用。但在改革创新发展中，工程企业在财务管理方面也逐渐暴漏出一些问题，不仅影响着企业财务管理水平的提升，也在一定程度上制约着工程企业的进步与发展。面对日益激烈的市场竞争，企业要想得到健康、长远的发展，就必须要重视起财务管理工作的开展。
一、工程企业财务会计管理现状分析
首先，在管理制度方面。目前由于会计管理制制度未得到及时有效的完善，会计人员在实际工作中，也仅停留在单纯的记账、算账方面，对报账方面的各项管理工作的开展，其财会管理人员根本没有发挥应有的效能[1]。其次，在监督管理方面。由于企业管理者始终掌握着人事调动、薪酬等方面的权利，使得会计监督人员的工作热情与效率一直难以得到显著提升，从而导致会计监督工作的开展常常流于表面形式。最后，在财会管理人才方面。由于很多企业在相关岗位上都没有配备专业的会计人员，所以也就难以使内部会计人员之间产生互相制约的效果，这也在一定程度上制约了财会管理工作的顺利开展。而有的企业虽然安排了相应的会计人员，但常常由于其未经过正规、系统的培训，在专业素质与技能方面还有待提升，难以满足各项工作的具体需求。在这种背景下，为了加强财务会计管理有效性，很多企业都会选择聘任兼职人员来负责本企业的财务管理，但在实际工作中，这些兼职人员通常只是负责一些记账、报账方面的工作，不仅难以确保财务管理质量，也无法科学、有效的预测和监督企业经济活动产生的资金流。因此，针对上述现象，工程企业要想真正提升财务会计管理水平，使其在且经济活动中发挥积极作用，就必须要注重其高素质财会管理人员的培养与引进。
二、优化工程企业财务会计管理的措施
首先,应完善财会管理制度。为了能够充分体现出财会管理制度的针对性与实际性，工程企业应充分结合企业的具体发展情况，来构建符合自身需求的会计管理制度。若工程企业的实际规模比较大，在开展会计核算过程中，应组建一支高素质、高水平的会计队伍来负责各项会计工作，并引导其人员充分明确各自的职责，特别是出纳与稽核方面的职责不能混为一谈，以此来确保每个会计工作岗位都有专门的负责人员，并清楚的明确自己的职责，从而从整体上提高财会工作效率。其次，应加大监督管理力度。一方面，工程企业应不断加强企业内部的监督管理，针对财务工作的审核，应由企业自己组建的审核部门来负责，这样不仅能够确保相关财务信心的真实、准确性，也有助于降低财务风险出现的机率。同时，还要进一步优化企业的资金设置，集中、统一核算和管理企业资金，这样不仅能够有效避免出资金闲置的情况，加强对企业流动资金的科学管理，也能有效杜绝相关会计人员出现做假账等违法违规行为；另一方面，应不但提升会计人员的风险意识，科学有效的预测各个项目存在的风险，这样不仅能增强企业投资的科学性与计划性，还能够有效减少风险。同时，企业还要结合自身资金流动情况，制定可续合理的流动设计，全面、科学的分析和监控现金流量的具体情况，不论任何部门需要资金，都必须要严格按照会计制度规定来申请，并对其项目的合理性进行核定，以此来促进资金利用率的不断提升。最后，应重视起高素质财会人才的培养与引进。就目前来看，大部分工程企业财会人员的专业技能与职业素养都较低，所以，为了进一步提升财务管理质量，企业应充分重视起会计人员专业素质与技能的培养，企业可以结合职员实际情况，定期组织起参加专业技能与职业素养方面的培训，进而在不断优化其专业知识的基础上，不断提升其综合素质。另外，企业在引进财务人员时，也应该对人员的专业技能与职业素养进行严格考核，多引进一些复合型人才。同时，所有财务人员在入职前，都要经过正规、系统的培训，并引导其充分明确自身职责，进而从整体上提高且会计队伍的综合素质，使每位会计人员都能够认真完成自己的本质工作，以此来促进企业财务会计管理水平的逐步提升。
结语：
总之，各工程企业应正确认识到，要想在日益激烈的市场竞争中得到更好、更长远的发展前景，获得绝对的竞争优势与经济效益，就必须要不断加强财务管理，结合企业经营管理现状与需求，建立起符合自身发展特点的会计制度，并不断加大监督与管理力度。同时，还要积极培养和引进高素质的会计管理人才，从而不断提升财务管理水平的基础上，使企业得到更健康、长远的发展。
参考文献：
一、我国证券财务会计的特征
（一）会计账务处理具有多样化。就当前我国的证券发展来看，上百家证券公司使用了多种财务软件，而没有形成具体的核算体系，与此同时，证券业务的种类非常多，致使会计账务的处理具有较强的多样性，由此对证券管理工作者的专业能力提出了更为严格的要求：会计财务人员要熟练掌握财务管理知识、具备较强的专业技能。
（二）证券会计核算电算化程度比较高。伴随我国证券公司的逐渐发展，证券会计核算电算化程度的升高，对券商内部控制体系的要求也在逐步提升。证券行业的会计核算和我国其他行业的会计核算相对比，证券行业的主要特征是，综合性强、工作量大以及时效性强。手工操作很难达到此要求，必须借助现代的电脑设施、通讯设施才能完成巨大任务量的会计核算与资金清算任务。但是，运用电脑设备进行证券会计核算，存在一定的财务风险，在进行操作的过程中，会计工作人员很难对其进行有效的监督与管理，由此对券商的内部控制提出了较为严格的要求。
二、我国目前证券财务会计规范化工作存在的不足
（一）电算化监督存在一定的难度。在我国证券公司展开电算化的过程中，与之相关的财务会计工作人员不能对电脑操作展开有效全面的监督与检测，如果计算机出现故障，会直接导致证券公司的财务信息流失，严重影响证券公司的正常运行。
（二）缺少完善的法律制度。我国的证券市场发展较为迅速，但是法律建设还有待完善与健全。在进行财务会计规范化的工作中，缺少完善的法律制度，只是凭借与之相关的行业规范与制度，对证券公司中不规范的财务证券做法进行处理，很难使众人信服，与此同时，不能有效提升证券行业重视度。
（三）缺少完善统一的执行制度。我国证券公司财务会计工作的处理措施非常多样，由此对证券公司制定完善统一的执行制度形成了一定的难度，与此同时，证券交易的种类多样，主体存在一定的复杂性，容易出现证券交易财务工作混乱的状况，以此造成证券财务危机。
（四）财务管理人员缺乏较强的专业技能。就我国的证券公司发展来看，证券财务人员缺乏较强的专业水平和证券财务能力，没有真正掌握证券交易的流程，也未能对我国证券市场发展起到引导作用。与此同时，证券财务管理人员缺少对法律意识的全面认识，致使我国证券市场出现了违反法律规定的行为。
三、我国证券财务会计工作规范化问题的有效举措
（一）健全规范会计电算化的操作体系
在我国的证券财务会计工作中，要创建科学合理的计算机风险控制体系，健全规范会计电算化操作体系。我国的证券会计电算化的程度非常高，但是也存在一定的安全隐患，为此，要明确划分管理工作者与操作工作者的职责，使之各司其职。在借助电子数据进行处理工作时，要确保只有在输入具有特殊性密码的前提下，才可以进入到此系统中；在对会计记录进行调整的过程中，务必践行相应的程序，只有这样，才可以获取授权，并且要清晰记录在文案中。
（二）加强对财务会计人才的培养力度
在我国证券财务会计工作的规范化管理中，加强对财务会计工作人员的培养力度，以此为证券市场提供更优质的人力资源。所以，我国证券公司可以与高校共同创建证券财务专业，其主要的目的，培养出更优质的证券财务人员，促使证券市场实现可持续发展。与此同时，还可以聘请世界其他国家具备专业技能的证券财务人员，借鉴其他世界国家先进的证券财务管理技能，促使我国的证券市场得以可持续发展、证券财务管理人员的专业能力和专业知识得到显著提升。另外，要提升证券财务会计工作人员的法律意识，使证券财务会计人员在掌握较强的专业能力与专业知识的同时，对证券交易流程有全面的了解。只有这样，才能更好的促使我国证券财务规范化管理更加有序的进行。
（三）健全法律体系。在我国证券市场中，潜藏着众多的商业犯罪行为，由此对我国证券市场的有序发展造成了严重的负面影响。因此，要健全完善证券财务规范化管理中的法律体系，完善法律措施可以促使我国证券财务会计工作更具规范化，也可以提升我国证券市场规范化程度。借助法律措施，严禁证券财务会计规范化工作出现违反法律标准的行为，与此同时要参照制定的法律文献，对出现的违反法律规定的行为进行相应的惩罚，以确保我国证券财务会计工作的规范化问题得到有效的解决。
关键词：财务会计 房地产 制度
房地产行业作为资本密集型行业，相对其他企业对于资金需求更大，资料流动更快，因此，房地产财务会计显得非常重要。房地产行业财务会计管理风险较高，财务会计工作人员必须有能力及时控制风险，并且生产环节需要大量的资金投入，所以财务管理工作显得更复杂；由于房地产公司的经营者、投资人、债权人的经济利益直接关系到财务管理部门，财务会计需要处理并协调三者之间的利益关系，将会直接影响公司的发展情况。
一、房地产公司财务会计制度存在的问题
财务会计制度不完善 ，制度是影响房地产公司发展的重要因素，包括管理制度和监督制度，从目前房地产公司财务会计制度建设来看，部分房地产公司已经建立了相关的财务会计制度，但建立的财务会计制度不够完善，难以有效执行，有的公司财务会计制度形同虚设。没有有效的管理人员，缺乏有效的监督机制，财务会计工作发挥不出效果，冥冥之中给房地产公司的资产管理带来很大的风险。
房地产公司企业成本管理不当，房地产公司的产业成本控制、工程竞标、土地使用等关系到成本管理，一些房地产公司在竞争土地使用权时存在不理，造成购买价格与实际成本差距太大，而在工程建设过程中，标价与成本价差距同样过大，这些都造成公司的资金缺失，在于财务会计管理不当。
房地产公司财务会计信息不可靠，房地产财务会计信息的真实准确性依靠财务管理人员的职业道德，业务素质水平、公司管理制度、上层领导对财务会计的权利分配程度，这些主观因素导致财务会计信息没有真实可靠性，严重影响公司的资金发展。
房地产公司财务管理人员素质有待加强，房地产公司本身就要求要有全面的知识结构和能力结构人才胜任财务会计管理一职，但是，我氪蟛糠址康夭企业素质管理意识较薄弱，职业道德较低，没有重视财务会计管理是公司向前发展的重要组成部分，不客观判断经济利益，总是主观臆断，严重缺乏管理意识和风险意识。
固定资产和经费管理不当，公司没有指定固定资产的设施标准，财务会计部门随意购买，有些公司随意购买后，没有较好合理的安排导致资产闲置、重复购买，这些资产价值财务部门负责，财务部门没有及时与资产管理部们沟通，致使公司造成不必要的资金损失，也降低了这些物品的使用效率。
二、完善房地产公司财务会计制度建设的措施
建立健全的财务会计管理制度，加强公司内部财务的统一管理和统一监督，根据公司内部的实际情况和房地产行业的发展方向制定与自身相适应的管理制度，赋予财务会计管理人员重要执行权利，专门负责管理财务部资金核算与相关工作人员的工作情况。加大力度管理资金的调度安全，对每笔账单做好记录，合理安排资金的流向，保证资金的安全情况。
注重提高财务会计相关人员的素质，明确每位工作人员的职责，从工作实际出发，不弄虚作假，做到奖惩分明，严厉惩罚在工作中出现的不真实现象，划清每个人的责任，定期开展素质教育宣传，提高工作人员的素质，管理人员要公正、公平、公开对待工作中出现的差错。适当提高对财务管理的新职员的招聘要求，选拔专业知识全面，高素质人才。
加强固定资产的审核与监督，公司在购买资产时，财务管理人员与资产管理部门意见要一致，建立固定资产清查制度，确保账目与购买物品相符，财务会计人员自身要有高度的责任感，发现问题，及时找出原因并解决。
为房地产公司的财务会计制度建立一个良好的外部环境，主要是为房地产公司提供建立一个公正公平的外部发展市场，从法律上保障财务管理的合理性，引进最新管理方法和最新理念，加强公司财务审计，政府部门不断建立和完善房地产财务会计信息制度，发挥其监督职能，大力宣传有关法律法规，做到公正公开。
三、结束语
财务会计制度是房地产公司发展的重要组成部分，房地产公司的财务会计制度的建设要适应社会市场经济发展和公司内部实际情况，建立严密的财务会计制度，有利于公司财务会计管理的工作效率。财务管理的工作水平高低决定这公司发展状况，加强财务会计制度的建设，提高财务会计信息质量，促进财务管理工作的规范合理性，保证房地产公司各项工作的开展。加强财务会计的制度建设，有利于提高房地产公司的市场竞争力，由于社会主义市场经济的发展，房地产公司面临着巨大挑战和越来越多的发展机遇，在市场竞争压力下，只有不断完善内部制度建设，提高自身管理能力才有可能在市场上立足，房地产公司必须加强财务会计制度建设，帮助公司在市场上得到更多的经济效益，使企业在激烈的竞争下获得更多的优势。
参考文献：
[1]吴会国.房地产会计核算中存在的问题及解决策略研究[J].财经界（学术版），2014，10
[2]闫渊.房地产开发企业成本会计核算问题探析[J].财经界（学术版），2014，23
关键词:公允价值;投资性房地产;非货币性资产交换
中图分类号:F23文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)22-0068-02
引言
从财政部在2006年出台新会计准则体系(由1项基本准则和38项具体准则组成),并于2007年1月1日起在上市公司实施后,公允价值就引起了广泛关注。新会计准则体系中,对于长期销售收入确认、金融资产、投资性房地产、生物资产、对外投资及接受投资、资产减值、非货币性资产交换、债务重组、股份支付、固定资产弃置费用、政府补助等17个具体准则中直接要求应用公允价值。
中国财务部规定,公允价值就是资产和负债在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换和债务清偿的金额计量。2O06年9月19日美国财务会计准则委员会(以下简称FASB)SFAS 157号将公允价值定义为“市场参与者假设在计量日的有序交易中,出售一项资产可收到或转让一项负债应支付的价格。”国际会计准则理事会(以下简称IASB)在IAS39中将公允价值定义为“在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者负债清偿的金额”。中国对公允价值的定义与国际会计准则相同,只是应用程度相对有限。
可以看出,FASB明确公允价值的主体为市场参与者,而IASB将之确定为公平交易中熟悉情况的交易双方;FASB表明该价值是拥有该资产(或负债)的主体得到(或支付)的价格,即说明其价格主体是固定的,IASB中没有明确的价格主体,可以是出售者也可以是购买者。
本该尘埃落定、趋同一致的公允价值却在金融危机的海啸中引起了争议。不可否认,公允价值反映现时价值,与决策确实比较相关,较为真实地反应了企业的实际状况,但毋庸质疑的是,在公允价值的计量模式下,存在着不少问题。下面,浅析一下公允价值随中国财务与会计的变革所引起的问题及对策。
一、引起的问题
1.其可靠性的取得难以保证。(1)客观原因。采用公允价值计量必须有两个客观条件:第一,要有相关的、可比较的市场信息;第二,该信息可以有效获得。以投资性房地产为例,投资性房地产的后续计量模式有两种:按成本计量和按公允价值模式计量。如果采用公允价值模式计量,前提条件是有确凿证据表明投资性房地产的公允价值能够持续可靠取得。也就是说,应当同时满足两个条件:投资性房地产所在地有活跃的房地产交易市场;企业能够从活跃的房地产交易市场上取得同类或类似房地产的市场价格及其与他相关信息。所以,假如果真像老故事的开头那般:“从前,山里有座庙,庙里有个和尚……”那么,我们还真不能断定那座庙的公允价值是多少。因为,首先山里没有很多“同类或类似”作为参考,更不可能有市场报价;其次,即使有类似的,信息也不易取得,你能指望南少林和北少林的地价一样吗?(2)主观原因。假设,为了合理安排寺内资金和出租问题,南少林把自己部分寺庙院落的租价告诉了北少林,那么北少林的就要根据地理位置、承租人的经济水平以及租期长短等各方面因素来确定自己的租金。怎么综合确定?主要靠经验。由于中国目前经济发展的市场化程度不高,处于不完全市场、不完全信息的情况,资产和负债的有关公允价值难以有效确定。在此情形下,会计人员可以用对未来预期的现金流量进行贴现来判断,但对未来期间现金流量的金额及变动情况、贴现率的选择、未来期限的长短、贴现的选择方法等都需要进行主观判断和选择。所以,此时公允价值的合理性大部分依赖于会计人员的职业道德水平和经验判断能力。
2.公允价值的变动无相应的现金流。公允价值就像股票一样,当股票持有者不出售股票而选择持有时,虽然股票价值在市场中跌宕起伏,但无论怎样千变万化,由于股票仍持有在手中,增值或跌价的差额并没有形成相应的现金流落入股票持有者的手中,所以股票持有者其实是以“不变应万变”――因为股票的真实价值是根据发行股票的企业的真实经营状况,与市场价值不是同一概念。
听闻股神巴菲特连修葺房屋的钱都需要政府资助,这也不需大惊小怪了。
再举一例,由于恒大地产于富豪榜揭晓当日在香港上市,以该股4.7港元的收盘价计算,其公司董事局主席许家印及其妻身家高达479.49亿港元(约合422亿人民币)。在恒大地产上市的前一秒和后一秒,许家印的身价虽然一早一晚变化了359.2亿,但这359.2亿并没有形成真正的现金流流入其银行存款的户头,当恒大的股价变化时,许家印的身价也随着市场价值的变动而变动。
3.随市场波动的幅度大。回过头来看这次的次贷危机,其起因的原理就是金融机构持有的证券化资产按照公允价值计量,并将其变动计入当期损益。开始时由于监管不严,次贷类金融资产的债务人无法到期偿还债务,次贷产品、投资性房地产的市场价格下降,根据FASB的要求上述金融资产的公允价值变动损益计入当期损失,导致持有这些金融资产的金融机构出现了大额未实现且未涉及现金流量的损失,进一步导致信用评级的下降。于是,一方面,投资者的恐慌性抛售促使公允价值的急剧下跌,加剧了金融机构的亏损;另一方面,金融机构为了防止根据公允价值计价的资产价格继续下跌,影响财务报表状况和信用评级,采取高位抛售的措施,使得其公允价值遭遇“滑铁卢”。如此恶性循环,金融危机就此爆发。
4.同一企业不同资产的计量模式不一样,没有意义。以非货币性资产交换为例:非货币性资产交换换入资产,在确定各项资产的成本时,应当分下列情况处理:(1)非货币性资产交换具有商业性质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的,则换入资产的入账价值应按公允价值和应支付的相关税费确认,公允价值和换出资产的差额计入当期损益。(2)非货币性资产交换不具有商业实质,或者虽具有商业实质但换入资产的公允价值不能可靠计量的,应当按换出资产的账面价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本,不确认收益。
所以,假设企业拥有两台性能、规格、新旧程度完全相同的机器设备,均通过非货币性资产交换获得,不同的是由于企业换出资产价值的差异,产生了补价的差异,导致机器甲的交换具有商业实质、换入的机器设备的公允价值能够可靠计量,而机器乙不符合此标准。那么,按照准则的要求,机器甲按照该机器的入账价值为其公允价值和相关税费,公允价值与换出资产的账面价值计入当期损益;但机器乙却用换出资产的账面价值和相关税费作为换入资产的成本,不确认损益。在此种情况下,撇开最终计入企业的净资产是否相符这个问题不谈,相同的机器在入账时采用的计量模式不同而产生了不同的含义,这种做法对于具有相同用途、相同功能的机器来说并没有太大意义。
进一步说,一个企业中的多个资产因公允价值的存在和获得情况不同,采用了不同的计量模式,如果从企业整体来看,多种计量模式下的企业价值是没有意义,没有参考价值的。
二、解决的措施
1.确保公允价值可靠取得。(1)健全市场体制,促进金融稳定。国际货币基金组织(IMF)在最新发表的《全球金融稳定报告》中认为,“采用公允价值会计准则仍然是未来的趋势,其中一个关键挑战,就是要改善公允价值会计准则的框架,以加强市场约束和促进金融稳定。”所以,我们一方面要从政治上完善市场经济体制,制定合理规范的准则法规,建设信息更透明、更通畅的市场环境,尽可能打造“完全市场”,另一方面要从经济上促进市场经济环境的稳定协调发展。(2)加强会计人员的职业道德素质。在国际趋同化的背景下,故步自封的守旧已跟不上时代的潮流,会计人员的专业知识必须要与时俱进,通过不断学习来保持适当水平的职业能力。但拥有专业能力是远远不够的,公正客观的交流信息和保密、诚实正直也是降低公允价值不确定因素的必备条件。
2.不要仅仅关注利润表。随着新会计准则的改进,现在企业的财务报表一般包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。所以,由于公允价值的变动仅仅影响的是企业当期利得或损失,并没有形成真正对应的现金流,采取综合分析企业报表的方法无疑是比较稳妥和合理的,这也在一定程度上限制了企业以操纵利润为目的的编表虚假财务报表。同时,这也对编制报表和阅读报表的双方人员提出了较高的要求。在编制报表时,怎样用更简洁、符合现状的方式将企业的财务状况和经营成果展现给阅读者;而阅读、分析财务报表的人员又怎样通过更科学的方法了解企业的现状,避免“挤兑现象”,这也是将来编制和阅读分析财务报表所需要解决的问题。
3.体现市场的客观评价。俗话说:金无足赤人无完人。同样,公允价值随市场变动这个缺点也同样是它的优点。在经营环境不稳定及物价波动幅度较大的情况下,基于历史成本计量的资产和负债不如用公允价值更能体现活跃市场在现实情况下对企业相关资产和负债的客观评价。
4.国家的宏观调控。亚当・斯密的《国富论》告诉了我们在市场经济中有只看不见的手――价格(用会计术语说就是公允价值)在自动的调节经济,但市场也有失灵的时候,特别是针对中国市场经济不完善、信息不对称的情况,这就需要政府的宏观调控加以引导,并以监管控制为辅助手段,为中国当前的市场经济撑起一片天空。
参考文献:
[1]财务部.企业会计准则[M].北京:经济科学出版社,2006.
[2]财政部.企业会计准则讲解(2008)[M].北京:人民出版社,2008.
[3]朱学义.中级财务会计[M].北京.机械工业出版设,2007.
关键词：中小企业；财务会计；管理工作
一、中小企业财务会计管理工作中存在的问题
（一）不遵守规章制度。目前，我国的经济模式正在由以前的“中国制造”向现在的“中国创造”进行转变，新旧体制的改革导致原本就“抗震性”较差的中小企业经营不佳，企业效率低下，收入大幅缩水。在此情况下，企业经营者为实现某一特定目的，需要“满意”的财务报表，财务会计人员因为就业等原因受制于人，被迫伪造企业的经营活动结（成）果，帮助管理者一同掩饰企业经营状况，造成企业违规建账、账目混乱以及账目造假等恶果，此外，还存在企业偷税漏税等情况。财务人员的违规操作，导致企业会计工作频繁违法违章、弄虚作假，隐瞒企业的真实的财务状况和经营成果，使会计信息失真，社会诚信度差，造成恶劣的社会影响。
（二）忽略财务管理，侧重财务核算。如同传统的会计一样，中小企业的财务会计在日常工作中，依然只是关注自己职责内的记账、算账和报账工作，扮演“记账先生”的角色，工作较为独立，与其他部门缺乏沟通、配合。而且，财务会计所提供的信息内容基本都是关于产品的产量、产值、成本、销售额以及利润等方面的传统数据，往往是“以数对数”，缺乏对于财务预算、资金的使用效益、经营成本的控制、纳税筹划以及盈利能力等企业管理层次的问题的研究、分析。由于中小企业会计太过侧重数据，导致无法通过各部门合作提高企业的经济效益。
（三）会计核算方法太多简单，缺乏对会计的监督。中小企业若要全面履行会计职能，则首先要保证会计方法的科学和完整。仅仅是为了满足税务等部门的要求，多数中小企业普遍只关注会计的核算，缺乏会计的监督、分析职能。经常发生不可靠的发票、收据甚至白条报销入账的情况，由于监督失效导致会计账实、账账不符及财务人员舞弊的情况发生。部分经营者为获取更多的政治或者经济利益需求，胁迫财务人员更改记账方法，改变实际的经营成果及财务状况。
（四）忽略现代化会计手段。目前的中小企业中手工做账仍然较为普遍，会计人员主要的工作内容都是手工做账，导致没有足够的时间去进行企业的经营管理的分析；或者是部分企业虽然普及了电脑，却没能完全借助信息化环境，只是由手工做账转变为电脑做账而已，所形成的会计信息对于企业的日常经营管理效果不大。
二、中小企业财务会计管理工作相关问题的解决措施
（一）明确会计工作内容和作用。时代在发展，经济逐渐步入全球化，在保证语言统一的同时，会计也是国际贸易之间沟通双方的一个渠道。倘若中小企业依然只关注短期利益，那么就违背了现代经济发展，无法反映企业的实际经济状况，也会对国家的宏观调控产生误导，造成贸易伙伴的流失。所以，政府部门应该加强对企业负责人的责任追究，强化会计工作在企业管理中的位置，同时帮助经营人员提高业务视野和业务素质，促使企业采用现代经营方式为每一位信息使用者提供真实有用的财务信息，促进企业更快与国际接轨。
（二）会计部门需要与其他部门保持密切合作。企业管理的存在，即是为了让各个部门协同工作，形成一个整体，更高效的处理日常事务。会计部门作为经济管理中的一个部门，在日常的经营管理中，需要与生产部门、技术开发部门、产品营销部门、人力资源以及物资采购等部门保持密切的合作。会计本身就具备核算、监督和分析的功能，其对于数据的分析结果可以帮助其他部门更好的经营管理。只有保证了会计信息的有效共享，才能帮助企业更好地发展。
（三）完善会计核算的方法，发挥会计的监督职能。中小企业因为业务量不是太多，所以对于会计核算的完善可以从会计的基础工作作为切入点，依照《会计法》以及企业会计的相关准则和规定，在保证客观、真实、及时和准确明晰的基础上进行会计凭证的编制和账簿的登记以及报表的编制等等。对于中小企业会计的监督能力的提高，则首先需要对企业生产经营的基础环节进行分析，通过会计方法控制产品成本，保证产品质量，进而提高产品的盈利率；此外，借助对于经营业绩的考评，综合会计核算对企业财务状况、经营成果以及现金流量等方面的评估，进而得出对企业的管理者的分析报告；第三，利用会计信息，合理的评估各类用工的分配，做到资源的合理配置，从而实现会计的核算和监督的职能。
（四）借助现代化技术协助会计工作。信息化环境不断发展，为保证企业拥有足够的竞争力，就需要企业实现会计业务处理的现代化，需要加大对于会计信息系统的资金投入，保证企业会计管理现代化的顺利实现。同时要对会计人员进行电算化培训，让企业内部其他管理部门共享会计信息，让会计部门充分的服务于企业的各个部门，提高企业整体的经营效率及效益。
总结：信息化环境与我国市场经济不断发展，经济的逐渐全球化让中小企业所需要面对的竞争越来越激烈。中小企业只有加强财务管理，提高营运效率，严格按照相关规定执行会计业务流程的操作，才能提高企业的整体竞争力，实现企业长久稳定的发展。
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