时间：2023-09-21 16:55:33
导语：在加强作风建设的几点要求的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
这次会议的主要任务是，认真贯彻*省、*市以及武安市各级“干部作风建设年”活动会议的精神，按照王俊祥书记在我市“干部作风建设年”活动动员会上的讲话要求，紧密结合农业办的实际情况，对全局开展该项活动作出动员部署。下面我讲三点意见：
一.要深刻理解新的形势下加强干部作风建设的重要性和紧迫性，迅速把思想和行动统一到各级部门的部署上来，积极投身到干部作风建设年活动中来。
作风好坏决定事业成败。从一定意义上说，一个部门的工作，成在作风，败在作风，一个干部的形象，好在作风，坏也在作风。农业局是和农民群众打交道最直接、最多的部门之一，干部作风的好坏，事关党和政府在人民群众中的形象。今年，我们既定的目标能否实现，重要一点就是取决于干部的思想作风和工作态度，因此，开展作风建设年活动对于我们来说，更具有特殊重要意义。
我们党历来重视党的作风建设，加强干部作风建设，是我们党的优良传统，是战胜各种困难、完成各项任务的制胜法宝。今年是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，改革发展稳定的任务十分繁重。*省、*市及我市高规格召开动员会，对这项工作作了安排部署，明确提出了干部作风建设年活动的目标任务和工作措施，我局也出台了实施方案。希望同志们能深刻领会、认真学习、准确把握。在各级领导讲话中痛斥了当前在一些干部中存在的种种作风问题，可以说是一针见血，在我们的干部队伍中也有不同程度的表现，有的甚至更严重，主要表现为：
一是“懒”。部分同志抱定有“不求有功，但求无过”的老思想，安于现状，自以为是，不学习，不工作，不作为，办事拖拉，效率低。对领导交办的工作推推动动，拨拨转转甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主动性、创造性。
二是“散”。纪律观念淡薄，不能自觉遵守单位制定的各种规章制度，迟到、旷勤时有发生，有令不行、有禁不止、有事不办情况存在。
三是“虚”。部分同志责任心、事业心不强，对工作敷衍了事，搞形式主义，做表面文章，在其位不谋其政，没有真抓实干之心。
四是“混”。沉迷于吃喝玩乐，贪图享受不顾形象。别人干工作，他在一边观望，别人在开会学习，他在打瞌睡睡觉。不干事也干不成事，惰性严重，效能低下。
以上所指，虽然表现在极个别人身上，但是影响极坏，涣散队伍斗志，疏离群众民心，败坏党风，必须采取措施加以解决。大家都知道，在这次活动中永年县公开处理了35名干部，他们当中副科级以上干部免职7人，建议免职1人，全县通报1人，黄牌警告3人，纪委立案查处5人。最近我市各有关部门也在积极行动，采取明查暗访的形式监督各个单位的工作情况。这些都说明，抓“干部作风建设年”活动是下了坚定决心的，措施是全面彻底的，也将是有力有效的。这就要求每个干部职工认清形势，下定决心，扎实开展活动，切实转变作风，如果还是无动于衷，就很有可能被抓了反面典型，就会受到惩处。大家一定要有这个政治敏感性。
二加强作风建设贵在求真务实，要加强学习，提高认识，务求取得实效。
作风建设重在实打实，各科室要按照《实施方案》的具体部署，紧密结合履职尽责勤政为民的职责要求，着力解决干部作风中存在的突出问题，努力建设一支高素质的干部队伍。具体到我们单位提出以下几点要求：
1.各位主管局长要加强对分管单位“干部作风建设年”活动的定期调度和具体指导，通过明查暗访、工作情况交流等方式，加强督导检查，及时掌握活动进展情况，分析解决存在问题，推动和保证活动健康深入开展。
2.各科室科（站）长是本科的第一责任人，对本单位的同志要加强指导，通过谈话等方式交流思想，督导检查。并严格落实执行各项规章制度。
3.每个干部职工要按照《实施方案》的具体要求，认真准备，实事求是的写出高质量的心得体会和调研报告，以转变工作作风为主线，以履职尽责勤政为民为纲领，对本人存在不良作风及时改正，对本职工作、岗位职责深刻认识，培养爱岗敬业、敢为人先的好作风好态度，提高自己服务“三农”的真本领。
三紧紧围绕全局重点工作，突出重点，增强开展作风建设年活动的针对性，推动工作全面展开。
好的作风体现在干部工作生活的各个方面，要在实践中去检验、锻炼干部，要和年初制定的各项任务紧密结合起来，实现作风建设与实际工作有机结合，相互促进。对此必须做到：
（一）是深化分级抓落实格局。切实强化分级负责意识，真正做到一级对一级负责，逐级抓好落实。按照年初制定的今年重点工作安排，围绕一个产业、两个园区、三个覆盖、八项工作的主要任务，各科室根据自身职能，围绕工作中心，分清责任，抓好落实。
（二）是强化工作责任制落实。建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人，切实形成主要领导总体抓，分管领导重点抓，科室站长集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓的良好局面。
（三）是形成工作合力。围绕中心工作，加强协作配合，特别对一些职能交叉领域和“管理真空”问题，要加强沟通和协作，解决问题，促进发展。各个部门都要建立工作例会制度，按月、按季召开工作例会，做到多沟通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任务。
1.作风建设的内容。作风建设的内容十分丰富，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风五个方面。思想作风、学风是基础，工作作风、领导作风是关键，生活作风与思想作风、学风、工作作风、领导作风都有密切联系。2.作风建设的重要性。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命和国家的前途命运。干部作风决定履职状态，关系事业成败。空谈误国，实干兴邦。建成全面小康，完成复兴伟业，实现“中国梦”，最终要靠真抓实干。3.把握作风建设的内涵及其相互关系。抓住重点，解决好突出问题；不断探索，注意总结新的实践经验，努力培育新的作风，实现传承与创新相结合；把解决突出问题与坚持不懈地开展教育结合起来，夯实作风建设的基础，推进作风建设。
二、基层公路管理部门作风建设存在的问题
1.思想作风方面。由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，面对需求多样化、管理松散化等新情况、新问题，过多依赖参照借鉴已有的成功经验，缺少系统的分析研究，缺乏破题的勇气和决心，缺少有效的解决方案。2.学风方面。学习态度有待加强，要注重向学习型单位靠拢，达到学以致用的目标。利用学习理论指导工作的能力不够，局限于书面知识。3.领导作风方面。走群众路线的深度和广度还不够，倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋。4.工作作风方面。科学管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互动、左右联动的工作体系，纵向缺少具体指导和量化考核，横向缺少经常流。抓机关自身建设和基础性工作力度不够。
三、如何推进基层公路管理部门作风建设的科学化、常态化
1.加强组织领导，确保作风建设成效。作风建设工作的高效化并不是嘴上说说就能得来的,它需要相对完善的计划规划、制度建设以及人员分配。因此，要想保证作风建设工作的高效化，那就必须提供专业素质过硬、数量充足的职员,成立专门的领导和办事小组，制定完善的计划规划，将作风建设工作每一步的推进都有序化、合理化。此外，还要加强作风建设的宣传工作，让职员明白作风建设的具体意义,从而获得他们的支持，也为作风建设以后的工作提供便利。2.加强学习教育，提高思想认识。对公路行业职员和管理人员进行思想教育，设计具体的教育和学习课程时间，并对职员的学习状况进行定期的考试检验，只有确保职员学习过关才能让其退出课程的学习。此外，要在行业中创造一种良好的氛围,建设积极向上的单位文化，这种建设要从职员的工作环境入手。3.加强意见征集及日常作风检查工作，营造良好的工作风气。3.1广泛征求意见及建议。通过下发调查问卷等形式广泛征集有关作风建设的意见和建议，逐条建立改进措施，确保整改到位。3.2严格考勤和请销假制度，采取明查与暗访相结合的方式对单位职工进行检查，并定期对情况进行通报。3.3力弘扬“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统和作风。4.加强行政效能建设，努力提升为民服务水平。公路行业行政效能的提高必然少不了信息管理系统的升级，因此，必须对公路行业信息管理系统进行升级，使其自动化、智能化、高效化。除了信息系统这一硬件上的提高，还需要对整个公路行业进行改革和创新，剔除不必要的人员和部门建设，以工作效率最优化、工作速度最快为基本依据进行行业改革,这样既提高了工作效率也避免了公路行业的人员臃肿。此外，还要对公路行业的服务态度进行调查，坚持微笑服务和便利服务的原则，增加服务站的设置，争取为民众提供最舒心、最便捷的服务。5.只有具备良好作风的公路管理部门才能保证公路行业未来发展的长久不衰,因此,必须重视作风建设工作在公路行业中的重要性。而若想做好基层公路管理部门作风建设工作,那就必须坚持以下几点:首先，重视作风建设工作,公路行业要为其作风建设工作提供便利和支持。
切实加强学习型组织建设，进一步增强“三化”建设的内生动力。学习是推动发展的重要力量和不竭动力。2014年，广大干部职工特别是各级领导干部要根据海事发展的新情况、新变化、新任务，不断加强学习，着力追求知识，切实提升能力，更好地适应和服务海事发展的需要。做到注重学习思考，注重调查研究，注重实践锻炼。
切实加强“两基”建设，进一步夯实“三化”建设的发展基础。基层、基础是推动广东海事发展的重要支撑，也是全面加强“三化”建设的决定因素。要狠抓“两基”建设不放松，确保“两基”建设取得实效。要继续深化“五精”海事处建设，紧紧围绕“五精”海事处建设评估指标体系，加强队伍、业务、装备、管理、文化等方面的系统建设，全面提高基层海事处综合发展的实力。务必高度重视基础工作，力争做到每年都有新变化、新进展，为广东海事科学发展提供更有力的支撑。着力加强领导干部队伍、执法队伍和专业人才队伍等三支队伍建设，为各类优秀人才脱颖而出创造有利条件。做到在知识上能够全面掌握海事业务知识，善于运用现代管理理论，拓宽政治理论、法律知识、科普知识等公共知识面；在见识上能够积极掌握国外发达国家的海事管理情况，深入了解信息化技术发展现状，真正清楚同类行业的发展趋势；在胆识上能够胸怀自我革命的勇气，增强改革创新的闯劲，坚定敢于超越的信心。
切实加强长效管理机制建设，进一步强化“三化”建设的制度保障。按照“三化”建设和全面履职的要求，着力在管理、落实上、长效上下功夫，进一步加快广东局科学发展。加强规范管理，抓好规律研究，推动监管转型。
一、注重工作计划性
努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。
二、突出重点，抓住关键
根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效；对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。
三、注重质量，讲求实效
在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服"过得去"的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。
这次会议是经局党组研究召开的,会议的主要任务是总结解放思想大讨论活动第一阶段的工作,对第二阶段的活动进行动员和部署。这是一个非常重要的阶段，全体干部职工必须要认真对待，在思想上坚定信心，在工作上加大力度，在行动上抓好落实，不能走过场、搞形式，要切实把第二阶段的工作抓细、抓实，抓到位。为落实好第二阶段的工作，下面我提几点要求：
1、领导干部要带好头。查找差距阶段工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否高度重视，发挥表率作用。全体党员干部都要从自身做起，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动本股室工作的深入开展。
2、认真剖析检查问题。解放思想大讨论活动要求从六个方面查找存在的问题和差距：一查是否存在吃拿卡要的问题；二查是否存在服务态度不好的问题；三查是否存在工作进取心不足的问题；四查是否存在效率低下的问题；五查是否存在违背工作纪律的问题；六查是否存在不团结的问题。查找工作中存在的突出问题，必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点查找什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在问题说成是别人的问题，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，逃避主观责任。我们必须把求真务实的作风贯穿到查找差距的整个过程中。各股室都要按照这六个要求写出检查材料，每个人也都要写出保证书。
3、必须坚持边查边改。在查找具体差距、查摆突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查找出来的问题，能改的要立即改，能办的要马上办，能创造条件解决的要及时创造条件解决，坚决杜绝只查不改、一查了之的现象。
4、加强督促检查。要把督促检查贯穿于整个活动的始终，以扎实到位认真地督查，确保第二阶段活动真正取得实效。期间，对于查摆问题开展好的股室，我们要及时进行表扬，并总结推广好经验、好做法；对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的处室和级部，一定要给与批评，并进行责任追究。
一、加强学习，用科学发展观理论武装团干部头脑
团组织作为党领导的青年组织、党的后备军，就应该学习党的理论，这是共青团的使命。作为企业团的干部首先要学习好党的理论，学习好科学发展观，这是充实自己、提高自己、成熟自己的重要通道，高尚的品质来源于政治上的清醒与坚定，而政治上的坚定与清醒就是来源于理论上的成熟。因此，对于企业团干部来说，学习更是一种迫切需要，加强政治理论学习，提高政治理论水平和业务能力，是保证企业团干部与时俱进的必由之路，也只有不断的学习进步才能实现自己的人生价值。企业团干部在抓好自己学习的同时，还要带领企业广大团员青年学习好政治理论，使整个团青队伍的素质进一步提高。学习是一种很好的成长方式，没有学习力就没有创造力和竞争力，要引领团员青年不懈追求新知识、不断研究新情况、努力探索解决新问题，形成人人学习、自觉学习、团队学习、终身学习、学以致用的好风气。
二、增强党性锻炼，加强作风建设，提升自身修养
一支队伍的作风直接影响到企业的发展，坚持正确的政治方向，坚持理论联系实际的学风，不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力，是企业团干部队伍建设的关键。企业团干部要认清形势，胸怀全局，把握大局，善于从全局分析问题，不断提高人生境界，不断开阔胸襟，善于发现别人身上的闪光点。企业团干部要把团的岗位作为学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，以高度的责任感和最大的热情投入团的工作，要保持好蓬勃朝气，增强密切联系青年、竭诚服务青年的自觉性，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，用真情去凝聚人、团结人，充分尊重青年，认真听取青年的呼声，准确把握青年的意愿，把服务青年工作提高到一个新水平，从而进一步增强工作责任心，培育良好工作作风。
三、拓宽团干部队伍培养的渠道
在培养团干部队伍渠道上，我们要打破以往那种只在生产和工作中发现团干部的旧思路，把新引进的人才作为团干部新生力量加以重点培养。从他们一进入企业开始，就要主动出击，与人事部门密切联系，了解他们性格和特长，适当安排他们参加团的活动和组织工作，对他们的团建工作热情加以引导和培养，做到有的放矢，把新引进的人才的优秀人物培养成为企业团干部。
四、创造团干部工作的良好环境
青年的成长对于企业的发展非常重要，团干部是团员青年的先进代表，是企业各项工作中的骨干力量，要创造团干部工作的良好环境。企业的党政领导要从政治、工作和生活上关心支持团干部，经常给他们压担子、交任务、教方法，做到既关心爱护，又严格要求，对政治觉悟高、工作能力强、群众基础好的团干部要列入企业人才库和后备干部培养名单中，采取送培、定期帮促谈话等多种形式进行重点培养，合适的时机予以大胆提拔和重用。日常工作中，要积极创造条件让团干部及时了解上级和本单位的工作部署，促进他们更好地围绕企业和部门的中心任务来开展工作，在团岗位上干出成绩、取得效益、获得认可。
五、拓宽思路，突出特点，围绕党的中心工作开展好团组织活动
“生命在于运动，组织贵在活动”。一个组织如果不经常组织开展活动，就没有活力，就没有凝聚力，就会失去生命力，团组织更是如此。活动是团组织活力的源泉，是凝聚青年的平台，在实现活动目标的过程中，使广大团员青年不断加强沟通，促进了解，增进友谊。团干部要集思广益，开动脑筋，拓宽思路，围绕党的中心工作，针对团员青年特点，寓教于乐，开展各项特色活动。通过健康向上的活动丰富团员青年的文化生活，陶冶他们的情操，锻炼他们的体能。从而提高团干部的组织能力和工作能力，树立他们在团员青年中的威信。
下午好！
今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。
在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面：
一、各部门对照学院的评估责任分工表进行了认真细致的摸底排查工作，并在评建办专家的指导下，着手对不足和存在问题进行完善。
二、各部门制定了本部门评估工作“暑期安排表”，系部对教研室假期工作任务进行分解，所有教职工正冒着酷暑，顶着高温推进评建工作。
三、“深化教育思想大讨论，加强作风建设”系列主题教育活动正在有序开展。
四、药学实训中心、医学技术系综合实训中心已经启动建设。
五、今年引进紧缺专业人才10名，为师资队伍建设和新专业建设打好了基础。
六、各专业分析报告撰写工作已经启动。
刚才，常院长对我院迎评促建工作进行了全面总结，各系部主任和教务处、学工处、评建办负责人对部门工作进行了小结，肯定了成绩，明确了不足，也部署了下一阶段的工作，下面，请党委王书记作重要讲话。
最后，我结合王书记、常院长的讲话精神和和各位发言者的主要意思，提几点意见：
一、思想工作不放松。进一步明确评估的意义和目的，进一步调动全员关心、参与迎评工作的积极性、主动性。自去年9月26日召开迎评促建动员大会以来，评估工作已持续了近十个月，同志们很辛苦，教职工也很辛苦，这时候也容易出现思想麻痹、情绪厌烦、工作松懈等现象，各分管领导和部门负责人要做好工作，多鼓励成绩、肯定工作，少批评指责、相互抱怨，鼓舞士气、振奋精神、团结一心、互相协作，继续把迎评促建工作向前推进。
下面，就下一步工作我讲几点想法。
一、要继续深入学习贯彻落实党的*大精神
党的*大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。各级党委、政府和纪检监察机关要把深入学习贯彻落实*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。学习贯彻落实*大精神，要注意把握“十个一”：就是理解一个主题，也就是*大报告的主题；高举一面旗帜，就是中国特色社会主义的伟大旗帜；掌握一个体系，就是中国特色社会主义理论体系；坚持一条道路，就是中国特色社会主义的道路；理清一个历史逻辑，就是“三个永远铭记”和*大以来的新发展；抓住一个灵魂，就是全面深入贯彻落实科学发展观；领会一个总体布局，就是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，构成了中国特色社会主义的总体布局；明确一个奋斗目标，就是夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面这个目标；找准一个突出位置，就是把反腐倡廉建设放在更加突出的位置；把握一个根本要求，就是全面推进党的建设新的伟大工程。
*大报告对党的建设总体部署作了精辟阐述。学习贯彻中，要注意把握“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”：明确了一条主线，就是把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，全面贯彻为民、务实、清廉的要求。突出了五个重点，就是以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。确立了一个目标，就是把我们党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的执政党。提出了六项任务，就是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用中国化最新成果武装全党；继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子；积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一；不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍；全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设；切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。这一总体部署，使党的建设具有鲜明的时代特征，集中地体现了在中国特色社会主义条件下对执政党建设的本质要求。
要通过认真学习，准确领会*大报告的丰富内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到*大精神上来，为推动当地经济社会发展和党的建设再上新台阶作出积极贡献。
二、进一步推动*市经济社会发展
要大张旗鼓地做好*特色的大文章。一个地方的经济社会发展之所以充满生命力，之所以不断发展壮大，之所以有强大的魅力和吸引力，关键在于特色。没有特色，就没有吸引力，就没有工作水平。要结合实际，科学规划，大张旗鼓地唱响*历史文化、侨乡、区位、港口优势和外向型经济等特色文章，不断挖掘、完善、弘扬、扩大*的知名度，从而增强吸引力，引进内资外资、发展民资侨资，大力开展招商引资，促进*经济社会发展。对外，要大胆打“两张牌”：一是大打特区牌。特区这块牌子不能丢。这是*的优势所在，要理直气壮大打特区牌，意识形态部门和宣传部门要做好这篇文章。二是大打侨乡牌。这也是*的优势。
要牢记压倒一切的任务就是发展。党的一切工作包括纪检监察工作就是为了发展。大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，更困难。发展才是解决一切问题的根本，包括解决腐败问题。在发展中，要注意解决社会稳定问题。要带着深厚的感情关心群众的生产生活；要以法、以理、以情解决群众的实际困难。感情是解决一切问题，克服一切困难的前提和基础，只要怀着对人民深厚的感情，就可以千方百计想办法、出主意，设身处地地为人民群众排忧解难，没有政策可以制定，没有法律可以制定。要高举法律旗帜处理好群众的问题。注意落实好“五个责任”：一是党委政府的责任，这是块块的责任；二是谁主管谁负责，这是条条的责任；三是谁惹的问题谁来解决；四是维稳部门要组织协调，督促检查，解决问题；五是公安政法部门担负起最后一道防线，要做到文明执法、安全执法。
要进一步旗帜鲜明地发展好民营经济。*最近几年，民营经济获得了长足的发展，民营工业产值占全市工业产值的60％以上，为当地经济社会发展作出了贡献。如何进一步保护好、发展好民营经济，促进经济社会又好又快发展?我感到，就是要在全社会努力营造鼓励和促进民营经济发展，帮助和支持民营经济做人做强的社会氛围。具体讲，就是要放胆、放手、放心地发展民营经济。放胆就是党委首先要放胆鼓励发展民营经济；放手就是政府要放手支持民营经济发展；放心是让老百姓放心去发展民营经济。如果*495多万群众都一心向往经济发展，这股力量不容忽视。如果全市的党员要致力于推动经济发展，这其中产生的能量也是不可忽视的。民营经济是不可估量的，民营资金是不可估量的，亿万人民群众想要致富的力量也是不可估量的。要积极引进和发展民营经济，无民营不活，无民营不快，无民营不富，无民营不稳，要放胆放手放心去发展它，不要有丝毫的顾忌。对于民营企业，要做到：你投资我欢迎，你开张我就业，你赚钱我收税，你兴旺我繁荣，你亏本我同情，你有困难我帮你排忧，实在不行你要走我欢送。
三、关于纪检监察工作
各级纪检监察机关要按照*大精神的要求，深入贯彻落实科学发展观，切实把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以完善具有广东特色开放的、动态的、创新的惩治和预防腐败体系为重点，深入推进全省反腐倡廉建设。这里，我强调几点：
(一)抓检查，要增强自觉性，促进中央和省重大决策和部署的贯彻落实。要加强对落实科学发展观的监督检查，保障各项任务的落实。突出加强对节能减排、环境保护土地管理和国家产业政策执行落实情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，促进经济社会健康发展。
(二)抓纠风，要注重实效性，切实维护人民群众的根本利益。要关注民生，始终把保持党同人民群众的血肉联系作为党风廉政建设的核心问题来抓，紧紧围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力促进发展民生事业，坚决纠正损害群众利益的行为。要大力对乡镇的检查、考核、评比、达标活动进行清理和整治，严格控制举办节庆活动。继续加强部门和行业作风建设，做好民主评议和民声热线工作。加强农村基层党风廉政建设，规范农村基层干部行为。
(三)抓教育，要提高针对性，促进领导干部廉洁从政。反腐倡廉教育具有基础保证作用。要进一步加大教育工作力度，增强教育的针对性和有效性。要以领导干部为重点，切实加强理想信念教育，引导党员干部坚持社会主义核心价值体系，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。狠抓廉洁从政和纪律教育，增强全体党员干部的公仆意识和廉洁从政自觉性。
(四)抓惩处，要体现威慑性，保持查办腐败案件的高压态势。只有惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。要继续重点查处领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处以权谋取私利、、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件。坚持依纪依法办案，文明办案，努力实现法纪效果、社会效果和政治效果的有机统一。
(五)抓改革，要突出创新性，加大从源头上防治腐败力度。要不断深化改革，进一步健全和完善制度，做到权力运行到哪里，制度建设就跟进到哪里。要进一步规范和大力减少行政审批项目，压缩权力寻租的空间。要最大限度地规范要素市场，尽最大努力避免或减少党员干部违法违纪。要认真落实干部工作责任制，坚决防止“带病提拔”和用人中的不正之风。同时，要严格执行制度，落实责任追究，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。
关键词：反腐倡廉 纪律检查 制度建设 实效性
反腐倡廉建设是党的思想政治工作的重要组成部分，对于广大党员特别是领导干部自觉地增强党性修养、抵制腐朽落后思想观念的影响，筑牢拒腐防变的思想道德防线，具有重要意义[1]。对于信息技术企业来说，为实现“做国内一流的流程行业信息化整体解决方案及应用服务供应商”的目标，需要每一名党员干部做自觉从严、脚踏实地、甘于奉献的表率，做一身正气、两袖清风、廉洁自律的楷模。
1.加强反腐倡廉建设的重要意义
党的十报告全面总结党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，使我们党领导的反腐败和廉政建设有了更加明确的奋斗目标。我们要立足于中国实际，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，及时应对和解决反腐败过程中出现的新问题，有效预防和遏制腐败的滋生蔓延。我们既要看到反腐败斗争形势依然严峻，更要看到反腐败工作具备许多有利条件，反腐倡廉建设呈现出前所未有的光明前景。只要进一步坚定信心，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，就一定能够坚决惩治腐败、有效预防腐败，继续开创企业党风廉政建设和反腐败工作的新局面[2]。
2.加强反腐倡廉建设采取的主要措施和作法
结合信息技术中心的实际，进一步明确反腐倡廉建设新思路、新举措，使信息技术中心的反腐倡廉建设工作更好地体现党的十精神，将进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，正确把握反腐倡廉工作的新思路。反腐倡廉教育，体现在企业的各项工作中，反腐倡廉具有特殊的重要地位，要把反腐倡廉建设放在企业更加突出的位置，并常抓不懈。
2.1 加强反腐倡廉教育，重视依靠制度反腐败
坚决惩治腐败和有效预防腐败，严格执行党风廉政建设责任制、坚决查处违纪违法案件，将反腐倡廉工作落到实处。针对反腐倡廉内容，体现出未来深化反腐倡廉工作的基本思路以及对于依靠制度反腐败的重视。认真学习党风廉政建设面临的新情况和出现的新问题，要强化责任制，严格责任考核和责任追究，懂得了要把党风廉政建设和反腐败各项任务工作结合起来，对违风廉政建设责任制的党员和领导干部要严格责任追究。我们必须坚持“标本兼治，综合治理”的方针，及时纠正一些不合理的执法行为。同时，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。在坚决惩治腐败工作之时，要更加注重治本，更加注重预防，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。
2.2 构建廉洁的企业文化
“内因”是根本，要解决腐败问题，首先要从“内因”上下功夫。腐败的萌芽源于思想意识的松懈，要使反腐败事业从根本上取得胜利，就必须加强反腐倡廉教育，构建企业廉政文化体系。领导干部必须遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，绝不允许搞特权。特权思想就是一种落后的思想、腐败的思想，要根除这种思想，就必须对党员干部加强教育，构建企业廉政文化体系。
2.3 健全制度建设，加强监督力度
“外因”是条件，要解决腐败问题，“外因”不可忽视。因此，除了从思想上加强廉政教育外，还必须通过建立健全反腐败法律制度，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。严格执行党风廉政建设责任制。健全纪检监察体制，完善机构和人员，更好发挥制度的监督作用。通过健全制度，加强监督，一定能有效控制引发腐败现象的“外因”，从而减少腐败现象的发生。
2.4 结合实际，与企业的管理工作深度融合
信息技术中心在反腐倡廉教育的实践中，注重结合工作实际，突出反腐倡廉教育内容的针对性和形式的实效性。一是注重分层施教。中心纪委连续两年邀请公司纪委领导做讲座，针对领导干部和重要岗位管理人员进行廉洁从业教育和违法违纪案件分析，参加讲座人员深受教育；二是将示范教育、警示教育和岗位廉政教育有机结合，形成廉政教育整体合力，发挥典型示范和警示作用。各党支部组织党员和领导干部学习集团公司下发的典型案例，使党员和领导干部受到了警示教育；三是将党委和纪委的各项活动进行有机融合。中心纪委在制定“牢记两个务必、加强作风建设”、“忠诚事业、 承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动方案时，将党委的“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动内容考虑进来，全面加强党员干部队伍建设，打造政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员和领导干部队伍。
3.加强反腐倡廉建设的实施效果
通过加强反腐倡廉建设，企业在党委和纪委的领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，扎实开展党风廉政教育，增强党员领导干部廉洁自律意识，加大从源头上治理腐败的工作力度，进一步细化效能监察工作，多年来没有违法违纪案件发生，为推动信息技术中心稳定快速发展提供了坚强的政治保证。同时采取多种方式和途径不断加强反腐倡廉教育的针对性和实效性，真正把广大党员干部的思想和行动统一到解放思想、谋求发展的精神和要求上来，形成一种淡名利、尽责任、忠于职守、创业绩的良性发展氛围。
4.结束语
总之，在反腐败工作中，领导干部一定要坚持原则，绝不向腐败势力低头。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处要案，着力解决发生在员工身边的腐败问题。不管涉及什么人，职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。这就是对于腐败现象坚持原则，决不妥协的最好诠释。
参考文献：
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