时间：2023-09-28 09:32:21
导语：在会计财务管理审计的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
关键词：财务管理；会计；协同效应
经济决定上层建筑，随着全球一体化形势的逐步形成，世界各国将发展经济、提高综合国力作为首要任务来抓。在经济管理活动中，会计、财务管理和审计出现的频率非常高，对经济发展影响重大，但不管是理论领域还是实务界，对三者的关系素来颇有争议，众说纷纭。有人认为审计和会计都应属于财务管理范畴，有人认为审计和财务管理都属于会计范畴，还有人认为三者彼此独立、并列存在。不可否认的是，三者之间固然有着明显区别，但也有着紧密联系，在实际经济活动中，应将三者完美结合，使其各自的作用得到最大化发挥，以起到良好的协同效应。
一、会计、财务管理和审计三者之间的区别
1.产生
会计出现最早，随着生产力的发展，劳动中开始出现剩余产品，如何对这一部分进行分配逐渐成为人们考虑的重点问题。会计意识便是在这种情况下诞生的，最初用于对剩余劳动成果的简单计量和计算。当生产力发展到一定阶段时，剩余劳动成果越来越多，会计也逐渐成了一种独立职能，用于科学地管理生产活动。
财务管理最早主要是针对企业而言的，当股份公司出现后，需要对其资金使用状况加以预测分析、监管调节，以获取最大化效益，财务管理在这种背景下出现，随着商业的繁荣发展，业务量增多，加大了业主理财活动的难度，财务管理也逐渐分离，发展为一项独立的管理工作。在19世纪末期，专业化财务管理就已出现。
审计指的是将现状与既定标准进行对比，主要起监督作用，是随着经济活动不断发展、人们的思想认识不断提升之后产生的。以企业为例，早期的企业负责人较少，常采用聘请外来会计人员的方式完成查账等工作，此处的查账、对账就是独立审计的开端。当股份公司出现后，所有权和经营权逐渐分离，股东往往只负责投资，不再参与具体管理事项。为保证聘请的管理者不会趁机中饱私囊，还会聘请第三方作为见证，即独立审计。
2.地位
在现代化公司企业中，都设置有独立的会计部门、财务部门和管理部门，这些部门隶属于公司内部，在职能上独立，是企业内部正常运行不可缺少的部门。工作人员多是企业通过招聘而入岗的，除了履行岗位职能和任务外，权力明显受到限制，需要听从企业高层人员的指挥调遣，人员的独立性较差。有些公司内部也设置有审计机构，但审计机构不仅存在于企业内部，另外还有政府审计、注册会计师审计，相对于其他两个部门而言，审计部门独立性较强，工作人员同样执行岗位任务，但一般不直接对上级领导。
3.职能
会计的基本职能是反映信息和监督，对企业整体情况和各个细节都能作出客观、真实而又全面的反映，进而引导领导者科学作出决策，制订合理可行的方案。在反映信息之外，会计其实还具备一定的监督功能，能适当控制经济活动的开展程度以及监督财务收支情况。会计可以说是管理的一部分，但自身并不具备管理功能，反而需要被管理。
财务管理可以理解为是对货币关系进行直接处理，是通过有效手段对企业财务方面开展的包括计划、分析、组织、监督、调节等环节在内的管理过程。管理是其本身的一种直接职能，财务管理人员需要明确企业在某一时期的主要任务和发展目标，结合其他要求加以考虑，制订若干方案，经过商榷最终选出最佳方案。同时管理人员还要对可能出现的风险、未来的现金流量状况以及企业经营成果进行科学预估，确保在方案执行过程中减少失误次数。由于整个过程具有复杂多变性，为保证一切顺利开展，就需要调节控制。
审计作为一种监督机制，从早先的详细审计发展至今天的抽样审计，还将计算机等高新技术应用其中，使审计质量和审计效率都有所提升。如今，民间审计也逐步向国际化、标准化迈进。审计自身除了监督，还具备鉴证、评价等职能。通过监督引导所有经济活动走向正轨，按照方案进行。鉴证指的是企业某项活动需要得到审核检查后才能开展，或者某项专利需要得到相关权威部门认可和鉴证后才能上市，此时需外部审计机构对其进行审核检查，并给出书面证明。评价指的是按照一定标准对预算、方案等进行分析评估，确定可行后才能付诸实践，通过评价可以收到反馈和建议，对各方面的调整优化具有重大现实意义。
4.对象
会计是对一定主体的经济活动开展的核算、监督、信息反馈等工作，会计对象即是指其核算和监督的内容，具体指的是资金运动，涉及的经济活动都要能用货币表现。它强调的是对某项经济活动进行计量、确认、记录，反映的是资金运动产生的各种信息，而并非对资金运动本身进行监督。
财务管理是围绕资金运动本身展开的一系列活动，所以其对象主要是资金的循环周转，重点任务在于如何筹资并合理运用，最终实现企业利益的最大化。
审计对象最初以各种资料、报表、凭证等为主，确保其内容真实合法，然后予以通过。在经济不断进步的过程中，审计对象范围有所扩大，除了各种资料凭证，还涉及监督执行效果、工作完成程度、是否遵守法律制度等。
二、会计、财务管理和审计三者之间的联系
改革开放之后，我国的各类企业越来越多，促进了我国经济乃至世界经济的高速进步。在市场逐渐繁荣的背景下，也使得企业会计审计工作的重要性愈加凸显，也是能够直接影响到企业未来发展成效的。企业会计审计人员需要对企业经营管理过程中的各种数据进行收集和分析，然后制作成相应的结论，提供给企业管理层或者是选择对外披露。这将直接影响到企业管理层的战略眼光，能够对未来的发展战略计划构成较大的影响，因此确保会计审计工作的足够真实性和可靠性是十分重要的，具有较强的现实意义。要能够充分发挥相关的会计监督职能，确保会计审计工作能够按照科学的流程进行。要发挥有效的约束作用，避免一些因为谋取不当经济效应的情况影响到企业的利益，或者是给市场带来一定的混乱，造成不良影响。对于企业生产经营过程中的各种经济活动，需要保持高度的监管力度，开展针对会计财务工作的专项审核工作。相关工作的开展，要严格按照新会计准则规定的范围内进行，并结合企业的实际需求对相关制度进行深入分析，制定出符合企业发展需求的会计审计制度，提高工作效果，发挥重要的保障作用。
二、因子分析法综述
本文采用的方法为因子分析法，因子分析法从研究内部入手，主要分析内部组成各因子之间的关系，同时引入变量概念，并将变量通过统计形成综合因子，进而为分析过程确定基本结构。
三、样本的选择与模型构建
1．数据选择
本文以国泰安数据库中的我国国内上市公司2010年～2018年的的财务数据为研究样本。
2．模型构建因素归纳
本文通过数据分析得出，我国国内上市公司2010年～2018年财务舞弊的因素有以下几种，其中这些因素可通过因子分析法归纳为两大类：①财务指标因素②非财务指标因素
3．模型构建及分析
依据统计学相关知识，运用线性回归方程，分析多因素多项变量，计算各级财务指标在影响上市公司财务舞弊中的权重，通过SPSS软件降维分析指标的相关性。在理论上，模型有一定的可行性，且理论基础坚固。对于数据挖掘，从国泰安数据库中搜集大量数据，最终确定135家舞弊和对应的135家非舞弊境内上市公司。在数据质量上，不断筛选分析，确定最终472行数据后。在建模时，运用SPSS软件进行数据间的相关性分析，根据得出的KMO值和P值来判断相关性，根据因子分析法将所选指标进行因子分析得出公式。在得出模型后，利用样本数据进行比例分析，得出舞弊或非舞弊发生的可能性，得出的模型具有一定实用性的结论。对于得出的模型，从国泰安查找了一些舞弊公司和非舞弊公司，代入上述公式后，最终检验结果和分析一致。
四、本文相关结论
本文研究认为，有效的会计审计能够防止企业财务舞弊案的发生，加强会计审计力度能有效地促进企业财务管理水平的提高，具体论述如下：
针对一部分企业对会计审计以及财务管理工作不重视的情况，就需要切实提高他们的思想认识，认识到这方面工作的重要性，这样才有利于进一步工作的展开，要将优质的会计审计工作方法应用到实际财务管理工作中去。实际上要确保在激烈的市场竞争中，企业和管理者抽出一定的精力来学习会计审计及财务管理工作的重要性是具有一定难度的。可行性比较高的方法就是需要让他们意识到会计审计工作将能够直接影响到企业未来发展过程中的经济效益，这样才能够提高他们的主动性。不能仅仅将会计审计工作局限于传统的核算业务，还需要提高会计审计工作人员的地位，为他们工作的开展给予一定的灵活性。在此过程中也需要加强监督管理作用，避免有可能出现的不合理情况。
合理的会计审计工作制度对实际工作的展开能够形成系统性的指导作用，确保所有的工作都能够按照科学的流程进行。有利于降低会计审计工作的成本，避免出现一些资源浪费的情况。那么企业就需要结合现代会计审计方面的理论知识，来构建出更加高效的会计审计制度，为相关工作的开展提供重要的制度支撑作用。企业管理者需要对会计审计制度进行改进创新，制定出符合企业真实状况的发展策略。并结合市场发展的情况，以及制度实际执行过程中存在的一些劣势进行完善，形成更加有针对性的会计审计工作制度。作为企业的管理者，就需要拥有全局规划的能力，要能够将会计审计工作和其他工作有机结合，使得其他部门的工作人员都能够主动配合会计审计工作，并主动参与到会计审计工作的监督过程中去，确保相关工作的透明化和公正性。要应该用一些现代化的管理模式来提高会计审计工作的效果。
会计审计工作人员的工作数量将能够直接影响到工作的效果。因此，企业就应当保持长远的思维，要能够加大对会计审计工作人员的培养力度，加大资金投入，制定出常规化的培养目标和培养体系。目前会计行业正处于一个持续变动的阶段，一些国家颁布的会计审计制度也正处在不断完善的过程中，那么会计审计工作人员就需要保持终身学习的理念，时刻对国家颁布的一些相关工作指导细则进行深入研究，提高自己的理论化水平。除此之外，企业也应当印制一些关于会计工作方面的教学材料免费提供给会计审计工作人员，提高他们的综合实践能力，这将直接影响到会计审计工作效果的发挥，有利于财务管理工作的顺利推进。企业也可以聘请一些行业内优质的会计师事务所前来加强对企业内部会计审计工作人员的培训，使得他们能够学习更加优质的工作方法，积累丰富的工作经验。这也是促进行业内沟通的重要机会，展现出了极强的应用优势。要不断的强化企业内部会计审计工作人员的责任意识，做好权责划分。
在实际会计审计工作开展的过程中，经常会遇到许多因素，直接影响到会计审计工作的效果。在未来的发展过程中，企业就应当制定出更加科学的发展计划，要能够确保会计审计工作的足够独立性，避免来自任何其他因素的影响而导致会计审计工作的结论丧失了可靠性。要着重避免来自企业管理层的影响，即使有可能影响到企业管理层的经济利益，但是还是应当保持长远的眼光，要从全局策略出发，确保会计审计工作的独立性，这也是未来发展的重要需求。此外，也需要避免会计审计工作人员和其他工作人员之间产生利益纠纷。可以引入第三方专业化会计审计模式，通过内部审计和外部审计同时推进确保财务管理工作的效果。
为了提高企业的综合竞争力，就需要确保财务管理工作能够达到预期的目标。通过科学的、有效的会计审计工作来促进财务管理工作的效果发挥。针对存在的一些限制性因素有针对性的改进会计与审计工作的效果。要提高思想理论认识，明确会计审计工作对财务管理工作的促进作用，制定出科学的工作制度，提供可靠的制度依据和理论指导，有效地确保会计审计工作的足够独立性。加强会计人员工作能力的培育，提高他们的综合实践能力，强化他们的工作责任心，为企业财务管理做出更大的贡献。
参考文献：
［1］钱倩．增值型内部审计、会计盈余质量与企业财务管理水平［J］．财会通讯，
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企业的竞争力与经济效益存在紧密的联系，一切业务都是为了促使经济效益的不断扩大化，这也是企业发展的根本，所以，必须将强对企业的财务管理工作，它存在于企业一些经济活动的各个方面，企业管理制度要想合理化、有效化，就必须要加强对财务的科学性管理，只有这样，才能促使企业各种经济活动拥有较高的秩序性，根据具体的财务情况做出有效的经济决策，企业管理制度的不断完善，有利于企业的现代化管理水平的提高，从而为企业的健康、快速的发展提供基础。
二、会计审核对财务管理的促进作用
现阶段，企业的经济活动范围比较广泛，企业管理的重点就是对人员、物资、资产的管理。将企业财务管理工作与会计审核工作的作用充分的发挥出来，对企业不同的工作间实现有效的联系，会计审核工作是财务管理工作中的重中之重，能够对财务管理进行有效的审核工作，以及对财务管理进行有效的监督。
（一）财务风险的降低
会计审核通过企业内部的财务情况，对与经济相关的活动进行监督与审核工作，在在进行会计审核工作时，会计审核人员要对全面的具体情况进行有效的了解，能够及时的发现企业财务管理中存在的问题。会计审核工作对会计从业人员充分了解企业的动态信息提供保证，从而对企业财务风险进行合理的评估。
（二）经济效益的不断提高
会计审核对企业经济效益的不断提高有促进作用，会计审核是企业经济管理中重要的组成部分，会计审核主要是对企业所有经营活动以及财务情况进行监督与审核工作，会计审核工作的有效开展，有利于明确企业预算的合理性，有利于确保财务报表与会计核算数据的可靠性，有利于企业的所有经济活动都能按照法律制度进行，也有利于预期目标的实现。会计审核能够全面的对企业财务中存在的问题进行了解与掌握，同时，采取有效的对策予以解决，从而促进企业经济效益的不断提升。
（三）财务控制力度的不断加强
会计审核有利于企业财务控制力度的不断强化，会计审核有利于会计审核人员对财务进行审核的过程中发现其中的问题，为企业的正常运转提供有力的支持，在某种程度上能够将企业的经营管理水平提高。同时，会计审核工作能够将会计工作中反馈信息的有效性充分的反映出。会计审核对财务控制力度的不断加强，对企业财务管理力度的不断加强，有利于企业的总体发展。
三、强化会计审核的作用
（一）对企业内部会计进行有效的控制
企业内部控制体系的不断完善，有助于企业各个部门之间有效的沟通与交流，相互影响的同时也互相制约，从而促进企业财务管理水平的不断提高。（1）根据采用职务有效分离的对策，将会计管理中存在的漏洞有效的避免；（2）对企业会计信息质量的控制力度不断加强。会计审核工作对会计信息中存在的问题，能够及时的予以解决，从而确保会计资料的真实性、合法性、以及完整性；（3）严格的按照授权批准制度进行工作。对企业资金的收入与支出业务进行有效的控制，确保企业的货币资金具有安全性、可靠性。同时，还必须要对企业的实物资产进行有效的管理，避免在企业运营的过程中出现流失的现象。
（二）内部财务制度的不断加强
企业在进行财务管理工作的过程中，必须要对企业内部财务进行有效的控制。企业内部控制力度的不断加强，是促进会计工作质量提高的重要手段。企业内部控制力度的加强，必须要对采取有效的管理控制，从而培养出更多素质较高的管理型人才。完善企业内部相关的管理制度，加强内部控制体系，确保企业内部控制系统的稳定进行。
（三）有利于工作人员专业素质的不断提高
会计审核工作人员专业素质的高度决定了会计工作的质量，专业技术较高的工作人员在具体的工作中出现问题的几率较低，审核工作质量相对较高。在具体实际工作中，加强工作人员专业素质的水平是非常重要的，企业可以按时的准备一些会计审核人员的培训活动，让其学习到更多、更现代化的专业知识与技术能力，掌握相关的法律法规，从而促进工作能力以及专业素质的不断提高。
四、总结
一、会计师事务所审计、财务管理和会计的基本概念
(一)会计对企业经营管理的记录描述
时至今日，各个学派对于会计的基本定义也还都存在分歧，但是一般来说大家都会认为会计一种经营管理活动，主要是对企业、事业单位和其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督。会计以货币为主要计量单位，要遵循一系列的会计准则和会计方法进行确认、计量和分析，服务的并不是单一的主体，而是为了满足不同利益主体的要求。
(二)财务管理对企业资金运动的预测、组织、控制、监督和调节
通常来说，无论是理论界还是实务界都倾向于将企业财务管理活动理解为对企业资金运动的预测、组织、控制、监督和调节。财务管理活动分为经营活动、投资活动和筹资活动，其后还有分配活动，主要是正确处理企业与各方面的经济关系。财务管理利用价值管理法则，要求经济效益最大化，争取利用尽可能少的资源占用取得尽可能好的经济效果。于是，企业的筹资效率、投资成果、资本结构和资金运用情况在很大程度上取决于企业的财务管理水平。
(三)会计师事务所审计财务信息的更高要求
审计作为一种基本的经营管理活动，可以分为内部审计和外部审计。在我国，内部审计的推行状况并不是很乐观，所以在此我们主要讨论的是外部审计，也就是会计师事务所审计。会计师事务所审计是一个客观的评判过程，主要是从获取和评价与经济活动、经济事项认定有关的证据，再将这些证据与既定标准之间进行评判，得出企业财务信息符合标准的程度。
二、会计师事务所审计、财务管理和会计的联系
虽然会计师事务所审计、财务管理和会计现在已经成为三个不同的学科，但是作为服务于企业经营管理的三大重要经济财务活动，三者是密不可分的、有着千丝万缕的联系。虽然三者之间的产生条件、对象、职能和地位不同，但是会计师事务所审计、财务管理和会计却在服务对象、业务依存和最终目的上是一致的，主要体现在以下三个方面。
(一)会计师事务所审计、财务管理和会计都是为企业经营发展服务的会计师事务所审计、财务管理和会计都是随着经济发展于而产生的，这就注定了三者是服务于同一个经济母体的。企业的经营和发展为三者提供了核算、分析和审查的对象，促进了三者从理论到实务的实践，也完成了从实务到理论的升华。同时，会计师事务所审计、财务管理和会计的不断完善推动着经济的发展，所以说经济越发展, 会计、财务管理与审计越重要。
(二)会计师事务所审计、财务管理和会计之间相互依赖之所以说三者之间相互依赖，是因为三者中任何一个活动的进行都需要以其他一项或者两项活动的有效运行为前提和基础。具体来说，财务管理与审计活动都是建立在会计工作基础上的，只有会计工作顺利进行，得到能够反映真实情况的会计资料，会计师事务所审计和财务活动才能以此为前提和基础展开工作。财务管理者所利用的会计提供的资料需要是真实可靠的，只有这样才能根据企业的真实状况制定出合理的财务计划和经营决策。会计师事务所审计作为外部审计，其主要的工作内容更是依靠会计和财务信息。既然会计是前两者的工作基础，因此受到制约，在提供会计信息的数量和质量方面必须符合开展财务管理和审计工作的需求。同样，当会计师事务所审计有效进行时，也会促进公司会计基础工作和财务管理活动更加符合企业的利益。
(三)会计师事务所审计、财务管理和会计的最终目标相同从理论上讲，会计师事务所审计、财务管理和会计三者之间的职能和目标并不相容，但是从最终结果看, 三者的最终目的在一定程度上是一致的。例如，三者全部要求以国家颁布的法律和准则为准绳，对于违反法律和法规的行为进行及时的披露和改正。会计师事务所审计、财务管理和会计还有一个重要的共同目标，即为信息需求者服务，维护和平衡各方的合法权益。在这些共同目标的驱动下，三者相互协调，切实改善企业的管理，不断提高企业的经济效益。
三、会计师事务所审计、财务管理和会计在财务信息系统的关联
会计师事务所审计、财务管理和会计三者主要是对企业经营财务信息从不同角度进行描述，那么建立企业财务信息系统就成为三者发挥自身作用最合适的平台了。总的来说，会计是企业信息系统的支撑，财务管理主要负责信息系统决策，而审计主要是保证财务信息真实可靠的保障系统。
(一)财务管理发挥决策系统的功能离不开会计师事务所审计和会计的信息支持
在企业的经营过程中，企业总是要进行财务管理活动的，而财务管理的过程就是不断进行财务决策的过程，所以说财务管理在企业财务信息系统中主要发挥的就是其决策系统的功能。通常来说，一个典型的财务决策过程包含以下四个阶段：首先，应该研究企业的现状，判断企业是否需要改变;其次，明确企业的目标，即考虑要将要进行的各项措施想要预期达到什么效果;再次，拟定财务方案，提供能够达到既定目标的各种可能实施的方案;最后，进行财务方案的比较和选择。这一系列的过程都需要会计、审计系统及其他渠道反映的信息，也需要考虑拟定的财务方案对会计、审计系统的作用。所以，财务管理发挥决策系统的功能离不开会计师事务所审计和会计的信息支持。
(二)会计作为信息支持系统应服务于企业的财务管理和会计师事务所审计
正如前文所说，理论界对于会计的定义并没有一个统一的标准。但实际上，会计自产生以来就是为管理服务的。虽然并没有将会计直接定义为一种管理活动，但是在实际经营过程中会计产出与决策相关的会计信息，本质是为了管理或控制。所以，许多学者倾向于把会计的根本目的定义为管理活动, 但直接目的是提供决策有用的信息。离开了会计信息，企业的财务管理和会计师事务所审计活动将无法进行;离开了财务管理和会计师事务所审计活动，会计也失去了其存在的重要目的。
(三)会计师事务所审计为财务管理和会计提供信息保障
关键词:会计审计工程财务管理意义
一、企业会计审计概述
在财务管理工作之中，会计审计的工作不容忽视，当然也是其中的一个关键项目。财务管理作为企业的核心，其可以在提高企业在市场之中的竞争力以及走向可持续发展道路。财务管理对于企业的管理以及运营均有着十分深远的影响。在市场经济形势这么多变的今天，只有将最新的市场信息完全的予以掌握，才可以更加精确的将市场风险预测处理，最终降低企业财务管理的风险性，这也就是财务管理的核心作用。财务核算的主体就是会计人员，会计审计直接性的决定了财务管理的效率以及企业的稳定发展。会计审核在企业财务管理工作之中的工作内容主要就是审核与监督，其中涵盖了认定会计信息以及强化财务管理力度，现在大部分企业主要财务的事中以及事后的审核
二、会计审计对财务管理的促进意义
(一)帮助企业正确的认识财务管理的重要性
企业会计审计的主要任务就是审计企业会计的相关信息，通过审查之后，分析这些信息的合法性、可靠性以及真实性，这么做的目的就是为了可以让企业的相关决策者做出更好的决定，使得做出的决策科学合理性以及真实性，也在很大程度上很好的预防了发生决策失误而给企业带来经济损失方面的影响。
(二)能够促进企业对财务管理体系进行完善
企业在通过相应的会计审计措施之后，将企业平时在财务管理之中的漏洞逐一查找出来，将其中的问题进行有效的指导，正确引导其可以重新梳理财务管理体系，将更为完善化的财务管理体系建立起来，最终在最大限度之上促进企业财务管理体系的合理化。
(三)能够促进企业财务报告质量的提升
在企业管理过程之中，会计审计具备监督的职能，可以使得企业财务管理人员对于相应的规定进行学习至熟悉，在进行财务管理工作的时候，要依据相应的规章制度来进行引导，将企业的各项经济业务进行核算并做出客观的分析与评价，使得到的会计信息更加的精确，具备可参考性，将企业会计信息的质量提高，保障企业的可持续发展。
三、企业会计审计的完善措施
(一)企业加强对会计审计重要性的认识
对于企业财务管理而言，会计审计工作有着十分关键的作用，不容忽视。但目前我们国家大部分企业领导并未真正的将会计审计的工作重视起来，最终使得会计审计的作用根本无法将自身的作用发挥出来。
(二)建立健全会计审计的规章制度
企业会计审计工作要想井然有序的开展，那么首先就得要将相应的会计审计的规章制度建立并进一步的健全。通过科学、合理化的规章制度，会计审计人员可以将自身的权限及职责明确下来，并以此成为会计审计人员工作绩效考核的根本依据，提升会计审计工作人员工作的积极性与使命感，加大企业会计审计工作的效率，从而可以更好的企业进行服务。
(三)加强企业的内部控制
第一步要做的就是针对企业内控的环境，那么企业要做的就是改革现代产权制度，采取先进的内控方法，将内控的目标明确下来，为企业提供一个优质的内控环境。接下来则是设立会计岗位时，依照的原则就是分离其中不相容的岗位，将账存人员和会计审核人员进行分离，这样一来很好的将部分不法分子想要作假帐的行为扼杀在摇篮。
(四)提高会计审计人员的综合素质
第一，会计审计人员要具备应有的专业知识。因为会计审计工作是一项专业性强、技术性大的工作，那么就得要求参与到审计工作的人员无论是在专业知识上，还是在经验之上都要有过人的技能。第二，对于会计审计工作人员的职业道德教育也得充分的重视起来，使得审计工作始终具备公平、合理性。第三，定期的考核会计审计人员，加大审计人员的综合素质，在考核的过程之中采取优胜劣汰的方式进行评选，保障会计审计工作的健康、良性发展。
四、结束语
总之，会计审计实质上就是企业内部的会计部门，对会计报表及凭证等与会计相关的资料进行核查，在最大限度之上降低甚至上杜绝会计工作之中出现问题的频率，加大企业财务管理的水平，最终可以更好的维护企业的资产安全。
参考文献:
[1]吕志坤.分析会计审计对财务管理的促进作用[J].企业改革与管理,2014,12:200
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最近我们发现，有些企业在编制公开发行股票申请材料的过程中，先聘请未取得从事证券业务资格的会计师事务所（以下简称事务所）进行审计、验资和盈利预测，然后请有资格的事务所复审并出具报告。而某些已取得从事证券业务资格的事务所在执行证券业务时，不严格执行有关法规、制度的规定，不尽勤勉尽责义务；一些有资格的事务所在接受证券业务委托后，不派具备从事证券业务资格的注册会计师到实地查验，而是让其尚未取得从事证券业务资格的分支机构代为查验后进行复审，并以自己的名义出具各类专业报告；一些有资格的事务所擅自为其他事务所出具的专业报告进行复审确认，甚至出现“卖牌子”的现象。为保证上市公司申请文件的质量，严格执行注册会计师的专业准则；同时考虑到在主管部门实施从事证券业务的资格确认制度之前，某些企业为申请公开发行股票，已聘请了一些事务所进行审计、验资和盈利预测工作，现做如下规定：
1.1993年4月1日前，已聘请无资格的事务所和人员完成初步审计、验资、盈利预测的申请公开发行股票的公司，或已聘请一家有资格的事务所从事审计与资产评估两项业务的公司，可以再请一家有资格的事务所进行补充工作后，由其出具有关专业报告。
2.1993年4月1日后不得再发生上述行为。已取得资格的事务所对其他事务所在1993年4月1日后出具的各类专业报告进行的复审或确认一律无效。
3.已取得资格的事务所在从事证券业务时，必须委派本所（不包括未取得资格的分所）业务骨干和辅助人员按照专业准则的要求到现场查验。出具的各专业报告必须由具备从事证券业务资格的主办注册会计师签字，并由其承担相应的法律责任。
4.除特大型企业的审计、验资或盈利预测工作可由两家或两家以上有资格的事务所合作完成外，一般企业的证券业务应由一家有资格的事务所独立完成。
5.有资格的事务所在从事证券业务时，可聘请其他事务所协助其完成部分工作，或替其他机构培训部分专业人员。但该事务所必须独立完成重要查验程序及全部项目中60％以上的工作量，并对出具的报告承担全部责任。
内部审计内置就是由企业内部设立独立审计机构或专职审计人员，开展独立审计业务。1.内部审计内置的缺点。1.1内部审计部门的独立性不强。目前，我国大多数国有企事业单位进行内部审计时，往往由纪检部门牵头，组织监察、计财等相关职能部门成立工作组开展审计。由于内部审计机构的临时性和非正规性，工作受单位领导及其他部门干涉，使其独立性受到影响，从而影响审计的发挥。1.2审计质量有待提高。目前，企业内审人员大多是从财务人员转换过来的。内审人员职业化程度不高，审计手段、技术、方法和专业素质仍停留在财务管理水平，只能做一些查错纠弊、数据考核等工作，与“财务审计向管理审计、风险预警审计”的审计要求存在差距，导致审计质量不高。2.内部审计内置的优点。2.1审计时间的及时性。通过企业的内部审计内置，相应审计人员就能快速发现企业账务所存在问题从而向公司管理当局报告，确保这些问题能够得到及时的解决。所以说内部审计内置表现的及时性主要体现在内部审计是面向控制和面向未来的。在我国，会计师事务所的主要业务是审计年度报表、资本验资等事务，业务繁忙，若企业将内部审计外包在审计时间上就会存在一定的延缓。2.2审计内置的针对性强。内部审计不仅涉及财务报表审计，还涵盖企业的经营效率、效益、合同履行、制度执行、经营风险及其他与经营管理相关内容。而内部审计人员一般是本单位多年培养，他们熟悉企业的生产流程、内部管理和经营特点，在评价企业经营决策的科学性和经营的效益性以及内部控制的针对性方面，具有独特的优势。3.内部审计外包化的缺点。3.1信息泄露风险。随着企业更多的将整个流程外包，不可避免地会涉及到企业生产管理等相关领域，或多或少都会涉及企业的核心机密，造成不经意的外漏。因此，企业内部审计外包后，防止企业核心机密外漏和发挥外部审计机构专业特长以便更好地为企业服务成为企业的两难选择。3.2审计的针对性不强。由于中介审计的时间有限，短期内无法掌握企业全部情况，基本上只凭借企业提供的资料、专注于会计报表数据的复核，把内部审计当成程序化的工作，导致审计工作流于程序，提供服务的针对性不强。4.内部审计外包化的优点。4.1有利于降低管理成本。企业内部设立独立的审计机构或专职审计人员，势必发生固定的人员费用、办公经费等支出，对一些内部审计业务不多的企业，这项支出可能得不偿失，而审计外包不存在这类固定的费用，使用中介审计有利于企业节约管理成本。4.2有利于提高内审职能的独立性。内部审计职能由外审人员行使，由于他们与公司内部没有内在的利益冲突和联系，能够提供更具独立性和客观性的评价结果。
二、针对内部审计存在问题的对策分析
1.围绕企业管理的需要制订审计目标。企业的最终目标是以最少投入取得最大产出，即追求利润最大化。内部审计机构和人员应充分了解企业管理和发展需要，以企业的中心工作为出发点，制订审计部门的战略目标。内部审计机构和人员做为管理人员的得力助手，向企业的最高决策层、管理层提供咨询服务。2.制定合理的业绩评价标准。内部审计作为企业内部监督管理职能部门，业绩评价尚没有统一的标准，因此对外部审计机构提供的内部审计服务质量评价困难。完善的业绩评价标准不仅要有肯定的成绩，也要披露缺点，以保证外包业务质量达到预期标准。3.事中控制与事后监督。内部审计外包是一把双刃箭，一方面为企业节约成本、提供高质量的内部审计；另一方面也为企业带来巨大的风险。企业管理层应确保与外部审计机构保持长期合作，避免短期合作对企业的不利影响，同时应确保选择的外部审计机构具有专业胜任能力。
三、结语
摘要：本文针对高等职业教育中多年以来形成的传统会计实践教学体系的利弊进行分析，并结合我国职业教育的改革目标，构建高职院校会计专业“T”型实践教学体系，以期对我国高职院校开展会计专业实践教学提供帮助。
关键词 ：高职院校；会计专业；“T”型实践教学体系
一、问题的提出
教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》提出，高职院校应重点培养高素质技能型人才。而完善的实践教学体系对高素质技能型人才培养的重要性是不言而喻的。然而，就会计专业而言，长期以来形成的传统实践教学体系仍以学科理论知识体系为主线，即采用“基础会计财务会计成本会计财务管理审计”等专业课程实训+“会计综合实训”的模式。这既与校企合作的人才培养模式不匹配，也不符合企事业单位对“T”型会计专业人才的需求，进而就难以达到高等职业教育的高素质技能型人才的培养目标。
会计专业在我国大、中专学校中是一个很普遍的专业，它之所以在众多的专业中可以不分学校层次、不分学校性质而广泛的存在，是因为许多办学单位认为它的办学成本低，不需要太多的设施投入，只需要一间教室、一块黑板就可以实施教学。虽然也有部分办学单位进行了会计教学中实践环节的探索，比如开设实训课程、聘请校外老师到校内进行实训课程指导，以此推进工学结合，但实践教学体系始终没有摆脱按会计学科理论体系进行教学的圈子，存在的问题还是显而易见的。
问题一：学生对在实践课程体系中课程之间的关系以及每门课程所学技能在以后工作中要解决什么问题不够明确；
问题二：传统的实践教学体系没有突出会计重难点技术及关键技术的培养；
问题三：传统的实践教学体系仅关注会计核算技术而忽视财务管理技能，难以解决企事业单位对“T”型会计专业人才的技术及能力需求。
再有，目前我国的职业教育所研究的范例基本是以工科为主，会计类虽然办学的多，但由于专业上的特殊性，按照职业教育的理念进行会计实践教学体系改革，目前在国内还没有可以参照的模式。
本课题研究的对象是会计教学中的职业教育类型，主要针对多年以来形成的传统会计实践教学体系的利弊进行分析，在分析问题的基础上，结合我国职业教育的改革目标，提出构建高职院校会计专业“T”型实践教学体系的研究思路。
二、会计专业“T”型实践教学体系的探讨
笔者所在单位四川财经职业学院是一所具有五十年办学历史的财经类院校，五十年筚路蓝缕，薪火相传，成就了会计专业深厚的文化底蕴和丰富的精神内涵，逐渐形成了具有自己特色的人才培养模式。学院在诚信培养、实践培养、合作培育的“三维共育”人才培养模式改革的引领下，通过企业调研、教师脱岗实践、毕业生追踪调查等多种方式对企事业单位基层、中层会计岗位用人需求进行了剖析，得出用人单位对“T”型会计人才的需求结论，即会计专业人才不仅要具备丰富的专业知识和较强的专业技能，而且，考虑到会计专业人才的后续发展，还必须具备较强的综合管理知识和能力。
基于对市场需求和教学对象的深度剖析，学院着眼于“诚信重责、精算善管”的高素质技能型会计人才的培养定位，学院会计系与多家企业合作，共建了体现培养企业所需要的“T”型会计人才理念的由简单到复杂、由封闭到开放、由专业纵深到横向拓展的“T”型会计专业实践教学体系，具体内容如图1所示。
（一）在专业纵深方面，遵从学生的认知规律与职业成长规律，按照“企业会计认知会计基本技能实训专业项目（课程）实训会计关键技术（岗位）实训会计综合模拟实训分行业实账操作顶岗实习”的顺序为学生开展实训项目，以达到专业技术精益求精的目的。其中：
1.企业会计认知：该实训项目安排在学生刚入学阶段。面对对企业和会计毫无感性认识的会计专业学生，一方面学院带领学生到校企合作单位进行感性认知；另一方面，以展示厅形式设计建设企业会计认知实训室，主要包括会计史料、会计工具、会计文化、学院会计专业发展、历届学生优秀作品、国内外发生的会计、审计与税收的违法违规案例资料等。可以让学生了解会计发展的历史过程和会计记账方法的演变过程，增强学生学习专业的兴趣。
2.会计基本技能实训：作为日后科班出身会计专业学生，数码字书写、点钞、真假币的鉴别、小键盘录入等是其必备的财经基本技能，也是其日后在实际工作中提高工作质量和效率的保证。
3.专业项目（课程）实训：针对基础会计、财务会计、成本会计、财务管理、审计等每一门专业课程，开发了相应的项目实训并形成软件，理实一体，强化专业技术的实际操作能力。
4.会计关键技术（岗位）实训：该实训项目的主要目的是突破会计技术中的重点与难点，如原始凭证的识别与审核、出纳岗位、库管岗位等关键技术（岗位），这正是学生掌握会计专业技术，日后胜任就业岗位的关键一环。
5.会计综合模拟实训：在学完所有专业课程以后，应该对学生的学习成果进行综合检验。该实训项目与成都南光机器有限公司进行合作，完善实训资料，采用手工和电算化两种操作形式，三位学生一组，分设出纳、成本会计、财务主管三个岗位，分上旬、中旬、下旬轮岗，共同完成公司一个月的会计任务。
6.分行业实账操作：学生三年的专业学习是以工业企业为背景，而高职院校的学生大多就业于中小企业，且分散到不同行业。基于此，学院设立“会计实账项目中心”。该中心依据四川省产业结构调整，按照四川省“十二五”发展规划中重点建设现代服务业的要求，选取学生就业去向较多的物流、商贸、建筑安装、旅游饭店、房地产等行业建设会计实账项目中心，一方面，聘请行业的实践专家担任指导教师，他们将自身企业的“实账资料”带入学校，并且对学生的操作进行指导并考核，从而为现代服务业培养并输送专门人才；另一方面，为行业企业进行财务制度设计与咨询，开展财务人员业务培训，构建企业财务人员的终身教育体系。
7.顶岗实习：在学生即将毕业的最后一学期，学生进行为期半年的顶岗实习。学院与新希望集团、路桥集团、丹马士集团、好利来集团、成都南光机器有限公司等公司合作，共建“四川财经?众锦会计学院”；与成都市记账协会合作，共建“四川财经?记账会计学院”。并以学院成立的“四川财经职教联盟”为基础，与多家企业合作，形成稳定的校外实习基地，为学生校外实习提供保障。
（二）专业横向拓展方面，考虑到会计专业作为管理学科，学生的后续发展将走向管理岗位，由此，相继为学生提供了erp实训、模拟企业实训、多专业综合实训等项目，以拓展学生的眼界，达到综合运用专业知识，提高综合管理能力的目的，充分体现了培养“T”字型经营管理人才的理念。
其中，ERP 沙盘模拟实训让学生对企业经营管理，资源优化配置有一个全面感性的认识；模拟企业实训更加具体地让学生熟悉企业内部操作流程；多专业综合实训由企业内部拓宽到企业外部，提升学生企业内部管理水平以及与企业外部利益相关者（如银行、税务、工商、事务所等）的沟通协调能力。该项目由于其创新性与有效性，得到了中央财政资金的大力支持，并且由中央电视台进行了相关报道。
三、会计专业“T”型实践教学体系的实践
“T”型实践教学体系的构建，给会计专业改革注入了强劲的生命力。依据该思路，会计专业教学设计中应努力做到：既注重学生专业知识的渐进式发展，也注重学生通用知识的辐射式拓展；既注重学生理论知识的教学，也注重学生实践能力的训练；既注重学生个人能力的提升，也注重团队协作精神的养成；既注重单项课程实训，也注重会计综合实训；既注重工业企业会计的学习，也注重其它行业会计知识的学习。
四川财经职业学院首创性地提出会计专业“T”型实践教学体系，在实践中严格执行并不断优化完善。2012—2014 年，在教育部与财政部联合主办的“全国高职院校会计技能大赛”中，该校会计专业四位选手在四川省选拔赛中三次脱颖而出，代表四川省参加全国高职院校会计技能大赛，并连续三年荣获全国大赛团体金奖第一名。该校之所以能取得如此骄人的成绩，离不开指导教师和参赛选手的辛勤付出和勇于拼搏的精神，更离不开学校先进的办学理念和相对完善的会计专业实践教学体系。这一成绩也在一定程度上有力地证明了会计专业“T”型实践教学改革的成功。
参考文献：
[1]新T型人才需拥有与世界互联的能力[J].广州日报，2014-08-21.
[2]李青青.T型人才将是全社会最需要的人才[W].中国经济网，2013-06-25.
1 内部审计的概念
内部审计是企业内部职能部门之一，通过独立审核和评定企业内部各种业务和控制，来确定其是否遵循了公认的方针和程序、是否符合既定标准、是否有效地和经济地使用了资源等，并据此对所审查的企业内各单元提供分析、评价、建议和咨询，帮助他们更有效地履行其职责，最终为实现组织目标服务。国际内部审计师协会（IIA）于1947年第一次提出了内部审计定义，经过半个多世纪的探索，2001年IIA最新的第七次定义指出：“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理程序的效果，帮助组织实现其目标。”
2 内部审计面临的威胁
从上世纪末开始，由于内部审计工作在实践中无法与企业具体目标相契合，内部审计遇到了严重的生存危机。西方很多企业撤销了内部审计部门，将内部审计工作完全或部分交由会计师事务所或管理咨询公司完成。国内企业对内部审计存在的合理性一直处于疑问之中，到目前为止很少有企业真正重视内审业务，内审工作发挥的作用也是微不足道。笔者认为，对于内部审计工作的概念认识和其独立性的理解是掣肘内部审计工作充分发挥其职能和作用的根本原因。只有从企业的实际情况出发来界定和重新定义内部审计工作的目标，使内部审计工作相较于外部审计工作具有不可替代的作用，才会让企业管理层真正认识到内部审计工作的重要性，进而发挥出内部审计工作的应有作用。这样才可以从根本上消除内部审计长时期所面临的威胁。
3 内部审计存在的问题
基于传统观念来分析，“独立性”是内部审计的灵魂，也是提高内部审计效果的前提条件。这种要求在实践中对内部审计造成了不必要的约束并带来了无法解决的问题。而且，一味的强调“独立性”而忽视其他概念，会使内部审计部门在开展内部审计工作时相对于外部审计服务提供者处于竞争劣势，因为内部审计机构无论怎样设置，其独立性都不会强于后者。既然内部审计从独立性上来说有先天的劣势，那就需要我们对内部审计的职能重新定位，然后从职能的要求来合理地设置内部审计机构，而在具体的操作流程中定义内部审计的独立性，这样就可以避免内部审计天生的不足，充分发挥其在企业管理过程中的重要作用。国际内部审计师协会在最新的《内部审计定义》中认为：“内部审计是一项独立、客观的鉴证和咨询服务，其目标在于增加价值并改进组织的经营”。该理念与传统的“独立评价功能”的观点截然不同。“增加价值和改进经营”理念的提出，丰富了内部审计的工作内容，为企业的内部审计工作注入了新的生机和活力。传统观念认为内部审计是为降低成本而存在的，基于这一认识，以往的内部审计理论并不关心对企业经营的贡献。内部审计工作因其长期以来受制于其独立性的不完善，所以在实践过程中未能引起企业管理层的重视，其作用无法发挥，在企业中长期处于一种“跑龙套”的位置。要想从根本上改变这种状况，就必须从其职能出发重新界定其存在的必要性和价值。
4 以目标为导向重新定义内部审计的职能
鉴于内部审计从独立性上和外部审计相比不具有优势，那就在内审工作的功能和流程设计上扬长避短，侧重于内部审计的管理职能，充分发挥内部审计工作的服务职能，这样才可以从根本上解决内部审计工作因其天生独立性不足而带来的弱势。内部审计关注的活动也因此提升至企业整体的高度，而不再是以往仅针对某一特定单元的活动。其目标的核心定位于帮助企业达成目标。这使得内部审计从局部职能的“功能性思维”转向从整体价值链来考虑问题和提出解决方案，从全局和长期着眼，促成各个部门的有效合作。这也在实质上扩展了内部审计的职能。
5 根据企业所处具体行业和规模特征确定内部审计工作的重点
首先，内部审计机构作为企业内部的一个职能部门，熟悉企业的生产经营活动情况，工作具有日常性和便利性的特点。因此，内部审计首先应该着眼于改善管理、挖掘潜力、降低成本、提高效益等，为达成企业的总体目标起到积极的促进作用。这可以说是内部审计工作相较于外部审计工作最重要的优势，也应该是内部审计工作的重中之重。其次，内部审计是基于受托经济责任关系的需要而逐步兴起和发展至今，是经营与管理相互对立的产物。现如今，企业规模越做越大，使得管理层级逐渐增加，各部门的绩效考核就成了企业管理活动不可或缺的部分。通过内部审计，客观、综合地评定各部门的绩效水平，起到监督和评价的作用。由于社会审计在做此项业务的时候在时间上具有固定性，所提出的管理建议有滞后性的弊病，所以对于现代化公司制企业，尤其是集团化企业，使用内部审计来强化和补充社会审计工作的这一不足就是其工作目标的另一重点。第三，内部审计机构通过监督会计部门的工作，有助于全面贯彻落实企业内部控制制度，以期及时发现问题，处理问题，使企业规避财务风险，确保资产安全，提高会计资料的真实、可靠性。这个可以说是内部审计工作的日常目标。
6 根据内部审计职能定位进行机构设置
在国内，企业在设立内部审计机构时一味地照搬照抄，忽略了企业的内在特征，造成内部审计机构设置方式无头无绪。有的内审机构下属于董事会和监事会，有的直接受制于总经理，有的将审计机构与财务部门合并，或在财务部门下设内审部门，受财务总监的领导，甚至有的内审机构和监察、保安部门混合设置，有的虽然设置了独立的审计机构，但是与其他职能部门处于平行的地位；内审机构的权威性和独立性得不到保障，企业内部关系不顺、工作职责不清、审计工作受阻，监督力度弱化。现阶段，内部审计已由财务审计向管理型审计转型，以管理审计为导向，其内部审计工作目标要求财务审计人员必须善于发现问题、分析问题和解决问题。内部审计涉及的领域也非常广泛，内容相当深入。国内多数企业内部审计依然是以监督为主导的职能体系，根据决策层的具体要求，监督审计各部门、下属各分支机构的财务收支及相关经济活动，主要审计财务数据是否真实合法，极少对业务进行分析、评价，并提出合理化建议。市场经济体制下，企业从事生产经营活动的内部机制和外部环境都发生了改变，市场竞争加剧，因此企业的内审工作必须与时俱进，及时做出相应的调整。如何减少运营成本，规避经营风险，赢得市场竞争的主动权，如何强化财务核算及财务管理机制，最大限度的扩充利润空间，这都要求企业必须转变内部审计职能，加强审计服务职能建设。所以，在实际的内审机构设置中就要根据企业对内部审计的具体职能定位来合理地设置内审机构，对于日常经营变数比较大的企业应该尽量设置于总经理之下以方便及时做出决策，对于经营比较稳定的企业应该尽量设置于董事长之下，将内审工作的重点放到对战略性决策的建议上来。
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