时间：2023-10-07 09:02:19
导语：在体育竞技与管理的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
实际上，不仅仅是我国出现了金融经济与实体经济分离的情况，在世界上很多国家都出现了这种情况，唯一的区别就是分离的程度不一。但是不管是哪一种程度上的金融经济与实体经济分离，都对经济的发展有一定的消极影响。特别是在经历了金融危机之后，全世界很多国家的经济发展速度都降了下来，其中金融经济与实体经济的分离表现越来越明显。
一、金融经济与实体经济分离的表现
实际上金融经济与实体经济分离情况，很早就已经出现，但是之前由于表现不明显因为并未受到过多关注。随着时间的推移，这种分离的程度越来越明显。这种分离不仅体现在数量上的不均衡，而且在增长速率上金融经济的发展也要明显优于实体经济。这是因为不管是规模、资金、还是发展实力以及未来发展前景，金融经济都展现出比实体经济更加明显的优势。正是由于这种分离差距的逐渐扩大，到时实体经济的主导地位逐渐弱化。越?碓蕉嗟男幸悼吹浇鹑诹煊虻挠攀疲?因此越来越多的资金、人力资源进入到金融领域[1]，正是由于这种趋势的存在形成的良性循环，导致金融领域的范围越来也大，整个资源是固定的，大量流入到金融领域因此实体方面的活跃度就大幅下降。
金融经济出现的强大甚至直接制约到实体经济的发展，这种比例上的失衡导致在金融经济中存在大量的投机行为，影响了经济指标的真实性、准确性。出现这种现象的原因是因为各种社会资本从实体经济转入到了金融经济，在这个过程中很容易掩盖实体经济中内在的问题，导致国家在制定宏观政策的过程中非常容易出现问题，甚至会对经济发展造成较大影响，因此需要积极采取各种措施实现实体经济与金融经济的协调发展。
二、实体经济与金融经济出现分离的原因分析
实体经济与金融经济出现分离，其原因比较多。从时间上看，由于金融经济晚于实体经济，也就是说金融经济是倚靠在实体经济的基础上发展起来的，另外由科技的进步金融经济逐渐摆脱了对实体经济的依赖，这个阶段开始逐渐出现分离现象。其中资本结构改变是导致金融经济与实体经济出现分离的主要原因，主要表现在金融资产的快速增加以及在金融管制方面的过于自由化[2]，特别是科学技术的发展，利用科学技术的发展金融经济得到了更多的优势，在这种优势下金融经济的领域不断扩大，其金融经济得到较大发展，金融资产的比率也就得到提升，从而导致金融经济的主导地位更加明显。还需要提到的就是关于金融相关制度的解除以及自由化，限制的解除使得资金的流动更加自由，我国的国际贸易量会直接出现非常明显的增长，汇率限制的解除也实现了固定制度转变为浮动制度。各种各样的原因累加在一起最终导致了金融经济与实体经济的分离越来越明显。
三、实现金融经济与实体经济和谐发展的措施分析
1.控制金融经济与实体经济的发展速度
金融经济与实体经济出现的这种分离情况很大程度上就是因为两者之间在发展的过程中出现了不同的速度，这一点提示我国在发展经济的过程中不能偏向某个经济，而金融经济的发展也无法脱离实体经济，因此政府在协调的过程中需要充分发挥出实体经济的作用，将其作为金融经济发展的支持，树立起一个金融经济服务实体经济的目标，有效解决其中存在的分离问题。
2.稳定经济发展速率大力发展实体经济
整个经济的发展即离不开实体经济也离不开金融经济。加上金融危机的出现很大原因就是因为金融经济发展过于快速，失去了实体经济的金融经济非常容易面对巨大的危险，因此为了避免金融危机的发生一定要对金融经济有一个合理的定位，同时采取各种积极有效的举措发展实体经济，通过实体经济的发展带动金融经济的良好发展。我国政府需要出台各种各样的政策确保实体经济有着良好的发展环境以及发展条件[3]，并充分发挥出金融经济的价值。在发展实体经济的过程中，应该重点考虑到交易需求，对自身的发展进行定位，甚至从根本上进行改革实现实体经济与金融经济的相辅相成。
3.发展实体经济的同时考虑金融经济自由化
金融经济的发展在很大程度上影响到实体经济的发展，这是因为自由化的金融经济会带来利率的提升，储存利率也会升高，这样就会吸引更多的成本进入到储蓄中。加上自由化发展的金融模式还会直接改变融资的途径，还会减少来自政府的干预，这种通过利用市场进行调节的机制能够实现资本配置的公平与合理。虽然自由化的金融经济是依赖金融市场的管理与监督，但是这种方式也能够促进整个实体市场的服务能力与效率。
关键词：互联网经济；实体经济；均衡管理；融合发展
随着互联网经济的飞速发展，许多企业都开始借助互联网平台提高在市场竞争中的优势。然而，并非所有企业都能接受互联网运营模式，这就需要在实际发展过程中既要清晰的知晓互联网经济的发展优势，又要充分考虑到互联网运营模式与实体营销的适应性。虽然互联网经济与实体经济之间存在一定的矛盾问题，但两者之间也有着相互促进、共同发展的关系。所以，对实体经济与互联网经济进行均衡管理具有较强的实践意义。
1互联网经济与实体经济的关系
1.1目标一致
互联网经济与实体经济之间具有紧密的联系，且双方的发展目标一致。我国一直以来都以经济发展作为国家建设的重要内容，只有整体经济水平得到稳步提升，才能进一步保证民众生活质量有所改善。而自从进入到信息化时代依以来，我国经济发展形势有了一定的变动，尤其是互联网技术的推广，导致许多新兴产业取得了充足的发展空间。而这种情况下对于实体经济而言无疑是遇到了前所未有的挑战。但由于互联网经济与实体经济有目标一致即可持续发展目标，这就导致实现两者融合发展具有较强的现实意义。互联网经济一般具有以下优势：其一，它具有突出的便捷自由性，用户在消费期间可以不受时间地点的限制而自由选择自己中意的商品，甚至无需亲自到达销售现场就可以借助互联网平台满足自身“足不出户”的购物需求，从而减少不必要的出行麻烦；其二，互联网经济与实体经济相比具有较为显著的成本优势，不但能够减少库存积压带来的资源占用等问题，而且所占空间较小，避免销售者投入较大的成本用于场地管理；其三，多元化选择及良好的沟通效果也是互联网经济实现迅猛发展的主要因素。用户可在互联网平台上利用有限的时间快速浏览丰富多样的商品，进而开拓了营销者的销售渠道，并且在双方沟通时也能避免产生实体经济人员不足、服务不到位等问题。基于此，在互联网经济与实体经济的融合发展阶段，其具体优势可对实体经济起到一定的辅助、补充作用。
1.2相辅相成
互联网经济与实体经济并不是相互替代的关系，而是属于一种相辅相成的共同发展关系。实际上，互联网经济之所以能够快速占领市场主体地位，是因为实体经济在发展阶段为其打下了扎实的基础。若实体经济发展过程中没有为消费者带来较强的视觉体验，这样也不能刺激他们的消费需求，使其在互联网平台有目的性的进行搜索、下单。所以，互联网经济根本离不开实体经济的支持。反之，互联网经济也推动了实体经济的再发展。微小型企业在产品生产、加工等环节需依据互联网技术收集相关数据，从而提高自身生产力，进而增加实体经济的运营效益，故而需对实体经济与互联网经济进行均衡管理，确保我国经济呈现出良好的发展趋势[1]。
2互联网经济与实体经济融合发展的作用
2.1满足消费需求
互联网技术在实体经济中发挥着重要作用，它能极大程度上满足用户的消费需求。同时，它还能有效转变用户角色，既能充当消费者，又能担任销售职责，不限时间场地的经营“线上店铺”，这对于我国低收入、闲暇时间较多的居民来说的确是一种比较实用的工作渠道。当我国居民的人均收入水平得到提高后，自然也能减轻国家经济负担。所以，互联网经济的发展确实满足了实体经济的消费需求。
2.2创造发展空间
互联网经济的发展为我国产业建设创造了有利的发展空间，尤其是制造业。为了全面提高我国制造业的生产能力，在技术层面上需要积极进行创新，从而保证生产效率得到有效的提高。而互联网经济的发展为其带来了新的研发活力，这就导致制造业在其发展阶段利用互联网技术实现了产业结构的优化与长远发展目标。
2.3提高服务质量
以往消费者在购物过程中更加注重商品的质量与实用性，而今随着时代的变化，消费者开始着重于服务质量。比如企业业务员采购材料时在对比多个商铺后，在其品质、性能基本一致时，他们往往会选择服务态度良好的商家作为合作伙伴。互联网经济的发展促使第三产业取得了广阔的发展空间。在互联网平台上，消费者通常能够享受到“专注唯一”的服务质量，在对话框中所有内容皆属于两方隐私，故而增加消费者购物的满意度[2]。
2.4优化产业模式
互联网经济的发展为产业模式带来了优化作用。传统意义上的产业营销模式是开办多个连锁分店，以便扩大消费范围，确保拥有更多的客户资源。而互联网经济时代的到来促使产业营销不再只有单一的发展方向，在销售产品时除了能为当地人提供服务外，还能将产品推向全世界，进而将全世界人民都转化为潜在客户，由此促进实体经济在原有基础上逐步实现可持续发展目标。
3互联网经济与实体经济均衡管理的措施
3.1完善互联网管理机制
互联网经济近年来因其自身优势而得到了快速的发展。然而，由于它的门槛较低、操作简便，故而有越来越多的人开始倾向于互联网创业。但就目前发展趋势来看，要想实现互联网经济的良性发展，使其与实体经济融合发展阶段突显出较大的成效，就需要进一步完善互联网管理机制，进而为互联网经济与实体经济的均衡管理提供重要保障。作为新兴产业，互联网金融行业在互联网市场中尚未得到规范的监管机制的约束，造成其存在的风险较高。尤其是“e租宝”、“P2P平台”相继出现“跑路”状况，导致在互联网市场管理方面突显出较强的紧迫性。为了促使互联网经济与实体经济尽快实现融合发展，一方面需对互联网市场的标准进行重新制定，确保各个互联网产业能够稳定有序的发展经济。另一方面应建立全面管理的监管体系，针对“无照经营”的主体单位应予以严厉的处罚，由此为互联网经济的发展创造有利条件[3]。
3.2加快企业转型速度
在对互联网经济与实体经济实施均衡管理时需要适当加快企业的转型速度，在利用实体经营模式发展经济的同时，也需要积极融入互联网营销模式，进而打开“互联网+实体店”双管齐下的经济格局。以苏宁公司的经济发展历程为例，它在新时代背景下取得了较大的发展成就。
3.2.1创新营销模式苏宁公司最早成立于1990年，以空调产品为主营项目，并先后开办了约1700家连锁分店，进而在市场竞争中占据了主导地位。而后随着互联网技术的不断推广，苏宁公司也意识到时代变迁给予传统营销模式的挑战，进而开始主动创新营销模式如（表1）所示，并于2019年平均收入额达到了3500亿。在互联网视域下苏宁公司还打造了“苏宁金融”产业。苏宁消费金融曾获江苏省互联网平台经济百千万工程重点企业，它所实施的“互联网+金融+消费”营销模式，不但推动了实体经济的高效发展，而且还使其在互联网领域取得了较大的发展成果。苏宁公司始终秉承着“科技赋能、技术创新”的原则增强自身科技金融能力。目前，它已具有40项专利，且互联网业务占据整体业务的90%，包括在智能机器人等模块中都投入了较多的精力，以此为实体经济的发展做出了重要贡献[4]。见表1。
3.2.2培养技术人才根据相关调查可知：在互联网金融行业中有85%的人才是从其它行业中转变而来。为了进一步加快企业的转型速度，就需要根据行业特征重点培养技术人才，以便形成较强的人才储备力量。苏宁公司深知经济发展离不开人力支持，故而在技术人才培养方面也投入了相应的资源供应。首先，苏宁企业较为重视管培生的培养，将所招纳到企业内部的人才作为重点培养人员，由此从中获得满意的价值回报；其次，它还依据“年青一带管年青一带”的理念鼓励年轻人进入到企业中担任管理者。“未来是属于年轻人的”，这既是事实，也是必然趋势。因此在苏宁各个部门选拔人才时更倾向于“90后”，他们所接触的技术知识照比年长者丰富，且能够形成较强的创新力，以便在互联网技术的应用与研发阶段体现出较强的竞争优势[5]。
3.2.3拓宽推广渠道互联网经济的发展能够为实体经济的发展拓宽推广渠道。比如苏宁电器在实体店店铺销售时除了慕名而来的用户外，主要以局部区域范围内的消费者为主要服务对象，在产品推广时也只能单一的利用“打折促销”等手段扩大销售规模。而借助互联网平台，可将产品信息上传于平台之上，由此增强品牌知名度，也能推动苏宁企业经济的蓬勃发展。因此，在管理实体经济与互联网经济时需要根据自身需求做好协调工作[6]。
3.3实施产业升级战略
3.3.1打造线上平台以广东省为例，它在互联网经济与实体经济融合发展阶段应全面实施产业升级战略，由此确保互联网经济能为实体经济的发展带来重大助力。通过线上平台的研发与应用能够促使广东省经济得到更大提升。比如“农产品线上平台”，既解决了农产品滞留等问题，又促使当地区域经济水平得到有效提升。另外，广东省在互联网金融产业的规模也有所增加，并且于2016年联合金融局、工商部门等建立了互联网金融协会，从而保证互联网金融线上平台得到了科学的管控。同时，它还建立了“信息披露系统”，对投资理财等项目进行了严格管理，由此有效提高了互联网平台的可信度[7]。
3.3.2营造良好氛围互联网经济与实体经济的发展需对市场环境进行优化，确保互联网经济为实体经济水平的提升带来辅助作用。通常情况下，当企业处于健康发展的氛围下，就能尽快走上可持续发展道路。比如从高校大学生的消费理念方面来分析，他们在食堂与外卖平台上的选择也能侧面反映出经济发展方式的转变。以往在校学生只能在食堂等实体店里满足自身餐饮需求，而今随着“饿了么”、“美团外卖”等软件的推广，大部分学生开始依赖线上点餐的方式实现日常所需。然而，从新闻报道中可知：部分商家正是利用了线上点餐的局限性选购品质差的材料为消费者提供食物，由此损害了消费者的权益。所以，要想确保互联网经济与实体经济处于均衡发展的状态下，既要为实体店铺创造更多经营机会，又要对线上平台加以严控，防止经济发展呈现出不协调趋势[8]。
关键词：党校 经济管理 问题 对策分析
在党校的教学工作中，主要培养的目标是我国现代化的人才，促进我国社会主义现代化水平的进一步发展。因此，注重对党校工作的研究，可以对今后的发展提供重要的保障。以党校经济管理课程为例，这一课程的主要目的是为了能够促进党员干部在思想觉悟方面的提升，并且树立起一个科学健康的榜样形象，但在实际的教学工作中，因为对课程没有进行合理的设置，所以会造成一些问题的产生。这就需要人们进一步的研究，并且有针对性地对问题加以思考，并且找到合适的解决途径。本文重点在相关经验的基础上对党校经济管理的情况进行了研究，希望可以将党员干部的自身素质得到进一步的提升，不断培养出更加优秀的现代化人才。
一、党校经济管理遇到的问题
在当前的党校经济管理教学中，首先没有建立起规范化的管理体系。管理体系是对党校经济管理教学起到约束性的体系，并且党校经济管理是具有一定特殊性的，但是在当前的教学中，主要都是采用兼职教师，他们并没有对学员进行更加深入的了解。兼职教师在教学的过程中，主要是根据自己的意愿以及想法开展教学工作的，但是不同学员具有不同的个人情况，所以忽视了学员的具体情况就无法顺利地开展党校经济管理的教学工作。而在课堂上兼职教师通常都将重点放在理论的讲解方面，与实践相结合的情况较少，所以学员在知识上只注重表面的现象，忽视了对问题自身复杂化的研究，因此也就无法实现学以致用的效果。
其次，在教学的过程中所采用的教学模式也相对单一。传统的教学方式中，主要是以教师的讲解为主，学生处在被动的地位，这样对学生的积极性会有很大的打击。在党校进行培训的学生都是来自不同的地区，不同的领域。所以在知识水平方面也会有一定的差异，这种传统单一的教学模式无法与他们的接受能力以及理解能力相一致，所以教学的效果不佳，在经济管理教学的同时，一般都需要建立在对知识进一步理解的基础上，这就需要一段时间，同时将理论与实践结合在一起，促进学员的综合水平的提升是当前党校经济管理教学的重点任务。
再有，学员的自身因素没有引起一定的重视。在经济管理的教学过程中，通常只是注重对课程的学习，将课本上的知识传授给学生，但是却没有注意到学生自身的因素的不同，很多参加培训的学员都是来自不同的地区以及不同的工作岗位上，他们对于知识的接受能力以及自身的学习水平都是有所不同的，而对经济管理的认知也会具有一定的差异性，如果这些差异性没有被教师所重视，那么就会造成教学过程中个体性的差异不明显，影响著经济管理教学的课堂效果。所以要想进一步完善课堂教学，就应该重视对学生自身因素的关注。
最后，在党校开展经济管理教学中，对于课时以及师资力量也是不完善的，很多课程的开设时间较短，所以缺少在人力、财力以及物力等方面的支持，在这种情况下所开展的课程就显得不是十分完善。在我国当前社会经济的发展建设中，社会环境的变化是较大的，所以学员需要进一步学习经济管理方面的内容，不断深化自身的认识，而较短的课程根本无法满足教学方面的要求，造成学生无法全面的掌握知识，所以在这种情况下，就会对影响到学生对学习的积极性。
二、党校经济管理存在问题的对策分析
在上述问题的基础上开展经济管理教学，应该从以下方面加以重视。首先应该在思想上达到一定的高度，并且将这一思想应用在实际的行动过程中。党校学员的掌握情况是十分重要的，这样有助于他们在自身工作岗位上充分的发扬领导才能，所以教师应该对学员所掌握的基础进行了解，在此基础上开展教学活动，并且与我国当前实际的社会情况相结合，适当的对课程加以调整，这样才可以满足经济管理教学中所提出的要求，促进我国的发展建设，除此之外，应该进一步加大对经济管理教学中的各方面投入力度，将学生的实践能力作为培养重点，将理论和实践有机的结合在一起，将考核制度加以进一步的完善，以提高学生对这门课程的重视程度，促进学员自身综合能力的提升。
其次，应该建立起一个高水平的教师团队。党校师资队伍的建设对于教学水平的提高具有直接的影响，所以促进师资力量的进步与提高，让党校的教师都具备专业的知识，达到相应的能力，对于今后的教学工作是十分有必要的。教师可以在实际情况的基础上，适当的对授课情况进行调整，以满足经济发展的客观要求，对学员进行有目的性的实践能力培养，使其掌握科学化的经济管理知识，并且积极的对学员进行引导，这样学员才能不断提高他们的技能水平，在自己的工作岗位上发光发亮。
再次，为了能够得到因材施教，兼顾每个学员的不同情况，我们要在教学模式方面进行转变和创新。改变原有的传统教学模式，让党校经济管理的教学水平能够与时俱进，紧跟时展的步伐。摒弃以往呆板的教学模式，让学员的学习个性化需求得到满足。对于课程的设计也要根据学生的情况进行创新式变革，根据学员的视角情况，打造生动高效的课堂，让师生能够良性互动，在教学过程中能够让大家相互鼓励，相互督促，共同进步，能够让学习积极性的同学得到鼓励，并能持之以恒，对于表现差的进行适当教育和督促，紧随学习进度，不断进步。并根据实际工作和生活的多元素进行任务布置，调动大家的学习热情，真正达到学的进去，学后能理解，理解后能运用的教学目的3、结语
总之，随着社会经济的快速发展，党校经济管理教学出现了一系列问题，我们要高度重视党校经济管理教学，采取多种措施加强师资队伍建设，创新教学模式，满足学员个性化需求，培养学员的综合能力，切实提高党员干部素质，为社会主义建设源源不断的提供人才。
参考文献：
关键词：集体经济；财务管理
当前，我国农村村级集体经济不断发展壮大，已成为农村物质文明和精神文明建设的重要基础。大部分地方的农村基层组织的运作费用、生产性基础设施、公益事业等均由集体财力支撑。如浙江省慈溪市观海卫镇集体资产人均超万元，村均超千万元，村年集体经济收入最多的超亿元。村级集体经济财务规模的不断扩大，让村级财务管理中的矛盾及问题也集中凸现出来，成为一个值得深入研究的课题。
一、提高村级集体经济财务管理水平的重要意义
村级集体经济直接关系到村民的切身利益，是农村基层群众十分关注的敏感话题。虽然村级组织不是法律意义上的一级政府，但当前的一个村，无论地域面积或所辖人口，都相当于以前一个乡。一个村在自主管理村务时，已承担了相当多的政府职责，是乡镇政府履行某些行政管理的基础。特别随着村级财务收支规模的扩大，一个村的管理状况，尤其是财务管理状况，是否走上制度化、科学化、规范化的轨道，不仅影响村级集体经济的巩固和发展，而且对促进整个农村社会的稳定和发展有特殊的重要意义。
近年来，各级政府对村级财务问题有了较大的重视。如慈溪市陆续出台了村级财务公开、村级财务委托和村级财务会计电算化等一系列有关加强村级财务管理的政策和措施。这些制度的全面实施，使全市的村级财务管理工作得到进一步制度和规范，取得了良好的经济、社会效益。但随着时间的推移和社会发展，有些财务制度和管理方法已难以适应当前村级财务发展规模，在民主意识不断增强的今天，各类财务管理方面的违纪违法行为，激发了村民来信上访事件不断增加。不仅极大地牵制了镇党委、政府的精力，严重影响了镇党委、政府在基层的威信和号召力，而且让党委、政府在农村工作中陷入被动，影响了农村社会稳定，制约了村级经济的健康发展。
二、村级财务管理中存在的主要问题
第一，工程建设项目招投标、集体资产发包出租等制度执行不严格。随着村级经济规模和社会事务的扩大，各类房屋道路、休闲福利等硬件基础设施建设项目增多。同时，随着村级集体资产的积累，房屋设施等集体资产的出租发包现象激增。财务管理问题逐个暴露，有的到了不容忽视的地步。一是工程建设、资产发包项目程序欠规范。按规定要求进行招投标的大额项目，个别村擅自分解项目，私自招投标或搞暗箱操作；有的要求“两委会”集体讨论的事项，一些村不管开或不开，都是被少数人意见所操控，变集体决定为个人决定。二是工程建设、资产发包项目书面资料不规范。协议要素、条款内容或其他不符合法定要求等现象很普遍。甚至不签书面合同，“口说为凭”的现象也时有存在。三是工程建设、资产发包项目资金收付不规范。如大额的工程项目付款未取得合法有效的工程款发票，或以村级应支付费用项目冲减应收取的村级收入项目，或利用财务监督的漏洞，将收入来源作为“小金库”坐支或挪用。
第二，在实施“村级财务委托制”中存在难度。几年前，慈溪市实施村级财务委托镇会计，这一制度对村级财务管理的制度化、规范化起了重要作用。但随着村经济规模的不断扩大，也暴露出不容忽视的漏洞或缺陷。因为根据制度要求，村级集体资金的收支款项全部纳入到镇财务会计核算和审查监督的范围。但是在实际执行过程中，一个镇会计通常同时处理三个以上村的账务，并存在着重记账轻监管，审凭证不审合理性的现象。另外，由于会计未亲身参与村集体具体事务，不清楚收支的合理性，可能让违反财务制度的票据凭证得以入账。而因无法对收支整体项目进行有效的审查监督，更有可能使部分资金在账外运行，为部分村或村干部违规操作或中饱私囊留下了空间。主要表现为：报糊涂账、制作假凭证或者干脆不入账。
第三，资金、资产管理尚不够规范。随着村级富余资金的增长，一些村利用集体资金，进行个人投资或擅自出借，集体资金风险日益积累；有些村里的房屋、基础设施等集体资产被无偿借用或占有，导致集体利益受损；更有由于不当吸储或高息利诱，村或个人利用集体资金放贷或采用个人名义存单存款的现象也时有发生，致使银行账款不符，存款短缺。
第四，报销审批手续不符规定。虽然规定：凡支出票据，必须取得合法凭证，即同时写明用途，并做到经手人、证明人、审批人三证齐全。但实际中仍存在不少问题。如大额支出未经集体研究讨论后再审批，财监小组形同虚设；票据凭证尚不够规范。开支使用白条及三证不全，未注明款项用途的现象仍比较严重。
第五，村级财务公开不符合要求。村级财务公开是村务公开的重点内容，但在公开时间、公开项目和公开清晰度上，都与群众监督的要求有很大差距。如有的村公开不完整，甚至搞假公开；在公开的内容方面存在欠细欠具体的问题，实质性内容公开不细，捡无关紧要的公开；对于基本建设等重大支出项目不进行专项公开告示等。
第六，监督机制作用没有充分发挥。首先，在民主管理方面，村级民主理财工作滞后。有的村虽然成立了理财小组，但形同虚设，极少发挥作用。在村务公开不够到位、群众知情权、民主管理权没有充分保障的情况下，不但群众监督作用难以充分发挥，还增加了政府监管的难度。其次，镇政府在对村级财务收支进行业务管理和审计监督时，往往存在只注重资金平衡和单据审查，而对村级支出的完整性、真实性、有效性，以及对村级收入是否有被截留、挪用或者改变用途等的审查不够到位，使得利用虚报开支、现金收入不入账和截留、挪用等方式贪污、私分村集体财产的现象没能及时发现。
关键词：企业经济管理；现况；措施
中图分类号：C29文献标识码： A
引言
随着我国市场经济的快速发展，经济体制的改革创新，新制度、新规章的大量颁布，面对新经济制度下出现的新问题、新矛盾、新冲突，为确保企业能够在如此激烈的市场经济竞争中长足久安的高效、稳定发展，要求企业务必要重视企业经济管理，深刻认识到企业经济管理的重要性。
一、企业经济管理的重大意义
为了实现既定的经营目的，而制定和实施的一些规则就是所谓的管理。不但是这样，管理也属于社会的一种活动，在实施了行之有效的管理后，就可以有效地激发员工的工作热情。在日常的企业管理活动当中，企业经济管理是企业发展和提高企业竞争力的强大动力。企业的经济管理可以让企业清楚以后的发展目标和方向，让员工在坚持准则的基础上发挥自己的潜力，为客户提供便捷和优质的服务，从而增加企业的经济效益。管理企业的方法包括经济方法、制度方法、科学方法、行政方法、法律方法，以及教育方法等等。上层建筑是由经济基础所决定的，为此，企业的经济管理能够确保企业的正常运转。比如，企业的资金被叫做企业的血液，倘若出现了血液堵塞的情况，那么就不能够保障其他环节的顺利实施。在企业生产和经营的整个过程当中，都少不了资金的支持，然而，并非仅仅具备了足够的资金就可以保障企业的正常运转，还一定要实施有效的策略来管理资金，只有如此，才可以确保经营活动的顺利进行。而企业经济管理的目的之一就是为了科学地应用和配置资金，以提高资金的利用效率，进而实现既定的经营目标。除此之外，在市场经济的发展背景下，企业的人力资源和物质资源的管理的要求也越来越高，我们一定要实施更加有效的管理，以不断地提高企业的经济效益。因此，在企业的一切管理活动当中，企业经济管理的地位是基础性的。
二、企业经济管理的现况
1、缺乏有效地管理制度
在现代企业经济管理过程中，存在着对企业管理制度的忽视，没有加强对自身管理体系的管理。虽然在实践过程中，现代企业都或多或少的组建了符合自身企业经济发展的管理制度，但是由于没有实践经验，出现了一系列的问题。现代企业内部管理层缺乏对自身应有责任的重视程度，使得他们在经济管理活动中不具备相应的管理能力，缺乏有效地执行力度。
2、企业人力资源的管理不完善
现代企业在经济管理过程中，由于其具有的任丽丽资源管理制度不完善，导致在实际中的人力资源管理活动很难有效地实现。现代企业应当在企业发展进程中完善相应的鼓励和限制措施，加强企业内部员工对自身企业的归属感和积极性，增强内部员工对企业的忠诚度。如果不这样实施的话，企业员工的积极性就会收到极大地削弱，人才流失现象会日益严重，这样会严重影响企业的内部运作和经济活动的正常进行，更不用谈利润的最大化了。
3、企业管理人手不够
虽然我国的社会经济日益发展，且进步很大，但是企业的经济管理体制还处在一个相对不完善的地步，导致经济管理相对落后，企业很难在经济活动和经济发展中应对突发的危险因素和不良影响。基于此，我国企业在日益发展的经济活动中完善企业内部的管理人员制度，转变管理工作都得需要企业最高领导者决策的观念，使得管理分散开来，发挥企业内部员工的应有的作用和职能，避免管理制度的主观性。在企业经济发展中，建立充分有效的监督管理部门，可以很好地规避不良因素的制约，缓解经济运行中出现的诸多问题。
三、提高企业经济管理的有效途径
1、优化经济管理体系，形成系统的整体性
企业的经济管理体系是指企业管理者对企业进行经济管理所采用的模式，如果要确保管理的有效性和科学性，就要对经济管理体系进行定期的测评，对于不合理的经济管理体系要及时进行改进，同时克服以“管理效益”为中心传统管理模式，关注长期目标系统，是短期目标和长期目标相结合，以期实现最大限度地发挥系统的整体效果。
2、企业需要确立自己的文化精神
要确立自己的企业文化，首先要根据企业的特点，确定和强化企业的个性与经营优势，通过这种确定和强化唤起职工的认同感，增强职工奋发向上的信心和决心，形成企业的向心力、凝聚力和发展动力；二是以营销服务为中心，引导和培育企业职工创名牌、争一流、上水平的意识和顾客第一、服务至上的经营风尚，使企业在市场竞争中立于不败之地；三是大力提倡团结协作精神，使企业形成一个精诚合作的群体，建立和谐的人际关系；四是发扬民主，贯彻以人为本，造就尊重人、关心人、理解人的文化氛围，激励职工参与意识，使他们把自己与企业视为一体，积极为企业的兴旺发达献计献策；五是提炼升华，将企业精神归纳为简练明确、富有感召力的文字表达，便于职工理解和铭记在心，对外形成特色加强印象。企业精神的形成具有人为性，这就需要企业的领导者根据企业的厂情、任务、发展走向有意识地倡导，亲手培育而成。
3、实行以人为本的经济管理理念
在企业之间的激烈竞争当中，人才成为制胜的关键因素之一，所以现代化的经济管理创新应当坚持以人为本的理念来进行人本创新，即选择以人为中心的管理方式，企业要更加关注员工，提供更多的关怀与尊重，进而为实现企业经济管理的创新营造一个良好的人文环境。要更加注重人才资源的利用，重视知识，以及对工作人员的培养，带动员工的工作积极性和创造性，为企业创造更多的利益。一个企业，无论是管理、经营和生产等各个环节都离不开人，可见只有通过良好的人文管理，广泛吸收利用人才资源，创造出一个良好的人文环境，才更加有利于企业的经济管理革新。
4、优化和整合企业人力资源管理系统
对企业的人力资源管理进行优化。在知识经济时代里，企业竞争的根本就是人才的竞争。人力资源是企业能够正常运转的最基本保障。企业要对内部人力资源进行优化、整合，最大化地发挥人才的潜能，从而提升企业的核心竞争力。例如，企业应该定期对员工进行培训，提升他们的业务水平，特别要提高企业内部经济管理人才的水平。另外企业要不断完善自身的结构，建立科学有效地绩效评估制度与激励机制，这样提高员工的凝聚力，确保企业的可持续发展。最后要着手建立合理的福利与社会保障制度，以确保员工安心工作。
5、完善企业内部控制制度
目前，信息化的管理模式已经进入企业，建立网络化的信息管理系统能够完善企业内部控制系统，信息管理一体化能够减少企业管理偏差，使企业规避经营风险。要重视增强内部文件的时效性，使员工及时了解公司动态，同时要全面收集有关企业发展的信息，及时关注政府最新的政策，改善与客户的关系，搭建公司、政府和客户三方联系平台，并准确地向公司决策者传递信息。
优化和改进企业采购和生产过程，要加强质量关键点的检测和控制，在保证产品质量的前提下保障企业生产目标的顺利实现，实现企业利益的最大化，使企业的生产管理活动更加符合企业的经济管理的要求，顺应企业经济管理的规律。
结束语
总之，在市场经济和全球化发展的趋势下，企业之间的相互竞争已趋于白热化，企业要树立危机意识，从战略的高度来调整和革新内部的经济管理以迎接新形势下带来的机遇与挑战，以适应瞬息万变的市场环境。企业应以观念创新为基础，理论创新为指示，技术创新为手段的方式进行全方位的革新工作来推动企业经济管理的革新，实现企业利益最大化的根本目标。
参考文献
[1]刘虹.谈施工企业的精细化成本管理[J].交通财会，2009.
摘 要 我国要想成为一个竞技体育大国必须要以我国的社会发展和经济发展为大背景，进一步调整、优化和完善我国竞技体育的管理体制。本文主要研究了我国竞技体育管理体制的现状，旨在找出我国竞技体育管理体制现存的问题并提供相应的发展对策，以求能够为我国竞技体育体制的发展和进步做出贡献。
关键词 竞技体育管理 发展现状 发展对策
一、中国竞技体育管理体制的发展现状
当前，中国竞技体育管理的主体为政府机构和社会组织。管理竞技体育的政府机关不仅仅是国家体育总局和地方体育局，还包括了教育、军队等机构内部设置的与体育有关的部门。各级体育局对体育工作进行统一和宏观地管理，其他机构的体育部门根据实际情况和本部门的需要，对部分体育事务进行管理。当下，中国的社会组织对于体育的参与和管理略显得不足，对全国竞技体育事业的影响有限。
二、中国竞技体育管理体制现存问题
（一）管理权限过于集中，行政效率低下
当前的行政权力强调纵向结构，忽视横向结构的协调，造成横向结构紊乱，各横向系统之间缺乏有效联系。从功能看，无论是纵向还是横向，各层次权力分配不突出，职责不明确，缺乏有效的管理，使体育管理体制内部存在巨大的功能消耗。行政机构政事不分、管办一体，统得过多，管得太死，压抑了社会办竞技体育的积极性，造成资金投入渠道单一，加之条块分割，多头管理，力量分散，导致宏观调控不力。
（二）资金保障体系不健全、社会化程度低
我国竞技体育长期以来实行的“统包统配”体制给市场经济的介入制造了不小的障碍。计划由国家统一下达、经费由国家统一下发、运动员由国家统一招收、运动员退役由国家统一安置。到目前为止，我国竞技体育发展的资金来源仍以政府财政拨款为主，社会经费所占比例较小。
（三）法律不健全，法制化程度低
法律不健全、法制化程度低是影响我国竞技管理体制的完善的首要问题。在我国竞技体育领域，当前可供利用的制度、法规较少仅有《体育法》可供利用。其他的行业管理规范、制度、条例多为行政法范畴，处罚力度十分有限。体育法制化环境未完全建立，依法办事还存在很多困难。
（四）人员素质参差不齐
现有的协会及运动项目管理中心的负责人基本上都是由体育局行政领导兼任，这种官民相结合的体制很难让体育协会大施拳脚。此外，大多数体育协会的现有工作人员都为退休发挥余热的老干部，还有些人员是运动员退役以后安置下来，他们缺少必要的管理知识，因此工作效率、工作质量难以提高。
三、中国竞技体育管理体制发展对策
（一）合理定位中国竞技体育的特征
根据中国的经济发展水平和竞技体育市场发育水平，目前中国竞技体育还不具备相应的市场化条件，过于激进的改革只能使中国竞技体育进入一个恐怖的滑坡期，导致整个竞技体育水平的严重下降。当下，中国竞技体育带有公共性，完全可以被定义为准公共产品。
（二）进行适度的社会化改革
1.资金来源的社会化。竞技体育是耗资巨大的事业，因此，在大部分地区，竞技体育的投入对于政府来说都不是一笔小数目。对于竞技体育资源来源市场化，我国已有了一些成功的案例，如以丁俊辉为代表的高水平运动员家庭培养模式及2008北京奥运会的商业开发。虽然，竞技体育资金来源的社会化是一个长期的过程，但是，就长远来说，政府及竞技体育相关管理部门应该尝试进行竞技体育资金来源的改革，吸纳更多社会资金。
2.体育管理的社会化。竞技体育事业的社会管理主体，在实际运行当中，更需要逐步建立、健全各项规章制度，不断强化自身的管理能力，完善运行和发展机制。相对于资金来源的社会化需要循序渐进，体育管理的社会化则应当尽快进行。只有首先在组织建设方面实现了管理主体的社会化，才能完全实现竞技体育的社会化管理。
（三）政府管理方式的转变
1.明确机构职能。政府应当完善在竞技体育领域进行监管和服务，随着国务院机构改革设置的步伐，中国体育管理机构改革也开始“遵照简政放权、政事分开、管办分离、精简机构的总体思路”。在这样的总体思路指导下，原国家体委管辖下的运动项目逐渐转由新设立的项目管理中心进行组织和管理，与改组后的国家体育总局脱钩。
2.建立完善的运动员保障体系。竞技体育是一个具有较高风险的职业，运动员随时有伤残、乃至丧生的危险。一般的社会保障体系侧重保障基本生活需要，对于疾病的保障相对薄弱。发达国家的经验告诉我们，大力提倡和推动商业保险有关险种的发展，强制俱乐部和运动队出资的方式为运动员购买，再辅以政府出资购买的方式，才能多层次保障运动员退役之后的基本医疗需求。
3.建立完备的体育法律体系。竞技体育管理体制的改革，需要适当的法律进行保障。中国体育立法目前最迫切的工作是要对竞技体育项目各俱乐部的产权进行明确界定，对竞技体育参与主体的身份进行规范，从法律上明确竞技体育的准公共产品地位，保障职业俱乐部和运动员个人的经济利益，加强运动员社会保障方面的工作。
四、结论
举国体制对我国竞技体育的发展功不可没，但在当前的经济发展模式和社会发展情形下，竞技体育要想得到更长远的发展必须要在管理体制上进行进一步完善和改革，使竞技体育能够进一步发挥社会化、职业化、市场化的优势，走上社会兴办、公众参与、政府监督与社会力量共同支持的发展道路。
参考文献：
[1] 国家体育总局政策法规司编体育社会科学研究成果汇编（2006）[M].北京：人民体育出版社.2006.
关键词:江西省;体育场馆;经营管理现状
1研究对象与方法
1.1研究对象
该文以举办过第七届城市运动会的江西省大型场馆的经营状况为研究对象,选取南昌市国际体育中心和江西省奥林匹克体育中心为调查对象。
1.2研究方法
1.2.1文献资料法
围绕研究内容,重点查阅了与该课题相关的管理类、经济类的著作,并通过期刊网络数据库,检索了国内外有关体育场馆经营管理的资料,对其进行了分析、整理,为课题的研究提供最新成果和理论依据。
1.2.2访谈法
通过对文献资料的分析,整理出符合该研究的访谈提纲,走访了国体中心和奥体中心的管理者和工作人员,了解两场馆经营的基本情况,为本课题的研究提供第一手资料。
1.2.3问卷调查表
通过对南昌国际体育中心和江西省奥林匹克体育中心经营者发放调查问卷的形式,了解并统计两个体育场馆的经营现状。
1.2.4实地考察法
实地考察南昌国际体育中心和江西省奥林匹克体育中心的场馆设施建设、场馆周围环境、地利位置及赛后利用状况等。
1.2.5逻辑分析法
运用逻辑分析法归纳出国体中心和奥体中心的经营管理模式的主要特征,并对经营状况进行分析与研究。
2结果与分析
2.1国体中心与奥体中心的基本概况
国体中心处于红谷滩新区的南面,由澳洲设计师按照“一横三纵、两心三带”进行设计,主体育场是一座圆形建筑,达到世界顶级标准场馆,现如今国体中心已然成为南昌重要地标性建筑。奥体中心位于南昌瑶湖大学城西面,由同济大学建筑系设计,主场馆鸟瞰造型像巨大的含苞待放的花蕾,五座场馆像鲜花一样围绕在主场馆周边,奥体中心是一座达到世界级水准的现代化体育场馆。
2.2两场馆赛后经营管理现状
从调查中可以发现,两场馆自2011年开始,经过5年多的经营,目前两场馆的经营状况并不是很理想。从经营的效果来看,国体中心收支基本持平,奥体中心亏损较为严重。
2.3两场馆赛后经营管理存在的主要问题
第一是经营管理模式的问题,国体中心实行的是公司经营管理模式,所有对外营运的活动大部分由经营部负责,但是集中管理也会阻碍单个场馆对外市场的开拓能力。奥体中心实行的是自主经营模式,场馆中心是江西省体育局下设的一个处级单位,经费由政府负担,由于场馆管理人员是由政府部门选派,缺乏对场馆市场化运作的经验与知识,也没有开拓市场的激情和活力,场馆运营自然缺少灵活性和主动性。第二是“人”的问题,“人”就是场馆的管理人员和市场营销人员,从调查中发现,在市场营销专门人才方面,国体中心有15位专门的营销人员,其中本科毕业的有10人,奥体中心只有两人,远不能满足市场营销的要求,在这些营销人员中,懂体育规律,又有管理经验的人员较少,大部分还是体育专业或者是管理专业的高校毕业生,没有实践经验。特别是场馆负责人,只有行政管理经验,没有市场化的学习背景,对场馆运营的方向没有前瞻性,不能实现场馆的企业化管理。第三是“财”的问题,“财”就是政府财政拨款或者其他方式筹集的资金。国体中心是市政公用集团管理下的企业化运营,自负盈亏,每年水电费、场馆维修费、物业管理费和职工工资总计达到2000万元左右,这些资金的获得必须通过场馆的经营和民间资本的注入,场馆只是在政策上获得政府的支持,国体中心目前基本达到了收支平衡的状态。奥体中心是由省财政和体育局共同拨款,2012年试运营第一年就亏损900多万元,自身经营所获的收入只有100多万元,远没有达到场馆市场运营的要求。在这种形势下,为了维护场馆的基本运转,通过对内部机构和人员进行整合,大幅削减安保人员,场馆的保洁、绿化项目并没有请专门的物业公司进行维护,而是聘请临时工进行不定期的维护,以节约成本。第四是“物”的问题,“物”就是可利用的场馆和设施。第五是“体育产品”的问题,“体育产品”就是可提供的体育服务。据调查,国体中心与奥体中心虽然是为七城会而新修建的体育场馆,无论是从场地、还是设施配备都较完善,但是这两个场馆并没有以这些为优势,仍旧向老的体育馆一样开设较为传统的体育服务,例如开设培训班、健身指导、场馆的租借等,新型的体育娱乐性活动、私教培训、体育赛事规划指导、全民健身等较为匮乏,整体上来说体育服务的内容较少。
2.4两场馆经营管理的对策
2.4.1改善经营模式,坚持经济效益和社会效益的统一
国体和奥体中心可向经营结构较为完善,既注重体育竞赛表演、体育健身、培训等体育本体产业的发展,还提供配套服务的“以体为主、多种经营并存”经营模式过渡,这种模式项目多,种类较为齐全,能满足大部分消费者的需求,而满足的需求越多所带来的经济效益就越大,场馆经营就越成功。但光光提升经济效益是不够的,还要注重与社会效益的统一。在市场经济的体制下,社会效益与经济效益总是相辅相成的,社会效益越高,就代表市场越大,而市场越大经济效益自然而然就越高。
2.4.2拓宽营销思路,创新营销策
略奥体中心和国体中心要实现市场化,对营销思路进行拓宽和确立,对营销策略进行创新是必不可少的。国体和奥体要拓宽营销思路,立足于场馆优势,在积极开展多样性的体育娱乐项目、培育健身娱乐市场的同时,多承接大型体育表演赛事,不但提升场馆名气还有助于体育表演市场的开发。
2.4.3注重无形资产的开发和保护,树立良好形象
奥体和国体中心应向管理较为出色的场馆学习,注重对无形资产的开发和保护。加强对无形资产的开发,使无形资产与市场经济有机结合,孕育出更大的经济效益,从而将经济效益又投回场馆经营管理之中,完成场馆建设、提升场馆竞争力。市场经济是一个竞争的市场,要注重对知识产权和无形资产的保护,塑造良好的场馆形象、打造一个诚信的交易环境。
2.4.4建立专业的管理团队,提升服务内容和品质
国体和奥体需要引进专业的管理专毕业人才进入到管理团队,从而提升管理效率推动场馆发展。扩大服务领域,立足于自身条件,延伸配套业务,将体育展览、体育运动、休闲、旅游和娱乐有机结合在一起,完善服务内容。注重对服务人员的服务意识的培养,树立顾客至上的观念,改善服务态度,提高服务质量。
2.4.5加大政策扶持力度,多渠道多层次完善资金链
省委省政府及各级机关单位应该,加大对体育场馆的政策扶持力度,对体育场馆可以施行项目补贴、后期奖励等方式的优惠政策。结合体育场馆的经营现状,实行末位淘汰制,激励体育场馆经营者的经营热情,财政单位可设立专门的扶助建设资金和体育产业引导资金,并通过制定相应的政策,鼓励社会资本注入体育场馆的建设和管理之中,真正的多渠道多层次的为体育场馆的发展提供资金保障。
参考文献
[1]赵钢,雷厉，主编.体育场馆经营管理概论[M].北京:北京体育大学出版社,2007.
[2]钟天朗.体育经营管理——理论与实务[M].上海:复旦大学出版社,2004.
[3]张大超,易春燕.我国大型体育场(馆)运营过程中的风险管理研究[J].中国体育科技,2005,41(6):15-19.
关键词:设备管理技术经济分析
中图分类号:TU75文献标识码:A文章编号:1672-3791(2011)09(c)-0058-01
随着社会的发展和科学技术的不断更新换代,企业要生存和发展,抓好管理是根本。设备是构成企业生产力的重要因素,是现代企业经营活动和进行生产的主要基础,具有非常重要的作用。机电设备管理作为煤矿机电管理系统中的一个重要体系,是煤炭企业技术创新的一项重要内容。机电管理是煤矿生产的重头戏,提高机电队伍素质,明确机电工作指导思想,实现煤矿机电设备管理的技术方法和经济方法。大力发展煤炭行业高新技术,提高行业技术,促进煤炭企业的改革与发展,其关键机电设备环节及其管理,是目前需要加深认识的一个重要问题。因此,必须加强机电设备管理,做好设备修理、维修、保养、与现代化技术改造工作相结合,为生产提供安全可靠的机电设备,为公司创造更大的经济效益,以维持设备能力和保证企业生产经济活动顺利进行,提高机电队伍素质,明确机电工作指导思想,实行目标管理等具体的改进措施。
1设备维修与技术经济分析
随着世界经济一体化的发展,机电管理是煤矿生产的重要内容,质量达标是安全生产的保障。设备投入使用后,由于有一个平均寿命周期,它反映着设备在实物功能和形态上保持完好的时间[1]。在平均寿命周期内,实行设备运行全过程的管理,让设备处在正常工作状态,追求设备寿命周期费用最优化。但由于设备本身原因和工作条件、工作时间、工作环境和深度不同,设备的各个组成部分不够完善,寿命周期也不完全一致,具体措施没有落实到位。因此,要保持设备在寿命周期内工作状态下正常运行,就必须对设备进行维修。使设备动作趋于协调,且安全性和可靠性大为提高,操作性能更加完善,随着设备的维修在使用时间的延长而越来越短,因此,对设备大修理的经济评价应从以下两个方面进行。
设备大修理费用必须小于或等于该设备的成本费用,如果大修理费用超过该设备的成本费用(购新设备费)。从经济角度看,不如购置新设备,从技术角度看,大修理设备性能也不如购置设备,因此,设备使用单位维修时应厉行节约,在安全性能及使用性满足的情况,杜绝浪费,让设备大修费用和成本费用成为最低经济界面。
固定设备设大修的主体是使用单位,但是大修后的设备生产单位产品计算费用必须等于或小于相同的新设备的计算费用,抓好机电设备修理费用监控,节约修理成本。
2设备更新与技术经济分析
在20世纪,我国设备管理和经济一体化技术(产品)取得了较大的发展,设备管理技术得到了普遍的应用。设备更新是大修理以外的另一种设备综合补偿方式,是企业扩大再生产的必要条件。
2.1 设备更新的方案比较
在进行设备更新时,方案一般是多样化,比较时,必须做到多个方案比较做到满足生产需要,这样才能做到在同一个起跑线上达到设备年度的可靠性和使用寿命。没有真正的把设备是视为生产工艺和生产效益为要求前提,导致影响额正常的生产[2]。就是衡量尺度是设备使用一年,要支出多少费用,加大设备改革,创造良好的经济效益和社会效益。
2.2 设备更新方案的选择
根据设备使用寿命的概念,设备在经济寿命终了时似乎是最佳盯机,用先进的技术或用新的设备更换原有设备进行局部改造。但是,当新旧设备的使用寿命、原值和年度不一致,新设备更换将严重有型磨损使设备更新多种方案,这就要求依据两设备在需要服务期内使用最小的原则更新设备方案。
3设备技术改造与技术经济分析
3.1 现代化技术改造
随着这社会的发展,设备的现代化技术改造,是指把科学技术、先进经验和现代技术相结合,应用于企业的现有的设备,适应生产的具体需要,改变其落后的技术面貌和设备结构,通过设备进行局部的改革和改造,达到全面或局部的设备水平和设备性能。设备现代技术改造是克服现有的设备技术陈旧状态,消除技术进步产生的无形磨损促进技术上的发展,即扩大设备的生产能力,改造要经过大量的实验、技术经济分析,使设备的技术特性得到某种程度上的改善,减少设备的不合理损坏,所需投资往往别用新的设备更换费用要少,用先进的设备技术去更换成陈旧设备技术。因此,设备现代化改造在经济上具有先进的技术水平和进步的性质。
3.2 技术经济分析
一般采用的是最低总费用法,就是用计算各种方案在相同的劳动生产率和相同的使用时间内总费用,其中费用最低的就是最佳方案。其回收期计算方法如下:设备投资回收期=设备投资费(元)/采用新设备后年节约额(元/年)从上可以看出,回收期限越短,投资效果越好。实现技术先进性,保证既提高生产效益,有效的节约成本。
4企业对设备技术改造的调节与推动
在进行设备的技术改造时,既要考虑设备的自然寿命,也要考虑设备的经济寿命。设备的经济寿命是指随着设备的老化,维修费用和次数日益增加。不能在经济上给企业带来盈利,从而又增加生产成本。
企业设备的技术改造工作要有比较详细的组织工作。加强调查研究,了解生产技术的发展,技术上的可行性,经济上的合理性制定设备技术改造规划,设备陈旧老化给企业生产经营带来的负面影响,提高企业设备的技术先进性和生产适应性。
设备的技术改造与购置新设备的关系。企业要把新装备、新技术、新设备等方面权衡好,减少新设备的购置,用少的自己收到更好的经济效益。充分发挥技术创新潜质,提高生产效益和企业潜力,走自己武装道路。
企业设备的技术改造要同现有设备的维护、修理、保养结合起来。企业在保证生产计划不收影响的条件下。利用的大修的升时机,进行分期分批改造,降低消耗,提高效益。
5结语
随着煤炭企业现代化、自动化和机械化程度的提高,对机电设备管理人员的素质要求也较高。只有不断的完善管理,把工作的重点放在提高设备的生产力,预防为主、修理为辅;坚持经济效益与技术创新相结合是机电设备管理的基本原则,才能使企业不断发展、壮大,最终实现企业发展。
参考文献
（一）推动农村经济发展
如今，很多农村干部利用职权私占财产，把用于农村建设的钱财拿来挥霍，农村审计工作过于形式化，根本起不到实质性的作用，这些问题都严重制约了农村经济的发展。加强农村审计工作，可以提高农村资金的利用率，及时发现经济管理中存在的问题，并针对问题积极采取解决对策，推动农村经济的发展。
（二）有利于账务公开
目前，很多农村地区财务都是不公开的，只有管理人员才能对账务进行审核。即便是农村地区公开账务，实际账务和公开的账务也存在很大的差异，账务存在造假现象。农村审计工作的推行，可以让审计人员对农村账务进行监督管理，并把账务公开。账务公开可以让当地的村民了解农村经济管理状况，这样也可以增强人们的凝聚力，缩短农村管理人员和村民的距离。
（三）有利于提高审计人员的专业水平和综合素质
审计人员的专业水平和综合素质对审计的合理性有很大影响。如今，农村地区审计人员的年龄相对偏大，专业性不强，审计技术比较落后，这样的审计人员会严重影响审计工作的开展，进而影响农村地区经济的发展。农村审计工作的推行，迫使审计人员必须不断学习，提高自身的专业水平和综合素质。
二、农村经济管理审计面临的问题
（一）财务混乱
如今，农村地区财务管理十分混乱，严重影响了农村地区经济的发展。按照国家规定，被审计单位必须向审计人员提供财务票据、会计账务等等。但是，由于农村地区条件有限，农村经济管理存在账务不齐全、资金使用不合理的现象，导致农村审计工作无法正常进行。目前很多农村地区也认识到加强经济管理工作的重要性，开始实行经济管理工作。经济管理工作是农村经济管理部门把经济管理工作权限移交给人员，让人员代替经济管理部门管理财务。虽然管理经济的形式实现了农村账务的公开化，但是在管理经济的过程中也存在很多问题，这也在一定程度上增加了审计工作的难度。
（二）审计制度不健全
在农村审计工作开展的过程中，审计人员发现很多地区都没有建立档案数据库，经济管理人员和会计人员的资料根本无从查找。除了管理人员的资料不齐全，很多重要的财务资料也早已丢失，审计工作根本无法进行。还有一些经济管理人员为了逃避责任，销毁财务数据或是造假财务数据，这样就无法保证审计工作的真实性，进而影响农村地区经济的发展。农村地区审计制度也不健全，无法为审计工作提供保障。
（三）审计程序不规范
很多农村地区都没有制定审计计划和审计方案，审计工作过于形式化。农村审计工作的程序也十分不规范，造成很多数据丢失，审计档案不完整。农村地区的审计工作也不符合国家审计工作标准，审计工作十分不到位。事实上，审计工作具有强制性的特点，被审计单位应该无条件的接受审计检查，并按照审计人员的要求调整经济管理中存在的问题。但是，在农村地区，审计工作是由当地政府完成的，受到多种因素的影响，审计工作根本无法有效进行，审计工作也失去了强制性。
三、农村经济管理审计问题的解决对策
（一）创新审计工作方法
如今，国家制定了审计工作相关的法律法规，为农村地区的审计工作提供了政策保障。但是，要想加强农村地区的审计工作，还要不断创新审计模式，提高审计工作的水平。传统的审计工作方法已经无法满足农村地区审计工作的需要，更无法推动农村经济的发展。农村地区审计工作人员要在工作中不断总结经验，为审计工作的创新奠定基础。
（二）提高审计工作人员的专业水平和综合素质
农村审计工作人员的专业水平和综合素质对审计工作的质量有很大影响，要想提高农村地区审计工作质量，就必须加强审计工作人员的培训，不断提高审计工作人员的专业水平和综合素质。农村地区还要提高审计人员的选拔标准，并在审计人员内部建立考核机制和奖励机制，定期对审计人员的工作进行考察，对表现优秀的审计人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高审计人员的工作积极性和热情。
（三）加强审计工作的群众监督
农村地区应该设立单独的审计部门，配备专业的审计工作人员，对农村地区的财务状况进行监督和检查，杜绝挪用公款的现象出现。农村地区应该加大经济管理宣传，增强群众的经济管理意识，让群众积极参与到经济管理和审计工作中，审计工作也要接受群众的监督，听取群众的意见。审计部门也应该把当地的财务审计结果向群众公布，这样可以提高审计工作的公正性。
（四）提高审计工作的质量
要想加强农村地区审计工作，首先就要提高审计工作的质量，这样才能充分发挥出审计工作在经济管理中的作用。要想提高审计工作的质量，审计人员首先要严格对待审计工作。其次审计工作必须全面，审计工作需要贯穿整个经济管理，这样才避免审计工作失去真实性。最后，审计人员要公正，审计工作不可以受到外界因素的影响。要想保证审计工作的公正性，加强审计工作，就需要审计人员结合当地的经济管理情况合理的制定审计方案，创新审计方法，拓展审计的范围。
（五）改善农村地区的审计工作环境
国家要加大农村地区的资金投入，不断完善农村地区审计工作配套设施，为审计工作提供一定的物质保障。审计人员必须要提高自身的专业水平，以适应经济管理审计工作的信息化。案例：随着计算机技术的快速发展，我国审计工作正在逐渐向信息化过渡。但是，很多农村地区经济条件比较差，审计人员还在使用传统的方法办公，工作效率十分低下。2012年，国家为江西德安县周边农村地区的审计部门配备了电脑，电脑数量为1200台，供审计工作人员使用。审计人员可以把审计数据保存在计算机中，为审计工作的开展提供数据支持。审计工作的信息化不仅可以提高审计工作效率，也可以节省审计工作的成本，是农村地区审计工作发展的必然趋势。
四、结语
购物车(0)