时间：2023-11-03 10:18:33
导语：在信息资源的稀缺性的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
nformation Networks
【标题注释】本文系国家教委“九五”人文、社会科学规划项目“面向高速信息网络的
信息资源管理”的研究成果。
【内容提要】本文在探讨网络信息资源有效配置的必要性和可能性的基础上，提出了“
时间－空间－品种类型”三维一体的网络信息资源有效配置模式，指出在配置过程中我
们应遵循社会经济福利最大化、以需求为导向、公平、市场手段和政府手段互补的配置
原则。
【英文摘要】On the basis of probing into the necessities andpossibil
ities of the effective allocation of networkinformation resources，
the essay advances the allocation modelof "time-space-variety"，and points o
ut that，in the process ofallocation， we should abide by the following
principles:optimization of social economic welfare， guide of demands，e
quity and mutual complements of market and governmentmeasures.
【关 键 词】高速信息网络/信息资源/资源配置/经济福利/fast information netwo
rk/information resources/resourcesallocation/economic welfare
【 正 文 】
1 网络信息资源有效配置的必要性与可能性
资源配置是经济学研究的重要课题。按照库普曼（T.C.Koopmans）的观点，资源最
优配置理论的主要内容是研究在给定的生产技术和消费者偏好下，如何将有限的经济资
源分配于各种产品的生产，以便最大限度地满足人们的需要[1]。 这一理论同样适用于
网络信息资源的有效配置。因为网络信息资源与其他传统资源一样，同属经济资源的范
畴，具有作为生产要素的人类需求性、稀缺性、使用方向的可选择性等经济学特征。正
是这些经济学特征，使网络信息资源的有效配置不仅必要，而且可能。
1.1 网络信息资源有效配置的必要性
人类对网络信息资源的需求性是高速信息网络存在和迅速发展的前提，同时也使信
息资源有效配置成为必要。没有网络信息资源需求，信息资源有效配置就毫无经济意义
可言。网络信息资源作用于人类经济行为主要体现于两个方面：一是作用于信息不充分
、不完备、不对称的经济环境中，有助于消除经济行为中的不确定性，促进经济决策的
正确进行；二是作为现代经济活动的主要投入要素并通过生产使之形成增值的劳动产品
。
信息资源的稀缺性不能简单地理解为数量上的稀缺。因为在绝大多数情况下，完全
同一的信息资源“拷贝”的生产不仅极其容易，而且相对于信息资源内容本身的生产成
本来说几乎是微不足道的。信息资源的稀缺性主要是指信息资源的品种类型在一定的时
间和空间范围内、相对于特定的经济行为者而言不是无限丰富的。正因如此，在既定的
技术和资源条件下，如何将有限的网络信息资源在时间、空间和经济行为者之间进行分
配，以使全社会经济福利最大化则显得十分必要。信息资源的稀缺性还可以从信息资源
效用的角度体现出来。在既定的技术和资源条件下，任何信息资源都有一固定不变的总
效用，当它每次被投入到经济活动中去时，信息资源使用者总可以体验到总效用中的一
部分。随着被使用次数的增多，这个总效用会逐渐衰减，并在衰减至零时被彻底“磨损
”掉，不再具有经济意义。衰减至零并不意味着总效用已全部被体验到，其程度与信息
资源在不同的时间、空间和经济行为者之间的分配情况有关。因此，人们不能不考虑如
何以有限的网络信息资源在各种可互相替代的分配方案中选择最好的一种，以达到最大
的欲望满足。
网络信息资源使用方向的可选择性是指同一信息资源可以在不同的使用方向之间作
出选择，选择的使用方向不同，产生的使用效果一般也不一样。如何在不同的时间和空
间方向上以及不同的经济行为者之间作出合理的选择，以使全社会经济福利最大化，这
正是网络信息资源有效配置所要研究的。
由此可见，从信息资源的经济学特征来看，有效配置信息资源是十分必要的。在高
速信息网络环境下，我们还可以找到特殊的必要性。
当前高速信息网络环境是信息资源存贮、传输和被开发利用的主要环境，因特网是
高速信息网络的杰出代表。据美国努阿因特网观察公司调查统计分析，到1998年2月，全
球因特网用户已达1.13亿人。 目前因特网数据库已逾万个，图书馆目录、参考工具书、
全文资料、图形和影像信息、计算机软件信息等各种类型信息资源存贮并流通于因特网
网络系统中，形成了一个丰富多彩、潜力无限的高速信息网络世界。在高速信息网络环
境下，信息流通的时间延迟和空间阻隔基本上被打破。毫无疑问，网络环境下的信息资
源开发利用比以往任何时候都更显方便。但另一方面，信息资源开发利用对相关技术、
设备的依赖性也与日俱增，这势必会导致信息资源向某一局部区域过度富集，并进而产
生“信息富裕”和“信息贫穷”两极分化的现象。从宏观上看，这种信息资源分配和使
用模式不会导致全社会经济福利最大化，相反会产生新的社会不公平和贫富不均，并进
一步在网络上表现为信息浪费、信息冗余等使信息资源利用低效率的后果。由此可见，
网络信息资源与其他经济资源一样，不能放任自流，需要通过一定的管理手段对其进行
有效配置。只有进行有效配置，网络信息资源才能最大限度地为人类谋福利。
1.2 网络信息资源有效配置的可能性
信息需求和消费理论告诉我们，在现实消费中，人类的信息需求是一种十分复杂的
社会需求，影响因素多种多样，需求类型和内容千差万别，完全同一的信息对于不同的
时间、空间或不同的用户消费环境来说，其效用实现程度一般不会相同，有时甚至差别
很大。网络信息资源尽管量大面广，但毕竟是稀缺的。稀缺的资源面对千差万别需求必
然会导致资源配置的多种模式，有的效益好一些，有的差一些。可见，通过适当的人为
干预和市场调节，从多种配置模式中选择一种最优或次优的模式是完全有可能的。实际
上，现行的因特网管理已经试图作出这种努力，如根据不同的时效性给予信息资源不同
的更新周期；按照不同行业和地理区域用户群的需求规律配置不同品种、内容结构和组
织形式的信息资源等等。
网络系统技术的支撑作用使这种可能性得到更进一步强化。这里所说的网络系统技
术是维持网络正常运行和促使网络在运行过程中扬长避短的相关技术的总称，如提高网
络吞吐量和可靠性的技术、网络故障的早期诊断和快速处理技术、加快网络传输速度的
技术、网络信息存取和组织技术、防火墙技术、密钥技术、病毒清除技术等等。在网络
时代，网络系统技术的发展水平实际上可以归结为信息基础设施的建设状况和水平。一
个国家的信息基础设施越发达，网络系统技术就会越先进，时间、空间以及其他一切信
息传输的物理障碍也就越容易被打破。在如此优越的高速信息网络环境下，信息资源在
时间、空间上的配置不仅是可行的，而且必然会比其他任何环境都更容易取得高效果。
除此以外，由于信息传输和信息反馈的实时性，信息资源在全球范围内品种类型余缺的
合理调整和配置也将成为可能，风靡当今世界的因特网已经在实践上印证了这一点。
2 网络信息资源有效配置的内容
在高速信息网络环境下，信息资源在时间、空间矢量上品种类型的配置状况、特征
和要求构成了网络信息资源有效配置的内容。
2.1 网络信息资源的时间矢量配置
网络信息资源的时间矢量配置是指网络信息资源在时间坐标轴上的配置。这种配置
从时态上有过去、现在和将来之分，从时段上又有大小之分和连续与不连续之分。信息
资源在时间矢量上配置的经济意义是由信息资源内容本身的时效性决定的，一条及时的
信息可能价值连城，使沉睡良久或濒临倒闭的经济部门复苏，而一条过时或过早的信息
则可能一文不值，甚至在使用后产生极其严重的恶果。换言之，信息效用的实现程度与
时间起始点和时间段大小的选择密切相关。不同的网络信息资源，其时效性大小和变化
情况是不一样的，有的信息（如某些科技信息）资源表现为逐渐过时规律，有的信息（
如股市行情信息）资源表现为快速过时规律，还有些信息（如某些商务信息）资源强烈
地受制于各种不定型因子的干扰和影响，表现出波动性和无规律性。对于过时规律明显
的信息资源而言，其在时间矢量上的有效配置目标的实现较为容易；网络信息资源有效
配置的难点在于控制和协调网上无过时规律的信息在时间矢量上的配置，因为这不仅仅
需要理论上的知识作基础，更需要有丰富的实际配置经验，需要配置者多方面高素质的
完美结合。
2.2 网络信息资源的空间矢量配置
网络信息资源的空间矢量配置是指网络信息资源在不同的地区、不同的行业部门之
间的分布，实质上是在不同使用方向上的分配[2]。 网络信息资源的空间矢量配置存在
的前提是信息资源内容本身的不同一性[3]以及区域间经济活动水平的差异性， 它们与
千差万别的用户信息需求共同作用的结果引起了区域间信息资源的流通，并进而导致了
区域间信息资源结构上的差异。按空间矢量配置网络信息资源就是要运用一切市场的、
非市场的手段调节和控制网上信息资源在不同国家之间以及同一国家内不同地区或行业
部门之间的分配关系，目的是追求高速信息网络信息资源在全球范围内配置后能产生最
大化的经济福利。
网络信息资源在全球范围内配置后所产生的经济福利的大小取决于多种因素，如市
场竞争和价格体系、网络技术和资源条件、网络及其所涉及区域的信息效用和社会公平
以及资源使用者的消费偏好、接受教育程度、职业状况和工资水平等[4]。 这些因素可
以有不同的影响权重和排列组合方式，这是导致大小不一的经济福利的内在机理。网络
信息资源在空间矢量上有效配置的任务就是寻求一种最佳的影响权重和排列组合方式，
以使高速信息网络信息资源的开发利用取得最佳的效益。
2.3 网络信息资源的品种类型配置
网络信息资源在时间和空间矢量上的配置必然要涉及到信息资源的品种类型。由于
对既定的信息资源系统而言，当冗余信息量趋于零（理想状态）时，该系统必定是不同
内容的信息的集合，集合中的每一信息都具有独特的性质，因此，网络信息资源系统规
模的大小和服务能力的强弱不能简单地看其信息拷贝数量是否庞大，而应当综合性地以
信息资源品种类型的多寡及其对网络用户信息需求的满足程度作为主要评判依据。
当前，高速信息网络存在着巨大的开放性，任何入网者都可以将信息在网上自由存
放，也可以很方便地获取网上信息。可以这么说，在高速信息网络上，每时每刻网上信
息提供者和使用者都在不断增多，这必然刺激着大量冗余信息在无“主管”的网络上迅
速地膨胀。这样，一方面，千差万别、无奇不有和日新月异的网络用户信息需求使高速
信息网络信息资源的品种、类型几乎在任何情况下都显得有限和难以令用户满意；另一
方面，迅速膨胀的信息冗余又在网上形成了新的、巨大的信息干扰，它们或被重复配置
，造成信息资源品种类型十分丰富的假象；或在真正的有配置价值的信息资源表面形成
一层面纱，使人们难识其庐山真面目。由此可见，尽管当前高速信息网络上信息资源品
种类型之丰富是空前的，但其配置仍有相当大的难度，顾此失彼的现象依然在所难免。
高速信息网络上信息资源有效配置的最终实现势必要借助于一定的市场或人为手段从技
术、经济和人文角度对信息资源实行有效的综合性的组织管理。
3 网络信息资源有效配置的原则
3.1 社会经济福利最大化原则
网络信息资源从生产、传输、分配直至开发利用的全过程是一个十分复杂的系统工
程，其中牵涉到的经济利益主体之多、涉及范围之广、运作速度之快都是前所未有的。
在这一网络系统中，每一经济利益主体既与其他经济利益主体相联系，又保持相对独立
。配置网络信息资源势必涉及到各经济利益主体之间以及网络系统和系统环境之间的经
济利益分配关系。判断网络信息资源配置是否有效不能单纯地从某一或某些经济利益主
体出发，而必须站在全社会的高度，以社会经济福利最大化为判定标准。
3.2 需求导向原则
网络信息资源不论是在时间、空间矢量上的配置，还是在品种类型上的配置，最基
本的依据都是用户对信息资源的需求性，我们无法想象将网络信息资源配置于根本无需
求欲望的用户手中能导致社会经济福利最大化。用户信息需求的每一变化都会影响到各
种资源配置模式的效益，并进而影响到配置模式的调整和选择决策。传统资源配置模式
中的“次第配置法”就是一种典型的按需求导向原则设计的模式，该模式首先把资源配
置于最需要的部门，一直到“注满”为止，然后把“溢出”的资源注入到次需要的部门
，一直到“注满”为止；如此次第配置下去，直至不再“溢出”。尽管由于网络信息资
源的高时效性，该模式引入到网络信息资源配置中有一定的困难，需要引入时间因素加
以修正和变通，但还是很好地体现了需求导向原则的重要意义。
3.2 公平原则
公平是指人们对某种社会现象的一种道德评价，认为它是否应当如此，是否公正合
理。公平意味着经济福利在所有相关的个人或组织之间的分配达到均衡状态。这里所说
的均衡分配与平均分配有着截然不同的含义，它要求资源配置者在按照社会经济福利最
大化原则和需求导向原则配置资源的时候，要注意做到公正合理地对待高速信息网络系
统每一用户，不偏不倚，不掺杂情感因素。
3.3 市场手段和政府手段互补原则
市场机制与资源配置是同一问题的两个不同侧面。市场供求、价格、竞争、风险机
制的充分运作可以有效地调节网络信息资源在生产、传输、分配和开发利用过程中的经
济利益和经济关系，以利益驱动构建网络信息资源配置效率的大厦。西方经济学称市场
手段是调节一切市场的十分有用的复杂精巧的联络系统，高速信息网络市场诞生十余年
的实践也充分证明，市场手段在解决跨国信息资源配置方面确实起到了重要作用。
政府手段是有效配置网络信息资源的另一种很重要的手段。福利经济学家霍布森（
J.A.Hobson）认为，为了保证最大社会经济福利，政府必须干预经济生活[5]。网络信息
资源尽管是面向全球的， 但不论是生产、传输还是分配、开发利用，都离不开政府的作
用和影响。美国政府是国家信息基础设施建设的最积极倡导者，这一作用和影响使美国
网络信息资源的组织管理居于世界领先地位，其信息资源配置状况和水平亦堪称各国楷
模。
市场手段和政府手段在作用形式、条件、效果等方面是不一样的。在实际操作时，
应注意协调互补，使两者形成有机的配合。一般地，能够通过市场手段配置的，就尽量
通过市场的供求、价格、竞争、风险等机制去自动配置；不能或难以通过市场手段配置
的，资源配置者应在前述三项原则的指导下运用政府手段去配置。
【参考文献】
1 T.C.Koopmans.Three essays on the state of economicscience.McGraw
-hill book company，1957
2 马费成等．面向高速信息网络的信息资源管理（二）． 中国图书馆学报，1998
（2）：3～8
3 马费成等．信息经济学．武汉：武汉大学出版社，1997
关键词：经济资源；农民工；保险；相关性
中图分类号：F840 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）09-0082-02
以扎尔德、汤普森等为主要代表人物提出了资源依附理论，主要关注的是组织本身在市场框架下的自由度问题，基本假设是：没有一个组织在市场中是完全自给而自由的，所有的组织都与环境进行交换，并由此获得生存。在和环境的交换中，环境给组织提供关键性的资源，没有这样的资源，组织就不能运行，因此，对资源的需求构成了组织对外部的依赖。资源的稀缺性和重要性决定了组织对环境的依赖程度，从而也决定了组织在环境（市场）中的自由度。资源依附理论非常关注那些关键的供给者、购买者、规则制定者及竞争者等这些互为依赖的组织行动者之间的关系，这些组织行动者或者彼此竞争直接只剩最后一个、或长期合作者之间的关系，这些组织行动者或者彼此竞争直到只剩最后一个、或者长期合作、或策略性联合、或合并，无论是那一种情况，对于视焦组织的行动自由都产生影响。资源依附理论分析的起点是确定视焦组织的需要和可以满足需要的来源。方法是首先确定资源的关键性，特别是针对组织的稀缺性；接着寻求关键性资源的获得途径，比如建立多渠道的资源依附途径。资源依附理论认为为组织与市场中其他组织实体的关系或互动可能是主动的，也可能是被动的，当其与其他组织实体主动互动时，组织通过参与，考察环境，进而发现机会和威胁，并由此趋利避害，同时组织是有能力与市场中的其他实体进行交换，并有能力做出各种反应的，这可以表现在管理人员对环境和组织的管理。资源依附理论的一个重要贡献是让人么看到了组织在市场中的自由度：组织的自由是有限的，它的生存需要依靠采用各种战略来改变自己、选择环境和适应环境。资源依附理论也适用于对农民工人参加社会保险的研究，这主要体现在农民工人对经济资源①（物质资源、信息资源和人力资源）在数量和质量方面的掌控情况。
一、物质资源（Material Resources）是实现农民工人社会保险愿望的基础
物质资源是人类社会存在和发展的基础，是人类社会经济活动用以依托的客观存在物，也就是能够满足个人的基本吃、喝、住、穿、行及医等需要。在市场经济中，按照现行的分配体制，农民工人的物质来源主要为作为劳动报酬的货币支付―工资，而在农村，农民具有直接的物质生产资料，所以基本生活能够获得保障。他们主要通过劳动报酬、亲友帮助、过去储蓄为主要的经济来源。农民工人因特殊的用工形式，及各种原因收入微薄，收入来源渠道单一，以及收入的间断性，不足以抵抗各种社会风险，而且拖欠工资的现象时有发生，再加上城市的过高消费，很难保证在满足基本生活的需求下略有结余，用于精神消费。
马克思指出，供给者之间的竞争和需求者之间的竞争构成购买者和出卖者之间斗争的必然要素，而交换价值就是这个斗争的产物。② 外出务工是进城务工农民家庭最主要的收入来源，是提高农民收入的重要途径之一。2006年国家统计局城市农民工生活质量状况的专项调查表明：农民工平均月收入966元，根据这项调查，目前农民工外出务工经商求职主要靠亲朋好友介绍，比例占到约55%；自荐到用工单位工作的占10.51%；此外是通过广告、包工头和老板招募以及劳务市场实现自主就业。在城里务工经商的农民工平均每周工作6.29 天，平均每天工作8.93小时。本次调查数据表明，进城务工经商的农民工的平均月收入为966元，一半以上的农民工月收入在800元以下，其中月收入在500元以下的占19.67%，月收入在500元～800元的占了被调查的农民工总数的33.68%，只有一成的农民工的月收入超过了1 500元。当年北京职工年平均工资40 117元，上海41 188元，广州只有36 770元。① 据2009年数据资料统计，农民工的平均工资有1 000元左右。由此可见，农民工成群结队地从农业地区涌入城市。城市人口以令人难以相信的速度增长起来，而且增加的差不多全是工人阶级。农民工是支撑中国制造的主力军。农民工流动的后果之一是大量原国有企业职工失业和待岗，而农民工则处于无任何保障的弱势状态，虽然农民工人可以获得微薄的收入，但是在很多私企或个体户，由于“包干”等形式的出现，拖欠农民工人的工资已成为社会问题，这严重地损害和侵犯了他们的经济利益和应获得劳动报酬的权利。
因此，农民工人较低的收入很难支付缴费标准较高的各种社会保险，同时，面对新的职业风险和社会风险，他们对参加社会保障的诉求也日益加强，因而，物质资源成为现实与理想之间的最大障碍。
二、信息资源（Information Resources）是农民工人参加社会保险的前提
20世纪30年代以来对各种劳动力市场的研究表明，劳动力市场的信息很不完备，信息的分布也不均匀，即存在供求之间的信息不对称，现实的劳动力市场与假设的劳动力市场、与其他类型的市场间有着很大的差距，在劳动力市场上，有关工资、工作条件、工作机会等信息透明度较低，为获得这些信息，求职者必须依时间序列走访各单位，即进行有关工作的寻找过程。斯蒂格勒认为信息是一种稀缺商品，其获得需要花费时间、努力和金钱。劳动力市场供给与需求的信息对于劳动力的匹配非常重要，而这些信息的获得同样需要成本。因此理性的求职者在工作寻找过程中会遵循“适可而止”的工作寻找原则，寻求的是满意或次优职业，而不是最优职业。
信息资源与农民工群体参加社会保险主要表现在获得信息资源的渠道、内容和已获得信息资源的质量三方面：
首先，报纸、广播和亲戚、朋友及非正式组织等是农民工人获得相关信息的主要渠道，报纸虽然成本低，但由于具有广告和商业性质，缺乏一定的可靠性，受工作性质限制，农民工人没有更多的时间收听广播，同时，现代农民工人流动性很大，除了城乡之间，更多的处于跨地域流动，这样，与亲戚、朋友之间见面机会很少，很难获得及时有效地信息，通过非正式组织传递的信息具有模糊性，造成信息的滞后和失真，所以即使得到信息其产生的作用不是很大，现代科学技术的发展，计算机成为传播信息的主要渠道，但是农民工人综合素质低，很多人不会使用电脑，即使会，受经济条件的限制，他们不可能为获得好的报酬和待遇较高的职位而花费更高的成本。
其次，受获得信息渠道的限制，农民工人得到相关信息的内容并不全面，如国家现行社会保障政策（如社会保险项目、保障对象、缴费及待遇标准等），就业政策（如聘用制度、劳动纠纷制度及就业培训制度等）及相关法律（社会保险法）的出台等，根据笔者之间的调查，如城市低保制度，很多农民工人并不知道或者只了解部分政策，从根本上限制了其对社会保险项目的选择和对自我权益的保护。
最后，农民工人获得信息的质量并不高，尤其从亲戚朋友那里得到的大多数是筛选后的信息，缺乏有效性和及时性，并不能产生多大的作用，甚至为核对信息的真实性，农民工人可能花去大量的时间和经济成本。
三、人力资源（Human Resources）是农民工人参加社会保险的条件
1信息服务和智力资本的概念
1.1什么是信息服务
信息服务概念有广义和狭义之分。广义的信息服务概念泛指以产品或劳务形式向用户提供和传播信息的各种信息劳动，包括信息的搜集、整理、存贮、加工、传递以及信息技术服务和信息提供服务等；而狭义的信息服务（或称信息提供服务）则是指专职信息服务业针对用户的信息需要，将开发好的信息产品以用户方便的形式准确传递给特定用户的活动。
开展信息服务包括五个基本要素：信息用户、信息服务者、信息产品、信息服务设施、信息服务方法。（1）信息用户：是信息接收者，是信息服务的对象，是信息产品的利用者，是信息服务业发展的需求动力；（2）信息服务者：是从事信息服务的各机构及机构中的有关人员，是信息服务的主体，它通过选择、加工、提供信息产品来满足用户的信息需要；（3）信息产品：是指信息服务者收集、整理加工的各种已知的或潜在的社会信息、科学知识及科研成果，它构成了信息服务区别于其他服务的本质特征；（4）信息服务设施：是信息服务的物质基础和必要手段，包括计算机、通讯设备、复印机、图书流动车等技术设备以及阅览室、情报咨询室、照排室等服务场所；（5）服务方法：是指开展信息服务中的各类操作技巧、方式、程序，如索引技术、软件技术、视频技术等，它是实现信息服务效能的必备“软件”。
将信息服务作为一个行业，从一般的经济活动中分离出来，而成为独立的行业部门，在我国是近20年来的事情。我国信息服务业虽然起步较晚，但发展迅速。据统计，2004年我国拥有信息服务机构4万余家，除中央各部委到地方各省、市建立了信息机构外，各种类型的信息经营企业也纷纷成立，一个多层次、多渠道、多形式的信息市场经营网络体系已初步形成。无论是国民经济各部门，还是社会生活各领域，都普遍采用了现代信息技术，大大提高了。社会劳动生产率、人们的工作效率、领导层的决策能力和人民生活质量。
1.2智力资本的概念
智力资本是在特定领域有一定的专长，或具有相当程度的文化知识水平并具有研究、实践潜力的人力资本。智力资本是人力资本的核心、精华部分，从智力水平与知识结构角度看，属于高层次的人力资本。
智力资本的概念最早是在1969年JohnKenneGalbraith写给经济学人的主编MichaelKaleeki的信件中出现。Galbraith认为智力资本是指运用脑力的行为，而不单是知识和纯粹的智力。
给智力资本最早下定义的是美国学者托马斯·斯图尔特，他在1991年对智力资本提出较具体的定义：所谓智力资本是每个人能为公司带来竞争优势的一切知识、能力的总和，因此智力资本是指个人与团队能为公司带来竞争优势的一切知识与能力的总和。他提出了智力资本的“H-S-C”结构，即企业智力资本由人力资本、结构资本和关系资本三因素构成。在智力资本的三因素中，人力资本是核心，是企业价值创造和实现的重要基础；结构资本既为人力资本发挥作用提供桥梁与平台，又为人力资本设计创造结果；关系资本是人力资本运营的结果，同时，其形成之后又对人力资本的价值创造和实现产生影响和作用。
布鲁金提出智力资本由人力资本、市场资本、知识产权资本和基础结构资本构成，即智力资本的“四模块”。企业人力资本是由体现在员工身上的才能和特定的心理素质所构成；市场资本是指公司拥有的、与市场相关的无形资产潜力，主要包括客户和他们的信赖度、销售渠道等；知识产权资本包括公司商业机密、技术专利、产品商标等；基础结构资本是公司骨架和黏合剂，为员工及基本工作的联合提供力量和方便，它包括公司管理哲学、公司文化、管理程序、信息技术系统、网络系统等。
此外，其他学者也纷纷提出自己的观点，如HughMacDonald认为智力资本指的是存在于组织内，并能产生差异优势的知识。Sveiby将智力资本分为雇员能力、内部结构和外部结构三部分。1999年，世界智力大会把智力资本定义为“可以转化为利润的知识”。
因此，我们认为，智力资本是一种以员工和组织的技能和知识为基础的资产，企业智力资本的具体表现形式是各种无形资产，诸如专利、商标、许可证、企业形象、顾客忠诚度、管理技能，等等。不同种类的无形资产均能给企业带来价值。例如，商标是企业重要的无形资产，它带给企业的首先是防御性价值，即从法律上保护企业的名称或其产品的品牌不被别人使用。同时，商标也具有进攻性价值，它在市场上把一个企业提供的产品和服务与其竞争对手提供的产品和服务区别开来，有助于实行差别化战略，建立品牌优势。
2智力资本在信息服务业中的作用
2.1知识经济时代信息服务业面临的挑战与机遇
信息技术和互联网的发展对国民经济的各个领域都产生了深远的影响。作为科技信息向现实生产力转化桥梁的信息服务业也面临着前所未有的挑战和机遇。面对全球电子商务大潮的冲击，当前以图书馆为代表的国内传统信息服务行业存在着重设备、轻信息资源开发，重社会效益、轻经济效益的传统观念，导致文献信息服务只停留在文献的流通上，难以跟上信息时代前进的步伐，从而受到了诸多挑战。
（1）信息资源网络化，使得部分科技信息资源公开化、共享化。科技信息服务部门对这部分信息无法垄断，难以保密。换句话说，用户与信息服务业在获取信息的全面性方面是站在了同一起跑线上。
（2）随着电子出版物网络化的发展趋势，出版物信息资源的国际合作使得很多信息最后犹如江河归海般流入美国。这种趋势更强化了其霸主地位。电子信息资源的开发具有重要战略意义。如何开发我国的电子信息资源，是信息服务业面临的一大挑战。
（3）信息交流网络化，使用户的信息成本大幅度下降，用户对于网络上的信息质量以及网上服务的质量要求越来越高。因此，如何为用户提供导航式的服务，如何制造出高质量的信息产品，缓解信息噪声、信息垃圾的压力，如何提高信息服务的实际效率是信息服务业不得不面对的实际问题。
虽然我国信息服务业面临着种种困难和挑战，但知识经济仍然带给我们相当多的机遇。如我国十五规划明确提出了发展信息产业的目标，在政策上提供了强有力支持；互联网络经过多年的孕育和发展，为用户营造越来越广阔的“电子空间”，我们现在面临的市场规模超过了以往任何时候；公众对以图书馆为代表的传统信息服务业有较强的信任感和认同感，这是传统信息服务产业的一笔宝贵的无形资产。
2.2智力资本在信息服务业发展中的作用
社会发展使顾客的需求趋于多样化和个性化，导致企业的竞争优势已不仅仅取决于产品的质量、价格、售后服务等因素，而在很大程度上取决于企业本身是否具有快速的市场应变能力，即是否具有足够的生产柔性以满足顾客的特殊需求。
当前世界经济正从农业经济、工业经济进入知识经济时代，产业发展形态也随之由劳动密集型（人力为主体）、资本密集型（财力为主体）向知识密集型（智力为主体）转化。也就是说人力资源正从人力资本走向智力资本。在信息经济、知识经济的今天，智力资本不仅成为经济与社会发展的最为稀缺的资源，也是企业价值增值和可持续发展的关键性、稀缺性资源。1996年联合国人力资源开发报告指出：依据100多个国家的调查表明，财富资源（指资金、有形资本）占这些国家总资源的12％，自然资源（指土地、矿山、水资源等）占24％，人力资源与社会资源占64％。可见，占多数的就是人才、技术、管理、无形资产与各种软件组成的智力资本。信息技术的应用使经济中的知识性日益明显，知识已经成为最重要的生产要素和资源，企业中最关键的资产并不是资本而是智力。由于智力资本具有稀缺性、难以模仿性与功能的创造性等特点，智力资本在企业中发挥着越来越重要的生力军的作用，拥有某项专利、拥有某些领域的专家或高水平的管理人员及高素质的企业员工都是增强企业长远竞争力的关键。由于创意、信息和技术越来越成为产品的构成成分，产品和服务中的知识含量增大。国家的经济发展和繁荣在很大程度上将不依赖于自然资源和劳动力的数量与价格，而取决于所拥有的创造知识的能力和技术水平。因此，如何获得智力资本并更好地发挥其作用，已成为企业获得持续核心竞争力的首要条件。
在知识经济时代的信息服务业，智力资本作为一种独特而无限的资源将成为企业发展的核心要素。知识经济时代的企业竞争将是围绕争夺高智商头脑、高知识人才的激烈角逐。企业资源排序无疑将把最稀缺的智力资本放在第一位。
3如何加强信息服务业的智力资本管理
在高速变化的国际大环境下，企业要获得并保持领导地位，需要采用一整套创新、开发和应用知识的周密战略。这主要缘于在产品和服务的价值中，来自物质资源和体力劳动的有形资源的比例正加速减少，而越来越多地源于创造智力财富和知识的无形资源。因此，知识时代的组织需要一种能够保持竞争力的，可以产生、获得和应用智力资本的管理模式。知识密集型企业，无不把对智力资本进行有效的管理，作为获得并保持竞争能力的战略手段。依据智力资本的理论和实践，信息服务业应在下列几个方面加强对智力资本的管理：
3.1建立智力资本管理体系
成功的企业应该具备完善的知识管理体系，而知识管理的目标就是力图能够将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人，以便于他们做出最好的决策。知识密集型企业通过智力资本管理，最终要形成智力资本管理机制，以更好地促进智力资本的发展。有效智力资本管理的根本措施是在企业内部建立一个规范的管理模式，以制度的形式奠定智力资本管理在企业管理中的战略地位。这对企业智力资本管理的贯彻落实是一个根本的保障。因此，必须依据信息服务企业的特点，遵照指标体系确立的准则，建立适合于信息服务业的智力资本评估指标体系。
3.2设立专职智力资本管理人员
近年来，国外许多著名大公司因重视企业智力资本的作用，纷纷设立了首席知识官（ChiefKnowledgeOfficer，CKO）。CKO作为一个独立的职能部门经理，负责企业人力资源的管理、技术开发、智力资源开发、企业本身知识共享体系的建立等职能工作。目前，在世界500强企业中42％建立了智力资本管理平台，出现了“首席知识主管”、“首席学习执行官”、“全球知识经理”等新职位。
3.3以智力资本开发推动智力资本管理
智力资本开发是指在系统全面地分析企业所处的外部环境和自身条件的基础上，在正确确定企业当前和今后一段时间的发展战略目标之后，通过有效发挥企业已有智力资本、不断创造并增值新的智力资本，从而为企业创造价值、实现可持续发展提供源源不断的内在驱动力，在企业所在网络范围内实施一系列系统的动态的战略管理活动。我国企业应构建以企业智力资本开发为核心的企业战略管理框架，“以人为本”开发企业人力资本。
3.4提高企业员工素质
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业的实力来自于具有知识和技能的员工。目前，我国信息服务业的从业人员整体素质不高。一方面，服务机构还难以从市场上寻觅到满意的从业人才，另一方面，许多信息服务机构规模小，经营能力差，对高素质服务人才缺乏吸引力；其次，信息服务机构急缺具有企业家素质的高级管理人才和专业素质的咨询服务职业专家（如企业诊断师、企业管理顾问师、工业工程师、企业信息化工程师等），对咨询服务执业专家队伍建设，我国尚没有建立培训制度及相应的能力认定制度。因此，在强调人才年轻化的同时，在培养信息服务人才时主要要求具备以下五项能力：现代信息传播能力、图书馆网络延伸能力、信息加工分析综合能力、信息产品的营销能力以及灰色文献与网络信息资源的开发能力，努力实现从人力资本管理向智力资本管理的转变。
3.5加强管理创新活动
对智力资本管理的实质是管理创新，以此获得企业智力资本的增值。管理创新是对智力资本进行重新整合，使企业达到既定目标。一般来说，在企业的智力资本管理实践中，人力资本的管理是前提和出发点，以结构资本为保障和支持，促进个人智力的创造，鼓励将个人潜在的智力转化为企业的智力资本，并对其中重要的智力资本实行法律保护。
3.6促成企业人力资源向智力资本的转变
智力资源转化为智力资本，就会具有资本的一般属性，而资本最具有流动性，这种流动性可以使智力资源得到最合理和最优化的配置，同时也使智力资源的培育有了客观必然性，带动对智力资源生长本身的投资。信息服务业要实现人力资源向智力资本的转化，需要做好三方面的工作：一是明确智力资源的个人投资权。不管是技术入股还是智力入股，都意味着智力资源可以作为资本进行投资；二是应当为智力资源确定一个相对的价格评估体系。只有适当地进行量化，才能进行比较和竞争；三是应当建立智力资本投入运营的预期目标体系。智力资本投入的大小，不仅在进入生产流通过程之前要作适当的评估，而且要对其增值提出预期目标，最后根据实际利润进行分配。这促使企业的科技人才和管理人才与企业同呼吸、共命运，从而保证企业利益的最大化。
第一章 人力资源管理及其价值
选择题：
1.资源分为人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。
2.人力资源理论在中国形成大约经历了四个阶段，分别是传播阶段、专业化阶段、扩展阶段、全员化或公共化阶段。
3.发达国家人力资源管理经历了三个发展阶段：人事管理阶段、人力资源管理阶段、人力资源战略与战略人力资源管理阶段。
4.人力资源的三大观点分别是成年人口观、在岗人员观、人员素质观。
5.人力资本强调人力的经济型、依据性、功用性、利益性。
6.人力资源强调人力的基础性、物理性、来源性。
7.人力资源的特点：生活性;可控性;个体独立性;群体组织性;社会性;内在性;无形性;变化性与不确定性;能动性;作用的不确定性;系统协调性;主导型;资本性;时效性;再生性与持续性;价值性;稀缺性;难以模仿性。
8.人性假设包括：经济人假设(代表人物：泰勒、麦格雷戈);社会人假设(代表人物：梅奥);自我实现人假设(代表人物：马斯洛);复杂人假设(代表人物：薛恩)
9. 人力资源管理的方法：以任务为中心的管理方法、以人为中心的管理方法、以开发为中心的管理方法、以优化为中心的管理方法。
10.战略人力资源管理的目标：获取组织竞争优势、提升组织绩效、服务组织战略。
11.战略人力资源管理中，人力资源的四种角色：战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者。
名词解释：
1.人力资源：是在一定的范围内，可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智能与心力因素的总和及其形成基础，包括知识、技能、能力与品性素质等。
2.人力资源管理：是在经济学与人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪资报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
[关键词] 企业信息资源 供给 需求 供求
一、前言
企业,从最根本上讲,它始终是以赢利为目的的经济组织。企业信息资源需求是指信息用户对企业信息资源的内容、质量、品种类型、提供方式等方面产生的需求。企业信息资源供给指各级企业向信息用户提供科研、生产和管理等方面的信息科研成果、数据库、可行性论证报告、综述等信息资源。从整个社会层面上来看,一个企业信息资源的供给,同时就是另一个企业信息资源的需求,因此,企业信息资源表现为供给与需求两个方面。供求是否合理,是否有效,既关系到企业自身利益,也关系到整个社会利益。笔者经过调查分析,认为我国企业信息资源供求现状表现在三个方面:企业信息资源已成为重要的经济资源,企业信息资源供求趋势日益加强和企业信息资源供求障碍渐趋凸现。
二、企业信息资源成为重要的经济资源
企业信息资源在经济社会的资源结构中具有不可替代的地位,它正日益成为企业重要的经济资源。主要表现在以下几个方面。
1.企业经营管理的基础
信息资源是企业经营管理每一个环节都必不可少的要素。管理的过程实质上是信息资源的应用过程。应用企业信息资源能够制定企业的经营目标和发展战略;能够编制企业经营计划;能够协调物流、资金流二者之间的关系;能够加强企业管理。信息资源是管理者协调控制企业其他资源的手段和纽带,支配着人、财、物流的数量、方向、速度和目标,由此实现企业内部管理的优化。信息资源作为一种重要的管理资源,可以利用它更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协调,达到更合理、更充分地利用。
2.企业经济决策的依据
经济决策就是指经营管理者为了达到一定的经济活动目的,在科学预测的基础上,按照最优化的要求,选择经济活动的目标和方案的管理活动。现代企业的决策大体上包括三个阶段,即确定目标、拟订方案和方案选定。其中每一个阶段,要真正解决问题都需要充分准确的信息资源作为基础。任何科学的决策都必须以全面反映决策对象的信息资源为依据。在决策前需要信息资源提供必要的依据,在决策中,需要信息资源帮助决策者做出正确的评估和选择,在决策后,还需要反馈信息来调整修正决策目标或决策方案。信息资源越充分,决策的基础越牢靠,决策质量越高,成功概率就越大。随着企业所处环境的日趋复杂化,随机因素和不确定性成为决策要面临的主要问题。要在瞬息万变的环境中做出正确的决策,企业领导只有掌握了全面而准确的信息,才能制定经营决策和竞争对策,使企业在竞争中立于不败之地。
3.企业市场竞争的关键
企业信息资源不仅是企业开展经济活动的基本途径,而且增强了企业与社会经济活动的联系,是企业竞争优势的重要来源。企业信息资源对于提高企业技术水平,保证技术的不断进步,保证企业与社会之间的协调等,都具有重要的价值。企业信息资源作为一种投入要素,在企业中的应用能提高企业的经济效益,能够降低成本和节省开支,增强企业在市场上的竞争力。通过在市场上企业信息资源的利用与创新,企业能够在掌握大量而准确的信息基础之上制定周密的经营计划,把握时机进行正确的经营决策,从而掌握市场经营的主动权。当信息资源不受时空限制,能够及时、准确地进行供求时,信息资源的经济价值也就能得到发挥,企业也就能因此获得巨大的效益和竞争优势。
三、企业信息资源供求趋势日益加强
企业信息资源的日益商品化加速了企业信息资源供求的速度。信息资源商品化,是指信息资源进入商品交换或服务市场,即把原来当作福利产品、公益性产品的信息资源当作商品,允许并鼓励信息资源进入市场进行交换。信息资源作为现代市场经济条件下重要的资源要素之一,要想充分发挥其应有的作用,必须进入信息资源市场并自主流通、配置和运转。由于技术进步带动的社会生产力的发展日新月异,到20世纪中后期,随着计算机技术和现代信息技术的快速发展及其在企业中的应用,信息资源进入了“规模生产”阶段,产品特别是高技术产品的信息含量迅速增加,企业信息资源商品化成为必然,信息资源已经成为企业必须经营的信息商品,是能够直接满足各类组织和个人的信息或知识需求从而为其带来盈利的商品。生产力的发展一方面促使社会分工进一步深化,经济主体进一步增加,经济主体之间的联系更加普遍和密切,商品品种与数量更加丰富;另一方面导致了信息活动成为生产活动的重要组成部分,生产对信息的依赖性更强。也正因为如此,大大加快了企业信息资源在信息资源市场上的供求速度。虽然我国市场经济还不发达,市场经济体制还有待完善,企业信息资源的作用尚未充分发挥,这在一定程度上限制了信息资源的商品化和信息资源的供求。但总体而言,我国企业信息资源供求趋势正日益加强。
四、企业信息资源供求障碍渐趋凸现
如今,随着信息资源在企业中的战略地位日益突出,信息资源商品化趋势日益加强,通过对企业信息资源的有效利用来提高企业生产和决策效率、增强企业竞争优势已成为许多企业成功的经验。然而,信息质量的不稳定,信息资源数量的无限扩张,信息资源的有效性与可靠性等等,都是企业面临的一个挑战。一方面,随着现代科学技术的发展,尤其是计算机、网络和智能技术与企业的日益融合,不可逆转地彻底改变了传统企业的工作环境、工作内容和工作方法,也深刻地改变着企业获取信息资源的取向、习惯、方式和观念。另一方面,企业信息资源开发不足,利用不够,效益不高,相对滞后于信息基础设施建设;企业信息公开制度尚不完善;关键技术信息资源共享困难;企业信息服务机制尚未健全;企业信息资源开发利用市场化,产业化程度低,产业规模较小;企业信息安全保障体系不够健全,对不良信息的综合治理亟待加强。在工业经济时代,物质资源是有形的、排他的,具有稀缺性和不易流动性等特点,企业对物质资源的供求相对容易。而在以信息资源为主导的经济社会中,信息资源具有广泛的渗透性、无限的复制性和价值的不确定性,企业不可能沿用传统的物质资源供求办法。随着信息资源在企业资源结构中地位的提高,企业信息资源的供求障碍渐趋凸现。
1.企业信息资源的无形性和时效性增加了供求的难度
与其它资源仅为单一的实物或价值表现形式不同,企业信息资源有多种表现形式和组成形式,除某些技术信息资源以外,大部分信息资源都无法按照通常的资源供求办法来进行供求。难于进行类似资产清查对信息资源作盘点,也不便对信息资源进行账簿记录。对于无形的信息资源如数据库或各种咨询服务,由于其难以度量,不易确定生产的可用性,其利用的标准也难以确定,供求的难度将大大增加。此外,企业信息资源的更新周期短,更新速度快。一方面,过时的信息可能毫无使用价值,虽然企业按计划生产和需求了信息,但不在时效点上,该信息就不能称其为资源;另一方面,时效性也增加了供求本身的不连续性。企业信息资源的这种强时效性也增加了供求的难度。
2.企业信息资源影响的不确定性增加了供求的难度
企业是一个追求低投入高产出的大系统,在投入产出的转换过程中,必须事先测算每一投入资源的产出效果。在投入的诸多资源中,劳动力的产出效率可以通过工时和定额测算,资金的产出效果可以通过投资回报率等多种方法科学测算,设备的产出效果可通过运转时间和设备效率等测量,而信息资源的产出效果就难于计算,甚至无法计算。人们无法预知信息资源投入的具体产出效果,却能够感受到信息资源的影响。高效畅通、反应快捷的内部信息使得企业生产经营活动有条不紊和连续高效,真实有效的外部信息便于企业计划、预测和决策;反之企业则可能因信息不畅、信息失真而产生不同程度的影响,甚至信息失真而造成决策失误。加之,由于企业信息资源需求方的知识背景而造成的信息不对称以及相对无限的信息使得注意力稀缺而产生的信息不对称使得企业信息资源的影响难以确定,企业难以把握信息资源的供求策略。
3.企业信息资源形成的虚假性增加了供求的难度
信息资源的虚假性是指由于主观和客观原因而造成的信息失真和信息不实。相对而言,其他资源是真实有形的资源,便于清点和计量,易于检验和判断,而信息资源则明显不同。首先,由于人类对于客观世界的认识水平有限,信息处理的方法仍然不够科学,人们在信息处理过程中或多或少地存在某些主观性或失误,从而使得到的信息未能真实地反映和描述客观事物,或是不够准确、或是不够全面、或是出现重大错误。其次,故意虚假信息、有意进行误导或纯粹出于无聊。在当今社会,由于竞争的日趋激烈,出于对自身经济利益的保护,在强化真实信息保密的同时,有意制造和虚假信息,刻意将事物的真实面目隐蔽起来,以图混淆竞争者之视听,达到其保持独占信息进而保护自身利益的目的。再次,信息在加工传递过程中往往要先后经过多个环节,在每一环节中,都可能融入处理者的主观理解,从而造成信息的逐步失真,并且失真的程度将随着加工传递环节的增多而增加。企业信息资源形成的虚假性对企业的不利影响显而易见,它大大增加了供求的难度。
4.企业信息资源供求途径的特殊性增加了供求的难度
信息资源供求的传统途径较多,但随着信息技术和网络技术的发展,信息网络对企业的影响大大增强,现在最主要的途径还是网络。这种资源流动或供求途径的改变,大大提高了企业信息资源供求的技术管理要求。信息资源通过网络进行供求,而网络具有系统性,这种网络性和系统性对企业提出了更高的技术要求。很多企业的主管部门可能大都建立了自己的业务网站和信息系统,但这些部门信息资源的供给都由其自行管理,从而形成了多个各自孤立的信息系统,缺乏资源交换和共享,为信息资源在各个部门的共享带来了一定的困难。很多企业可能拥有多家内容厂商的信息资源产品和商业数据库,但由于每个信息资源产品和商业数据库都由厂商自带的系统进行管理,从而每当获取信息资源时,都需要登陆多个系统进行查询,提高了信息资源的获取成本,这些都会降低信息资源的供求效率。
通过对我国企业信息资源供求现状分析,可以看出,信息社会的到来,使得社会生产力发展出现了历史上从未有过的高速度,但也给我国企业的生存与发展带来了巨大的挑战。一方面,由于信息资源的边际收益递增原理,现代企业充分认识到:信息资源在企业的战略地位日益突出,必须把信息资源当作是重要的经济资源而予以重视,并放在管理的首要地位。目前各国政府和企业都已经认识到企业信息资源对于企业的重要战略意义,各种各样的信息资源整合方案层出不穷,纷繁复杂的信息资源配置方式令人眼花缭乱。另一方面,企业信息资源的供求障碍却渐趋凸现。信息泛滥,信息生产量的增长速度远远超过人类社会能够处理和利用的限度,相当数量的信息得不到组织和控制而不会成为资源。同时信息质量日趋下降,大量存在着过时、虚假和无用信息,信息污染严重。如果不能够加强企业信息资源的管理,克服信息资源的供求障碍,那么与企业相关的战略决策很难保证它的正确性,也很难提高信息资源供求的效率。这也更加要求理论工作者必须加强信息资源供求理论和实务研究,完善和发展企业信息资源管理理论,为企业更好地制定最佳的信息资源供求模式,确立合理的信息资源供求机制,更好地为企业的管理决策服务做出自己的贡献。
参考文献:
[1]何 肃:企业管理信息资源的特殊性及其启示[J].经济师,2005(9):152～153
[2]胡元木著:信息资源会计研究[M].北京:经济科学出版社,2005
【关键词】网络信息资源；共享效率
1.网络信息资源共享内涵
在探讨网络信息资源共享之前，我们应首先明确网络信息资源的含义。目前关于关于网络信息资源的含义还没有统一的论述，纵览近年来国内有关网络信息资源的研究论述，归纳起来主要有两种。一是狭义的理解，认为信息资源就是指文献资源或者数据资源，或者各种媒介信息的集合，包括文字、声像、印刷品、电子信息、数据库等，这些都是限于信息本身属性的讨论；二是广义的理解，认为信息资源是信息活动中各种要素的总和。这既包含信息本身属性，也包含了信息相关的人员、设备技术和资金等各种资源。
作为信息经济时代的产物，网络信息资源也称虚拟信息资源，国内图书情报领域的著名学者刘嘉把它定义为：通过计算机网络可以利用的各种信息资源的总和。黄纯元则提出：网络信息资源是通过因特网可以利用的各种信息资源。吉林大学资深教授毕强则认为：网络信息资源是指以数字化形式记录的，以多媒体形式表达的，存储在网络计算机磁介质、光介质以及各类通信介质上的，并通过计算机网络通信方式进行传递的信息内容的集合。不难看出，对于网络信息资源，从字面可以理解为“通过计算机网络可以利用的各种信息资源的总和”；从目的上看是“为了提高信息系统效率从而实现资源共享而采用计算机网络整理、传递、获取的各种信息”；在范围上不仅包括因特网上的各种资源，也包括各种局域网、地域网和广域网上的信息资源。笔者认为，网络信息资源是指通过通信网络、计算机或其他电子终端设备再现出来的，以电子数据形式存储在光、磁等介质上的所有信息。
20世纪90年代中期以后，信息资源共享逐渐成为国内信息领域的一个研究重点，信息资源共享也随之成为一个业内外广泛流行的专业术语。对信息资源共享的研究主要集中“共建、共知、共享”三个重要方面。以当前对信息资源共享研究较为深入的图书情报领域为例，其内涵为：在自愿、平等、互惠基础上，通过建立信息服务机构之间的各种合作、协作、协调关系，利用各种技术手段、方法和途径，共同建设、揭示和利用信息资源，依靠集团的力量共同满足用户信息需求的全部信息交流活动。
最初的信息资源共享模式—语言交流，始于人类利用肢体动作、原始刻画、结绳记事及简单言语等信息符号进行的相互间的信息交流。其形式是把自己知道的事告诉别人，或从别人那了解自己想知道的事；其本质是实现了信息的双向无障碍流动也即信息最大化共享。鉴于此，信息资源共享的目的应是，最大程度地消除信息不对称现象，通过建立通畅的信息交流环境，保证任何人、任何时间、在任何地点可以用任何方式获得自己需要的任何信息，最终实现信息的无障碍自然流动。
网络信息资源作为一种特殊信息资源，具有很多自身的独特性，而且在整个信息资源中占的比重也越来越大，对社会的发展和进步起着不可忽视的作用。网络信息资源共享是指，以信息资源生产者、加工者、服务者的主观意愿为基础，以成熟的网络存储、平台技术为支撑，以信息资源的内容属性为流动动力，实现跨时空的最大范围内的信息资源的开发和利用。网络信息资源共享不仅是一种信息资源生产者、加工者、服务者与用户之间的单向共享，而是随着现代网络技术的发展，呈现出一种多向、多样的互动共享模式。
2.网络信息资源的共享效率
2.1 信息资源共享效率
因为信息资源具有稀缺性，所以在信息资源共享过程中，就会出现对信息资源利用效果的不同，而最终导致了信息资源共享效率的产生。在实践中，信息资源共享效率如何，通常是根据信息资源的配置效率来衡量的。
有效率的信息资源配置自然会提升信息资源的利用效果即信息资源共享效率。那么何为有效率的信息资源配置呢？具体说来，就是使信息资源共享达到了帕累托最优，也即在现有的技术和资源条件下，无论对信息资源配置格局做任何改变，都不可能使任何一个人的处境变好，除非至少使另一个人的处境变好。或者说，当信息资源配置已经达到有效率状态时，在不损害某个人利益是任何另一个人的处境变坏。或者说，当信息资源配置已经达到有效率状态时在不损害任何一个人满足程度的情况下已无法使任何一个人的满足感增加。在这个时候，从整个社会角度来看，社会经济福利不再因某种努力而增长，信息资源共享处于有效率状态。
2.2 网络信息资源共享效率影响
Internet是世界上规模最大、用户最多、影响最广的网络互联系统，它的出现引发了新的信息革命，它向社会方方面面的渗透，使得科学研究、教育、金融、贸易、娱乐等的概念、内容、形式、方法、手段、渠道正在发生变化，显示出巨大的影响。网络信息资源是指以数字化的形式记录的，以多媒体形式表达的，存贮在网络计算机磁介质、光介质以及各类通讯介质上，并通过计算机网络通讯方式传递的信息内容的集合。网络信息资源丰富，在Internet上贮存着大量有价值的信息资源，例如，世界著名千余个数据库加入了Internet，报刊网络版已达万余种，国内也有万余种期刊上网，国际学术网有全球几千多个图书馆的书目信息、信息中心的文献资源；网络信息传递取用快捷，可通过下载、电子邮件、传真等方式迅速方便地获取网络信息，打破了地理空间的限制。因此，网络资源具有了更为广泛的共享性，对于Internet上的信息资源，全球用户可随时随地访问，使得网络资源得到最大限度的利用。
网络信息资源作为一种正在崛起的新资源，同传统的信息资源相比具有一些特殊的性质。基于此，对网络信息资源共享效率的研究，必须在传统信息共享效率分析的基础之上，注意网络信息资源特殊性对共享效率的影响。主要表现在以下几个方面：
(1)信息的无序性。网络信息资源种类多，内容丰富，个人、企业、学校以及团体都可以在网络上信息，因此，可以说网络上信息不计其数，基本上涵盖了人类知识的各个领域。人类创造的大量知识成果分布在不同的语种、不同的历史时期、不同的出版物类型和不同的载体中。信息的类型也多种多样，既有数据库、软件资源，也有丰富的电子出版物及动态信息。所有这些都显示了网络信息资源的分散性和无序性，使信息用户对眼花缭乱的信息无所适从，增大了网络信息资源合理选择的难度，使信息资源共享打了折扣。
(2)网络信息资源具有开放性与信息资源质量差异性。信息的网络化使知识信息在更高的程度上实现了全社会的共享，但由于每个信息服务的网络信息中心和知识中心无统一管理，网络信息具有很大的自由性和随意性，任何团体和个人都可以随时随地在互联网上信息，使得网络信息的质量难以控制，其可靠性、权威性和利用价值受到质疑，信息的重复和污染严重，这都加重了分析、筛选网络信息资源的负担和难度。
(3)网络信息资源数量大和资源稳定性差。网络信息资源极不稳定，时时处于不断更新和变换之中，没有规律可循。各个网站的出现、改名与消失随时都有发生，即使是长期存在的网站也会随着时间的推移而更新内容和软件，这种网站及其内容的动态性导致了信息资源的不稳定性，不利于信息资源的长期保存，这更给网络信息资源的分析和管理增加了难度。
(4)网络信息资源受计算机网络载体影响大。一方面是网络硬件建设的影响。现代通讯技术和网络技术的普遍应用必须依靠强大的人力、物力和财力的支持，资源共享的前提建立在共享网络建设的基础之上。但是，通讯费、信息费、入网费、设备费等众多的费用，使各地区、各用户在网络硬件的配置上存在很大的差异，容易造成计算机信息网络在运行过程中由于路窄、人多、入口少，而出现的通路不畅或不能进入的现象。目前，有些网络的节点拥有较多的拨号上网用户，拥挤的结果造成用户难以及时上网获取所需信息。这就降低了信息传递速度、减少了单位时间的信息获取量，从而提高了信息成本、降低了信息的使用价值，客观上对网上信息的共享形成障碍。另一方面是信息软件工具的影响，表现在系统是否兼容、信息浏览软件版本的高低、信息交互平台的建设等等，经常会遇到交互界面不友好，链接不可达，信息下载后无法使用等现象，一定程度上影响了信息共享的效率。
(5)信息用户影响共享效率。①心理和观念障碍。现代通讯技术和网络技术的发展，形成了一个崭新的网络信息世界，给人们的生产、生活带来了巨大的冲击影响，但由于网络信息的分散性和无序性，信息的质量难以控制，信息的可靠性、权威性和利用价值受到质疑，甚至使一些人对网络产生了恐惧心理。另外，一些行业如图书馆，传统的服务方式在人们的头脑里依然根深蒂固，相当一部分人还存在着依赖别人为自己服务的惰性。也在一定程度上阻碍了网络信息资源的共享。②信息用户能力障碍。网上信息用户由于年龄结构、知识结构和专业结构的差异，信息能力尚不理想。一些年龄偏大的用户对新技术的应用能力差，人机对话困难，获取网上信息受阻；而一些有一定技术能力的年轻用户，信息选择能力也比较有限且易受庞杂信息的干扰，难以获得最有价值的信息。③自然语言和文化环境障碍。语言障碍是世界各国在信息交流过程中所面临的共同问题。在网络环境下，英语作为地理分布最广、传播范围最大的世界性媒体语言和科学技术先导语言的地位日益明确，尤其在计算机、通信技术和科学系统中，英语的主导地位尤为突出。对大多数非英语母语且英语水平又差的人来说，自然语言已成为共享网络信息资源的严重障碍。网络文化环境虽然对传统的文化环境形成了巨大的冲击，但绝对不能脱离传统的文化环境而存在，所以，网络信息资源的共享必然受到价值观念、生活习惯、文化氛围以及社会发展阶段等文化环境因素的影响。
(6)其他影响。还有一些其他因素，比如知识产权制度，在一定程度上也影响了网络信息的充分利用，但可以通过一定的法律手续，或是征得知识产权所有人同意，或是交纳一定的费用来求得解决。此外，还有政治因素，比如有些国家为了保密，或是由于政治、外交、经济等多方面的原因对网络信息交流进行控制。
参考文献
[1]王健.信息经济学[M].中国农业出版社,2008(11).
[2]赵锦棻,吕先竞,李勇.四川省高校文献信息资源保障体系建设与实践[M].四川大学出版社,2008(11).
关键词：信息技术信息资源企业竞争力
企业在激烈的市场竞争环境中要获得生存发展,关键是保持自己持续的竞争能力。为此越来越多的企业相继投资信息技术。而同样的信息技术却给企业带来不一样的投资效果,倍受重视的信息技术是否是企业竞争力资源，对之该抱以怎样的态度等讨论显得十分必要。
一、企业竞争力
竞争强调资源的有限性，在市场经济条件下竞争普遍存在。企业依靠市场资源和市场需求存在。为在多变的环境中求得竞争制胜企业必须获得和保持持续性竞争力。
1.企业竞争力理论学派。按形成机理不同分为三个理论派别：(1）市场结构理论学派，认为产业吸引力是企业赢利的主要因素，市场进入障碍决定企业是否具有持久竞争优势，该重点依据产业结构而非企业内部因素来选择进入市场的战略。(2)资源基础理论学派，侧重从企业资源及其差异性出发来分析企业的竞争优势。认为只有具有价值性、稀缺性、不易模仿性和非替代性的资源才能作为企业竞争力资源。(3)企业能力理论学派，侧重于企业的内部因素研究，认为单独的资源不具有意义，资源间的动态联系、强调资源整合才是企业竞争优势的源泉。
2.企业竞争力资源的特征。笔者认为企业竞争力资源该具备以下特征(1)经济性。预计可以为企业带来经济效益。若付出成本高于预期收入，甚至从可行性上看成本无限大则是不经济。(2)独特性，具有区别与其他资源的特点，且具有进入壁垒不易被取代。(3)积累性，要求企业竞争力资源具有时间、知识、能力积累性。(4)动态性，强调确认不是一蹴而就，影响确认因素很多，要有与环境相动态适应的特制。(5)整和协调性，与其他资源相联系的，而非孤岛，它应该在与其他的资源的协调整和中发挥作用。
二、信息技术及其应用
信息技术是管理和处理信息所采用的各种技术的总称。目前已得到广泛应用。信息搜集技术是后续活动的前提，它使信息搜集更简洁、人性、低成本，结果更全、准，信息格式更多样化。信息传输技术缩短了信息的空间距离，满足了移动通讯、大宽带等需求。信息存储技术是指与信息存储相关的一系列技术，它缩短了信息的时间距离。质、量和速是其追求的技术目标。信息处理技术基于上述技术，是信息技术的核心，在准确、高效、智能等方面有要求。有最灵活的实践应用。
一定量信息的存在是信息技术各方面存在的前提。否则信息技术的存在也是无米之炊、形同虚设。
三、企业竞争力和信息技术的关系
1.信息技术的积极效应。大量信息减少了信息不对称造成的问题，同时也对信息能力提出了更高要求，增加了企业获取有用信息的成本；企业内外各种信息之间的关系错综复杂，对信息系统性的整和、协调能力要求也日渐提高。企业急需拓展信息能力而信息技术可极大的提高企业的信息能力。国际数据中心2004年研究报告显示，世界财富500强企业信息技术投资超过生产设备投资的企业达65%～70%，投资的回报率则高达到10到15倍以上。福特利用网络技术，使票据审核从2周缩短到2小时，相关人员缩减到30%。管理咨询中也兴起了IT咨询，把信息技术作为企业管理的重要应用方面，认为信息技术可提高企业竞争力。
2.信息技术不是企业竞争力资源。随着对信息技术期望值和投资效益差距的呈现及经济学家发现信息技术和企业竞争力之间无相关性或者负相关性，实践和理论者对此进行了广泛的讨论。美国学术界提出了生产率悖论（ProductivityParadoxofInformationTechnology），该概念描述了信息技术投资提升劳动生产率的预期与实际作用之间不一致的现象。
由此可见，信息技术的特点注定了它不能成为企业竞争力资源：它广泛渗入到各行各业，其飞速跨越式发展的特点不具有积累性；其获得成本越来越低，应用很容易被效仿，故难具独特性；其投入具有高风险，不能100%保证为企业带来经济效益，其也不具有确定经济性。
3.正视信息技术。信息技术虽不可被神化，但其积极作用有目共睹、不可磨灭。对其进行正确的定位既可以避免高风险的盲目的IT投资，也可以避免IT投资是成本转移效应、随机效应等错误判断。所以，首先该认识到信息技术不可视为企业竞争力资源；其次，是广义的信息资源而不是信息技术才促成企业竞争力。信息技术只是方法和手段，它依附于信息资源存在。
综上，企业可参考从以下几点来定位信息技术，正确定位和应用信息技术来辅助企业创造持续竞争优势。
1.明确企业竞争力的概念和特征，正确判断企业竞争力资源。信息技术只是针对信息的一个方法、手段，它以存在需要处理的一定量信息为存在前提。信息资源而不是信息技术是企业的竞争力资源，不可盲目技术制胜论。
2.注重企业信息能力的培养。同样的信息技术却给不同的企业带来不同的投资结果,差异在于企业应用信息技术的能力不同。
3.IT外包。既然信息技术不是企业竞争力资源，则不存在独特性的问题。可对于企业信息系统的开发、流程再造等非企业核心能力的业务进行外包。
4.加强信息整和协调的观念。企业引入信息技术不是为了技术而技术，明确引入某资源的目的，引入信息技术所追求的是它能达到的信息效果、价值。
5.管理制度。若将信息技术看做硬件环境，那么还需要管理制度这一软件的配合。若仅依靠员工主动性难以收到满意效果。
参考文献:
“马太效应”作为一种客观存在，它自从人类社会形成便渗透在人们的生活中。它个人和社会环境相互作用的结果，是利益损益者过去成就和荣誉的反复增值过程。美国科学社会学家罗伯特?默顿（1973）将科学研究中“对已有相当声誉的科学家做出的特殊贡献所给予的声誉越来越多， 而对未成名的科学家则不肯承认他们的成绩”这一同类现象归纳为“马太效应”。“马太效应”在中西方先哲和近现论界、学术界均引起广泛重视。
高校“马太效应”的研究始于20世纪60、70年代，多数学者运用辩证法分析“马太效应”的利与弊，并探寻原因和解决对策。段守博（2012）、欧旭理（2011）等人运用经济学、心理学、社会学等多维度分析“马太效应”在高校发展中存在高校内部和高校之间的差异。主要体现在奖学金评定、大学生假期实习、科研奖励、薪酬激励、岗位设置、图书馆资源、公共体育教学、贫困生就业、人力资源、仪器管理、人才流动等方面。而针对高校后勤资源配置存在的马太效应研究甚少，因此笔者将从高校后勤资源配置马太效应的表现、原因和对策等角度进行探讨。
二、高校后勤资源配置“马太效应”表现及原因简析
高校后勤资源，即高校后勤实体在服务、保障、经营、管理过程中，所拥有的能够实现后勤任务和目标的各种要素的组合。包括人力资源、财力资源、物力资源、市场资源、信息资源、品牌资源和文化资源。后勤资源是高校资源之中的基础性资源，教学、科研等活动的展开和实施离不开后勤资源的贡献。
高校后勤资源配置的马太效应主要表现在校际之间和高校内部之间。校际之间，国家根据高校整体实力的发展需要进行资源分配。但高校发展水平的差异导致在资源分配中越是名校资源越多，而相对较差的高校所拥有的资金支持和人力资本相对较少。高校后勤内部，“马太效应”也不同程度存在。资产资源方面，高校水电气等资源基本为后勤所垄断，故导致其他校外资源公司无法通过竞标等方式进拥有高校市场。根据鲶鱼效知，高校后勤垄断性质的存在，使其在生存和发展过程中缺乏竞争意识和资源产品提升的强烈欲望，故其社会效应和经济效应未达到最优。在人力资源方面，基于成本等诸因素考虑，高校后勤总部门和各子部门在人员招聘与配置中呈现不同程度的马太效应。管理层、决策层等部门高学历者居多，且待遇较好。如：后勤集团总经理。而在基层部门，职工学历较低，素质参差不齐，待遇较差，诸多员工为临时工，生活不稳定。如维修工、送水工人等。且在不同部门，马太效应也较明显。愈是待遇和工作环境好的部门竞争较激烈，而像有些部门却无人问津。在教职工住房消费中，根据笔者了解现行体制下在福利住房分配中论资排辈依然存在，因此级别高和工龄较长的员工得到的分配资源越多，而那些社会聘用工和级别较低的员工越差。因此在诸多高校现行后勤资源分配制度下存在“有房的住不过来，没房的依然没有放”现象。后勤资源的统筹规划中，环卫、物业、食堂、宿管等部门侧重差异较大。在食堂、宿舍等部门所获得的荣誉和资金支持较多，而其它部门相对较少。久而久之，食堂宿舍等部门提供建设水平越来越好，其它部门处于夹缝中求生存状态。
三、高校后勤资源配置“马太效应”对策
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，“小康社会”是惠及十几亿人的小康，但农村还有1.28亿贫困人口。 “全面建设小康社会，重点在农村，难点在农民。”。实现农业现代化、繁荣农村经济和增加农民收入成为新时期中央和政府的重要任务之一，其中，关键是增加农民收入。
我国农业生产经营已经基本转入市场经济轨道，但是，以农户为主体的农业生产经营着经营者经营规模小、地域分散、文化水平低，自身收集、整理、加工信息的能力很低。产值的高低不仅取决于经济投入，也取决于信息流量。如果信息不畅，就难以准确地形成有关成本、风险和收益的预期。生产的盲目性，必然导致产品供给偏离社会需求目标和产品结构的低效，造成生产的大起大落和买难卖难交替出现的后果。如前些年的“贵州西红柿滞销”、“海南香蕉卖难”、“广东白菜卖不出埋在地里作肥料”等都严重影响了农民的脱贫致富。农业经济是多因素多变量的复杂系统，农产品作为一种经济物品具有相对有限性，存在稀缺性问题，这使得农业生产活动面临着诸多的不确定性，而信息正具有消除不确定性的功能。
二、资料分析
在信息经济学中，信息是传递中的知识差，存在价值，能够使决策者改善决策环境而获得预期收益。信息可以按以下两种标准划分：
（一）完全信息和不完全信息。
完全信息是指人们在任何时间和地点都能拥有任何希望获得的信息，信息在参与这之中不受任何形式阻滞而广泛及时的传播。但在现实环境下，由于各种主观客观因素的影响，信息的交流和有效传播都会受阻碍，因此参与者对于某种经济环境状况的知识是不完全的。不完全信息是绝对的，完全信息是相对的。
（二）对称信息和非对称信息。
对称信息是指某种相对应的经济人关系中，对应双方都了解对方所具备的知识和所处的经济环境。非对称信息就是在相互对应的经济人之间不做对称分布的有关某些事件的知识或概率分布，与人们获取信息的能力和多种社会因素有关。在经济关系中，如果某些市场参与者对于另外一部分市场参与者具有某些信息优势，就自然产生了对信息劣势的市场参与者的有利地位，由此形成市场权利构成构成的垄断的根本基础之一。
由于多种因素的作用，市场参与者掌握的信息不完全、不对称是正常的。然而问题在于在农业信息关系中，农民在信息系统中处于明显的弱势地位，这导致农民在农业生产及农产品交换过程都蒙受严重的损失。
三、研究意义
农业的发展离不开生产技术和农产品市场。农技的推广依靠信息传播，而市场的广度和深度也取决于信息传播的范围与质量。信息不仅对经济决策有重要意义，并且已经成为现代经济的重要资源和独立的生产要素。综合地讲，农业信息传播有以下几点重要意义：
（一）信息传播使生产者明确生产方向。
市场信息的利用能使生产经营组织内部的不确定因素减少，增强决策的可行性，使生产经营主体能提供消费主体期望的产品和服务，免除生产经营者生产经营的盲目性，降低原材料消耗，减少人力、物力和资金等资源的损失和浪费，使社会劳动成本降低到最低水平。
（二）信息传播提高了经济效益。
农业技术的进步可以在极大程度上增强经济效益。农业技术进步不仅依赖于农业技术的创新，也依赖于农业技术的扩散。技术的扩散首先取决于信息的传播，信息的有效传播有助于技术进步在更大范围内的实现。
（三）消除信息不对称所带来的超额利润。
由于农民文化素质相对较低，交通闭塞，信息接收量少，在市场交易过程中处于信息弱势地位。“2008年农业局对若干种农产品从底头到大城市超市的价格调查，具体验证了“两头叫、中间笑”的问题。如寿光农民卖的一种西红柿1.42元/斤，北京超市4.70元/斤，中间环节拿走了3.28元/斤。”如果农民能及时获得市场信息，就可能打破这种信息不对称，消除超额利润，使处于信息弱势地位的农民的收入得到提高。
（四）有效配置资源。
资源配置有效指的是稀缺的资源得到最有效率的利用，而信息有效是市场资源得以有效配置的前提条件。在农业生产销售过程中，存在着不少没被充分利用但却有潜在利用价值的资源，即闲置资源。闲置资源价值的发现可能是由于新的需求的产生，，也可能是由于只是技术的进步，使得资源的开采利用价值上升。而潜在价值的实现有两个途径：（1）发现新的市场需求，需要通过信息的传播；（2）技术进步，也表现为生产技术的扩散，也依赖于信息的传播。
总之，市场信息资源的充分合理利用，能从宏观和微观层面上对经济运行主体的经济行为进行引导和规范，在提高微观经济效益的同时提高整个社会的宏观经济效益。
四、推进农业信息传播的政策性建议
农业信息传播的核心在于利用信息技术，开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享。农业信息化原则是效益，最基本的问题是找到信息化对当地发展提供什么机遇。针对我国农业发展的现状，笔者认为可从以下三方面开展农业信息传播工作。
（一）政府信息资源配置。
当前中国信息化发展还处于起步阶段，农业产业综合生产力较低，农产品生产经营者的信息受到多种因素影响，农业信息很大程度上体现了“公共产品”这一特性。因此在农业信息传播过程中，政府处于基础地位。政府首先要建立完善的信息服务体系通过这个信息服务体系，制定农产品市场信息系统建设和运营的发展目标和整体规划以及信息采集、加工、传播和等环节的标准。其实，农村农业信息基础设施建设是一项带有公益性质、投入大而回报期长，直接受益者为农民的工程。但这对于农户个体显然不可能在信息方面有大的投入。因此需要依靠各级政府加大资金的投入力度，在实行中重视农业信息补贴问题。最后，政府应营造有利于农业信息化发展的外部环境，促进全社会对农业信息化的持续、稳定投入，达到提高社会信息化福利目标；规范各类信息化建设活动，保护社会公共利益以及广大农民的利益，制定信息化发展急需的法律、法规条文。
（二）商业运行模式。
农业信息化是一项庞大的工程，只依靠政府的财政投入显然是不现实的。农业信息具备成为商品的经济条件，且成本集中于它的原始拷贝成本，可以以低增量成本大规模生产拷贝，因此存在巨大的商业机会。商业运行模式的引入有助于提高信息化建设和信息服务的社会化水平，可弥补国家在农业信息建设和发展中的不足。因此应当整合资源、政企互动，主张多特色特色、多手段的商业运行模式。
1、通讯公司的商业运行模式。
电信运营商利用自身优势，可以提供通畅的信息化平台，促进信息服务的多样化，对于农业信息化具有直接的拉动效应，我们以 “天府农业信息网”为例：
“天府农业信息网”是中国联通四川分公司在四川省内建立的以手机短信为主要信息传播方式的综合性信息传播网络。“天府农业信息网”在全省1000多个乡镇建立了信息工作站。每个信息工作站配备一名信息员，赋予所有信息员在天府农业信息网上传下达信息的权利，使他们可以在获取网上信息以后以短信的方式为工作站所在地区的所有联通手机用户提供信息服务，同时也可以把农户的经营信息转发到网上，供全省、甚至全国相关农户查询。
农民加入“天府农业信息网”的成本并不高，而从通讯公司角度考虑这个项目的运行成本，也是一种可持续、可盈利的商业模式。这种“无线通信+互联网+信息站”的独特运营模式结构是农业信息化中的一次创新。
2、农企合作模式。
农业信息化过程中涉农企业起到了模范作用。企业联结农户与市场，在农产品生产过程中，以技术培训的方式提供信息，有益于农户在生产中降低成本、提高产量；在农产品销售阶段，企业利用信息化优势把握市场价格，采取比市场收购价略高的价格进行收购，一方面确保农户利益，另一方面确保企业下一季度的货源，企业和农户在合作上实现“双赢”。
由于龙头企业在资金、技术、加工、储运、市场信息和销售渠道等方面都有明显优势，同时，农民按照标准化要求生产出来的优质原料通过加工变成高质量、高档次的产品，从而赢得市场，提高经济效益。只要能建立其合理的利益机制，真正做到“利益共享，风险共担”，此模式对市场化具备很强适应性。
商业运行模式下的农业信息是一种特殊的商品，信息资源的外部效应是导致其市场非效率的一个重要原因。政府应通过法律、行政等手段保护商业性质农业信息的产权，积极引导企业参与农业信息的传播运营，实现信息资源配置的合理化和高效率。
（三）与教育信息化有机结合。
在基础设施较落后的地区，如西部欠发达省份，农业农村信息化建设正处于起步阶段，通讯设施特别是网络计算机普及率低，实现信息进村进户，突破农业信息“最后一公里”变成了一个瓶颈问题。
借鉴甘肃省金塔县首创的金塔模式，笔者认为可以依托“农村中小学现代远程教育工程”和“农村党员干部现代远程教育工程”两个已经初步建立的信息化工程，解决基础设施落后地区农业信息化“最后一公里”问题。通过整合现有的农村远程教育资源，可以充分利用乡村学校远程网络教育的人才和设备资源，以较少的投资，将“农村党员干部现代远程教育平台”和“农村中小学现代远程教育工程”作为连接千家万户的纽带，来解决农村信息进村入户难的问题。这样，政府便可以以较低的投入，搭建农村信息化平台，为农民增收提供了快速传送信息的条件。
五、结束语
现代信息技术正逐步地向农业渗透，农业信息化将成为农业现代化的标志和关键，同时也是促进农村经济发展和提高农民收入的重要途径。应该说，中国农业信息化建设已取得了较大成果，但我们仍应该继续研究，探索出能够大范围推广、能够深入到更广大农村的信息化模式，真正使农民脱贫，使全面建设小康社会顺利进行。
（作者：陈佳赐，中南财经政法大学金融学院，研究方向：金融学、经济学;郭青聪，中南财经政法大学财税学院，研究方向：税务。）
参考文献：
[1]陈建斌，郭彦丽.信息经济学.清华大学出版社，2010,7.
[2]秦向阳，潘瑜春，李瑾等.中国农村信息化研究.贵州人民出版社，2010.
[3]李道亮.中国农村信息化发展报告.电子工业出版社，2010,10.
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