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关键字：部队出纳工作 特点 问题 对策
中图分类号：F233 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）10-142-02
出纳工作是部队财务工作的重要组成内容，是保护部队财产的前沿阵地，担负着现金收付及保管、银行结算、货币资金的核算和各种票据的使用等重要任务。尤其是最近几年，在经济体制架构不断完善与调整的推动作用下，部队也开始纷纷推进财务制度的改革，出纳工作的重要性日益凸显。但立足我国部队现状，出纳工作仍旧存在多方面的不足。在此背景下，传统的工作模式已无法满足当下的发展需求，出纳工作的使命也无法得到最佳发挥，工作质量日益低下，直接影响到财务管理的职能。鉴于此，有关职能部门和人员应立足部队单位发展实际，认真面对出纳工作中存在的问题，不断探索与分析，以找出可行性的防范对策，发挥出纳工作的职能效益，为部队的可持续发展注入养分。
一、部队出纳工作的特点
任何事物和工作都有自身的特点和规律，出纳工作作为部队财务工作的组成要素，它不仅具有一般财务工作的本质属性，同时它作为一个专门的岗位、一项专门的技术，又具备了特有的工作特点。
（一）专业性
出纳工作作为部队财务部门的一个关键岗位，其配备有专业的操作技术人员和标准的规章条例。如何规范填写结算凭证，如何做好出纳日记账本等都有着明确的要求；随着信息化技术的不断发展，保密技术也获得了升级与完善，如何使用与管理保险柜都需要有一定的专业知识。可见，要想做好出纳工作，不仅要求出纳人员经过专业的技能培养，掌握专业知识，同时也需要他们在日常的工作实践中不断探索、积累经验，掌握工作要领，提高工作效率。
（二）政策性
部队是国家机关单位，这一属性也决定了其在开展出纳工作时要依照国家政府颁发的财经法规和部队制定的财务管理条例进行。《中华人民共和国会计法》把出纳工作纳入了财务会计体系中，并对出纳工作提出了明确的要求和具体的规定。出纳人员必须要依据这些法规政策，按章办事，才能做好出纳工作。
（三）社会性
出纳工作主要负责部队货币资金的收付、存取、保管等工作，而这些活动又置身于社会经济活动这个大环境之中，和社会的经济运转有着直接性的紧密联系。一旦部队发生经济活动，那么出纳员也必然会和对方发生经济关系。显而易见，部队的出纳工作具有广泛的社会性。
（四）时效性
在现行的经济体制条件下，部队出纳人员面临着新的机遇和挑战，在此背景下，出纳人员所面临的货币资金收付业务呈现出了严格的时间限制条件，必须要按时按质按量完成，才能保证出纳工作的效率和质量。这同时也呈现了出纳工作所具备时效性的特点。
二、部队出纳工作存在的问题
（一）缺乏先进的工作理念
出纳工作是部队财务管理体系的重要组成元素，其贯穿到整个财务活动过程，发挥着承前启后的作用。出纳工作不仅仅能够保证资金的安全以及合理使用，还可以影响到部队的会计核算质量和效率。然而，部队在开展出纳工作时，缺乏相应的理念，往往会忽视引入符合部队实际的指标，用一些先进的方法开展出纳活动。因循守旧的工作理念和方法无法适应当前的出纳工作需要，使得出纳工作丧失了自身所应具备的意义，其自身所应具备的功能效应在此过程中也大打折扣。此外，部队的管理层以及一些负责人员对出纳仍旧存在一种错误的认识，认为出纳就是收收钱、跑跑腿，无需任何的技术水平，更别说专业技能了。思想上的忽视给出纳工作的良性运转及日后发展带来了极大的困扰和隐患。
（二）欠缺完善的财务管理制度
财务管理制度是确保财务管理活动顺利进行的前提基础与保障，同时也是出纳人员开展出纳工作的依据。尽管这些年来部队机关加大了财务管理工作的重视力度，并建立了一系列与之相关的管理制度，然而这些制度与部队实际相脱离，缺乏实效性，只是为了应付上级部门的检查，制度建设流于形式，毫无约束力。欠缺了完善的财务管理制度作为支撑，出纳工作在实施的过程中无章可循，工作水平也以此停滞不前。
（三）人员队伍建设落后
市场经济体制改革的深入推进，给部队的出纳工作注入了新的思路，与此同时也给出纳人员提出了更高的挑战和要求。要想有效发挥出纳在部队财务管理体系中的功能效应，有关人员应积极顺应时展潮流，积极领会市场改革精神，并将其付诸实践。然而，结合部队实际，我们可以看到出纳人员安于现状，并没有对时下的财务会计知识进行有效的补充，他们的业务操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社会，与时代脱轨，这对于部队的发展也产生了一定的影响。
三、新时期下部队出纳工作的防范对策
【关键词】教育；财务；管理
随着市场经济的不断发展和完善，这就要求事业单位财务要适应新时期市场经济的要求，按照科学的财务管理手段，规范资金运用，提高资金使用效率。
各级教育行政部门和学校要充分认识加强财务管理工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保中小学校财务管理规范化、制度化、科学化。
一、教育系统财务管理存在的问题
教育系统财务管理存在诸多问题：一是教育经费的管理仍然不够严格，甚至存在挤占、挪用、浪费等问题；二是中小学校理财水平需要进一步提高；三是学校收入管理不规范，经费审批制度不健全，大额支出不报告，财经法律意识淡薄，不同程度地仍存在财务管理混乱等现象；四是个别学校还不同程度地存在乱收费、私设小金库或挪用收费的资金发放教职工福利等问题；五是财务人员业务素质还不能完全适应工作需要。六是学校会计信息不完整或缺失，账务处理不规范。
二、强财务管理，做好财务工作的几点建议
1.强化学习、规范和廉洁意识，提高财务人员的综合素质
教育财务的有效管理，必须建设一支政治素质高、业务能力强、具有高度事业心和责任感的财务工作人员队伍。
（1）强化学习意识。加强对在岗人员的培训和考核。一方面，加强对财务管理和法律法规知识的培训；另一方面，加强在岗人员岗位操作能力的训练，同时提升自身素质，能持续自觉积极地学习财务知识，努力提高自身的工作能力和水平。
（2）强化规范意识。财务工作应以法律法规，各管理规定和制度开展工作，按原则办事，杜绝主观随意处理事务的思想，加强党风廉政建设，把好学校财务的收支关口，纠正和规范不符合财务管理要求的违规行为，坚持做到学校账、财、物相符，学校库存现金不要超过库存限额，现金支出严格按照规定范围支付；各直属单位、各中小学校主要领导要高度重视财务管理工作，重视对财务人员的培训和提高工作，要自觉带头严格执行各项财经纪律，支持财务工作人员严格执行有关财务制度。
（3）强化廉洁意识。廉洁自律是财务人员最基本的要求，也是对财务人员最大的考验。财务人员应树立正确的人生观和价值观，加强个人的思想建设，任何时候都不能放松警惕，不能放松对自己的要求，更不能存有侥幸心理，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，真正做到常在河边走，就是不湿鞋。
2.加强制度建设，进一步规范财务管理
（1）对本单位现有财务管理制度进行全面清理归类。根据需要进行修订或新增，重点完善财务系统内控制度和业务流程，对信息化条件下的财务系统内控进行重点研究，建立有效的内控体系和内控制度；
（2）健全和完善教育经费执行的跟踪、分析和评价控制体系。形成定期报告、通报制度，重点监测、评估城市、农村义务教育保障机制、教育经费“三个增长”、行业规划、教育收费等方面情况，为教育改革发展决策提供依据；
（3）要建立财务报告制度。教育局、各直属单位、各学校的财务人员每个月要向主要领导提供财务分析报告。单位发生的一切财务收支，必须履行审批手续，做到“一支笔”批钱，一个部门管钱，严禁私设“小金库”、搞账外账和坐支收入的行为；
（4）完善内部审计制度。教育局要定期对各单位进行财务工作审计，有计划、有重点地对学校容易出现的共性问题进行监察，帮助学校管理好财务工作。
3.加大管理力度，进一步提高教育经费使用效率
（1）提高预算管理水平。预算管理是财务管理中重要的组成部分，更是财务管理的核心。当前，仍有少数单位没有真正认识到预算管理的重要性，忽视这方面的管理，编制时是一套，执行的又是另一套，只是走走形势罢了；一些学校预算编制不准、调整过多、支出随意性大。在这方面各单位要务必引起高度重视。
（2）严格对财务的收支进行规范。严格中小学收入管理：中小学校要严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入必须全额缴入财政专户，严格实行“收支两条线”管理。
（3）要加大对学校基建和专项经费的全过程监管力度。学校基建要严格执行招投标制度，加强施工质量监督。要通过完善制度、规范程序、加强审核、重点抽查等办法，加强对资金支出、管理、使用、效能等的监督检查，防止截留、挤占、挪用资金的现象发生。
（4）要切实加强监督，进一步促进财务公开。教育局有关科室要认真履行监管职责，加强对财务预算审计、基建维修工程审计和校长任期或离任经济责任审计以及办学绩效审计，杜绝教育经费的挪用、浪费现象，并坚持对仪器设备使用情况进行检查，使教育经费财尽其用，物尽其功，监督校长管好、用好教育经费，切实提高经费使用效益。
（5）加强中小学财会队伍建设。地方各级教育行政部门和中小学校应选拔政治素质高、业务能力强，具有会计从业资格证书的人员从事教育财务工作。要严格按照《会计法》的相关规定，建立健全内部会计监督制度，保证会计机构、会计人员依法履行职责，定期组织、选派财会人员参加专业及相关法律知识培训，提高职业素质。
三、结语
财务管理在教育系统管理中起着举足轻重的作用，是对教育系统资金规范管理的有力保证。但是我国目前教育系统的财务管理状态令人堪忧，要改变目前的现状必须从会计人才聘任、会计队伍建设、预算管理、会计集中核算等方面加强规范管理，从而增强教育体统的财务管理水平。
参考文献：
随着市场经济形势的不断发展变化，现代公司自身的发展在面临巨大机遇的同时也在应对着更多的挑战。如何在多元化的市场发展形势下保持良好的发展态势，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，这对于公司来说提出了更多的要求。在激烈的市场竞争氛围中，公司的财务工作作为核心的业务，其只有更好地对自身的作用进行充分的发挥，才能更好地提高公司的核心竞争力。在公司内部管理工作中，财务工作作为公司内部管理工作的重点，保障财务管理工作的整体水平是公司发展的重中之重。在公司财务工作开展的过程中，财务治理和财务管理工作本身具有十分密切的联系，但是其工作内容和服务对象同时也存在一定的差异。公司管理者要对于公司财务治理和管理工作的关系进行深入的探究，以科学的方式做好公司财务治理和管理工作的对接。
2公司财务治理的概念
财务治理这个概念的出现，主要是针对于公司中一些相对复杂的财务关系进行处理为目的的。针对于这一概念，很多专家和学者对于这方面的内容都存在不同情况的看法，部分专家学者认为财务治理工作应该关注公司的管理效率，而另外也有一些专家则更关注财务治理工作开展所实现的公司内部公平的实现。作为公司财务治理工作的开展需求，其应该从高层次的角度，对于公司工作者的利益进行全面的保障，关注公司的长远发展，对于公司内部的资源进行合理的配置。
3财务管理的概念
公司的财务管理工作的开展，主要是针对于公司内部经济行为进行管理，以处理内部经济和财务方面的问题为主要的工作内容。财务管理工作的对象是公司的内部资金，并且为公司的各项经济活动停工相关的资金方面的基础，以科学的方式对公司的资金进行相应的分配，从而促进公司各项运营管理工作的有效开展，为公司创造更多的利润。在财务管理工作开展的过程中，要对于公司的发展目标和经济活动的开展目标进行明确，以科学的财务管理工作来确保公司内部各项资金的管理行为更加有序、规范。
4公司财务治理和财务管理的关系
就工作范围和工作对象来看，公司财务治理和财务管理具有一定的共同性，但是二者的作用却存在很大的差异。公司财务治理和财务管理的之间存在一定的共同的特征，二者具有相同的理论基础，并且相关工作的开展需要机遇公司的内部管理制度。公司财务治理和财务管理两项工作的开展，均以提高公司利润获取能力，提高公司经济效益为基本的目标和最终的目的。公司财务治理和财务管理工作的开展对象，都是公司内部的财权，具有相同的开展对象。正是由于二者之间具有相同的特性，从而公司财务治理和财务管理的概念经常被混淆。公司财务治理和财务管理具有一定的差异性，二者产生的背景不尽相同。相对于财务治理来说，财务管理工作的起步较早，其发展过程与公司是同步的。财务治理工作则是出于公司提高自身内部资源优化配置水平为目标，并且关注对内部信息的规范。财务管理工作的开展，关注公司财务方面的具体管理目标，财务治理则更加关注内部不同方面利益的协调。总之，公司财务治理和财务管理两种工作方式既负责不同的工作内容，同时又担负着相互补充的职责，二者的有效开展是确保公司财务顺利流动的关键。
5公司财务治理和财务管理的对接思路
第一，对财务管理工作的目标进行明确，科学地分配财务权利。财务活动开展的过程中，要对于财务治理和财务管理的制度进行完善，结合公司的财务发展目标来推进公司发展目标的落实。对于公司经济活动的开展来说，财务目标的制定是非常重要的。一套良好的财务管理制度，才能更好地对财务工作的开展提供导向作用，让通过财务治理和财务管理的开展更加协调、一致。对财务进行科学地划分，可以让不同的部门对于自身的责任进行明确，并且对于不同主体之间的职能和权利进行平衡。同时也可以细化管理过程，让财务工作的开展效果得到最大程度的发挥，提高公司的整体管理水平。第二，加强监督和激励。科学的监督激励机制，可以对于财务治理和财务管理的活动进行规范，提高二者之间的对接效果，让公司的经济活动目标得到更好的实现。与此同时，有效的外部监督，可以对于公司内部各项工作中的问题进行及时的发现和解决，最大限度地控制公司的经济行为，减少经济损失。对于一个公司来说，其内部的资本结构直接决定了公司的运行方式，并且对于治理结构会产生很大的影响。规范内部的资本结构形式，可以更好地提高公司自身的市场地位，树立良好的公司形象，同时也能让内部监督和约束活动效果得到最大的发挥。经过大量的实践分析可知，股权过于分散和过于集中，都不利于公司内部控制管理活动的开展。针对于公司的具体情况和特点，制定一套科学的激励机制，可以对财务工作的开展提供全面的激励和保障，并且调动广大财务人员自身的工作热情，这对于提高公司内部管理水平和各项管理措施的落实效果来说都是具有十分重要的意义的。第三，提高对财务风险的规避和控制能力。在现代社会的市场经济环境下，公司自身面临着诸多的外来风险。作为众多风险中的重要一种，财务风险对于公司自身造成的影响是很大的。提高对财务风险的规避能力，可以更好地为公司的发展提供更加全面的保障。要想达到对风险的规避，公司自身必须要具有作古的风险控制能力，并且具有一套科学、完善的风险评估控制机制，可以有效地对风险进行检测与分析，未雨绸缪地帮助公司制定相应的发展策略。第四，从战略层面上对财务工作进行重视。财务管理工作的开展与公司的发展是密不可分的，公司的管理者要从战略层面上对财务工作进行重视，认识到财务工作对公司自身的重要意义。通过对于相关价值理论进行研究，结合相关的优化策略，让公司自身的价值链更加完善，提高公司的价值。管理者要通过对公司内部架构、发展战略以及特点进行全面的研究，构建出一套完善、科学的组织架构，位财务治理和财务管理工作的开展制定出相应的方案和依据。另外，财务工作的开展，也要随着外界市场形势的变化和公司所面临竞争环境与对象的变化进行调整和确定，让公司的整体实力更加全面。另外，在公司内部运营管理工作的开展过程中，也要对于管理工作的落实情况进行全面的考核，就财务治理和财务管理工作的开展效果进行评价，通过不断地优化和调整，提高公司内部财务工作的开展效益。第五，提高公司内部的信息交流效率。随着时代的发展和进步，公司内部对于信息方面的需求越来越高，高质量、及时有效地信息，可以为公司各项决策的制定提供科学的依据。公司要结合自身的实际情况，构建一条畅通的信息交互渠道，高效地对各类信息进行反馈，进而调整相关的财务工作，减少由于信息不对称所导致的各类财务管理工作问题和风险。另外，公司在保证沟通管道畅通的同时，应加强对信息披露制度的规范。从我国一些上市公司来看，信息披露只拘泥于形式，并没进行实质的创新，披露的内容缺乏实效性。另外，对财务治理信息没有做出具体的规范或要求，所以，公司在尽力财务治理体系时，应首先完善信息披露制度。政府的相关部门应加速修订信息披露准则，强化信息披露规范，通过相关法律法规，对财务机制和体制上的问题进行解决。
6结束语
民营企业财务风险具体指什么呢？民营企业财务风险就是指民营企业在财务活动中的各个环节出现的结果与预算有所差异，这些各种各样的差异是由于各种不同的因素影响而成的，导致民营企业出现意料之外的经济损失，或者为企业带来意外的经济利益。下面我们就这些问题展开一一讨论。
一、研究民营企业财务风险的意义
1.民营企业属于一种特殊性质的企业，所以很多民营企业并没有真正的去重视财务风险，即使有一定的了解，也并不够全面。很多民营企业就是不够清楚地了解财务风险，所以才会发生因没有意识到的财务风险，才会倒闭破产，带来让人无法接受的结局。所以对民营企业财务风险的研究会使得民营企业的经营者更加注重财务风险，然后尽早的预料到财务风险会给民营企业带来的危险，从而加强民营企业间的竞争力，促进民营企业的快速发展。
2.由于民营企业没有认识到财务风险的威胁性之大，就更没有采取相应的措施来应对财务风险，所以对民营企业财务风险的研究能够促进民营企业积极采取风险的防范措施。很大程度上，是财务风险阻碍了民营企业的发展，民营企业应该采取相应的防范措施，有助于它自身更久更稳的发展下去，并且提高民营企业的竞争力，促进国民经济的发展。
二、民营企业财务风险有哪些存在的形式
1.财务风险是客观存在的，我们无法消除它，躲避它，能做的也就只有面对它，减少它。我们应该采取各种措施手段来应对它，财务活动能否达到预期的目标是不确定的，所以民营企业能否达到目标是按一定的比例发生的。
2.由于财务风险包括很多方面的风险，所以在民营企业财务工作的各个过程中都会有可能出现财务风险的。
3.民营企业财务风险具有一定的不确定性，因为我们无法掌握它控制它，并不知道财务会在哪项工作的进行过程中发生，会让民营企业的经营者更加提心吊胆，稍有不慎就有可能造成经济的损失。
4.如我们所知，风险和收益往往是并存的，所以一定的财务风险也会给我们带来相应的经济利益，财务风险还可以促进企业的经济利用率。换句话讲，在某方面，是财务风险左右着企业经济收益的稳定性。
5.财务风险是一种风险也是一种激励。财务风险越高就意味着它可能带来比一般性收益更高的收益，但拥有经济利益的前提是有较好的运营模式，良好的运营状态，企业会为了取得更高的收益去采取措施对财务风险进行防范，所以在某种方面来讲，财务风险也是一种激励机制。
三、民营企业财务风险现状
1.机构设置不健全。我国的民营企业多数是以合伙人的方式成立的或者是家族式的经营。这样就显得比较随意，对于企业内部的工作分工等。没有良好的管理体制。而且对于中小型民营企业来讲，一般不会按照严格的要求设立会计等专门机构进行企业内部财务的记录管理，只有在必须向上级提交财务报表的规定期临时编制可靠性较低的财务报表等。这样一个不健全的机构设置，不但不能提供有效的财务信息，还会加大企业财务风险。
2.民营企业家族式会造成很多的不良现象，如企业管理者往往越权行事，很容易感情用事，或者将公私混合等。除此之外，家族式的民营企业有着很弱的管理体制，在很多大事情的决策上不能够考虑到多人的感受，而是会一人全权决策。这样的行为现象都会造成财务风险的加大。
3.财务管理理念陈旧。民营企业经营者的管理观念比较陈旧的话，就会认为财务工作就是填制各种凭单和报表。企业不会用专业的财务管理人员去进行严格的财务管理工作，不会让财务人员做好某企业每项活动的流程中的资金运转等工作，更不会去专门分析财务工作中穿线的问题，这样就大大浪费了财务这一方面的资源。而将财务工作定义为应付各个银行，税务的检查。所以陈旧的财务管理观念很大程度上影响了民营企业的发展。
4.会计人员素质水平的低下。我国很多的民营企业都没有设立专业的会计机构，一方面，是因为企业的水平达不到去设置专业的会计机构，既耗力又耗时，在聘请会计人员的时候没有选拔专业知识水平较高的人才，并且缺乏上岗前的培训等。都造成了企业会计人员水平低下，会计人员水平的不够会导致不能对会计事项进行专业性较强的评价。并且不同水平的会计人员也会对同一项会计事物有不同的看法与评价，造成意见的不统一。从而影响民营企业内部会计制度的执行。会计人员缺乏判断力与辨析能力，不能够满足社会快速发展不断创新的需求，会阻碍民营企业的良好发挥在那。
四、民营企业财务风险防治措施
1.完善企业机构的设置。企业必须按照相关行业的行业要求设立各机构。如会计机构的设立，虽然只是企业中小小的一个部分，但是它真正发挥作用时所带来的利益是不可小觑的，所以必须依照要求设置会计机构，并且做到一人一岗，每个工作人员都要为自己的岗位负责，做好自己的本职工作，做到不越权。协助民营企业快速发展。
2.对于家族式的民营企业，要制定相关的规章制度，尽量不要使企业的管理人越权，也不能出现一人独大的现象。要公平的分配想一个人的工作任务，并做到各司其职，加强管理力度，进行严格的监督，促进民营企业的发展。
关键词：市级电大；财务管理；解决措施
一、市级电大财务管理目前存在的问题
（一）市级电大对预算管理的认知不充分
随着我国各省大学的不断发展与完善，互相之间竞争尤为激烈，市级电大想要在这种竞争氛围内脱颖而出，其内部发展与竞争能力至关重要，而财务管理工作是其发展至关重要的环节，当下市级电大财务管理工作上仍然存在着许多问题，这些问题一定程度上限制着市级电大的整体发展水平，因此在预算管理、内部控制方面等工作市级电大应该加大重视，来提高财务管理能力，为自身的发展保驾护航。对于财务管理来说预算管理是他不可或缺的重要组成部分，长久以来编辑部门预算是我国财政部门每年响应的问题，然而每年市级电大受规划发展的思想引导下，由于对预算管理认知度不高，重视度不够强烈，导致市级电大在执行能力方面略显不足，预算编制更多与表面形式，缺少科学性。对于预算管理很多部门认为与其无关，这都是财务部门的对应工作，加之财务部门受不到相应的重视程度，从而导致不能使财务部门与其他部门相契合，进而影响了对市级电大预算管理整体性的管理。
（二）市级电大内的相应制度不完善
市级电大存在着一些执行力不足的问题，就是因为其内部财务管理制度制定不都完善，首先，实施决策有一定随意性，没有针对大规模财务事项的研讨和审批制度的制约。然后，实施决策后，在追踪与问责问题上缺乏相应的规章制度，使实施的决策风险难以控制。由于财务部门制度不够完善，在其缴费、退款、核实计划中存在一定程度的缺陷，对于市级电大未来而言容易造成极大的经济损失，另外一些有心之人借助某些不完善的漏洞从而进行自我谋利。相应制度的不完善缺乏可依赖的执行作保证，导致很多财务工作流于形式，不能够使其作用发挥到最大。
（三）财务管理人员自身意识的缺乏
在不断的发展中市级电大在加强自身实力，各方面稳定提升的同事，财务管理体系也在慢慢完善，但是现在财务管理体系存在一定缺陷性，很多情况下会发生对于资金管理不严格，不规范，对于超支和滞留的情况并没有的好很好的遏制，对于专款专用很多情况做得不够完美。市级电大中很多财务人员对于财务技能认识度不高，再加之市级电大没有严格的规章体制，饱中私囊的情况时有发生。财务与会计本是两种职责工作，但是由于缺乏专业的知识很容易使其混淆，不尊重实时搜集财务数据，而是根据自己的判断来敷衍，这种严重的财务管理缺陷极大地限制了市级电大自身的稳定发展。
二、加强市级电大财务管理的对策与意见
（一）预算编辑工作的贯彻执行
在市级电大制定规划发展的目标同时，要加强市级电大对其内部控制保障规划方案在日常工作中的正确执行，通过预算管理来编辑市级电大的经营活动、筹资活动、现金流通等方面的预算，预算编制用该本着量力而为的原则实施。首先，安排好市级电大各个项目资金的收入和支出，在这个过程中，对于各个部分的相应配合极为重要，对于财务部门所需要的预算编辑相关资料第一时间提供，这样才能保证财务部门工作稳定而又有质量的进行。其次，随着预算编制工作时间越长，预算就要具有一定的弹性能力。对于其有关资料和收入与支出的情况相关管理部门应长期进行监察和预测。在出现新情况的情况下，可以使用恰当的对应措施来避免经济风险使市级电大的效益达到最大化。最后，对预算管理的实施后进行自我总结，认识到预算管理工作所能带来的效益，才能在未来的规划实施中达成资源合理的利用。
（二）与时俱进实现网络化财务管理
随着社会的高速发展，我国迎来了互联网信息时代，互联网在生活中为我们提供了数之不尽的优秀功能，市级电大要抓住时代的脚步，引进优秀的财务管理系統，互联网电脑中的数字计算大多数情况下更优于认为计算，不仅节约了大量的时间，也可以达到更为细致精准的计算，使市级电大的财务支出与收入更加明确，相应的互联网电脑可以为财务管理人员节省更多时间来侧重于财务的分析，并且通过分析利弊，纠正市级电大发展过程中的不利因素，为学校领导提供更有力的数据，减少财务管理中心不必要的错误信息，从而加速市级电大自我经济的快速发展。
（三）加强对财务管理人管的素质与专业知识的培训
对于市级电大的财务资金是市级电大运营的根本所在，财务管理人员是直接参与人员，因此，财务管理人员对于相关专业知识与素质的培养至关重要迫在眉睫。首先，单位领导应该及时理解对于管理的概念，深入理解，打破以往的财务运营管理模式，从人才方面着手，引荐大批高素质、专业技能过硬的人才。其次，对财务管理人员定期进行专业知识的培养，不断强化财务管理人员的专业技能，提高财务管理人员自身的综合素质，做到恪守严谨的职业需求及时完成市级电大的日常财务管理工作。最后，市级电大可以建立奖励系统，对积极优秀的财务管理人员进行表彰鼓励，从而带动财务管理人员的工作积极性，让其全身心投入到工作当中。所以，加强财务管理人员的素质与专业知识的培养可以进一步实现市级电大在未来发展中的高速发展。也是市级电大强有力的助力与后盾。
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摘要：日益复杂的工作环境使财会人员的风险也备受关注，财务人员如何防范职业风险，从而更好的服务于企业将是摆在每一位财务人员面前的重要问题，本文试着从财务风险的形成原因和财务风险防范两方面阐述自己的观点。
关键词 ：财务人员；风险防范
财会人员的价值在于职业判断，而日益复杂的工作环境使得财会人员职业判断的空间不断增大，财会职业风险也越来越受到人们的关注。本文就财务风险的形成原因和财会人员如何做好风险防范谈几点自己的看法。
一、财务风险的形成原因
1.会计基础工作不够扎实，不够到位
在会计工作实现电算化的今天，许多报表乃至大量的分析指标都是通过事先设定好的公式得出的，这更加的突显了基础工作的重要性，而在实际的工作中，仍然存在一些情况影响着基础工作的准确性，比如：（1 ）对类似业务记录的随意性会造成指标的不可比；（2）在权衡重要性和成本效益的前提下应该将原始的数据尽量的细化，而在实际的工作中由于各种原因导致这项工作并没有做到位、做扎实；（3）还有在实际的工作中，由于新人进入或岗位轮换制度导致一些工作被照猫画虎，没有更客观、更准确的记录。
2.财务管理制度不健全、不完善
缺乏有效的制度规范或者有制度但执行不到位都会给企业的发展埋下隐患，给企业的经营带来风险。比如大型设备的采购，没有经过使用部门的申请，没有财务方面详细的可行性论证，以至于钱花的不少，使用效果并没有预期的好，甚至造成资源的极大浪费。再如绩效考核与分配制度，制定制度缺乏统盘考虑，往往会忽略一部分员工的利益，没有真正使每位员工都相对平等的享受到企业发展带来的红利，导致部分员工积极性严重受挫，甚至对企业发展丧失了应有的信心，只是做一天和尚撞一天钟，工作得过且过，长期如此，会给企业的发展带来不可估量的灾难。
3.财务预算的编制流于形式
预算的编制涉及经营管理的各个部门，只有执行人参与预算的编制，才能使预算成为他们自愿努力完成的目标，而不是外界强加于他们的枷锁，公司决策机构根据一定时间的总目标下达指标，由最基层成本控制人员自行草编预算，各部门汇总，预算委员会审查、平衡，汇总公司总预算。而实际工作中往往存在预算编制流程不科学，支出制定也只是收支大体平衡或简单的增量法预算，导致整个预算没有起到控制的作用。
4.财务人员的专业知识得不到强化和提高
财务人员在月复一月、年复一年的工作中，淡化了专业知识的强化和更新乃至提高，甚至缺乏起码的思考和改进，总认为前面的同志怎么做就怎么做，没有在实际的工作中在不违背会计制度和法律的基础上做出应有的改进或提出更切乎实际的做法，这些都源于财务人员的价值取向和工作的主动性。当然，不间断的专业知识的更新、巩固和提高是做好所有这些工作的前提和基础。
二、财会人员的风险防范措施
1.夯实会计基础工作
（1）从科目的设置，部门的分类，费用的归集，从审核原始凭证、填制记账凭证，设置会计账簿、对账、记账、结账等每一项工作都要从源头上做准确、做细致、做扎实，只有这样才能够为后续的报表以及分析数据提供可靠的依据，整个财务工作就有稳固的根基，企业的经营管理就有可靠的保障。（2）强化内控工作，通过开展内控，梳理工作流程，完善制度、加强执行，通过加强对会计基础工作的监督，实现会计基础工作的有效执行，有力的保证了财务报告的可靠性。
2.建立健全会计制度，强化资金管理制度
（1）一套完整的会计制度体系至少应当包括如下内容：会计核算制度，资金管理制度、资产管理制、成本管理制度、内部控制制度、预算管理制度、效绩评价考核制度、财务信息管理制度、财务风险控制制度，税收管理制度。公司经营活动能否正常进行以及其财务效率如何，很大程度上取决制度设计是否科学合理，制度运行是否顺畅和高效，只有通过不断的建立和完善企业会计制度，企业财务和会计工作才能得以有效开展。（2）强化资金管理制度建设，严格资金的审批制度，对大型设备的购置要有详细的可行性分析报告，在预算的编制、执行、调整、审批、监督和管理权限上严格规定控制程序，制定相应的预算执行比例指标，进行指标评价，增强资金使用的高效性。
3.建立财务状况预警机制
运用现代科技手段，逐步建立风险监控、评价和预警系统，通过一系列指标的横向和纵向的比较，对财务运作中潜在的风险预警预报，及时提出控制措施，将可能萌发的财务风险予以化解。这需要在实际工作中首先建立科学的风险预警指标，对可能出现的各种风险问题预以指标化、数量化。其次，要设定预警线，分析预警指标的预警值。预警指标应定期的进行修正和更新。
4.强化财务人员的风险意识
对不同层次的财务人员要有针对性的进行培训，在强化本岗位日常工作外要及时进行知识更新，让所有财务人员都能熟练掌握相关的法律、法规和新的会计知识，以适应日益复杂的工作要求。要让财务人员认识到，财务风险存在于财务工作的各个环节。任何环节的疏忽或失误都可能给单位带来财务风险。因此，就财会人员而言，要具有风险防范的意识和能力，也要具有应有的财会担当，这需要每一位财会人员提高自身的政治素养，在履行职责中遵纪守法、廉洁奉公，要自觉提高自身的业务水平，用扎实的业务知识、优质高效的做好服务，把对法律法规的学习和职业道德的修养作为自身的行为规范和行为习惯。
参考文献：
[1]王佳.财务风险的控制和防范[J].财务与管理，2014.10(14)．
码:A 文章编号:1674-098X(2012)06(b)-0199-01
当今世界,以信息通信技术为主导的高新技术革命引发了信息化浪潮,以不可抗拒之势席卷全球。谁先掌握了信息,谁就掌握了先机。那么作为企业财务管理人员掌握会计信息就是掌握了财务管理的先机。会计信息是企业的经营管理中的一种无形的资源,对内能为经营者、员工,对外能为投资者、债权人等提供及时有效的信息。但是,目前在许多企业的生产、经营、管理、发展中,却没有很好地建立起信息管理系统,使得信息在企业发展中没有发挥出应有的作用。特别是一些中小企业,要想在激烈的市场竞争中得以生存和发展,增强综合实力,就必须建立起完善的信息管理系统,笔者拟对此进行分析,谈谈自己的体会。
1 现状
1.1 社会信息系统管理不完善
由于信息在企业的发展中是一种无形的资源,而建立信息的过程又不是一个独立的环节,企业在建立信息系统的过程中与整个社会信息系统又密不可分,虽然我国已经加入WTO多年,而与国际接轨的信息管理系统仍不健全,社会信息系统的建设是一项长期而持久的工作。
1.2 企业信息管理系统不完善
随着社会的发展,企业间的竞争,使得中小企业的生存压力越来越大,但是它们已经认识到信息管理的重要性,只是受到资金及规模的限制,不能建立专门的信息管理机构,使得信息管理系统处于“无”或“散”的境遇。而已经成立了专门的信息管理机构的企业,信息管理部门与财务部门处于相互博弈的境遇,如何将会计信息融入企业信息又成为企业经营管理的一大课题。从而不能将会计信息融入企业信息,最终形成一个企业多套管理软件,各自为政,重复劳动的现状。
1.3 企业管理者的认同度不高
在企业中,管理者往往把精力放在销售、生产等能够直接产生效益的环节。很难把信息管理这种无形的资源与物资产品这种的有形资源一视同仁。事实上,当今社会是一个信息汇聚的时代,掌握信息就是掌握资源,就是掌握财富。才能使企业的价值最大化。
1.4 信息管理系统人员素质不高
当前,信息化管理已经得到大多数企业管理者的认同,积极在本企业实行信息化管理,但很多企业的信息管理人员充当的只是网络管理员的角色,他们大多不懂财务知识,而会计人员在信息化管理方面又不专业,所以,会计信息管理人员对系统的设计、建设及维护将直接影响企业会计信息系统管理的水平。
2 分析与建议
2.1 完善社会信息管理系统
2010年,俄罗斯总理普京正式批准《信息社会(2011-2020)》国家规划,建设和发展俄罗斯信息社会的总目标是提高国民生活水平,提高俄罗斯竞争力,发展经济、政治、文化,借助信息和通讯技术完善国家管理体系。把构建信息社会作为解决更高层次发展问题的平台,从而实现经济和社会关系现代化,确保公民宪法权利,为个人发展提供开放的资源。可见,国家管理者也越来越重视建立信息管理系统的必要性.建立信息管理系统不仅仅是企业安全管理的一项重大变革,而且是时代的需要,是顺应时代潮流的体现。随着应用的不断推广和深人,信息管理系统在现代信息社会中的作用必将越来越大,计算机必将促进企业安全管理向科学化和现代化迈进,促进社会的和谐,有序,健康发展。
2.2 完善企业信息管理系统
笔者曾了解过一些中小企业的信息系统建设,一类企业是:一台电脑,一套财务管理软件就是建立起了会计信息管理系统;另一类企业是:存在的信息系统管理各自为政的现状,各部门分别使用对本部门管理有利的管理软件,部门间的数据接口采用最原始的手工录入,这样即耗时又耗力,且数据的正确性不高,其实就是数据源不唯一的问题造成的。笔者所在企业属于订单式生产企业,销售合同就是唯一的数据源,围绕销售合同所展开的采购、物流、生产、售后、费用、收款等一系列活动。所以,会计信息的管理就是对数据源的管理,抓住唯一的数据源,就可使会计信息保持真实、可靠、及时。
2.3 提高企业管理者的认同度
企业管理者认为给财务配备电脑,财务软件就是建立起了会计信息管理系统,从而忽视了会计信息管理化建设。使会计信息管理能力低下,没有发挥应有的效率。其实,传统的会计信息只是对已有的数据进行分析比较,从中究其存在的问题,以期在今后的管理中得以控制。但是这些数据只能为企业管理者提供滞后的会计信息。如今,掌握会计信息的时代潮人不仅具有分析问题的能力,更具有引导方向的能力,将会计信息融入企业信息,将企业预算控制融入会计信息管理系统,使会计信息与企业信息相互渗透,从而建立起完善的会计信息管理系统。将销售、采购、生产、研发等各方面引向企业战略,促使管理者提高建立信息管理系统的认同度。
2.4 培养高素质综合型人才
现代企业管理的发展趋势是对人才的发展和管理理念的提升,这是企业发展的必然要求,现代企业管理的每一项活动都是通过人+计算机的管理模式,所以人的主观能动性至关重要。具有综合素质的复合型人才对中小企业来说可谓一将难求,现代会计信息管理系统建设人员不仅需要懂得财务知识,还要熟知网络通信、电子商务、软件编程等相关知识。
3 结语
亚洲最佳CFO韩影曾说过:中国缺的不是CEO,而是CFO。从事财务工作十几年,笔者一直在反思财务工作的价值,财务工作究竟是条金光大道,还是粉饰太平的工具。德鲁克的观点是企业的绩效来自于外部,企业内部部门的绩效来自于部门外。依此观点,财务工作的价值不在财务工作本身,而在财务部门外。有形的物资能在极短的时间内移动,而无形的信息却能瞬间流动,因此,财务工作的价值不是把有形资产当做企业发展的中流砥柱,而是要对会计信息等无形资源进行管理,将非财务活动控制在财务活动中,财务人员要具有高度敏感性,找到每笔支出的收益,建立完整的会计信息管理系统,为管理者提供前瞻性,准确性、及时性、全方位的的数据收集及信息分析,帮助管理者进行企业战略决策,这才是建立会计信息管理系统的意义所在。
参考文献
[1] 略谈企业战略决策与财务管理的关系.中国会计网讨论者.
学校财务人员进行总结的目的是为了更好地提升学校财务的管理工作水平。保证学校的正常运转。下面就是小编给大家带来的2020大学财务处个人工作总结范本，希望能帮助到大家!
2020大学财务处个人工作总结范本一
__年学校财务工作注重学习和提升财务服务能力，进一步贯彻落实了《教育部、财政部关于“__期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神，积极探索和推进学校财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕学校__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为学校事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务处通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他市属市管高校相比，我校财务人员数量少，工作量大，但是处里的每一位同志都能够做到以学校利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了学校财务工作的顺利进行
二、进一步贯彻落实了《教育部、财政部关于“__”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神，在深入研究高等教育办学规律和高等学校理财规律的基础上，明确了学校财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重贷款风险，提高了学校资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。__年财务处按照学校事业发展需要，进一步完善了服务教育教学、科学研究和管理运行的财务制度体系。制定和完善了《__大学现金管理办法》、《__大学差旅费管理办法》、《__大学会议费管理办法》、《__大学印刷费管理办法》，在认真整理现有财务管理制度的基础上，印发了学校财务管理制度汇编(__)和报账员工作手册，使各项财务工作做到了有章可循，为提高财务服务质量提供了制度保障。
四、圆满完成了__年的财务决算工作，__年预算执行情况较好。财务决算工作既是当年财务收支状况的综合反映，同时也是下一年度财力安排的重要依据。为了做好__年度财务决算工作，财务处在今年初成立了专门的工作组，集中人力尽快解决结账、对账中的复杂问题，并在基础数据生成后以最短的时间形成决算分析报告，出色完成了决算编制工作，被北京市教委评为__年度财务决算工作先进单位。为了执行好__年预算，学校财务处及时向二级单位下拨经费，并实时指导资金使用，杜绝无预算支出，在__年预算执行情况自查工作中没有发现违反预算的支出行为，预算执行情况较好。
五、圆满完成了__年预算编制的“一上工作”。目前学校的办学资金主要于财政拨款，预算编制模式是“两上两下”。按照北京市教委与财政的统一部署，__年预算的“一上工作”需要在9月底前完成。为了顺利完成预算编制工作，在学校领导及相关职能部门的配合下，学校财务克服了预算先于事业发展计划的矛盾，圆满完成了__年预算编制的“一上工作”。
六、积极调研论证、多方协调，做好学校专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，学校进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费,是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其主要有市财政局、市教委下达的教育专项资金，财政部下达的中央与地方共建高等学校共建专项资金，其他部委下达的教育专项资金和学校根据发展需要设立的校内专项资金。为了加强学校项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益，根据《北京市市级教育事业单位项目支出预算管理办法(试行)》以及《__大学财务管理办法》、《__大学预算管理办法》，学校修订了《__大学项目预算管理办法》。从执行效果看，该办法较好地推进了学校专项资金管理工作。
七、认真完成了__年学校党风廉政建设责任制的工作内容，严格执行“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。伴随我国高等教育管理体制改革以及财政改革的不断深化，高校财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，学校确立了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。学校进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照北京市发展与改革委员会批复的标准由校财务处统一收取、管理和核算，并在学校网站上向社会公示;服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。全力协助学校纪委监察处完成了__年收费自查工作。
八、进一步推进了学校财务信息化建设工作，学校财务信息化服务体系初步建立。构建学校财务信息化服务体系有助于学校各级领导及时了解、掌握学校财务情况，科学决策、科学管理;有助于师生员工及时获取个人的财务信息，提高工作效率;有助于推进全员理财、民主理财，提高资金使用效益。面对信息化财务管理环境，__年学校财务处在做好会计核算基础工作的同时，主动适应信息化时代的要求，强化服务观念，变被动服务为主动服务，从资金、技术、服务内容、业务流程、服务指南等多方面着手，拓展了财务信息处理中心的功能，为做好财务信息服务工作，提高财务信息的共享程度，向主管部门和校内有关部门提供可靠、相关的优质财务信息，增加重要财务信息在学校管理中的作用奠定了较好的基础。
九、进一步规范了基本建设财务管理行为，积极配合相关职能部门全力推进良乡校区一期工程决算工作。为了更好地贯彻落实《行政事业单位基本建设财务管理制度》，学校修订了《__大学基本建设财务管理制度》，以保证基本建设会计核算正确、账簿资料完整。同时积极配合相关职能部门做好良乡校区一期工程款支付的对账事宜，全力推进良乡一期工程决算工作。
十、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了学校二级管理单位参与理财的方式、方法，调动了大家参与理财的积极性，同时充分发挥财务处二级网站的窗口作用和服务功能，大力宣传国家财经法律和学校财务制度，认真解决全校师生提出的财务需求，并组织校内财务人员和二级管理单位的报账员进行财经知识专题培训和研讨，不断提高学校整体财务管理水平和财务服务质量。
2020大学财务处个人工作总结范本二
光阴荏苒，眨眼一年将要过去，回顾一年来的思想工作情况，总感距党和人民对自己的要求有一定差距。现将自己的基本情况简述如下：
一年来，自己重视理论学习，不断学习。能坚持收看新闻，关心国家大事，掌握政策法规。在业务学习方面，自己也从没有放松过。
一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲。
二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰。
三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了良好的基础。
在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即：四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。
裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。常常是上午学校没有做完，下午急急忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我认为，人忙忙碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不正是一天忙忙碌碌的吗?
工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。
教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。
2020大学财务处个人工作总结范本三
20__年已过去，这一年学校严格按照上级的经费管理，抓好财务公开，用有限的资金为学校建设做了很多好事，确保了教育经费的使用效益和财务工作的健康发展，具体总结如下：
一、为了增强学校财务管理的透明度，学校继续成立了财务管理领导小组。领导小组制定了年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，同时学校先后制定了学校财务管理意见，校务公开实施方案。日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。
二、学校每年制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。加强财务核算和财务分析。及时做好会计档案工作，会计资料细致完整。
三、严格收入和收费管理。学校严格按照财政部门的规定，杜绝乱收费现象，更无“私存”和“小金库”现象。
四、抓好财务公开。学校在每月月底对本月收入，支出明细情况，及时公开，利用板面形式增加透明度。
五、加强财务监管。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费支出。
六、节约开支，进行校园美化、安装建设。一年来，我校利用有限的资金，购置了扩音设备，所有教室都按了防盗门，并将整个校园的围墙，窗户、大门等进行了粉刷，使整个校园焕然一新。
总之，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。
2020大学财务处个人工作总结范本四
我于_月_日进入__，在各位共事的关心、援助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助跟关心的同事。
一、思想政治觉悟
20__年中我坚持研讨业务知识，努力提高理论常识和业务工作程度。增强服务翻新意识，遵纪守法，熟悉控制财务轨制，当真实现引导交办的各项工作任务。无迟到现象，热爱劳动，积极加入我院组织的各项文体活动。工作踊跃主动，勤恳努力，不计较个人得失，失职尽责，尽力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力不胜任的奉献。
二、完成工作情形
1、与教材组同事奇特对20__年全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算计帐。
2、在_老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、校正了学习中心交费名单并编制了汇总表。
3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票。
4、与__函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心20__—20__年度的学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表;使其交费状况明白化。
5、参加并顺利完成了我院组织的20__年秋季课程考试__及__的巡考工作。
6、为了便于打印学生交费发票在_老师及财务处于老师的领导下，顺利的完成了对__招生的各品位、各专业的学生信息进行初始化。
7、及时发放了秋季课程测验的差旅费、巡考费及补助;熟习了我院的财务规章及报销制度。
8、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生膏火的收缴工作;做到了精确、准确的收费及开具收费发票。
9、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工。
10、结合福建各学习点记账汇总表与学习点老师及时接洽，清算出了福建各学习点___各档次学生的交费情况，及时收取__各学习点托欠的学费及报名费，做到了___批次__学习中心的帐目明确、准确。
11、及时正确的打印了本年度各学习中央学生的交费发票并加盖学校或学院公章进行了分类，计2万多人次，在孙老师的辅助下，使发票能在学恳求的时间内送达该学习中央。
12、年底，完成了对20__年各学习中心上缴的报名费及教材费进行了全面的核查汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进行核查并调解，编制了核对表。
13、在_老师的帮助下每月能按时的实现工资表的编制，踊跃与校财务老师联系保障工资每月按时发放。
14、完成了开发中央人员各月基效的全年累计。
15、处理日经常设性工作。
三、工作过程中的思考
回忆本年度工作，让我理解到了事业会计与商业企业会计的不同财务处置方式，丰富了我的财务知识，同时更深刻的意识到自己知识掌握的不全面性。例如：贸易会计与事业会计的财务处理措施中存在一些差别，我在处理当初业务中仍然沿用以前的一些办法方法，给当初工作就造成了不必要的麻烦，要走一些弯路，因此，要在当前的工作中努力的去学习把持新的财务处理及做帐的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效力;因为工作的需要，对盘算机的利用更加熟练，并能纯熟应用于财务业务中。使得我在打算机的应用方面有了很大的提高。
在各位共事的关怀、支持跟赞助下，各项工作均圆满完成。使得我在思维上、学习上、工作上取得了新的提高，但我也意识到自己的不足之处，实际常识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服弊病，施展优点，自发把自己置于各位领导及同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的__员工，为学院的发展贡献出本人一点微薄的力量。
在工作的进程中我有一点不成熟的看法：
1、职责与分工的更加清楚化;这样可能使工作更加程序化，进步工作效率，避免工作中重复劳动。
2、可能按期进行员工培训，提高员工的专业素质，加强服务意识。
关键字：精细化管理 部队财务管理 存在问题 应用分析
中图分类号：F234.0 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）09-125-02
精细化管理是从西方发达国家舶来的一种全新的管理理念，它是建立在传统的模式基础上，是对原有管理模式的继承和发展。近几年，在经济体制架构不断完善与调整的推动作用下，部队也开始纷纷推进财务制度的改革，财务管理工作的重要性日益凸显。但立足我国部队现状，财务管理工作仍旧存在多方面的不足。在此背景下，传统的工作模式已无法满足当下的发展需求，财务管理工作的使命也无法得到最佳发挥，工作质量日益低下，直接影响到财务管理的职能。鉴于此，新时期下，如何积极引进精细化管理模式，使部队财务管理工作能够有计划、严谨严密地进行，以促进部队的顺利建设与发展，是顺应时展的必然要求，同时也是促进部队财务管理工作高效开展的必然选择。
一、精细化管理的内涵
精细化管理起源于西方发达国家，是对常规管理的再优化，能使整个管理活动更加的细致、分工更明确，从而达到减少管理资源，降低管理成本的目的。部队是国家机关单位，这一属性也决定了其在开展财务管理工作时要依照国家政府颁发的财经法规和部队制定的财务管理条例进行。《中华人民共和国财务管理法》对财务管理工作提出了明确的要求和具体的规定，这使得财务管理工作在某一程度上也增加了自身的复杂性。相信通过精细化管理在财务管理活动中的应用，能够把活动中无形、不可分割等特点转化为有形、可分割和关系化。它能够对财务管理中的岗位、职能、对象和责任进行细分，使整个管理活动的责任更加明确化、具体化，使部队在开展各项财务管理活动时能把每一步都具体落到实处，同时还可以确保整个活动的质量和效果。
二、部队财务管理中存在的问题
（一）财务管理理念落后
财务管理是部队机关单位资金管理的重要内容，其不仅仅是以成本、价格等为指标进行分析的经济活动，还涉及到许多不确定的因素。然而，一些部队单位在开展财务管理活动时，缺乏相应的财务管理理念，往往会忽视从市场上引入符合部队发展实际的指标，用一些先进的方法对部队的财务工作进行管理。因循守旧的管理理念和方法无法适应新经济背景下的财务工作，使得部队在实际的管理活动中，管理人员没有经过科学的分析就得出重要的、关键性的决策数据，这些数据信息与部队预期的经营发展方向相背离，丧失了自身所应具备的分析和决策的意义，财务管理的作用在此过程中也大打折扣。
（二）管理人才专业知识匮乏
社会分工的精细化和专业化程度的不断提高，给部队财务管理工作注入了新的思路，与此同时也给财务管理人员提出了更高的挑战和要求。要想稳步推动财务工作向前发展，有关管理人员应积极顺应时展潮流，积极领会市场体制改革精神，并将其付诸实践。然而，我国部队的一些财务管理人员安于现状，并没有对时下的管理知识进行有效的补充，他们的业务操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社会，与时代脱轨。这使得财务管理者在实际工作中，只能简单地完成一些基础性、细节性的工作，引发了部队财务管理能力衰弱的现象，财务难以实现进一步的发展。此外，部队的财务管理人员调动比较频繁，财务管理队伍稳定性比较差，不利于财务管理效果的实现。
（三）财务预算管理不到位
现阶段，部队单位财务管理体系中的一些预算工作形式较为严重，预算管理不够科学，同时预算管理工作的进行也难以把部队的财务支出精确地反映出来。整个预算管理活动执行不到位，工作效果也无法最大程度的发挥。再加上，财务管理人员没有依照相关规定严格执行各项工作，存在报人情帐、私自扩大开支范围的行为，导致财务实际费用要远高于预算。
三、精化管理在部队财务管理中的应用策略
（一）树立精细化的财务管理理念
财务管理精细化过程不仅是对原有管理思想、管理观念的转变，同时也是以精细化理念推进财务管理现代化的过程。市场经济体制改革不断深入发展的今天，部队越来越精细和专业，部队机关单位必须要从思想入手，提高认识，脱离传统管理模式的束缚，树立一种全新的、符合经济发展潮流的精细化管理理念，并用新的理念去贯彻到财务管理活动的各个环节。在此过程中，相关管理人员必须要深刻认识到当前的管理体制改革发展需要，并认清财务管理工作是一项确保部队建设目标顺利实现的重要举措，是部队单位管理水平评估指标中的一个重要观测点。此外，还可以根据单位的发展需要，进行统一规划、指导和协调，深入探索一套新的、符合财务管理发展方向的精细化管理模式，以实现部队资金资源的充分利用。
案例分析――以深圳新月餐饮有限公司为例。
1.新月公司创业及现状。新月餐饮有限公司成立于2009年，以经营粤菜为主，是一家中高档民营餐饮公司。至今已走过五个年头，在深圳市开设3家分店，员工400余人，营业面积700余平米。在深圳市餐饮行业具有一定的知名度，并拥有固定的顾客群体。从成立到2011年，无论是企业规模、企业竞争力还是市场占有率，新月公司都在爆发式地增长。但步入2012年以后，由于公司内外部的各种因素，公司利润明显下降，大大不如以前。
从2012年开始，餐饮市场里新增了很多的追随者，造成市场竞争加剧，从而原材料价格上涨，人力资源成本上涨，该公司经营成本上升，利润明显下降。从2013年开始，公司董事会参考外国的精细化管理理论并针对公司所面临的问题，引进了财务精细化管理制度。但由于公司管理层之前并不了解精细化管理，以为精细化管理等同于常规的财务管理模式，所以，所谓的精细化管理实际上只做到是财务管理的其中一部分――资金管理，公司并没有获得其预期的结果。
2.新月公司现行财务管理办法。鉴于2012年企业的亏损惨状，新月公司董事会在2013年1月学习、研究并引进了财务精细化管理制度，于2月就各职能部门和总公司的任务指标进行商讨并确定一定的指标。此外，新月公司更是从以下两方面入手，从思想上增强广大人员对精细化管理的认识。一是大力宣传精细化管理的理念。公司前期开展有关精细化管理的会议，向管理层人员传达“基于精细化而管理、基于精细化而发展”的观念，并发动管理层人员向员工宣传精细化管理的理念，使精细化思想深入人心。目的在于更新管理者和员工的看法，树立准确的财务精细化管理理念。二是加强财务管理培训。公司通过对管理层人员和员工进行财务精细化管理方面的培训，让所有员工意识到精细化管理的重要性，懂得运用精细化管理这个理念实现同坐价值，提升部门工作效率。
（二）建立完善的部队财务精细化管理制度
要想长久保持财务管理在部队内部管理体系中的作用，就必须要从制度体系建设入手，建立一套符合部队发展实际、满足财务精细化工作实际需要的监控机制。伴随着市场经济体制改革的深入推进，部队的财务管理工作涉及面日益广泛，工作量庞大，且工作复杂性高。为此，部队在开展财务管理活动时，要把握好关键部门，对现有的管理制度进行改善和升级，以全面提升财务管理工作效率和实现高质高效管理。一方面，部队要高度重视财务精细化管理制度的功能，建立一套考虑周全的管理办法、规划管理办法的操作流程指南，提高制度的实用性，确保财务管理活动的顺利开展。其次，负责财务管理工作的职能部门和人员必须要遵守职业规范，在执行工作时保证制度条例能够发挥其最基本的功能，以起到加强财务工作的目的，推动管理工作获得新的发展空间，获得更大的突破，进而达到强化财务工作效率的目的。
（三）规范财务管理信息化建设
为稳步推进部队财务管理精细化建设的发展，解决当前部队单位分析评价系统不健全、缺少监督体制的问题，单位应建立完善的财务管理监督评价体系，以规范财务管理信息化建设，引领单位走上一条正确而又稳定的发展道路。首先，单位可以确定好一个固定的周期，然后在确定的周期内，对财务数据进行深入核查和分析，而核查的标准应依照国家有关法律法规，以确保财务数据、凭证符合要求和标准。其次，对于录入信息化管理系统的财务数据，要与原稿进行仔细核对，确保数据的真实性，避免出现账表误差问题。还要检查财务数据的安全性，确保数据信息合理且合法，防止出现纰漏问题。此外，相关职能人员还应把财务的核心资源建设作为财务数字化资源建设的核心，把核心数据资料进行数字化加工，建立重点专题数据库，财务信息数据库等特色数据库，实现网络环境下的财务信息资源共建、共享。
（四）提高财务管理人员综合素质能力
财务管理人员队伍建设力量薄弱、管理能力不高是影响财务管理质量提升的重要制约因素。只有加大财务管理人员力量的培养，建设一支高水平、高素质的人员队伍，才能为部队的财务管理活动注入“养分”，才能深入推行精细化管理理念的应用。首先，要加强业务培训，部队可以利用短期培训、集中面授、组织业务考试等多种合理的形式有针对性、有计划性、有重点地对财务人员进行全方位培训，以提高他们的管理技能以及职业道德水准。此外，部可以和当地的综合类大学进行合作，依托当地高校，利用它们特有的教育资源，培养高水平、高素质、高层次的新生贮备人才，并实行特殊岗位招聘、特殊政策，定向培养人才，增强财务管理人员队伍力量建设。
四、结语
总而言之，精细化管理作为一种先进的管理理念和手段，在实践中已取得了明显的成效，并逐步被各行各业的管理层所重视。随着社会分工的精细化和专业化程度越来越高，部队财务管理工作的要求也在不断提高，实施精细化的财务管理已是大势所趋，是部队顺应时展潮流，做好财务管理工作的根本途径。
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[3] 李辉，谢常淑.浅谈军队财务管理中存在的问题及对策[J].经营管理者，2014（30）
[4] 王颖.探讨军队财务精细化管理的研究分析[J].现代经济信息，2015（14）
[5] 张芙.用精细化理念强化财务管理工作[J].冶金财会，2010（7）
（作者单位：石家庄市公安消防支队 河北省石家庄 050000）
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