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仪表培训总结

时间:2022-03-24 11:06:59

导语:在仪表培训总结的撰写旅程中,学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径,好期刊汇集了九篇优秀范文,愿这些内容能够启发您的创作灵感,引领您探索更多的创作可能。

仪表培训总结

第1篇

   在忙繁劳碌的工作中,20xx年已颠末去,在这一年里领导与同事对我的赞助和关心之下,我充分施展本身的化工仪表维修岗位技能,凭借本身锲而不舍的尽力在维修工作中取得长足提高,赓续改进化工仪表维修措施,进步维修工作效率。

   下面我对20xx年的工作加以总结:

   一、20xx年工作环境

   我是一名化工仪表维修工,我的主要工作便是检修、维修化工仪表。在补缀化工仪表的历程中,我作为专业的维修技巧人员,具备了需要的业务素质,控制了基础的电路根基知识,同时还控制了常用的正确测试化工仪表的操作方法、使用措施,能阐发化工仪表在使用环节发生故障的原因、措施,严格遵循科学的、合理的工作水平开展仪表检修、维修工作。正因如此,所以在曩昔一年的工作中,我严格遵守公司的规章制度,很好地完成领导分配的每一项任务,快速维修呈现故障的化工仪表,遇到维修光阴较长时我情愿加班,直到化工仪表规复正常运作。同时,我充分应用余暇光阴学习知识、熬炼技能,不督工作情况多么欠好,我始终没有任何牢骚,能正确观待,尽力工作,顺利完成各项任务。

   二、20xx年存在问题及20xx年改提高伐

   尽管我在20xx年取得显著的工作造诣,但问题弗成避免,主要体现在两个方面:一是工作上还不敷过细,对化工仪表维修的不平安因素的认识还不够;二是对化工仪表的颐养与维修工作还存在不到位的地方,学习不够,亟待改进。

   一方面,我在工作中将严格要求本身,本身遵守化工仪表维修的平安操作规程,认真学xxx安规范,认真做好本职工作,果断做到平安第一、警钟长鸣、预防为主的方针,保障平安生产。我作为一名化工仪表维修工,尽管维修工作十分单调、死板,但要求具备极强的责任心,在维修中不容有丝毫马虎,我只有集中精力将仪表修好,处处防不测、时时想平安,能力维护集团利益。

   另一方面,面对24小时不绝歇运行的化工仪表,我将增强日常的反省,以便更充分地控制仪表的运行状况,提前清除即将发生的仪表故障隐患,做到防患于未然。每一天上班之时,我将巡检每一个化工仪表的运行近况,并依照巡检结果开展对化工仪表的维护颐养工作,延长仪表的使用寿命,低落维修本钱,进步工作效率与效益。当然,工欲善其事,必先利其器,我只有在往后的工作中严格增强对化工仪表的颐养与维修工作,转变被动的仪表维修场所场面,客气接收领导悉心的培训,赓续晋升我的维修技能,并应用册本、网络等查询化工仪表的相关材料,尽全力控制它们的平安规程、性能以及维修等内容,继承学习电工知识,持续晋升本身的工作程度。

   在20xx年里,我将赓续前进,赓续完善自我、挑战自我,争取在化工仪表维修范畴独当一面。

  关于维修工个人年度总结

   在忙碌的工作中,2019年即将过去,一年里在领导和同事的关怀帮助下,充分发挥岗位技能,通过自己的不断努力,工作与业务水平都取得了长足的进步。不断改进工作方法,提高工作效率。总结过去吸取好的工作经验。下面我对2019年的各项工作做出以下总结:

   一、工作情况

   我们的主要工作就是配合检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。在工作中能很好的完成领导下达的任务,快速安全的托运备件,清理清卫等工作。有时设备检修能够积极配合检修工作。在设备检修忙碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上,因用车计划无规律,需求紧张时,每天在车间来回要跑上百次,有时抢修时间较长,为了生产加班加点不能休息,又加上我车噪声大,驾驶室温度高散热差,整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄,道路条件差的工作环境下等,但我们都没有怨言,能够正确对待,努力工作,认真完好各项工作任务。

   二、安全方面

   在工作中我们都能够自觉严格要求自己,自觉遵守劳动纪律和安全操作规程,认真学习交通法规,严格遵守交通法规和厂规厂纪。认真完好本职工作,做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。起到了以防万一的效果

   三、尊章守纪方面

   严格遵守公司制定的各项规章制度,不打架、偷盗、不干有损企业形象的事,尊敬领导,团结同事,工作上认真仔细。上班集中精力,不违反劳动纪律和厂规厂纪,做到以厂为家,维护好企业的利益。

   四、主要存在问题及下步打算

   1)主要问题

   1.工作上还不够认真仔细,缺乏主动性,对车间的不安全因素还不够了解。

   2.由于我们车间道路条件差、狭窄、路口多等,不安全的因素下有超速的行为。

   2)下一步打算

第2篇

转眼间2019即将过去,不知不觉中本人加入金牛油脂团队已半年,半年的工作有得有失,在此对部门工作做一个简单的总结。

一、人员组成情况

本部门共7人,设主任1人,负责整个维修部门的工作以及与其他部门的沟通协调。设班长1人,负责整个维修班组的工作安排。设焊工1人,焊工辅助人员1人,负责公司的焊接工作。设设备维修工1人,设备巡检及辅助维修人员1人,负责公司设备保养、维护、修理。设电工1人,负责公司电器设备及仪表的巡检维护。

二、工作中解决的问题

1、解决现场设备的缺油和震动问题。通过与维修工的沟通,发现蒸馏车间及西罐区的泵特别容易坏梅花垫,轴承,声音也特别响,油酸以及其他两个罐区有不同程度的类似情况。我本人也对厂区设备做了几次全面的巡检。发现几个问题:1)设备缺少,导致轴承,轴易损。巡检发现,许多泵的轴承箱中缺油,油乳化变质,油中进水,针对此情况做了一份巡检表格,要求巡检人员每天巡检设备时,必须检查油位及油质,保证设备不缺油并且油质良好,大大降低了泵轴、轴承损坏的情况。2)电机底座没有固定或者对中不好,导致泵的震动大。针对此情况,要求维修人员,用角铁加膨胀丝的方法固定电机底座,减少震动。对中不好的重新打磨电机底座或者扩展电机底座螺丝孔,以调整电机与泵的对中,减少震动。

2、机封O型圈重新选型。西罐区的2号、4号、6号泵机封损坏特别快,新机封装上去也就2-3天就损坏,和维修人员沟通后发现是由于机封选型有误,我们的料是脂肪酸而且有一定的温度,但是供应商给我们的机封却是用于水的机封,针对此情况,我们提供给供应商我们的机封介质及温度,要求提供合适的机封,现在机封的用量也明显降低。

3、脂肪酸蒸馏车间仪表气源改用。脂肪酸蒸馏车间原来使用的仪表气源,是由脂肪酸车间移动式空压机产出,由于没有经过除油、除水处理,压缩空气中含有大量的油、水,品质很差,导致阀门定位器经常堵塞甚至损坏。后来改用油酸空压机的压缩空气,该空压机产出的气经过冷干机的处理,压缩空气含水分较少,明显降低了阀门的故障率。

4、仪表校准。特别是真空表,流量计有误差。脂肪酸车间的真空表经常故障,经过分析,我个人认为是由于两个原因引起的:1)负压和绝压表长期处于高真空状态下,导致传感器疲劳,测量不准确。该情况属于正常损坏,目前公司损坏的压力变送器基本都是这种情况。

2)仪表出厂时并没有达到绝对的零点真空,导致绝压表出现负数或者负压表低于负0.1Mpa的情况,这是仪表本身的问题。流量计误差,是由于没有标准的参考值,导致无法准确标定,我们只能根据罐子液位做参考,因此标定只是个比较接近真实值的数据,而且需要反复多次的标定,才能越来越接近准确值。仪表校准的工作未完成,还在进行中。

5、其他日常维修和改造工作基本都能及时完成。

三、工作中存在的问题

1、员工不能主动的发现问题并解决问题,对经常出现的设备故障习以为常,设备损坏,只知道维修,却不找到损坏的原因,从根本上解决问题。比如泵震动大,声音响,只知道坏什么换什么,却不知道解决震动问题和缺油问题。针对该问题,我们制定了设备保养和巡检表,要求巡检人员每天巡检,如果发现问题要记录在巡检表上并报维修人员,联系车间及时维修。

2、缺乏执行力。对于已有的制度不能按要求执行,这主要责任在管理上缺乏力度。虽然经过耐心的沟通,已经有所改善,但离要求还有一定差距,这也是我作为部门领导需要改进的地方。对于缺乏执行力的员工,除了说服教育外还要有一定的惩处措施,比如扣分、罚款等,屡教不改的建议交公司处理。

3、仪表问题,这是当前及明年的工作重点。首先要保证选型正确,安装满足要求,及时分析问题解决问题,自身不能解决的也要说明原因提出解决方案。当然我们自身的维修水平也有待提高,对仪表的工作原理和结构组成不清楚,导致故障判断不准确,这是我们本身需要提高的地方。

4、安全意识不高。今年我部门发生一起烫伤事故,虽然是由于设备故障引起的,但也反映出员工安全意识不高,防范工作没有做好。对于一些可能发生的意外情况估计不足,准备不充分。这起烫伤事故提醒我们维修工作中会出现很多意外情况,严禁在没有充分降温、降压的情况下维修设备,更不能违规操作。安全意识不高还表现在维修单或者特殊作业缺少安全确认及有效签字的情况下接单作业,这是全公司的通病。责任首先在我们,在作业票不完整的情况下接单作业,其次是申请部门的责任,虽然我们一再强调要填写完整,但是作业票基本没有完整的。

第3篇

[关键词]仪表;自动化;设备故障;维护技术

中图分类号:TQ056 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2015)33-0335-01

随着国家化工产业的不断发展,化工产业的自动化生产水平逐渐上升。企业对自动化设备的引进也逐渐加大,在具体的生产过程中,企业的自动化设备起着非常重要的作用,是企业获得经济效益的重要保障[1]。企业对仪表自动化设备进行检修,组织不同形式的维修活动对设备的故障进行排查并维护,才能保证生产机械的正常运行,保障企业的基本经济效益。

一、仪表自动化设备维护的重要性

经济社会的发展与科学技术的紧密结合,使得现阶段的工业生产向自动化的方向不断发展,表现在生产过程中的自动化设备的广泛投入和使用。自动化的设备加快了企业的生产步伐,极大地优化了产品性能,提高了生产效率,使企业能获得了更大的经济效益。

在这样的背景之下,仪表自动化设备对企业的发展起着至关重要的作用,对仪表自动化设备的日常维护显得尤为重要。企业在生产的过程中,对仪表自动化设备进行维护具有非常重要的意义。

首先,能抑制生产过程中不安全事故的发生。在具体的企业生产过程中,对仪表自动化设备在企业生产中占据主要的地位,如果一旦发生故障,没有进行及时的维护,就可能酿成大祸,造成不安全事故的发生。

其次,能有效提高企业的生产效率。仪表自动化设备是企业生产的重要工具,设备的正常运转是提高企业生产效率的前提。对设备进行日常的维护,及时发现其故障所在,是提高企业生产效率的重要内容。

最后,能延长仪表自动化设备的使用寿命。仪表自动化设备的日常化的检修和维护,能有效排除设备的故障,延长设备的使用寿命。

二、仪表自动化设备常见的故障

企业的仪表自动化设备在生产运行中难免会出现故障,影响生产进度和产品的质量。分析仪表自动化设备,总结其常见的故障,能为维护工作提供详细的参考。

(一)温度控制仪表系统的故障

温度控制仪表出现故障时要及时了解仪表测量的滞后性表现,因为仪表的滞后性较大,首先也观察仪表显示值的大小,其次,发现温度控制仪表显示出较快的震荡行为,就可以确定是由于PID调整不当而引起的故障[2]。最后,温度控制仪表指示的范围较慢波动,就可以确认仪表设备发生故障是由于生产工艺所导致的。在对温度控制系统进行故障检测时重点检查其输出信号在调节控制阀的情况下是否发生较大的变化,从而确认其故障点。在详细了解温度控制仪表设备的机理及功能的前提下,对设备的故障进行由针对性的故障检修。

(二)压力控制仪表系统的常见故障

在压力控制仪表出现波动性的震荡时,一般的议程特征可以将其确定认为是生产工艺操作引起的故障。测量其PID的控制参数,并将其进行有效的调整,就可以排除其故障。如果压力系统的仪表显示出现死线的变化,而显示值没有发生变化,则其故障出现在测量系统中。在压力控制系统的故障检测中,要重点检查引压管的堵漏现象,通过堵漏现象可以判断其故障的发生点,及时排除故障。

(三)流量控制系统的常见故障

在流量控制系统中,发现指示值处于最小状态时,要对现场的仪表进行详细的检查,如果没有异常情况存在,其故障一般存在显示仪表中。当指示值处于最大状态时,需要及时检查引压系统是否正常运转。如果流量控制指示值波动的频率较高,就要适当的调整工艺操作的流程,这样才能排除其故障。

(四)液位控制仪表的系统常见故障

液位控制系统的显示值如果出现在最大或最小两个极端的数值时,要检测仪表是否处于正常的指标状态。采用手动的方式观察液位在操作过程中的具体变化,根据液压的位置来判断故障。液位在固定的范围内就是液压的控制系统中存在故障,如果液位状态不稳定,那就是操作工艺引起的故障。除此之外,当液位的指示和现场指标不符时,其故障时由导压管侧漏引起的[3]。控制仪表不稳定时,需要肩擦操作工艺和液位容量,确定其故障。

三、仪表自动化设备的维护措施及技术

(一)制定科学合理的仪表自动化设备的维护规范,做到定期维护

在企业的发展管理中,仪表自动化设备的管理要将预防作为其工作的重要内容。在企业的日常生产中,制定规范的仪表维护制度,将平时的设备维护经验及理论性知识进行归纳总结,形成有效的书面材料,指导以后的设备维护工作。可以将这样的维护理论知识编订成册,用其做定期的培训,工维护人员进行学习。定期对设备进行全面性的维护检修,制定科学合理的检修维护计划,并按照计划实施。

(二)实施TPM管理,明确具体的操作规范

TPM管理实际上是指全部的员工参与,通过制定合理的规范、执行规范、最后评估效果,不断改进管理机制,是一种全面又规范化的生产维护措施[4]。

在具体的实施过程中,要深入观察实际情况,加深对仪表自动化设备的了解,制定其操作规范。首先要了解仪表设备的性能。其次,根据情况找到符合规律的计划。另外,制定相关的维修条例。最后,将这些条例进行全面的评估,进行改善和创新。

(三)制定科学合理的仪表设备维护计划

仪表设备的检修技术在不断发展创新,充分利用企业生产过程中出现的故障信息,制定科学合理的仪表设备维护计划,能使自动化设备正常运转,有效降低企业维护设备的工作量,达到更好的维护效率。

结语

随着社会经济与科学技术的不断进步,工业企业的仪表自动化水平不断提高,应用在企业生产中的仪表自动化设备不断被引进,企业要获得更好的发展,就要依靠自动化设备的正常运转,在具体的生产过程中,及时确认自动化设备的故障,掌握科学的维修技术,才能使企业获得长远的发展。

参考文献

[1]李斐.仪表自动化设备故障与维护技术[J].城市建设理论研究(电子版),2014,(36):2373-2373.

[2]]蒲杰.仪表自动化设备故障与维护技术[J].城市建设理论研究(电子版),2015,(2):1484-1485.

第4篇

关键词:自动化仪表;设计和施工;质量问题

一、质量问题影响因素

1.设计人员方面的因素

自动化仪表设计人员综合素质对工程质量起到决定性的影响,包括人的政治思想素质、质量意识、责任心和专业技术水平等。自动化仪表设计者要主动确定自己在市场经济环境当中的位置,解放思想,一切从业主的角度出发,树立为业主全周期服务观念,不断提升个人专业技术水平和职业责任心。除此之外,对于企业总承包工程,还要求自动化仪表设计人员具备良好的决策、计划、组织、沟通、应变和创新能力,以便为工程设计提供更优质的服务。另外,仪表设计和施工质量影响因素还包括企业为项目设计配置的设计人员是否合理,仪表与其它部门专业之间协调配合是否恰当,各专业之间是否出现设计矛盾,是否造成设计图纸内容重复或设计内容错误等。因此,只有高素质的人及其高水平的工作才能建造出高质量的工程。

2.市场环境方面的因素

在当今激烈的市场竞争中最大限度地降低投资成本,缩短工程建设周期,是每一个业主的最大理想。他们出于既得利益的驱使,对工程项目的工期要求相当紧迫,往往选择标价较低的总承包单位,但操之过急却是欲速则不达,对工程成本造价的影响不做充分考虑,导致虽然压低了标价但工程质量大打折扣。对于总承包中标单位,由于中标价位低、净利润薄,在单个项目的设计过程中力争优化设计,努力控制生产成本,特别是在仪表设备的选型设计方面,尽量以有价格优势的仪表为首选,因此,仪表工程质量上难免出现隐患。另外,总承包方在单个项目净利润较低的情况下,也力争签订更多的合同额,由于人力物力成本有限,设计人员工作任务繁重,工作强度较大,为完成指定设计任务,只能缩短图纸设计时间。长此以往,难免会在图纸细节上造成疏忽,影响工程设计质量。同时,在高强度高压力工作环境下,设计人员身体健康勘忧,一旦设计单位出现人员变动,就不能按要求及时解决在施工过程中出现的设计问题,造成问题遗留,影响施工进度。这些因素都将直接或间接对仪表设计和施工质量造成不利影响。

3.施工单位方面的因素

施工是将设计图纸转化为现实的重要手段,施工单位现场施工经验不足也是决定自动化仪表设计施工质量的关键因素,技术人员的缺乏会导致不少施工单位对一些国外特殊仪表的安装调试束手无策,从而大大延误工期。影响仪表设计和施工质量的因素还包括施工单位组织设计、施工进度计划是否合理、采用的施工方案是否得当;施工人员是否具有相应资质、资格、水平和技术,是否熟悉专业规程规范及通用图集;施工材料供应是否及时,材料的数量、型号及技术参数是否能满足施工要求。另外,总承包方是否能有效协调各分包商,各分包商之间相互配合是否能及时到位,是否出现施工矛盾;施工单位自有垫付资金是否充足,若资金安排不合理,垫付能力差,就会直接影响仪表设计和施工质量。

二、质量问题控制策略

1.设计人员培训计划

大力开展系统专业培训、项目技术培训、现场施工质量反馈培训等相关培训,不断提高自动化仪表设计人员的能力和技术水平、提高仪表设计人员的综合素质、改变仪表设计人员的工作态度,增强仪表设计人员的质量意识。培训不仅能节约企业的搜寻成本,而且老员工熟悉企业的管理体系,在总结经验的过程中,把新技术应用到实际工作中去。通过培训,企业各部门各专业之间能够有效地进行思想、观念、信息、情感的交流,可以增强各部门各专业设计人员对企业的忠诚度和归属感,能够形成企业内部和谐的人际关系、高效的工作团队,团结合作完成企业的目标。另外,加强图纸设计终身责任质量制培训,建立健全设计质量保证体系,设计人员按规定履行设计文件和施工图纸的审核、会签批准制度,确保设计成果的正确性。设计人员必须在设计文件和施工图纸上签字,只要在预设的使用年限内,发生任何质量事故,设计人员必须按照自己的职责对工程事故终身负责。为此,在施工伊始就必须签订工程质量终身责任书,一旦出现问题,不管是谁,都要追究其相应的法律责任。

2.加强对企业的惩罚力度

对企业的生产和经营活动进行经常性的监管,禁止企业盲目追求利润而忽视工程设计质量的做法,对失去诚信的企业要采取记录、警告、处罚、取消市场准入资格等严厉措施。俗话说“杀鸡骇猴”,要想杜绝质量事故发生,就应该加大惩罚力度,使想只贪图利益的有关责任人把“侥幸”过关的心理消灭在萌芽状态,使其不敢再犯,使诚信管理成为发挥主导市场准入和清出的不可或缺的重要作用,从而使企业主动地去抓质量、抓管理、抓诚信,来提升自己的竞争力。除此之外,还需建立新闻媒体和人民群众全过程监督,建立投诉举报制度,鼓励和激励工程设计施工人员和外界公众的监督,强化监督的力量,坚决排除人为干扰,严肃查处,做到过程和结果公开、公平、公正,把握质量的要求。

3.施工组织控制

工程开工前做好施工现场调查及核对图纸会审工作,对图纸中有疑问的地方,及时与仪表设计单位联系解决,通过审图、审设计要求,找到与工艺、建筑专业相关的工程量,制定与之相协调的专业交叉作业的方案,尽可能配合并为其它专业施工创造条件,提高自动化仪表专业的工程施工效率。组织施工技术人员学习招标文件、施工技术规范与施工监理细则,准确掌握本工程质量标准和施工工艺流程,依据工程本身的特点,将人力、资金、材料、机械和施工方法进行科学、合理的安排,使之在一定时间内得以实现有组织、有计划、有秩序的施工,使得工程项目质量好、进度快、成本低。对于具体的工程项目在选定了施工方法和方案后,都要进行时间组织、空间组织和资源组织,按照客观规律科学地组织施工,积极为施工创造必要条件,选择最优施工方案,取得最佳的经济效果。另外,在施工合同签署后,项目主要管理人员及时到位,并组织现场调查,编制实施性施工组织设计,同时加强与地方和当地群众的联系,争取当地居民的理解和支持,为工程施工创造良好外部环境,保证施工顺利进行,施工过程中搞好标准化施工,按质量管理体系,根据施工进度编制“月、旬、周”施工作业计划,合理安排工序,实现平行流水作业,加快施工进度,在施工中确保工程质量,缩短工程周期,安全生产,降低物耗,文明施工,为企业创造出社会信誉。

精心设计,诚信服务是每个设计者的职责,工程设计质量管理是设计单位赖以生存的生命线,质量控制即生产成本控制,提高设计质量,减少工程成本,是设计人员应永远遵循的职业法则。

参考文献:

[1]刘滨.关于仪表设计和施工中几点技术问题的思考[J].黑龙江科技信

息,2012,(07).

[2]赵会新.自动化仪表工程中的全面质量控制[J].科技传播,2011,(17).

第5篇

1优化教师队伍结构提高教师水平

教师对学生发展和成才起着重要和关键的作用,但近年来学校新进教师,主要是应届高校毕业生,大部分没有工作经验和企业经历,实验教学能力更是薄弱;近年来高职院校招生规模扩大,教师教学任务加大,教师到企业和在职培训有制度有要求,却难以落到实处。为解决上述问题,应加强教师队伍建设,优化教师结构,提高教师教学能力和水平。一是大量聘请有丰富实践经验的企业人员,担任实验和实践指导教师。二是大量引进企业高技能人才。三是通过强师工程,让更多的教师接受培训,提高教师实验实践教学能力。

2提高仪器实验管理的规范化程度

学校各级部门都很重视实验管理工作,因此每学期学校学期计划都把实验室列入其中,并落实到具体人员,从而保证计划的落实与实现。从领导到教师、学生组成一个从上至下一起管理、维护和操作的“有机体”。让实验室有条不紊地运行起来,充分发挥出它的潜能。1)建立合适的体制和制度,加强仪器、仪表和设备的管理。仪器、仪表和设备是实验室生存的基础、是学校的贵重财产之一,做好仪器、仪表和设备的实验管理,意义和责任都很重大。在规范化管理实验室仪器、仪表和设备的同时,也要加强对仪器、仪表的日常保养和维修,提高仪器、仪表的完好性,延长它们的使用寿命,更好地发挥出教学仪器、仪表和设备的使用效益。仪器、仪表和设备实验管理的最基本的任务,就是利用行之有效的措施,使仪器、仪表和设备处于良好的状态,能最大化的为教学科研服务,最大化地发挥实验仪器、仪表和设备的作用。具体手段和措施如下:(1)各类仪器、仪表按计量、通专用、挂图、标本、模型及实验工器具等分类排放。(2)除易损易耗的器材外,都应有相应的编号。对新买仪器、仪表验收合格后应该编号入橱。各类仪器、仪器的使用说明书也应该归类装订成册,并编上目录以方便查找时用。加强对仪器、仪表的常规保养和维护,做好防灰尘、防长锈、防潮、防虫蛀、防腐蚀、防老化变形、防粘连。如果发现有损坏失效的要及时修理维护,提高仪器的完好性和精准性,延长其使用寿命。(3)凡是要进出实验室的各类仪器、仪表、材料,都应该进行登记,并建立相应的档案。建立仪器、仪表总账、分类账、低值易耗品领用账、仪器仪表借用使用归还情况登记表。这些不但可以反应出实验室装备的基本情况,而且还可以反应出学校实验实践教学的开展实施情况。每年年底还应该对各类器材进行大清点,列出报废、报损的清单,审核后消账,一目了然。做到账目清晰明了,账物相符,账账相等。(4)为保证实验实践教学的正常进行。每年都应该将上一学年实验用品消耗量,新学年学生数,实验用品的库存情况综合起来考虑,开出合理的仪器申请单。申请单由主管领导审核批准后,交由总务处统一采购。2)上课教师充分发挥仪器作用以及现代化手段提高教学质量,非教学时间可作为科技兴趣小组活动基地,以培养和增加学生的创新和实践能力。每学期期初制定出本学期的实验教学安排,并严格执行。3)实验教学是一个相关性很强的系统过程,教学时既要注重实验过程,也要注重实验结果。

3提高实验教学的信息化程度

(1)充分利用已有资源,积极吸纳先进的教学观点,通过组织学习、教研活动、教学观摩等方式,内化为自己的教学观念和手段,积极组织校内外实践技能比赛活动,充分发挥实验室的功能。(2)第一时间最新最前沿的教学教改信息,鼓励学生写实验总结和心得体会,最大化的给学生提供成功的机会,同时也将学校实验教学的先进和成功案例进行及时地宣传、肯定,对学习积极和成绩突出的学生进行及时的鼓励和表扬。

第6篇

[关键词]热工仪表 化学系统 关键控制点 问题 解决方法

中图分类号:TKl72 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2016)04-0298-01

一、 前言

改革开放带来的经济的飞速发展,对于工业的改变和影响是巨大的。在热工仪表方面,也不断在使用仪表种类和相关测量方式上进行改进,尤其是其中的大容量、高参数的仪表当前的使用量逐步增多,所以对于热工仪表在化学系统中应用的问题,有必要进行重点探讨。因此,本文将从热工仪表在化学系统中应用的重要性为出发点,对当前我国在化学系统中对于热工仪表的应用存在的问题进行总结,然后针对性的给出解决方案。

二、热工仪表使用的关键控制点

在化学系统中,通常将热工仪表使用在氢气系统和酸碱系统。在氢气系统中的使用,如果制氢站或者是发电机氢冷系统存在泄漏的情况,则有可能发生爆炸等危险事件,因此在氢气系统中使用热工仪表,最主要的问题则是注意控制仪表在使用过程中的防爆问题;另外在酸碱系统中,以为化学酸碱系统中所使用的材料等都具有极强腐蚀性,在工作应用中,热工仪表的外在的外壳、相关的电路线路安排以及工作运作的电子元件都会不同程度的受到酸碱系统中的材料的腐蚀,对于热工仪表的工作应用产生极大的影响,降低其检测结果的正确性、降低热工仪表的使用年限,甚至是完全损害热工仪表,因此将热工仪表应用到化学系统中,最主要的是对仪表进行防护[1]。

三、 热工仪表在化学系统中使用存在的问题

1、酸碱系统仪表腐蚀

在化学酸碱系统中,使用与化学生水处理系统中的化学品主要有硫酸,以及除盐制水系统中使用的盐酸,以及凝结岁精处理系统中使用的氢氧化钠等化学物质,都是具有极强的腐蚀性。而在整个化学系统中,从材料的储存、使用过程中的流量等都需要进行测量和计数,为了完成相关测量要求,只能通过热工仪表和化学物质直接接触来达到效果,所以长期在酸碱系统中工作的仪表,会遭受到相当严重的腐蚀。并且在整个酸碱系统工作的过程中,因为使用的硫酸和盐酸都具有一定的挥发性,在工作充当介质的过程中,容易发生泄漏,在系统外部形成酸雾,将系统设置在外部的电子线路和仪表内部的电子元件等腐蚀,造成热工仪表的损害。

2、氢气系统防爆

氢气由于其本身具有含量丰富和清洁燃烧的特点,作为发电机的冷却气体,具有非常大的优势。因为将氢气投入使用,将会在很大程度上保证发电机的正常满负荷运行,但是在将氢气投入使用的过程中,同样也需要承担相当大的风险。因为氢气的质量非常的轻,在保存和使用时容易发生泄漏等,一旦大量氢气和氧气结合,大量的高纯度的氢气和氧气混合,在狭小的工作空间内,可能由于工作人员操作不当,不遵守氢气系统工作规则,出现吸烟等行为,或者是发电机长期处于正常满负荷的运行状态,发电机的运作会产生热量,致使整个氢气系统发生爆炸。而一旦发生爆炸,爆炸发生在狭小的工作系统中,产生强大的破坏力,致使氢气运输系统或者是氢气储存装置受到损害,将进一步加大爆炸的范围和事态,将会对整个氢气系统的相关设备产生极大的破坏作用,是该空间区域的设备全被受到损坏,更甚至会引起极大的人员伤亡,因此在氢气系统中,安装热工仪表,对于氢气的纯度、氢气的湿度、发电机的工作状态和产生的工作热量等进行测量,安装防爆型压力表是非常有必要的。因此防爆压力表等一系列热工仪表的选择和使用,将是对整个氢气系统的工作情况和安全状态进行控制的关键[2]。

四、热工仪表在化学系统使用有关问题的解决方法

1、选择合适仪表

在使用到强酸强碱等具有极强腐蚀性化学物质的工作系统中,如果需要将热工仪表直接和相关的化学物质进行接触,以便达到测量和计数的目的,则需要对使用仪表的材料等进行控制。在泽中系统下,可选择使用耐酸碱材料制作的热工仪表,最好选择钛和钛合金等材料。另外,在进行仪表的选择时,还需要考虑到经济条件。就市场的一般情况而言,合金材料的造价一般都比较高,因此在进行热工一边的选择时,要根据使用系统的试剂情况来进行选择,对于化学系统中,对于热工仪表的耐酸碱要求不是特点高的部分,也可以采用将仪表及电子线路等部位进行镀金属、喷漆、涂料等方式处理,以便更大程度上满足对于整个系统安全性和考虑和自身经济情况的综合考虑[3]。

2、物理隔离防腐

在酸碱系统中,因为使用如硫酸、盐酸等具有挥发性的强酸,使得经常在整个酸碱系统的工作环境中会形成酸雾,酸雾在酸碱系统中,会对热工仪表的电子设计线路和仪表内部的电子元件产生腐蚀效果。对于以上情况,需要对热工仪表和电子线路等擦你用物理隔离防腐的方法来处理。将可以不直接和酸碱接触的热工仪表的部分,在其外部设置物理玻璃防腐墙,已达到隔离防腐的效果。

3、密封隔离

对于上述无法采用物理隔离方法进行防腐的,还可以通过密封隔离的方法来对热工仪表进行保护。综合考虑热工仪表在相关化学系统的试剂工作情况,本着经济节约的原则,来进行隔离防腐,常使用的防腐方法主要包括在仪表外部粘贴防腐隔膜以及在仪表的结合缝隙处涂抹耐腐蚀的密封材料等方法。

4、改变引压管材料

在低温低压系统的流量测量中,使用常规材的引压管,容易出现因为沉积物众多而发生引压管堵塞的现象,为了改善这一情况,很多人在进行化学系统的设计上,将会将此项内容加入考虑范围,大部分采用的解决方法都是跟换引压管使用的材料,一般常用的材料是不锈钢材料,或者是在引压管的选择上,更加倾向于选择大直径的引压管。并且在材料跟换和引压管直径规格更换的情况下,定期对该系统中的引压管进行冲洗,以维持引压管内部的清洁。在此基础上,可以考虑将引压管的制作材料加入考虑当中,选择透明度好的材料,能便于定期冲洗工作的进行,对于引压管内部情况更加清晰明了的掌握,以便排污工作更好的开展[4]。

五、 结束语

通过对于热工仪表在酸碱系统和氢气系统的应用实际情况分析,可以非常直观的看出,在当前我国化学系统对于热工仪表的使用中,还存在相关大的问题,同时还存在着重大的安全隐患。因此对于热工仪表在化学系统中的安全应用,将是非常重要的。因此在仪表应用的过程中,实际问题的解决,要通过试=实际问题和仪表应用现场的使用情况和仪表相关的工作状态,来针对性解决问题。

参考文献

[1] 《电厂化学水处理与热工仪表》,第一版,电力出版社,2012:22-23.

[2] 《电厂化学仪表及程控装置(全国火力发电工人通用培训教材)》,第三版,程忠智,卞学海,山西省电力工业局编,北京一中国电力出版杜,2010:33-35.

第7篇

关键词:护士礼仪;持续干预;患者满意度

护士礼仪是护士执业活动中所特有的职业礼仪,其反映着护士的素质、行为、修养和气质【1】。持续干预是指不间断地参与某件事的活动过程。我国对护士礼仪的重视在近几年才得到体现,回顾文献发现,涉及护士礼仪培训及其重要性相关研究较多,以及护士对患者的某种护理进行持续干预的报道较多,而临床对护士行为的持续干预相关报道较少。为更好体现优质护理服务,提高患者满意度,本研究在病房通过持续对护士礼仪进行干预,取得了一定效果,现给予报道如下。

1.资料与方法

1.1一般资料

选取2014年6月~12月在我科工作的护士16名,其中女护士15名,男护士1名,本科文凭8名,大专文凭8名,期间一名大专女见习护士转出,另转入一名大专女见习护士,其余均为1~12月固定在我科工作的护士。对以上护士实施持续的相关礼仪干预,在干预前后的2014年1月至12月分别发放统一的出院患者满意度调查表。

1.2方法

1.2.1干预内容

1.2.1.1护士礼仪相关理论知识 包括人际交往基本礼仪、护士职业礼仪内容、护士礼仪在工作中的重要性、护患语言沟通技巧等。

1.2.1.2护士仪容仪表 包括有佩戴护士帽的发型要求、护士服的着装要求 、护士鞋袜的要求、面容及个人卫生、首饰佩戴要求等。

1.2.1.3护士仪态举止 包括坐、立、行的姿态,持物端盘,推治疗车,对患者进行护理治疗时的体态等。

1.2.1.4护士语言沟通 包括与患者沟通的语调、语速、语言禁忌以及交谈技巧等。

1.2.1.5护士日常工作礼仪 包括护士接听电话、护士查房、护士交班、与医生合作沟通、护士之间的合作沟通等。

1.2.2干预方法

1.2.2.1月干预 月干预时间通常安排在每月的护士例会时,内容以护士礼仪相关理论知识干预为主,以幻灯课件讲解或相关礼仪案例分析进行,并总结一个月存在的相关问题。

1.2.2.2周干预 周干预设在每周五下午下班前,护士长组织上班人员进行一周的相关小结,并做好记录,要求人人查阅,以便未上班人员事后知晓,促进改进。

1.2.2.3日干预 日干预时机主要在护士晨会时,内容以仪容仪表、仪态举止、语言沟通为主,护士长通过对护士仪容仪表的直接检查,对语言要求的口头提醒,对日常工作礼仪要求的提问,了解护士对职业礼仪要求的掌握度,加强护士对职业礼仪的重视。

1.2.2.4随机干预 随机干预内容为所有护士执业礼仪要求,是干预的重点。随机干预时机出现在工作中的每一环节和每一场合,护士长充分利用现场管理,在查房、督导过程及时发现问题,对出现违反相关礼仪要求的情形即时提出纠正。另外,运用目视管理方法对护士进行随机干预,在护士站、治疗室、治疗仪器、病房资料夹等处粘贴相关礼仪要求标识、图片等,以随时警戒护士不符合要求的行为。

1.2.2.5入科前干预 新入科护士进入我科报到后,由护士长或总带教老师在晨会后进行,内容以护士仪容仪表、护士语言沟通为主,方式为口头一对一直接培训,此后与对其他护士的干预时段一致。

1.2.3评价方法 对2014年1至12月每月在我科出院的患者分别进行满意度调查,并统一采用我院住院患者满意度调查表完成调查,比较实施干预前的2014年1~6月和实施干预后的7~12月出院患者满意度情况。

2.结果

持续护士礼仪干预后7~12月出院患者满意度平均分99.45%,高于实施持续护士礼仪干预前1~6月的92.53%,经检验,P

3.讨论

随着社会的不断进步和发展,人们日益增长的满足需求,护理模式也已随着社会的进步在悄然更改,护理不再像过去一样以疾病为中心,而是以整体的人为中心,以病人的生理健康与心理健康作为护理的首要条件,变微笑服务为心情服务 ,提倡人性化服务理念【2】。护士美丽的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被尊重,心理上得到慰藉,心情上获得愉悦,使护患交往在情感交融中进行,增加有效沟通,降低医疗投诉【3】。病人进入病房首先接触的是护士,在住院期间接触最密切的也是护士,护士礼仪的好坏,直接影响着患者对医院的第一印象。但实际上,护士实际编制不足,职业压力大,护理工作量大,造成护士在工作中精力不足,导致护士在工作中无意识的使职业礼仪不到位,所以只有在工作中持续不断的对护士礼仪进行干预,才能有效的使护士礼仪体现出来,使护士注重礼仪规范,进一步提高患者的满意度。

参考文献:

[1] 肖丽玲.护士礼仪在护理过程中的作用体会[J].中外医疗 ,2012,31(19):137.

第8篇

一、组织动员

成立“质量月”活动领导小组,由车间主任出任组长,统领工作全局,通过车间会议,班组班前班后会宣传“抓质量水平提升,促发展方式转变”的活动主题。

二、重在活动

按照公司质量活动月的组织安排,车间全程参与了公司质量活动月全部活动内容,并具体细化了电仪活动项目,涉及7大项,包括宣传发动、高效保质检修、格言论文征集、合理化建议、安全质量培训等工作,都具体到责任人,确定了任务指标,并制定了完善的考核奖惩办法。截止月底,这些活动全部超额、超预期完成任务指标。其中,比较反应电仪特色的工作就是领导干部联系点制度,车间三位领导针对联系点工作现状、现存问题、可拓展空间进行细致独到的教育引导,既开拓了一线班组的思路,又推动了质量月活动真正在一线开花结果。

三、具体工作

电仪车间领导深入到联系点,结合班组实际,围绕如何“降低电仪事故率,稳定产品质量”进行了专题讨论,对于车间一直在主导实施并且已经见效的工作继续坚持抓好贯彻落实,对于职工提出来的有利于稳定电仪生产的条陈建议适当梳理汇总,可操作性强的立即安排实施。主要内容有:

1、DCS技术组对新到货的系统卡件,操作站主板进行防腐喷涂,并密封装袋保护,降低物流存储环节的坏卡几率。

2、废气吸附户外用普通塑料气源管逐步淘汰,更换为更为适应环境工况的四氟材质气源管。

3、利用纺练停车检修机会,对精炼、浴站、烘干的阀门进行检测,从自控室发出命令,检查阀门开度与自控室画面是否一致,出现故障的阀门予以更换,确保阀门调节功能的稳定。

4、针对路灯灯杆顶端密封不好,雨天溅水导致路灯线路短路问题,电修工段利用密封胶做好灯杆顶部的密封。

5、执行周检计划,对现场仪表进行定期调校,确保仪表稳准灵。特别是关键计量仪表都重新标定校准。

6、公用工程工段针对所辖3个变电站,12个PC室,加大巡视巡检频次,记录设备运行工况参数,保证供电稳定可靠。

7、电气工段摸索合理检修周期,针对生产线上的瓶颈电动机设备定期周检更换,替换下来的电动机做好维修维护,作为备件充实库存。

8、配合8万吨项目建设,完成到货仪表的检验入库以及8万吨现场临时供配电的应急检修任务。

四、格言、合理化建议、论文征集活动

车间组织各工段职工针对“质量月”活动主题,分别汇总质量月小格言、合理化建议、质量月征文各为65条、23条、14篇,经过车间整理提炼,确认呈报给职能部室分别为30条、6条、14篇。至此,电仪全部超额完成了公司质量月活动领导小组分解到电仪的任务指标。

第9篇

一、上半年工作总结

1.目标完成情况。

a质量目标完成情况:设备完好率99.18%、供电可靠率99.83%、电气设备完好率99.27%、仪表送检率100%、仪表开表率98.83%。均达标。

b完成了各项分公司安全生产目标。

1.全年死亡事故为零。

2.全年内一次造成重伤(含1人)以上事故为零。

3.重大火灾爆炸事故为零。

4.一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。

5.上报集团公司种类事故为零。

6.重大交通事故为零。

7.新增职业病危害为零。

8.百万工时员工轻伤率小于0.8。

9.劳动保护用品发放及正确使用率为100%。

10.分公司级应急演练参与率100%;各类高危作业票办理率100%;监护率100%。

c按照年初制定的员工培训计划,2010年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目标。

2.安全与效益相伴,注重安全,提高效益。

在日常维护工作中严格执行巡检制度,实行作业票制度,坚决杜绝三违现象、最终把安全工作落到实处。牢牢的树立起“安全第一,预防为主”的思想理念,时刻绷紧安全这根弦,为确保装置“安、稳、长、满、优”运行,提供安全保障,确保了安全事故发生率为零,每年能实现安全生产目标。首先,:规范日常生产行为,严格执行作业票制度,利用多种形式加强安全教育,增强员工的安全意识。下发学习资料,及时传达、贯彻上级文件精神及要求,组织员工观看安全教育幻灯片。深入细致的开展安全检查工作,做到预防为主,安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务就是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。其次:对于安全检查主要是从以下几个方面来做的:加强日常安全检查:每天进行日常巡检,检查内容包括现场环境、设备卫生,人的不安全行为、物的不安全状态等。对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间,使检查取得实效,不致流于形式。通过检查发现和消除了很多安全隐患,对实现安全生产起到了的促进作用。贯彻落实安全标准化工作,提高安全管理水平。对班组出现的问题能够解决的立即解决,不能解决的上报有关部门尽快给予解决。对发现重大隐患采用适当方法及时处理的依分公司制度进行奖励。同样对于违章操作依公司制度进行处罚。这样提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识,使部门的安全管理迈上了一个新台阶。

3.树立规范的工作流程,严格要求,保证工作质量。

a完成了bsc体系的建设工作。并将bsc工具应用到各班组各岗位,通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划,对维护部全员进行了多次bsc培训。达到了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。

b完成了安全标准化体系的建设工作。建立建全了《机修操作规程》、《电气操作规程》、《仪表操作规程》。进行了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护维修时,严格按照安全标准化的要求执行。

c确定各专业的岗位设置,修订、修改、制定、审核和执行了《电气班职位说明书》、《机修班职位说明书》、《仪表班职位说明书》、《运行维护部职位说明书》,使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进行了明确的分界,使得他们能够各司其职,各尽其能。

d根据各专业的岗位设置,修订运行维护部组织结构框架图。

e根据各专业的岗位设置,修改、制定了《电气班管理制度、操作规程汇编》、《机修班管理制度》、《仪表班管理制度》,让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。

f按三合一体系统一收集各专业的相应台账。